Stoney3K schreef op donderdag 29 oktober 2020 @ 19:48:
[...]
Ik denk dat juist het aandeel aan contactmomenten door de week wat na 22:00 weer thuis is juist wel meevalt, als ik doordeweeks een verjaardag heb dan is het na 21:00 echt wel klaar en dan wil ik naar huis, want om half 7 gaat de wekker gewoon weer.
En de contactmomenten (feestjes) in het weekend kun je juist heel goed aanpassen aan zo'n avondklok, eerder beginnen, logeren of je feestje helemaal overdag houden.
Dus nee, ik denk dat een avondklok heel weinig effect heeft op de uiteindelijke R-waarde, je pakt er hooguit een hoop bijvangst mee waarvoor je maatregel helemaal niet bedoeld is.
Dan is een maatregel als werkgevers verplichten (en actief handhaven met boetes) om thuis te werken en werknemers met klachten of positieve tesuitslagen ook echt thuis te houden, een veel effectiever middel.
Als ik de honden uitlaat ergens tussen 23:00 en 01:00 waarbij de wekker om 06:45 gaat dan verbaast het me nog altijd hoeveel mensen thuis komen met de auto en die zitten niet alleen in de auto dus zullen niet van het werk komen. Ook (brom)fietsers komen nog zeer regelmatig voorbij (ruim) na 22:00
Is ook wel apart dat je denkt dat het meevalt alleen maar omdat jij toevallig wel vroeg naar huis gaat doordeweeks. Zelf kwam ik vroeger gerust tussen twaalf en twee thuis, ook toen de wekker nog om half zes ging.
Ook bij diverse buren zie ik "volop" visite die aankomen tussen zeven en acht om te vertrekken ergens richting twaalf uur. Zijn van die dingen die opvallen als je in de avonduren twee of drie keer buiten komt met de honden en alle auto's kent van de mensen die hier wonen.
En zoals ik al zei kun je uiteraard mensen laten logeren maar kan dat voor iedereen op een verjaardag? Heeft iedereen daar trek in om te logeren of om iemand te laten logeren? Heeft iedereen wel zin om eerder te beginnen met een feestje? Enz enz.
Het ontmoedigt dus het zal helpen.
Verplichten om thuis te werken zie ik helemaal niet hoe je dat denkt af te dwingen laat staan te handhaven. Hoe denk jij te kunnen bepalen dat iemand thuis kan werken? Een lijst met beroepen/functies opstellen en hoe dat te toetsen wat nodig zal zijn als je wilt handhaven? Ik doe 25 jaar grofweg hetzelfde werk en met dank aan verschillende werkgevers en functiehuizen was ik technisch specialist, techneut, technician, (senior)engineer en het zou binnenkort cloud engineer kunnen worden omdat het past bij de huidige tijd.
Een secretaresse, thuis of niet? Als ze ook de receptie doet, thuis of niet? Verkoper, thuis of niet?
Dat moet je dan "even" regelen voor de hele beroepsbevolking, handhaven en het liefst ook nog tijdens de huidige pandemie, succes.
Stoney3K schreef op donderdag 29 oktober 2020 @ 20:23:
[...]
Klopt, maar als ik zelf ook een latertje op een feestje heb, dan blijf ik in zo'n geval gewoon logeren en ga ik de volgende ochtend naar huis.
Misschien dat je daarmee een klein aandeel van de feestjes wegstreept, en dat wel wát effect heeft op de uiteindelijke R-waarde, maar ik denk dat dat effect niet heel groot is. Laat staan significant. En met de moeite die je ervoor moet doen (behoorlijke capaciteit nodig voor handhaven) lijkt het me een maatregel die eigenlijk te veel moeite kost voor te weinig opbrengst.
Maar dat ben jij, net als in je vorige reactie. Bij vele zo niet de meeste mensen die ik ken is het helemaal niet gebruikelijk om te blijven slapen. Ik slaap ook het liefste in m'n eigen bed dus zou dan liever thuis blijven dan naar een feestje te gaan. Komt bij ons nog bij dat we honden hebben dus logeren is sowieso geen optie.
Voor wat betreft handhaven denk ik dat je, zoals vaker, zwaar overdrijft met de burgerlijke ongehoorzaamheid die je massaal voorziet. Uiteraard zal die er zijn maar velen zullen zich met wat gemopper aanpassen en zich er gewoon aan houden. Daarmee daalt ook meteen de hoeveelheid handhaving die je nodig hebt en een paar honderd/ duizend gevallen benoemen in de pers zodat men het idee krijgt dat er gehandhaafd weidt kan ook helpen.
[
Voor 20% gewijzigd door
ninjazx9r98 op 29-10-2020 20:43
]