Het is niet perse zo dat je een arbeidscontract niet mag/kan koppelen aan het huren van een dienstwoning. Oftewel, als jij van baan wisselt, raak je mogelijk ook je huis kwijt. Wat dat betreft is het vergelijkbaar met een leaseauto. Het verschil tussen wel of geen huurrechten zit 'm in of het een 'eigenlijke' of 'oneigenlijke' woning betreft. En dat laatste is niet altijd zo zwart/wit te bepalen en met een contract waarbij je expliciet tekent voor xyz heb je als huurder weinig poten om op te staan.Shadowhawk00 schreef op zondag 10 december 2023 @ 17:54:
[...]
Voor het bedrijf schiet dat natuurlijk niet op. Dus waarom zou je dan moeite doen om die woningen te laten bouwen en reserveren voor je nieuwe werknemers als jij er niets mee opschiet maar je concurrent wel.
Het kost je geld om te doen dus als bedrijf moet je er ook iets aan verdienen. Dus als mensen daar blijven wonen als ze bij de concurrent gaan werken is dat een probleem want dan kan jij die persoon minder makkelijk vervangen, je kan zijn vervanger namelijk geen huurwoning bieden.
Een bedrijf als ASML kan ook veel gemakkelijker aan grond komen omdat ze het budget hebben, een projectontwikkelaar moet die grond weer doorverkopen aan de kopers van de woning. En die moeten dus daar wel genoeg geld voor hebben. Er word hier al regelmatig geklaagd dat bouwgrond te duur is.
Voor ASML boeit dat niet zo, die willen een nieuwe cleanroom dat kost enkele miljoenen om te bouwen of de grond nu 300k of 500k kost dat is wisselgeld ten opzichte van de totale kosten.
Voor een woning is de grond vaak 25-40% van de prijs, voor een cleanroom zoals ASML die nodig heeft zal het veel meer richting de 5% gaan. Bovendien is het bij hun gewoon een asset op de balans waar ze op afschrijven een huis is voor veel mensen toch wel echt een gigantische aanschaf.
https://teamadvocaten.nl/...echten-van-een-werknemer/
https://www.actio.nl/blog...herming-bij-dienstwoning/
https://vandiepen.com/nie...ing-bij-een-dienstwoning/
https://www.rijksoverheid...-recht-op-huurbescherming
Dus ja, als werkgevers willen investeren in woonruimte voor medewerkers is dat niet perse een risico voor hen en/of een voordeel voor concurrenten.Geen huurbescherming bij dienstwoning
Als u in een dienstwoning woont, huurt u deze van uw werkgever en heeft u die nodig voor het uitoefenen van uw functie. Houdt uw werk op, dan stopt ook de huur.
[ Voor 6% gewijzigd door geekeep op 11-12-2023 11:37 ]