Ik voel hetzelfde als jij. Ook wil ik graag duidelijk maken aan de Tweakers hier. Full time banen zie je niet snel in de zorg en voornamelijk degene aan het bed of bij de cliënt. Ik zie om mij heen vooral 32 uurs contracten onder andere ikzelf. Full time is gewoon niet te doen icm onregelmatigheid.Leon Zwiers schreef op donderdag 13 augustus 2020 @ 09:51:
[...]
Ja dat is full time. Niet onrealistisch laag? Moet de gemiddeld beginnend HBO-er dan ook weekenden, feestdagen, avonden, nachten werken met doodzieke mensen (snachts met 2 man op 30 + patienten is geen uitzondering, en nachtdiensten zijn ook aantoonbaar slecht voor je gezondheid) ? Om vervolgens ook nog met agressie en andere zaken te maken te krijgen die het daglicht niet kunnen verdragen?
Het is niet zonder reden dat de personeelstekorten maar niet opgelost kunnen worden
Want zeg nu zelf. Als je als beginnend HBO-er in het ziekenhuis 2000 euro verdient met al die bovenstaande zaken, of je kan ergens in een kantoor werken voor hetzelfde salaris zonder al die onregelmatigheid, agressie en ander gezeik zou ik het ook wel weten. De Florence Nightingales bestaan amper meer.
Ik zeg niet dat een 200 euro extra per maand niet alles oplost (daarom naast loonsverhoging ook betere waardering/randvoorwaarden), maar het zal wel bijdragen aan het blijven van jonge beroepsbeoefenaars, en het daarmee verlagen van de werkdruk, zodat het werk beter is uit te houden. Die moeten tenslotte ook de rekeningen betalen (en de supermarkt accepteerde geen applaus als betaling van mijn boodschappen), en het blijft werk, geen liefdadigheid.
[...]
Beginnend verpleegkundigen werken niet op de IC. Daar moet je eerst werkervaring voor hebben, en vervolgens 2 jaar in opleiding voor zijn tegen een leerlingensalaris. Specialistisch verpleegkundigen zijn de "grootverdieners" in het ziekenhuis, dat ben je niet zomaar. En ik zeg ook niet dat die onregelmatigheid er niet bijhoort, maar men vergelijkt wel met andere beroepen.
En als dan blijkt dat andere beroepen van gelijk opleidingsniveau, zonder onregelmatigheid hetzelfde of meer verdienen met betere arbeidsvoorwaarden dan is dat zuur ja. Ik heb ook vele collega's zien gaan. Die gaan dan zzper worden, want dan kan je plots 70 euro per uur rekenen voor hetzelfde werk waar je eerder 20 euro per uur voor kreeg, gaan het (beroeps)onderwijs in, of worden vertegenwoordiger bij een medisch producent voor meer geld, betere uren + auto van de zaak.
Heel eerlijk, ik hou van mijn werk, maar de laatste tijd (zeker in die eerste golf covid) merk je wat voor aanslag mijn beroep is op het lijf en de psyche. Soms droom ik ook van een "makkelijker" baan. Ik zal een aanbod van een andere sector ook heel serieus gaan overwegen, waar ik dat eerder absoluut niet had.
Add me op Stadia: Gloogle