Indoubt schreef op dinsdag 11 augustus 2020 @ 10:09:
[...]
Dat is natuurlijk een aspect wat zeker aandacht verdient. voor velen die in loondienst zijn en thuis kunnen werken valt het allemaal nog wel mee. Dat is tot dat er ontslagen gaan vallen.
We zijn in Nederland echter in toenemende mate de flexwerkers kant op gegaan. Of dat nu in de vorm van flexwerk, 0 uren contract, uitzendkracht of ZZP er is maakt eigenlijk niet zoveel verschil. Die groep is inmiddels behoorlijk groot en heeft weinig rechten behalve misschien bijstand. Het is ook de groep waar je als eerste vanaf kan als werkgever, dus die staan het eerste op straat.
Dat is op zich positief voor de collega's in loondienst.
In de crisis van 2008 hadden die mensen het ook het moeilijkst maar dat waren er toen nog niet zoveel. Nu zijn het er een paar miljoen (staat mij bij 2,8M)
Ietsje minder, 1.3 miljoen(ZZP). Waarvan ruim 300.000 de eerste drie maanden gebruik heeft gemaakt van overheidssteun. De laatste drie maanden is die overheidssteun flink geminderd, of dit komt doordat iedereen weer aan het werk is of door de hogere drempels voor het aanvragen van steun zullen we pas weten als het al te laat is.

De flexwerkers met een uitzendcontract zijn helemaal de sjaak. Geen mogelijkheden (belastingvoordeeltjes) om te sparen voor slechte tijden en tot voor kort ook geen overheidssteun. Waar eerdere steunmaatregelen, vanaf 15 maart, zonder inkooporder blindelings over gemaakt werden mocht de flexwerker wachten tot 26 juni. Verkoop het huis en de auto maar, als dat gelukt is kunt u met onderstaand formulier bijstand aanvragen.
In loondienst wordt vrolijk beloofd om 90% van het salaris aan te vullen(tot 9k bruto, zes maanden lang) terwijl het geld hier voor uit de algemene middelen komt, waar die flexwerker/uitzendkracht net zo hard aan mee heeft betaald.
Inmiddels heeft de flexwerker recht op
3x 550.- bruto. Ik snap dat je een student met bijbaan geen 9k bruto gaat geven

, maar als het in loondienst naar rato kan moet dat bij structurele uitzendkrachten ook mogelijk zijn.