Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[devrunner]

Tylen schreef op vrijdag 29 november 2024 @ 19:00:
[...]


Werkdruk omhoog als je meer gaat verdienen of een functie hoger gaat

Omdat je verantwoordelijkheden waarschijnlijk groter worden. Soms omdat je verantwoordelijkheden over anderen krijgt, soms omdat de impact van je eigen werk groter wordt. Het is inderdaad niet mogelijk om met zekerheid te stellen dat de werkdruk hoger wordt, maar zonder meer informatie is het best een reële aanname denk ik.

Hoe dan ook is het raadzaam of ff bij jezelf te checken in ieder geval. Iets in de trant van 'verwacht ik meer werkdruk van deze nieuwe functie (en zo ja, is dat dan een probleem)?'.

[nehal3m]

Hey Tweakers, weer ‘s tijd voor een update.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door nehal3m op 02-12-2024 22:09 ]

[Don Quijote]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jongetje]

@Don Quijote Voor een dergelijk salaris wil ik ook wel mijn vakantiegeld en pensioen inleveren...

Een half jaar sparen en je koopt die auto contant...

[Orangelights23]

@Don Quijote Mooi package! Gezien de functietitel en de bonusstructuur heb ik ook een gesprek met ze gehad over deze functie. Maar ik vond de beleidsvoering te Amerikaans en de bijbehorende druk is niet iets waar ik nu zin in heb. Veel succes!

[Erwin1967]

Orangelights23 schreef op maandag 2 december 2024 @ 17:57:
@Don Quijote Mooi package! Gezien de functietitel en de bonusstructuur heb ik ook een gesprek met ze gehad over deze functie. Maar ik vond de beleidsvoering te Amerikaans en de bijbehorende druk is niet iets waar ik nu zin in heb. Veel succes!

Het lijkt mij wel duidelijk dat bij dergelijke salarissen ook wat verwacht wordt van de medewerker. De druk zal erg hoog zijn en bij onvoldoende prestaties wordt je snel ontslagen.

[Don Quijote]

Orangelights23 schreef op maandag 2 december 2024 @ 17:57:
@Don Quijote Mooi package! Gezien de functietitel en de bonusstructuur heb ik ook een gesprek met ze gehad over deze functie. Maar ik vond de beleidsvoering te Amerikaans en de bijbehorende druk is niet iets waar ik nu zin in heb. Veel succes!

Dank. Laten we over een jaar kijken of ik je moet bedanken voor het laten passeren van de rol; of dat ik spijt als haren op mijn hoofd heb :-).

[gebruikernaam__]

Don Quijote schreef op maandag 2 december 2024 @ 18:07:
[...]


Dank. Laten we over een jaar kijken of ik je moet bedanken voor het laten passeren van de rol; of dat ik spijt als haren op mijn hoofd heb :-).

Wat voor uren denk je dat er verwacht van je gaan worden? Die 40 is natuurlijk leuk op papier maar denk niet dat dat heel realistisch is of heb ik dat fout?

[Don Quijote]

gebruikernaam__ schreef op maandag 2 december 2024 @ 18:28:
[...]


Wat voor uren denk je dat er verwacht van je gaan worden? Die 40 is natuurlijk leuk op papier maar denk niet dat dat heel realistisch is of heb ik dat fout?

Dat zal vast wat meer worden. Ook bij mijn huidige werkgever werk ik realistisch tussen de 40-50 uur. De uren an sich maak ik mij niet heel veel zorgen over.

Spannender vind ik dat 99% van de medewerkers bij de start in een compleet andere tijdszone zit. En ondanks dat het bedrijf aangeeft primair erg a-sync te werken, ga ik er niet aan ontkomen af en toe buiten de standaard werkuren in NL een meeting te hebben.

[Orangelights23]

Erwin1967 schreef op maandag 2 december 2024 @ 18:00:
[...]

Het lijkt mij wel duidelijk dat bij dergelijke salarissen ook wat verwacht wordt van de medewerker. De druk zal erg hoog zijn en bij onvoldoende prestaties wordt je snel ontslagen.

Dat klopt, ik heb meerdere vergelijkbare opdrachten gedaan in zowel EU als de VS maar dan ad interim. Amerikaanse bedrijven zijn echt compleet anders dan Europese, en dat is niet mijn ding. Dergelijke functies vereisen makkelijk 70-80 uur per week inzetbaarheid, een zeer grote flexibiliteit, het gebrek om dingen te verbeteren binnen de organisatie (alleen exact doen wat je functie voorschrijft), enzovoorts. Maar voor velen is het een mooie kans.

[Sjenker]

Wil niet teveel off topic afdwalen, maar hoe makkelijk kunnen ze je daadwerkelijk zo maar ontslaan ze hebben immers aan Europese en Nederlandse arbeidswetgeving te houden of zeg ik nou iets geks? (Los er van dat ze denken dat niet voor hun geldt)

[ravi400]

Aangezien het december is. Is dit een beetje redelijk of moet ik hoger gaan inzetten?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Csotranme]

@ravi400

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[KernelDiver]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Davincier]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tomino]

Davincier schreef op dinsdag 3 december 2024 @ 10:51:
***members only***

Wanneer ben je het IT-domein ingestapt? AKA hoeveel ervaring heb je inmiddels?

[Davincier]

Tomino schreef op dinsdag 3 december 2024 @ 10:55:
[...]

Wanneer ben je het IT-domein ingestapt? AKA hoeveel ervaring heb je inmiddels?

Laatste kwartaal van 2019.

[Tomino]

Lastig te zeggen, je geeft ook niet aan welke andere skills je hebt/kunt naast SQL scripting.
Ik vind je 5 jaar werkervaring matchen als je bij dezelfde werkgever zit sinds je instap.

Zou m.i. 3 a 4K op jaarbasis meer kunnen zijn.

Met andere baan waar je dezelfde skills in kunt zetten is volgens mij meer mogelijk!

[Davincier]

Ik heb nog wel wat andere skills (Powershell en een beetje coding hier en daar wat ik amper gebruik) maar voor de rest zitten mijn werkzaamheden vooral in het klantcontact. Ik manage mijn eigen projecten van begin tot eind waarbij ook veel overleg met techniek schuwe klanten inbegrepen zit. Bedankt voor het antwoord in ieder geval, het helpt zeker!

[MeXter]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door MeXter op 04-12-2024 11:59 ]

[DutchCommando]

MeXter schreef op woensdag 4 december 2024 @ 10:27:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[MeXter]

DutchCommando schreef op woensdag 4 december 2024 @ 10:42:
[...]


***members only***

Dankjewel, je hebt gelijk. Ik draag zelf inderdaad 10.28% af. Wat mijn werkgever afdraagt is mij op dit moment niet duidelijk. Goede reden om dat eens uit te zoeken
Dan zal mijn werkgever dus 17.70% afdragen.

[ Voor 7% gewijzigd door MeXter op 04-12-2024 11:56 ]

[DutchCommando]

MeXter schreef op woensdag 4 december 2024 @ 11:53:
[...]

Dankjewel, je hebt gelijk. Ik draag zelf inderdaad 10.28% af. Wat mijn werkgever afdraagt is mij op dit moment niet duidelijk. Goede reden om dat eens uit te zoeken
Dan zal mijn werkgever dus 17.70% afdragen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door DutchCommando op 04-12-2024 12:37 ]

[Fl0yd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jongetje]

@Fl0yd Als je met je salaris rond kunt komen is een fijne werkgever, zeker met je verleden, toch belangrijker dan euro's erbij.

Aangezien je bij de gemeente werkt is er toch een salaris huis met functies en schalen. Kun je precies zien wat je hoort te verdienen en wat je nog kunt groeien in salaris.

[Vic_Vinegar]

Vic_Vinegar schreef op zaterdag 22 oktober 2022 @ 01:24:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22 jaar
• Opleiding: Msc Computer Science
• Werkervaring: 0 jaar
• (Woon) Locatie: Berlijn

2. Wat doe je:
• Functie: Software ontwikkelaar
• Werkgever/branche: Big tech
• (Werk) Locatie(s): Flexibel
• Aantal vakantiedagen: 28
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 0 - 30 min
• Werkdruk: gemiddeld tot hoog tot zeer hoog als je on-call bent

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €5650
• Vakantiegeld: € -
• Bonus, toeslagen, etc: € ~15000 per jaar
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 82.200

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € ~1800
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: -
• Mobiliteit per jaar: Berlijn OV
• Overige: eenmalige €12500 herlocatie bonus
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € -

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 jaar
• Opleiding: Msc computer science
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: USA

2. Wat doe je:
• Functie: Software developer 2
• Werkgever/branche: Big tech
• (Werk) Locatie(s): 5 dagen kantoor verplicht
• Aantal vakantiedagen: 21
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20 min
• Thuiswerken: nein
• Werkdruk: 4 a 5, kan zelf mn dag invullen zolang ik maar iets op blijf leveren. Tijdens oncall weken 9 a 10 qua stress, gelukkig niet al te vaak.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): $ 13.000
• Vakantiegeld: € 0
• Bonus, toeslagen, etc: $ 9.100 aandeel
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): $ 266.000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Ja maar weet niet hoeveel
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: 401k
• Mobiliteit per jaar: 2400 reiskosten vergoeding
• Overige: Free bananas
• Package: ~270k

Stad waar ik nu in woon is leuk maar het is niks in vergelijking met Berlijn 😪

[FreakNL]

Mooi salaris man.

Wel echt alleen te doen als je geen gezin hebt. Ik herken de vrijheden van @Fl0yd dan ook. Zat gister om 14:00 met dochterlief in de auto naar een Sinterklaasfeest ergens. En vandaag werk ik tot 12:00 omdat de kinderen vroeg uit zijn… Maar daar neem ik echt geen uren voor op. Als ik voor elk wissewasje uren moet opnemen ben ik in september door mijn dagen heen… Dus, case in point @Fl0yd , ook buiten overheid zijn er banen met voldoende vrijheden. Maar ga vooral niet bij een klein bedrijf werken. En probeer (desnoods via LinkedIn) een paar (ex)werknemers te benaderen.

[ Voor 17% gewijzigd door FreakNL op 05-12-2024 05:18 ]

[Caelorum]

Bij een klein bedrijf kan het soms ook. Het ligt vooral aan het soort werk en de werkcultuur.

[Sport_Life]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 22% gewijzigd door Sport_Life op 05-12-2024 14:29 ]

[g0tanks]

Sport_Life schreef op donderdag 5 december 2024 @ 14:28:
***members only***

Zie: Werkgever zonder CAO, voor- en nadelen

[jongetje]

Sport_Life schreef op donderdag 5 december 2024 @ 14:28:
***members only***

Het idee is dat je hier je salaris noemt (of mogelijk die van een nieuwe baan).

Verder werk ik bij een werkgever zonder CAO (zou ook wel gek zijn met < 10 werknemers). Maar ik heb nooit het gezeur om er een procent bij te krijgen oid. Mijn werkgever betaald me wat ze me waard vinden zonder gedoe met salarisschalen waar je al dan niet inpast of rare sprongen voor moet maken om in te komen. Of een functiehuis waar geen plek meer is voor iemand extra in een salarisschaal hoger.
Of blijf je liever in een CAO hangen? Nu krijg je 1000 tot 1500euro extra per maand, zo'n stap doe je met CAO geneuzel jaren over.

[wimjongil]

Sport_Life schreef op donderdag 5 december 2024 @ 14:28:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[crimby]

Sport_Life schreef op donderdag 5 december 2024 @ 14:28:
***members only***

Wij hebben geen CAO en hebben voor deze ronde 10-20% aan salarisverhogingen ;-)
Zal niet overal zijn, maar bedoel dat er dus ook zonder CAO prima verhogingen zijn.

[Fl0yd]

jongetje schreef op woensdag 4 december 2024 @ 22:02:
@Fl0yd Als je met je salaris rond kunt komen is een fijne werkgever, zeker met je verleden, toch belangrijker dan euro's erbij.

Aangezien je bij de gemeente werkt is er toch een salaris huis met functies en schalen. Kun je precies zien wat je hoort te verdienen en wat je nog kunt groeien in salaris.

Ik kan inderdaad rondkomen momenteel. Maar daar is het dan ook wel mee gezegd.
Sparen lukt echt amper, met veel moeite kunnen we wel af en toe op vakantie. Mijn vrouw werkt deeltijd (3 dagen) en we hebben een dochter.
Maar je hebt zeker een heel goed punt, ik zou 5 volle dagen per week op kantoor gewoon niet meer kunnen (en willen).

Ook wat betreft het salaris huis heb je gelijk,er is gelukkig nog genoeg groeiruimte.

FreakNL schreef op donderdag 5 december 2024 @ 05:16:
Mooi salaris man.

Wel echt alleen te doen als je geen gezin hebt. Ik herken de vrijheden van @Fl0yd dan ook. Zat gister om 14:00 met dochterlief in de auto naar een Sinterklaasfeest ergens. En vandaag werk ik tot 12:00 omdat de kinderen vroeg uit zijn… Maar daar neem ik echt geen uren voor op. Als ik voor elk wissewasje uren moet opnemen ben ik in september door mijn dagen heen… Dus, case in point @Fl0yd , ook buiten overheid zijn er banen met voldoende vrijheden. Maar ga vooral niet bij een klein bedrijf werken. En probeer (desnoods via LinkedIn) een paar (ex)werknemers te benaderen.

Precies, ik heb ook een dochter en voor dat soort dingetjes tussendoor kunnen doen is echt ideaal. Zorgt er ook voor dat mijn vrouw kan werken en we de kleine niet zo vaak naar de BSO moeten sturen.
Wat je zegt over kleine bedrijven kan ik alleen maar beamen. Vóór mijn huidige baan werkte ik dus bij een klein bedrijf, met als collega een zoontje van de baas. En daar heb ik daar een zeer, zeer slechte smaak aan over gehouden.

Bedankt voor je tips iig. En geruststellend om te weten dat dit ook buiten overheid mogenlijk is.

[Rizzi]

Sport_Life schreef op donderdag 5 december 2024 @ 14:28:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[CVTTPD2DQ]

Fl0yd schreef op woensdag 4 december 2024 @ 21:18:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Sport_Life]

wimjongil schreef op donderdag 5 december 2024 @ 15:33:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[dbzfan]

dbzfan schreef op woensdag 6 maart 2024 @ 10:00:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: Msc
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Verpleegkundig specialist
• Werkgever/branche: Huisartsenzorg
• (Werk) Locatie(s): Midden-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 38 uur
• Reistijd: 25 minuten
• Thuiswerken: nee
• Werkdruk: Laag tot gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4717
• Vakantiegeld: 8 procent
• Bonus, toeslagen, etc: -
• Dertiende/veertiende maand: Volledige 13e maand
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 66038

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: geen idee
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: PFZW
• Mobiliteit per jaar: Volgens mij 23 cent per km
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): -

Per 1 januari 2025 krijg ik er wat bij.

• Leeftijd: 35 > 36
• Opleiding: Msc
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Verpleegkundig Specialist
• Werkgever/branche: Huisartsenzorg
• (Werk) Locatie(s): Midden-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 26 > 27
• Gewerkte uren/week: 38 uur
• Reistijd: 25 minuten
• Thuiswerken: nee
• Werkdruk: Laag tot gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4717 > 5630
• Vakantiegeld: 8 procent
• Bonus, toeslagen, etc: -
• Dertiende/veertiende maand: Volledige 13e maand
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 66038 > 78820

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: geen idee
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: PFZW
• Mobiliteit per jaar: Volgens mij 23 cent per km
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): -

[Phyrozi]

FreakNL schreef op donderdag 5 december 2024 @ 05:16:
Mooi salaris man.

Wel echt alleen te doen als je geen gezin hebt. Ik herken de vrijheden van @Fl0yd dan ook. Zat gister om 14:00 met dochterlief in de auto naar een Sinterklaasfeest ergens. En vandaag werk ik tot 12:00 omdat de kinderen vroeg uit zijn… Maar daar neem ik echt geen uren voor op. Als ik voor elk wissewasje uren moet opnemen ben ik in september door mijn dagen heen… Dus, case in point @Fl0yd , ook buiten overheid zijn er banen met voldoende vrijheden. Maar ga vooral niet bij een klein bedrijf werken. En probeer (desnoods via LinkedIn) een paar (ex)werknemers te benaderen.

Bedoel je dat wat @Vic_Vinegar doet alleen te doen is zonder gezin? Waarom denk je dat?

[D_Jeff]

@dbzfan In hoeverre verschilt jou baan/job met een huisarts en/of praktijkondersteuner?

[dbzfan]

D_Jeff schreef op vrijdag 6 december 2024 @ 22:51:
@dbzfan In hoeverre verschilt jou baan/job met een huisarts en/of praktijkondersteuner?

Mijn baan overlapt voor 95% met die van een huisarts.

[dirk_mec]

Hoe kan je werkdruk laag zijn? As huisarts heb je toch continu patiënten en administratie?

[Caelorum]

Hij/zij is geen huisarts hè. Zal ongetwijfeld veel mensen langs zien komen, maar dat zal inplanbaar zijn (want verpleegkundige handelingen) en niet de random shit overdag en in de avonduren die de huisarts nog erbij heeft.

[Batiatus]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DutchCommando]

Batiatus schreef op zaterdag 7 december 2024 @ 11:24:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Fl0yd]

CVTTPD2DQ schreef op vrijdag 6 december 2024 @ 09:36:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door Fl0yd op 07-12-2024 16:52 ]

[Batiatus]

DutchCommando schreef op zaterdag 7 december 2024 @ 12:17:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Myrd]

Fl0yd schreef op woensdag 4 december 2024 @ 21:18:
***members only***

Hangt vd omvang van je gemeente af maar normaliter is dit vrij normaal voor een sub 60k gemeente. Mijn ervaring is dat je eenmalig bij je arbeidsvoorwaarden gesprek de kans hebt om leuk binnen te komen binnen je schaal en daarna is het jaarlijks je periodiek.

[Fl0yd]

Myrd schreef op zondag 8 december 2024 @ 23:38:
[...]


Hangt vd omvang van je gemeente af maar normaliter is dit vrij normaal voor een sub 60k gemeente. Mijn ervaring is dat je eenmalig bij je arbeidsvoorwaarden gesprek de kans hebt om leuk binnen te komen binnen je schaal en daarna is het jaarlijks je periodiek.

Nja zoals ik schreef is het me eind 2023 gelukt d.m.v. wat gesprekken om een schaal omhoog te gaan, dus buiten de normale periodiek om.
Het kan dus wel, maar gebruikelijk is het niet nee.

[Richh]

Het is maar eens tijd voor een update

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DutchCommando]

Richh schreef op maandag 9 december 2024 @ 17:23:
Het is maar eens tijd voor een update


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Richh]

DutchCommando schreef op maandag 9 december 2024 @ 17:29:
[...]


***members only***

Ja, werkt dat echt zo simpel?
Ik irriteer me mateloos aan dat nergens duidelijk omschreven staat hoe dit soort zaken precies werken haha.

[DutchCommando]

Richh schreef op maandag 9 december 2024 @ 17:34:
[...]

Ja, werkt dat echt zo simpel?
Ik irriteer me mateloos aan dat nergens duidelijk omschreven staat hoe dit soort zaken precies werken haha.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Amplified]

Richh schreef op maandag 9 december 2024 @ 17:23:
Het is maar eens tijd voor een update


***members only***

Klinkt als een goede move! Financien zijn niet altijd alles. Flexibiliteit en het naar je zin hebben zijn minstens zo belangrijk - zeker als je al een goed salaris hebt. Succes met je vaderschap, it's going to be amazing!

[user85329646]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[CVTTPD2DQ]

user85329646 schreef op dinsdag 10 december 2024 @ 11:21:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ldbr]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[XFlame]

ldbr schreef op dinsdag 10 december 2024 @ 11:44:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ldbr]

XFlame schreef op dinsdag 10 december 2024 @ 11:49:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[True]

ldbr schreef op dinsdag 10 december 2024 @ 11:44:
***members only***

offtopic:
(Werk) Locatie(s):
gaat over de locatie van je werkgever, bijv. de regio of stad dit helpt met de vergelijkingen.

[gr8-jen]

user85329646 schreef op dinsdag 10 december 2024 @ 11:21:
***members only***

hangt er vanaf wat je doet als devops, ter vergelijking

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat doe je voor de werkgever? dat bepaald mee hoeveel je kan krijgen. Ik hoop binnenkort weer een update te plaatsen.

Edit, als het bedrijf klein is kan het zijn dat het geld niet tegen de plint klotst en je bij dat bedrijf niet meer kan krijgen.

[ Voor 11% gewijzigd door gr8-jen op 10-12-2024 12:59 ]

[saikol]

Lurk hier af en toe, maar hierbij ook mijn situatie

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[RoGue87]

Tijd voor een update :

1. Wie ben je:
• Leeftijd:34 37
• Opleiding: HBO ICT
• Werkervaring: ICT : 10+ , BI 2 5 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Consultant/Trainer voor specifieke BI- , ETL-tool en cloud warehouse Solution Architect
• Werkgever/branche: BI
• (Werk) Locatie(s): Randstad volledig remote
• Aantal vakantiedagen*: 28
• Gewerkte uren/week*:40 (32 klant , 8 eigen ontwikkeling)
• Reistijd**: 0 , werk vanuit huis
• Werkdruk: gemiddeld hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3750 9.750,00
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: Kerstbonus 500,- + Jaarbonus (bedrag nog onbekend) 15-20% einde jaarsbonus
• Dertiende/veertiende maand: 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 45500 126.360 + jaar bonus

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg € 88 per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds ***
• Mobiliteit per jaar **** € OV kaart 2e klas, te gebruiken voor werk
• Overige: Internet + tel vergoeding (100,-), trainingen en cursus materiaal zijn aan te vragen en te declareren zonder al te veel gedoe of vragen (programmeer boeken etc.)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +/- 200 per maand


overgestapt naar een internationale werkgever met nog voldoende doorgroeimogelijkheden. Zeer tevreden met de stap

[dbzfan]

dirk_mec schreef op vrijdag 6 december 2024 @ 23:15:
Hoe kan je werkdruk laag zijn? As huisarts heb je toch continu patiënten en administratie?

Ja ik heb continue werk, maar ik ervaar dat niet als druk of stressvol. Hiervoor werkte ik op de SEH, dat was hollen of stilstaan, nu is de workload een stuk beter verspreid over de dag.

[dbzfan]

Caelorum schreef op zaterdag 7 december 2024 @ 07:59:
Hij/zij is geen huisarts hè. Zal ongetwijfeld veel mensen langs zien komen, maar dat zal inplanbaar zijn (want verpleegkundige handelingen) en niet de random shit overdag en in de avonduren die de huisarts nog erbij heeft.

Ik heb net zo goed "random shit" overdag, echter geen avond of nachtdiensten en geen administratieve last die een praktijkhouder heeft. Mijn taken zijn overigens vooral medisch en niet verpleegkundig.

[ Voor 6% gewijzigd door dbzfan op 12-12-2024 02:01 ]

[MrNiceGuyIT]

dbzfan schreef op donderdag 12 december 2024 @ 02:00:
[...]


Ik heb net zo goed "random shit" overdag, echter geen avond of nachtdiensten en geen administratieve last die een praktijkhouder heeft. Mijn taken zijn overigens vooral medisch en niet verpleegkundig.

Werk je niet onder supervisie van een huisarts? En mag je bijvoorbeeld een euthanasie uitvoeren? Het klinkt een beetje alsof een skilled servicedeskmedewerker zou beweren hetzelfde werk te doen als een systeembeheerder. Meestal zijn de verantwoordelijkheden en werkzaamheden toch best verschillend.

[Phntm]

RoGue87 schreef op woensdag 11 december 2024 @ 23:33:
Tijd voor een update :

1. Wie ben je:
• Leeftijd:34 37
• Opleiding: HBO ICT
• Werkervaring: ICT : 10+ , BI 2 5 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Consultant/Trainer voor specifieke BI- , ETL-tool en cloud warehouse Solution Architect
• Werkgever/branche: BI
• (Werk) Locatie(s): Randstad volledig remote
• Aantal vakantiedagen*: 28
• Gewerkte uren/week*:40 (32 klant , 8 eigen ontwikkeling)
• Reistijd**: 0 , werk vanuit huis
• Werkdruk: gemiddeld hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3750 9.750,00
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: Kerstbonus 500,- + Jaarbonus (bedrag nog onbekend) 15-20% einde jaarsbonus
• Dertiende/veertiende maand: 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 45500 126.360 + jaar bonus

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg € 88 per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds ***
• Mobiliteit per jaar **** € OV kaart 2e klas, te gebruiken voor werk
• Overige: Internet + tel vergoeding (100,-), trainingen en cursus materiaal zijn aan te vragen en te declareren zonder al te veel gedoe of vragen (programmeer boeken etc.)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +/- 200 per maand


overgestapt naar een internationale werkgever met nog voldoende doorgroeimogelijkheden. Zeer tevreden met de stap

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[niceone_548]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Edit (samenvatting van comments hier onder met verduidelijking):
Als mid-lancer is je inkomen heel eenvoudig opgezet, je krijgt een x% van waar je voor bent ingezet. En meer is er niet.
Werk je een maand niet, krijg je in principe geen inkomen
Het is niet dat ik de doorgestreepte dingen niet wil invullen, ze bestaan gewoon niet.

Van dat initiele bedrag gaan dan alle verzekeringen vanaf:
Zorgverzekeringswet
ww premie
WGA-ERD
gedifferntieerde premie Aof

En dat geeft je een bedrag

Er is geen 13de maand, er is geen pensioen regeling, er is geen vakantie geld, er zijn geen regelingen.

De WGA-ERD verzekerd mij gewoon voor 70% van mijn maand inkomen

Het spaar aspect is dus ook eenvoudig, ik houd op het moment zo'n 2.5K per maand over, en dat gaat of
op een spaarrekening ide vast staat
in ETF's bij een broker
in ETF's voor pensioen bij dezelfde broker

Het is dus niet dat ik geen pensioen opbouw, ik zit gewoon niet bij de standaard pensioen verstrekkers.

[ Voor 30% gewijzigd door niceone_548 op 12-12-2024 13:03 ]

[Homeland]

CVTTPD2DQ schreef op dinsdag 10 december 2024 @ 11:29:
[...]


***members only***

Onbeperkt opleidingsbudget is beetje als onbeperkt vakantiedagen, vaak helemaal niet zo'n goede regeling als het lijkt.

Dat onbeperkt zal vies tegenvallen, probeer met zo'n regeling eens een specialistische cursus in het buitenland te volgen, ben je zo 10k verder met alle kosten en kleine kans dat het kan. Of een MBA, benieuwd of dat onder die policy mogelijk is.

[True]

niceone_548 schreef op donderdag 12 december 2024 @ 09:15:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[niceone_548]

True schreef op donderdag 12 december 2024 @ 10:20:
[...]


***members only***

Als mid-lancer is je inkomen heel eenvoudig opgezet, je krijgt een x% van waar je voor bent ingezet. En meer is er niet.
Werk je een maand niet, krijg je in principe geen inkomen

Van dat initiele bedrag gaan dan alle verzekeringen vanaf:
Zorgverzekeringswet
ww premie
WGA-ERD
gedifferntieerde premie Aof

En dat geeft je een bedrag

Er is geen 13de maand, er is geen pensioen regeling, er is geen vakantie geld, er zijn geen regelingen.

Dus het is niet dat ik ze niet wil invullen, ze bestaan gewoon niet.

Dus die zekerheden bestaan idd niet.

[jongetje]

@niceone_548 Als ik jouw bedrag dan omreken kom ik op een salaris van rond de 6500euro uit (inclusief vakantie geld). Dat vind ik persoonlijk niet zo heel hoog met de risico's van ziekte, geen opdracht etc. Hoe spaar je daar dan allemaal voor naast je salaris? Dat is in loondienst bijna nog wel mogelijk met alle zekerheden die je dan wel krijgt.

(en werkdruk is toch hetzelfde als dat je ergens in loondienst zou zijn en de overheid is in mijn ervaring nu niet een omgeving waar enorm veel druk ligt. Wat maakt je werkdruk zo hoog?)

[niceone_548]

Als ik jouw bedrag dan omreken kom ik op een salaris van rond de 6500euro uit (inclusief vakantie geld). Dat vind ik persoonlijk niet zo heel hoog met de risico's van ziekte, geen opdracht etc. Hoe spaar je daar dan allemaal voor naast je salaris? Dat is in loondienst bijna nog wel mogelijk met alle zekerheden die je dan wel krijgt.

Even wat dingen om wat meer context te geven aan je vraag.
Ik sta compleet anders in het leven dan menig ander persoon en heb wat unpopular opinions op dit vlak.
Ik ga nooit kinderen hebben, en ben een minimalist en kom rond met minder dan 2K netto per maand.

De zekerheden die mensen denken te hebben, zijn helemaal geen zekerheden. Een vast contract heeft zijn waarde in de laatste 10 jaar nogal verloren. Een werkgever kan je als die echt wilt je binnen een jaar ontslaan. Als je ziek valt hetzelfde, na 2 jaar kan die je gewoon ontslaan.

Het is niet dat ik niet verzekerd ben voor ziekvallen, de WGA-ERD verzekerd mij gewoon voor 70% van mijn maand inkomen

De kans dat ik zonder werk kom te zitten is in mijn ogen nihil. Ik zie geen enkele indicatie dat ik zonder opdracht kom te zitten in de komende 5 a 10 jaar.

Echter dat wil niet zeggen dat ik blind ben, en ik niet serieus naar sommige offers kijk die voorbij komen.

Het spaar aspect is dus ook eenvoudig, ik houd op het moment zo'n 2.5K per maand over, en dat gaat of
op een spaarrekening ide vast staat
in ETF's bij een broker
in ETF's voor pensioen bij dezelfde broker

Het is dus niet dat ik geen pensioen opbouw, ik zit gewoon niet bij de standaard pensioen verstrekkers.

(en werkdruk is toch hetzelfde als dat je ergens in loondienst zou zijn en de overheid is in mijn ervaring nu niet een omgeving waar enorm veel druk ligt. Wat maakt je werkdruk zo hoog?)

Als externe kom je altijd bij de grootste shitshows terecht. Ik werk nogsteeds in java 8 / javaEE 7 terwijl die EOL in 5 jaar zijn. Ik ben lead developer van een team van 3, en we hebben een backlog van 3 a 4 jaar, wat allemaal gisteren al af moet zijn. En de PO boven mij heeft ongeveer 10 taken, dus het is vaak aan het team om de druk op te vangen / zelf te prioriteren in overleg met het andere development team.

[DutchCommando]

niceone_548 schreef op donderdag 12 december 2024 @ 11:09:

Wat is het uurtarief waarvoor je bij de klant wordt weggezet?

[Sport_Life]

niceone_548 schreef op donderdag 12 december 2024 @ 11:09:
[...]


Even wat dingen om wat meer context te geven aan je vraag.
Ik sta compleet anders in het leven dan menig ander persoon en heb wat unpopular opinions op dit vlak.
Ik ga nooit kinderen hebben, en ben een minimalist en kom rond met minder dan 2K netto per maand.

De zekerheden die mensen denken te hebben, zijn helemaal geen zekerheden. Een vast contract heeft zijn waarde in de laatste 10 jaar nogal verloren. Een werkgever kan je als die echt wilt je binnen een jaar ontslaan. Als je ziek valt hetzelfde, na 2 jaar kan die je gewoon ontslaan.

Het is niet dat ik niet verzekerd ben voor ziekvallen, de WGA-ERD verzekerd mij gewoon voor 70% van mijn maand inkomen

De kans dat ik zonder werk kom te zitten is in mijn ogen nihil. Ik zie geen enkele indicatie dat ik zonder opdracht kom te zitten in de komende 5 a 10 jaar.

Echter dat wil niet zeggen dat ik blind ben, en ik niet serieus naar sommige offers kijk die voorbij komen.

Het spaar aspect is dus ook eenvoudig, ik houd op het moment zo'n 2.5K per maand over, en dat gaat of
op een spaarrekening ide vast staat
in ETF's bij een broker
in ETF's voor pensioen bij dezelfde broker

Het is dus niet dat ik geen pensioen opbouw, ik zit gewoon niet bij de standaard pensioen verstrekkers.


[...]


Als externe kom je altijd bij de grootste shitshows terecht. Ik werk nogsteeds in java 8 / javaEE 7 terwijl die EOL in 5 jaar zijn. Ik ben lead developer van een team van 3, en we hebben een backlog van 3 a 4 jaar, wat allemaal gisteren al af moet zijn. En de PO boven mij heeft ongeveer 10 taken, dus het is vaak aan het team om de druk op te vangen / zelf te prioriteren in overleg met het andere development team.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Sport_Life op 12-12-2024 11:17 ]

[RoGue87]

Phntm schreef op donderdag 12 december 2024 @ 07:50:
[...]


***members only***

Certificeringen niet in Azure maar wel vergelijkbaar :
Snowflake , Google Data Engineering , dbt etc.

bedrijf laat ik even achterwege

[niceone_548]

Sport_Life schreef op donderdag 12 december 2024 @ 11:15:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[wimjongil]

niceone_548 schreef op donderdag 12 december 2024 @ 11:09:
[...]


Even wat dingen om wat meer context te geven aan je vraag.
Ik sta compleet anders in het leven dan menig ander persoon en heb wat unpopular opinions op dit vlak.
Ik ga nooit kinderen hebben, en ben een minimalist en kom rond met minder dan 2K netto per maand.

De zekerheden die mensen denken te hebben, zijn helemaal geen zekerheden. Een vast contract heeft zijn waarde in de laatste 10 jaar nogal verloren. Een werkgever kan je als die echt wilt je binnen een jaar ontslaan. Als je ziek valt hetzelfde, na 2 jaar kan die je gewoon ontslaan.

Het is niet dat ik niet verzekerd ben voor ziekvallen, de WGA-ERD verzekerd mij gewoon voor 70% van mijn maand inkomen

De kans dat ik zonder werk kom te zitten is in mijn ogen nihil. Ik zie geen enkele indicatie dat ik zonder opdracht kom te zitten in de komende 5 a 10 jaar.

Echter dat wil niet zeggen dat ik blind ben, en ik niet serieus naar sommige offers kijk die voorbij komen.

Het spaar aspect is dus ook eenvoudig, ik houd op het moment zo'n 2.5K per maand over, en dat gaat of
op een spaarrekening ide vast staat
in ETF's bij een broker
in ETF's voor pensioen bij dezelfde broker

Het is dus niet dat ik geen pensioen opbouw, ik zit gewoon niet bij de standaard pensioen verstrekkers.


[...]


Als externe kom je altijd bij de grootste shitshows terecht. Ik werk nogsteeds in java 8 / javaEE 7 terwijl die EOL in 5 jaar zijn. Ik ben lead developer van een team van 3, en we hebben een backlog van 3 a 4 jaar, wat allemaal gisteren al af moet zijn. En de PO boven mij heeft ongeveer 10 taken, dus het is vaak aan het team om de druk op te vangen / zelf te prioriteren in overleg met het andere development team.

Maar jouw salaris is ook te vinden in rollen waar je daar bovenop wel die perks (pensioenopbouw, reiskosten, opleidingsbudget en weet ik wat) ontvangt. En dat kunnen best interne, non-shitshow rollen zijn. Ik snap niet waarom je zulk 'rotwerk' doet tegen een prima, maar zeker geen buitengewoon arbeidsvoorwaardenpakket.

[dbzfan]

MrNiceGuyIT schreef op donderdag 12 december 2024 @ 07:25:
[...]


Werk je niet onder supervisie van een huisarts? En mag je bijvoorbeeld een euthanasie uitvoeren? Het klinkt een beetje alsof een skilled servicedeskmedewerker zou beweren hetzelfde werk te doen als een systeembeheerder. Meestal zijn de verantwoordelijkheden en werkzaamheden toch best verschillend.

Nee ik heb een zelfstandige behandelbevoegdheid. Ik schrijf medicatie voor, stuur patiënten door, doe visites en chirurgische ingreepjes. Dit zonder tussenkomst van de huisarts.
Een patiënt dood verklaren of een euthanasie uitvoeren zijn bevoegdheden die voor een arts gereserveerd zijn.

Een quote met uitleg:

Wat doet een VS?
De bevoegdheden van de VS zijn bij wet geregeld. De belangrijkste taken zijn het houden van spreekuren, medische handelingen uitvoeren, diagnoses stellen en huisbezoeken afleggen. De handelingen van een VS zijn afgestemd met een arts, meestal een arts in een huisartsenpraktijk, ziekenhuis, verpleeghuis of ggz-instelling. Arts en VS werken nauw samen, vaak ook met andere zorgprofessionals. Ze zijn elk verantwoordelijk voor hun eigen handelen.

[niceone_548]

wimjongil schreef op donderdag 12 december 2024 @ 11:36:
[...]


Maar jouw salaris is ook te vinden in rollen waar je daar bovenop wel die perks (pensioenopbouw, reiskosten, opleidingsbudget en weet ik wat) ontvangt. En dat kunnen best interne, non-shitshow rollen zijn. Ik snap niet waarom je zulk 'rotwerk' doet tegen een prima, maar zeker geen buitengewoon arbeidsvoorwaardenpakket.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[mugenmarco]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

ben er wel blij mee eigenlijk. Vooral de afstand is heerlijk, voorheen elke dag naar Utrecht gemoeten en met file is dat dagelijks toch wel 1 uur en 15 min gemiddeld met uitschieters tot 2 uur

[ Voor 6% gewijzigd door mugenmarco op 12-12-2024 12:48 ]

[Rizzi]

niceone_548 schreef op donderdag 12 december 2024 @ 12:06:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Exception]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ben bij deze werkgever nu zo'n jaar aan het werk. Hiervoor altijd zelfstandige geweest maar zocht meer vastigheid. In het nieuwe jaar weer eens om tafel met werkgever.

[ Voor 3% gewijzigd door Exception op 12-12-2024 14:33 ]

[mugenmarco]

Exception schreef op donderdag 12 december 2024 @ 12:57:
***members only***

Ik ben bij deze werkgever nu zo'n jaar aan het werk. Hiervoor altijd zelfstandige geweest maar zocht meer vastigheid. In het nieuwe jaar weer eens om tafel met werkgever.

Lijkt mij echt een goed salaris hoor!

[True]

Exception schreef op donderdag 12 december 2024 @ 12:57:
***members only***

Ik ben bij deze werkgever nu zo'n jaar aan het werk. Hiervoor altijd zelfstandige geweest maar zocht meer vastigheid. In het nieuwe jaar weer eens om tafel met werkgever.

offtopic:
(Werk) Locatie(s):
gaat over de locatie van je werkgever, bijv. de regio of stad dit helpt met de vergelijkingen.
En kun je het hele lijstje invullen (package uitrekenen)? dat helpt ook met de vergelijkingen.

[ Voor 9% gewijzigd door True op 12-12-2024 13:56 ]

[True]

mugenmarco schreef op donderdag 12 december 2024 @ 13:09:
[...]


Lijkt mij echt een goed salaris hoor!

Ben dit niet helemaal met je eens.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[mugenmarco]

True schreef op donderdag 12 december 2024 @ 13:56:
[...]

offtopic:
(Werk) Locatie(s):
gaat over de locatie van je werkgever, bijv. de regio of stad dit helpt met de vergelijkingen.
En kun je het hele lijstje invullen (package uitrekenen)? dat helpt ook met de vergelijkingen.

Hij werkt er pas een jaar he.

[Exception]

True schreef op donderdag 12 december 2024 @ 14:05:
[...]


Ben dit niet helemaal met je eens.


***members only***

Wat betreft pensioen ben ik met je eens. Als dit komend jaar niet geregeld gaat worden ga ik hier zelf regelingen voor treffen.

Wat betreft de verlofdagen, ik heb onbeperkt verlofdagen. Dat klinkt natuurlijk heel mooi, maar als ik een dag vrij neem hoef ik dat nergens te noteren. Er wordt bij ons meer waarde gehecht aan 'get your work done' in plaats van uren maken. Die 20 is het minimum wat ik op moet nemen, omdat dit inderdaad bij wet verplicht is. Zo staat het in mijn contract

Ik heb vooral heel erg veel vrijheid. Ik mag werken waar en wanneer ik wil, zolang ik maar productief ben en er stappen worden gemaakt. Er wordt niet op de uurtjes gelet en als ik wat later begin of eerder stop, geen haan die er naar kraait.

Verder wellicht irrelevant, maar ik heb als ik 60 ben mijn koopwoning volledig afbetaald. Dit is een woning waar ik in principe mijn hele leven zou kunnen blijven wonen met mijn vrouw en kinderen, voor rond de 900 euro (1,71% - 30 jaar vast) aan hypotheekkosten tot deze is afgelost. Dat brengt ook zekerheden met zich mee waardoor ik het me kan permitteren om te kiezen voor vrijheid in plaats van geld.

[ Voor 32% gewijzigd door Exception op 12-12-2024 14:32 ]

[Exception]

mugenmarco schreef op donderdag 12 december 2024 @ 14:15:
[...]


Hij werkt er pas een jaar he.

Iedereen werkt bij ons remote en er is geen echte vestiging (alleen een adres waar de boel staat ingeschreven). Een keer per jaar wordt er een reis georganiseerd naar het buitenland voor wat teambuilding en "echt" contact. Overigens volledig door de werkgever vergoed.

Mijn collega's komen uit alle hoeken van de EU

[ Voor 5% gewijzigd door Exception op 12-12-2024 14:20 ]

[jongetje]

Exception schreef op donderdag 12 december 2024 @ 12:57:
***members only***

Ik ben bij deze werkgever nu zo'n jaar aan het werk. Hiervoor altijd zelfstandige geweest maar zocht meer vastigheid. In het nieuwe jaar weer eens om tafel met werkgever.

Ik snap wel dat je vastigheid zoekt. Maar alleen maar vanuit huis werken zou ik persoonlijk juist niet willen. Het hele "gedoe" op kantoor met klagen over de koffiemachine, bureaustoelen, boeken van vergaderruimtes en collega's vind ik best wel even lekker (1 a 2 dagen in de week). Ik vermoed dat je dus software maakt in opdracht van klanten en puur werk vanuit een scrumboard oid oppakt en afrond.

[Exception]

jongetje schreef op donderdag 12 december 2024 @ 14:37:
[...]

Ik snap wel dat je vastigheid zoekt. Maar alleen maar vanuit huis werken zou ik persoonlijk juist niet willen. Het hele "gedoe" op kantoor met klagen over de koffiemachine, bureaustoelen, boeken van vergaderruimtes en collega's vind ik best wel even lekker (1 a 2 dagen in de week). Ik vermoed dat je dus software maakt in opdracht van klanten en puur werk vanuit een scrumboard oid oppakt en afrond.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[dfbt]

Exception schreef op donderdag 12 december 2024 @ 14:16:
[...]


Verder wellicht irrelevant, maar ik heb als ik 60 ben mijn koopwoning volledig afbetaald. Dit is een woning waar ik in principe mijn hele leven zou kunnen blijven wonen met mijn vrouw en kinderen, voor rond de 900 euro (1,71% - 30 jaar vast) aan hypotheekkosten tot deze is afgelost. Dat brengt ook zekerheden met zich mee waardoor ik het me kan permitteren om te kiezen voor vrijheid in plaats van geld.

Een vrije koophuis en 900 euro lasten minder, is natuurlijk een enorm gat zodra je besluit of om te stoppen met werken, of wanneer je 67 bent en AOW gaat krijgen. ( samen met je vrouw)
De bruto AOW-uitkering voor mensen met een partner bedraagt € 1.047,60 per maand.
Het vakantiegeld bedraagt € 54,44.
De netto AOW-uitkering voor mensen met een partner bedraagt per maand € 991,87.
Zonder heffingskorting is dat € 792,79 netto per maand.
Je zou dus samen met je vrouw 2x 991,87 krijgen. Dat is net geen 2000 euro netto waar je dus alsnog boodschappen, zorgverzekering, internet, gemeentelijke kosten, auto, verzekeringen etc allemaal van moet betalen. Zelfs zonder hypotheek wordt dat toch erg lastig?

(geen idee van situatie van je partner)

[Hahn]

mugenmarco schreef op donderdag 12 december 2024 @ 13:09:
[...]

Lijkt mij echt een goed salaris hoor!

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tylen]

mugenmarco schreef op donderdag 12 december 2024 @ 13:09:
[...]


Lijkt mij echt een goed salaris hoor!

Echt? Ik vind het een belediging. Zit niet eens pensioen bij.

[dbzfan]

mugenmarco schreef op donderdag 12 december 2024 @ 12:46:
***members only***


ben er wel blij mee eigenlijk. Vooral de afstand is heerlijk, voorheen elke dag naar Utrecht gemoeten en met file is dat dagelijks toch wel 1 uur en 15 min gemiddeld met uitschieters tot 2 uur

Is CAO ziekenhuizen niet 20 dagen + 59 uur PLB?

[mugenmarco]

dbzfan schreef op donderdag 12 december 2024 @ 19:43:
[...]


Is CAO ziekenhuizen niet 20 dagen + 59 uur PLB?

Kon zweren dat er 25 dagen stond maar nu begin ik te twijfelen.

[Z___Z]

dfbt schreef op donderdag 12 december 2024 @ 17:04:
[...]


Een vrije koophuis en 900 euro lasten minder, is natuurlijk een enorm gat zodra je besluit of om te stoppen met werken, of wanneer je 67 bent en AOW gaat krijgen. ( samen met je vrouw)
De bruto AOW-uitkering voor mensen met een partner bedraagt € 1.047,60 per maand.
Het vakantiegeld bedraagt € 54,44.
De netto AOW-uitkering voor mensen met een partner bedraagt per maand € 991,87.
Zonder heffingskorting is dat € 792,79 netto per maand.
Je zou dus samen met je vrouw 2x 991,87 krijgen. Dat is net geen 2000 euro netto waar je dus alsnog boodschappen, zorgverzekering, internet, gemeentelijke kosten, auto, verzekeringen etc allemaal van moet betalen. Zelfs zonder hypotheek wordt dat toch erg lastig?

(geen idee van situatie van je partner)

Denk dat dit aan jouw sociale bubbel ligt. Als ik KDV en hypotheekvrij zou zijn zou ik makkelijk rond kunnen komen van 2k/maand voor eten/energie/gemeentebelasting/verzekeringen.

[dfbt]

Z___Z schreef op donderdag 12 december 2024 @ 21:24:
[...]

Denk dat dit aan jouw sociale bubbel ligt. Als ik KDV en hypotheekvrij zou zijn zou ik makkelijk rond kunnen komen van 2k/maand voor eten/energie/gemeentebelasting/verzekeringen.

Mwa,
Boodschappen gezin 4: 700
Auto kosten inclusief benzine en afschrijving 380
Internet:30
Zorgverzekering 2x160=320
Verzekeringen huis: 70
2x mobiel +abbo’s: 50
Lenzen/bril :40
Voer/Hond:50
Netflix/spotify:30
Sportabbo’s 2x30=60
Gas/water/licht =150
Persoonlijke hygiene kapper etc 2x20
Gemeente belasting=80

Zit ik precies op 2000 euro.
Ben ik nog niet op vakantie geweest, nog geen uitjes gedaan (keer naar dierentuin, attractie park)
Voor dit geld heb ik nog geen kleding, mijn kids zijn 2 en 15 weken, maar ik heb nog geen zwemles/sport voor kinderen.

Dus nee helaas, met 2k maand is rondkomen erg lastig. En dit stukje ging over pensioen, maar ik zie geen ideale wereld waarin 2x aow genoeg gaat zijn als ik met pensioen ben. Oke nee dan heb je geen kosten meer voor je kinderen, maar de andere kosten zullen tot je dood blijven bestaan.

[Richh]

Exception schreef op donderdag 12 december 2024 @ 14:16:
[...]

Wat betreft pensioen ben ik met je eens. Als dit komend jaar niet geregeld gaat worden ga ik hier zelf regelingen voor treffen.

In algemene zin, sowieso mogelijk een waardevolle tip voor meer mensen hier, dit is juist iets om nog dit jaar te gaan doen.

Google eens op 'jaarruimte'

In het kort, als je nog voor het einde van dit jaar een deel van je welverdiende centjes wegzet op een speciale pensioenrekening, dan bespaar je een hoop inkomensbelasting.

Ik zou dus niet tot volgend jaar wachten, maar juist de komende 2 weken even kijken of dit niet interessant voor je kan zijn.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Caelorum]

niceone_548 schreef op donderdag 12 december 2024 @ 10:45:
[...]


Als mid-lancer is je inkomen heel eenvoudig opgezet, je krijgt een x% van waar je voor bent ingezet. En meer is er niet.
Werk je een maand niet, krijg je in principe geen inkomen

Van dat initiele bedrag gaan dan alle verzekeringen vanaf:
Zorgverzekeringswet
ww premie
WGA-ERD
gedifferntieerde premie Aof

En dat geeft je een bedrag

Er is geen 13de maand, er is geen pensioen regeling, er is geen vakantie geld, er zijn geen regelingen.

Dus het is niet dat ik ze niet wil invullen, ze bestaan gewoon niet.

Dus die zekerheden bestaan idd niet.

Dat is overigens maar net bij welke midlance partij je zit. Ik heb dus wel een pensioenregeling en vakantiegeld. Al is dat een wassen neus want het gaat inderdaad van de x% af, maar ik heb ook een vast maandelijks inkomen die hoe dan ook uitgekeerd wordt, ongeacht van of ik ziek ben geweest en de omzet niet heb gehaald of onverwachts op de bank kom te zitten. Dat bedrag gaat ook van de x% af. De rest wordt als provisie 1x per jaar uitgekeerd.

Er zijn veel smaken in midlance.

Ik vind het bedrag overigens ook wat weinig, met de hoeveelheid risico die jij meer loopt in jouw constructie dan ik in de mijne.