Dennism schreef op donderdag 6 oktober 2022 @ 11:52:
[...]
De vraag is hier überhaupt nog of de FIA (bewust) vals spel wel heeft kunnen aantonen of niet, of dat er slechts een schikking is geweest omdat beide partijen geen zin hadden in een lang lopend proces. Normaal schik je immers niet als je 100% overtuigd bent van je gelijk en je dat ook meent te kunnen bewijzen.
Dat zal bij de budget cap overschrijdingen, als ze er inderdaad zijn, denk ik een stuk minder grijs zijn. Ik vind het aanhalen van Ferrari om die reden niet zo nuttig in deze discussie, we weten immers daar niet van de hoed en de rand en kunnen dus ook geen conclusies trekken, enkel speculeren.
Zwart, wit, grijs, paars, ... is allemaal afhankelijk van definitie en interpretatie. Flexibele achtervleugel die jare
nlang door de tests komt uiteindelijk illegaal op basis van wat camerabeelden bv. Abu Dhabi waar het gaat over "any" vs "all" cars. En zo kan het best dat in het reglement staat dat de fuelflow sensor niet meer dan X mag meten i.p.v. dat niet meer dan X verbruikt mag worden. Dan kan Ferrari net zo goed beargumenteren dat de fuel flow sensor nooit meer gemeten heeft dan toegestaan. Net zoals Red Bull beargumenteerd dat hun achtervleugel door alle FIA tests komt. Dat in het geval van de furl flow sensor deze niet gemanipuleerd mag worden stond niet in de regels, tot de TD in Austin.
En hetzelfde met de budget cap. Welke personeelskosten vallen onder de cap? Lee Stevenson, t/m 2020 de nr 1 mechanic van Verstappen, was (/is nog steeds?) onderdeel van het demo team (als opstapje naar chief mechanic), dat valt buiten de cap. In Abu Dhabi was hij in de Red Bull pitbox aanwezig, in teamkleding, valt daarom (een deel van?) zijn loon alsnog onder de budget cap? En hoeveel dan? (En dit jaar is hij al meerdere weekenden echt aan het werk geweest, wisselt hij dat nog af met demo team?). Maar ook wat in dat nep FIA bericht staat "wij betalen terminaal ziek personeel door". Nu is dat een extreem geval, maar hoe zit het met bv personeel dat zwanger-/ouderschapsverlof heeft? Personeel dat (tijdelijk) in ziektewet zit? Dat soort zaken zijn AFAIK niet omschreven en maakt het toch allemaal erg grijs en afhankelijk van interpretatie wat wel of niet meetelt.