Over het algemeen genomen denk ik dat lijfrente verzekeringen weinig populair zijn omdat het verlies aan zeggenschap over je eigen geld, versus een betrekkelijk beperkt voordeel voor menig Nederlander, de belangrijkste reden is.
Lijfrente verzekeringen kennen tenslotte ook voordelen. Het is een laag risico, fiscaal aantrekkelijke vorm van vermogensbeheer voor mensen die ongeveer in de top 10% zitten qua huishoudelijk inkomen, extra opzij willen zetten voor later zonder dat inflatie het gestalde spaargeld te veel in waarde doet verminderen, doch bijzonder risico avers zijn.
Je houdt dan uiteindelijk natuurlijk een vrij kleine vijver over. Maar qua tegenvallende populariteit, denk ik dat het eigenlijk nog wel eens flink meevalt. Zou mij niet verbazen dat er meer mensen zijn in NL met een lijfrenteverzekering dan mensen met een gelijkwaardig hoeveelheid vermogen zelf belegd bij een broker naar keuze. Komende decennia zal dit waarschijnlijk wel gaan veranderen doordat de jongere generatie een lagere barrier to entry tot e.g. ETF beleggen kent. Maar kijk ik naar de categorie 60+ directe collega's op werk bijvoorbeeld, dan is het niet hebben van een lijfrenteverzekering meer uitzondering dan regel.
Gevoelsmatig gaat iemand er mogelijk flink op vooruit op het moment dat de kosten voor kinderopvang komen te vervallen. Maar op jaarbasis onder de streep kan dat tegenvallen door verschuiving van kosten.
Lijfrente verzekeringen kennen tenslotte ook voordelen. Het is een laag risico, fiscaal aantrekkelijke vorm van vermogensbeheer voor mensen die ongeveer in de top 10% zitten qua huishoudelijk inkomen, extra opzij willen zetten voor later zonder dat inflatie het gestalde spaargeld te veel in waarde doet verminderen, doch bijzonder risico avers zijn.
Je houdt dan uiteindelijk natuurlijk een vrij kleine vijver over. Maar qua tegenvallende populariteit, denk ik dat het eigenlijk nog wel eens flink meevalt. Zou mij niet verbazen dat er meer mensen zijn in NL met een lijfrenteverzekering dan mensen met een gelijkwaardig hoeveelheid vermogen zelf belegd bij een broker naar keuze. Komende decennia zal dit waarschijnlijk wel gaan veranderen doordat de jongere generatie een lagere barrier to entry tot e.g. ETF beleggen kent. Maar kijk ik naar de categorie 60+ directe collega's op werk bijvoorbeeld, dan is het niet hebben van een lijfrenteverzekering meer uitzondering dan regel.
Hoewel dat zeker waar, denk ik wel goed om te realiseren dat kinderen naarmate ze ouder worden, weer andere uitgavenposten beginnen te krijgen of bestaande uitgave posten weer duurder worden. Selectie aan bestemmingen voor dagjes weg komen waarschijnlijk te veranderen, met NB bijkomende entree kosten. Kosten met betrekking tot eten loopt op, ze eten tenslotte meer naarmate ze ouder worden. Uit eten wordt duurder. Vakantie overnachtingen worden al snel duurder. Eventuele sport abonnementen, kleding, reiskosten. Etc.Z___Z schreef op zaterdag 27 juli 2024 @ 15:07:
[...]
opvang van 2 tot 6 is een stuk goedkoper dan van 8 tot 6.
Gevoelsmatig gaat iemand er mogelijk flink op vooruit op het moment dat de kosten voor kinderopvang komen te vervallen. Maar op jaarbasis onder de streep kan dat tegenvallen door verschuiving van kosten.