Maar waar is dan die totale inleg percentage op gebaseerd?? (Jaarruimte??):
Wat vooral belangrijk is, is wat is het totaal percentage wat ingelegd wordt en welk deel daarvan wordt door jou zelf ingelegd.
Voorbeeld:
Totale inleg = 11%
Jouw deel = 4%
Wanneer je ergens anders minder premie zelf betaald, kan dat ook betekenen dat je minder opbouwt aan je pensioen
Voorbeeld:
Totale inleg = 9%
Jouw deel = 3%
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
Truth is like a language with no native speakers left.
Its poetry is speechless and it can’t be caught in human being’s breath.
Levenskosten zijn wat hoger, maar vergelijkbaar als in Nederland doordat onder andere zorg en onderwijs vele malen goedkoper is. En in Nederland betaal je makkelijk tonnen, meer dan een half miljoen, voor dit soort huizen. Niet zo aangevallen voelen
De huisprijzen in Nederland zijn belachelijk hoog. Ik woon nu in de natuur en dat is wat ik mis in Nederland. Het is allemaal hutje mutje in met name de Randstad, waar dat hier niet zo is.
Nice om te horen dat je het naar je zin heb in Zweden!
De reden dat ik in Zweden werk ben gaan zoeken, is juist omdat mijn vrouw daar een baan aangeboden kreeg. We hebben nog redelijk jonge kinderen, beiden onder de vijf jaar, dus voor ons was dit een mooie kans. En binnen de cybersecurity zit je ongeveer maximaal 1 dag zonder werk
Heel toevallig (en heel gaaf) bij Spotify terechtgekomen, maar er waren ook andere bedrijven waar ik bij kon werken in Zweden. Jij praat over de randstad maar elders in Nederland valt het nog mee. In het noorden kan je nog voor €300.000,- een vrijstaande woning krijgen of tijdens de crisisjaren voor €150.000,-:
[...]
Levenskosten zijn wat hoger, maar vergelijkbaar als in Nederland doordat onder andere zorg en onderwijs vele malen goedkoper is. En in Nederland betaal je makkelijk tonnen, meer dan een half miljoen, voor dit soort huizen. Niet zo aangevallen voelen
Ik kan niet in Nederland voor 250.000 euro een huis kopen van ruim 170 m2 waar weinig aan gedaan hoefde te worden en 8 hectare grond. En ik woon zeker niet in niemandsland
, stuur maar een PM!
[ Voor 6% gewijzigd door Orangelights23 op 05-04-2021 09:06 ]
Zweden is een stuk groter en er wonen maar 10 miljoen mensen. Dat is niet echt heel veel.:
[...]
Ik kan niet in Nederland voor 250.000 euro een huis kopen van ruim 170 m2 waar weinig aan gedaan hoefde te worden en 8 hectare grond. En ik woon zeker niet in niemandsland
Als er verdere inhoudelijke vragen zijn over mijn werk, stuur maar een PM!
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
In stedelijke omgevingen in Zweden is het minstens zo duur als in Nederland (en daar moet je eigenlijk mee vergelijken).:
[...]
Ik kan niet in Nederland voor 250.000 euro een huis kopen van ruim 170 m2 waar weinig aan gedaan hoefde te worden en 8 hectare grond. En ik woon zeker niet in niemandsland
Als er verdere inhoudelijke vragen zijn over mijn werk die niet gaan over simpele redeneringen over inwoneraantal en andere jaloerse opmerkingen
En weer een update
[ Voor 5% gewijzigd door spartacusNLD op 09-04-2021 09:07 ]
Ryzen 7 7800X3D - Gigabyte B850 AORUS ELITE - Sapphire Nitro+ Radeon RX 9070 XT - Fractal Design Meshify 3 - Arctic Liquid Freezer III Pro 280 - Kingston Fury Beast 32GB - WD_Black 2TB
Weet je ook al op grote lijnen wat je gaat doen? Business Intelligence Consultant is een brede term, ik ken mensen die heel de dag aan het programmeren waren in obscure eigen ontwikkelde applicaties tot project managers die ook deze titel droegen.:
Ik begin binnenkort bij een nieuwe werkgever:
***members only***
Best netjes denk ik zo
Een stuk datawarehousing icm met power BI. Met name aangehaakt op het dynamics platform. Voor een deel bestaat mijn functie ook uit presales
, dus demo's geven en PoC's maken etc.
Dus de eerste twee dagen dat je ziek bent neem je een dag vrij? Of je gaat lekker snotterend naar kantoor.:
Ik begin binnenkort bij een nieuwe werkgever:
***members only***
Best netjes denk ik zo
Het is geen ongebruikelijke constructie. Misschien discutabel, maar zeker een die bij veel meer bedrijven voor komt. De gedachte er achter hoef ik neem ik aan niet uit te leggen.
(Het is ook eerder bedoeld als beloning weinig ziek te zijn, dan als straf voor als je je wél een keer ziek meld.)
[ Voor 8% gewijzigd door unezra op 09-04-2021 14:30 ]
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Zeer discutabel zeker met corona.:
[...]
[...]
Het is geen ongebruikelijke constructie. Misschien discutabel, maar zeker een die bij veel meer bedrijven voor komt. De gedachte er achter hoef ik neem ik aan niet uit te leggen.
Verwijderd
In dat kader is het aangeboden pakket te matig voor de risico's die je loopt
)
Verwijderd
Het heeft weinig met ziek zijn te maken, meer met aanwezigheid. (Ziek aan het werk gaan maakt je niet opeens niet ziek ofzo):
Het is geen ongebruikelijke constructie. Misschien discutabel, maar zeker een die bij veel meer bedrijven voor komt. De gedachte er achter hoef ik neem ik aan niet uit te leggen.
Alsof ziek zijn een keuze is. Dat het gebeurd, ja. Maar het is natuurlijk een uitermate verwerpelijke manier van handelen.:
[...]
[...]
Het is geen ongebruikelijke constructie. Misschien discutabel, maar zeker een die bij veel meer bedrijven voor komt. De gedachte er achter hoef ik neem ik aan niet uit te leggen.
Dus je hebt weinig vakantiedagen, en als je 2 dagen ziek bent nog minder?!:
Ik begin binnenkort bij een nieuwe werkgever:
***members only***
Best netjes denk ik zo
.
[ Voor 3% gewijzigd door Sport_Life op 09-04-2021 18:30 ]
PV: 9360 WP WZW/ONO | Warmtepomp: Toshiba Estia 8kW 3fase | A+++ | Zappi v2.1
Uhm.:
[...]
Dus je hebt weinig vakantiedagen, en als je 2 dagen ziek bent nog minder?!
Ik vind die 2 dagen geen bonus, ik vind de standaard enorm laag (obv 40u zonder adv etc).
Salaris is wel ok
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Of het veel of weinig gevonden wordt is een mening, maar rond de 25 is in ieder geval heel veel voorkomend
[ Voor 4% gewijzigd door Hahn op 09-04-2021 18:44 ]
The devil is in the details.
25 dagen lijkt in de ICT iig wel redelijk de norm te zijn.:
[...]
Of het veel of weinig gevonden wordt is een mening, maar rond de 25 is in ieder geval heel veel voorkomend
Ik had er ook iets van 39. Want 40 uur werken terwijl ik een contract voor 38 uur had.@Sport_Life heeft het dubbele daarvan, als ik z'n post van oktober 2020 mag geloven, maar dat vind ik bijzonder veel, vergeleken met het gemiddelde. Meer dan 30 vakantiedagen zie je vrij weinig voorbij komen hier. Maar als je er 50 gewend bent, dan klinkt 26 natuurlijk wel als heel weinig
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Je hebt wat ik eerder heb geschreven óf niet goed gelezen óf niet goed begrepen óf allebei.
[ Voor 3% gewijzigd door unezra op 09-04-2021 19:24 ]
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Mijn vorige werkgever had ook een bonus bij niet-ziek zijn. Ik dacht 200-300 euro per jaar, ongeacht salaris. Gelijk aan 2 vakantiedagen voor een modaal inkomen. Dus het is voor de koffiejuf interessanter dan voor de CEO
..
PV: 9360 WP WZW/ONO | Warmtepomp: Toshiba Estia 8kW 3fase | A+++ | Zappi v2.1
Het aantal vakantiedagen klopt inderdaad nog steeds. Salaris klopt niet meer:
[...]
Of het veel of weinig gevonden wordt is een mening, maar rond de 25 is in ieder geval heel veel voorkomend
@Sport_Life heeft het dubbele daarvan, als ik z'n post van oktober 2020 mag geloven, maar dat vind ik bijzonder veel, vergeleken met het gemiddelde. Meer dan 30 vakantiedagen zie je vrij weinig voorbij komen hier. Maar als je er 50 gewend bent, dan klinkt 26 natuurlijk wel als heel weinig
PV: 9360 WP WZW/ONO | Warmtepomp: Toshiba Estia 8kW 3fase | A+++ | Zappi v2.1
Ik kan er wel 5 bijkopen in januari:
[...]
Dus je hebt weinig vakantiedagen, en als je 2 dagen ziek bent nog minder?!
Ik vind die 2 dagen geen bonus, ik vind de standaard enorm laag (obv 40u zonder adv etc).
Salaris is wel ok
Zo, absurde bedragen.. vooral de stock compensation. Zou je met dit soort bedragen niet gewoon na 5 jaar ploeteren lekker FIRE willen zijn in NL? Of bevalt het leven in de VS te goed?:
Vandaag m'n compensatie gesprek weer gehad
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: MBO 4
• Werkervaring: ~14 jaar
• (Woon) Locatie: Central Coast, California
2. Wat doe je:
• Functie: Senior Systems Development Engineer
• Werkgever/branche: Grote boeken winkel
• (Werk) Locatie(s): Central Coast, California
• Aantal vakantiedagen: 29 per jaar
• Gewerkte uren/week: 40/50 (ligt een beetje aan de week)
• Reistijd: 20 min naar kantoor, maar nu al een jaartje 0
• Werkdruk: Gemiddeld hoog
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): $ 11,250 / 9500 (ligt aan de koers)
• Vakantiegeld: € n/a
• Bonus, toeslagen, etc: € Aandelen, de hoeveelheid verschilt per jaar maar de target is $150k per jaar
• Dertiende/veertiende maand: € n/a
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € De target compensatie ligt voor dit jaar op $290k maar, met de koers van vandaag is het ~$310k
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € de eerste 5% wordt met 2.5% aangevuld, dus ik leg b.v 500 in, en dan mijn werkgever 250, dit zit in een 401k.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: 401k
• Mobiliteit per jaar: € n/a
• Overige: laptop, internet vergoeding, telefoon vergoeding, visum hulp, volledig betaalde ziektekosten, en verhuis hulp/vergoeding wanneer nodig.
Bij ons kan je max $166k base pay verdienen per jaar, en daarna zit het allemaal in de aandelen die dus weer super afhankelijk zijn van de koers. Voor nu blijven we zeker nog een jaar in de US en wat er daarna gebeurd ligt een beetje aan m'n greencard procedure
Voor het volledige cost of living beeld: Ik kan momenteel tussen de $150k en $200k sparen per jaar.
Ik had dat ook bij erm voormalige werkgever in Rotterdam
Het is gewoon een arbeidsvoorwaarde waarover je kan onderhandelen net zoals salaris. Beide hebben een wettelijk minimum, rest is vrij in te vullen.
Any errors in spelling, tact, or fact are transmission errors.
Sometimes you need to plan for coincidence
Tenzij het vastgelegd staat in de CAO en je daar niet van af mag wijken.. Dan kan het dus alleen beter dan CAO, maar kan je bijv. niet over ADV onderhandelen.:
[...]
Het is gewoon een arbeidsvoorwaarde waarover je kan onderhandelen net zoals salaris. Beide hebben een wettelijk minimum, rest is vrij in te vullen.
Ik heb ooit gewoon extra vakantiedagen onderhandeld, m’n collega’s hadden er 26, ik 30
Ja, ik ben in eind 2017 gewisseld naar een baan bij een bedrijf die een SaaS ontwikkelde. Daar ben ik tot mid 2018 gebleven, toen ben ik naar de VS verhuisd om daar voor Amazon in Seattle te werken, een vriend van mij werkte daar, dus zo ben ik er een beetje ingerold.. Rond die tijd was Amazon ook druk aan het recruiten voor veel nieuwe projecten. Dat was een kort contract, daarna bij Microsoft gekomen voor 3 maand waar ik aan Hololens gewerkt heb, en toen ben ik door een van de directeuren weggehaald om bij z'n nieuwe startup te gaan werken. Dat heb ik tot mid 2019 gedaan, en toen ben ik naar Engeland verhuisd om bij m'n huidige bedrijf te gaan werken. Het constant switchen van banen heeft geholpen, maar dit is meer omdat ik een grote spons ben en steeds meer wil leren, dus vaak switch ik van werkgever als ik het gevoel begin te krijgen dat er niks meer te leren valt. En eerlijk gezegt, het Amerikaanse bedrijfsleven is niks voor mij
[ Voor 3% gewijzigd door Serenaii op 10-04-2021 14:30 ]
Mag ik vragen wat je niet beviel aan het Amerikaanse bedrijfsleven? Wil zelf altijd nog een keer die kant op, maar moet zeggen dat er ook genoeg mensen zijn die me daar hebben willen uitpraten over the years:
[...]
Ja, ik ben in eind 2017 gewisseld naar een baan bij een bedrijf die een SaaS ontwikkelde. Daar ben ik tot mid 2018 gebleven, toen ben ik naar de VS verhuisd om daar voor Amazon in Seattle te werken, een vriend van mij werkte daar, dus zo ben ik er een beetje ingerold.. Rond die tijd was Amazon ook druk aan het recruiten voor veel nieuwe projecten. Dat was een kort contract, daarna bij Microsoft gekomen voor 3 maand waar ik aan Hololens gewerkt heb, en toen ben ik door een van de directeuren weggehaald om bij z'n nieuwe startup te gaan werken. Dat heb ik tot mid 2019 gedaan, en toen ben ik naar Engeland verhuisd om bij m'n huidige bedrijf te gaan werken. Het constant switchen van banen heeft geholpen, maar dit is meer omdat ik een grote spons ben en steeds meer wil leren, dus vaak switch ik van werkgever als ik het gevoel begin te krijgen dat er niks meer te leren valt. En eerlijk gezegt, het Amerikaanse bedrijfsleven is niks voor mij
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/34345/crop604df19f86683.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/397908/crop5a8183633ae3b_cropped.jpeg?f=community)
/u/5360/crop65d3c045ca48f_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/997217/crop5cda77d5bcadf_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/433754/crop5ce27ff853c70_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/288927/SHODAN.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/820877/crop601f2339b965c_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/212439/crop607bfcb2aeee9_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/253181/crop5e31727079e83_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/2411/1691-cartoon-mario-princess-1up-hump.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/403510/tweakers.net.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/76503/chuchu%252070x70.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/223437/me001.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/571131/70x70.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/70401/srggf.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/295699/crop609bc9a510a14_cropped.jpg?f=community)
/u/342449/crop596e88515a006_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/108168/koebjieste21.gif?f=community)
/u/396485/crop6890b57485ba1_cropped.png?f=community)
/u/414219/crop5db07a4c03295.png?f=community)
/u/417773/crop5b62e53f02576_cropped.png?f=community)
/u/142011/crop65b383c6c6c2f_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/167110/6650031b4f09796c76c3ed6be956b893955a80dc_medium.jpg?f=community)
/u/255418/usericon.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
/u/35508/crop61e6aa7b579e2_cropped.png?f=community)
/u/349033/avatar_4524.png?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/94769/horus.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/827671/crop6071b098126ce_cropped.jpg?f=community)