Divak schreef op dinsdag 20 augustus 2019 @ 09:43:
[...]
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
:strip_exif()/u/131025/avatar15.gif?f=community){kind=avatar}
/u/265271/crop68bad25917a54_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/155863/crop5f904edb04434_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/202430/458684_q.jpg?f=community)
Zeker een hele mooie stap, daar zitten mijn collega's dik onder.
Maar nu heb ik niet het idee mijn werkgever de jackpot betaald als ik naar mijzelf kijk
:strip_icc():strip_exif()/u/339620/crop58c7ba0c52bbf_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/545899/crop6320ccb1a842d_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/671747/crop55b8ed355480d_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/108168/koebjieste21.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
Wat vind je er zelf van? Bijna 13% minder salaris en 16% minder vakantiedagen is in ieder geval nog geen groei
The devil is in the details.
:strip_exif()/u/88265/boondocksaints.gif?f=community)
:strip_exif()/u/154623/Avatar.gif?f=community){kind=avatar}
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
:strip_icc():strip_exif()/u/167110/6650031b4f09796c76c3ed6be956b893955a80dc_medium.jpg?f=community)
Ook eens mijn salaris posten, niet de meest interessante job en bedrijf zit wat in verval maar betaald niet slecht.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: Master in Computer Science
• Werkervaring: 7 jaar
• (Woon) Locatie: Brussel
2. Wat doe je:
• Functie: Functioneel expert
• Werkgever/branche: Financiële sector
• (Werk) Locatie(s): Brussel
• Aantal vakantiedagen: 27 dagen
• Gewerkte uren/week: 38u
• Reistijd: 45 min met de fiets / 35 min met wagen buiten spits / 1h met wagen in spits
• Werkdruk: zeer laag (verveel mij regelmatig)
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3965 €
• Vakantiegeld: 3647€
• Bonus, toeslagen, etc: nee
• Dertiende/veertiende maand: 13de maand
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 55192€
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 2207€ (4% bruto jaar salaris)
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: groepsverzekering
• Mobiliteit per jaar: 6000 € (firma-wagen met tank-kaart, type mercedes a klasse)
• Overige: basic smartphone met abonnement (quasi) ongelimiteerd bellen
Maaltijd-cheques: 8€ / dag (netto-voordeel 5,82€ / dag)
Ambulante ziekte-verzekering die alle dokters-kosten / medicatie / bril-glazen terug betaald.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 9662€
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: Master in Computer Science
• Werkervaring: 7 jaar
• (Woon) Locatie: Brussel
2. Wat doe je:
• Functie: Functioneel expert
• Werkgever/branche: Financiële sector
• (Werk) Locatie(s): Brussel
• Aantal vakantiedagen: 27 dagen
• Gewerkte uren/week: 38u
• Reistijd: 45 min met de fiets / 35 min met wagen buiten spits / 1h met wagen in spits
• Werkdruk: zeer laag (verveel mij regelmatig
)3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3965 €
• Vakantiegeld: 3647€
• Bonus, toeslagen, etc: nee
• Dertiende/veertiende maand: 13de maand
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 55192€
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 2207€ (4% bruto jaar salaris)
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: groepsverzekering
• Mobiliteit per jaar: 6000 € (firma-wagen met tank-kaart, type mercedes a klasse)
• Overige: basic smartphone met abonnement (quasi) ongelimiteerd bellen
Maaltijd-cheques: 8€ / dag (netto-voordeel 5,82€ / dag)
Ambulante ziekte-verzekering die alle dokters-kosten / medicatie / bril-glazen terug betaald.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 9662€
/u/172597/crop5e1225c8b1011.png?f=community)
No trees were harmed in creating this message. However, a large number of electrons were terribly inconvenienced.
/u/56000/neuken.png?f=community)
Nou ja een enorme afstand.. Dat valt ook wel mee. Als je fietsen niet erg/leuk vindt helemaal niet. En het scheelt je een abonnement op de sportschool
Ik vindt het zeker niet erg om te fietsen bijvoorbeeld.:
[...]
Nou ja een enorme afstand.. Dat valt ook wel mee. Als je fietsen niet erg/leuk vindt helemaal niet. En het scheelt je een abonnement op de sportschool
Maar voor mij persoonlijk is kortere reistijd belangrijker. Bv 40 minuten fietsen of 10 minuten auto... Dan zou ik denk ik maar 1 x fietsen per week, max.
Het kost je ook gewoon weer tijd elke dag.
Daarnaast is een stuk fietsen niet hetzelfde als een sport. Het is wel degelijk gezonde lichaamsbeweging, maar 70 minuten heen en 70 terug... Elke dag...
Absoluut relatief, relatief absoluut.
Tweeënhalf, maar vooruit.
Zou mij vooral tegen gaan staan bij slecht weer, die 5 kwartier ben ik nu ook iedere dag onderweg. Goed, begint ook wel aardig te vervelen.
:strip_icc():strip_exif()/u/800401/crop5c3db20d38f31.jpeg?f=community)
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
:strip_icc():strip_exif()/u/211054/pica.jpg?f=community)
Ryzen 9 9950X3D ~~ 32GB GSkill TridentZ 6000Mhz ~~ ASRock B850M Steel Legend ~~ Powercolor Hellhound RX9070XT
:strip_exif()/u/53066/bluexp.gif?f=community)
Ik heb 2 kleine kids die ik moet ophalen van de BSO/Creche 2 dagen per week. Als ik eerst een uur moet reizen vanaf 5 uur ben ik er om 6 als ik geluk heb(en de dagen dat je om 5 uur stipt in je auto zit zijn ook schaars). Dan moet er nog gekookt en gegeten worden en ik kan je vertellen, die kinderen zijn al moe als ik ze om 5 uur ophaal, die moeten echt op tijd naar bed (7/half 
.
Ik snap nooit hoe mensen dat doen? (hetzelfde geldt ook voor de ochtend, als ik mijn dochter naar school breng ben kan ik pas om half negen vertrekken, een uur reizen en het is half tien voordat ik kantoor ben, dan kan ik niet om 5 uur al weg gaan
)
Om wat toe te voegen aan het topic: Ik reis nu maar 10 mins op de fiets. Ik snap dat het (bijna) een utopie is om dat bij een volgende baan weer te hebben maar ik zet toch in op max 30 mins enkele reis.
.Ik snap nooit hoe mensen dat doen? (hetzelfde geldt ook voor de ochtend, als ik mijn dochter naar school breng ben kan ik pas om half negen vertrekken, een uur reizen en het is half tien voordat ik kantoor ben, dan kan ik niet om 5 uur al weg gaan
)Om wat toe te voegen aan het topic: Ik reis nu maar 10 mins op de fiets. Ik snap dat het (bijna) een utopie is om dat bij een volgende baan weer te hebben maar ik zet toch in op max 30 mins enkele reis.
[ Voor 33% gewijzigd door thejoker80 op 26-08-2019 10:18 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/328632/crop5bfe58e928887_cropped.jpeg?f=community)
Waarom zouden we het vergelijken met steden die 20x zo groot zijn als de gemiddelde Nederlandse stad? Ik woon in Amsterdam en heb een halfuur reistijd. Dat is echt de max die ik ervoor over heb, heb hiervoor bij een Big Four gewerkt waar ik vaak door heel Nederland werd gestuurd, terwijl ik in het economische centrum woonde... Ik was er klaar mee om zo lang in de auto te zitten en vind het een godsgeschenk dat ik nu op het fietsje kan springen of het OV kan pakken naar mijn werk.
Een uur met de metro noem ik geen aangename afstand, dat betekent twee uur per dag wat je al kwijt bent aan reistijd - oftewel eigen tijd waar je niet voor betaald krijgt
. Achja, different folks, different strokes...
/u/233413/crop574768220d598_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/2919/kevlar_cone.jpg?f=community)
@Paprika gebruik ff de nieuwe template .
.
4x APsystems DS3; 4x495Wp OZO/WNW 10° ; 4x460Wp OZO/WNW 10°; Totaal 3820Wp
:strip_icc():strip_exif()/u/34345/crop604df19f86683.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/570302/crop5d66d8e910151_cropped.jpeg?f=community)
Redelijk?
Fietsen is gezond, dus kun je het deels tellen als sport tijd. En naar je werk moet je toch..
2,5 uur per dag is wel wat veel, maar inderdaad, is 2 uur per dag in de auto minder erg?
[ Voor 65% gewijzigd door Olaf van der Spek op 28-08-2019 22:56 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/397908/crop5a8183633ae3b_cropped.jpeg?f=community)
Truth is like a language with no native speakers left.
Its poetry is speechless and it can’t be caught in human being’s breath.
Zeker, al moet gezegd worden dat je in Utrecht wel bijzonder weinig verdiende als manager van een afdeling!!:
Al met al lijkt me dit een prima stap
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
:strip_icc():strip_exif()/u/269508/crop55c9d5fae106a_cropped.jpeg?f=community)
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
:strip_icc():strip_exif()/u/137443/ronavatar2.jpg?f=community){kind=avatar}
Ik zou me niet teveel blind staren op tredes en überhaupt geld. Voor je 1ste baan is het veel belangrijker dat je daadwerkelijk verantwoordelijkheid draagt, groeimogelijkheden ziet en in z'n algemeen de organisatie leuk vind. Heb je nog andere aanbieden gezocht/gehad?
Wat heeft opleiding nou nog te maken met loon als je al een paar jaar bezig bent?:
[...]
Redelijk?
[...]
Fietsen is gezond, dus kun je het deels tellen als sport tijd. En naar je werk moet je toch..
2,5 uur per dag is wel wat veel, maar inderdaad, is 2 uur per dag in de auto minder erg?
Zeker in de IT niet veel. zou ik zeggen
It's a figure of speech, Morty. They're bureaucrats, I don't respect them.
Dank voor je reactie. Uiteraard staar ik mij hier niet op blind, maar vind ik het wel belangrijk om goed voorbereid het arbeidsvoorwaardengesprek in te gaan en te weten wat ik ongeveer waard ben.
De factoren die je benoemt (plezier, groeimogelijkheden, verantwoordelijkheid etc.) heb ik uiteraard al meegenomen in mijn besluit om hier te solliciteren. Mocht dit niet in orde zijn dan had ik hier niet gesolliciteerd, ik vind zaken zoals een goede werk-prive balans belangrijker dan geld.
Ik heb met een aantal andere bedrijven gesproken maar factoren als reisafstand en werk-prive balans hebben mij laten besluiten hier niet verder op in te gaan.
Dat ik geld niet op nr. 1 zet betekent natuurlijk niet dat ik niet het maximale uit de onderhandeling wil halen. Om die reden mijn vraag naar een reëel target
/u/316174/crop5b26bc86bda66_cropped.png?f=community)
En we gaan door Eigenlijk eerder dan de bedoeling was, maar soms kan je iets niet laten liggen.
Al met al in ~8 maanden tijd, 20% bij m'n salaris op weten te krijgen!
(vorige post: Richh in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)")
Kort samengevat:
Eigenlijk eerder dan de bedoeling was, maar soms kan je iets niet laten liggen.Al met al in ~8 maanden tijd, 20% bij m'n salaris op weten te krijgen!
(vorige post: Richh in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)")
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Kort samengevat:
- Een hoger bruto salaris (dus ietsje meer kans op de woningmarkt - in bovenal een gunstigere regio)
- Ik bespaar ~8 uur per week aan reistijd.
- En bovenal: een toffe plek
[ Voor 3% gewijzigd door Richh op 30-08-2019 12:38 ]
☀️ 4500wp zuid | 🔋MT Venus 5kW | 🚗 Tesla Model 3 SR+ 2020 | ❄️ Daikin 3MXM 4kW
:strip_icc():strip_exif()/u/410984/Dylantweakers.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/145751/check-in-minion-small2.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/141665/crop5d32b2ff30619_cropped.jpeg?f=community)
Ik werk in de zorg, let wel op dat je op een voor jou goede trede komt. Je kan namelijk niet of niet eenvoudig een trede extra hoger gaan als je goed functioneert. Je bent namelijk gebonden aan de CAO. Dat is tenminste mijn ervaring in de zorg.:
[...]
Dank voor je reactie. Uiteraard staar ik mij hier niet op blind, maar vind ik het wel belangrijk om goed voorbereid het arbeidsvoorwaardengesprek in te gaan en te weten wat ik ongeveer waard ben.
De factoren die je benoemt (plezier, groeimogelijkheden, verantwoordelijkheid etc.) heb ik uiteraard al meegenomen in mijn besluit om hier te solliciteren. Mocht dit niet in orde zijn dan had ik hier niet gesolliciteerd, ik vind zaken zoals een goede werk-prive balans belangrijker dan geld.
Ik heb met een aantal andere bedrijven gesproken maar factoren als reisafstand en werk-prive balans hebben mij laten besluiten hier niet verder op in te gaan.
Dat ik geld niet op nr. 1 zet betekent natuurlijk niet dat ik niet het maximale uit de onderhandeling wil halen. Om die reden mijn vraag naar een reëel target
Terwijl volgens de meeste CAO's in de zorg de werkgever wel meerdere periodieken kan toewijzen, maar ze doen het vaak niet.:
[...]
Ik werk in de zorg, let wel op dat je op een voor jou goede trede komt. Je kan namelijk niet of niet eenvoudig een trede extra hoger gaan als je goed functioneert. Je bent namelijk gebonden aan de CAO. Dat is tenminste mijn ervaring in de zorg.
@Bonerhead Gewoon trede 3 vragen, je moet namelijk altijd hoger gaan zitten dan je wilt hebben. Gaan ze akkoord, helemaal mooi. Als ze bijvoorbeeld een aanbod doen van trede 0, dan kan het lastiger zijn. Maar een extra trede moet altijd mogelijk zijn, want ze zijn meer geld kwijt met een nieuwe sollicitatieprocedure.
[ Voor 13% gewijzigd door Zenix op 30-08-2019 21:26 ]
Haal je nu niet schaal en trede door elkaar? Een trede omhoog gaat meestal bijna vanzelf (elk jaar). Een schaal omhoog niet, dan moet je ook in je functie omhoog gegaan zijn.:
[...]
Ik werk in de zorg, let wel op dat je op een voor jou goede trede komt. Je kan namelijk niet of niet eenvoudig een trede extra hoger gaan als je goed functioneert. Je bent namelijk gebonden aan de CAO. Dat is tenminste mijn ervaring in de zorg.
4x APsystems DS3; 4x495Wp OZO/WNW 10° ; 4x460Wp OZO/WNW 10°; Totaal 3820Wp
:strip_icc():strip_exif()/u/381486/crop5981c5179f456.jpeg?f=community)
Fair enough. Je bent nog wel echt heel jong, ik was 25 toen ik aan mijn Premaster begon. Het master papiertje gaat je erg ver brengen, staar je niet blind op een WO bachelor. Nu maakt het misschien niet meer uit, maar wie weet kijk je over een jaar of 2 naar een nieuwe werkgever en dan kan het opeens wel uitmaken!
:
[mo]
Ik volg dit topic al een tijdje, en zit nu zelf in een positie dat ik wat hulp van de kennis die hier is wel kan gebruiken
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: Artificial Intelligence (WO master), Management Economie en Recht (bachelor), Cognitieve neurobiologische psychology (WO bachelor), Applied Cognitive Psychology (WO) master
• Werkervaring: Niet per se relevante voor de functie
• (Woon) Locatie: Utrecht
2. Wat doe je:
• Functie: Bij een multinational op implementatieprojecten consulten met brede kennis van zowel de business als de techniek (datascience)
• Werkgever/branche: Multinational - specialized consulting
• (Werk) Locatie(s): Rotterdam
• Gewerkte uren/week: 36-40
• Reistijd: 30
Wat zou ik realistisch kunnen vragen qua salaris?
Ik zit in een traject waar volgende week salaris besproken zal worden, voor een positie waarvan geroepen wordt dat er niet veel mensen te vinden zijn (aan de ene kant AI/data science, aan de andere kant de combinatie van "de business" snappen en technisch inzicht & vaardig).
Er wordt zowel een beroep op de MER bachelor gedaan, als op de AI master.
Vanuit de organisatie is er veel interesse in mijn profiel. Echter wat voor salaris hoort daar bij. Kijk ik naar traineeships die op een vergelijkbaar snijvlak zitten - kom je rond de 3k uit. Kijk je naar de functie waar ik in zal rollen, zal het me niet verbazen dat het salaris daar veel (5k+) hoger ligt gemiddeld.
Het lastige is dat ik niet organisch naar deze situatie gegroeid ben met een salaris die ik als indicatie kan nemen. En ik heb het idee dat waar ik niet om vraag, ik ook niet krijg. Echter dat men mij er (indirect) mogelijk wel op beoordeeld als ik mijzelf relatief te goedkoop weggeef.
Iemand die ervaring heeft met business & data science consultancy, of cijfers?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Maandloon omgerekend naar 40 uur
.Het vierde jaar van een PhD traject heeft per uur natuurlijk een waardeloos salaris, laat staan de laatste afrondende maanden die vanuit het UWV betaald worden
.
Dat is goed om te horen, dit wist ik niet. Ik heb hier nog geen enkele ervaring mee. Een trede omhoog na een positief functioneringsgesprek is dus niet zo vanzelfsprekend? Gaat een trede omhoog puur op basis van jaren ervaring dan?:
[...]
Ik werk in de zorg, let wel op dat je op een voor jou goede trede komt. Je kan namelijk niet of niet eenvoudig een trede extra hoger gaan als je goed functioneert. Je bent namelijk gebonden aan de CAO. Dat is tenminste mijn ervaring in de zorg.
Thanks. Trede 3 moet dus mogelijk zijn. Ik lees overal dat je de werkgever het openingsbod moet laten doen. Geen idee wat ik moet reageren als zij beginnen met: waar zat je zelf aan te denken?
Verwijderd
Het lijkt mij dat je per jaar/periodiek gewoon een trede binnen je schaal omhoog gaat, totdat je aan het einde van je schaal zit. Of je moet wel een heel beroerd functioneringsgesprek hebben gehad (zo werkt het bij ons in ieder geval wel). Een hogere schaal is onder normale omstandigheden alleen bij een hogere functie (of hooguit bij meer verantwoordelijkheden binnen je huidige functie) gebruikelijk.:
[...]
Dat is goed om te horen, dit wist ik niet. Ik heb hier nog geen enkele ervaring mee. Een trede omhoog na een positief functioneringsgesprek is dus niet zo vanzelfsprekend? Gaat een trede omhoog puur op basis van jaren ervaring dan?
[...]
Thanks. Trede 3 moet dus mogelijk zijn. Ik lees overal dat je de werkgever het openingsbod moet laten doen. Geen idee wat ik moet reageren als zij beginnen met: waar zat je zelf aan te denken?
Ik zou ook inzetten op de hoogste trede waarvan je denkt dat het nog redelijk is, misschien zelfs trede 4 als je graag in 3 terecht wil komen. Ze zullen je hooguit zeggen dat zoiets echt niet mogelijk is, als ze er niet in mee willen gaan, en dan ligt de bal toch weer bij jou.
€130.000 p/j voor een HBO-er in loondienst met pak 'em beet 6 jaar werkervaring "redelijk"?
Voor je 30e bijna 4x modaal verdienen gaat iets verder dan "redelijk", mijns inziens.
Verwijderd
Nee hij komt nog 134 te kort. dan is het wel redelijk.:
[...]
€130.000 p/j voor een HBO-er in loondienst met pak 'em beet 6 jaar werkervaring "redelijk"?
STiPP IS erg minimaal. Ik bouwde in 2 maanden contract via mijn WG met PMT pensioen meer op dan in een jaar bij STiPP.
Je hebt de huid duur verkocht.
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.