Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Bonerhead]

Bonerhead schreef op woensdag 28 augustus 2019 @ 21:23:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zou jullie input waarderen! Ik mik zelf een beetje op trede 2/3, of loop ik hiermee naast mijn schoenen?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Martinusz]

Bonerhead schreef op maandag 2 september 2019 @ 16:15:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Bonerhead]

Martinusz schreef op maandag 2 september 2019 @ 16:45:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door Bonerhead op 02-09-2019 17:03 ]

[Zenix]

@Bonerhead Netjes gedaan.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[bakkie1985]

Tussen al het ICT geweld misschien eens leuk om mijn status te vermelden.
Huidige functie en nieuwe functie achter elkaar geplaatst.

Erg trots op wat ik bereikt heb met mijn diploma, eigenlijk zelf op school verpest en later beseft dat dit niet handig is.
Me enorm gespecialiseerd en altijd keihard gewerkt om me te bewijzen. geduld en inzet worden beloond blijkt maar weer.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door bakkie1985 op 02-09-2019 18:33 ]

[pdbq]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Verwijderd schreef op maandag 2 september 2019 @ 15:14:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 8% gewijzigd door pdbq op 02-09-2019 20:27 ]

[Verwijderd]

E1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30, bijna 31
• Opleiding: HBO informatica
• Werkervaring: 3.5 jaar, drie jaar vooral Angular met wat Java EE, nu Node en Postgres erbij (full stack). Hoofdtaal TypeScript.
• (Woon) Locatie: Middelburg

2. Wat doe je:
• Functie: Software developer
• Werkgever/branche: Industrie, productie
• (Werk) Locatie(s): Middelburg
• Aantal vakantiedagen*: 27
• Gewerkte uren/week*: 36
• Reistijd**: 22 minuten
• Werkdruk: middel tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4360
• Vakantiegeld: € 4360 bruto
• Bonus, toeslagen, etc: € Winstafhankelijke uitkering bv 3 tot 6 procent
• Dertiende/veertiende maand: €2180, halve dertiende
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €59000

Ik kom van een MKB bedrijf waar ik 3100 bruto verdiende voor 40 uur om volledig met Angular bezig te zijn zonder verdere afleidingen in een goed geloied scrum team. Nu zit ik bij groot internationaal bedrijf en verdien ik veel meer. Ik ben wel de enige developer op onze locatie, en doe full stack inclusief eigenlijk requirements, design en devops en alles. Dat maakt de werkdruk relatief hoog en je moet veelzijdig zijn.

[ Voor 37% gewijzigd door Verwijderd op 03-09-2019 07:12 ]

[Verwijderd]

Surfen50 schreef op zondag 11 augustus 2019 @ 23:20:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wachten tot je dat HBO diploma hebt, en met gemak 1000 erop vooruit gaan is mijn advies, Angular is leuk he, doe je ook 2+ met TypeScript?

Edit: wacht, ik vergat ff je leeftijd. Tja maar dan nog kun je omhoog na HBO.

[KillaZ]

Verwijderd schreef op maandag 2 september 2019 @ 20:35:
E1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30, bijna 31
• Opleiding: HBO informatica
• Werkervaring: 3.5 jaar, drie jaar vooral Angular met wat Java EE, nu Node en Postgres erbij (full stack). Hoofdtaal TypeScript.
• (Woon) Locatie: Middelburg

2. Wat doe je:
• Functie: Software developer
• Werkgever/branche: Industrie, productie
• (Werk) Locatie(s): Middelburg
• Aantal vakantiedagen*: 27
• Gewerkte uren/week*: 36
• Reistijd**: 22 minuten
• Werkdruk: middel tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4360
• Vakantiegeld: € 4360 bruto
• Bonus, toeslagen, etc: € Winstafhankelijke uitkering bv 3 tot 6 procent
• Dertiende/veertiende maand: €2180, halve dertiende
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €59000

Ik kom van een MKB bedrijf waar ik 3100 bruto verdiende voor 40 uur om volledig met Angular bezig te zijn zonder verdere afleidingen in een goed geloied scrum team. Nu zit ik bij groot internationaal bedrijf en verdien ik veel meer. Ik ben wel de enige developer op onze locatie, en doe full stack inclusief eigenlijk requirements, design en devops en alles. Dat maakt de werkdruk relatief hoog en je moet veelzijdig zijn.

Met dat salaris is het prima vertoeven in Zeeland neem ik aan?

[sjoe]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door sjoe op 03-09-2019 20:07 ]

[GoldenSample]

Verwijderd schreef op maandag 2 september 2019 @ 15:14:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

GoldenSample schreef op dinsdag 3 september 2019 @ 23:33:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[johan1997]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: MBO niv. 4 systeembeheer
• Certificeringen: ITIL Foundations, 70-697, 70-698, 70-346
• Werkervaring: 2 jaar (uitzondering van stages)
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Servicedeskmedewerker
• Werkgever/branche: IT dienstverlener MKB
• (Werk) Locatie(s): Tilburg
• Aantal vakantiedagen*: 26
• Uren/week: 40
• Reistijd**: +/- 30 minuten
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2050
• Vakantiegeld: 8% van maandloon
• Bonus, toeslagen, etc: €-
• Dertiende/veertiende maand: €-
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €26.568
• 3/4x in het jaar 1 week storingsdienst á €100,- bruto in de maand van dienst extra

Benieuwd wat andere hiervan vinden

[ Voor 0% gewijzigd door johan1997 op 04-09-2019 13:26 . Reden: foutje ]

[VDS91]

Ik vind dat je op korte termijn even een gesprek moet inplannen met je leidinggevende voor een loonsverhoging. Een servicedeskmedewerker met een relevante MBO4 opleiding, aanvullende certificaten en twee jaar werkervaring moet toch wel zo'n €2400 per maand kunnen verdienen o.b.v. 40 uur.

Mocht je leidinggevende dit niet zien zitten, dan maar verder shoppen.

[ Voor 11% gewijzigd door VDS91 op 04-09-2019 13:53 ]

[Pizza_Boom]

Buiten dat vind ik 100 euro voor een week consignatiedienst ook tamelijk mager.

[Verwijderd]

KillaZ schreef op dinsdag 3 september 2019 @ 10:21:
[...]


Met dat salaris is het prima vertoeven in Zeeland neem ik aan?

Ja, vanwege de lage hypotheek voor een redelijk woonoppervlak wel idd. Alleen zijn hier een beetje weinig mooie dames of coole voorzieningen... haha.

[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 04-09-2019 21:36 ]

[daaf89]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Frituurman]

Jobgehopt.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 36
• Opleiding: HBO P&A
• Werkervaring: 12,5 jaar
• (Woon) Locatie: Hoogeveen

2. Wat doe je:
• Functie: Testmanager
• Werkgever/branche: Rijksoverheid
• (Werk) Locatie(s): Utrecht en vanuit huis
• Uren/week: 36 uur
• Reistijd: ca. 2 uur enkele reis (OV, trein en bus)
• Werkdruk: Normaal.. maar ik werk er nog maar net

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4.750 (per 1 januari € 4850)
• Vakantiegeld: € 4.750
• Dertiende/veertiende maand: € 4.150
• Pensioeninleg per jaar: € 4450
• Mobiliteit per jaar: € N/B (2de klas OV)
• Overige: N.v.t.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 65.900
• Winstdeling/bonus: € N.v.t.

Ten opzichte van mijn vorige werkgever redelijk gelijk gebleven (marginaal hoger), maar verandering van spijs doet eten.

[Martinusz]

@Frituurman 4 uur per dag reizen? Wat was je reistijd bij je vorige baan?

[ Voor 10% gewijzigd door Martinusz op 05-09-2019 13:39 ]

[Zenix]

@Frituurman Pensioenbijdrage van werkgever is stuk hoger: https://www.abp.nl/pensioen-bij-abp/pensioenpremie/

Volgens mij heb je vakantiegeld en 13e maand omgewisseld. Mooie stap

[assje]

bakkie1985 schreef op maandag 2 september 2019 @ 18:27:
Tussen al het ICT geweld misschien eens leuk om mijn status te vermelden.
Huidige functie en nieuwe functie achter elkaar geplaatst.

Erg trots op wat ik bereikt heb met mijn diploma, eigenlijk zelf op school verpest en later beseft dat dit niet handig is.
Me enorm gespecialiseerd en altijd keihard gewerkt om me te bewijzen. geduld en inzet worden beloond blijkt maar weer.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Cue_]

Pizza_Boom schreef op woensdag 4 september 2019 @ 14:06:
Buiten dat vind ik 100 euro voor een week consignatiedienst ook tamelijk mager.

Beetje afhankelijk hoeveel je er voor moet doen. Wij krijgen hetzelfde bedrag en worden max 4x in de week gebeld en dan meestal is het binnen 5 minuten gefixt. En zo niet, krijg je TVT voor de tijd dat je bezig bent geweest.
Meestal gebeurd er niet zo veel.
Dan vind ik het opzich nog wel een redelijke vergoeding.

[bakkie1985]

assje schreef op donderdag 5 september 2019 @ 02:01:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[dbzfan]

Frituurman schreef op woensdag 4 september 2019 @ 22:59:
Jobgehopt.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 36
• Opleiding: HBO P&A
• Werkervaring: 12,5 jaar
• (Woon) Locatie: Hoogeveen

2. Wat doe je:
• Functie: Testmanager
• Werkgever/branche: Rijksoverheid
• (Werk) Locatie(s): Utrecht en vanuit huis
• Uren/week: 36 uur
• Reistijd: ca. 2 uur enkele reis (OV, trein en bus)
• Werkdruk: Normaal.. maar ik werk er nog maar net

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4.750 (per 1 januari € 4850)
• Vakantiegeld: € 4.750
• Dertiende/veertiende maand: € 4.150
• Pensioeninleg per jaar: € 4450
• Mobiliteit per jaar: € N/B (2de klas OV)
• Overige: N.v.t.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 65.900
• Winstdeling/bonus: € N.v.t.

Ten opzichte van mijn vorige werkgever redelijk gelijk gebleven (marginaal hoger), maar verandering van spijs doet eten.

20 uur per week aan het reizen..

[Verwijderd]

dbzfan schreef op donderdag 5 september 2019 @ 13:37:
[...]


20 uur per week aan het reizen..

(Werk) Locatie(s): Utrecht en vanuit huis

, zal wel meevallen

[Napo]

Cue_ schreef op donderdag 5 september 2019 @ 11:17:
[...]

Beetje afhankelijk hoeveel je er voor moet doen. Wij krijgen hetzelfde bedrag en worden max 4x in de week gebeld en dan meestal is het binnen 5 minuten gefixt. En zo niet, krijg je TVT voor de tijd dat je bezig bent geweest.
Meestal gebeurd er niet zo veel.
Dan vind ik het opzich nog wel een redelijke vergoeding.

Voor de additionele tijd dat je beschikbaar moet zijn (128 uur) krijg je 100 euro. Is mijn inziens ook bijzonder karig.

[AllSeeyinEye]

Napo schreef op donderdag 5 september 2019 @ 14:50:
[...]


Voor de additionele tijd dat je beschikbaar moet zijn (128 uur) krijg je 100 euro. Is mijn inziens ook bijzonder karig.

Tja, er zijn ook genoeg banen (incluis ondergetekende) die 24/7/365 bereikbaar zijn. Uiteraard is ook ons streven dat we in vakanties de boel de boel laten, maar helemaal offline gaan is simpelweg geen optie omdat er ook nieuwe opdrachten op naam binnen komen vanuit mijn eigen klanten. En die begrijpen het prima als ik zeg dat ik het niet zelf op zal pakken, maar je bent toch altijd even bezig met het uitzetten van zaken bij collega's die als achtervang fungeren. En ik krijg er geen additionele vergoeding voor, het is inherent aan de functie.

[jessy100]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 2 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Gouda

2. Wat doe je: Software Engineer
• Functie: .NET Developer (Midlance)
• Werkgever/branche: Retail
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Aantal vakantiedagen: 0*
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 25 min
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2900
• Vakantiegeld: €2900
• Bonus, toeslagen, etc: ~ €5000
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €42.700

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 4%(?) €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ?
• Mobiliteit per jaar: 5400 €
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 50.700

Vind dat ik het goed voor elkaar heb met mijn 24 jaar, wat denken jullie?

[ Voor 3% gewijzigd door jessy100 op 05-09-2019 16:16 ]

[DeluxZ]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 5 september 2019 @ 15:18:
[...]

Tja, er zijn ook genoeg banen (incluis ondergetekende) die 24/7/365 bereikbaar zijn. Uiteraard is ook ons streven dat we in vakanties de boel de boel laten, maar helemaal offline gaan is simpelweg geen optie omdat er ook nieuwe opdrachten op naam binnen komen vanuit mijn eigen klanten. En die begrijpen het prima als ik zeg dat ik het niet zelf op zal pakken, maar je bent toch altijd even bezig met het uitzetten van zaken bij collega's die als achtervang fungeren. En ik krijg er geen additionele vergoeding voor, het is inherent aan de functie.

Waarschijnlijk heb jij daar ook een basissalaris voor dan Lijkt mij wezenlijk anders in dit geval.

[AllSeeyinEye]

DeluxZ schreef op donderdag 5 september 2019 @ 15:38:
[...]


Waarschijnlijk heb jij daar ook een basissalaris voor dan Lijkt mij wezenlijk anders in dit geval.

Dat valt wel mee hoor.
AllSeeyinEye in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)"
Bonus bleek iets hoger te zijn, is 10k geworden

[Orangelights23]

jessy100 schreef op donderdag 5 september 2019 @ 15:31:

Vind dat ik het goed voor elkaar heb met mijn 24 jaar, wat denken jullie?

Zeker, goed salaris. Ik zou nu lekker veel cursussen meepakken en meer leren, om over een tijdje midlance of freelancer te worden voor een paar jaar. Dit is een stap die ik bij veel ontwikkelaars zie en gezien er zoveel werk is, is het een mooie manier om een periode flink te kunnen sparen.

Is je bonus vast of variabel? Overigens staat er niets ingevuld bij je vakantiedagen, ik hoop dat het meer is dan 0 dagen per jaar

[jessy100]

Orangelights23 schreef op donderdag 5 september 2019 @ 16:14:
[...]


Zeker, goed salaris. Ik zou nu lekker veel cursussen meepakken en meer leren, om over een tijdje midlance of freelancer te worden voor een paar jaar. Dit is een stap die ik bij veel ontwikkelaars zie en gezien er zoveel werk is, is het een mooie manier om een periode flink te kunnen sparen.

Is je bonus vast of variabel? Overigens staat er niets ingevuld bij je vakantiedagen, ik hoop dat het meer is dan 0 dagen per jaar

Variabel, het is namelijk midlance waar in zit .

[thejoker80]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 5 september 2019 @ 15:41:
[...]

Dat valt wel mee hoor.
AllSeeyinEye in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)"
Bonus bleek iets hoger te zijn, is 10k geworden

Vind je? VWO als hoogst genoten opleiding en dan een dergelijke beloning is denk ik ver boven gemiddeld.

[JvS]

thejoker80 schreef op donderdag 5 september 2019 @ 16:19:
[...]


Vind je? VWO als hoogst genoten opleiding en dan een dergelijke beloning is denk ik ver boven gemiddeld.

Vergeleken met de groep mensen "alleen middelbare school afgemaakt" is het idd een hoog salaris. Dat was het punt niet. Het is niet een schokkend hoog salaris waarvoor je 24/7 bereikbaarheid (ook in vakantie) verwacht...

[ Voor 11% gewijzigd door JvS op 05-09-2019 17:09 ]

[drooger]

Cue_ schreef op donderdag 5 september 2019 @ 11:17:
[...]

Beetje afhankelijk hoeveel je er voor moet doen. Wij krijgen hetzelfde bedrag en worden max 4x in de week gebeld en dan meestal is het binnen 5 minuten gefixt. En zo niet, krijg je TVT voor de tijd dat je bezig bent geweest.
Meestal gebeurd er niet zo veel.
Dan vind ik het opzich nog wel een redelijke vergoeding.

100 euro bruto per week is echt flink lager dan ik gewend ben.
Meestal was het 200-250 bruto per week en bij een enkel bedrijf zelfs bruto bijna 900 per week gekregen.

Los van hoe vaak je gebeld wordt en hoe lang je bezig bent, je moet je agenda erop aanpassen.
Niet zomaar even een weekendje weg, of een uur sporten. Altijd maar binnen x min kunnen inloggen...

Prima als jij het een acceptabel bedrag vindt, maar je zou echt wel hoger mogen eisen.

[Frituurman]

dbzfan schreef op donderdag 5 september 2019 @ 13:37:
[...]


20 uur per week aan het reizen..

Zo'n vaart loopt het niet. Ik ga 3 dagen per week naar kantoor, dus het is praktisch gezien 12 uur reizen per week.Ik heb een thuiswerkdag en een vrije dag elke week. Daarnaast benut ik een deel van mijn reistijd effectief als werktijd.

Martinusz schreef op woensdag 4 september 2019 @ 23:12:
@Frituurman 4 uur per dag reizen? Wat was je reistijd bij je vorige baan?

Lag er maar net aan. Eindhoven was voor mij ca. 6 uur per dag (maar een groot deel werktijd), maar daar ging ik vaak maar 1x per week heen

Zenix schreef op donderdag 5 september 2019 @ 00:13:
@Frituurman Pensioenbijdrage van werkgever is stuk hoger: https://www.abp.nl/pensioen-bij-abp/pensioenpremie/

Volgens mij heb je vakantiegeld en 13e maand omgewisseld. Mooie stap

Oeps. Foutje. M.b.t. pensioen: Ik heb alleen het werknemersdeel benoemd, maar klopt, in totaal is het wel wat hoger. Hopelijk doet het ABP wijze dingen met het geld

[ Voor 50% gewijzigd door Frituurman op 05-09-2019 18:52 ]

[Frituurman]

nevermind.

[ Voor 94% gewijzigd door Frituurman op 05-09-2019 18:52 ]

[thejoker80]

JvS schreef op donderdag 5 september 2019 @ 17:09:
[...]

Vergeleken met de groep mensen "alleen middelbare school afgemaakt" is het idd een hoog salaris. Dat was het punt niet. Het is niet een schokkend hoog salaris waarvoor je 24/7 bereikbaarheid (ook in vakantie) verwacht...

Is dat niet vaak een combinatie? Laag opgeleid (vwo)+hard werken(24/7 beschikbaar)=mooi salaris.

Hoog opgeleid (wo)+niet perse heel hard werken (9-5)= regelmatig een net zo mooi salaris.

Voor iemand met 'alleen middelbare school' en een dergelijk salaris moet er vaak iets tegenover staan. In dit geval, naast dat hij waarschijnlijk gewoon goed in zijn werk is, is dat 24/7 beschikbaarheid.

[TaZTeD]

thejoker80 schreef op donderdag 5 september 2019 @ 20:58:
[...]


Is dat niet vaak een combinatie? Laag opgeleid (vwo)+hard werken(24/7 beschikbaar)=mooi salaris.

Hoog opgeleid (wo)+niet perse heel hard werken (9-5)= regelmatig een net zo mooi salaris.

Voor iemand met 'alleen middelbare school' en een dergelijk salaris moet er vaak iets tegenover staan. In dit geval, naast dat hij waarschijnlijk gewoon goed in zijn werk is, is dat 24/7 beschikbaarheid.

Exact, genoeg gasten in de haven die "ongeschoold" werk doen die 2500 tot 3000 netto verdienen in de maand.
Maar hier hoort wel hard werken bij.
En onregelmatig, de toeslagen zijn enorm. Maar de HBO'er wilt daar überhaupt niet aan beginnen.

[Cue_]

drooger schreef op donderdag 5 september 2019 @ 18:02:

100 euro bruto per week is echt flink lager dan ik gewend ben.
Meestal was het 200-250 bruto per week en bij een enkel bedrijf zelfs bruto bijna 900 per week gekregen.

Los van hoe vaak je gebeld wordt en hoe lang je bezig bent, je moet je agenda erop aanpassen.
Niet zomaar even een weekendje weg, of een uur sporten. Altijd maar binnen x min kunnen inloggen...

Prima als jij het een acceptabel bedrag vindt, maar je zou echt wel hoger mogen eisen.

Sporten is bij ons geen probleem, vaak kan je dan je telefoon wel bij je houden. En weekendje weg is idd vooral wanneer je je laptop wel mee kunt nemen (En veelal kan je die weekenden wel ruilen met iemand. ). Het is niet zo heel streng, zolang je de telefoon maar op kunt nemen in veel gevallen. En veelal moet je het probleem toch in de groepsapp gooien, omdat niet iedereen alles zelf kan oplossen.


Laat ik het zo zeggen, onze storingsdienst is niet een enorme last en/of voelt zo niet.

Mocht dit anders zijn geweest, dan is het idd een karige vergoeding

[Freeaqingme]

Cue_ schreef op vrijdag 6 september 2019 @ 08:25:
[...]

Sporten is bij ons geen probleem, vaak kan je dan je telefoon wel bij je houden.

Hoe doe je dat dan als je een rondje gaat hardlopen, of een uurtje gaat zwemmen? Telefoon meenemen met hardlopen lukt nog wel, maar bij mijn vorige werkgever was het idee dat je dan ook binnen 5 minuten online kon zijn op een computer. Dat lukt met hardlopen toch minder goed. Met zwemmen (wat toevallig mijn sport is) was het al helemaal onmogelijk om telefonisch bereikbaar te zijn.

Dan waren de tijden dat je week-op-week-af storingsdienst had wel funest voor m'n sportschema.

Moet ik wel bij zeggen dat die werkgever ook wel een sportabbo aanbood om tijdens kantoortijden in het naastgelegen fitness centrum te kunnen sporten. Daar had ik natuurlijk ook gebruik van kunnen maken.

[ Voor 13% gewijzigd door Freeaqingme op 06-09-2019 09:22 ]

[daaf89]

Vind dat ik het goed voor elkaar heb met mijn 24 jaar, wat denken jullie?

Mooie deal. Hoge bonus die er bij zit, zo ruim 10% van je package. Hoeveel daar van is gegarandeerd?

[ Voor 3% gewijzigd door daaf89 op 06-09-2019 09:53 ]

[macmellow]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Cue_]

Freeaqingme schreef op vrijdag 6 september 2019 @ 09:21:

Hoe doe je dat dan als je een rondje gaat hardlopen, of een uurtje gaat zwemmen? Telefoon meenemen met hardlopen lukt nog wel, maar bij mijn vorige werkgever was het idee dat je dan ook binnen 5 minuten online kon zijn op een computer. Dat lukt met hardlopen toch minder goed. Met zwemmen (wat toevallig mijn sport is) was het al helemaal onmogelijk om telefonisch bereikbaar te zijn.

Dan waren de tijden dat je week-op-week-af storingsdienst had wel funest voor m'n sportschema.

Moet ik wel bij zeggen dat die werkgever ook wel een sportabbo aanbood om tijdens kantoortijden in het naastgelegen fitness centrum te kunnen sporten. Daar had ik natuurlijk ook gebruik van kunnen maken.

Zoals gezegd, we worden max 4x per week gebeld, dus die kans is zo klein dat we die maar afdoen als "als er echt nood aan de man is en men kan niet wachten om teruggebeld te worden, dan bellen ze de manager wel"

Het is maar net welke regels en afspraken er zijn en hoe streng men is erop of die 100 euro voldoende is.
Als je echt de hele week binnen 5 minuten moet kunnen opnemen en inloggen, dan zou een hogere beloning nodig moeten zijn ja.

[keeperson]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Heb de eerste 8 maanden van mijn professionele carrière bij een consultancyfirma gewerkt. Echter liep het niet echt lekker tussen mij en mijn manager en was ik toe aan meer vastigheid. Ik heb van mijn 8 maanden dienstverband 4,5 maand non-declarabel gewerkt (of thuis zitten of interne projecten). Nu de overstap gemaakt naar een productbedrijf waar ik hopelijk bezig kan blijven zonder teveel down-time.

Bij drie bedrijven gesolliciteerd waarvan er een al na het kennismakingsgesprek afviel. Er was simpelweg geen klik. Bij twee andere bedrijven door de technische screening gegaan. Een enkele keer ging dat om een programming assignment en bij de andere heb ik een demoproject laten zien uit een persoonlijk project.

De aanbiedingen liepen ver uiteen waarbij deze te goed was om af te slaan. Het andere bedrijf onderbood mijn huidige werkgever zelfs en wilde me ook niet tegemoet komen toen ik vertelde dat mijn salaris bij mij huidige werkgever zou stijgen naar 2750. Zo ben ik hier nu terecht gekomen.

[Kid Jansen]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 79% gewijzigd door Kid Jansen op 30-09-2019 13:38 ]

[The Eagle]

Proficiat. Daar gaat je huidige werkgever niet blij mee zijn, maar die fout ligt nij hem zelf; als je mensen niet op waarde schat gaan ze lopen.

[Sport_Life]

Gefeliciteerd! Typisch voorbeeld van een werkgever met korte termijn strategie.

[ikbengeenvis]

jessy100 schreef op donderdag 5 september 2019 @ 15:31:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 2 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Gouda

2. Wat doe je: Software Engineer
• Functie: .NET Developer (Midlance)
• Werkgever/branche: Retail
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Aantal vakantiedagen: 0*
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 25 min
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2900
• Vakantiegeld: €2900
• Bonus, toeslagen, etc: ~ €5000
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €42.700

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 4%(?) €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ?
• Mobiliteit per jaar: 5400 €
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 50.700

Vind dat ik het goed voor elkaar heb met mijn 24 jaar, wat denken jullie?

Ja, ik verdien met dezelfde leeftijd aanzienlijk minder qua totaal package in de elektrotechniek (hbo niveau). Al moet ik er wel bij zeggen dat ik op dit moment de indruk heb ondergewaardeerd te worden terwijl het kennisniveau hoog is en de werkzaamheden verspreid zijn over een grote regio (zowel kantoor als in het veld). Is ook mijn fout dat ik weinig zelfvertrouwen had toen ik begon, merk dat ik beter presteer dan collega's maar zoals bekend loont presteren pas als je promotie krijgt en dat zit er voorlopig niet in.

[ Voor 6% gewijzigd door ikbengeenvis op 08-09-2019 12:12 ]

[ikbengeenvis]

The Eagle schreef op zondag 8 september 2019 @ 11:00:
Proficiat. Daar gaat je huidige werkgever niet blij mee zijn, maar die fout ligt nij hem zelf; als je mensen niet op waarde schat gaan ze lopen.

Zeker waar. Echter loont het voor werkgevers in veel gevallen het risico te nemen om iemand te laten gaan. Vakkennis en loyaliteit worden nog steeds zwaar ondergewaardeerd. Op dit moment is vraag dermate groter dan aanbod dat iedereen met twee handen aan het werk kan komen, je zult je alleen nog wel moeten presenteren als iemand die meer te bieden heeft. Verder ken geen branches in de techniek en ICT waar het loont om langer dan 5 jaar in functie te blijven i.p.v te jobhoppen.

[ Voor 14% gewijzigd door ikbengeenvis op 08-09-2019 12:10 ]

[Kid Jansen]

@The Eagle @Sport_Life blij natuurlijk niet, maar ze begrepen het wel gunde het me ook (felicitaties kwamen oprecht over). Was overigens meer onmacht dan onwil: de functie die ik wilde was bij m'n huidige werkgever gewoon niet beschikbaar. Dat had ook gevolgen voor het salaris: als ze mij een package zouden bieden in de buurt van m'n vraagprijs zou ik met echt een flinke marge de best betaalde medewerker binnen de organisatie geweest zijn. Een dergelijke situatie leek hen niet terecht, omdat ik niet de meest waardevolle medewerker voor het bedrijf ben als je kijkt naar de kwaliteiten die daar nodig zijn.

ikbengeenvis schreef op zondag 8 september 2019 @ 12:09:

Zeker waar. Echter loont het voor werkgevers in veel gevallen het risico te nemen om iemand te laten gaan. Vakkennis en loyaliteit worden nog steeds zwaar ondergewaardeerd. Op dit moment is vraag dermate groter dan aanbod dat iedereen met twee handen aan het werk kan komen, je zult je alleen nog wel moeten presenteren als iemand die meer te bieden heeft.

Daar ben ik inmiddels erg goed in, al zo'n 50 sollicitatiegesprekken gehad in m'n leven (deze run waren er al 22, twee jaar geleden had ik er 17), waarvan overgrote deel (zeer) positief is verlopen.

[ Voor 42% gewijzigd door Kid Jansen op 30-09-2019 13:46 ]

[Verwijderd]

Ik ben een paar maanden geleden overgestapt naar een andere werkgever.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Oude situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nieuwe situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Pizza_Boom]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 09:10:
Ik ben een paar maanden geleden overgestapt naar een andere werkgever.

Oh, jij ja. Jij werd zo verschrikkelijk onderbetaald.

[Milo85]

@koffieben Gezien je studie vind ik het nog vrij laag met toch 2 uur reistijd per dag. Maar wel een flinke vooruitgang met je vorige werkgever

[Sport_Life]

@koffieben Mja ik zou meteen een bore out krijgen van 2u treinen icm lage werkdruk. Bewuste keuze?

[ Voor 6% gewijzigd door Sport_Life op 09-09-2019 09:38 ]

[Ernemmer]

Ik snap niet dat je kiest voor 2 uur reistijd per dag als er overal wel werk te vinden is in de software development.

@koffieben Ik ben wel benieuwd of je zelf je baan hebt gevonden of via een recruiter?

[ Voor 28% gewijzigd door Ernemmer op 09-09-2019 09:40 ]

[Sport_Life]

Milo85 schreef op maandag 9 september 2019 @ 09:34:
@koffieben Gezien je studie vind ik het nog vrij laag met toch 2 uur reistijd per dag. Maar wel een flinke vooruitgang met je vorige werkgever

Vooruitgang? Hij werkt nu 40u, geen pensioen (gokje) en lange reistijd.

Je had nooit je huidige salaris moeten geven. Dan zat je nu op 4k +

[ Voor 9% gewijzigd door Sport_Life op 09-09-2019 09:42 ]

[Milo85]

Sport_Life schreef op maandag 9 september 2019 @ 09:41:
[...]

Vooruitgang? Hij werkt nu 40u, geen pensioen (gokje) en lange reistijd.

Je had nooit je huidige salaris moeten geven. Dan zat je nu op 4k +

Oeps, je hebt gelijk. Ik heb even over de werkuren heen gekeken. Dan zou ik inderdaad nog eens goed onderhandelen.

[Ernemmer]

Ik vind het ook niet echt een vooruitgang;

Hij is van 36+2 uur naar 50 uur per week van huis gegaan.
12 uur per week meer werken voor 120 euro netto per week.

Nog geen rekening gehouden met de extra reiskosten.

Maar misschien is het wel een heel leuk bedrijf met goede toekomstmogelijkheden, dat kunnen we aan zo'n lijstje niet zien.

[ Voor 23% gewijzigd door Ernemmer op 09-09-2019 09:48 ]

[Verwijderd]

Ernemmer schreef op maandag 9 september 2019 @ 09:47:
Ik vind het ook niet echt een vooruitgang;

Hij is van 36+2 uur naar 50 uur per week van huis gegaan.
12 uur per week meer werken voor 120 euro netto per week.

Nog geen rekening gehouden met de extra reiskosten.

En gruwelijk slecht betaald. HBO startsalarissen zijn hoger.

[Mr. Awesome]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 09:48:
[...]

HBO startsalarissen zijn hoger.

Nee.

[ Voor 8% gewijzigd door Mr. Awesome op 09-09-2019 10:02 ]

[Tehh]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 09:48:
[...]

En gruwelijk slecht betaald. HBO startsalarissen zijn hoger.

Lekker onderbouwd ook. Als ik kijk naar een doelgroep met een prima startsalaris (VO docent) dan zit je nog niet op die 41k/jaar ('slechts' 38k/jaar). Bij ons in het bedrijf (multinational >600 FTE) kom je als HBO-er ook echt niet boven de 40k als startsalaris uit, de meeste beginnen bij 32k ofzo, bij hele specialistische functies kom je bij ons net binnen op 40k.
Maar ja, er zullen vast enkele HBO-ers zijn die een hoger startsalaris hebben gehaald. De meeste kunnen er alleen van dromen.

hyptonize schreef op maandag 9 september 2019 @ 10:01:
[...]

Nee.

Dat dus.

[ Voor 7% gewijzigd door Tehh op 09-09-2019 10:04 ]

[Verwijderd]

hyptonize schreef op maandag 9 september 2019 @ 10:01:
[...]

Nee.

Mijn loonstrookje van een paar jaar terug bewijst toch echt het tegendeel. Inclusief die van veel van mijn afgestudeerde klasgenoten en collega's. Over WO'ers nog niet eens gesproken.

Tehh schreef op maandag 9 september 2019 @ 10:03:
[...]


Lekker onderbouwd ook. Als ik kijk naar een doelgroep met een prima startsalaris (VO docent) dan zit je nog niet op die 41k/jaar ('slechts' 38k/jaar). Bij ons in het bedrijf (multinational >600 FTE) kom je als HBO-er ook echt niet boven de 40k als startsalaris uit, de meeste beginnen bij 32k ofzo, bij hele specialistische functies kom je bij ons net binnen op 40k.
Maar ja, er zullen vast enkele HBO-ers zijn die een hoger startsalaris hebben gehaald. De meeste kunnen er alleen van dromen.

Laat je vooral door je baas aanpraten dat 32k een prima startsalaris is voor startende software ontwikkelaars op HBO niveau.

[Tehh]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 10:11:
[...]


Mijn loonstrookje van een paar jaar terug bewijst toch echt het tegendeel. Inclusief die van veel van mijn afgestudeerde klasgenoten en collega's. Over WO'ers nog niet eens gesproken.


[...]


Laat je vooral door je baas aanpraten dat 32k een prima startsalaris is voor startende software ontwikkelaars op HBO niveau.

Het ging over HBO startsalaris, niet over het startsalaris voor software ontwikkelaars op HBO niveau.

[Verwijderd]

Tehh schreef op maandag 9 september 2019 @ 10:29:
[...]


Het ging over HBO startsalaris, niet over het startsalaris voor software ontwikkelaars op HBO niveau.

In een discussie over het salaris van een software ontwikkelaar...

[Tehh]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 10:29:
[...]


In een discussie over het salaris van een software ontwikkelaar...

... noemde jij dat HBO startsalarissen hoger zijn.
Prima dat je het over één functie hebt, maar dat was niet wat er in je post staat.

[Sport_Life]

@koffieben is geen starter. En indien er geen pensioenbijdrage van de werkgever bij zit, trek er dan 400-600 euro vanaf. Dan is het een (prima) HBO startsalaris. Dat strookt niet met 2 jaar werkervaring en 2 masters. En vergelijken met andere branches is irrelevant (VO).
Kortom, hij wordt flink onderbetaald, bij zijn vorige baan en nu ook.

Kan natuurlijk een bewuste keuze zijn (lage werkdruk).
Wederom een werkgever die op korte termijn goed denkt af te zijn, op lange termijn loopt de continuïteit in gevaar wanneer medewerkers na een jaar of 2-3 wakker worden en elders veel meer gaan verdienen. Vervolgens kan de werkgever opnieuw iemand aannemen (kosten ca 20k) en opleiden, inwerken...

[ Voor 35% gewijzigd door Sport_Life op 09-09-2019 10:39 ]

[Paprika]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

Dank voor de reacties.

Sport_Life schreef op maandag 9 september 2019 @ 09:37:
@koffieben Mja ik zou meteen een bore out krijgen van 2u treinen icm lage werkdruk. Bewuste keuze?

Deels. Ik vind het fijn dat ik na 8 uur werken gewoon naar huis kan. Bij mijn vorige werkgever was ik het zat om fors meer tijd in mijn baan te investeren zonder dat daar enige waardering voor bleek.

Ik zou zelf alleen liever in een team werken, zowel om te kunnen sparren als om een stok achter de deur te hebben qua deadlines/werkdruk. Hoewel ik het heerlijk vind om in de trein te lezen, vind ik het vooral erg jammer van de tijd. Mijn dagen bestaan nu voornamelijk uit een rustig deel (werken en reizen), waarna ik moet haasten om op tijd mijn eten klaar te hebben en om op training te zijn.

Ernemmer schreef op maandag 9 september 2019 @ 09:38:
Ik snap niet dat je kiest voor 2 uur reistijd per dag als er overal wel werk te vinden is in de software development.

@koffieben Ik ben wel benieuwd of je zelf je baan hebt gevonden of via een recruiter?

Ik ben aan mijn huidige baan gekomen via een recruiter. Tijdens het onderhandelen is er nog 250 euro per maand bijgekomen. Ik geloof gelijk dat ik op andere (meer financiële of enterprise) plekken meer zou kunnen verdienen, maar ik moet ook zeggen dat ik niet veel tegen ben gekomen wat mij wat lijkt. Ik ben meer aangetrokken tot low-level programmeren dan tot Salesforce, Docker, Azure, ... Dus ik ben zelf ook een beetje moelijk wat banen betreft

Sport_Life schreef op maandag 9 september 2019 @ 10:33:
Wederom een werkgever die op korte termijn goed denkt af te zijn, op lange termijn loopt de continuïteit in gevaar wanneer medewerkers na een jaar of 2-3 wakker worden en elders veel meer gaan verdienen. Vervolgens kan de werkgever opnieuw iemand aannemen (kosten ca 20k) en opleiden, inwerken...

Ik heb momenteel een jaarcontract, maar mijn werkgever heeft al laten blijken dat door de complexiteit van het werk langere dienstverbanden de voorkeur hebben. Ik heb zelf wel de behoefte om even rond te kijken wanneer mijn jaarcontract bijna afloopt. Volgens mij staat wat ik nu doe goed op mijn CV. Ik wil in de niet al te lange toekomst ook een huis kopen, wat me wat meer reden geeft om te onderhandelen.

[ Voor 20% gewijzigd door Verwijderd op 09-09-2019 11:05 ]

[Verwijderd]

johan1997 schreef op woensdag 4 september 2019 @ 13:14:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: MBO niv. 4 systeembeheer
• Certificeringen: ITIL Foundations, 70-697, 70-698, 70-346
• Werkervaring: 2 jaar (uitzondering van stages)
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Servicedeskmedewerker
• Werkgever/branche: IT dienstverlener MKB
• (Werk) Locatie(s): Tilburg
• Aantal vakantiedagen*: 26
• Uren/week: 40
• Reistijd**: +/- 30 minuten
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2050
• Vakantiegeld: 8% van maandloon
• Bonus, toeslagen, etc: €-
• Dertiende/veertiende maand: €-
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €26.568
• 3/4x in het jaar 1 week storingsdienst á €100,- bruto in de maand van dienst extra

Benieuwd wat andere hiervan vinden

MBO4 servicedesk word niet best betaald, ook niet met de ITIL certificaten die je totaal niet nodig heb.

[Agent47]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 11:53:
[...]


MBO4 servicedesk word niet best betaald, ook niet met de ITIL certificaten die je totaal niet nodig heb.

Wel iets onderbetaald dit met die 3 andere certificeringen. Je kan er wel 2400 uithalen hoor.

[Verwijderd]

Agent47 schreef op maandag 9 september 2019 @ 11:56:
[...]

Wel iets onderbetaald dit met die 3 andere certificeringen. Je kan er wel 2400 uithalen hoor.

Ligt aan het werk, vaak zit het wel tussen de 2k bruto voor 4 weken of 2400 bruto voor maand. Tussenkomst recruiters kan het bedrag net omlaag brengen. Maarja stel je heb het voor 2k goed naar je zin en opleidingsbudget etc is het soms interessanter dan 2400 voor mindere fijne sfeer, hoge werkdruk en weinig budget voor training. netto valt het verschil wel mee.

[Agent47]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 11:58:
[...]


Ligt aan het werk, vaak zit het wel tussen de 2k bruto voor 4 weken of 2400 bruto voor maand. Tussenkomst recruiters kan het bedrag net omlaag brengen. Maarja stel je heb het voor 2k goed naar je zin en opleidingsbudget etc is het soms interessanter dan 2400 voor mindere fijne sfeer, hoge werkdruk en weinig budget voor training. netto valt het verschil wel mee.

Zeker waar, plezier is zoveel meer waard:D

[ANdrode]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 11:01:
Ik zou zelf alleen liever in een team werken, zowel om te kunnen sparren als om een stok achter de deur te hebben qua deadlines/werkdruk. Hoewel ik het heerlijk vind om in de trein te lezen, vind ik het vooral erg jammer van de tijd. Mijn dagen bestaan nu voornamelijk uit een rustig deel (werken en reizen), waarna ik moet haasten om op tijd mijn eten klaar te hebben en om op training te zijn.
[...]
Ik ben aan mijn huidige baan gekomen via een recruiter. Tijdens het onderhandelen is er nog 250 euro per maand bijgekomen. Ik geloof gelijk dat ik op andere (meer financiële of enterprise) plekken meer zou kunnen verdienen, maar ik moet ook zeggen dat ik niet veel tegen ben gekomen wat mij wat lijkt. Ik ben meer aangetrokken tot low-level programmeren dan tot Salesforce, Docker, Azure, ... Dus ik ben zelf ook een beetje moelijk wat banen betreft

In combinatie met een wat hogere werkdruk kom je dan bijvoorbeeld bij de high frequency traders uit. Werken in sterk functionerende teams in een omgeving waar je met extreem low level (FPGA) programmeren bezig bent --- voor flink wat geld.

Wel moeilijke problemen (werk op niveau van die master) om aan te werken én mogelijk een hoge werkdruk.

[Zenix]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 11:58:
[...]


Ligt aan het werk, vaak zit het wel tussen de 2k bruto voor 4 weken of 2400 bruto voor maand. Tussenkomst recruiters kan het bedrag net omlaag brengen. Maarja stel je heb het voor 2k goed naar je zin en opleidingsbudget etc is het soms interessanter dan 2400 voor mindere fijne sfeer, hoge werkdruk en weinig budget voor training. netto valt het verschil wel mee.

Je bent goed af bij de overheid of de zorg voor servicedesk werk. Bij mijn werkgever in de zorg is het startsalaris op de SD 2289 en dit loopt op naar 3230 voor 36uur en je krijgt ook nog een 13e maand. Werkdruk is niet zo hoog.

[ Voor 4% gewijzigd door Zenix op 09-09-2019 13:44 ]

[Verwijderd]

Members only: salaris

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[plofkip]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ikbengeenvis]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 09:10:
Ik ben een paar maanden geleden overgestapt naar een andere werkgever.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Oude situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nieuwe situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nog steeds zwaar onderbetaald. Ik zit op hetzelfde met 1 jaar werkervaring en een HBO diploma. Als ik het zo hoor van mijn collega's/ex-medestudenten zit ik aardig gemiddeld.

[Zenix]

Veel te weinig inderdaad. Ik zit al op de 3500 straks na 2 jaar met hbo, dat is wel iets meer dan gemiddeld, maar met een dubbele technische Msc, mag je dat ook wel minimaal verwachten.

[ikbengeenvis]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 124% gewijzigd door ikbengeenvis op 10-09-2019 18:34 ]

[Zenix]

plofkip schreef op maandag 9 september 2019 @ 15:57:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Zenix op 09-09-2019 20:38 ]

[Pizza_Boom]

ikbengeenvis schreef op maandag 9 september 2019 @ 17:37:
[...]


Nog steeds zwaar onderbetaald. Ik zit op hetzelfde met 1 jaar werkervaring en een HBO diploma. Als ik het zo hoor van mijn collega's/ex-medestudenten zit ik aardig gemiddeld.

Ten opzichte van zijn oude ja. Ten opzichte van zijn nieuwe zit je duidelijk lager.

[JBourne]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: MBO-4 Mediavormgeving
• Werkervaring: 4 jaar Studentaanhuis (bijbaan +/- 10u p/w: IT support aan huis, callcenter, remote support en meewerkend voorman IT projecten bij bedrijven) + 1 jaar IT servicedesk (1e lijns)
• (Woon) Locatie: Utrecht omgeving.

2. Wat doe je:
• Functie: IT servicedesk medewerker
• Werkgever/branche: Detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Aantal vakantiedagen: 23
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: +/- 30 min.
• Werkdruk: Redelijk gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €1900
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: -
• Dertiende/veertiende maand: bij behalen * aantal declarabele uren bruto maandsalaris
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €26524

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Weet ik niet precies. Premievrij in ieder geval
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ?
• Mobiliteit per jaar: Lease auto (van ongv. 22K nieuw) incl. tankpas (NL)
• Overige: -
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ?

[alaintje]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 11:01:
Dank voor de reacties.


[...]


Deels. Ik vind het fijn dat ik na 8 uur werken gewoon naar huis kan. Bij mijn vorige werkgever was ik het zat om fors meer tijd in mijn baan te investeren zonder dat daar enige waardering voor bleek.

Ik zou zelf alleen liever in een team werken, zowel om te kunnen sparren als om een stok achter de deur te hebben qua deadlines/werkdruk. Hoewel ik het heerlijk vind om in de trein te lezen, vind ik het vooral erg jammer van de tijd. Mijn dagen bestaan nu voornamelijk uit een rustig deel (werken en reizen), waarna ik moet haasten om op tijd mijn eten klaar te hebben en om op training te zijn.


[...]


Ik ben aan mijn huidige baan gekomen via een recruiter. Tijdens het onderhandelen is er nog 250 euro per maand bijgekomen. Ik geloof gelijk dat ik op andere (meer financiële of enterprise) plekken meer zou kunnen verdienen, maar ik moet ook zeggen dat ik niet veel tegen ben gekomen wat mij wat lijkt. Ik ben meer aangetrokken tot low-level programmeren dan tot Salesforce, Docker, Azure, ... Dus ik ben zelf ook een beetje moelijk wat banen betreft


[...]

Ik heb momenteel een jaarcontract, maar mijn werkgever heeft al laten blijken dat door de complexiteit van het werk langere dienstverbanden de voorkeur hebben. Ik heb zelf wel de behoefte om even rond te kijken wanneer mijn jaarcontract bijna afloopt. Volgens mij staat wat ik nu doe goed op mijn CV. Ik wil in de niet al te lange toekomst ook een huis kopen, wat me wat meer reden geeft om te onderhandelen.

Drie-vier maanden voordat je contract af loopt wat rond kijken dus. 20 minuten in en rond Utrecht moet meer dan genoeg te doen zijn, lijkt mij.
Dan ruim 1 tot 2 maanden van tevoren aangeven dat je wilt blijven (als je dat wil dan nog) maar dan wel voor 3600 o.i.d. eenmalig 14% raise dus.
Je pensioenbijdrage daarentegen is niet de laagste. Dit is wel afhankelijk van welk pensioen model jullie gebruiken natuurlijk, (mijn werkgever zou maar 300€ per jaar betalen met dat salaris). Maar mijn bruto salaris is daarentegen een stuk hoger.

[Verwijderd]

alaintje schreef op dinsdag 10 september 2019 @ 14:16:
[...]


Drie-vier maanden voordat je contract af loopt wat rond kijken dus. 20 minuten in en rond Utrecht moet meer dan genoeg te doen zijn, lijkt mij.
Dan ruim 1 tot 2 maanden van tevoren aangeven dat je wilt blijven (als je dat wil dan nog) maar dan wel voor 3600 o.i.d. eenmalig 14% raise dus.
Je pensioenbijdrage daarentegen is niet de laagste. Dit is wel afhankelijk van welk pensioen model jullie gebruiken natuurlijk, (mijn werkgever zou maar 300€ per jaar betalen met dat salaris). Maar mijn bruto salaris is daarentegen een stuk hoger.

Dat ben ik inderdaad van plan, maar dat gaat allemaal nog even duren. Als mijn contract afloopt ben ik alweer bijna 3 jaar aan het werk.

[Ernemmer]

plofkip schreef op maandag 9 september 2019 @ 15:57:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Die stap is erg klein en binnen 2 weken gemaakt.

[plofkip]

Hangt ervan af welke stap je beschrijft; de stap zetten is waar ik het over heb, niet de daadwerkelijke tijd die de stap kost ;-)

[Ernemmer]

plofkip schreef op dinsdag 10 september 2019 @ 15:29:
Hangt ervan af welke stap je beschrijft; de stap zetten is waar ik het over heb, niet de daadwerkelijke tijd die de stap kost ;-)

Het kwam op mij over alsof jij het een hele stap zou vinden om ZZP-er te worden, terwijl het in werkelijkheid eigenlijk niks voorstelt.

[ Voor 3% gewijzigd door Ernemmer op 10-09-2019 15:32 ]

[plofkip]

Nee, excuses, dat is niet waar ik op doelde. Het is het avontuur an sich, een hele stap om te moeten nemen voor mij.

[echovicHD]

Verwijderd schreef op maandag 9 september 2019 @ 15:14:

Members only: salaris

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[echovicHD]

plofkip schreef op maandag 9 september 2019 @ 15:57:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Krijg je 26400 euro per jaar aan mobiliteit, of is dat de fiscale prijs van je auto?

[plofkip]

echovicHD schreef op dinsdag 10 september 2019 @ 15:45:
[...]


Krijg je 26400 euro per jaar aan mobiliteit, of is dat de fiscale prijs van je auto?

Het is het lease-bedrag voor een heel jaar. Maar ik zie nu dat daar iets mis is gegaan haha, op de één of andere manier *2 gedaan
Het moet zijn €13.200,-

[ Voor 19% gewijzigd door plofkip op 10-09-2019 15:47 ]

[Lightning89]

plofkip schreef op dinsdag 10 september 2019 @ 15:46:
[...]

Het is het lease-bedrag voor een heel jaar. Maar ik zie nu dat daar iets mis is gegaan haha, op de één of andere manier *2 gedaan
Het moet zijn €13.200,-

Mag je die vrij besteden dan? Anders kan je het beter weglaten. Ik ga de huur van het kantoor ook niet meenemen.

[JvS]

Lightning89 schreef op dinsdag 10 september 2019 @ 16:28:
[...]


Mag je die vrij besteden dan? Anders kan je het beter weglaten. Ik ga de huur van het kantoor ook niet meenemen.

Dit is een discussie de we al vaker hebben gehad. De ene ziet lease als vergoeding van een werktool. De ander ziet het als volledig evenveel waard als salaris. En alle varianten daartussen. Om die reden is "totaal bruto salaris" los genoemd en staat lease/reiskostenvergoedingen in een losse tabel secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je mag zelf bepalen hoe waardevol je de bedragen in de secundaire arbeidsvoorwaarden vindt.

[ Voor 14% gewijzigd door JvS op 10-09-2019 16:50 ]

[wimjongil]

JvS schreef op dinsdag 10 september 2019 @ 16:44:
[...]

Dit is een discussie de we al vaker hebben gehad. De ene ziet lease als vergoeding van een werktool. De ander ziet het als volledig evenveel waard als salaris. En alle varianten daartussen. Om die reden is "totaal bruto salaris" los genoemd en staat lease/reiskostenvergoedingen in een losse tabel secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je mag zelf bepalen hoe waardevol je de bedragen in de secundaire arbeidsvoorwaarden vindt.

Leasebedrag is natuurlijk een (royale) onkostenvergoeding: je moet toch op je werk komen en mits je niet op loopafstand woont gaat dit geld kosten. Daarom vind ik de positie van pensioen in de huidige template ook niet juist, dat is namelijk uitgesteld salaris.

Over pensioen gesproken:

plofkip schreef op maandag 9 september 2019 @ 15:57:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Je hebt nu eigenlijk geen pensioen, dus wat dat betreft zul je er als ZZP'er niet heel veel op achteruit gaan.

[jobo1234]

Na een paar jaar detachering heb ik nu een aanbod gekregen om intern te gaan werken. Ik ga er netto ruim €700 p/m op vooruit met 36 ipv 40 uur, maar moet wel mijn leaseauto inleveren. Ben benieuwd naar jullie reactie.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: HBO Mediatechnologie
• Werkervaring: 9 jaar
• (Woon) Locatie: Hoofddorp

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Edit: omschrijving persoonlijk ontwikkelbudget vs studiebudget

[Olaf van der Spek]

jobo1234 schreef op woensdag 11 september 2019 @ 10:03:
• Aantal vakantiedagen: 18

Foutje?

[bulle bas]

jobo1234 schreef op woensdag 11 september 2019 @ 10:03:
Na een paar jaar detachering heb ik nu een aanbod gekregen om intern te gaan werken. Ik ga er netto ruim €700 p/m op vooruit met 36 ipv 40 uur, maar moet wel mijn leaseauto inleveren. Ben benieuwd naar jullie reactie.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: HBO Mediatechnologie
• Werkervaring: 9 jaar
• (Woon) Locatie: Hoofddorp

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat is het verschil tussen een persoonlijk ontwikkelbudget en een onbeperkt studiebudget?

[itsalwaysme]

Olaf van der Spek schreef op woensdag 11 september 2019 @ 11:50:
[...]

Foutje?

Hoeft niet. Wettelijk minumum is 20 dagen bij een 40 urige werkweek. Hij heeft een 36 urige werkweek, dus 0,9FTE. Dus 20*0.9 = 18 dagen.