:strip_icc():strip_exif()/u/212439/crop607bfcb2aeee9_cropped.jpg?f=community)
En niet posten in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er?" dan
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
“Ik beloof plechtig dat in mijn salaris op got zal posten, tenminste twee schalen lager dan gecontracteerd.”:
[...]
En niet posten in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er?" dan
:strip_icc():strip_exif()/u/27686/got.jpg?f=community)
:
[...]
En niet posten in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er?" dan
Ik heb een bepaling in mijn arbeidscontract staan die expliciet verbied om de exact hoogte van mijn beloning te bespreken met collega's (of online fora zoals deze). Er staat expliciet beloning, dat gaat verder dan enkel salaris.
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
De vraag is waarom zo'n clausule noodzakelijk is. De enige uitleg die ik er voor kan vinden is dat het loonhuis niet goed is opgebouwd, en dat de werkgever weinig behoefte heeft om dit te wijzigen.
Wat is de consequentie indien je je niet aan deze regel houdt?
Stel dat je beweert dat je een afdruk van iedereens salaris bij de printer vond, dan kan je alsnog vrijuit spreken
Lenovo W520 - i7 2720QM - 8GB DDR3 1333Mhz - 1080p - Nvidia 1000M - 9 cell accu
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
Vind ik ook erg bijzonder. Kan natuurlijk ook 2 kanten op werken zodat de mensen die laag ingeschaald zijn niet weten dat hun collega's meer verdienen.:
[...]
De vraag is waarom zo'n clausule noodzakelijk is. De enige uitleg die ik er voor kan vinden is dat het loonhuis niet goed is opgebouwd, en dat de werkgever weinig behoefte heeft om dit te wijzigen.
Wat is de consequentie indien je je niet aan deze regel houdt?
Stel dat je beweert dat je een afdruk van iedereens salaris bij de printer vond, dan kan je alsnog vrijuit spreken
Bij de overheid is dat totaal anders, die weten precies van elkaar in welke functie en salarisschaal ze zitten. Dat staat bijna in hun handtekening
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
Dergelijke clausule lijkt me zeker voor strategische of andere hoge functies redelijk normaal. Zeker als het bijvoorbeeld een internationaal bedrijf betreft wat zijn stoel heeft in bijvoorbeeld de US of India.
Iets met concurrentie positie en belangrijke mensen kunnen behouden.
Is voor een doorsnee engineer misschien niet heel erg relevant (die zijn er genoeg), maar een corporate policy geldt nou eenmaal voor iedereen
Iets met concurrentie positie en belangrijke mensen kunnen behouden.
Is voor een doorsnee engineer misschien niet heel erg relevant (die zijn er genoeg), maar een corporate policy geldt nou eenmaal voor iedereen
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
:strip_icc():strip_exif()/u/685825/crop5da84357c936b_cropped.jpeg?f=community)
nouja uiteindelijk is de enige die profiteert van een regeling dat je niet met elkaar mag spreken over salaris, de werkgever.:
Dergelijke clausule lijkt me zeker voor strategische of andere hoge functies redelijk normaal. Zeker als het bijvoorbeeld een internationaal bedrijf betreft wat zijn stoel heeft in bijvoorbeeld de US of India.
Iets met concurrentie positie en belangrijke mensen kunnen behouden.
Is voor een doorsnee engineer misschien niet heel erg relevant (die zijn er genoeg), maar een corporate policy geldt nou eenmaal voor iedereen
:strip_exif()/u/13381/avatar56_12.gif?f=community){kind=avatar}
Helemaal niet mee eens, over dat een policy voor iedereen geldt. Want dan zouden ze ook riante bonusregelingen, lease-wagens, kredietkaarten en business-class zakenreizen aan het proletariaat moeten aanbieden.:
Dergelijke clausule lijkt me zeker voor strategische of andere hoge functies redelijk normaal. Zeker als het bijvoorbeeld een internationaal bedrijf betreft wat zijn stoel heeft in bijvoorbeeld de US of India.
Iets met concurrentie positie en belangrijke mensen kunnen behouden.
Is voor een doorsnee engineer misschien niet heel erg relevant (die zijn er genoeg), maar een corporate policy geldt nou eenmaal voor iedereen
Bovendien zul je in de echt hoge functies ook over bedrijfsbrede HR zaken praten waarbij loonhuizen e.d. meegenomen worden in het MT.
Het is juist iets waar iedereen met de werkgever eigen afspraken over maakt.
Lenovo W520 - i7 2720QM - 8GB DDR3 1333Mhz - 1080p - Nvidia 1000M - 9 cell accu
Er zijn functieschalen en binnen die schalen zijn bandbreedtes van salaris en secundaire voorwaarden. Echter, die verschillen per land.:
[...]
De vraag is waarom zo'n clausule noodzakelijk is. De enige uitleg die ik er voor kan vinden is dat het loonhuis niet goed is opgebouwd, en dat de werkgever weinig behoefte heeft om dit te wijzigen.
Wat is de consequentie indien je je niet aan deze regel houdt?
Stel dat je beweert dat je een afdruk van iedereens salaris bij de printer vond, dan kan je alsnog vrijuit spreken
Voor een internationaal bedrijf met mensen in zo ongeveer ieder content (niet in Antarctica uiteraard) is een uniform centraal loonhuis wel lastig. De "cost of living" in Portugal (om het Europees te houden) is anders dan in Denemarken. Daarnaast zijn sommige secundaire voorwaarden gekoppeld aan persoonlijke prestaties. Dat zorgt er voor dat vergelijken erg lastig is.
Persoonlijk zit ik er niet echt mee. Ik denk dat ik prima betaald krijg voor wat ik doe. Of een collega in een ander land met dezelfde functie (want die zijn er niet in NL) meer of minder krijgt veranderd mijn manier van werken (of tevredenheid) niet. Van mensen in dezelfde schaal in Nederland vind ik het ook niet interessant omdat zij echt ander werk doen dan ik.
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
:strip_icc():strip_exif()/u/377621/crop5b66f9414f4bf_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/713435/crop68a4e9c3e8a73_cropped.jpg?f=community)
/u/136764/crop679f3f4b83ed2_cropped.png?f=community)
WP: ME SUZ-SWM80VA + ERST20D-VM2D || PV: 12.000Wp || Batterij: SigenStor 12kW + 24kWh || A++++ 151m2 570m3 op water || WTW: Itho Daalderop HRU 350 ECO || Auto: Leapmotor B10 Design Pro Max 67,1 kWh
Bedankt voor het vertrouwen
En er is gewoon weinig junior software aanbod in de regio. En nog altijd veel beter dan waar ik ongeveer 1.5j mee begonnen was, op 2750 per maand bij een ander bedrijf en ook het bedrijf en de mensen zijn 100x chiller. Maar ik ben zeker van plan hier komende overleg wel iets mee te gaan doen. Tegen dan ook ruim 2 jaar werk ervaring (en dan nog stages) waardoor iets anders zoeken ook een makkelijkere optie is.
[ Voor 3% gewijzigd door Danny Phantom op 27-11-2025 12:13 ]
/u/2187688/crop68305151b9040_cropped.png?f=community)
comparison is the thief of joy. Niet iedereen krijg zelfde kansen en altijd trots blijven op wat je zelf hebt bereik:
[...]
Bedankt voor het vertrouwen
En er is gewoon weinig junior software aanbod in de regio. En nog altijd veel beter dan waar ik ongeveer 1.5j mee begonnen was, op 2750 per maand bij een ander bedrijf en ook het bedrijf en de mensen zijn 100x chiller. Maar ik ben zeker van plan hier komende overleg wel iets mee te gaan doen. Tegen dan ook ruim 2 jaar werk ervaring (en dan nog stages) waardoor iets anders zoeken ook een makkelijkere optie is.
An audi a day keeps de doctor away | AMD R5 9600X + ASUS 5080 ASTRAL | Bekijk mijn inventaris
:strip_icc():strip_exif()/u/640302/crop5b07dc428c775_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/109013/crop5ebb9b611401c_cropped.jpeg?f=community)
Ben je een CISO of een ISO met de functietitel CISO? Veel gemeentes hebben een CISO-functie die voornamelijk operationeel/tactisch aan de slag is en niet in het management team zit, oftewel geen echte Chief ISO. Ik verwacht zelf een ISO, gezien je pas 3 jaar ervaring hebt. Bij de Nederlandse overheid wordt helaas te pas en te onpas gegooid met de functietitel, werkt goed voor de bühne
Wel met als gevolg dat mensen denken dat ze CISO-vaardigheden hebben/opdoen, terwijl er enorme verschillen zijn.Het is overigens een mooi salaris, maar wel als ISO. De Nederlandse overheid betaalt schandalig slecht voor security personeel helaas. Als CISO kun je ook bij private partijen aan de slag, maar het (veel) hogere salaris staat ook gelijk aan meer verantwoordelijkheden en bijbehorende stress.
Oh thanks ga ik later vandaag even naar kijken. Worstelde al een beetje met die berekening; nooit eerder naar gekeken. Ik weet pas sinds gisteren wat franchise (in deze context) überhaupt is
Voor mijn CAO is dat trouwens €29700 (in 2026).Hangt er vanaf hoe je ernaar kijkt. In een politieke organisatie heb je als ambtenaar altijd mensen boven je. Zelfs de CISO Rijk heeft dat (vacature staat trouwens open, dat salaris vind ik wel echt laag). Ik ben niet van mening dat je als CISO per definitie in het MT moet zitten. En ja, CISO bij een overheidsorganisatie met 1200 medewerkers is natuurlijk anders dan CISO bij een multinational met 12000 medewerkers. Maar dat betekent mijns inziens niet dat het werk daardoor per definitie eenvoudiger is. Wel merk ik dat certificeringen zoals CISM maar beperkt aansluiten op het werkveld. Al komt dat ook doordat die erg zijn toegespitst op Amerikaanse bedrijven met een andere werkcultuur dan wij gewend zijn.
Overigens beweeg ik voornamelijk op strategisch en tactisch niveau, en de ISO's in mijn organisatie op tactisch en operationeel niveau. Ik sluit regelmatig aan (zeker ook ongevraagd) bij het MT en DT, en adviseer ook politici. 99 van de 100 keer worden mijn adviezen overgenomen. Ik heb op hoofdlijnen het budget dat ik nodig heb om de IB-organisatie te kunnen vormgeven, maar het ontbreekt helaas nog wel eens aan andere resources (met name fte).
Ben wel benieuwd hoe jij die verschillen ziet dan. Formeel heb ik inderdaad niet veel jaren ervaring, maar informeel wel meer. In alle eerlijkheid was ik in het begin ook wel wat onzeker over mijn functioneren. Totdat ik ISO's/TISO's en CISO's van soortgelijke organisaties leerde kennen met veel meer ervaring. Zonder neerbuigend te willen doen, zijn dat toch vaak systeembeheerders die zijn 'doorgestroomd' en op technisch vlak voldoende kennis hebben, maar waarbij de soft skills ontbreken.Ik verwacht zelf een ISO, gezien je pas 3 jaar ervaring hebt. Bij de Nederlandse overheid wordt helaas te pas en te onpas gegooid met de functietitel, werkt goed voor de bühne
29,7k vind ik wel hoog.. maar je ziet het wel bij meer pensioenfondsen, pensioenen niet willen verlagen, geen hogere premie willen, dus dan maar de franchise verhogen. Niemand die doorheeft dat je dan alsnog minder pensioen krijgt...:
[...]
Oh thanks ga ik later vandaag even naar kijken. Worstelde al een beetje met die berekening; nooit eerder naar gekeken. Ik weet pas sinds gisteren wat franchise (in deze context) überhaupt is
[...]
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
:strip_icc():strip_exif()/u/397182/doge.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/517503/crop602112b4ac9cb_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/669714/crop5ce7efbc727fa_cropped.jpeg?f=community)
Die 655 is de bijtelling gok ik dan?
Dat telt niet mee in je salaris
In plaats daarvan moet je 12x je normleasebedrag opgeven.
1+15 | PS5
Yes dan had ik het verkeerd begrepen. Ik heb het nu aangepast en de juiste getallen opgeteld als package.:
[...]
Die 655 is de bijtelling gok ik dan?
Dat telt niet mee in je salaris
Raar. Je krijgt 971 per maand voor de auto. Dan moet je voor het verschil wel gecompenseerd worden (vind ik
)
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
Daar zijn sommige werkgevers nu eenmaal heel raar in. Ik heb een héél hoog leasebudget (1275 ex brandstof) maar als ik in een picanto wil rijden dan is het restant gewoon voordeel voor de baas.:
[...]
Raar. Je krijgt 971 per maand voor de auto. Dan moet je voor het verschil wel gecompenseerd worden (vind ik
:strip_icc():strip_exif()/u/116726/crop5e3ee297a8a03_cropped.jpeg?f=community)
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
En ik niet anders dan dat het evt verschil voordeel voor de baas is. YMMV dus
Helaas werkt dat meestal maar 1 kant op: als je onder budget blijft is het voordeel baas, als je er overheen gaat mag je zelf bij lappen
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
/u/411173/Untitled.png?f=community)
Members only:
Ik mag niet klagen
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Alleen over de werkdruk, wat beloning niet altijd compenseert...
Panasonic WH-MDC05J3E5 | Atlantic Explorer V4 270 | 2800Wp | Gasloos
:strip_icc():strip_exif()/u/404657/Audi-RS6-Golf-60x60.jpg?f=community)
Inmiddels de jaarlijkse verhoging ook te horen gekregen: 5,5%:
[...]
Onverwacht benaderd voor een mooie stap in mijn carrière en na een lastige sollicitatie procedure uiteindelijk de baan gekregen
***members only***
Verder ook (vervroegd) sinds vorige maand een vast contract.
Ook mn vorige berekening iets aangepast want die klopte om een of andere reden niet helemaal...
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
'16 Peugeot 308 GTI270 By Peugeot Sport (stage 1 320pk) | '16 Peugeot 208 GTI By Peugeot Sport | '23 Mazda CX-60 Homura PHEV | '19 Hymer MLT 620 MB V6 | Design junkie
:strip_exif()/u/154623/Avatar.gif?f=community){kind=avatar}
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
/u/822151/crop5de680f673620_cropped.png?f=community)
Promotie gekregen. Best wat projecten opgeleverd die impact maken. Veel leuke nieuwe dingen in de pijplijn. Inmiddels mijn team aan het bouwen rondom project management en Salesforce/MuleSoft AI. 2026 ook azure data engineers en scientists aannemen.:
[...]
Hier eens een update van een "gewone" immigrant, die geen unicorn is. Dus geen Apple, MS, AWS, Meta oid. Bedoel er verder niks mee, buiten het feit dat het wellicht interessant is voor mensen
Inmiddels meer dan een jaar verder en grote verandering doorgemaakt.
We zijn in december 2023 ouders geworden en zijn in mei 2024 naar de Verenigde Staten verhuisd. Mijn vrouw komt daar vandaan. De zomer was erg langzaam voor het vinden van een baan. Eind augustus wat tractie en ik kreeg mooie interviews en 2/2 laatste rondes een aanbieding. Een enorme opluchting voor een jong gezin. We hebben precies het avontuur gekregen wat we wilden. Genoeg spanning voor mij zo.
Ik heb mijn manufacturing, data & ai ervaring mooi weten te vertalen en heb een nieuwe rol bij de grootste US manufacturer van sanitair meubilair, met +- 5000 werknemers in 14 divisies. Qua salaris had het vast beter gekund (andere packages lagen ergens op de 140-160k total comp), maar ik ben blij met de stap en de inhoud van mijn werk biedt ontzettend veel leermogelijkheden. Ik zal voor het bedrijf 14 divisies helpen met het leveragen van automation/ai/data-oplossingen en mag een team opzetten, de vendors managen, wat architecten werk doen qua framework opzetten, use case exploration, businesscases schrijven etc. Ik rapporteer aan een Executive VP, die rapporteert aan de CEO, dus veel exposure.
Ter vertaling van de cijfers: ik zou inschatten dat het leven 1,5-1,7 keer (50%-70%) zo duur is in central New Jersey en ik betaal $1713 belasting (state + federal) op het maandbedrag, wat effectief 19.58% is (bron: ADP calculator die volgens Amerikanen accuraat is). Het besteedbaar inkomen is met 123% toegenomen. Al met al dus een prima stap en genoeg uitdaging! (en ja, je moet wel wat meer cash aanhouden voor de "at will" arbeidsovereenkomst etc).
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding:
- mbo 2 & 3 (metaal)
- BSc Technische Bedrijfskunde (hbo)
- MSc Technology & Operations Management
- MSc Supply Chain Management
• Werkervaring: +- 10 jaar (pre- en post-studie)
• (Woon) Locatie: Princeton/Trenton area, New Jersey, USA
2. Wat doe je:
• Functie: Director of AI Solutions
• Werkgever/branche: Manufacturing/Supply Chain
• (Werk) Locatie(s): Horsham, PA
• Aantal vakantiedagen: 15 PTO + 6 Holidays
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 3/2 hybrid, wordt 4/1
• Werkdruk: -
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2700 €3500 €3750 €3975 $8750
• Vakantiegeld: €2592 €3816
• Bonus, toeslagen, etc: $15750
• Dertiende/veertiende maand: €2689 €3960
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €37690 €48858 €55476 $120750
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €804€1200 €1300 €1375 401K match: 50% op eerste 3%, 25% op andere 3% (6% match is max in de markt) = ~$2362
• Zorgverzekering: Via het werk een erg goed plan voor de hele familie, voor niet te veel geld. Mijn vrouw heeft type-1 diabetes, en het plan dekt veel kosten. Dit is enorm waardevol voor ons.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Schwabb
• Mobiliteit per jaar: €7560 €8760
• Overige: €540 + €252
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €46846 €59610 €66403 $123112
Mijn vrouw kreeg een maand na mij een mooie baan in pharma. Inmiddels zijn we neergestreken in Central Jersey, hebben we een huis gekocht, en hebben we onze tweede kind (dochter) mogen verwelkomen. Al met al onze weg gevonden.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding:
- mbo 2 & 3 (metaal)
- BSc Technische Bedrijfskunde (hbo)
- MSc Technology & Operations Management
- MSc Supply Chain Management
• Werkervaring: +- 11 jaar (pre- en post-studie)
• (Woon) Locatie: Central New Jersey, USA
2. Wat doe je:
• Functie: Director of AI Solutions Senior Director of AI Solutions
• Werkgever/branche: Manufacturing/Supply Chain
• (Werk) Locatie(s): PA, maar scope is Noord Amerika. Ik manage alles AI/Automation voor 27 brands, 42 locaties, en 16 officiele entiteiten
• Aantal vakantiedagen: 15 PTO + 6 10 Holidays
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 4/1 WFH
• Werkdruk: prima. Valt reuze mee.
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2700 €3500 €3750 €3975 $8750 $10833
• Vakantiegeld: €2592 €3816
• Bonus, toeslagen, etc: 15% = $15750 20% = $26000
• Dertiende/veertiende maand: €2689 €3960
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €37690 €48858 €55476 $120750 $156000
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €804€1200 €1300 €1375 401K match: 50% op eerste 3%, 25% op andere 3% (6% match is max in de markt) = ~$2362
• Zorgverzekering: Via het werk een erg goed plan voor de hele familie, voor niet te veel geld. Mijn vrouw heeft type-1 diabetes, en het plan dekt veel kosten. Dit is enorm waardevol voor ons. Mijn vrouw kreeg een maand na mij een erg goede baan in de pharma industry. Beter dan dat wordt het niet.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Schwabb
• Mobiliteit per jaar: €7560 €8760
• Overige: €540 + €252
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €46846 €59610 €66403 $123112 $158000
Kan je iets vertellen over wat je voor iets exceptioneels doet voor dit bedrag? (want je werkgever kan hier ook 2 goede linux engineers voor inhuren
)niet dat ik je iets misgun, geweldig onderhandeld!
[ Voor 6% gewijzigd door JaQ op 13-12-2025 23:02 ]
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
Goede vraag, meer engineers is niet altijd beter natuurlijk!:
[...]
Kan je iets vertellen over wat je voor iets exceptioneels doet voor dit bedrag? (want je werkgever kan hier ook 2 goede linux engineers voor inhuren
niet dat ik je iets misgun, geweldig onderhandeld!
Zonder veren in m'n eigen achterste te steken is in deze wereld de impact van je werk heel direct merkbaar onderaan de streep, dus willen ze de absolute "top" van de wereld aannemen. Er zijn een handjevol bedrijven die strijden om deze mensen en dat is terug te zien in de salarissen.
Als je meerdere aanbiedingen weet te krijgen dan kan dat mooi uitpakken voor je totale package (al helemaal als je weet dat ze in Londen of de VS het dubbele betalen). In Amsterdam kan dat bijvoorbeeld het verschil tussen 100k -> 150k base maken in een aanbod.
Een belangrijke sidenote: het betekent zeker niet dat als je hier werkt dat je bij de "top van de IT wereld" hoort of iets dergelijks (al denken sommigen dat wel over zichzelf, dat zijn niet de fijnste mensen om mee te werken), maar het betekent dat je een combinatie van geluk, soft skills, hard skills en kansen hebt gehad. Ik vind dat altijd belangrijk om erbij te zeggen.
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
/u/342449/crop6a31dca65d306_cropped.png?f=community)
Top van de IT wereld verdient wel iets meer:
[...]
Goede vraag, meer engineers is niet altijd beter natuurlijk!
Zonder veren in m'n eigen achterste te steken is in deze wereld de impact van je werk heel direct merkbaar onderaan de streep, dus willen ze de absolute "top" van de wereld aannemen. Er zijn een handjevol bedrijven die strijden om deze mensen en dat is terug te zien in de salarissen.
Als je meerdere aanbiedingen weet te krijgen dan kan dat mooi uitpakken voor je totale package (al helemaal als je weet dat ze in Londen of de VS het dubbele betalen). In Amsterdam kan dat bijvoorbeeld het verschil tussen 100k -> 150k base maken in een aanbod.
Een belangrijke sidenote: het betekent zeker niet dat als je hier werkt dat je bij de "top van de IT wereld" hoort of iets dergelijks (al denken sommigen dat wel over zichzelf, dat zijn niet de fijnste mensen om mee te werken), maar het betekent dat je een combinatie van geluk, soft skills, hard skills en kansen hebt gehad. Ik vind dat altijd belangrijk om erbij te zeggen.
En dan nog zijn er verschillende takken van sport Mooi onderhandeld iig.
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
Deze begrijp ik niet helemaal. Zijn er bedrijven waar je als "top" fresh grad meer kunt verdienen? Ik denk dat velen in deze thread nieuwsgierig zijn, dus deel vooral!:
[...]
Top van de IT wereld verdient wel iets meer
Uiteraard zal een CTO van een beursgenoteerde unicorn meer centjes harken, maar dat lijkt me een vrij nutteloos punt om te maken...
:strip_icc():strip_exif()/u/403510/tweakers.net.jpg?f=community)
Ik heb nog nooit 2 precies even goede mensen gezien. Als de 2e net 5% betere code schrijft kan dat het verschil zijn tussen bijv wel of niet concurrend kunnen zijn. Het verbaast mij altijd juist dat er maar zo weinig verschil in salaris zit terwijl de impact wel duizenden malen groter kan zijn.:
[...]
Kan je iets vertellen over wat je voor iets exceptioneels doet voor dit bedrag? (want je werkgever kan hier ook 2 goede linux engineers voor inhuren
niet dat ik je iets misgun, geweldig onderhandeld!
:strip_icc():strip_exif()/u/145751/check-in-minion-small2.jpg?f=community)
Ahh nu word het anders... "Top Fresh Grad" ipv Top IT van de wereld. En JA de top verdiend veel meer maar die zitten niet in nederland meer meer richting Silicon Valley.
Denk dat het persoontje die (bijvoorbeeld) het ICA protocol heeft uitgevonden wel wat meer pakt
En zo kan ik nog wel meer voorbeelden benoemen. En met meer takken van sport bedoel ik dat "Linux Engineer" of "Devver" of etc etc allemaal verschillende expertises zijn. Dus "Top IT van de wereld" zou wat genuanceerder kunnen.
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
Ik snap nog steeds niet met wie je probeert te discussiëren. Als je m’n originele post goed leest dan zie je dat ik benoem dat er mensen werken die vinden dat ze bij de top van de IT wereld horen omdat ze het hoogst mogelijke salaris hebben (en impliciet bedoel ik dan natuurlijk (1) voor hun ervaringsniveau en (2) de locatie). Ik zeg dat ik dit niet vind. We zijn het dus met elkaar eens.:
[...]
Ahh nu word het anders... "Top Fresh Grad" ipv Top IT van de wereld. En JA de top verdiend veel meer maar die zitten niet in nederland meer meer richting Silicon Valley.
Denk dat het persoontje die (bijvoorbeeld) het ICA protocol heeft uitgevonden wel wat meer pakt
Je kunt zoveel protocollen en hun uitvinders op gaan noemen als je wilt maar je hebt het echt niet tegen de juiste persoon
Idem, het gaat niet over mij persoonlijk. Het gaat ook niet over Silicon Valley, velen hier beseffen dat ze voor 3x zoveel daar kunnen gaan werken (maar ik hou bijvoorbeeld te veel van het Nederlandse leventje, geen at-will employment, geen semi-facistische corpostaat, etc.)
Er is wel degelijk een overlap in de poule van mogelijke werknemers, veel kiezen er expliciet voor om hier te wonen en dus minder te verdienen.
:strip_exif()/u/639362/crop5e1a4a008147c_cropped.gif?f=community)
:strip_exif()/u/143258/avatar-24394.gif?f=community){kind=avatar}
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.