Wbt die werkdruk is dat toch wel een misvatting die ik vaak lees. Van collega's die nieuw bij onze organisatie zijn (ik werk voor semi-overheid) hoor ik na een paar maanden vaak 2 dingen:
Mijn ervaring is daar toch anders in, al is er wel verschil per instantie, maar de algemene indruk die ik krijg als ik met mensen van de (semi-)overheid samenwerk is dat de werkdruk toch echt wel laag is. Ik heb met 20+ van deze instanties nauwe samenwerkingen gehad dus dat is niet N=1. Mijn werkdruk ervaar ik als normaal (soms hoog) maar die ligt wel twee keer zo hoog.:
[...]
Wbt die werkdruk is dat toch wel een misvatting die ik vaak lees. Van collega's die nieuw bij onze organisatie zijn (ik werk voor semi-overheid) hoor ik na een paar maanden vaak 2 dingen:
1. "Er wordt hier veel harder gewerkt dan ik dacht!"
2. "Het werk is veel complexer dan ik dacht!"
Zelf maak ik (helaas) ook regelmatig werkweken die aanzienlijk langer zijn dan fulltime. Ook wij hebben te maken met deadlines waar een hoop van kan afhangen. Maar: er is meestal wel de mogelijkheid om dat op een later moment te compenseren.
Het cliché dat alles bureaucratisch is en dingen enorm lang kunnen duren, moet ik helaas wel beamen
Ryzen 7 7800X3D - Gigabyte B850 AORUS ELITE - Sapphire Nitro+ Radeon RX 9070 XT - Fractal Design Meshify 3 - Arctic Liquid Freezer III Pro 280 - Kingston Fury Beast 32GB - WD_Black 2TB
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
In Nederland is dat helaas wel het geval inderdaad, omdat het geijkte pad is om direct je Master na je Bachelor te doen. Al moet ik wel zeggen, als je eenmaal intern ergens werkt, is het vaak geen enkel probleem en belemmering meer, dan wordt er gekeken naar je prestaties. Je loopt er pas weer tegenaan als je een overstap wil maken, dan staat in alle vacatures de Master eis. Dat zorgt dan toch voor een 'achterstand', iets wat je uit moet leggen.
[ Voor 5% gewijzigd door Tuniq op 10-07-2025 20:37 ]
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
CSS snippet om users te blokkeren: https://tweakers.net/instellingen/customcss/snippets/bekijk/2618/
Hoe kom jij aan 2900 euro per maand?
[ Voor 24% gewijzigd door Dirtbiter op 11-07-2025 09:13 ]
Het ligt eraan wat je situatie is. Als je bv kinderopvang in de VS nodig hebt is dat heel veel duurder dan in NL. Zorgverzekering is een ander aspect dat nogal in kosten kan verschillen. De effectieve belasting verschilt niet zo heel veel.
.
-=[Terminator]=- R3doxNL Anahka#2910 Specs. 16x LONGi LR4-72HPH-455M (7280 Wp) Oost/West (-85°/95°,13°) op 8x APS DS3-L. ID.3 First Plus. Zappi v2.1. Daikin 3MXM40A met CTXM15R, FTXM20R en FTXM35R.
Met Excel skills maak je jezelf niet echt uniek (meer) 15 jaar geleden was ik een van de weinige van het bedrijf die macro's kon schrijven en tegenwoordig kan zowat iedere afgestudeerde het , of leert het super snel. Frond- en backend development (Power BI, SQL) skills zijn wel goed om te hebben en waarmee je je kunt onderscheiden. Het staat ook vaak als 'pre' genoemd in vacatures.
PV: 9360 WP WZW/ONO | Warmtepomp: Toshiba Estia 8kW 3fase | A+++ | 2x Zappi v2.1
Héél erg bijzonder dat je denkt op basis van een simpele Tweakers-post met wat basale data te kunnen schetsen dat er "ruimte voor verbetering is" en dat je na "tussen de regels gelezen te hebben" denkt dat er van alles mis met me is. Wellicht bedoel je dit als goed advies, maar hoe je dit formuleert is alles behalve constructief en helpend. Wat betreft de master heb ik ook al uitgelegd, dus iets beter lezen
[ Voor 11% gewijzigd door BitBouwer op 13-07-2025 15:37 ]
Het is allemaal overrated
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
Het feit dat je je zo aangevallen voelt onderstreept mijn punt: het ligt aan hoe je jezelf profileert. Dat je blijkbaar een heel andere indruk achterlaat dan de werkelijkheid zou zijn, is dat onze fout, of ligt dat wellicht aan wat je schrijft? Op je werk is het ook handig als je een beetje met stevige kritiek om kunt gaan.:
[...]
Héél erg bijzonder dat je denkt op basis van een simpele Tweakers-post met wat basale data te kunnen schetsen dat er "ruimte voor verbetering is" en dat je na "tussen de regels gelezen te hebben" denkt dat er van alles mis met me is. Wellicht bedoel je dit als goed advies, maar hoe je dit formuleert is alles behalve constructief en helpend. Wat betreft de master heb ik ook al uitgelegd, dus iets beter lezen
Wat betreft solliciteren: bij elk gesprek dat ik voer krijg ik te horen dat het hele fijne gesprekken zijn en dat ik het honderd keer beter doe dan de meeste starters, maar de banenmarkt is op dit moment erg competitief als het aankomt op ML-functies (denk dan aan 50+ sollicitanten per vacature). Je moet óf een master hebben óf veel werkervaring hebben. Dat heb ik beide niet, dus is het lastig. Ik heb de lat voor mezelf vrij hoog gelegd en vooral gesolliciteerd op ML-functies. Als ik zou willen, dan zou het waarschijnlijk ook wel lukken om bij Info Support of een ander IT-bedrijf binnen te komen, een hoger startsalaris te krijgen met leaseauto en dergelijke. Ik kies er echter voor om te doen wat ik leuk vind en waar in de toekomst heel veel carrièremogelijkheden in zijn en als daar heel eventjes een lager salaris bij hoort, dan vind ik dat prima.
Edit: misschien heb je me verkeerd begrepen als ik "50+ sollicitaties" noem. Ik bedoel niet daadwerkelijk 50 sollicitatiegesprekken. Dat zou absurd zijn en dan begrijp ik dat je twijfelt aan mijn sociale vaardigheden. Ik heb 50 keer mijn CV en motivatiebrief ingediend op vacatures en ook uitgebreid gezocht in mijn netwerk. Ik ben in het grootste aantal gevallen afgewezen vanwege de redenen die ik hierboven noemde. 2-3 keer ben ik uitgenodigd voor gesprekken, maar elke keer werd ik afgewezen omdat ze uiteindelijk toch verder gingen met mensen met meer ervaring.
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
Uiteindelijk lijkt het daar wel op, het lijkt meer een papiertje om als starter binnen te komen. Na een paar jaar relevant werk doen maakt het vaak weinig meer uit.:
[...]
Het is allemaal overrated
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
Ik ben het hier toch echt niet mee eens. In de praktijk zie je dat iemand zonder diploma vaak net zo goed functioneert (of aan een baan kan komen) als iemand mét diploma. De uitspraak dat een papiertje bepalend zou zijn, voelt wat achterhaald (hoi leeftijd in je nickname
) ). Voeger lag de nadruk meer op diploma’s, maar tegenwoordig is dat voor veel bedrijven lang niet meer zo relevant. Sterker nog, de bedrijven die daar zo krampachtig aan vasthouden, zijn vaak ook de gene die helemaal niet innovatief en welvarend zijn.Ervaring is belangrijk en kan een verschil maken, maar zeker als de arbeidsmarkt ruimer wordt gaan papiertjes een grotere rol spelen. Nog niet eens zo heel lang geleden moest je (bij wijze van spreken) voor het beroep van putjeschepper een hbo papiertje hebben. En dát is dan weer iets wat juist de jongere generatie niet echt scherp voor de bril lijkt te hebben.:
[...]
Ik ben het hier toch echt niet mee eens. In de praktijk zie je dat iemand zonder diploma vaak net zo goed functioneert (of aan een baan kan komen) als iemand mét diploma. De uitspraak dat een papiertje bepalend zou zijn, voelt wat achterhaald (hoi leeftijd in je nickname
Begrijp me niet verkeerd, ik zeg niet dat een diploma nutteloos is. Sterker nog, voor bepaalde mensen (met bepaalde competenties) is het zelfs noodzakelijk om ergens te komen. Echter...er zijn zat mensen die juist via een andere route veel sneller groeien, bijvoorbeeld door direct in het werkveld aan de slag te gaan. Soms zie je dat iemand binnen een random MKB in een half jaar meer leert dan in jaren op school. Vervolgens 2-3x een baan wisselt en nu de senior is tussen alle ir's.
En laten we eerlijk zijn: IT is veranderd. De instap is tegenwoordig veel toegankelijker. Kennis over cloud, Kubernetes, security, AI of ML is veel breder beschikbaar. Een opleiding biedt zeker een basis, maar het bepaalt niet meer of je waardevol bent. Bedrijven kijken vooral naar de impact die je maakt. Lever je waarde, dan maakt het ze vaak niet uit of je een diploma hebt of niet. Nog los van het feit dat de markt ook wel verzadigd is met non-specialisten zonder diepgaande ervaringen.
Dat is dan weer een beetje jammer als je over taalfouten begint.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
In dit geval is het getuigt met een t, maar laten we het on-topic houden...:
[...]
Dat is dan weer een beetje jammer als je over taalfouten begint.
Home Assistant HP T630, ☀️ PV (Enphase, 4000 Wp) 6 x IQ8+ ZW, 2 x IQ8+ NW, 2 x IQ8+ ZO, 🔋 Zendure SF 2400AC (5.76 kWh)
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
Het gaat @HSG denk ik om de naamgeving en dat het een x aantal dagen is, omdat je nooit kunt plannen om precies x dagen ziek te zijn.
Ultrawide gaming setup: AMD Ryzen 7 2700X | NVIDIA GeForce RTX 2080 | Dell Alienware AW3418DW
Ja, dat is waar. Ik twijfelde of ik dit wou posten aangezien ik mijn freelance klussen ook niet heb gepost. Maar hier word ik wel echt gezien als een medewerken en krijg ik alle benefits die erbij horen. Abonnementen, bijvoorbeeld worden ook betaald.
M'n vrouw had het op 1 hoop, toen we nog in Washington (state, niet DC) woonden, maar dat was ook omdat er een wetswijziging was in WA waarbij sick days verplicht werden voor werkgevers. Zelf nooit gehad, altijd verschillende potjes. En het kan aanzienlijk verschillen tussen werkgevers, ook in dezelfde tak van sport, dus dat zijn ook weer zaken om mee te nemen in het totaalplaatje van een aanbieding.:
[...]
Het gaat @HSG denk ik om de naamgeving en dat het een x aantal dagen is, omdat je nooit kunt plannen om precies x dagen ziek te zijn.
De reden dat het vaak apart wordt bijgehouden is omdat de snelheid waarmee het opbouwt anders is, maar er zijn ook werkgevers die het op één hoop gooien.
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
Wordt je studie ook (gedeeltelijk) door het bedrijf betaald? Ik lees ook 4 jaar ervaring, hoe/waar heb je deze opgedaan? Als er niks door het bedrijf wordt betaald en het is 4 jaar ervaring binnen de Accountancy dan lijkt het me inderdaad aan de lage kant. Als er een gedeelte door het bedrijf wordt betaald en het is geen/'ongeschoolde' ervaring dan kan €3000 als soort van startsalaris erg redelijk zijn. Maar dat kan ik dus niet helemaal opmaken uit de gegeven info
4 jaar ervaring, bij de werkgever. studie wordt bekostigd door de werkgever. Dus betreft relevante vaktechnische ervaring.:
[...]
Wordt je studie ook (gedeeltelijk) door het bedrijf betaald? Ik lees ook 4 jaar ervaring, hoe/waar heb je deze opgedaan? Als er niks door het bedrijf wordt betaald en het is 4 jaar ervaring binnen de Accountancy dan lijkt het me inderdaad aan de lage kant. Als er een gedeelte door het bedrijf wordt betaald en het is geen/'ongeschoolde' ervaring dan kan €3000 als soort van startsalaris erg redelijk zijn. Maar dat kan ik dus niet helemaal opmaken uit de gegeven info
[ Voor 3% gewijzigd door doebbalapoent11 op 14-07-2025 16:57 ]
En weer een jaartje verder, tijd voor een update.:
[...]
Jaartje verder, tijd voor een update.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: WO Master
• Werkervaring: 4 jaar consultancy, 5 jaar als ondernemer binnen start-ups, 1 jaar aspirant
• (Woon) Locatie: Zuid-Holland
2. Wat doe je:
• Functie: Aspirant hoofdagent
• Werkgever/branche: Politie
• (Werk) Locatie(s): Eenheid Rotterdam
• Aantal vakantiedagen: 27 (maar het rooster is flexibel, je kunt vrije dagen aanvragen zonder dat het een vakantiedag kost omdat je dan op een andere dag werkt)
• Gewerkte uren/week: 38
• Reistijd: 20-30 minuutjes, meestal buiten de spits dus dat is heerlijk
• Thuiswerken: Tijdens de schooldagen naar eigen inzicht, bij praktijkdiensten natuurlijk niet mogelijk
• Werkdruk: Goed te doen, mede dankzij relevante vooropleidingen is de werkdruk voor mij (erg) laag
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3.420,33 (vanaf 1 juli, maar momenteel al vrijwel op dat punt dankzij de nieuwe CAO)
• Vakantiegeld: €3.283,52
• Bonus, toeslagen, etc: €100-250 bruto per maand i.v.m. onregelmatigheid, etc
• Dertiende/veertiende maand: €3.418,96
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €47.746,44 (excl. onregelmatigheidstoeslag)
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 2/3 werkgever, 1/3 zelf
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP
• Mobiliteit per jaar: €0,23 cent per kilometer
• Overige: Vitaliteitsbudget van zo'n 300 netto per jaar, soms eten van de baas, hier en daar een leuk extraatje
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): Zo rond de €55.000,- schat ik, met alles erop en eraan
Inmiddels een jaar verder en nog steeds 110% tevreden met deze keuze. De dagen zijn heerlijk afwisselend en het is werk waarbij je impact maakt en verschil kunt maken. Het contact met mensen op straat is erg leuk (soms ook niet
Zou je, gezien je 40u werkt niet meer moeten verdienen? Of zit je nog laag in de tredes?:
[...]
En weer een jaartje verder, tijd voor een update.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: WO Master
• Werkervaring: 4 jaar consultancy, 5 jaar als ondernemer binnen start-ups, 2 jaar “op straat”
• (Woon) Locatie: Zuid-Holland
2. Wat doe je:
• Functie: Wijkagent / Sr. GGP (brigadier)
• Werkgever/branche: Politie
• (Werk) Locatie(s): Eenheid Rotterdam
• Aantal vakantiedagen: 27
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20-30 minuutjes, meestal buiten de spits dus dat is heerlijk
• Thuiswerken: Zal in deze functie weer af en toe mogelijk zijn ivm voorbereidingen en administratief werk
• Werkdruk: Dat gaan we meemaken, tot nu toe laag
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3.948,53
• Vakantiegeld: €3.946,95
• Bonus, toeslagen, etc: €250-600 bruto per maand i.v.m. onregelmatigheid, etc. Daarnaast IKB-netto van €377/jaar en IKB-bruto van 18,5% (daar zitten vakantiegeld en 13e maand in)
• Dertiende/veertiende maand: €3.948,53
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €56.148,06
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 2/3 werkgever, 1/3 zelf
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP
• Mobiliteit per jaar: €0,23 per kilometer
• Overige: bijzonder veel verlofvormen en CAO-regelingen bij bijzondere situaties, niet direct in geld uit te drukken
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): rond de €63-65k/jaar schat ik
Al met al klaag ik niet, ik kan mooie stappen zetten en heb zin in de nieuwe uitdaging!
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
Ooooh, dat is dan weer galant van de werkgever.
Nee, in de meeste gevallen lijkt het "use it or lose it" te zijn, hoewel ik ook gehoord heb over lui die ook sick days gestapeld hebben over de jaren heen. De meeste mensen gebruiken ze dan ook als vrije dagen, b.v. als ze woonde van het jaar overhouden. Het is onderdeel van het totaalplaatje van compensatie, dus waarom zou je er geen gebruik van maken?:
[...]
Ooooh, dat is dan weer galant van de werkgever.
En als je geen ziektedagen opneemt krijg je ze natuurlijk gewoon uitbetaald, toch? Of werkt het zo niet?
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
Het papiertje staat voor een bepaald werk- en denkniveau. Mijn ervaring, en deze is inderdaad jarenlang, is dat mensen zonder specifieke IT opleiding vaak diepgang in de materie ontbreekt. Het feit dat iemand al na een paar jaar senior genoemd kan worden onderschrijft dit. In een land der blinden is eenoog koning, Stel je voor dat je arts kunt worden zonder specifieke opleiding en dat je mag opereren na 1 of 2 maanden meelopen met een collega. Dat kan dus helemaal niet maar blijkbaar vindt men dit in de IT geen probleem. IT is meer dan enkel een standaard tooltje kunnen gebruiken.:
[...]
Ik ben het hier toch echt niet mee eens. In de praktijk zie je dat iemand zonder diploma vaak net zo goed functioneert (of aan een baan kan komen) als iemand mét diploma. De uitspraak dat een papiertje bepalend zou zijn, voelt wat achterhaald (hoi leeftijd in je nickname
Begrijp me niet verkeerd, ik zeg niet dat een diploma nutteloos is. Sterker nog, voor bepaalde mensen (met bepaalde competenties) is het zelfs noodzakelijk om ergens te komen. Echter...er zijn zat mensen die juist via een andere route veel sneller groeien, bijvoorbeeld door direct in het werkveld aan de slag te gaan. Soms zie je dat iemand binnen een random MKB in een half jaar meer leert dan in jaren op school. Vervolgens 2-3x een baan wisselt en nu de senior is tussen alle ir's.
En laten we eerlijk zijn: IT is veranderd. De instap is tegenwoordig veel toegankelijker. Kennis over cloud, Kubernetes, security, AI of ML is veel breder beschikbaar. Een opleiding biedt zeker een basis, maar het bepaalt niet meer of je waardevol bent. Bedrijven kijken vooral naar de impact die je maakt. Lever je waarde, dan maakt het ze vaak niet uit of je een diploma hebt of niet. Nog los van het feit dat de markt ook wel verzadigd is met non-specialisten zonder diepgaande ervaringen.
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
:strip_icc():strip_exif()/u/20201/clint.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/109013/crop5ebb9b611401c_cropped.jpeg?f=community)
/u/411173/Untitled.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/644474/crop56f598fd87d1f_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/772211/crop5741bd39231b0_cropped.jpeg?f=community)
/u/396485/crop6890b57485ba1_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/403106/3868954827-1_60x60.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/2544/oren.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/135355/20071128geek.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/50885/d2.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/444088/crop5db593cb2421e_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/1693530/crop65de34fd424d8_cropped.webp?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/1259516/crop5d911fbd01b01_cropped.jpeg?f=community)
/u/592020/crop5f2afa26a1097_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/820877/crop601f2339b965c_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/45517/GG85Logo.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
/u/262310/ava.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/141665/crop5d32b2ff30619_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
/u/196426/crop63b7f3e4ad5a2_cropped.png?f=community)
/u/276077/cerberus.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/685825/crop5da84357c936b_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/544869/crop5daf2a950b5c9_cropped.jpeg?f=community)
/u/276191/crop58e2c31b61b2e_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/240356/crop619223cfc2b85_cropped.jpg?f=community)