Salarisgroei van de ICT'er / GoT'er?

[iamcj]

Naar aanleiding van een discussie in een vorig topic, is het misschien wel leuk om de salarishistorie van de ICT'er / GoT'er te zien en te vergelijken?

Hierbij de mijne omgerekend naar 40 uur, ex bonus, geen lease auto's, standaard premie pensioen. Maar misschien moet het eigenlijk op package? Opleiding HBO, functioneer op WO niveau, nu 38 jaar. Functie Product Owner

Jaar		Salaris		Groei		Reden
2004		€ 1.770,00
2005		€ 1.910,00		7,91%
2006		€ 2.155,00		12,83%
2007		€ 2.373,00		10,12%
2008		€ 2.642,00		11,34%		Promotie junior
2009		€ 2.856,00		8,10%
2010		€ 3.371,00		18,03%		Promotie medior
2011		€ 3.405,00		1,01%		Bedrijf in slecht weer
2012		€ 3.524,00		3,49%		Bedrijf in slecht weer
2013		€ 4.140,00		17,48%		Overname
2014		€ 4.750,00		14,73%		Promotie senior
2015		€ 3.800,00		-20,00%		Overstap IT
2016		€ 4.000,00		5,26%
2017		€ 4.100,00		2,50%
2018		€ 4.894,74		19,38%		Nieuwe werkgever
2019		€ 5.122,37		4,65%

https://theenemy.dk/table/

[EyeWitness]

Software developer, geen HBO/WO (momenteel bezig met HBO ICT in deeltijd)

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Bedragen omgerekend naar 40u zonder alle extra's (kaal brutosalaris).

[ Voor 9% gewijzigd door EyeWitness op 10-03-2020 17:08 ]

[Squ1zZy]

Misschien functie erbij vermelden?

[Downloads]

Vind dit een zeer interessant topic, helaas zelf pas een baan gehad, waar in januari mijn eerste onderhandeling begint. Ik ga dit topic zeker volgen .

[iamcj]

EyeWitness schreef op zaterdag 15 december 2018 @ 15:28:


Bedragen omgerekend naar 40u zonder alle extra's (kaal brutosalaris).

Zo, dat is grote stappen snel thuis. Ben benieuwd of je die 9% gaat krijgen.

[Furion2000]

Goed initiatief! Ik ben de laatste weken op zoek naar salarissen voor dev's na 1 jaar werkervaring (daarom post ik ook zelf nog niets..) en dit zou het zoeken vereenvoudigen als je ook de historie ziet van de functies van de dev's met 10 jaar ervaring op zak.

Jaar/salaris/groei/package pm /groei package/reden - lijkt mij voldoende.

Verschil in salaris en package kunnen we dan zelf wel invullen met spec zoals lease, 13e maand, aandelen etc. Of je vermeld het eronder in een kleine summary.

Voor salarisonderhandelingen is reële groei een betere leiddraad, dus nogmaals goed plan man

[MAX3400]

Furion2000 schreef op zondag 16 december 2018 @ 17:11:
Verschil in salaris en package kunnen we dan zelf wel invullen met spec zoals lease, 13e maand, aandelen etc. Of je vermeld het eronder in een kleine summary.

Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14) ?

[BroWohsEdis]

Hier mijn prille carrière.

MBO4, 1 jaar en 2 maanden ervaring, servicedesk.

Jaar Salaris Groei Reden
2017 € 1650,- Eerste werkgever
2017 € 1800,- 9,09 % Certificaten behaald
2018 € 2575,- 43,06 % Nieuwe werkgever
2019 € 2644,- 3,07 % Volgens CAO

Dit is niet standaard voor een MBO'er volgens mij, beetje geluk gehad. Salaris is leuk, netto is er niet veel veranderd door het wegvallen van toeslagen e.d.

[ Voor 26% gewijzigd door BroWohsEdis op 16-12-2018 17:48 ]

[Anoniem: 1057749]

developer

Jaar	Salaris	Groei	Reden
2006	1750		junior
2007	1850	5,56%
2008	2700	37,36%	junior - ander bedrijf
2009	2800	3,63%
2010	2850	1,76%	medior - ander bedrijf
2011	2950	3,44%
2012	3050	3,33%
2013	3350	9,37%	senior
2014	3550	5,79%
2015	4000	11,92%
2016	6000	40,00%	detachering - ander bedrijf
2017	8000	28,57%
2018	12000	40,00%	zzp

[ Voor 14% gewijzigd door Anoniem: 1057749 op 16-12-2018 18:09 . Reden: opmaak ]

[Ebayzo]

Beetje een opsomtopic.... Zet gewoon maar wat nummers neer

[unezra]

MAX3400 schreef op zondag 16 december 2018 @ 17:17:
[...]

Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14) ?

Dat dus. Wat is het verschil met dat topic?

[iamcj]

unezra schreef op zondag 16 december 2018 @ 19:25:
[...]


Dat dus. Wat is het verschil met dat topic?

Hiermee zie je de historische groei met percentages die mensen hebben doorgemaakt. Dat is in het salaristopic maar incidenteel te vinden bij mensen die zichtzelf herhaaldelijk quoten. Je zou een script kunnen maken, maar dan zit je waarschinlijk met en hoop gaten in de data en vele enkele datapunten van mensen die maar 1 keer hebben gepost.

Maar iedereen is vrij om dit topic links te laten liggen, dan is het vanzelf

[Canaria]

Jaar		Salaris			Reden
1993		€ 308		Supermarktmedewerker AH - ƒ 3,92 ( € 1,78) per uur
2003		€ 1800		Retail - senior sales executive (deeltijd)
2004		€ 2200		Retail - kantoorfunctie (voltijd)
2005		€ 1800		Terug naar vorige deeltijdfunctie naast afstuderen
2006		€ 2000		Afgestudeerd (MSc) - junior consultant - leaseauto
2007		€ 2320		16% verhoging
2008		€ 2598		12% verhoging
2009		€ 2793		7,5% verhoging
2009		€ 3230		Nieuwe werkgever - geen leaseauto meer
2010		€ 3410		CAO-verhoging + trede in schaal
2011		€ 3250		Nieuwe werkgever - consultant - leaseauto
2012		€ 3331		2,5% verhoging
2014		€ 6500		Freelance consultant
2017		*		Terug in loondienst - developer/functional designer

[Smuggler]

jaar Salaris Precentage Functie omschrijving

01-2012: 2.660 Test Engineer High Tech
01-2013: 2.800 5% Medior Test Engineer High Tech
01-2014: 2.980 6,1%
01-2015: 3.350 11% Senior Test Engineer High Tech
01-2016: 3.430 2,5% (9 maanden met een burnout thuis gezeten).
01-2017: 3.560 3,7% Test Specialist high Tech
01-2018: 3.740 4,9% Senior Test Specialist High Tech
01-2019: 3.940 5,1% Embedded Software Test Expert.


*alles incl 8.33% vakantiegeld.
**inclusief leasebudget, (niet gebruikt budget is extra inkomen).

[ Voor 10% gewijzigd door Smuggler op 17-12-2018 14:57 ]

[Bejit]

Datum Salaris Groei Rol
jan-12 1.950 Financieel medewerker (Met lease autotje)
jan-13 2.700 38,46% Functioneel beheerder
jan-14 2.700 0,00% Functioneel beheerder
jan-15 2.650 -1,85% Consultant (Met lease budget €650) (ERP)
jan-16 3.500 32,08% Consultant (Met lease budget €800) (BI/ERP)
jan-17 3.700 5,71% Consultant (Met lease budget €800) (BI)
jan-18 4.000 8,11% Consultant (Met lease budget €800) (BI)
jan-19 4.400 10,00% Consultant (Met lease budget €800) (BI)

[ Voor 25% gewijzigd door Bejit op 17-12-2018 14:48 ]

[R20141016]

Op basis van 40-urige werkweek....

Jaar		Basissalaris			Groei%		Remarks
2005		€ 1.800,00
2006		€ 2.000,00			10,00%		Overstap andere werkgever
2007		€ 2.200,00			9,09%
2008		€ 2.888,00			23,82%		Overstap andere werkgever
2009		€ 3.144,00			8,14%
2010		€ 3.322,00			5,36%
2011		€ 3.626,00			8,38%		Promotie
2012		€ 3.833,00			5,40%
2013		€ 3.966,00			3,35%
2014		€ 4.133,00			4,04%
2015		€ 4.311,00			4,13%
2016		€ 4.522,00			4,67%
2017		€ 4.761,00			5,02%
2018		€ 4.960,00			4,01%
2019		€ 5.161,00			3,89%

[Furion2000]

MAX3400 schreef op zondag 16 december 2018 @ 17:17:
[...]

Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14) ?

Ik bedoelde daarmee te zeggen dat die informatie minder relevant is als het gaat over salarisgroei over de jaren heen en dat het package vernoemen bij een eventueel lager salaris een indicator is om aan te geven dat het totaalplaatje nog steeds erg goed is.

[Shruikand]

Op basis van 40-urige werkweek
Functie: Support en Infra

Jaar		Basissalaris			Groei%		Remarks
2017		€ 1.722,00					BBL contract
2018		€ 1.722,00			0,00%		BBL contract
2019		€ 2.250,00			23,47%		Nieuw contract na studie

[Rukapul]

MAX3400 schreef op zondag 16 december 2018 @ 17:17:
[...]

Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14) ?

We begrijpen dat er natuurlijk wat overlap tussen dit en dat topic is. We zien echter ook dat dit wel een ander perspectief biedt. Het huidige standpunt is daarom om het topic enige kans te geven en voorlopig open te laten. We kunnen niet toezeggen dat dat zo blijft, maar als het enigszins interessant is dan is die kans groter. Verdere discussie in het feedback topic indien nodig.

[Rukapul]

2002: eerste fulltime baan
2003: +12%
2004: +10%
2005: +9.0%
2006: +8.6%
2007: +7.9%
2008: +7.3%
2009: +5.3% (geinterpoleerd)
2010: +5.0% (geinterpoleerd)
2011: +4.8% (geinterpoleerd)
2012: +4.6%
2013: +8.6%
2014: +8.2%
2015: +5.3%
2016: +5.2%
2017: +5.7% (+7.1% geannualiseerd over 15 jaar)
2018: +1.5% (op 100% van salarisschaal, +6.8% geannualiseerd over 16 jaar)

[Fulgora]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[GoldenSample]

Fulgora schreef op maandag 17 december 2018 @ 17:21:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Grappig, ga nu zelf naar Duitsland maar ging van:
2015 - 2350 - werktuigbouwer detachering (HBO niveau, WO andere 'technische' studie gedaan
2016 - 3300 - Switch naar business development (en in 2017 kwam er Product Owner spul bij) bij een ander bedrijf
2017 - 3500 (toenmalige CAO verhoging obv. Bovengemiddelde beoordeling)
2018 - 3900 (CAO verhoging obv. Bovengemiddelde beoordeling en erg hard zitten onderhandelen)
2019 - 4600 zelfde (niche) industrie, nieuw bedrijf (Startup uit Azië) & verhuizing naar Noord Duitsland - product manager + sales component. Bonus tussen de 0 en de 40k/jaar

Kan voor komend jaar overigens ook voor iets meer aan de gang in Nederland bij een 'gevestigd' bedrijf. Leercurve zou er echter kleiner zijn, minder autonomie, geen bonus & ik wil graag weer een tijdje in het buitenland zitten.

Alles terug gerekend naar +/- 13 maanden gezien dat met 2ndaire arbeidsvoorwaarden (uitbetalen ADV etc.) En wel/geen vakantie geld tussen NL & DE wel war scheelt.

Conclusie, zeker in Nederland hoe minder technisch (niet IT) je werkt hoe meer je als Beta vangen kan als je wel commercieel inzicht hebt. Huidige salaris in Duitsland is eigenlijk te laag, bedrijf & finctie is echter een enorm interessante learning opportunity welke later veel waard gaat worden & de bonus compenseert het hopelijk ruimschoots.

[ Voor 7% gewijzigd door GoldenSample op 17-12-2018 18:24 ]

[Jeroenneman]

Anoniem: 1057749 schreef op zondag 16 december 2018 @ 18:06:
developer

So he, 2016 was wel een lekker jaar zeg. Kon de detacheerder opeens zoveel voor je vangen? Of was het vanuit jou gewoon goed onderhandelwerk?

[drooger]

Alles met leaseauto en bonus, behalve de baan in Nieuw-Zeeland. (deze is ook zonder pensioensopbouw, vakantiegeld e.d.)
Verder is de riante bonus ook vrijwel jaarlijks gestegen, waardoor dit er wat magertjes uit kan zien.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 22% gewijzigd door drooger op 18-12-2018 21:21 . Reden: mo gemaakt ]

[fonsoy]

2014: eerste fulltime baan
2014: +10% bij contractverlenging
2015 +9.1%
2015: +11,2% + leasewagen C segment, overstap naar nieuwe werkgever
2016: +3.7%
2017: +3.7%
2017: +60,7% - leasewagen kwijtgeraakt, overstap naar nieuwe werkgever
2018: +2%

Ik ben benieuwd wat de loonronde dit jaar doet. Voor mij beoordeling staan de seinen op groen. Maximale stijging is overigens beperkt op papier. Ik hoef ook niet zo veel meer er bij, nu heb ik eigenlijk wel veel geld al elke maand. Ik mis enkel de leasewagen .
De maximale stijging is inflatie + door het management vastgesteld percentage (meestal 0,5 tot 2%). Bij een excellente beoordeling kan dit verdubbeld worden, dus als je echt mazzel hebt haal je 6-7% verhoging in een jaar.

[stervis]

*knip* We gaan hier niet verder over de opzet van het topic zoals aangegeven in de modbreak. Daar is het feedbacktopic voor.

[ Voor 114% gewijzigd door Rukapul op 17-12-2018 20:26 ]

[cakebp]

September 2016 - € 2.400
September 2017 - € 2.550 +6,25% Promotie Medior + bonus circa € 2.000 bruto
September 2018 - € 2.775 +8,82% + bonus circa € 3.800 bruto

[Anoniem: 1057749]

Jeroenneman schreef op maandag 17 december 2018 @ 18:21:
[...]

So he, 2016 was wel een lekker jaar zeg. Kon de detacheerder opeens zoveel voor je vangen? Of was het vanuit jou gewoon goed onderhandelwerk?

2017 en 2018 gingen stuk beter
2016 sabbatical gehad van 2 maanden daarna midlance
2017 was via midlance.

[revolised]

Leuk om te zien dit soort lijstjes en een leuke reminder van het pad wat je bewandeld hebt.

jaar - salaris - reden - functie

2003 - €1100 - eerste baan zonder diploma's of ervaring - helpdesk medewerker

2004 - €1200 - na certificering - werkplekbeheerder

2005 - €1500 - na certificering - werkplekbeheerder

2006 - €1700 - na certificering - werkplekbeheerder

2007 - €2000 - nieuwe baan - serverbeheerder

2010 - €2250 - nieuwe baan - serverbeheerder

2013 - €2750 - na behalen bachelor

2014 - €3500 - nieuwe baan - serverbeheerder / changemanager

2016 - €4400 - nieuwe baan - changemanager

2017 - €4587 - periodiek - changemanager

2018 - €4723 - periodiek - changemanager

Dit is het kale bruto salaris. Soms kwam er nog een auto bij, nu een bij elkaar geraapte extra van 16,6% van het bruto jaarloon waar er per maand 1/12 deel van vrij komt. Die maand uit te laten keren, of opsparen en later uitkeren. In december wordt het overgebleven potje leeg gemaakt en uitgekeerd. Dit bestaat uit vakantiegeld, 13e maand en alle oude extratjes die ambtenaren hadden.

[ Voor 17% gewijzigd door revolised op 18-12-2018 12:43 ]

[SmurfLink]

Omgerekend naar 40uur, kaal salaris dus excl vakantie/pensioen/leasevergoeding. 13e maand is er bij ons sinds dit jaar bijgerekend, daarvoor kregen we die wel gewoon in december. Software developer, begonnen als junior.
Het is nog niet geweldig, maar voor nu prima om van rond te komen. Vanaf 1 januari krijg ik nu ook de jaarlijkse verhogingen omdat ik nu medior ben.

Jaar	Salaris	Groei	Reden
2016	€ 2098,8		start IT
+2mnd	€ 2296,8	9,434%	Standaard groeipad
+6mnd	€ 2415,6	5,17%	Standaard groeipad
2017	€ 2529,45	4,71%	Standaard groeipad
2018	€ 2999,7	18,59%	Promotie naar medior + maandelijkse uitkering 13e maand

[ Voor 12% gewijzigd door SmurfLink op 18-12-2018 12:47 ]

[Zingo]

Interessant topic tot nu toe. Mijn groeipad ziet er nu als volgt uit:

01-2016 € 1813 + 13e maand
06-2017 € 2041
06-2018 € 2800 - Nieuwe functie + AD ITSM behaald (maar gaat € 200,- vanaf i.v.m. studiecontract)

Kortom, een lekkere groei. Binnengekomen als servicedesk medewerker, inmiddels manager van de servicedesk. Daarnaast houd ik me bezig met ISO27001. We zullen zien wat komend jaar gaat brengen.

[ Voor 6% gewijzigd door Zingo op 18-12-2018 13:10 ]

[pagani]

Pfoe, dat iedereen zijn historie nog zo precies weet. Een poging:

2007: 2000 bruto, eerste baan als consultant
2007-2011: Jaarlijks een stapje erbij (100 euro give or take)
2011: 3500 euro, teamleider geworden
2012-2015: Elk jaar een stap van 120-130 euro
2015: 4500 euro, director geworden
2016: 4800 euro, nieuwe werkgever
2017: Niets erbij
2018: 5200 (excl. bonussen), nieuwe werkgever, middle management rol
2019: Verwacht twee schaaltredes (300 euro) bij beoordeling volgens verwachting

[ Voor 10% gewijzigd door pagani op 18-12-2018 18:25 ]

[SmurfLink]

pagani schreef op dinsdag 18 december 2018 @ 18:23:
Pfoe, dat iedereen zijn historie nog zo precies weet. Een poging:

Staat bij ons allemaal in de tool waar je ook je salarisstroken kan vinden. Dus dat was erg makkelijk, je vult een datum in en krijgt wat je salarisopbouw op die datum was.

[drooger]

Ik heb gelukkig sinds 2012 de loonstrookjes per email ontvangen, dat maakt het makkelijk terugzoeken.

[tweakict]

40 uur per week, Senior System Engineer - INFRA, 30 min enkele reis.

Jaar	Salaris	Groei	Reden	Functie
2010	€2200	0%	Bedrijf in slecht weer	Systeembeheerder
2011	€2350	6%	Nieuwe werkgever	Systeembeheerder
2012	€2395	2%
2013	€2445	2%
2014	€2495	2%
2015	€3000	17%	Nieuwe werkgever	Medior System Engineer
2016	€3400	12%
2017	€3485	2%
2018	€4200	17%	Nieuwe werkgever + inleveren auto.	Senior System Engineer
2019	€4410	5%	Conform verwachte prestatie.

[ Voor 10% gewijzigd door tweakict op 20-12-2018 10:27 ]

[SaraNostra]

Jaar Salaris Groei Reden
2013 € 2250
2014 € 2525 12.2% Loon naar werken
2015 € 2675 5.9%
2016 € 2850 6.5%
2017 € 3100 8.8% "Promotie"
2018 € 4100 32.2% Nieuwe baan
2019 € 4450 8.5%

Leeftijd 27. Alle bedragen exclusief leaseauto, bonussen en vakantiegeld.

[Valandin]

Jaar Salaris Groei Reden
2015 €1650 - 0% -
2016 €2000 - 21% - Andere werkgever
2017 €2250 - 11% - Andere werkgever
2017 €2820 - 25% - Andere werkgever
2018 €3400 - 20% - Salarisverhoging werkgever (+4u / week minder werken)
Leeftijd: 26
Functie: Junior Engineer

Doel: Naast nog steeds even veel plezier in m'n werk hebben - doorgroeien naar Medior & de €4000 aan tikken in/voor 2020.

[ Voor 24% gewijzigd door Valandin op 21-12-2018 14:07 ]

[Piet_Piraat7]

Wel vrij vertekend beeld hier op Tweakers, het gros zit boven modaal en maakt grote stappen in salaris

[unezra]

Piet_Piraat7 schreef op vrijdag 21 december 2018 @ 13:53:
Wel vrij vertekend beeld hier op Tweakers, het gros zit boven modaal en maakt grote stappen in salaris

Een topic als deze is, net als het andere salaristopic, vrijwel per definitie gekleurd.

De middenmoters zul je er minder snel zien, eerder de mensen die óf vinden dat ze niet hard genoeg groeien, óf de grote groeiers. (Uitzonderingen daargelaten.)

[MeteoVir]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[iamcj]

MeteoVir schreef op zaterdag 22 december 2018 @ 12:33:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat me opvalt is dat je de afgelopen 5 jaar maar 3 keer een echte verhoging hebt gehad. Hoe komt dat? Of zit je al einde schaal?

[MeteoVir]

iamcj schreef op zaterdag 22 december 2018 @ 14:10:
[...]
Wat me opvalt is dat je de afgelopen 5 jaar maar 3 keer een echte verhoging hebt gehad. Hoe komt dat? Of zit je al einde schaal?

We werken niet met schalen, er is geen max. Waarom geen grote stappen? Enkele dingen: geen trainingen of anderzijds professionele ontwikkeling zijn gefaciliteerd, vooral vanwege gebrek aan tijd (capaciteit). Een mogelijke stap naar senior en/of midlevel management is hierdoor vooral een kwestie van varen op eigen karakter, niet van trainingen en accreditatie. Twee: afgelopen jaar had ik een periode van 4 maanden waarin ik ziek was (overspannen), wat mijn beoordeling negatief heeft beïnvloed.

[ Voor 28% gewijzigd door MeteoVir op 22-12-2018 21:22 ]

[iamcj]

*knip* vriendelijke woorden van medeleven m.b.t. overspannenheid, maar hier offtopic

[ Voor 87% gewijzigd door Rukapul op 22-12-2018 21:36 ]

[XFlame]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[The Eagle]

Offtopic: Geen idee, maar ik weet wel wat jij dit jaar gaat doen. Dude, je wordt zwaar onderbetaald en laat met je sollen. Daar moet minimaal een 6 a 700 bruto per maand kunnen vanwege die AFAS skills. Ga even bij een par detacheerders praten en schop als je een aanbod hebt je baas onder zijn hol. Kijken of ze wakker worden

Ontopic: ga hier geen lijstje neerzetten, maar sinds 2002 in de ERP gegroeid van 2100 naar 5100 plus detacheringsvoorwaarden in 2015.
Toen klein stapje teruggedaan qua bruto maar netto gelijk en met veel leuker werk. Nu nog steeds netto ongeveer gelijk maar met iets andere voorwaarden. Hobbelt een beetje door de laatste jaren, verwachting is dat in de komende jaren het zaakje wel omhoog zal gaan. Kies in die zin nu voor een fijne werkgever en werk doen dat ik echt leuk vind

[WhySoSerious]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 62% gewijzigd door WhySoSerious op 06-03-2019 09:00 ]

[xtaix]

Mijn salarisgroei, ik werk 36 uur per week. Alle bedragen zijn bruto. Opleiding HBO en 28 jaar. Huidige functie: applicatiebeheerder.

Jaar - Salaris - Groei

2016 - €1900 - start functioneel beheer

2017 - €2467 - 23% Nieuwe werkgever; applicatiebeheer

2017 - €2501 - 1,4% inflatiecorrectie

2018 - €2803 - 10,8% periodieke verhoging

2018 - €2940 - 4,7% inflatiecorrectie

2019 - €3088 - 4,8% periodieke verhoging

[ Voor 6% gewijzigd door xtaix op 23-12-2018 15:02 ]

[alienfruit]

Ik kan mij eigenlijk niet herinneren wanneer ik een salarisverhoging heb gehad. Nu met Brexit meer een salarisverlaging, 🙄 Niet in de afgelopen twee jaar lig. Ik ben van plan om een nieuwe baan te zoeken in het nieuwe jaar.

[Zenix]

Opleiding HBO-ICT, 30 jaar, systeembeheerder. Salaris omgerekend naar 40 uur inclusief 13e maand, exclusief vakantiegeld etc.

Jaar		Salaris		Groei		Reden
2017		€ 3.154,90				Eerste werkgever
2018		€ 3.361,94		6.5%

[ Voor 3% gewijzigd door Zenix op 23-12-2018 18:32 ]

[LordSynn]

Salarisverloop
09-2007: 2200,-
01-2008: 2300,-
01-2009: 2600,-
01-2010: 2600,- (crisis)
01-2011: 3100,-
08-2011: 3500,- + auto
01-2012: 3500,- + auto
09-2012: 4200,- + auto
06-2013: 4400 + auto (overstap)
01-2014: 4400 obv 36u + auto
01-2015: 4600 obv 36u + auto
02-2016: 4586 obv 36u (overstap)
10-2016: 4630 obv 36u
05-2017: 4912 obv 36u (+5% beoordeling)
08-2017: 5059 obv 36u (+3% interne promotie)
05-2018: 5312 obv 36u (+5% beoordeling)
11-2018: 5444 obv 36u (+2,75% CAO)

Volgend jaar krijg ik naast de reguliere beoordeling ook een CAO verhoging van 2,5%

[GoldenSample]

@iamcj misschien goed voor in de TS, toevoegen een tabelletje met de inflatie:

1990		2,5
1991		3,9
1992		3,7
1993		2,1
1994		2,7
1995		2,0
1996		2,1
1997		2,2
1998		2,0
1999		2,2
2000		2,6
2001		4,5
2002		3,4
2003		2,1
2004		1,2
2005		1,7
2006		1,1
2007		1,6
2008		2,5
2009		1,2
2010		1,3
2011		2,3
2012		2,5
2013		2,5
2014		1,0
2015		0,6
2016		0,3
2017		1,4

Zonder de Inflatie zegt loonsverhoging niet zo veel, iedereen die op dit moment minder dan 2% inflatiecorrectie/'loonsverhoging' krijgt, krijgt effectief gewoon een loonsverlaging om z'n oren. Dat is ook waaorm de 7.5% voor de schoonmakers in 2.5 jaar (na jarenlang 0 op het rekest gekregen te hebben) ook een heel triest lachtertje is.

[VidaR-9]

@XFlame off-topic: weet je exacte functie, locatie, etc niet, maar dat lijkt echt zwaar onder markt conform

[ Voor 116% gewijzigd door VidaR-9 op 01-04-2019 08:48 ]

[VidaR-9]

Dubbel

[ Voor 97% gewijzigd door VidaR-9 op 25-12-2018 13:11 ]

[VidaR-9]

Dubbel..

[ Voor 97% gewijzigd door VidaR-9 op 25-12-2018 13:13 ]

[unezra]

VidaR-9 schreef op dinsdag 25 december 2018 @ 13:08:
@XFlame off-topic: weet je exacte functie, locatie, etc niet, maar dat lijkt echt zwaar onder markt conform

Als ik het lees is het 5 jaar werkervaring en pas 2 jaar bezig als functioneel beheerder op 1 applicatie.
Ik vind het niet héél raar.

[Mr. Awesome]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Pizza_Boom]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 7% gewijzigd door Pizza_Boom op 25-12-2018 17:14 ]

[CurlyMo]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 96% gewijzigd door CurlyMo op 05-10-2020 10:47 ]

[Anoniem: 1068071]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[CurlyMo]

Anoniem: 1068071 schreef op zondag 30 december 2018 @ 11:53:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dit klinkt mij laag in de oren gezien je opleidingsniveau en de tekorten in het werkveld. Ik zou toch wel een minimaal € 3000 bruto verwachten.

[iamcj]

Anoniem: 1068071 schreef op zondag 30 december 2018 @ 11:53:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Eens ,veel te weinig, jij bent de perfecte starter met je wiskunde en IT. Maar die lease auto is wel prettig natuurlijk. Maar consultant met die opleiding. Zou je je niet met AI bezig moeten houden? Dat is de toekomst.

[klapjoker]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mr. Awesome]

klapjoker schreef op maandag 31 december 2018 @ 09:14:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[klapjoker]

hyptonize schreef op maandag 31 december 2018 @ 09:23:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Startsalaris was een traineeship

[StecaGrid]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 24% gewijzigd door StecaGrid op 07-01-2019 20:26 ]

[eBait]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 8% gewijzigd door eBait op 31-12-2018 11:14 ]

[kazz1980]

Ok beetje uit het hoofd hoor... weet het niet precies meer!

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 8% gewijzigd door kazz1980 op 31-12-2018 11:40 ]

[StM]

eBait schreef op maandag 31 december 2018 @ 11:05:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[laforte]

Werkzaam in het opereren van olie en gas installaties.

Members only: salaris

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 16% gewijzigd door laforte op 04-01-2019 09:30 ]

[osbourne1903]

WO Business Analyst 26j

2016: € 2400 eerste baan
2017: € 2600 contractverlenging
2018: € 2800 vaste aanstelling
2019: € 2950 salarisverhoging

[CurlyMo]

laforte schreef op donderdag 3 januari 2019 @ 21:29:
[...]

Patroonherkenning is niet je sterkte punt De meerderheid schrijft zijn bruto maandsalaris op en meneer komt met zijn jaarsalaris zonder aanvullende arbeidsvoorwaarden te noemen. Wat is overigens je functie?

osbourne1903 schreef op donderdag 3 januari 2019 @ 23:24:
WO Business Analyst 26j

2016: € 2400 eerste baan
2017: € 2600 contractverlenging
2018: € 2800 vaste aanstelling
2019: € 2950 salarisverhoging

Ik denk dat door solliciteren voor jou niet gek hoeft uit te pakken. Dan moet je makkelijk tussen de 3k en 4k uit kunnen komen.

[ Voor 42% gewijzigd door CurlyMo op 03-01-2019 23:35 ]

[laforte]

CurlyMo schreef op donderdag 3 januari 2019 @ 23:33:
[...]

Patroonherkenning is niet je sterkte punt De meerderheid schrijft zijn bruto maandsalaris op en meneer komt met zijn jaarsalaris zonder aanvullende arbeidsvoorwaarden te noemen. Wat is overigens je functie?

Ik ben gewoon een leider en geen volger Speciaal voor jou heb ik mijn post aangepast.

[Smuggler]

laforte schreef op vrijdag 4 januari 2019 @ 09:27:
[...]


Ik ben gewoon een leider en geen volger Speciaal voor jou heb ik mijn post aangepast.

vraag me af wat je hebt aangepast

[ Voor 7% gewijzigd door Smuggler op 04-01-2019 09:56 ]

[CurlyMo]

Smuggler schreef op vrijdag 4 januari 2019 @ 09:55:
[...]

vraag me af wat je hebt aangepast

Functie is toegevoegd.

[ZieMaar!]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 99% gewijzigd door ZieMaar! op 10-02-2023 16:41 ]

[Anoniem: 91634]

Developer

Members only: salaris

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[PeterSuper]

31 jaar, HBO, developer

2012 € 2600
2013 € 2680 3%
2014 € 2500 -8%
2015 € 2500 0%
2016 € 2600 4%
2017 € 3000 16%
2018 € 3090 3%
2019 € 3200 3%

[D33F]

PeterSuper schreef op vrijdag 4 januari 2019 @ 20:05:
31 jaar, HBO, developer

2012 € 2600
2013 € 2680 3%
2014 € 2500 -8%
2015 € 2500 0%
2016 € 2600 4%
2017 € 3000 16%
2018 € 3090 3%
2019 € 3200 3%

Wat verklaarde de achteruitgang in salaris in jouw geval als ik het mag vragen?

[pdbq]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[YaaD]

31 jaar. Nu Customer Journey Expert. Mendix developer

bedragen zijn per maand en tot 2011 40 uur. Erna 36 uur

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Absurd om te zien waar ik vandaan kom en waar ik nu ben

[bord4kop]

Jaar - Salaris - Functie - Uren - Emolumenten - Extra info[/td]

In guldens
1997 Fl 1600,- - Helpdesk - 40
1999 Fl 2400,- - consultant - 40 + auto (andere WG, Big 4)
2001 Fl3500,- - consultant - 40 + auto
in euro
2003c €2892,- 2392,- - consultant - 40 + auto
2005 €2500,- - beheer -40 + autootje (andere WG)
2006 veel certs gehaald
2007 veel certs gehaald
2008 €3300,- - sr beheer/TeamL - 40 + auto
2009 €3450,- - sr beheer - 40 + auto
2010 €3250,- - consultant - 36 + auto (andere WG, Big 4)
2011
2012 €2800,- - sr beheer - 36 (andere WG)
2013 €3100,- - Teamlead - 36
2014 €3900,- - ICT manager - 40 (andere WG; (9 FTE, tot 1 miljoen budget vw))
2015
2016 €4100,- - ICT manager - 36 + auto
2017 €4250,- - ICT manager - 36 + auto
2018 €4700,- - (soort) BU Manager- 40 + bonus a €3000,- (andere WG) 16 FTE + internationaal))

eind 2018 zat ik op: €4850 + bonus (en geen WG meer )

2019 ?? tja, hoeveel ben ik waard? Eerst maar eens een baan

[ Voor 19% gewijzigd door bord4kop op 15-02-2019 21:25 ]

[Tweakietweak]

Altijd wel interessante topics, mijn verloop:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 16% gewijzigd door Tweakietweak op 11-01-2019 11:34 ]

[CurlyMo]

Tweakietweak schreef op donderdag 10 januari 2019 @ 16:39:
Altijd wel interessante topics, mijn verloop:

Zoals ik eerder op een andere tweaker reageerde:

CurlyMo schreef op donderdag 3 januari 2019 @ 23:33:
[...]

Patroonherkenning is niet je sterkte punt De meerderheid schrijft zijn bruto maandsalaris op en meneer komt met zijn jaarsalaris zonder aanvullende arbeidsvoorwaarden te noemen.

[Lekiame]

29 jaar, MBO, Applicatiebeheerder
Denk wel een interessant verloop met name door de hick-up in 2014. Salarisgroei is van 2014 naar 2018-19 verdubbelt in mijn geval

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 9% gewijzigd door Lekiame op 11-01-2019 09:04 ]

[Loev]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tweakietweak]

CurlyMo schreef op donderdag 10 januari 2019 @ 18:07:
[...]

Zoals ik eerder op een andere tweaker reageerde:

[...]

Bruto jaarsalaris en vakantie geld. Secundair wordt hier behalve een verzekering niks geregeld dus dat is nihil, mis ik dan nog iets?
Redelijk makkelijk terug te rekenen volgens mij, maar ik heb het maandsalaris erbij gezet voor de duidelijkheid

[Bhai615]

37 jaar, VBO Administratie, MBO-4 niet afgemaakt (school was niet mijn ding )

2005 - €1314 - Support Engineer (Eerste echte IT baan)
2008 - €2100 - Technical Support Engineer (Zelfde werkgever)
2008 - €2200 - System Engineer (Nieuwe werkgever)
2014 - €3642 - System Engineer (Nieuwe werkgever ivm outsourcing)
2015 - €4000 - Cloud/Server Specialist (Nieuwe werkgever, slechts 1 maand gewerkt)
2015 - €4100 - System Engineer (Nieuwe werkgever)
2016 - €4100 - System Engineer (36 uur ipv 40 met behoud van huidig salaris)
2018 - €4722 - System Administrator (36 uur Nieuwe werkgever)
2019 - €4860 - Solution Architect (36 uur Nieuwe werkgever, start binnenkort)

Ik mag niet klagen.

[frituurvetpet]

Had dit nog nooit zo onder elkaar gezet, maar nu ik het doe is het wel bizar eigenlijk

2012 - start
2013 - + 12,8%
2014 - + 15,6% (promotie)
2015 - + 12%
2016 - + 5%
2017 - + 21% (variabele beloning vanaf dit jaar, gemiddeld 15%)
2018 - + 37,1% (promotie)

Plaats liever de details niet.

[ Voor 23% gewijzigd door frituurvetpet op 15-01-2019 17:41 ]

[CurlyMo]

frituurvetpet schreef op dinsdag 15 januari 2019 @ 17:40:
Had dit nog nooit zo onder elkaar gezet, maar nu ik het doe is het wel bizar eigenlijk

2012 - start
2013 - + 12,8%
2014 - + 15,6% (promotie)
2015 - + 12%
2016 - + 5%
2017 - + 21% (variabele beloning vanaf dit jaar, gemiddeld 15%)
2018 - + 37,1% (promotie)

Plaats liever de details niet.

Het zegt alleen vrij weinig, want geen enkele context zoals leeftijd(scategorie), functie, opleiding enz.

Als je in 2012 begon op het minimum loon voor 18 jarige dan zit je nu op:
€ 757,25 * 1,128 * 1,156 * 1,112 * 1,05 * 1,21 * 1,37 = € 1911,-

Niet echt om naar huis te schrijven dus.

Het beeld wordt al weer heel anders als je bent begonnen op je 25ste met bijv. € 2500,- bruto:
€ 2500 * 1,128 * 1,156 * 1,112 * 1,05 * 1,21 * 1,37 = € 6309,-

[ Voor 4% gewijzigd door CurlyMo op 15-01-2019 19:55 ]

[frituurvetpet]

CurlyMo schreef op dinsdag 15 januari 2019 @ 19:54:
[...]

Het zegt alleen vrij weinig, want geen enkele context zoals leeftijd(scategorie), functie, opleiding enz.

Als je in 2012 begon op het minimum loon voor 18 jarige dan zit je nu op:
€ 757,25 * 1,128 * 1,156 * 1,112 * 1,05 * 1,21 * 1,37 = € 1911,-

Niet echt om naar huis te schrijven dus.

Het beeld wordt al weer heel anders als je bent begonnen op je 25ste met bijv. € 2500,- bruto:
€ 2500 * 1,128 * 1,156 * 1,112 * 1,05 * 1,21 * 1,37 = € 6309,-

True, ok klein beetje context zonder details over functie e.d.: Ben nu eind 20, WO opleiding en je tweede scenario komt in de buurt.

[Pizza_Boom]

frituurvetpet schreef op dinsdag 15 januari 2019 @ 20:20:
[...]


True, ok klein beetje context zonder details over functie e.d.: Ben nu eind 20, WO opleiding en je tweede scenario komt in de buurt.

Als je bang bent voor Google o.i.d. kan je het natuurlijk ook tussen mo tags zetten.

[frituurvetpet]

Pizza_Boom schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 08:22:
[...]
Als je bang bent voor Google o.i.d. kan je het natuurlijk ook tussen mo tags zetten.

Het is een nogal zeer specifieke functie ;-)

[Metaalhoofd]

het is veel gokken, maar hierbij een poging (alles omgerekend naar 40 uur, al werkte ik tot 2013 36 uur per week, tussen 2013-2017 40 uur (kreeg bruto dus iets meer dan ik aan WW kreeg), tussen 2017-2018 32 uur en op het moment 36 uur)

ik woon overigens in het oosten van het land

2007 - start - € 2390 excl auto (werk via uitzendbureau)
2008 - + 9,2% - € 2610 excl auto (functioneel beheer, aanloopschaal)
2009 - + 15% - € 3000 excl auto (fb, definitieve schaal)
2010 - + 5% - € 3150 idem (standaard verhoging + CAO)
2011 - + 7% - € 3375 idem (dubbele verhoging + CAO)
2012 - + 5% - € 3555 idem (standaard verhoging + CAO)
2013/1 - -25% - € 2666 (WW-uitkering)
2013/2 - -8%- € 2450 incl auto (carriére switch richting software development na periode ww)
2014 - + 16,3% - € 2850 idem (salarisgroei nav startersregeling)
2015 - + 8,8% - € 3100 idem (overstap junior -> medior)
2016 - + 3,2% - € 3200 idem (standaard verhoging)
2017 - + 9,4% - € 3500 incl auto plus 5% omzetbonus (andere werkgever)
2018/1 - + 3% - € 3605 idem (standaard verhoging)
2018/2 - ca € 9500 (zzp-er geworden, genoemd bedrag is bruto obv 10 maanden werk per jaar)

De carrière switch in 2013 was financieel wel een harde klap en heb de volgende drie jaren aardig moeten interen op spaargeld, maar ik was ook aardig opgebrand van het beheer-werk wat ik deed, had er geen uitdaging in, ontwikkelen vind ik veel leuker.
Uiteindelijk ben ik afgelopen jaar zzp-er geworden, omdat we het net steeds redden en werkgevers met enorme eisen pakketten kwamen voor een verhoging van een paar tientjes per maand extra (workshops/presentaties doen in eigen tijd, mensen werven, collega plaatsen bij huidige opdracht etc).

uurtarief op mijn huidige opdracht is niet super, maar ben voor de klant blijven werken waar ik bij mijn laatste werkgever voor werkte en die zekerheid vond ik wel makkelijk met opstarten (en zwangerschap vrouw).
Wil ergens dit jaar wel op zoek naar een andere opdracht tegen een beter tarief.

[ Voor 28% gewijzigd door Metaalhoofd op 16-01-2019 13:00 ]

[Pizza_Boom]

frituurvetpet schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 10:27:
[...]


Het is een nogal zeer specifieke functie ;-)

Je hoeft toch ook niet je functie te vertellen? Je kan prima zeggen dat je in de dienstverlening zit aan de backend zijde en 43 jaar oud bent.

[frituurvetpet]

Pizza_Boom schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 10:49:
[...]
Je hoeft toch ook niet je functie te vertellen? Je kan prima zeggen dat je in de dienstverlening zit aan de backend zijde en 43 jaar oud bent.

Ok ok met details dan

2012 - start
2013 - + 12,8%
2014 - + 15,6% (promotie)
2015 - + 12%
2016 - + 5%
2017 - + 21% (variabele beloning vanaf dit jaar, gemiddeld 15%)
2018 - + 37,1% (promotie)

28, financiële sector. Alle jaarbeloningen naar maand omgerekend en erbij opgeteld 8100 p/m

[Pizza_Boom]

frituurvetpet schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 11:34:
28, financiële sector. Alle jaarbeloningen naar maand omgerekend en erbij opgeteld 8100 p/m

Damn... Ik ben een jaar jonger... Maarja, ik moest zo nodig de techneut uit gaan hangen.

[bobvdvalk]

Loev schreef op vrijdag 11 januari 2019 @ 09:12:
Collega's lezen mee, dus maar in percentages

Sta je juist niet sterker met elkaar als je dit soort dingen juist wel deelt met je collega's?
Volgens mij werk je dan juist je werkgever in de hand als je dat niet bespreekt met elkaar. Ik snap dat taboo niet helemaal.

Zoals in dit filmpje waar het naar mijn idee duidelijk word uitgelegd.

[Anoniem: 324818]

bobvdvalk schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 11:55:
[...]


Sta je juist niet sterker met elkaar als je dit soort dingen juist wel deelt met je collega's?
Volgens mij werk je dan juist je werkgever in de hand als je dat niet bespreekt met elkaar. Ik snap dat taboo niet helemaal.

Zoals in dit filmpje waar het naar mijn idee duidelijk word uitgelegd.

[YouTube: Adam Ruins Everything - Why You Should Tell Coworkers Your Salary]

Volledig mee eens. Sterker nog dan in het filmpje, nadat wij het onderling onder collega’s bespreekbaar hebben gemaakt en de directie ermee geconfronteerd hadden konden bijna alle salarissen ineens met tientallen procenten bijgesteld worden. Noem het een collega benchmark. Wat het meest mee viel is dat iedereen zich nu prima gewaardeerd voelt, voor ons gevoel krijgt ieder naar zijn toegevoegde waarde betaald.

[pirke]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Scott]

Anoniem: 324818 schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 21:53:
[...]


Volledig mee eens. Sterker nog dan in het filmpje, nadat wij het onderling onder collega’s bespreekbaar hebben gemaakt en de directie ermee geconfronteerd hadden konden bijna alle salarissen ineens met tientallen procenten bijgesteld worden. Noem het een collega benchmark. Wat het meest mee viel is dat iedereen zich nu prima gewaardeerd voelt, voor ons gevoel krijgt ieder naar zijn toegevoegde waarde betaald.

offtopic:
Het punt is een beetje dat als salarissen vervolgens niet bijgesteld worden je met verschillen komt te zitten en iedereen dat weet. Dat zou kunnen leiden tot een onplezierige verstandhouding met je collega's als je vindt dat je meer verdient dan zij ("doe jij dat maar, jij verdient toch meer dan ik"), ook al zou dat niet terecht/gegrond zijn.