Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

  • iamcj
  • Registratie: april 2012
  • Laatst online: 12-03 22:24
Naar aanleiding van een discussie in een vorig topic, is het misschien wel leuk om de salarishistorie van de ICT'er / GoT'er te zien en te vergelijken?

Hierbij de mijne omgerekend naar 40 uur, ex bonus, geen lease auto's, standaard premie pensioen. Maar misschien moet het eigenlijk op package? Opleiding HBO, functioneer op WO niveau, nu 38 jaar. Functie Product Owner

Jaar Salaris Groei Reden
2004 € 1.770,00
2005 € 1.910,00 7,91%
2006 € 2.155,00 12,83%
2007 € 2.373,00 10,12%
2008 € 2.642,00 11,34% Promotie junior
2009 € 2.856,00 8,10%
2010 € 3.371,00 18,03% Promotie medior
2011 € 3.405,00 1,01% Bedrijf in slecht weer
2012 € 3.524,00 3,49% Bedrijf in slecht weer
2013 € 4.140,00 17,48% Overname
2014 € 4.750,00 14,73% Promotie senior
2015 € 3.800,00 -20,00% Overstap IT
2016 € 4.000,00 5,26%
2017 € 4.100,00 2,50%
2018 € 4.894,74 19,38% Nieuwe werkgever
2019 € 5.122,37 4,65%


https://theenemy.dk/table/

  • EyeWitness
  • Registratie: november 2004
  • Laatst online: 14:20
Software developer, geen HBO/WO (momenteel bezig met HBO ICT in deeltijd)

JaarSalarisGroeiReden
2016€ 2,200start IT
2017€ 3,00036.36%nieuwe werkgever
2018€ 3,62620.87%promotie salarisschaal + jaarlijkse beoordeling + CAO verhoging
2019€ 3,9539.00%(verwacht) jaarlijkse beoordeling + CAO verhoging


Bedragen omgerekend naar 40u zonder alle extra's (kaal brutosalaris).

EyeWitness wijzigde deze reactie 25-12-2018 18:44 (7%)


  • Squ1zZy
  • Registratie: april 2011
  • Niet online
Misschien functie erbij vermelden?

"Security should be baked in, not sprayed on!"


  • Downloads
  • Registratie: oktober 2012
  • Laatst online: 15:23
Vind dit een zeer interessant topic, helaas zelf pas een baan gehad, waar in januari mijn eerste onderhandeling begint. Ik ga dit topic zeker volgen :).

  • iamcj
  • Registratie: april 2012
  • Laatst online: 12-03 22:24
EyeWitness schreef op zaterdag 15 december 2018 @ 15:28:


Bedragen omgerekend naar 40u zonder alle extra's (kaal brutosalaris).
Zo, dat is grote stappen snel thuis. Ben benieuwd of je die 9% gaat krijgen.

  • Furion2000
  • Registratie: september 2017
  • Laatst online: 17-03 20:01
Goed initiatief! Ik ben de laatste weken op zoek naar salarissen voor dev's na 1 jaar werkervaring (daarom post ik ook zelf nog niets..) en dit zou het zoeken vereenvoudigen als je ook de historie ziet van de functies van de dev's met 10 jaar ervaring op zak.

Jaar/salaris/groei/package pm /groei package/reden - lijkt mij voldoende.

Verschil in salaris en package kunnen we dan zelf wel invullen met spec zoals lease, 13e maand, aandelen etc. Of je vermeld het eronder in een kleine summary.

Voor salarisonderhandelingen is reële groei een betere leiddraad, dus nogmaals goed plan man ;)

  • MAX3400
  • Registratie: mei 2003
  • Laatst online: 09-03 10:18

MAX3400

XBL: OctagonQontrol

Furion2000 schreef op zondag 16 december 2018 @ 17:11:
Verschil in salaris en package kunnen we dan zelf wel invullen met spec zoals lease, 13e maand, aandelen etc. Of je vermeld het eronder in een kleine summary.
Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14) ?

Add and message me on XBL for FM7 or DIV2: OctagonQontrol


  • Besottedorb
  • Registratie: februari 2013
  • Laatst online: 13-03 21:49
Hier mijn prille carrière.

MBO4, 1 jaar en 2 maanden ervaring, servicedesk.

Jaar Salaris Groei Reden
2017 € 1650,- Eerste werkgever
2017 € 1800,- 9,09 % Certificaten behaald
2018 € 2575,- 43,06 % Nieuwe werkgever
2019 € 2644,- 3,07 % Volgens CAO

Dit is niet standaard voor een MBO'er volgens mij, beetje geluk gehad. Salaris is leuk, netto is er niet veel veranderd door het wegvallen van toeslagen e.d.

Besottedorb wijzigde deze reactie 16-12-2018 17:48 (26%)


  • Morpheus86
  • Registratie: maart 2018
  • Laatst online: 18-12-2018
developer

JaarSalarisGroeiReden
20061750junior
200718505,56%
2008270037,36%junior - ander bedrijf
200928003,63%
201028501,76%medior - ander bedrijf
201129503,44%
201230503,33%
201333509,37%senior
201435505,79%
2015400011,92%
2016600040,00%detachering - ander bedrijf
2017800028,57%
20181200040,00%zzp

Morpheus86 wijzigde deze reactie 16-12-2018 18:09 (14%)
Reden: opmaak


  • Ebayzo
  • Registratie: juli 2001
  • Laatst online: 13:46

Ebayzo

Gekke eend

Beetje een opsomtopic.... Zet gewoon maar wat nummers neer

Flickr


  • unezra
  • Registratie: maart 2001
  • Laatst online: 14:46

unezra

Allround ICTer, OSS adept.

Ná Scaoll. - Don’t Panic.


  • iamcj
  • Registratie: april 2012
  • Laatst online: 12-03 22:24
unezra schreef op zondag 16 december 2018 @ 19:25:
[...]


Dat dus. Wat is het verschil met dat topic?
Hiermee zie je de historische groei met percentages die mensen hebben doorgemaakt. Dat is in het salaristopic maar incidenteel te vinden bij mensen die zichtzelf herhaaldelijk quoten. Je zou een script kunnen maken, maar dan zit je waarschinlijk met en hoop gaten in de data en vele enkele datapunten van mensen die maar 1 keer hebben gepost.

Maar iedereen is vrij om dit topic links te laten liggen, dan is het vanzelf ;w

  • Canaria
  • Registratie: oktober 2001
  • Laatst online: 10:19

Canaria

4313-3581-4704

Jaar Salaris Reden
1993 € 308 Supermarktmedewerker AH - ƒ 3,92 ( € 1,78) per uur
2003 € 1800 Retail - senior sales executive (deeltijd)
2004 € 2200 Retail - kantoorfunctie (voltijd)
2005 € 1800 Terug naar vorige deeltijdfunctie naast afstuderen
2006 € 2000 Afgestudeerd (MSc) - junior consultant - leaseauto
2007 € 2320 16% verhoging
2008 € 2598 12% verhoging
2009 € 2793 7,5% verhoging
2009 € 3230 Nieuwe werkgever - geen leaseauto meer
2010 € 3410 CAO-verhoging + trede in schaal
2011 € 3250 Nieuwe werkgever - consultant - leaseauto
2012 € 3331 2,5% verhoging
2014 € 6500 Freelance consultant
2017 * Terug in loondienst - developer/functional designer

Apparticle SharePoint | Apps | Articles


  • Smuggler
  • Registratie: juni 2005
  • Nu online

Smuggler

Wat wil jij nu echt bereiken?

jaar Salaris Precentage Functie omschrijving

01-2012: 2.660 Test Engineer High Tech
01-2013: 2.800 5% Medior Test Engineer High Tech
01-2014: 2.980 6,1%
01-2015: 3.350 11% Senior Test Engineer High Tech
01-2016: 3.430 2,5% (9 maanden met een burnout thuis gezeten).
01-2017: 3.560 3,7% Test Specialist high Tech
01-2018: 3.740 4,9% Senior Test Specialist High Tech
01-2019: 3.940 5,1% Embedded Software Test Expert.


*alles incl 8.33% vakantiegeld.
**inclusief leasebudget, (niet gebruikt budget is extra inkomen).

Smuggler wijzigde deze reactie 17-12-2018 14:57 (10%)

Gewoon sebastiaan


  • Bejit
  • Registratie: februari 2005
  • Laatst online: 10:23

Bejit

Svenska Faderland

Datum Salaris Groei Rol
jan-12 1.950 Financieel medewerker (Met lease autotje)
jan-13 2.700 38,46% Functioneel beheerder
jan-14 2.700 0,00% Functioneel beheerder
jan-15 2.650 -1,85% Consultant (Met lease budget €650) (ERP)
jan-16 3.500 32,08% Consultant (Met lease budget €800) (BI/ERP)
jan-17 3.700 5,71% Consultant (Met lease budget €800) (BI)
jan-18 4.000 8,11% Consultant (Met lease budget €800) (BI)
jan-19 4.400 10,00% Consultant (Met lease budget €800) (BI)

Bejit wijzigde deze reactie 17-12-2018 14:48 (25%)

Systeempje


  • R20141016
  • Registratie: februari 2017
  • Nu online
Op basis van 40-urige werkweek....


JaarBasissalarisGroei%Remarks
2005€ 1.800,00
2006€ 2.000,0010,00%Overstap andere werkgever
2007€ 2.200,009,09%
2008€ 2.888,0023,82%Overstap andere werkgever
2009€ 3.144,008,14%
2010€ 3.322,005,36%
2011€ 3.626,008,38%Promotie
2012€ 3.833,005,40%
2013€ 3.966,003,35%
2014€ 4.133,004,04%
2015€ 4.311,004,13%
2016€ 4.522,004,67%
2017€ 4.761,005,02%
2018€ 4.960,004,01%
2019€ 5.161,003,89%

  • Furion2000
  • Registratie: september 2017
  • Laatst online: 17-03 20:01
Ik bedoelde daarmee te zeggen dat die informatie minder relevant is als het gaat over salarisgroei over de jaren heen en dat het package vernoemen bij een eventueel lager salaris een indicator is om aan te geven dat het totaalplaatje nog steeds erg goed is.

  • Shruikand
  • Registratie: maart 2017
  • Laatst online: 15:18
Op basis van 40-urige werkweek
Functie: Support en Infra


JaarBasissalarisGroei%Remarks
2017€ 1.722,00BBL contract
2018€ 1.722,000,00%BBL contract
2019€ 2.250,0023,47%Nieuw contract na studie

  • Rukapul
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 14:57

Rukapul

Moderator General Chat
We begrijpen dat er natuurlijk wat overlap tussen dit en dat topic is. We zien echter ook dat dit wel een ander perspectief biedt. Het huidige standpunt is daarom om het topic enige kans te geven en voorlopig open te laten. We kunnen niet toezeggen dat dat zo blijft, maar als het enigszins interessant is dan is die kans groter. Verdere discussie in het feedback topic indien nodig.

  • Rukapul
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 14:57

Rukapul

Moderator General Chat
2002: eerste fulltime baan
2003: +12%
2004: +10%
2005: +9.0%
2006: +8.6%
2007: +7.9%
2008: +7.3%
2009: +5.3% (geinterpoleerd)
2010: +5.0% (geinterpoleerd)
2011: +4.8% (geinterpoleerd)
2012: +4.6%
2013: +8.6%
2014: +8.2%
2015: +5.3%
2016: +5.2%
2017: +5.7% (+7.1% geannualiseerd over 15 jaar)
2018: +1.5% (op 100% van salarisschaal, +6.8% geannualiseerd over 16 jaar)

  • Fulgora
  • Registratie: september 2012
  • Laatst online: 17-03 20:56
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • GoldenSample
  • Registratie: januari 2005
  • Niet online

GoldenSample

Huub, Huub, Barbatruc!

Fulgora schreef op maandag 17 december 2018 @ 17:21:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Grappig, ga nu zelf naar Duitsland maar ging van:
2015 - 2350 - werktuigbouwer detachering (HBO niveau, WO andere 'technische' studie gedaan
2016 - 3300 - Switch naar business development (en in 2017 kwam er Product Owner spul bij) bij een ander bedrijf
2017 - 3500 (toenmalige CAO verhoging obv. Bovengemiddelde beoordeling)
2018 - 3900 (CAO verhoging obv. Bovengemiddelde beoordeling en erg hard zitten onderhandelen)
2019 - 4600 zelfde (niche) industrie, nieuw bedrijf (Startup uit Azië) & verhuizing naar Noord Duitsland - product manager + sales component. Bonus tussen de 0 en de 40k/jaar

Kan voor komend jaar overigens ook voor iets meer aan de gang in Nederland bij een 'gevestigd' bedrijf. Leercurve zou er echter kleiner zijn, minder autonomie, geen bonus & ik wil graag weer een tijdje in het buitenland zitten.

Alles terug gerekend naar +/- 13 maanden gezien dat met 2ndaire arbeidsvoorwaarden (uitbetalen ADV etc.) En wel/geen vakantie geld tussen NL & DE wel war scheelt.

Conclusie, zeker in Nederland hoe minder technisch (niet IT) je werkt hoe meer je als Beta vangen kan als je wel commercieel inzicht hebt. Huidige salaris in Duitsland is eigenlijk te laag, bedrijf & finctie is echter een enorm interessante learning opportunity welke later veel waard gaat worden & de bonus compenseert het hopelijk ruimschoots.

GoldenSample wijzigde deze reactie 17-12-2018 18:24 (7%)

Nog oude Videobanden of cassettes over? Stuur me een DM!


  • Jeroenneman
  • Registratie: december 2009
  • Nu online

Jeroenneman

Pre-order/Early Acces: Nee!

So he, 2016 was wel een lekker jaar zeg. Kon de detacheerder opeens zoveel voor je vangen? Of was het vanuit jou gewoon goed onderhandelwerk?

| Old Faithful | i7 920 @ (3,3Ghz) / X58 UD4P / GTX960 (1,550Mhz) / CM 690 | NOVA | i5 6600K (4,4Ghz) / Z170 Pro Gaming / GTX 960 (1,500Mhz) / NZXT S340


  • drooger
  • Registratie: augustus 2005
  • Laatst online: 17-03 21:06

drooger

Falen is ook een kunst.

Alles met leaseauto en bonus, behalve de baan in Nieuw-Zeeland. (deze is ook zonder pensioensopbouw, vakantiegeld e.d.)
Verder is de riante bonus ook vrijwel jaarlijks gestegen, waardoor dit er wat magertjes uit kan zien.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

drooger wijzigde deze reactie 18-12-2018 21:21 (22%)
Reden: mo gemaakt

Kia ora


  • fonsoy
  • Registratie: juli 2009
  • Laatst online: 17-03 23:48
2014: eerste fulltime baan
2014: +10% bij contractverlenging
2015 +9.1%
2015: +11,2% + leasewagen C segment, overstap naar nieuwe werkgever
2016: +3.7%
2017: +3.7%
2017: +60,7% - leasewagen kwijtgeraakt, overstap naar nieuwe werkgever
2018: +2%

Ik ben benieuwd wat de loonronde dit jaar doet. Voor mij beoordeling staan de seinen op groen. Maximale stijging is overigens beperkt op papier. Ik hoef ook niet zo veel meer er bij, nu heb ik eigenlijk wel veel geld al elke maand. Ik mis enkel de leasewagen :+ .
De maximale stijging is inflatie + door het management vastgesteld percentage (meestal 0,5 tot 2%). Bij een excellente beoordeling kan dit verdubbeld worden, dus als je echt mazzel hebt haal je 6-7% verhoging in een jaar.

Lenovo W520 - i7 2720QM - 8GB DDR3 1333Mhz - 1080p - Nvidia 1000M - 9 cell accu


  • stervis
  • Registratie: juli 2011
  • Laatst online: 16-03 12:19
*knip* We gaan hier niet verder over de opzet van het topic zoals aangegeven in de modbreak. Daar is het feedbacktopic voor.

Rukapul wijzigde deze reactie 17-12-2018 20:26 (114%)

Moo, I say.


  • cakebp
  • Registratie: september 2018
  • Laatst online: 15-03 10:41
September 2016 - € 2.400
September 2017 - € 2.550 +6,25% Promotie Medior + bonus circa € 2.000 bruto
September 2018 - € 2.775 +8,82% + bonus circa € 3.800 bruto

  • Morpheus86
  • Registratie: maart 2018
  • Laatst online: 18-12-2018
Jeroenneman schreef op maandag 17 december 2018 @ 18:21:
[...]

So he, 2016 was wel een lekker jaar zeg. Kon de detacheerder opeens zoveel voor je vangen? Of was het vanuit jou gewoon goed onderhandelwerk?
2017 en 2018 gingen stuk beter :)
2016 sabbatical gehad van 2 maanden daarna midlance
2017 was via midlance.

  • revolised
  • Registratie: februari 2012
  • Laatst online: 15:11
Leuk om te zien dit soort lijstjes en een leuke reminder van het pad wat je bewandeld hebt.

jaar - salaris - reden - functie
2003 - €1100 - eerste baan zonder diploma's of ervaring - helpdesk medewerker
2004 - €1200 - na certificering - werkplekbeheerder
2005 - €1500 - na certificering - werkplekbeheerder
2006 - €1700 - na certificering - werkplekbeheerder
2007 - €2000 - nieuwe baan - serverbeheerder
2010 - €2250 - nieuwe baan - serverbeheerder
2013 - €2750 - na behalen bachelor
2014 - €3500 - nieuwe baan - serverbeheerder / changemanager
2016 - €4400 - nieuwe baan - changemanager
2017 - €4587 - periodiek - changemanager
2018 - €4723 - periodiek - changemanager


Dit is het kale bruto salaris. Soms kwam er nog een auto bij, nu een bij elkaar geraapte extra van 16,6% van het bruto jaarloon waar er per maand 1/12 deel van vrij komt. Die maand uit te laten keren, of opsparen en later uitkeren. In december wordt het overgebleven potje leeg gemaakt en uitgekeerd. Dit bestaat uit vakantiegeld, 13e maand en alle oude extratjes die ambtenaren hadden.

revolised wijzigde deze reactie 18-12-2018 12:43 (17%)


  • SmurfLink
  • Registratie: juni 2016
  • Niet online
Omgerekend naar 40uur, kaal salaris dus excl vakantie/pensioen/leasevergoeding. 13e maand is er bij ons sinds dit jaar bijgerekend, daarvoor kregen we die wel gewoon in december. Software developer, begonnen als junior.
Het is nog niet geweldig, maar voor nu prima om van rond te komen. Vanaf 1 januari krijg ik nu ook de jaarlijkse verhogingen omdat ik nu medior ben.

JaarSalarisGroeiReden
2016€ 2098,8start IT
+2mnd€ 2296,89,434%Standaard groeipad
+6mnd€ 2415,65,17%Standaard groeipad
2017€ 2529,454,71%Standaard groeipad
2018€ 2999,718,59%Promotie naar medior + maandelijkse uitkering 13e maand

SmurfLink wijzigde deze reactie 18-12-2018 12:47 (12%)


  • Zingo
  • Registratie: mei 2009
  • Laatst online: 15:23
Interessant topic tot nu toe. Mijn groeipad ziet er nu als volgt uit:

01-2016 € 1813 + 13e maand
06-2017 € 2041
06-2018 € 2800 - Nieuwe functie + AD ITSM behaald (maar gaat € 200,- vanaf i.v.m. studiecontract)

Kortom, een lekkere groei. Binnengekomen als servicedesk medewerker, inmiddels manager van de servicedesk. Daarnaast houd ik me bezig met ISO27001. We zullen zien wat komend jaar gaat brengen.

Zingo wijzigde deze reactie 18-12-2018 13:10 (6%)


  • pagani
  • Registratie: januari 2002
  • Niet online
Pfoe, dat iedereen zijn historie nog zo precies weet. Een poging:

2007: 2000 bruto, eerste baan als consultant
2007-2011: Jaarlijks een stapje erbij (100 euro give or take)
2011: 3500 euro, teamleider geworden
2012-2015: Elk jaar een stap van 120-130 euro
2015: 4500 euro, director geworden
2016: 4800 euro, nieuwe werkgever
2017: Niets erbij
2018: 5200 (excl. bonussen), nieuwe werkgever, middle management rol
2019: Verwacht twee schaaltredes (300 euro) bij beoordeling volgens verwachting

pagani wijzigde deze reactie 18-12-2018 18:25 (10%)


  • SmurfLink
  • Registratie: juni 2016
  • Niet online
pagani schreef op dinsdag 18 december 2018 @ 18:23:
Pfoe, dat iedereen zijn historie nog zo precies weet. Een poging:
;) Staat bij ons allemaal in de tool waar je ook je salarisstroken kan vinden. Dus dat was erg makkelijk, je vult een datum in en krijgt wat je salarisopbouw op die datum was.

  • drooger
  • Registratie: augustus 2005
  • Laatst online: 17-03 21:06

drooger

Falen is ook een kunst.

Ik heb gelukkig sinds 2012 de loonstrookjes per email ontvangen, dat maakt het makkelijk terugzoeken.

Kia ora


  • tweakict
  • Registratie: februari 2010
  • Laatst online: 15:06
40 uur per week, Senior System Engineer - INFRA, 30 min enkele reis.

Jaar Salaris GroeiRedenFunctie
2010 €2200 0%Bedrijf in slecht weerSysteembeheerder
2011 €2350 6%Nieuwe werkgeverSysteembeheerder
2012 €2395 2%
2013 €2445 2%
2014 €2495 2%
2015 €3000 17%Nieuwe werkgeverMedior System Engineer
2016 €3400 12%
2017 €3485 2%
2018 €4200 17%Nieuwe werkgever + inleveren auto. Senior System Engineer
2019 €4410 5%Conform verwachte prestatie.

tweakict wijzigde deze reactie 20-12-2018 10:27 (10%)


  • SaraNostra
  • Registratie: januari 2018
  • Laatst online: 04-03 18:01
Jaar Salaris Groei Reden
2013 € 2250
2014 € 2525 12.2% Loon naar werken
2015 € 2675 5.9%
2016 € 2850 6.5%
2017 € 3100 8.8% "Promotie"
2018 € 4100 32.2% Nieuwe baan
2019 € 4450 8.5%

Leeftijd 27. Alle bedragen exclusief leaseauto, bonussen en vakantiegeld.

  • Valandin
  • Registratie: september 2011
  • Laatst online: 16-03 15:34
Jaar Salaris Groei Reden
2015 €1650 - 0% -
2016 €2000 - 21% - Andere werkgever
2017 €2250 - 11% - Andere werkgever
2017 €2820 - 25% - Andere werkgever
2018 €3400 - 20% - Salarisverhoging werkgever (+4u / week minder werken)
Leeftijd: 26
Functie: Junior Engineer

Doel: Naast nog steeds even veel plezier in m'n werk hebben - doorgroeien naar Medior & de €4000 aan tikken in/voor 2020.

Valandin wijzigde deze reactie 21-12-2018 14:07 (24%)

| Website: Nuloh.nl (Fotografie) | Nikon D600 | Nikon 50mm F/1.8 | Sigma 70-200 F/2.8 OS |


  • Piet_Piraat7
  • Registratie: september 2011
  • Laatst online: 14:57
Wel vrij vertekend beeld hier op Tweakers, het gros zit boven modaal en maakt grote stappen in salaris :p

  • unezra
  • Registratie: maart 2001
  • Laatst online: 14:46

unezra

Allround ICTer, OSS adept.

Piet_Piraat7 schreef op vrijdag 21 december 2018 @ 13:53:
Wel vrij vertekend beeld hier op Tweakers, het gros zit boven modaal en maakt grote stappen in salaris :p
Een topic als deze is, net als het andere salaristopic, vrijwel per definitie gekleurd.

De middenmoters zul je er minder snel zien, eerder de mensen die óf vinden dat ze niet hard genoeg groeien, óf de grote groeiers. (Uitzonderingen daargelaten.)

Ná Scaoll. - Don’t Panic.


  • benlanka
  • Registratie: september 2002
  • Niet online
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • iamcj
  • Registratie: april 2012
  • Laatst online: 12-03 22:24
benlanka schreef op zaterdag 22 december 2018 @ 12:33:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Wat me opvalt is dat je de afgelopen 5 jaar maar 3 keer een echte verhoging hebt gehad. Hoe komt dat? Of zit je al einde schaal?

  • benlanka
  • Registratie: september 2002
  • Niet online
iamcj schreef op zaterdag 22 december 2018 @ 14:10:
[...]
Wat me opvalt is dat je de afgelopen 5 jaar maar 3 keer een echte verhoging hebt gehad. Hoe komt dat? Of zit je al einde schaal?
We werken niet met schalen, er is geen max. Waarom geen grote stappen? Enkele dingen: geen trainingen of anderzijds professionele ontwikkeling zijn gefaciliteerd, vooral vanwege gebrek aan tijd (capaciteit). Een mogelijke stap naar senior en/of midlevel management is hierdoor vooral een kwestie van varen op eigen karakter, niet van trainingen en accreditatie. Twee: afgelopen jaar had ik een periode van 4 maanden waarin ik ziek was (overspannen), wat mijn beoordeling negatief heeft beïnvloed.

benlanka wijzigde deze reactie 22-12-2018 21:22 (28%)


  • iamcj
  • Registratie: april 2012
  • Laatst online: 12-03 22:24
*knip* vriendelijke woorden van medeleven m.b.t. overspannenheid, maar hier offtopic

Rukapul wijzigde deze reactie 22-12-2018 21:36 (87%)


  • XFlame
  • Registratie: mei 2014
  • Laatst online: 17-03 20:30
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • The Eagle
  • Registratie: januari 2002
  • Laatst online: 09:41

The Eagle

I wear my sunglasses at night

Offtopic: Geen idee, maar ik weet wel wat jij dit jaar gaat doen. Dude, je wordt zwaar onderbetaald en laat met je sollen. Daar moet minimaal een 6 a 700 bruto per maand kunnen vanwege die AFAS skills. Ga even bij een par detacheerders praten en schop als je een aanbod hebt je baas onder zijn hol. Kijken of ze wakker worden

Ontopic: ga hier geen lijstje neerzetten, maar sinds 2002 in de ERP gegroeid van 2100 naar 5100 plus detacheringsvoorwaarden in 2015.
Toen klein stapje teruggedaan qua bruto maar netto gelijk en met veel leuker werk. Nu nog steeds netto ongeveer gelijk maar met iets andere voorwaarden. Hobbelt een beetje door de laatste jaren, verwachting is dat in de komende jaren het zaakje wel omhoog zal gaan. Kies in die zin nu voor een fijne werkgever en werk doen dat ik echt leuk vind :)

Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)


  • SjoerdV nl
  • Registratie: maart 2009
  • Laatst online: 14:31
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

SjoerdV nl wijzigde deze reactie 06-03-2019 09:00 (62%)

PVOutput:12x JASolar 270 Full Black 3240 Wp ZZO op SolarEdge SE4000 omvormer


  • xtaix
  • Registratie: juli 2011
  • Laatst online: 17-03 10:20
Mijn salarisgroei, ik werk 36 uur per week. Alle bedragen zijn bruto. Opleiding HBO en 28 jaar. Huidige functie: applicatiebeheerder.

Jaar - Salaris - Groei
2016 - €1900 - start functioneel beheer
2017 - €2467 - 23% Nieuwe werkgever; applicatiebeheer
2017 - €2501 - 1,4% inflatiecorrectie
2018 - €2803 - 10,8% periodieke verhoging
2018 - €2940 - 4,7% inflatiecorrectie
2019 - €3088 - 4,8% periodieke verhoging

xtaix wijzigde deze reactie 23-12-2018 15:02 (6%)


  • alienfruit
  • Registratie: maart 2003
  • Laatst online: 08:56

alienfruit

the alien you never expected

Ik kan mij eigenlijk niet herinneren wanneer ik een salarisverhoging heb gehad. Nu met Brexit meer een salarisverlaging, 🙄 Niet in de afgelopen twee jaar lig. Ik ben van plan om een nieuwe baan te zoeken in het nieuwe jaar.

  • Zenix
  • Registratie: maart 2004
  • Laatst online: 17-03 21:13

Zenix

BOE!

Opleiding HBO-ICT, 30 jaar, systeembeheerder. Salaris omgerekend naar 40 uur inclusief 13e maand, exclusief vakantiegeld etc.

Jaar Salaris Groei Reden
2017 € 3.154,90 Eerste werkgever
2018 € 3.361,94 6.5%

Zenix wijzigde deze reactie 23-12-2018 18:32 (3%)


  • LordSynn
  • Registratie: oktober 2005
  • Laatst online: 12:11
Salarisverloop
09-2007: 2200,-
01-2008: 2300,-
01-2009: 2600,-
01-2010: 2600,- (crisis)
01-2011: 3100,-
08-2011: 3500,- + auto
01-2012: 3500,- + auto
09-2012: 4200,- + auto
06-2013: 4400 + auto (overstap)
01-2014: 4400 obv 36u + auto
01-2015: 4600 obv 36u + auto
02-2016: 4586 obv 36u (overstap)
10-2016: 4630 obv 36u
05-2017: 4912 obv 36u (+5% beoordeling)
08-2017: 5059 obv 36u (+3% interne promotie)
05-2018: 5312 obv 36u (+5% beoordeling)
11-2018: 5444 obv 36u (+2,75% CAO)

Volgend jaar krijg ik naast de reguliere beoordeling ook een CAO verhoging van 2,5%

  • GoldenSample
  • Registratie: januari 2005
  • Niet online

GoldenSample

Huub, Huub, Barbatruc!

@iamcj misschien goed voor in de TS, toevoegen een tabelletje met de inflatie:

19902,5
19913,9
19923,7
19932,1
19942,7
19952,0
19962,1
19972,2
19982,0
19992,2
20002,6
20014,5
20023,4
20032,1
20041,2
20051,7
20061,1
20071,6
20082,5
20091,2
20101,3
20112,3
20122,5
20132,5
20141,0
20150,6
20160,3
20171,4


Zonder de Inflatie zegt loonsverhoging niet zo veel, iedereen die op dit moment minder dan 2% inflatiecorrectie/'loonsverhoging' krijgt, krijgt effectief gewoon een loonsverlaging om z'n oren. Dat is ook waaorm de 7.5% voor de schoonmakers in 2.5 jaar (na jarenlang 0 op het rekest gekregen te hebben) ook een heel triest lachtertje is.

Nog oude Videobanden of cassettes over? Stuur me een DM!


  • sham27
  • Registratie: februari 2012
  • Laatst online: 12:36
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


@XFlame off-topic: weet je exacte functie, locatie, etc niet, maar dat lijkt echt zwaar onder markt conform

sham27 wijzigde deze reactie 25-12-2018 13:20 (49%)

BMW F31 330i M Sport Shadow


  • sham27
  • Registratie: februari 2012
  • Laatst online: 12:36
Dubbel

sham27 wijzigde deze reactie 25-12-2018 13:11 (97%)

BMW F31 330i M Sport Shadow


  • sham27
  • Registratie: februari 2012
  • Laatst online: 12:36
Dubbel..

sham27 wijzigde deze reactie 25-12-2018 13:13 (97%)

BMW F31 330i M Sport Shadow


  • unezra
  • Registratie: maart 2001
  • Laatst online: 14:46

unezra

Allround ICTer, OSS adept.

sham27 schreef op dinsdag 25 december 2018 @ 13:08:
@XFlame off-topic: weet je exacte functie, locatie, etc niet, maar dat lijkt echt zwaar onder markt conform
Als ik het lees is het 5 jaar werkervaring en pas 2 jaar bezig als functioneel beheerder op 1 applicatie.
Ik vind het niet héél raar.

Ná Scaoll. - Don’t Panic.


  • hyptonize
  • Registratie: januari 2006
  • Laatst online: 15:14

hyptonize

Mr. Awesome

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 14:27
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Pizza_Boom wijzigde deze reactie 25-12-2018 17:14 (7%)


  • CurlyMo
  • Registratie: februari 2011
  • Laatst online: 15:28

CurlyMo

www.pilight.org

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

geen vragen via PM die ook op het forum gesteld kunnen worden.


  • koffieben
  • Registratie: mei 2018
  • Laatst online: 16-03 17:14
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • CurlyMo
  • Registratie: februari 2011
  • Laatst online: 15:28

CurlyMo

www.pilight.org

koffieben schreef op zondag 30 december 2018 @ 11:53:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Dit klinkt mij laag in de oren gezien je opleidingsniveau en de tekorten in het werkveld. Ik zou toch wel een minimaal € 3000 bruto verwachten.

geen vragen via PM die ook op het forum gesteld kunnen worden.


  • iamcj
  • Registratie: april 2012
  • Laatst online: 12-03 22:24
koffieben schreef op zondag 30 december 2018 @ 11:53:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Eens ,veel te weinig, jij bent de perfecte starter met je wiskunde en IT. Maar die lease auto is wel prettig natuurlijk. Maar consultant met die opleiding. Zou je je niet met AI bezig moeten houden? Dat is de toekomst.

  • klapjoker
  • Registratie: november 2018
  • Laatst online: 17-03 21:56

klapjoker

Kl@pjoker

Members only: title
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • hyptonize
  • Registratie: januari 2006
  • Laatst online: 15:14

hyptonize

Mr. Awesome

klapjoker schreef op maandag 31 december 2018 @ 09:14:
Members only: title
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • klapjoker
  • Registratie: november 2018
  • Laatst online: 17-03 21:56

klapjoker

Kl@pjoker

hyptonize schreef op maandag 31 december 2018 @ 09:23:
[...]


Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Startsalaris was een traineeship :)

  • StecaGrid
  • Registratie: augustus 2009
  • Laatst online: 07:05
Members only: title
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

StecaGrid wijzigde deze reactie 07-01-2019 20:26 (24%)


  • eBait
  • Registratie: november 2005
  • Laatst online: 13:43
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

eBait wijzigde deze reactie 31-12-2018 11:14 (8%)


  • kazz1980
  • Registratie: juni 2001
  • Laatst online: 08-03 17:09

kazz1980

Goh... Ik hier?

Ok beetje uit het hoofd hoor... weet het niet precies meer!

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

kazz1980 wijzigde deze reactie 31-12-2018 11:40 (8%)

hier stond iets interessants, maar het is even weg...


  • StM
  • Registratie: februari 2005
  • Laatst online: 09:16
eBait schreef op maandag 31 december 2018 @ 11:05:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • laforte
  • Registratie: juni 2012
  • Laatst online: 03:06

laforte

Helemaal de weg kwijt!

Werkzaam in het opereren van olie en gas installaties.

Members only: salaris
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

laforte wijzigde deze reactie 04-01-2019 09:30 (16%)

the funniest thing about this particular signature is that by the time you realise it doesn't say anything it's to late to stop reading it


  • osbourne1903
  • Registratie: december 2013
  • Laatst online: 12-03 18:41
WO Business Analyst 26j

2016: € 2400 eerste baan
2017: € 2600 contractverlenging
2018: € 2800 vaste aanstelling
2019: € 2950 salarisverhoging

  • CurlyMo
  • Registratie: februari 2011
  • Laatst online: 15:28

CurlyMo

www.pilight.org

Patroonherkenning is niet je sterkte punt :p De meerderheid schrijft zijn bruto maandsalaris op en meneer komt met zijn jaarsalaris zonder aanvullende arbeidsvoorwaarden te noemen. Wat is overigens je functie?
osbourne1903 schreef op donderdag 3 januari 2019 @ 23:24:
WO Business Analyst 26j

2016: € 2400 eerste baan
2017: € 2600 contractverlenging
2018: € 2800 vaste aanstelling
2019: € 2950 salarisverhoging
Ik denk dat door solliciteren voor jou niet gek hoeft uit te pakken. Dan moet je makkelijk tussen de 3k en 4k uit kunnen komen.

CurlyMo wijzigde deze reactie 03-01-2019 23:35 (42%)

geen vragen via PM die ook op het forum gesteld kunnen worden.


  • laforte
  • Registratie: juni 2012
  • Laatst online: 03:06

laforte

Helemaal de weg kwijt!

CurlyMo schreef op donderdag 3 januari 2019 @ 23:33:
[...]

Patroonherkenning is niet je sterkte punt :p De meerderheid schrijft zijn bruto maandsalaris op en meneer komt met zijn jaarsalaris zonder aanvullende arbeidsvoorwaarden te noemen. Wat is overigens je functie?
Ik ben gewoon een leider en geen volger :P Speciaal voor jou heb ik mijn post aangepast.

the funniest thing about this particular signature is that by the time you realise it doesn't say anything it's to late to stop reading it


  • Smuggler
  • Registratie: juni 2005
  • Nu online

Smuggler

Wat wil jij nu echt bereiken?

laforte schreef op vrijdag 4 januari 2019 @ 09:27:
[...]


Ik ben gewoon een leider en geen volger :P Speciaal voor jou heb ik mijn post aangepast.
vraag me af wat je hebt aangepast ;)

Smuggler wijzigde deze reactie 04-01-2019 09:56 (7%)

Gewoon sebastiaan


  • CurlyMo
  • Registratie: februari 2011
  • Laatst online: 15:28

CurlyMo

www.pilight.org

Smuggler schreef op vrijdag 4 januari 2019 @ 09:55:
[...]

vraag me af wat je hebt aangepast ;)
Functie is toegevoegd.

geen vragen via PM die ook op het forum gesteld kunnen worden.


  • ZieMaar!
  • Registratie: oktober 2004
  • Laatst online: 17-03 19:54
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

ZieMaar! wijzigde deze reactie 04-01-2019 11:59 (4%)


  • JKen
  • Registratie: september 2003
  • Laatst online: 10:57

JKen

Catdog Fanart.

Developer

Members only: salaris
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • PeterSuper
  • Registratie: maart 2017
  • Laatst online: 17-02 14:35
31 jaar, HBO, developer

2012 € 2600
2013 € 2680 3%
2014 € 2500 -8%
2015 € 2500 0%
2016 € 2600 4%
2017 € 3000 16%
2018 € 3090 3%
2019 € 3200 3%

  • David Regeling
  • Registratie: september 2006
  • Laatst online: 08:06

David Regeling

Tweelingtemmer

PeterSuper schreef op vrijdag 4 januari 2019 @ 20:05:
31 jaar, HBO, developer

2012 € 2600
2013 € 2680 3%
2014 € 2500 -8%
2015 € 2500 0%
2016 € 2600 4%
2017 € 3000 16%
2018 € 3090 3%
2019 € 3200 3%
Wat verklaarde de achteruitgang in salaris in jouw geval als ik het mag vragen?

Lies are obvious to read because the truth is already written


  • pdbq
  • Registratie: juli 2004
  • Laatst online: 17-03 13:45
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • YaaD
  • Registratie: april 2005
  • Nu online
31 jaar. Nu Customer Journey Expert. Mendix developer

bedragen zijn per maand en tot 2011 40 uur. Erna 36 uur

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


Absurd om te zien waar ik vandaan kom en waar ik nu ben :)

bl44t


  • bord4kop
  • Registratie: mei 2006
  • Laatst online: 12:30

bord4kop

maximaal 100KB!

Jaar - Salaris - Functie - Uren - Emolumenten - Extra info[/td]

In guldens
1997 Fl 1600,- - Helpdesk - 40
1999 Fl 2400,- - consultant - 40 + auto (andere WG, Big 4)
2001 Fl3500,- - consultant - 40 + auto
in euro
2003c €2892,- 2392,- - consultant - 40 + auto
2005 €2500,- - beheer -40 + autootje (andere WG)
2006 veel certs gehaald
2007 veel certs gehaald
2008 €3300,- - sr beheer/TeamL - 40 + auto
2009 €3450,- - sr beheer - 40 + auto
2010 €3250,- - consultant - 36 + auto (andere WG, Big 4)
2011
2012 €2800,- - sr beheer - 36 (andere WG)
2013 €3100,- - Teamlead - 36
2014 €3900,- - ICT manager - 40 (andere WG; (9 FTE, tot 1 miljoen budget vw))
2015
2016 €4100,- - ICT manager - 36 + auto
2017 €4250,- - ICT manager - 36 + auto
2018 €4700,- - (soort) BU Manager- 40 + bonus a €3000,- (andere WG) 16 FTE + internationaal))

eind 2018 zat ik op: €4850 + bonus (en geen WG meer :/ )

2019 ?? tja, hoeveel ben ik waard? Eerst maar eens een baan O-)

bord4kop wijzigde deze reactie 15-02-2019 21:25 (19%)

Agile coach en Scrum master in het oosten van NL. Hulp nodig om Scrum succesvol toe te passen? Stuur me een berichtje, ik waardeer dat enorm!


  • Tweakietweak
  • Registratie: september 2011
  • Laatst online: 13-03 10:19
Altijd wel interessante topics, mijn verloop:

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Tweakietweak wijzigde deze reactie 11-01-2019 11:34 (16%)


  • CurlyMo
  • Registratie: februari 2011
  • Laatst online: 15:28

CurlyMo

www.pilight.org

Tweakietweak schreef op donderdag 10 januari 2019 @ 16:39:
Altijd wel interessante topics, mijn verloop:
Zoals ik eerder op een andere tweaker reageerde:
CurlyMo schreef op donderdag 3 januari 2019 @ 23:33:
[...]

Patroonherkenning is niet je sterkte punt :p De meerderheid schrijft zijn bruto maandsalaris op en meneer komt met zijn jaarsalaris zonder aanvullende arbeidsvoorwaarden te noemen.
:)

geen vragen via PM die ook op het forum gesteld kunnen worden.


  • Lekiame
  • Registratie: april 2008
  • Laatst online: 13:26
29 jaar, MBO, Applicatiebeheerder
Denk wel een interessant verloop met name door de hick-up in 2014. Salarisgroei is van 2014 naar 2018-19 verdubbelt in mijn geval 8)7


Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Lekiame wijzigde deze reactie 11-01-2019 09:04 (9%)


  • Loev
  • Registratie: augustus 2001
  • Laatst online: 15:08
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • Tweakietweak
  • Registratie: september 2011
  • Laatst online: 13-03 10:19
CurlyMo schreef op donderdag 10 januari 2019 @ 18:07:
[...]

Zoals ik eerder op een andere tweaker reageerde:

[...]

:)
Bruto jaarsalaris en vakantie geld. Secundair wordt hier behalve een verzekering niks geregeld dus dat is nihil, mis ik dan nog iets?
Redelijk makkelijk terug te rekenen volgens mij, maar ik heb het maandsalaris erbij gezet voor de duidelijkheid :)

  • Bhai615
  • Registratie: maart 2005
  • Laatst online: 08-03 21:55
37 jaar, VBO Administratie, MBO-4 niet afgemaakt (school was niet mijn ding :D)

2005 - €1314 - Support Engineer (Eerste echte IT baan)
2008 - €2100 - Technical Support Engineer (Zelfde werkgever)
2008 - €2200 - System Engineer (Nieuwe werkgever)
2014 - €3642 - System Engineer (Nieuwe werkgever ivm outsourcing)
2015 - €4000 - Cloud/Server Specialist (Nieuwe werkgever, slechts 1 maand gewerkt)
2015 - €4100 - System Engineer (Nieuwe werkgever)
2016 - €4100 - System Engineer (36 uur ipv 40 met behoud van huidig salaris)
2018 - €4722 - System Administrator (36 uur Nieuwe werkgever)
2019 - €4860 - Solution Architect (36 uur Nieuwe werkgever, start binnenkort)

Ik mag niet klagen.

  • frituurvetpet
  • Registratie: juni 2009
  • Laatst online: 14-03 16:47
Had dit nog nooit zo onder elkaar gezet, maar nu ik het doe is het wel bizar eigenlijk

2012 - start
2013 - + 12,8%
2014 - + 15,6% (promotie)
2015 - + 12%
2016 - + 5%
2017 - + 21% (variabele beloning vanaf dit jaar, gemiddeld 15%)
2018 - + 37,1% (promotie)

Plaats liever de details niet.

frituurvetpet wijzigde deze reactie 15-01-2019 17:41 (23%)


  • CurlyMo
  • Registratie: februari 2011
  • Laatst online: 15:28

CurlyMo

www.pilight.org

frituurvetpet schreef op dinsdag 15 januari 2019 @ 17:40:
Had dit nog nooit zo onder elkaar gezet, maar nu ik het doe is het wel bizar eigenlijk

2012 - start
2013 - + 12,8%
2014 - + 15,6% (promotie)
2015 - + 12%
2016 - + 5%
2017 - + 21% (variabele beloning vanaf dit jaar, gemiddeld 15%)
2018 - + 37,1% (promotie)

Plaats liever de details niet.
Het zegt alleen vrij weinig, want geen enkele context zoals leeftijd(scategorie), functie, opleiding enz. :)

Als je in 2012 begon op het minimum loon voor 18 jarige dan zit je nu op:
€ 757,25 * 1,128 * 1,156 * 1,112 * 1,05 * 1,21 * 1,37 = € 1911,-

Niet echt om naar huis te schrijven dus.

Het beeld wordt al weer heel anders als je bent begonnen op je 25ste met bijv. € 2500,- bruto:
€ 2500 * 1,128 * 1,156 * 1,112 * 1,05 * 1,21 * 1,37 = € 6309,-

CurlyMo wijzigde deze reactie 15-01-2019 19:55 (4%)

geen vragen via PM die ook op het forum gesteld kunnen worden.


  • frituurvetpet
  • Registratie: juni 2009
  • Laatst online: 14-03 16:47
CurlyMo schreef op dinsdag 15 januari 2019 @ 19:54:
[...]

Het zegt alleen vrij weinig, want geen enkele context zoals leeftijd(scategorie), functie, opleiding enz. :)

Als je in 2012 begon op het minimum loon voor 18 jarige dan zit je nu op:
€ 757,25 * 1,128 * 1,156 * 1,112 * 1,05 * 1,21 * 1,37 = € 1911,-

Niet echt om naar huis te schrijven dus.

Het beeld wordt al weer heel anders als je bent begonnen op je 25ste met bijv. € 2500,- bruto:
€ 2500 * 1,128 * 1,156 * 1,112 * 1,05 * 1,21 * 1,37 = € 6309,-
True, ok klein beetje context zonder details over functie e.d.: Ben nu eind 20, WO opleiding en je tweede scenario komt in de buurt.

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 14:27
frituurvetpet schreef op dinsdag 15 januari 2019 @ 20:20:
[...]


True, ok klein beetje context zonder details over functie e.d.: Ben nu eind 20, WO opleiding en je tweede scenario komt in de buurt.
Als je bang bent voor Google o.i.d. kan je het natuurlijk ook tussen mo tags zetten. ;)

  • frituurvetpet
  • Registratie: juni 2009
  • Laatst online: 14-03 16:47
Pizza_Boom schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 08:22:
[...]
Als je bang bent voor Google o.i.d. kan je het natuurlijk ook tussen mo tags zetten. ;)
Het is een nogal zeer specifieke functie ;-)

  • Metaalhoofd
  • Registratie: december 2007
  • Laatst online: 15:08
het is veel gokken, maar hierbij een poging (alles omgerekend naar 40 uur, al werkte ik tot 2013 36 uur per week, tussen 2013-2017 40 uur (kreeg bruto dus iets meer dan ik aan WW kreeg), tussen 2017-2018 32 uur en op het moment 36 uur)

ik woon overigens in het oosten van het land

2007 - start - € 2390 excl auto (werk via uitzendbureau)
2008 - + 9,2% - € 2610 excl auto (functioneel beheer, aanloopschaal)
2009 - + 15% - € 3000 excl auto (fb, definitieve schaal)
2010 - + 5% - € 3150 idem (standaard verhoging + CAO)
2011 - + 7% - € 3375 idem (dubbele verhoging + CAO)
2012 - + 5% - € 3555 idem (standaard verhoging + CAO)
2013/1 - -25% - € 2666 (WW-uitkering)
2013/2 - -8%- € 2450 incl auto (carriére switch richting software development na periode ww)
2014 - + 16,3% - € 2850 idem (salarisgroei nav startersregeling)
2015 - + 8,8% - € 3100 idem (overstap junior -> medior)
2016 - + 3,2% - € 3200 idem (standaard verhoging)
2017 - + 9,4% - € 3500 incl auto plus 5% omzetbonus (andere werkgever)
2018/1 - + 3% - € 3605 idem (standaard verhoging)
2018/2 - ca € 9500 (zzp-er geworden, genoemd bedrag is bruto obv 10 maanden werk per jaar)

De carrière switch in 2013 was financieel wel een harde klap en heb de volgende drie jaren aardig moeten interen op spaargeld, maar ik was ook aardig opgebrand van het beheer-werk wat ik deed, had er geen uitdaging in, ontwikkelen vind ik veel leuker.
Uiteindelijk ben ik afgelopen jaar zzp-er geworden, omdat we het net steeds redden en werkgevers met enorme eisen pakketten kwamen voor een verhoging van een paar tientjes per maand extra (workshops/presentaties doen in eigen tijd, mensen werven, collega plaatsen bij huidige opdracht etc).

uurtarief op mijn huidige opdracht is niet super, maar ben voor de klant blijven werken waar ik bij mijn laatste werkgever voor werkte en die zekerheid vond ik wel makkelijk met opstarten (en zwangerschap vrouw).
Wil ergens dit jaar wel op zoek naar een andere opdracht tegen een beter tarief.

Metaalhoofd wijzigde deze reactie 16-01-2019 13:00 (28%)

Star Citizen Referral Code


  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 14:27
frituurvetpet schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 10:27:
[...]


Het is een nogal zeer specifieke functie ;-)
Je hoeft toch ook niet je functie te vertellen? Je kan prima zeggen dat je in de dienstverlening zit aan de backend zijde en 43 jaar oud bent.

  • frituurvetpet
  • Registratie: juni 2009
  • Laatst online: 14-03 16:47
Pizza_Boom schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 10:49:
[...]
Je hoeft toch ook niet je functie te vertellen? Je kan prima zeggen dat je in de dienstverlening zit aan de backend zijde en 43 jaar oud bent.
Ok ok met details dan

2012 - start
2013 - + 12,8%
2014 - + 15,6% (promotie)
2015 - + 12%
2016 - + 5%
2017 - + 21% (variabele beloning vanaf dit jaar, gemiddeld 15%)
2018 - + 37,1% (promotie)

28, financiële sector. Alle jaarbeloningen naar maand omgerekend en erbij opgeteld 8100 p/m

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 14:27
frituurvetpet schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 11:34:
28, financiële sector. Alle jaarbeloningen naar maand omgerekend en erbij opgeteld 8100 p/m
Damn... Ik ben een jaar jonger... Maarja, ik moest zo nodig de techneut uit gaan hangen. :+

  • bobvdvalk
  • Registratie: mei 2015
  • Laatst online: 13:45
Loev schreef op vrijdag 11 januari 2019 @ 09:12:
Collega's lezen mee, dus maar in percentages ;)
Sta je juist niet sterker met elkaar als je dit soort dingen juist wel deelt met je collega's?
Volgens mij werk je dan juist je werkgever in de hand als je dat niet bespreekt met elkaar. Ik snap dat taboo niet helemaal.

Zoals in dit filmpje waar het naar mijn idee duidelijk word uitgelegd.


  • Ctgras
  • Registratie: november 2009
  • Niet online
bobvdvalk schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 11:55:
[...]


Sta je juist niet sterker met elkaar als je dit soort dingen juist wel deelt met je collega's?
Volgens mij werk je dan juist je werkgever in de hand als je dat niet bespreekt met elkaar. Ik snap dat taboo niet helemaal.

Zoals in dit filmpje waar het naar mijn idee duidelijk word uitgelegd.

[YouTube: Adam Ruins Everything - Why You Should Tell Coworkers Your Salary]
Volledig mee eens. Sterker nog dan in het filmpje, nadat wij het onderling onder collega’s bespreekbaar hebben gemaakt en de directie ermee geconfronteerd hadden konden bijna alle salarissen ineens met tientallen procenten bijgesteld worden. Noem het een collega benchmark. Wat het meest mee viel is dat iedereen zich nu prima gewaardeerd voelt, voor ons gevoel krijgt ieder naar zijn toegevoegde waarde betaald.

  • pirke
  • Registratie: augustus 2001
  • Laatst online: 12:52
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • Scott
  • Registratie: december 2004
  • Laatst online: 09:14

Scott

Ik ben, dus ik tweak

Ctgras schreef op woensdag 16 januari 2019 @ 21:53:
[...]


Volledig mee eens. Sterker nog dan in het filmpje, nadat wij het onderling onder collega’s bespreekbaar hebben gemaakt en de directie ermee geconfronteerd hadden konden bijna alle salarissen ineens met tientallen procenten bijgesteld worden. Noem het een collega benchmark. Wat het meest mee viel is dat iedereen zich nu prima gewaardeerd voelt, voor ons gevoel krijgt ieder naar zijn toegevoegde waarde betaald.
offtopic:
Het punt is een beetje dat als salarissen vervolgens niet bijgesteld worden je met verschillen komt te zitten en iedereen dat weet. Dat zou kunnen leiden tot een onplezierige verstandhouding met je collega's als je vindt dat je meer verdient dan zij ("doe jij dat maar, jij verdient toch meer dan ik"), ook al zou dat niet terecht/gegrond zijn.
Pagina: 1 2 Laatste


Apple iPhone XS Red Dead Redemption 2 LG W7 Google Pixel 3 XL OnePlus 6T (6GB ram) FIFA 19 Samsung Galaxy S10 Google Pixel 3

Tweakers vormt samen met Tweakers Elect, Hardware.Info, Autotrack, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer de Persgroep Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True