Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[pelle888]

OsseBackStabber schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 09:49:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO-ICT Duaal (Nog lopende), MBO 3 ICT, MBO 4 ICT
• Werkervaring: 4 jaar (5 jaar met stage)
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Beheerder Managed Services
• Werkgever/branche: MSP Bedrijf
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 24, kan flexibel naar 32 i.v.m. opleiding duaal HBO
• Reistijd: 25-35 Minuten
• Thuiswerken: Liefste zo min mogelijk
• Werkdruk: middel tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 1.598,19 60% t.o.v. 40 uur (2.458,75)
• Vakantiegeld: € 1.540,16
• Bonus, toeslagen, etc: € Geen
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 20.997

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 30,13 p/m
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Aegon
• Mobiliteit per jaar: € Geen
• Overige: Laptop van de zaak
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 361,56

Note: Ik weet niet of ik de hele discussie over je post heb gelezen maar ik heb mijn best gedaan.

Je werkgever betaald ook niks mee aan je HBO studie? Dan zou ik inderdaad verder kijken, ik heb ook een MBO 4 ICT opleiding gedaan. Mijn startsalaris was €2400 toen het minimumloon nog €1850 was. Ik heb 1 jaartje meer ervaring en ik zit nu op €3500 met betere secundaire voorwaarden. Daarbij werk ik in een regio die minder betaald dan het westen/Brabant.

[ikt]

ikt schreef op woensdag 3 januari 2024 @ 03:51:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[EvaluationCopy]

@ikt

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ken die branche en de provincie wel een beetje. Voor je 7 jaar werkervaring heb je een keurig pakket (incl mooie bonus/winstdeling, 33 vakantiedagen etc). Staar je niet blind op de 7k per maand roepers hier, dat zijn outliers, die zijn meer genegen hun salaris te delen.

[Ieniemienieme]

Update

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[OsseBackStabber]

pelle888 schreef op woensdag 2 april 2025 @ 17:43:
[...]


Note: Ik weet niet of ik de hele discussie over je post heb gelezen maar ik heb mijn best gedaan.

Je werkgever betaald ook niks mee aan je HBO studie? Dan zou ik inderdaad verder kijken, ik heb ook een MBO 4 ICT opleiding gedaan. Mijn startsalaris was €2400 toen het minimumloon nog €1850 was. Ik heb 1 jaartje meer ervaring en ik zit nu op €3500 met betere secundaire voorwaarden. Daarbij werk ik in een regio die minder betaald dan het westen/Brabant.

Ja klopt die betaald dit wel, helemaal vergeten om dit erbij te vermelden. Mijn werkgever betaald wel mijn opleiding, dit wordt wel alleen gedaan bij het behalen van alle studiepunten vanhet betreffende jaar. Toen ik 4 jaar geleden daar ben gestart toen kreeg ik ook minimumloon, hierbij zijn allen de jaarlijkse inflatie en CAO correctie's erbij gekomen.

Ik ben al wel in de tussentijd begonnen met het kijken naar een andere werkgever, zit hier allen nog mee om te kijken in welke richting MBO of HBO omdat ik daar nu naar toe aan het groeien ben

[the.dutch.boy]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 42
• Opleiding: Msc (Applied) Computer Science
• Werkervaring: 19 Jaar
• (Woon) Locatie: Dublin (Ierland)

2. Wat doe je:
• Functie: Software Engineer
• Werkgever/branche: Amazon / Online Retail
• (Werk) Locatie(s)**: Dublin (Ierland)
• Aantal vakantiedagen*: 26
• Gewerkte uren/week*: 40+
• Reistijd**: 15 minuten (fiets)
• Thuiswerken***: Alleen in overleg
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 9080
• Vakantiegeld: € 0
• Bonus, toeslagen, etc: € 2100 (On-Call/Bereidschap 1 week per 6 weken)
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 135000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg € 433
• Type pensioenregeling / pensioenfonds **** ?
• Mobiliteit per jaar ***** € 0
• Overige: Aandelen +- 40000 Jaarlijks
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 175000

[Spacejockey]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: Natuurkunde
• Werkervaring: 9 jaar
• (Woon) Locatie: Londen

2. Wat doe je:
• Functie: Software developer
• Werkgever/branche: Finance
• (Werk) Locatie(s): Londen
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 37.5
• Reistijd: 1 uur met metro
• Thuiswerken: 4 dagen thuis, 1 op kantoor
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 9833
• Vakantiegeld: € 0
• Bonus, toeslagen, etc: € 0
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 118,000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 491
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: €
• Overige: 2000 aandelen die pas wat waard worden na IPO
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 123.900

Dit is van ponden naar euro omgerekend.

[DansPants]

Spacejockey schreef op zondag 6 april 2025 @ 20:20:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: Natuurkunde
• Werkervaring: 9 jaar
• (Woon) Locatie: Londen

2. Wat doe je:
• Functie: Software developer
• Werkgever/branche: Finance
• (Werk) Locatie(s): Londen
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 37.5
• Reistijd: 1 uur met metro
• Thuiswerken: 4 dagen thuis, 1 op kantoor
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 9833
• Vakantiegeld: € 0
• Bonus, toeslagen, etc: € 0
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 118,000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 491
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: €
• Overige: 2000 aandelen die pas wat waard worden na IPO
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 123.900

Dit is van ponden naar euro omgerekend.

Lijkt een mooi pakket! Is het dat ook gezien je in een grote stad als London woont en werkt of herft dat een grote impact op wat er overblijft van het salaris?

[TurboNick3]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: MBO-3&4 Systeembeheer + HBO-ICT Bedrijfskundig Informatica (avondopleiding, 2021 afgerond)
• Werkervaring: 23 jaar, waarvan 17 in IT en bijna 14 bij huidige werkgever
• (Woon) Locatie: Midden-limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Technisch product support lvl2, soort applicatiebeheer. Specifiek voor de healthtechsector
• Werkgever/branche: Healthcare diensverlening. We ontwikkelen, leveren en supporten SaaS-oplossing aan ziekenhuizen wereldwijd.
• (Werk) Locatie(s): Thuis & kantoor HTC
• Aantal vakantiedagen: 25 + tijd voor tijd die ik opbouw met consignatie-uren.
• Gewerkte uren/week: 40+
• Reistijd: 35min enkele reis
• Thuiswerken: Flexibel
• Werkdruk: Op en af, gematigd tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 7059 basissalaris
• Vakantiegeld: € inbegrepen in basissalaris
• Bonus, toeslagen, etc: € inbegrepen in basissalaris behalve jaarlijkse bonus (voor 2024: €1500 bruto)
• Dertiende/veertiende maand: € inbegrepen in basissalaris
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 86407,- (exclusief aanpassingen zoals ouderschapsverlof of eventueel uitbetaalde consignatie-uren.)

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 805,95 / 21,4% Eigen bijdrage is 8% €301,29 -hierop heb ik het op gebaseerd. Tot oktober 2024 was de eigen pensioenbijdrage 2% en de bedrijfsbijdrage 27,4%. Die steeds stijgende eigen bijdrage vind ik niks. Je houdt netto ongeveer hetzelfde over, want je wordt eenmalig gecompenseerd, maar door die wijziging kom je in hogere belastingschalen. Je bruto loon stijgt, maar je betaalt meer belasting en krijgt minder toeslagen. Al met al ben ik de laatste jaren er toch wel iets op achteruit gegaan op dit onderdeel.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Bedrijfspensioen
• Mobiliteit per jaar: € 1200 +/- je krijgt een reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, (afhankelijk van het aantal kantoordagen)
• Overige: Ik maak gebruik van voordelig aandelen inkopen (maximaal 10% van het jaarsalaris). Afhankelijk van verkoopmoment en koersprijs dus.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 97407,- (+/- €11000,- geschat voor secundaire package)

Toelichting/reflectie:

Ik werk nu al best wel lang voor dit bedrijf. In dezelfde soort functie, maar wel gewisseld van afdeling en daardoor ook promotie kunnen maken. Daarnaast veel additionele projecten gedaan om meer andere ervaringen op te doen, en lid geweest van de OR, waar ik overigens ook veel van geleerd heb.
Doorgroeien ook geprobeerd naar andere functies, is tot nu toe behoorlijk lastig gebleken.

Inmiddels begint het wel weer te kriebelen om intern of extern iets anders te proberen.
Omdat ik een specialisme heb, is het lastig elders aan de slag te gaan — zeker met dit salaris.

Stel je wordt ooit wegbezuinigd, dan is dat specialisme een nadeel, want je kunt er op weinig andere plekken mee terrecht. Daarnaast ontbreekt dan wellicht de ervaring met iets meer generiekers.
Dat was ook de reden om een HBO-ICT opleiding te gaan volgen in de avonduren. (— Volledig zelf betaald, want het bedrijf wilde niet meewerken aan mijn persoonlijke ontwikkeling).

Mijn carrièremove heb ik tijdelijk gepauzeerd vanwege de komst van ons kindje en ouderschapsverlof.
Zodra dat later dit jaar afloopt, wil ik toch weer eens gaan kijken. Het huidige werk voelt nu ook wat ‘zo-zo’. Niet vervelend, maar ook geen groei. En dus blijf je het risico houden van te lang op één plek blijven hangen.

Als het bedrijf ineens besluit dat je mag vertrekken, heb je weinig vangnet. Doorgroeien intern is ook niet gemakkelijk geweest, zeker na de reorganisaties waarbij net de functies één niveau hoger zijn wegbezuinigd. In het bedrijf word al jaren flink gereorganiseerd.

Toch heb ik het gevoel dat als ik iets zou gaan doen in project-/productmanagement of service delivery management — hetzij bij deze werkgever, hetzij elders — dat ik dan wél toekomstbestendig ben.
In tegenstelling tot mijn huidige specialisme.

[ItsCrewz]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: Expert IT Systems and Devices (LOI MBO-4 mee bezig) MBO-2 jaren geleden afgerond op Nova college (cumulaude geslaagd was veel te makkelijk)
• Werkervaring: 2+ jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Eerstelijns Support Medewerker
• Werkgever/branche: Externe IT
• (Werk) Locatie(s): Beverwijk
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 40 uur p/week
• Reistijd: 15-20 min
• Thuiswerken: Alleen in overleg, voorkeur op de zaak
• Werkdruk: Hoog (weinig eerstelijns momenteel en steeds meer klanten)

3. Wat verdien je: €2270,- Netto p/maand
• Vast maandsalaris (bruto): €2270,- p/maand Netto
• Vakantiegeld: €157,- per maand (inbegrepen elke maand bij bovenstaande netto salaris)
• Bonus, toeslagen, etc: N.V.T.
• Dertiende/veertiende maand: N.V.T.
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €26787 (gebaseerd op 32 uur) werk sinds kort pas 40 uur

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €32,59 per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: onbekend
• Mobiliteit per jaar: Lease auto zonder bijtelling alleen voor woon werk verkeer

Probleem vind ik dat ik geen mogelijkheid krijg om diepgaand op tickets in te gaan, als ik er binnen 15 min niet uitkom moet het door worden gezet naar tweedelijns. En door de hoge werkdruk is er ook geen mogelijkheid voor. Lijkt beetje op soort administratief werk eigenlijk (e-mail forward, toegang geven tot mappen, mailboxen, nieuwe accountje aanmaken, basic troubleshooting etc). Ik moet zeggen dat ik de dagen lang vind duren laatste tijd, dat terwijl ik eigenlijk wil doorgroeien. LOI opleiding staat soort van op pauze omdat ik nu 5 dagen werk ivm financiële kosten plaatje en sinds vorige week eigen huisje. Hoe kom ik uit deze loop en krijg ik weer plezier in het werk?

[ Voor 22% gewijzigd door ItsCrewz op 08-04-2025 14:02 ]

[Csotranme]

ItsCrewz schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 13:57:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: Expert IT Systems and Devices (LOI MBO-4 mee bezig) MBO-2 jaren geleden afgerond op Nova college (cumulaude geslaagd was veel te makkelijk)
• Werkervaring: 2+ jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Eerstelijns Support Medewerker
• Werkgever/branche: Externe IT
• (Werk) Locatie(s): Beverwijk
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 40 uur p/week
• Reistijd: 15-20 min
• Thuiswerken: Alleen in overleg, voorkeur op de zaak
• Werkdruk: Hoog (weinig eerstelijns momenteel en steeds meer klanten)

3. Wat verdien je: €2270,- Netto p/maand
• Vast maandsalaris (bruto): €2270,- p/maand Netto
• Vakantiegeld: €157,- per maand (inbegrepen elke maand bij bovenstaande netto salaris)
• Bonus, toeslagen, etc: N.V.T.
• Dertiende/veertiende maand: N.V.T.
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €26787 (gebaseerd op 32 uur) werk sinds kort pas 40 uur

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €32,59 per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: onbekend
• Mobiliteit per jaar: Lease auto zonder bijtelling alleen voor woon werk verkeer

Probleem vind ik dat ik geen mogelijkheid krijg om diepgaand op tickets in te gaan, als ik er binnen 15 min niet uitkom moet het door worden gezet naar tweedelijns. En door de hoge werkdruk is er ook geen mogelijkheid voor. Lijkt beetje op soort administratief werk eigenlijk (e-mail forward, toegang geven tot mappen, mailboxen, nieuwe accountje aanmaken, basic troubleshooting etc). Ik moet zeggen dat ik de dagen lang vind duren laatste tijd, dat terwijl ik eigenlijk wil doorgroeien. LOI opleiding staat soort van op pauze omdat ik nu 5 dagen werk ivm financiële kosten plaatje en sinds vorige week eigen huisje. Hoe kom ik uit deze loop en krijg ik weer plezier in het werk?

Tja beetje kip-ei verhaal. Gezien je niet echt werkervaring hebt waar je op kan leunen gaat die MBO-4 diploma wel meer brengen wat je wilt. Met enkel MBO-2 is dat toch een stuk lastiger.

De werkzaamheden die je nu omschrijft zijn nu eenmaal de taken die bij dit soort bedrijven gedaan worden door 1ste lijns. Daar is doorgaans geen vrijheid voor eigen interpretatie/initiatief. Daar zitten strakke SLA's aan en zoals je omschrijft bijv na 15min escaleren als je er als 1ste lijns niet uit komt.

Wil je meer uitdaging dan adviseer ik die MBO-4 af te maken. Dan heb je ineens veel meer mogelijkheden.
Wat je ook zou kunnen proberen is een IT (servicedesk) functie zoeken bij MKB(+). Daar heb je doorgaans veel meer vrijheden en is het allemaal wat meer fluide qua takenpakket.
Ik heb ook bij een bedrijf van 300-400medewerkers gezeten waar mijn SD medewerkers een veel breder takenpakket/meer vrijheden hadden en niet alleen maar tickets weg tikken.

[ItsCrewz]

Csotranme schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 14:24:
[...]


Tja beetje kip-ei verhaal. Gezien je niet echt werkervaring hebt waar je op kan leunen gaat die MBO-4 diploma wel meer brengen wat je wilt. Met enkel MBO-2 is dat toch een stuk lastiger.

De werkzaamheden die je nu omschrijft zijn nu eenmaal de taken die bij dit soort bedrijven gedaan worden door 1ste lijns. Daar is doorgaans geen vrijheid voor eigen interpretatie/initiatief. Daar zitten strakke SLA's aan en zoals je omschrijft bijv na 15min escaleren als je er als 1ste lijns niet uit komt.

Wil je meer uitdaging dan adviseer ik die MBO-4 af te maken. Dan heb je ineens veel meer mogelijkheden.
Wat je ook zou kunnen proberen is een IT (servicedesk) functie zoeken bij MKB(+). Daar heb je doorgaans veel meer vrijheden en is het allemaal wat meer fluide qua takenpakket.
Ik heb ook bij een bedrijf van 300-400medewerkers gezeten waar mijn SD medewerkers een veel breder takenpakket/meer vrijheden hadden en niet alleen maar tickets weg tikken.

Het probleem is nu dat ik dus genoodzaakt ben om 5 dagen in de week te werken i.v.m. alle maandelijkse lasten. En het lukt mij niet om nog eens naast m’n andere vaste taken ook nog eens m’n LOI opleiding ernaast te doen. Daarnaast duurt elke werkdag nu dus heel erg lang, ik leer veel beter in de praktijk. Toen ik hier net kwam werken was er wel ruimte om uitgebreid uit te zoeken, en daar heb ik veel van geleerd, maar nu dat het bedrijf aan het groeien is (circa 25 man). Is deze optie verdwenen en zit ik vast aan “administratief” werk. Heb wel inmiddels diverse certificaten gehaald: ITIL 4 Foundation. CompTIA A+, CompTIA Security+, CompTIA Network+, CompTIA Linux+ en 3CX Basic Certificate

Is heb hiervoor overigens ook 2+ jaar bij de mediamarkt gewerkt achter de smartbar, maar dat tel ik even niet mee onder de “IT” ervaring

Overigens hebben wij geen SLA’s met klanten zover ik weet, soms staat een ticket weken open of dagen, andere worden binnen een paar uur opgelost, naar aanleiding van de noodzaak of druk.

[ Voor 7% gewijzigd door ItsCrewz op 08-04-2025 14:37 ]

[TurboNick3]

ItsCrewz schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 13:57:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: Expert IT Systems and Devices (LOI MBO-4 mee bezig) MBO-2 jaren geleden afgerond op Nova college (cumulaude geslaagd was veel te makkelijk)
• Werkervaring: 2+ jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Eerstelijns Support Medewerker
• Werkgever/branche: Externe IT
• (Werk) Locatie(s): Beverwijk


Probleem vind ik dat ik geen mogelijkheid krijg om diepgaand op tickets in te gaan, als ik er binnen 15 min niet uitkom moet het door worden gezet naar tweedelijns. En door de hoge werkdruk is er ook geen mogelijkheid voor.

Heb min of meer in hetzelfde gezeten wel 2008/2009. Ook ik werkte op een supportdesk 1e lijns maar zodra je door krijgt dat je niet kan doorgroeien zeker met zo'n mager salaris nog want je bent jong. Moet je gaan soliciteren, dan krijg je andere ervaringen. Ik heb overigens wel de niveau 4 MBO naast met 32urige werkweek afgerond. verplicht 1 dag naar school de rest thuis. stelde niet veel voor trouwens.
Maar zelfs op latere leeftijd, lees 30+ heb ik in de avonduren HBO studie afgerond waarbij de werkzaamheden overdag 40+ uren in de week waren/zijn. Kortom als je iets wilt moet je ervoor gaan.
Toch ertoe doorzetten.
Als ik het zo lees zou ik nu zoeken naar een detacheerder die je op projecten kan zetten. lukt dat nog niet met mbo 2 dan asap mbo 4 afronden, daarmee lukt het zeker.
Voordeel is dat je dan verschillende type opdrachten kan doen en kan zoeken wat je echt leuk vind om te doen.

[Kabanavelt]

ItsCrewz schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 14:35:
[...]


Het probleem is nu dat ik dus genoodzaakt ben om 5 dagen in de week te werken i.v.m. alle maandelijkse lasten. En het lukt mij niet om nog eens naast m’n andere vaste taken ook nog eens m’n LOI opleiding ernaast te doen. Daarnaast duurt elke werkdag nu dus heel erg lang, ik leer veel beter in de praktijk. Toen ik hier net kwam werken was er wel ruimte om uitgebreid uit te zoeken, en daar heb ik veel van geleerd, maar nu dat het bedrijf aan het groeien is (circa 25 man). Is deze optie verdwenen en zit ik vast aan “administratief” werk. Heb wel inmiddels diverse certificaten gehaald: ITIL 4 Foundation. CompTIA A+, CompTIA Security+, CompTIA Network+, CompTIA Linux+ en 3CX Basic Certificate

Is heb hiervoor overigens ook 2+ jaar bij de mediamarkt gewerkt achter de smartbar, maar dat tel ik even niet mee onder de “IT” ervaring

Overigens hebben wij geen SLA’s met klanten zover ik weet, soms staat een ticket weken open of dagen, andere worden binnen een paar uur opgelost, naar aanleiding van de noodzaak of druk.

Je kan ook kijken naar functies zoals deze: https://www.werkenbijterg...desk-ict-hilversum-226602
Dit soort functies vind je zowel in de zorgsector, als ook bij de overheid. Politie/defenise wellicht ook. Voordeel van zulke (grote) organisaties is, naast de arbeidsvoorwaarden, dat je ook kunt doorgroeien. Goede supportmedewerkers worden vaak functioneel beheerders. Ook vwb opleidingen is er vaak een beleid uitgeschreven, waar je als ambitieuze medewerker gebruik van kan maken.

[Spacejockey]

DansPants schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 12:41:
[...]


Lijkt een mooi pakket! Is het dat ook gezien je in een grote stad als London woont en werkt of herft dat een grote impact op wat er overblijft van het salaris?

Vooral de huur is in Londen heel duur, vergelijkbaar met Amsterdam. Als ik langer zou blijven zou ik iets buiten Londen gaan kopen. Voor de rest is het leven hier goedkoper dan in Nederland en zijn de belastingen lager. Dat zie je dan ook wel aan het straatbeeld, want alles oogt ook armoediger.

[medal]

medal schreef op dinsdag 30 november 2021 @ 20:36:
Recent de volgende aanbieding ontvangen, is dit redelijk? Voor mijn gevoel is dit onder het gemiddelde.

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[True]

medal schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 17:04:
[...]


***members only***

offtopic:
Je gebruikt een oude template, de laatste versie kun je hier vinden: Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14) dit maakt vergelijken een stuk gemakkelijker.

[True]

ItsCrewz schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 13:57:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: Expert IT Systems and Devices (LOI MBO-4 mee bezig) MBO-2 jaren geleden afgerond op Nova college (cumulaude geslaagd was veel te makkelijk)
• Werkervaring: 2+ jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Eerstelijns Support Medewerker
• Werkgever/branche: Externe IT
• (Werk) Locatie(s): Beverwijk
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 40 uur p/week
• Reistijd: 15-20 min
• Thuiswerken: Alleen in overleg, voorkeur op de zaak
• Werkdruk: Hoog (weinig eerstelijns momenteel en steeds meer klanten)

3. Wat verdien je: €2270,- Netto p/maand
• Vast maandsalaris (bruto): €2270,- p/maand Netto
• Vakantiegeld: €157,- per maand (inbegrepen elke maand bij bovenstaande netto salaris)
• Bonus, toeslagen, etc: N.V.T.
• Dertiende/veertiende maand: N.V.T.
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €26787 (gebaseerd op 32 uur) werk sinds kort pas 40 uur

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €32,59 per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: onbekend
• Mobiliteit per jaar: Lease auto zonder bijtelling alleen voor woon werk verkeer

Probleem vind ik dat ik geen mogelijkheid krijg om diepgaand op tickets in te gaan, als ik er binnen 15 min niet uitkom moet het door worden gezet naar tweedelijns. En door de hoge werkdruk is er ook geen mogelijkheid voor. Lijkt beetje op soort administratief werk eigenlijk (e-mail forward, toegang geven tot mappen, mailboxen, nieuwe accountje aanmaken, basic troubleshooting etc). Ik moet zeggen dat ik de dagen lang vind duren laatste tijd, dat terwijl ik eigenlijk wil doorgroeien. LOI opleiding staat soort van op pauze omdat ik nu 5 dagen werk ivm financiële kosten plaatje en sinds vorige week eigen huisje. Hoe kom ik uit deze loop en krijg ik weer plezier in het werk?

Voor de vergelijking is het praktisch om bruto bedragen te gebruiken voor je maandsalaris, kun je dit aanpassen?

[Orangelights23]

@medal

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[medal]

Orangelights23 schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 18:20:
@medal


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[P_de_B]

ItsCrewz schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 14:35:
[...]


Het probleem is nu dat ik dus genoodzaakt ben om 5 dagen in de week te werken i.v.m. alle maandelijkse lasten. En het lukt mij niet om nog eens naast m’n andere vaste taken ook nog eens m’n LOI opleiding ernaast te doen.

Kom, dat is een kwestie van keuzes maken. Nu is het moment om door te pakken als je wilt groeien. Ik doe ook nog een opleiding naast mijn 40+ uur die ik maak. Ja, dat is pittig maar dat is een kwestie van prioriteiten stellen.

[Orangelights23]

medal schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 18:29:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Zorg]

Spacejockey schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 16:38:
[...]


Vooral de huur is in Londen heel duur, vergelijkbaar met Amsterdam. Als ik langer zou blijven zou ik iets buiten Londen gaan kopen. Voor de rest is het leven hier goedkoper dan in Nederland en zijn de belastingen lager. Dat zie je dan ook wel aan het straatbeeld, want alles oogt ook armoediger.

Interessant! Heb zelf altijd het idee dat Londen veel duurder was qua levensonderhoud (huur sowieso maar had de rest ook verwacht duurder te zijn). En zoals jezelf zegt, goedkoop (als in lage belasting) zie je snel terug in de algemene welvaart (ja hoge belastingdruk maar de algemene voorzieningen zijn ook beter)

Wat doe je als natuurkundige in zo'n rol? Heb je dan ook nog programmeerervaring opgedaan, via de opleiding wellicht?

Denk dat het interessant is, zeker voor de jongere tweakers, dat een IT opleiding niet altijd nodig is om in de IT terecht te komen.

[medal]

Orangelights23 schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 19:59:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Spacejockey]

Zorg schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 20:14:
[...]
Interessant! Heb zelf altijd het idee dat Londen veel duurder was qua levensonderhoud (huur sowieso maar had de rest ook verwacht duurder te zijn).

Boodschappen, verzekeringen, kleding, uit eten etc. zijn zelfs in Londen stukken goedkoper. Opgeteld met de lagere belastingen houd je hier met een vergelijkbaar salaris wel significant meer over aan het einde van de maand. Maar zoals gezegd, je ziet ook duidelijk de gevolgen daarvan. Heb hier 1 keer in het ziekenhuis gelegen en het voelde alsof ik naar de jaren zestig was getransporteerd. Ik zou hier nooit oud willen worden.

Zorg schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 20:14:
[...]
Wat doe je als natuurkundige in zo'n rol? Heb je dan ook nog programmeerervaring opgedaan, via de opleiding wellicht?

Ik weet niet hoe makkelijk het tegenwoordig nog is, ik ben er in gerold in een tijd waar iedereen met een werkende pols nog werd aangenomen. Ik had vrijwel geen ervaring met programmeren buiten wat prutsen met Matlab en Fortran op de opleiding, ik heb een paar maanden zelfstudie gedaan voor ik ging solliciteren. Denk niet dat je daar nu nog mee weg komt.

[ Voor 4% gewijzigd door Spacejockey op 08-04-2025 22:54 ]

[Fox3214]

ItsCrewz schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 13:57:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: Expert IT Systems and Devices (LOI MBO-4 mee bezig) MBO-2 jaren geleden afgerond op Nova college (cumulaude geslaagd was veel te makkelijk)
• Werkervaring: 2+ jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Eerstelijns Support Medewerker
• Werkgever/branche: Externe IT
• (Werk) Locatie(s): Beverwijk
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 40 uur p/week
• Reistijd: 15-20 min
• Thuiswerken: Alleen in overleg, voorkeur op de zaak
• Werkdruk: Hoog (weinig eerstelijns momenteel en steeds meer klanten)

3. Wat verdien je: €2270,- Netto p/maand
• Vast maandsalaris (bruto): €2270,- p/maand Netto
• Vakantiegeld: €157,- per maand (inbegrepen elke maand bij bovenstaande netto salaris)
• Bonus, toeslagen, etc: N.V.T.
• Dertiende/veertiende maand: N.V.T.
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €26787 (gebaseerd op 32 uur) werk sinds kort pas 40 uur

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €32,59 per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: onbekend
• Mobiliteit per jaar: Lease auto zonder bijtelling alleen voor woon werk verkeer

Probleem vind ik dat ik geen mogelijkheid krijg om diepgaand op tickets in te gaan, als ik er binnen 15 min niet uitkom moet het door worden gezet naar tweedelijns. En door de hoge werkdruk is er ook geen mogelijkheid voor. Lijkt beetje op soort administratief werk eigenlijk (e-mail forward, toegang geven tot mappen, mailboxen, nieuwe accountje aanmaken, basic troubleshooting etc). Ik moet zeggen dat ik de dagen lang vind duren laatste tijd, dat terwijl ik eigenlijk wil doorgroeien. LOI opleiding staat soort van op pauze omdat ik nu 5 dagen werk ivm financiële kosten plaatje en sinds vorige week eigen huisje. Hoe kom ik uit deze loop en krijg ik weer plezier in het werk?

Ik ben ooit ook begonnen op MBO niveau 2, met ook een 1ste lijn job. Voor mij was het altijd lastig om een HBO opleiding of verder te studeren vanwege mijn dyslexie (op taal en grammatica). Uit eindelijk heb ik gewoon veel certificaten gehaald (die waren altijd multiple choice ) en daarbij kon ik prima uit support stappen en meer beheer/projecten gaan doen.

Misschien een tip om te kijken waar je in wilt gaan verdiepen (Cloud, security, AI of automation) en daarbij een certificaat kan halen. Een certificaat is nooit een hogere diploma natuurlijk, maar kan je wel net aan een iets leukere baan helpen om meer perspectief te krijgen. Vaak zijn werkgevers enthousiasts hierover, omdat de investering ook niet heel hoog ligt, en de ROI best snel verdient is.

[Tylen]

medal schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 22:27:
[...]


***members only***

Met zo’n instelling ga je nooit meer verdienen. Ik lees dus dat je werkgever €150,- per uur vangt voor jou. Dus zeg 120 facurabele uren per maand is €18000,- per maand. Reken je zelf even door . Ven benieuwd wat voor auto de werkgever zelf rijd .

[Robkazoe]

ItsCrewz schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 13:57:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: Expert IT Systems and Devices (LOI MBO-4 mee bezig) MBO-2 jaren geleden afgerond op Nova college (cumulaude geslaagd was veel te makkelijk)
• Werkervaring: 2+ jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Eerstelijns Support Medewerker
• Werkgever/branche: Externe IT
• (Werk) Locatie(s): Beverwijk
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 40 uur p/week
• Reistijd: 15-20 min
• Thuiswerken: Alleen in overleg, voorkeur op de zaak
• Werkdruk: Hoog (weinig eerstelijns momenteel en steeds meer klanten)

3. Wat verdien je: €2270,- Netto p/maand
• Vast maandsalaris (bruto): €2270,- p/maand Netto
• Vakantiegeld: €157,- per maand (inbegrepen elke maand bij bovenstaande netto salaris)
• Bonus, toeslagen, etc: N.V.T.
• Dertiende/veertiende maand: N.V.T.
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €26787 (gebaseerd op 32 uur) werk sinds kort pas 40 uur

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €32,59 per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: onbekend
• Mobiliteit per jaar: Lease auto zonder bijtelling alleen voor woon werk verkeer

Probleem vind ik dat ik geen mogelijkheid krijg om diepgaand op tickets in te gaan, als ik er binnen 15 min niet uitkom moet het door worden gezet naar tweedelijns. En door de hoge werkdruk is er ook geen mogelijkheid voor. Lijkt beetje op soort administratief werk eigenlijk (e-mail forward, toegang geven tot mappen, mailboxen, nieuwe accountje aanmaken, basic troubleshooting etc). Ik moet zeggen dat ik de dagen lang vind duren laatste tijd, dat terwijl ik eigenlijk wil doorgroeien. LOI opleiding staat soort van op pauze omdat ik nu 5 dagen werk ivm financiële kosten plaatje en sinds vorige week eigen huisje. Hoe kom ik uit deze loop en krijg ik weer plezier in het werk?

Het zal een beetje in herhaling vallen maar ter bevestiging ook mijn duit in het zakje. Rond die leeftijd werkte ik 36 uur full time + 12-15 uur per week bijbaan en/of deeltijdstudie HBO wat een avond in de week was + zelfstudie in het weekend.
Die combi van full time bijbaan en studie heb ik een jaar gedaan. De rest van de tijd daarvoor was het full time + bijbaan en daarna full time + studie.

Op die leeftijd kun je een hele hoop hebben. Maak daar gebruik van. Als je dit tien jaar (rond je 30) later probeert dan kost het al zoveel meer energie. En weer 10 jaar later (rond je 40) is het nog lastiger. (En dan heb ik het nog niet eens gehad over een partner of kinderen die tijd opeten alsof het niets is).

TLDR: Nu actie ondernemen, heb je op de lange termijn alleen maar profijt van.

[medal]

Tylen schreef op woensdag 9 april 2025 @ 08:25:
[...]


Met zo’n instelling ga je nooit meer verdienen. Ik lees dus dat je werkgever €150,- per uur vangt voor jou. Dus zeg 120 facurabele uren per maand is €18000,- per maand. Reken je zelf even door . Ven benieuwd wat voor auto de werkgever zelf rijd .

Die berekening is kort door de bocht, de daadwerkelijke kosten van een werknemer liggen 25/30% hoger dan alleen het salaris daarbij moet je de overige kosten van een bedrijf ook meenemen bv ondersteunend personeel (HR, sales) management, kantoor enz.
Daarbij zeg ik nergens dat er niks bij kan alleen dat het dubbele echt boven gemiddeld is voor de functie binnen consultancy. Dit baseer ik op de verschillende aanbiedingen tijdens sollicitaties, en de salarissen van verschillende collega’s en vrienden binnen het zelfde vakgebied.
Mocht ik er heel erg naast zitten, me DM is open om die informatie te delen.

[CVTTPD2DQ]

TurboNick3 schreef op dinsdag 8 april 2025 @ 13:25:
Toch heb ik het gevoel dat als ik iets zou gaan doen in project-/productmanagement of service delivery management — hetzij bij deze werkgever, hetzij elders — dat ik dan wél toekomstbestendig ben.
In tegenstelling tot mijn huidige specialisme.

Lastige keuze, want dit pakket ga je nergens anders krijgen, ook niet als je je ontbrekende ervaring inhaalt.

Je kunt het op twee manieren insteken: die van risicospreiding; je accepteert een minder hoog salaris, in ruil voor minder kans om werkloos thuis te komen zitten.

Of je probeert zo lang mogelijk te profiteren van deze positie, totdat een reorganisatie je dwingt om het elders te proberen.

[Vld1989]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[VidaR-9]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tylen]

medal schreef op woensdag 9 april 2025 @ 12:17:
[...]


Die berekening is kort door de bocht, de daadwerkelijke kosten van een werknemer liggen 25/30% hoger dan alleen het salaris daarbij moet je de overige kosten van een bedrijf ook meenemen bv ondersteunend personeel (HR, sales) management, kantoor enz.
Daarbij zeg ik nergens dat er niks bij kan alleen dat het dubbele echt boven gemiddeld is voor de functie binnen consultancy. Dit baseer ik op de verschillende aanbiedingen tijdens sollicitaties, en de salarissen van verschillende collega’s en vrienden binnen het zelfde vakgebied.
Mocht ik er heel erg naast zitten, me DM is open om die informatie te delen.

Ik heb nergens gezegd dat je dubbel kan krijgen. Ik heb ook nergens gezegd dat je die overige kosten niet moest mee rekenen Ik heb wel gezegd "reken jezelf even door".

EN dat heb je ook gedaan. Wanneer stap je naar je werkgeven?

[MeisterQ]

knip

[ Voor 100% gewijzigd door MeisterQ op 10-04-2025 11:27 . Reden: privacy ]

[Vld1989]

VidaR-9 schreef op woensdag 9 april 2025 @ 13:17:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Therazor]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 47
• Opleiding: MBO
• Werkervaring: 27 jaar
• (Woon) Locatie:Amersfoort

2. Wat doe je:
• Functie: 1e en 2e lijns IT support
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s): Noord Holland
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 45 min
• Thuiswerken: 1 dag per week
• Werkdruk: laag/gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 6300
• Vakantiegeld: € 6000
• Bonus, toeslagen, etc: € -
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 81600

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 192,- per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: € 0
• Overige: kilometervergoeding van 0.23 per km met een max 300 euro per maand de rest is voor jezelf
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

Hoog basissalaris maar verder dan ook weinig bijzondere voorwaarden. Relatief weinig werkdruk, leuke collega's en sfeer, wat wil een mens nog meer.

[jongetje]

@Therazor Dat is echt een goed salaris voor een je functie lijkt mij. Goed voor elkaar!

[The Eagle]

Therazor schreef op woensdag 9 april 2025 @ 14:34:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 47
• Opleiding: MBO
• Werkervaring: 27 jaar
• (Woon) Locatie:Amersfoort

2. Wat doe je:
• Functie: 1e en 2e lijns IT support
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s): Noord Holland
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 45 min
• Thuiswerken: 1 dag per week
• Werkdruk: laag/gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 6300
• Vakantiegeld: € 6000
• Bonus, toeslagen, etc: € -
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 81600

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 192,- per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: € 0
• Overige: kilometervergoeding van 0.23 per km met een max 300 euro per maand de rest is voor jezelf
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

Hoog basissalaris maar verder dan ook weinig bijzondere voorwaarden. Relatief weinig werkdruk, leuke collega's en sfeer, wat wil een mens nog meer.

Over 20 jaar ga je met pensioen en er is niks geregeld. Knal jij iets van 2k van je bruto naar een pensioenpotje, of zie je dat dan wel?
Uiteraard iedere vrije keuze, maar een riant basissalaris is ook niet altijd alles

[Therazor]

Over 20 jaar ga je met pensioen en er is niks geregeld. Knal jij iets van 2k van je bruto naar een pensioenpotje, of zie je dat dan wel?
Uiteraard iedere vrije keuze, maar een riant basissalaris is ook niet altijd alles

Mijn werkgever is in die jaren nogal eens verandert. Ik zit feitelijk gewoon bij een klant (al 25 jaar dezelfde klant) en bij een nieuwe aanbesteding ben ik tot nu toe meegegaan met het "man volgt werk principe. Ik heb gewoon pensioen opgebouwd. Nu is de pensioenopbouw bij m'n huidige werkgever (waar ik sinds november 2024 zit) wat minder dan bij m'n vorige werkgever en ik moet daar idd nog wat aanpassingen op gaan doen al is mijn doel niet om na m'n pensioen op een gelijk salaris uit te moeten komen. En dat gaat ook zeker geen 2000 euro per maand zijn.

Het hoge loon is voornamelijk voortgekomen uit harmonisatieslagen van salarisonderdelen uit het verleden. Hierbij had ik niet echt een keuze.

[TensorSage]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[bithons]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Graag zou ik meer willen verdienen nu ik bijna succesvol een jaar ervaring heb opgebouwd.

[ Voor 0% gewijzigd door bithons op 10-04-2025 22:04 . Reden: correcties ]

[jongetje]

@bithons Heb je nu hoge of lage werkdruk. Als het laag is moet je uitdagingen zoeken, lastigste zaken proberen op te pakken.
Los van dat je een laag salaris hebt, moet je ook bij je werkgever kunnen onderbouwen waarom jij dit jaar meer waard bent geworden. En maak afspraken over persoonlijke ontwikkeling en een groeipad.

[EvaluationCopy]

2000 bij 32 uur is 2500 bruto bij 40 uur. Da’s amper boven het minimumloon. Tijd voor een gesprek met de baas idd. Je bent misschien nieuw in dit vakgebied maar je brengt wel tien jaar andere werkervaring met je mee, daar heb je niet níets van geleerd. Dat heeft ook waarde.

Vakantiedagen onder de maat. Forse reistijd. Echt een slecht contract, sorry

[ Voor 12% gewijzigd door EvaluationCopy op 10-04-2025 22:13 ]

[bithons]

jongetje schreef op donderdag 10 april 2025 @ 22:08:
@bithons Heb je nu hoge of lage werkdruk. Als het laag is moet je uitdagingen zoeken, lastigste zaken proberen op te pakken.
Los van dat je een laag salaris hebt, moet je ook bij je werkgever kunnen onderbouwen waarom jij dit jaar meer waard bent geworden. En maak afspraken over persoonlijke ontwikkeling en een groeipad.

Bedankt voor je (snelle) reactie. De werkgever heeft mij alle vrijheid gegeven. Dit komt er uit eindelijk op neer dat ik mijn werkdag zelf mag indelen en ook alle vrijheid heb om dingen uit te zoeken. Ik ben gestart met programmeren in PHP en met Laravel. Mijn deeltijdstudie geeft mij ook verschlilende projecten die ik op de werkvloer mag uitvoeren.

Ik heb nog genoeg te leren, ik wil ook niet te agressief overkomen omdat we een team zijn en mijn contract beperkt is met 32 uur en ik daar niet veel boven wil zitten.

Om mijn energie kwijt te kunnen heb ik een bijbaan genomen waar ik dus binnenkort ga stoppen, zodat ik die energie kan verplaatsen in ontwikkeling. Dus ik wil aanvoelen of de werkgever mijn inzet tot nu toe serieus neemt en ook de potentie voor meer inziet.

[bithons]

EvaluationCopy schreef op donderdag 10 april 2025 @ 22:11:
2000 bij 32 uur is 2500 bruto bij 40 uur. Da’s amper boven het minimumloon. Tijd voor een gesprek met de baas idd. Je bent misschien nieuw in dit vakgebied maar je brengt wel tien jaar andere werkervaring met je mee, daar heb je niet níets van geleerd. Dat heeft ook waarde.

Vakantiedagen onder de maat. Forse reistijd. Echt een slecht contract, sorry

Bedankt voor je (snelle) reactie. Ik heb de totale reistijd beschreven, dus heen en terug. Eerlijk gezegd heb ik veel geleerd van mijn werkervaring.

Ik ben het eens dat de financiele aspecten van mijn contract matig zijn, de enigste reden dat ik akkoord ben gegaan is dat ik alle vrijheid krijg en na een jaar definitief de salaris besproken zal worden. Ik hoop dus bij deze bespreking niet teleurgesteld te worden.

[MeteoVir]

Jaarlijkse update.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Un93m59]

Salarisonderhandelingen komen eraan, enig idee of ik kan aimen voor 3900? of is dit onrealistisch?

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 jaar
• Opleiding: HBO ICT Development, MBO ICT beheer
• Werkervaring: 2.5 jaar Developer, 1 jaar developer stages, 2 jaar beheerder en 1 jaar beheerder stages
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Software Developer
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Noord-brabant
• Aantal vakantiedagen: ca. 32 dagen
• Gewerkte uren/week: 40 uur
• Reistijd: 1 uur
• Thuiswerken: 3 dagen per week
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3300
• Bonus, toeslagen, etc: 1200 euro eenmalig
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 40800

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: geen idee
• Mobiliteit per jaar: op declaratiebasis: 6000
• Overige: n.v.t.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46800

[True]

Un93m59 schreef op vrijdag 11 april 2025 @ 17:47:
Salarisonderhandelingen komen eraan, enig idee of ik kan aimen voor 3900? of is dit onrealistisch?

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 jaar
• Opleiding: HBO ICT Development, MBO ICT beheer
• Werkervaring: 2.5 jaar Developer, 1 jaar developer stages, 2 jaar beheerder en 1 jaar beheerder stages
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Software Developer
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Noord-brabant
• Aantal vakantiedagen: ca. 32 dagen
• Gewerkte uren/week: 40 uur
• Reistijd: 1 uur
• Thuiswerken: 3 dagen per week
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3300
• Bonus, toeslagen, etc: 1200 euro eenmalig
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 40800

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: geen idee
• Mobiliteit per jaar: op declaratiebasis: 6000
• Overige: n.v.t.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46800

Als je niet weet wat je pensioen is, hoe weet je dan of €3.900 realistisch is?

[Tylen]

Un93m59 schreef op vrijdag 11 april 2025 @ 17:47:
Salarisonderhandelingen komen eraan, enig idee of ik kan aimen voor 3900? of is dit onrealistisch?

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 jaar
• Opleiding: HBO ICT Development, MBO ICT beheer
• Werkervaring: 2.5 jaar Developer, 1 jaar developer stages, 2 jaar beheerder en 1 jaar beheerder stages
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Software Developer
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Noord-brabant
• Aantal vakantiedagen: ca. 32 dagen
• Gewerkte uren/week: 40 uur
• Reistijd: 1 uur
• Thuiswerken: 3 dagen per week
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3300
• Bonus, toeslagen, etc: 1200 euro eenmalig
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 40800

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: geen idee
• Mobiliteit per jaar: op declaratiebasis: 6000
• Overige: n.v.t.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46800

Je zit in de detachering. Dus zorg dat je je uurtarief weet. Dan kan je onderhandelen

[LanyaIT]

Contract die verlengd wordt en zit bij een klant. Zoek een startpunt in mijn onderhandelingen. Uurtarief is volgens mij 50 euro.Vind dat zelf lastig in te schatten, dus vandaar deze post.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: Bijna 38
• Opleiding: HBO ICT Propedeuse, ITIL4, ISM V3 Foundation, MS-900, AZ-900 en SC-900 (Momenteel bezig met MS-700, welke bekend bij werkgever).
• Werkervaring: 3 jaar actief ICT Helpdesk
• (Woon) Locatie: Omgeving Groningen

2. Wat doe je:
• Functie: Support Engineer
• Werkgever/branche: Detachering, IT Servicedesk
• (Werk) Locatie(s): Provincie Groningen
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 20 min
• Thuiswerken: In overleg mogelijk
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2.610
• Vakantiegeld: 208 per maand
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 33.816

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 107,49
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: BeFrank
• Mobiliteit per jaar: NVT, krijg toegewezen auto. Kost ongeveer 250 per maand
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 38.105,88

[DansPants]

LanyaIT schreef op dinsdag 15 april 2025 @ 12:36:
Contract die verlengd wordt en zit bij een klant. Zoek een startpunt in mijn onderhandelingen. Uurtarief is volgens mij 50 euro.Vind dat zelf lastig in te schatten, dus vandaar deze post.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: Bijna 38
• Opleiding: HBO ICT Propedeuse, ITIL4, ISM V3 Foundation, MS-900, AZ-900 en SC-900 (Momenteel bezig met MS-700, welke bekend bij werkgever).
• Werkervaring: 3 jaar actief ICT Helpdesk
• (Woon) Locatie: Omgeving Groningen

2. Wat doe je:
• Functie: Support Engineer
• Werkgever/branche: Detachering, IT Servicedesk
• (Werk) Locatie(s): Provincie Groningen
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 20 min
• Thuiswerken: In overleg mogelijk
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2.610
• Vakantiegeld: 208 per maand
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 33.816

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 107,49
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: BeFrank
• Mobiliteit per jaar: NVT, krijg toegewezen auto. Kost ongeveer 250 per maand
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 38.105,88

Je ziet het in de post boven je ook al staan, reken met je uurtarief. Bij een 36urige werkweek lever je in vier weken 7.200 op voor je werkgever.
Daar mag (mijns inziens) conservatief wel de helft van naar jouzelf. Let wel dat een leasebudget daar vaak ook bijhoort wat dus flink kan drukken op je bruto salaris.

[True]

DansPants schreef op dinsdag 15 april 2025 @ 15:49:
[...]


Je ziet het in de post boven je ook al staan, reken met je uurtarief. Bij een 36urige werkweek lever je in vier weken 7.200 op voor je werkgever.
Daar mag (mijns inziens) conservatief wel de helft van naar jouzelf. Let wel dat een leasebudget daar vaak ook bijhoort wat dus flink kan drukken op je bruto salaris.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[LanyaIT]

De auto is toegewezen aan mij. Er is een tarief opgesteld, maar het is niet echt als mobiliteitsbudget aangegeven. Ik mag erin prive rijden, maar is geen kale i10 ofzo. Onder de streep is het 250 ongeveer.

Ik ben begonnen op 2610 met 36 uur. In een korte periode heb ik 2 certificaten dan gehaald en nu met MS700 bezig. Ik ben een beetje zoekende in mijn waarde, maar hoop dat 3000 een reële idee is.

[Kurkentrekker]

Heb je ook nog andere ervaring dan deze, die je mogelijk kunt vermarkten? Want voor iemand van 38, met dus al zo’n 15 jaar werkervaring zou je toch wel meer moeten kunnen verdienen dan iemand die net van school komt?
Heb je naast de HBO propedeuse nog iets aan opleiding?

Je zou ook kunnen overwegen om je opleiding alsnog af te ronden, zodat ze straks als jij 40 bent een hbo’er met werkervaring tegenover zich hebben.

[BigSmurf]

LanyaIT schreef op dinsdag 15 april 2025 @ 21:16:
De auto is toegewezen aan mij. Er is een tarief opgesteld, maar het is niet echt als mobiliteitsbudget aangegeven. Ik mag erin prive rijden, maar is geen kale i10 ofzo. Onder de streep is het 250 ongeveer.

Ik ben begonnen op 2610 met 36 uur. In een korte periode heb ik 2 certificaten dan gehaald en nu met MS700 bezig. Ik ben een beetje zoekende in mijn waarde, maar hoop dat 3000 een reële idee is.

My two cents: andere werkgever gaan zoeken. Je wordt gewoon als een starter op de arbeidsmarkt uitgeknepen.

Als je je reistijd kan oprekken tot zeg Zwolle of Leeuwarden, dan heb je flink meer mogelijkheden. Je hebt een switch gemaakt naar IT, inmiddels 3 jaar ervaring, wat certificaten gehaald, rek is eruit bij je huidige werkgever en je wil graag ontwikkelen. Je hebt voor je 35e ongetwijfeld ervaring opgedaan die indirect nuttig kan zijn, is het niet branche, dan is het wel soft skills. Draag dat uit.

Wil je wel blijven, dan zal je uurtarief omhoog moeten, want met 50 euro per uur is de ruimte wel heel klein.

[pagani]

2025 update:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Riyaaz]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Bachelor IT (WO)
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Security Engineer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Meerdere locaties in NH
• Aantal vakantiedagen: 22,5
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 35 min
• Thuiswerken: 2 dagen per week
• Werkdruk: Minimaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 6.000 (op basis van 36 uur)
• Vakantiegeld: 5.760
€ • Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: 6.000
€ • Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande inclusief secundaire voorwaarden): 83.757 l

Wat betreft Mobiliteit, worden reiskosten vergoedt. Pensioen ga ik mij in verdiepen. Zit te overwegen om 40 uur te gaan werken.

[Erwin1967]

Riyaaz schreef op maandag 21 april 2025 @ 19:14:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Bachelor IT (WO)
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Security Engineer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Meerdere locaties in NH
• Aantal vakantiedagen: 22,5
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 35 min
• Thuiswerken: 2 dagen per week
• Werkdruk: Minimaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 6.000 (op basis van 36 uur)
• Vakantiegeld: 5.760
€ • Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: 6.000
€ • Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande inclusief secundaire voorwaarden): 83.757 l

Wat betreft Mobiliteit, worden reiskosten vergoeding. Pensioen ga ik mij in verdiepen. Zit te overwegen om 40 uur te gaan werken.

Knap gedaan om met 3 jaar werkevaring zo'n goed betaalde baan bij de overheid te krijgen.

[True]

Riyaaz schreef op maandag 21 april 2025 @ 19:14:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Bachelor IT (WO)
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Security Engineer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Meerdere locaties in NH
• Aantal vakantiedagen: 22,5
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 35 min
• Thuiswerken: 2 dagen per week
• Werkdruk: Minimaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 6.000 (op basis van 36 uur)
• Vakantiegeld: 5.760
€ • Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: 6.000
€ • Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande inclusief secundaire voorwaarden): 83.757 l

Wat betreft Mobiliteit, worden reiskosten vergoeding. Pensioen ga ik mij in verdiepen. Zit te overwegen om 40 uur te gaan werken.

offtopic:
Je gebruikt niet de gehele template, de hele template kun je hier vinden: Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14) dit maakt vergelijken een stuk gemakkelijker.

[Nl-jeff]

De laatste was al weer 2 jaar terug en ondertussen van club gewisseld.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Al met al niet ontevreden maarvooral weer wat werkplezier.
Daarnaast ook de 'benefit' dat ik 2 tot 3 conferenties per jaar mag bezoeken waarvan er 1 in de vs.

[ Voor 8% gewijzigd door Nl-jeff op 22-04-2025 11:42 ]

[Sam.]

1. Wie ben je:
• Leeftijd:20
• Opleiding:All around systems and devices Niveau 3 & Momenteel bezig met ICT Expert systems and devices niveau 4
• Werkervaring:3 jaar met stage en bbl tijd bij elkaar geteld. verder 0
• (Woon) Locatie:Achterhoek

2. Wat doe je:
• Functie:IT-Beheerder
• Werkgever/branche:Machine Bouw
• (Werk) Locatie(s):-
• Aantal vakantiedagen:26
• Gewerkte uren/week:35 uur
• Reistijd:woon er praktisch gezien naast
• Thuiswerken:Nee
• Werkdruk: variërend over het algemeen gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto):2050 €
• Vakantiegeld:8% van maandloon iedere maand €
• Bonus, toeslagen, etc:Nee €
• Dertiende/veertiende maand:Nee €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande):Ongeveer 26k €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg:Geen idee zo 1 2 3 €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:Zelfde geval.
• Mobiliteit per jaar: 200 per maand voor afreizen naar andere locaties €
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €


k heb mijn eerste stage bij dit bedrijf gelopen. Dit is destijds zo goed gegaan dat ik ook mijn tweede stage hier heb gevolgd. Daarna ben ik hier BBL gaan doen en heb ik langzamerhand eigenhandig de ICT-taken overgenomen. Wel heb ik een teamleider waar ik op kan terugvallen.

Daarnaast heb ik mijn eigen onderneming, waarbij ik MKB’s help met hun ICT-omgevingen. Hierdoor blijf ik niet vastgeplakt aan alles wat één bedrijf gebruikt, maar leer ik juist van alles wat.

Ik heb ook CCNA 1 en CCNA 2 behaald, evenals een Python-cursus via Cisco. Verder beschik ik over enkele foundation-certificaten op het gebied van Intune en Microsoft 365.

Over pensioen maak ik me niet heel druk, omdat mijn planning is om na mijn studie volledig voor mezelf te gaan werken.

[pc_freak1]

Sam. schreef op dinsdag 22 april 2025 @ 14:24:
Over pensioen maak ik me niet heel druk, omdat mijn planning is om na mijn studie volledig voor mezelf te gaan werken.

dan moet je je daar dus juist druk om maken, omdat je dan alles zelf moet regelen. stel een goed plan op. wanneer wil je met pensioen/minder werken, hoe verwacht je dat je leven er tzt uit ziet, hoe (niet) extravagant wil je tzt kunnen leven van je pensioen. enz.
als "eigen baas" / ondernemer moet je hier wel degelijk over nadenken.

[Sam.]

pc_freak1 schreef op dinsdag 22 april 2025 @ 15:44:
[...]

dan moet je je daar dus juist druk om maken, omdat je dan alles zelf moet regelen. stel een goed plan op. wanneer wil je met pensioen/minder werken, hoe verwacht je dat je leven er tzt uit ziet, hoe (niet) extravagant wil je tzt kunnen leven van je pensioen. enz.
als "eigen baas" / ondernemer moet je hier wel degelijk over nadenken.

Daar heb je compleet gelijk in. Dit is in dit geval ook wel zo; ik doelde hiermee meer op mijn huidige aanstelling. Ik ben bij deze werkgever voor nog een half jaar à jaar, als alles een beetje op rolletjes blijft lopen en er niks groots tussenkomt. Ik ben me nog niet precies op de hoogte van mijn pensioen. Ik heb, voordat ik het contract tekende, het na laten kijken door de vader van een vriend van mij, die verschillende grote bedrijven had, en die zei dat het allemaal goed zat. Dus ben ik op goed vertrouwen doorgegaan. Verder staan latere pensioenplannen al gedocumenteerd uitgewerkt en zijn wederom nagekeken door iemand die hier meer ervaring in heeft dan ik. Daarom is dit alles op dit moment niet echt een zorgpuntje voor mij.

[Dylaaan]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 jaar
• Opleiding: Medewerker beheer IT (MBO-3)
• Werkervaring: 5 jaar
• (Woon) Locatie: Overijssel

2. Wat doe je:
• Functie: IT Engineer
• Werkgever/branche: Consumentenelektronica
• (Werk) Locatie(s): Overijssel
• Aantal vakantiedagen: 27
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 15 á 30 min
• Thuiswerken: 1 halve dag in de week
• Werkdruk: Middel

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3.600
• Vakantiegeld: €3.456 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: -
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand, €3.600
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €50.256

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Allianz, beschikbare premieregeling. Momenteel betaal ik 8,9% van de pensioengrondslag, werkgever de rest (ongeveer 64%)
• Mobiliteit per jaar: Poolauto, mits allemaal in gebruik €0,35 per zakelijke kilometer met eigen auto
• Overige: Woon-werk vergoeding +- €100
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €51.456

[Hiru]

Hiru schreef op maandag 22 april 2024 @ 16:37:
Ook maar eens bijdragen


***members only***


Zit hier inmiddels al een tijd, het werk is divers en kan veel zelf bepalen/leren (ook uitbranchen in andere werkvelden zoals data BI), zaken die ik erg kan waarderen. Wel gebrek aan een echte senior om meer van te leren, binnen mijn positie stuur ik een klein team aan waar ik eigenlijk niet veel plezier uit haal.

Overweeg toch zeker een keer over te stappen voor een beter pensioen/kijken hoe het gras er elders bij ligt.

Nu een aanbod elders:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Toch een leuke stap denk ik. Ander werkveld en secundair veel beter. Mijn eigen salaris is bij de huidige baan ook wel gegroeid, maar bij lange na niet genoeg om de secundaire voorwaarden op te vangen

[emile]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik heb afgelopen jaar de overstap gemaakt van freelance naar loondienst. Na 12 jaar hoppen van opdracht naar opdracht vond ik het wel even prima om een vaste plek te hebben. Ik merkte dat elke nieuwe opdracht toch weer de nodige aanpassing thuis vergde. Met een partner die ook nagenoeg fulltime werkt en kinderen, vraagt dat heel wat organisatie. Ook vind ik het fijn dat ik nu kan werken aan scholing en studie en merk ik dat ik het heel prettig vind om ergens bij te horen. Wel mee naar de personeelsuitjes, wel op bezoek bij onze locaties in het buitenland, wel deelnemen aan tal van activiteiten.

Ik ben erg tevreden met het aanbod wat ik gekregen heb en prijs me gelukkig met de flexibiliteit die ik heb ten aanzien van thuis en op kantoor werken. Ik kom er heel graag en zou liefst meer dagen op en neer reizen maar dat zit er thuis met jonge kinderen nu even niet in.

[ Voor 0% gewijzigd door emile op 23-04-2025 11:57 . Reden: Aanpassing opmaak ]

[DH143]

DH143 schreef op zondag 3 april 2022 @ 16:24:
Ik twijfel heel erg, op dit moment heb ik onderstaand:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Business IT & Management
• Werkervaring: 7 jaar (duaal)
• (Woon) Locatie: Oost NL

2. Wat doe je:
• Functie: Teamlead IT
• Werkgever/branche: Startup
• (Werk) Locatie(s): Oost NL
• Aantal vakantiedagen: 26 + 6 ADV
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: circa 40 minuten
• Werkdruk: normaal, prima vol te houden

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4500
• Vakantiegeld: € 8% ~ 4300
• Bonus, toeslagen, etc: € 3000 winstuitkering
• Dertiende/veertiende maand: €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 61.300

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 8% + 400 netto als jaarlijkse uitkering om zelf te beleggen
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: NN
• Mobiliteit per jaar: € 3096
• Overige: HP Elitebook + iPhone XR, incl onbeperkt abbonement
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

Krijg onderstaand aangeboden:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Business IT & Management
• Werkervaring: 7 jaar (duaal)
• (Woon) Locatie: Oost NL

2. Wat doe je:
• Functie: IT Projectleider
• Werkgever/branche: ICT-dienstverlener
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: circa 1 uur
• Werkdruk: nog geen idee

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 5000
• Vakantiegeld: € 8% ~ 4.800
• Bonus, toeslagen, etc: € -
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 64800

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: BeFrank, werkgever doet volledige inleg
• Mobiliteit per jaar: € 9360 (leasebudget , excl brandstof)
• Overige: laptop vd zaak, abbonement voor de telefoon vd zaak.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

Vorig jaar de overstap gemaakt naar een andere organisatie, omdat ik graag een kijkje wilde in een andere keuken. Daarom mijn update:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: HBO Business IT & Management
• Werkervaring: 9 jaar (duaal)
• (Woon) Locatie: Oost NL

2. Wat doe je:
• Functie: Manager ICT
• Werkgever/branche: Productiebedrijf
• (Werk) Locatie(s): Oost NL
• Aantal vakantiedagen: 27
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: circa 1 uur
• Werkdruk: normaal-hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 7500
• Vakantiegeld: € 8% ~ 7200
• Bonus, toeslagen, etc: € - 2500
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 98.200

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: BeFrank, werkgever doet volledige inleg
• Mobiliteit per jaar: € 1300 p/m - 15600 p/j (leasebudget , excl brandstof)
• Overige: laptop vd zaak, abbonement voor de telefoon vd zaak.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 113.800

[emile]

DH143 schreef op donderdag 24 april 2025 @ 20:52:
[...]


Vorig jaar de overstap gemaakt naar een andere organisatie, omdat ik graag een kijkje wilde in een andere keuken. Daarom mijn update:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29

[...]

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 113.800

Dat is een prima package gezien de leeftijd. Mooie functie ook. Ik snap wel dat je die overstap gemaakt hebt.

[sOid]

Riyaaz schreef op maandag 21 april 2025 @ 19:14:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Bachelor IT (WO)
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Security Engineer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Meerdere locaties in NH
• Aantal vakantiedagen: 22,5
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 35 min
• Thuiswerken: 2 dagen per week
• Werkdruk: Minimaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 6.000 (op basis van 36 uur)
• Vakantiegeld: 5.760
€ • Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: 6.000
€ • Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande inclusief secundaire voorwaarden): 83.757 l

Wat betreft Mobiliteit, worden reiskosten vergoedt. Pensioen ga ik mij in verdiepen. Zit te overwegen om 40 uur te gaan werken.

Ik ben heel benieuwd wat je dan doet en welke tak van de overheid. Vind ‘t erg hoog, gelet op je leeftijd en ervaring.

Ik ben zelf CISO bij een overheidsinstantie en verdien met meer ervaring ongeveer hetzelfde (met nog wat ruimte voor groei). En dat is conform vergelijkbare organisaties en functies.

[sinasappel]

sOid schreef op vrijdag 25 april 2025 @ 08:54:
[...]

Ik ben heel benieuwd wat je dan doet en welke tak van de overheid. Vind ‘t erg hoog, gelet op je leeftijd en ervaring.

Ik ben zelf CISO bij een overheidsinstantie en verdien met meer ervaring ongeveer hetzelfde (met nog wat ruimte voor groei). En dat is conform vergelijkbare organisaties en functies.

Volgens mijne het niet helemaal overheid aan de 22 vakantiedagen te zien. Overheid is standaard 40 ongeveer? Wellicht indirect voor de overheid?

[Orangelights23]

sOid schreef op vrijdag 25 april 2025 @ 08:54:
[...]

Ik ben heel benieuwd wat je dan doet en welke tak van de overheid. Vind ‘t erg hoog, gelet op je leeftijd en ervaring.

Ik ben zelf CISO bij een overheidsinstantie en verdien met meer ervaring ongeveer hetzelfde (met nog wat ruimte voor groei). En dat is conform vergelijkbare organisaties en functies.

Vergeet niet dat het basissalaris voor CISO’s binnen de Nederlandse overheid laag tot zeer laag is, en vaak ook niet echt een ‘echte’ CISO functie is. Ik pak als zelfstandige CISO klussen op binnen Europa als tijdelijke vervanging en een base salary zit makkelijk tussen de 8-10K bij een gemiddelde mkber.

Desondanks vind ik het salaris van degene waar je op reageert ook aan de hoge kant en lijkt dat niet echt in lijn te zijn binnen overheidsland.

[rboy11]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ybos]

Vld1989 schreef op woensdag 9 april 2025 @ 13:11:
***members only***

Waarom dan niet gewoon naar 4400 op basis van 40 uur en output gericht werken en dus gewoon 4 dagen (of de 32 uur verdelen over 5 dagen om het minder op te laten vallen).


Als je manager er mee akkoord is?

[Zenix]

sOid schreef op vrijdag 25 april 2025 @ 08:54:
[...]

Ik ben heel benieuwd wat je dan doet en welke tak van de overheid. Vind ‘t erg hoog, gelet op je leeftijd en ervaring.

Ik ben zelf CISO bij een overheidsinstantie en verdien met meer ervaring ongeveer hetzelfde (met nog wat ruimte voor groei). En dat is conform vergelijkbare organisaties en functies.

Een week daarvoor had die nog een ander salaris:
Riyaaz in "Keuze leaseauto - Deel 6"

Maar misschien heeft die een nieuwe baan? Die leaseauto zal er niet zo snel meer inzitten bij de overheid.

En of het drie hele jaren werkervaring zijn, dat is ook nog de vraag.
Riyaaz in "Ervaring werken bij Capgemini (Deel 3)"

Meer context is wel gewenst inderdaad.

[ Voor 13% gewijzigd door Zenix op 25-04-2025 22:39 ]

[ForTUner]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: BSc IT (WO)
• Werkervaring: 5 jaren
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: AI Software Engineer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Noord-Holland
• Aantal vakantiedagen: 22.5
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: Valt te overzien, gemiddeld denk ik zo'n 30-40 min?
• Thuiswerken: 50/50
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 5400 €
• Vakantiegeld: €4.581,84
• Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: €5400
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €74.781,84

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 70%
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: € reiskosten worden volledig vergoed NS Business Card
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € €74.781,84

[ZegHetMaar]

ForTUner schreef op zondag 27 april 2025 @ 16:03:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: BSc IT (WO)
• Werkervaring: 5 jaren
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: AI Software Engineer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Noord-Holland
• Aantal vakantiedagen: 22.5
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: Valt te overzien, gemiddeld denk ik zo'n 30-40 min?
• Thuiswerken: 50/50
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 5400 €
• Vakantiegeld: €4.581,84
• Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: €5400
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €74.781,84

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 70%
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: € reiskosten worden volledig vergoed NS Business Card
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € €74.781,84

Hoe krijg je minder dan 8% vakantiegeld? Dat is het wettelijk minimum?

[Stephanvr]

ZegHetMaar schreef op maandag 28 april 2025 @ 09:46:
[...]


Hoe krijg je minder dan 8% vakantiegeld? Dat is het wettelijk minimum?

Dit is niet minder dan 8%?

5.400 * 12 = 64.800,- euro.
64.800 * 0.08 = 5.184,- euro.

Ik denk dat de 13de maand niet meegewogen wordt in de berekening?
Maar goed, dat is een aanname..

[ Voor 15% gewijzigd door Stephanvr op 28-04-2025 10:05 ]

[ZegHetMaar]

Stephanvr schreef op maandag 28 april 2025 @ 10:03:
[...]


Dit is niet minder dan 8%?

5.400 * 12 = 64.800,- euro.
64.800 * 0.08 = 5.184,- euro.

Ik denk dat de 13de maand niet meegewogen wordt in de berekening?
Maar goed, dat is een aanname..

Waar zie jij 5.184,- staan dan? ik zie toch echt`; Vakantiegeld: €4.581,84

[Stephanvr]

ZegHetMaar schreef op maandag 28 april 2025 @ 10:07:
[...]


Waar zie jij 5.184,- staan dan? ik zie toch echt`; Vakantiegeld: €4.581,84

Ah, oops. Ik dacht dat het 5.400 was i.p.v. 4.500. En 5.400,- euro is meer dan 5.184,- euro.
Tjah, dat kan dan inderdaad niet kloppen..

[Csotranme]

Csotranme schreef op vrijdag 21 maart 2025 @ 22:43:
[...]


Weer een jaartje verder:


***members only***

Onverwacht benaderd voor een mooie stap in mijn carrière en na een lastige sollicitatie procedure uiteindelijk de baan gekregen . Start per 2 juni.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[de Foarsitter]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Lucky0wn]

Lucky0wn schreef op maandag 31 maart 2025 @ 17:42:
***members only***

Valt me na een jaar hier op dat ik erg veel belasting betaal...

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Bedankt voor de adviezen hier

[ Voor 7% gewijzigd door Lucky0wn op 28-04-2025 12:39 ]

[De Cheetah]

Lucky0wn schreef op maandag 28 april 2025 @ 12:37:
[...]


***members only***
Bedankt voor de adviezen hier

Netjes! 'even' met de werkgever in gesprek voor 14k extra salaris is niet voor iedereen weggelegd
Wil je ook delen welke regelingen je hebt toegepast om ca 10x netto maandsalaris terug te krijgen? (los van loon middeling en je inleg voor lijfrente).

[ Voor 5% gewijzigd door De Cheetah op 29-04-2025 10:26 ]

[xiangpo]

De Cheetah schreef op dinsdag 29 april 2025 @ 10:18:
[...]


Netjes! 'even' met de werkgever in gesprek voor 14k extra salaris is niet voor iedereen weggelegd
Wil je ook delen welke regelingen je hebt toegepast om ca 10x netto maandsalaris terug te krijgen? (los van loon middeling en je inleg voor lijfrente).

@Lucky0wn Hier ben ik ook wel benieuwd naar. Naar mijn weten blijft er naast lijfrente en middelen weinig over als werknemer? Ik zit namelijk een beetje in dezelfde salarisrange met een flexibele werkgever die openstaat voor veel.
Als ondernemer is er nog best veel mogelijk via je BV. Maar als werknemer dacht ik dat het vrij gelimiteerd was.

[Lucky0wn]

De Cheetah schreef op dinsdag 29 april 2025 @ 10:18:
[...]


Netjes! 'even' met de werkgever in gesprek voor 14k extra salaris is niet voor iedereen weggelegd
Wil je ook delen welke regelingen je hebt toegepast om ca 10x netto maandsalaris terug te krijgen? (los van loon middeling en je inleg voor lijfrente).

Er zijn ook nog mogelijkheden als je een holding hebt, ben daarvoor nu samen met de financieel expert aan het uitzoeken of het interessant is om mijn (inactieve) ZZP status naar Holding om te laten zetten. Daar zou mogelijk nog wat voordeel in zitten qua bonus uitbetaling voor komende jaren.

Beter om dit in een ander topic te bespreken aangezien het naar mijn idee iets teveel off-topic wordt.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 15% gewijzigd door Lucky0wn op 29-04-2025 12:06 ]

[robin96]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[rboy11]

robin96 schreef op dinsdag 29 april 2025 @ 17:01:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[daredha]

In oktober eindelijk een stap kunnen maken en baas geworden van deze toko. Erg uitdagend met een bijzonder hoge werkdruk, maar geniet er met volle teugen van.
Omdat ik de hoogste pief ben val ik nu wel formeel onder de wet normering topinkomens (ookwel: de balkenende norm). Ik zit nog niet eens halverwege, maar toch wordt mijn salaris jaarlijks gepubliceerd vanuit de WNT verantwoording. Ik heb dus geen geheimen meer 😅 ga er maar even voor zitten, want dit is de vetpot van de directeur (van de kleinste categorie overheid). Er zit ook niet heel veel groei in, 6800 pm is de max. Maar tegen de tijd dat ik daar ben is het functiehuis al 10 jaar oud en is het sowieso toe aan herijking. Wie weet wat daar dan uitkomt.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jongetje]

@daredha Ik vind dat best een laag salaris voor een directeur, even zonder te weten wat je verantwoordelijk is. Hoe kan de max. 6800euro zijn als bij de rijksoverheid veel rollen op de werkvloer al over de 7k bruto gaan. Laat staan managers en daarboven.

Ik verdien ongeveer hetzelfde voor 40uur maar met leaseauto en ben consultant (detachering). Wel een slechter pensioen, dat wel.

[daredha]

jongetje schreef op dinsdag 29 april 2025 @ 21:53:
@daredha Ik vind dat best een laag salaris voor een directeur, even zonder te weten wat je verantwoordelijk is. Hoe kan de max. 6800euro zijn als bij de rijksoverheid veel rollen op de werkvloer al over de 7k bruto gaan. Laat staan managers en daarboven.

Ik verdien ongeveer hetzelfde voor 40uur maar met leaseauto en ben consultant (detachering). Wel een slechter pensioen, dat wel.

Geef leiding aan 15 man, verantwoordelijk voor de hele begroting (circa 2 mil), toezichthouder op aangesloten gemeenten en secretaris van het bestuur. Medaille met twee kanten, hoge werkdruk en verantwoordelijkheden, maar anderzijds ook veel vrijheid.

Reden dat het 'laag' is (blijft ruim boven modaal, dus ik zeur niet) is tweeledig:
1. Gemeente cao, is per definitie een stuk lager dan Rijk
2. Ijkpunt bij het opstellen van het functiehuis was het salaris van de gemeentesecretaris van de kleinste aangesloten gemeente. Mijn voorganger maakte geen bezwaar, dus is de schaal vast. Ik weet uit bronnen de het ijkpunt inmiddels zelf ook in schalen flink is geschoven, vandaar dat ik wel met interesse naar een herijking kijk. Maar dat duurt nog wel even, plus ik zit niet voor t geld bij de overheid

[Csotranme]

@daredha Ik vind het ook veel te laag...

Scrol even omhoog en zie mijn package.
Ik ben wat jonger, veel lager geschoold, kleiner bedrijf maar wel direct onder de CFO dus in essentie baasje IT van alles. Tevens 27 reports en budget van bijna half miljoen.

Wat je nu hebt kan echt heel veel beter....

[ Voor 5% gewijzigd door Csotranme op 29-04-2025 22:39 ]

[Sport_Life]

daredha schreef op dinsdag 29 april 2025 @ 21:46:
In oktober eindelijk een stap kunnen maken en baas geworden van deze toko. Erg uitdagend met een bijzonder hoge werkdruk, maar geniet er met volle teugen van.
Omdat ik de hoogste pief ben val ik nu wel formeel onder de wet normering topinkomens (ookwel: de balkenende norm). Ik zit nog niet eens halverwege, maar toch wordt mijn salaris jaarlijks gepubliceerd vanuit de WNT verantwoording. Ik heb dus geen geheimen meer 😅 ga er maar even voor zitten, want dit is de vetpot van de directeur (van de kleinste categorie overheid). Er zit ook niet heel veel groei in, 6800 pm is de max. Maar tegen de tijd dat ik daar ben is het functiehuis al 10 jaar oud en is het sowieso toe aan herijking. Wie weet wat daar dan uitkomt.

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 25% gewijzigd door Sport_Life op 30-04-2025 00:37 ]

[Brazos]

sinasappel schreef op vrijdag 25 april 2025 @ 13:42:
[...]


Volgens mijne het niet helemaal overheid aan de 22 vakantiedagen te zien. Overheid is standaard 40 ongeveer? Wellicht indirect voor de overheid?

Dat zou wel fijn zijn.
Bij de overheid krijg je over het algemeen (ik ken niet anders...) het wettelijk minimum (dus 4 weken / 20 dagen bij full time) plus wat uitruildag(en) soms voor semi-feestdagen (goede vrijdag, 5 mei).

Al het bovenwettelijk verlof moet je bij de overheid zelf aanschaffen via je IKB. Dus dan ruil je salaris in voor verlof (eigenlijk je vakantiebijslag, 13e maand etc.)

[Knul]

Brazos schreef op woensdag 30 april 2025 @ 09:50:
[...]


Dat zou wel fijn zijn.
Bij de overheid krijg je over het algemeen (ik ken niet anders...) het wettelijk minimum (dus 4 weken / 20 dagen bij full time) plus wat uitruildag(en) soms voor semi-feestdagen (goede vrijdag, 5 mei).

Al het bovenwettelijk verlof moet je bij de overheid zelf aanschaffen via je IKB. Dus dan ruil je salaris in voor verlof (eigenlijk je vakantiebijslag, 13e maand etc.)

Niet helemaal. Je krijgt 4x je wekelijks aantal uren (wettelijk verlof inderdaad). Daarnaast krijg je, afhankelijk van hoeveel je werkt en hoe oud je bent, zogenaamde IKB-gekregen uren. Dat zijn er 64 bij een fulltime dienstverband (als je geen boomer bent ). Deze hoef je niet te kopen.

Je kan meer uren kopen van je IKB inderdaad.
Of gewoon 40 uur werken, dan bouw je 4 uur compensatieverlof per week op. Dat gaat hard.

[ Voor 9% gewijzigd door Knul op 30-04-2025 10:08 ]

[Vld1989]

ybos schreef op vrijdag 25 april 2025 @ 22:23:
[...]

Waarom dan niet gewoon naar 4400 op basis van 40 uur en output gericht werken en dus gewoon 4 dagen (of de 32 uur verdelen over 5 dagen om het minder op te laten vallen).


Als je manager er mee akkoord is?

32 uur verdelen over 5 dagen wil ik niet. Sowieso ken ik mezelf, dat zou in de praktijk neerkomen op alsnog gewoon 40 uur werken omdat ik nog een dingetje wil afmaken, nog in gesprek ben met een collega en dat soort dingen. Het gaat me nou juist om een extra dagje vrij zijn.

40 uur op papier zetten maar toch in 4 dagen werken gaat dan weer veel te veel opvallen. Helaas zit ik niet bij een grote club waar HR ergens verstopt zit en de namen alleen vanaf papier kent, onze Nederlandse locatie is vrij klein. De HR-manager (die best wel van de regeltjes is) heeft dat binnen een week door vermoed ik

Inmiddels heb ik 38 uur voorgesteld (4x9,5 dus) en daar lijkt het ook wel op uit te gaan draaien. Dan zit ik onder de 10 uur per dag, stijgt mijn salaris toch met een kleine 100 euro en dan is iedereen dus blij.

[Brazos]

Knul schreef op woensdag 30 april 2025 @ 10:07:
[...]


Niet helemaal. Je krijgt 4x je wekelijks aantal uren (wettelijk verlof inderdaad). Daarnaast krijg je, afhankelijk van hoeveel je werkt en hoe oud je bent, zogenaamde IKB-gekregen uren. Dat zijn er 64 bij een fulltime dienstverband (als je geen boomer bent ). Deze hoef je niet te kopen.

Je kan meer uren kopen van je IKB inderdaad.
Of gewoon 40 uur werken, dan bouw je 4 uur compensatieverlof per week op. Dat gaat hard.

Ik denk dat jij uit het onderwijs komt? Ik ken deze regeling niet en een google zoektocht eindig ik bij de onderwijs CAO.

Werk zelf bij de overheid en wij krijgen niet meer dan 20 verlofdagen. Al heb ik verder geen ervaring met leeftijdsgebonden regelingen.

[Knul]

Brazos schreef op woensdag 30 april 2025 @ 11:21:
[...]


Ik denk dat jij uit het onderwijs komt? Ik ken deze regeling niet en een google zoektocht eindig ik bij de onderwijs CAO.

Werk zelf bij de overheid en wij krijgen niet meer dan 20 verlofdagen. Al heb ik verder geen ervaring met leeftijdsgebonden regelingen.

Nee, ik werk bij het Rijk. Kijk maar eens bij op P-Direkt > Home > Verlof en werktijd > Verlof registreren, verlofsaldo en teamkalender.

Daar zie je als het goed is je wettelijke vakantie-uren en je IKB-spaarverlof.

Of werk je bij een gemeente/provincie? Daar kan het anders zijn.

[ Voor 5% gewijzigd door Knul op 30-04-2025 11:38 ]

[daredha]

Sport_Life schreef op woensdag 30 april 2025 @ 00:24:
[...]


***members only***

Klopt, schaal 12, periodiek 7. Zoals hierboven al toegelicht was het bij de laatste herijking de gemeentesecretaris van de kleinste gemeente in ons gebied die toen in 12 of 13 zat, waardoor deze functie 12 is geworden. Ik heb uit goede bronnen dat die beste persoon inmiddels in 14 of 15 zit, dus als ik het hier leuk heb en mijn werk naar tevredenheid van het bestuur blijf doen dan gok ik dat ik bij de volgende herijking wel wat schalen omhoog ga.

Daarnaast, ik vind mijn werk oprecht leuk. Wie kan zeggen dat ie naast leidinggeven en politiek bedrijven ook nog een 14de eeuwse akte en 16de eeuws boek zelf uit 'zijn' depot mag halen en in een kasteel mag presenteren aan de inwoners, om ze zo kennis te laten maken met hun eigen lokale geschiedenis? ik word daar wel blij van.

[Meg]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hopelijk is dit een beetje goed ingevuld, zit sinds 02/12/2024 bij deze werkgever.

[g0tanks]

Meg schreef op woensdag 30 april 2025 @ 20:41:
***members only***


Hopelijk is dit een beetje goed ingevuld, zit sinds 02/12/2024 bij deze werkgever.

De werkdruk mag dan wel laag zijn, met zulke gewerkte uren zit je omgerekend onder het minimumloon. Tenzij er een hele lange vakantie tegenover staat.