Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[Willem30]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 39
• Opleiding: MBO 4 ICT en HBO Propedeuse
• Certificaten: ITIL V3, SC-200,SC-900,AI-900
• Werkervaring: 10 jaar (waarvan 2,5 jaar SOC)
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: SOC Engineer SOC Analist
• Werkgever/branche: IT Dienstverlener
• (Werk) Locatie(s): Noord Holland
• Aantal vakantiedagen: 28
• Gewerkte uren/week: 40 uur werken
• Reistijd: zonder files 40 minuten enkele reis, wel een filegevoelige route.
• Thuiswerken: 2 dagen per week.
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3500
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: 1x per zoveel weken een week standby dienst waar een toeslag voor is.
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Totaal bruto jaarsalaris: €45360

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 130 per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Zwitserleven
• Mobiliteitsbudget per maand: 825 Euro
• Thuiswerkvergoeding: Nee
• Laptop/telefoon: HP Laptop en een iPhone
• Overig: Gratis sportschool op kantoor en fietsplan.

Na een functiewijziging en de salarisronde vorige maand wel een paar procentjes erbij gekregen maar niet super tevreden.

[Tylen]

Weer jaartje verder : https://gathering.tweaker...message/78629560#78629560

Aanpassingen tov van vorig jaar is dat mijn trainingen meer beginnen te lopen en dat mijn trainings lab omgeving nu ook vaak word gehuurd door de grotere trainings bedrijven. Hierdoor heb ik wat extra passief inkomen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Actros1860]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 38
• Opleiding: HBO bachelor bedrijfseconomie
• Werkervaring: 15 jaar in de IT sector
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Senior IT consultant (algemeen)
• Werkgever/branche: IT consultancy
• (Werk) Locatie(s): 3 dagen op klantlocatie
• Aantal vakantiedagen: 28 dagen
• Gewerkte uren/week: 40 uur
• Reistijd: 2x 130 minuten
• Thuiswerken: 2 dagen
• Werkdruk: laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €5340,00
• Vakantiegeld: €4900,00
• Bonus, toeslagen, etc: €2500,00
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €71.480,00

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Onbekend
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: €8760,00 (€730 per maand)
• Overige: geen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €80.240,00

[DutchCommando]

Actros1860 schreef op woensdag 19 maart 2025 @ 12:03:
• Leeftijd: 38

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Onbekend

Zou ik achteraan gaan als ik jou was!

[Techno Overlord]

jongetje schreef op woensdag 19 maart 2025 @ 07:24:
@Techno Overlord
Lijkt mij een prima pakket, alleen als je adviseur bent, waarom draai je dan overuren voor het servicen van infra? Of je is rol uitvoerend en heeft het een luxe titel gekregen?

Ga je echt voor zo'n afstand van 9 minuten rijden met de auto naar je werk?

Ik ben momenteel de enige die deze stukken infra kan servicen. Diegene die dit ook deed is sinds eind 2023 met pensioen en deze FTE wordt niet meer ingevuld. Ik heb inmiddels goede documentatie aangelegd waarmee een andere collega deze werkzaamheden ook kan uitvoeren wanneer ik eens niet kan. Ik heb er absoluut geen moeite mee. Ik zit graag met de vingers aan de knoppen ipv alleen maar overleggen hier en vergaderingen daar. De rol bestaat, naast innovatie en productontwikkeling, dus ook uit dit soort operationeel werk.

[wimjongil]

Techno Overlord schreef op dinsdag 18 maart 2025 @ 23:40:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Techno Overlord]

wimjongil schreef op woensdag 19 maart 2025 @ 14:52:
[...]


***members only***

Ik moet eerlijk toegeven dat ik die meestal ene dag in de week met de auto naar kantoor ga. Ik doe daarna nog vaak een bezoekje aan mijn ouders die een stuk verder wonen.

Ja, ik voel enige schaamte.

[CyBeRSPiN]

Notna schreef op dinsdag 18 maart 2025 @ 09:06:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Notna]

CyBeRSPiN schreef op woensdag 19 maart 2025 @ 18:57:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[firecaps30]

6 jaar geleden ooit eens gepost, tijd voor een update.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[JaQ]

Notna schreef op woensdag 19 maart 2025 @ 20:44:
[...]
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 28% gewijzigd door Notna op 21-03-2025 06:40 . Reden: Foutje.... ]

[Notna]

JaQ schreef op donderdag 20 maart 2025 @ 23:32:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[sunflame]

1. Wie ben je:
[b]• Leeftijd:[ 40/b]
• Opleiding: HBO Mediatechnologie
• Werkervaring: 15+ jaar
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Solution architect
• Werkgever/branche: Consultancy / diverse branches
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40 volgens contract (~48 uur in werkelijkheid)
• Reistijd: ~40min op de dagen dat ik niet thuiswerk
• Thuiswerken: 3 van 5 dagen werk ik thuis
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 8173
• Vakantiegeld: € 7846
• Bonus, toeslagen, etc: ~€ 17.000
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 106.000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 100%
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: eigen pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: € 11.400
• Overige: connectiviteit + andere onzin: € 780
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 126.220

[Csotranme]

Csotranme schreef op vrijdag 24 mei 2024 @ 00:05:
[...]


***members only***

Weer een jaartje verder:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tylen]

Csotranme schreef op vrijdag 21 maart 2025 @ 22:43:
[...]


Weer een jaartje verder:


***members only***

Why zoveel extra betalen voor een yaris als je niet eens pive mee rijd?

En daarnaast vind ik je basis salaris erg karig voor een IT manager.

[jongetje]

Tylen schreef op zaterdag 22 maart 2025 @ 06:26:
[...]
Why zoveel extra betalen voor een yaris als je niet eens pive mee rijd?

En daarnaast vind ik je basis salaris erg karig voor een IT manager.

Ik vind het leasebudget ook wel laag voor de functie die hij omschrijft. Daarbij is het wel 32uur ipv 40 dus dan gaat je leasebudget ook van omlaag. Al zou je dan toch wel een Yaris moeten kunnen rijden in die functie.

De vraag is dan wat de IT manager functie inhoud.

Verder zou ik juist lekker in het oosten gaan wonen ipv vanuit de drukke randstad zoveel reistijd hebben naar je werk in het oosten van het land. Kun je een (eengezins)woning open voor de prijs van een appartement in de randstad.

[EvaluationCopy]

Tylen schreef op zaterdag 22 maart 2025 @ 06:26:
[...]


Why zoveel extra betalen voor een yaris als je niet eens pive mee rijd?

En daarnaast vind ik je basis salaris erg karig voor een IT manager.

5000 bij 32 uur is 6250,- bruto basissalaris bij 40 uur. In het Oosten van het land. In welke wereld leef je als je dat karig vindt, voor iemand van 32 jaar oud? Vermoedelijk in de 'Wat verdient de Tweaker topic-bubbel'.

IT-manager in de detachering, dat kan ook zomaar op allerlei kleine MKB klusjes zijn. Niets mis met dat salaris. Ik zou persoonlijk ook wel overwegen te verhuizen, maar ieder z'n ding en dat hangt natuurlijk vooral af van middenlangetermijn toekomstplannen.

[ Voor 21% gewijzigd door EvaluationCopy op 22-03-2025 10:17 ]

[HSG]

EvaluationCopy schreef op zaterdag 22 maart 2025 @ 10:16:
[...]


5000 bij 32 uur is 6250,- bruto basissalaris bij 40 uur. In het Oosten van het land. In welke wereld leef je als je dat karig vindt, voor iemand van 32 jaar oud? Vermoedelijk in de 'Wat verdient de Tweaker topic-bubbel'.

IT-manager in de detachering, dat kan ook zomaar op allerlei kleine MKB klusjes zijn. Niets mis met dat salaris. Ik zou persoonlijk ook wel overwegen te verhuizen, maar ieder z'n ding en dat hangt natuurlijk vooral af van middenlangetermijn toekomstplannen.

Hij woont in de Randstad. Daarnaast is ook de vraag gesteld wat precies de functie "IT-manager" hier precies inhoud. Ik ben geen consultant/IT-manager/adviseur en verdien meer dan hij.

Wat ik wel netjes vind is dat zijn baas hotelkosten vergoed als hij aaneengesloten dagen op kantoor werkt. Je hebt er genoeg die verwachten dat je alle dagen op en neer gaat.

[ Voor 10% gewijzigd door HSG op 22-03-2025 10:22 ]

[EvaluationCopy]

HSG schreef op zaterdag 22 maart 2025 @ 10:20:
[...]

Hij woont in de Randstad. Daarnaast is ook de vraag gesteld wat precies de functie "IT-manager" hier precies inhoud. Ik ben geen consultant/IT-manager/adviseur en verdien meer dan hij.

Wat ik wel netjes vind is dat zijn baas hotelkosten vergoed als hij aaneengesloten dagen op kantoor werkt. Je hebt er genoeg die verwachten dat je alle dagen op en neer gaat.

Het zal er om draaien waar zijn werkgever zich bevindt, of dat in de randstad of in het oosten is.

En er is al snel sprake van titel-inflatie in de IT, zonder te weten wat de baan precies inhoudt (verantwoordelijkheden, over hoeveel mensen etc...) valt er weinig over te zeggen. Er bestaan ook IT-managers bij MKB clubjes die 4 man onder zich hebben

[Csotranme]

Werkgever zit (althans mijn standplaats) in regio Utrecht

Normaal zit ik ook alleen maar in de randstad op maximaal 45min rijden van de klant.

En inderdaad is mijn huidige klus een MKB klant van 100 medewerkers. Dit is mijn eerste IT Manager/adviseur rol en soms ook nog gewoon aan de knopjes draaien. 90% van de werkzaamheden zijn overigens IT strategie, beleid, budget en project planning, implementatie ISO27001.

Verhuizen ga ik niet doen want de volgende klus is vrijwel zeker toch weer in de randstad.
Ik heb deze klus geaccepteerd omdat het voor mij een mooie stap naar management betekend. Bij deze kleine club kan ik daar mooi waardevolle ervaring opdoen.

De Yaris is een erfenis uit het verleden van toen ik in dienst kwam.
Momenteel ook bezig om vervroegd te wisselen naar hoger lease budget van 1250 incl brandstof. Daar moet alleen van hogere hand nog een goedkeuring voor komen. Heb dat o.a. aangevraagd juist vanwege die lange afstanden en dat ik privé wil ga rijden vanaf volgend jaar. Dan wil ik wel een fatsoenlijke auto en geen stadsauto. De Yaris heeft alle opties maar het blijft een auto voor korte(re) stukjes.

[Tylen]

EvaluationCopy schreef op zaterdag 22 maart 2025 @ 10:16:
[...]


5000 bij 32 uur is 6250,- bruto basissalaris bij 40 uur. In het Oosten van het land. In welke wereld leef je als je dat karig vindt, voor iemand van 32 jaar oud? Vermoedelijk in de 'Wat verdient de Tweaker topic-bubbel'.

IT-manager in de detachering, dat kan ook zomaar op allerlei kleine MKB klusjes zijn. Niets mis met dat salaris. Ik zou persoonlijk ook wel overwegen te verhuizen, maar ieder z'n ding en dat hangt natuurlijk vooral af van middenlangetermijn toekomstplannen.

Ik had de 32 uur overheen gelezen. Excuus. Dan is het netjes. Maar dan vind ik nog de reistijd-functie-auto niet matchen.

[fatrat]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: MBO Systeembeheer, HBO IT (niet afgerond)
• Werkervaring: 3 Jaar Fulltime in de Cyber security
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: SOC Analist
• Werkgever/branche: Informatiebeveiliging
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20 min zonder file
• Thuiswerken: 3x per week
• Werkdruk: Valt mee

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4650 bij 40u
• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris
• Bonus, toeslagen, etc: Standby, per kwartaal 25% bonus van maand salaris

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 120 EUR
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: €750 lease budget
• Overige: Telefoon, Laptop, Onkosten vergoeding van 100 EUR

[True]

fatrat schreef op zondag 23 maart 2025 @ 22:29:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: MBO Systeembeheer, HBO IT (niet afgerond)
• Werkervaring: 3 Jaar Fulltime in de Cyber security
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: SOC Analist
• Werkgever/branche: Informatiebeveiliging
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 20 min zonder file
• Thuiswerken: 3x per week
• Werkdruk: Valt mee

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4650 bij 40u
• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris
• Bonus, toeslagen, etc: Standby, per kwartaal 25% bonus van maand salaris

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 120 EUR
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: €750 lease budget
• Overige: Telefoon, Laptop, Onkosten vergoeding van 100 EUR

offtopic:
Je gebruikt niet de volledige template (met opmaak e.d.), de laatste versie kun je hier vinden: Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14) dit maakt vergelijken een stuk gemakkelijker.

[DjMark]

fatrat schreef op zondag 23 maart 2025 @ 22:29:

Wat een bizar hoog salaris voor iemand van 21... Doe je heel goed!

[GnrlSchnavy]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: Bsc Computer Science
• Werkervaring: 6 ~ 7 jaar
• (Woon) Locatie: Haarlem

2. Wat doe je:
• Functie: Java Consultant
• Werkgever/branche: Consultancy / midlance
• (Werk) Locatie(s): Den Haag
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: op dit moment 40 minuten met OV
• Thuiswerken: 1 dag per week op kantoor (3 - 4 dagen thuis)
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 4000 3850€
• Vakantiegeld: 3703 3696€
• Bonus, toeslagen, etc: 0 3500 - 5000€ (bruto) dus 1750 - 2500 netto€
• Dertiende/veertiende maand: - €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 51k +- 100k €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Nog niet helemaal duidelijk maar er gaat in ieder geval 400€ naar een pensioen elke maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: geen idee
• Mobiliteit per jaar: Ik heb een NS business kaart en volgens is er een leasebudget van 700 euro €
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ?€

Ik ben een tijdje geleden begonnen bij dit Midlance bedrijf en tot nu toe bevalt het met erg goed. Direct een klus en leuke collega's.
Ik heb zelf geen auto dus ik weet niet precies hoe ze het hebben geregeld met het leasebudget maar volgens mij gaat dat simpel weg af van je bruto bonus dus dat is redelijk voordelig.
Een flinke stap gemaakt in salaris ondanks dat ik naar een "dag" minder ben gegaan is erg fijn. (Voorheen werkte ik 40 uur ver 5 dagen. Nu 4 x 9)

[True]

GnrlSchnavy schreef op maandag 24 maart 2025 @ 09:13:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: Bsc Computer Science
• Werkervaring: 6 ~ 7 jaar
• (Woon) Locatie: Haarlem

2. Wat doe je:
• Functie: Java Consultant
• Werkgever/branche: Consultancy / midlance
• (Werk) Locatie(s): Den Haag
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: op dit moment 40 minuten met OV
• Thuiswerken: 1 dag per week op kantoor (3 - 4 dagen thuis)
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 4000 3850€
• Vakantiegeld: 3703 3696€
• Bonus, toeslagen, etc: 0 3500 - 5000€ (bruto) dus 1750 - 2500 netto€
• Dertiende/veertiende maand: - €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 51k +- 100k €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Nog niet helemaal duidelijk maar er gaat in ieder geval 400€ naar een pensioen elke maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: geen idee
• Mobiliteit per jaar: Ik heb een NS business kaart en volgens is er een leasebudget van 700 euro €
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ?€

Ik ben een tijdje geleden begonnen bij dit Midlance bedrijf en tot nu toe bevalt het met erg goed. Direct een klus en leuke collega's.
Ik heb zelf geen auto dus ik weet niet precies hoe ze het hebben geregeld met het leasebudget maar volgens mij gaat dat simpel weg af van je bruto bonus dus dat is redelijk voordelig.
Een flinke stap gemaakt in salaris ondanks dat ik naar een "dag" minder ben gegaan is erg fijn. (Voorheen werkte ik 40 uur ver 5 dagen. Nu 4 x 9)

Afhalen van je brutobonus (wat je inderdaad wel vaker ziet bij midlance) is eigenlijk helemaal niet zo voordelig (meer). Je betaald dan namelijk het full operationeel leasetarief + brandstof ex. btw. én hiernaast betaal je nog bijtelling. Dan zit je tegenwoordig al snel aan een €900-€1000 voor een C-segment die je niet/wel aankleed met 25k km/48mnd dan betaal je daarbij ook nog netto zo'n €325-€375 aan bijtelling. Dus samen zo'n €770-€870 netto (heffingskorting nog niet meegenomen). Als je zakelijke kilometers vergoed kunt krijgen voor 23ct kun je beter zelf wat gaan kopen.

[thetakman]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: MBO 2 Algemeen medewerker ICT, MBO 3 Allround DTP
• Werkervaring: 9 jaar
• (Woon) Locatie: Friesland

2. Wat doe je:
• Functie: Systeem/netwerk beheer
• Werkgever/branche: Gemeente
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Friesland (kleinere gemeente waar ik woon)
• Aantal vakantiedagen: 30
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 10/15 minuten met auto, 25 minuten per fiets
• Thuiswerken: Ja, 2/3 dagen per week
• Werkdruk: Erg laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4244
• Vakantiegeld: €4227
• Bonus, toeslagen, etc: 17% IKB, maar zit bij mijn bruto in gerekend.
• Dertiende/veertiende maand: IKB maar zit al in maandsalaris ingerekend aangezien dit per maand of wanneer gewenst uitbetaald kan worden
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €55161,-

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Moet ik induiken, weet het exacte bedrag niet zo. Gemeente dus wel goed geregeld.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP
• Mobiliteit per jaar: geen
• Overige: paar tientjes per jaar bruto korting op m'n zorgverzekering en bruto salaris betaald ik de vakbond mee
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):

Moet zeggen dat ik nu ansich redelijk zit, maar hiervoor gewerkt bij een ICT dienstverlener en dus kwam ik overal bij klanten. Heb nu een aanbod bij een soort gelijk bedrijf wel in de regio i.p.v. 150+km bij huis vandaan. En dat jeukt toch wel. Ik merk dat ik niet echt de middenklasse kan overstijgen.

Eerst maar kijken wat ze bieden, want hetzelfde of iets meer loon + een lease auto zou niet gek zijn. Mis het de lease vanuit de werk wel een beetje.

Grootste probleem is dat er geen groei is, ik zit nu opzich prima maar doorgroei is er niet. En om dit te doen tot ik net als sommige collega's 40+ jaar bij de gemeente werk in dezelfde functie. Dat zie ik niet zo zitten.

[ Voor 5% gewijzigd door thetakman op 25-03-2025 08:33 ]

[SirMemeAlot]

thetakman schreef op dinsdag 25 maart 2025 @ 08:32:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: MBO 2 Algemeen medewerker ICT, MBO 3 Allround DTP
• Werkervaring: 9 jaar
• (Woon) Locatie: Friesland

2. Wat doe je:
• Functie: Systeem/netwerk beheer
• Werkgever/branche: Gemeente
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Friesland (kleinere gemeente waar ik woon)
• Aantal vakantiedagen: 30
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 10/15 minuten met auto, 25 minuten per fiets
• Thuiswerken: Ja, 2/3 dagen per week
• Werkdruk: Erg laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4244
• Vakantiegeld: €4227
• Bonus, toeslagen, etc: 17% IKB, maar zit bij mijn bruto in gerekend.
• Dertiende/veertiende maand: IKB maar zit al in maandsalaris ingerekend aangezien dit per maand of wanneer gewenst uitbetaald kan worden
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €55161,-

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Moet ik induiken, weet het exacte bedrag niet zo. Gemeente dus wel goed geregeld.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP
• Mobiliteit per jaar: geen
• Overige: paar tientjes per jaar bruto korting op m'n zorgverzekering en bruto salaris betaald ik de vakbond mee
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):

Moet zeggen dat ik nu ansich redelijk zit, maar hiervoor gewerkt bij een ICT dienstverlener en dus kwam ik overal bij klanten. Heb nu een aanbod bij een soort gelijk bedrijf wel in de regio i.p.v. 150+km bij huis vandaan. En dat jeukt toch wel. Ik merk dat ik niet echt de middenklasse kan overstijgen.

Eerst maar kijken wat ze bieden, want hetzelfde of iets meer loon + een lease auto zou niet gek zijn. Mis het de lease vanuit de werk wel een beetje.

Grootste probleem is dat er geen groei is, ik zit nu opzich prima maar doorgroei is er niet. En om dit te doen tot ik net als sommige collega's 40+ jaar bij de gemeente werk in dezelfde functie. Dat zie ik niet zo zitten.

Wat bedoel je met de middenklasse kan overstijgen? Met een MBO-3 diploma verdien je volgens mij al prima boven modaal (wat al niet veel gegeven is). Laat staan de middenklasse overstijgen (wat dat ook moge zijn).

Maar als je wil stijgen in salaris moet je promotie maken inderdaad of switchen van werkgever. Blijven zitten zal je niet veel opleveren.

[BiLLie-]

jongetje schreef op zaterdag 22 maart 2025 @ 09:01:
[...]

Daarbij is het wel 32uur ipv 40 dus dan gaat je leasebudget ook van omlaag.

Even hierop reageren, want deze redenering zie ik vaker langskomen. Wanneer je voor je werkzaamheden mobiel moet zijn, snap ik niet waarom je bij minder dan full time werken slechts een deel van je leasebudget krijgt. Je krijgt toch ook niet 80% van je laptop die je nodig hebt voor je werkzaamheden?

Just wondering ..

[thetakman]

SirMemeAlot schreef op dinsdag 25 maart 2025 @ 09:56:
[...]


Wat bedoel je met de middenklasse kan overstijgen? Met een MBO-3 diploma verdien je volgens mij al prima boven modaal (wat al niet veel gegeven is). Laat staan de middenklasse overstijgen (wat dat ook moge zijn).

Maar als je wil stijgen in salaris moet je promotie maken inderdaad of switchen van werkgever. Blijven zitten zal je niet veel opleveren.

Middenklasse is vanaf ondergrens modaal tot en met ongeveer 2X modaal.
En geld is niet alles hoor, maar een beetje carrière maken kan geen kwaad in deze tijden.

[Csotranme]

GnrlSchnavy schreef op maandag 24 maart 2025 @ 09:13:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: Bsc Computer Science
• Werkervaring: 6 ~ 7 jaar
• (Woon) Locatie: Haarlem

2. Wat doe je:
• Functie: Java Consultant
• Werkgever/branche: Consultancy / midlance
• (Werk) Locatie(s): Den Haag
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: op dit moment 40 minuten met OV
• Thuiswerken: 1 dag per week op kantoor (3 - 4 dagen thuis)
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 4000 3850€
• Vakantiegeld: 3703 3696€
• Bonus, toeslagen, etc: 0 3500 - 5000€ (bruto) dus 1750 - 2500 netto€
• Dertiende/veertiende maand: - €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 51k +- 100k €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Nog niet helemaal duidelijk maar er gaat in ieder geval 400€ naar een pensioen elke maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: geen idee
• Mobiliteit per jaar: Ik heb een NS business kaart en volgens is er een leasebudget van 700 euro €
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ?€

Ik ben een tijdje geleden begonnen bij dit Midlance bedrijf en tot nu toe bevalt het met erg goed. Direct een klus en leuke collega's.
Ik heb zelf geen auto dus ik weet niet precies hoe ze het hebben geregeld met het leasebudget maar volgens mij gaat dat simpel weg af van je bruto bonus dus dat is redelijk voordelig.
Een flinke stap gemaakt in salaris ondanks dat ik naar een "dag" minder ben gegaan is erg fijn. (Voorheen werkte ik 40 uur ver 5 dagen. Nu 4 x 9)

Mag ik vragen hoe die bonus precies in elkaar steekt? Hoe wordt deze berekend/wat moet je ervoor leveren?

[GnrlSchnavy]

Csotranme schreef op dinsdag 25 maart 2025 @ 12:56:
[...]


Mag ik vragen hoe die bonus precies in elkaar steekt? Hoe wordt deze berekend/wat moet je ervoor leveren?

Het idee van midlance is het 70/30 model. (te) kort door de bocht is het simpelweg detachering. En op basis van het uurtarief krijg ik 70% daarvan.
Ik heb in december 144 uur gewerkt/omzet gedraaid. Dit bedrag maal mijn uurtarief geeft je 12.600 omzet.
12600*0,7 = 8820.
Hiervan gaan nog een aantal kosten af zoals mijn basis salaris, vakantiegeld, sociale lasten en eventuele andere kosten.
Uiteindelijk zijn mijn totale 'personeelskosten' 5300.
Dit wordt van de 8820 nog gehaald wat me in december rond de 3500 euro bonus gaf.

In principe lever je alleen geklokte uurtjes. Als ik een maand niet werk krijg ik geen bonus 😋. De bonus wordt drie maanden later uitbetaald dan de maand waarin je het hebt omgezet.

[Tehh]

BiLLie- schreef op dinsdag 25 maart 2025 @ 10:34:
[...]

Even hierop reageren, want deze redenering zie ik vaker langskomen. Wanneer je voor je werkzaamheden mobiel moet zijn, snap ik niet waarom je bij minder dan full time werken slechts een deel van je leasebudget krijgt. Je krijgt toch ook niet 80% van je laptop die je nodig hebt voor je werkzaamheden?

Just wondering ..

Vaak is een leasebudget goed voor méér dan alleen voorzien in de behoefte om van A naar B te komen.
Een kale polo leasen kan namelijk al wel voor ~500/maand, maar het leasebudget is al snel 750. Die extra 250 is dan eigenlijk het echte loon, en dan is het wel logisch dat je leasebudget naar beneden gaat als je minder werkt.

[jongetje]

BiLLie- schreef op dinsdag 25 maart 2025 @ 10:34:
[...]


Even hierop reageren, want deze redenering zie ik vaker langskomen. Wanneer je voor je werkzaamheden mobiel moet zijn, snap ik niet waarom je bij minder dan full time werken slechts een deel van je leasebudget krijgt. Je krijgt toch ook niet 80% van je laptop die je nodig hebt voor je werkzaamheden?

Just wondering ..

Als je minder werkt breng je dus ook minder op voor het bedrijf. Je krijgt minder salaris, minder pensioen, etc. Als iemand bijv. 2 dagen in de week werkt. Zou die dan ook het volledige leasebudget moeten krijgen (en indien niet, waar ligt dan de grens). Je kunt er naar verhouding ook meer privé in rijden als je minder werk dus ik snap hem wel vanuit de werkgever.

[Erwin1967]

BiLLie- schreef op dinsdag 25 maart 2025 @ 10:34:
[...]


Even hierop reageren, want deze redenering zie ik vaker langskomen. Wanneer je voor je werkzaamheden mobiel moet zijn, snap ik niet waarom je bij minder dan full time werken slechts een deel van je leasebudget krijgt. Je krijgt toch ook niet 80% van je laptop die je nodig hebt voor je werkzaamheden?

Just wondering ..

Lijkt mij logisch. Je lease budget maakt gewoon deel uit van je salaris budget (net zoals de werkgeversbijdrage aan je pensioen, 13e maand, bonus, laptop, telefoon en nog meer wat je krijgt) Je salaris budget is weer gekoppeld aan je (verwachtte) omzet. Daalt deze, dan daalt je salaris budget en dus je lease budget.

[J_C_W]

jongetje schreef op dinsdag 25 maart 2025 @ 16:37:
[...]

Als je minder werkt breng je dus ook minder op voor het bedrijf. Je krijgt minder salaris, minder pensioen, etc. Als iemand bijv. 2 dagen in de week werkt. Zou die dan ook het volledige leasebudget moeten krijgen (en indien niet, waar ligt dan de grens). Je kunt er naar verhouding ook meer privé in rijden als je minder werk dus ik snap hem wel vanuit de werkgever.

Bij veel bedrijven krijg je een leaseauto op basis van de verwachte hoeveelheid jaarlijkse reiskilometers die je gaat maken voor je werk. Als je dan minder uren werkt, is de kans natuurlijk kleiner dat je dat aantal kilometers gaat maken en heb je dus minder kans op een leaseauto. Maar voor het leasebudget maakt het aantal uren niet uit (die is puur gebaseerd op je functie). Dit is tenminste mijn ervaring bij de bedrijven waar ik heb gewerkt.

[djmuggs]

BiLLie- schreef op dinsdag 25 maart 2025 @ 10:34:
[...]


Even hierop reageren, want deze redenering zie ik vaker langskomen. Wanneer je voor je werkzaamheden mobiel moet zijn, snap ik niet waarom je bij minder dan full time werken slechts een deel van je leasebudget krijgt. Je krijgt toch ook niet 80% van je laptop die je nodig hebt voor je werkzaamheden?

Just wondering ..

Als je fulltime werkt, dan maak je minimaal zo'n 1600 uur per jaar minimaal, hierop wordt de omzet berekend die je maakt.
Maak je minder uren, dan ook minder omzet.
Ik zie ook wel bedrijven waar er bij alles naar uren gekeken wordt, dus zelfs de keuze van welke laptop.
Ook je pensioen hangt hier vanaf en vakantiedagen gaan ook naar ratio.

Ook je functie is van invloed van leasebudget en welk type laptop, hoe hoog je bonus kan zijn enzo...

Dus alles gaat naar ratio en functie.

[ Voor 6% gewijzigd door djmuggs op 25-03-2025 23:45 ]

[CVTTPD2DQ]

djmuggs schreef op dinsdag 25 maart 2025 @ 23:42:
Als je fulltime werkt, dan maak je minimaal zo'n 1600 uur per jaar minimaal, hierop wordt de omzet berekend die je maakt.
Maak je minder uren, dan ook minder omzet.

Zo werkt het toch helemaal niet? De een werkt aan een project waar nieuwe features worden gemaakt die meteen verkoopbaar zijn. De ander werkt aan databeveiliging. Totaal oninteressant voor klanten, maar minstens zo belangrijk. Dat je salaris verband moet houden met de omzet die je voor een bedrijf oplevert is iets dat we sinds het afserveren van de Marxistische arbeidswaardetheorie niet meer geloven.

[Hillie]

Vorig jaar weer verkast.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DansPants]

Lees al tijden mee en ben mede door dit topic de laatste jaren meer bewust geworden van wat ik waard ben/kan zijn en daarmee dus ook stappen gemaakt. Wel zo fair om dan een keer te delen hoe het er nu voor staat:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ben op dit moment tevreden over het totaal pakket maar merk ook dat ik niet kan stoppen met vergelijken met sommige andere bedragen die hier voorbij komen of die voor de rol die ik nu vervul worden gegeven bij grotere bedrijven.

[jongetje]

DansPants schreef op woensdag 26 maart 2025 @ 10:05:
Ik ben op dit moment tevreden over het totaal pakket maar merk ook dat ik niet kan stoppen met vergelijken met sommige andere bedragen die hier voorbij komen of die voor de rol die ik nu vervul worden gegeven bij grotere bedrijven.

Ik denk dat je met je leeftijd, opleiding (nu nog even uitgaande van MBO, maar ook wel als je HBO zou hebben) een prima salaris hebt. Als je voor een hoger salaris zou willen overstappen kun je eens op vacature sites zoals LinkedIN rondkijken, maar ik denk dat je (zoals al gezegd) echt wel prima zit met je voorwaarden.

[Hillie]

DansPants schreef op woensdag 26 maart 2025 @ 10:05:

Ik ben op dit moment tevreden over het totaal pakket maar merk ook dat ik niet kan stoppen met vergelijken met sommige andere bedragen die hier voorbij komen of die voor de rol die ik nu vervul worden gegeven bij grotere bedrijven.

Het is goed om je bewust te zijn van wat er om je heen gebeurt, maar probeer jezelf daardoor niet de put in te praten. Misschien loont het om eens een paar gesprekken elders aan te gaan. Dan merk je hoe je in de markt ligt en of het gebodene overeenkomt met het idee waar je krijgt als je hier posts leest. Tegenover grotere bedragen staan vaak ook andere eisen, wat dan weer moeilijk terug te vinden is in zo'n overzicht.

[Rhip]

Rhip schreef op vrijdag 19 mei 2023 @ 09:55:
[...]


Weer een jaar verder


***members only***

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Frontender]

Rhip schreef op woensdag 26 maart 2025 @ 14:08:
[...]


***members only***

Klopt het bruto jaarsalaris? Je maandsalaris * 12 + vakantiegeld komt namelijk op een ander bedrag uit.

[Rhip]

Frontender schreef op woensdag 26 maart 2025 @ 21:46:
[...]


Klopt het bruto jaarsalaris? Je maandsalaris * 12 + vakantiegeld komt namelijk op een ander bedrag uit.

Scherp! Heb het aangepast!

[Tylen]

Rhip schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 07:37:
[...]


Scherp! Heb het aangepast!

Als ik dan mag mierenn€#ken dan moet je je km vergoeding niet bij grand total optellen natuurlijk. Die heb je voorgeschoten met tanken van de auto .

[Rhip]

Tylen schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 07:47:
[...]


Als ik dan mag mierenn€#ken dan moet je je km vergoeding niet bij grand total optellen natuurlijk. Die heb je voorgeschoten met tanken van de auto .

Mierenn€#ken mag altijd, maar de template zegt "jaarbasis, totaal van bovenstaande" .

[Mugwump]

Mijn jaarlijkse update:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[OsseBackStabber]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO-ICT Duaal (Nog lopende), MBO 3 ICT, MBO 4 ICT
• Werkervaring: 4 jaar (5 jaar met stage)
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Beheerder Managed Services
• Werkgever/branche: MSP Bedrijf
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 24, kan flexibel naar 32 i.v.m. opleiding duaal HBO
• Reistijd: 25-35 Minuten
• Thuiswerken: Liefste zo min mogelijk
• Werkdruk: middel tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 1.598,19 60% t.o.v. 40 uur (2.458,75)
• Vakantiegeld: € 1.540,16
• Bonus, toeslagen, etc: € Geen
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 20.997

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 30,13 p/m
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Aegon
• Mobiliteit per jaar: € Geen
• Overige: Laptop van de zaak
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 361,56

[Rhidios]

Even een updateje

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Loon is oké, vakantiedagen vind ik super, maar ik ben een beetje uitgekeken op het bedrijf. Helaas vind ik niet snel andere banen die mij echt aanspreken. En ik wil graag niet inleveren op die vakantiedagen, wat het ook niet makkelijker maakt.

[Hahn]

Rhidios schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 19:35:
Even een updateje

***members only***

Loon is oké, vakantiedagen vind ik super, maar ik ben een beetje uitgekeken op het bedrijf. Helaas vind ik niet snel andere banen die mij echt aanspreken. En ik wil graag niet inleveren op die vakantiedagen, wat het ook niet makkelijker maakt.

Er zijn zat plekken waar je vakantiedagen bij kan kopen, als je echt om dagen verlegen zit. En uiteindelijk zijn die vakantiedagen ook maar gewoon loon in een andere vorm, en 5 vakantiedagen zijn met jouw loon zo'n €1300 bruto waard (grof gerekend, kan er €100-200 naast zitten ).

Dus als jij een baan kan vinden waar je €2000 bruto per jaar (~€150 per maand, vakantiegeld meegenomen) meer zou kunnen verdienen, en je 5 vakantiedagen bij zou kunnen kopen, dan verdien je al meer en heb je hetzelfde aantal vakantiedagen.

Door geen vakantiedagen in te willen leveren sluit je bij voorbaat al zo'n 90% van alle fulltime (36-40u) banen uit.

[Tylen]

OsseBackStabber schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 09:49:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO-ICT Duaal (Nog lopende), MBO 3 ICT, MBO 4 ICT
• Werkervaring: 4 jaar (5 jaar met stage)
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Beheerder Managed Services
• Werkgever/branche: MSP Bedrijf
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 24, kan flexibel naar 32 i.v.m. opleiding duaal HBO
• Reistijd: 25-35 Minuten
• Thuiswerken: Liefste zo min mogelijk
• Werkdruk: middel tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 1.598,19 60% t.o.v. 40 uur (2.458,75)
• Vakantiegeld: € 1.540,16
• Bonus, toeslagen, etc: € Geen
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 20.997

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 30,13 p/m
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Aegon
• Mobiliteit per jaar: € Geen
• Overige: Laptop van de zaak
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 361,56

Wat vind je er zelf van? Dat is net iets meer dan het minimumloon.....

[OsseBackStabber]

Tylen schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 20:21:
[...]


Wat vind je er zelf van? Dat is net iets meer dan het minimumloon.....

Zelf vind ik dat het echt veel te weinig is, hier mag zeker nog wel wat bij. Weet alleen zelf niet wat de beste stap is, huidige werkgever vragen voor meer loon of toch opzoek naar een andere baan

[Moi_in_actie]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Weer een jaartje ouder en hopelijk wijzer. Functie bevalt me nog altijd erg goed, weet niet of het laatste half jaar echt wat minder hectisch geworden is, of dat ik meer en meer gewend raak aan het geheel (een beetje van beiden denk ik).

Er zijn nog altijd wel kansen om door te groeien, maar op dit moment nog geen behoefte aan. Deels vindt ik de werkzaamheden van een solution of enterprise architect leuk om te doen, maar vanuit andere aspecten heb ik er (nog?) geen behoefte aan (nog veel meer meetings dan nu, meer werkdruk, nog meer bedrijfspolitiek). Indien de kids tzt wat ouder zijn en ik me ga vervelen in mn huidige functie wil ik het wel overwegen, voor nu blijf ik lekker mn ding doen. Ik ben vaak genoeg zijdelings betrokken bij solution/enterprise architecten en diens projecten, deels door hoe ik invulling geef aan mijn eigen functie en dat is voor mij nu prima.

[Hahn]

OsseBackStabber schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 20:27:
[...]

Zelf vind ik dat het echt veel te weinig is, hier mag zeker nog wel wat bij. Weet alleen zelf niet wat de beste stap is, huidige werkgever vragen voor meer loon of toch opzoek naar een andere baan

Als je al 4 jaar bij hetzelfde bedrijf werkt, waar je dan dus al 4 jaar ongeveer minimumloon krijgt, denk ik niet dat je veel kans maakt om daar veel bij te krijgen. Maar als je het niet probeert, weet je het ook niet.

Hoe lang duurt je HBO-opleiding nog? Misschien is het het waard om het hier nog even uit te zingen tot je afgestudeerd bent, en dan verder te kijken, als afstuderen niet nog 3-4 jaar duurt.

[Tylen]

OsseBackStabber schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 20:27:
[...]


Zelf vind ik dat het echt veel te weinig is, hier mag zeker nog wel wat bij. Weet alleen zelf niet wat de beste stap is, huidige werkgever vragen voor meer loon of toch opzoek naar een andere baan

Sowieso vragen. Geven ze niets dan lekker opzoek gaan. Als je je hbo hebt kan je sowieso 3200-3400 gaan vragen. Maar momenteel kan je (bij wijze van spreken) nog beter gaan vakkenvullen of postbode worden.

[Hillie]

Rhidios schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 19:35:
Even een updateje


***members only***


Loon is oké, vakantiedagen vind ik super, maar ik ben een beetje uitgekeken op het bedrijf. Helaas vind ik niet snel andere banen die mij echt aanspreken. En ik wil graag niet inleveren op die vakantiedagen, wat het ook niet makkelijker maakt.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Rhidios]

Hillie schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 22:10:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[gebruikernaam__]

Hillie schreef op woensdag 26 maart 2025 @ 00:38:
Vorig jaar weer verkast.


***members only***

Ben jij nog 'individual contributor' of stuur je ook mensen aan? Iig erg netjes voor iemand die zo gepassioneerd over poepen is haha.

[Hillie]

gebruikernaam__ schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 22:33:
[...]


Ben jij nog 'individual contributor' of stuur je ook mensen aan? Iig erg netjes voor iemand die zo gepassioneerd over poepen is haha.

100% IC, totaal geen managementambities. Het prettige is ook wel dat je in het bedrijf waar ik nog werk tot een niveau vergelijkbaar met Senior VP (net onder de C-suite, zeg maar) puur technisch bezig kunt blijven. Ik kan nog even doorgroeien in de techniek dus.

[FitTiv]

Tylen schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 20:21:
[...]


Wat vind je er zelf van? Dat is net iets meer dan het minimumloon.....

2500€ obv 40u is toch niet zo gek? Geen enorme vetpot, maar na het hbo papiertje zal het zeker fors stijgen.

[Tylen]

FitTiv schreef op vrijdag 28 maart 2025 @ 00:10:
[...]

2500€ obv 40u is toch niet zo gek? Geen enorme vetpot, maar na het hbo papiertje zal het zeker fors stijgen.

Meen je dit? Ik quote even iets “Het minimumloon 1 januari 2025 is vastgesteld door de rijksoverheid op €2.438,40 per maand voor werknemers van 21 jaar en ouder. Het uurloon bedraagt €14,06 voor een 40-urige werkweek.”

Vind je dan nog zijn €2458,- obv 40 uur niet zo gek voor geschoold werk?

[FitTiv]

Tylen schreef op vrijdag 28 maart 2025 @ 06:36:
[...]


Meen je dit? Ik quote even iets “Het minimumloon 1 januari 2025 is vastgesteld door de rijksoverheid op €2.438,40 per maand voor werknemers van 21 jaar en ouder. Het uurloon bedraagt €14,06 voor een 40-urige werkweek.”

Vind je dan nog zijn €2458,- obv 40 uur niet zo gek voor geschoold werk?

Zo ik loop achter. Dát is flink gestegen, in mijn hoofd was het 1800 ofzo, daarom ook niet opgezocht.
Dan is het zeker te laag ja

Edit: ah forse stijging rond '23 dat verklaart

[ Voor 6% gewijzigd door FitTiv op 28-03-2025 08:38 ]

[Moi_in_actie]

FitTiv schreef op vrijdag 28 maart 2025 @ 08:32:
[...]


Zo ik loop achter. Dát is flink gestegen, in mijn hoofd was het 1800 ofzo, daarom ook niet opgezocht.

Gevalletje van de tijd vliegt? Voor mijn beleving is het ook nog niet zo lang geleden dat ik afstudeerde en aan mijn eerste baan begon. Destijds zat ik met 2400 bruto als startsalaris zeker niet slecht, aangezien de range toen tussen de 1900 en 2600 lag.
Maar goed, blijkt dat dit toch alweer bijna 15 jaar geleden is En met 15 jaar aan inflatie zou heden ten dage die 2400 niet meer zo denderend zijn. Puur op basis van een inflatiecalculator zou die 2400 van toen overeenkomen met 3400 nu. Helaas weer zo'n realisatie momentje dat ik echt geen 18 meer ben...

[gebruikernaam__]

Hillie schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 23:59:
[...]


100% IC, totaal geen managementambities. Het prettige is ook wel dat je in het bedrijf waar ik nog werk tot een niveau vergelijkbaar met Senior VP (net onder de C-suite, zeg maar) puur technisch bezig kunt blijven. Ik kan nog even doorgroeien in de techniek dus.

Poh ben jaloers, volgens mij gebeurt dat heel weinig hier in Nederland.

[Bartje1337]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO Business IT & Management
• Werkervaring: 8 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Noord-brabant

2. Wat doe je:
• Functie: M365 / IT Consultancy
• Werkgever/branche: MSP
• (Werk) Locatie(s): Gelderland, Brabant, Zuid holland, Utrecht
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 30 heen 30 terug van kantoor
• Thuiswerken: Officieel niet, bij uitzondering toegestaan
• Werkdruk: normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4.300
• Vakantiegeld: € 8%
• Bonus, toeslagen, etc: €-
• Dertiende/veertiende maand: €-
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €55.900

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 50 % werkgever €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: -
• Mobiliteit per jaar: auto van de zaak + Tankpas incl privé €6600 (550 per maand lease bedrag)
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 62500

Wat doen we? Consultancy en uitvoeren van werkzaamheden zoals migraties van on-premise naar M365. (van begin tot eind). Volledige inrichtingen van de omgevingen. Sessies met klanten, trainingen, 3e lijns support. Soort van architect gebaseerd op Microsoft omgevingen met alle applicaties die hierbij bijdragen. Uiteraard de standaard certificeringen voor Microsoft en Intune gerelateerde zaken

[ Voor 7% gewijzigd door Bartje1337 op 30-03-2025 16:46 ]

[HSG]

Bartje1337 schreef op zondag 30 maart 2025 @ 11:09:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO Business IT & Management
• Werkervaring: 8 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Noord-brabant

2. Wat doe je:
• Functie: M365 / IT Consultancy
• Werkgever/branche: MSP
• (Werk) Locatie(s): Gelderland, Brabant, Zuid holland, Utrecht
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 30 heen 30 terug van kantoor
• Thuiswerken: Officieel niet, bij uitzondering toegestaan
• Werkdruk: normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4.300
• Vakantiegeld: € 8%
• Bonus, toeslagen, etc: €-
• Dertiende/veertiende maand: €-
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €55.900

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 50 % werkgever €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: -
• Mobiliteit per jaar: auto van de zaak + Tankpas incl privé €6600 (550 per maand lease bedrag)
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 62500

Wat doen we? Consultancy en uitvoeren van werkzaamheden zoals migraties van on-premise naar M365. (van begin tot eind). Volledige inrichtingen van de omgevingen. Sessies met klanten, trainingen, 3e lijns support. Soort van architect gebaseerd op Microsoft omgevingen met alle applicaties die hierbij bijdragen. Uiteraard de standaard certificeringen voor Microsoft en Intune gerelateerde zaken

Gezien het aantal uren per week, leeftijd, werkervaring, kennis, kunnen en je verantwoordelijkheden mag je salaris flink omhoog.

[Tylen]

HSG schreef op zondag 30 maart 2025 @ 22:15:
[...]

Gezien het aantal uren per week, leeftijd, werkervaring, kennis, kunnen en je verantwoordelijkheden mag je salaris flink omhoog.

Vind ik ook. Is het een idee om een extra veld aan het lijstje toe te voegen. Iets als: “Ben ik tevreden met mijn totaal pakket (met onderbouwing):”

[HSG]

Tylen schreef op zondag 30 maart 2025 @ 22:23:
[...]


Vind ik ook. Is het een idee om een extra veld aan het lijstje toe te voegen. Iets al: “Ben ik tevreden met mijn totaal pakket (met onderbouwing):”

Die was er ooit wel.

[Erwin1967]

HSG schreef op zondag 30 maart 2025 @ 22:15:
[...]

Gezien het aantal uren per week, leeftijd, werkervaring, kennis, kunnen en je verantwoordelijkheden mag je salaris flink omhoog.

Als ik de werkzaamheden goed begrijp gaat het om het inrichten van een standaard pakket van Microsoft. Dat is werk op MBO niveau en dan is het salaris best goed te noemen.

[HSG]

Erwin1967 schreef op zondag 30 maart 2025 @ 23:23:
[...]

Als ik de werkzaamheden goed begrijp gaat het om het inrichten van een standaard pakket van Microsoft. Dat is werk op MBO niveau en dan is het salaris best goed te noemen.

Consultancy en uitvoeren van werkzaamheden zoals migraties van on-premise naar M365. (van begin tot eind). Volledige inrichtingen van de omgevingen. Sessies met klanten, trainingen, 3e lijns support. Soort van architect gebaseerd op Microsoft omgevingen met alle applicaties die hierbij bijdragen. Uiteraard de standaard certificeringen voor Microsoft en Intune gerelateerde zaken

Ik geloof dat hij wel wat meer doet dan op mbo niveau werken.

[Kid Jansen]

Erwin1967 schreef op zondag 30 maart 2025 @ 23:23:
Als ik de werkzaamheden goed begrijp gaat het om het inrichten van een standaard pakket van Microsoft. Dat is werk op MBO niveau en dan is het salaris best goed te noemen.

Dat is wel heel kort door de bocht, dan zeg je eigenlijk dat alles rondom SaaS altijd MBO niveau is, wat absoluut niet het geval is. Doe zelf Salesforce, ook een cloud SaaS, weet uit ervaring dat je in dat soort implementatieprogramma's ook zat HBO en WO rollen hebt. Zeker in global rollouts.

[TheRealNiels]

Goedemiddag Tweakers,

Ik zit met een aardig dilemma tussen blijven bij mijn huidige werkgever of overstappen naar een klant waar ik gedetacheerd ben, en kan wel wat advies gebruiken

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO Bedrijfskunde
• Werkervaring: 4,5 jaar
• (Woon) Locatie: Tilburg

2. Wat doe je:
• Functie: SAP Consultant
• Werkgever/branche: Consultancy
• (Werk) Locatie(s): Kantoor Den Bosch, klanten door heel NL
• Aantal vakantiedagen: 27
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: +- 30-40 min naar kantoor, andere reistijd afhankelijk van locatie klant
• Thuiswerken: 3 - 4 dagen in de week
• Werkdruk: Normaal / hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4400
• Vakantiegeld: € 4224
• Bonus, toeslagen, etc: € ~3168 (meestal 6%, kan ook hoger of lager o.b.v. prestatie)
• Dertiende/veertiende maand: -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €60192

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €3168
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ASR Premie inleg
• Mobiliteit per jaar: €6600
• Overige: Thuiswerk & internet vergoeding €125,- p.m. onbelast
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €71460


Bij de gedetacheerde klant zou dit zijn:

2. Wat doe je:
• Functie: ERP Expert
• Werkgever/branche: Utiliteit
• (Werk) Locatie(s): Arnhem, af en toe naar ander regiokantoor
• Aantal vakantiedagen: 30 + 13 ADV
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: +- 1,5 uur
• Thuiswerken: 3 - 4 dagen in de week
• Werkdruk: Normaal / hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €5200
• Vakantiegeld: € 4992
• Bonus, toeslagen, etc: € 3744
• Dertiende/veertiende maand: -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €71136

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €7848
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP Middelloon
• Mobiliteit per jaar: €0,23 p.km. en/of NS Business Card 1e klas
• Overige: Vitaliteit & Zorg vergoeding €100 b.p.m., €32,50 internet vergoeding
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €80574

Qua werkzaamheden zijn beide werkgevers eigenlijk nagenoeg gelijk.
Vooral meer vakantiedagen en beter pensioen is natuurlijk wel erg aantrekkelijk bij de nieuwe werkgever.
Daarentegen ben ik ook wel erg gehecht aan de lease auto die ik nu rijd waar ik toch privé ook nog best afhankelijk van ben.

Wat zouden jullie doen?

[devrunner]

@TheRealNiels

Autootje kopen?

Tenzij je vaak switcht van opdrachtgever is een detacheerder misschien niet de beste plek als je iets verder bent in je carriere.

[ Voor 6% gewijzigd door devrunner op 31-03-2025 15:08 ]

[KillaZ]

@TheRealNiels Is de klant met OV goed bereikbaar? Ik kan persoonlijk prima werken in de 1e klasse, als je werkgever dat accepteert als werktijd is die 1,5 uur te overzien.

Verder is een leaseauto natuurlijk ook een impact op je netto salaris. Die sprong van 800 euro bruto wordt op die manier al meer. Daar kun je best een auto voor rijd prive.

[Bartje1337]

HSG schreef op maandag 31 maart 2025 @ 07:23:
[...]

Consultancy en uitvoeren van werkzaamheden zoals migraties van on-premise naar M365. (van begin tot eind). Volledige inrichtingen van de omgevingen. Sessies met klanten, trainingen, 3e lijns support. Soort van architect gebaseerd op Microsoft omgevingen met alle applicaties die hierbij bijdragen. Uiteraard de standaard certificeringen voor Microsoft en Intune gerelateerde zaken

Ik geloof dat hij wel wat meer doet dan op mbo niveau werken.

Bedankt voor al jullie feedback!
Ik reageer o.a. op bovenste, inderdaad de verantwoordelijkheid van zon overgang voor een bedrijf ligt dan bij mij m.b.t. inrichting, migratie en nazorg, bijvoorbeeld bij organisaties met zon 300 mailboxen richt ik alles in van begin tot het eind. Rekening houdend met processen zoals andere applicaties en workflows. (Randzaken uiteraard ondersteund door projectmanagers en service medewerkers).

Ik zou alleen niet weten in welke range, als ik kijk bij vacatures krijg ik zelfs indicaties 4000-7000 wat enorm breed is.

[Valandil]

TheRealNiels schreef op maandag 31 maart 2025 @ 15:05:
Goedemiddag Tweakers,

Ik zit met een aardig dilemma tussen blijven bij mijn huidige werkgever of overstappen naar een klant waar ik gedetacheerd ben, en kan wel wat advies gebruiken
.....

Wat zouden jullie doen?

Eerst een rekensom maken.
Wat kost de auto je nu?
Wat kost een auto prive?

Wellicht ga je ook minder km maken omdat je nu bij een vaste werkgever zit.
Onder aan de streep moet je bij een overstap er wel op vooruit gaan.
Is na de rekensom het verschil minimaal, doe dan een tegenbod.

Niks mis mee om een tegenbod te krijgen. Nee heb je, ja kun je krijgen.
Gaan ze niet akkoord met je tegenbod, kan je altijd nog ja zeggen tegen het huidige aanbod.

Onder aan de streep is het echter wel veel belangrijker:
- is het een leuke werkgever?
- vind je de werkzaamheden leuk?
- je zit er al (deels), bevalt de cultuur?
- zijn er doorgroeimogelijkheden.

Salaris is slechts een momentopname 1 keer per maand (wel een belangrijke, maar wel eenmalig per maand).

[Vld1989]

KillaZ schreef op maandag 31 maart 2025 @ 15:19:

Verder is een leaseauto natuurlijk ook een impact op je netto salaris. Die sprong van 800 euro bruto wordt op die manier al meer. Daar kun je best een auto voor rijd prive.

Hoewel ik het uiteraard met je eens ben voor de maandelijkse kosten, zal hij wel eerst duizenden zo niet tienduizenden euro's van zijn vermogen moeten inleveren voordat hij die privéauto in bezit heeft. Dat kan ook niet zomaar iedereen.

[KillaZ]

Vld1989 schreef op maandag 31 maart 2025 @ 16:07:
[...]


Hoewel ik het uiteraard met je eens ben voor de maandelijkse kosten, zal hij wel eerst duizenden zo niet tienduizenden euro's van zijn vermogen moeten inleveren voordat hij die privéauto in bezit heeft. Dat kan ook niet zomaar iedereen.

Daar hebben ze private lease of de auto financiering voor uitgevonden.

Voordat ik de gebruikelijke Tweakers-shitstorm over financiering en private lease over mij heen krijg:

Ik ken genoeg contracten (heb er zelf helaas genoeg van gehad) die je leaseauto koppelen aan jezelf. Ga je weg? Leaseauto mee. Leaseauto niet mee? Pats, boete.

In dat opzicht zijn er enorm veel lease contracten die werknemers 4 jaar lang verplichten een bruto leasebedrag van x per maand in te laten houden van hun salaris. In hoeverre is dat anders dan een private lease aangaan ?

[Justin]

KillaZ schreef op maandag 31 maart 2025 @ 17:08:
[...]


Daar hebben ze private lease of de auto financiering voor uitgevonden.

Voordat ik de gebruikelijke Tweakers-shitstorm over financiering en private lease over mij heen krijg:

Ik ken genoeg contracten (heb er zelf helaas genoeg van gehad) die je leaseauto koppelen aan jezelf. Ga je weg? Leaseauto mee. Leaseauto niet mee? Pats, boete.

In dat opzicht zijn er enorm veel lease contracten die werknemers 4 jaar lang verplichten een bruto leasebedrag van x per maand in te laten houden van hun salaris. In hoeverre is dat anders dan een private lease aangaan ?

Leg dat maar uit aan je hypotheekverstrekker met je BKR registratie van je totale privatelease termijn, dat keer 4,5 is hoeveel minder hypotheek je ongeveer krijgt

Oh en bij menig leaseauto mag je privé ook een bak aan kilometers op kosten van de baas rijden. (Ja ja bijtelling enzo, maar als je private lease vergelijkt met zakelijke lease) los van eigen risico’s bij schade etc etc. Dus te kort door de bocht m.i.

[KillaZ]

Justin schreef op maandag 31 maart 2025 @ 17:22:
[...]


Leg dat maar uit aan je hypotheekverstrekker met je BKR registratie van je totale privatelease termijn, dat keer 4,5 is hoeveel minder hypotheek je ongeveer krijgt

Oh en bij menig leaseauto mag je privé ook een bak aan kilometers op kosten van de baas rijden. (Ja ja bijtelling enzo, maar als je private lease vergelijkt met zakelijke lease) los van eigen risico’s bij schade etc etc. Dus te kort door de bocht m.i.

Daar gaat het hier helemaal niet om. Het gaat erom of je een job moet laten gaan omdat je verknocht bent aan een leaseauto. Nee, zeg ik, er zijn namelijk alternatieven.

Maar goed, de anti-private-lease campagne komt weer naar voren, dus laten we het hierbij houden (je argumenten kloppen overigens niet, maar dat is misschien voor het andere topic).

[ Voor 31% gewijzigd door KillaZ op 31-03-2025 17:32 ]

[Lucky0wn]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Valt me na een jaar hier op dat ik erg veel belasting betaal...

[Pikoe]

Pikoe schreef op dinsdag 26 maart 2024 @ 11:00:
[...]

Kleine update

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[TheRealNiels]

Bedankt voor alle feedback heeft weer tot nieuwe inzichten geleidt!

KillaZ schreef op maandag 31 maart 2025 @ 15:19:
@TheRealNiels Is de klant met OV goed bereikbaar? Ik kan persoonlijk prima werken in de 1e klasse, als je werkgever dat accepteert als werktijd is die 1,5 uur te overzien.

Verder is een leaseauto natuurlijk ook een impact op je netto salaris. Die sprong van 800 euro bruto wordt op die manier al meer. Daar kun je best een auto voor rijd prive.

Valandil schreef op maandag 31 maart 2025 @ 16:00:
[...]


Eerst een rekensom maken.
Wat kost de auto je nu?
Wat kost een auto prive?

Wellicht ga je ook minder km maken omdat je nu bij een vaste werkgever zit.
Onder aan de streep moet je bij een overstap er wel op vooruit gaan.
Is na de rekensom het verschil minimaal, doe dan een tegenbod.

Niks mis mee om een tegenbod te krijgen. Nee heb je, ja kun je krijgen.
Gaan ze niet akkoord met je tegenbod, kan je altijd nog ja zeggen tegen het huidige aanbod.

Onder aan de streep is het echter wel veel belangrijker:
- is het een leuke werkgever?
- vind je de werkzaamheden leuk?
- je zit er al (deels), bevalt de cultuur?
- zijn er doorgroeimogelijkheden.

Salaris is slechts een momentopname 1 keer per maand (wel een belangrijke, maar wel eenmalig per maand).

Netto bijtelling voor mijn auto is ongeveer 170 euro, maar daarvoor maak ik er dus erg veel gebruik van en zit zelfs de benzine er al bij.
Natuurlijk is het ook zo dat mijn bruto salaris hoger had uitgepakt als ik de auto niet had gereden maar toch..

Qua werkplezier zijn de werkgevers eigenlijk inwisselbaar, ik heb het niet per se beter naar mijn zin bij de een dan bij de ander. Al zijn er wellicht bij het gedetacheerde bedrijf wat meer doorgroeimogelijkheden.

Vld1989 schreef op maandag 31 maart 2025 @ 16:07:
[...]


Hoewel ik het uiteraard met je eens ben voor de maandelijkse kosten, zal hij wel eerst duizenden zo niet tienduizenden euro's van zijn vermogen moeten inleveren voordat hij die privéauto in bezit heeft. Dat kan ook niet zomaar iedereen.

Bingo, momenteel heb ik gewoon niet het vermogen om een zelfde soort auto te kopen als dat ik nu lease. Ook vanwege het feit dat ik nog geen huis heb gekocht maar dat wel op middelkorte termijn van plan ben.


Al met al een lastig keuze...

[Erwin1967]

Kid Jansen schreef op maandag 31 maart 2025 @ 12:13:
[...]

Dat is wel heel kort door de bocht, dan zeg je eigenlijk dat alles rondom SaaS altijd MBO niveau is, wat absoluut niet het geval is. Doe zelf Salesforce, ook een cloud SaaS, weet uit ervaring dat je in dat soort implementatieprogramma's ook zat HBO en WO rollen hebt. Zeker in global rollouts.

Dat zeg ik dus niet. Veel uitvoerend werk in de ICT is echter van MBO niveau en ik denk dat je het MBO niveau tekort doet als je MBO'er daartoe niet instaat acht. Het uitrollen van (standaard) software is wat je on-hands kunt leren. Daar zijn cursussen voor en ik zeg niet dat deze eenvoudig zijn maar het is geen rocketscience. Het is niet voor niets dat mensen zonder relevante vooropleiding zo aan de slag kunnen in de ICT. Veel mensen in de ICT, en dan denk ik aan mensen met HBO en WO, doen werk onder hun niveau. Je wordt echter betaald naar hoe schaars je bent. Met 8 jaar ervaring zo'n 5000 euro per maand (salaris+leaseauto) verdienen is niet verkeerd.

[HSG]

Bartje1337 schreef op maandag 31 maart 2025 @ 15:52:
[...]

Bedankt voor al jullie feedback!
Ik reageer o.a. op bovenste, inderdaad de verantwoordelijkheid van zon overgang voor een bedrijf ligt dan bij mij m.b.t. inrichting, migratie en nazorg, bijvoorbeeld bij organisaties met zon 300 mailboxen richt ik alles in van begin tot het eind. Rekening houdend met processen zoals andere applicaties en workflows. (Randzaken uiteraard ondersteund door projectmanagers en service medewerkers).

Ik zou alleen niet weten in welke range, als ik kijk bij vacatures krijg ik zelfs indicaties 4000-7000 wat enorm breed is.

5000 Euro zou wat netter zijn. Trek eens de stoute schoenen aan en praat eens met je baas. Je kan veel meer krijgen.

Erwin1967 schreef op maandag 31 maart 2025 @ 23:26:
[...]

Dat zeg ik dus niet. Veel uitvoerend werk in de ICT is echter van MBO niveau en ik denk dat je het MBO niveau tekort doet als je MBO'er daartoe niet instaat acht. Het uitrollen van (standaard) software is wat je on-hands kunt leren. Daar zijn cursussen voor en ik zeg niet dat deze eenvoudig zijn maar het is geen rocketscience. Het is niet voor niets dat mensen zonder relevante vooropleiding zo aan de slag kunnen in de ICT. Veel mensen in de ICT, en dan denk ik aan mensen met HBO en WO, doen werk onder hun niveau. Je wordt echter betaald naar hoe schaars je bent. Met 8 jaar ervaring zo'n 5000 euro per maand (salaris+leaseauto) verdienen is niet verkeerd.

Daar ben ik het niet mee eens. Dan heb je waarschijnlijk zelf niet veel in de IT gewerkt. Wat hij doet is geen "next next finish" software installeren. Hij implementeert iets en regelt de randzaken omheen, zorgt voor migraties, trainingen, moet zelf ook kennis bijspijkeren en noem maar op. Dat vind ik geen mbo baan. Een mbo baan vind ik als ik bijvoorbeeld bij een particulier een geheugenbankje in een pc prikken of Windows 11 ga installeren bij een computerboer.

[CVTTPD2DQ]

Erwin1967 schreef op maandag 31 maart 2025 @ 23:26:
Dat zeg ik dus niet. Veel uitvoerend werk in de ICT is echter van MBO niveau en ik denk dat je het MBO niveau tekort doet als je MBO'er daartoe niet instaat acht.

Houd ook rekening met de inflatie van opleidingsniveau. 60% van de jonge werkenden heeft inmiddels een HBO-diploma of hoger. Als 1967 jouw geboortejaar is, was dat onder jouw generatie maar iets van 30%. De werkzaamheden zijn vaak niet veranderd, en mensen zijn écht niet slimmer dan vroeger, met als resultaat dat veel werk dat vroeger door MBO'ers werd gedaan nu door HBO'ers wordt gedaan.

Philips Research nam, tot omstreeks 2000, mensen met een HBO-diploma aan. Het is nu niet meer voor te stellen dat een HBO'er in een R&D-positie terecht komt.

Automonteur en verpleegkundige zijn beroepen op MBO-niveau, maar vragen qua rederingsvaardigheden en kennis inmiddels méér van iemand dan de gemiddelde HBO-ICT baan. Zie ook de leegloop van de "praktische" beroepen: waarom fysiek, vies werk doen met veel verantwoordelijkheden als je ook op een bureaustoel kunt ICT'en.

De markt zal het uiteindelijk allemaal wel herwaarderen, maar vasthouden aan concepten als "niveau" gaat daarbij niet helpen.

[Bouke-p]

HSG schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 07:30:
[...]

5000 Euro zou wat netter zijn. Trek eens de stoute schoenen aan en praat eens met je baas. Je kan veel meer krijgen.


[...]

Daar ben ik het niet mee eens. Dan heb je waarschijnlijk zelf niet veel in de IT gewerkt. Wat hij doet is geen "next next finish" software installeren. Hij implementeert iets en regelt de randzaken omheen, zorgt voor migraties, trainingen, moet zelf ook kennis bijspijkeren en noem maar op. Dat vind ik geen mbo baan. Een mbo baan vind ik als ik bijvoorbeeld bij een particulier een geheugenbankje in een pc prikken of Windows 11 ga installeren bij een computerboer.

Klinkt als normaal mbo(4) werk eerlijk gezegd en je voorbeelden over Windows of een geheigenbankje installeren is iets dat het handige neefje in de familie doet.

Door deze gedachtengang word het steeds normaler dat je bij een systeembeheerfunctie een HBO eis ziet(helaas).

[Erwin1967]

HSG schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 07:30:
[...]
Daar ben ik het niet mee eens. Dan heb je waarschijnlijk zelf niet veel in de IT gewerkt. Wat hij doet is geen "next next finish" software installeren. Hij implementeert iets en regelt de randzaken omheen, zorgt voor migraties, trainingen, moet zelf ook kennis bijspijkeren en noem maar op. Dat vind ik geen mbo baan. Een mbo baan vind ik als ik bijvoorbeeld bij een particulier een geheugenbankje in een pc prikken of Windows 11 ga installeren bij een computerboer.

Ach ik werk pas 30 jaar in de ICT en wat ik zie is dat veel mensen hun eigen prestaties overschatten. Het uitvoeren van een project of een training geven wordt zeker ook door MBO’ers gedaan. Kennis bijspijkeren is altijd nodig, ongeacht je opleidingsniveau. Een software migratie is tegenwoordig gewoon het gebruik van tooling die de software leverancier beschikbaar heeft gesteld. Natuurlijk moet je weten wat je doet maar nogmaals het is geen rocket science.

CVTTPD2DQ schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 07:45:
[...]

Automonteur en verpleegkundige zijn beroepen op MBO-niveau, maar vragen qua rederingsvaardigheden en kennis inmiddels méér van iemand dan de gemiddelde HBO-ICT baan. Zie ook de leegloop van de "praktische" beroepen: waarom fysiek, vies werk doen met veel verantwoordelijkheden als je ook op een bureaustoel kunt ICT'en.

De markt zal het uiteindelijk allemaal wel herwaarderen, maar vasthouden aan concepten als "niveau" gaat daarbij niet helpen.

Daar ben ik het mee eens. Het betekent ook dat een HBO of WO opleiding niet betekent dat je automatisch recht hebt op meer geld. Het hangt gewoon samen met de waarde die je hebt voor een bedrijf. Doe je werk dat ook door veel anderen gedaan kan worden is het minder waardevol en dat resulteert in een lager salaris. Nogmaals het salaris wat hij krijgt met 8 jaar ervaring en het werk wat hij doet is niet verkeerd.

[ Voor 32% gewijzigd door Erwin1967 op 01-04-2025 08:31 ]

[thejoker80]

Lucky0wn schreef op maandag 31 maart 2025 @ 17:42:
***members only***

Valt me na een jaar hier op dat ik erg veel belasting betaal...

ten eerste, zeer goede arbeidsvoorwaarden! chapea!

ten tweede: belasting tarieven zijn voor iedereen hetzelfde, moet zeggen dat ik toch erg vreemd vind dat je op dit niveau zit qua salaris maar de principes van belasting betalen niet snapt? (of doe ik nu verkeerde aannames?)

[wimjongil]

thejoker80 schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 08:40:
[...]


ten eerste, zeer goede arbeidsvoorwaarden! chapea!

ten tweede: belasting tarieven zijn voor iedereen hetzelfde, moet zeggen dat ik toch erg vreemd vind dat je op dit niveau zit qua salaris maar de principes van belasting betalen niet snapt? (of doe ik nu verkeerde aannames?)

Hoewel er relatief misschien een vergelijkbaar percentage wordt betaald, kan het absolute bedrag wel zeker "erg veel" zijn.

[Z___Z]

Kid Jansen schreef op maandag 31 maart 2025 @ 12:13:
[...]

Dat is wel heel kort door de bocht, dan zeg je eigenlijk dat alles rondom SaaS altijd MBO niveau is, wat absoluut niet het geval is. Doe zelf Salesforce, ook een cloud SaaS, weet uit ervaring dat je in dat soort implementatieprogramma's ook zat HBO en WO rollen hebt. Zeker in global rollouts.

365 uitrollen is wel wat anders dan Salesforce of andere enterprise SaaS software implementeren. Het wordt pas vergelijkbaar als je custom business applicaties gaat bouwen in Azure.

Deze activiteiten zouden mensen met MBO4 en genoeg werkervaring ook kunnen uitvoeren. Maar omdat het relatief goed betaald worden deze ook interessant voor HBO’ers.

Diploma inflatie is ook een lastig iets. Waar ik oudere collega’s met HBO succesvol zie zijn, zie ik jongeren met HBO veel moeite hebben in onze consulting rollen. Dus als ik een WO’er kan krijgen dan is dat een dikke pre. Sinds vorig jaar is de arbeidsmarkt ook wat afgekoeld en hebben werkgevers wat meer keuze.

[ifusnipe]

thejoker80 schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 08:40:
[...]
ten tweede: belasting tarieven zijn voor iedereen hetzelfde, moet zeggen dat ik toch erg vreemd vind dat je op dit niveau zit qua salaris maar de principes van belasting betalen niet snapt? (of doe ik nu verkeerde aannames?)

Lucky0wn zit ook in de meest irritante belastinggroep voor bijzonder tarief met een relatief hoge bonus. 56.01% belasting betalen over je bonus vind niemand fijn.

[HSG]

CVTTPD2DQ schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 07:45:
[...]


Automonteur en verpleegkundige zijn beroepen op MBO-niveau, maar vragen qua rederingsvaardigheden en kennis inmiddels méér van iemand dan de gemiddelde HBO-ICT baan. Zie ook de leegloop van de "praktische" beroepen: waarom fysiek, vies werk doen met veel verantwoordelijkheden als je ook op een bureaustoel kunt ICT'en.

Daarom is het ook van de zotte dat deze mensen dan minder betaald worden. Ze worden geacht zich continue bij te spijkeren, hebben meer verantwoordelijkheden en mensen verwachten ook steeds meer van ze, hebben kennis die een communicatieadviseur niet heeft en die mensen zijn er steeds minder.

[Tehh]

ifusnipe schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 09:12:
[...]

Lucky0wn zit ook in de meest irritante belastinggroep voor bijzonder tarief met een relatief hoge bonus. 56.01% belasting betalen over je bonus vind niemand fijn.

Uiteindelijk maakt het niet uit wat voor soort beloning het is: loon, bonus, uitbetalen vakantiedagen... Voor de Belastingdienst is elke euro gewoon een euro, en aan het eind van het jaar wordt gewoon gekeken naar je totale inkomen. En daarover betaal je belasting.
Dus ook al wordt bij de uitbetaling 56,01% ingehouden, de totale belastingdruk is nog steeds minder dan 50%:

1-(netto inkomen/bruto inkomen)

Dat bij de uitbetaling van een bonus in eerste instantie voor het speciale tarief gekozen wordt voorkomt (deels) dat je bij de belastingaangifte opeens nog veel moet terugbetalen. Voor je toeslagen zal je hier wel zelf rekening mee moeten houden, maar daar heeft Lucky0wn niet zo veel meer mee te maken.
@Lucky0wn tip van flip: als je toevallig kinderen hebt die van de opvang gebruik maken: maak zo veel mogelijk gebruik van je jaarruimte. Als dat nu nog niet zo is, maar wel gewenst: ga plannen om hier optimaal gebruik van te maken. Bij dergelijke inkomens krijg je voor elke euro die je stort bijna 75% terug.

[Lucky0wn]

ifusnipe schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 09:12:
[...]


Lucky0wn zit ook in de meest irritante belastinggroep voor bijzonder tarief met een relatief hoge bonus. 56.01% belasting betalen over je bonus vind niemand fijn.

Precies dit. Vindt belasting betalen ansich niet erg, moet iedereen. Alleen als ik collega's in andere landen zie dan is het echt belachelijk veel. Het absolute bedrag was wel dermate hoog dat ik er van schrok. Vooral als je "onzichtbare kosten" ook meeneemt:

- Daar er geen vrije keuze voor leaseauto is, zit ik vast aan een SUV van Audi, BMW of Mercedes waardoor ik bijvoorbeeld al ruim 700 euro bijtelling betaal. Met 65.000km gereden afgelopen jaar mogelijk nog een optie om prive rijden eraf te halen vanaf komend jaar. Private lease is geen optie daar ik van plan ben een huis te kopen, en dit dermate mn hypotheek gaat drukken dat ik niets meer kan kopen in de prijsklasse die ik wil.

- Pensioeninleg stopt boven een bepaald bedrag waardoor ik daarin gemaximaliseerd ben

- Ik heb op geen enkele tegemoetkomingen vanuit de overheid meer recht op

- Ben daarnaast ZZP'er voor de hobby, waardoor ik afgelopen jaar ondanks ruim 12.000 euro aan inkomsten, netto negatief uitkom op bedrijfsresultaten.

Jaar ervoor zat ik in de 49.50% schaal en dat scheelde veel. Wel mooie stap gemaakt natuurlijk.

Tehh schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 10:31:
[...]

Dat bij de uitbetaling van een bonus in eerste instantie voor het speciale tarief gekozen wordt voorkomt (deels) dat je bij de belastingaangifte opeens nog veel moet terugbetalen. Voor je toeslagen zal je hier wel zelf rekening mee moeten houden, maar daar heeft Lucky0wn niet zo veel meer mee te maken.
@Lucky0wn tip van flip: als je toevallig kinderen hebt die van de opvang gebruik maken: maak zo veel mogelijk gebruik van je jaarruimte. Als dat nu nog niet zo is, maar wel gewenst: ga plannen om hier optimaal gebruik van te maken. Bij dergelijke inkomens krijg je voor elke euro die je stort bijna 75% terug.

Kinderen heb ik (nog) niet, wel op de planning binnen de komende 5 jaar. Wil ook binnenkort eens naar een financieel adviseur gaan kijken omdat er enkele grote aankopen op de planning staan zoals een huis.

Investeringen/liquide middelen beginnen ook flink over de vrijstellingsgrens te gaan doordat ik erg zuinig leef. Dus moet dat goed uitgegeven worden!

[ Voor 37% gewijzigd door Lucky0wn op 01-04-2025 12:12 ]

[jongetje]

Lucky0wn schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 11:46:
[...]

Precies dit. Vindt belasting betalen ansich niet erg, moet iedereen. Alleen als ik collega's in andere landen zie dan is het echt belachelijk veel. Het absolute bedrag was wel dermate hoog dat ik er van schrok. Vooral als je "onzichtbare kosten" ook meeneemt:

- Daar er geen vrije keuze voor leaseauto is, zit ik vast aan een SUV van Audi, BMW of Mercedes waardoor ik bijvoorbeeld al ruim 700 euro bijtelling betaal.

- Pensioeninleg stopt boven een bepaald bedrag waardoor ik daarin gemaximaliseerd ben

- Ik heb op geen enkele tegemoetkomingen vanuit de overheid meer recht op

Het is dan ook prima voor elkaar voor de mensen die het wat minder hebben in Nederland (en dragen de hoogste inkomens het grootste deel van deze kosten).

- Je kunt er ook voor kiezen om die leaseauto niet privé te rijden
- Pensioen kun je prima zelf aanvullen op welke manier je maar wilt. Met belastingvoordeel (ja dat heb je dan wel) via een pensioen bij bijv. Brand New Day (zo heb ik het iig geregeld).
- Waarom zou de overheid je tegemoet moeten komen? Dat is toch helemaal nodeloos rondpompen van belastinggeld.

[Lucky0wn]

jongetje schreef op dinsdag 1 april 2025 @ 12:14:
[...]

Het is dan ook prima voor elkaar voor de mensen die het wat minder hebben in Nederland (en dragen de hoogte inkomens het grootste deel van deze kosten).

- Je kunt er ook voor kiezen om die leaseauto niet privé te rijden
- Pensioen kun je prima zelf aanvullen op welke manier je maar wilt. Met belastingvoordeel (ja dat heb je dan wel) via een pensioen bij bijv. Brand New Day (zo heb ik het iig geregeld).
- Waarom zou de overheid je tegemoet moeten komen? Dat is toch helemaal nodeloos rondpompen van belastinggeld.

Prive een auto erbij hebben brengt ook weer kosten met zich mee natuurlijk.
Pensioen ed. ga ik ook nog goed uitzoeken

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 9% gewijzigd door Lucky0wn op 01-04-2025 12:32 ]

[pelle888]

OsseBackStabber schreef op donderdag 27 maart 2025 @ 09:49:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO-ICT Duaal (Nog lopende), MBO 3 ICT, MBO 4 ICT
• Werkervaring: 4 jaar (5 jaar met stage)
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Beheerder Managed Services
• Werkgever/branche: MSP Bedrijf
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 24, kan flexibel naar 32 i.v.m. opleiding duaal HBO
• Reistijd: 25-35 Minuten
• Thuiswerken: Liefste zo min mogelijk
• Werkdruk: middel tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 1.598,19 60% t.o.v. 40 uur (2.458,75)
• Vakantiegeld: € 1.540,16
• Bonus, toeslagen, etc: € Geen
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 20.997

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 30,13 p/m
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Aegon
• Mobiliteit per jaar: € Geen
• Overige: Laptop van de zaak
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 361,56

Note: Ik weet niet of ik de hele discussie over je post heb gelezen maar ik heb mijn best gedaan.

Je werkgever betaald ook niks mee aan je HBO studie? Dan zou ik inderdaad verder kijken, ik heb ook een MBO 4 ICT opleiding gedaan. Mijn startsalaris was €2400 toen het minimumloon nog €1850 was. Ik heb 1 jaartje meer ervaring en ik zit nu op €3500 met betere secundaire voorwaarden. Daarbij werk ik in een regio die minder betaald dan het westen/Brabant.

[ikt]

ikt schreef op woensdag 3 januari 2024 @ 03:51:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen