Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[miicker]

Het staat iedereen vrij een deel 15 van dit topic te openen. Ik heb een gebrek aan motivatie (en tijd) om dit topic aan te passen.

[JvS]

Yes ik ben hier ook al een hele tijd niet meer actief met de discussie en lezen . Er kunnen natuurlijk wel mensen worden toegevoegd aan de topicstart

Overigens lijkt thuiswerken informatie me bij uitstek iets wat de laatste jaren relevant geworden is (beetje vergelijkbaar met werkdruk denk ik qua relevantie).

En pensioen is altijd iets heel mystieks geweest wat mensen moeilijk te vinden en te posten vinden. Maar wat feitelijk wel heel veel waarde kan geven...

[True]

Ik heb inmiddels het template aangepast met het thuiswerk-veld, als er mensen zijn die wat willen bijdragen staat mij DM'en natuurlijk open.

[HugotheGreat]

CVTTPD2DQ schreef op zondag 5 februari 2023 @ 14:49:
[...]

De IT betaalt vrij goed, als je rekening houdt met het lage gemiddelde opleidingsniveau, en het gebrek aan verplichting om bij te leren (anders dan een soort door de leveranciers bedachte 'certificaten' met moeilijkheidsgraad veterstrikdiploma).

Precies. De eerdere vergelijking met Finance was een beetje appels & peren.

Als je kijkt wat iemand in finance verdient met MBO/HBO opleidingsniveau zal dit vaak lager zijn dan iemand van hetzelfde niveau in de IT.

Echter, als we de top 5% of zelfs top 1% van de best betaalde IT'ers vergelijken met andere sectoren vervalt die eerder genoemde voorsprong of ontstaat er zelfs een achterstand.

Ik denk dat als je enige motivatie geld zou zijn en je hebt een IQ van 125+ dat je beter geen programmeur kunt worden. Maar uiteindelijk hangt het natuurlijk vooral af van waar je talenten/interesses liggen en wat wel/niet bij je past...

[raiders]

Members only: formulier

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 12% gewijzigd door raiders op 06-02-2023 13:56 ]

[JackBol]

True schreef op zondag 5 februari 2023 @ 16:40:
Ik heb inmiddels het template aangepast met het thuiswerk-veld, als er mensen zijn die wat willen bijdragen staat mij DM'en natuurlijk open.

Er staat inmiddels 18 jaar aan salaris informatie in deze topic reeks.
Ik weet dat het een gigantisch takkewerk is, maar heeft er iemand wel eens overwogen om de hele handel te verwerken en er wat conclusies uit te trekken?

[True]

JackBol schreef op maandag 6 februari 2023 @ 13:27:
[...]


Er staat inmiddels 18 jaar aan salaris informatie in deze topic reeks.
Ik weet dat het een gigantisch takkewerk is, maar heeft er iemand wel eens overwogen om de hele handel te verwerken en er wat conclusies uit te trekken?

Ja scroll eens omhoog een paginaatje of twee misschien.

[jongetje]

JackBol schreef op maandag 6 februari 2023 @ 13:27:
[...]


Er staat inmiddels 18 jaar aan salaris informatie in deze topic reeks.
Ik weet dat het een gigantisch takkewerk is, maar heeft er iemand wel eens overwogen om de hele handel te verwerken en er wat conclusies uit te trekken?

1 week geleden nog: Paprika in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)"

[Secsytime]

jongetje schreef op maandag 6 februari 2023 @ 13:29:
[...]

1 week geleden nog: Paprika in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)"

Dat is alles op 1 hoop, deze zou je ook uit kunnen splitsen in tijd.

[Paprika]

Secsytime schreef op maandag 6 februari 2023 @ 13:34:
[...]


Dat is alles op 1 hoop, deze zou je ook uit kunnen splitsen in tijd.

Data op leeftijd:


Data over tijd, maar de leeftijd van de posters is ook toegenomen:



Eveneens data op leeftijd, maar daarnaast nog gekleurd naar aantal jaren ervaring, maar er zit wat data bij die niet lekker door de parsing is gekomen (8226 jaren ervaring is de bovengrens ):


@ANdrode heeft de laatste 2 geplot.

[ Voor 63% gewijzigd door Paprika op 06-02-2023 15:27 ]

[Secsytime]

Paprika schreef op maandag 6 februari 2023 @ 13:48:
[...]


Data op leeftijd:
[Afbeelding]

Data over tijd, maar deze data is niet gefilterd op ZZPers, freelancers, midlancers, contractors, buitenland etc volgens mij. Daarop had ik wel op zitten filteren, dus de data is niet helemaal 1:1 van toepassing, want er zijn meer freelancers, contractors en mensen in het buitenland hoge omzetcijfers, lonen in USD etc komen dumpen in de periode 2021-2023:
[Afbeelding]

Eveneens data op leeftijd, maar daarnaast nog gekleurd naar aantal jaren ervaring, maar er zit wat data bij die niet lekker door de parsing is gekomen (8226 jaren ervaring is de bovengrens ):
[Afbeelding]

@ANdrode heeft de laatste 2 geplot.

Netjes! Dank voor de moeite.

[Kid Jansen]

Paprika schreef op maandag 6 februari 2023 @ 13:48:
8226 jaren ervaring is de bovengrens

Dat klinkt haast als alle ervaring bij elkaar in dit topic. Staan 62 pagina's aan pinned posts in dit topic, dus zou dan op 5,3 jaar ervaring gemiddeld uitkomen. Klinkt niet heel onrealistisch.

[Paprika]

Kid Jansen schreef op maandag 6 februari 2023 @ 15:26:
[...]

Dat klinkt haast als alle ervaring bij elkaar in dit topic. Staan 62 pagina's aan pinned posts in dit topic, dus zou dan op 5,3 jaar ervaring gemiddeld uitkomen. Klinkt niet heel onrealistisch.

Het gaat fout bij deze 2 posts:
https://gathering.tweakers.net/forum/view_message/57251615
https://gathering.tweakers.net/forum/view_message/57404285

Bij de een staat er 'nul' uitgeschreven en bij de ander ontbreekt het kopje werkervaring volledig. Ergens gaat er iets fout in mijn code waardoor deze 2 er dan als 8226 uit weten te komen.

Verder zijn er nog een 11 posts waar wel cijfers uit gehaald konden worden, maar schijnbaar een jaartal stond waarop de Tweaker is begonnen met werken:

2018
2015
2015
2014
2011
2011
2010
2006
2006
2005
1999

Op de totale data zijn die 13 gevallen verwaarloosbaar, maar volgens mij hebben we genoeg grafiekjes voorlopig, dus dat is iets voor het januari 2024 overzicht. Volgend jaar bij een nieuwe dump wordt het gewoon > 1900 en <= huidig jaar --> terugrekenen naar jaar van posten - startdatum en 8226 wordt gewoon nul of onbekend .

@ANdrode, opgegeven salaris. Total package heb ik niet naar gekeken. Zou wel een leuke zijn, omdat het incl./excl. vakantiegeld zou dekken en ook pensioenen etc meeneemt.

[ Voor 19% gewijzigd door Paprika op 06-02-2023 17:28 ]

[ANdrode]

Paprika schreef op maandag 6 februari 2023 @ 15:32:
[...]
Op de totale data zijn die 13 gevallen verwaarloosbaar, maar volgens mij hebben we genoeg grafiekjes voorlopig, dus dat is iets voor het januari 2024 overzicht. Volgend jaar bij een nieuwe dump wordt het gewoon > 1900 en <= huidig jaar --> terugrekenen naar jaar van posten - startdatum en 8226 wordt gewoon nul of onbekend .

Omdat we weten wat de realistische grenzen in de echte wereld zijn kunnen we daar op filteren . Ik gebruik liever eigenschappen van de data daarvoor - maar in deze situatie weten we zeker dat de eigenschap van de echte wereld klopt.

• Laatst geposte salaris per user id.
• Y-as afgetopt op 10k [34 geposte laatste salarissen > 10k]
• Aantal jaar ervaring > 65 jaar [14 samples] of gevallen waar aantal jaren ervaring onbetrouwbaar is [volgens dataset, 386 samples] vervangen door mediaan van de andere samples voor berekenen quantiles.

@Paprika wat staat er in de salary kolom in de data? Het echte salaris, of de "compleet package/12" waarde?

[ Voor 5% gewijzigd door ANdrode op 06-02-2023 17:25 ]

[The7thMountain]

-

[ Voor 105% gewijzigd door The7thMountain op 10-02-2023 13:11 ]

[ColeJ]

The7thMountain schreef op maandag 6 februari 2023 @ 20:13:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: ICT MBO Niveau 4
• Certificeringen: Cisco CCNA, CWNP: CWNA en meerdere merk specifieke certificeringen.
• Werkervaring: 14 jaar (11 jaar bij huidige werkgever)
• (Woon) Locatie: Omg. Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Senior Systems Engineer met name gespecialiseerd in WiFi oplossingen.
• Werkgever/branche: IT in logistiek
• (Werk) Locatie(s): Omg. Rotterdam
• Aantal vakantiedagen: 24
• Gewerkte uren/week: 36 uur
• Reistijd: 30 min
• Thuiswerken: Nee
• Werkdruk: Gemiddeld tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3250 bij 40 uur
• Vakantiegeld: €8%
• Bonus, toeslagen, etc: Geen
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €42.120

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: -
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: -
• Mobiliteit per jaar: Electrische auto van 60-70k staat in bestelling. Bijtelling zal +- €540 netto per maand zijn.
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

Waar ik werk is een vrij specifieke tak van IT in met name de logistiekwereld. Met Mobile devices, WiFi en gedeeltelijk vaste netwerken (switching) hou ik mij dagelijks bezig.

Ik denk dat ik gezien mijn werkervaring en trouwheid bij mijn huidige werkgever te weinig verdien. Elk jaar netjes een verhoging gekregen echter ben ik met een laag salaris begonnen. Rond de 4000 euro bruto lijkt mij wel marktconform of zie ik dat verkeerd?

Weet je zeker dat je met een brutoloon van EUR 3250 een (elektrische) auto wilt gaan rijden met EUR 540 netto bijtelling per maand? Goeiedag zeg...

[De Cheetah]

@The7thMountain zo’n leaseauto is niet bepaald standaard in jouw salaris range. Zit daar niet al een grote tegemoetkoming van je baas, ipv hoger salaris? Weet niet wat het leasecontract per maand kost voor je baas?

[The7thMountain]

-

[ Voor 100% gewijzigd door The7thMountain op 10-02-2023 13:12 ]

[De Cheetah]

The7thMountain schreef op maandag 6 februari 2023 @ 20:40:
[...]


De auto is inderdaad niet gelijkwaardig aan het salaris. Echter heb ik de mogelijkheid en is het mijn eigen keuze om dit aan bijtelling te betalen. Mijn baas hanteert geen leasecontract maar koopt de auto's binnen het bedrijf zelf.

Ah ok. Anyway, dat kost hem dus 10-15k per jaar aan afschrijving + belasting verzekering brandstof en onderhoud.
Wel tof van je baas om zijn waardering op deze manier uit te spreken. Ik denk dat de extra waarde van de auto tov een standaard polo oid 500 euro bruto loon vertegenwoordigt.

[Mijre]

The7thMountain schreef op maandag 6 februari 2023 @ 20:13:
(...)

Ik denk dat ik gezien mijn werkervaring en trouwheid bij mijn huidige werkgever te weinig verdien. Elk jaar netjes een verhoging gekregen echter ben ik met een laag salaris begonnen. Rond de 4000 euro bruto lijkt mij wel marktconform of zie ik dat verkeerd?

Ik vind je salaris niet heel hoog, nee, maar wat de rest aangeeft, is die auto ook niet goedkoop voor je werkgever.

Wat is de afspraak omtrent die auto? Welke gevolgen zitten eraan als je binnen een X-termijn wilt vertrekken bij werkgever?
Als daar nogal wat gevolgen aan zitten, had ik persoonlijk al vóór ik een dure auto liet bestellen, het gesprek over salaris aan willen gaan bij mijn werkgever. (Eigenlijk zou ik dat überhaupt in die volgorde gedaan hebben.)
Als er geen gevolgen aan zitten, dan kun je eventueel met ze kijken naar wat er mogelijk is. Als het dan tegenvalt (welke kans toch ook juist door die dure aankomende auto aardig aanwezig is, gezien dat ook een flinke arbeidsvoorwaarde betreft), kun je altijd nog buiten de deur kijken als je een hoger bruto salaris belangrijk vindt. Maar als die specifieke auto belangrijk voor je is (wat wel gesuggereerd wordt door de bizar hoge netto kosten die je voor lief neemt), dan weet ik niet of het gras elders groener blijkt.

[jongetje]

@The7thMountain Zoals al eerder gezegd, je kunt ook een mooie auto rijden voor 200euro nette minder bijtelling. Levert direct 200euro netto meer op per maand (2400euro per jaar extra op je bankrekening!). Dat is bijna een netto maandsalaris extra voor je.

[The7thMountain]

-

[ Voor 99% gewijzigd door The7thMountain op 10-02-2023 13:12 ]

[True]

The7thMountain schreef op dinsdag 7 februari 2023 @ 08:59:
[...]


Er zijn geen gevolgen, geen boete etc. mocht ik weggaan. Ik snap dat de auto een stuk arbeidsvoorwaarde heeft, maar ik vraag me gewoon af of ik los hiervan te weinig verdien.


[...]


Dat snap ik, maar ik heb er bewust voor gekozen om een grotere/duurdere auto te rijden, financieel kan ik me dit veroorloven. Echter wil ik gewoon weten of mijn salaris in de basis wellicht wat hoger zou kunnen zijn.

Als je echt geen pensioen krijgt, doe je er goed aan door zelf in te gaan leggen. Hoe ruim zit je dan in je jasje? Maar ik kan niet in je portemonnee kijken. Denk dat er in het Westen wel iets bij kan qua verloning, maar je verdient niet per se slecht, zeker als je nog een ballpark +500 extra meeneemt door de dure lease.
Resume, je kunt de auto niet los zien van de rest van je arbeidsvoorwaarden.

[ Voor 4% gewijzigd door True op 07-02-2023 09:09 ]

[BarendBotje]

ANdrode schreef op maandag 6 februari 2023 @ 17:24:
[...]


Omdat we weten wat de realistische grenzen in de echte wereld zijn kunnen we daar op filteren . Ik gebruik liever eigenschappen van de data daarvoor - maar in deze situatie weten we zeker dat de eigenschap van de echte wereld klopt.

[Afbeelding]

• Laatst geposte salaris per user id.
• Y-as afgetopt op 10k [34 geposte laatste salarissen > 10k]
• Aantal jaar ervaring > 65 jaar [14 samples] of gevallen waar aantal jaren ervaring onbetrouwbaar is [volgens dataset, 386 samples] vervangen door mediaan van de andere samples voor berekenen quantiles.

@Paprika wat staat er in de salary kolom in de data? Het echte salaris, of de "compleet package/12" waarde?

Is dit voor salarissen die op fulltime basis zijn? Mogelijk is de spreiding van de data wat kleiner als dit allemaal wordt omgerekend naar 40 u/w.

[Mijre]

BarendBotje schreef op dinsdag 7 februari 2023 @ 09:27:
[...]


Is dit voor salarissen die op fulltime basis zijn? Mogelijk is de spreiding van de data wat kleiner als dit allemaal wordt omgerekend naar 40 u/w.

Dat is toch niet te doen? Want: wat doe je dan met waar 36u en 38u als ft wordt gezien. En: wat doe je met iemand die 40u werkt, maar een contract voor minder heeft en daardoor meer vrije dagen? En vooral: hoe wil je dat automatisch gaan filteren/omzetten en 't daarbij kloppend houden? (Want ook: hoe ga je om met een 40u contract, maar diegene werkt structureel meer?)

En als je zo op de uren let, komt vast ook de vraag waarom er geen onderscheid wordt gemaakt tussen wel 13e maand en geen 13e maand. Of tussen vakantiegeld er al in verrekend en nog niet. En hey, de een moet geheel zelf z'n pensioen regelen waardoor er uiteindelijk ook minder echt van 't loon uitblijft, waar de ander wel wat van de wg krijgt.
Etc. Kom je toch weer uit bij de lijstjes zelf. Of je moet een sluitende manier bedenken om alles goed vergelijkbaar om te rekenen naar een enkel gegeven die afdoende zegt (mij lukt dat iig niet).

[Mijre]

The7thMountain schreef op dinsdag 7 februari 2023 @ 08:59:
[...]


Er zijn geen gevolgen, geen boete etc. mocht ik weggaan. Ik snap dat de auto een stuk arbeidsvoorwaarde heeft, maar ik vraag me gewoon af of ik los hiervan te weinig verdien.

Arbeidsvoorwaarden hangen met elkaar in de context samen. Je kunt niet alles los van elkaar vergelijken of dat "goed genoeg" is.
Daardoor zijn de vervolgvragen ook steeds met het loon in context van die dure secundaire arbeidsvoorwaarde:

Ben je bereid om - als je het echt te weinig vindt en 4k bruto wilt - met je werkgever het gesprek aan te gaan dat je naast de aankomende nieuwe, dure auto ook 23% salarisverhoging wilt? En als het antwoord niet afdoende naar je zin is, waartoe ben je dan bereid (evt. overstappen voor een hoger bruto loon maar andere, goedkopere auto of geen auto)?
M.a.w: wat weegt voor jou in dezen zwaarder, deze specifieke auto of je loon? De hoge bijtelling die je accepteert suggereert het eerste. En dan kun je mogelijk wel wat aan het tweede doen, maar zul je er vermoedelijk wel minder uithalen dan wanneer het eerste minder belangrijk zou zijn.

[BarendBotje]

Dit is een informatie topic, geen plek voor discussie.

[ Voor 93% gewijzigd door t_captain op 07-02-2023 11:48 ]

[Boerenlater]

Ik ben vooral benieuwd naar de salarissen hier van mensen die buiten de ICT/accountancy enz. werken.

[SuddenlyNinja]

-Verwijderd

[ Voor 109% gewijzigd door SuddenlyNinja op 13-04-2023 16:50 ]

[Lampiz]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 16% gewijzigd door Lampiz op 07-02-2023 13:26 ]

[borgdaville]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jongetje]

@Lampiz Volgens mij verdien je prima. Verder ben ik van mening dat je werkdruk jezelf aandoet door te weinig naar je collega's te duwen of er simpelweg iemand bij moet.

Het gras is natuurlijk vaak groener bij de buren, maar ik ben van mening dat met jouw salaris en een leuke baan ook wat waard is. (tellen meer dingen mee zoals reisafstand, thuiswerken, plezier in werk, genoeg vakantie dagen en deze makkelijk kunnen opnemen etc.).

[kaypee]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: Graduaat Systeem- en netwerkbeheer
• Werkervaring: 15 jaar in IT
• (Woon) Locatie: West-Vlaanderen (BE)

2. Wat doe je:
• Functie: Systeem & netwerkbeheerder
• Werkgever/branche: Machinebouwer, metaalsector (multinational)
• Aantal vakantiedagen: 36
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 10 minuten
• Thuiswerken: 1 dag per week
• Werkdruk: Middel

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3900 na aftrek salariswagen, €4400
• Vakantiegeld: €1592 + doorlopend loon
• Bonus, toeslagen, etc: geen bonus want de winst is "te laag" door vele overnames & investeringen
• Dertiende/veertiende maand: €1531 (13e)
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande):

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Terugbetaling individueel pensioensparen
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Groepsverzekering
• Mobiliteit per jaar: Verwaarloosbaar
• Overige: Tankkaart zelf te voorzien, maar als ik per uitzondering ergens anders heen moet kunnen we een poolwagne gebruiken.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):

Ik werk ondertussen een 4-tal jaar bij deze werkgever, de werkdruk valt mee, we hoeven geen wachtdienst te doen, men is heel flexibel (glijdende uren) en door de uurregeling (37/40u) hebben we veel vakantie.
Nadelen: mijn loon gaat elk jaar met moeite 100 a 120 bruto vooruit, heb het gevoel dat ik hier redelijk vast zit op dat vlak. Ik ben vorige week begonnen met in te gaan op de massale Linkedin berichten om eens te horen wat ik elders waard ben.

[Tijs0289]

Mijn werkgever heeft de functies en schalen met tredes in een PDF toegestuurd (opgedeeld in junior/medior/senior). Dat was voor mij een goed referentiekader.
Ik zag ook dat hier schalen staan per sector (CAO?), maar zijn deze wel recent anno 2023?
https://www.randstad.nl/o...gingen/salarisschalen#ict

[macmellow]

Tijs0289 schreef op dinsdag 7 februari 2023 @ 17:19:
Mijn werkgever heeft de functies en schalen met tredes in een PDF toegestuurd (opgedeeld in junior/medior/senior). Dat was voor mij een goed referentiekader.
Ik zag ook dat hier schalen staan per sector (CAO?), maar zijn deze wel recent anno 2023?
https://www.randstad.nl/o...gingen/salarisschalen#ict

Dat van randstad is sowieso niet compleet. Veel IT-ers werken in een branch zonder CAO dus dan is het sowieso wat de gek er voor geeft.

[Hillie]

macmellow schreef op woensdag 8 februari 2023 @ 13:35:
[...]


Dat van randstad is sowieso niet compleet. Veel IT-ers werken in een branch zonder CAO dus dan is het sowieso wat de gek er voor geeft.

Jep, goed (laten) onderhandelen is dus belangrijk en het is natuurlijk handig te weten hoe de vork in de steel zit bij de andere kant, zodat je daarop in kunt spelen.

[Dennis95]

Erg tevreden met de groei bij mijn eerste werkgever. In twee jaar tijd 44% gestegen, volgens mij is dat bovengemiddeld goed zonder van werkgever te hoeven wisselen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hammetje]

Hammetje schreef op maandag 28 juni 2021 @ 14:40:
***members only***


Per augustus switch naar nieuwe werkgever en andere rol. Wilde graag naar 36 uur, dus om de week een dag vrij. Komt wel een klap reistijd bij voor de dagen dat ik naar kantoor ga, maar af weten te spreken dat ik daar lange dagen maak, wat ik over de rest van de week mag compenseren. Dit is na ~maand onderhandelingen het aanbod geworden wat ik heb geaccepteerd. Heel veel zin an!

Hammetje in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 1..."

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DjMark]

Hammetje schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 09:08:
[...]


Hammetje in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 1..."


***members only***

Dat verhaal over dat de zorg het zo zwaar heeft en weinig verdient, dat klopt in dit geval niet. Mooi pakket.

[Phyrozi]

DjMark schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 11:46:
[...]


Dat verhaal over dat de zorg het zo zwaar heeft en weinig verdient, dat klopt in dit geval niet. Mooi pakket.

Ik hoop dat je het verschil begrijpt tussen iemand in de IT zorg en mensen die op de werkvloer zorg verlenen?

[SpaceMarine]

Heb hier eerder gepost over wat ik in Loondienst verdiende. Ben nu een half jaar Freelancer, is dat ook iets voor hier ter vergelijking.
Wil daar wel open over zijn tegen medetweakers

[Chrono Trigger]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: Geen
• Werkervaring: 4 jaar FT relevante ervaring
• (Woon) Locatie: Provincie Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Data Analist
• Werkgever/branche: Zorg
• (Werk) Locatie(s): Gelderland (uitstroom randstad)
• Aantal vakantiedagen: 30
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten rijden (nooit file)
• Thuiswerken: Flexibel, 1-3 dagen/week
• Werkdruk: Laag-Middel

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3200
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: geen
• Dertiende/veertiende maand: 8%
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €44544

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 50/50
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: Km-vergoeding
• Overige: Laptop, geen telefoon
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €44544

Werk nu bij een bedrijf met relatief lage werkdruk, maar ook salarissen onder de norm. Andere collega's ervaren dit ook. Deze maand nog wel 200 euro erbij gekregen, maar inmiddels zit ik 26% onder de mediaan van wat er op T.net gepost wordt met mijn functie/ervaring.

[Hammetje]

DjMark schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 11:46:
[...]


Dat verhaal over dat de zorg het zo zwaar heeft en weinig verdient, dat klopt in dit geval niet. Mooi pakket.

Dank. Dat wat @Phyrozi terecht noemt; ik werk niet voor een zorginstelling specifiek en val dus niet onder de CAO ziekenhuiszorg.

[Caelorum]

SpaceMarine schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 12:21:
Heb hier eerder gepost over wat ik in Loondienst verdiende. Ben nu een half jaar Freelancer, is dat ook iets voor hier ter vergelijking.
Wil daar wel open over zijn tegen medetweakers

Uit de startpost:

[...]In dit topic kun je jouw salaris vergelijken met dat van andere Tweakers. Dit topic is primair bedoeld voor werknemers in loondienst in Nederland of België. ZZP'ers mogen ook posten, maar vergelijken met iemand in loondienst is erg lastig.[...]

Dus ik zou zeggen: kom maar door. Maar maak je lijstje dan wel zo compleet mogelijk. Dus gemiddelde uren, uurtarief, kosten die erbij komen en dus ook welke je niet maakt, maar (indirect) in loondienst wel zou doen (pensioen en arbeidsongeschiktheid bijv).

[Wolfp4ck]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 41
• Opleiding: Bachelor Accountancy/ICT (korte type)
• Werkervaring: 20 jaar
• (Woon) Locatie: België - Brussel

2. Wat doe je:
• Functie: Operation ICT analyst
• Werkgever/branche: Security
• (Werk) Locatie(s): Brussel (af en toe buitenland, Dubai / Miami / London)
• Aantal vakantiedagen: 40
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: nvt of 10 minuten enkel
• Thuiswerken: 60% thuiswerken afhankelijk van zakenreizen
• Werkdruk: laag/medium

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 6500 €
• Vakantiegeld: 6000 €
• Bonus, toeslagen, etc: geen €
• Dertiende/veertiende maand: 13000 €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 97000 €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 1000 €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: fonds
• Mobiliteit per jaar: 11000 €
• Overige: 10000 (voordelen allerhande)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 120000 €

mooie bump gekregen van 2022 naar 2023 was ongeveer +20% ipv de inflatie van 10%
Job vereist wel meertaligheid (3-4 talen)

[ Voor 4% gewijzigd door Wolfp4ck op 10-02-2023 12:57 ]

[BFmango]

[b]Chrono Trigger schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 12:24:
Werk nu bij een bedrijf met relatief lage werkdruk, maar ook salarissen onder de norm. Andere collega's ervaren dit ook. Deze maand nog wel 200 euro erbij gekregen, maar inmiddels zit ik 26% onder de mediaan van wat er op T.net gepost wordt met mijn functie/ervaring.

T.net is natuurlijk ook niet representatief. Er is een enorme bias omdat hier overwegend hoogopgeleide, ambitieuze mensen rondneuzen en tevens omdat (vanzelfsprekend) meer mensen met een hoog salaris dan mensen met een lager salaris graag hun salaris kenbaar maken.

[Caelorum]

BFmango schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 13:01:
[...]
T.net is natuurlijk ook niet representatief. Er is een enorme bias omdat hier overwegend hoogopgeleide, ambitieuze mensen rondneuzen en tevens omdat (vanzelfsprekend) meer mensen met een hoog salaris dan mensen met een lager salaris graag hun salaris kenbaar maken.

De cijfers uit dit topic laten dat laatste toch niet ziet?

[Mzmo]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: MBO ICT Beheer N4
• Werkervaring: 15 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Sr. Modern Desktop Engineer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam/Thuis
• Aantal vakantiedagen: 20 (met optie om bij te kopen uit IKB/PBB)
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 15 min met de fiets
• Thuiswerken: 4 dagen thuis 1 dag kantoor
• Werkdruk: Laag-middel

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 5.479 €
• IKB 21%: 1.150 €
• Vakantiegeld: 0 (IKB) €
• Dertiende/veertiende maand: 0 (IKB) €
• Bonus, toeslagen, etc: 472 € (wachtdienst 1x per 4 weken)
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 85.212 €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 1.231 € (70%)
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP
• Thuiswerk vergoeding: 66 € per maand
• PBB/Persoonlijk basis budget: 2000 € per jaar
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 102.776

[Pazienza]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[SpaceMarine]

Ik ga het eens proberen als Freelancer.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 18% gewijzigd door SpaceMarine op 10-02-2023 15:38 ]

[kevinr1]

SpaceMarine schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 15:36:
Ik ga het eens proberen als Freelancer.


***members only***

Ben je nu al bezig als freelancer, of ga je nu beginnen als freelancer?
wat een salaris man.

[Caelorum]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Chrono Trigger]

BFmango schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 13:01:
[...]
T.net is natuurlijk ook niet representatief. Er is een enorme bias omdat hier overwegend hoogopgeleide, ambitieuze mensen rondneuzen en tevens omdat (vanzelfsprekend) meer mensen met een hoog salaris dan mensen met een lager salaris graag hun salaris kenbaar maken.

Ben het er mee eens dat er tot bepaalde hoogte sprake is van bias, maar zoveel wijkt dat ook niet af als ik check in andere bronnen:



Als ik deze en een paar andere erbij pak dan kom ik toch uit ~5% afwijking. In any case lijkt me 3200 bruto aardig onder marktwaarde.

[perspectivebass]

SpaceMarine schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 15:36:
Ik ga het eens proberen als Freelancer.


***members only***

Heb je goed voor elkaar!

Toch wel paar vragen om, voor mij, plaatje helderder te hebben.

• De kosten van pensioen en aov, haal je die nu voor of na inkomstenbelasting eraf?
• Bijtelling is natuurlijk alleen je prive kosten, maar niet je zakelijke kosten. Gaan de zakelijke kosten dan van die 12K af of van die 21K af?
• Reken je 11 maanden werk omdat je ongeveer 4 weken vakantie neemt od omdat je rekening houd met geen opdracht/tussenperiodes?
• Lukt het goed om aansluiting te vinden tussen opdrachten? Zo nee wat 'kost' het niet hebben van opdrachten jou.

[VidaR-9]

@Caelorum hoe kom je op 132 uur p/m?

Ik kom op 36 p/w / 5 * 21,75 = ~156 uur per maand

[emile]

SpaceMarine schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 15:36:
Ik ga het eens proberen als Freelancer.


***members only***

Dit klinkt voor mij als een stevig tarief, maar ik heb het idee dat dit als architect wel meevalt. Het 'hoppen' van opdracht gaat mij als software engineer heel goed af, tot nu toe nog geen dag zonder werk gezeten. Ik ben benieuwd of dat als architect ook het geval is. Ik snap dat je dat zelf nog niet kunt zeggen, maar dat zou je cijfers wel beïnvloeden.

[Caelorum]

VidaR-9 schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 15:56:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 18% gewijzigd door Caelorum op 10-02-2023 16:05 ]

[SpaceMarine]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Thile]

Salaris is nooit m'n drijfveer geweest, maar nu liep het wel erg uit de pas. Zonde, want leuk team en bedrijf.

Afgelopen jaar (verhoging moet nog komen):

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dus wat nieuws per 1-4:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[SpaceMarine]

50% erbij en minder uren hoeven werken, je zou idd gek zijn als je dat niet deed nee

[Mijre]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[JeroenTheStig]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Zenix]

@JeroenTheStig

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[curvemod]

@JeroenTheStig Andere optie is remote werken, dan kan je vanuit Groningen sowieso een Randstad-salaris verdienen wat fors hoger ligt. Ik zou dan wel naar Amsterdam kijken omdat daar de meeste internationale bedrijven zitten die remote werken. Ik kom gemiddeld eens per maand op kantoor, maar heb genoeg collega’s die nooit komen 😁

En ja, we zijn hard op zoek naar collega’s

[ Voor 10% gewijzigd door curvemod op 13-02-2023 08:55 ]

[_Max_]

JeroenTheStig schreef op zondag 12 februari 2023 @ 22:50:
***members only***

Is behoorlijk onderbetaald. Je zou makkelijk op 80 a 90k moeten uitkomen.

[Jedi_Pimp]

Op de vorige pagina één keer 40 en één keer 46 vakantiedagen . Hoe langer ik als expat werk, des te meer ik me realiseer dat dat toch wel erg bijzonder en typisch Nederlands/Noord-Europees is.

[Lightning89]

Lightning89 schreef op donderdag 27 januari 2022 @ 10:17:
[...]


Afgelopen jaar ben ik weer een paar stappen gestegen op de schaal en daarnaast is er een inflatiecorrectie toegepast, ik denk dat ik wel goed zit zo, hoe denk de rest hier over? Ik zal de komende jaren kleinere stappen maken verwacht ik.


***members only***

En weer een jaartje verder. Inflatiecorrectie (deels) en stijging in het salarishuis resulteren in een verhoging van 11,5%, wel blij mee, ik ben benieuwd wat de komende jaren gaan doen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[GoldenSample]

Lightning89 schreef op maandag 13 februari 2023 @ 14:50:
[...]


En weer een jaartje verder. Inflatiecorrectie (deels) en stijging in het salarishuis resulteren in een verhoging van 11,5%, wel blij mee, ik ben benieuwd wat de komende jaren gaan doen.


***members only***

Will je niet weg jagen hoor (ben in sommige functies ook iets meer 'niet IT' dan wel IT-er) maar post ook eens hier anders: Wat verdient een techneut (metaal/elektro) gemiddeld? Past iets beter.

---

Zelf binnenkort ook weer iets nieuws hopelijk, ook potentieel terug naar NL.

[Zenix]

Jedi_Pimp schreef op maandag 13 februari 2023 @ 14:13:
Op de vorige pagina één keer 40 en één keer 46 vakantiedagen . Hoe langer ik als expat werk, des te meer ik me realiseer dat dat toch wel erg bijzonder en typisch Nederlands/Noord-Europees is.

Ik kan elk jaar 12 weken vrij nemen, omdat ik 40 uur werk met 36 uur contract. En door de nieuwe CAO ook nog 40 uur erbij gekregen. Daarnaast kan ik ook nog 180 uur kopen. Dus ik kan ruim 16 weken vrij nemen als ik zou willen.

[Lightning89]

GoldenSample schreef op maandag 13 februari 2023 @ 17:45:
[...]

Will je niet weg jagen hoor (ben in sommige functies ook iets meer 'niet IT' dan wel IT-er) maar post ook eens hier anders: Wat verdient een techneut (metaal/elektro) gemiddeld? Past iets beter.

---

Zelf binnenkort ook weer iets nieuws hopelijk, ook potentieel terug naar NL.

Ik heb een ommezwaai gemaakt een aantal jaar geleden, echter ben ik veel bezig met "IT" binnen ons bedrijf, o.a. data science/engineering. Dus zo gek is het niet, het werkveld is enorm breed.

[macmellow]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 98% gewijzigd door macmellow op 08-03-2023 12:11 ]

[nowherebound123]

macmellow schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 09:03:
***members only***

Erg mooi salaris en mooie groei, vooral gezien je leeftijd! Er zit binnen je functieprofiel nog wel een hele hoop rek in hoor qua salaris, daar hoef je niet voor naar een management functie. Of dat bij je huidige bedrijf kan is natuurlijk een andere vraag.

[USER_A.W.]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: MBO 4 ICT-Mediabeheer, HBO Cyber Security & Cloud Duaal (2e jaar)
• Werkervaring: 3 Jaar IT, na stage doorgegaan bij hetzelfde bedrijf
• (Woon) Locatie: Boeren dorp in Zuid-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: System Engineer
• Werkgever/branche: MSP/ISP
• (Werk) Locatie(s): Gorinchem
• Aantal vakantiedagen: 21
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 15 min
• Thuiswerken: Zelf in te vullen
• Werkdruk: Afhankelijk van projecten, maar het hele jaar door wel gemiddeld tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3050
• Vakantiegeld: €2928
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €39.528

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €600
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: a.s.r. werknemerspensioen
• Mobiliteit per maand: €950

[ Voor 0% gewijzigd door USER_A.W. op 14-02-2023 09:28 . Reden: Opleiding verduidelijken ]

[Bark_At_The_Cat]

macmellow schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 09:03:
***members only***

Als je op die leeftijd in die wereld op dat bedrag zit zou ik ook niet zo 1-2-3 verder kijken als je tevreden bent over je werk.

[macmellow]

Bark_At_The_Cat schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 10:17:
[...]

Als je op die leeftijd in die wereld op dat bedrag zit zou ik ook niet zo 1-2-3 verder kijken als je tevreden bent over je werk.

Ik ben behoorlijk nieuwsgierig van mezelf, dus ik wil vooral nieuwe dingen leren. Voorlopig zit dat hier nog wel goed gelukkig, het is enorm leuk om veel verschillende bedrijven van binnen te zien.

[DikkeSpierBajje]

Tijs0289 schreef op dinsdag 7 februari 2023 @ 17:19:
Mijn werkgever heeft de functies en schalen met tredes in een PDF toegestuurd (opgedeeld in junior/medior/senior). Dat was voor mij een goed referentiekader.
Ik zag ook dat hier schalen staan per sector (CAO?), maar zijn deze wel recent anno 2023?
https://www.randstad.nl/o...gingen/salarisschalen#ict

Euh, die salarisschalen kloppen volgens mij niet. In iedergeval niet voor ontwikkelaars en volgens mij over de gehele linie voor de sectie ICT. Startsalaris zit tegen of rond de 3000 tegenwoordig. En als ik mijn eigen CAO bekijk loopt het voor ontwikkelaars tot iets boven de 7000 obv 40 uur... Zeker geen range van 2275-4310 euro.

[DikkeSpierBajje]

JeroenTheStig schreef op zondag 12 februari 2023 @ 22:50:
***members only***

Ik werk ook in Grunn met 3,5 jaar ervaring voor bijna hetzelfde bedrag. Ik denk dat je makkelijk meer kan krijgen...

[RagingPenguin]

DikkeSpierBajje schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 12:13:
[...]


Euh, die salarisschalen kloppen volgens mij niet. In iedergeval niet voor ontwikkelaars en volgens mij over de gehele linie voor de sectie ICT. Startsalaris zit tegen of rond de 3000 tegenwoordig. En als ik mijn eigen CAO bekijk loopt het voor ontwikkelaars tot iets boven de 7000 obv 40 uur... Zeker geen range van 2275-4310 euro.

Hun gemiddelde ligt wel aardig in lijn met het gemiddelde in dit topic van 3 jaar terug:

Tijs0289 schreef op maandag 30 januari 2023 @ 03:32:
[...]

Zal lastig te filteren zijn op free- en midlance, dus zit erbij vermoed ik.
Op basis van de dataset (meegenomen datapunten van) @Paprika :
Gemiddelde 2022 4515
Gemiddelde 2021 4357
Gemiddelde 2020 3915
Gemiddelde 2019 3705
Gemiddelde 2018 3586

Nu zie ik niet zo snel een peildatum op die website staan, maar 3 jaar oud klinkt voor mij niet heel vreemd. Wat we hier natuurlijk wel zien is dat de gemiddelde salarissen in de IT redelijk snel stijgen, als je stil staat dan ga je eigenlijk flink achteruit (ook niet heel vreemd met de inflatie van de afgelopen jaren).

[Ibriboy]

Mensen die hier een deeltijd opleiding volgen of hebben gevolgd en daarnaast 3/4 dagen werken in de week, krijgen jullie de dag dat je naar school gaat betaald of niet? Is dat gebruikelijk of ligt het aan het bedrijf en of het bedrijf je opleiding betaald?

(Misschien niet de juiste topic maar ik wou geen aparte maken voor zo’n kleine vraag.)

[Mijre]

Ibriboy schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 21:05:
Mensen die hier een deeltijd opleiding volgen of hebben gevolgd en daarnaast 3/4 dagen werken in de week, krijgen jullie de dag dat je naar school gaat betaald of niet? Is dat gebruikelijk of ligt het aan het bedrijf en of het bedrijf je opleiding betaald?

(Misschien niet de juiste topic maar ik wou geen aparte maken voor zo’n kleine vraag.)

Wisselt ontzettend. De ene werkgever ziet het nut niet, de ander wel. De een wil wel wat bijdragen aan de kosten, de ander in tijd, een derde allebei en een vierde niets van alles.
Het is in ieder geval iets wat je echt gericht moet afspreken. Het is geen recht of daar dichtbij.
Ik denk wel dat je bij minstens 32u/week werken meer kans hebt op enige ondersteuning (bij een goede werkgever, bij ook een beetje relevant) dan bij 24u/week werken.

Overigens studeer ik in deeltijd, maar ga ik niet "een dag naar school". Ik studeer in mijn vrije tijd (werk 4x9u) en kreeg eerder wat vrije dagen voor tentamens (studiekosten waren voor mezelf). Bij m'n nieuwe werkplek moeten we nog even kijken wat we afspreken, maar dat lijkt positiever te gaan zijn.

[Ibriboy]

Mijre schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 21:24:
[...]


Wisselt ontzettend. De ene werkgever ziet het nut niet, de ander wel. De een wil wel wat bijdragen aan de kosten, de ander in tijd, een derde allebei en een vierde niets van alles.
Het is in ieder geval iets wat je echt gericht moet afspreken. Het is geen recht of daar dichtbij.
Ik denk wel dat je bij minstens 32u/week werken meer kans hebt op enige ondersteuning (bij een goede werkgever, bij ook een beetje relevant) dan bij 24u/week werken.

Overigens studeer ik in deeltijd, maar ga ik niet "een dag naar school". Ik studeer in mijn vrije tijd (werk 4x9u) en kreeg eerder wat vrije dagen voor tentamens (studiekosten waren voor mezelf). Bij m'n nieuwe werkplek moeten we nog even kijken wat we afspreken, maar dat lijkt positiever te gaan zijn.

Doe jij die opleiding bij een hogeschool of LOI etc?

[mathelicious]

macmellow schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 09:03:
***members only***

Mooi salaris, mager pensioen. Je zal zelf nu nog voordelig kunnen aanvullen, zoek eens uit wat je factor A is.

[Mijre]

Ibriboy schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 21:33:
[...]


Doe jij die opleiding bij een hogeschool of LOI etc?

Open Universiteit.

[Jordy_413]

Ibriboy schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 21:05:
Mensen die hier een deeltijd opleiding volgen of hebben gevolgd en daarnaast 3/4 dagen werken in de week, krijgen jullie de dag dat je naar school gaat betaald of niet? Is dat gebruikelijk of ligt het aan het bedrijf en of het bedrijf je opleiding betaald?

(Misschien niet de juiste topic maar ik wou geen aparte maken voor zo’n kleine vraag.)

Krijg 5 dagen betaald, 4 dagen werken en 1 dag op de campus. Werkgever neemt alle kosten opzich.

[unezra]

Ibriboy schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 21:05:
Mensen die hier een deeltijd opleiding volgen of hebben gevolgd en daarnaast 3/4 dagen werken in de week, krijgen jullie de dag dat je naar school gaat betaald of niet? Is dat gebruikelijk of ligt het aan het bedrijf en of het bedrijf je opleiding betaald?

(Misschien niet de juiste topic maar ik wou geen aparte maken voor zo’n kleine vraag.)

Ik werk officieel fulltime (36 uur), studie (10-20 uur per week) is 100% eigen tijd. Ik heb een vaste studiedag (vrijdag) en de rest van mijn studie is in de avonduren en het weekend. Mijn werkuren (36 officieel, in de praktijk vooralsnog 40-45) spreid ik onregelmatig over ma-do.

Technisch beschouw ik mijn studiedag niet als vrije dag, ik ben wel bereikbaar voor calamiteiten en check mijn email, maar administratief is 'ie roostervrij met werk á 100% (tvt of uitbetaald) als dat nodig is.

Studiekosten (~€2000 per jaar in mijn geval) worden 100% vergoed met een studiekostenregeling. (Gedeeltelijk terugbetalen als ik op eigen initiatief weg ga, geen terugbetaling als dit op initiatief werkgever is. Dat laatste is overigens wettelijk zo geregeld.)

Ik volg een deeltijd (30 EC per jaar) wo opleiding van, bij dit studietempo (nominaal), 6 jaar voor de BSc en 2 jaar voor de MSc.

[ Voor 9% gewijzigd door unezra op 15-02-2023 07:22 ]

[macmellow]

mathelicious schreef op dinsdag 14 februari 2023 @ 21:37:
[...]

Mooi salaris, mager pensioen. Je zal zelf nu nog voordelig kunnen aanvullen, zoek eens uit wat je factor A is.

Offtopic:
Pensioen is nog iets lager trouwens, ik heb de percentages uit de overeenkomst gebruikt op mijn bruto salaris, maar daar moet de franchise nog vanaf. Ik heb inderdaad nog wat fiscale ruimte als ik mijn Factor A in de brand new day calculator gooi. Echter besteed ik mijn salaris nu liever aan verbeteringen van mijn huis. Het idee is wel om de fiscale ruimte te gaan benutten, dat mag gelukkig eenmalig ook nog binnen 7 jaar, dus dan heb ik nog even als het goed is.

[osbourne1903]

osbourne1903 schreef op maandag 3 januari 2022 @ 19:27:
[...]


Inmiddels meer dan 2,5 jaar werkzaam hier. Werkdruk is erg laag, maar het werk is erg saai en niet uitdagend genoeg. Daarnaast heb ik alleen CAO-verhogingen gekregen wat betreft salaris omdat ik sinds het begin al in de laatste trede zit. Ik kan alleen verder groeien als ik iets anders zoek binnen of buiten de organisatie. Heb meerdere keren aangegeven dat ik dat liever niet wil maar helaas neemt niemand dat serieus. Mijn motivatie valt daarom ook een beetje weg. Heb daarom maar ff rondgekeken en heb een aanbod gekregen bij een andere werkgever:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26 29 30
• Opleiding: Industrial Engineering and Management (WO, Bachelor)
• Werkervaring: 6 jaar 8 maanden
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Business Analyst Informatie Analyst / (Agile) Tester Business Analyst / PO
• Werkgever/branche: Energie
• (Werk) Locatie(s): Nederland
• Uren/week: 40 34 (4 dagen werken) 40
• Reistijd: 2,5 uur per dag 10 minuten per dag (fiets / scooter) 4u per week (3 dagen thuis, 2 dagen kantoor)
• Werkdruk: gemiddeld/hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 2950 3300 3517 4900 5500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee Eindejaarsuitkering 8,33%
• Pensioeninleg per jaar: geen idee
• Mobiliteit per jaar: 5500 0 1200 netto
• Overige: HP Elitebook
• Winstdeling/bonus: Nee
• Package: 66k o.b.v. 40 uur, bij 34 uur ong. 56k 73K

Officieel nog niet getekend. Ik twijfel nog even of ik weer terug wil naar een hoge werkdruk. Ben eigenlijk nog jong en momenteel heb ik niet echt de behoefte om 34 uur te werken.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26 29 30
• Opleiding: Industrial Engineering and Management (WO, Bachelor)
• Werkervaring: 6 jaar 8 maanden
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Business Analyst Informatie Analyst / (Agile) Tester Business Analyst / PO
• Werkgever/branche: Energie
• (Werk) Locatie(s): Nederland
• Uren/week: 40 34 (4 dagen werken) 40
• Reistijd: 2,5 uur per dag 10 minuten per dag (fiets / scooter) 4u per week (3 dagen thuis, 2 dagen kantoor)
• Werkdruk: gemiddeld/hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 2950 3300 3517 4900 5500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee Eindejaarsuitkering 8,33%
• Pensioeninleg per jaar: geen idee
• Mobiliteit per jaar: 5500 0 1200 netto
• Overige: HP Elitebook
• Winstdeling/bonus: Nee
• Package: 66k o.b.v. 40 uur, bij 34 uur ong. 56k 73K

Denk dat dit een prima vooruitgang is.

[ Voor 20% gewijzigd door osbourne1903 op 16-02-2023 12:44 ]

[True]

osbourne1903 schreef op donderdag 16 februari 2023 @ 12:43:
[...]


1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26 29 30
• Opleiding: Industrial Engineering and Management (WO, Bachelor)
• Werkervaring: 6 jaar 8 maanden
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Business Analyst Informatie Analyst / (Agile) Tester Business Analyst / PO
• Werkgever/branche: Energie
• (Werk) Locatie(s): Nederland
• Uren/week: 40 34 (4 dagen werken) 40
• Reistijd: 2,5 uur per dag 10 minuten per dag (fiets / scooter) 4u per week (3 dagen thuis, 2 dagen kantoor)
• Werkdruk: gemiddeld/hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 2950 3300 3517 4900 5500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee Eindejaarsuitkering 8,33%
• Pensioeninleg per jaar: geen idee
• Mobiliteit per jaar: 5500 0 1200 netto
• Overige: HP Elitebook
• Winstdeling/bonus: Nee
• Package: 66k o.b.v. 40 uur, bij 34 uur ong. 56k 73K

Denk dat dit een prima vooruitgang is.

offtopic:
Je heb in je bericht ook je quote aangepast, dus er is geen vergelijking te maken tussen je posts. Wel als de quote verwijzing geopend wordt.
Hiernaast is een vergelijking zonder pensioen sowieso lastig te maken en maak je nog gebruik van een verouderde template.

[Hulleman]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 13% gewijzigd door Hulleman op 16-02-2023 15:11 ]

[alienfruit]

Kleine inflatiecorrectie gekregen om mijn werk

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door alienfruit op 16-02-2023 15:26 ]

[Orangelights23]

@alienfruit UX designer en de template niet gebruiken? Slecht visitekaartje

[alienfruit]

Orangelights23 schreef op donderdag 16 februari 2023 @ 16:21:
@alienfruit UX designer en de template niet gebruiken? Slecht visitekaartje

Gebruikte mijn oude post

[Lana Drahrepus]

Hulleman schreef op donderdag 16 februari 2023 @ 15:11:
***members only***

16k pensioeninleg per jaar bij een DC regeling? Kan dat? Je salaris is 6100 / mnd * 12,96 = 79k per jaar. Stel dat daar een franchise van 15k vanaf gaat dan hou je een grondslag over van 64k. Met jouw leeftijd zit je bij een staffelsysteem ongeveer rond de 10% opbouw en dat zou dan 6400 per jaar aan totale premie zijn. Hoe kan dat bij jou 16k zijn?

[HipHaan]

Lana Drahrepus schreef op donderdag 16 februari 2023 @ 16:33:
[...]


16k pensioeninleg per jaar bij een DC regeling? Kan dat? Je salaris is 6100 / mnd * 12,96 = 79k per jaar. Stel dat daar een franchise van 15k vanaf gaat dan hou je een grondslag over van 64k. Met jouw leeftijd zit je bij een staffelsysteem ongeveer rond de 10% opbouw en dat zou dan 6400 per jaar aan totale premie zijn. Hoe kan dat bij jou 16k zijn?

Bij een lagere rekenrente kan een werkgever veel meer inleggen dan 10%.

[Hulleman]

Lana Drahrepus schreef op donderdag 16 februari 2023 @ 16:33:
[...]


16k pensioeninleg per jaar bij een DC regeling? Kan dat? Je salaris is 6100 / mnd * 12,96 = 79k per jaar. Stel dat daar een franchise van 15k vanaf gaat dan hou je een grondslag over van 64k. Met jouw leeftijd zit je bij een staffelsysteem ongeveer rond de 10% opbouw en dat zou dan 6400 per jaar aan totale premie zijn. Hoe kan dat bij jou 16k zijn?

Pensioengevend salaris is incl 13e maand uiteraard.
Het premiepercentage is 23%. Dat is niet zo'n gek percentage. Ik heb wel hoger gezien in sommige branches. Je ziet heel vaak dat de verdeling 50-50% is over de inleg werknemer/werkgever (of nog ongunstiger). Dan kom je wat in die buurt van de 10% waar jij het over hebt. Mijn werkgever betaalt de pensioenpremie nagenoeg volledig.

@HipHaan, klopt. Rekenrente is dacht ik om en nabij de 2%. Kom ik er nog bekaaid vanaf zie ik
Nee, mooie regeling dat mijn pensioen me praktisch niks kost.

[ Voor 7% gewijzigd door Hulleman op 16-02-2023 17:05 ]

[Pizza_Boom]

Pizza_Boom schreef op donderdag 14 oktober 2021 @ 09:30:
[...]


***members only***

Volgens mij is dit de laatste keer dat ik een update heb gegeven.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mimoto]

.

[ Voor 101% gewijzigd door Mimoto op 04-07-2023 09:13 ]

[Tijs0289]

Mimoto schreef op vrijdag 17 februari 2023 @ 15:31:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO 4 ICT Systeem-Beheerder / MD-100 /MD-101/ MS-500 / MS-900. Bezig met MS-100. MS-101 en AZ-900.
• Werkervaring: 3 jaar, waarvan 2 jaar huidig bedrijf waarvan 1 jaar stage.
• (Woon) Locatie: Noord - Holland

2. Wat doe je:
• Functie: System Engineer
• Werkgever/branche: MSP
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 25 min
• Thuiswerken: Zelf in te vullen
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2750
• Vakantiegeld:8%
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €35.640

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
- Lease auto met tankpas.

Ik hou mezelf voornamelijk bezig met het opzetten en beheren van Microsoft 365 omgevingen, denk hierbij aan: Autopilot, Intune, Data Loss Prevention, Microsoft Information Protection ect. Eigenlijk de gehele Microsoft Suite. Ook On-Premis beheertaken en Hybride omgevingen behoren tot de werkzaamheden. Daarnaast alle 1e en 2e lijns beheertaken.

Ik heb heb binnenkort mijn beoordelingsgesprek. Ik zou dan willen onderhandelen over mijn salaris. Wat is een reëel salaris binnen deze functie met mijn certificaten meegenomen?

Ik zou ruim inzetten dus iets van 400- 600 (tip noem een range niet 1 bedrag) en dan krijg je misschien de helft. In jou regio ligt het algemeen iets hoger, maar je mist wel nog wel net wat ervaring en daadwerkelijk de MS-xxx certificaten (zoals je aangeeft ben je daar nog mee bezig)
Ik vind persoonlijke bij redelijk dan wel goede prestaties 200-300-400 wel normaal (per jaar cyclus).
Vanzelfsprekend meer verantwoordelijkheden of meer taken, dan wel meer complexere taken zijn evt nog argumenten naast beoordeling. Hoop dat je hier wat aan hebt, let wel je hebt nu 2 jaar met stage 3 jaar ervaring. Maar in het begin moet je ook zeker stappen kunnen zetten. Succes!

[ Voor 15% gewijzigd door Tijs0289 op 17-02-2023 15:41 ]

[nehal3m]

Tijdje geleden alweer, dus ik zet 'm er maar weer eens bij.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: MBO niv 4, ICT Beheer
• Werkervaring: 7 jaar, o.a. bij MSP's, ook intern beheer gedaan, enige DevOps ervaring
• (Woon) Locatie: Provincie Groningen

2. Wat doe je:
• Functie: IT Hardware & Infra admin, als onderdeel van Research & Development team
• Werkgever/branche: Medische apparatuur fabrikant
• (Werk) Locatie(s): Friesland
• Aantal vakantiedagen: 41
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 45 minuten enkele reis, reiskosten vergoed t/m 40km enkele reis
• Thuiswerken: 3 dagen per week
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4495
• Vakantiegeld: € 4315
• Bonus, toeslagen, etc: 7% gebaseerd op behalen van ontwikkelingsdoelen
• Dertiende/veertiende maand: € NVT
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 62030

[ Voor 6% gewijzigd door nehal3m op 17-02-2023 22:22 ]

[ANdrode]

Chrono Trigger schreef op vrijdag 10 februari 2023 @ 15:52:
[...]


Ben het er mee eens dat er tot bepaalde hoogte sprake is van bias, maar zoveel wijkt dat ook niet af als ik check in andere bronnen:

[Afbeelding]

Als ik deze en een paar andere erbij pak dan kom ik toch uit ~5% afwijking. In any case lijkt me 3200 bruto aardig onder marktwaarde.

Er is zeker bias.

Het leukste effect: De updates hier zijn (vooral) na salaris wijzigingen. Na een promotie. Na een baan wissel. Doordat je bij zulke stappen vaak relatief veel in salaris stijgt krijg je hier gunstige data.

De markt is de laatste jaren snel gestegen. Dat zorgt er ook voor dat Mercer/etc benchmarks nu niet zo representatief zijn.

Heeft iemand ooit benchmark data op basis van "aangenomen in de laatste x jaar" gehad? En dan als het kan in vergelijking met "de hele pool"?

offtopic:
Ik ga proberen de salarisstijgingen te plotten