Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[PacinoAllstars]

Lisadr schreef op woensdag 24 augustus 2022 @ 23:53:
[...]


56 vakantiedagen bij de overheid. Meestal is het 26 vakantiedagen, maar overheid is vaak ook 36 uur ipv 40 uur.
Is het standaard 56 dagen of heb je daar voor onderhandeld?

Kan je voor kiezen, je werkt dan 40 uur. Je hebt dan +- 200 uur standaard vakantiedagen en dan bouw je ook nog eens 96 adv en 96 flex extra op en die kan je dan vrij opnemen, kost ongeveer 50 bruto per maand.

[thomasmoors]

Ibriboy schreef op donderdag 25 augustus 2022 @ 03:05:
Ik weet niet of dit het juiste topic is maar ik ben benieuwd hoeveel kans ik maak om aangenomen te worden voor een ICT functie met 0 jaar werkervaring in de ICT en een afgeronde MBO 3 ICT opleiding? Ik begin over een paar weken met een HBO AD ICT Service Management opleiding en ik zou daarnaast graag willen beginnen met werkervaring op te bouwen. Het probleem is dus dat ik 0 jaar werkervaring heb binnen de ICT en ook nog eens alleen 24-30 uur per week kan werken naast de opleiding. Ik ben relatief jong (25). Hoe groot is de kans dat werkgevers mij zouden willen aannemen? Voordat ik überhaupt met deze opleiding wou beginnen had ik zo’n 10-15 sollicitaties eruit gegooid maar kreeg overal een nee op.

Waarom ga je dan geen deeltijd doen en werken bij een bedrijf die dat voor je wil betalen. Die zijn er genoeg.

[Verwijderd]

Navelpluisman schreef op woensdag 24 augustus 2022 @ 21:40:
[...]

Ik begrijp minder van mijn loonstrook dan de gemiddelde codetaal, dat mag wel gezegd worden. Dan nog, loon [maand] op mijn loonstrook vermeldt, 2400. Netto, ~ 2150. Ik weet nog niet wat ik ervan moet denken.


[...]

Ik geloof je totaal niet maar waardeer toch dat je het probeert.

Hier ook dan nog iemand. Je hebt gewoon een prima baan als developer, en kunt vast ergens anders daar verder mee gaan. Beetje in jezelf geloven, komt helemaal goed dit.

[Furion2000]

RxTweak schreef op woensdag 24 augustus 2022 @ 10:29:
[...]

Een full-stack DevOps engineer werkt aan de front-end en aan de back-end. In mijn geval hebben we het dan over typescript (angular) voor de front-end en java (spring) in de back-end. Verder moeten we storingen oplossen en alles draaiende houden.

Ik werk nu als medior maar kom makkelijk mee met de senior en lead developers. Ik zou daarom wel graag een stap willen maken in salaris maar denk niet dat dat er echt in zit. Misschien eens nadenken over een overstap (voorkeur niet via recruiters).

Als je alleen bezig houdt met coderen (DEV) van front-end/backend/db zou ik het als full-stack developer omschrijven, als je nog breder gaat en je ook bezig houdt met het OPS gedeelte dan zou ik het als devops engineer omschrijven (e.g. scripts schrijven, buildstraat, quality monitoring, security).

Ik word een beetje kriebelig als ik 2 functies achter elkaar geplakt zie worden, maar ik hoorde laatst ook al DevSecOps. Ik moet er dus maar weer aan wennen

Meekomen met senioren en leads kunnen zoveel medioren, maar hun maandsalaris is bij de meeste werkgevers hoger omdat ze ook de rest meenemen, extra lead taken uitvoeren en stiekem vaak nog verdomd veel meer ervaring hebben en dat goed kunnen verwoorden. Zijn genoeg mensen die dat niet ambieren en liever een goede ontwikkelaar blijven en naar plekken toe trekken waar goede ontwikkelaars nodig zijn en goed worden beloond.

[carepolice]

Navelpluisman schreef op woensdag 24 augustus 2022 @ 21:40:
[...]


[...]

Ik geloof je totaal niet maar waardeer toch dat je het probeert.

Tuurlijk wel, ik ben geen psycholoog natuurlijk, maar als je dit vaak denkt is het misschien een idee om naar een professioneel iemand te gaan om hier over te praten.

[RxTweak]

Furion2000 schreef op donderdag 25 augustus 2022 @ 08:47:
[...]


Als je alleen bezig houdt met coderen (DEV) van front-end/backend/db zou ik het als full-stack developer omschrijven, als je nog breder gaat en je ook bezig houdt met het OPS gedeelte dan zou ik het als devops engineer omschrijven (e.g. scripts schrijven, buildstraat, quality monitoring, security).

Ik word een beetje kriebelig als ik 2 functies achter elkaar geplakt zie worden, maar ik hoorde laatst ook al DevSecOps. Ik moet er dus maar weer aan wennen

Meekomen met senioren en leads kunnen zoveel medioren, maar hun maandsalaris is bij de meeste werkgevers hoger omdat ze ook de rest meenemen, extra lead taken uitvoeren en stiekem vaak nog verdomd veel meer ervaring hebben en dat goed kunnen verwoorden. Zijn genoeg mensen die dat niet ambieren en liever een goede ontwikkelaar blijven en naar plekken toe trekken waar goede ontwikkelaars nodig zijn en goed worden beloond.

Helder, bedankt voor je input. Ik denk dat ik dan vanaf nu enkel full-stack developer ga gebruiken als functie omschrijving.

Over seniors en lead developers… ik heb zelf het idee dat er veel collega’s zijn die de positie hebben bereikt door jaren bij dezelfde werkgever te blijven. Elk jaar krijgen we een aantal procent verhoging, zo kom je vanzelf in een hogere schaal terecht. Het zijn ook doorgaans de collega’s die minimaal 5 jaar ouder zijn. Ik zie zelden collega’s bij mij op kantoor die op mijn leeftijd (30) een senior- of lead developer functie vervullen.

Qua ervaring heeft iedereen natuurlijk een ander pad doorlopen. Ik merk wel vaak dat ik dingen uitleg aan senior- en lead developers, terwijl ik zelf maar weinig uitleg nodig heb om mijn werk te kunnen doen. Je merkt het verschil aan kennis ook goed bij het reviewen van code. Collega’s nesten if-statements tot een makkelijk tot 5 niveau’s diep, creëren functies van honderden regels lang en gebruiken amper interfaces en streams om maar wat te noemen. Laatst plaatste ik een IPv6 adres op een whitelist waarbij mij lead developer mij vroeg “wat is dit?”. Het kan natuurlijk zo zijn dat dit net iets is wat je niet weet, maar ik vond het wel weer opmerkelijk.

Enfin het gaat niet alleen om hard-skills natuurlijk, soft-skills spelen ook een belangrijke rol.

[ Voor 3% gewijzigd door RxTweak op 25-08-2022 09:53 ]

[JackBol]

Ibriboy schreef op donderdag 25 augustus 2022 @ 03:05:
Ik weet niet of dit het juiste topic is maar ik ben benieuwd hoeveel kans ik maak om aangenomen te worden voor een ICT functie met 0 jaar werkervaring in de ICT en een afgeronde MBO 3 ICT opleiding?

[mbr]
(knip)
Prima vraag, maar past beter in een eigen topic over baankansen naar opleiding.
[/mbr]

Waarom zou je daaraan twijfelen? Overal hebben ze mensen nodig op elk niveau. Als je 30 min zoekt, heb je zo 10 vacatures gevonden.

[xillver]

Navelpluisman schreef op woensdag 24 augustus 2022 @ 21:40:
[...]

Ik begrijp minder van mijn loonstrook dan de gemiddelde codetaal, dat mag wel gezegd worden. Dan nog, loon [maand] op mijn loonstrook vermeldt, 2400. Netto, ~ 2150. Ik weet nog niet wat ik ervan moet denken.


[...]

Ik geloof je totaal niet maar waardeer toch dat je het probeert.

ik denk dat je zonder al te veel moeite inderdaad online heel makkelijk al andere vacatures zal vinden met een loon dat waarschijnlijk wel wat hoger ligt dan wat je nu verdient.
Door alleen al te bekijken waar die vacatures op zitten in vergelijking met jezelf en je ervaringsjaren kun je al grofweg zien dat je meer verdienen kan vermoedt ik.

Begrijpenlijk dat je aangeeft dat je het niet gelooft, en ben het eens met een van de andere opmerkingen dat hulp zoeken voor jezelf (als je er natuurlijk zelf ook klaar voor bent!) geen slecht idee is. Ik denk dat ik voor veel mensen spreek als ik zeg dat iedereen wel mensen kent (of je het zelf bent) die dat soort opmerkingen maakt, en dat prof hulp in een bepaalde vorm naar wat je zelf natuurlijk prettig vind je wel kan helpen met het negatieve zelf beeld dat je hier voordraagt.
Het is uberhaupt al sterk dat je het durft aan te geven, hoewel online dat makkelijker is dan irl maargoed.

Ik wens je sterkte en succes in je toekomstige endevours!

[OP6_Owner]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: MBO 4 ICT
• Werkervaring: 4 jaar (afgelopen 3 jaar bij hetzelfde bedrijf)
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Reparateur Mobiel/IT apparatuur, ook support van mobiele problemen valt onder mijn taak. als er IT problemen zijn hardware of softwarematig kan ik die ook vaak oplossen, anders stuur ik het door naar 2de lijns support.
• Werkgever/branche: Diensverlening ICT
• (Werk) Locatie(s): Brabant
• Aantal vakantiedagen: 27 (Door overuren is dat vaak wat meer)
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 10 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld/Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €1991
• Vakantiegeld: €1800
• Bonus, toeslagen, etc: ongeveer €1500
• Dertiende/veertiende maand: €-
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €25259

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: ?
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensieoensregeling
• Mobiliteit per jaar: €Leasebedrag van 375 per maand inclusief tankpas Renault clio 2020
• Overige: telefoon+abbonement+laptop+randapparatuur van de zaak.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

[ Voor 9% gewijzigd door OP6_Owner op 25-08-2022 15:57 ]

[Caelorum]

@OP6_Owner Wat valt binnen je takenpakket? Want de branche en functie zijn zo generiek dat je daarmee duizenden kanten op kan.

[macmellow]

En wat kan je leasen voor 300 euro?

[XFlame]

macmellow schreef op donderdag 25 augustus 2022 @ 13:38:
En wat kan je leasen voor 300 euro?

https://www.fietsabonneme...ease-v-a-20575-per-maand/

[OP6_Owner]

@Caelorum Reparateur Mobiel/IT apparatuur, ook support van mobiele problemen valt onder mijn taak. als er IT problemen zijn hardware of softwarematig kan ik die ook vaak oplossen, anders stuur ik het door naar 2de lijns support.

[RxTweak]

macmellow schreef op donderdag 25 augustus 2022 @ 13:38:
En wat kan je leasen voor 300 euro?

Een brommertje moet lukken.

[curvemod]

RxTweak schreef op donderdag 25 augustus 2022 @ 09:38:
[...]
Helder, bedankt voor je input. Ik denk dat ik dan vanaf nu enkel full-stack developer ga gebruiken als functie omschrijving.

Ik zou me verder niet te veel focussen op zo’n specifieke titel, verschilt enorm per bedrijf hoe het ingevuld wordt. Je ziet vaak dat developers een bepaalde specialisatie hebben, er zijn er maar weinig die op hetzelfde niveau front- en backend doen. Daarom is het vaak gesplit in aparte rollen bij de wat grotere bedrijven. Dus het is prima om het te gebruiken om je huidige rol te beschrijven maar ik zou mezelf er niet op vastpinnen.

Als ik het zo lees lijkt het me gezond om ook eens rond te gaan kijken, zelfs als je het senior-titeltje kan krijgen op je huidige werk moet je je afvragen of je daar nog hard kan groeien. Je moet er voor zorgen dat je altijd met mensen werkt waar je veel van kan leren, ongeacht op welk niveau je zit. Dus zelfs als senior moeten er nog genoeg mensen zijn waar je je aan op kan trekken. Ik zou bijvoorbeeld naar een serieus bedrijf kijken die een eigen product bouwt, ik denk dat je in zo’n omgeving collega’s krijgt waar je nog jaren van kan leren 🙂 Daar is vaak ook een structuur met wat meer lagen (boven senior ook nog staff & principal engineer) wat je dus collega’s geeft waar je veel van kan leren en zelf er ook in kan groeien.

[ Voor 35% gewijzigd door curvemod op 26-08-2022 05:16 ]

[True]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jorbit]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

.

[dfbt]

RxTweak schreef op donderdag 25 augustus 2022 @ 15:20:
[...]

Een brommertje moet lukken.

hij plaats dat hij voor 375 euro kan leasen. Daar kan je wel een aardige auto voor uitzoeken toch?
Als je nog geen 25 bent en bijna voor 400 euro kan leasen inclusief pas is dat in mijn ogen heel netjes. Maar goed , iedereen hier zal wel verder bmw en audi rijden

[xillver]

dfbt schreef op vrijdag 26 augustus 2022 @ 10:16:
[...]


hij plaats dat hij voor 375 euro kan leasen. Daar kan je wel een aardige auto voor uitzoeken toch?
Als je nog geen 25 bent en bijna voor 400 euro kan leasen inclusief pas is dat in mijn ogen heel netjes. Maar goed , iedereen hier zal wel verder bmw en audi rijden

Haha nee hoor, hoewel ik vanaf oktober een nieuwe baan start en idd een nieuwe lease auto krijg (EV) rijd ik momenteel een eigen auto, Saab 900NG met veel trots, een van de beste autos die ik ooit heb gehad

maar ansich kun je met dat bedrag een prima autootje leasen denk ik.

[assje]

dfbt schreef op vrijdag 26 augustus 2022 @ 10:16:
hij plaats dat hij voor 375 euro kan leasen. Daar kan je wel een aardige auto voor uitzoeken toch?
Als je nog geen 25 bent en bijna voor 400 euro kan leasen inclusief pas is dat in mijn ogen heel netjes. Maar goed , iedereen hier zal wel verder bmw en audi rijden

Discussiëren over leasebudgetten heeft nauwelijks zin als je niets weet over randvoorwaarden. Een maandbedrag voor 3 jaar 50kkm/jaar is iets heel anders dan 5 jaar 10kkm/jaar.

[dfbt]

assje schreef op vrijdag 26 augustus 2022 @ 10:46:
[...]


Discussiëren over leasebudgetten heeft nauwelijks zin als je niets weet over randvoorwaarden. Een maandbedrag voor 3 jaar 50kkm/jaar is iets heel anders dan 5 jaar 10kkm/jaar.

Maar dan heeft reageren onder zo'n post als wat kan je daar voor rijden, of voor 300 heb je net een brommer of een private lease fiets link sturen ook geen zin toch?

• Mobiliteit per jaar: €Leasebedrag van 375 per maand inclusief tankpas Renault clio 2020

ongedacht zijn kilometers, privé rijden of niet, vind ik een auto krijgen van je werkgever, überhaupt een hele mooie toevoeging in welk beroep je dan ook zit. Het is echt niet standaard, en zeker niet een budget erbij of een tankpas. Mijn auto privé rijden kost ook 350 euro in de maand inclusief verzekeringen, benzine en dat krijg ik niet van mijn werkgever. Vind dat er dan een beetje negatief gesproken word over dit onderwerp bij hem specifiek.

[macmellow]

Ik stelde de oprechte vraag wat je daar voor kan rijden. De toevoeging van de auto in de post is daarna pas gekomen.

[dfbt]

macmellow schreef op vrijdag 26 augustus 2022 @ 11:04:
Ik stelde de oprechte vraag wat je daar voor kan rijden. De toevoeging van de auto in de post is daarna pas gekomen.

Nja binnen 10 seconden op google kan je zo voor 375 euro een mooie lijst auto's vinden. Beetje tweaker zal dit zelf ook wel doen voordat hij een post maakt toch?

Niks negatief naar jou toe, in mijn ogen kwam deze vraag + reactie van brommer en fiets redelijk negatief over.
Vandaar mijn reactie weer.

[True]

jorbit schreef op vrijdag 26 augustus 2022 @ 10:02:
***members only***
.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[PcMasterRace05]

1. Wie ben je:
• Leeftijd:27
• Opleiding: MBO IT Beheer Niveau 4
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Hoogeveen

2. Wat doe je:
• Functie: Systeem -en netwerkbeheerder
• Werkgever/branche: ingenieursbureau
• (Werk) Locatie(s): Deventer
• Aantal vakantiedagen: 30
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur enkele reis
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3144 €
• Vakantiegeld: 3018,24 €
• Bonus, toeslagen, etc: +/-3000 winstuitkering(verschilt per jaar) €
• Dertiende/veertiende maand:754,56 €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 44.500,80 €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Onbekend €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: NN
• Mobiliteit per jaar: NS Business kaart voor woon-werk €
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44.500,80

Hoi!

Na jaren meegegluurd te hebben post ik hier ook maar eens mijn eigen tegemoetkoming .

Mijn werkgever ziet me qua technische kennis en sociale skills als medior. Ik geef sturing aan diverse migratie/adoptieprojecten en verandertrajecten, voer dagelijks beheer (inclusief 3e lijn ondersteuning) zelfstandig uit. Daarnaast verzorg ik de globale projectplanning van mijn team en coach/stuur ik twee junior collega's aan.

Recent heb ik een vast contract gekregen en heb het erg naar mijn zin bij deze werkgever. Toch voelt het salaris wat ik ontvang wat aan de lage kant in verhouding met de verantwoordelijkheden die ik heb en wat ik hier lees. Daar staan dan wel een relatief hoog aantal vakantiedagen en winstuitkering tegenover.

Ik wil bij de volgende beoordelingsronde mijn manager vragen om loonsverhoging op basis van bovenstaande taken, maar is dit realistisch, en zo ja, hoeveel is dan redelijk? Ben erg benieuwd hoe jullie hiernaar kijken

[leonard_nl]

PcMasterRace05 schreef op vrijdag 26 augustus 2022 @ 19:08:
1. Wie ben je:
• Leeftijd:27
• Opleiding: MBO IT Beheer Niveau 4
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Hoogeveen

2. Wat doe je:
• Functie: Systeem -en netwerkbeheerder
• Werkgever/branche: ingenieursbureau
• (Werk) Locatie(s): Deventer
• Aantal vakantiedagen: 30
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur enkele reis
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3144 €
• Vakantiegeld: 3018,24 €
• Bonus, toeslagen, etc: +/-3000 winstuitkering(verschilt per jaar) €
• Dertiende/veertiende maand:754,56 €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 44.500,80 €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Onbekend €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: NN
• Mobiliteit per jaar: NS Business kaart voor woon-werk €
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44.500,80

Hoi!

Na jaren meegegluurd te hebben post ik hier ook maar eens mijn eigen tegemoetkoming .

Mijn werkgever ziet me qua technische kennis en sociale skills als medior. Ik geef sturing aan diverse migratie/adoptieprojecten en verandertrajecten, voer dagelijks beheer (inclusief 3e lijn ondersteuning) zelfstandig uit. Daarnaast verzorg ik de globale projectplanning van mijn team en coach/stuur ik twee junior collega's aan.

Recent heb ik een vast contract gekregen en heb het erg naar mijn zin bij deze werkgever. Toch voelt het salaris wat ik ontvang wat aan de lage kant in verhouding met de verantwoordelijkheden die ik heb en wat ik hier lees. Daar staan dan wel een relatief hoog aantal vakantiedagen en winstuitkering tegenover.

Ik wil bij de volgende beoordelingsronde mijn manager vragen om loonsverhoging op basis van bovenstaande taken, maar is dit realistisch, en zo ja, hoeveel is dan redelijk? Ben erg benieuwd hoe jullie hiernaar kijken

Ik werk in een volledig andere branche, maar wel in dezelfde regio. Mij lijkt dat gezien je leeftijd en opleiding en werkervaring, je arbeidsvoorwaarden zo gek nog niet zijn. Als ik jou was zou ik eerder inzetten op wat extra certificaten halen om je zodoende nog veel beter op de markt te positioneren, dan heb je de wereld voor het kiezen. Ook bij je huidige werkgever

[Japsuh]

Ter vergelijking, het voortgezet onderwijs. Wees welkom, want voor veel vakken zijn vacatures steeds moeilijker in te vullen. Vandaar dat mijn aanstelling ook meer dan 1 fte is komend jaar (net als veel andere collega's die boven hun reguliere jaartaak zitten).

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door Japsuh op 26-08-2022 23:47 ]

[Chip.]

Japsuh schreef op vrijdag 26 augustus 2022 @ 23:33:
Ter vergelijking, het voortgezet onderwijs. Wees welkom, want voor veel vakken zijn vacatures steeds moeilijker in te vullen. Vandaar dat mijn aanstelling ook meer dan 1 fte is komend jaar (net als veel andere collega's die boven hun reguliere jaartaak zitten).


***members only***

Ik zou echt niet weten wat ik met 60 vakantiedagen moet doen. Heb er zelf 40 en krijg die amper op... 😅

[Pizza_Boom]

Chip. schreef op zaterdag 27 augustus 2022 @ 01:12:
[...]

Ik zou echt niet weten wat ik met 60 vakantiedagen moet doen. Heb er zelf 40 en krijg die amper op... 😅

Je hebt ze gewoon. School is dicht, niet welkom.

[Orangelights23]

Off topic

[ Voor 94% gewijzigd door t_captain op 05-09-2022 15:55 ]

[Gaffel]

Per 1 september een nieuwe werkgever, wil nog niet teveel kwijt over de branch ivm proefperiode
Ik zit in een niche software markt (Elixir / Erlang) die momenteel erg hard aan het groeien is binnen en buiten Nederland, maar er zijn niet zoveel programmeurs. Dus het loon is (vind ik zelf) erg goed

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: HBO
• Werkervaring: 8 jaar
• (Woon) Locatie: Leiden

2. Wat doe je:
• Functie: Software Ontwikkelaar
• Werkgever/branche: -
• (Werk) Locatie(s): Thuis (Remote)
• Aantal vakantiedagen: Onbeperkt (binnen de normen, gemiddeld neemt men 7 weken op)
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 0
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 7200 (1 fte)
• Vakantiegeld: 8% (€ 6.912)
• Bonus, toeslagen, etc: € 0
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 93312

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 5% van bruto salaris (€ 4320)
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: NVT
• Mobiliteit per jaar: € 0
• Overige: 3k hardware budget per 3 jaar
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 97632 + 3k dit jaar

[CVTTPD2DQ]

Gaffel schreef op zaterdag 27 augustus 2022 @ 08:58:
Ik zit in een niche software markt (Elixir / Erlang) die momenteel erg hard aan het groeien is binnen en buiten Nederland, maar er zijn niet zoveel programmeurs. Dus het loon is (vind ik zelf) erg goed

Zeker niet slecht. Schrijf je vooral Elixir (backend), of doe je ook Phoenix?

[qadn]

Ik heb laatst wat met Elixir gedaan en vind het nog steeds een hele fijne taal. Weet je ook van data science/NLP toko's die er wat mee doen? (Mag ook via pb)

[Kuhr89]

Orangelights23 schreef op zaterdag 27 augustus 2022 @ 07:54:
[...]


Grootste voordeel in het VO is dat je minder hoeft te doen aan lessenvoorbereiding, administratie, oudergesprekken en trajecten voor kinderen met problemen dan in het basisonderwijs. Daar heb je evenveel vrij, maar moet je die vrije dagen wel pakken voor dat soort dingen.

Zou ik persoonlijk niet zo stellen. VO geeft andere uitdagingen op gebied van bovenstaande. Administratieve rompslomp is ook groter geworden en dan niet alleen voor mentoren.

[Orangelights23]

Kuhr89 schreef op zaterdag 27 augustus 2022 @ 22:39:
[...]


Zou ik persoonlijk niet zo stellen. VO geeft andere uitdagingen op gebied van bovenstaande. Administratieve rompslomp is ook groter geworden en dan niet alleen voor mentoren.

Ik schrijf ook ‘minder’ ik ken genoeg mensen in beiden om te kunnen zien dat de werkdruk in het PO veel hoger is en men gemiddeld meer uren maakt/minder vakantie heeft. Jammer hoe de overheid omgaat met de druk op het PO en daarmee ook op de kinderen.

[jongetje]

Kuhr89 schreef op zaterdag 27 augustus 2022 @ 22:39:
[...]


Zou ik persoonlijk niet zo stellen. VO geeft andere uitdagingen op gebied van bovenstaande. Administratieve rompslomp is ook groter geworden en dan niet alleen voor mentoren.

Ik ben het er wel mee eens als ik het zo van de zijlijn zie. De leerkrachten in het PO waren al druk aan het voorbereiden de week voor eerste schooldag. Op het VO zijn de leerlingen de eerste maandag (en soms ook nog dinsdag) vrij in de eerste lesweek omdat er nog voorbereid en vergaderd moet worden.

[Kuhr89]

Zelf werk ik al jaren in het VO en vind het altijd jammer dat men zoveel aan het vergelijken is tussen po en VO. Werkdruk ligt op hele andere punten en dat maakt het ene beroep echt niet zwaarder dan het ander. Vanwege de leeftijdsverschillen heb je heel ander werk binnen dezelfde missie: kinderen iets bijbrengen. Niveau verschil geeft andere uitdagingen van pedagogisch en sociaal tot meer kennisgericht richting vwo.

Om bij het topic te blijven. Onderwijs verdient op zich prima met de bestaanszekerheid die het ook biedt. Vergeleken met andere sectoren lopen we wel achter helaas.

[jongetje]

Elke soort onderwijs heeft zijn uitdagingen maar ik denk dat het salaris voor een VO (en verder) onderwijs best prima is in verhouding met de werkdruk en vrijedagen.

[HSG]

jongetje schreef op zondag 28 augustus 2022 @ 10:53:
Elke soort onderwijs heeft zijn uitdagingen maar ik denk dat het salaris voor een VO (en verder) onderwijs best prima is in verhouding met de werkdruk en vrijedagen.

Dan onderschat je het nogal. De werkdruk in het VO is veel te hoog vanwege personeelstekorten en tijdens de vrije dagen moeten docenten nog steeds een hoop doen. Daarnaast hangt er vanaf in welke schaal je ingedeeld bent. Mijn vrouw werkt in het onderwijs, heeft LD en werkt 4 dagen in de week en het is erg zwaar.Zij heeft daarnaast ook nog drie examenklassen en moet leerlingen met issues begeleiden. Om nog maar niet over de vele eisen en gezeur van de maatschappij, teamleiders, directieleden en ouders te moeten aanhoren of de b*llshit van "adviesbureautjes" van mensen die zelf nog nooit voor een klas hebben gestaan.

[ Voor 13% gewijzigd door HSG op 28-08-2022 11:48 ]

[Gaffel]

CVTTPD2DQ schreef op zaterdag 27 augustus 2022 @ 10:35:
[...]


Zeker niet slecht. Schrijf je vooral Elixir (backend), of doe je ook Phoenix?

Ik schrijf beide, maar met mijn nieuwe baan ga ik meer de OTP kant in en veel minder Phoenix doen
Meer met OTP doen lijkt me erg leuk en uitdagend, maar ik ga het wel missen om Phoenix LiveView te schrijven, want dat is echt mega gaaf om mee dingen te maken en in te schrijven!

qadn schreef op zaterdag 27 augustus 2022 @ 19:20:
Ik heb laatst wat met Elixir gedaan en vind het nog steeds een hele fijne taal. Weet je ook van data science/NLP toko's die er wat mee doen? (Mag ook via pb)

Om eerlijk te zijn weet ik er van geen, NX / Axon en LiveBook zijn best wel nieuw en ook niet helemaal mijn afdeling qua expertise. Je zou het eens op de Elixir slack of discord kunnen vragen in een van de nederlandse channels (#amsterdam bijv).

[mathelicious]

Japsuh schreef op vrijdag 26 augustus 2022 @ 23:33:
Ter vergelijking, het voortgezet onderwijs. Wees welkom, want voor veel vakken zijn vacatures steeds moeilijker in te vullen. Vandaar dat mijn aanstelling ook meer dan 1 fte is komend jaar (net als veel andere collega's die boven hun reguliere jaartaak zitten).


***members only***

Netjes voor je leeftijd! Ik zit met 2 jaar ouder nu op dat niveau wel een schaaltje lager helaas ivm geldperikelen op school.

1,1 fte kan wel slopend zijn, houd je jezelf goed in de gaten.

[superkoex9]

HSG schreef op zondag 28 augustus 2022 @ 11:45:
[...]

Dan onderschat je het nogal. De werkdruk in het VO is veel te hoog vanwege personeelstekorten en tijdens de vrije dagen moeten docenten nog steeds een hoop doen. Daarnaast hangt er vanaf in welke schaal je ingedeeld bent. Mijn vrouw werkt in het onderwijs, heeft LD en werkt 4 dagen in de week en het is erg zwaar.Zij heeft daarnaast ook nog drie examenklassen en moet leerlingen met issues begeleiden. Om nog maar niet over de vele eisen en gezeur van de maatschappij, teamleiders, directieleden en ouders te moeten aanhoren of de b*llshit van "adviesbureautjes" van mensen die zelf nog nooit voor een klas hebben gestaan.

Ik vind de salarissen best oké. Als ik het vergelijk met de zorg waar ook een flink personeelstekort is en ook hard gewerkt wordt(zeker niet de bedoeling om een discussie te starten wie harder werkt, laten we het erop houden dat je in beide sectoren flink aan de bak mag). De salarissen liggen daar toch echt een stuk lager. Ook wanneer je een master hebt gedaan. Wellicht niet bij artsen maar zeker wel bij de verpleegkundigen/fysio's/ergo's/ect. Als ik kijk naar mijn vriendin die HBO heeft gedaan en nu bij Buurtzorg al meer krijgt dan normaal in de markt. Max salaris op 36 uur is ca 4400 euro. Het bijzondere is echter dat wanneer ze een master zou doen ze dat alleen doet om beter te worden in het werk. Er staat geen financiële compensatie tegenover.

In mijn ogen wordt er in beide beroepen heel veel verwacht aan de "zachte" kant maar is dat slecht meetbaar dus wordt er niet voor betaald. Vaak is het "continu aan staan" zwaarder dan de andere aspecten van het werk.

[r0b]

r0b schreef op vrijdag 17 december 2021 @ 20:56:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[.SnifraM]

r0b schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 11:12:
[...]
***members only***

Wat moet je met zoveel pensioen?

[xillver]

.SnifraM schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 11:42:
[...]


Wat moet je met zoveel pensioen?

Genieten als je met pensioen gaat? bedoel dat komt boven op je AOW dus hoe hoger je pensioen is hoe beter je er op latere leeftijd voorstaat?

Ik neem even aan dat je opmerking sarcasm was

[r0b]

.SnifraM schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 11:42:
[...]


Wat moet je met zoveel pensioen?

Deels mijn pensioensgat opvangen omdat ik de afgelopen 10+ jaar in diverse landen gewerkt heb waar pensioenen niet (of niet goed) geregeld waren. Daarnaast kijken naar vervroegd pensioen, in ieder geval vóór AOW leeftijd.

[OmgItsKoen]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jay-v]

r0b schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 11:12:
[...]

***members only***

Hoe werkt die Pensioeninleg? Op basis van een jaarsalaris van 100K, is je maximum (belastingvrije) pensioen inleg ongeveer 12K. Zelfs met reserveringsruimte kom je niet aan 25K.

Ik had ook een groot pensioengat wat ik inmiddels gevuld heb, maar ben hier dus wel benieuwd naar.

Of gaat het hier niet om NL?

r0b schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 11:52:
[...]

Deels mijn pensioensgat opvangen omdat ik de afgelopen 10+ jaar in diverse landen gewerkt heb waar pensioenen niet (of niet goed) geregeld waren. Daarnaast kijken naar vervroegd pensioen, in ieder geval vóór AOW leeftijd.

Als je het wil laten uitkeren voor je AOW leeftijd vervalt er ook vaak weer een groot belasting voordeel volgens mij.

Mijn doelstelling is hetzelfde, maar voor het deel voor de AOW leeftijd heb ik dus een aparte beleggingsrekening (wat dan weer niet onder pensioen bijdrage valt dus).

[ Voor 41% gewijzigd door Jay-v op 29-08-2022 12:47 ]

[Japsuh]

mathelicious schreef op zondag 28 augustus 2022 @ 23:37:
[...]

Netjes voor je leeftijd! Ik zit met 2 jaar ouder nu op dat niveau wel een schaaltje lager helaas ivm geldperikelen op school.

1,1 fte kan wel slopend zijn, houd je jezelf goed in de gaten.

Bedankt voor je zorgen! Inmiddels ben ik het vele overwerk wel redelijk gewend, maar ik pas op.

En als reactie op anderen: de werkdruk in het onderwijs heb je voor een deel ook zelf in de hand. Ik kan zelf wel goed mijn grenzen aangeven en soms ook gewoon denken 'het is mooi geweest, dan is de les maar wat minder goed voorbereid'. En bij vernieuwingen is het tegenwoordig ook gewoon 'ja zeggen en nee doen' als het me niet aanstaat (omdat veel (dubieuze) vernieuwingen vaak extra werk opleveren), want er tegenin gaan kost vaak veel energie en levert weinig op.
Die slappe cultuur in het onderwijs staat me nog het meeste tegen. Als ik er mee zou stoppen (wat ik soms wel overweeg) dan is het vooral dat de oorzaak, terwijl ik lesgeven gewoon hartstikke leuk vind.

[HSG]

Off topic

[ Voor 100% gewijzigd door t_captain op 05-09-2022 15:54 ]

[wimjongil]

Jay-v schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 12:44:
[...]


Hoe werkt die Pensioeninleg? Op basis van een jaarsalaris van 100K, is je maximum (belastingvrije) pensioen inleg ongeveer 12K. Zelfs met reserveringsruimte kom je niet aan 25K.

Ik had ook een groot pensioengat wat ik inmiddels gevuld heb, maar ben hier dus wel benieuwd naar.

Of gaat het hier niet om NL?

Ja, dat is als je zelf gaat inleggen. Als je werkgever voor jou gaat inleggen is je pensioenpremie onbelast en met een midelloonregeling en lage rentes kunnen die premiepercentages hard oplopen. >25% is dan niet ongebruikelijk.

[VidaR-9]

wimjongil schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 22:29:
[...]


Ja, dat is als je zelf gaat inleggen. Als je werkgever voor jou gaat inleggen is je pensioenpremie onbelast en met een midelloonregeling en lage rentes kunnen die premiepercentages hard oplopen. >25% is dan niet ongebruikelijk.

Nee hoor. Als werknemer heb je ook een maximum pensioengevend fiscaal salaris. Kan wel meer maar kost je dan geld.

[wimjongil]

VidaR-9 schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 22:32:
[...]


Nee hoor. Als werknemer heb je ook een maximum pensioengevend fiscaal salaris. Kan wel meer maar kost je dan geld.

Dat is vaak rond de ton (iets meer). Trek daar een beetje franchise vanaf en je zit al snel op de genoemde 25k belastingvrije inleg per jaar.

[dfbt]

OmgItsKoen schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 11:59:
***members only***

als je voor 685 euro geen fatsoenlijke auto meer kan rijden, dan weet ik het ook niet meer. lol
ik rijd voor 314 euro een vrij nieuwe suzuki swift. maar als je dit budget verdubbeld dan kom ik heel ver kwa auto's hoor.

[Napo]

wimjongil schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 23:26:
[...]


Dat is vaak rond de ton (iets meer). Trek daar een beetje franchise vanaf en je zit al snel op de genoemde 25k belastingvrije inleg per jaar.

Op die leeftijd? Dan zijn de percentages lang niet zo hoog aldus het staffelbesluit pensionen.

[Loei123]

OmgItsKoen schreef op maandag 29 augustus 2022 @ 11:59:
***members only***

Voor dat budget heb je toch wel een DS3 met de nodige opties.

Is het inclusief of exclusief brandstof? Dat kan nog wel een verschil maken natuurlijk.

[Tylen]

dfbt schreef op dinsdag 30 augustus 2022 @ 07:35:
[...]


als je voor 685 euro geen fatsoenlijke auto meer kan rijden, dan weet ik het ook niet meer. lol
ik rijd voor 314 euro een vrij nieuwe suzuki swift. maar als je dit budget verdubbeld dan kom ik heel ver kwa auto's hoor.

De term "fatsoenlijk" is voor iedereen anders. Daarnaast ligt het ook heel erg aan hoeveel km's je per jaar rijd, in of ex brandstof etc etc. Dus niet te vergelijken.

[wimjongil]

Napo schreef op dinsdag 30 augustus 2022 @ 07:41:
[...]


Op die leeftijd? Dan zijn de percentages lang niet zo hoog aldus het staffelbesluit pensionen.

We hebben het hier hoogstwaarschijnlijk over een middelloonregeling met doorsneepremie.

[OmgItsKoen]

dfbt schreef op dinsdag 30 augustus 2022 @ 07:35:
[...]


als je voor 685 euro geen fatsoenlijke auto meer kan rijden, dan weet ik het ook niet meer. lol
ik rijd voor 314 euro een vrij nieuwe suzuki swift. maar als je dit budget verdubbeld dan kom ik heel ver kwa auto's hoor.

Inclusief brandstof, dus dan blijft er al niet veel meer over. Verder dan een kale polo kwam ik niet.

Loei123 schreef op dinsdag 30 augustus 2022 @ 07:55:
[...]


Voor dat budget heb je toch wel een DS3 met de nodige opties.

Is het inclusief of exclusief brandstof? Dat kan nog wel een verschil maken natuurlijk.

Inclusief, anders was er geen probleem (denk ik).

[Secsytime]

OmgItsKoen schreef op dinsdag 30 augustus 2022 @ 10:12:
[...]

Inclusief brandstof, dus dan blijft er al niet veel meer over. Verder dan een kale polo kwam ik niet.


[...]

Inclusief, anders was er geen probleem (denk ik).

Tsjah, als je per se VW of een ander merk met ringen of een ster wilt rijden.

[Zeewolf]

Misschien is het een idee om de antwoorden op de vraag 'type pensioenregeling / fonds' wat minder open te maken, en meer te standardizeren? Op de inleg van een DB- of een DC-regeling is geen vergelijking van te maken.
Bij sommige fondsen (zoals ABP) is het duidelijk, maar bij de meeste is er geen pijl op te trekken en bieden meerdere opties aan.

Iets als:
DB -> middeloon/eindloon & werkgever/werknemer split
DC -> rekenrente / huidige staffel / werkgevers deel t.o.v. max in de staffel (gezien werknemers deel vaak optioneel is)

Komt een kapitaalovereenkomst nog vaak voor?

[Loei123]

OmgItsKoen schreef op dinsdag 30 augustus 2022 @ 10:12:
[...]

Inclusief brandstof, dus dan blijft er al niet veel meer over. Verder dan een kale polo kwam ik niet.


[...]

Inclusief, anders was er geen probleem (denk ik).

Zoals ik het zie is een Seat Leon met wat opties wel mogelijk.
Afhankelijk van je wensen aan de auto kun je best wel leuks rijden.

[True]

Voor de keuze van een leaseauto is al een uitstekend passend topic: Keuze leaseauto - Deel 6
Voor de vergelijking in dit topic is het relevant (en voldoende) om het leasebedrag, incl./excl. brandstof en privé kilometers te vermelden.

[OmgItsKoen]

True schreef op dinsdag 30 augustus 2022 @ 17:00:
Voor de keuze van een leaseauto is al een uitstekend passend topic: Keuze leaseauto - Deel 6
Voor de vergelijking in dit topic is het relevant (en voldoende) om het leasebedrag, incl./excl. brandstof en privé kilometers te vermelden.

Het ging mij ook meer om mijn salaris, niet om mijn auto. Ben nog steeds benieuwd wat anderen vinden.

[Homeland]

OmgItsKoen schreef op woensdag 31 augustus 2022 @ 10:07:
[...]

Het ging mij ook meer om mijn salaris, niet om mijn auto. Ben nog steeds benieuwd wat anderen vinden.

Afhankelijk van soort ervaring die je nu hebt zou je er met een baan in de Randstad 20k of meer op vooruit kunnen gaan.

[Loei123]

OmgItsKoen schreef op woensdag 31 augustus 2022 @ 10:07:
[...]

Het ging mij ook meer om mijn salaris, niet om mijn auto. Ben nog steeds benieuwd wat anderen vinden.

Ik denk persoonlijk niet heel slecht, maar je geeft aan veel taken te hebben en inmiddels als medior/senior gezien te worden, wellicht een optie om je functieprofiel opnieuw te laten beoordelen?

En iets waar je nu niks aan hebt: Wellicht kun je afzien van een leaseauto door het vele thuiswerken en daar iets in regelen qua salaris over twee jaar (wanneer je huidige lease afloopt).

Inclusief de auto tik je wel de €4400 per maand aan.

[Hoianddoei]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[LazyDozzle]

Geen ICT'er, maar wellicht geinig voor andere civiel techneuten om eens te lezen. Mijn startsalaris per maand was oorspronkelijk 2388 euro. Nu is het onderstaande. Al met al aardige stappen weten te maken en het onderste van m'n schaal, schaal 9, nog niet bereikt. Ook spelen er voor mij nog ambities om verder door te groeien.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: hbo civiele techniek, basisopleiding riolering (ook op hbo-niveau).
• Werkervaring: 3 (bijna 4 jaar).
• (Woon) Locatie: Drenthe/Groningen (grensgeval)

2. Wat doe je:
• Functie: Werkvoorbereider civiele techniek en ontwerper van riolering en stedelijk water.
• Werkgever/branche: Gemeenteland.
• (Werk) Locatie(s)**: Emmen
• Aantal vakantiedagen*: Ca. 440 uur/ jaar vrij in te delen (dus ca. 11 werkweken)
• Gewerkte uren/week*: 40 uur/week (vaak draait het wel op een 45 uur uit).
• Reistijd**: 25 minuten.
• Werkdruk: Goed te doen, met enkele vlagen gemiddeld druk.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3720
• Vakantiegeld: Ca. 17% IKB (Individueel Keuze Budget, 17% van maandsalaris).
• Bonus, toeslagen, etc: Geen
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 52.500

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg 7,47%
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensioenfonds ABP.
• Mobiliteit per jaar **** IKB kan opgespaard worden en kan per jaar uitgewisseld worden tegen het aantal km's woon-werkverkeer. Dit bedrag wordt dan onbelast. Voor mij is dat ca. 3000 euro/jaar.
• Overige: N.v.t.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 55.500

[Xplosivv]

Zijn er hier mensen die (in)directe ervaring hebben met inflatiecorrectie? Een vriend van me zegt dat er alleen ‘inflatiecorrectie’ in zijn contract staat, maar ik kan me bijna niet voorstellen dat er aan het einde van het jaar met 10-12% verhoging wordt gegooid.

[Orangelights23]

Xplosivv schreef op donderdag 1 september 2022 @ 18:18:
Zijn er hier mensen die (in)directe ervaring hebben met inflatiecorrectie? Een vriend van me zegt dat er alleen ‘inflatiecorrectie’ in zijn contract staat, maar ik kan me bijna niet voorstellen dat er aan het einde van het jaar met 10-12% verhoging wordt gegooid.

Inflatiecorrectie is inflatiecorrectie. Als er geen beperkingen gemeld zijn, heeft je vriend een goede clausule te pakken.

[Caelorum]

@Xplosivv mijn uurtarief is ook harder dan de inflatie gestegen dus waarom loon niet?

[revolution-nl]

Caelorum schreef op donderdag 1 september 2022 @ 18:55:
@Xplosivv mijn uurtarief is ook harder dan de inflatie gestegen dus waarom loon niet?

Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt kan je hier prima een gesprek over voeren denk ik

[Caelorum]

revolution-nl schreef op donderdag 1 september 2022 @ 19:34:
[...]
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt kan je hier prima een gesprek over voeren denk ik

Gelukkig krijg ik met midlance toch al automatisch meer als het uurtarief stijgt.

[Homeland]

Orangelights23 schreef op donderdag 1 september 2022 @ 18:27:
[...]


Inflatiecorrectie is inflatiecorrectie. Als er geen beperkingen gemeld zijn, heeft je vriend een goede clausule te pakken.

Als er alleen inflatiecorrectie staat zegt dat natuurlijk niet per definitie dat altijd de gehele inflatie word gevolgd. Inflatie van 11% en dan 2% verhoging krijgen vanwege de inflatie is ook een inflatiecorrectie.

[Phyrozi]

@Hoianddoei Als je nu al twijfelt of de detachering wel wat voor je is en je kunt nog opstappen, plus je huidige loon, zou ik zeggen: probeer het eens elders. Als ik zo lees wat anderen krijgen denk ik dat je in jouw regio prima op 4000+- kunt zitten met goede secundaire voorwaarden.

Dat je nu een leaseauto en telefoon hebt betekent niet zoveel. Die auto heb je nodig om je baan uit te voeren en die telefoon gaat over een paar tientjes.

Succes!

[ Voor 21% gewijzigd door Phyrozi op 02-09-2022 08:25 ]

[thlst]

@Hoianddoei je zit op een startsalaris met 4 jaar ervaring

[FreakNL]

Phyrozi schreef op vrijdag 2 september 2022 @ 08:24:
@Hoianddoei Als je nu al twijfelt of de detachering wel wat voor je is en je kunt nog opstappen, plus je huidige loon, zou ik zeggen: probeer het eens elders. Als ik zo lees wat anderen krijgen denk ik dat je in jouw regio prima op 4000+- kunt zitten met goede secundaire voorwaarden.

Dat je nu een leaseauto en telefoon hebt betekent niet zoveel. Die auto heb je nodig om je baan uit te voeren en die telefoon gaat over een paar tientjes.

Succes!

Dat je die auto nodig hebt voor je werk laat onverlet dat het wel een hardstikke goeie secundaire arbeidsvoorwaarde is, zeker met de huidige brandstofprijzen.. Tenzij @Hoianddoei geen auto nodig heeft..

Maar lease via het bedrijf is in bijna alle gevallen voordeliger dan eigen bezit.

Ik heb trouwens zelf geen leaseauto meer en heb jaren geleden de overstap ook gemaakt naar een bedrijf waar ik geen lease-auto heb.. Maar het bagatelliseren van een hele sterke secundaire arbeidsvoorwaarde doe ik niet aan mee.. Als ik morgen een leasebak krijg ga ik er 100-en euro's netto op vooruit.

[ Voor 14% gewijzigd door FreakNL op 02-09-2022 09:07 ]

[Phyrozi]

@FreakNL bagatelliseren is een sterk woord en daarom niet passend. Ik geef alleen aan dat het nodig is om zijn baan uit te voeren. Ikzelf heb ook een mooie leaseauto (Qashqai diesel) met EU brandstof. Dat is ook erg veel waard voor mij, maar je moet wel redelijk zijn dat als je naar bedrijf X in dorpje Y gaat, je misschien geen auto krijgt omdat je gewoon op kantoor kan zitten daar of thuis. Dat impliceert niet dat hij de auto niet in bruto moet omrekenen en meenemen moet in zijn volgende loon.

[FreakNL]

Phyrozi schreef op vrijdag 2 september 2022 @ 08:24:
..

Dat je nu een leaseauto en telefoon hebt betekent niet zoveel. Die auto heb je nodig om je baan uit te voeren en die telefoon gaat over een paar tientjes.

Succes!

Die telefoon ben ik met je eens.

Die auto is gewoon 600 tot 800 bruto waard natuurlijk (of misschien zelfs meer)....

[Phyrozi]

FreakNL schreef op vrijdag 2 september 2022 @ 09:14:
[...]


Die telefoon ben ik met je eens.

Die auto is gewoon 600 tot 800 bruto waard natuurlijk (of misschien zelfs meer)....

Had het even duidelijker moeten stellen. Natuurlijk moet dat financieel gecompenseerd worden, maar het is niet iets wat doorslaggevend moet zijn voor een baan lijkt me.

[FreakNL]

Dat ben ik dan weer wel met je eens

Een lease-auto is ook zeker niet zaligmakend (uiteraard). Maar het is wel gewoon een (prima) secundaire arbeidsvoorwaarde.

Bij ons in het bedrijf zijn ze verbaast dat ze erg slecht (ICT) werknemers kunnen aantrekken. Die komen dan uit de markt met X salaris + lease (zoals 90% van de ICTers een leaseauto heeft) en die bieden ze dan X + 300/400 bruto. Dat gaat hem gewoon niet worden, zeker niet als X 2500,- is (bijvoorbeeld servicedesk)... Ze blijven bij mgt roepen dat het niet aan het lease-aspect ligt maar ik weet (uit eerste hand) dat zeker al 4 sollicitanten hierdoor gepast hebben.. En zo duur is een leasebak ook weer niet voor het bedrijf...... Zeker niet als je daardoor een lager bruto salaris kan bieden en alsnog concurrerend kunt zijn... Fiscaal is het ook 1 van de betere aspecten die je kunt aanbieden.. In theorie kun je niet onbeperkt prive-kms' aanbieden, in de praktijk kraait er geen haan naar...

[XFlame]

Bij ons in het bedrijf is het leasebedrag van 550,- al in geen 10 jaar geïndexeerd. Men is van formaat Passat naar formaat Polo gegaan. Vinden de leaserijders niet zo leuk.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hoianddoei]

Phyrozi schreef op vrijdag 2 september 2022 @ 08:24:
@Hoianddoei Als je nu al twijfelt of de detachering wel wat voor je is en je kunt nog opstappen, plus je huidige loon, zou ik zeggen: probeer het eens elders. Als ik zo lees wat anderen krijgen denk ik dat je in jouw regio prima op 4000+- kunt zitten met goede secundaire voorwaarden.

Dat je nu een leaseauto en telefoon hebt betekent niet zoveel. Die auto heb je nodig om je baan uit te voeren en die telefoon gaat over een paar tientjes.

Succes!

Ik heb inderdaad een beetje door dit forum gelezen en zie dat mijn salaris misschien niet helemaal aansluit bij de huidige markt. De auto heb ik inderdaad nodig voor mijn werk (opdrachten kunnen door heel Nederland zitten), maar rijd ik ook privé. Ik zie het niet terug in mijn salaris, maar het is natuurlijk wel een fijne secundaire arbeidsvoorwaarde. Ik twijfel nu inderdaad of dit de juiste keuze is geweest en kan nu natuurlijk nog verder kijken. Thanks voor je reactie.

thlst schreef op vrijdag 2 september 2022 @ 08:51:
@Hoianddoei je zit op een startsalaris met 4 jaar ervaring

Bij mijn vorige werkgever ben ik gestart tijdens mijn deeltijdse opleiding (4 dagen werken, 1 dag school). Hier heb ik toendertijd inderdaad een mager salaris gehad. Nu heb ik de overstap gemaakt naar een andere werkgever en ben ik al vooruit gegaan op arbeidsvoorwaarden (iets hoger salaris + auto). Maar wellicht ben ik de onderhandelingen niet goed ingegaan, vooral omdat ik best veel werkervaring heb.

FreakNL schreef op vrijdag 2 september 2022 @ 09:03:
[...]


Dat je die auto nodig hebt voor je werk laat onverlet dat het wel een hardstikke goeie secundaire arbeidsvoorwaarde is, zeker met de huidige brandstofprijzen.. Tenzij @Hoianddoei geen auto nodig heeft..

Maar lease via het bedrijf is in bijna alle gevallen voordeliger dan eigen bezit.

Ik heb trouwens zelf geen leaseauto meer en heb jaren geleden de overstap ook gemaakt naar een bedrijf waar ik geen lease-auto heb.. Maar het bagatelliseren van een hele sterke secundaire arbeidsvoorwaarde doe ik niet aan mee.. Als ik morgen een leasebak krijg ga ik er 100-en euro's netto op vooruit.

Vooral met de huidige brandstofprijzen ben ik inderdaad blij met een auto van de zaak. Echter was het voor mij vooral een voorwaarde omdat je bij detachering nooit echt weet waar je gaat werken. Deels kan dit tegenwoordig thuis, maar deels ook bij de klant.

Dank voor jullie antwoorden. Ik ga dit weekend even goed nadenken of de switch goed is geweest of dat ik misschien toch verder moet gaan kijken. Als ik nu al twijfel heb, kan ik dit alleen nog maar toenemen natuurlijk..

[poffertjes]

Recentelijk een stap kunnen maken

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Homeland]

poffertjes schreef op vrijdag 2 september 2022 @ 22:34:
Recentelijk een stap kunnen maken


***members only***

Mooi salaris, maar

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hahn]

XFlame schreef op vrijdag 2 september 2022 @ 10:34:
Bij ons in het bedrijf is het leasebedrag van 550,- al in geen 10 jaar geïndexeerd. Men is van formaat Passat naar formaat Polo gegaan. Vinden de leaserijders niet zo leuk.

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 8% gewijzigd door Hahn op 02-09-2022 23:25 ]

[Kalentum]

poffertjes schreef op vrijdag 2 september 2022 @ 22:34:
Recentelijk een stap kunnen maken


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat houdt dat in?

[ministeraanbeienkwark]

1 van de weinige parttimers hier. Update per 1 oktober

ministeraanbeienkwark schreef op zaterdag 21 maart 2020 @ 13:29:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[justanotherone]

Inmiddels al een half jaar medior met bijbehorende loonsverhoging, tijd voor een update dus

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hahn]

justanotherone schreef op zondag 4 september 2022 @ 21:59:
Inmiddels al een half jaar medior met bijbehorende loonsverhoging, tijd voor een update dus


***members only***

Van junior naar medior betekent een loonsverhoging van meer dan 50% Klinkt (te) bizar goed...

[D_Jeff]

Hahn schreef op zondag 4 september 2022 @ 22:04:
[...]

Van junior naar medior betekent een loonsverhoging van meer dan 50% Klinkt (te) bizar goed...

Bedenk wel dat zijn "land van arbeid" Luxemburg is.

De wat serieuzere functies betalen in LUX net zoveel als CH

[JackBol]

justanotherone schreef op zondag 4 september 2022 @ 21:59:
Inmiddels al een half jaar medior met bijbehorende loonsverhoging, tijd voor een update dus


***members only***

Die RSU's kan je in mijn ogen niet in 1x bij je jaarsalaris optellen.
Die vesten over 3 of 4 jaar, dus voor een eerlijk vergelijk zou je 1/3e of 1/4e van die RSUs in je package mee moeten tellen.

[justanotherone]

JackBol schreef op zondag 4 september 2022 @ 23:12:
[...]


Die RSU's kan je in mijn ogen niet in 1x bij je jaarsalaris optellen.
Die vesten over 3 of 4 jaar, dus voor een eerlijk vergelijk zou je 1/3e of 1/4e van die RSUs in je package mee moeten tellen.

Mee eens, daarom is dit ook al per jaar gecalculeerd in mijn post. Besef wel dat deze vorm van compensatie >50% belasting ziet.

Een netto jaarsalaris vind ik dan ook veel interessanter

[Caelorum]

justanotherone schreef op maandag 5 september 2022 @ 09:16:
[...]


Mee eens, daarom is dit ook al per jaar gecalculeerd in mijn post. Besef wel dat deze vorm van compensatie >50% belasting ziet.

Een netto jaarsalaris vind ik dan ook veel interessanter

Alles boven de 70K zit sowieso al bijna 50% belasting op, dus zoveel meer is het ook weer niet.

[NoepZor]

Caelorum schreef op maandag 5 september 2022 @ 09:30:
[...]

Alles boven de 70K zit sowieso al bijna 50% belasting op, dus zoveel meer is het ook weer niet.

Alles onder de 70K zit ook bijna 50% belasting op, als je de afbouw heffingskorting en dergelijke meeneemt. Kijk maar naar het 'bijzonder tarief' op je loonstrook. Als je 100 euro loonsverhoging krijgt dan geldt dat tarief ook gewoon.

[Caelorum]

NoepZor schreef op maandag 5 september 2022 @ 09:34:
[...]
Alles onder de 70K zit ook bijna 50% belasting op, als je de afbouw heffingskorting en dergelijke meeneemt. Kijk maar naar het 'bijzonder tarief' op je loonstrook. Als je 100 euro loonsverhoging krijgt dan geldt dat tarief ook gewoon.

Bijzonder tarief is voor beloningen die incidenteel zijn. Een vaste loonsverhoging van 100E zou je daarmee eigenlijk niet moeten belasten. Als het al wel gebeurd dan zal dat aan het eind van het jaar rechtgetrokken worden bij de inkomstenbelastingaangifte.

[NoepZor]

Caelorum schreef op maandag 5 september 2022 @ 09:46:
[...]

Bijzonder tarief is voor beloningen die incidenteel zijn. Een vaste loonsverhoging van 100E zou je daarmee eigenlijk niet moeten belasten. Als het al wel gebeurd dan zal dat aan het eind van het jaar rechtgetrokken worden bij de inkomstenbelastingaangifte.

Bijzonder tarief geldt voor bijvoorbeeld een bonus, maar stel dat je in plaats van 3000 euro bonus er 250 bij krijgt maandelijks. Dit geeft onder aan de streep hetzelfde brutoloon (en dus hetzelfde bedrag voor belasting).

https://www.sra.nl/nieuws...-van-mijn-eindejaarsbonus

Die tarieven gelden in principe voor elke euro extra welke in een bepaalde categorie valt, ongeacht of deze nu van een structurele verhoging komt of een incidentele bonus.

Edit: kijk ook maar eens in de stukken van de overheid zelf:
https://www.rijksoverheid...pakket-belastingplan-2022

Dit is een voorbeeld van iemand met kinderen en toeslagen etc. Maar als je de linkerhelft aanhoudt, met name kolom "nettoloon", dan zie je dat bij bijv. 40K > 41K bruto het nettoloon nog geen 500 euro stijgt.

[ Voor 18% gewijzigd door NoepZor op 05-09-2022 10:02 ]

[Paprika]

Caelorum schreef op maandag 5 september 2022 @ 09:30:
[...]

Alles boven de 70K zit sowieso al bijna 50% belasting op, dus zoveel meer is het ook weer niet.

Niet in Luxemburg...

[JackBol]

justanotherone schreef op maandag 5 september 2022 @ 09:16:
[...]


Mee eens, daarom is dit ook al per jaar gecalculeerd in mijn post. Besef wel dat deze vorm van compensatie >50% belasting ziet.

Een netto jaarsalaris vind ik dan ook veel interessanter

Ah ik dacht dat je dit jaar 24k RSUs had ontvangen. Maar als dit jaar 24k RSUs vesten klopt je berekening helemaal.

[TallGreen]

Na jarenlang meegelezen te hebben vind ik het leuk om ook een keer te delen. =)

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: MBO IT beheer, niveau 4
• Werkervaring: 10 jaar waarvan bijna 5 bij huidige werkgever
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Systeem -en netwerkbeheerder
• Werkgever/branche: MKB ICT Dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Heel Nederland
• Aantal vakantiedagen: 25 dagen
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 10 min
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2750
• Vakantiegeld: € 8%
• Bonus, toeslagen, etc: € 0
• Dertiende/veertiende maand: € N.V.T
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 35 750

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 0
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Eigen beheer
• Mobiliteit per jaar: € 0
• Overige: Bestel wagen van de zaak met bijtelling + tankpas, laptop en simkaart
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €