Iemand ervaring met wat er gebeurt zodra je je mobiliteitsbudget overschrijdt? Het lijkt mij niet te bedoeling dat de km's van je salaris af gaan, dat is nou niet echt een vetpot haha. Het gaat om kilometer declaratie met een eigen auto. Alle kilometers zijn uiteraard zakelijk.
/u/65972/crop5a52288ab3c1d.png?f=community)
:strip_exif()/u/158339/313pyzt.gif?f=community)
Hmm, moet ik maar even bellen naar Cap. Niets gehad:
[...]
Krijg net een mailtje van Cap binnen met de bol.com bonnen!
:strip_icc():strip_exif()/u/188423/crop67c5f1a423917_cropped.jpg?f=community)
Misschien omdat je geen Cap mailadres meer hebt? 
Garmin Forerunner 265 |Samsung Galaxy S23 Polestar 2 MidYear 2026 Prime + B&W audio
Had hem op aanraden van iemand bij de salarisadministratie (dacht ik) aangepast naar mn privé emailadres. Dan zou ik hem daarop krijgen, maar heb nog niks binnen..:
Misschien omdat je geen Cap mailadres meer hebt?
:strip_icc():strip_exif()/u/25852/bowmore_18k.jpg?f=community)
Als je een kilometervergoeding declareert, krijg je tot de max van je mobiliteitsbudget €0,19 per kilometer netto uitbetaald. Ga je daaroverheen, wordt het afaik bruto uitbetaald.
Dus als jij een mobiliteitsbudget hebt van €700,-, en je declareert voor €800,-, dan krijg je €700,- netto, en €100,- bruto uitbetaald.
Althans, zo heb ik het begrepen.
Maar voordat je €700,- aan mb oprijdt, ebn je 3684km per maand zakelijk aan het rijden. Dat is best veel.
Edit: En alles wat je overhoudt aan mb, krijg je natuurlijk ook bruto uitbetaald.
Dus als jij een mobiliteitsbudget hebt van €700,-, en je declareert voor €800,-, dan krijg je €700,- netto, en €100,- bruto uitbetaald.
Althans, zo heb ik het begrepen.
Maar voordat je €700,- aan mb oprijdt, ebn je 3684km per maand zakelijk aan het rijden. Dat is best veel.
Edit: En alles wat je overhoudt aan mb, krijg je natuurlijk ook bruto uitbetaald.
[ Voor 21% gewijzigd door Equator op 20-06-2018 07:42 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/785433/crop650086fbbb563_cropped.jpg?f=community)
Heb de weekendjeweg bon zojuist binnengekregen. yay! Tijd om wat te boeken.
yay! Tijd om wat te boeken.
I have stability. The ability to stab.
Ik zit aan de 4500/5000km per maand zakelijk vanaf deze maand. (250 km per dag), zodra ik in Concur kan zien dat het over de 750€ gaat ga ik even rondvragen hoe het zit. Ik laat het tzt weten.:
Als je een kilometervergoeding declareert, krijg je tot de max van je mobiliteitsbudget €0,19 per kilometer netto uitbetaald. Ga je daaroverheen, wordt het afaik bruto uitbetaald.
Dus als jij een mobiliteitsbudget hebt van €700,-, en je declareert voor €800,-, dan krijg je €700,- netto, en €100,- bruto uitbetaald.
Althans, zo heb ik het begrepen.
Maar voordat je €700,- aan mb oprijdt, ebn je 3684km per maand zakelijk aan het rijden. Dat is best veel.
Edit: En alles wat je overhoudt aan mb, krijg je natuurlijk ook bruto uitbetaald.
Aiii, dat is inderdaad vervelend. Ik moet je eerlijk bekennen dat het juist die onzekerheid is qua inzet (en dus reistijd/-afstand) dat ik eigenlijk niemand private lease adviseer op dit moment. Meer-/minderkosten worden erg vervelend dan, zeker met dat virtuele plafond van je mobiliteitsvergoeding. Maaruh... dus... erh... volhouden!!
Offtopic: bij de meeste PL aanbieders kan je soms wel maandelijks je kms aanpassen en bij sommige aanbieders betaal je vrij weinig extra. Over het algemeen is het wel in te schatten: minimale kilometers is de afstand van huis tot kantoor, dan schat ik zelf altijd nog 2 langere ritten in. In mijn geval kom ik dan op 30-40.000km per jaar.:
[...]
Aiii, dat is inderdaad vervelend. Ik moet je eerlijk bekennen dat het juist die onzekerheid is qua inzet (en dus reistijd/-afstand) dat ik eigenlijk niemand private lease adviseer op dit moment. Meer-/minderkosten worden erg vervelend dan, zeker met dat virtuele plafond van je mobiliteitsvergoeding. Maaruh... dus... erh... volhouden!!
De komende 3-4 maanden ga ik daar zwaar overheen dus zal ik tegen de 45.000 per jaar zitten. Opzich geen ramp natuurlijk kwa leasekosten, wel kwa benzinekosten.
:strip_exif()/u/39791/casta.gif?f=community)
Wie weet er meer over het het telefoon abonnement van Capgemini?
Kun je tegenwoordig met je Capgemini telefoon abonnement ook mobiel internetten in andere Europese landen, zoals bijvoorbeeld Noorwegen?
Heb je nog steeds te maken met een data limiet, of is het tegenwoordig ongelimiteerd?
Kun je deze informatie ook ergens teruglezen? Misschien ook inclusief je huidige verbruik in een app?
Kun je tegenwoordig met je Capgemini telefoon abonnement ook mobiel internetten in andere Europese landen, zoals bijvoorbeeld Noorwegen?
Heb je nog steeds te maken met een data limiet, of is het tegenwoordig ongelimiteerd?
Kun je deze informatie ook ergens teruglezen? Misschien ook inclusief je huidige verbruik in een app?
BlaBlaBla
Even genomen vanaf het intranet. Het is redelijk algemeen, dus men vergeeft me vast wel dat ik het hier neer zet.
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Oh is het zelfs 5GB tegenwoordig Nou dan is het wel echt met recht onbeperkt.
Nou dan is het wel echt met recht onbeperkt.
I have stability. The ability to stab.
Weet iemand ook of je via Cap een bureaustoel kan kopen of via Cap korting kan krijgen? En dan bedoel ik natuurlijk niet zo'n bagger Ikea stoeltje natuurlijk . Ik werk best veel thuis en mijn eigen stoel is kapot. En een beetje ergonomische stoel met voldoende zitcomfort voor urenlang zitten kost nou eenmaal best veel geld.
Kon het alleen nergens vinden... Dus iemand die hier toevallig ervaring mee heeft?
. Ik werk best veel thuis en mijn eigen stoel is kapot. En een beetje ergonomische stoel met voldoende zitcomfort voor urenlang zitten kost nou eenmaal best veel geld. Kon het alleen nergens vinden... Dus iemand die hier toevallig ervaring mee heeft?
Garmin Forerunner 265 |Samsung Galaxy S23 Polestar 2 MidYear 2026 Prime + B&W audio
Je kan het verrekenen met je caf. model waardoor je bruto/netto gunstiger uitkomt.:
Weet iemand ook of je via Cap een bureaustoel kan kopen of via Cap korting kan krijgen? En dan bedoel ik natuurlijk niet zo'n bagger Ikea stoeltje natuurlijk
Kon het alleen nergens vinden... Dus iemand die hier toevallig ervaring mee heeft?
Ook een vraagje van mij kunnen we de parkeergarage gebruiken in het weekend?
Ja, het losstaande parkeergebouw bij LR is 24/7 te openen met je Capgemini pas. Parkeerkelder/garage onder het gebouw niet
Bureaustoel kan je bruto/netto declareren onder het 'thuiswerken' deel van de flexdeclaratie. Zitten wel wat voorwaarden aan vast, maar die kan je wel in dat formulier daarvoor terug vinden
Dat is dus eigenlijk net zoals als die bol.com bonnen van onlangs? Of zie ik dat verkeerd?
Garmin Forerunner 265 |Samsung Galaxy S23 Polestar 2 MidYear 2026 Prime + B&W audio
Gaat dat via Concur? Mocht iemand dit al eens gedaan hebben, stuur me gerust anders even een PM
Garmin Forerunner 265 |Samsung Galaxy S23 Polestar 2 MidYear 2026 Prime + B&W audio
Nee, gaat niet via Concur. Gaat op dezelfde manier als hoe je voorheen (toen dat nog kon) declaraties indiende voor je telefoon en internetabonnement thuis.:
Gaat dat via Concur? Mocht iemand dit al eens gedaan hebben, stuur me gerust anders even een PM
Als je op Talent onder People (dacht ik..) kijkt bij 'Flex choice package' dan moet er wel staan hoe het moet. Of iemand moet je even helpen die het al eerder gedaan heeft. Ik kan er uiteraard niet meer bij (werk niet meer bij Cap)
:strip_exif()/u/411081/crop62fd038e12a38_cropped.gif?f=community)
Ik ben toen ik net in dienst kwam bij Cap verhuisd en heb er toen ook naar geïnformeerd. De verhuisregeling zoals genoemd in de HR charter is alleen wanneer Cap jou vraagt om te verhuizen, dat is vast niet het geval.
Wel kreeg ik toen te horen dat er wat zaken (als voorbeeld kreeg ik vloeren/verf/behang, huren busje/ander voertuig, zolang het wel allemaal maar facturen op jouw naam zijn) zijn/waren die je via de flexdeclaratie (brutto/netto) kan declareren, weet niet of dat nog steeds zo is. Kan je het beste even navragen bij HR of secretariaat als je niet weet bij wie je exact moet zijn
Ik heb er toen geen gebruik van gemaakt omdat ik in m'n nieuwe (huurwoning) niets hoefde te doen qua vloeren, behang en verf en als verhuiswagen was de leaseauto genoeg
[ Voor 7% gewijzigd door Tankiej op 04-07-2018 12:12 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/14853/bluepiSW.jpg?f=community)
Het is wel de bedoeling als medewerker dat je die op -1 gebruikt en niet die op de begane grond bij de deur (dat is voor bezoekers). Maar op -1 staan de motorplekken ook vlakbij de deur dus het is alleen ff een trapje verder.
Maar op -1 staan de motorplekken ook vlakbij de deur dus het is alleen ff een trapje verder.
I have stability. The ability to stab.
:strip_icc():strip_exif()/u/590826/crop5aec9d19a8add_cropped.jpeg?f=community)
/u/96077/crop5b8d7c89bae9d_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/180748/avatar%2520nieuw%252060x60.jpg?f=community){kind=avatar}
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
Ja las ik idd maar moet bij de MM in Amsterdam Arena zijn, normaal kom ik daar nooit maar even geen keus
Je kunt hem ook gratis en voor niets bij IKEA parkeren . Is ongeveer net zover lopen naar MM als vanaf Cap kantoor.
. Is ongeveer net zover lopen naar MM als vanaf Cap kantoor.
Hangt inderdaad erg af van de tak en wat daar de norm is. Zelf zit ik bij Backelite, een design bureau binnen Cap en daar is jeans met sneakers bijv. de norm. Denk wel dat dit een uitzondering is op wat je gemiddeld ziet. Zeker in het begin is het niet verkeerd wat netter gekleed te gaan en even af te tasten. Je kan beter overdressed gaan dan underdressed .
.
Gasloos sinds 2018.
Hmmz, jammer dat ze al gelijk iets op het oog hebben. Leuk voor de financials, maar ik vind het toch wel altijd prettig als nieuwe mensen ook even een band op kunnen bouwen met Capgemini. Aanwezigheid op het hoofdkantoor werkt daar altijd goed bij.
Maar zoals gezegd, houd het voor de eerste dagen in een pantalon en overhemd, dan komt het helemaal goed. Persoonlijk loop ik al 95% van mijn carrière in spijkerbroek-overhemd (vaak ook met nette sneakers, geen witte Nike ofzo), ook bij mijn klanten. Weet dat altijd mooi goed te praten blijkbaar.
Verwijderd
Voor zover ik weet zal ik de eerste 6 weken een "bootcamp" op het hoofdkantoor krijgen. Dus ik denk dat ik in die tijd gelukkig wel een band kan opbouwen. Kreeg te horen dat veel Juniors bij de UWV beginnen om ervaring op te doen. Dus vandaar dat ik verwacht bij de UWV te beginnen.:
[...]
Hmmz, jammer dat ze al gelijk iets op het oog hebben. Leuk voor de financials, maar ik vind het toch wel altijd prettig als nieuwe mensen ook even een band op kunnen bouwen met Capgemini. Aanwezigheid op het hoofdkantoor werkt daar altijd goed bij.
Maar zoals gezegd, houd het voor de eerste dagen in een pantalon en overhemd, dan komt het helemaal goed. Persoonlijk loop ik al 95% van mijn carrière in spijkerbroek-overhemd (vaak ook met nette sneakers, geen witte Nike ofzo), ook bij mijn klanten. Weet dat altijd mooi goed te praten blijkbaar.
Maar goed om te horen dat er ruimte is qua kleding mogelijkheid.
:strip_icc():strip_exif()/u/311601/crop62e11c3ba5942_cropped.jpg?f=community)
Ik heb zelf een jaar bij UWV gezeten, en spijkerbroek of chino met een overhemd is prima. Als je in pak komt ben je daar redelijk overdressed
.
:strip_icc():strip_exif()/u/192938/messi.jpg?f=community)
Deze week heb ik een sollicitatie/selectiedag gepland staan voor een YP-traject binnen de ERP-hoek. Ik heb reeds vele ervaringen hier in het topic doorgelezen, bedankt voor jullie inbreng en nuttige informatie tot dusver.
De procedure die ik heb doorlopen tot nu toe wijkt wel af van wat ik hier over het algemeen lees. In eerste instantie vond een selectie plaats op basis van cv en motivatiebrief en daarna heb ik 2x een telefonisch gesprek gehad. Naar aanleiding daarvan heb ik de intelligentietest thuis mogen maken en na die gehaald te hebben een persoonlijkheidsmeting en drijfverentest mogen invullen. Het gesprek met de recruiter en eventueel daarna het gesprek met de manager (bij groen licht in het eerste gesprek) deze week wordt dus mijn eerste daadwerkelijke bezoek aan Capgemini. Er staat voor die dag ook meteen een arbeidsvoorwaarden gesprek op de planning.
Hoe ervaren jullie de cultuur binnen de ERP-afdeling(en)? En wat kan ik van die gesprekken verwachten? Bij het eerste gesprek zal de persoonlijkheidsmeting en de drijfverentest wel onderwerp van gesprek zijn en het standaard wie, wat, waar, wanneer en waarom. Bij het gesprek met de manager tast ik echter wat meer in het duister, is dat een soort informele kennismaking of kan ik daar ook echt een kruisverhoor en inhoudelijke vragen verwachten? Bepaalde zaken waar ik absoluut rekening mee moet houden?
Mocht dit feest doorgaan, dan ben ik van plan om op termijn die kant op te verhuizen en daar aanvankelijk iets te huren. Ik woon nu namelijk nog in het oosten van het land. Ik heb enigszins rondgekeken en een indruk opgedaan, maar de moed zakt je wel enigszins in de schoenen als je het aanbod en de prijzen ziet van de huidige markt. Daarnaast zijn er nog andere voorwaarden die gesteld worden, zoals een minimale inkomenseis van X maal de huursom of flinke sommen borg. Hebben jullie tips op dit gebied? Interessante locaties, goede ervaringen bij verhuurders etc.? Ik heb op dit gebied niet zulke eisen. Ik hoef niet hartje Utrecht te wonen of iets dergelijks, maar een gedeelde woning zie ik niet zo zitten. Vooral baat bij een kortere afstand en een onderkomen dat waterdicht is.
De procedure die ik heb doorlopen tot nu toe wijkt wel af van wat ik hier over het algemeen lees. In eerste instantie vond een selectie plaats op basis van cv en motivatiebrief en daarna heb ik 2x een telefonisch gesprek gehad. Naar aanleiding daarvan heb ik de intelligentietest thuis mogen maken en na die gehaald te hebben een persoonlijkheidsmeting en drijfverentest mogen invullen. Het gesprek met de recruiter en eventueel daarna het gesprek met de manager (bij groen licht in het eerste gesprek) deze week wordt dus mijn eerste daadwerkelijke bezoek aan Capgemini. Er staat voor die dag ook meteen een arbeidsvoorwaarden gesprek op de planning.
Hoe ervaren jullie de cultuur binnen de ERP-afdeling(en)? En wat kan ik van die gesprekken verwachten? Bij het eerste gesprek zal de persoonlijkheidsmeting en de drijfverentest wel onderwerp van gesprek zijn en het standaard wie, wat, waar, wanneer en waarom. Bij het gesprek met de manager tast ik echter wat meer in het duister, is dat een soort informele kennismaking of kan ik daar ook echt een kruisverhoor en inhoudelijke vragen verwachten? Bepaalde zaken waar ik absoluut rekening mee moet houden?
Mocht dit feest doorgaan, dan ben ik van plan om op termijn die kant op te verhuizen en daar aanvankelijk iets te huren. Ik woon nu namelijk nog in het oosten van het land. Ik heb enigszins rondgekeken en een indruk opgedaan, maar de moed zakt je wel enigszins in de schoenen als je het aanbod en de prijzen ziet van de huidige markt. Daarnaast zijn er nog andere voorwaarden die gesteld worden, zoals een minimale inkomenseis van X maal de huursom of flinke sommen borg. Hebben jullie tips op dit gebied? Interessante locaties, goede ervaringen bij verhuurders etc.? Ik heb op dit gebied niet zulke eisen. Ik hoef niet hartje Utrecht te wonen of iets dergelijks, maar een gedeelde woning zie ik niet zo zitten. Vooral baat bij een kortere afstand en een onderkomen dat waterdicht is.
Het gesprek met de manager heb ik gehad om kennis te maken en zijn mening over mij te krijgen Aangezien de psycholoog (of degene die de tests interpreteerde) zijn vraagtekens had bij mij. Zou ik wel bij Cap passen. Het gesprek met de manager gaf hierin de doorslag en mocht alsnog beginnen. Het was zeker geen kruisverhoor qua kennis, gewoon wie ik was en waarom bij Cap, beetje de standaard dingen.:
Deze week heb ik een sollicitatie/selectiedag gepland staan voor een YP-traject binnen de SAP-hoek. Ik heb reeds vele ervaringen hier in het topic doorgelezen, bedankt voor jullie inbreng en nuttige informatie tot dusver.
De procedure die ik heb doorlopen tot nu toe wijkt wel af van wat ik hier over het algemeen lees. In eerste instantie vond een selectie plaats op basis van cv en motivatiebrief en daarna heb ik 2x een telefonisch gesprek gehad. Naar aanleiding daarvan heb ik de intelligentietest thuis mogen maken en na die gehaald te hebben een persoonlijkheidsmeting en drijfverentest mogen invullen. Het gesprek met de recruiter en eventueel daarna het gesprek met de manager (bij groen licht in het eerste gesprek) deze week wordt dus mijn eerste daadwerkelijke bezoek aan Capgemini. Er staat voor die dag ook meteen een arbeidsvoorwaarden gesprek op de planning.
Hoe ervaren jullie de cultuur binnen de ERP-afdeling(en)? En wat kan ik van die gesprekken verwachten? Bij het eerste gesprek zal de persoonlijkheidsmeting en de drijfverentest wel onderwerp van gesprek zijn en het standaard wie, wat, waar, wanneer en waarom. Bij het gesprek met de manager tast ik echter wat meer in het duister, is dat een soort informele kennismaking of kan ik daar ook echt een kruisverhoor en inhoudelijke vragen verwachten? Bepaalde zaken waar ik absoluut rekening mee moet houden?
Mocht dit feest doorgaan, dan ben ik van plan om op termijn die kant op te verhuizen en daar aanvankelijk iets te huren. Ik woon nu namelijk nog in het oosten van het land. Ik heb enigszins rondgekeken en een indruk opgedaan, maar de moed zakt je wel enigszins in de schoenen als je het aanbod en de prijzen ziet van de huidige markt. Daarnaast zijn er nog andere voorwaarden die gesteld worden, zoals een minimale inkomenseis van X maal de huursom of flinke sommen borg. Hebben jullie tips op dit gebied? Interessante locaties, goede ervaringen bij verhuurders etc.? Ik heb op dit gebied niet zulke eisen. Ik hoef niet hartje Utrecht te wonen of iets dergelijks, maar een gedeelde woning zie ik niet zo zitten. Vooral baat bij een kortere afstand en een onderkomen dat waterdicht is.
Ik kom zelf ook uit het Oosten en ben voordat ik mijn eerste dag had verhuist naar Amersfoort. Daar een woning gehuurt van een vrouw die een jaar naar het buitenland ging. Was alsnog 1000 euro p/m ongeveer, maar was maar 1x huur borg ofzo en niet 3x. Volgens mij veelal woningen gezocht via pararius.nl en de mijne gevonden op Domica.
Ik was YP-er binnen SAP. Moet zeggen dat ik het er wel gezellig vond, goede sfeer. Anderen hadden wel eens last van ellebogenwerk van collegás, maar ik denk dat je dat overal tegenkomt.
Mooiste zou zijn dat je in het begin echt tijd krijgt/hebt om kennis op te doen van het pakket (academy training enzo). Maargoed, daar heb je weinig over te zeggen als er inzit in zicht is.
Niet alle Consultants. Alleen die van Apps2.
Ik werk bij Cap, je kan beter degene die ik quotte quoten.
I have stability. The ability to stab.
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
Opzegtermijn is twee kalendermaanden. Dus als jij nu op zegt, ben je per 1 december uit dienst.
Toen ik ontslag nam vroeg m'n delegate (counselor/people manager) om hem een mailtje te sturen met een ontslagbrief in PDF die ondertekend was (ingescand). Deze heeft hij doorgestuurd naar HR en kort daarna kreeg ik de bevestiging van HR.
Ik vond het wel zo netjes om het eerst persoonlijk aan m'n delegate te vertellen. Als jij dat ook doet, kan je dan natuurlijk wel vragen hoe/wat verder
[ Voor 9% gewijzigd door Tankiej op 05-09-2018 19:09 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/146003/48295-60-60.jpg?f=community)
Ja das naar.. zelf ook gehad en de klant was er helemaal niet blij mee.. gewoon met je counselor afspreken en vertellen.. dan gaat t vrij snel en kan je vooral er lekker bijzitten.. immers, je gaat toch weg
Dus er is ook geen minimum per grade,
Eigenlijk maakt het dus helemaal niet meer uit wat je bereikt, ze geven het salaris wat ze je willen geven.
(ik weet dat je altijd kan opstappen).
bedankt voor de informatie
Eigenlijk maakt het dus helemaal niet meer uit wat je bereikt, ze geven het salaris wat ze je willen geven.
(ik weet dat je altijd kan opstappen).
bedankt voor de informatie
9.900Wp PV (enphase), 55kwh EV(Tesla), 35kwh EV(MG), 6kWh thuisbatterij (EVAPOWER), Tibber
:strip_icc():strip_exif()/u/87878/crop65b113d09e7e9_cropped.jpg?f=community)
Stuur een mail naar je Counselor/People manager die door jou is ondertekend (liefst met blauwe pen) en ingescand.
Zet je divisiemanager in de CC.
Opzegtermijn is twee maanden met ingang van de eerste dag van de nieuwe maand.
Vergeet niet je leaseauto op de Wiki te zetten ter overname als je die niet mee wil nemen om boetes te voorkomen!
Bron: Ben jarenlang People manager geweest en heb zelf ontslag genomen.
Eer aan je korf (haha)
Bedankt! Hoe zit het met de resterende vakantiedagen? Krijg je die nog uitbetaald? Anders neem ik ze allemaal op, voordat ik vertrek:
[...]
Stuur een mail naar je Counselor/People manager die door jou is ondertekend (liefst met blauwe pen) en ingescand.
Zet je divisiemanager in de CC.
Opzegtermijn is twee maanden met ingang van de eerste dag van de nieuwe maand.
Vergeet niet je leaseauto op de Wiki te zetten ter overname als je die niet mee wil nemen om boetes te voorkomen!
Bron: Ben jarenlang People manager geweest en heb zelf ontslag genomen.
Uiteraard worden die uitbetaald:
[...]
Bedankt! Hoe zit het met de resterende vakantiedagen? Krijg je die nog uitbetaald? Anders neem ik ze allemaal op, voordat ik vertrek
Ook het resterende vakantiegeld krijg je 1-2 maanden na uitdiensttreding. Als je in aanmerking komt voor tantième, dat wordt volgend jaar in april pas vastgesteld, dus die krijg je dan ook pas.