:strip_exif()/u/411081/crop62fd038e12a38_cropped.gif?f=community)
I haven’t slept for three days, because that would be too long.
/u/65972/crop5a52288ab3c1d.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/11942/001.jpg?f=community)
Jij bent consultant zeker
Ik werk er al twee jaren niet meer, maar ik vind het binnen een minuut in "Leasereglement Auto en Motorfiets 2013, Bijlage bij het HR Charter 1 januari 2013 " pagina 9:
3.3. Brandstofpas
Voor het afrekenen van getankte brandstof en voor het tussentijds bijvullen van benodigde vloeistoffen
(bijvoorbeeld motorolie, ruitenwisservloeistof en koelvloeistof) wordt aan de medewerker een
brandstofpas verstrekt.
Voor het geval je je nog afvraagt hoe het brandstofbudget in elkaar zit, te vinden in de Toelichting bij dat reglement in 2013:
Op basis van het verbruik volgens de ECE norm wordt het brandstofbudget vastgesteld. Capgemini gaat daarbij net als voorgaande jaren uit van de verhouding 1* stadsverbruik en 2* snelwegverbruik en doet hier sinds 2011 vervolgens 15% bij, waardoor het budget op 115% uitkomt
Enfin, beide .pdf voor 2017 zullen vast net zo vlot te vinden zijn in jouw papieren, dan wel op het Intranet voor de heden geldige tekst.
Specs ... maar nog twee jaar zes maanden en dan weer 130!
:strip_icc():strip_exif()/u/74777/Newborn.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/158339/313pyzt.gif?f=community)
Dat is wel de uitleg van het brandstofbudget van de oude leaseregeling, die nu niet meer bestaat. Vreemd dat je die nog hebt als je HR charter van 2013 is. Nieuwe regeling is in 2012 al geïntroduceerd:
[...]
Jij bent consultant zeker
Ik werk er al twee jaren niet meer, maar ik vind het binnen een minuut in "Leasereglement Auto en Motorfiets 2013, Bijlage bij het HR Charter 1 januari 2013 " pagina 9:
3.3. Brandstofpas
Voor het afrekenen van getankte brandstof en voor het tussentijds bijvullen van benodigde vloeistoffen
(bijvoorbeeld motorolie, ruitenwisservloeistof en koelvloeistof) wordt aan de medewerker een
brandstofpas verstrekt.
Voor het geval je je nog afvraagt hoe het brandstofbudget in elkaar zit, te vinden in de Toelichting bij dat reglement in 2013:
Op basis van het verbruik volgens de ECE norm wordt het brandstofbudget vastgesteld. Capgemini gaat daarbij net als voorgaande jaren uit van de verhouding 1* stadsverbruik en 2* snelwegverbruik en doet hier sinds 2011 vervolgens 15% bij, waardoor het budget op 115% uitkomt
Enfin, beide .pdf voor 2017 zullen vast net zo vlot te vinden zijn in jouw papieren, dan wel op het Intranet voor de heden geldige tekst.
Nu is het 115%, 130%, 145% of 200%, afhankelijk van de co2 uitstoot van de auto. Hoe lager de uitstoot (volgens fabrieksspecificaties), hoe hoger het percentage, want hoe onbetrouwbaarder de fabrieksopgave in de praktijk is. Die 200% categorie is voor PHEV's om ook kosten van het elektrisch laden te dekken.
Niet alles nee, maar de informatie m.b.t. de leaseregeling is wel heel makkelijk te vinden:
Jaja, dat het op Talent staat maakt het natuurlijk nog niet vindbaar hè.
:strip_icc():strip_exif()/u/301511/Palestine-Flag-Full-HD-Wallpaper-Wide.jpg?f=community)
In de OP staat een link naar een oefen capaciteitentest, daar kan je je in ieder geval op voorbereiden
Ik heb bij m'n leaseauto ook regelmatig het oliepeil gecontroleerd (en ga dat bij m'n eigen auto uiteraard ook doen). Als je leaseauto schade krijgt door een te laag oliepeil, dan ligt de verantwoordelijkheid/schuld daarvoor ook bij jou als leaserijder. Kleine moeite om af en toe (1x in de 2 maanden) even te kijken hoe het ermee staat..
:strip_icc():strip_exif()/u/785433/crop650086fbbb563_cropped.jpg?f=community)
Bedankt! Ga ik even naar kijken.:
[...]
In de OP staat een link naar een oefen capaciteitentest, daar kan je je in ieder geval op voorbereiden
PS: zijn jullie netjes gekleed gegaan naar het assessment? Of gewoon business casual?
Ik zou netjes komen in pak. Overdressed ben je niet snel, underdressed wel en daar kun je veel spijt van krijgen (waar dan ook).
Een pak kan altijd bij Capgemini inderdaad, stropdas kan je vaak wel achterwege laten. Ik was in spijkerbroek + overhemd, dat was verder ook prima.
Trek gewoon aan waar jij je comfortabel in voelt en wat er op z'n minst een beetje netjes uitziet
Trek gewoon aan waar jij je comfortabel in voelt en wat er op z'n minst een beetje netjes uitziet
/u/265271/crop68bad25917a54_cropped.png?f=community)
Oke top. Moet binnenkort ook voor het eerst m'n bandjes oppompen. Voor alles een eerste keer.
Hangt een beetje van de afdelingen af. Bij FS is een pak toch wel netjes, maar een (nette) spijkerbroek met overhemd is over het algemeen ook prima. Stropdas hoeft echt niet meer.
I have stability. The ability to stab.
:strip_icc():strip_exif()/u/142351/IT_crowd60.jpg?f=community)
Tenzij de dealer de bandjes chronisch te zacht op pompt (zelfs lager dan de specs van de auto zelf
)Dus ik ging standaard na een garage beurt mijn banden weer oppompen. Scheelde toch in het verbruik op de snelweg en bij de destijds nieuwe regeling was dat best interresant om te doen.
Computer says no
:strip_icc():strip_exif()/u/436304/14020.jpg?f=community)
Zorg dat je een goed verhaal hebt. Duidelijk weet wat je wilt en waar je heen wilt. Sowieso kan je altijd gewoon contact opnemen met HR om te vragen of er openstaande stageonderwerpen zijn. Een eigen onderwerp aandragen kan uiteraard ook.
Pro insiders tip, probeer een stage in de Cozone te krijgen
Da's de tofste plek van Cap! En daar lopen de meeste stagaires rond.
Pro insiders tip, probeer een stage in de Cozone te krijgen
Da's de tofste plek van Cap! En daar lopen de meeste stagaires rond.
I have stability. The ability to stab.
Ik doe zelf de opleiding hbo-ict: Infrastructure design and security ( in Zwolle) Dus bij voorkeur iets met security of infrastructuur te bouwen. Verder ben ik erg benieuwd naar de block-chain technologie.
Waar zou ik dan heen moeten mailen ?
alvast bedankt!
:strip_icc():strip_exif()/u/188423/crop67c5f1a423917_cropped.jpg?f=community)
Ik dat ze toevallig bij Sogeti echt hard op zoek zijn op projecten naar security mensen. En Cap en Sogeti wisselen zoals je misschien wel weet, ook regelmatig mensen uit. Ik weet wel iemand die je bij Cap kan benaderen in de juiste divisie. Stuur me even een PM dan aangezien ik niet graag namen noem op een openbaar forum
[ Voor 5% gewijzigd door Juancho op 27-09-2017 14:52 ]
Garmin Forerunner 265 |Samsung Galaxy S23 Polestar 2 MidYear 2026 Prime + B&W audio
Internationaal zijn er wel mogelijkheden, maar daar zul je wel zelf een beetje naar op zoek moeten gaan.
Binnen de EU is het wat gebruikelijker.
wat betreft die telefoon, no problemo.
Let wel op dat je allerlei ellende gepushed krijgt als je ook je mail/agenda wilt gebruiken.
Met andere woorden Cap gaat security bepalen voor jou prive telefoon
Ik had altijd 2 telefoons in ieder geval
[ Voor 7% gewijzigd door Meekoh op 28-09-2017 16:22 ]
Computer says no
Ik had eerst de Exchange mail wel op mijn telefoon omdat ik zakelijk en privé op 1 toestel houd. Maar sinds ze daar vanaf gestapt zijn en die vreselijke nieuwe email app gebruiken vertik ik het om een zakelijk mail account op mijn telefoon te hebben. Dus op moment dat ik de laptop sluit, geen mail meer. Opzich ook wel lekker rustig
Garmin Forerunner 265 |Samsung Galaxy S23 Polestar 2 MidYear 2026 Prime + B&W audio
Dat bedoelen we met Crap die blackberry ellende
En er wordt wel degelijk een security policy gepushed!
Computer says no
Die BlackBerry Work app draait gewoon als sandbox omgeving, daar hoef je geen security instelling op te telefoon voor te wijzigen. Dat is juist veel beter dan Exchange, daarbij moet je in de meeste gevallen Cap opgeven al beheerder van je telefoon en wordt je verplicht een bepaalde toegangscode te activeren voor je telefoon.:
[...]
Dat bedoelen we met Crap die blackberry ellende
En er wordt wel degelijk een security policy gepushed!
Die BB Work app werkt daarentegen imho prima, gewoon een openen, vinger afdruk laten scannen en ik kan mijn mails, agenda en contacten bekijken.
I haven’t slept for three days, because that would be too long.
Ik heb altijd al 2 telefoons gebruikt om die reden. Toen men Good (voorganger van Work) ging introduceren mocht ik nog langer van exchange activesync gebruiken, want er was geen app voor Windows Phone. (terwijl bijna al mijn collega's Windows Phones gebruikten
Voor mij nu niet meer relevant aangezien ik er niet mer werk, maar Good had ik nooit op mijn telefoon gezet. Dan maar geen mail, lekker rustig.
ITICS kan (in theorie) nog steeds je toestel remote wipen
vind ik niet zo'n fijn idee met mijn prive telefoon.
Computer says no
Good, wat een draak van een app/programma. Dit heb ik dus ook niet geinstalleerd...:
[...]
Ik heb altijd al 2 telefoons gebruikt om die reden. Toen men Good (voorganger van Work) ging introduceren mocht ik nog langer van exchange activesync gebruiken, want er was geen app voor Windows Phone. (terwijl bijna al mijn collega's Windows Phones gebruikten
Voor mij nu niet meer relevant aangezien ik er niet mer werk, maar Good had ik nooit op mijn telefoon gezet. Dan maar geen mail, lekker rustig.
[...]
ITICS kan (in theorie) nog steeds je toestel remote wipen
Dan inderdaad maar geen mail. Inmiddels na driekwart jaar zijn ze er bij ons alweer vanaf gestapt, toch iets teveel geklaag vrees ik
Ik heb ook een Windows Phone voor zakelijk met de Capgemini sim, exchange werkt nu nog steeds daarvoor. Zou t/m einde van dit jaar nog moeten werken, hoop nog wat langer:
[...]
Ik heb altijd al 2 telefoons gebruikt om die reden. Toen men Good (voorganger van Work) ging introduceren mocht ik nog langer van exchange activesync gebruiken, want er was geen app voor Windows Phone. (terwijl bijna al mijn collega's Windows Phones gebruikten
Voor mij nu niet meer relevant aangezien ik er niet mer werk, maar Good had ik nooit op mijn telefoon gezet. Dan maar geen mail, lekker rustig.
[...]
ITICS kan (in theorie) nog steeds je toestel remote wipen
Het is ook geblokkeerd middels policy, maar dat wil niet zeggen dat het er niet meer is
Zie de windows Phone gebruikers als het levende bewijs.
Zat zelf destijds ook in een aparte groep die wel alles kon via Skype for Business op de telefoons (niet alleen maar chatten).
Computer says no
aha ja voor windows mobile werkt het blijkbaar nog. Maarja, wie gebruikt dat nu nog tegenwoordig....
Zelfs Microsoft stopt toch met dat platform? Zal dus ook wel snel aflopende zaak gaan worden.
En dan? Iedereen verplichten om OF dat vreselijke Good te gebruiken OF gewoon geen zakelijke mail op je mobiel?
Is toch eigenlijk vrij bizar voor een IT organisatie als Cap dat ze niet eens een fatsoenlijk e-mail platform voor haar medewerkers heeft... Ik begreep wel dat Office 365 uitgerold gaat worden. Zal dit nog iets positiefs kunnen betekenen voor email op een telefoon/tablet?
Zelfs Microsoft stopt toch met dat platform? Zal dus ook wel snel aflopende zaak gaan worden.
En dan? Iedereen verplichten om OF dat vreselijke Good te gebruiken OF gewoon geen zakelijke mail op je mobiel?
Is toch eigenlijk vrij bizar voor een IT organisatie als Cap dat ze niet eens een fatsoenlijk e-mail platform voor haar medewerkers heeft... Ik begreep wel dat Office 365 uitgerold gaat worden. Zal dit nog iets positiefs kunnen betekenen voor email op een telefoon/tablet?
[ Voor 12% gewijzigd door Juancho op 02-10-2017 17:43 ]
Garmin Forerunner 265 |Samsung Galaxy S23 Polestar 2 MidYear 2026 Prime + B&W audio
Verwijderd
Oude logo:
Zeg het maar, wat zou het gekost hebben?
Edit, ben trouwens ook wel benieuwd hoe het nieuwe logo in de smaak valt:
Poll: Wat vind je ven het logo?
• Lelijk
• Achteruitgang
• Geen mening/zelfde als het vorige
• Vooruitgang
• Mooi
Tussenstand:
Edit:
Logo komt er morgen weer op, na de officiële aankondiging. Ik kreeg die mail pas een half uur nadat ik het hier op had gezet, daarbij was het handig geweest dit in de aankondiging te noemen of de mail van te voren te sturen.
[ Voor 98% gewijzigd door Verwijderd op 18-10-2017 08:40 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/180748/avatar%2520nieuw%252060x60.jpg?f=community){kind=avatar}
Is dat serieus het nieuwe logo?:
-knip-
Zeg het maar, wat zou het gekost hebben?
Edit, ben trouwens ook wel benieuwd hoe het nieuwe logo in de smaak valt:
Poll: Wat vind je ven het logo?
• Lelijk
• Achteruitgang
• Geen mening/zelfde als het vorige
• Vooruitgang
• Mooi
Tussenstand:
[afbeelding]
[ Voor 3% gewijzigd door Tsurany op 17-10-2017 07:35 ]
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
/u/13620/crop611bc7af5725b_cropped.png?f=community)
There's no such thing as a mistake, just happy accidents - Bob Ross
Relaxte muziek: altijd okee!
- Soulseek rulez -
:strip_exif()/u/1839/avatar_drome.gif?f=community){kind=avatar}
DRoME LAN Gaming | iRacing profiel | Kia e-Niro 64kWh | Hyundai Ioniq 28kWh | PV 5.760Wp |
You only need two tools in life: WD-40 and Duct-Tape, if it doesn't move and it should, use the WD-40. If it does move and it shouldn't, use the Tape.
En nu is ie dan officieel bekend gemaakt, in ieder geval is de site aangepast. Ik hoopte nog op een grap, maar helaas 
:strip_exif()/u/107011/Motrax.gif?f=community)
Eens. Maar past dit logo dan bij Cap?
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |
Ach als de aandelenkoers maar gaat stijgen
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
:strip_icc():strip_exif()/u/146003/48295-60-60.jpg?f=community)
Ja wel toepasselijk net nadat we allemaal ons ingeschreven hebben voor ESOP.:
Ach als de aandelenkoers maar gaat stijgen
I have stability. The ability to stab.
Ik zit als Java ontwikkelaar bij Financial Services
Ik heb het traject dat er nu is niet gevolgd, die bestond toen nog niet. Dus ik kan je daar weinig over vertellen.
De opdrachten zitten voornamelijk in de randstad (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht), maar er zijn wel een paar er buiten. Zoals de naam van de afdeling al zegt, gaat het om klanten in de financiële sector; bank, verzekeringen en pensioenen. Die hebben veelal hun kantoren in de grote steden zitten.
Ik heb er zelf geen ervaring mee, maar je mag een opdracht weigeren als je er een goede reden voor hebt. Het is ook heel erg afhankelijk van je eigen situatie. Woon je in het zuidelijkste puntje van Limburg of het noordelijkste puntje van Groningen, dan kan je moeilijk verwachten dat je veel opdrachten in een straal van 50km om je heen hebt (bij Financial Services in ieder geval, bij de publieke sector is er iets meer in die regio). In dat geval is het wellicht beter om te kijken of je kan verhuizen, of bij een werkgever in de regio te gaan werken.
Thuiswerken is in principe geen probleem voor zover ik weet, al zijn er vast uitzonderingen bij specifieke klanten (zoals je al aangeeft).
Flexibele tijden hetzelfde. Op mijn huidige opdracht begin ik bijvoorbeeld tussen 7.15 - 7.30 en ga rond een uur of 16.00 - 16.15 weer richting huis. Maar er zijn ook collega's die rond 10.00 (net voor de dagstart) binnenkomen en tot 's avonds werken. Dat is volgens mij vaak geen probleem.
Ik heb het traject dat er nu is niet gevolgd, die bestond toen nog niet. Dus ik kan je daar weinig over vertellen.
De opdrachten zitten voornamelijk in de randstad (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht), maar er zijn wel een paar er buiten. Zoals de naam van de afdeling al zegt, gaat het om klanten in de financiële sector; bank, verzekeringen en pensioenen. Die hebben veelal hun kantoren in de grote steden zitten.
Ik heb er zelf geen ervaring mee, maar je mag een opdracht weigeren als je er een goede reden voor hebt. Het is ook heel erg afhankelijk van je eigen situatie. Woon je in het zuidelijkste puntje van Limburg of het noordelijkste puntje van Groningen, dan kan je moeilijk verwachten dat je veel opdrachten in een straal van 50km om je heen hebt (bij Financial Services in ieder geval, bij de publieke sector is er iets meer in die regio). In dat geval is het wellicht beter om te kijken of je kan verhuizen, of bij een werkgever in de regio te gaan werken.
Thuiswerken is in principe geen probleem voor zover ik weet, al zijn er vast uitzonderingen bij specifieke klanten (zoals je al aangeeft).
Flexibele tijden hetzelfde. Op mijn huidige opdracht begin ik bijvoorbeeld tussen 7.15 - 7.30 en ga rond een uur of 16.00 - 16.15 weer richting huis. Maar er zijn ook collega's die rond 10.00 (net voor de dagstart) binnenkomen en tot 's avonds werken. Dat is volgens mij vaak geen probleem.
Dat is fijn om te horen! Ik woon zelf ook in de randstad vlak bij Amsterdam dus opdrachten in de randstad zijn voor mij prima te doen. Flexible starttijden zijn ook een grote pre.
Heb je ook collega's die bv 36 of 32 uur werken? En hoe bevalt de begeleiding vanuit capgemini in het algemeen? (Voor zover dat nog van toepassing is )
Heb je ook collega's die bv 36 of 32 uur werken? En hoe bevalt de begeleiding vanuit capgemini in het algemeen? (Voor zover dat nog van toepassing is
)
Heel beperkt, maar ze werken veel samen met Sogeti die zich wel richt op het noorden/oosten. Je zit dan wel redelijk vast aan bepaalde soorten opdrachten. Dus dat moet wel aansluiten bij wat jij wil. Je zou dus ook eens kunnen kijken of je niet beter bij Sogeti kan solliciteren als je echt uit het hoge noorden komt...
Garmin Forerunner 265 |Samsung Galaxy S23 Polestar 2 MidYear 2026 Prime + B&W audio
Ik heb het zelf niet gedaan, maar iemand die ik heb aangedragen moest het wel doen. Schijnt vrij pittig te zijn. Hij kreeg daarbij geen groen licht. De psycholoog is extern en dus niet in dienst bij Cap, de collega's van Cap vonden het onterecht en besloten hem vervolgens toch aan te nemen. Het nadeel in deze situatie is dat je een jaarcontract krijgt i.p.v. een contract voor onbepaalde tijd. Dus als Cap echt potentie in je ziet wordt je toch wel aangenomen, ongeacht hoe je het doet.
Hij vertelde dat je een aantal klantsituaties voor je kiezen krijgt, waarbij acteurs op een bepaalde manier reageren. Hij had er iemand bij zitten die vrijwel alleen maar bod reageerde en zei dat hij geen tijd en vertrouwen had in Cap, tja ga daar maar eens mee om
Verder ken ik de details niet over wat je kan verwachten, maar je zou altijd even kunnen bellen met recruitment met de vraag hoe je je er het beste op kunt voorbereiden.
I haven’t slept for three days, because that would be too long.
Verwijderd
Dank je voor de miicker!
Heb inmiddels contact gehad met Kenhardt en ik heb de situaties gekregen die ik maandag ook krijg. Dus ik kan me nu wat gerichter voorbereiden
Heb inmiddels contact gehad met Kenhardt en ik heb de situaties gekregen die ik maandag ook krijg. Dus ik kan me nu wat gerichter voorbereiden
Ook ik heb een rollenspel moeten doen toen ik solliciteerde bij Cap. Ik zou me niet te druk maken om de simpele reden dat je bent wie je bent. Dat moet je ook niet willen veranderen. Jij hebt een bepaald karakter en die moet je gewoon tonen in het rollenspel. Reageer zoals jij normaal ook zou reageren. Eerlijkheid en openheid is het belangrijkste heb ik ervaren. Ik kreeg ook kritische puntjes waarbij de manager later zei, daar kijk ik niet naar. Dus zelfs al krijg je op basis van het rollenspel een negatief advies, dan nog kan je gewoon aangenomen worden. Wel is het dan idd zo dat je eerst een jaar contract krijgt maar als je gewoon doet waarvoor je bent aangenomen komt dat snel genoeg goed. Ik kreeg na ongeveer een half jaar al een vast contact.
Dus nogmaals mijn tip: laat je niet gek maken en maak je ook zeker niet druk om het rollenspel. Wees jezelf! Succes en laat het ons weten
Dus nogmaals mijn tip: laat je niet gek maken en maak je ook zeker niet druk om het rollenspel. Wees jezelf! Succes en laat het ons weten
Garmin Forerunner 265 |Samsung Galaxy S23 Polestar 2 MidYear 2026 Prime + B&W audio
Ik heb ook een rollenspel gehad toendertijd, en eigenlijk is een dergelijk rollenspel vrij standaard qua wat je moet laten zien. Ze proberen altijd een moeilijke situatie te creëren om je zenuwachtig te maken en je op een bepaalde manier te laten reageren. Wat je dus moet doen is rustig blijven en vragen stellen en voorstellen doen om erachter te komen hoe je de situatie kan verzachten of weg kan nemen. Het gaat daarbij eigenlijk nooit echt om de precieze inhoud, maar dus echt om hoe je reageert op weerstand en moeilijke situaties:
[...]
Ik heb het zelf niet gedaan, maar iemand die ik heb aangedragen moest het wel doen. Schijnt vrij pittig te zijn. Hij kreeg daarbij geen groen licht. De psycholoog is extern en dus niet in dienst bij Cap, de collega's van Cap vonden het onterecht en besloten hem vervolgens toch aan te nemen. Het nadeel in deze situatie is dat je een jaarcontract krijgt i.p.v. een contract voor onbepaalde tijd. Dus als Cap echt potentie in je ziet wordt je toch wel aangenomen, ongeacht hoe je het doet.
Hij vertelde dat je een aantal klantsituaties voor je kiezen krijgt, waarbij acteurs op een bepaalde manier reageren. Hij had er iemand bij zitten die vrijwel alleen maar bod reageerde en zei dat hij geen tijd en vertrouwen had in Cap, tja ga daar maar eens mee om
Interessant zo'n thread met jaren aan interne verhalen over een bedrijf . Ik zit middenin het sollicitatieprocess bij Capgemini Consulting. Ik hoop dat iemand mij kan helpen m'n verwachtingen te vormen qua aanbod, mocht het zover komen.
Ik heb tijdens mijn bachelors meerdere relevante stages gelopen (1.5 jaar totaal) en heb post-bachelors 1 jaar zeer relevante werk ervaring, waarna ik terug naar school gegaan ben voor een masters. Indien ik door de resterende interview(s) en het assessment kom, wat voor een aanbieding kan ik verwachten? Ik heb begrepen dat ik met een masters als consultant binnentreed. Zal mijn werkervaring meetellen voor de bepaling van een schaal, of begin ik onderaan?
Thx!
. Ik zit middenin het sollicitatieprocess bij Capgemini Consulting. Ik hoop dat iemand mij kan helpen m'n verwachtingen te vormen qua aanbod, mocht het zover komen.Ik heb tijdens mijn bachelors meerdere relevante stages gelopen (1.5 jaar totaal) en heb post-bachelors 1 jaar zeer relevante werk ervaring, waarna ik terug naar school gegaan ben voor een masters. Indien ik door de resterende interview(s) en het assessment kom, wat voor een aanbieding kan ik verwachten? Ik heb begrepen dat ik met een masters als consultant binnentreed. Zal mijn werkervaring meetellen voor de bepaling van een schaal, of begin ik onderaan?
Thx!
@SmurfLink @miicker Bedankt voor de reacties
Ik heb inderdaad een relevante Masters.Voor zover ik het goed heb begrepen, bestaat het Young Professional traject niet bij Cap Consulting (e.g. https://www.capgemini.com...service/your-career-path/). Ik kan het me overigens ook moeilijk voorstellen dat CC zo veel minder dan de competitie kan betalen en nog steeds talent binnenhalen.
Ik heb inderdaad een relevante Masters.Voor zover ik het goed heb begrepen, bestaat het Young Professional traject niet bij Cap Consulting (e.g. https://www.capgemini.com...service/your-career-path/). Ik kan het me overigens ook moeilijk voorstellen dat CC zo veel minder dan de competitie kan betalen en nog steeds talent binnenhalen.
Verwijderd
Beetje jammer dat Duits zo belangrijk is, ben zelf een YP die bijna klaar is met mijn hbo technisch informatica opleiding en zag wel een paar leuke vacatures op hun website, kan alleen geen Duits. 
Jij kijkt toevallig niet op de Duitse vaceturesite van Capgemini?:
Beetje jammer dat Duits zo belangrijk is, ben zelf een YP die bijna klaar is met mijn hbo technisch informatica opleiding en zag wel een paar leuke vacatures op hun website, kan alleen geen Duits.
Verwijderd
Nee, meeste vacatures die ik zie hebben dit er in staan. 'beheersing van de Duitse taal, dit is een sterke pré;':
[...]
Jij kijkt toevallig niet op de Duitse vaceturesite van Capgemini?
ben ze niet een voor een langegegaan maar de stuk of 8 die ik heb bekeken hadden dit er in staan.
You only need two tools in life: WD-40 and Duct-Tape, if it doesn't move and it should, use the WD-40. If it does move and it shouldn't, use the Tape.
Ik zie het inderdaad bij een paar vacatures staan, maar de meerderheid heeft alleen Nederlands en Engels er in staan.:
[...]
Nee, meeste vacatures die ik zie hebben dit er in staan. 'beheersing van de Duitse taal, dit is een sterke pré;'
ben ze niet een voor een langegegaan maar de stuk of 8 die ik heb bekeken hadden dit er in staan.
Als YP'er moet je wel gewoon binnen kunnen komen als je geen Duits spreekt. Spreek het zelf ook nauwelijks (versta het opzich wel), tot nu toe is me ook nooit gevraagd of ik Duits kan..
Ik zou gewoon solliciteren als een functie je wat lijkt!