Het freelance ICT-ers discussie topic

[rockerpoet]

Wat is tegenwoordig een gangbare tariefrange in de Randstad voor een senior dev profiel (.Net, fullstack, Azure, etc)?

[Flatlinernl]

rockerpoet schreef op woensdag 24 april 2019 @ 08:47:
Wat is tegenwoordig een gangbare tariefrange in de Randstad voor een senior dev profiel (.Net, fullstack, Azure, etc)?

50-400 euro

50 voor remote werk voor een persoon uit India bij veel uren.

400 voor een specialist op locatie voor 1 uur.

en alles er tussenin afhankelijk van de variabelen. Ik snap nooit zo goed waarom mensen zoeken naar een tariefrange. Je bepaalt zelf wat je tarief is waarvoor je werk wil doen.

[ralpje]

Flatlinernl schreef op woensdag 24 april 2019 @ 11:48:
[...]


en alles er tussenin afhankelijk van de variabelen. Ik snap nooit zo goed waarom mensen zoeken naar een tariefrange. Je bepaalt zelf wat je tarief is waarvoor je werk wil doen.

True, maar als je nog in de 'opstartfase' zit is het natuurlijk wel belangrijk om een inschatting te kunnen maken van het tarief dat je kunt gaan vragen. Anders wordt het verdomd lastig om überhaupt bijvoorbeeld een businessplan te schrijven om te zien of het haalbaar is om als zelfstandige te starten.

[Flatlinernl]

ralpje schreef op woensdag 24 april 2019 @ 11:59:
[...]


True, maar als je nog in de 'opstartfase' zit is het natuurlijk wel belangrijk om een inschatting te kunnen maken van het tarief dat je kunt gaan vragen. Anders wordt het verdomd lastig om überhaupt bijvoorbeeld een businessplan te schrijven om te zien of het haalbaar is om als zelfstandige te starten.

Zou je niet juist in staat moeten zijn dat tarief zelf te bepalen? Meen dit ook als serieus discussiepunt.

Het is toch niet zo dat je je keuze om zelfstandig te worden af laat hangen van het tarief dat een andere blijkbaar kan krijgen voor zijn opdracht.

[ralpje]

Het geeft je inzicht in of jouw wens qua uurtarief haalbaar is. Ik kan wel vooraf bepalen dat ik graag 150 euro per uur wil ontvangen en op basis daarvan een businessplan schrijven, maar als blijkt dat ik in de markt geen klus ga krijgen voor dat tarief dan schiet dat niet op.
Uiteraard bepaal je zelf je tarief, maar je zult op z'n minst moeten bepalen wat de bandbreedte is waarbinnen je dat tarief zult moeten laten vallen om überhaupt een klus te kunnen gaan krijgen.

[Bulder]

Flatlinernl schreef op woensdag 24 april 2019 @ 12:03:
[...]


Zou je niet juist in staat moeten zijn dat tarief zelf te bepalen? Meen dit ook als serieus discussiepunt.

Het is toch niet zo dat je je keuze om zelfstandig te worden af laat hangen van het tarief dat een andere blijkbaar kan krijgen voor zijn opdracht.

Als je uit loondienst komt kan ik me voorstellen dat je simpelweg geen idee hebt wat normale bedragen zijn. Helemaal als je uitrekent wat je uurtarief in loondienst is, is het (ook mentaal) moeilijk ineens het vijfvoudige voor te stellen aan een potentiële opdrachtgever.

Dat zorgt er ook voor dat starters zich vaak te goedkoop wegzetten, daar hebben wij ervaren freelancers ook weer last van. Alleen maar prima dat hij dat hier vraagt, ik ken alleen de sector niet voldoende om ook daadwerkelijk een zinnig antwoord te geven.

[Hydra]

Werd voor de zoveelste keer gebeld door een onbekend nummer; bleek StarApple te zijn. Willen contact over een opdracht. Tja; na 4 keer bellen misschien gewoon ff een mailtje sturen? Komen ze er ook nog mee dat voor een bepaalde opdracht ik een 'NDA' zou moeten tekenen, daarin zou staan dat StarApple als enige mij aan mag brengen bij die klant, en ik dus niet rechtstreeks mag gaan

Heb aangegeven dat ik dat soort dingen niet teken. Kwam 'ie met het verhaal dat dat ter bescherming voor hun business is (ocharme!). Toch maar ff uitgelegd dat dat soort zaken iets is dat ze met de opdrachtgever contractueel af moeten dekken en niet met mij. Voor mij als ZZPer is het risico onevenredig groot. Toen wat het gesprek snel over

Flatlinernl schreef op woensdag 24 april 2019 @ 11:48:
Ik snap nooit zo goed waarom mensen zoeken naar een tariefrange.

Da's gewoon marktonderzoek? Ik wil mezelf ook graag wegzetten voor 400 per uur, maar dat gaat een Java developer niet halen.

[ Voor 17% gewijzigd door Hydra op 24-04-2019 14:07 ]

[t_captain]

Een NDA is niet bedoeld daarvoor. Zou ik ook niet tekeken.

Ik teken overigens wel NDA's.

* Mijn vorige eindklant (technologiebedrijf, ik zat in de productontwikkeling). NDA vroeg mij om zorgvuldig om te gaan met de IP en deze niet met derden te delen zonder schriftelijke toestemming. No problem.
* Een partij waarmee ik samenwerk aan projecten en SLA's (we verdelen het werk, ik als subco neem ze een deel uit handen). Heb een staande NDA met deze partij, zodat zij ook "clean" kunnen zijn ten opzichte van hun opdrachtgevers.

[Hydra]

t_captain schreef op woensdag 24 april 2019 @ 14:16:
Een NDA is niet bedoeld daarvoor. Zou ik ook niet tekeken.

Ik teken overigens wel NDA's.

* Mijn vorige eindklant (technologiebedrijf, ik zat in de productontwikkeling). NDA vroeg mij om zorgvuldig om te gaan met de IP en deze niet met derden te delen zonder schriftelijke toestemming. No problem.
* Een partij waarmee ik samenwerk aan projecten en SLA's (we verdelen het werk, ik als subco neem ze een deel uit handen). Heb een staande NDA met deze partij, zodat zij ook "clean" kunnen zijn ten opzichte van hun opdrachtgevers.

Ja, ik heb geen problemen met NDA's die gaan over IP tussen mij en een opdrachtgever. Da's de normaalste zaak van de wereld. StarApple noemt het een NDA maar dat is het helemaal niet. De naam die ze eraan geven slaat nergens op, het is eerder een exclusiviteitsbeding ofzo.

[_Arthur]

Hydra schreef op woensdag 24 april 2019 @ 14:06:
bleek StarApple te zijn.

Gut, bestaat die tent nog steeds ja

[Flatlinernl]

Hydra schreef op woensdag 24 april 2019 @ 14:06:
Da's gewoon marktonderzoek? Ik wil mezelf ook graag wegzetten voor 400 per uur, maar dat gaat een Java developer niet halen.

Klopt. Maar ik verwacht wel iets meer dan wat is gebruikelijk voor full stack. Je gaat freelancen met een bepaalde reden. Je wil graag werken met bepaalde techniek, je wil graag veel verdienen, je slaapt graag uit en dat mag niet van je baas..

Al die dingen bepalen hoe groot je markt is en wat je concurenten vragen / opdrachtgevers bereid zijn te betalen. Dan kun jij je businessplan wel baseren op wat een paar mensen loslaten op een algemene vraag maar dan kun je net zo goed niets doen. Als je het zo algemeen doet hoef je het toch niet te vragen tarieven full stack wat dan ook 60-120?

Ik chargeer het nogal vanuit discussie oogpunt uiteraard.

Je moet gewoon vragen wat je wil hebben en daar tevreden mee zijn, er zijn er altijd die meer krijgen en minder vast ook.

[Hydra]

Flatlinernl schreef op woensdag 24 april 2019 @ 17:14:
Je moet gewoon vragen wat je wil hebben en daar tevreden mee zijn, er zijn er altijd die meer krijgen en minder vast ook.

Ik moet niks

Ik snap best dat 'ie hier die vraag stelt. Why not? Dat 'ie dat doet betekent niet dat 'ie zelf geen ideeen heeft. Ik vind het niet meer dan logisch dat te toetsen. Heb ik zelf ook gedaan (alleen niet hier). Ik kan ook best 120e per uur willen, maar dat soort tarieven zijn haalbaar, maar een heel stuk lastiger dan de meer gangbare 90. En da's wel goed om te weten.

[Hmmbob]

Zullen we nu gewoon proberen een zinnig antwoord te geven?

rockerpoet schreef op woensdag 24 april 2019 @ 08:47:
Wat is tegenwoordig een gangbare tariefrange in de Randstad voor een senior dev profiel (.Net, fullstack, Azure, etc)?

Op basis van wat ik om mij heen zie, zou die range op 80-120 ex/ex zitten - een en ander afhankelijk van je ervaring (hoe senior is senior), de klus (inhoud en duur) en de specifieke markt. Maar ik denk dat dit een aardige range is.

[ Voor 5% gewijzigd door Hmmbob op 24-04-2019 20:03 ]

[Flatlinernl]

Hmmbob schreef op woensdag 24 april 2019 @ 20:02:
Zullen we nu gewoon proberen een zinnig antwoord te geven?
[...]
Op basis van wat ik om mij heen zie, zou die range op 80-120 ex/ex zitten - een en ander afhankelijk van je ervaring (hoe senior is senior), de klus (inhoud en duur) en de specifieke markt. Maar ik denk dat dit een aardige range is.

80-120 voor de dev? zonder partij er tussen? bedoel je dat met ex/ex?

Maar voor een goeie senior voor een langere opdracht denk ik inderdaad zoiets als het niet om een niche gaat.

[Hmmbob]

Flatlinernl schreef op woensdag 24 april 2019 @ 20:11:
80-120 voor de dev? zonder partij er tussen? bedoel je dat met ex/ex?

ex btw en ex broker fee inderdaad, en inderdaad in deze context:

Maar voor een goeie senior voor een langere opdracht denk ik inderdaad zoiets als het niet om een niche gaat.

[SeeS]

vraag voor de mensen die ook hun (in mijn geval) youngtimer op de balans hebben.

Ik heb de mijne onder code 0135 geplaatst (0130 is inventaris) met bedrag bijv. €1500 aan de activa kant.
Op de passiva heb ik €1500 geplaatst onder Eigen vermogen (1400).

Dit betreft de economische waarde van nu, omdat ik de auto 3 jaar geleden al had gekocht en een afschrijving van €500 toepas (€3000 aankoop - 3x€500 = €1500).

Volgens mij is dit correct, hebben jullie dit ook zo gehanteerd?

Een update van mijn kant: een week na 1ste gestuurde factuur werd deze keurig betaald. Deze maand ook al lekker wat uurtjes gemaakt en voor de komende maanden ziet het er allemaal prima uit.

Ook ga ik binnenkort voor een week naar het buitenland. Ik zou dit kunnen combineren door een dag of 2 events te bezoeken die werk gerelateerd zijn. Ticket heb ik echter al met m'n prive CC betaald. Heeft iemand hier ook ervaring mee ? Zou ik dat op deze manier kunnen oplossen ? https://www.gratis-cursus...jke-aankoop-prive-voldaan

(ik gebruik e-boekhouden zelf ook).

[t_captain]

Bij gecombineerde zakelijk/privé reizen is de leidende vraag: had je de reis ook gemaakt als je geen ondernemer was?

Met vijf dagen vrije tijd en twee events denk ik dat je die vraag met “ja” zou beantwoorden. Reiskosten zijn dan privé.

[TucanoItaly]

SeeS schreef op woensdag 24 april 2019 @ 20:44:
Ook ga ik binnenkort voor een week naar het buitenland. Ik zou dit kunnen combineren door een dag of 2 events te bezoeken die werk gerelateerd zijn. Ticket heb ik echter al met m'n prive CC betaald. Heeft iemand hier ook ervaring mee ? Zou ik dat op deze manier kunnen oplossen ?

Ja hoor, is helemaal prima. Ik doe m'n boekhouding zelf, maar toen ik het een tijdje terug liet controleren door een boekhouder, gaf die het volgende aan: stop het betreffende rekeningafschrift (van je prive rekening) bij je boekhouding, met die zakelijke betaling geel gemarkeerd.

Hij vond dat het op die manier goed te controleren was. Geen idee waarom, maar zo heb ik het daarna altijd gedaan.

[BertS]

Kopie van privé-afschrift is niet nodig. Het doel-IBAN van de betaling is namelijk niet relevant voor het zakelijke / aftrekbare karakter van kosten. Een factuur op naam van je onderneming is wat je (minimaal) nodig hebt, hoewel dat bij een EZ nog weleens soepeler wordt gezien. De factuur wel, maar de tenaamstelling is dacht ik weleens wat minder strikt.

[SeeS]

bedankt voor zover hierboven.

Wat ik nu ook tegen kwam is het volgende:
https://www.johankroonadm...-op-de-zaak--id358-nieuws

Mijn vriendin heeft (ook een youngtimer, EW van echt heel laag) auto. Af en toe pak ik die omdat zij met de mijne weg moet omdat alle kinderen daarin moeten. Dat zal jaarlijks meer dan 10% zijn... zoals ik het lees kan ik haar auto (staat op mijn naam) ook op de balans zetten. Iemand hier ervaring mee?
(Binnenkort maar eens met een boekhouder afspreken om dit soort zaken ook te bespreken.)

[Vincent17]

Ik zou ook graag willen weten hoe je een youngtimer juist op de balans zet. Ik heb er recent eentje gekocht en tot nu toe heb ik alleen de aanschafkosten als kosten geboekt.
Verder ga ik de 1,5% regel toepassen bij de laatste BTW aangifte zodat ik geen rittenadministratie hoeft te doen zover ik begreep. Ik rijd er zowel zakelijk als prive mee. Dient er nog meer te gebeuren?

[Hydra]

Hmmbob schreef op woensdag 24 april 2019 @ 20:02:
Op basis van wat ik om mij heen zie, zou die range op 80-120 ex/ex zitten - een en ander afhankelijk van je ervaring (hoe senior is senior), de klus (inhoud en duur) en de specifieke markt. Maar ik denk dat dit een aardige range is.

Da's wel aan de hoge kant. Wat ik op LinkedIn/Brainnet voor .Net klussen voorbij zie komen is meestal rond de 75-80. 120 is extreem hoog.

[MeZZiN]

rockerpoet schreef op woensdag 24 april 2019 @ 08:47:
Wat is tegenwoordig een gangbare tariefrange in de Randstad voor een senior dev profiel (.Net, fullstack, Azure, etc)?

rond de 60 - 90 euro. kaal tarief alle kosten zoals recruiter en tussenpartijen moeten er nog vanaf.

Het ligt helemaal hoe senior je bent en welk bedrijf je in huurt. Er is geen lijn in.

Je zit wel in de .net hoek waar de prijs iets lager ligt dan bijvoorbeeld de java hoek.

Veel meer dan 100 euro kom ik niet vaak tegen. Ja soms wel via een tussen partij maar dan krijg jij 90 en hij dan 100 of zo iets. Maar dat is dan wel voor java klussen / AWS klussen.

De tarieven stijgen wel gelukkig was nodig ook

[ Voor 18% gewijzigd door MeZZiN op 25-04-2019 09:31 ]

[Hmmbob]

Hydra schreef op donderdag 25 april 2019 @ 09:23:
[...]


Da's wel aan de hoge kant. Wat ik op LinkedIn/Brainnet voor .Net klussen voorbij zie komen is meestal rond de 75-80. 120 is extreem hoog.

Lees ook even mijn disclaimer: afhankelijk van wat je precies doet, je ervaring en de markt; dat schreef ik al. En 80 was de begin van de range die ik je aangaf. We hebben het over hetzelfde

[Hydra]

Hmmbob schreef op donderdag 25 april 2019 @ 09:48:
Lees ook even mijn disclaimer: afhankelijk van wat je precies doet, je ervaring en de markt; dat schreef ik al. En 80 was de begin van de range die ik je aangaf. We hebben het over hetzelfde

Nou niet echt. Voor een senior .Net dev is de onderkant van die range het enige wat realistisch is. 90 gaat 'ie waarschijnlijk al niet krijgen (is voor Java al lastiger), laat staan 120. "afhankelijk van wat je doet" is wel erg makkelijk natuurlijk

[pirke]

Ligt ook aan de duur vd opdracht. Bij een jaaropdracht met grote kans op verlenging is 80-90 euro netjes.

[SeeS]

Vincent17 schreef op donderdag 25 april 2019 @ 09:18:
Ik zou ook graag willen weten hoe je een youngtimer juist op de balans zet. Ik heb er recent eentje gekocht en tot nu toe heb ik alleen de aanschafkosten als kosten geboekt.
Verder ga ik de 1,5% regel toepassen bij de laatste BTW aangifte zodat ik geen rittenadministratie hoeft te doen zover ik begreep. Ik rijd er zowel zakelijk als prive mee. Dient er nog meer te gebeuren?

Ik had de vraag ook gesteld waar ik mijn boekhoud pakket heb zitten en hier het antwoord

Als een auto heeft gekocht kunt u dit inderdaad toevoegen op de balans. Maar daarbij moet u ook de auto activeren als vast activum.
Hoe u dit kunt doen leest u in de volgende handleiding bij punt 1.3. https://secure.e-boekhoud...dleiding_vaste_activa.pdf

[t_captain]

Aanschafkosten zijn geen kosten indien >450 euro. De auto gaat dan op de balans en wordt afgeschreven.

[agraaff]

Ik heb freelance vanwege prive redenen even gepauzeerd maar met diverse gesprekken met recruiters kwam ik er achter dan 65 - 75 voor mij een mooi tarief is, met uitschieters boven de 75 maar dan moet je een buffer hebben want kan je zomaar langer op een klus zitten te wachten.

Mijn eigen berekeningen kwam ik er op uit dan mijn minimale tarief 62,50 moet zijn omdat ik anders (financieel gezien) beter in loondienst kon blijven.

P.S. ik ben geen developer maar senior beheer /engineer

[Tylen]

agraaff schreef op donderdag 25 april 2019 @ 14:20:
Ik heb freelance vanwege prive redenen even gepauzeerd maar met diverse gesprekken met recruiters kwam ik er achter dan 65 - 75 voor mij een mooi tarief is, met uitschieters boven de 75 maar dan moet je een buffer hebben want kan je zomaar langer op een klus zitten te wachten.

Mijn eigen berekeningen kwam ik er op uit dan mijn minimale tarief 62,50 moet zijn omdat ik anders (financieel gezien) beter in loondienst kon blijven.

P.S. ik ben geen developer maar senior beheer /engineer

Wat is je expertise?

[Ernemmer]

agraaff schreef op donderdag 25 april 2019 @ 14:20:
Ik heb freelance vanwege prive redenen even gepauzeerd maar met diverse gesprekken met recruiters kwam ik er achter dan 65 - 75 voor mij een mooi tarief is, met uitschieters boven de 75 maar dan moet je een buffer hebben want kan je zomaar langer op een klus zitten te wachten.

Mijn eigen berekeningen kwam ik er op uit dan mijn minimale tarief 62,50 moet zijn omdat ik anders (financieel gezien) beter in loondienst kon blijven.

P.S. ik ben geen developer maar senior beheer /engineer

Of je verdiend nu heel leuk in loondienst, of je berekening is niet helemaal goed. Zou je die berekening eens willen posten? ben wel benieuwd hoe je die gemaakt hebt.

Als ik reken met 62,50 euro per uur dan heb ik netto ongeveer 55000 netto per jaar.
In loondienst zou dit ongeveer 90000 bruto per jaar moeten zijn.

[ Voor 7% gewijzigd door Ernemmer op 26-04-2019 14:11 ]

[Viper®]

Ernemmer schreef op vrijdag 26 april 2019 @ 14:06:
[...]


Of je verdiend nu heel leuk in loondienst, of je berekening is niet helemaal goed. Zou je die berekening eens willen posten? ben wel benieuwd hoe je die gemaakt hebt.

Als ik reken met 62,50 euro per uur dan heb ik netto ongeveer 55000 netto per jaar.
In loondienst zou dit ongeveer 90000 bruto per jaar moeten zijn.

Dit
Ooit zelf een berekening gedaan en ik kwam ongeveer rond de 50 euro per uur uit dacht ik.
Exacte bedragen is lastig te vergelijken doordat je in loondienst vaank zaken hebt zoals:
Pensioen opbouw
vrije dagen
ziekte doorbetaald
auto/laptop van de zaak
Eventueel cursussen
vast contract, minder risico
eventueel ww
AOV bij langdurige ziekte/ongeval

[Crazy D]

Dat maakt een vergelijking inderdaad per definitie erg lastig maar als je uurloon in loondienst op 62,50 uitkomt en het markt tarief is zo'n 80 euro voor zzp, dan ben je of zwaar overbetaald of je freelance-collega's laten zichzelf gigantisch onder betalen...

[ybos]

SeeS schreef op donderdag 25 april 2019 @ 08:59:
bedankt voor zover hierboven.

Wat ik nu ook tegen kwam is het volgende:
https://www.johankroonadm...-op-de-zaak--id358-nieuws

Mijn vriendin heeft (ook een youngtimer, EW van echt heel laag) auto. Af en toe pak ik die omdat zij met de mijne weg moet omdat alle kinderen daarin moeten. Dat zal jaarlijks meer dan 10% zijn... zoals ik het lees kan ik haar auto (staat op mijn naam) ook op de balans zetten. Iemand hier ervaring mee?
(Binnenkort maar eens met een boekhouder afspreken om dit soort zaken ook te bespreken.)

2e auto op de zaak is recent flink over gebabbeld:

Mag een ZZP"er meerdere auto's op de zaak hebben staan?

Conclusie voor zover ik die trek uit het topic: ja, het kan. Ik twijfel nog

[agraaff]

Crazy D schreef op vrijdag 26 april 2019 @ 14:53:
Dat maakt een vergelijking inderdaad per definitie erg lastig maar als je uurloon in loondienst op 62,50 uitkomt en het markt tarief is zo'n 80 euro voor zzp, dan ben je of zwaar overbetaald of je freelance-collega's laten zichzelf gigantisch onder betalen...

Kom in loondienst niet uit o[p 62,5 maar al ik alles meereken qua vrije dage, cursus telefoon auto, laptop, arbeidsongeschikt, pensioen, de hele rambam + een stukje risico (want als ik langer ziek ben heb ik niets)
Kwam ik uit op die 62,50 ga ik lager zitten dan vind ik het het risico niet waard.
zit nu iets boven de 60K

[agraaff]

Tylen schreef op donderdag 25 april 2019 @ 14:23:
[...]


Wat is je expertise?

Windows Server/Infrastructuur en Azure junior architect/engineer

[ Voor 6% gewijzigd door agraaff op 26-04-2019 16:00 ]

[agraaff]

Ernemmer schreef op vrijdag 26 april 2019 @ 14:06:
[...]


Of je verdiend nu heel leuk in loondienst, of je berekening is niet helemaal goed. Zou je die berekening eens willen posten? ben wel benieuwd hoe je die gemaakt hebt.

Als ik reken met 62,50 euro per uur dan heb ik netto ongeveer 55000 netto per jaar.
In loondienst zou dit ongeveer 90000 bruto per jaar moeten zijn.

Jaarinkomen (bruto) € 60.000
Opbouw buffer (bruto) € 10.000
Premie oudedagsvoorziening per jaar € 8.000
AOV premie per jaar € 2.500
Bedrijfskosten € 18.140
'Overwinst' € 10.000
Totaal benodigde omzet € 108.640


Bedrijfskosten :
Website 100
Visitekaartjes 50
Verzekeringen (niet AOV) 150
Reiskosten 8.400
Kantoorartikelen 100
Accountant / boekhouder 1.200
Cursussen / opleidingen 5.000
Software 600
computerkosten 1.500
Telefoonkosten 540
Vakliteratuur 100
Drukwerk 100
Bankkosten 200
Abonnementen/Lidmaatschappen 100
Totaal bedrijfskosten € 18.140


Totaal werkbaar per jaar 261
Feestdagen 6
Werkbare dagen 255

Vakantiedagen 25
Arbeidsongeschikt / ziek 5
Werkdagen 225

Parttime % 100%
Werkdagen 225
Aantal werkweken 45

Niet declarabele dagen
Studiedagen 5
Overig (zelf in te vullen) (Bankzitten) 20
Subtotaal 200

Administratie: in uren per week 1 In uren per week


Totaal kwam ik dan uit op 1555 declareerbare uren

Kom ik op een uurtarief van 70 euro uit.

met wat spelen met het sheet kwam ik uiteindelijk uit op 62,50 als ik de overwinst niet zou nemen. Die heb ik dan alleen als ik bijvoorbeeld minder bankzituren heb.

Maar dan heb ik een beetje te pessimistisch gerekend qua kosten bankzitten aftrekposten etc.
Maar ben van het slechtste scenario uitgegaan in de berekening.

[miena21]

agraaff schreef op vrijdag 26 april 2019 @ 15:59:
[...]


Jaarinkomen (bruto) € 60.000
Opbouw buffer (bruto) € 10.000
Premie oudedagsvoorziening per jaar € 8.000
AOV premie per jaar € 2.500
Bedrijfskosten € 18.140
'Overwinst' € 10.000
Totaal benodigde omzet € 108.640


Bedrijfskosten :
Website 100
Visitekaartjes 50
Verzekeringen (niet AOV) 150
Reiskosten 8.400
Kantoorartikelen 100
Accountant / boekhouder 1.200
Cursussen / opleidingen 5.000
Software 600
computerkosten 1.500
Telefoonkosten 540
Vakliteratuur 100
Drukwerk 100
Bankkosten 200
Abonnementen/Lidmaatschappen 100
Totaal bedrijfskosten € 18.140


Totaal werkbaar per jaar 261
Feestdagen 6
Werkbare dagen 255

Vakantiedagen 25
Arbeidsongeschikt / ziek 5
Werkdagen 225

Parttime % 100%
Werkdagen 225
Aantal werkweken 45

Niet declarabele dagen
Studiedagen 5
Overig (zelf in te vullen) (Bankzitten) 20
Subtotaal 200

Administratie: in uren per week 1 In uren per week


Totaal kwam ik dan uit op 1555 declareerbare uren

Kom ik op een uurtarief van 70 euro uit.

met wat spelen met het sheet kwam ik uiteindelijk uit op 62,50 als ik de overwinst niet zou nemen. Die heb ik dan alleen als ik bijvoorbeeld minder bankzituren heb.

Maar dan heb ik een beetje te pessimistisch gerekend qua kosten bankzitten aftrekposten etc.
Maar ben van het slechtste scenario uitgegaan in de berekening.

je hebt er in ieder geval goed overnagedacht.
Wellicht iets te hoge kosten, maar dat kan ik voor jouw markt niet bepalen

ik reken zelf altijd met 1600 uur

edit: je vergeet de ondernemersvoordelen in je berekening. Netto houd je dus meer over

zie : https://www.berekenhet.nl/ondernemen/uurtarief-zzp-er.html

[ Voor 4% gewijzigd door miena21 op 26-04-2019 16:07 ]

[Ernemmer]

agraaff schreef op vrijdag 26 april 2019 @ 15:59:
[...]


Jaarinkomen (bruto) € 60.000
Opbouw buffer (bruto) € 10.000
Premie oudedagsvoorziening per jaar € 8.000
AOV premie per jaar € 2.500
Bedrijfskosten € 18.140
'Overwinst' € 10.000
Totaal benodigde omzet € 108.640


Bedrijfskosten :
Website 100
Visitekaartjes 50
Verzekeringen (niet AOV) 150
Reiskosten 8.400
Kantoorartikelen 100
Accountant / boekhouder 1.200
Cursussen / opleidingen 5.000
Software 600
computerkosten 1.500
Telefoonkosten 540
Vakliteratuur 100
Drukwerk 100
Bankkosten 200
Abonnementen/Lidmaatschappen 100
Totaal bedrijfskosten € 18.140


Totaal werkbaar per jaar 261
Feestdagen 6
Werkbare dagen 255

Vakantiedagen 25
Arbeidsongeschikt / ziek 5
Werkdagen 225

Parttime % 100%
Werkdagen 225
Aantal werkweken 45

Niet declarabele dagen
Studiedagen 5
Overig (zelf in te vullen) (Bankzitten) 20
Subtotaal 200

Administratie: in uren per week 1 In uren per week


Totaal kwam ik dan uit op 1555 declareerbare uren

Kom ik op een uurtarief van 70 euro uit.

met wat spelen met het sheet kwam ik uiteindelijk uit op 62,50 als ik de overwinst niet zou nemen. Die heb ik dan alleen als ik bijvoorbeeld minder bankzituren heb.

Maar dan heb ik een beetje te pessimistisch gerekend qua kosten bankzitten aftrekposten etc.
Maar ben van het slechtste scenario uitgegaan in de berekening.

Compleet uitgewerkt, maar heb je dit soort dingen ook allemaal als je in loondienst bent? Zou je die voorwaarden er misschien eens naast willen zetten?

20k buffer, 5k opleiding en 1.5k computer(5 jaar afschrijving) per jaar vind ik zelf wel erg veel.
In het begin een buffer opbouwen is natuurlijk nodig, maar dat hoeft natuurlijk niet elk jaar 20k te zijn.

Ik vind het wel erg ruim gerekend allemaal en maakt het vergelijken met loondienst er niet makkelijker op.

[ Voor 8% gewijzigd door Ernemmer op 26-04-2019 16:21 ]

[-Jaap-io]

agraaff schreef op vrijdag 26 april 2019 @ 15:59:
[...]


Jaarinkomen (bruto) € 60.000
Opbouw buffer (bruto) € 10.000
Premie oudedagsvoorziening per jaar € 8.000
AOV premie per jaar € 2.500
Bedrijfskosten € 18.140
'Overwinst' € 10.000
Totaal benodigde omzet € 108.640


Bedrijfskosten :
Website 100
Visitekaartjes 50
Verzekeringen (niet AOV) 150
Reiskosten 8.400
Kantoorartikelen 100
Accountant / boekhouder 1.200
Cursussen / opleidingen 5.000
Software 600
computerkosten 1.500
Telefoonkosten 540
Vakliteratuur 100
Drukwerk 100
Bankkosten 200
Abonnementen/Lidmaatschappen 100
Totaal bedrijfskosten € 18.140


Totaal werkbaar per jaar 261
Feestdagen 6
Werkbare dagen 255

Vakantiedagen 25
Arbeidsongeschikt / ziek 5
Werkdagen 225

Parttime % 100%
Werkdagen 225
Aantal werkweken 45

Niet declarabele dagen
Studiedagen 5
Overig (zelf in te vullen) (Bankzitten) 20
Subtotaal 200

Administratie: in uren per week 1 In uren per week


Totaal kwam ik dan uit op 1555 declareerbare uren

Kom ik op een uurtarief van 70 euro uit.

met wat spelen met het sheet kwam ik uiteindelijk uit op 62,50 als ik de overwinst niet zou nemen. Die heb ik dan alleen als ik bijvoorbeeld minder bankzituren heb.

Maar dan heb ik een beetje te pessimistisch gerekend qua kosten bankzitten aftrekposten etc.
Maar ben van het slechtste scenario uitgegaan in de berekening.

Volgens mij is het wel iets gunstiger. Volgens mij neem je bankzitten ook dubbel mee, in je buffer en in je declarabele uren.
En de bedrijfskosten, heb je die excl btw genomen? scheelt ook weer 21% en dat is op 20.000 substantieel.

Als ik alles op https://www.berekenhet.nl...netto-inkomen-zzp-er.html invul (zonder de 10k overwinst en 10k buffer) gebruik makend van de FOR (voor pensioen) kom ik op een netto salaris uit van 50k
dat is dus met pensioen en 55 dagen vakantie/opleiding/ziek/bank

Of je dat de moeite & het risico waard vindt zal je zelf moeten bepalen.

[t_captain]

agraaff schreef op vrijdag 26 april 2019 @ 15:59:
[...]


...
Opbouw buffer (bruto) € 10.000
'Overwinst' € 10.000
...
Totaal benodigde omzet € 108.640

Met die benodigde omzet wordt je wel 20k per jaar rijker dan in loondienst:)

[pirke]

Met een uurtarief van 85 euro en een jaaropdracht kom ik boven de 100k netto uit. Lijkt me sterk dat je met een tarief van 62,5 op de helft zit.

[ybos]

agraaff schreef op vrijdag 26 april 2019 @ 15:59:
[...]


Jaarinkomen (bruto) € 60.000
Opbouw buffer (bruto) € 10.000
Premie oudedagsvoorziening per jaar € 8.000
AOV premie per jaar € 2.500
Bedrijfskosten € 18.140
'Overwinst' € 10.000
Totaal benodigde omzet € 108.640


Bedrijfskosten :
Website 100
Visitekaartjes 50
Verzekeringen (niet AOV) 150
Reiskosten 8.400
Kantoorartikelen 100
Accountant / boekhouder 1.200
Cursussen / opleidingen 5.000
Software 600
computerkosten 1.500
Telefoonkosten 540
Vakliteratuur 100
Drukwerk 100
Bankkosten 200
Abonnementen/Lidmaatschappen 100
Totaal bedrijfskosten € 18.140


Totaal werkbaar per jaar 261
Feestdagen 6
Werkbare dagen 255

Vakantiedagen 25
Arbeidsongeschikt / ziek 5
Werkdagen 225

Parttime % 100%
Werkdagen 225
Aantal werkweken 45

Niet declarabele dagen
Studiedagen 5
Overig (zelf in te vullen) (Bankzitten) 20
Subtotaal 200

Administratie: in uren per week 1 In uren per week


Totaal kwam ik dan uit op 1555 declareerbare uren

Kom ik op een uurtarief van 70 euro uit.

met wat spelen met het sheet kwam ik uiteindelijk uit op 62,50 als ik de overwinst niet zou nemen. Die heb ik dan alleen als ik bijvoorbeeld minder bankzituren heb.

Maar dan heb ik een beetje te pessimistisch gerekend qua kosten bankzitten aftrekposten etc.
Maar ben van het slechtste scenario uitgegaan in de berekening.

Heb je er rekening mee gehouden dat alle kosten ex BTW gerekend moeten worden Kan zomaar 21% schelen in je kosten.
Foutje had ik alleen gemaakt in mijn berekende brandstofkosten. Had de gewone brandstofprijs gerekend maar BTW kan natuurlijk verrekend worden. Was een meevallertje van 21% (goh ).

Als jij je uurtarief nu ex btw hebt gerekend maar (een deel van) de kosten incl BTW heb je nog wat wisselgeld

Daarnaast reken je een aantal kosten die je niet als kosten mag opvoeren maar afgeschreven moeten worden (computerkosten bijvoorbeeld). Aan de andere kant heb ik ze ook zo gerekend want ze moeten het eerste jaar wel betaald worden. Echter in je boeken komen ze (als het goed is) niet als kosten terug.

[ Voor 6% gewijzigd door ybos op 27-04-2019 08:40 ]

[pirke]

Een cursus van 5k kun je ook activeren onder immateriële activa (kennis), dat is een investering die je de komende jaren hoopt terug te verdienen. Die hoor je dus ook over meerdere jaren af te schrijven. Krijg je er nog KIA over ook

[BiLLY_daKid]

@pirke Ik denk dat je daar wat kort door de bocht gaat. De toelichting onder de link vind ik erg sterk, een bedrijfsmiddel blijft achter als je het bedrijf zou verlaten; kennis (cursus) neem je mee. Dus geen KIA.

http://www.lancelots.nl/forum/showthread.php?t=8095

[pirke]

BiLLY_daKid schreef op zaterdag 27 april 2019 @ 10:19:
@pirke Ik denk dat je daar wat kort door de bocht gaat. De toelichting onder de link vind ik erg sterk, een bedrijfsmiddel blijft achter als je het bedrijf zou verlaten; kennis (cursus) neem je mee. Dus geen KIA.

http://www.lancelots.nl/forum/showthread.php?t=8095

Als jij een flink bedrag investeert om een bepaald certificaat te halen is dat wel degelijk een investering en geen kostenpost. Zie
https://www.belastingdien...waarmee_krijgt_u_te_maken

Investeren wil zeggen dat u bedrijfsmiddelen voor uw onderneming koopt. Bedrijfsmiddelen hebt u nodig om uw producten te kunnen maken of uw diensten te kunnen verlenen. Bij investeren moet u denken aan het aanschaffen van machines, transportmiddelen, gereedschappen, inventaris en dergelijke. Maar ook goodwill of vergunningen kunt u beschouwen als investeringen.

Een cursus of certificaat kan nodig zijn om concurrerend te blijven in de markt. Zonder die kennis kun jij geen diensten blijven leveren, of tegen een gereduceerd tarief.

[t_captain]

Ook niet-materiele activa kunnen investeringen zijn.

[Crazy D]

pirke schreef op zaterdag 27 april 2019 @ 11:32:
Een cursus of certificaat kan nodig zijn om concurrerend te blijven in de markt. Zonder die kennis kun jij geen diensten blijven leveren, of tegen een gereduceerd tarief.

Klopt, maar een vergunning is een x-periode geldig. Of een product gaat een x-periode mee. Een cursus is lastiger in dat op zicht, daarmee doe je nu kennis op en die gebruik je voor je werk. Dat het zakelijke kosten zijn is natuurlijk geen punt, maar of ze op de balans mogen vind ik discutabel. Als het dusdanige kosten zijn dat het bv ook voor de KIA in aanmerking zou kunnen komen zou ik het bij de belastingdienst navragen en zwart op wit laten bevestigen. Het zal misschien ook afhangen van wat voor opleiding het is. Een opleiding voor een certificaat om een bepaald werk te mogen verrichten is misschien weer anders dan "bijscholing".

[TweakerVincent]

Hoe regelen jullie een MSDN abo goedkoop? Ik ben gewend 2x MSDN Enterprice te hebben maar dat is bizar duur... Ik heb voornamelijk behoefte aan Azure Credits.

[kwaazaar]

TweakerVincent schreef op zondag 28 april 2019 @ 16:58:
Hoe regelen jullie een MSDN abo goedkoop? Ik ben gewend 2x MSDN Enterprice te hebben maar dat is bizar duur... Ik heb voornamelijk behoefte aan Azure Credits.

He kunt ook gewoon zelf betalen en voorzichtig met de resources omgaan, bv door auto shutdown Te gebruiken en de kleinste tier te kiezen.

Zelf heb ik nog via m'n vorige werkgever toegang tot subscriptions met de 130 euro p.m. Die subscriptions staan dus op mijn naam maar destijds geactiveerd via de msdn sub van m'n vorige werkgever. Geen idee hoelang dat actief blijft 😁

[BertS]

Ik gebruik MAPS (Microsoft Action Pack Subscribtion)

[agraaff]

Hmm allemaal valide puntenm.... Ik zal de berekening nog eens wat verder uitdiepen. BTW checken etc.

Ik heb nu alles bruto gehouden maar idd betaal ik minder belasting en minder BTW dus is het netto een ander verhaal.

10K overwinst wil ik houden voor extra opbouw pensioen.
De buffer opbouw is idd eenmalig en hoeft alleen het 1e jaar, daarna is het mooi meegenomen.

In hoeverre klopt de site: https://www.berekenhet.nl/ondernemen/uurtarief-zzp-er.html ?
Is dit enigzins representatief met de werkelijkheid?
Zo ja dan ben ik wat te voorzichtig geweest met mijn berekeningen

[ Voor 22% gewijzigd door agraaff op 29-04-2019 08:47 ]

[Hankie0412]

Maar infra beheer in combinatie met Azure Archtiect zit toch wel ruim boven de 62,50 of anders verkoop je jezelf misschien niet goed genoeg.

[Tylen]

agraaff schreef op vrijdag 26 april 2019 @ 15:48:
[...]

Windows Server/Infrastructuur en Azure junior architect/engineer

Reken dan maar minimaal met 85 euro per uur.

[Tylen]

TweakerVincent schreef op zondag 28 april 2019 @ 16:58:
Hoe regelen jullie een MSDN abo goedkoop? Ik ben gewend 2x MSDN Enterprice te hebben maar dat is bizar duur... Ik heb voornamelijk behoefte aan Azure Credits.

Action Pack aanschaffen. Kost 480 per jaar. Heb je echt alles wat je nodig hebt.

[Bl4ckviper]

Ik vind dat er hier vaak over lage uurlonen wordt gesproken. Ik ben daar nu toch wel eens benieuwd naar
Is de ervaring van vele ZZP-ers hier dan dusdanig dat er vooral beginners zitten?

Of zitten er veel via allerlei recruiters en brokers die de marge dan opstrijken?

Of durft men simpelweg niet meer te vragen?

[Dobey]

Vaak zitten er recruiters/brokers tussen of de eindklant heeft een preferred supplier.. Daar verlies je ook wat op.

[Tylen]

Bl4ckviper schreef op maandag 29 april 2019 @ 09:43:
Ik vind dat er hier vaak over lage uurlonen wordt gesproken. Ik ben daar nu toch wel eens benieuwd naar
Is de ervaring van vele ZZP-ers hier dan dusdanig dat er vooral beginners zitten?

Of zitten er veel via allerlei recruiters en brokers die de marge dan opstrijken?

Of durft men simpelweg niet meer te vragen?

Ik zit nu op minimaal 95. Lager doe ik niet meer.

Dobey schreef op maandag 29 april 2019 @ 09:45:
Vaak zitten er recruiters/brokers tussen of de eindklant heeft een preferred supplier.. Daar verlies je ook wat op.

Daar verlies je toch helemaal niets op? Als jij vraagt wat je wilt hebben dan is het toch lekker belangrijk wat de broker erop doet

[Bl4ckviper]

Dobey schreef op maandag 29 april 2019 @ 09:45:
Vaak zitten er recruiters/brokers tussen of de eindklant heeft een preferred supplier.. Daar verlies je ook wat op.

Nou als je er dusdanig veel verliest op zulke partijen dan doe je het of uit gemakzucht zo, of je bent slecht in onderhandelen. Zo een "preferred supplier" doet niets meer dan een model overeenkomst voor de zzp-er, verzamelfactuur en 1 generieke aanvraag procedure.. Dat is echt geen 10 euro per uur per persoon waard hoor.

Tylen schreef op maandag 29 april 2019 @ 09:50:
[...]


Ik zit nu op minimaal 95. Lager doe ik niet meer.


[...]


Daar verlies je toch helemaal niets op? Als jij vraagt wat je wilt hebben dan is het toch lekker belangrijk wat de broker erop doet

Precies (over de 95)

Ik vind dat dit soort dingen een verwachtingspatroon schept. Stel je zit bij de klant jij krijgt 80 die tussenpartij vangt 15 dan zit je voor de eindklant op 95. Die denkt nou ik betaal royaal ik verwacht daar toch wel eea voor. Vervolgens denkt de zzp-er ja dag voor 80 werk ik geen stap harder. Het doet er dus zeker wel toe wat de broker er zomaar bovenop gooit. Ik zou niet accepteren dat een broker 5 euro + per uur opstrijkt voor administratie afhandelingen. Daarnaast weiger ik zaken te doen met bedrijven die niet transparant zijn over het tarief naar de eindklant toe.

[ Voor 11% gewijzigd door Bl4ckviper op 29-04-2019 09:58 ]

[Dobey]

Tylen schreef op maandag 29 april 2019 @ 09:50:
[...]


Ik zit nu op minimaal 95. Lager doe ik niet meer.


[...]


Daar verlies je toch helemaal niets op? Als jij vraagt wat je wilt hebben dan is het toch lekker belangrijk wat de broker erop doet

Klopt, maar ik bedoel meer te zeggen dat als er een preferred supplier tussen zitten ze vaak een standaard bedrag vangen. Afhankelijk van de klant geef ik daar soms wel aan toe ja.

[Hankie0412]

Bl4ckviper schreef op maandag 29 april 2019 @ 09:55:
[...]


Nou als je er dusdanig veel verliest op zulke partijen dan doe je het of uit gemakzucht zo, of je bent slecht in onderhandelen. Zo een "preferred supplier" doet niets meer dan een model overeenkomst voor de zzp-er, verzamelfactuur en 1 generieke aanvraag procedure.. Dat is echt geen 10 euro per uur per persoon waard hoor.


[...]


Precies (over de 95)

Ik vind dat dit soort dingen een verwachtingspatroon schept. Stel je zit bij de klant jij krijgt 80 die tussenpartij vangt 15 dan zit je voor de eindklant op 95. Die denkt nou ik betaal royaal ik verwacht daar toch wel eea voor. Vervolgens denkt de zzp-er ja dag voor 80 werk ik geen stap harder. Het doet er dus zeker wel toe wat de broker er zomaar bovenop gooit. Ik zou niet accepteren dat een broker 5 euro + per uur opstrijkt voor administratie afhandelingen. Daarnaast weiger ik zaken te doen met bedrijven die niet transparant zijn over het tarief naar de eindklant toe.

Mijn brokers zitten op 10 euro ongeveer, maar daarvoor krijg ik wel na 8 dagen en bij de ander zeker binnen 30 dagen uitbetaald. Ik ben van het gemak

[Ascension]

Definieer lage tarieven?

10 euro voor een broker vind ik alleen acceptabel als ze ook daadwerkelijk toegevoegde waarden hebben (bijvoorbeeld een degelijk sales kanaal).

[Dobey]

Bl4ckviper schreef op maandag 29 april 2019 @ 09:55:
Precies (over de 95)

Ik vind dat dit soort dingen een verwachtingspatroon schept. Stel je zit bij de klant jij krijgt 80 die tussenpartij vangt 15 dan zit je voor de eindklant op 95. Die denkt nou ik betaal royaal ik verwacht daar toch wel eea voor. Vervolgens denkt de zzp-er ja dag voor 80 werk ik geen stap harder. Het doet er dus zeker wel toe wat de broker er zomaar bovenop gooit. Ik zou niet accepteren dat een broker 5 euro + per uur opstrijkt voor administratie afhandelingen. Daarnaast weiger ik zaken te doen met bedrijven die niet transparant zijn over het tarief naar de eindklant toe.

Ik snap je punt. Ben het eens met de transparantie.. Als een broker dat niet wil zijn dan kijk ik vaak ook verder.

€95p/u, mag ik je vragen wat je qua werk doet?

[Bl4ckviper]

Ascension schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:00:
Definieer lage tarieven?

10 euro voor een broker vind ik alleen acceptabel als ze ook daadwerkelijk toegevoegde waarden hebben (bijvoorbeeld een degelijk sales kanaal).

Ik zie hier toch regelmatig bedragen van 60 tot 75 voorbij komen van mensen die zeggen behoorlijk wat ervaring te hebben. Dit vind ik laag.

Dobey schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:02:
[...]


Ik snap je punt. Ben het eens met de transparantie.. Als een broker dat niet wil zijn dan kijk ik vaak ook verder.

€95p/u, mag ik je vragen wat je qua werk doet?

Die reactie was op @Tylen zijn 95. Ik ben het daar mee eens om dit te vragen omdat tarieven over het algemeen bij de intake niet meer omhoog gaan. Dit soort onderhandelingen zijn al geweest voordat je überhaupt op gesprek komt. Bij de intake procedure dus hoger inzetten vind ik niet zo vreemd.
Zelf zit ik er niet ver naast momenteel. Ik ben Java developer (13 jaar)

[ Voor 43% gewijzigd door Bl4ckviper op 29-04-2019 10:06 ]

[Tylen]

Dobey schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:02:
[...]


Ik snap je punt. Ben het eens met de transparantie.. Als een broker dat niet wil zijn dan kijk ik vaak ook verder.

€95p/u, mag ik je vragen wat je qua werk doet?

Solution Architect, Consultant, troubleshooter. En dan in de Citrix hoek

Bl4ckviper schreef op maandag 29 april 2019 @ 09:55:
[...]

Precies (over de 95)

Ik vind dat dit soort dingen een verwachtingspatroon schept. Stel je zit bij de klant jij krijgt 80 die tussenpartij vangt 15 dan zit je voor de eindklant op 95. Die denkt nou ik betaal royaal ik verwacht daar toch wel eea voor. Vervolgens denkt de zzp-er ja dag voor 80 werk ik geen stap harder. Het doet er dus zeker wel toe wat de broker er zomaar bovenop gooit. Ik zou niet accepteren dat een broker 5 euro + per uur opstrijkt voor administratie afhandelingen. Daarnaast weiger ik zaken te doen met bedrijven die niet transparant zijn over het tarief naar de eindklant toe.

Ik lever altijd hetzelfde kwaliteit werk op. Ongeacht hoeveel de tussenpartij vraagt

[ Voor 52% gewijzigd door Tylen op 29-04-2019 10:06 ]

[Dobey]

Bl4ckviper schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:03:
[...]


Ik zie hier toch regelmatig bedragen van 60 tot 75 voorbij komen van mensen die zeggen behoorlijk wat ervaring te hebben. Dit vind ik laag.

Ben ik het mee eens maar op de één of andere manier kom ik toch altijd rond tussen de 60 en 70 uit voor een opdracht.. En toch zijn mijn certificaten up2date en is mijn ervaring ruim..

Kortom, ik snap niet zo goed waarom ik niet boven de 70 kan raken.

[Ascension]

Bl4ckviper schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:03:
[...]


Ik zie hier toch regelmatig bedragen van 60 tot 75 voorbij komen van mensen die zeggen behoorlijk wat ervaring te hebben. Dit vind ik laag.

Hangt natuurlijk ook af van de expertise; zo liggen de tarieven bij bijvoorbeeld systeembeheer lager omdat er nu eenmaal meer aanbod is.

[Bl4ckviper]

Tylen schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:05:
[...]


Solution Architect, Consultant, troubleshooter. En dan in de Citrix hoek


[...]


Ik lever altijd hetzelfde kwaliteit werk op. Ongeacht hoeveel de tussenpartij vraagt

Ja uiteraard ik probeer alleen even een voorbeeld te geven mbt verwachtingspatroon. Ik zal het anders stellen. Een eindklant verwacht voor een 90+ tarief toch een anders type persoon. Een lead, iemand die kennis kan overdragen en simpelweg een bepaald niveau heeft. Echter, als zo een tussenpartij op een willekeurige dev-er 15 europ op zijn gevraagde 80 gooit kan dit nog wel eens een vervelend intake gesprek worden. En voldoet deze persoon dus niet aan de verwachtingen. Zelf zal hij gedacht hebben mwah ben medior dus vraag 80 euro.

Dobey schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:06:
[...]


Ben ik het mee eens maar op de één of andere manier kom ik toch altijd rond tussen de 60 en 70 uit voor een opdracht.. En toch zijn mijn certificaten up2date en is mijn ervaring ruim..

Kortom, ik snap niet zo goed waarom ik niet boven de 70 kan raken.

Nou ja hoger inzetten denk ik. Ik weet natuurlijk niet wat je exact doet? Maar bij de aanvragen waarop ik reageer schrijf ik altijd een uitgebreide motivatie. Hierin probeer ik zoveel mogelijk uit te drukken wat mijn waarde is (niet in geld maar voor het team). Dit helpt naar mijn mening wel voor organisaties het gevraagde te verklaren. Op de intake wordt hier dan ook altijd aan gerefereerd (dat stukje motivatie) en mag ik alles even toelichten. Dit is natuurlijk geen probleem zolang het maar klopt.

[TweakerVincent]

Tylen schreef op maandag 29 april 2019 @ 09:41:
[...]


Action Pack aanschaffen. Kost 480 per jaar. Heb je echt alles wat je nodig hebt.

Ik zie idd 1200 credits, dus 100 p maand. En vs professional. Nooit verdiept in zaken die je dan mist tov enterp editie.

Wat zou je dan nog kunnen missen van msdn? Visio zou enige zijn wat ik kan bedenken. Office heb ik al via 365

[Dobey]

Bl4ckviper schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:16:
[...]


Ja uiteraard ik probeer alleen even een voorbeeld te geven mbt verwachtingspatroon. Ik zal het anders stellen. Een eindklant verwacht voor een 90+ tarief toch een anders type persoon. Een lead, iemand die kennis kan overdragen en simpelweg een bepaald niveau heeft. Echter, als zo een tussenpartij op een willekeurige dev-er 15 europ op zijn gevraagde 80 gooit kan dit nog wel eens een vervelend intake gesprek worden. En voldoet deze persoon dus niet aan de verwachtingen. Zelf zal hij gedacht hebben mwah ben medior dus vraag 80 euro.


[...]


Nou ja hoger inzetten denk ik. Ik weet natuurlijk niet wat je exact doet? Maar bij de aanvragen waarop ik reageer schrijf ik altijd een uitgebreide motivatie. Hierin probeer ik zoveel mogelijk uit te drukken wat mijn waarde is (niet in geld maar voor het team). Dit helpt naar mijn mening wel voor organisaties het gevraagde te verklaren. Op de intake wordt hier dan ook altijd aan gerefereerd (dat stukje motivatie) en mag ik alles even toelichten. Dit is natuurlijk geen probleem zolang het maar klopt.

Momenteel nog Senior Windows beheer/consultant.. Ben wel aan het orienteren wat ik kan doen om te groeien.. Wellicht toch richting de rol van architect..

[agraaff]

Tylen schreef op maandag 29 april 2019 @ 09:39:
[...]


Reken dan maar minimaal met 85 euro per uur.

Daar wordt ik ook ongeveer voor weggezet.
Recruiters vragen afhankelijk van de recruiter een op-prijs van 15 euro of 15%
Dan krijg ik 70 maar word weggezet voor 85.
Totdat ik een eigen netwerk heb heb ik daar geen keuze in.

Nu moet ik wel zeggen dat de recruiters die ik heb gesproken er ook wel wat voor doen.
Ik ben langs geweest voor gesprek en ze zoeken op maat (wat ik wil) naar een geschikte opdracht.
Of dat 15 a 20 euro op-prijs waard is....

[miena21]

Senior Java Developer in Oost Nederland . tarieven liggen hier van €70 tot €90.
Ik zit momenteel op €83

[Hydra]

agraaff schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:57:
Of dat 15 a 20 euro op-prijs waard is....

Je moet 't voor jezelf uitmaken natuurlijk, maar ik vind het ten eerste bizar hoog, en ik vind ten tweede dat als bedrijven er voor kiezen via zo'n toko te werken ze dan zelf maar die prijzen op moeten hoesten.

miena21 schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:59:
Senior Java Developer in Oost Nederland . tarieven liggen hier van €70 tot €90.
Ik zit momenteel op €83

€85 hier, maar wel randstad. Niet 'hoog' maar wel bij een bedrijf waar ik graag wil werken op 11km fietsafstand.

Zag van de week een aanvraag vanuit de Rabo voor een Java dev voor 90-100e overigens.

[ Voor 36% gewijzigd door Hydra op 29-04-2019 11:02 ]

[jongetje]

Dobey schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:48:
[...]
Momenteel nog Senior Windows beheer/consultant.. Ben wel aan het orienteren wat ik kan doen om te groeien.. Wellicht toch richting de rol van architect..

De vraag is of dat een logische stap is voor jezelf. Vanuit beheer naar alleen nog maar bezig zijn met zaken beschrijven en vergaderen moet je echt wel willen. Ik zeg niet dat je het niet moet doen maar ik heb zelf ook voor die keuze gestaan, puur omdat dat de enige manier was om een salarisschaal omhoog te gaan. Heb toen besloten om de afwisseling in detachering te zoeken en ben daar toen weggegaan. Bottomline: doen omdat je het leuk lijkt om te doen, niet omdat het een "logische stap" is en meer geld oplevert. In mijn ogen beter iets minder geld (maar nog genoeg om van te leven) en werk wat je leuk vind om te doen.

[Dobey]

jongetje schreef op maandag 29 april 2019 @ 11:05:
[...]

De vraag is of dat een logische stap is voor jezelf. Vanuit beheer naar alleen nog maar bezig zijn met zaken beschrijven en vergaderen moet je echt wel willen. Ik zeg niet dat je het niet moet doen maar ik heb zelf ook voor die keuze gestaan, puur omdat dat de enige manier was om een salarisschaal omhoog te gaan. Heb toen besloten om de afwisseling in detachering te zoeken en ben daar toen weggegaan. Bottomline: doen omdat je het leuk lijkt om te doen, niet omdat het een "logische stap" is en meer geld oplevert. In mijn ogen beter iets minder geld (maar nog genoeg om van te leven) en werk wat je leuk vind om te doen.

Ben het met je eens, maar ik wil ook graag groeien in wat ik doe.. Nu heb ik het idee dat ik een klein beetje stil sta, overal waar ik kom is het toch vaak hetzelfde soort/type werk. Of nou ja, het lijkt veel op elkaar...

[t_captain]

Ik ben van industrie naar detachering naar ZZP gegaan. Waarom? 1. Ik houd van de afwisseling van projecten. 2. Wisselende projecten bieden mij een betere perspectief om werkend mijn pensioen te halen (je skills blijven breed toepasbaar en bij de tijd). 3. Bij softwarehuizen is het lastig om een redelijk nettosalaris binnen te halen; je zit al heel snel aan je plafond en dat plafond vond ik te laag om een gezin van te runnen. 4. Softwarehuizen hebben een slechte track record als "levensloop-bestendige werkgevers". Eerlijk gezegd heb ik nog nooit een technische consultant de eindstreep zien halen.

[Zwelgje]

agraaff schreef op maandag 29 april 2019 @ 10:57:
[...]


Daar wordt ik ook ongeveer voor weggezet.
Recruiters vragen afhankelijk van de recruiter een op-prijs van 15 euro of 15%
Dan krijg ik 70 maar word weggezet voor 85.
Totdat ik een eigen netwerk heb heb ik daar geen keuze in.

Nu moet ik wel zeggen dat de recruiters die ik heb gesproken er ook wel wat voor doen.
Ik ben langs geweest voor gesprek en ze zoeken op maat (wat ik wil) naar een geschikte opdracht.
Of dat 15 a 20 euro op-prijs waard is....

15 euro per uur is waanzin, daar doe ik geen zaken mee. Ikzit gelukkig vaak rechtstreeks maar als het via een tussenpartij is zijn die altijd wel transparant en is de max vaak 5 of 7,50 per uur.

liegen heeft geen zin want ik vraag altijd bij de eindklant 'wat ze voor mij betalen'

[Viper®]

Zwelgje schreef op maandag 29 april 2019 @ 12:03:
[...]


15 euro per uur is waanzin, daar doe ik geen zaken mee. Ikzit gelukkig vaak rechtstreeks maar als het via een tussenpartij is zijn die altijd wel transparant en is de max vaak 5 of 7,50 per uur.

liegen heeft geen zin want ik vraag altijd bij de eindklant 'wat ze voor mij betalen'

Eigenlijk is het hele tussenparty fee een bullshit ding in mijn ogen.
Vroeger had je gewoon een aanbreng fee en klaar. Nu zitten tussenpartijen er soms jaren tussen en ze doen weinig tot niks.

Zelf inmiddels 2 klanten, 95 en 100 euro. Leuke klanten, soms druk soms wat relaxter. 1 ervan is op fiets afstand.

Zoals iemand hier ook al riep is microsoft action pack een goeie.
400 euro ex btw.
https://partner.microsoft.com/en-us/membership/action-pack
je kan een license excel downloaden, er zit behoorlijk veel bij.

[hackerhater]

Ik vind zo'n hogere fee er tussen alleen acceptabel als de tussenpartij het crediteuren-risico draagt.
Aka ik krijg betaald onafhankelijk of de eindklant betaald.

[Woy]

Vanaf Juni ga ik ook voltijd zelfstandig aan het werk, waar ik het tot nog toe nog part-time gedaan heb. Heeft er iemand ervaring mee om in het begin ook voor zijn oud werkgever freelance te werken? Het wekt natuurlijk een beetje de indruk van een verkapt dienstverband, echter is het duidelijk niet de bedoeling dat ik voor een lange periode voltijd het zelfde werk ga doen, maar meer om 1 of 2 dagen in de week nog advies te geven over technische zaken, en process verbeteringen. Tevens heb ik nu al langere periode een andere opdrachtgever, en verwacht ik dit jaar zeker nog andere opdrachtgevers.

[jadjong]

Woy schreef op dinsdag 30 april 2019 @ 21:38:
Vanaf Juni ga ik ook voltijd zelfstandig aan het werk, waar ik het tot nog toe nog part-time gedaan heb. Heeft er iemand ervaring mee om in het begin ook voor zijn oud werkgever freelance te werken? Het wekt natuurlijk een beetje de indruk van een verkapt dienstverband, echter is het duidelijk niet de bedoeling dat ik voor een lange periode voltijd het zelfde werk ga doen, maar meer om 1 of 2 dagen in de week nog advies te geven over technische zaken, en process verbeteringen. Tevens heb ik nu al langere periode een andere opdrachtgever, en verwacht ik dit jaar zeker nog andere opdrachtgevers.

Ga er maar van uit dat je oude werkgever niet meer zo vriendelijk en flexibel is als toen nog er nog in dienstverband werkte. Elke euro die je op de factuur zet is te veel en toezeggingen zoals 'we hebben je nog nodig tot minimaal de kerst' moet je negeren tot ze op papier staan. Dat is een beetje pessimistisch maar met deze instelling kan het alleen maar meevallen.

[Woy]

@jadjong het is sowieso goed om afspraken op papier te zetten, maar dat is eigenlijk niet echt een punt waarover ik mij zorgen maak. De relatie is in dat opzicht helemaal niet verstoord, en zakelijk gezien komen we daar wel uit.

Het punt waar ik mij meer zorgen over maak is eigenlijk of de belastingdienst het niet als verkapt dienstverband zal zien. Op zich zou dat wat mij betreft niet terecht zijn, want sowieso ligt het initiatief van ontbinding van de arbeidsovereenkomst volledig bij mij, en het zou ook grotendeels een adviserende rol zijn waarbij ik dus ook grote vrijheid heb over de manier waarop ik dat invul ( Al is dat op dit moment in loondienst ook al het geval )

Het is overigens wat mij betreft ook helemaal geen doel om te doen, en ik weet ook helemaal niet zeker of het verzoek komt, maar ik ben nu meer voor mijzelf aan het bedenken of ik het zou willen of niet, en daarbij dus ook aan het bekijken of het problemen op zou kunnen leveren.

[ Voor 24% gewijzigd door Woy op 30-04-2019 22:17 ]

[_Arthur]

Woy schreef op dinsdag 30 april 2019 @ 22:05:
@jadjong het is sowieso goed om afspraken op papier te zetten, maar dat is eigenlijk niet echt een punt waarover ik mij zorgen maak. De relatie is in dat opzicht helemaal niet verstoord, en zakelijk gezien komen we daar wel uit.

Famous last words. Natuurlijk kan men er met de huidige werkgever uitkomen, maar als je dit topic leest, is dat echt 50/50.
Over de belastingdienst zou ik mij initieel geen zorgen maken zoals je het nu van plan bent.

[Freeaqingme]

Woy schreef op dinsdag 30 april 2019 @ 22:05:
Het punt waar ik mij meer zorgen over maak is eigenlijk of de belastingdienst het niet als verkapt dienstverband zal zien. Op zich zou dat wat mij betreft niet terecht zijn, [...]

Ik zou me daar heel praktisch gezien geen zorgen over maken. Als het gaat om verkapte dienstverbanden ligt de focus van de belastingdienst toch vooral aan de 'onderkant' van de markt waar uurtarieven <25 eur/uur liggen. Er van uitgaande dat jouw uurtarief tenminste het dubbele daarvan is, zal er in de praktijk niet zo snel een probleem van gemaakt worden denk ik.

[BiLLY_daKid]

Plus dat het een deeltijd opdracht is en hopelijk een goede afbakening, zou ik ook niet denken dat je hiermee hoog risico loopt.

[Viper®]

hackerhater schreef op dinsdag 30 april 2019 @ 21:18:
Ik vind zo'n hogere fee er tussen alleen acceptabel als de tussenpartij het crediteuren-risico draagt.
Aka ik krijg betaald onafhankelijk of de eindklant betaald.

In principe heb je dan 2 risico's, de eindklant kan niet betalen of failliet gaan en je tussenpartij ook.
En hoeveel is dit risico je waard?
10 euro per uur? Dat is dan 17k tot 19k op jaar basis.
Mogelijk heb ik geluk maar tot nu toe geen problemen met betalingen. Snelste was binnen 7 werkdagen, langste na 1 maand.

Wel verhalen gehoord van vroeger. Zeker in de crisis tijd, partijen die omvallen.

[ Voor 6% gewijzigd door Viper® op 01-05-2019 08:08 ]

[Crazy D]

Freeaqingme schreef op woensdag 1 mei 2019 @ 07:57:
Ik zou me daar heel praktisch gezien geen zorgen over maken. Als het gaat om verkapte dienstverbanden ligt de focus van de belastingdienst toch vooral aan de 'onderkant' van de markt waar uurtarieven <25 eur/uur liggen. Er van uitgaande dat jouw uurtarief tenminste het dubbele daarvan is, zal er in de praktijk niet zo snel een probleem van gemaakt worden denk ik.

Daar zou ik niet al teveel van uit gaan. Verkapt dienstverband is niet het issue van goedkope tarieven, maar van het feit dat de ondernemer een berg belasting niet hoeft te betalen en makkelijker van z'n mensen af kan komen als het nodig is. Het wordt makkelijker verdedigen als je op eigen spullen werkt, zelf bepaalt waar en wanneer je werkt zolang je de klus maar klaart, anderen in kunt zetten, etc. Dat laatste is trouwens als zzp'r juist een risico want over het algemeen wordt juist jij ingezet omdat je kennis en kunde hebt, die die ander (maar dat is niet zo zwart-wit natuurlijk). Als jij bij je voormalig werkgever precies hetzelfde doet in dezelfde omstandigheden (machtsverhouding en zo), is het gewoon verkapt dienstverband, punt. Als betaald ie 10 x zoveel. En zal de belastingdienst dat ook zeker zo zien (mocht je controle krijgen uiteraard).

[Hydra]

hackerhater schreef op dinsdag 30 april 2019 @ 21:18:
Ik vind zo'n hogere fee er tussen alleen acceptabel als de tussenpartij het crediteuren-risico draagt.
Aka ik krijg betaald onafhankelijk of de eindklant betaald.

Mwa. Dan is gewoon werken voor grote bedrijven die toch geld zat hebben imho een betere optie. Die betalen volgens mij ook nog eens beter. Vind 10e per uur dan wel erg veel. De kans dat je niet betaald wordt, is erg klein.

Crazy D schreef op woensdag 1 mei 2019 @ 08:16:
Daar zou ik niet al teveel van uit gaan. Verkapt dienstverband is niet het issue van goedkope tarieven, maar van het feit dat de ondernemer een berg belasting niet hoeft te betalen en makkelijker van z'n mensen af kan komen als het nodig is. Het wordt makkelijker verdedigen als je op eigen spullen werkt, zelf bepaalt waar en wanneer je werkt zolang je de klus maar klaart, anderen in kunt zetten, etc. Dat laatste is trouwens als zzp'r juist een risico want over het algemeen wordt juist jij ingezet omdat je kennis en kunde hebt, die die ander (maar dat is niet zo zwart-wit natuurlijk). Als jij bij je voormalig werkgever precies hetzelfde doet in dezelfde omstandigheden (machtsverhouding en zo), is het gewoon verkapt dienstverband, punt. Als betaald ie 10 x zoveel. En zal de belastingdienst dat ook zeker zo zien (mocht je controle krijgen uiteraard).

Leuk in theorie maar in de praktijk werkt ongeveer heel de ZZP dev wereld niet zo. Je werkt meestal gewoon in teams bij de klant want het is en blijft teamwork. En omdat computers vaak dichtgetimmerd moeten zijn, werk je vaak op machines van de klant. En er is sprake van een flinke inwerktijd dus je kunt niet 'even' een ander sturen, nog maar afgezien van het feit dat je die ook niet gaat vinden.

Desondanks is dat allemaal geen enkel probleem. Ik vermoed dat dat voor een deel ook wel komt omdat de belastingdienst zelf een hoop ZZPers heeft lopen dus prima weet dat dat soort regeltjes vooral bedoeld zijn als stokken om mee te slaan als ze in de onderkant van de markt ergens een probleem zien.

Het verschil tussen een ZZPer en een interne dev, is vooral dat je tijdelijk bent. Als ze voor jouw positie een interne kunnen vinden wordt over 't algemeen je contract niet verlengd.

[ Voor 64% gewijzigd door Hydra op 01-05-2019 09:12 ]

[Woy]

_Arthur schreef op woensdag 1 mei 2019 @ 07:43:
[...]

Famous last words. Natuurlijk kan men er met de huidige werkgever uitkomen, maar als je dit topic leest, is dat echt 50/50.

Maar dat is niet anders dan bij andere opdrachtgevers. Het is wat mij betreft gewoon een zakelijke overeenkomst, daar kunnen we over onderhandelen, en als we er niet uit komen ook prima. Ik heb in dat opzicht met al mijn oud werkgevers nog goed contact, en natuurlijk moet je afspraken duidelijk vastleggen.

[ Voor 7% gewijzigd door Woy op 01-05-2019 09:30 ]

[Hydra]

Woy schreef op dinsdag 30 april 2019 @ 22:05:
Het is overigens wat mij betreft ook helemaal geen doel om te doen, en ik weet ook helemaal niet zeker of het verzoek komt, maar ik ben nu meer voor mijzelf aan het bedenken of ik het zou willen of niet, en daarbij dus ook aan het bekijken of het problemen op zou kunnen leveren.

Het is een beetje als seks met je ex. Best okay op de korte termijn maar op de lange termijn wordt een van beide partijen jaloers.

[hackerhater]

Viper® schreef op woensdag 1 mei 2019 @ 08:07:
In principe heb je dan 2 risico's, de eindklant kan niet betalen of failliet gaan en je tussenpartij ook.
En hoeveel is dit risico je waard?
10 euro per uur? Dat is dan 17k tot 19k op jaar basis.
Mogelijk heb ik geluk maar tot nu toe geen problemen met betalingen. Snelste was binnen 7 werkdagen, langste na 1 maand.

Wel verhalen gehoord van vroeger. Zeker in de crisis tijd, partijen die omvallen.

Zeker, ik zal het ook niet zomaar doen maar dat zou de enigste reden zijn.
Failliet gaat is niet zo de issue, maar bedrijven die traag zijn met betalen.
Niet zo leuk als je geen grote buffer hebt om een paar maanden op je geld te wachten.
Dan is gegarandeerd betaald krijgen binnen je betaaltermijn fijn.

[MeZZiN]

Pas wel op met tussen partijen er zijn er een paar geweest in het verleden die gewoon falliet gingen maar wel alle geld van de klant hadden maar de ZZP niet betaalde. Let vooral op met ATOS die gooit er helemaal een paar partijen tussen. Plus een hoop gedoe niet aan te raden kan ik helaas uit ervaring zeggen.

[Hydra]

hackerhater schreef op woensdag 1 mei 2019 @ 10:04:
Failliet gaat is niet zo de issue, maar bedrijven die traag zijn met betalen.

Brainnet (tussenpartij die vooral de facturatie doet) kan 'versneld' betalen. Voor direct betalen houden ze dus 3% van het bedrag (incl de BTW) in. Flink duur, maar dat komt nog niet in de buurt van die 10-20% die sommige bedrijven erop willen leggen. Daarbij kan je dat dan per factuur bepalen (default versnellen ze niks en krijg je betaald volgens de voorwaarden van de klant, waar ik nu zit betaalt binnen een maand ongeveer) en kost 't me standaard niks.

Dat recruiters een 10 euro per uur 'finders fee' willen hebben, tja. Prima. Maar het is volkomen onlogisch dat dat gedragen zou moeten worden door de ZZPer. Dat werkt ook niet zo als ze interne mensen aannemen. "Oh ja, je werkt de eerste maand gratis om je recruiter fee terug te verdienen". Dus bedrijven als Huxley die proberen een tarief naar de 70 euro te drukken kunnen er lekker inzakken

[Mandera]

Ik werk zelf via IT-Staffing als broker op dit moment en mag zelf kiezen of ik korting geef of niet. Bij geen korting moet ik wachten tot de klant betaald voor ik geld krijg. Bij 2% korting krijg ik binnen 8 werkdagen betaald, bij 3% korting binnen 3 werkdagen.

Klant zelf betaald nog iets van 1,5% fee aan IT Staffing voor de dienstverlening. Ze willen er zelf via werken voor eenmanszaken. Ik heb een BV en mag zelf ook direct naar binnen als ik wil maar als ik zie hoelang het soms duurt voor ik losse onkosten overgemaakt krijg bedank ik daar voor. Dit bevalt me goed tot nu toe!

[pirke]

Ik snap echt niet dat IT freelancers 3% van hun omzet weg willen geven om niet een paar weken op hun geld te moeten wachten...

Laat het dan via mij lopen, ik vraag 10% minder "korting fee" en betaal net zo snel

[BiLLY_daKid]

Absoluut eens Pirke! Ik geef geen korting weg aan brokers. Beetje cash-management is toch wel te doen?

Ik zorg er wel voor dat er maximaal twee maanden open staan. Mijn huidige tussenpersoon betaald uit rond de 31 dagen en dan eerste vrijdag. Ik wacht soms met opvoeren van uren in het klantsysteem (ivm matching facturen) en mijn factuur totdat de uitbetaling heeft plaatsgevonden...

[Crazy D]

Hydra schreef op woensdag 1 mei 2019 @ 08:59:
Leuk in theorie maar in de praktijk werkt ongeveer heel de ZZP dev wereld niet zo. Je werkt meestal gewoon in teams bij de klant want het is en blijft teamwork. En omdat computers vaak dichtgetimmerd moeten zijn, werk je vaak op machines van de klant. En er is sprake van een flinke inwerktijd dus je kunt niet 'even' een ander sturen, nog maar afgezien van het feit dat je die ook niet gaat vinden.

Desondanks is dat allemaal geen enkel probleem. Ik vermoed dat dat voor een deel ook wel komt omdat de belastingdienst zelf een hoop ZZPers heeft lopen dus prima weet dat dat soort regeltjes vooral bedoeld zijn als stokken om mee te slaan als ze in de onderkant van de markt ergens een probleem zien.

Het verschil tussen een ZZPer en een interne dev, is vooral dat je tijdelijk bent. Als ze voor jouw positie een interne kunnen vinden wordt over 't algemeen je contract niet verlengd.

Er wordt dan ook nog weinig tot niet gecontroleerd op wet DBA. En ik verwacht ook wel dat er een aantal interessante zaken uit voort kunnen komen (zoals inderdaad wel moeten werken met hardware van de klant omdat je anders je werk niet kunt doen). Maar zodra je ook bedrijfskleding moet dragen van de opdrachtgever (nou ja als IT'er is die kans wat minder groot) wordt dat lastiger te verdedigen. Nu vind ik sowieso bv inhuur binnen een intern Dev-team al een stuk discutabeler (dan doe je namelijk in principe gewoon volledig hetzelfde werk als de vaste medewerkers) dan wanneer je ingehuurd wordt door een bedrijf dat zelf geen Dev-team in dienst heeft (ontwikkeling van een stuk klant specifieke software of zo).

Tijdelijk is zeker geen argument voor de wet DBA. Het kan prima zijn dat de uren die jij als devver maakt als schijn dienstverband wordt gezien (want je draait mee in een team van vaste Dev's, doet gewoon wat je ook in dienst zo doen) terwijl je ook 1 dag per week als adviseur optreedt binnen de organisatie wat weer als externe inhuur mag worden gezien.

[CptMorgan]

pirke schreef op woensdag 1 mei 2019 @ 11:03:
Ik snap echt niet dat IT freelancers 3% van hun omzet weg willen geven om niet een paar weken op hun geld te moeten wachten...

Laat het dan via mij lopen, ik vraag 10% minder "korting fee" en betaal net zo snel

Bij mijn eerste opdracht (eerste maand) is het iets waar ik over nadacht toen de tussenpartij het vermeldde. Was wellicht interessant om minder van mijn buffer aan te hoeven spreken tot de uitbetaling gedaan werd. Uiteindelijk niet gedaan. Ik had toch genoeg buffer en dat vul je snel genoeg weer aan..

[Hydra]

pirke schreef op woensdag 1 mei 2019 @ 11:03:
Ik snap echt niet dat IT freelancers 3% van hun omzet weg willen geven om niet een paar weken op hun geld te moeten wachten...

Vond het de eerste maand wel handig, vooral met de aankomende wintersport. Maar dat was dus alleen de eerste maand.

Crazy D schreef op woensdag 1 mei 2019 @ 11:15:
Tijdelijk is zeker geen argument voor de wet DBA. Het kan prima zijn dat de uren die jij als devver maakt als schijn dienstverband wordt gezien (want je draait mee in een team van vaste Dev's, doet gewoon wat je ook in dienst zo doen) terwijl je ook 1 dag per week als adviseur optreedt binnen de organisatie wat weer als externe inhuur mag worden gezien.

Die hele wet gaat toch op de schop; het is onwerkbaar. Zo onwerkbaar dat er gewoon niet gehandhaafd wordt. Dan zou de belastingdienst eerst al hun eigen externen eruit moeten knikkeren.

Het is heel simpel; als ZZP software engineer ben ik verantwoordelijk voor verkoop (van mijn skills) en ligt het risico wat betreft arbeidsongeschiktheid of gewoon een klant die niet verder wil volledig bij mij. Uiteindelijk is dat het waar het om draait; ik ben gewoon een detacheerder met 1 werknemer. Als ik niet als 'ondernemer' gezien wordt, waarom zou detachering dan wel mogen?

Ik ga me d'r niet druk over maken.

[ Voor 60% gewijzigd door Hydra op 01-05-2019 11:34 ]

[hackerhater]

Ik heb het de eerste maanden gedaan omdat ik geen buffer van betekenis had.
Tegenwoordig is dat wel anders.