Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[MeZZiN]

Precies daarom maar dan moet het bedrijf en de medewerkers er wel achter staan en niet de bean counters die denken dat ze kunnen besparen. De laatste 4 bedrijven was dat zo. Waarbij bij een het altijd een probleem was en iedereen begon daar voor acht uur. De andere bedrijven hadden wel 0.7/0.6 norm alleen hielden ze zich er niet aan aan of veel parttime werkende medewerkers konden ze er wel mee weg komen.

Dus volgende klus meer thuis werken ben op kantoor zitten een klein beetje zat. Gelukkig weinig file leed voor mij meestal als er al file is max 10-15 minuten nog steeds vervelend maar geen ramp.

Maar misschien moeten bij bedrijven de CO2 uitstoot compenseren van hun medewerkers misschien wordt het dan opeens een stuk simpeler.

[Peetman]

t_captain schreef op maandag 6 november 2017 @ 17:28:
Mijn oog valt op een stilletjes doorgevoerde wijziging in de contracten van Computer Futures.
In de dienstverlening van deze tussenpersoon is dus stiekum het debiteurenrisico verlegd. Dat is gebeurd in een van de artikelen over facturatie en betaaltijd. Een contract van 3 jaar geleden verlegde het debiteurenrisico niet, een recent contract wel.

Bijzonder, recent nog een gesprek met iemand van CF gehad, die dat als expliciete reden gaf waarom ze een marge van 20-25 euro p/u hanteerden: "Wij zorgen altijd dat je betaald wordt. Het risico ligt bij ons. Dus die marge is o.a. vanwege de voorfinanciering die we doen".

[sverzijl]

Even rekenen. Andere tussenbureau's hanteren een marge van bijv 7,50 per uur, wat dus genoeg lijkt te zijn om winst te kunnen maken.
Laten we uitgaan van een gemiddeld uurtarief (eindklant) van 100 euro. CF rekent dan 25 -/- 7,5 = 17,50 als risico-premie. Dit is +/- 1/6e van het uurtarief. Oftewel, pas als er meer dan 1 op de 6 klanten niet(nooit) zou betalen aan CF maken ze hierop verlies. Ja zo kan ik mijn risico's ook wel afdichten

[t_captain]

Vraag een pro forma contract om de voorwaarden alvast door te nemen. Check artikel 4.4. Misschien dat de clausule klantafhankelijk is.

20+ marge is trouwens vrij ruim. Heb ooit gehoord dat ze een target van tenminste 15 moeten halen.

De waarde van het debiteurenrisico is overigens niet te overschatten.

* kredietverzekering (https://atradius.nl/mkbzeker/). Voor ~100 per maand (~1%) halveer je ongeveer je risico.
* factoring (https://www.finqle.nl/wat-kost-factoring/) Kost pakweg 4%, maar dan heb je ook de betaling op 24 uur. Bij CF mag je ook 7 dagen kiezen i.p.v. de standaard 28, maar dat kost al 3% (en elimineert AFAIK niet je debiteurenrisico).

[r0bb]

Zal de afschaffing van de Dividendbelasting in 2019 gaan gelden voor alle BVs in Nederland? Wordt het hierdoor dus aantrekkelijker om de eenmanszaak om te zetten naar een BV?

[t_captain]

Nee. Dividendbelasting is slechts een voorheffing op je aanslag inkomstenbelasting in box 2. Niet van belang dus.

De tarieven die wel van belang zijn:

* vennootschapsbelasting.
Momenteel 20% (over de eerste 200.000 winst). Daalt naar 16% in 2021.

* inkomstenbelasting box 2.
Momenteel 25%. In 2012 verhoogd naar 27.3%, een jaar later naar 28.5%.

Per saldo is de effectieve belastingdruk:
* 2017: 40%
* 2021: 39%
* 2022: 40%

[Viper®]

t_captain schreef op woensdag 8 november 2017 @ 09:45:
Nee. Dividendbelasting is slechts een voorheffing op je aanslag inkomstenbelasting in box 2. Niet van belang dus.

De tarieven die wel van belang zijn:

* vennootschapsbelasting.
Momenteel 20% (over de eerste 200.000 winst). Daalt naar 16% in 2021.

* inkomstenbelasting box 2.
Momenteel 25%. In 2012 verhoogd naar 27.3%, een jaar later naar 28.5%.

Per saldo is de effectieve belastingdruk:
* 2017: 40%
* 2021: 39%
* 2022: 40%

https://financialfocus.ab...-afrekenen-dga-voordelig/

Gelukkig zijn de belastingregels lekker simpel en duidelijk opgezet en niet een wir/war van uitzonderingen en truukjes om op welke manier dan ook minder te hoeven betalen.

De gecombineerde belastingdruk – eerst vennootschapsbelasting en later IB box 2 over de winst na vennootschapsbelasting – verandert hierdoor vrijwel niet.

[ Voor 13% gewijzigd door Viper® op 08-11-2017 10:20 ]

[t_captain]

Nu we het over dividend hebben: https://www.telegraaf.nl/...lan-van-dividend-gekraakt

Dividendbelasting is een voorheffing voor binnenlands belastingplichtigen. Maar het is ook een bronheffing. Buitenlanders die NL aandelen bezitten, betalen hier dividendbelasting en thuis inkomens-
en/of vermogensbelasting. Middels belastingverdragen wordt de dividendbelasting verrekenbaar, zoals ook binnen NL.

Onder de streep gaat NL dus minder belasting hebben en de overheid van het woonland meer.

Waarmee de concentratie van belastingheffing naar burgers weer een stapje verder gaat

[Sourcey]

Ik ben serieus aan het overwegen om freelancer te worden en wil me een beeld vormen van de markt voor (een aantal) van mijn specifieke expertises, zodat ik weet waar vraag naar is en ik mij het best op kan concentreren, en hoe ik mij het beste kan presenteren. Ik overweeg de richtingen van data scientist, data scientist in specifiek natural language processing en data engineer.

Wie heeft nog tips mbt het volgende:

Wat zijn goede (grote) tussenbureaus waar ik contact mee kan zoeken, die een redelijk overzicht zouden kunnen hebben van marktvraag en die niet te veel van mijn uurtarief zouden afsnoepen?

Welke tussenbureaus hebben de reputatie zorgvuldig om te gaan met CVs? Kan ik expliciet verzoeken om mijn CV niet te verspreiden?

[ Voor 5% gewijzigd door Sourcey op 08-11-2017 16:10 ]

[jongetje]

Sourcey schreef op woensdag 8 november 2017 @ 15:36:
Ik ben serieus aan het overwegen om freelancer te worden en wil me een beeld vormen van de markt voor (een aantal) van mijn specifieke expertises, zodat ik weet waar vraag naar is en ik mij het best op kan concentreren, en hoe ik mij het beste kan presenteren. Ik overweeg de richtingen van data scientist, data scientist in specifiek natural language processing en data engineer.

Wie heeft nog tips mbt het volgende:

Wat zijn goede (grote) tussenbureaus waar ik contact mee kan zoeken, die een redelijk overzicht zouden kunnen hebben van marktvraag en die niet te veel van mijn uurtarief zouden afsnoepen?

Welke tussenbureaus hebben de reputatie zorgvuldig om te gaan met CVs? Kan ik expliciet verzoeken om mijn CV niet te verspreiden?

Je bent toch ergens in gespecialiseerd of juist een generalist als freelancer? Dan zoek je toch klussen die bij je ervaring of interesse passen?

Waarom zou je niet willen dat je CV verspreid wordt? Ik heb daar als consultant (detachering) niet zoveel moeite mee, eerlijk gezegd maakt het mij niet zoveel uit of een tussenpersoon 1 of 8 euro per uur van mijn tarief af haalt zolang mijn werkgever (of in geval van freelancer, ikzelf) een goed tarief krijg. Bij sommige (vooral grote) bedrijven kom je alleen maar binnen via een brooker omdat die simpel weg geen zin hebben om zelf die contracten en financiële afwikkeling met allemaal verschillende partijen te doen.

[MeZZiN]

In de IT is zat werk dat zal je grootste probleem niet zijn.

Tussen partijen zullen altijd iets van 1-20 euro pakken ligt er helemaal aan wat ze bieden.

En nee geen tussen partij gaat netjes met je gegevens om als je daar vanuit gaat loopt het wel los. Meestal is linkedin genoeg voor het eerste contact. Als je alleen het vervelend vind misschien een maatschap constructie overwegen scheelt je ene hoop gedoe met tussenpartijen als je lastig vindt.

Maar als jij denk dat jij je zelf kan verkopen kan je gewoon zzp-er worden hoe groot/klein de markt is. Modereer een beetje de hoeveelheid recruiters en kijken even naar het andere topic -> de shitpraktijken van recruiters welke je zeker niet moet hebben.

[Verwijderd]

Een broker is geen generieke tussenpartij. Die zijn puur voor de contractuele afhandeling en doen geen werving/recruitment.

Brokers overigens vermijden als het kan. De ING zal niet zo snel failliet gaan, maar de brokers die ze gebruiken wel. En dan kun je fluiten naar je geld. Of dit risico simpelweg doorrekenen in je tarief.

[Reiziger88]

Heeft er iemand ervaring met cloud 9 staffing kwa op tijd betalen etc?

[Katseviool]

Hier ook voornemens om voor mezelf te beginnen. Ik ben alleen benieuwd hoe mijn werkgever gaat reageren. Ik heb het namelijk prima naar mijn zin met hoge beoordelingen, dus die ziet dit allicht niet aankomen. Ik ben echter wel positief over de club dus heb geen zin om stennis te schoppen of alles af te zeiken.

Ik weet alleen wel dat ze soms nogal eens strak de concurrentie/relatiebeding opleggen. Nu begrijp hun standpunt dat ik straks niet bij mijn huidige klanten voor 1/3 van het uurtarief moet gaan zitten, maar zoals hij nu is opgesteld kan ik eigenlijk mijn vak niet uitvoeren. Iemand van jullie ervaring met het verlaten van een consulting/advisory club om voor zichzelf te beginnen en eventueel wat tips en tricks heeft

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[kwaazaar]

Een jaar lang niet bij en concurrerend bedrijf? Dat betekent een jaar lang thuis zitten dus! Daar gaat geen rechter mee akkoord. Waarom heb je dit ooit geaccepteerd? Of je collega's? Werk je nu bij een groot bedrijf? Ik dacht dat dit soort concurrentie bedingen allang tot het verleden hoorden.

[Jazzy]

Google gewoon even op 'onredelijk concurrentiebeding' om je wat in te lezen, je bent niet de eerste die met zo'n beding akkoord gegaan is en zich pas jaren later realiseert wat hij eigenlijk getekend heeft.

[t_captain]

Volgens mij staat er alleen maar een verbod op concurrerende bedrijven.

[MeZZiN]

Klopt en meestal slaat het op concurrenten maar als jij nu freelance ga ben je direct een concurrent van je huidige bedrijf. Maar deze is aardig onredelijk dus maar goed hoe gaan er er mee om (check even met andere ex werknemers.) maar goed deze is wel heel extreem. Maar goed je je heb de rechters op je hand als je het niet de bond maakt (dus niet bij oude klanten aan de gang of bekende klanten komt het vaak wel goed)

Maar simpel als ze je er aan willen houden moeten ze je door betalen omdat je niet je beroep kan uitoefenen dus meestal wordt het verworpen of heel beperkt zoals welke bedrijven je niet mee mag werken.

Mijn laatste bedrijf waren er maar een paar concurrenten alleen niet beschreven bij mijn weggaan heb ik gewoon gevraagd om deze op te schrijven zodat het helder is.

[Reneger]

Zoals ik t lees: Je mag 12 maanden lang niet bij relaties aan de bak gaan die je hebt leren kennen gedurende de tijd dat je voor je baas aan het werk was.

[Avalaxy]

Wat vinden jullie ervan als een bedrijf je (onbetaald) een (technische) assessment van 8 uur wilt laten doen voor een freelanceopdracht?

[CodeCaster]

Avalaxy schreef op maandag 13 november 2017 @ 11:35:
Wat vinden jullie ervan als een bedrijf je (onbetaald) een (technische) assessment van 8 uur wilt laten doen voor een freelanceopdracht?

Als het een interessante opdracht is, met een redelijke kans om ingehuurd te worden, een goed tarief en een aardige looptijd (bijvoorbeeld "3 maanden met kans op verlenging"), waarom niet?

Reneger schreef op maandag 13 november 2017 @ 11:32:
Zoals ik t lees: Je mag 12 maanden lang niet bij relaties aan de bak gaan die je hebt leren kennen gedurende de tijd dat je voor je baas aan het werk was.

Punt a) vermeldt toch echt dat je bij geen enkele opdrachtgever aan de slag mag die ook maar enigszins aan de huidige opdrachtgever gerelateerde activiteiten uitvoert ("similar or related to those of the Employer"), wat in Nederland in ieder geval niet zo werkt.

[t_captain]

(assesment)

Je zou het kunnen overwegen als je de opdracht heel graag wilt. Als het de opstap is naar een nieuw domein, een andere technologie, iets waar je in de toekomst meer mee wilt doen. Zou het niet doen voor de volgende opdracht in het verlengde van de vorige.

[MeZZiN]

Avalaxy schreef op maandag 13 november 2017 @ 11:35:
Wat vinden jullie ervan als een bedrijf je (onbetaald) een (technische) assessment van 8 uur wilt laten doen voor een freelanceopdracht?

Gewoon een profiteur (naar mijn idee) voor een freelance opdracht. maar dit valt een beetje in de zelfde als RABO voor gratis werken doe ik eigenlijk niet. Misschien een proeftijd na 2 weken bij niet goed dan geen geld maar goed.

Het ligt er ook een beetje wat voor klus en hoe graag wil je het. Ik doe dit niet maar ik kan het ook permitteren teveel keuzen dus kan ik meer eisen stellen.

Maar vind het zelf 8 uur niet echt in verhouding voor een opdracht die hoelang loopt? 3-6 maanden (verder kijk ik nooit)

Dat is een bedrag van rond de 600+ euro die je gratis weggeeft. (reistijd en lunch niet mee gerekend) maar wat willen ze in 8 uur gaan doen. Zelfs voor een vaste aanstelling doe ik dat niet.

[_Arthur]

MeZZiN schreef op maandag 13 november 2017 @ 12:22:
Misschien een proeftijd na 2 weken bij niet goed dan geen geld maar goed.

Ben recent op een nieuwe opdracht begonnen, contract looptijd 5 maanden met 1 maand proeftijd. Proeftijd is gewoon betaald.

[Peetman]

Hangt wat mij betreft erg van de situatie af, dus afhankelijk van hoe graag ik de opdracht wil en hoeveel andere dingen die ik heb lopen. Een assessment vind ik niet raar, meestal is dat gewoon een toets waardoor je het moeilijk kan zien als gratis werk. In dit geval zijn het gewoon acquisitiekosten. Je kan evt. afspreken dat je met goed gevolg (een deel van) die uren alsnog vergoed krijgt, maar dat hangt er ook erg vanaf hoe graag ze je willen hebben.

[sverzijl]

_Arthur schreef op maandag 13 november 2017 @ 12:31:
[...]

Ben recent op een nieuwe opdracht begonnen, contract looptijd 5 maanden met 1 maand proeftijd. Proeftijd is gewoon betaald.

Wat houdt de 'proeftijd' in dit geval in? Kan zowel jij als opdrachtgever dan binnen de eerste maand op dagbasis opzeggen ? (En na de 1e maand de standaard opzegtermijn van 1 maand ?)

Zou hier verder ook geen problemen mee hebben overigens, wel met eerste 2 weken tegen nultarief oid.

[_Arthur]

sverzijl schreef op maandag 13 november 2017 @ 12:52:
Wat houdt de 'proeftijd' in dit geval in? Kan zowel jij als opdrachtgever dan binnen de eerste maand op dagbasis opzeggen ? (En na de 1e maand de standaard opzegtermijn van 1 maand ?)

Correct. Zowel ik als de opdrachtgever kunnen zonder opgaaf van reden direct de overeenkomst beëindigen. En daarna geldt inderdaad de afgesproken opzegtermijn. Indien de opdracht in de eerste maand wordt beëindigd, worden de tot dan gemaakte uren door mij gewoon in rekening gebracht.

[MeZZiN]

Nultarief zoals bij de Rabo neem ik gerust genoegen mee alleen dan gaat mijn tarief gewoon met een paar euro omhoog zodat ik na 6 maanden niet meer gratis gewerkt heb. Maar voorlopig genoeg andere klussen dat dit niet hoeft.

Ik vind die proeftijd oplossing ook prima na een maand elke maand verlengen en voor de eerste maand direct kunnen opzeggen dat is prima. Maar meestal hebben de bedrijven dit niet het is eigenlijk allemaal gewoon maand opzegtermijn met intentie tot einde jaar.

Ik zou het gewoon in het uur tarief verwerken anders gooi er 1 euro boven op en klaar werk je niet 'gratis' maar doe je zelf ook niets te kort. Want een dag niet werken kost mij ook gewoon geld.

[Reneger]

CodeCaster schreef op maandag 13 november 2017 @ 11:43:
-knip-
[...]

Punt a) vermeldt toch echt dat je bij geen enkele opdrachtgever aan de slag mag die ook maar enigszins aan de huidige opdrachtgever gerelateerde activiteiten uitvoert ("similar or related to those of the Employer"), wat in Nederland in ieder geval niet zo werkt.

Houdt nooit stand in NL, want het is broodroof. Je ontzegt iemand om iets te doen in de toekomst waar hij voor geleerd heeft. Kortom, je verbiedt hem te werken, en dus ontzeg je hem zijn basis levensbehoeften.

[Jazzy]

Reneger schreef op maandag 13 november 2017 @ 13:34:
[...]


Houdt nooit stand in NL, want het is broodroof. Je ontzegt iemand om iets te doen in de toekomst waar hij voor geleerd heeft. Kortom, je verbiedt hem te werken, en dus ontzeg je hem zijn basis levensbehoeften.

Dat is te kort door de bocht. Er zijn best situaties waar dit gewoon een onderdeel van de overeenkomst is, maar dan hoort daar ook een hele ruime vergoeding bij waardoor de werknemer dat jaar kan uitzingen of accepteren dat hij tijdelijk een baan heeft met een lager salaris.

[MeZZiN]

Precies dat maar goed je kan er wel een veel juridische problemen met je op de hals halen ook al heb je 100% gelijk.

Als je van plan bent om weg te gaan laat ze maar een lijst van bedrijven opstellen waar je wel en niet aan de gang mag. Kijk hoe groot te lijst is en hoe realistisch. (wordt waarschijnlijk te te grote lijst anyways en ze hebben er vast geen zin in.) dus dan kan je het afronden met dus of jullie kunnen mij betalen voor een jaar of jullie laten deze regel gaan.

Maar als je er aan houden moeten ze je eigenlijk door betalen als ze het recht willen hebben om je zonder werk te laten zitten. Meestal eindigt dit in een compromis dat je niet aan de gang gaat bij hun top klanten en de huidige waar je nu zit of zo iets. Maar ga in overleg je gelijk hebben is niet het zelfde als je gelijk krijgen.

[Verwijderd]

Ik ga binnenkort als ZZP-er / Freelancer aan de slag.

Ik heb dit nooit gedaan. Komt er veel bij kijken? Wat zijn de nadelen?

Laten we zeggen dat ik nu in loondienst circa 3000 verdien. Moet ik dit ook hanteren als freelancer?
Ik ben bang voor onverwachtse kosten die ik zelf moet betalen

Of nog erger zelfs...de belasting.

Geen flauw idee hoe alles in elkaar zit qua inkomen en uitgaven

[ Voor 15% gewijzigd door Verwijderd op 13-11-2017 14:23 ]

[ralpje]

MeZZiN schreef op maandag 13 november 2017 @ 14:18:
Maar als je er aan houden moeten ze je eigenlijk door betalen als ze het recht willen hebben om je zonder werk te laten zitten.

Waar in de wet staat dat? Je bent akkoord gegaan met dat contract en dus met dat concurentiebeding, want je handtekening staat er onder. Onderhandelen had je moeten doen vóór je je handtekening zette, niet achteraf.
Soms willen rechters in zulke gevallen nog wel eens op de hand van de werknemer zijn, maar steeds vaker ook niet.
@Ardana, kom er maar in

Verwijderd schreef op maandag 13 november 2017 @ 14:23:
Ik ga binnenkort als ZZP-er / Freelancer aan de slag.

[...]

Geen flauw idee hoe alles in elkaar zit qua inkomen en uitgaven

Als je dit niet weet en blijkbaar ook niet de behoefte / mogelijkheid hebt om het uit te zoeken, is freelancen dan wel de juiste stap voor je?

[ Voor 24% gewijzigd door ralpje op 13-11-2017 14:28 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 13 november 2017 @ 14:23:
Ik ga binnenkort als ZZP-er / Freelancer aan de slag.

Ik heb dit nooit gedaan. Komt er veel bij kijken? Wat zijn de nadelen?

Laten we zeggen dat ik nu in loondienst circa 3000 verdien. Moet ik dit ook hanteren als freelancer?
Ik ben bang voor onverwachtse kosten die ik zelf moet betalen

Of nog erger zelfs...de belasting.

Geen flauw idee hoe alles in elkaar zit qua inkomen en uitgaven

Misschien eens kijken op het ondernemingsplein? Heb je al met iemand van KvK gesproken? Genoeg mensen die je een goed advies kunnen geven.

[Abductee]

Verwijderd schreef op maandag 13 november 2017 @ 14:23:
Ik ga binnenkort als ZZP-er / Freelancer aan de slag.

Ik heb dit nooit gedaan. Komt er veel bij kijken? Wat zijn de nadelen?

Laten we zeggen dat ik nu in loondienst circa 3000 verdien. Moet ik dit ook hanteren als freelancer?
Ik ben bang voor onverwachtse kosten die ik zelf moet betalen

Of nog erger zelfs...de belasting.

Geen flauw idee hoe alles in elkaar zit qua inkomen en uitgaven

Je kan best beginnen met jezelf eens wat in te lezen. Ik denk niet dat er iemand hier zin heeft om je een halve handleiding te gaan typen met waar je allemaal rekening mee moet houden.

Online is er best wel wat informatie te vinden, te beginnen met dit topic, maar dan moet je natuurlijk wel even bij het begin beginnen...

[Reneger]

Jazzy schreef op maandag 13 november 2017 @ 14:14:
[...]
Dat is te kort door de bocht. Er zijn best situaties waar dit gewoon een onderdeel van de overeenkomst is, maar dan hoort daar ook een hele ruime vergoeding bij waardoor de werknemer dat jaar kan uitzingen of accepteren dat hij tijdelijk een baan heeft met een lager salaris.

Dat staat nergens gedefinieerd, vandaar mijn reactie.

[Jazzy]

ralpje schreef op maandag 13 november 2017 @ 14:27:
[...]


Waar in de wet staat dat?

Art 7:653-5 BW.

Reneger schreef op maandag 13 november 2017 @ 14:49:
Dat staat nergens gedefinieerd, vandaar mijn reactie.

Begrijp ik. Wilde alleen maar even verduidelijken dat zo'n beding ook gewoon stand kan houden als aan de andere voorwaarden is voldaan. In dit specifieke geval zal dat inderdaad wel niet zo zijn, net als in de meeste gevallen.

[ Voor 54% gewijzigd door Jazzy op 13-11-2017 15:01 ]

[ralpje]

Keyword in dat artikel, en met name lid 3 en 5, is 'kan'. Hoewel de rechter dus de mogelijkheid heeft om in het voordeel van de werknemer te beslissen, is het lang niet zeker dat dat ook daadwerkelijk gebeurt.

[Jazzy]

Je vroeg naar de wettelijke basis, die heb je nu. Zoals je zelf al zegt is het uiteindelijk aan de rechter om een uitspraak te doen.

Zelf zou ik voor een andere strategie kiezen. Ik zou aan de werkgever vragen of ze je aan deze bepaling willen houden en zo ja, of ze een voorstel willen doen om je geleden derving van inkomsten te vergoeden. Zo niet, laat ze dan even bevestigen dat ze geen bezwaar hebben tegen je ZZP-schap en daarmee concurrent worden.

[ralpje]

Jazzy schreef op maandag 13 november 2017 @ 15:37:
Je vroeg naar de wettelijke basis, die heb je nu. Zoals je zelf al zegt is het uiteindelijk aan de rechter om een uitspraak te doen.

Ik reageerde op de stelling 'als ze je er aan willen houden, moeten ze je doorbetalen'. Zo zwart/wit is het dus niet, maar dat is vooral semantiek.

Ik heb wel het idee, ook naar wat ik 'in de wandelgangen' hoor, dat een rechter steeds vaker in het voordeel van de werkgever oordeelt. De werknemer is immers zelf met dat beding akkoord gegaan.

De strategie van het oplossen met je werkgever is dus in mijn ogen ook de enige juiste

[MeZZiN]

ralpje schreef op maandag 13 november 2017 @ 14:27:
[...]


Waar in de wet staat dat? Je bent akkoord gegaan met dat contract en dus met dat concurentiebeding, want je handtekening staat er onder. Onderhandelen had je moeten doen vóór je je handtekening zette, niet achteraf.
Soms willen rechters in zulke gevallen nog wel eens op de hand van de werknemer zijn, maar steeds vaker ook niet.
@Ardana, kom er maar in

Nergens maar er is genoeg precedent waarbij rechter besluiten in het voordeel van de werknemer omdat ze anders een jaar lang niet meer aan de gang kunnen wat natuurlijk niet de bedoeling is van een concurrentie beding.

En hier is een document voor wat meer achtergrond deze heb ik vaker langs zien komen.
https://www.arbeidsrechte...mst-bl#Concurrentiebeding
Dit is natuurlijk niet exact en voor elk geval geschikt maar voor de meeste consultants die freelance gaan wel.

Daar staat ook in al de vorige werkgever je belemmerd om te kunnen werken in je werkgebied dus als software ontwikkelaar dan kan dat prima maar dan moeten ze je inkomen aanvullen / of in de buurt van je laatst verdiende salaris betalen tot het einde van het beding.

Er zijn genoeg voorbeelden waar dit niet zo simpel is zoals bij sales functies CEO en CTO etc waarbij het natuurlijk zo is dat als een CEO / CTO van bijvoorbeeld AWS naar Azure een issue is maar van AWS naar ikea geen probleem is. Dus als CEO/CTO kan je genoeg plekken aan de gang. Maar goed misschien slechte voorbeelden maar het idee is wel zo dat het niet voor alles geld maar meestal wel voor software ontwikkelaar / consultants.

Ik zou zelf wel voor zo iets beding wel informatie inwinnen bij een advocaat/rechtsbijstand. en probeer bij het weg gaan gewoon een korte lijst te laten maken wie ze bedoelen en daar aftekenen voor een jaar hoef je alleen maar een andere project te vinden en gaan daarna ben je vrij.

[Katseviool]

Dank allemaal voor de reacties. Ik ga gewoon in overleg en vraag wel om een lijst van relaties waar ik niet mag komen. Rechtbijstand geïnformeerd maar die geven aan dat het een lastig beding is en die geven ook aan dat ze zouden aansturen op een open gesprek wat over het algemeen leidt tot een dergelijke lijst.

[ Voor 18% gewijzigd door Katseviool op 14-11-2017 09:35 ]

[Azrou]

Ik heb even wat vraagjes over het bijhouden van een km administratie.

Situatie 1:
Stel ik heb een privé auto waarbij ik alleen de zakelijke kilometers declareer a 19 cent per km.
Hoe ziet de km administratie er dan uit?
Is dit voldoende: Woonplaats --- Eindbestemming --- aantal km's

Situatie 2
Je hebt een huurauto die je zakelijk en prive gaat gebruiken. Je betaalt dus de bijtelling.
Moet je dan ook een km administratie bijhouden?
Kun je dan de volgende kosten aftrekken?
De huurkosten per maand.
Btw van de huurkosten.
Brandstofkosten.

[Ascension]

Azrou schreef op woensdag 15 november 2017 @ 10:14:
Ik heb even wat vraagjes over het bijhouden van een km administratie.

Situatie 1:
Stel ik heb een privé auto waarbij ik alleen de zakelijke kilometers declareer a 19 cent per km.
Hoe ziet de km administratie er dan uit?
Is dit voldoende: Woonplaats --- Eindbestemming --- aantal km's

Situatie 2
Je hebt een huurauto die je zakelijk en prive gaat gebruiken. Je betaalt dus de bijtelling.
Moet je dan ook een km administratie bijhouden?
Kun je dan de volgende kosten aftrekken?
De huurkosten per maand.
Btw van de huurkosten.
Brandstofkosten.

Situatie 1: dit is voldoende
Situatie 2: als je zakelijk een auto least/koopt/huurt dan zijn alle autogerelateerde kosten aftrekbaar. Je hoeft geen km-administratie bij te houden als je kiest voor bijtelling.

[Viper®]

Azrou schreef op woensdag 15 november 2017 @ 10:14:
Ik heb even wat vraagjes over het bijhouden van een km administratie.

Situatie 1:
Stel ik heb een privé auto waarbij ik alleen de zakelijke kilometers declareer a 19 cent per km.
Hoe ziet de km administratie er dan uit?
Is dit voldoende: Woonplaats --- Eindbestemming --- aantal km's

Situatie 2
Je hebt een huurauto die je zakelijk en prive gaat gebruiken. Je betaalt dus de bijtelling.
Moet je dan ook een km administratie bijhouden?
Kun je dan de volgende kosten aftrekken?
De huurkosten per maand.
Btw van de huurkosten.
Brandstofkosten.

In beide gevallen hoef je geen uitgebreide registratie te doen.
Voor situatie 1 pak ik gewoon googlemaps afstand naar de klant heen en terug en noteer ik die.

Let op bij situatie 2 dat zodra je bijtelling betaalt je alle kosten die gemoeid zijn met de voertuig of het vervoer zakelijk kan boeken.
Dus ook zondagmiddag parkeren bij de Efteling, auto wassen etc.

[Verwijderd]

Ik krijg een tweede contract aangeboden van mijn tussenpersoon. De enige verandering is, dat in dit nieuwe contract specifiek alle debiteurenrisico naar mij is verschoven.

Dat is natuurlijk een vervelende zaak en zou ik normaal niet akkoord mee gaan, echter de tussenpersoon geeft aan dat dit contract een modelcontract is. D.w.z. men heeft dit voorgelegd aan de belastingdienst, en deze heeft de oude situatie afgekeurd, en de nieuwe situatie goedgekeurd.

Ergens begrijp ik dit wel, maar dit komt mijn tussenpersoon wel heel goed uit natuurlijk. En ik als freelancer draag nu twee maal debiteurenrisico: van de eindklant en van de tussenpersoon.

Hoe gaan jullie daar mee om?

[Peetman]

Verwijderd schreef op woensdag 15 november 2017 @ 14:36:
Ik krijg een tweede contract aangeboden van mijn tussenpersoon. De enige verandering is, dat in dit nieuwe contract specifiek alle debiteurenrisico naar mij is verschoven.

Dat is natuurlijk een vervelende zaak en zou ik normaal niet akkoord mee gaan, echter de tussenpersoon geeft aan dat dit contract een modelcontract is. D.w.z. men heeft dit voorgelegd aan de belastingdienst, en deze heeft de oude situatie afgekeurd, en de nieuwe situatie goedgekeurd.

Ergens begrijp ik dit wel, maar dit komt mijn tussenpersoon wel heel goed uit natuurlijk. En ik als freelancer draag nu twee maal debiteurenrisico: van de eindklant en van de tussenpersoon.

Hoe gaan jullie daar mee om?

Vangen ze ook minder marge, of blijft dat hetzelfde?

Spreek een kortere betaaltermijn met ze af, bijv 14 dagen. Daarmee beperk je je risico.
Om je risico verder af te kunnen dekken zou je ook een hoger uurtarief kunnen vragen.

Van dat modelcontract lijkt me, gezien de staat van de wet DBA momenteel, klinkklare onzin. Ik heb in de modelcontracten van de belastingdienst tot nu ook weinig van die strekking gelezen eerlijk gezegd.

Welke tussenpersoon gaat het om? Het hier eerder genoemde CF?

[ Voor 4% gewijzigd door Peetman op 15-11-2017 14:48 ]

[Verwijderd]

Peetman schreef op woensdag 15 november 2017 @ 14:46:
Vangen ze ook minder marge, of blijft dat hetzelfde?

Spreek een kortere betaaltermijn met ze af, bijv 14 dagen. Daarmee beperk je je risico.
Om je risico verder af te kunnen dekken zou je ook een hoger uurtarief kunnen vragen.

Inderdaad dezelfde partij.

Ik heb ietsje hoger tarief bedongen, maar een kortere betalingstermijn was niet bespreekbaar. Ook het oude contract hanteren was niet bespreekbaar. Het is echter tot nu toe een betrouwbare klant geweest. Het is ook een grote klant, geen startup. Echter je weet het nooit.

Onderhandeling van een hoger tarief was pittig, en de sfeer is zeker minder warm geworden. Gevoelsmatig denk ik dat het gewoon tekenen is, of weggaan...

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 15-11-2017 15:31 ]

[QvTzKwCi]

Verwijderd schreef op woensdag 15 november 2017 @ 14:36:
Ik krijg een tweede contract aangeboden van mijn tussenpersoon. De enige verandering is, dat in dit nieuwe contract specifiek alle debiteurenrisico naar mij is verschoven.
....

Kijk, als jij dit debiteurenrisico moet verzekeren (ja, daar zijn verzekeringen voor!) kost jou dit marge. Kun je gewoon verrekenen met de klant (moet deze natuurlijk wel akkoord gaan met hoger tarief).

Dit zou ik dit nooit doen - jij hebt namelijk geen invloed op de relatie tussenpersoon-eindklant. Krijgen die ruzie, ben jij de klos. Ikzelf zou het enkel doen als er een marge voor komt die de klant tussenpersoon/klant betaalt (met eventueel zelf een forse marge erop voor het extra regelwerk). Kun je zelf alsnog beslissen of je die risicopremie gebruikt om daadwerkelijk een verzekering voor af te sluiten, of het risico zelf te nemen. Maar dan is dat stuk extra risico benoemd en vertaald in een prijsopslag.

[sverzijl]

Verwijderd schreef op woensdag 15 november 2017 @ 14:36:
Ik krijg een tweede contract aangeboden van mijn tussenpersoon. De enige verandering is, dat in dit nieuwe contract specifiek alle debiteurenrisico naar mij is verschoven.

Dat is natuurlijk een vervelende zaak en zou ik normaal niet akkoord mee gaan, echter de tussenpersoon geeft aan dat dit contract een modelcontract is. D.w.z. men heeft dit voorgelegd aan de belastingdienst, en deze heeft de oude situatie afgekeurd, en de nieuwe situatie goedgekeurd.

Ergens begrijp ik dit wel, maar dit komt mijn tussenpersoon wel heel goed uit natuurlijk. En ik als freelancer draag nu twee maal debiteurenrisico: van de eindklant en van de tussenpersoon.

Hoe gaan jullie daar mee om?

In mijn (model)contract voor nieuwe opdracht die ik per 2018 begin heb ik nu ook het volledige debiteuren-risico. Echter in mijn geval is de tussenpartij slechts een broker (YEM) die door opdrachtgever betaald wordt. Daarnaast wordt er per week betaald en is de eindklant een uiterst betrouwbare betaler.

In jouw geval speelt nog mee dat je tussenpartij waarschijnlijk een (hoge?) marge op jouw tarief inhoudt waarbij het ineens verschuiven van debiteurenrisico naar jou toe op z'n zachtst gezegd niet erg netjes is, zeker als ze dezelfde marge aanhouden. Daar zit dit risico nml al in verwerkt.


Uit mijn contract :

het risico van non-betaling door de Derde. Dienaangaande spreken partijen het volgende af:
Indien de Derde in gebreke blijft tot betaling aan Opdrachtgever over te gaan, is Opdrachtgever gerechtigd om de openstaande facturen van Opdrachtnemer middels cessie over te dragen aan Opdrachtnemer. Opdrachtnemer zal de alsdan reeds door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer betaalde geldbedragen aan Opdrachtgever terugbetalen binnen 7 kalenderdagen na datum van cessie.

Na de zgn cessie heb je wel de mogelijkheid om direct met de eindklant te schakelen cq een incasso-bureau in te schakelen. Zonder cessie kan je in principe alleen bij tussenpartij terrecht en ben je volledig afhankelijk van tussenpartij.

En in de uitleg daarbij:

Artikel 9.1.b, 3e bullet;
risico van non-betaling Een belangrijk kenmerk van zelfstandig ondernemerschap, is dat een zzp'er zelf incassorisico draagt en dit dus niet bij Yacht Externen Management mag liggen. Mocht de Derde niet betalen in verband met de uitvoering van de opdracht door de zzp'er, bijvoorbeeld omdat de Derde van mening is dat de opdracht niet goed is uitgevoerd, dan is het aan de zzp'er om dit met de Derde op te lossen. Yacht Externen Management zal natuurlijk wel eerst proberen om helder te krijgen wat het issue is, daarover contact opnemen met de Derde en kijken wat een mogelijke oplossing is. Het overdragen van het incassorisico betreft overigens alleen het factuurbedrag van de zzp'er dat de Derde niet betaalt (en dus niet de marge van Yacht Externen Management of facturen die niet ter discussie staan).

Verwijderd schreef op woensdag 15 november 2017 @ 15:29:
[...]
Onderhandeling van een hoger tarief was pittig, en de sfeer is zeker minder warm geworden. Gevoelsmatig denk ik dat het gewoon tekenen is, of weggaan...

In dat geval inderdaad voor jezelf inschatten hoe groot dit extra risico echt is, zeker gezien je ervaring tot nu toe met deze klant.

[ Voor 6% gewijzigd door sverzijl op 15-11-2017 17:17 ]

[t_captain]

Dat debiteurenrisico, inclusief de uitleg dat het een factor in de MTO’s conform wet DBA is, is ook langsgekomen bij CF.

Ik ben het met deze uitleg van de wet oneens.

Ja, debiteurenrisico is een eigenschap van ondernemen. Maar nee, daarmee is niet gezegd dat je de hele keten aan risico’s moet stapelen. Je hebt namelijk ook zonder deze clausule een debiteurenrisico, met de bemiddelaar als tegenpartij.

Wat ik wel netjes vind, is dat in geval van wanbetaling de factuur middels cessie overgaat. Je staat dan niet met helemaal lege handen.

[Verwijderd]

Van cessie lijkt geen sprake, erg jammer. Ik ga me eens verdiepen in het verzekeren van dat risico. Ik denk wel dat ik teken. We hebben afgesproken dat in Q2 het tarief met nog een stapje omhoog gaat. Lijkt me een mooi moment om te kijken of ik het nog steeds wil.

[t_captain]

Wanneer een MTO het debiteurenrisico verlegd naar de opdrachtnemer, zijn er nog wel enkele aandachtspunten:

1. is er sprake van cessie?
Dan krijg jij incasso-mogelijkheden bij de eindklant. Zo niet, dan kun je nergens terecht.

2. wanneer is er sprake van wanbetaling?
Als dat niet is vastgelegd, kun jij het standpunt innemen dat er alleen nog maar sprake van "achterstallige betaling" is en niet van "niet ontvangen betaling". Dat kun je misschien volhouden tot de curator de uitdelingslijst publiceert.

3. zijn reeds betaalde facturen ook betroffen? Zo niet, dan beperkt het je jouw risico tot de betalingstermijn + lopende periode.

4. Misschien kun je wegkomen met net hiet gespecificeerd zijn van welk risico je precies overneemt. Het debiteurenisico betreft immers niet jouw factuur en jouw tarief, maar de factuur en het tarief tussen bemiddelaar en eindklant. Als dat niet gespecificeerd is, is het contract dan specifiek genoeg?

[Verwijderd]

Naar aanleiding van de commentaren toch nog eens gebeld met de tussenpartij en gevraagd of ik de interne bedrijfsjurist kon spreken. Aangegeven wat het probleem was.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Iedereen, m.n. @sverzijl en @t_captain, zeer hartelijk dank, ik had het anders niet doorgezet en gewoon over me heen laten komen. Ook dank aan @QvTzKwCi die met het idee kwam om dit risico te verzekeren, hier moet ik nog een beslissing over maken.

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 17-11-2017 20:56 ]

[sverzijl]

Mooi, dat maakt het in de uitzonderlijke gevallen toch net iets makkelijker.

Mbt verzekeren van dit risico. Even gegoogled, zo'n kredietverzekering kost zo'n 100 euro per maand (tot 30.000 per jaar/15K per klant max, tot max 90% vergoed van factuurbedrag). Leuk dat het kan, zal het zelf denk ik niet snel doen.

[t_captain]

Je kunt ook factoren, kost je een procent of 4.

[Harm_H]

Verwijderd schreef op maandag 13 november 2017 @ 14:23:
Ik ga binnenkort als ZZP-er / Freelancer aan de slag.

Ik heb dit nooit gedaan. Komt er veel bij kijken? Wat zijn de nadelen?

Laten we zeggen dat ik nu in loondienst circa 3000 verdien. Moet ik dit ook hanteren als freelancer?
Ik ben bang voor onverwachtse kosten die ik zelf moet betalen

Of nog erger zelfs...de belasting.

Geen flauw idee hoe alles in elkaar zit qua inkomen en uitgaven

Ben je serieus?

Sorry maar ga niet ondernemen... als je geen eens in basale dingen verdiept.

Wil je toch doorgaan, zorg dat je als freelancer minimaal 2keer zoveel verdient. Geen 13e maand, secundaire voorwaarden, pensioen, arbeidsongeschiktheid.

Zelfs met een goede accountant die alles voor je regelt vraag ik me af of je hier goed aan doet...

[t_captain]

Met @Harm_H . Als je van plan bent om als freelancer te werken voor je brutoloon, doe je jezelf ernstig tekort. Er moet tenminste een factor 2 tussen zitten. Niet haalbaar? Dan zit je niet in de juiste positie om ZZP-er te worden.

[pirke]

Bruto heb ik ook geen factor 2, netto wel

[MeZZiN]

Verwijderd schreef op maandag 13 november 2017 @ 14:23:
Ik ga binnenkort als ZZP-er / Freelancer aan de slag.

Ik heb dit nooit gedaan. Komt er veel bij kijken? Wat zijn de nadelen?

Laten we zeggen dat ik nu in loondienst circa 3000 verdien. Moet ik dit ook hanteren als freelancer?
Ik ben bang voor onverwachtse kosten die ik zelf moet betalen

Of nog erger zelfs...de belasting.

Geen flauw idee hoe alles in elkaar zit qua inkomen en uitgaven

Ga eens goed uitzoeken wat het echt inhoud het is niet perse moeilijk of lastig. Maar deze vragen moet je toch echt minimaal beantwoord hebben (door zelf uit te zoeken)

Maar goed een beetje hulp kan wel. Je tarief moet minimaal 1.5 keer je bruto huidige inkomen (en dat is met alle extras er nog bij vakantie 13de maand lease auto etc) Omdat je gewoon veel meer risico loopt.

Geen idee wat je gaat doen als freelancer maakt ook een hoop uit voor wat voor tarief.

Belastingen regel een goede boekhouder hou rekening mee nadat de BTW er afgaat van je factuur dat je ongeveer 40-50% nodig heb voor de belastingen. Dit kan minder worden als je aftrekposten heb. En je moet een buffer opbouwen van minimaal 6 maanden.

Verder lees hier --> https://www.zzp-nederland...den/zzper-hoe-word-je-dat o.a.

[Shadowzon]

Even een boekhoudkundige vraag waarover ik tegenstrijdigheden lees op diverse artikelen. Mogelijk dat een van jullie hier al tegen aan is gelopen en mij verder kan helpen.

Situatie:

ZZP'er
Nieuwe auto prive aangekocht 2,5 maand voor start onderneming ( helemaal nieuw, dus geen 2de hands)
KM registratie. Zakelijk 0,19 / KM.

Mag ik voor de BTW de auto als zakelijk bestempelen en daarmee de BTW over het aanschafbedrag terugvragen? Wat zijn de verdere gevolgen hiervan als dit mag?

[t_captain]

Vrees van niet. De auto is door de prive-aanschaf tot een marge-auto geworden. Correct me if I'm wrong.

[Verwijderd]

Van een privé auto mag naar mijn weten enkel de BTW over onderhoud en brandstof terug worden gevraagd. Gecorrigeerd naar privé gebruik.

[Ascension]

t_captain schreef op maandag 20 november 2017 @ 11:47:
Vrees van niet. De auto is door de prive-aanschaf tot een marge-auto geworden. Correct me if I'm wrong.

Als het niet te lang geleden is mag je 'm volgens mij alsnog in de zaak inbrengen en dus de BTW terug vragen. Ik kan alleen zo snel geen strikte termijn of iets dergelijks vinden.

https://www.belastingdien...gemaakt_in_de_aanloopfase

[MeZZiN]

Er is geen termijn je kan hem volgens mij gewoon altijd inbrengen alleen moet je een taxatie laten doen.

Zelf rij ik mijn auto op de zaak (onderhoud kosten etc) en alleen de afschrijving prive. En dat bevalt prima.

[sverzijl]

Nou ja, 'altijd' :

https://www.belastingdien...n/keuzemogelijkheden_auto

...De keuze geldt per auto. Bij een nieuwe auto kunt u dus altijd opnieuw kiezen. U geeft uw keuze aan in de 1e digitale aangifte inkomstenbelasting die u als ondernemer instuurt. Als u eenmaal hebt gekozen, kunt u deze keuze alleen herzien zolang deze nog geen onherroepelijke gevolgen heeft gehad. Van een onherroepelijk gevolg is bijvoorbeeld sprake als u geen bezwaar meer kunt indienen tegen uw aanslag. Daarna kunt u alleen in uitzonderlijke gevallen opnieuw kiezen.

[MeZZiN]

Klopt je kan ook niet zomaar weer terug al je een keuze gemaakt heb. (omdat het aardig complex wordt wat dan prive en zakelijk is) maar je kan volgens mij gewoon altijd een auto op de balans zetten 'volgens de regels' er uit wordt een dinggetje. logisch ander gooi je hem de hele tijd in en uit de zaak etc. als dat nuttig zou zijn. Nu moet je kiezen.

[t_captain]

Het inbrengen van een auto in het zakelijk vermogen is 1 ding. Zoals gezegd, de keuze is altijd mogelijk, maar per auto in principe eenmalig.

Bij de BTW-vraag speelt mogelijk nog een andere factor. Wordt de auto gezien als "nieuw" op het moment dat deze in het zakelijk vermogen wordt ingebracht? Of wordt de voorafgaande (korte) periode van privegebruik gezien als een "eerdere eigenaar", waardoor de auto tot marge-auto wordt?

[MeZZiN]

Het is niet onwaarschijnlijk als je hem net gekocht heb dat je hem een maand later in de BV wilt opnemen geen probleem is. (check altijd even met belastingdienst) ook al was je nog niet begonnen. Geld voor meer uitgaven die je gedaan heb net voor dat je start.

Maar goed ik laat dit soort meuk over aan mijn boekhouder / belasting inspecteur. Mij te moeilijk.

[Peetman]

Vraag voor andere ZZP-ers hier die ook vanuit een eenmanszaak werken. Mijn vrouw en ik zijn ons aan het orienteren op de huizenmarkt. Nou is het voor de meeste hypotheken nodig om cijfers te overleggen gecontroleerd / opgemaakt door een derde. Aangezien boekhouding voor een eenmanszaak geen rocketscience is doe ik die zelf, dus nu moet ik op zoek naar een derde, die dit wil doen voor een zacht prijsje
Allereerst kan ik niet vinden of dit een boekhouder, AA accountant of RA accountant moet zijn. Zijn er mensen die met dit bijltje hebben gehakt?

[sverzijl]

MeZZiN schreef op woensdag 22 november 2017 @ 13:03:
Klopt je kan ook niet zomaar weer terug al je een keuze gemaakt heb.

Dan heb ik je bericht verkeerd begrepen, ik dacht dat je bedoelde dat je hem altijd in kan brengen (dus ook als je eerst al als prive hebt aangemerkt). En dat kan dus niet, alleen in uitzonderingsgevallen.

[pirke]

Peetman schreef op woensdag 22 november 2017 @ 16:45:
Vraag voor andere ZZP-ers hier die ook vanuit een eenmanszaak werken. Mijn vrouw en ik zijn ons aan het orienteren op de huizenmarkt. Nou is het voor de meeste hypotheken nodig om cijfers te overleggen gecontroleerd / opgemaakt door een derde. Aangezien boekhouding voor een eenmanszaak geen rocketscience is doe ik die zelf, dus nu moet ik op zoek naar een derde, die dit wil doen voor een zacht prijsje
Allereerst kan ik niet vinden of dit een boekhouder, AA accountant of RA accountant moet zijn. Zijn er mensen die met dit bijltje hebben gehakt?

Mij is verteld dat ik tzt een accountant moet regelen die de jaarrekeningen controleert (accountantsverklaring). Ook moet hij een prognose geven voor de toekomst, wat volgens mij gewoon je tarief * aantal te verwachten uren is. Oftewel als we daadwerkelijk een huis vinden dat we willen hebben eventjes naar wat accountants mailen voor een offerte.

[sverzijl]

Gewoon contant aftikken, veel eenvoudiger

[t_captain]

Peetman schreef op woensdag 22 november 2017 @ 16:45:
Vraag voor andere ZZP-ers hier die ook vanuit een eenmanszaak werken. Mijn vrouw en ik zijn ons aan het orienteren op de huizenmarkt. Nou is het voor de meeste hypotheken nodig om cijfers te overleggen gecontroleerd / opgemaakt door een derde. Aangezien boekhouding voor een eenmanszaak geen rocketscience is doe ik die zelf, dus nu moet ik op zoek naar een derde, die dit wil doen voor een zacht prijsje
Allereerst kan ik niet vinden of dit een boekhouder, AA accountant of RA accountant moet zijn. Zijn er mensen die met dit bijltje hebben gehakt?

Bij mij zorgde de financiëel adviseur daarvoor. Onderdeel van de fixed fee voor advies en bemiddeling.

Ze hebben een administratiekantoor als zusterbedrijf, volgens mij hebben ze de jaarrekeningen daarheen gestuurd. Een RA lijkt me een beetje overkill.

Ik ben overigens erg tevreden over het traject. Adverteren op het forum doen we niet, maar bij belangstelling deel ik per DM graag de gegevens van het kantoor.

[Verwijderd]

Ik ben al jaren ZZP in testing & test mgmt, maar zou graag ooit iets anders doen, en mijn rate gevoelig verhogen, liefst in een niche.

Heeft iemand zicht in welke hoeken van IT het echt goed gaat?

[t_captain]

Cloud (m.n. AWS) en big data (m.n. Spark) development.

[Jazzy]

Je kunt m.i. beter zorgen dat je ergens extreem goed in bent dan je eens in iets compleets anders te gaan verdiepen omdat de tarieven daar beter lijken te zijn.

[André]

Ergens heel goed in worden betekent ook een paar jaar ervaring opdoen zodat je echt alle ins- en outs kent. Je een netwerk hebt, de materie volledig beheerst, de tools kent, de partijen weet, enz. Daarnaast kun je je makkelijk bewegen in organisaties, en heb je consultancy en sales skills.
Reken daarnaast nog tijd om jezelf bij te spijkeren, congressen te bezoeken, blogs te lezen, enz.
Het is dus niet zo maar even te doen om te switchen.
Niche markten: big data implementatie en analyse, CRM en DMP implementaties icm het aansluiten van alle kanalen en de organisatie.

[Ascension]

t_captain schreef op woensdag 22 november 2017 @ 21:13:
Cloud (m.n. AWS) en big data (m.n. Spark) development.

En welke tarieven zijn gebruikelijk voor consultancy in die hoek?

[CasGas]

pirke schreef op woensdag 22 november 2017 @ 19:33:
[...]


Mij is verteld dat ik tzt een accountant moet regelen die de jaarrekeningen controleert (accountantsverklaring). Ook moet hij een prognose geven voor de toekomst, wat volgens mij gewoon je tarief * aantal te verwachten uren is. Oftewel als we daadwerkelijk een huis vinden dat we willen hebben eventjes naar wat accountants mailen voor een offerte.

Als je al langer dan 3 jaar voor jezelf werkt, moet je je netto winst cijfers opgeven en aan de hand van dat gemiddelde krijg je je hypotheek. Maar als het laatste jaar het "slechtste" was qua winst, dan is dat al direct je uitgangspunt. Toets inkomen mag bij een hoger gemiddelde nooit hoger zijn dan het laatste jaar.

[Kapotlood]

Hoe gaan jullie om met vragen van klanten voor een "gereduceerd" tarief als ze je in willen huren voor een langere periode? Ik kom op het moment om in het werk, maar ben ondertussen ook aan het plannen voor volgend jaar (tot eind april als het meezit), maar ik krijg nu de vraag van een klant of ik met twee tarieven zou willen rekenen:
- mijn gewone tarief voor ad-hoc projecten
- een korting voor als ze me voor meerdere weken tegelijk inhuren

Nu heb ik het idee dat het gangbaar is om korting te vrágen voor langere termijn projecten, maar:
- wat is een gangbare korting? 3, 4, 5 procent?
- en doen jullie bij voorbaat wel aan korting of is het bij jullie "je wilt me hebben, dan is dit m'n tarief"?

[t_captain]

Ascension schreef op woensdag 22 november 2017 @ 21:27:
[...]


En welke tarieven zijn gebruikelijk voor consultancy in die hoek?

Senior niveau: 85-110 eindklant. Minus eventuele tussenhandel.

[t_captain]

Kapotlood schreef op woensdag 22 november 2017 @ 21:35:
Hoe gaan jullie om met vragen van klanten voor een "gereduceerd" tarief als ze je in willen huren voor een langere periode? Ik kom op het moment om in het werk, maar ben ondertussen ook aan het plannen voor volgend jaar (tot eind april als het meezit), maar ik krijg nu de vraag van een klant of ik met twee tarieven zou willen rekenen:
- mijn gewone tarief voor ad-hoc projecten
- een korting voor als ze me voor meerdere weken tegelijk inhuren

Nu heb ik het idee dat het gangbaar is om korting te vrágen voor langere termijn projecten, maar:
- wat is een gangbare korting? 3, 4, 5 procent?
- en doen jullie bij voorbaat wel aan korting of is het bij jullie "je wilt me hebben, dan is dit m'n tarief"?

Als “meerdere weken” een lange inzet is, dan zijn je gemiddelde projecten heel kort.

Ik neem aan dat je in je tarief een redelijke opslag hanteert voor de frictieleegloop en relatief
grotere overhead (non-declarabele werkzaamheden) bij die kleine klussen.

Die opslag kun je voor een deel laten vervallen. Ik denk dat een klus van een maand met de helft minder opslag uit kan dan een klus van een paar dagen.

[Kapotlood]

Het verschilt nogal van 1 dag tot 4 maanden, maar bij het huidige project gaat het varierend van 1 dag tot enkele weken, vandaar.

Ik moet je eerlijk zeggen dat ik nog niet eerder heb gehoord van "frictieleegloop" e.d.: ik hanteer een tarief waarbij ik rekening houd met stille periodes en alle kosten die ik met m'n zaak heb etc., en reken reiskosten ook door bijvoorbeeld. Het gaat om een klus die me persoonlijk ontzettend leuk lijkt, die af-en-aan voor langere tijd projecten kan opleveren die ik vanuit huis kan gaan doen, maar ik heb meerdere projecten rond die tijd die evengoed mooi werk opleveren.

Ik weet eigenlijk niet van mede-ZZP'ers hoe er om gegaan wordt met de vraag om een tarief voor langer lopende projecten, of je nu "weken" of "maanden" als lang ziet terzijde

[André]

In principe geef je dan ook geen korting, je hoeft minder ondeclarabele uren op te vangen, dus kan je marge iets omlaag. Ik heb elk jaar nog wel een klant gehad voor een paar maanden 2 tot 3 dagen per week, die betalen per uur minder dan de 1 a 2 dags klanten (al doe ik die vaak ook op projectprijs).

De continuïteit die zo'n grote klant biedt zonder veel overhead te hebben is wel wat waard. 1 contactpersoon, 1 factuur per maand ipv tientallen contactpersonen en facturen.

[ Voor 24% gewijzigd door André op 22-11-2017 22:54 ]

[pirke]

Ik zit meestal op lange projecten, vaak een jaar of langer. Afhankelijk hoeveel vakantie ik neem en hoeveel halve dagen ik maak heb ik zo'n 1500-1700 declarabele uren per jaar. Ik kan meer uren maken, maar waarom zou ik? Soms is genoeg ook genoeg en wordt vrije tijd meer waard M'n tarief is ook niet al te denderend vergeleken met de big data consultancy hierboven, maar uiteindelijk breng ik nog steeds 95-105k netto binnen na aftrek van kosten, aftrekposten, heffingskortingen en belasting... meer dan een minister volgens mij. Maar goed, dat is ook maar een opstapje voor hen om daarna topman in het bedrijfsleven te worden. Maar ik heb dan weer 0,0 stress, heerlijk!

Overigens is de meerwaarde van die 200 uur extra draaien op jaarbasis ook nog eens tegen een 33% lager netto uurtarief vergeleken bij het gemiddelde netto uurtarief van de eerste 1500 uur. En als ik 1700 uur vergelijk met 1000 uur (half jaar fulltime), dan werk ik die extra 700 uur letterlijk tegen de helft van het netto uurtarief van de eerste 1000. Het is wel leuk voor de spaarpot: er hoeft geen kosten levensonderhoud van af, dus het gaat 1 op 1 door naar sparen en beleggen. Maar dan nog, een paar weken extra vakantie is ook wel zo fijn.

[t_captain]

Ton netto, dan zit je rond een ondernemingswinst van 140. Moet je toch een uurtarief in de genoemde range hanteren

[sverzijl]

pirke schreef op donderdag 23 november 2017 @ 01:32:
Ik zit meestal op lange projecten, vaak een jaar of langer. Afhankelijk hoeveel vakantie ik neem en hoeveel halve dagen ik maak heb ik zo'n 1500-1700 declarabele uren per jaar. Ik kan meer uren maken, maar waarom zou ik? Soms is genoeg ook genoeg en wordt vrije tijd meer waard M'n tarief is ook niet al te denderend vergeleken met de big data consultancy hierboven, maar uiteindelijk breng ik nog steeds 95-105k netto binnen na aftrek van kosten, aftrekposten, heffingskortingen en belasting... meer dan een minister volgens mij. Maar goed, dat is ook maar een opstapje voor hen om daarna topman in het bedrijfsleven te worden. Maar ik heb dan weer 0,0 stress, heerlijk!

Overigens is de meerwaarde van die 200 uur extra draaien op jaarbasis ook nog eens tegen een 33% lager netto uurtarief vergeleken bij het gemiddelde netto uurtarief van de eerste 1500 uur. En als ik 1700 uur vergelijk met 1000 uur (half jaar fulltime), dan werk ik die extra 700 uur letterlijk tegen de helft van het netto uurtarief van de eerste 1000. Het is wel leuk voor de spaarpot: er hoeft geen kosten levensonderhoud van af, dus het gaat 1 op 1 door naar sparen en beleggen. Maar dan nog, een paar weken extra vakantie is ook wel zo fijn.

Maar met 1000 uur kom je weer niet aan urencriterium van 1225 voor de zelfstandigenaftrek (even aangenomen dat je een eenmanszaak hebt). En als je niet werkt hoef je helemaal geen belasting te betalen, ideaal!
Even gekeken, ik kom op gem. 1984 uur per jaar over de afgelopen 9 jaar. Dat klinkt misschien veel (?), maar ik heb er enorm veel plezier in, dus het is absoluut geen straf voor mij.
Mijn opdrachten duren ook minimaal 1 jaar. Ik heb een tijdje korte klusjes aangenomen, maar dat is niets voor mij. Tarieven zijn nog steeds wel beduidend lager dan in mijn beginperiode (-/- 25%) toen ik nog 120/uur kon rekenen.

[Peetman]

pirke schreef op woensdag 22 november 2017 @ 19:33:
[...]


Mij is verteld dat ik tzt een accountant moet regelen die de jaarrekeningen controleert (accountantsverklaring). Ook moet hij een prognose geven voor de toekomst, wat volgens mij gewoon je tarief * aantal te verwachten uren is. Oftewel als we daadwerkelijk een huis vinden dat we willen hebben eventjes naar wat accountants mailen voor een offerte.

Dat dacht ik inderdaad ook, maar de adviseur (van een staatsbank) die ik aan de lijn had om een afspraak te maken gaf aan dat ik die gegevens al moest hebben voor een oriëntatiegesprek. Op mijn verzoek nogmaals nagevraagd bij een collega, maar die gaf hetzelfde aan. Maar om nou al kosten te gaan maken voor een oriëntatiegesprek vind ik wat te gortig. Helemaal omdat over een maand m'n jaarcijfers voor dit jaar definitief zijn, dus dat maakt het weer makkelijker.

Dus dat zal wel een andere partij worden, zag dat ze bij NN bijv. werken met een aantal bedrijven die een inkomenstoets doen voor 250 euro.

t_captain schreef op woensdag 22 november 2017 @ 20:07:
[...]


Bij mij zorgde de financiëel adviseur daarvoor. Onderdeel van de fixed fee voor advies en bemiddeling.

Ze hebben een administratiekantoor als zusterbedrijf, volgens mij hebben ze de jaarrekeningen daarheen gestuurd. Een RA lijkt me een beetje overkill.

Ik ben overigens erg tevreden over het traject. Adverteren op het forum doen we niet, maar bij belangstelling deel ik per DM graag de gegevens van het kantoor.

Zoiets had ik ook in gedachten. M'n cijfers zijn zo eenvoudig dat daar geen RA voor nodig is.
Ik stuur je een DM.

[ Voor 23% gewijzigd door Peetman op 23-11-2017 08:30 ]

[MeZZiN]

Peetman schreef op woensdag 22 november 2017 @ 16:45:
Vraag voor andere ZZP-ers hier die ook vanuit een eenmanszaak werken. Mijn vrouw en ik zijn ons aan het orienteren op de huizenmarkt. Nou is het voor de meeste hypotheken nodig om cijfers te overleggen gecontroleerd / opgemaakt door een derde. Aangezien boekhouding voor een eenmanszaak geen rocketscience is doe ik die zelf, dus nu moet ik op zoek naar een derde, die dit wil doen voor een zacht prijsje
Allereerst kan ik niet vinden of dit een boekhouder, AA accountant of RA accountant moet zijn. Zijn er mensen die met dit bijltje hebben gehakt?

Mijn boekhouder maak elk jaar een jaar rekening met alle info dat was meer dan genoeg voor de hypotheek verstrekker plus een prognose goedkeurt door hun dat het volgens hun in lijn ligt met wat ik heb verdient. Let een beetje op iets overdrijven is prima. Ik had zelf keurige een nette lijn die netjes om hoog ging op basis van behaald resultaat (geen lucht kastelen) alleen de hypotheek verstrekker ging er van uit dat het een lucht kasteel was. Moest even recht getrokken worden. Zorg dat je voor een hypotheek aanvraag een specialist in huurt kost je gewoon een paar duizend euro maar is hard nodig. Er zijn namelijk in Nederland maar een hand vol hypotheek verstrekkers voor zzp-ers. Meestal kom je uit bij ABN of Rabo (de rest ken ik zelf niet) ING doet er niet echt aan mee alleen als het zo safe is dat het bijna een loondienst aanvraag is.

@Verwijderd Java developer zijn zeker niet aan te slepen op dit moment maar voornamelijk de seniors (geld voor het grote deel van de IT als je senior bent dan heb enorm veel keuze) Alles wat met management/project management te maken moet je niet doen. Er zijn niet heel veel niche die ook heel goed gaan. Er is ook veel vraag naar developer die meer kunnen dan alleen development.

[418O2]

Ik meld me hier ook. Na 10 jaar in loondienst als front-end developer en interactie ontwerper ga ik per 1-1 als freelancer aan de slag. Wil een mix gaan doen van webapplicaties op projectbasis en websites.

Dus, Hoi!

[pirke]

t_captain schreef op donderdag 23 november 2017 @ 07:39:
Ton netto, dan zit je rond een ondernemingswinst van 140. Moet je toch een uurtarief in de genoemde range hanteren

Ik zit er iets onder, maar met WBSO en heffingskorting optimalisatie van m'n vrouw (die naast de meewerkbeloning geen inkomen heeft) kom ik er toch aan. 20k doorschuiven via meewerkbeloning levert al 7k netto op: algemene heffingskorting, arbeidskorting en inkomensafhankelijke combinatiekorting.

[t_captain]

pirke schreef op donderdag 23 november 2017 @ 10:15:
[...]


Ik zit er iets onder, maar met WBSO en heffingskorting optimalisatie van m'n vrouw (die naast de meewerkbeloning geen inkomen heeft) kom ik er toch aan. 20k doorschuiven via meewerkbeloning levert al 7k netto op: algemene heffingskorting, arbeidskorting en inkomensafhankelijke combinatiekorting.

Meewerkbeloning. Zet 'm op mijn lijstje goede voornemens

[MeZZiN]

@418O2 Congrats en hoi!

[-RenE-]

t_captain schreef op woensdag 22 november 2017 @ 21:13:
Cloud (m.n. AWS) en big data (m.n. Spark) development.

Leuk! Een collega... Ik doe dezelfde dingen.

Fantastisch werk en een zeer goede markt. Goede big data consultants zijn moeilijk te vinden, dus er is veel keuze in mooie en nog mooiere opdrachten tegen prima tarieven.

[Ascension]

t_captain schreef op woensdag 22 november 2017 @ 21:37:
[...]


Senior niveau: 85-110 eindklant. Minus eventuele tussenhandel.

Vergelijkbaar met mijn vakgebied (networking). Ben benieuwd hoe de stap te maken is naar tarieven van >120e.

[Peetman]

pirke schreef op donderdag 23 november 2017 @ 10:15:
[...]


Ik zit er iets onder, maar met WBSO en heffingskorting optimalisatie van m'n vrouw (die naast de meewerkbeloning geen inkomen heeft) kom ik er toch aan. 20k doorschuiven via meewerkbeloning levert al 7k netto op: algemene heffingskorting, arbeidskorting en inkomensafhankelijke combinatiekorting.

Voor die meewerkbeloning moet er toch minimaal 500 uur p/j meegewerkt worden? Lijkt me interessant, maar dat gaan wij niet aantoonbaar voor elkaar krijgen denk ik. Ah, dat gaat over de meewerkaftrek.
Vertel meer over de beloning, zijn daar nog eisen aan verbonden?

[ Voor 8% gewijzigd door Peetman op 23-11-2017 10:59 ]

[pirke]

Hoeveel declarabele uren kun je maken met tarieven boven de 100? En hoeveel niet-declarabele uren ben je dan kwijt aan acquisitie?

Ik accepteer in mijn vakgebied (high tech) een wat lager tarief omdat het zekerheid biedt voor een jaar. Vaak nog met verlenging voor nog een jaar. Korte opdrachten van 1 maand zou ik zelf niet prettig vinden.

@Peetman Zie https://www.belastingdien...oning_aan_fiscale_partner

Werkt uw fiscale partner mee in uw onderneming? En betaalt u hiervoor aan uw fiscale partner € 5.000 of meer aan arbeidsbeloning? Dan kunt u dat bedrag aftrekken van de winst.

Betaalt u minder dan € 5.000? Dan mag u niets aftrekken van de winst. U komt dan misschien wel in aanmerking voor de meewerkaftrek.

Er staat geen urencriterium bij. Naast de boekhouding geeft ze me advies en dient ze als sparringpartner. Ga daar maar eens iemand voor inhuren... dan krijg je die dure consultants. M'n vrouw is goedkoper

Verder is het percentage vd omzet wat ze krijgt vrij laag, bij een 50-50 verhouding krijg je problemen, bij een 85-15 verhouding waarschijnlijk niet. Een hoger bedrag is ook niet interessant, want zij heeft geen 14% winstvrijstelling, ik wel. 20k is echt het optimum Daaronder gaat je arbeidskorting eraan, daarboven gaat je algemene heffingskorting en inkomensafhankelijke combinatiekorting weg. Rond de 30k zijn je heffingskortingen maximaal, maar niet als je meeneemt dat de winstvrijstelling wegvalt voor die extra 10k.

Gewoon een excel sheetje maken waar je de verschillende situaties even doorrekent, kun je voor je eigen situatie het meest optimale punt bepalen.

[ Voor 24% gewijzigd door pirke op 23-11-2017 11:06 ]

[Peetman]

pirke schreef op donderdag 23 november 2017 @ 11:01:
@Peetman Zie https://www.belastingdien...oning_aan_fiscale_partner


[...]


Er staat geen urencriterium bij. Naast de boekhouding geeft ze me advies en dient ze als sparringpartner. Ga daar maar eens iemand voor inhuren... dan krijg je die dure consultants. M'n vrouw is goedkoper Verder is het percentage vd omzet wat ze krijgt vrij laag, bij een 50-50 verhouding krijg je problemen, bij een 85-15 verhouding waarschijnlijk niet. Een hoger bedrag is ook niet interessant, want zij heeft geen 14% winstvrijstelling, ik wel. 20k is echt het optimum

Hmm, dat zou misschien wel uitkunnen inderdaad. 5000k is ongeveer 5 procent. Dus naar 10 of 15k zou kunnen. Met name vanwege de inkomensafhankelijke combinatiekorting die we niet meer hebben als mijn vrouw niet werkt. Toch eens voorleggen aan een bevriende fiscalist.

[t_captain]

Je hebt meerdere opties. Meewerkaftrek (zie boven). Meewerkbeloning. Of een dienstverband aangaan met je partner.