Het freelance ICT-ers discussie topic

[hackerhater]

MadEgg schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 14:10:
En hoe zou je dan aan die titel moeten komen? Ik durf mijzelf zonder aarzelen een kundige software engineer te noemen, maar heb geen software engineering gestudeerd. Mag ik dan niet meer of is mijn digitale certificaat van Google dat ik op GCP data engineering kan bedrijven voldoende? Of is mijn opleiding kunstmatige intelligentie "gericht" genoeg?

Lastig inderdaad.
Naar mijn mening zou het moeten staan voor een bachelor of master opleiding in computer sciences. Jouw KI-opleiding zou daar aan voldoen
En wellicht een soort kennis-toets voor de huidige lichting zonder relevante opleiding om hun niveau aan te tonen. Waarbij het nog niet eens zo om het programmeren gaat, maar de achterliggende theoretische kennis.
En die veranderd niet zo veel

[Wackmack]

Yes, vandaag officieel mijn ontslag ingediend

Werkgever reageerde heel relaxed. Ze zagen het al een beetje aankomen. Bewust iets eerder gezegd zodat zij goed kunnen anticiperen. Zou nog kunnen starten bij mijn huidige opdracht als het tarief goed is. Anders in november en december zoeken naar een opdracht. Met hulp van dit topic een goed lijstje gemaakt van alle goede platforms. In de laatste jaren aardig LinkedIn netwerk opgebouwd (1200+) dus verwacht daar zeker iets uit te halen. Er loopt zelfs al iets uit mijn eigen netwerk om 1 januari aan de slag te gaan, dat zou helemaal geweldig zijn.

Ga op 1 januari starten als Cloud / Office 365 consultant.

Veel ervaring met migraties (AvePoint/ShareGate), veel trainingen gegeven, O365 inrichting en het Power Platform. Werk nu bijna 6 jaar als consultant dus heel veel bedrijven gezien, certificeringen op orde. Dit bij elkaar lijkt mij een prima basis om te beginnen. Bij de klanten heb ik gemerkt dat ik met mijn sociaal gedreven karakter en technische kennis mij overal goed kan redden. Laatste beoordeling van de klant was erg goed, mede door deze eigenschap

Komende weken aan de slag met de inschrijving van de KVK, verzekeringen, en andere zaken. Auto wordt misschien overgenomen door een collega, lukt dat niet, dan moet ik de auto nog 3 jaar rijden (Tesla Model 3). Natuurlijk zijn er ook spannende momenten dat er nog geen opdracht is maar dat zou vast wel lukken. Of wat als je straks iets niet weet terwijl je normaal op een collega kan terugvallen. Hoort er natuurlijk allemaal bij en zal vast goedkomen.

Reden om voor mezelf te starten:

• Vrijheid
• Eigen carrière pad kiezen
• Nog meer branches ontdekken
• Geen vage pop-gesprekken meer
• Geen hiërarchie meer bij een werkgever
• Niet meer smeken om 100e loonsverhoging
• Vooral geen beperkingen meer zoals beperkte aantal vrije dagen/leasebudget/salaris, enz

ps: wat een super waardevol topic is, al zoveel goede tips gelezen, dank iedereen

[ybos]

Wackmack schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 14:22:
Yes, vandaag officieel mijn ontslag ingediend

Werkgever reageerde heel relaxed. Ze zagen het al een beetje aankomen. Bewust iets eerder gezegd zodat zij goed kunnen anticiperen. Zou nog kunnen starten bij mijn huidige opdracht als het tarief goed is. Anders in november en december zoeken naar een opdracht. Met hulp van dit topic een goed lijstje gemaakt van alle goede platforms. In de laatste jaren aardig LinkedIn netwerk opgebouwd (1200+) dus verwacht daar zeker iets uit te halen. Er loopt zelfs al iets uit mijn eigen netwerk om 1 januari aan de slag te gaan, dat zou helemaal geweldig zijn.

Ga op 1 januari starten als Cloud / Office 365 consultant.

Veel ervaring met migraties (AvePoint/ShareGate), veel trainingen gegeven, O365 inrichting en het Power Platform. Werk nu bijna 6 jaar als consultant dus heel veel bedrijven gezien, certificeringen op orde. Dit bij elkaar lijkt mij een prima basis om te beginnen. Bij de klanten heb ik gemerkt dat ik met mijn sociaal gedreven karakter en technische kennis mij overal goed kan redden. Laatste beoordeling van de klant was erg goed, mede door deze eigenschap

Komende weken aan de slag met de inschrijving van de KVK, verzekeringen, en andere zaken. Auto wordt misschien overgenomen door een collega, lukt dat niet, dan moet ik de auto nog 3 jaar rijden (Tesla Model 3). Natuurlijk zijn er ook spannende momenten dat er nog geen opdracht is maar dat zou vast wel lukken. Of wat als je straks iets niet weet terwijl je normaal op een collega kan terugvallen. Hoort er natuurlijk allemaal bij en zal vast goedkomen.

Reden om voor mezelf te starten:

• Vrijheid
• Eigen carrière pad kiezen
• Nog meer branches ontdekken
• Geen vage pop-gesprekken meer
• Geen hiërarchie meer bij een werkgever
• Niet meer smeken om 100e loonsverhoging
• Vooral geen beperkingen meer zoals beperkte aantal vrije dagen/leasebudget/salaris, enz

ps: wat een super waardevol topic is, al zoveel goede tips gelezen, dank iedereen

Lekker bezig!

Ik toevallig vandaag mijn huidige opdrachtgever per einde jaar opgezegd. Ik had nog wel kunnen blijven maar had het al een tijdje niet meer super naar mijn zin dus tijd voor wat anders
Sinds mijn start voor 95% bij deze klant gezeten, dus benieuwd wat er op mijn pad.
Voelt dubbel, ik ben iemand die het liefst zoveel mogelijk op safe gaat, maar weet ook donders goed dat dit niet altijd kan. Dus gewoon opgezegd en wat lijntjes uitzetten. Ik heb nog meer dan n kwartaal dus zou geen probleem mogen zijn.
(Niet ICT)

[Hydra]

Bulder schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 13:26:
Mag ik m'n neefje dan trouwens ook niet meer aan m'n website laten sleutelen?

Neefjes in het algemeen of specifiek jouw neefje? Want het antwoord is daarvan nogal afhankelijk

[Hydra]

MadEgg schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 14:10:
Lijkt me lastig / onmogelijk om hier een betrouwbaar oormerk van op te stellen. Het landschap is continu in beweging dus wat je vandaag verzint is over een jaar al achterhaald. Bovendien zijn er talloze talen, frameworks, platforms en ontwerpfilosofiën die lastig onder één noemer te vatten zijn.

An sich is het niet lastiger te implementeren dan soortgelijke accrediteringen. Bijvoorbeeld met een eis dat je jezelf up to date houdt. Dat geldt voor docters, makelaars, you name it. Zie niet waarom dat voor ons niet zou mogen.

Ik denk serieus dat het voor een hoop van ons een hoop dingen makkelijker zou maken hoor. Alleen al omdat je dan horders "enterprise architecten" hebt en weet ik wat al niet meer die dan niet meer zo makkelijk 10 jaar achter kunnen lopen in wat zij vinden.

[Hydra]

Wackmack schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 14:22:
Yes, vandaag officieel mijn ontslag ingediend

Gaaf! Gefeliciteerd!

[ZveenT]

Wackmack schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 14:22:
Yes, vandaag officieel mijn ontslag ingediend

Werkgever reageerde heel relaxed. Ze zagen het al een beetje aankomen. Bewust iets eerder gezegd zodat zij goed kunnen anticiperen. Zou nog kunnen starten bij mijn huidige opdracht als het tarief goed is. Anders in november en december zoeken naar een opdracht. Met hulp van dit topic een goed lijstje gemaakt van alle goede platforms. In de laatste jaren aardig LinkedIn netwerk opgebouwd (1200+) dus verwacht daar zeker iets uit te halen. Er loopt zelfs al iets uit mijn eigen netwerk om 1 januari aan de slag te gaan, dat zou helemaal geweldig zijn.

Ga op 1 januari starten als Cloud / Office 365 consultant.

Veel ervaring met migraties (AvePoint/ShareGate), veel trainingen gegeven, O365 inrichting en het Power Platform. Werk nu bijna 6 jaar als consultant dus heel veel bedrijven gezien, certificeringen op orde. Dit bij elkaar lijkt mij een prima basis om te beginnen. Bij de klanten heb ik gemerkt dat ik met mijn sociaal gedreven karakter en technische kennis mij overal goed kan redden. Laatste beoordeling van de klant was erg goed, mede door deze eigenschap

Komende weken aan de slag met de inschrijving van de KVK, verzekeringen, en andere zaken. Auto wordt misschien overgenomen door een collega, lukt dat niet, dan moet ik de auto nog 3 jaar rijden (Tesla Model 3). Natuurlijk zijn er ook spannende momenten dat er nog geen opdracht is maar dat zou vast wel lukken. Of wat als je straks iets niet weet terwijl je normaal op een collega kan terugvallen. Hoort er natuurlijk allemaal bij en zal vast goedkomen.

Reden om voor mezelf te starten:

• Vrijheid
• Eigen carrière pad kiezen
• Nog meer branches ontdekken
• Geen vage pop-gesprekken meer
• Geen hiërarchie meer bij een werkgever
• Niet meer smeken om 100e loonsverhoging
• Vooral geen beperkingen meer zoals beperkte aantal vrije dagen/leasebudget/salaris, enz

ps: wat een super waardevol topic is, al zoveel goede tips gelezen, dank iedereen

Goed bezig! Het gaat je vast bevallen. Er veranderd feitelijk gezien niet zo veel, maar het geeft vooral een gevoel dat je het zelf mag/kan regelen.

Ik ben per 2 februari zelfstandig, niet in de I(C)T maar in de bouw. En heb er nog geen moment spijt van gehad.

Succes met de aanloop.

[gotangclan]

ari3 schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 12:05:
[...]
Bij geen accreditatie geldt dat een wettelijk verbod om als software ontwikkelaar in Nederland te werken.

Zo maak je software alleen beschikbaar voor de elite.

Als je als Nederlander, met alle resources (lees: degelijke apparatuur, mogelijkheden tot goed onderwijs, goede kennis van de Engelse taal) tot je beschikking bang moet zijn voor een paar Indiërs dan moet je bij jezelf te rade gaan wat er mis is gegaan.

Het is als Nederlander al 10x makkelijker om een baan in de IT te vinden t.o.v. die Indier (terwijl die misschien wel 10x beter is; al is dat vaak niet het geval )

[ari3]

jongetje schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 12:43:
[...]

Dat is dus puur eigen belang. Of wil je dat dat ook gaat gelden voor een schilder, timmerman, loodgieter, manager, tester, schoonmaker etc.. Puur om mensen zonder Nederlandse nationaliteit te weren?

Nee, dat zeg ik toch niet? Je hoeft geen Nederlandse nationaliteit te hebben om een accreditatie te krijgen. Iemand die middels examineren voldoet aan de eisen van het de beroepsgroep kan een accreditatie krijgen. Wel moet er een gelijk speelveld zijn om te concurrentievervalsing te voorkomen. Dus gelijke omzet- en inkomstenbelasting voor inhuur uit buitenland. Daarnaast dus regulatie door accreditatie afhankelijk te maken van een relevantie vakopleiding op Nederlands HBO/WO-niveau waarbij impliciet ook de eis geldt dat iemand op HBO/WO-niveau taalvaardig is in het Nederlands. Dat zorgt voor een filter dat concurrentievervalsing voorkomt. Dat vertaalt zich deels in protectionisme, maar is niet onredelijk.

Ik wil van software ontwikkelaar een beschermd beroep maken om maatschappelijke redenen. Op dit moment is er teveel vrijheid voor opdrachtgevers om zelf te beslissen hoe zij omgaan met privacy, informatiebeveiliging en implementatiestandaarden. De beroepsgroep zou (net als advocaten en artsen) de geldende standaard moeten vaststellen. De vastgestelde standaard in een beschermd beroep moet dan een wettelijke status krijgen.

De macht van opdrachtgevers is namelijk zo groot dat als een ontwikkelaar meent dat de implementatie van een systeem niet de juiste privacy-bescherming of beveiligingsmaatregelen heeft, de opdrachtgever toch naar eigen inzicht zijn systeem kan laten bouwen. De opdrachtnemer kan weigeren, maar dan zoekt de opdrachtgever iemand anders die het wel doet. Als een opdrachtgever bij wet alleen geaccrediteerde ontwikkelaars mag inhuren dan heeft iemand anders zoeken geen zin. Dit werkt op dezelfde manier als voor een advocaat: die zal geen opdrachten uitvoeren van een cliënt die tegen de regels van de beroepsgroep ingaan. Een andere advocaat nemen heeft dan geen zin want die is aan dezelfde regels gebonden.

[ari3]

gotangclan schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 16:04:
[...]


Zo maak je software alleen beschikbaar voor de elite.

Zo maak je chirurgie alleen beschikbaar voor de elite.
Zo maak je advocatuur alleen beschikbaar voor de elite.
Zo maak je kraandrijven alleen beschikbaar voor de elite.

Er hangt nu eenmaal een groot maatschappelijk belang aan het uitvoeren van sommige beroepen. Bij ICT is dat het privacy-, veiligheids- en continuïteitsbelang.

[jongetje]

@ari3 We gaan inmiddels enorm offtopic (en daarom ook mijn laatste reactie hierop).
Maar ik denk dat je de code beter kunt laten reviewen door een 3e partij dan iemand laten ontwikkelen die ergens een diploma heeft gehaald. Ik ken mensen met een enorme bult certificaten en in de praktijk leveren die gewoon slecht werk (zo erg dat de collega's niet met die persoon meer wilden samen werken, was een externe dus die lag er snel uit).
Volgens mij bewijst de markt prima de waarde van een goede software ontwikkelaar, is er een groot te kort en zijn de salarissen/tarieven echt wel goed. Ik vraag me daarom echt af welk probleem je wilt oplossen. Zeker de overheid en grote bedrijven laten hun code al (pen)testen en reviewen door daarin gespecialiseerde bedrijven.

[pirke]

Zullen we de discussie of de titel software engineer beschermd moet zijn afsplitsen naar een eigen topic? Dat heeft niks met freelance te maken.

[wErudite]

Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

[jongetje]

@wErudite Dat hangt toch helemaal van de soort opdrachten af. Met veel certificaten kan het prima als systeembeheerder. Of timmerman .

[wErudite]

jongetje schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:28:
@wErudite Dat hangt toch helemaal van de soort opdrachten af. Met veel certificaten kan het prima als systeembeheerder. Of timmerman .

Haha, ja zit echt in de knoop op het moment. Ik hou van contact met klanten/mensen en dat heb ik op dit moment veel minder. Hoop ergens in de ICT dat wel te vinden.

[Hydra]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

Toevallig begint bij ons binnen kort iemand met van oorsprong alleen een MBO achtergrond. En hoewel ik (dik) 4 jaar informatica gedaan heb, heb ik technisch gezien alleen m'n propedeuse. Dus ja; het kan

[Deveon]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

Hier mijn MBO niet eens afgemaakt. Laten we het erop houden dat niet iedereen uitblinkt in het huidige onderwijsstelsel.

Daarnaast ken ik in de IT meer ZZP’ers zonder HBO dan met, al ben ik niet actief in de ontwikkel wereld.

[Bender]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

Je kan prima gaan freelancen met MBO, zolang je maar je skills op orde hebt en dat kan laten zien.

[DarkFire1985]

UrbanSnEAky schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 13:38:
[...]


Heb je hier toevallig ervaring mee? Ik wil mijn zonnepanelen verkopen aan mijn partner, maar ik kan hier niets over vinden.
En ik lees dat @sverzijl aangeeft dat je de forfait regels niet mag toepassen (wat ik nu ook teruglees op de site van de BD). Dit is iets waar mijn boekhouder het niet over gehad heeft, we hebben over afgelopen jaar forfait toegepast. Dat zal ik even gaan aankaarten.
Overigens heb ik geen MID kWh meter en ik ben dan aangewezen op wat de omvormer mij verteld.

Nee helaas nog geen ervaring mee maar wil wel op korte termijn uitzoeken wat er mogelijk is.
Hopelijk kan ik je dan meer vertellen.

[Tylen]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

Ik heb alleen LTS (vmbo tegenwoordig geloof ik) en hark de allermooiste klussen binnen 👍🏻👍🏻

[wErudite]

Tylen schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 21:22:
[...]


Ik heb alleen LTS (vmbo tegenwoordig geloof ik) en hark de allermooiste klussen binnen 👍🏻👍🏻

Zou je misschien (ruw) willen delen met me hoe je dat pad hebt bewandeld? Eventueel in dm?

Hoef geen path to glory maar een beetje een ruwe schets van hoe of wat mogelijk is zou enorm fijn zijn, ben nog maar 22 jaar namelijk.

[jongetje]

@wErudite Als je nu geen ervaring hebt een geen certificaten dan is het wel lastig als zzp, waarom zou een bedrijf je moeten inhuren, wat is je toegevoegde waarde?
Eerlijk gezegd denk ik dat eerst werkervaring op doen veel belangrijker is en dat gaat in loondienst makkelijker vanwege begeleiding.

[Crazy D]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

Je bent in 1e instantie sowieso beter af in loondienst om kennis en ervaring op te doen. Maar na een paar jaar? Kan prima. Uiteindelijk gaat het erom wat je kunt in werkelijkheid, niet wat je theoretisch kunt. Dus als jij gewoon goed bent in wat je doet, is je opleidingsniveau niet zo relevant (ongetwijfeld zijn er een paar beroepsgroepen wel uitgesloten maar in de IT lijkt mij dat niet zo relevant).

[Jogai]

ari3 schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 16:20:
[...]

Ik wil van software ontwikkelaar een beschermd beroep maken om maatschappelijke redenen. Op dit moment is er teveel vrijheid voor opdrachtgevers om zelf te beslissen hoe zij omgaan met privacy, informatiebeveiliging en implementatiestandaarden. De beroepsgroep zou (net als advocaten en artsen) de geldende standaard moeten vaststellen. De vastgestelde standaard in een beschermd beroep moet dan een wettelijke status krijgen.

...

Voor zo'n standaard is het toch niet nodig om de beroepsgroep te beschermen? Zeker als die standaard een wettelijke status heeft.

[pirke]

We hebben al een standaard, dat heet een diploma.

@wErudite iedereen kan als freelancer aan de slag, je krijgt het wellicht lastiger om opdrachten te vinden of moet concessies doen op je uurtarief, maar als je nu in loondienst prima functioneert kun je datzelfde werk ook als freelancer doen.

[wErudite]

Crazy D schreef op woensdag 15 september 2021 @ 07:51:
[...]

Je bent in 1e instantie sowieso beter af in loondienst om kennis en ervaring op te doen. Maar na een paar jaar? Kan prima. Uiteindelijk gaat het erom wat je kunt in werkelijkheid, niet wat je theoretisch kunt. Dus als jij gewoon goed bent in wat je doet, is je opleidingsniveau niet zo relevant (ongetwijfeld zijn er een paar beroepsgroepen wel uitgesloten maar in de IT lijkt mij dat niet zo relevant).

Oke fijn! Ben nu fulltime aan de slag als junior systeembeheerder maar had eigenlijk gehoopt iets meer op de weg te zitten en contact met klanten te hebben... Mogelijk dat dat bij het freelancen pas komt kijken.

[RonaldHeirbaut]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

25% is kennis, 75% is communicatieve vaardigheden. Communiceren kan je leren, maar het is meer verfijning van je talent. Kennis kan je uitbreiden.

Ik ben ooit begonnen als MS Biztalk specialist (als Linuxman!). Ik wist alleen wat het was en dat je het met 1 Z moest schrijven. Later hoorde ik: "jij was de juiste man op de juiste plek qua persoon en techniek, ach, dat kan je leren". Ging overigens alleen om beheer.

[Deveon]

wErudite schreef op woensdag 15 september 2021 @ 08:46:
[...]


Oke fijn! Ben nu fulltime aan de slag als junior systeembeheerder maar had eigenlijk gehoopt iets meer op de weg te zitten en contact met klanten te hebben... Mogelijk dat dat bij het freelancen pas komt kijken.

Dat ligt eraan waar je werkt. Een junior systeembeheerder bij een ICT dienstverlener kan het hele land door, maar als je bij een grote bank zit zal je bureau niet vaak hoeven te verlaten en ben je vaak slechts verantwoordelijk voor klein stukje van de totale IT puzzel.

Persoonlijk heb ik bij een ICT dienstverlener gezetten de eerste jaren en moet zeggen dat ik daar enorm veel geleerd hebt, tien jaar later ben ik vervolgens met ZZP'en begonnen en vraagt niemand meer naar die opleiding 10 jaar geleden.

edit: Sterker nog mijn werkervaring bij deze werkgever staat inmiddels onder "overige werkervaring" op mijn CV en is niet eens meer relevant. Bij een verkorte CV valt deze buiten de selectie.

[Voor 10% gewijzigd door Deveon op 15-09-2021 08:57]

[RonaldHeirbaut]

Deveon schreef op woensdag 15 september 2021 @ 08:49:
[...]
Persoonlijk heb ik bij een ICT dienstverlener gezetten de eerste jaren en moet zeggen dat ik daar enorm veel geleerd hebt, tien jaar later ben ik vervolgens met ZZP'en begonnen en vraagt niemand meer naar die opleiding 10 jaar geleden.

Zo heb ik nog een paar AMBI-modules liggen.

[jongetje]

wErudite schreef op woensdag 15 september 2021 @ 08:46:
[...]


Oke fijn! Ben nu fulltime aan de slag als junior systeembeheerder maar had eigenlijk gehoopt iets meer op de weg te zitten en contact met klanten te hebben... Mogelijk dat dat bij het freelancen pas komt kijken.

Dat heeft zoals gezegd niets met freelancen te maken. Als je veel op de weg wilt zitten en contact met je eigen klanten zul je niet moeten freelancen maar zelf een dienstverlener worden (en dat is een nog grotere stap). Waarom zoek je niet een baan bij een bedrijf die systeembeheer voor bijv. MKB doet? Dan heb je met veel klanten te maken. Al zie ik daar ook wel de trend om steeds meer naar de cloud te gaan...
Of misschien kun je beter een baan als acountmanager zoeken als het echt om klantcontact en autorijden gaat.

[Hydra]

Deveon schreef op woensdag 15 september 2021 @ 08:49:
Persoonlijk heb ik bij een ICT dienstverlener gezetten de eerste jaren en moet zeggen dat ik daar enorm veel geleerd hebt, tien jaar later ben ik vervolgens met ZZP'en begonnen en vraagt niemand meer naar die opleiding 10 jaar geleden.

An sich is dat ook mijn ervaring, maar je ziet het wel in sommige aanvragen terugkomen. Weet nog dat ik toen ik bij de ING begon (nog niet ZZPer, via detacheerder) met m'n diploma bij Brainnet langs moest.

[c-nan]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

Zonder diploma kom je prima aan opdrachten (mits je de kennis en ervaring hebt), overheid opdrachten worden wel lastig. Zij eisen vaak (niet altijd) toch een papiertje.

Bijna 20 jaar geleden toen ik een keuze moest maken voor een opleiding had ik 2 hobby's, namelijk Grafisch bezig zijn en ICT. Mijn broer had toen zijn MBO ICT bijna afgerond, zijn huiswerk kon ik met twee vingers in de neus doen. Ik was bang mij te gaan vervelen, dus heb ik niet voor de ICT opleiding gekozen.

Na mijn grafische opleiding (inmiddels 15 jaar geleden) nog geen 1 dag op de bank gezeten en direct de ICT ingerold destijds.

[Deveon]

Hydra schreef op woensdag 15 september 2021 @ 09:26:
[...]


An sich is dat ook mijn ervaring, maar je ziet het wel in sommige aanvragen terugkomen. Weet nog dat ik toen ik bij de ING begon (nog niet ZZPer, via detacheerder) met m'n diploma bij Brainnet langs moest.

Het hebben van een HBO papiertje helpt zeker en als je zegt dat je hem hebt zal je hem soms ook moeten laten zien. Echter zijn er meer dan genoeg opdrachten te vinden op "hbo denkniveau". Bij mijn huidige klant willen ze mijn functie ook invullen met een interne kracht maar na enkele maanden zoeken naar een HBO'er hebben ze genoegen genomen met het aannemen van een MBO'er en mij aan te houden. Zelfs de politie is inmiddels afgestapt van het beleid dat de IT'ers een HBO papiertje nodig hebben.

Persoonlijk zou ik ook nooit afraden om een HBO opleiding te volgen, maar als je het niet hebt en al aan het werk bent is de kans groot dat je na de 4 jaar die voor de opleiding staat je aan werkervaring en bijpassende certificaten veel meer hebt. Al moet ik zelf zeggen dat ik ook meer techniek ambieer dan rollen waarin je andere moet aansturen of regelmatig met hoger management moet schakelen.

[sjorremans]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

Ik ben iemand met alleen een MBO niveau 4 papiertje, op mn 20ste begonnen met werken. Nu, 13 jaar later in dit jaar de overstap gemaakt naar ZZP.

In de afgelopen 13 jaar ben ik er nooit tegen aan gelopen dat ik alleen 'maar' een MBO papiertje heb. Als ik er nu over nadenk, had ik eigenlijk de stap naar ZZP veel eerder moeten maken.

[Jealgu]

Deveon schreef op woensdag 15 september 2021 @ 09:41:
[...]

Het hebben van een HBO papiertje helpt zeker en als je zegt dat je hem hebt zal je hem soms ook moeten laten zien. Echter zijn er meer dan genoeg opdrachten te vinden op "hbo denkniveau". Bij mijn huidige klant willen ze mijn functie ook invullen met een interne kracht maar na enkele maanden zoeken naar een HBO'er hebben ze genoegen genomen met het aannemen van een MBO'er en mij aan te houden. Zelfs de politie is inmiddels afgestapt van het beleid dat de IT'ers een HBO papiertje nodig hebben.

Persoonlijk zou ik ook nooit afraden om een HBO opleiding te volgen, maar als je het niet hebt en al aan het werk bent is de kans groot dat je na de 4 jaar die voor de opleiding staat je aan werkervaring en bijpassende certificaten veel meer hebt. Al moet ik zelf zeggen dat ik ook meer techniek ambieer dan rollen waarin je andere moet aansturen of regelmatig met hoger management moet schakelen.

Hoe makkelijk gaat het voor die MBO'er zijn om er een salarisschaal bij te krijgen of een promotie naar een 'hogere' functie te krijgen? En als de economie klapt en de markt verslechterd, wordt die MBO'er nog steeds aangenomen? Ik ben het er mee eens dat een MBO niet hopeloos hoeft te zijn, maar een HBO papiertje is wel een vorm van risico management.

[sbmuc]

Jealgu schreef op woensdag 15 september 2021 @ 10:01:
[...]
Hoe makkelijk gaat het voor die MBO'er zijn om er een salarisschaal bij te krijgen of een promotie naar een 'hogere' functie te krijgen? En als de economie klapt en de markt verslechterd, wordt die MBO'er nog steeds aangenomen? Ik ben het er mee eens dat een MBO niet hopeloos hoeft te zijn, maar een HBO papiertje is wel een vorm van risico management.

Neem je 2 exact dezelfde mensen met dezelfde persoonlijkheid, ervaring, werkhouding etc en de een heeft MBO en de ander HBO. Tja, dan ga je waarschijnlijk voor de persoon met HBO. Echter dit is een situatie wat nooit voorkomt.

Het is vooral ervaring / communicatieve vaardigheden wat het doet. Ik werk vrijwel alleen maar met UNI / HBO geschoolde mensen en heb zelf alleen MBO gedaan, ik ben nooit tegen een HBO eis aangelopen. Mijn huidige opdracht "eist" ook minimaal HBO... Overigens ook al mijn andere loondienst banen en ZZP opdrachten van afgelopen +-13 jaar. Alleen mijn eerste functie (servicedesk) was een MBO / HBO functie.

[Deveon]

Jealgu schreef op woensdag 15 september 2021 @ 10:01:
[...]


Hoe makkelijk gaat het voor die MBO'er zijn om er een salarisschaal bij te krijgen of een promotie naar een 'hogere' functie te krijgen? En als de economie klapt en de markt verslechterd, wordt die MBO'er nog steeds aangenomen? Ik ben het er mee eens dat een MBO niet hopeloos hoeft te zijn, maar een HBO papiertje is wel een vorm van risico management.

Vier jaar investeren voor risico management is een afweging die je zelf moet maken. In plaats daarvan kan je ook elk kwartaal een relevant certificaat naar binnen halen die daadwerkelijk aansluit op je praktijk ervaring. Wat betreft salarisschalen en promoties zitten we denk ik in het verkeerde topic

Zelf werk ik meestal voor (semi-)overheid en daar hebben ze met Europese aanbesteding te maken. Zo lang er geen punten worden uitgedeeld voor het diploma dan maakt het niets uit. Zeer uitzonderlijk is het een harde knockout, maar heb die uitvragen ook wel eens terug zien komen waar de eis opeens vervallen was.

[DeveloperNL]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

Tuurlijk is dat mogelijk, alleen het ligt wel aan je klanten. Focus je op MKB, dan is er echt wel een goede boterham in te verdienen. Bij de multinationals/semi-overheid/overheid zul je iets meer mazzel moeten hebben. Ik zit vaak bij CV-voorselectie voor mijn opdrachtgevers en daar worden meeste MBO kandidaten wel opzij gezet indien ze te weinig relevante kennis/certificaten hebben. Deze posities zijn van te voren ook opgesteld als HBO/WO, dus het is ook wel een beetje een knockout criteria en als er andere kandidaten het wel hebben, dan heb je een streepje tegen (ik zit wel in de dev hoek).

[Tylen]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 21:37:
[...]


Zou je misschien (ruw) willen delen met me hoe je dat pad hebt bewandeld? Eventueel in dm?

Hoef geen path to glory maar een beetje een ruwe schets van hoe of wat mogelijk is zou enorm fijn zijn, ben nog maar 22 jaar namelijk.

Euhhh LTS afgerond in 1995. Daarna MTS 1 jaar gedaan en ben ik vanaf gegaan. Toen aan het werk gegaan als assemblage mederwerker. In hetzelfde bedrijf een jaar later als beheerder aan de slag gegaan en voor het eerst in aanraking gekomen met Citrix. Dat product nooit meer los gelaten en ergens in 2012 in dienst getreden bij Citrix zelf. Daarna ontslag genomen en voor mijzelf begonnen. Tja heb shitload aan ervaring en mooie projecten gedraait dus het missen van een MBO of HBO papiertje is, wat mij betreft, geen hinder.

[Fable]

Geen idee hoe oud je bent, maar ik zou altijd proberen een HBO te doen. Je leert daar toch ook wel veel dingen die niks met ICT te maken hebben, maar je wel zullen helpen in je carrière.
Je zou naast je opleiding natuurlijk alvast als ZZP-er kunnen beginnen.

En er zijn natuurlijk legio mensen die met weinig/geen opleiding succes halen, maar met een HBO opleiding is dat toch vaak iets makkelijker.

En als over 10 jaar de economie naar de klote is en je nergens aan de bak komt is een HBO papiertje ook wel handig.

[KillaZ]

In hoeverre is er hier ervaring in het omzetten van de eenmanszaak naar de BV?

(Langdurige) verlenging zit er in, top, maar dat zorgt er tesamen met de andere plannen die ik heb (o.a. inkopen bij een andere BV) ervoor dat ik vanaf volgend jaar een BV op wil richten.

Volgens de bronnen die ik raadpleeg is BV oprichten en eenmanszaak uitschrijven het beste. Dat is prima, echter kan ik die eenmanszaak vanaf dat moment dan ook niet gebruiken voor de zonnepanelen die ik medio volgend jaar wil gaan aanschaffen? Of is dat iets te creatief en gaat die vlieger niet op?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[RonaldHeirbaut]

sjorremans schreef op woensdag 15 september 2021 @ 10:00:
[...]
Als ik er nu over nadenk, had ik eigenlijk de stap naar ZZP veel eerder moeten maken.

Slogan van bijna elke ZZP-er.

[RonaldHeirbaut]

KillaZ schreef op woensdag 15 september 2021 @ 13:32:
Dat is prima, echter kan ik die eenmanszaak vanaf dat moment dan ook niet gebruiken voor de zonnepanelen die ik medio volgend jaar wil gaan aanschaffen?

Waarom niet? Een eenmanszaak en een BV kunnen toch naast elkaar bestaan? Het zijn twee losse rechtspersonen. Of heb ik dat mis en mag dat gewoon niet?

[Hielko]

RonaldHeirbaut schreef op woensdag 15 september 2021 @ 15:01:
[...]

Waarom niet? Een eenmanszaak en een BV kunnen toch naast elkaar bestaan? Het zijn twee losse rechtspersonen. Of heb ik dat mis en mag dat gewoon niet?

Volgens mij is de eis wel dat ze helemaal 100% onafhankelijk van elkaar zijn.

[Deveon]

KillaZ schreef op woensdag 15 september 2021 @ 13:32:
Volgens de bronnen die ik raadpleeg is BV oprichten en eenmanszaak uitschrijven het beste. Dat is prima, echter kan ik die eenmanszaak vanaf dat moment dan ook niet gebruiken voor de zonnepanelen die ik medio volgend jaar wil gaan aanschaffen? Of is dat iets te creatief en gaat die vlieger niet op?
***members only***

Voor de aftrek van BTW heb je geen kvk nummer nodig, maar als je een thuiskantoor of elektrische auto thuis laad dan kan je nog meer aftrekposten toepassen wanneer je panelen in de zaak opneemt (kan ook in de BV).

[Aftansert]

KillaZ schreef op woensdag 15 september 2021 @ 13:32:
In hoeverre is er hier ervaring in het omzetten van de eenmanszaak naar de BV?

Geen ervaring, maar ik ben wel van plan om een geruisloze omzetting te doen met oprichting met terugwerkende kracht op 1 januari 2021. Deze maand is de laatste maand dat je daarvoor de intentieverklaring nog naar de Belastingdienst kan sturen. Als dat voordelig is in jouw situatie is dat ook nog een mogelijkheid.

Moet nog wel uitzoeken hoe het precies zit als ik dit jaar een bedrijfspand koop als ZZPer, en dan volgend jaar daadwerkelijk de BV opricht met terugwerkende kracht 1 januari 2021. Sowieso een hoop uitzoekwerk. Ben een beetje geneigd om het allemaal zelf uit te zoeken, omdat dat me wel ligt, maar met een BV is het wel heel veel en complex, met een relatief groot risico om iets belangrijks te missen.

[KillaZ]

Aftansert schreef op woensdag 15 september 2021 @ 16:24:
[...]

Geen ervaring, maar ik ben wel van plan om een geruisloze omzetting te doen met oprichting met terugwerkende kracht op 1 januari 2021. Deze maand is de laatste maand dat je daarvoor de intentieverklaring nog naar de Belastingdienst kan sturen. Als dat voordelig is in jouw situatie is dat ook nog een mogelijkheid.

Moet nog wel uitzoeken hoe het precies zit als ik dit jaar een bedrijfspand koop als ZZPer, en dan volgend jaar daadwerkelijk de BV opricht met terugwerkende kracht 1 januari 2021. Sowieso een hoop uitzoekwerk. Ben een beetje geneigd om het allemaal zelf uit te zoeken, omdat dat me wel ligt, maar met een BV is het wel heel veel en complex, met een relatief groot risico om iets belangrijks te missen.

Nee dit jaar is de eenmanszaak nog voordeliger dan de BV + DGA salaris en Dividenduitkering

[Jogai]

KillaZ schreef op woensdag 15 september 2021 @ 17:32:
[...]


Nee dit jaar is de eenmanszaak nog voordeliger dan de BV + DGA salaris en Dividenduitkering

Hoe kan je dat zo algemeen zeggen? Dat ligt toch ook aan het resultaat/de winst?

[Aftansert]

Jogai schreef op woensdag 15 september 2021 @ 23:11:
[...]

Hoe kan je dat zo algemeen zeggen? Dat ligt toch ook aan het resultaat/de winst?

KillaZ bedoelt "voor mij".

[KillaZ]

@Jogai Precies wat @Aftansert zegt.

[JeroenE]

KillaZ schreef op woensdag 15 september 2021 @ 13:32:
Dat is prima, echter kan ik die eenmanszaak vanaf dat moment dan ook niet gebruiken voor de zonnepanelen die ik medio volgend jaar wil gaan aanschaffen?

Het is toch juist veel voordeliger als je als niet-ZZP'er zonnepanelen aanschaft? Dan kan je met een eenmalige aangifte (of soms twee) de BTW over de aanschaf terugvragen en de BTW over de productie betalen (al dan niet via een berekening of forfait). Daarna hoef je niets meer aan te geven vanwege de KOR.

Als je al een bedrijf hebt moet je steeds BTW blijven opgeven voor de productie van je zonnepanelen en ga je (uiteindelijk) dus meer betalen dan je hebt terug gekregen.

[pirke]

JeroenE schreef op donderdag 16 september 2021 @ 08:51:
[...]
Het is toch juist veel voordeliger als je als niet-ZZP'er zonnepanelen aanschaft? Dan kan je met een eenmalige aangifte (of soms twee) de BTW over de aanschaf terugvragen en de BTW over de productie betalen (al dan niet via een berekening of forfait). Daarna hoef je niets meer aan te geven vanwege de KOR.

Als je al een bedrijf hebt moet je steeds BTW blijven opgeven voor de productie van je zonnepanelen en ga je (uiteindelijk) dus meer betalen dan je hebt terug gekregen.

Of je koopt ze zakelijk, en na x jaar als ze afgeschreven zijn verkoop je ze aan je partner.

[_Arthur]

pirke schreef op donderdag 16 september 2021 @ 08:58:
Of je koopt ze zakelijk, en na x jaar als ze afgeschreven zijn verkoop je ze aan je partner.

Mijn accountant zei daar over:

Op het moment dat je de zonnepanelen zakelijk verwerkt voor de inkomstenbelasting dan moet je ook rekening houden met privé gebruik. De afschrijvingskosten moeten we dan corrigeren voor dit privé gebruik en dat is het grootste deel. Daarnaast moet je de opbrengst van de panelen als omzet gaan verwerken en btw over afdragen.

Door zakelijk zonnepanelen aan te schaffen wordt je aan alle kanten genaaid.

[JeroenE]

@pirke Hm, ik weet er niet genoeg van af hoe dat dan precies zit. Je kan als ZZP'er de dagelijkse boodschappen voor je gezin toch ook niet zakelijk kopen, dus hoe zit het dan met de elektriciteit die je opwekt? Dan moet je die dus ook zakelijk en prive verrekenen etc, dus het lijkt me sterk dat het echt voordeliger is.

[pirke]

_Arthur schreef op donderdag 16 september 2021 @ 09:03:
[...]


Mijn accountant zei daar over:


[...]


Door zakelijk zonnepanelen aan te schaffen wordt je aan alle kanten genaaid.

Ik kreeg juist het advies om 0 prive gebruik te doen, maar de overtollige stroom uit de onderneming te onttrekken (waarbij je wel btw in rekening brengt). Oftewel ik heb X opbrengst die de zakelijke auto in gaat, en Y wat ik onttrek. Die laatste mag tegen kostprijs (in mijn geval 5 cent/kwh ex btw).

[JeroenE]

@pirke Als je elektriciteit zakelijk gaat verkopen dan moet je toch ook andere heffingen in rekening gaan brengen? Waarom zou jij dat niet hoeven doen en een elektriciteitsleverancier wel?

[_Arthur]

pirke schreef op donderdag 16 september 2021 @ 09:05:
[...]


Ik kreeg juist het advies om 0 prive gebruik te doen, maar de overtollige stroom uit de onderneming te onttrekken (waarbij je wel btw in rekening brengt). Oftewel ik heb X opbrengst die de zakelijke auto in gaat, en Y wat ik onttrek. Die laatste mag tegen kostprijs (in mijn geval 5 cent/kwh ex btw).

Wat is dan het verschil tussen 0 prive gebruik en het ontrekken tegen kostprijs, qua prive-gebruik. Als eenmanszaak kan je niet je zelf een factuur sturen. In een BV zou het wel op kunnen gaan gezien de BV een rechtspersoon is.

[pirke]

Ter aanvulling: je krijgt dan KIA op de zonnepanelen, en afschrijving dient in 20 jaar te gebeuren, maar hoeft niet lineair. Degressief is ook prima.

En als je de zakelijke auto verkoopt heb je geen zakelijk nut meer voor de panelen, dan kun je ze tegen de dan geldende marktprijs naar prive halen (of aan je partner verkopen). Aangezien 5 jaar oude panelen niet zo heel veel meer waard zijn als de nieuwe eigenaar ze zelf van je dak af moet halen is dat best een gunstige regeling.

@JeroenE Ik verkoop ze niet, ik onttrek ze in natura. Daardoor is er geen prive gebruik. Alles wat ik teveel produceer wat niet de auto in gaat wordt tegen kostprijs naar prive gehaald, en dat is winst voor het bedrijf en daar wordt btw over betaald.

Dit is zoals het mij geadviseerd werd.

[_Arthur]

@pirke zowel met jouw niet-prive-maar-wel-prive-ontrekking, als degressief afschrijven op de zonnepanelen ging mijn accountant in elk geval niet mee akkoord toen ik dat beide voorstelde.

[JeroenE]

pirke schreef op donderdag 16 september 2021 @ 09:12:
@JeroenE Ik verkoop ze niet, ik onttrek ze in natura. Daardoor is er geen prive gebruik.

Wat bedoel je nu precies met onttrekken in natura? Je schreef net dat je wel de kostprijs in rekening bracht. Of doe je dat ook niet?

Als alternatief voorbeeld: stel je koopt boodschappen zakelijk. Alles wat je niet zakelijk gebruikt onttrek je dan in natura naar prive. Waar blijven dan de kosten voor die boodschappen zitten? Laat je die in je bedrijf zitten?

[pirke]

JeroenE schreef op donderdag 16 september 2021 @ 09:20:
[...]
Wat bedoel je nu precies met onttrekken in natura? Je schreef net dat je wel de kostprijs in rekening bracht. Of doe je dat ook niet?

Als alternatief voorbeeld: stel je koopt boodschappen zakelijk. Alles wat je niet zakelijk gebruikt onttrek je dan in natura naar prive. Waar blijven dan de kosten voor die boodschappen zitten? Laat je die in je bedrijf zitten?

(aangenomen dat je zakelijk boodschappen zou kunnen doen, ter illustratie)

Als jij 121 euro incl btw boodschappen zakelijk koopt, dan heb je 100 euro voorraad en 21 btw krijg je terug.

Als je dan die 100 euro voorraad tegen kostprijs onttrekt, dan betaal je prive 121 euro aan je bedrijf, heb je geen voorraad meer, en 21 euro btw draag je af.

[pirke]

_Arthur schreef op donderdag 16 september 2021 @ 09:16:
@pirke zowel met jouw niet-prive-maar-wel-prive-ontrekking, als degressief afschrijven op de zonnepanelen ging mijn accountant in elk geval niet mee akkoord toen ik dat beide voorstelde.

Dan verschillen de meningen van verschillende accountants blijkbaar...

[MeZZiN]

jape14 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 11:07:
[...]


Zie het er inderdaad bij staan bij DICTU. Dus daar kom je dan alleen binnen als je via een ander bedrijf zou werken met een soort Payroll-achtige constructie, of wellicht als je via een The Future Group werkt?

Het kan met TFG niet heel anders werken dan ZZP-er. Wat je nu ziet is dat overheden risicomijdend gedrag moeten hebben. Omdat je mogelijk als ZZP een boete kan krijgen moeten ze voor elke ZZP'er een bedrag reserveren om deze te kunnen inhuren (zo ging het ook bij de DNB) en kiezen ze een payrol oplossing (wat totaal geen goede is als ZZP-er) en dan is het geen issue.

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

Ja natuurlijk als je genoeg vlieg uren heb kan altijd. Alleen niet elke klus kan je op inschrijven. Wat ik ben tegen gekomen in 20 jaar is veel functies die graag HBO zagen (in begin van mijn loopbaan) daarna nooit naar gevraagt en al nooit laten zien.

Na nu 7 jaar ZZP-er zijn heb ik nu meerdere keren mijn HBO papier moeten laten zien (ik heb HBO dus geen issue) maar er waren altijd goede alternativen klussen om dat niet te hoeven.

Maar het helpt soms wel. Ik denk zelf ook dat als je in de IT zit HBO toch wel minimaal moet zijn.

Je bent beter af in loondienst al je genoeg neemt met minder inkomsten en een schijn veiligheid van en vaste baan. Nu kan ik 6 maanden werken in een jaar om mijn leven te bekostigen ipv 12 maanden in loondienst en dan nog steeds minder geld per maand hebben. Je loop risico maar als goed bent valt het allemaal wel mee.

In covid tijd was het behoorlijk lastig in het begin zelf iets te lang geen klus gehad (maar goed het huis moest ook wat aan gebeeuren dus dat maar gedaan) Maar goed voordat de markt weer goed draaide via TFG een geweldige klus kunnen binnen halen voor mijn geplande tarief (+10% over mijn laatste tarief) en niet het super lage covid tarief van 20%+ minder dan daarvoor.

Moet zeggen het is toch altijd wat prettiger om bekende sales mensen te werken van TFG dan de recruiters van crap bedrijven die veel beloven maar nooit leveren.Wat was dat een werk om met de recruiters te dealen.

Ik ben ZZP-er via een The Future Group maatschap en dat bevalt nog steeds erg goed. Het blijft prettig om mede maten regelmatig bij elkaar te komen in de corona tijd en af en toe een meeting maakt het werk leven toch altijd een stukje leuker.

[Bakkerinho]

wErudite schreef op dinsdag 14 september 2021 @ 19:18:
Mogelijk een onwijs kromme vraag, toch wil ik andermans visie erop.

Is het mogelijk voor een IT MBO'er om ooit te gaan freelancen of ben je met die 'kennis en ervaring' beter af onder loondienst?

Lijkt me wel. Zelf heb ik een HBO opleiding die totaal niet relevant is voor een software developer.
Is niet totaal hetzelfde, maar bij vacatures staat vaak dat ze iemand zoeken met een HBO / WO opleiding in ICT gerelateerde richting. Nooit een afkeuring gehad omdat mijn opleiding niet goed paste...

Mijn pad begon met het in dienst gaan bij een grote detacheerder.
Kennis opdoen en certificaten halen (vaak op kosten van baas). Tip: Is het project waarop je zit niet goed voor je ontwikkeling, ga weg bij het project en voor nieuw project met nieuwe kennis.

Als de detacheerder jou weg kan zetten, kan je je zelf ook wegzetten uiteindelijk.

[Galactic]

Misschien kan ik hier input krijgen. Ben Belg dat gaat zeker van belang zijn. Heb 16 jaar in loondienst gewerkt (ben 36) Mijn kennis boekhouding/fiscaliteit/vennootschap is goed, hoe dat werkt en wat ik overhoud bij bepaalde dagprijs is duidelijk.

Ik zou graag van de loondienst af willen en als freelance aan de slag gaan. Wat is haalbaar naar dagtarief? Ik zou mij willen wegzetten als "senior" support medewerker die taken doet als 2nd/3rd line, system administration. Ben er mij van bewust dat er veel vacatures als system engineer maar dit is boven mijn kennisniveau en ik heb geen ambitie om naar deze rol door te groeien.

Nu heb ik contact gehad met een aantal partijen en telkens komt de vraag wat is jou dagtarief (8 uur basis). Ik geef dan te kennen rond de 400 euro, omdat dit een realistisch tarief lijkt. Nu heb ik al 2 keer feedback gekregen dat dit tarief te hoog is (zonder dat ze in detail gaan).

Nu had ik het idee al niet hoog in te zetten en wil ik wel erg graag van de loondienst af, maar er is natuurlijk een ondergrens. Mezelf wegzetten voor 300 per dag is een no-go. Ik vraag mij dan af wat zijn gangbare tarieven regio Brussel/Antwerpen zijn voor deze specifieke rol. Via google kan ik alleen maar algemene informatie vinden, waar ik weinig mee kan.

[Afas]

@Galactic Ik woon in Nederland en zit ook in een andere branche dus specifiek advies kan ik je niet geven maar 50 euro per uur klinkt mij vanuit een Nederlandse context als heel erg weinig in de oren.

[c-nan]

@Galactic waarom wil je af van loondienst?

Ik heb geen ervaring met de Belgische markt, maar soms zie ik wel eens wat voorbij komen en valt mij op dat de tarieven in Belgie lager liggen.

Als jij als feedback krijgt dat het tarief te hoog is, vraag jij dan niet aan ze wat ze wel willen betalen? Of is dat die 300 wat je noemt?

[c-nan]

MeZZiN schreef op donderdag 16 september 2021 @ 09:39:
[...]

In covid tijd was het behoorlijk lastig in het begin zelf iets te lang geen klus gehad (maar goed het huis moest ook wat aan gebeeuren dus dat maar gedaan) Maar goed voordat de markt weer goed draaide via TFG een geweldige klus kunnen binnen halen voor mijn geplande tarief (+10% over mijn laatste tarief) en niet het super lage covid tarief van 20%+ minder dan daarvoor.

Moet zeggen het is toch altijd wat prettiger om bekende sales mensen te werken van TFG dan de recruiters van crap bedrijven die veel beloven maar nooit leveren.Wat was dat een werk om met de recruiters te dealen.

Ik ben ZZP-er via een The Future Group maatschap en dat bevalt nog steeds erg goed. Het blijft prettig om mede maten regelmatig bij elkaar te komen in de corona tijd en af en toe een meeting maakt het werk leven toch altijd een stukje leuker.

Covid heeft 0 impact gehad op mijn opdrachten of tarief. Bijzonder dat je een lange tijd geen opdracht had en moest werken voor het super lage covid tarief. Was je toen al aangesloten bij TFG? Zo ja, dan vraag ik mij toch af wat de meerwaarde is van TFG

Tenzij je in een niche zit met een torenhoog tarief

[Galactic]

c-nan schreef op donderdag 16 september 2021 @ 10:43:
@Galactic waarom wil je af van loondienst?

Ik heb geen ervaring met de Belgische markt, maar soms zie ik wel eens wat voorbij komen en valt mij op dat de tarieven in Belgie lager liggen.

Als jij als feedback krijgt dat het tarief te hoog is, vraag jij dan niet aan ze wat ze wel willen betalen? Of is dat die 300 wat je noemt?

Eigen beslissingen kunnen maken omtrent pensioen, wagen enz... maar het is voornamelijk het gevoel van meer onafhankelijkheid. Ik wil niet onderdeel uitmaken van personeel en aan HR regeltjes onderdanig zijn.

Als ik vraag welk tarief dan wel, dan komt er geen antwoord nee.

[Hydra]

Galactic schreef op donderdag 16 september 2021 @ 10:30:
Misschien kan ik hier input krijgen. Ben Belg dat gaat zeker van belang zijn. Heb 16 jaar in loondienst gewerkt (ben 36) Mijn kennis boekhouding/fiscaliteit/vennootschap is goed, hoe dat werkt en wat ik overhoud bij bepaalde dagprijs is duidelijk.

Ik zou graag van de loondienst af willen en als freelance aan de slag gaan. Wat is haalbaar naar dagtarief?

Dit is een topic met vooral Nederlanders en bovendien ook nog eens ICTers. Dus je stelt de vraag gewoon aan de verkeerde mensen vrees ik.

Je kunt veel beter proberen om mensen te benaderen die doen wat jij wil doen. Ik weet niet of boekhouders aan conferenties enzo doen, maar daar aanpappen met ZZPers en ze het gewoon vragen gaat 't beste werken. ZZPers doen over 't algemeen niet moelijk over het delen van dit soort zaken. Het is geen taboevraag zoals bij salaris.

[ralpje]

Hydra schreef op donderdag 16 september 2021 @ 11:53:
[...]


Dit is een topic met vooral Nederlanders en bovendien ook nog eens ICTers. Dus je stelt de vraag gewoon aan de verkeerde mensen vrees ik.

Hij is wel degelijk een ICT-er
Anyway, 50 euro vind ik inderdaad laag.
Ik vraag me wel af of er markt is voor ZZP-ers in die functie (2e / 3e lijns support). Dat zijn toch vaak 'uitwisselbare poppetjes' om het wat oneerbiedig te zeggen. Ik kan me voorstellen dat een bedrijf zoiets eerder volledig outsourced of bij een detacheerder onderbrengt, zodat er bij ziekte of verloop gewoon weer een ander 'poppetje' naar binnen geschoven kan worden.
Wat zou voor een bedrijf de meerwaarde van een ZZP-er zijn ten opzichte van bijvoorbeeld een detacheerder? Bij de wat meer senior functies is dat simpelweg specifieke kennis op een bepaald domein, terwijl je het hier hebt of brede, generieke kennis.

[Yucon]

Galactic schreef op donderdag 16 september 2021 @ 10:30:
Ik zou mij willen wegzetten als "senior" support medewerker die taken doet als 2nd/3rd line, system administration. Ben er mij van bewust dat er veel vacatures als system engineer maar dit is boven mijn kennisniveau en ik heb geen ambitie om naar deze rol door te groeien.

Heb je gecheckt of het beeld dat je van het omkaderde begrip 'system engineer' hebt klopt? Je zou niet de eerste zijn die dit soort uitspraken doet op basis van een onjuist idee over wat het algemene beeld van de inhoud van een bepaalde functie is.

[Deveon]

Galactic schreef op donderdag 16 september 2021 @ 10:30:
Ik zou graag van de loondienst af willen en als freelance aan de slag gaan. Wat is haalbaar naar dagtarief? Ik zou mij willen wegzetten als "senior" support medewerker die taken doet als 2nd/3rd line, system administration. Ben er mij van bewust dat er veel vacatures als system engineer maar dit is boven mijn kennisniveau en ik heb geen ambitie om naar deze rol door te groeien.

Nu heb ik contact gehad met een aantal partijen en telkens komt de vraag wat is jou dagtarief (8 uur basis). Ik geef dan te kennen rond de 400 euro, omdat dit een realistisch tarief lijkt. Nu heb ik al 2 keer feedback gekregen dat dit tarief te hoog is (zonder dat ze in detail gaan).

Dat is wel een zeer competitieve markt waarbij detacheerders MBO'ers van 21 jaar wegzetten en een hongerloontje betalen met een mooie lease Aygo.

Persoonlijk zou ik aanraden om juist eerst die stap naar system engineer te maken bij een werkgever. Als ik zo tussen regels doorlees wil je met name minder opgelegde regels en dat vind je juist vaak bij MKB ICT dienstverleners. Gewoon met een mannetje van 5 tot 15 met kleine klanten waar je enorm veel kan leren in korte tijd. Doe dat 2-3 jaar en daarna kan je als ZZP'er dat kunstje bij grote organisatie herhalen als System Engineer/Administrator waar makkelijk 60-70 euro per uur voor wordt betaald.

[MeZZiN]

c-nan schreef op donderdag 16 september 2021 @ 10:49:
[...]

Covid heeft 0 impact gehad op mijn opdrachten of tarief. Bijzonder dat je een lange tijd geen opdracht had en moest werken voor het super lage covid tarief. Was je toen al aangesloten bij TFG? Zo ja, dan vraag ik mij toch af wat de meerwaarde is van TFG

Tenzij je in een niche zit met een torenhoog tarief

Het was meer de recruiters die voor een dubbeltje op de eerste rij wilde zitten denk ik. Bij mijn huidige klus heeft gewoon altijd de tarieven normaal gehouden. Maar de andere recruiters wilde gewoon meer van de taart elke keer.

Maar goed vanaf maart vorige jaar tot ongeveer juni was er gewoon veel te weinig aanbod niets wat in de markt gezet werd of het werd weer teruggetrokken. Was een heel gedoe dus daar had ik helaas last van omdat mijn klus vanwege covid dus afliep. Dus ik had pech kan gebeuren was ook de eerste keer sinds heel lang dat ik even zonder zat. Plus een extreem lastige markt waarbij mijn profiel niet echt gezocht werd (normaal ik heb voor uit uitkiezen). Ik ben wel heel breed kwa kennis maar als je op een stapel ligt van 80 CV wordt het gewoon lastig hoe goed je CV ook is. Gelukkig uiteindelijk een goed tarief klus gevonden die meer dan goed maakt nu voor de gemiste omzet van toen. Dus ja daar hielp TFG wel bij omdat ik zelf met de recruiters geen klussen kreeg of voor lager van 80 euro aan de gang kon gaan. Er was wel maar voor zulke lage tarieven. Of klussen met een extreem lange achtergrond check. Plus het heeft nog een maand of wat er na geduurd voordat de tarieven weer normaal werden via recruiters.

Nu de markt weer normaal is vliegen de klussen mij om de oren maar goed dan valt het wel vaak stil als ik over tarief begin omdat ze zelf altijd een groot stuk willen pakken. 10 -25 euro soms en dat is gewoon te veel voor een beetje contract onderhandeling.

[Hydra]

MeZZiN schreef op donderdag 16 september 2021 @ 13:58:
Het was meer de recruiters die voor een dubbeltje op de eerste rij wilde zitten denk ik.

Veel recruiters kwamen met dat verhaal inderdaad. En dat was puur om een grotere marge te pakken.

[Bender]

Aftansert schreef op woensdag 15 september 2021 @ 16:24:
[...]
Moet nog wel uitzoeken hoe het precies zit als ik dit jaar een bedrijfspand koop als ZZPer,

Bedrijfspand in een aparte BV stoppen, bij faillissement van je werkmaatschappij ben je het vastgoed niet kwijt.

Daarnaast als je het vastgoed wil verkopen verkoop je de BV en niet het vastgoed, scheelt 8% overdrachtsbelasting.

[Yucon]

Nog even over die beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen.. is iemand al eens goed in de dekking voor het veroorzaken van ransomwarebesmettingen gedoken? De kans dat het optreedt is niet heel groot. Maar als het optreedt is de kans dat het je een niet te behappen claim oplevert een stuk groter dan wanneer je een ander soort fout maakt. Simpel voorbeeld: je zit bij een klant, steekt een foute usb stick in een computer en het netwerk gaat plat. Laten we een generieke consultant als voorbeeld nemen. Dus niet iemand die van security z'n werk gemaakt heeft en dat als dienst aanbiedt.

Dit soort zaken worden niet in de basisdekking genoemd. Nu las ik de speciale cyber- en datarisk polis van hiscox. Die lijkt op het eerste gezicht wat meer voor de hand liggen en dat is ook wat de inleiding suggereert.

Cyber en Data Risks by Hiscox verzekert uw bedrijf tegen de gevolgen van hacking,
systeeminbraak, verloren data, gegevensdiefstal en cyber-aanvallen. Cyber en Data Risks by
Hiscox is sinds 2011 verkrijgbaar en past zich voortdurend aan, aan de snelle ontwikkelingen
van de online wereld. Het is een verzekering die al jaren voortbouwt op onze ervaring met de
gevolgen van data-inbraak en hackers. Zo kunt u zich bezig houden met uw bedrijf zonder
zorgen te hebben over de gevolgen van cyber criminaliteit.

Maar als je in de voorwaarden kijkt blijkt dit specifiek bedoeld om schade aan je eigen data te vergoeden. 195e/jaar met een max uitkering van 100.000. Daarnaast wordt er bijvoorbeeld wel weer schade door datalekken gedekt. Ook als je ze elders veroorzaakt. Maar juist het feit dat dit wel benoemd wordt sterkt me in het idee dat ransomware niet gedekt wordt aangezien dit niet benoemd wordt.

1.1 Privacy
Binnen de grenzen van deze polis is gedekt een aanspraak door derden, die mede voortvloeit
Aansprakelijkheid uit het uitoefenen van de activiteiten door of namens verzekeringnemer (onderaannemers).
Voorwaarde is dat verzekerde de aanspraak binnen de looptijd van de polis schriftelijk aan
verzekeraar meldt en voor de eerste keer tegen verzekerde is ingesteld en is gebaseerd op
een aanspraak vanwege:
..

1.1.6 Onvoldoende Nalatigheid, onachtzaamheid of onzorgvuldigheid door verzekerde of werknemer(s) of
netwerkbeveiliging onderaannemer(s) op het gebied van de beveiliging van de computersystemen van verzekerde
wat resulteert in:
-het gebruik van het computersysteem van verzekerde voor het verstoren en stilleggen
van computersystemen en website(s) van een derde (DoS: Denial of Service aanval);
-het onbevoegd verkrijgen, gebruiken, verspreiden, openbaar maken van of toegang
geven tot gegevens die een persoon identificeren of gegevens die vertrouwelijke
bedrijfsinformatie bevatten;
-het blokkeren van bevoegde elektronische toegang tot een computersysteem, gegevens
die een persoon identificeren of gegevens die vertrouwelijke bedrijfsinformatie bevatten.

verderop wordt het praktisch nut weer onderuit gehaald door

Voorwaarde voor dekking is dat de aanspraak niet gebaseerd is op of voortvloeit uit:
-bedrijfsactiviteiten van verzekerde voor een opdrachtgever

Dit lees ik als "als een frontendontwikkelaar per ongeluk een excel met persoonsgegevens extern doormailt is het gedekt, maar als een data specialist dat doet niet wat die hoort beter te weten"

De rode draad die ook door de polis loopt is dat er structureel gesproken wordt over 'de hacker'. Ik lees dat als een actieve aanval. Bij ransomware is het meer passief waarbij de trigger niet door een hacker maar juist door de verzekerde ZZP'er die met een spreekwoordelijke foute usb stick per ongeluk het netwerk van z'n opdrachtgever infecteert is. Dit scenario komt niet in de polis terug. En die 100.000 is trouwens ook niet heel hoog.

Hoe kijken jullie tegen bovenstaande interpretatie aan? Normale verzekeringsvragen leg je bij een tussenpersoon neer. In dit geval gaat het extreem specialistische nuances en je kunt niet van een tussenpersoon verwachten deze details zodanig te begrijpen om dit juist te kunnen interpreteren. Tegelijkertijd verwacht ik wel dat vanwege de hoge bedragen die ermee gemoeid zijn een verzekeraar deze nuances wel gaat opzoeken als de nood aan de man is.

[Voor 3% gewijzigd door Yucon op 17-09-2021 08:57]

[Erkel]

Aangezien mijn youngtimer de deur uit gaat (reparatie kosten zijn te hoog, en het brandstof verbruik was ook niet mals) ben ik mijn opties aan het bekijken voor een nieuwe / andere auto.

Ik heb geprobeerd uit te rekenen wat de verschillen zijn tussen private, operational en financial lease, maar volgens de berekening die ik heb gedaan zit er maar weinig verschil tussen het uiteindelijke maand bedrag. Het gaat echt om 2 of 3 tientjes onderling.

Nu ben ik zeker geen boekhouder / accountant, dus ik vroeg me af of jullie hetzelfde ervaren? Is er bijvoorbeeld ergens een tool bekend om dit soort dingen uit te rekenen / te vergelijken? (Ik ben bekend met de rekentool van berekenhet, maar ik zoek iets met wat meer details.

[hackerhater]

Erkel schreef op vrijdag 17 september 2021 @ 09:17:
Nu ben ik zeker geen boekhouder / accountant, dus ik vroeg me af of jullie hetzelfde ervaren? Is er bijvoorbeeld ergens een tool bekend om dit soort dingen uit te rekenen / te vergelijken? (Ik ben bekend met de rekentool van berekenhet, maar ik zoek iets met wat meer details.

Financial lease is in principe kopen op afbetaling. Het is duurder, maar aan het einde is het voertuig wel van jou. Het voertuig komt dan ook op je balans te staan als je het zakelijk aan schaft.

Operational lease huur je in principe het voertuig en betaal je alleen de brandstof. Goedkoper dan financial lease, maar na de looptijd moet je in principe het voertuig wel inleveren.
Wel is alles behalve de brandstof in het maandbedrag inbegrepen.

Private lease kan beide zijn van bovenstaande, maar dan voor een privépersoon en niet een bedrijf.
Welke beter is, is compleet afhankelijk van wat je wilt en hoeveel privé en zakelijke kilometers je maakt.

Wil je vooral een nieuwe auto rijden zonder omkijken wat er allemaal bij hoort, dan is operational lease een goede. Wil je vooral de auto financieren en wil je verder vrijheid kan je naar financial lease kijken.

[Bulder]

Erkel schreef op vrijdag 17 september 2021 @ 09:17:
Aangezien mijn youngtimer de deur uit gaat (reparatie kosten zijn te hoog, en het brandstof verbruik was ook niet mals) ben ik mijn opties aan het bekijken voor een nieuwe / andere auto.

Ik heb geprobeerd uit te rekenen wat de verschillen zijn tussen private, operational en financial lease, maar volgens de berekening die ik heb gedaan zit er maar weinig verschil tussen het uiteindelijke maand bedrag. Het gaat echt om 2 of 3 tientjes onderling.

Nu ben ik zeker geen boekhouder / accountant, dus ik vroeg me af of jullie hetzelfde ervaren? Is er bijvoorbeeld ergens een tool bekend om dit soort dingen uit te rekenen / te vergelijken? (Ik ben bekend met de rekentool van berekenhet, maar ik zoek iets met wat meer details.

Private vs zakelijk operational ontloopt elkaar weinig bij bepaalde kilometrages; het belastingvoordeel is dan ongeveer gelijk met de bijtelling. Bij veel kilometers wordt zakelijk interessanter, omdat je door de hoge brandstofkosten relatief meer belastingvoordeel hebt.

Ik heb het voor mezelf een keer helemaal doorgerekend, en kort door de bocht is (als ZZP'er) privé aantrekkelijker als je weinig kilometers maakt maar relatief veel zakelijk rijdt, en zakelijk juist als je veel privé rijdt en absoluut veel kilometers maakt.

Onderaan de streep is het echter ook geen verschil van dag en nacht, dus heeft zakelijk dan sneller de voorkeur omdat het keuzeaanbod veel groter is.

Financial lease kun je niet echt vergelijken. Dat is gewoon kopen op afbetaling, dus daar komen veel meer factoren bij kijken.

Vergeleken met een occasion van 5 jaar kopen waar 2 jaar in rijdt is het allemaal toch verschrikkelijk duur, omdat je dan op de sweet spot van weinig afschrijving vs. weinig onderhoudskosten zit (wel afhankelijk van het merk/type). Dat is dus ook wat ik uiteindelijk heb gedaan.

[Yucon]

Bulder schreef op vrijdag 17 september 2021 @ 09:37:
[...]

Vergeleken met een occasion van 5 jaar kopen waar 2 jaar in rijdt is het allemaal toch verschrikkelijk duur, omdat je dan op de sweet spot van weinig afschrijving vs. weinig onderhoudskosten zit (wel afhankelijk van het merk/type). Dat is dus ook wat ik uiteindelijk heb gedaan.

Ik ook, een auris uit 2013. Werkelijke kilometerkosten incl afschrijving en alle overige kosten is 21 ct. M'n boekhouder schoot direct in de youngtimer reflex maar onder de streep is dat duurder. En nieuw ook. Wat betreft bijtelling moet je best veel prive rijden om dat interessant te maken.

Een uitzondering is eventueel nog als je ergens werkt waar je heel hoge parkeerkosten hebt. Die mag je voor een priveauto niet zakelijk opvoeren dus zou mee kunnen spelen.

[RichieB]

Ik blijf die parkeerkosten een rare regeling vinden. Een werkgever mag prima een parkeerplaats aanleggen en alle werknemers daar gratis op laten parkeren. Maar zodra er kosten worden gerekend dan mogen die voor zakelijke auto's wel fiscaal vriendelijk worden vergoed maar voor privé auto's niet. Ik heb een aantal jaar €200 per maand betaald voor parkeren bij mijn klant. Dan krijg je de business case voor een privé auto rijden gewoon niet meer rond.

[Chillco]

Na anderhalf jaar thuiswerken, geen in-person kennisavonden en geen conferentiebezoeken met collega’s heb ik gemerkt dat ik de binding met mijn werkgever (kleine detacheerder) ben kwijtgeraakt. Dus heb ik mijn freelance plannen van ‘ooit’ verplaatst naar ‘nu’

Per 1 oktober ga ik voor mezelf verder als Java / Kotlin developer!

Op basis van slechts één post op LinkedIn is mijn inbox al ontploft. Vooral veel werk om nu het kaf van het koren te scheiden. Een tikkeltje overweldigend, maar wel leuk

Ik lees hier al een tijdje mee en heb echt vreselijk veel nuttige informatie uit dit topic gehaald, dank allen! Ik heb er zin in!

[Digibyter]

Dit is gewoon spam, dan wel een zakelijk vergelijkingsonderzoek, en daarmee niet toegestaan.

[Voor 93% gewijzigd door Ardana op 18-09-2021 17:22]

[Woy]

@Digibyter dit lijkt mij niet helemaal het juiste topic, want het gaat hier over freelancers, en niet over mensen in loondienst.

Quote en reactie verwijderd.

[Voor 75% gewijzigd door Ardana op 18-09-2021 17:23]

[Jealgu]

Quote en reactie verwijderd.

[Voor 97% gewijzigd door Ardana op 18-09-2021 17:23]

[Digibyter]

Quote en reactie verwijderd.

[Voor 96% gewijzigd door Ardana op 18-09-2021 17:24]

[Woy]

Quote en reactie verwijderd.

[Voor 98% gewijzigd door Ardana op 18-09-2021 17:24]

[thlst]

@Digibyter misschien meer iets voor Recruiters & HR - Ervaringen, belevingen, verhalen.

[Digibyter]

Quote en reactie verwijderd.

[Voor 93% gewijzigd door Ardana op 18-09-2021 17:25]

[Digibyter]

Quote en reactie verwijderd.

[Voor 97% gewijzigd door Ardana op 18-09-2021 17:25]

[pirke]

Wat heeft dit met freelancen te maken?

[Jogai]

Dien svp een TR in ipv te reageren.

[Voor 88% gewijzigd door Ardana op 18-09-2021 17:26]

[c-nan]

Quote en reactie verwijderd.

[Voor 97% gewijzigd door Ardana op 18-09-2021 17:26]

[Afas]

Als startende niet-ICT freelancer een vraagje: Ik ben op zoek naar een office licentie die ik zakelijk mag gebruiken. Het gaat alleen om eenvoudig gebruik van word, excel en mogelijk outlook. Nu kan ik een office 365 abonnement nemen maar ik zie ook bij o.a. onlinekeys office 2019 licenties voor een paar tientjes. En als zunige Nederlander klinkt dat ook interessant. Mijn vraag is mag ik zo'n licentie zakelijk gebruiken? Google levert in dit geval niet echt duidelijkheid.

[gotangclan]

Afas schreef op zaterdag 18 september 2021 @ 10:43:
Als startende niet-ICT freelancer een vraagje: Ik ben op zoek naar een office licentie die ik zakelijk mag gebruiken. Het gaat alleen om eenvoudig gebruik van word, excel en mogelijk outlook. Nu kan ik een office 365 abonnement nemen maar ik zie ook bij o.a. onlinekeys office 2019 licenties voor een paar tientjes. En als zunige Nederlander klinkt dat ook interessant. Mijn vraag is mag ik zo'n licentie zakelijk gebruiken? Google levert in dit geval niet echt duidelijkheid.

Voor 5 euro een key kopen op eBay. Verder zou ik me niet zoveel zorgen maken

[RonaldHeirbaut]

gotangclan schreef op zaterdag 18 september 2021 @ 10:59:
[...]


Voor 5 euro een key kopen op eBay. Verder zou ik me niet zoveel zorgen maken

Tuurlijk. Ik heb nog wel een zgan ebike voor je. €100,-

Jongens, dat kan toch niet voor €5,-? Het kost je €120,- per jaar, een Office365 licentie. Altijd laatste versie, 5 gebruikers en 1TB cloudopslag. En je mag het als onkosten opvoeren.

[Afas]

RonaldHeirbaut schreef op zaterdag 18 september 2021 @ 11:39:
[...]

Tuurlijk. Ik heb nog wel een zgan ebike voor je. €100,-

Jongens, dat kan toch niet voor €5,-? Het kost je €120,- per jaar, een Office365 licentie. Altijd laatste versie, 5 gebruikers en 1TB cloudopslag. En je mag het als onkosten opvoeren.

De site waar ik naar verwijs kost het €30 voor een office 2019 licentie en ze zeggen dat het allemaal legit is. Ik kan dat niet beoordelen daarom vraag ik het hier ook even want ik wil geen gedoe.

[ginojo]

Afas schreef op zaterdag 18 september 2021 @ 12:06:
[...]

De site waar ik naar verwijs kost het €30 voor een office 2019 licentie en ze zeggen dat het allemaal legit is. Ik kan dat niet beoordelen daarom vraag ik het hier ook even want ik wil geen gedoe.

Wanneer een prijs veel te laag is, of aanneembaar is dat het niet helemaal klopt, dan is dat ook meestal zo.
Je eigen ingeving zegt al genoeg. Heb je onze bevestiging niet voor nodig.
Meestal zijn deze codes overblijfselen van bulk aankopen en van de kar gevallen. Slechtste geval ben je onderdeel van een heling-proces.

[Afas]

ginojo schreef op zaterdag 18 september 2021 @ 12:17:
[...]

Wanneer een prijs veel te laag is, of aanneembaar is dat het niet helemaal klopt, dan is dat ook meestal zo.
Je eigen ingeving zegt al genoeg. Heb je onze bevestiging niet voor nodig.
Meestal zijn deze codes overblijfselen van bulk aankopen en van de kar gevallen. Slechtste geval ben je onderdeel van een heling-proces.

Voor jou is dat misschien voor de hand liggend. Als ik online kijk, kom ik bijvoobeeld het volgende tegen:

https://www.webwinkelkeur.nl/webshop/OnlineKeys_1202808

Ze zitten weliswaar op curacao, maar ziet er voor de rest best betrouwbaar uit. Tegelijkertijd wil ik niet voor 100 euro een hoop gedoe krijgen dus wordt een normale licentie