Als ik je naam zie verwacht ik eigenlijk een psychiatrische specialisatie. Maar bovenstaande is mijn inziens maar beperkt waar. En doet het tekort aan de problemen van de realiteit waar veel mensen tegen aan lopen. Als je het hebt over mensen die werken die claimen: "ik heb geen tijd voor sport", dan zeg ik ook dat het wilskracht en tijdsmanagement is. Paar uurtjes moet je inderdaad kunnen vinden.
Maar het wel utopie om voor doorsnee mens alle niet slaapuren te optimaliseren naar productieve of actieve tijdsinvulling. Voor sommige mensen is eten kopen/maken en met gezin eten ook een activiteit van waarde. Of samen een film kijken. Thuiswerken is niet altijd mogelijk, maar wordt soms ook gewoon minder leuk/effectief gevonden. (Ik spreek hier in algemeenheid niet vanuit wat ik zelf vindt).
Verder is niet iedereen type Jocko Willings. Werk kost gewoon energie of fysiek of mentaal en er is gewoon ook wel serieus groep mensen, die redelijk leeg loopt op werk. Wegens bore-out, burn-out, slechte werkomgeving (toxic) of welke mode naam ook, of zwaar fysiek werk. Nu is voor de mensen die de 'verkeerde' job hebben natuurlijk de oplossing wat anders te gaan doen, zodat hun leven verbeterd, maar veel mensen zijn te weinig reflectief/vaardig om dat zelf aan te pakken, zien geen oplossing etc, en hebben (prof.) begeleiding nodig.
Uit eigen ervaring: ik heb wel eens twee weken in een huis geklust buiten kantoorwerk om, aardig efficiënt: van werk, naar de bouwmarkt, naar klushuis, tot bedtijd. Nadat dat klaar was, was wel de conclusie dat ik een echte kluswoning nooit naast werk ga doen, maar alleen als ik tijd vrij kan nemen. Heb ook lang 7 dagen per week 12 uur per dag gewerkt op locatie, na aftrek van eten/douchen voor en na de shift etc, heb je 10 uur over, waarvan 8 voor slaap. In die 2 uur gericht nog wat doen was pittig. Ik had als doel om de dag te sporten en dat lukte maar 3kwart van de tijd.
Sowieso is dit topic verre van doorsnee: FO vraagt een longtermvisie en (financiële) discipline. FO-ers reflecteren meer over wat zij belangrijk in hun leven vinden en wat ze willen doen met hun tijd. En werk is nu niet per definitie een onderdeel daarvan. Terwijl veel aspirant FO-ers banen hebben die ruim meer uren vragen dan het gemiddelde. En die discipline en reflectie helpt vermoedelijk ook veel FO-ers in de aanloop hun tijd al iets beter in te richten en te besteden aan wat ze echt belangrijk vinden.
Zelf heb ik lange sabbatical genomen en nagedacht wat ik in werk wil. En mijn 'probleem' is dat veel banen, voor mij, eenvoudig puur voor geld en FO-doel zijn. Mij bekruipt vaak het gevoel dat een kantoor een dagopvang voor hoogopgeleiden is, die zich zelf erg bezig houden met allerlei side-quests. (Casestudy Twitter: vol met BSc en MSc peers, 80% eruit en het staat nog, wat deed de rest dan? Ik weet het, extreem voorbeeld en wil geen discussie over hoe twitter nu nog 'staat'. Maar de regelmatige 'hobby-projecten binnen bedrijven, doen me altijd fronsen.)
Ik probeer nu ook een wat andere richting aan de loopbaan te geven. Om een in mijn ogen nuttiger wat beter passend werk te vinden met duidelijk concrete bijdrage aan het geheel (van product en/of samenleving) of direct resultaat.
Mocht dat niet lukken dan blijft werk, voor mij, dus gewoon zonde van de tijd en gewoon een ruil van mijn tijd en kunde voor geld. En dat is dan de hoofdreden waarom ik liever die uren niet daar aan besteed, ongeacht of ik die tijd aan iets anders ga besteden. Dan ga ik liever inefficiënt met mijn dag om en langzaam ontbijten/ rustig krantje lezen, dan dat ik mij ergens moet inklokken voor iets.
Wat dat betreft is arts wel 1 vd praktische hoogopgeleide jobs, je hebt dezelfde directe feedback als een automonteur. Patiënt rolt binnen, op de brug of tafel, diagnose, en behandeling/reparatie uitvoeren.
En ik zie mij als ik FO ben ook wel in een praktisch beroep stappen, gewoon voor de lol van bezig zijn en skills opdoen.
[
Voor 3% gewijzigd door
Ko.Kane op 13-05-2023 15:46
]