Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[HSG]

BroWohsEdis schreef op dinsdag 1 juni 2021 @ 21:00:


Salaris prima, werk vaak repetitief. Helaas vrijwel geen tijd voor trainingen onder werktijd wegens te weinig mensen, is dit bij meerdere werkgevers zo?

Je salaris is aan een te lage kant. Helemaal als je straks certificeringen hebt gehaald. Leuk dat je werkgever aangeeft dat ze een boek vergoeden maar alleen met een boek kom je er niet. Ik mag aannemen dat je thuis geen server(s) hebt staan waarmee je volwaardig kan prutsen. Ook daar mag een werkgever voor zorgen alleen veel werkgevers beseffen dat niet.

Hahn schreef op dinsdag 1 juni 2021 @ 21:41:
[...]

@jongetje z'n punt is dat je cursussen en leren, net zoals vakantie, ook in moet plannen. En dus niet in je eigen tijd, maar tijdens werktijd. Als dat niet mag van jouw werkgever, dan is je werkgever blijkbaar niet héél geïnteresseerd in goed geschoold personeel, en moet je je misschien afvragen hoe lang je daar wilt blijven werken.

Laat staan dat je de materialen tot je beschikking hebt. De detacheerders zeggen vaak "koop maar een boek en studeer in je vrije tijd". Maar hoe zit het dan met hardware software om mee te oefenen? Met alleen een boek kom je er niet. Ik heb thuis geen hardware staan waarmee ik kan prutsen. Een installatie van Linux kan prima want dat vraagt niet zoveel. Ik moest ooit van een werkgever de MCSE private cloud halen waarmee je dus een private cloud omgeving kon opbouwen. Je moest dan sowieso 8 á 9 Microsoft producten installeren en configureren. Ik heb daar de hardware niet voor en dat ga ik ook niet aanschaffen. Laat een werkgever daar maar voor zorgen. Je snapt al dat ik dat niet hebben kunnen halen.

Mijn vorige werkgever wilde ook dat ik de hele Citrix traject ging doen omdat daar zoveel vraag naar was. Wederom heb ik daar de hardware niet voor en een proeflicentie is maar een maand geldig. De baas had nog wel over het optuigen van een oefenomgeving door interne personeel op kantoor maar daar is nooit iets van terecht gekomen want iedereen had het zogenaamd te druk en omdat ik in de detacheertak zat kreeg ik geen toegang tot hun Citrix/cloud omgeving.

[ Voor 17% gewijzigd door HSG op 02-06-2021 09:13 ]

[Tenderheart]

Huidig:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

(Eventuele) nieuwe werkgever:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[SmorkMidas]

Tenderheart schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 09:38:
Huidig:

***members only***


(Eventuele) nieuwe werkgever:

***members only***

Vind je het fijn om 32 uur te gaan werken aangezien je dat duidelijk vermeld?

[Tenderheart]

SmorkMidas schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 09:44:
[...]


Vind je het fijn om 32 uur te gaan werken aangezien je dat duidelijk vermeld?

Klopt inderdaad, het loopt al een tijdje in mijn hoofd te malen om 32 uur te gaan werken, met name omdat mijn vrouw bezig is met een eigen bedrijf op te starten en ik zou daarbij (eventueel) kunnen ondersteunen op deze manier (en het is voor ons dochtertje natuurlijk ook leuk).

[Tk55]

Tenderheart schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 09:48:
[...]

Klopt inderdaad, het loopt al een tijdje in mijn hoofd te malen om 32 uur te gaan werken, met name omdat mijn vrouw bezig is met een eigen bedrijf op te starten en ik zou daarbij (eventueel) kunnen ondersteunen op deze manier (en het is voor ons dochtertje natuurlijk ook leuk).

Ik heb het een tijdje gedaan bij een vorige werkgever en het was eigenlijk wel prettig. Je hebt 50% meer weekend en je salaris gaat minder achteruit dan je zou denken. Netto was het iig meer dan 80% van het full time salaris.

Met je nieuwe aanbod verdien je met 32 uur dus ongeveer hetzelfde als nu!

[Quad]

Tk55 schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 09:55:
[...]

Ik heb het een tijdje gedaan bij een vorige werkgever en het was eigenlijk wel prettig. Je hebt 50% meer weekend en je salaris gaat minder achteruit dan je zou denken. Netto was het iig meer dan 80% van het full time salaris.

Met je nieuwe aanbod verdien je met 32 uur dus ongeveer hetzelfde als nu!

Het heeft eventueel wel impact op beschikbare vakantiedagen, leasebudget en alles wat conform contracturen wordt geregeld.

Wellicht is een papadag een betere optie, je krijgt dan iets minder betaald maar je behoudt je contracturen. Bij ziektewet of ww is die optie weer nadeliger.

[SmorkMidas]

Tenderheart schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 09:48:
[...]

Klopt inderdaad, het loopt al een tijdje in mijn hoofd te malen om 32 uur te gaan werken, met name omdat mijn vrouw bezig is met een eigen bedrijf op te starten en ik zou daarbij (eventueel) kunnen ondersteunen op deze manier (en het is voor ons dochtertje natuurlijk ook leuk).

Ik zou het op een dag ook grandioos vinden. Netto scheelt het minder dan je denkt, en bruto kun je nu dus nagenoeg hetzelfde gaan verdienen voor 32 uur dan je nu fulltime verdient.

[Paprika]

klajslkjd schreef op dinsdag 1 juni 2021 @ 20:19:
[...]

Dat is duidelijk..
In welke richting moet ik zoeken?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 13% gewijzigd door Paprika op 02-06-2021 10:14 ]

[D_Jeff]

klajslkjd schreef op dinsdag 1 juni 2021 @ 20:19:
[...]

Dat is duidelijk..
In welke richting moet ik zoeken?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Been there, done that.

[BigSmurf]

Pizza_Boom schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 08:39:
[...]
Sorry, maar 2300 begint wel echt aan de onderkant te komen, wellicht te laag te worden. De startsalarissen liggen hier al 10-15 jaar op. Om met 2300 euro uit 2010 evenveel koopkracht te hebben, zou je nu ruim 2735 moeten verdienen. Met 2300 nu koop je net zo veel als met 1934,01 in 2010.

Als ik naar mijn eigen omgeving kijk (privé veelal een bubbel HBO en WO geschoolden en in mijn werk alles door elkaar binnen de IT-dienstverlening), dan zie ik dat startsalarissen van 2300 tot 2600 euro voor starters (HBO/WO) en 1800 (servicedesk) tot 2300 euro (junior beheerder, MBO3/4) met eventueel een auto indien detachering/"consultancy" gewoon gangbaar zijn. Dat is echt niet laag, 2800+ euro neerleggen voor een HBO junior beheerder zonder ervaring vind ik krankzinnig. Ga jezelf alsjeblieft eerst even een jaartje bewijzen, dan mag er daarna ook best een flinke salarisstap aan vast hangen.

Ik ben zelf na de universiteit gestart op 2200 euro in 2015 - wel met een auto - als junior consultant. Nooit het idee gehad dat dit ondermaats was, wel alle ruimte gehad om me te ontwikkelen, wat me veel meer waard was. Je salarisstijging komt als je voldoende ontwikkelt vanzelf met enkele jaren en de juiste stappen intern dan wel extern.

[Tenderheart]

Tk55 schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 09:55:
[...]

Ik heb het een tijdje gedaan bij een vorige werkgever en het was eigenlijk wel prettig. Je hebt 50% meer weekend en je salaris gaat minder achteruit dan je zou denken. Netto was het iig meer dan 80% van het full time salaris.

Met je nieuwe aanbod verdien je met 32 uur dus ongeveer hetzelfde als nu!

Wat mij zelf nog een beetje weerhoudt om de knoop door te hakken is het feit dat ik een vast dienstverband opzeg voor een jaar contract (zonder proeftijd). Maar wel met het oog op een vast dienstverband.

Quad schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 10:02:
[...]
Het heeft eventueel wel impact op beschikbare vakantiedagen, leasebudget en alles wat conform contracturen wordt geregeld.

Wellicht is een papadag een betere optie, je krijgt dan iets minder betaald maar je behoudt je contracturen. Bij ziektewet of ww is die optie weer nadeliger.

Wat ik begrepen heb is dat het verder geen impact zal hebben op mijn leasebudget.

SmorkMidas schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 10:09:
[...]
Ik zou het op een dag ook grandioos vinden. Netto scheelt het minder dan je denkt, en bruto kun je nu dus nagenoeg hetzelfde gaan verdienen voor 32 uur dan je nu fulltime verdient.

Dat is inderdaad iets waar ik ook wel erg blij van wordt ;-).

Verder nog vergeten te melden:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Paprika]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 26% gewijzigd door Paprika op 02-06-2021 10:41 ]

[n0pe]

BigSmurf schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 10:15:
[...]
Als ik naar mijn eigen omgeving kijk (privé veelal een bubbel HBO en WO geschoolden en in mijn werk alles door elkaar binnen de IT-dienstverlening), dan zie ik dat startsalarissen van 2300 tot 2600 euro voor starters (HBO/WO) en 1800 (servicedesk) tot 2300 euro (junior beheerder, MBO3/4) met eventueel een auto indien detachering/"consultancy" gewoon gangbaar zijn. Dat is echt niet laag, 2800+ euro neerleggen voor een HBO junior beheerder zonder ervaring vind ik krankzinnig. Ga jezelf alsjeblieft eerst even een jaartje bewijzen, dan mag er daarna ook best een flinke salarisstap aan vast hangen.

Ik ben zelf na de universiteit gestart op 2200 euro in 2015 - wel met een auto - als junior consultant. Nooit het idee gehad dat dit ondermaats was, wel alle ruimte gehad om me te ontwikkelen, wat me veel meer waard was. Je salarisstijging komt als je voldoende ontwikkelt vanzelf met enkele jaren en de juiste stappen intern dan wel extern.

HBO/WO startsalarissen verschillen niet bijster veel voor de functie die je noemt. Maar goed, ga eens uit van 2200 + 500 (2700) als je de leasauto niet zou hebben. Dan heb je het met inflatie al over 2400 met leaseauto en 2950 zonder leaseauto in 2021.

Zelf overigens begonnen in 2018 met 2835 euro en nu 2 jaar later 3600 euro binnen dezelfde functie (medior ipv junior) en dan doe ik werk dat niet IT gerelateerd is en niet in de randstad. (via een stage vanuit HBO bedrijfskunde als kwaliteits specialist werkzaam binnen een medical device distributiebedrijf)

[BigSmurf]

I rest my case. Ik heb idee dat in dit topic vooral mensen reageren die aan de bovenkant van wat gangbaar is verdienen en de realiteit niet scherp hebben, maar het staat iedereen vrij om een mening te hebben en zich blind te staren op een paar honderd euro meer startsalaris.

[XFlame]

Het punt dat men maakt is dat salarissen van 2300 eigenlijk niet meer marktconform horen te zijn, kijkende naar inflatie. Helaas is de realiteit anders, maar een dergelijke verandering kan je alleen maken als starters het aanbod niet zouden accepteren.

Maar ja, als je geen baan hebt, ben je sneller geneigd om een dergelijk aanbod te accepteren.

[Pizza_Boom]

XFlame schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 11:15:
Maar ja, als je geen baan hebt, ben je sneller geneigd om een dergelijk aanbod te accepteren.

Als je op minimumloon in je bijbaantje zit ook, want in dat bijbaantje blijf je op minimum terwijl je nu kan gaan groeien en van 1600 naar 2300 ook al een forse verbetering is.

[ Voor 20% gewijzigd door Pizza_Boom op 02-06-2021 11:23 ]

[B-Real]

Mijn mening is dat startsalarissen in diverse sectoren niet zoveel voor elkaar onderdoen tussen bedrijven. Voor starters is het al snel goed, want doorgaans toch een leuk stukje meer dan hij bijbaantje. Komt dan nog regelmatig een telefoon, laptop en/of lease auto bij.

Onderhandelen over startsalarissen gebeurt dan ook weinig volgens mij en zit denk ik ook weinig ruimte in. Vaak zie je dat na een jaar het salaris al een leuke sprong maakt, zeker als je iets beter dan gemiddeld presteert.

Die groei komt vanzelf. Wil je echt groeien in salaris, dan stap je met een paar jaar ervaring over dan is er ineens meer mogelijk.

Ik heb destijds als starter (non-IT) bij wijze van niet eens gekeken naar het salaris. Ik wist waar ik wilde werken omdat ik daar toekomst in zag, goede leerschool, goede studiemogelijkheden etc. Salaris was uiteindelijk marktconform en dus met telefoon, laptop en auto maar die had ik bij concurrenten ook gekregen en het salaris lag daar echt niet zoveel hoger.

Je moet jezelf als starter niet te kort doen, maar ik zou vooral kijken hoe je in de eerste jaren qua kennis en werkervaring de grootste sprong kunt maken dan komt dat salaris vanzelf. Zeker als je af en toe eens overstapt.

[Bexxerz]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 14% gewijzigd door Bexxerz op 02-06-2021 12:23 ]

[init6]

Bexxerz schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 11:27:
***members only***

Dat kan je ook, het is natuurlijk afhankelijk hoe goed je bent. Als je kennis van IaC hebt, backends kan coden, kubernetes ervaring hebt dan kan je makkelijk 1-2k erbij krijgen met een beetje onderhandelen. Heb je dat niet en klik je enkel in een cloud interface dan zit je goed.

[Paprika]

Bexxerz schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 11:27:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

B-Real schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 11:24:
Onderhandelen over startsalarissen gebeurt dan ook weinig volgens mij en zit denk ik ook weinig ruimte in. Vaak zie je dat na een jaar het salaris al een leuke sprong maakt, zeker als je iets beter dan gemiddeld presteert.

Komt naar mijn gevoel ook dat veel schoolverlaters ook maar één sollicitatie tegelijk hebben lopen welke ook nog wel eens bij een stagebedrijf is. Dan is het toch wat moeilijker om weg te lopen als het aanbod tegen valt en dus ook weinig bereidheid om te onderhandelen.

[SmorkMidas]

Verwijderd schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 12:02:
[...]


Komt naar mijn gevoel ook dat veel schoolverlaters ook maar één sollicitatie tegelijk hebben lopen welke ook nog wel eens bij een stagebedrijf is. Dan is het toch wat moeilijker om weg te lopen als het aanbod tegen valt en dus ook weinig bereidheid om te onderhandelen.

Is dat zo? Meeste (deeltijd)studenten om mij heen hebben echt wel meerdere dingen lopen nu de studie eindigt, net als ikzelf. Aanbiedingen liepen van 1700-3500 (No joke) en ben uiteindelijk zeer tevreden gesetteld met 2800 (karig secundair wel) maar op een plek waar ik voor mijn gevoel veel kan leren, en waar de mensen wel echt heel relaxt waren en het gewoon goed voelde.

[Verwijderd]

SmorkMidas schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 12:06:
[...]


Is dat zo? Meeste (deeltijd)studenten om mij heen hebben echt wel meerdere dingen lopen nu de studie eindigt, net als ikzelf. Aanbiedingen liepen van 1700-3500 (No joke) en ben uiteindelijk zeer tevreden gesetteld met 2800 (karig secundair wel) maar op een plek waar ik voor mijn gevoel veel kan leren, en waar de mensen wel echt heel relaxt waren en het gewoon goed voelde.

Aangezien je het zelf ook gebruikt, snap je wat ik bedoel met mijn gevoel neem ik aan. Deeltijd studenten zijn ook niet echt de schoolverlaters waar ik op doel, want ze krijgen al betaald om in deeltijd alvast relevant werk te doen (krijgen ook geen stagevergoeding, maar loon.)

[Zinu]

Bexxerz schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 11:27:
***members only***

Wat @init6 zegt. Even ter vergelijking mijn situatie, omdat ik (buiten de werklocatie en opleidingsniveau) veel overeenkomsten zie. Ik heb wel stevig onderhandeld de laatste salarisronde. Ik had ook wel door dat ik meer waard was dan me werd aangeboden, en heb een verhoging van zo'n 15% gewoon eruit gekregen. Dus ik zou zeggen: probeer het gewoon en zet hoog in. Je kan het echt krijgen ergens.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kuusj]

Paprika schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 11:55:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Paprika]

Kuusj schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 14:50:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 18% gewijzigd door Paprika op 02-06-2021 14:59 ]

[Kuusj]

Paprika schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 14:56:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mobstar]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Mijn huidige situatie, werkt er sinds 2018.

[ Voor 19% gewijzigd door Mobstar op 02-06-2021 16:18 ]

[Admiral Freebee]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Frame164]

XFlame schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 11:15:
Het punt dat men maakt is dat salarissen van 2300 eigenlijk niet meer marktconform horen te zijn, kijkende naar inflatie. Helaas is de realiteit anders, maar een dergelijke verandering kan je alleen maken als starters het aanbod niet zouden accepteren.

Maar ja, als je geen baan hebt, ben je sneller geneigd om een dergelijk aanbod te accepteren.

2300 euro voor HBO en hoger is inderdaad erg laag. Salarissen die ik zie liggen tussen de 2700 en 3300 euro momenteel (afhankelijk van de complexiteit van de functie; een junior developer zit wat lager dan een junior system engineer).

[BroWohsEdis]

HSG schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 09:07:
[...]

Je salaris is aan een te lage kant. Helemaal als je straks certificeringen hebt gehaald. Leuk dat je werkgever aangeeft dat ze een boek vergoeden maar alleen met een boek kom je er niet. Ik mag aannemen dat je thuis geen server(s) hebt staan waarmee je volwaardig kan prutsen. Ook daar mag een werkgever voor zorgen alleen veel werkgevers beseffen dat niet.


[...]

Laat staan dat je de materialen tot je beschikking hebt. De detacheerders zeggen vaak "koop maar een boek en studeer in je vrije tijd". Maar hoe zit het dan met hardware software om mee te oefenen? Met alleen een boek kom je er niet. Ik heb thuis geen hardware staan waarmee ik kan prutsen. Een installatie van Linux kan prima want dat vraagt niet zoveel. Ik moest ooit van een werkgever de MCSE private cloud halen waarmee je dus een private cloud omgeving kon opbouwen. Je moest dan sowieso 8 á 9 Microsoft producten installeren en configureren. Ik heb daar de hardware niet voor en dat ga ik ook niet aanschaffen. Laat een werkgever daar maar voor zorgen. Je snapt al dat ik dat niet hebben kunnen halen.

Mijn vorige werkgever wilde ook dat ik de hele Citrix traject ging doen omdat daar zoveel vraag naar was. Wederom heb ik daar de hardware niet voor en een proeflicentie is maar een maand geldig. De baas had nog wel over het optuigen van een oefenomgeving door interne personeel op kantoor maar daar is nooit iets van terecht gekomen want iedereen had het zogenaamd te druk en omdat ik in de detacheertak zat kreeg ik geen toegang tot hun Citrix/cloud omgeving.

@Hahn @jongetje

Dank voor jullie antwoorden. Qua salaris tel ik dus wel de 500 EUR per maand mee die ik voor mijn auto krijg, al telt dit niet mee voor de 13e maand/vakantiegeld. Hierdoor zou ik dus in theorie op 2800 p/m uitkomen, of zeg ik nu iets geks?
Verder wordt ook mijn volledige internet en mobiele abonnement vergoed, was ik vergeten te melden. Netto kom ik incl. reiskostenvergoeding uit op zo'n 2500 per maand.

Ik heb een game PC waarop een flink aantal VM's kunnen draaien maar dan houdt het op.
Via LinkedIn heb ik op een paar interessante aanbiedingen gereageerd om te kijken hoe het gras bij het volgende bedrijf is, naar mijn idee ontwikkel ik mijzelf hier te langzaam en word ik teveel tegengewerkt.

Pizza_Boom schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 00:16:
[...]
Dat snap ik nooit. Je mailt een aantal weken vooraf dat je week x en y vrij wil. Daarop heeft men binnen 2 weken te reageren, reageert men niet, dan heb je vakantie. Is dat de manier waarop je met je werkgever om wilt gaan? Absoluut niet. Maar soms moet je voor jezelf opkomen. Jij hebt recht op vakantie en als zij structureel te weinig personeel hebben, is dat geen valide reden om jouw vakantieaanvraag af te wijzen. Gaat jouw hele afdeling op vakantie dan valt er wat voor te zeggen, alhoewel niet alle rechters vinden dat dat een zwaarwegend belang is. Structureel personeelstekort is in ieder geval geen zwaarwegend belang.

Ik snap het ook niet. Ik heb hier al vaker discussies over gevoerd, volgens mij liggen de eisen te hoog en het salaris te laag, de werkgever vindt van niet. De ernst van de situatie qua personeelstekort en incompetente leiding is volgens mij nog niet echt doorgedrongen.

[ Voor 20% gewijzigd door BroWohsEdis op 02-06-2021 18:13 ]

[Secsytime]

Staar je als starter niet blind op salaris, ervaring en opleidingsmogelijkheid is m.i. Veel belangrijker. Salaris komt daarna wel, bij de huidige of de volgende werkgever.

[D33F]

Bexxerz schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 11:27:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[sNielz123]

Admiral Freebee schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 16:06:
***members only***

Ik woon zelf in BE en werk in NL. Mag ik vragen wat je van dit salaris netto overhoudt in Belgie?

[Admiral Freebee]

sNielz123 schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 21:29:
[...]


Ik woon zelf in BE en werk in NL. Mag ik vragen wat je van dit salaris netto overhoudt in Belgie?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[firekey]

Zo, daar was ik na een aantal jaren weer :-)

Van:

Leeftijd: 37
Opleiding(en): MBO ICT beheer niveau 4
Certificaten: Verschillende Microsoft en Citrix certificeringen
Werkervaring: 16 jaar
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Systeembeheerder
IKB: 17,85% (vakantiegeld/13e maand/levensloop toelage/bovenwettelijk verlof)
Vakantiedagen: 172,2 uur
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36u (4*9)
Pensioenregeling: ja, 50/50
Land: NL
Regio: Gelderland
Reistijd: 5 minuten

Maand salaris (bruto): 3591,-

Naar:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: MBO ICT beheer niveau 4
• Werkervaring: 16 jaar
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Senior Systeembeheerder
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Thuis/Kantoor
• Vakantiedagen: 172,2 uur
• Gewerkte uren/week: 36 (4*9)
• Reistijd: 25-30 minuten maar grotendeels thuis

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3931
• IKB 17,85% (vakantiegeld/13e maand/levensloop toelage/bovenwettelijk verlof): €8042
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €55214

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP Pensioen
• Overige: Mobiele telefoon en abonnement inclusief privé gebruik.
• Kilometervergoeding bruto-netto uitruil op het IKB.

Per 1 Januari 2022 periodiek naar €4048 bruto per maand.

[ Voor 35% gewijzigd door firekey op 03-06-2021 11:01 ]

[wheel]

Pizza_Boom schreef op maandag 31 mei 2021 @ 15:15:
[...]


***members only***

Door meer te werken stijgt je totale inkomen, maar dit is niet een salarisverhoging

[wheel]

Verwijderd schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 12:16:
[...]


Aangezien je het zelf ook gebruikt, snap je wat ik bedoel met mijn gevoel neem ik aan. Deeltijd studenten zijn ook niet echt de schoolverlaters waar ik op doel, want ze krijgen al betaald om in deeltijd alvast relevant werk te doen (krijgen ook geen stagevergoeding, maar loon.)

Het lijkt erop dat je duaal met deeltijd verwart. Voor deeltijdstudie is geen relevant werk nodig; er is geen koppeling tussen werk en opleiding. Zie o.a. https://www.avans.nl/stud...en/voltijd-deeltijd-duaal.

[Pizza_Boom]

wheel schreef op donderdag 3 juni 2021 @ 13:01:
[...]

Door meer te werken stijgt je totale inkomen, maar dit is niet een salarisverhoging

Daarom zeg ik ook salarisstijging.

[wheel]

Pizza_Boom schreef op donderdag 3 juni 2021 @ 13:05:
[...]
Daarom zeg ik ook salarisstijging.

Fair enough. Toch is dat m.i. niet wat mensen doorgaans bedoelen als ze spreken over een salarisstijging.

[_Piwi_]

Bexxerz schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 11:27:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Kuusj schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 15:09:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Wylana]

Mobstar schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 15:50:
***members only***


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Mijn huidige situatie, werkt er sinds 2018.

Ik denk dat je met jouw achtergrond meer moet kunnen behalen.

11 jaar ervaring is behoorlijk wat en als je ook nog wat certificaten hebt, zou je makkelijk boven de 2500 moeten komen.

[Mobstar]

Wylana schreef op donderdag 3 juni 2021 @ 16:01:
[...]


Ik denk dat je met jouw achtergrond meer moet kunnen behalen.

11 jaar ervaring is behoorlijk wat en als je ook nog wat certificaten hebt, zou je makkelijk boven de 2500 moeten komen.

Ik heb geen 11 jaar ervaring in de IT, het merendeel van mijn werkervaring is in detailhandel en callcenter
Verder wel nooit werk gehad waar ik certificaten kon halen waar ik daadwerkelijk iets aan heb. ook niet waar ik nu werk.

Ik heb het idee dat kwa locatie sowieso een stuk minder betaald krijg dan als ik dichter richting een randstad of iets zou zitten

[Ruubster]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik vind mijn werk super om te doen, maar ik heb toch het gevoel dat ik vrij "goedkoop" zit. Bij mijn huidige opdrachtgever ben ik nu de hoofd developer binnen ons team, met als extra rol ook devops en architectuur verantwoordelijke. Ook ben ik nu een junior aan het trainen en dergelijke, dus ook al heb ik een leaseauto, heb ik alsnog het idee dat het wat weinig is.

[Zenix]

Dat is ook te weinig. Mag wel zeker wel 1000/1500 bij.

[ Voor 44% gewijzigd door Zenix op 03-06-2021 17:05 ]

[voil]

Ruubster schreef op donderdag 3 juni 2021 @ 16:31:
***members only***


Ik vind mijn werk super om te doen, maar ik heb toch het gevoel dat ik vrij "goedkoop" zit. Bij mijn huidige opdrachtgever ben ik nu de hoofd developer binnen ons team, met als extra rol ook devops en architectuur verantwoordelijke. Ook ben ik nu een junior aan het trainen en dergelijke, dus ook al heb ik een leaseauto, heb ik alsnog het idee dat het wat weinig is.

Je eigen marktwaarde kan je vrij snel bepalen aan de hand van wat vacatures, schalen staan er soms ook bij vermeld. Bijvoorbeeld bij Tennet

[rinkel]

Frame164 schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 17:37:
[...]

(afhankelijk van de complexiteit van de functie; een junior developer zit wat lager dan een junior system engineer).

Echt?
Bij de bedrijven waar ik heb gewerkt is dat altijd andersom.
Maar dan is developer hbo en system engineer mbo en ligt complexiteit bij development dan ook hoger.

Maar misschien ligt dat bij jullie anders.

[BroWohsEdis]

rinkel schreef op donderdag 3 juni 2021 @ 19:36:
[...]

Echt?
Bij de bedrijven waar ik heb gewerkt is dat altijd andersom.
Maar dan is developer hbo en system engineer mbo en ligt complexiteit bij development dan ook hoger.

Maar misschien ligt dat bij jullie anders.

Ik vind System Engineer maar een nikszeggende titel, wat zijn de werkzaamheden?

[miicker]

BroWohsEdis schreef op donderdag 3 juni 2021 @ 20:11:
[...]


Ik vind System Engineer maar een nikszeggende titel, wat zijn de werkzaamheden?

Is dat niet een systeem- en netwerkbeheerder?

[Ingegno]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24 25
• Opleiding: HBO IT Service Management AD, CCNP, RHCSA, AWS SAA
• Werkervaring: 4 jaar 5 jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: IT-Engineer Cloud Engineer
• Werkgever/branche: Elektronica & Elektrotechniek FAAMG
• (Werk) Locatie(s): Zuid-Holland Noord-Holland
• Aantal vakantiedagen: 27
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 15-30 minuten 40 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vaste maandsalaris (bruto): €4100 €5417
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: 10-20% van jaarsalaris afhankelijk van performance
• Dertiende/veertiende maand: Ja, 13e Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande) 72.000 + performance bonus

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €140/maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: LifeSight
• Mobiliteit per jaar: €840 €842 leasebudget per maand
• Overige:
• - Laptop en mobiel van werk
• - €15 per maand thuiswerkvergoeding
• - €20 per maand zorgpremie
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): -

Zeer blij mee. Initiële bod afgewezen, was wel hoger dan mijn huidige package maar voelde gewoon niet goed genoeg. Denk dat ik een paar jaar terug gewoon ja had gezegd ook al had ik er geen goed gevoel bij, lesson learned: soms moet je gewoon nee durven te zeggen Kan niet garanderen dat het altijd goed uitpakt

[LoCuTuS2000]

Ruubster schreef op donderdag 3 juni 2021 @ 16:31:
***members only***


Ik vind mijn werk super om te doen, maar ik heb toch het gevoel dat ik vrij "goedkoop" zit. Bij mijn huidige opdrachtgever ben ik nu de hoofd developer binnen ons team, met als extra rol ook devops en architectuur verantwoordelijke. Ook ben ik nu een junior aan het trainen en dergelijke, dus ook al heb ik een leaseauto, heb ik alsnog het idee dat het wat weinig is.

In totaal zit je bijna op 4300 bruto per maand in de detachering, dat is redelijk gangbaar want de detacheerder moet ook verdienen aan jouw plaatsing. Die klanten betalen met gemak het dubbele voor je, maar ze kunnen je dan ook snel wegsturen omdat je gehuurd wordt, Als je rechtstreeks bij een organisatie aan de slag gaat kun je meer gaan verdienen, zeker in de randstad. Met de juiste skills kun je als medior of senior java developer 5500 + gaan verdienen, misschien nog wel meer en zonder lease auto want je hebt geen auto meer nodig ivm wisselende opdrachtgevers. Hoewel het in de regio Eindhoven wellicht iets lager ligt. Kijk bijvoorbeeld naar financiele instellingen, in hun vacatures staat vaak CAO schaal erbij.

In mijn ervaring staat hier wel tegenover dat je wel de ambitie hebt om te groeien; kennis bijhouden, delen met collega's en de lead developer rol vervullen in een squad. Het type persoon dat "gewoon" zijn werk wil doen en het verder wel prima vind zal meer moeite hebben om veel meer te gaan verdienen. Als je al lead developer capaciteiten hebt kun je je ook nog begeven naar het Het freelance ICT-ers discussie topic en voor jezelf beginnen als geld echt je drijfveer is.

[Ruubster]

LoCuTuS2000 schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 07:46:
[...]


In totaal zit je bijna op 4300 bruto per maand in de detachering, dat is redelijk gangbaar want de detacheerder moet ook verdienen aan jouw plaatsing. Die klanten betalen met gemak het dubbele voor je, maar ze kunnen je dan ook snel wegsturen omdat je gehuurd wordt, Als je rechtstreeks bij een organisatie aan de slag gaat kun je meer gaan verdienen, zeker in de randstad. Met de juiste skills kun je als medior of senior java developer 5500 + gaan verdienen, misschien nog wel meer en zonder lease auto want je hebt geen auto meer nodig ivm wisselende opdrachtgevers. Hoewel het in de regio Eindhoven wellicht iets lager ligt. Kijk bijvoorbeeld naar financiele instellingen, in hun vacatures staat vaak CAO schaal erbij.

In mijn ervaring staat hier wel tegenover dat je wel de ambitie hebt om te groeien; kennis bijhouden, delen met collega's en de lead developer rol vervullen in een squad. Het type persoon dat "gewoon" zijn werk wil doen en het verder wel prima vind zal meer moeite hebben om veel meer te gaan verdienen. Als je al lead developer capaciteiten hebt kun je je ook nog begeven naar het Het freelance ICT-ers discussie topic en voor jezelf beginnen als geld echt je drijfveer is.

Het scheelt inderdaad dat ik weinig geef om de leaseauto. Natuurlijk moet je zelf een auto betalen zonder die auto, met alles eromheen, maar dan zou ik wel een goedkopere rijden. Op dit moment zijn we aan het kijken naar een huis, en qua hypotheek helpt een hoger basissalaris wel. Daarin is het dan weer jammer dat een leaseauto niet helpt, omdat het toch ergens "verkapt salaris" is.

Ontwikkelingplan bij detacheerder hebben we nu net opgezet, het eerste jaar ben ik door problemen bij mijn detacheerder 2x gewisseld van manager, en nu heeft de derde een leuk ontwikkelplan met me opgesteld, dus dat kan inderdaad zeker wel helpen.
Och ja, ik ben alsnog blij met mijn werk, dus zo erg is het ook weer niet! Veel beter dan mijn vorig werk, en dat is ook veel waard.

[Heerz]

Na veel te hebben meegelezen ook maar eens mijn lijstje delen:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Strykeforce]

Heerz schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 09:23:
Na veel te hebben meegelezen ook maar eens mijn lijstje delen:


***members only***

Leuk die 4 jaar maar als dat 3 jaar stages en bijbanen is blijven het stages en bijbanen en geen volwaardige werkjaren. Ik zou zeggen, focus op je echte functie titel ook te kunnen gaan uitvoeren (dus wel zelfstandig uitvoeren van projecten) en de beheertaken dus juist minder worden.

Niet om lullig te doen maar het lijkt er op dat je je werkelijke titel dus nog niet echt uitvoert en dus bijbehorend salaris krijgt, afgaande op je toelichting.

[jamaar_jamaar]

Ik lees al een tijd mee dus hierbij mijn lijstje, wellicht intressant voor de infosec mensen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Squixx]

Squixx schreef op woensdag 17 juni 2020 @ 17:16:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Squixx]

Ruubster schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 08:05:
[...]


Het scheelt inderdaad dat ik weinig geef om de leaseauto. Natuurlijk moet je zelf een auto betalen zonder die auto, met alles eromheen, maar dan zou ik wel een goedkopere rijden. Op dit moment zijn we aan het kijken naar een huis, en qua hypotheek helpt een hoger basissalaris wel. Daarin is het dan weer jammer dat een leaseauto niet helpt, omdat het toch ergens "verkapt salaris" is.

Ontwikkelingplan bij detacheerder hebben we nu net opgezet, het eerste jaar ben ik door problemen bij mijn detacheerder 2x gewisseld van manager, en nu heeft de derde een leuk ontwikkelplan met me opgesteld, dus dat kan inderdaad zeker wel helpen.
Och ja, ik ben alsnog blij met mijn werk, dus zo erg is het ook weer niet! Veel beter dan mijn vorig werk, en dat is ook veel waard.

Ja kan idd irritant zijn, zeker als je werkgever niet bereid is ipv lease auto meer te betalen. (en dan de huidige markt erbij... )

Ik heb destijds deels met deze reden ook niet gezocht naar een nieuwe functie met auto, maar echt iets met een hogere basis. (en ontzettend veel geluk gehad)

Zolang je je kan blijven ontwikkelen is t mooi, en als je ontwikkeling / vergoeding te scheef gaat lopen heb je altijd nog de optie om verder te kijken gelukkig

[semidevidra]

Ook ik zal maar even mijn lijstje delen, gezien ik al zolang hier zit te kijken.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: Momenteel bezig met HBO Logistiek in deeltijd, recent in het kader van NLleertdoor een Junior Data Engineer certificaat behaald.
• Werkervaring: 7 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Operatationeel medewerker (douane afdeling)*
• Werkgever/branche: Logistiek en transport
• (Werk) Locatie(s): omgeving Schiphol
• Aantal vakantiedagen: 20 verlofdagen en 7.5 bovenwettelijk, dus in totaal 27.5 dag
• Gewerkte uren/week: 40 contract gemiddeld 50 uur (een dag in het weekend werken)
• Reistijd: nu 0, normaal 25 min
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3150
• Vakantiegeld: €3024
• Bonus, toeslagen, etc: €500 aan winstuitkering per jaar
• Dertiende maand: geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €41.324

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 50/50 volgens mij
• Mobiliteit per jaar: reiskosten vergoeding tot max €133 (afstand 30+km)
• Overige: Studiekosten volledig vergoedt door werkgever.


***Edit: douane afdeling, niet de Douane als organisatie, neen ik werk niet bij een overheidsinstantie.

[ Voor 4% gewijzigd door semidevidra op 04-06-2021 13:55 ]

[jongetje]

semidevidra schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 13:46:

• Functie: Operatationeel medewerker (Douane)

• Bonus, toeslagen, etc: €500 aan winstuitkering per jaar

Sinds wanneer maakt de douane winst?
Verder wel een mooi salaris.

[ Voor 5% gewijzigd door jongetje op 04-06-2021 13:50 ]

[semidevidra]

jongetje schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 13:49:
[...]

Sinds wanneer maakt de douane winst?
Verder wel een mooi salaris.

hahah nee het is niet de Douane als de organisatie, maar met het Douane team -> afdeling dat over alle douaneformaliteiten gaat.

Verder is mijn salaris wel redelijk, geen vetpot... maar het is te doen.

Er valt wel meer uit te halen op basis van mijn ervaring etc. -> 3800+, maar dan moet ik wel op sollicitatietocht.

[ Voor 25% gewijzigd door semidevidra op 04-06-2021 13:53 ]

[mwa]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 38
• Opleiding: WO Master (niet IT gerelateerd)
• Werkervaring: Recentelijk om laten scholen, en nu net 2 maanden aan de slag.
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: Pega developer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Thuis
• Aantal vakantiedagen*: 48 dagen (vanwege onderstaand).
• Gewerkte uren/week*: 36 contract, werk 40.
• Reistijd**: Nihil ivm thuiswerken
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3152
• Vakantiegeld: IKB Budget, 16,67%
• Bonus, toeslagen, etc: € neen
• Dertiende/veertiende maand: IKB Budget, 16,67%
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44.500

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg 70/30
• Type pensioenregeling / pensioenfonds ABP
• Mobiliteit per jaar OV jaarkaart 2de klasse
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +-€50.000

[Squixx]

mwa schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 13:55:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 38
• Opleiding: WO Master (niet IT gerelateerd)
• Werkervaring: Recentelijk om laten scholen, en nu net 2 maanden aan de slag.
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: Pega developer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Thuis
• Aantal vakantiedagen*: 48 dagen (vanwege onderstaand).
• Gewerkte uren/week*: 36 contract, werk 40.
• Reistijd**: Nihil ivm thuiswerken
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3152
• Vakantiegeld: IKB Budget, 16,67%
• Bonus, toeslagen, etc: € neen
• Dertiende/veertiende maand: IKB Budget, 16,67%
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44.500

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg 70/30
• Type pensioenregeling / pensioenfonds ABP
• Mobiliteit per jaar OV jaarkaart 2de klasse
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +-€50.000

Lijkt me geen slechte (start) plek vanuit omscholing. Gok dat je wel (semi) relevente zakelijke kennis mee neemt? Mocht dat niet t geval zijn, als je ooit weer gaat rondkijken, laat de combinatie van je oude en nieuwe carriere in je voordeel werken

[mwa]

Squixx schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 14:05:
[...]


Lijkt me geen slechte (start) plek vanuit omscholing. Gok dat je wel (semi) relevente zakelijke kennis mee neemt? Mocht dat niet t geval zijn, als je ooit weer gaat rondkijken, laat de combinatie van je oude en nieuwe carriere in je voordeel werken

Yea, ik ben ook wel blij ermee want ik ben letterlijk vanaf scratch begonnen. Had uiteraard al wel (veel) affiniteit met IT, maar er nooit werk van gemaakt. Ik heb er wel een carrière hiervoor opzitten, dus neem die ervaringen wel mee. Die gouden kooi ontsnapt, aantal stappen terug (in salaris) en nu weer vooruit.

[TheVMaster]

Ingegno schreef op Thursday 3 June 2021 @ 21:29:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24 25
• Opleiding: HBO IT Service Management AD, CCNP, RHCSA, AWS SAA
• Werkervaring: 4 jaar 5 jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: IT-Engineer Cloud Engineer
• Werkgever/branche: Elektronica & Elektrotechniek FAAMG
• (Werk) Locatie(s): Zuid-Holland Noord-Holland
• Aantal vakantiedagen: 27
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 15-30 minuten 40 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vaste maandsalaris (bruto): €4100 €5417
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: 10-20% van jaarsalaris afhankelijk van performance
• Dertiende/veertiende maand: Ja, 13e Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande) 72.000 + performance bonus

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €140/maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: LifeSight
• Mobiliteit per jaar: €840 €842 leasebudget per maand
• Overige:
• - Laptop en mobiel van werk
• - €15 per maand thuiswerkvergoeding
• - €20 per maand zorgpremie
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): -

Zeer blij mee. Initiële bod afgewezen, was wel hoger dan mijn huidige package maar voelde gewoon niet goed genoeg. Denk dat ik een paar jaar terug gewoon ja had gezegd ook al had ik er geen goed gevoel bij, lesson learned: soms moet je gewoon nee durven te zeggen Kan niet garanderen dat het altijd goed uitpakt

Dat is heel netjes voor iemand van 25 zou ik zeggen. Maar eh...FAAMG? Je werkt bij een van de 5?

[ Voor 4% gewijzigd door TheVMaster op 04-06-2021 15:00 ]

[Paprika]

TheVMaster schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 14:56:
[...]


Dat is heel netjes voor iemand van 25 zou ik zeggen. Maar eh...FAAMG? Je werkt bij een van de 5?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[TheVMaster]

Paprika schreef op Friday 4 June 2021 @ 17:51:
[...]


***members only***

Geen idee, maar aan de rest van de voorwaarden te zien heb ik wel een idee

Ach, het zijn mooie voorwaarden dat is denk ik het belangrijkste.

[Ingegno]

Paprika schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 17:51:
[...]


***members only***

TheVMaster schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 14:56:
[...]


Dat is heel netjes voor iemand van 25 zou ik zeggen. Maar eh...FAAMG? Je werkt bij een van de 5?

Hehe, een van de 5 ja

Afgelopen jaren wel wat aan job hopping gedaan (3x geswitcht in 5 jaar tijd), denk/hoop dat dit iets zal worden voor de langere termijn. Ben er voor nu wel klaar mee. Die job interviews gaan ook wel vervelen.

[edwardmp]

Ingegno schreef op donderdag 3 juni 2021 @ 21:29:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24 25
• Opleiding: HBO IT Service Management AD, CCNP, RHCSA, AWS SAA
• Werkervaring: 4 jaar 5 jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: IT-Engineer Cloud Engineer
• Werkgever/branche: Elektronica & Elektrotechniek FAAMG
• (Werk) Locatie(s): Zuid-Holland Noord-Holland
• Aantal vakantiedagen: 27
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 15-30 minuten 40 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vaste maandsalaris (bruto): €4100 €5417
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: 10-20% van jaarsalaris afhankelijk van performance
• Dertiende/veertiende maand: Ja, 13e Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande) 72.000 + performance bonus

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €140/maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: LifeSight
• Mobiliteit per jaar: €840 €842 leasebudget per maand
• Overige:
• - Laptop en mobiel van werk
• - €15 per maand thuiswerkvergoeding
• - €20 per maand zorgpremie
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): -

Zeer blij mee. Initiële bod afgewezen, was wel hoger dan mijn huidige package maar voelde gewoon niet goed genoeg. Denk dat ik een paar jaar terug gewoon ja had gezegd ook al had ik er geen goed gevoel bij, lesson learned: soms moet je gewoon nee durven te zeggen Kan niet garanderen dat het altijd goed uitpakt

Microsoft dus?

[Verwijderd]

-

[ Voor 99% gewijzigd door Verwijderd op 05-09-2023 11:11 ]

[Hahn]

Succes met solliciteren! Want volgens mij heb je jezelf meer dan genoeg redenen gegeven om verder te kijken

[ Voor 92% gewijzigd door Moonsugar op 26-03-2024 15:08 . Reden: Gegevens in quote verwijderd op verzoek van gebruiker ]

[Verwijderd]

-

[ Voor 100% gewijzigd door Verwijderd op 05-09-2023 11:12 ]

[JeroenFM]

Verwijderd schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 23:38:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Dit zou ik niet zo niet 1, 2, 3 weten maar in ieder geval wel wat meer dan wettelijk verplicht (geloof ik).

Er is geen wettelijke plicht voor een werkgever om aan jouw pensioen bij te dragen. In dit topic zijn genoeg voorbeelden van Tweakers die geen pensioeninleg hebben. Het is verstandig om je eens te verdiepen in wat er qua pensioen al dan niet voor je geregeld wordt.

[Verwijderd]

-

[ Voor 109% gewijzigd door Verwijderd op 05-09-2023 11:12 . Reden: voortschrijdend inzicht ]

[macmellow]

Volgens mij is de geest uit de fles. Als je je eenmaal ondergewaardeerd voelt, krijg je dat niet snel terug. Salaris is op zich niet heel slecht voor een starter in Twente denk ik, maar volgens mij is het inderdaad tijd om verder te kijken.

[ Voor 84% gewijzigd door Moonsugar op 26-03-2024 15:09 . Reden: Persoonlijke gegevens in quote verwijderd op verzoek van gebruiker ]

[Hydra]

Verwijderd schreef op vrijdag 4 juni 2021 @ 23:38:
Ik voel me zwaar ongewardeerd en onderbetaald, quite frankly.

M.i. terecht. Je hebt een skillset ontwikkeld die echt wel meer waard is dan dat. Je was het kennelijk al aan het doen, maar ga zeker gewoon rondsolliciteren. Dan kan je altijd nog bedenken of je er weg wil, of of je dat aanbod wil gebruiken bij je huidige werkgever meer te krijgen.

[Hydra]

macmellow schreef op zaterdag 5 juni 2021 @ 12:31:
Volgens mij is de geest uit de fles. Als je je eenmaal ondergewaardeerd voelt, krijg je dat niet snel terug. Salaris is op zich niet heel slecht voor een starter in Twente denk ik, maar volgens mij is het inderdaad tijd om verder te kijken.

Hij heeft een relevante opleiding en in een jaar tijd een hoop in-demand skills erbij geleerd. Voor een absolute starter zou ik 2650 al aan de lage kant vinden.

[Hydra]

Verwijderd schreef op zaterdag 5 juni 2021 @ 09:43:
Mijn levensverwachtig is toch niet zo hoog, ik heb liever meer geld nu, to be honest.

Het is iets waar je je gewoon van bewust moet zijn. Je hebt een contract getekend en je levert werk in ruil voor loon. Die pensioeninleg is ook gewoon geld. Je kunt an sich best er voor kiezen om voor een werkgever te gaan die je meer geld geeft en het je zelf laat doen, maar dat is niet wat je hier doet. Je weet gewoon niet wat er in je contract staat.

[Perus]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: MBO3 IT, HBO IT
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Security Officer/Engineer
• Werkgever/branche: Softwarebedrijf
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Aantal vakantiedagen: 25 + 3 extra vaste dagen
• Gewerkte uren/week: 37,5
• Reistijd: 45 min+/-, nu permanent thuis, in de toekomst 60 thuis/40 kantoor
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4000
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: Nee
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 52k -+

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Ja, maar geen idee hoeveel
[b]• Type pensioenregeling / pensioenfonds: [/b Geen idee]
• Mobiliteit per jaar: Volledige vergoeding reiskosten, internationaal en nationaal.
• Overige: Laptop van de zaak, thuiswerkvergoeding twv 50 euro per maand.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): n/a

[Verwijderd]

-

[ Voor 100% gewijzigd door Verwijderd op 05-09-2023 11:13 . Reden: voortschrijdend inzicht ]

[Verwijderd]

...

[ Voor 100% gewijzigd door Verwijderd op 06-06-2021 21:17 . Reden: voortschrijdend inzicht ]

[tekken4111]

Is best duidelijk toch? Op je loonstrook kan je zien hoeveel je afdraagt. X2 is dus wat je maandelijks wegzet. Precies het bedrag als op je loonstrookje is dus wat je "cadeau" krijgt van je werkgever

Voor verdere details kan je uiteraard de pensioendetails opvragen bij je werkgever, maar in je berekening kan dus gewoon 12x het bedrag op je loonstrook wat extra salaris is.

[ Voor 39% gewijzigd door Moonsugar op 26-03-2024 15:09 . Reden: Persoonlijke gegevens in quote verwijderd op verzoek van gebruiker ]

[Orangelights23]

Verwijderd schreef op zaterdag 5 juni 2021 @ 14:27:
[...]

En hoe word ik het voor dat salaris?

Ik heb een paar jaar als Security Officer gewerkt, maar dan als consultant. Geen idee wat deze combinatie is. Hoe dan ook, het infosec vakgebied betaalt goed. Tegenwoordig wordt het ook veel eerder beter betaald doordat er zoveel hacks in het nieuws zijn, ik zie een significante stijging van gemiddeld salaris in het werkveld.

[ Voor 4% gewijzigd door Moonsugar op 26-03-2024 15:09 . Reden: Persoonlijke gegevens in quote verwijderd op verzoek van gebruiker ]

[Verwijderd]

-

[ Voor 100% gewijzigd door Verwijderd op 05-09-2023 11:13 ]

[tekken4111]

Verwijderd schreef op zaterdag 5 juni 2021 @ 16:11:
[...]


Ja okay, thanks voor de opheldering!


[...]

Maar het is niet besteedbaar salaris.
Ik kan er niet mijn rekeningen mee betalen of leuke dingen voor doen. Pas op mijn 67ste?! Of iets dergelijks (als het dan niet nog verder verhoogd is).

Niet direct te besteden nee. Toch is 12x iets op je 67e meer dan 12x niks en natuurlijk als je het liever nu dan later hebt kan je uitonderhandelen dat je pensioen "zelf regelt" en het dus bij je loon krijgt.

[HarmoniousVibe]

Verwijderd schreef op zaterdag 5 juni 2021 @ 16:11:
[...]

Maar het is niet besteedbaar salaris.
Ik kan er niet mijn rekeningen mee betalen of leuke dingen voor doen. Pas op mijn 67ste?! Of iets dergelijks (als het dan niet nog verder verhoogd is).

Nee, maar het alternatief is zelf de hele pensioeninleg betalen. Dat kost stiekem toch best veel geld, en dat gaat van je besteedbaar inkomen af.

[Girlgnome]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: WO Bachelor (Informatica)
• Werkervaring: 9 jaar in loondienst
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Productmanager
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Aantal vakantiedagen: 24 verlofdagen
• Gewerkte uren/week: Contractueel 40 uur/week, in de praktijk varieert dit van 30 tot 60 uur/week
• Reistijd: Nu: 0, pre-covid: half uurtje
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): Ongeveer €8.200
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: Variabele bonus, in de praktijk meestal rond de €20.000
• Dertiende maand: geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ongeveer €130.000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 50/50
• Mobiliteit per jaar: leasebudget van €1.000 (gebruik ik niet volledig)
• Overige: Studiekosten kunnen worden vergoed, maar heb ik nooit gebruik van gemaakt

[Mektheb]

Girlgnome schreef op zaterdag 5 juni 2021 @ 17:12:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: WO Bachelor (Informatica)
• Werkervaring: 9 jaar in loondienst
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Productmanager
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Aantal vakantiedagen: 24 verlofdagen
• Gewerkte uren/week: Contractueel 40 uur/week, in de praktijk varieert dit van 30 tot 60 uur/week
• Reistijd: Nu: 0, pre-covid: half uurtje
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): Ongeveer €8200
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: Variabele bonus, in de praktijk meestal rond de €20.000
• Dertiende maand: geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ongeveer €130.000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 50/50
• Mobiliteit per jaar: leasebudget van €1.000 (gebruik ik niet volledig)
• Overige: Studiekosten kunnen worden vergoed, maar heb ik nooit gebruik van gemaakt

Waar kan ik solliciteren ?

[Strykeforce]

Even heel simpel:
Op de verkeerde plek? Ja.
Te weinig verdienen? Nouja het kan wel hoger ja maar om nou 3k+ te zeggen, zou kunnen maar het gros doet het denk ik niet.

Dat jij werkervaring een "meme" vind is natuurlijk leuk maar is dus tot nu toe gebaseerd op N=1 (1 bedrijf, 1 werkjaar). Ik heb ook bij zo'n bedrijf gewerkt waar men op een paar mensen na niks kan. Dan voel je je al heel snel ondergewaardeerd, heel begrijpelijk.

Volgende stap: zoek een bedrijf waar wel competente mensen werken, vraag met 1 (of meerdere) devs te spreken om zelf eens te kijken wat voor mensen er werken voordat je er zit, ga goed na wat je nu allemaal tegen staat en ben er zeker van dat dat niet zo is bij het volgende bedrijf.

Ik kan je verzekeren dat je van gedachte veranderd wanneer je wel werkt met wel competente mensen met ervaring, dan kan je zelf daar ook een hoop van leren. Maar daar zal je eerst ervaring voor op moeten doen . Overigens, een hoop van dat soort bedrijven geven ook niet perse de beste vergoedingen (of hoger voor junioren).

Overigens kom je in je verdere posts ook gewoon jong en junior over, de focus op nu ipv later (pensioen). In gaan op salarissen van andere functies die heel ander werk doen. Je laat het in ieder geval over komen dat je simpelweg meer geld wil ipv te groeien (en daarbij horend betaald te krijgen) en nog erg korte termijn bezig bent. Wil je hoger binnen komen in organisaties dan zijn de hardskills ondergeschikt aan de softskills en zal je toch wel een meer volwassene toon moeten aanleren. Ook dat komt met ervaring

Maar goed dit zal wel een "ok boomer" verhaal zijn dan

[ Voor 28% gewijzigd door Moonsugar op 26-03-2024 15:10 . Reden: Persoonlijke gegevens in quote verwijderd op verzoek van gebruiker ]

[3DDude]

Eens @Verwijderd Fix een andere job.
Kijk daarbij niet primair naar het salaris (hengelo overijssel? Is toch cheap )
Maar zorg dat je in een goed team komt waarbij je veel kunt leren.

Ik heb laatst ook een inmiddels oud collega opweg geholpen van Servicedesk >> naar junior systeembeheerder; heb gezegd dat hij zich moet focussen op zijn opleidingsmogelijkheden, bespreek je ontwikkeling voordat je in dienst komt.

Als je gelijk al hoort daar hebben we geen tijd, geld [insert random bs] voor: kijk je dus verder naar een bedrijf die dat wel heeft.
Dit is belangrijkste in het begin
- Zorg voor jezelf dat je helder hebt wat het bedrijf doet.
- Je collega's technisch inhoudelijk meer weten dan jij is altijd handig. (of op gelijk niveau)
- Geef tijdens sollicitatie al aan dat je wilt weten wat je doorgroeimogelijkheden, opleidingsmogelijkheden wat de training en cursus regelingen zijn en dat je daar alvast afspraken over wilt maken.

[ Voor 30% gewijzigd door 3DDude op 05-06-2021 21:26 . Reden: ohja stop met memes zeggen ]

[D33F]

Dit klinkt echt heel erg als mijn werkgever.. Alleen zijn sommige producten meer dan 10 jaar oud (met de daarbij behorende technical debt).

Op zich is jouw salaris nog niet zo verkeerd, maar gezien de absurde werkdruk en overwerk zou ik snel maken dat ik iets anders vind.

Verder hoeft ook locatie tegenwoordig geen probleem meer te zijn.

[ Voor 65% gewijzigd door Moonsugar op 26-03-2024 15:10 . Reden: Persoonlijke gegevens in quote verwijderd op verzoek van gebruiker ]

[Hydra]

Verwijderd schreef op zaterdag 5 juni 2021 @ 14:25:
*Ze, maar je bent vergeven .

Sorry! Ik blijf het in het Nederlands een stuk lastiger vinden dan in het Engels

[Hahn]

Hydra schreef op zondag 6 juni 2021 @ 10:51:
[...]

Sorry! Ik blijf het in het Nederlands een stuk lastiger vinden dan in het Engels

In het Engels zou je waarschijnlijk "He has got..." gezegd hebben, wat ook niet zou kloppen?

[Hydra]

Hahn schreef op zondag 6 juni 2021 @ 10:55:
In het Engels zou je waarschijnlijk "He has got..." gezegd hebben, wat ook niet zou kloppen?

Nee, dan gebruik ik meestal "they".

[Verwijderd]

-

[ Voor 117% gewijzigd door Verwijderd op 05-09-2023 11:13 . Reden: voortschrijdend inzicht ]

[Grvy]

@Verwijderd boomer, vooroordelen etc etc. Je hele gedachtengoed hangt vast aan de hand van de nieuwste trenden qua "wat normaal is" etc.

Ik kan helaas en ik zal in de minderheid zijn I guess, iemand die alleen zo zwart/wit denkt gewoon niet serieus nemen en dat zal vast heus ook wel in je werk gemerkt worden.

Je komt iig, naief, jong en zeer onervaren over qua soft skills.

[ Voor 10% gewijzigd door Grvy op 06-06-2021 16:51 ]

[Hahn]

2 punten die mij opvallen:
1. Je lijkt jezelf heel erg capabel te vinden. Wat op zich mag, maar je hebt letterlijk 1 jaar ervaring, dus ik denk dat je nog héél veel te leren hebt.
2. Je vindt heel veel van de ('incompetente') mensen om je heen.

Dat samen met wat interessant klinkende uitspraken kom je bij mij over als iemand die het vooral heel erg buiten zichzelf zoekt. Maar, zoals ik eerder ook al zei: ga een nieuwe baan zoeken, want dit is blijkbaar jouw persoonlijke hel.

[ Voor 61% gewijzigd door Moonsugar op 26-03-2024 15:11 . Reden: Persoonlijke gegevens in quote verwijderd op verzoek van gebruiker ]

[Ardana]

Modbreak:

Ik heb wat posts die off-topic of op de man zijn verwijderd. Graag verder on-topic en conform ons beleid: vriendelijk en hulpvaardig.

[Verwijderd]

Commentaar op moderatie moet via andere kanalen. Verder is dit hier off-topic.

[ Voor 100% gewijzigd door Ardana op 06-06-2021 17:31 ]

[HarmoniousVibe]

@Verwijderd je bent niet verplicht om pensioen op te bouwen, dus als je dat niet wilt en het wordt vanuit de CAO of werkgever niet "verplicht" gesteld dan is dat verder helemaal aan jou. Maar het is wel gewoon een bijdrage die je krijgt. Dat het niet direct bij je besteedbaar inkomen komt is voor dit draadje niet per se terzakedoende.

[Ardana]

Grvy schreef op zondag 6 juni 2021 @ 16:50:
@Verwijderd boomer, vooroordelen etc etc. Je hele gedachtengoed hangt vast aan de hand van de nieuwste trenden qua "wat normaal is" etc.

Even een vraag: wat bedoel je hiermee? En dan mbt de relevantie van dit topic (werkskills enzo).

[ Voor 9% gewijzigd door Ardana op 06-06-2021 17:49 ]