Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Bio
  • Registratie: oktober 2004
  • Laatst online: 12-07 18:49
Sinds 3 dagen geleden is dit ook voor een 21 jarige te weinig?

https://www.rijksoverheid...bedragen-minimumloon-2019

Of kan die vergoeding voor het tanken daarin meegeteld worden?

Bio wijzigde deze reactie 04-07-2019 11:14 (8%)


  • Conono
  • Registratie: mei 2013
  • Laatst online: 14:14
Bio schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 11:13:
Sinds 3 dagen geleden is dit ook voor een 21 jarige te weinig?

https://www.rijksoverheid...bedragen-minimumloon-2019
Inderdaad!
Of kan die vergoeding voor het tanken daarin meegeteld worden?
Vergoedingen salderen mag niet als daarmee het loon onder het minimumloon komt.

Acties:
  • +1Henk 'm!
  • Pinned

  • ampje_b
  • Registratie: juni 2017
  • Laatst online: 10-07 14:02
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MBO ICT Beheer
• Werkervaring: 7 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: IT Consultant
• Werkgever/branche: IT werkgever
• (Werk) Locatie(s): Heel Nederland
• Uren/week: 40 uur
• Reistijd: Een uur heen, uur terug, met lease auto
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3.600,-
• Vakantiegeld: € 3.456,-
• Dertiende/veertiende maand: nvt
• Pensioeninleg per jaar: €100,- per maand
• Mobiliteit per jaar: € 600,- leasebudget, onbeperkt kilometers privé.
• Overige: nvt

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46.656,-
• Winstdeling/bonus: Kans op een maandsalaris aan bonus per jaar

Op zich geen slecht salaris, en leuk werk, waar ik nu aardig het klappen van de zweep ken. Echter ben ik wel benaderd door een ander bedrijf wat mij veel meer uitdaging biedt. De arbeidsvoorwaarden zijn echter nog volledig onbekend ... Die hoor ik begin volgende week... Benieuwd of ze iets gelijkwaardigs kunnen bieden.
Uit het vorige topic, omstreeks 2017. Inmiddels wel veranderd:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Pensioen hou ik me niet genoeg mee bezig, dus onbekend. Ik mag op zich niet klagen, maar nu eindelijk toch wel de overstap gemaakt naar een andere werkgever:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

ampje_b wijzigde deze reactie 04-07-2019 20:07 (3%)


Acties:
  • +1Henk 'm!

  • VeltunNL
  • Registratie: november 2018
  • Laatst online: 12-07 16:55
@Bio Bedankt voor de link! Tijd voor een gesprek dan maar.

  • barrymossel
  • Registratie: juni 2003
  • Laatst online: 19:12
VeltunNL schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 11:01:
• Aantal vakantiedagen*: Geen limiet (Als je vrij wilt kan dat onder de voorwaarden dat je je taken gedaan hebt)
Klinkt natuurlijk leuk, maar hoe uit zich dat in de praktijk?

Retro Arcadekast op basis van Retropie te koop


Acties:
  • +1Henk 'm!

  • VeltunNL
  • Registratie: november 2018
  • Laatst online: 12-07 16:55
@barrymossel Merk er geen verschil van. Onnodig vrij nemen is voor mij niet nodig.

Acties:
  • +4Henk 'm!

  • Olaf van der Spek
  • Registratie: september 2000
  • Niet online
@VeltunNL Wanneer is vrij nemen "onnodig"?

Acties:
  • +2Henk 'm!

  • Olaf van der Spek
  • Registratie: september 2000
  • Niet online
ampje_b schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 11:52:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Kilometervergoeding betaal je dus eigenlijk zelf?
100km woon-werk klinkt niet als erg lokaal trouwens. ;)

  • ampje_b
  • Registratie: juni 2017
  • Laatst online: 10-07 14:02
Olaf van der Spek schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 12:13:
[...]

Kilometervergoeding betaal je dus eigenlijk zelf?
100km woon-werk klinkt niet als erg lokaal trouwens. ;)
Precies ;) er is een kilometerregeling waardoor ik het IKB onbelast kan inzetten als vergoeding. Dat scheelt dus nog aardig.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • VeltunNL
  • Registratie: november 2018
  • Laatst online: 12-07 16:55
@Olaf van der Spek Ik zie het nut er niet van in om met regelmaat een middag of dag vrij te nemen. (Mocht ik beter betaald krijgen dan ;))

  • Kid Jansen
  • Registratie: oktober 2005
  • Niet online
.

Kid Jansen wijzigde deze reactie 04-07-2019 13:05 (99%)


  • Wylana
  • Registratie: april 2009
  • Laatst online: 15:18
VeltunNL schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 11:01:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: Systeembeheerder Niveau 4
• Werkervaring: 1,5 jaar
• (Woon) Locatie: Twente

2. Wat doe je:
• Functie: IT / VoIP Engineer
• Werkgever/branche: Support / Implementatie
• (Werk) Locatie(s): Heel Nederland
• Aantal vakantiedagen*: Geen limiet (Als je vrij wilt kan dat onder de voorwaarden dat je je taken gedaan hebt)
• Gewerkte uren/week*: 40
• Reistijd**: 25 - 30 Min
• Werkdruk: Gemiddeld - Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €1550
• Vakantiegeld: €83
• Bonus, toeslagen, etc: € n.v.t
• Dertiende/veertiende maand: € n.v.t
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €18600

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg € Niet
• Type pensioenregeling / pensioenfonds ***
• Mobiliteit per jaar **** 2x mogen tanken per maand op kosten van werkgever
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 100 p/m

Totaal niet tevreden met salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het werk en de collega's zijn leuk.

Momenteel ook zoekend naar een nieuwe baan.
Ik ben benieuwd of je baas dit ook netjes aanpast naar het nieuwe salaris van ruim 1635,60 euro.
Zo niet, dan zou ik hem dat snel kenbaar maken en zeggen dat je anders opstapt.

Je hebt al meer werkervaring en dat nog maar het minimumloon krijgen?
Ik had het wel geweten.

Ik ben steenrijk....ik heb een grindpad!


Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 22:05
Wylana schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 15:02:
Ik ben benieuwd of je baas dit ook netjes aanpast naar het nieuwe salaris van ruim 1635,60 euro.
Zo niet, dan zou ik hem dat snel kenbaar maken en zeggen dat je anders opstapt. een loonvordering gaat opstellen en hij dan ook rente moet betalen.
Fixed that for you.
Je hebt al meer werkervaring en dat nog maar het minimumloon krijgen?
Ik had het wel geweten.
Hijzelf ook, want hij is al op zoek naar wat anders.

  • VeltunNL
  • Registratie: november 2018
  • Laatst online: 12-07 16:55
@Wylana Bij mijn vorige verhoging ging het al moeilijk dus ik verwacht er niet te veel van.

Acties:
  • +1Henk 'm!

  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 22:46

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
ampje_b schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 11:52:
[...]
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Het doel van de nieuwe lijst en onderscheid tussen zuiver bruto salaris en onkostenvergoeding /mobiliteit (die je bij je package mag optellen) is om ook zuiver bruto salarissen te kunnen vergelijken. Je maakt er nu een soort soepje van. Ik zou zeggen dat je bruto salaris is 53K en je package is 57,5K

Ik vraag me ook af of dit juridisch klopt. Wettelijk moet je 8% vakantiegeld hebben (vandaar 12,96x je maandsalaris als bruto jaarsalaris) en daar moet je belasting over betalen.

Daarnaast krijg je dan een kleine 5K aan reiskostenvergoeding voor > 35K km, dat is 14ct/km... Ik ben er niet zo van overtuigd dat dit nu een hele goeie deal is ten opzichte van daarvoor (in geld uitgedrukt alleen).

  • Vipeax
  • Registratie: september 2007
  • Laatst online: 11:38
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Vipeax wijzigde deze reactie 04-07-2019 18:37 (61%)


  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 22:46

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
Vipeax schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 18:34:
[...]



Zijn vakantiegeld zit dus verrekend in dat percentage.[/mo]
Ja dat begrijp ik. Alleen stelt hij dat het keuzebudget volledig netto uitbetaald wordt omdat het volledig als reiskostenvergoeding wordt ingezet. Ik betwijfel zeer sterk of dat mag, afzien van (bruto) vakantiegeld en dat inzetten als (netto) reiskostenvergoeding.

  • Vipeax
  • Registratie: september 2007
  • Laatst online: 11:38
JvS schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 18:37:
[...]

Ja dat begrijp ik. Alleen stelt hij dat het volledig netto uitbetaald wordt omdat het als reiskostenvergoeding wordt ingezet. Ik betwijfel zeer sterk of dat mag, afzien van (bruto) vakantiegeld en dat inzetten als (netto) reiskostenvergoeding.
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 22:46

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
Vipeax schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 18:39:
[...]

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

JvS wijzigde deze reactie 04-07-2019 18:45 (16%)


  • Vipeax
  • Registratie: september 2007
  • Laatst online: 11:38
JvS schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 18:43:
[...]

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • +1Henk 'm!

  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 22:46

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
zoeken bij google naar 'vakantiegeld verplicht?'

Zoals gezegd, ik weet het niet zeker. Ik snap IKB en ik snap je rekensom. Ik zet alleen sterke vraagtekens of dit juridisch in de haak is, gezien vakantiegeld verplicht is :P. (en het is verkeerd in de tabel gezet }:| )

JvS wijzigde deze reactie 04-07-2019 18:49 (56%)


  • Vipeax
  • Registratie: september 2007
  • Laatst online: 11:38

  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 22:46

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
Er staat heel duidelijk "Bruto" in je tekst :P Naja, ik ben benieuwd of dit dus mag.

Stom spul dat IKB trouwens. Zeker als het als reiskostenvergoeding geldt. Dat zou gewoon los moeten bestaan om je onkosten te compenseren.

JvS wijzigde deze reactie 04-07-2019 18:54 (74%)


  • Vipeax
  • Registratie: september 2007
  • Laatst online: 11:38
JvS schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 18:50:
Er staat heel duidelijk "Bruto" in je tekst :P
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Vipeax wijzigde deze reactie 04-07-2019 18:53 (56%)


  • unezra
  • Registratie: maart 2001
  • Laatst online: 21:21

unezra

Allround ICTer, OSS adept.

Vipeax schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 18:50:
[...]
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Volgens de aangehaalde site, is er 8% voor vakantiegeld en daar bovenop 9,05% voor andere doelen.
Ook gaat het niet om opleidingsbudgetten voor reguliere opleidingen, maar om een belastingvoordeel.

Je kunt dus je 13e maand inruilen voor een opleiding die wellicht minder met je werk te maken heeft. "Studieboeken voor de kinderen" worden zelfs expliciet genoemd:
https://vng.nl/onderwerpe...ik-het-ikb-voor-gebruiken

Kortom, wil jij naar de muziekschool, kun je dát daarvan betalen en daar belastingvoordeel op pakken ook al is zoiets voor je werk in de regel niet direct nuttig.

Dat staat los van reguliere opleidingsbudgetten om je functie fatsoenlijk uit te kunnen voeren.

Ná Scaoll. - Don’t Panic.


Acties:
  • +2Henk 'm!

  • ampje_b
  • Registratie: juni 2017
  • Laatst online: 10-07 14:02
Tabel is aangepast. Totalen zijn overigens nagerekend door HR, dus het mag ook allemaal volledig zo.

Keuze is voor mij zeker wel een goede, maar voor mij zeker niet alleen qua geld. Betere/minder werkdagen, minder kilometers, en daarnaast privé ook beter geregeld hierdoor. Liever minder werkdruk stress als ik er niet voor hoef in te leveren.

Netto allemaal aan nagerekend wat ik er qua huishoudboekje op na hou, en dan mag ik toch blij zijn met deze keuze.

Acties:
  • +5Henk 'm!
  • Pinned

  • Wokschotel
  • Registratie: december 1999
  • Laatst online: 11:47

Wokschotel

Op 6 wielen

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 40
• Opleiding: WO Informatiekunde
• Werkervaring: 16 jaar
• (Woon) Locatie: Zuid Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Manager Business Development
• Werkgever/branche: Logistiek en Transport
• (Werk) Locatie(s): Nederland
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40-50
• Reistijd: varieert, normaal gesproken uur deur tot deur, soms buitenland
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 9100
• Vakantiegeld: € Zit bij maandsalaris in
• Bonus, toeslagen, etc: € 10% bij bereiken targets
• Dertiende/veertiende maand: € nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € rond de 120k

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 2/3e, ik betaal zelf rond de € 500/maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Een bedrijfstakpensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: € 1e klas OV-jaarkaart
• Overige: Netto onkostenvergoeding 150 euro per maand
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € ?

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • erwin26
  • Registratie: januari 2015
  • Laatst online: 08-07 11:03
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO+ ICT beheerder
• Werkervaring: 3,5
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je: Systeembeheerder online
• Functie:Systeembeheerder online
• Werkgever/branche:It verlener
• (Werk) Locatie(s):Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 2180
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: Geen
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 26.160

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg:Nee
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Nee
• Mobiliteit per jaar:Nee
• Overige:Nee
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):26.160


Binnenkort ga ik van baan verwisselen en wil ik een functie gaan starten als Systeembeheerder. Enige tips waar ik allemaal op moet letten bij salaris etc? Ik zie namelijk dat ik wel erg weinig verdien momenteel vergeleken met de rest. 8)7

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 22:05
- Regio
- Opleiding
- Pensioenvoorzieningen
- Relevante ervaring
- Neventaken
- Collega's
- Leermogelijkheden
- Secundaire voorwaarden (vakantiedagen, voordeeltjes, etc)
- Reistijd

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Ryangr0
  • Registratie: maart 2011
  • Laatst online: 12:54
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • whoopy_
  • Registratie: november 2010
  • Laatst online: 12-07 20:38
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • koffieben
  • Registratie: mei 2018
  • Laatst online: 13-07 22:27
Mijn huidige situatie, sinds een paar maanden:

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

  • Het Fantoom
  • Registratie: november 2005
  • Laatst online: 21:41
VeltunNL schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 11:01:
• Aantal vakantiedagen*: Geen limiet (Als je vrij wilt kan dat onder de voorwaarden dat je je taken gedaan hebt)
Dus 6 of 10 weken zomervakantie opnemen doen ze ook niet moeilijk over?

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 22:05
Het Fantoom schreef op zaterdag 6 juli 2019 @ 19:42:
[...]

Dus 6 of 10 weken zomervakantie opnemen doen ze ook niet moeilijk over?
Waarschijnlijk wel, want dan kom je niet meer aan je taken toe. En als het druk is, kan je dus niet op vakantie.

  • jongetje
  • Registratie: maart 2002
  • Laatst online: 16:45
Pizza_Boom schreef op zaterdag 6 juli 2019 @ 19:53:
[...]
Waarschijnlijk wel, want dan kom je niet meer aan je taken toe. En als het druk is, kan je dus niet op vakantie.
Dus als je werkgever je zoveel taken geeft, dan heb je geen vakantie? Wettelijk heb je recht op minimaal 20dagen (naar ratio) vakantie bij een dienstverband van 40uur. Die onb. vrije dagen vind ik altijd erg lastig, hoe doe je dat netjes zonder scheve gezichten? Ik zou het niet fijn vinden als ik een collega had die hetzelfde verdiend en 2 keer zoveel vrij is omdat ie gewoon weinig taken opzich neemt en ik me 3 keer in de rondte moet werken en daardoor minder vakantie heb omdat het project af moet.

Acties:
  • +3Henk 'm!

  • Het Fantoom
  • Registratie: november 2005
  • Laatst online: 21:41
Pizza_Boom schreef op zaterdag 6 juli 2019 @ 19:53:
[...]
Waarschijnlijk wel, want dan kom je niet meer aan je taken toe. En als het druk is, kan je dus niet op vakantie.
Je mag vakantie opnemen als je je taken voldaan hebt. Dus als die kans zich voordoet kun je beter meteen een aantal weken vrij nemen dan slechts 2 of 3. Maar blijft een raar systeem.

Het Fantoom wijzigde deze reactie 06-07-2019 20:08 (3%)


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Mazimo
  • Registratie: oktober 2004
  • Laatst online: 10-07 10:47
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO 4 ICT beheer
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: VDI Specialist
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 20 min fiets of metro
• Werkdruk: middel-hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4000
• Vakantiegeld: €0 (via IKB)
• Bonus, toeslagen, etc: Nee
• Dertiende/veertiende maand: € 0 (via IKB)
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 48000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Ja 70% werkgever en 30% werknemer
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP
• Mobiliteit per jaar: €1090 OV vergoeding
• Overige: 20% IKB over basis loon (€ 800 per maand)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 58700

|| Desktop: Intel i7 4790k - 16GB RAM - Nvidia GTX780 Ti - 3x 128GB Samsung SSD - 2x 2TB Hitachi - CM690 3 Casing || Laptop: Dell Inspiron 15 - Intel i7 4500u - 16GB RAM - 512GB Samsung SSD - Nvidia GT750m - 1920x1080 Gorilla Glass Touch ||


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • DennusB
  • Registratie: mei 2006
  • Niet online
Het Fantoom schreef op zaterdag 6 juli 2019 @ 20:08:
[...]

Je mag vakantie opnemen als je je taken voldaan hebt. Dus als die kans zich voordoet kun je beter meteen een aantal weken vrij nemen dan slechts 2 of 3. Maar blijft een raar systeem.
Ik vind het juist een erg fijn systeem. Wij hebben dat systeem ook op kantoor, er is geen 'harde limiet'. Als je team het goed vind en je krijgt het in je planning dan is het prima. Scheelt wel dat wij ook geen managers hebben, dus goedkeuring vragen via management of een manager die je planning zo volduwt dat je geen ruimte hebt voor vakantie hebben we geen last van!

Is het al bijna vrijdag?


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 22:05
Mazimo schreef op maandag 8 juli 2019 @ 10:51:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO 4 ICT beheer
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: VDI Specialist
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 36
• Reistijd: 20 min fiets of metro
• Werkdruk: middel-hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4000
• Vakantiegeld: €0 (via IKB)
• Bonus, toeslagen, etc: Nee
• Dertiende/veertiende maand: € 0 (via IKB)
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 48000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Ja 70% werkgever en 30% werknemer
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ABP
• Mobiliteit per jaar: €1090 OV vergoeding
• Overige: 20% IKB over basis loon (€ 800 per maand)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 58700
An sich een zer net pakket, maar die vakantiedagen... :X Vind ik erg magertjes.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Wylana
  • Registratie: april 2009
  • Laatst online: 15:18
erwin26 schreef op vrijdag 5 juli 2019 @ 09:44:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO+ ICT beheerder
• Werkervaring: 3,5
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je: Systeembeheerder online
• Functie:Systeembeheerder online
• Werkgever/branche:It verlener
• (Werk) Locatie(s):Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 2180
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: Geen
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 26.160

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg:Nee
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Nee
• Mobiliteit per jaar:Nee
• Overige:Nee
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):26.160


Binnenkort ga ik van baan verwisselen en wil ik een functie gaan starten als Systeembeheerder. Enige tips waar ik allemaal op moet letten bij salaris etc? Ik zie namelijk dat ik wel erg weinig verdien momenteel vergeleken met de rest. 8)7
Ik denk dat dat komt doordat je geen certificaten hebt. Althans je hebt ze niet vermeld.

Als je ook MCSA/MCSE certificaten hebt van 2012 R2 tot heden, dan is het een ander verhaal.

Verder is het ook afhankelijk van je taken pakket. Niet elke Systeembeheerder doet het zelfde.
De een houdt zich bezig met alleen onderhoud, de andere kleine migraties van bijvoorbeeld office365 en de andere doet complete enterprise migraties.

Ik ben steenrijk....ik heb een grindpad!


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Titusvh
  • Registratie: juli 2004
  • Laatst online: 14-07 20:41
Pizza_Boom schreef op maandag 8 juli 2019 @ 11:19:
[...]

An sich een zer net pakket, maar die vakantiedagen... :X Vind ik erg magertjes.
Bij veel zo niet alle overheden is het aantal vakantiedagen erg mager.

De ambtenaren die wél denken dat ze veel vakantiedagen hebben komt dat omdat ze niet doorhebben dat ze ATV opbouwen (36 uur salaris, 40u werken). Dus komt het gewoon uit eigen zak. Alleen voelt het niet voor iedereen zo.
Ik moet het ook met maar 4,5 week vakantie per jaar doen. Toch een volle week minder dan toen ik in het bedrijfsleven werkte.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 22:05
Titusvh schreef op maandag 8 juli 2019 @ 11:47:
[...]


Bij veel zo niet alle overheden is het aantal vakantiedagen erg mager.

De ambtenaren die wél denken dat ze veel vakantiedagen hebben komt dat omdat ze niet doorhebben dat ze ATV opbouwen (36 uur salaris, 40u werken). Dus komt het gewoon uit eigen zak. Alleen voelt het niet voor iedereen zo.
Ik moet het ook met maar 4,5 week vakantie per jaar doen. Toch een volle week minder dan toen ik in het bedrijfsleven werkte.
Maar er zit dus wel ATV bij? Dat hebben wij ook, maar bijna 40 dagen is toch wel fijn hoor. En die 2 uur per week merk je in praktijk toch niet. Ik zit met regelmaat nog hoger, even doorgaan, even iets afmaken, etc.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Titusvh
  • Registratie: juli 2004
  • Laatst online: 14-07 20:41
Pizza_Boom schreef op maandag 8 juli 2019 @ 11:55:
[...]
Maar er zit dus wel ATV bij? Dat hebben wij ook, maar bijna 40 dagen is toch wel fijn hoor. En die 2 uur per week merk je in praktijk toch niet. Ik zit met regelmaat nog hoger, even doorgaan, even iets afmaken, etc.
Dat hangt er vanaf.
Als je gewoon je contracttijd werkt dan heb je dus geen ATV.

Ik heb een papadag en dus 32u contract en 32u werken, dan houdt het met 18 vakantiedagen dus op.
Wil ik meer dan gewoon betalen.
Of mijzelf voor de gek houden en 28u contract nemen en 32u werken, dan heb ik weer ATV.

Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • [R]evolution
  • Registratie: juli 2019
  • Laatst online: 10-07 20:36
Een vriend van mij wil van werkgever switchen en vroeg of ik mee wil kijken.

Wat vinden jullie hiervan?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Mazimo
  • Registratie: oktober 2004
  • Laatst online: 10-07 10:47
Pizza_Boom schreef op maandag 8 juli 2019 @ 11:19:
[...]

An sich een zer net pakket, maar die vakantiedagen... :X Vind ik erg magertjes.
Inderdaad weinig vakantie dagen, hoewel een deel van de opbouw van het IKB (20%) bestaat uit bovenwettelijke vakantie uren. Anders had ik er geloof ik 25 gehad.

|| Desktop: Intel i7 4790k - 16GB RAM - Nvidia GTX780 Ti - 3x 128GB Samsung SSD - 2x 2TB Hitachi - CM690 3 Casing || Laptop: Dell Inspiron 15 - Intel i7 4500u - 16GB RAM - 512GB Samsung SSD - Nvidia GT750m - 1920x1080 Gorilla Glass Touch ||


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 22:05
[R]evolution schreef op maandag 8 juli 2019 @ 12:32:
Een vriend van mij wil van werkgever switchen en vroeg of ik mee wil kijken.

Wat vinden jullie hiervan?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Mazimo schreef op maandag 8 juli 2019 @ 12:32:
[...]

Inderdaad weinig vakantie dagen, hoewel een deel van de opbouw van het IKB (20%) bestaat uit bovenwettelijke vakantie uren. Anders had ik er geloof ik 25 gehad.
Klinkt alweer iets beter ja.

Pizza_Boom wijzigde deze reactie 08-07-2019 13:41 (6%)


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • [R]evolution
  • Registratie: juli 2019
  • Laatst online: 10-07 20:36
Pizza_Boom schreef op maandag 8 juli 2019 @ 13:41:
[...]
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Ja dat vind ik ook, maar opleiding was niet echt de zelfde richting als HR vandaar dat het nu concessies gedaan moet worden. Maar vraag af of dit niet te veel concessies is.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Krekatos
  • Registratie: maart 2014
  • Laatst online: 17:09
[R]evolution schreef op maandag 8 juli 2019 @ 12:32:
Een vriend van mij wil van werkgever switchen en vroeg of ik mee wil kijken.

Wat vinden jullie hiervan?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 22:05
[R]evolution schreef op maandag 8 juli 2019 @ 13:50:
[...]


Ja dat vind ik ook, maar opleiding was niet echt de zelfde richting als HR vandaar dat het nu concessies gedaan moet worden. Maar vraag af of dit niet te veel concessies is.
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • [R]evolution
  • Registratie: juli 2019
  • Laatst online: 10-07 20:36
Krekatos schreef op maandag 8 juli 2019 @ 14:07:
[...]


Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Krekatos
  • Registratie: maart 2014
  • Laatst online: 17:09
[R]evolution schreef op maandag 8 juli 2019 @ 14:19:
[...]

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • +1Henk 'm!

  • [R]evolution
  • Registratie: juli 2019
  • Laatst online: 10-07 20:36
Krekatos schreef op maandag 8 juli 2019 @ 16:18:
[...]


Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Titusvh
  • Registratie: juli 2004
  • Laatst online: 14-07 20:41
Ik zie als onderdeel vaak de pensioenbijdrage van de werkgever voorbijkomen.
Let op, dit is zeer misleidend. Daar kwam ik op de pijnlijke manier achter.

Bij de meeste bedrijven bouw je pensioen op volgens de (m.i. risico geheel bij werknemer leggende) beschikbare premie regeling.

Hierbij mag, vanuit wetgeving, een maximaal deel van het salaris bruto ingelegd worden. Dit deel/percentage is o.b.v. leeftijdsafhankelijke staffel. Het percentage neemt toe met leeftijd (omdat je minder lang de tijd hebt de inleg te laten renderen).

Dat een baas namens jou een bedrag inlegt, zegt de helft te betalen of zelfs de hele premie zegt eigenlijk niks. Hij is namelijk niet verplicht de staffel maximaal te benutten! Sterker, als ik de pensioenadviseur mag geloven is alles boven de 70% van de staffel "geweldig". Die mate van staffelbenutting wordt eigenlijk nooit gecommuniceerd door de werkgever.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


Aangezien het al middelloon is tegenwoordig, heb je de volledige inleg doorgaans hard nodig om een beetje acceptabel pensioen te krijgen.

Een pensioenbijdrage, zeker uitgedrukt als percentage, zegt dus eigenlijk alleen wat als je ook de mate van staffelbenutting weet.

Een indicatie dat je inleg sterk achterblijft kan zijn dat je heel veel jaarruimte hebt, o.a. uit rekenen op website belastingdienst o.b.v. je salaris en je factor A (krijg je van je pensioenboer).

Titusvh wijzigde deze reactie 08-07-2019 16:50 (0%)
Reden: mo deel


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • JvS
  • Registratie: februari 2000
  • Laatst online: 22:46

JvS

Ik heb hem zelf ook

Topicstarter
Titusvh schreef op maandag 8 juli 2019 @ 16:48:

Bij de meeste bedrijven bouw je pensioen op volgens de (m.i. risico geheel bij werknemer leggende) beschikbare premie regeling.
Bij grotere bedrijfstakpensioenfondsen (ABP, PFZW, PMT) heb je juist vaak een doorsneepremie. Hier zitten verreweg de meeste Nederlanders bij. De ICT als bedrijfstak heeft niet zo'n fonds. Dus als je bij een groot bedrijf zit, waar ICT ondersteunend is, doe je vaak mee aan een groot fonds. Zit je bij een "echt" ICT bedrijf, dan zie je inderdaad veel vaker de beschikbarepremie regeling.

Die premies zijn totaal niet 1 op 1 vergelijkbaar. Bij het ABP wordt 25% van het pensioengevend salaris ingelegd als premie, waarvan 2/3e betaald door de werkgever. Als je 25 bent en met een beschikbare premieregeling opbouwt, is het de bedoeling dat je met het geld dat je dat jaar inlegt, 2% van je pensioen opbouwt (om 70% van je middelste salaris te krijgen). Omdat dat geld nog 40 jaar kan renderen, is de betaalde premie een stuk minder dan die 25% van de doorsneepremie van het ABP.

Dat lijkt erg, maar is het niet perse. Bij de doorsneepremie betaal je als jongere namelijk voor de oudere generatie. Aan beide systemen zitten haken en ogen. Het klinkt bij het ABP als lekker veel geld, (mijn werkgever betaalt volgens mij iets van 8k aan premie per jaar), maar het gaat om wat je kan verwachten.

Om die reden hebben we overigens bruto jaarsalaris er los bij gezet en bij "package" mag iedereen de appels met peren vergelijken en alle onkostenvergoedingen optellen :P.

Bottom line: Zeker in de ICT waar weinig CAO's zijn, let goed op je pensioen!

JvS wijzigde deze reactie 08-07-2019 18:11 (20%)


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • wimjongil
  • Registratie: augustus 2006
  • Niet online
Titusvh schreef op maandag 8 juli 2019 @ 16:48:
Ik zie als onderdeel vaak de pensioenbijdrage van de werkgever voorbijkomen.
Let op, dit is zeer misleidend. Daar kwam ik op de pijnlijke manier achter.

Bij de meeste bedrijven bouw je pensioen op volgens de (m.i. risico geheel bij werknemer leggende) beschikbare premie regeling.

Hierbij mag, vanuit wetgeving, een maximaal deel van het salaris bruto ingelegd worden. Dit deel/percentage is o.b.v. leeftijdsafhankelijke staffel. Het percentage neemt toe met leeftijd (omdat je minder lang de tijd hebt de inleg te laten renderen).

Dat een baas namens jou een bedrag inlegt, zegt de helft te betalen of zelfs de hele premie zegt eigenlijk niks. Hij is namelijk niet verplicht de staffel maximaal te benutten! Sterker, als ik de pensioenadviseur mag geloven is alles boven de 70% van de staffel "geweldig". Die mate van staffelbenutting wordt eigenlijk nooit gecommuniceerd door de werkgever.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


Aangezien het al middelloon is tegenwoordig, heb je de volledige inleg doorgaans hard nodig om een beetje acceptabel pensioen te krijgen.

Een pensioenbijdrage, zeker uitgedrukt als percentage, zegt dus eigenlijk alleen wat als je ook de mate van staffelbenutting weet.

Een indicatie dat je inleg sterk achterblijft kan zijn dat je heel veel jaarruimte hebt, o.a. uit rekenen op website belastingdienst o.b.v. je salaris en je factor A (krijg je van je pensioenboer).
Wat is misleidend aan deze manier van pensioen opbouwen? Bedoel je met dat de staffel niet volledig benut wordt, dat er een franchise aanwezig is? Of bedoel je het niet maximaal benutten van de jaarruimte? Beide worden door mijn werkgever in ieder geval keurig gecommuniceerd.
JvS schreef op maandag 8 juli 2019 @ 17:43:
[...] (mijn werkgever betaalt volgens mij iets van 8k aan premie per jaar) [...]
Da's flink, gaat de TS ook nog een lijstje posten? ;)

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • fsfikke
  • Registratie: maart 2003
  • Niet online

fsfikke

* * * *

Titusvh schreef op maandag 8 juli 2019 @ 16:48:
Ik zie als onderdeel vaak de pensioenbijdrage van de werkgever voorbijkomen.
Let op, dit is zeer misleidend. Daar kwam ik op de pijnlijke manier achter.

[...]
Sorry maar dat is niet misleidend, maar gewoon naïef van mensen. Het is wel eerder hier ter sprake gekomen. Als je werkgever je zou vertellen “Maak je over je salaris maar geen zorgen, dat betalen wij voor de volle 100%!” zou je toch ook wel even vragen hoeveel dat dan is?

DUT Racing


Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Titusvh
  • Registratie: juli 2004
  • Laatst online: 14-07 20:41
wimjongil schreef op maandag 8 juli 2019 @ 20:02:
[...]
Wat is misleidend aan deze manier van pensioen opbouwen? Bedoel je met dat de staffel niet volledig benut wordt, dat er een franchise aanwezig is? Of bedoel je het niet maximaal benutten van de jaarruimte? Beide worden door mijn werkgever in ieder geval keurig gecommuniceerd.
Ik heb het alleen over de staffel die niet volledig benut wordt.
Ik heb nog maar één werkgever meegemaakt waar dit (via een ingehuurd pensioenadviseur) werd gecommuniceerd.
fsfikke schreef op maandag 8 juli 2019 @ 20:23:
[...]

Sorry maar dat is niet misleidend, maar gewoon naïef van mensen. Het is wel eerder hier ter sprake gekomen. Als je werkgever je zou vertellen “Maak je over je salaris maar geen zorgen, dat betalen wij voor de volle 100%!” zou je toch ook wel even vragen hoeveel dat dan is?
Ik vind dit echt niet te vergelijken. Bijna iedereen snapt een salaris. En een salaris kan je uitgeven,
Ik vind het vreemd te verwachten dat mensen kunnen beoordelen hoeveel 200 euro pensioenpremie is. Dit moet je relateren aan een inkomen later, waar ook nog eens een franchise afgaat. Dat afhangt van levensverwachting en rendementen.

Je kan het wel naïef noemen, maar als 80% van de mensen dan zogenaamd naïef is (niet mijn woorden), moet je ze dan toch niet een handje helpen?

Acties:
  • +1Henk 'm!

  • wimjongil
  • Registratie: augustus 2006
  • Niet online
Titusvh schreef op maandag 8 juli 2019 @ 20:50:
[...]


Ik heb het alleen over de staffel die niet volledig benut wordt.
Ik heb nog maar één werkgever meegemaakt waar dit (via een ingehuurd pensioenadviseur) werd gecommuniceerd.
Mijn werkgever heeft gewoon het volgende online staan:

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen


Als je dit niet weet kun je dit toch gewoon vragen? Moet je natuurlijk wel op de hoogte zijn van het bestaan van deze maximale staffel... Ik vind het sowieso schokkend hoeveel mensen er in dit topic niet op de hoogte zijn van of en hoe hun pensioen geregeld is. 8)7

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Cjxmr
  • Registratie: december 2017
  • Laatst online: 09-07 10:32
<knip>

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:10 (99%)


Acties:
  • +3Henk 'm!

  • DeluxZ
  • Registratie: augustus 2003
  • Laatst online: 15:33

DeluxZ

Livin' the good life

Quote en reactie verwijderd

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:11 (96%)

]|[ Apple Macbook Pro Retina 13" ]|[ Collega's gezocht, webontwikkeling C# / ASP.NET MVC of Embedded. DM voor info. ]|[


Acties:
  • +6Henk 'm!

  • Frozenhands
  • Registratie: januari 2006
  • Laatst online: 10:03
Quote en reactie verwijderd

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:12 (89%)

"That's what I do. I drink and I know things."


Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Krekatos
  • Registratie: maart 2014
  • Laatst online: 17:09
Frozenhands schreef op dinsdag 9 juli 2019 @ 08:42:
[...]

Ik durf het haast niet te geloven, met één jaar werkervaring en vervolgens te klagen dat het niet genoeg is. Sorry, maar dan ben je echt een verwend nest of heel erg naïef.
Ik ben het deels met je eens. Als je zijn verantwoordelijkheden met specifiek de omzet en 20 FTE bekijkt, vind ik het loon wat mager. Als ik kijk naar ervaring, vind ik 3000 bruto meer dan voldoende en vind ik het aantal ervaring in strijd met zijn verantwoordelijkheden.
Titusvh schreef op maandag 8 juli 2019 @ 20:50:
[...]


Ik heb het alleen over de staffel die niet volledig benut wordt.
Ik heb nog maar één werkgever meegemaakt waar dit (via een ingehuurd pensioenadviseur) werd gecommuniceerd.
Heb je het met staffel over een aanvulling vanuit de werknemer op de pensioeninleg van de werkgever of juist de percentages? Ik ken inderdaad ook weinig werkgevers die hier duidelijkheid in bieden, naast een bedrag op een salarisstrook wordt er verder vrij weinig over gecommuniceerd.

In mijn geval legt mijn werkgever 50% pensioen in en krijg ik een vast bedrag, 4% op basis van franchise. Ik leg zelf de helft bij en dit wordt vanaf mijn persoonlijke bankrekening overgemaakt naar Bright Pensioen. Hierdoor spaar ik voor mezelf en weet ik direct wat mijn inleg is, met daarnaast mijn jaarruimte wat ik aanvullend kan inleggen.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Cjxmr
  • Registratie: december 2017
  • Laatst online: 09-07 10:32
knip

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:12 (96%)


Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Bio
  • Registratie: oktober 2004
  • Laatst online: 12-07 18:49
En ik begrijk het goed dat je effectieve maandsalaris eigenlijk

3000 + 40% = 4200 + 7000/12 = 4780

is?

Bij 3000 zou ik de ontevredenheid snappen, maar, bovenstaande lijkt me voor leeftijd + functie netjes?

Bio wijzigde deze reactie 09-07-2019 10:46 (3%)


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Bobmeister
  • Registratie: augustus 2008
  • Laatst online: 22:27
quote en reactie verwijderd.

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:13 (89%)


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Titusvh
  • Registratie: juli 2004
  • Laatst online: 14-07 20:41
wimjongil schreef op maandag 8 juli 2019 @ 21:54:
[...]

Als je dit niet weet kun je dit toch gewoon vragen? Moet je natuurlijk wel op de hoogte zijn van het bestaan van deze maximale staffel... Ik vind het sowieso schokkend hoeveel mensen er in dit topic niet op de hoogte zijn van of en hoe hun pensioen geregeld is. 8)7
My point exactly... Je moet het wel weten...

Voor de mensen die hier roepen dat je naïef bent als je het niet weet gaf ik uiteraard bekende info... Maar voor die kleine minderheid meldde ik het dan ook niet.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • FTI
  • Registratie: oktober 2004
  • Laatst online: 20:22
Titusvh schreef op dinsdag 9 juli 2019 @ 11:45:
[...]

My point exactly... Je moet het wel weten...

Voor de mensen die hier roepen dat je naïef bent als je het niet weet gaf ik uiteraard bekende info... Maar voor die kleine minderheid meldde ik het dan ook niet.
Klein beetje offtopic...maar je kan toch op mijnpensioenoverzicht kijken hoe het verloopt? Lijkt me als dat goed is dat het dan goed is, onafhankelijk van alle moeilijke termen?

Acties:
  • +2Henk 'm!

  • psychodude
  • Registratie: maart 2008
  • Laatst online: 10:24
quote en reactie verwijderd.

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:14 (88%)


Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Lightning89
  • Registratie: september 2007
  • Laatst online: 17:27
fsfikke schreef op maandag 8 juli 2019 @ 20:23:
[...]

Sorry maar dat is niet misleidend, maar gewoon naïef van mensen. Het is wel eerder hier ter sprake gekomen. Als je werkgever je zou vertellen “Maak je over je salaris maar geen zorgen, dat betalen wij voor de volle 100%!” zou je toch ook wel even vragen hoeveel dat dan is?
Hier kwam ik laatst ook achter, mijn vorige werkgever legde 100% in. Na 24 maanden is er, schrik niet, bijna 2400 eur ingelegd! 100€ pm. Echt om te schamen.

Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Titusvh
  • Registratie: juli 2004
  • Laatst online: 14-07 20:41
FTI schreef op dinsdag 9 juli 2019 @ 12:48:
[...]
Klein beetje offtopic...maar je kan toch op mijnpensioenoverzicht kijken hoe het verloopt? Lijkt me als dat goed is dat het dan goed is, onafhankelijk van alle moeilijke termen?
Wat wordt je daar wijzer van (in het kader van deze discussie)? Staat niet de vorm van je pensioenregeling. Staat alleen een te verwachten bedrag. Niet of dit bedrag hoger had kunnen zijn omdat de staffel niet benut wordt.

Helaas Offtopic wellicht omdat de kwaliteit van je pensioenregeling niet goed te kwantificeren is in een "wat verdient een ICT-er". Maar wel iets met grote impact. Je kan maar zo een behoorlijk uitgekleed pensioen opbouwen als je een beschikbare premie regeling hebt.
En reparatie in een laat stadium is exponentieel duurder!

Anyway, mijn doel was het tenminste een keer melden in de hoop dit onder de aandacht te brengen bij de (imho ruime meerderheid) die hier geen zicht op heeft.
Lightning89 schreef op dinsdag 9 juli 2019 @ 14:44:
[...]


Hier kwam ik laatst ook achter, mijn vorige werkgever legde 100% in. Na 24 maanden is er, schrik niet, bijna 2400 eur ingelegd! 100€ pm. Echt om te schamen.
Dit bedoel ik dus.

Aan de commentaren te horen zijn wij de twee enigen in dit topic die zo naïef zijn ;)
Kunnen we elkaar de hand schudden.

Titusvh wijzigde deze reactie 09-07-2019 14:48 (17%)


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • unezra
  • Registratie: maart 2001
  • Laatst online: 21:21

unezra

Allround ICTer, OSS adept.

quote en reactie verwijderd.

Ook een stukje perspectief:

41, 23 jaar werkervaring, ~3K per jaar minder dan jij en als officiële functietitel "Senior Systeembeheerder / IT Beheerder D". (MKB, brede functie, grote verantwoordelijkheid.)

Ben niet ontevreden over mijn beloning,

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:15 (47%)

Ná Scaoll. - Don’t Panic.


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Nefiorim
  • Registratie: januari 2001
  • Laatst online: 12:21
quote en reactie verwijderd.

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:15 (83%)

XBO: Michaël#3318


Acties:
  • +4Henk 'm!

  • barrymossel
  • Registratie: juni 2003
  • Laatst online: 19:12
Is het een idee om misschien een pensioen-topic te starten? Ik weet er (toch nog) te weinig vanaf om zelf een mooie OP te maken, maar ik zou graag het een en ander van de kenners hier leren. Sowieso lijkt het me wel topic-waardig. Dus, wie voelt zich geroepen?

Retro Arcadekast op basis van Retropie te koop


Acties:
  • +2Henk 'm!

  • wimjongil
  • Registratie: augustus 2006
  • Niet online
barrymossel schreef op dinsdag 9 juli 2019 @ 15:16:
Is het een idee om misschien een pensioen-topic te starten? Ik weet er (toch nog) te weinig vanaf om zelf een mooie OP te maken, maar ik zou graag het een en ander van de kenners hier leren. Sowieso lijkt het me wel topic-waardig. Dus, wie voelt zich geroepen?
Hier heb je een medestander:
alaintje schreef op maandag 6 mei 2019 @ 12:14:
[...]


Ik had hier boven ook al iets over pensioenen gepost, en ben eigenlijk van plan een pensioen-topic te openen om een overzicht te creeëren mbt pensioenen.
Nu ik mij er in verdiep wordt dit pas duidelijk, en bij het tekenen van een contract heb je vaak niet de tijd om dit zover uit te zoeken (uberhaupt of de werkgever deze gegevens paraat heeft).

In het topic zou ik dan zaken centraal willen uitsplitsen zoals: DC, UC, franchise, voorbeeldberekeningen van verschillende stelses en kunnen we beter vergelijken wat er her en der wordt betaalt. Dit kan je zo een aantal ton schelen op je gehele carriere.

Dit topic kon ik iig nog niet vinden op GoT.

Acties:
  • +16Henk 'm!

  • The Killer
  • Registratie: april 2004
  • Niet online
quote en reactie verwijderd.

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:15 (89%)


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 22:05
Lightning89 schreef op dinsdag 9 juli 2019 @ 14:44:
[...]


Hier kwam ik laatst ook achter, mijn vorige werkgever legde 100% in. Na 24 maanden is er, schrik niet, bijna 2400 eur ingelegd! 100€ pm. Echt om te schamen.
Ik zat in een detavast... StiPP, 15 euro bruto per jaar opgebouwd met een jaar werken. Binnen 2 maanden in PMT zat ik daar al overheen. |:(

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • lasharor
  • Registratie: december 2004
  • Laatst online: 16:36
The Killer schreef op dinsdag 9 juli 2019 @ 15:22:
[...]


Ik geloof er geen zak van. In juni 2018 ben je Tax Consultant met een Msc en 900K in vermogen. In november 2018 ben je MBO + HBO opgeleidde Management Trainee. En in juli 2019 is het HBO Bedrijfseconomie en een management functie.

Lekker ergens anders fantaseren.
Ik zie dat Tax Consultant niet staan, maar zijn vorige post is toch in lijn met deze? Afgezien daarvan is de functie titel "Manager" echt totaal niets zeggend. Manager wat?

First Person View Drone racen!! - Ook meedoen? - Zelf proberen?


Acties:
  • +2Henk 'm!

  • barrymossel
  • Registratie: juni 2003
  • Laatst online: 19:12
quote en reactie verwijderd.

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:16 (119%)

Retro Arcadekast op basis van Retropie te koop


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Pizza_Boom
  • Registratie: juli 2012
  • Laatst online: 22:05
Hij heeft het over crypto. Als ie te laat is geweest met verkopen kan ie een behoorlijk verlies hebben geleden. Even er vanuit gaande dat zijn winst ook fictief was, heeft het hem netto niet tot weinig gekost of zelfs nog gewoon geld opgeleverd.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Cryptoking
  • Registratie: januari 2019
  • Laatst online: 10-07 16:30
<knip>

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:16 (98%)


Acties:
  • +3Henk 'm!

  • Mugwump
  • Registratie: mei 2017
  • Laatst online: 22:42
quote en reactie verwijderd.

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:16 (85%)


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Cryptoking
  • Registratie: januari 2019
  • Laatst online: 10-07 16:30
<knip>

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:17 (98%)


Acties:
  • +2Henk 'm!

  • Pazienza
  • Registratie: februari 2012
  • Laatst online: 21:42
quote en reactie verwijderd.

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:17 (87%)


Acties:
  • +4Henk 'm!

  • The Killer
  • Registratie: april 2004
  • Niet online
quote en reactie verwijderd.

Ik ben al heel wat jaartjes werkzaam in de financiële wereld en ik ken geen instelling in NL waar een HBO-starter (laat staan WO) binnen komt fietsen met dat salaris. Zelfs bij een BCG of McKinsey krijg je dat niet voor elkaar en daar lachen ze je met je HBO vierkant de deur uit.

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:17 (50%)


Acties:
  • +5Henk 'm!

  • Ardana
  • Registratie: januari 2003
  • Nu online

Ardana

Moderator General Chat

Army of undead unicorns

Gezien we hier niet vragen om salarisspecificaties én liegen over je salaris niks oplevert, stopt deze discussie hier.

Stop intimidatie bij abortusklinieken: teken de petitie hier!


Acties:
  • +1Henk 'm!

  • alaintje
  • Registratie: april 2009
  • Laatst online: 12:28
wimjongil schreef op dinsdag 9 juli 2019 @ 15:17:
[...]


Hier heb je een medestander:


[...]
Ik ben er een tijd geleden mee begonnen, 2 medetweakers. Maar ik ben er nog niet aan toegekomen om dit in een verhaal te gieten welke postwaardig is.
Heb er wel nog vaak en gedacht en moet er zeker ook eens even werk van gaan maken...
Anyways, tbc.

Absoluut relatief, relatief absoluut.


Acties:
  • +2Henk 'm!

  • miicker
  • Registratie: juni 2011
  • Niet online
[knip]

Ardana wijzigde deze reactie 10-07-2019 08:05 (98%)

I haven’t slept for three days, because that would be too long.


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Rec0n
  • Registratie: december 2016
  • Laatst online: 10-07 16:24
Hierbij mijn update in de nieuwe stijl.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:
  • +4Henk 'm!

  • barrymossel
  • Registratie: juni 2003
  • Laatst online: 19:12
Zelf maar even een beperkte OP gemaakt voor Pensioenen: barrymossel in "Het grote Pensioen topic"

Laat daar dus weten hoe je zelf e.e.a. heb ingeregeld. Of stel vragen die je ongetwijfeld hebt. Aanvullingen/verbeteringen voor de OP zijn zéér welkom!

Retro Arcadekast op basis van Retropie te koop


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • Martinusz
  • Registratie: december 2006
  • Laatst online: 22:45
Ook maar weer eens een update neerzetten, groeistappen zijn niet super, maar wel hoger dan inflatie.
Geen grote sprongen meer zoals begin carriere, tenzij ik ga switchen of andere functie zou gaan bekleden.
Voor nu is het prima zo.

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Work-life balance is top en ik ben gewoon tevreden met salaris en de job zelf.

Edit: Update pensioenwaarden.

Martinusz wijzigde deze reactie 12-07-2019 11:09 (5%)

Float like a butterfly, sting like a bee.


  • GoldenSample
  • Registratie: januari 2005
  • Niet online

GoldenSample

Huub, Huub, Barbatruc!

[R]evolution schreef op maandag 8 juli 2019 @ 12:32:
Een vriend van mij wil van werkgever switchen en vroeg of ik mee wil kijken.

Wat vinden jullie hiervan?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nog oude Videobanden of cassettes over? Stuur me een DM!


  • Sport_Life
  • Registratie: mei 2002
  • Nu online

Sport_Life

Anima Sana in Corpore Sano

[R]evolution schreef op maandag 8 juli 2019 @ 12:32:
Een vriend van mij wil van werkgever switchen en vroeg of ik mee wil kijken.

Wat vinden jullie hiervan?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Ik begrijp de "carrière switch" niet helemaal, als controller of accountant oid verdien je bijna het dubbele, en beide is een kantoorbaan.. Ik denk dat als hij als jr controller aan de gang gaat het salaris richting 3.500 gaat. Er zijn nu veel vacatures dus perfecte timing om de overstap te maken.

Op hr administratie is niet extreem veel uitdaging te behalen imo. Wellicht wel als business partner, maar ook dan begrijp ik de keuze niet helemaal.

Sport_Life wijzigde deze reactie 10-07-2019 14:14 (6%)


  • peakrever
  • Registratie: december 2012
  • Laatst online: 22:04
Sport_Life schreef op woensdag 10 juli 2019 @ 14:10:
[...]

Ik begrijp de "carrière switch" niet helemaal, als controller of accountant oid verdien je bijna het dubbele, en beide is een kantoorbaan.. Ik denk dat als hij als jr controller aan de gang gaat het salaris richting 3.500 gaat. Er zijn nu veel vacatures dus perfecte timing om de overstap te maken.

Op hr administratie is niet extreem veel uitdaging te behalen imo. Wellicht wel als business partner, maar ook dan begrijp ik de keuze niet helemaal.
Beginsalaris in de HR is laag ja. Maar een HR business partner bij een grote toko verdient vaak net zoveel als een accountant (die geen partner is).

  • Sport_Life
  • Registratie: mei 2002
  • Nu online

Sport_Life

Anima Sana in Corpore Sano

Uuhm nee, een (goede) accountant met wo werk niveau verdient doorgaans meer.

Maar ook als hr business partner vraag ik me af of hij het juiste pad volgt met 4 jaar hr assistent / office medewerker. Een hr business partner doet iets totaal anders binnen hr. Het kan een logische start zijn maar geen 4 jaar..

Sport_Life wijzigde deze reactie 10-07-2019 15:19 (11%)


Acties:
  • 0Henk 'm!
  • Pinned

  • pieterpost123
  • Registratie: juli 2019
  • Laatst online: 11-07 21:54
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO applicatieontwikkelaar (niv4)
• Werkervaring: 1,5 jaar
• (Woon) Locatie: Drenthe

2. Wat doe je:
• Functie: Software ontwikkelaar (Delphi, JS, HTML, af en toe wat PHP, heel af en toe wat VB6 (blegh))
• (Werk) Locatie(s): Overijssel (Zwolle)
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 2 uur per dag
• Werkdruk: verschild, redelijk druk over het algemeen

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 1900
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: N.v.t
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 24.624,-

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: /
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: /
• Mobiliteit per jaar: /
• Overige: Auto, laptop
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): geen idee

Wat is jullie mening hier over?
Net contract verlenging gehad (vast) en mogelijk zit er 5% (€95,-) salaris verhoging in aan het eind van het jaar. Ben er zelf niet tevreden over. Afgelopen jaar hard m'n best gedaan om een programmeertaal te leren waar ik 0 ervaring in had. Heb o.a. gezorgd dat het bedrijf eindelijk op Git draait. Altijd m'n best gedaan maar qua loon er geen zak op voorruit gegaan.

Tijd om wat anders te zoeken of heb ik totaal verkeerde verwachtingen?

  • The Killer
  • Registratie: april 2004
  • Niet online
pieterpost123 schreef op woensdag 10 juli 2019 @ 17:54:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO applicatieontwikkelaar (niv4)
• Werkervaring: 1,5 jaar
• (Woon) Locatie: Drenthe

2. Wat doe je:
• Functie: Software ontwikkelaar (Delphi, JS, HTML, af en toe wat PHP, heel af en toe wat VB6 (blegh))
• (Werk) Locatie(s): Overijssel
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 2 uur per dag
• Werkdruk: verschild, redelijk druk over het algemeen

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 1900
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: N.v.t
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 24.624,-

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: /
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: /
• Mobiliteit per jaar: /
• Overige: Auto, laptop
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): geen idee

Wat is jullie mening hier over?
Net contract verlenging gehad (vast) en mogelijk zit er 5% (€95,-) salaris verhoging in aan het eind van het jaar. Ben er zelf niet tevreden over. Afgelopen jaar hard m'n best gedaan om een programmeertaal te leren waar ik 0 ervaring in had. Heb o.a. gezorgd dat het bedrijf eindelijk op Git draait. Altijd m'n best gedaan maar qua loon er geen zak op voorruit gegaan.

Tijd om wat anders te zoeken of heb ik totaal verkeerde verwachtingen?
Vind het heel erg magertjes.

  • Kaaswagen
  • Registratie: februari 2005
  • Nu online
The Killer schreef op woensdag 10 juli 2019 @ 18:01:
[...]


Vind het heel erg magertjes.
Ik denk dat met name de locatie het grote probleem is hier... Inderdaad wel aan de magere kant nationaal gezien.

It's a figure of speech, Morty. They're bureaucrats, I don't respect them.


  • pieterpost123
  • Registratie: juli 2019
  • Laatst online: 11-07 21:54
Kaaswagen schreef op woensdag 10 juli 2019 @ 18:47:
[...]


Ik denk dat met name de locatie het grote probleem is hier... Inderdaad wel aan de magere kant nationaal gezien.
Heb m'n post aangepast dat het om Zwolle gaat. Op zich genoeg concurrenten hier in de buurt die (wat lijkt op) meer willen betalen.

Mag ik vragen wat +- een redelijk salaris is? ter vergelijking. Ik dacht zelf aan ~2400 als ik kijk naar vacatures op internet. Heb alleen geen ervaring met hoe betrouwbaar deze vacatures zijn ten opzichte van wat ze daadwerkelijk willen betalen, en hoeveel ik ongeveer waard ben.

  • The Eagle
  • Registratie: januari 2002
  • Laatst online: 21:33

The Eagle

I wear my sunglasses at night

Eh nee, want MBO en komt net kijken plus je regio speelt idd ook parten. Naar 2400 zou meer dan 25% verhoging zijn, dat krijgt zelfs een high end consultant doorgaans niet. Zoals gezegd, landelijk gemiddelde ligt hoger.

Je fout is denk ik ook dat je de aanname doet dat je goed bezig bent, terwijl je werkgever vermoedelijk van je verwacht dat je dit doet voor je salaris. Als je al een balletje opgooit en je krijgt een nee te horen, vraag dan vooral ook wat je er wel voor zou moeten doen.

Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)


  • RobbertC
  • Registratie: september 2000
  • Laatst online: 22:36
GoldenSample schreef op woensdag 10 juli 2019 @ 13:47:
[...]

Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Pagina: 1 ... 26 27 28 Laatste


OnePlus 7 Pro (8GB intern) Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 3a XL FIFA 19 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Grand prix

Tweakers vormt samen met Tweakers Elect, Hardware.Info, Autotrack, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer de Persgroep Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True