Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[Loev]

Paprika schreef op maandag 24 juni 2019 @ 16:56:
[...]

Wat doe je in deze opzet met vergoedingen? Bruto zo'n 1500 euro aan vergoedingen kun je in z'n geheel sparen, uitgeven aan een auto, .., ... Telt dit ook als 'daadwerkelijk geld' of is het toch mobiliteit?

(Deze opzet vind ik zelf een stuk logischer, dus mijn dank.)

Wellicht handiger als je een DM stuurt en dit bespreekt via DM. Dit topic heeft een historie van offtopic gaan.
* Loev beseft dat hij dit nu ook zelf doet
Daarom maar een repost van een paar maanden terug, maar dan nieuwe stijl.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 81% gewijzigd door Loev op 24-06-2019 17:05 ]

[barrymossel]

Hier ook mijn update in het nieuwe format:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[wheel]

Update van wheel in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)" in het nieuwe format; nu o.b.v. 40 uur voor eenvoudiger vergelijken.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mr. Awesome]

Hierbij ook mijn gegevens in het nieuwe format:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Koppensneller]

Ik heb een contract voor 38 uur, maar onderstaande bedragen zijn omgerekend naar 40 uur om vergelijkingen makkelijker te maken.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Logitech1]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 Jaar
• Opleiding: Mbo Niv 3&4 Systeembeheerder, Cursus Microsoft Windows VMware Vsphere client, en eldere vakgerichte AFAS curssusen. En BHV'er
• Werkervaring: 4,5 Jaar
• (Woon) Locatie: Overijssel

2. Wat doe je:
• Functie: IT Specialist
• Werkgever/branche: Technische Groothandel
• (Werk) Locatie(s): Overijssel
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 40 a 50 min p dag.
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €1963,-
• Vakantiegeld: 8% van bruto maandsalaris.
• Bonus, toeslagen, etc: €35,- telefoon vergoeding €0,19 cent KM
• Dertiende/veertiende maand: NVT
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €23.556,-

Ik vind zelf dat ik aan de lage kant zit en wellicht een overweging maak om hier wat aan te doen. Echter wil ik graag eerst weten of dit daadwerkelijk zo is! Wat kan ik vragen en waar heb ik recht op?

[AllSeeyinEye]

Logitech1 schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 13:19:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 Jaar

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €1963,-


Ik vind zelf dat ik aan de lage kant zit en wellicht een overweging maak om hier wat aan te doen. Echter wil ik graag eerst weten of dit daadwerkelijk zo is! Wat kan ik vragen en waar heb ik recht op?

Je hebt recht op minimumloon, dat is per 1 juli 2019 € 1.635,60 en daar zit je dus boven. Je kan uiteraard altijd meer vragen, maar je zal richting jouw werkgever dan ook moeten kunnen uitleggen waarom jij nu meer waard bent voor hem. Immers is de functie zoals jij die invult door de werkgever klaarblijkelijk gewaardeerd op € 1963 en dat was ook enige tijd juist, blijkt uit dat je dat ooit geaccepteerd hebt.
Verder is het doorgaans zo dat een grote verhoging voor een werkgever in de 5 tot 10% range zit. Daarboven is uitzonderlijk. In jouw situatie zet dat niet echt zoden aan de dijk, want 10% zou netto nog slechts 100 euro opleveren.

Het makkelijkst lijkt me dan ook simpelweg te solliciteren.

[assje]

Bio schreef op maandag 24 juni 2019 @ 13:21:
Mensen doen hier net alsof het blufpoker is, maar als een werkgever bij een eerste tegenbod direct zegt: 'oke, je krijgt de baan uberhaupt niet meer want je hebt een tegenbod gedaan', dan is er ook wel iets raars aan de hand. Een redelijk tegenbod moet altijd kunnen. Wil de werkgever dat niet, dan zal je lijkt me nog steeds wel kunnen starten voor het huidige aanbod. Redenen voor je tegenbod kan je altijd wel uit je duim zuigen, maar zorg dat je ze wel paraat hebt.

Toen ik bij mijn huidige werkgever solliciteerde deed ik een tegenbod dat €750/maand hoger lag dan hun aanbod en dit werd geaccepteerd. Ik weet eerlijk gezegd niet wat ik had gedaan als zij weer een tegenbod ergens in het midden hadden gedaan.

Bij mijn vorige werkgever heb ik vergelijkbare situaties gehad bij intern doorstromen van functie. Zij boden bijvoorbeeld +200, ik vroeg +600 en ik kreeg +400. Als ik alle keren alleen geaccepteerd zou hebben wat me aangeboden werd zou dat nogal wat schelen...

[Kaaswagen]

assje schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 15:33:
[...]
Bij mijn vorige werkgever heb ik vergelijkbare situaties gehad bij intern doorstromen van functie. Zij boden bijvoorbeeld +200, ik vroeg +600 en ik kreeg +400. Als ik alle keren alleen geaccepteerd zou hebben wat me aangeboden werd zou dat nogal wat schelen...

Niet dat ik je geslacht wil proberen te raden, maar dat is gemiddeld genomen een van de belangrijkste redenen waarom mannen vaak meer dan vrouwen verdienen (er zijn natuurlijk ook andere factoren). Mannen vragen vaker om meer opslag/loon en dat -pun intended- loont.

Logitech1 schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 13:19:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 Jaar
• Opleiding: Mbo Niv 3&4 Systeembeheerder, Cursus Microsoft Windows VMware Vsphere client, en eldere vakgerichte AFAS curssusen. En BHV'er
• Werkervaring: 4,5 Jaar
• (Woon) Locatie: Overijssel
[..]
• Reistijd: 40 a 50 min p dag.
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €1963,-
• Vakantiegeld: 8% van bruto maandsalaris.
• Bonus, toeslagen, etc: €35,- telefoon vergoeding €0,19 cent KM
• Dertiende/veertiende maand: NVT
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €23.556,-

Ik vind zelf dat ik aan de lage kant zit en wellicht een overweging maak om hier wat aan te doen. Echter wil ik graag eerst weten of dit daadwerkelijk zo is! Wat kan ik vragen en waar heb ik recht op?

Je heb recht op gelijke behandeling, het verlaten van het land, kiesrecht, vrijheid van godsdienst, levensovertuiging, meningsuiting en vereniging en zo kunnen we nog wel even door, maar zeker geen recht op meer loon. Je kunt altijd naar meer vragen - of je het ook krijgt is een ander verhaal.

Ik zou adviseren om verder te kijken dan je huidige werkgever. Ik schat in dat je ergens een beter betaalde baan kunt vinden. Logisch is om in de Randstad te kijken als je serieus bent over echt meer verdienen - maar neem zeker contact op met een headhunter/recruiter en vraag rond in je netwerk.

[steffeh]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Edwin88]

steffeh schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 15:58:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik weet niet welke detacheerder je zit, maar hier kan nog wel een flinke schep bovenop hoor. Ik heb ook 4-5 jaar ervaring, en zit bruto op 4000 + nog eens flink studiebudget per jaar en allerlei vergoedingen. Leasebudget is wel ietsje minder.

Ik zou bij je volgende gesprek iets harder gaan spelen.

[HipHaan]

Correct me if I’m wrong, maar ik vind de “bijdrage werkgever in pensioeninleg bij 4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:” in het nieuwe format eigenlijk weinig zeggen.
Volgens mij is het overigens wel enkel weinigzeggend voor mensen met een beschikbare-uitkeringssysteem (zoals middelloon en eindloon regeling) en niet voor diegene met een beschikbare-premieregeling.

Waarom? Het gaat bij het beschikbare-uitkeringssysteem namelijk niet om de inleg maar om het opbouwpercentage per jaar wat de uiteindelijke uitkering en dus de waarde van je pensioen bepaalt. Het lijkt mij daarom nuttiger om te zeggen wat je opbouwpercentage is (bijv. 1,60% of 1,80% van je bruto jaarloon) en welk bedrag/percentage je van je brutoloon daarvoor zelf hebt moeten inleggen.

In mijn eigen situatie weet ik namelijk niet eens wat mijn werkgever inlegt. Wel weet ik dat ik een opbouwpercentage heb van 1,80% per jaar in een middelloonregeling waarvoor ik niets zelf hoef in te leggen.

[Lethalis]

route99 schreef op zondag 23 juni 2019 @ 19:08:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[route99]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[unezra]

Lethalis schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 17:25:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Lethalis]

unezra schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 18:43:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 12% gewijzigd door Lethalis op 26-06-2019 19:35 ]

[route99]

Je went aan een bepaald inkomen

Waar kennen we die van....

En lukt het dus niet om bij je huidige baas meer te krijgen.... en je wilt erg graag meer geld (te graag laat ik nog even in het midden...) dan moet je een keuze maken....
* ik blijf want bijv ik heb het reuze naar mijn zin en de werkdruk en alle secundaire zaken zijn uitstekend.
of
* Ik ga voor een andere baan waar ik dat geld wel krijg... met het risico dat de andre zaken minder zijn....

Ieder maakt zijn/haar eigen keuze. En das dus persoonlijk en hebben we in principe te respecteren.

[unezra]

Lethalis schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 19:29:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Lethalis]

unezra schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 20:36:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

route99 schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 19:48:
[...]
Waar kennen we die van....

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 12% gewijzigd door Lethalis op 26-06-2019 22:03 ]

[route99]

Lethalis schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 21:10:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[steffeh]

Edwin88 schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 16:37:
[...]


Ik weet niet welke detacheerder je zit, maar hier kan nog wel een flinke schep bovenop hoor. Ik heb ook 4-5 jaar ervaring, en zit bruto op 4000 + nog eens flink studiebudget per jaar en allerlei vergoedingen. Leasebudget is wel ietsje minder.

Ik zou bij je volgende gesprek iets harder gaan spelen.

Heb nog wel een studie budget van 2500 per jaar, wat extra onkosten ( internet thuis 30e, mobiele telefonie 35e enz ), alsnog minder dan die 4000 bruto ja

Developer functie? Idee dat die beter beloond worden wel. Voor mij is het wel veel waard dat ik elke dag op de fiets zit i.p.v. een uur in de auto enkele reis.

[Hahn]

Lethalis schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 21:10:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Edwin88]

steffeh schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 22:52:
[...]


Heb nog wel een studie budget van 2500 per jaar, wat extra onkosten ( internet thuis 30e, mobiele telefonie 35e enz ), alsnog minder dan die 4000 bruto ja

Developer functie? Idee dat die beter beloond worden wel. Voor mij is het wel veel waard dat ik elke dag op de fiets zit i.p.v. een uur in de auto enkele reis.

Frontend developer

Al is op de fiets naar je werk wel wat waard;

Anyhow;
Het kan nooit kwaad eens te babbelen met recruiters/andere detacheerders. In het slechtste geval heb je wat vergelijkingsmateriaal voor je volgende functioneringsgesprek (heb ik ook de afgelopen maanden gedaan maar kreeg door dat ik al redelijk aan de max zit op dit moment).

[ Voor 24% gewijzigd door Edwin88 op 26-06-2019 23:00 ]

[Lethalis]

route99 schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 22:40:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door Lethalis op 26-06-2019 23:22 ]

[Sport_Life]

Lethalis schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 21:10:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dan ben je gewoon een dief van je eigen portemonnee .
Ondanks dat ik nu genoeg verdien om maandelijks veel apart te zetten aas ik bij een volgende werkgever wel op +~500 pm (ca 10%). Ervan uitgaande dat de overige zaken in orde zijn (reistijd, inhoud werk, etc). Al is het maar om meer dan mijn vrouw te verdienen .

[Lethalis]

Hahn schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 22:55:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 11% gewijzigd door Lethalis op 26-06-2019 23:26 ]

[Edwin88]

Ik heb toendertijd aangegeven bij mijn werlgever dat ik binnen 5 jaar mijn salaris met 50% omhoog wilde gooien. Het was toen bijna jaar 2 en had nog geen verhoging gehad want moeilijke fase blabla. Ze wilden toen de verhoging nogmaals uitstellen.
Heb toen aangegeven dat ik er of 20% bij wilde, of toch echt gedwongen werd om me heen te gaan kijken. Dag later kreeg ik die 20%.

Uiteindelijk kreeg ik een maand later een bod wat daar nog eens 10% overheen ging en meer extras bood; het loont altijd om verder te kijken dan je eigen werkgever ook al heb je geen intentie om over te stappen; in jet slechtste geval weet je wat je waard bent.

Doe er mee wat je wilt, maar jij hoort echt minstens de helft meer te verdienen.

[unezra]

Sport_Life schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 23:05:
[...]
Dan ben je gewoon een dief van je eigen portemonnee .
Ondanks dat ik nu genoeg verdien om maandelijks veel apart te zetten aas ik bij een volgende werkgever wel op +~500 pm (ca 10%). Ervan uitgaande dat de overige zaken in orde zijn (reistijd, inhoud werk, etc). Al is het maar om meer dan mijn vrouw te verdienen .

Het zal mij echt aan de spreekwoordelijke anus oxideren of ik meer of minder verdien dan mijn vrouw.

Als zij meer verdient dan ik profiteer ik daar ook van, andersom same shit. (Iets met ratoverdeling.) We worden beiden beter van een hoger salaris en for sure dat ik ook bij volgende onderhandelingen mijn best zal doen er een zinvol bedrag uit te slepen.

Beetje onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden vind ik ook gewoon leuk. Steekhoudende argumenten verzinnen, kijken of er naar alle redelijkheid toch nog wat meer in het vat zit. (Plus dat het voor mij een manier is om te laten zien dat ik in staat ben zakelijke onderhandelingen te voeren. Nu net een van de onderdelen van mijn werk die ik erg leuk vind.)

Op dit moment verdient ze overigens ook iets meer dan ik, het gaat de laatste jaren een beetje om en om. Steeds als de een een stapje omhoog is gegaan, volgt de ander een periode (maanden, jaren) later. Is ook wel redelijk in de lijn der verwachting. Zij heeft een hogere opleiding, maar is iets jonger en heeft (fors) minder ervaringsjaren. Als ze een man was geweest en in een andere sector had gewerkt had ze mogelijk fors meer kunnen verdienen dan ik nu, maar dat is een keuze. We kunnen prima rondkomen. (Overigens hebben we beiden een ICT functie. Wel allebei in een andere hoek. Zij zit vooralsnog meer aan de "zachte" kant, ik aan de "harde" kant.)

Ik ben wel benieuwd wat mijn volgende stap gaat zijn. Gaat nog even duren, maar ik hoop (ondanks dat ik écht salaris binnen grenzen niet het allerbelangrijkste vind) volgend jaar wel een zinvolle stap te maken. (Mogelijk wel dat ik dan kies voor een vergelijkbaar bruto salaris bij minder uren. Omgerekend naar 40 uur hoop ik zinvol te stijgen maar ik sluit niet uit dat er een moment komt dat ik 32 of 36 uur ga werken.)

[ Voor 3% gewijzigd door unezra op 27-06-2019 07:28 ]

[route99]

Lethalis schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 23:01:
[...]
[mo]Jouw reactie op Eirini was "Ik zou je als baas niet aannemen als je alleen voor het geld kwam" terwijl ik dat niet echt uit zijn reacties hier opmaakte.

Hij wou gewoon gaan onderhandelen. Is zijn goed recht.

Maar de kern - die doodzonde dat iemand alleen voor het geld komt - die begrijp ik niet.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Verwijderd schreef op zondag 23 juni 2019 @ 17:14:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik bedoel, ik ben .NET developer geworden omdat het goed verdiende en er veel banen voor waren in 2003. Niet omdat ik .NET nou zo geweldig vond. Ik ging voor het geld.

Mijn passie lag bij C++ en UNIX. Maar ja, het aantal banen daarvoor was nou eenmaal niet enorm. Zeker niet om in te stappen als junior destijds...............[/mo]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[

[ Voor 0% gewijzigd door route99 op 27-06-2019 08:07 . Reden: typo ]

[route99]

unezra schreef op donderdag 27 juni 2019 @ 07:25:
[...]Beetje onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden vind ik ook gewoon leuk. Steekhoudende argumenten verzinnen, kijken of er naar alle redelijkheid toch nog wat meer in het vat zit. (Plus dat het voor mij een manier is om te laten zien dat ik in staat ben zakelijke onderhandelingen te voeren. Nu net een van de onderdelen van mijn werk die ik erg leuk vind.)

Prima aanpak! Met die steekhoudende argumenten kun je HET verschil gaan maken, niet met brood op tafel en het huis moet ook betaald worden of omdat je vrouw meer verdient... .
Veel succes verder!

[Pizza_Boom]

route99 schreef op donderdag 27 juni 2019 @ 08:12:
[...]

Prima aanpak! Met die steekhoudende argumenten kun je HET verschil gaan maken, niet met brood op tafel en het huis moet ook betaald worden of omdat je vrouw meer verdient... .
Veel succes verder!

Maar wat steekhoudende argumenten zijn, is voor iedereen anders. Wat zijn naar jouw mening zulke argumenten? En naar jouw mening, @unezra ?

[Ardana]

Is het niet eens tijd om de algemene discussie over het wel of niet onderhandelen over je startsalaris los te laten of naar een ander topic te verplaatsen?

Met dank aan @Pizza_Boom: er is een mooie opzet voor verdere discussie in: Startbod salaris: Wel of niet onderhandelen? En hoe?

[ Voor 34% gewijzigd door Ardana op 27-06-2019 08:46 ]

[Pizza_Boom]

@Lethalis @route99 @unezra @steffeh @Hahn @Edwin88 @Sport_Life @Ardana
Hier kunnen we de discussie voortzetten: Startbod salaris: Wel of niet onderhandelen? En hoe?

[Mr. Awesome]

Zie PM.

[ Voor 95% gewijzigd door Ardana op 27-06-2019 09:07 ]

[Kwakkel]

Zal ook nog maar eens updaten Zoals steeds, update per 1 april:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Wok]

Dan ook maar mijn bijdrage even opnieuw in de nieuwe stijl

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[echovicHD]

Kleine update in nieuwe stijl..

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Olaf van der Spek]

echovicHD schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 10:05:
• Leaseauto: Mercedes Benz CLA 180 zwart met AMG pakket WA edition

[AllSeeyinEye]

Op basis van t vernieuwde lijstje:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[hikhakhok]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Mag denk ik niet klagen voor een eerste baantje, op dit moment kun je als starter redelijk wat eisen.

[echovicHD]

Is het vakantiegeld dat je ontvangt per jaar niet 8%?
Ik zou eerder denken dat jouw vakantiegeld rond de €2780 per jaar ligt.

Mooi startsalaris

hikhakhok schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 13:16:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Mag denk ik niet klagen voor een eerste baantje, op dit moment kun je als starter redelijk wat eisen.

[Trapezoid]

Ook maar geupdate naar het nieuwe format.

Als ik het zo zie ben ik niet ontevreden, maar kan denk ik wel iets beter.

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[iTiamo]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ben erg tevreden met bovenstaande om te combineren naast mijn studie en tijdens de vakanties.

[JvS]

Yep dat is een relaxed salaris. Het is ook gewoon wat leuker werk dan de meeste bijbanen bieden. Goed geregeld

[iTiamo]

Dankjewel. Heb zelf succesvol onderhandeld over mijn salaris want ik werd eerst 25% minder aangeboden.

[Paprika]

Trapezoid schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 16:39:
Ook maar geupdate naar het nieuwe format.

Als ik het zo zie ben ik niet ontevreden, maar kan denk ik wel iets beter.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Ardana]

Paprika schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 17:39:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Trapezoid]

Ardana schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 17:59:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dat is inderdaad het argument wat ik vaker hoor, geen relevante vooropleiding. Ik weet inderdaad wat minder van datastructures etc. Dus ik zal op dat vlak wat achterlopen bij een wo of hbo informaticus met 1,5 jaar ervaring.

[Paprika]

Ardana schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 17:59:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Trapezoid schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 16:39:

• Opleiding: WO Master Rechten
• Werkervaring: 1,5 jaar relevant, 5 jaar QA
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Java Developer
• Werkgever/branche: Grote detacheerder
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[echovicHD]

Zal nog een jaartje ervaring opdoen en dan verder kijken. Ik zou zelf OCA en OCB binnenhalen bij jouw werkgever. Als je passie bij java ligt en software bouwen leuk vindt zou ik ff blijven. Vind je het leuk om test frameworks te bouwen kan je overstappen en dikke sprongen maken! 4k+

Trapezoid schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 16:39:
Ook maar geupdate naar het nieuwe format.

Als ik het zo zie ben ik niet ontevreden, maar kan denk ik wel iets beter.

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mugwump]

echovicHD schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 18:35:
Zal nog een jaartje ervaring opdoen en dan verder kijken. Ik zou zelf OCA en OCB binnenhalen bij jouw werkgever. Als je passie bij java ligt en software bouwen leuk vindt zou ik ff blijven. Vind je het leuk om test frameworks te bouwen kan je overstappen en dikke sprongen maken! 4k+


[...]

Je bedoelt OCA / OCP die inmiddels voor Java 11 Programmer I & II heten?

[echovicHD]

Mugwump schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 18:48:
[...]


Je bedoelt OCA / OCP die inmiddels voor Java 11 Programmer I & II heten?

Ja die ;-)

[Kid Jansen]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 64% gewijzigd door Kid Jansen op 30-09-2019 14:02 ]

[The Eagle]

Das serieus krakkemikkig, ook omdat je je pensioen etc zelf moet regelen. Mag een leuk bedrijf zijn maar dit is gezien de markt serieus onderbetaald. En je hebt die troef van de partnercertificering in handen.
Als ik jou was zou ik niks afwachten, je marktwaarde op tafel leggen incl pensioen etc en kijken wat ze zeggen. Zij weten ook hoeveel jij waard bent en lachen in hun vuistje dat je voor een schijntje werkt.

[JvS]

@Kid Jansen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Gewoon aangeven dat je dit graag wilt verdienen om weer in lijn te zijn met de markt. Aangeven dat je graag wilt blijven dus, maar wel dat bedrag wilt verdienen. Onderhandelen werkt wel beter als je ook echt bereid bent weg te lopen. Ik lees zo in je post dat je dat niet bent. Dus dan heb je geen sterke positie in de onderhandeling. Vraag jezelf af waarom dit zo is. Is het stiekem niet zo dat die andere functies beter betalen om een reden, die ervoor zorgt dat jij daar wilt blijven?

Als jij een hele chille baan hebt met toevallig dezelfde titel en je krijgt een nieuwe baan met best pittige doelstellingen, waarbij je geacht wordt veel te reizen over de wereld, dan is het niet zo gek dat die andere baan beter betaalt. Ik vind het een opmerkelijk hoog salaris wat je kunt halen in zo;n korte tijd zonder relevante vooroplediing die is afgerond, maar ik ga er dan maar vanuit dat je heel erg goed bent .

Bottom line:
1. Wees zeker dat je geen appels met peren vergelijkt (waarom stap je niet gewoon over? Het levert 30k per jaar op!!!)
2. Wees bereid weg te lopen als je wilt dat je onderhandeling effectief is, maar doe het vriendelijk en geef aan dat je graag wilt blijven, maar dan wel voor een marktconform salaris.

[Kid Jansen]

JvS schreef op zaterdag 29 juni 2019 @ 16:03:
Onderhandelen werkt wel beter als je ook echt bereid bent weg te lopen. Ik lees zo in je post dat je dat niet bent.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Is het stiekem niet zo dat die andere functies beter betalen om een reden, die ervoor zorgt dat jij daar wilt blijven?

Als jij een hele chille baan hebt met toevallig dezelfde titel en je krijgt een nieuwe baan met best pittige doelstellingen, waarbij je geacht wordt veel te reizen over de wereld, dan is het niet zo gek dat die andere baan beter betaalt.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Edwin88]

Je mag altijd gewoon zelf een gesprek aangaan he. Je hoeft niet te wachten.
Gewoon open en eerlijk zijn, als ze jouw nieuwe 'eis' niet kunnen matchen kan je op zoek. Als ze je tegemoet willen komen en willen houden, kan je heus ook zo'n verhoging krijgen. Niet gaan zoeken zonder gesprek, tenzij je zelf sowieso weg wilt bij je huidige werkgever.

[Elm0]

Kid Jansen schreef op zaterdag 29 juni 2019 @ 13:31:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik (30) werk nu 1,5 jaar met sf (+pardot (6maanden) & mc (3maanden)), zonder certificaten en verdien 4k bruto + pensioenregeling + vakantiegeld + bonus van 6-15%. Ik zit daarbij ook nog eens niet in het westen, waar de lonen ook nog een stukje hoger zijn. Ik heb dan weer geen leaseregeling op het moment.

Erg indrukwekkende certificatenlijst trouwens, heb je carrière en alles wat je voor/met sf doet al een meerdere keer voorbij zien komen (o.a. op trailhead), erg netjes, jaloersmakend . Als het klopt wie ik denk dat je bent irl tenminste .

[route99]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kid Jansen]

@route99

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 94% gewijzigd door Kid Jansen op 30-09-2019 14:18 ]

[Elm0]

Ik dacht ik vul die van mij ook maar een keer in ;)!

Werkte hiervoor voor een klein bedrijfje, waar ik 2,5 jaar gewerkt heb (jaartje gewerkt met Salesforce/Pardot). Nu drie maanden werkzaam in mijn nieuwe functie waar ik werk met Salesforce Marketing Cloud. Nog geen certificaten, maar hier hoop ik wel binnen enkele maanden mee te beginnen. Ik ben erg tevreden met mijn baan/salaris, met name omdat ik maar 4 dagen werk en ook erg veel kan leren bij mijn nieuwe werkgever!

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[BFmango]

Lethalis schreef op woensdag 26 juni 2019 @ 19:29:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Niet iedereen 'went' aan een bepaald inkomen. Als ik € 500,- per maand minder ga verdienen dan spaar ik € 500,- per maand minder. Ik hoef niks, nada, noppes te veranderen aan mijn leefstijl.

Als € 500,- minder verdienen voor jou betekent dat je je leefstijl moet veranderen dan leef je eigenlijk boven je stand. Althans, dat is zo mijn gok.

[unezra]

BFmango schreef op zondag 30 juni 2019 @ 13:21:
[...]
Niet iedereen 'went' aan een bepaald inkomen. Als ik € 500,- per maand minder ga verdienen dan spaar ik € 500,- per maand minder. Ik hoef niks, nada, noppes te veranderen aan mijn leefstijl.

Als € 500,- minder verdienen voor jou betekent dat je je leefstijl moet veranderen dan leef je eigenlijk boven je stand. Althans, dat is zo mijn gok.

Ook dat nog een keer ja.

Ik spaar iedere maand ruim meer dan €500 en iedere keer als er een inkomensstijging is, ga ik meer sparen. (Letterlijk mijn totale meerverdienste gaat direct naar mijn spaarrekening die dan harder groeit.)

Wel geef ik mijn spaargeld uit aan luxe dingen, dus in dat opzicht moet ik wel wat veranderen aan mijn levensstijl: Met €500 per maand minder, kan ik én minder buffer opbouwen én minder geld uitgeven aan dingen als vakantie, concerten, hobbyzaken, etc.

Het is misschien ook wel waarom ik inkomen absoluut belangrijk vind en er op dit moment liever niet op achteruit wil gaan, maar als ik straks kan kiezen tussen 2 banen met een verschil van €500 tussen beide, kan het zomaar zijn dat ik domweg voor de leukste baan kies en niet voor diegene met het hoogste salaris. (Ook is er een redelijke kans dat ik minder uren ga werken zodat ik meer vrije tijd heb. Dat is me ook veel waard.)

Maar goed, het is een luxepositie die niet geheel toevallig zo ontstaan is en die ook niet voor iedereen even goed mogelijk is. Geen kinderen, huis op grofweg de helft van onze max, geen dure nieuwe auto (hoewel we zó ver onder het break-even zitten van diesel dat de auto nu wel té duur is), etc. Dat soort dingen helpen nogal.

Ik snap het ook goed dat mensen met kinderen, misschien soms andere keuzes maken en dat sommige mensen het wat minder erg vinden om wat meer te leven om te werken in plaats van werken om te leven.

[DarkSide]

Toch ook maar keer melden in dit topic

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zelf voor mij prima.
Heb een goede balans tussen werk en prive. Kansen om mooie dingen te doen en een prettige werkomgeving.

[Lethalis]

BFmango schreef op zondag 30 juni 2019 @ 13:21:
[...]

Niet iedereen 'went' aan een bepaald inkomen. Als ik € 500,- per maand minder ga verdienen dan spaar ik € 500,- per maand minder. Ik hoef niks, nada, noppes te veranderen aan mijn leefstijl.

Als € 500,- minder verdienen voor jou betekent dat je je leefstijl moet veranderen dan leef je eigenlijk boven je stand. Althans, dat is zo mijn gok.

Dit kan een erg lange discussie worden die hier niet op zijn plek is, maar


Geen maar. Je geeft het zelf al aan: discusies over sparen horen niet thuis in het inkomens-topic maar in een van de spaar-topics. Ga daar de discussie dan ook voortzetten aub.

[ Voor 64% gewijzigd door Ardana op 30-06-2019 23:37 ]

[route99]

[quote]Kid Jansen schreef op zondag 30 juni 2019 @ 11:59:
[...][.........../quote]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[BFmango]

Discussies over sparen zijn écht te ver off-topic in een topic over salarissen.

[ Voor 100% gewijzigd door Ardana op 30-06-2019 23:34 ]

[Lethalis]

Discussies over (be)sparen zijn echt té ver off-topic in een discussie over salarissen.

[ Voor 96% gewijzigd door Ardana op 30-06-2019 23:34 ]

[Googolplex1]

Dit is de eerste keer dat ik dit soort informatie post. Ik ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Ter info: dit is mijn eerste baan en hoewel mijn salaris best hard is gestegen de afgelopen jaren vind ik het gezien de verantwoordelijkheden en geleverde prestaties best laag.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 11% gewijzigd door Googolplex1 op 30-06-2019 17:13 ]

[Kid Jansen]

@route99

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[route99]

Kid Jansen schreef op zondag 30 juni 2019 @ 17:05:
@route99

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[GoldenSample]

Kid Jansen schreef op zondag 30 juni 2019 @ 11:59:
[...]

Kid Jansen is m'n echte naam, via m'n profiel hier op GoT klik je zo door naar m'n LinkedIn.

@route99

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[basisdeman]

Ik houd dit topic al jaren in de gaten, maar het is alweer een hele tijd geleden dat ik op dit forum wat gepost heb. Inmiddels alweer 2 werkgevers verder en ben razend benieuwd wat jullie van onderstaande vinden:

basisdeman schreef op dinsdag 14 juli 2015 @ 13:59:
Na enige tijd op dit forum rond gekeken te hebben, hierbij toch ook maar eens mijn gegevens:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Software Engineer (SE)
Certificaten: Verschillende Android gerelateerde certificaten
Werkervaring: 3,5/4 jaar relevante werkervaring
Huidige functie: Junior Programmer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (€350 budget p/m)
Werkweek: 40 uur
Land: Nederland
Regio: Limburg
Reistijd: Afhankelijk van locatie, op het moment 5 min. Als ik op het hoofdkantoor werk, ongev. 45-60 min.

Maand salaris (bruto): 2058

Wat vinden jullie er van? Ik hoor graag anderen hun mening hier over.
Wellicht dat mijn locatie (lees: Limburg) en leaseauto parten spelen bij het (imo) lage maand salaris.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO Technische Informatica
• Werkervaring: 7,5 jaar
• (Woon) Locatie: (Zuid) Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Medior Developer
• Werkgever/branche: ICT Dienstverlening (Consultancy, Applications, Security etc.)
• (Werk) Locatie(s): (Zuid) Limburg
• Aantal vakantiedagen: 24 + variabele (2-4) extra vakantiedagen
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 10 minuten (enkel)
• Werkdruk: Momenteel nog laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3000
• Vakantiegeld: € 8% (±2880)
• Bonus, toeslagen, etc: -
• Dertiende/veertiende maand: -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 38880

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 240
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Zwitserleven
• Mobiliteit per jaar: € 760 p/m lease
• Overige: MacBook Pro van werk, tot €50 telefoon vergoeding p/m, €90 onkostenvergoeding p/m (internet, wasstraat etc)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 52560

Geen idee of ik het totaal package correct heb berekend. Wat betreft salaris klein beetje achteruit gegaan in verhouding met mijn vorige werkgever, maar hogere job-satisfaction, wat voor mij meer telt dan een hoger salaris.
Naar mijn idee valt het wat tegen als ik het vergelijk met wat voor (naar mijn idee) exorbitante bedragen ik zo nu en dan voorbij zie komen, maar ik besef me dat het voor de regio waar ik woon zeker niet verkeerd is.
Al met al ben ik er blij mee

[ Voor 20% gewijzigd door basisdeman op 30-06-2019 19:33 ]

[degroot]

Discussies over huizen(prijzen) zijn echt té ver off-topic in een topic over salarissen.

[ Voor 88% gewijzigd door Ardana op 30-06-2019 23:30 ]

[Lethalis]

Discussies over hypotheken zijn echt té ver off-topic in een topic over salarissen.

[ Voor 91% gewijzigd door Ardana op 30-06-2019 23:30 ]

[Ardana]

Zoals hierboven genoemd, maar even in de herhaling: er zijn genoeg topics om sparen, besparingen op huishoudelijke kosten, (werken naar) financiële onafhankelijkheid, huizen en hypotheken te bespreken. Dat gaan we in dit topic niet nog eens dunnetjes over doen. Graag de discussie hier zuiver houden over alles wat direct te maken heeft met de beloning voor je werkzaamheden.

[Sport_Life]

.

[ Voor 99% gewijzigd door Sport_Life op 30-06-2019 23:35 ]

[freakandel]

1. Wie ben je:
• Leeftijd:45
• Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica (in deeltijd behaald)
• Werkervaring: Retail electronica (8 jaar), IT beheer (8 jaar), IT Procesmanagement (9 jaar)
• (Woon) Locatie: regio Breda

2. Wat doe je:
• Functie: Informatie- en Servicemanagement
• Werkgever/branche: ICT Shared Service Center landelijk bouwbedrijf
• (Werk) Locatie(s): Landelijk, voornamelijk regio Rotterdam, Apeldoorn en Eindhoven
• Aantal vakantiedagen: 28
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 2 uur per dag gemiddeld (retour), 1 a 2 dagen thuiswerken
• Werkdruk: behoorlijk hoog, politieke organisatie in een flinke transitie

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4850,00
• Vakantiegeld: € 3500,00
• Bonus, toeslagen, etc:
• Dertiende/veertiende maand: € 3000,00
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 64.700,00

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 1.440,00 per jaar
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: € 9.000,00 (leasebudget per jaar) + tankpas NL
• Overige: Studiekostenvergoeding, laptop (HP Elitebook) en telefoon (iPhone van de zaak. Fiscaal maximaal netto onkostenvergoeding van € 65,00 per maand voor o.a. parkeren (zelden nodig), lunch etc
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 75.140,00

Cursussen behaald:
- Prince2 Foundation
- Strategisch informatiemanagement
- ITIL Foundation V2 (werk inmiddels met V3)

Ik ga binnenkort starten met de master 'executive master of information management' bij TIAS Nimbas, deels vergoed door mijn werkgever.

[ Voor 19% gewijzigd door freakandel op 01-07-2019 09:35 . Reden: informatie over cursussen aangevuld ]

[BFmango]

basisdeman schreef op zondag 30 juni 2019 @ 19:26:
Ik houd dit topic al jaren in de gaten, maar het is alweer een hele tijd geleden dat ik op dit forum wat gepost heb. Inmiddels alweer 2 werkgevers verder en ben razend benieuwd wat jullie van onderstaande vinden:


[...]


1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO Technische Informatica
• Werkervaring: 7,5 jaar
• (Woon) Locatie: (Zuid) Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Medior Developer
• Werkgever/branche: ICT Dienstverlening (Consultancy, Applications, Security etc.)
• (Werk) Locatie(s): (Zuid) Limburg
• Aantal vakantiedagen: 24 + variabele (2-4) extra vakantiedagen
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 10 minuten (enkel)
• Werkdruk: Momenteel nog laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3000
• Vakantiegeld: € 8% (±2880)
• Bonus, toeslagen, etc: -
• Dertiende/veertiende maand: -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 38880

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 240
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Zwitserleven
• Mobiliteit per jaar: € 760 p/m lease
• Overige: MacBook Pro van werk, tot €50 telefoon vergoeding p/m, €90 onkostenvergoeding p/m (internet, wasstraat etc)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 52560

Geen idee of ik het totaal package correct heb berekend. Wat betreft salaris klein beetje achteruit gegaan in verhouding met mijn vorige werkgever, maar hogere job-satisfaction, wat voor mij meer telt dan een hoger salaris.
Naar mijn idee valt het wat tegen als ik het vergelijk met wat voor (naar mijn idee) exorbitante bedragen ik zo nu en dan voorbij zie komen, maar ik besef me dat het voor de regio waar ik woon zeker niet verkeerd is.
Al met al ben ik er blij mee

Bekijk 't zo. Het is alsnog een prima salaris, je doet wat je leuk vindt bij een bedrijf waar je graag werkt, en je krijgt lekker veel vakantiedagen. En je hebt 10 minuten reistijd in Limburg, met autootje van de zaak.

Als je alles bij elkaar optelt is het dikke prima. Staar je niet blind op anderen die dan net een paar honderd euro meer verdienen.

[BigSmurf]

Kid Jansen schreef op zaterdag 29 juni 2019 @ 13:31:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Moi_in_actie]

basisdeman schreef op zondag 30 juni 2019 @ 19:26:
Ik houd dit topic al jaren in de gaten, maar het is alweer een hele tijd geleden dat ik op dit forum wat gepost heb. Inmiddels alweer 2 werkgevers verder en ben razend benieuwd wat jullie van onderstaande vinden:


[...]


1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO Technische Informatica
• Werkervaring: 7,5 jaar
• (Woon) Locatie: (Zuid) Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Medior Developer
• Werkgever/branche: ICT Dienstverlening (Consultancy, Applications, Security etc.)
• (Werk) Locatie(s): (Zuid) Limburg
• Aantal vakantiedagen: 24 + variabele (2-4) extra vakantiedagen
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 10 minuten (enkel)
• Werkdruk: Momenteel nog laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3000
• Vakantiegeld: € 8% (±2880)
• Bonus, toeslagen, etc: -
• Dertiende/veertiende maand: -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 38880

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 240
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Zwitserleven
• Mobiliteit per jaar: € 760 p/m lease
• Overige: MacBook Pro van werk, tot €50 telefoon vergoeding p/m, €90 onkostenvergoeding p/m (internet, wasstraat etc)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 52560

Geen idee of ik het totaal package correct heb berekend. Wat betreft salaris klein beetje achteruit gegaan in verhouding met mijn vorige werkgever, maar hogere job-satisfaction, wat voor mij meer telt dan een hoger salaris.
Naar mijn idee valt het wat tegen als ik het vergelijk met wat voor (naar mijn idee) exorbitante bedragen ik zo nu en dan voorbij zie komen, maar ik besef me dat het voor de regio waar ik woon zeker niet verkeerd is.
Al met al ben ik er blij mee

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kid Jansen]

@BigSmurf

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Edwin88]

Kid Jansen schreef op maandag 1 juli 2019 @ 10:28:
@BigSmurf

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Volgens mij heb je je verhaal helder; waarom zit je nog hier te posten en vraag je niet om een gesprek? Hoe verwacht je dat je baas weet dat je hiermee rondloopt.

Overigens, onder je eigen naam zoveel details prijs geven lijkt me ook niet heel handig: als je baas deze posts leest, wat doet dat met jouw onderhandelings positie?

[BigSmurf]

@Kid Jansen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

@Edwin88

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kid Jansen]

@BigSmurf

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[TheLastOttoman]

Heb een vooruitgang geboekt betreft salaris:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: MBO nivo 3
• Werkervaring: 11 Jaar
• (Woon) Locatie: Den Haag

2. Wat doe je:
• Functie: Agent Service Desk (was consultant)
• Werkgever/branche: Communicatie
• (Werk) Locatie(s): Den Haag
• Aantal vakantiedagen*: 25 (exclusief 10 dagen vrij voor feestdagen)
• Gewerkte uren/week*: 40
• Reistijd**: 30 minuten met OV
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3240 (was 2200)
• Vakantiegeld: € 3120
• Bonus, toeslagen, etc: € 4620 (11% van jaarloon, hangt af van prestaties)
• Totaal bruto jaarsalaris: € 42.000

[SlqmLqck]

Na mijn stage blijven zitten om het project volledig af te maken. Doe ongeveer 50% Business Intelligence en 50% van mijn tijd ben ik nog bezig met de implementatie van een systeem binnen een aantal andere vestigingen. Ik verwacht half augustus klaar te zijn en dan zal ik ook weg gaan. Even een tijdelijk baan dus waar we van beide kanten tevreden over zijn.

Blijven is uitgesloten, omdat ik graag door wil groeien en wil blijven leren. Heb al verschillende aanbiedingen gehad, maar nog niet exact wat ik zoek. Gelukkig heb ik nog even!
Ben niet gebleven voor het geld, maar voor de ervaring en de vrijheid die ik krijg.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Na de zomer wil ik niet lager uit komen dan nu, maar ik verwacht dat dit geen groot probleem zal zijn?

[Richh]

Na een langdurige onderhandeling mag ik me per vandaag 'medior developer' noemen

(vorige post: Richh in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)")

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Mede met dank aan verschillende Tweakers hier die mij hebben aangespoord elders te solliciteren (zie Richh in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)") en deze uitkomsten te delen met mijn huidige werkgever

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Desalniettemin is het nog altijd pittig om een woning te kopen met dit salaris op afzienbare afstand tot mijn werk, terwijl er genoeg werkgevers zijn (zij het op andere locaties) die dat inmiddels wel kunnen bieden.
Moeten we het eind dit jaar maar eens verder over praten, en anders is de overstap ook dan nog te maken

[CheesePizza]

CheesePizza schreef op dinsdag 9 april 2019 @ 11:13:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20 21 22
• Opleiding: mbo 4 ICT en media beheer. Business IT & Management (momenteel in het 2e jaar)
• Werkervaring: 0 1 2 (3 met stage)
• (Woon) Locatie: Vlaardingen

2. Wat doe je:
• Functie: Support & System Engineer Teamleider Service Desk Platforms
• Werkgever/branche: software ontwikkeling
• (Werk) Locatie(s): Delft
• Uren/week: 32
• Reistijd: 2 uur per dag OV
• Werkdruk: gemiddeld tot hoog (onderbezetting)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1440 1920 2300
• Vakantiegeld: 8,33%
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Pensioeninleg per jaar: € ?
• Mobiliteit per jaar: € 2400 ( OV word 100% vergoed)
• Overige:
Studie: € 2005 (HBO BIM studie word vergoed.)
Telefoon: € 200 euro per twee jaar
Laptop: €2310
Eens in de zoveel tijd gratis naar een (metal) concert naar keuze

Alweer tijd voor een Update

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22, deze maand 23
• Opleiding: MBO 4 ICT en media beheer. HBO Business IT & Management (momenteel in het 3e jaar)
• Werkervaring: 3 jaar (parttime + afstudeer stage)
• (Woon) Locatie: Vlaardingen

2. Wat doe je:
• Functie: Teamleider Servicedesk
• Werkgever/branche: software ontwikkeling
• (Werk) Locatie(s): Delft
• Aantal vakantiedagen*: 30
• Gewerkte uren/week*: 32
• Reistijd**: 2 uur per dag (ov)
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2560 (3200 obv 40 uur)
• Vakantiegeld: € 8%
• Bonus, toeslagen, etc: € -
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 33177

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:


• Mobiliteit per jaar € woon werk OV
• Overige:
Studie: € 2005 (HBO BIM studie word vergoed.)
Telefoon: € 200 euro per twee jaar
Laptop: €2310
Eens in de zoveel tijd gratis naar een (metal) concert naar keuze

[voil]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door voil op 02-07-2019 21:22 ]

[Kaaswagen]

voil schreef op dinsdag 2 juli 2019 @ 17:27:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Erg netjes. Krijg je echt 41 vakantiedagen? Dat is echt aan de hele hoge kant (gemiddelde is iets van 26 p/j) Anders gezegd heb je 15% van de tijd vrij...

[JvS]

Kaaswagen schreef op dinsdag 2 juli 2019 @ 20:30:
[...]


Erg netjes. Krijg je echt 41 vakantiedagen? Dat is echt aan de hele hoge kant (gemiddelde is iets van 26 p/j) Anders gezegd heb je 15% van de tijd vrij...

Dat kan wel hoor. Als ik kies voor 36 uur laten betalen (wat bij ons de standaard is), krijg ik ook 21,5 dagen extra bovenop mijn vaste dagen.

[wakadudu]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[voil]

Kaaswagen schreef op dinsdag 2 juli 2019 @ 20:30:
[...]


Erg netjes. Krijg je echt 41 vakantiedagen? Dat is echt aan de hele hoge kant (gemiddelde is iets van 26 p/j) Anders gezegd heb je 15% van de tijd vrij...

Heb het aangepast, het zijn 28 vakantiedagen en 13 ADV dagen, maar die kan ik voor van alles inzetten.

[Kaaswagen]

wakadudu schreef op dinsdag 2 juli 2019 @ 21:18:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dat je werkgever een dispensatie krijgt maakt verder niet uit natuurlijk. Je geeft aan nu 3 jaar ervaring te hebben, ik neem aan relevant voor een front-end developer? Indien ja is het tijd om rond te kijken of je bij een andere toko aan de bak kunt nu je wat ervaring hebt. Solliciteren is gratis Heb je toevallig al certificering behaald?

voil schreef op dinsdag 2 juli 2019 @ 21:20:
[...]


Heb het aangepast, het zijn 28 vakantiedagen en 13 ADV dagen, maar die kan ik voor van alles inzetten.

Ah - helder. Nog steeds erg riant

[Mr. Awesome]

Kaaswagen schreef op dinsdag 2 juli 2019 @ 21:51:
[...]
Heb je toevallig al certificering behaald?

Certicaten zijn in de front-end wereld vrij zeldzaam en voegen niet veel waarde toe voor zowel werknemer als werkgever. Enige nuttige certificaten die ik me zou kunnen bedenken is bijv. Een Magento certificaat.

[VeltunNL]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: Systeembeheerder Niveau 4
• Werkervaring: 1,5 jaar
• (Woon) Locatie: Twente

2. Wat doe je:
• Functie: IT / VoIP Engineer
• Werkgever/branche: Support / Implementatie
• (Werk) Locatie(s): Heel Nederland
• Aantal vakantiedagen*: Geen limiet (Als je vrij wilt kan dat onder de voorwaarden dat je je taken gedaan hebt)
• Gewerkte uren/week*: 40
• Reistijd**: 25 - 30 Min
• Werkdruk: Gemiddeld - Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €1550
• Vakantiegeld: €83
• Bonus, toeslagen, etc: € n.v.t
• Dertiende/veertiende maand: € n.v.t
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €18600

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg € Niet
• Type pensioenregeling / pensioenfonds ***
• Mobiliteit per jaar **** 2x mogen tanken per maand op kosten van werkgever
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 100 p/m

Totaal niet tevreden met salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het werk en de collega's zijn leuk.

Momenteel ook zoekend naar een nieuwe baan.

[Piet_Piraat7]

@VeltunNL dat is toch onder het minimumloon of zie ik dat verkeerd?

[Verwijderd]

Piet_Piraat7 schreef op donderdag 4 juli 2019 @ 11:08:
@VeltunNL dat is toch onder het minimumloon of zie ik dat verkeerd?

Voor een 21-jarige niet. Het vakantiegeld is wel te weinig, moet minimaal 8% zijn.

[VeltunNL]

@Piet_Piraat7 minimumloon 21 jaar € 1.373,45 € 316,95 € 63,39