• True
  • Registratie: April 2011
  • Niet online

True

Dislecticus

Topicstarter
niet1 schreef op donderdag 12 maart 2026 @ 15:18:
Ik ben benieuwd wat men denkt over dit salaris. Is het laag, gemiddeld, hoog voor mijn werkervaring?

Ik vind het niet erg om zelf mijn pensioen te regelen, maar vergelijken wordt wel lastiger hierdoor. Vrienden zeggen dan "Maar bij jou zit er geen pensioen bij.", terwijl ze zelf ook niet weten hoeveel hun werkgever inlegt. Natuurlijk verschilt dit per werkgever ook weer enorm, wat het allemaal niet makkelijker maakt.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: Zuid Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Fullstack Developer
• Werkgever/branche: Hardware Fabrikant
• (Werk) Locatie(s): Zuid Holland
• Aantal vakantiedagen: 30
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 30 min.
• Thuiswerken: Als 't niet anders kan
• Werkdruk: Prima

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4000
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc:
• Dertiende/veertiende maand:
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 51.840

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €0
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar:
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 51.840
Met 2 jaar werkervaring 40u/wk met 30 vakantiedagen en dan 52k/jr is helemaal niet slecht. M.i. valt en staat dat vooral met hoe goed jij bent t.o.v. anderen met 2 jaar ervaring en dat is zelden uit een forumpost te halen.
Ik zou zeggen gemiddeld, tot boven gemiddeld.

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente


  • retoohs
  • Registratie: April 2019
  • Laatst online: 19:05
niet1 schreef op donderdag 12 maart 2026 @ 15:18:
Ik ben benieuwd wat men denkt over dit salaris. Is het laag, gemiddeld, hoog voor mijn werkervaring?

Ik vind het niet erg om zelf mijn pensioen te regelen, maar vergelijken wordt wel lastiger hierdoor. Vrienden zeggen dan "Maar bij jou zit er geen pensioen bij.", terwijl ze zelf ook niet weten hoeveel hun werkgever inlegt. Natuurlijk verschilt dit per werkgever ook weer enorm, wat het allemaal niet makkelijker maakt.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: Zuid Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Fullstack Developer
• Werkgever/branche: Hardware Fabrikant
• (Werk) Locatie(s): Zuid Holland
• Aantal vakantiedagen: 30
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 30 min.
• Thuiswerken: Als 't niet anders kan
• Werkdruk: Prima

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4000
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc:
• Dertiende/veertiende maand:
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 51.840

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €0
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar:
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 51.840
Als je bedenkt dat je een dag per week voor je pensioen werkt dan is het € 3200. Niet slecht maar zeker ook niet heel bijzonder. Ik denk dat je in een Rijks CAO meer zou verdienen (en alsnog meer pensioen inleg hebt).
Pagina: 1 ... 219 220 Laatste

Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.

Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.

Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.

Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren Afbeeldingslocatie: http://gathering.tweakers.net/global/smileys/wink.gif. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.

Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.

Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.