Overheid betaald niet slecht. Ik ga denk ook maar is binnen een paar jaar de overstap maken.Van overheid naar detachering toch weer naar de overheid gegaan en hiermee al bij de derde werkgever aan de slag. Ik hecht toch wel veel waarde aan de vakantiedagen. Detacheerders kunnen daar eigenlijk toch niet tegenop, zeker niet als je op fietsafstand woont. Verder voel ik me erg op mijn plek bij deze organisatie.
:strip_icc():strip_exif()/u/640302/crop5b07dc428c775_cropped.jpeg?f=community)
Dat is wel een enorm fors loon met een dito aantal vakantiedagen gezien leeftijd en ervaring. Klinkt als droomvoorwaarden
I don't know what happened, but it sure don't add up on paper And as long as she lets me, I'll take her wherever she wants me to take her
/u/565908/crop5bb356c4a84e7_cropped.png?f=community)
Op den duur ben ik ook wel een beetje bang voor een gouden kooi scenario. Met nog voldoende doorgroeimogelijkheden zie ik mijzelf niet zo snel naar een andere werkgever vertrekken.:
[...]
Dat is wel een enorm fors loon met een dito aantal vakantiedagen gezien leeftijd en ervaring. Klinkt als droomvoorwaarden
:strip_icc():strip_exif()/u/844033/crop5c2f26b7b0512_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/328632/crop5bfe58e928887_cropped.jpeg?f=community)
In totaal drie salarisstijgingen (van de drie) meegemaakt, gemiddeld EUR 171 omhoog gegaan per keer. Steeds een goede beoordeling gehad, maar het is inderdaad geen vetpot... Wel netto dit jaar rond de EUR 2.200 uitgekomen, vanwege een 4% auto en een negatieve eigen bijdrage (oftewel bruto erbij krijgen).:
[...]
Je bleef wel erg achter bij je vorige werkgever, waren de beoordelingen dan niet hoog? Big4 is geen vetpot, maar 100 euro per jaar verhoging gemiddeld (incl inflatiecorrectie) is wel karig. Verder begrijp ik heel goed dat je blij bent daar weg te gaan. Sommige vinden het helemaal tof om "erbij" te horen, ik heb er persoonlijk ook niets mee.
:strip_icc():strip_exif()/u/2919/kevlar_cone.jpg?f=community)
4x APsystems DS3; 4x495Wp OZO/WNW 10° ; 4x460Wp OZO/WNW 10°; Totaal 3820Wp
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
De dekkingsgraad daar staat al een tijdje vast, dat klopt. Maar het is daarentegen wel een gegarandeerd pensioen, in tegenstelling tot een pensioen bij bijvoorbeeld Rabo Bedrijvenpensioen of ASR, waarbij je direct afhankelijk bent van de resultaten van de beleggingen. Die directe relatie heb je bij ABP niet
Overigens is eea op je overzicht van mijnpensioen te zien bij de uitkeringen bij pensioenering. Je hebt daar "uitkering" en "vewachte uitkering" oid. Dat "verwachte" slaat op een directe relatie met de beleggingsresultaten.
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/997217/crop5cda77d5bcadf_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/134183/Barbabeau-5.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/130731/p1111709762-1.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/287028/crop580576c7e68e8_cropped.jpeg?f=community)
Verwijderd
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Digitale Communicatie (HBO)
• Werkervaring: 6 jaar professioneel
• (Woon) Locatie: Amsterdam
2. Wat doe je:
• Functie: Sr. Frontend Developer
• Werkgever/branche: Klein internet bureau
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 38
• Reistijd: ~10 minuten fietsen
• Werkdruk: gemiddeld
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~€ 3500
• Vakantiegeld: ~€ 3300
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: pensioenregeling, geen idee hoeveel exact
• Mobiliteit per jaar: € reiskosten worden vergoed indien gemaakt, afaik geen kilometer vergoeding (woon ook niet ver).
• Overige: € 0
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ik moet nog in pensioen duiken.
• Winstdeling/bonus: Niet contractueel.
Ben redelijk tevreden, vooral met de werkgever zelf. al vind ik zelf dat het financiële plaatje in de toekomst nog wel wat mag gaan groeien. Vermoed alleen dat frontend developers an sich wat achterblijven qua salaris (onterecht
) ik zie echter weinig gegevens van mede frontend devs.
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Digitale Communicatie (HBO)
• Werkervaring: 6 jaar professioneel
• (Woon) Locatie: Amsterdam
2. Wat doe je:
• Functie: Sr. Frontend Developer
• Werkgever/branche: Klein internet bureau
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 38
• Reistijd: ~10 minuten fietsen
• Werkdruk: gemiddeld
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~€ 3500
• Vakantiegeld: ~€ 3300
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: pensioenregeling, geen idee hoeveel exact
• Mobiliteit per jaar: € reiskosten worden vergoed indien gemaakt, afaik geen kilometer vergoeding (woon ook niet ver).
• Overige: € 0
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ik moet nog in pensioen duiken.
• Winstdeling/bonus: Niet contractueel.
Ben redelijk tevreden, vooral met de werkgever zelf. al vind ik zelf dat het financiële plaatje in de toekomst nog wel wat mag gaan groeien. Vermoed alleen dat frontend developers an sich wat achterblijven qua salaris (onterecht
) ik zie echter weinig gegevens van mede frontend devs.
[ Voor 31% gewijzigd door Verwijderd op 22-05-2019 22:28 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/3451/hacker.jpg?f=community)
Ik denk dat je salaris wel marktconform is (maar over het algemeen mogen de frontend devs salarissen wel iets hoger idd).:
Ben redelijk tevreden, vooral met de werkgever zelf. al vind ik zelf dat het financiële plaatje in de toekomst nog wel wat mag gaan groeien. Vermoed alleen dat frontend developers an sich wat achterblijven qua salaris (onterecht
Ben zelf ook senior frontend dev, maar zit als ZZP externe inhuur bij een overheidsinstantie dus kan je wat dat betreft niet echt een vergelijking geven.
[ Voor 6% gewijzigd door Daan op 23-05-2019 09:01 ]
/u/88312/f18_2.png?f=community)
Dag Tweakers!
Normaliter zou ik niet 123 bepaalde gegevens delen of ergens op reageren. Maar ik ben toch benieuwd wat jullie hier van vinden. Ik zit er namelijk een beetje mee dat ik in mijn optiek redelijk onderbetaald krijgt voor de hoeveelheid werkzaamheden en uren die erin gaan.
Mijn werkzaamheden als enige IT'er/developer bij mijn huidige werkgever bestaan uit:
- Frontend(web) development van shops/sites/webapplicaties
- Backend(web) development van shops/sites/webapplicaties/API's/mobile(hybrid) apps
- Database management en design
- Server/cluster beheer(linux)
- Semi systeembeheer, zorgen dat alle collega's kunnen werken op hun systemen
- Support geven over de gebouwde systemen en applicaties
Dit is een korte opsomming van de globale punten. Hierdoor komen we zoals de meeste IT'ers altijd tijd te kort
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: ICT Beheer (MBO4), daarnaast deeltijd HBO ICT(WIP)
• Werkervaring: 4 jaar professioneel
• (Woon) Locatie: Nijmegen
2. Wat doe je:
• Functie: Junior full stack(?) web developer.
• Werkgever/branche: Detailhandel
• (Werk) Locatie(s): Arnhem
• Uren/week: 40(officieel) maar altijd meer
• Reistijd: 35min met auto, 90min met auto in de spits. Maar ik heb de vrijheid om zelf te bepalen wanneer ik thuis of op kantoor werk.
• Werkdruk: gemiddeld
• Overig: In contract opgenomen dat ik altijd 24/7, zelfs op vakantie bereikbaar moet zijn, mocht er een potentiele storing/spoed zijn.
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~€ 2500
• Vakantiegeld: ~€ 2400
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: pensioenregeling
• Mobiliteit per jaar: €0,19 reiskosten worden vergoed per kilometer, dat is €263 p/m.
• Overige: Laptop van de zaak(€4000).
Normaliter zou ik niet 123 bepaalde gegevens delen of ergens op reageren. Maar ik ben toch benieuwd wat jullie hier van vinden. Ik zit er namelijk een beetje mee dat ik in mijn optiek redelijk onderbetaald krijgt voor de hoeveelheid werkzaamheden en uren die erin gaan.
Mijn werkzaamheden als enige IT'er/developer bij mijn huidige werkgever bestaan uit:
- Frontend(web) development van shops/sites/webapplicaties
- Backend(web) development van shops/sites/webapplicaties/API's/mobile(hybrid) apps
- Database management en design
- Server/cluster beheer(linux)
- Semi systeembeheer, zorgen dat alle collega's kunnen werken op hun systemen
- Support geven over de gebouwde systemen en applicaties
Dit is een korte opsomming van de globale punten. Hierdoor komen we zoals de meeste IT'ers altijd tijd te kort
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: ICT Beheer (MBO4), daarnaast deeltijd HBO ICT(WIP)
• Werkervaring: 4 jaar professioneel
• (Woon) Locatie: Nijmegen
2. Wat doe je:
• Functie: Junior full stack(?) web developer.
• Werkgever/branche: Detailhandel
• (Werk) Locatie(s): Arnhem
• Uren/week: 40(officieel) maar altijd meer
• Reistijd: 35min met auto, 90min met auto in de spits. Maar ik heb de vrijheid om zelf te bepalen wanneer ik thuis of op kantoor werk.
• Werkdruk: gemiddeld
• Overig: In contract opgenomen dat ik altijd 24/7, zelfs op vakantie bereikbaar moet zijn, mocht er een potentiele storing/spoed zijn.
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~€ 2500
• Vakantiegeld: ~€ 2400
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: pensioenregeling
• Mobiliteit per jaar: €0,19 reiskosten worden vergoed per kilometer, dat is €263 p/m.
• Overige: Laptop van de zaak(€4000).
[ Voor 6% gewijzigd door m4l700 op 23-05-2019 12:40 ]
Ik lijk wel een beetje op jouw profiel. Zelfde sector (PHP backend en wat frontend) en leeftijd. Verdien €2750,- en een auto van de zaak, wel sinds kort HBO ICT afgerond.:
Dag Tweakers!
Normaliter zou ik niet 123 bepaalde gegevens delen of ergens op reageren. Maar ik ben toch benieuwd wat jullie hier van vinden. Ik zit er namelijk een beetje mee dat ik in mijn optiek redelijk onderbetaald krijgt voor de hoeveelheid werkzaamheden en uren die erin gaan.
Mijn werkzaamheden als enige IT'er/developer bij mijn huidige werkgever bestaan uit:
- Frontend(web) development van shops/sites/webapplicaties
- Backend(web) development van shops/sites/webapplicaties/API's/mobile(hybrid) apps
- Database management en design
- Server/cluster beheer(linux)
- Semi systeembeheer, zorgen dat alle collega's kunnen werken op hun systemen
- Support geven over de gebouwde systemen en applicaties
Dit is een korte opsomming van de globale punten. Hierdoor komen we zoals de meeste IT'ers altijd tijd te kort
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: ICT Beheer (MBO4), daarnaast deeltijd HBO ICT(WIP)
• Werkervaring: 4 jaar professioneel
• (Woon) Locatie: Nijmegen
2. Wat doe je:
• Functie: Junior full stack(?) web developer.
• Werkgever/branche: Detailhandel
• (Werk) Locatie(s): Arnhem
• Uren/week: 40(officieel) maar altijd meer
• Reistijd: 35min met auto, 90min met auto in de spits.
• Werkdruk: gemiddeld
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~€ 2500
• Vakantiegeld: ~€ 1600
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: pensioenregeling
• Mobiliteit per jaar: € reiskosten worden vergoed per kilometer, €0,19/km volgens mij.
• Overige: Laptop van de zaak(€4000).
Ik denk dat als je gaat shoppen, je wel iets meer kunt krijgen. Aan de andere kant moet je imo nu gewoon prioriteit leggen bij afstuderen. Daarna kun je veel makkelijker carriere keuzes maken en onderhandelen.
Overigens nog twee dingen die me opvallen:
- Je doet teveel dingen, ik denk dat dat op de langere termijn je carriere geen goed doet, omdat je je niet voldoende specialiseert. (Tenminste zo denk ik over collega's die ook manusje van alles zijn binnen de organisatie).
- Als je meer werkt dan de 40 contracturen in deze sector, zonder navenante beloning, dan ben je mijns inziens gewoon niet assertief genoeg.
Die klopt inderdaad niet, bij deze aangepast
Ik ging uit van wat ik tot nu heb opgebouwd, werk er nog geen volledig jaar namelijk.
:strip_icc():strip_exif()/u/176887/crop632c25995af8b.jpg?f=community)
/u/34048/crop671ffd4cceb26_cropped.png?f=community)
If some cunt can fuck something up, that cunt will pick the worst possible time to fucking fuck it up, because that cunt’s a cunt.
Haha, ja nou ja daar komt het wel op neer ;p In het contract staat dat ik binnen een uur moet kunnen reageren/werken(laptop). Dus als ik ergens verder weg ga heb ik vaak wel de laptop mee, ook op vakantie dus. Gelukkig komt dit niet vaak voor, maar als er iets is dan moet ik wel kunnen ingrijpen
:strip_exif()/u/310429/gif_70x53_c2f20f.gif?f=community)
19 cent per km is erg karig en je loon mag ook wel wat bij volgens mij.:
Dag Tweakers!
Normaliter zou ik niet 123 bepaalde gegevens delen of ergens op reageren. Maar ik ben toch benieuwd wat jullie hier van vinden. Ik zit er namelijk een beetje mee dat ik in mijn optiek redelijk onderbetaald krijgt voor de hoeveelheid werkzaamheden en uren die erin gaan.
Mijn werkzaamheden als enige IT'er/developer bij mijn huidige werkgever bestaan uit:
- Frontend(web) development van shops/sites/webapplicaties
- Backend(web) development van shops/sites/webapplicaties/API's/mobile(hybrid) apps
- Database management en design
- Server/cluster beheer(linux)
- Semi systeembeheer, zorgen dat alle collega's kunnen werken op hun systemen
- Support geven over de gebouwde systemen en applicaties
Dit is een korte opsomming van de globale punten. Hierdoor komen we zoals de meeste IT'ers altijd tijd te kort
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: ICT Beheer (MBO4), daarnaast deeltijd HBO ICT(WIP)
• Werkervaring: 4 jaar professioneel
• (Woon) Locatie: Nijmegen
2. Wat doe je:
• Functie: Junior full stack(?) web developer.
• Werkgever/branche: Detailhandel
• (Werk) Locatie(s): Arnhem
• Uren/week: 40(officieel) maar altijd meer
• Reistijd: 35min met auto, 90min met auto in de spits. Maar ik heb de vrijheid om zelf te bepalen wanneer ik thuis of op kantoor werk.
• Werkdruk: gemiddeld
• Overig: In contract opgenomen dat ik altijd 24/7, zelfs op vakantie bereikbaar moet zijn, mocht er een potentiele storing/spoed zijn.
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~€ 2500
• Vakantiegeld: ~€ 2400
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: pensioenregeling
• Mobiliteit per jaar: €0,19 reiskosten worden vergoed per kilometer, dat is €263 p/m.
• Overige: Laptop van de zaak(€4000).
:strip_icc():strip_exif()/u/116683/avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
Dit mag wettelijk niet. Daarnaast als je bijv in Alaska/Yukon zit, dan heb je soms dagen geen bereik/internet. Sterkte met je uur:
[...]
Haha, ja nou ja daar komt het wel op neer ;p In het contract staat dat ik binnen een uur moet kunnen reageren/werken(laptop). Dus als ik ergens verder weg ga heb ik vaak wel de laptop mee, ook op vakantie dus. Gelukkig komt dit niet vaak voor, maar als er iets is dan moet ik wel kunnen ingrijpen
.
Graast voor Division Brabant
It's hardware that makes a machine. It's software that makes it work (most of the time).
Je hebt gewoon recht op vakantie. Juist om je hoofd leeg te maken en daarna weer fris te kunnen starten. Nu sta je dus continue standby. Los van dat dit niet mag, de werkgever mag je niet verplichten je telefoon en laptop mee te nemen op vakantie, zouden ze 16uur per dag tijdens werkdagen en 24uur per dag tijdens vakantie standby vergoeding moeten betalen.:
[...]
Haha, ja nou ja daar komt het wel op neer ;p In het contract staat dat ik binnen een uur moet kunnen reageren/werken(laptop). Dus als ik ergens verder weg ga heb ik vaak wel de laptop mee, ook op vakantie dus. Gelukkig komt dit niet vaak voor, maar als er iets is dan moet ik wel kunnen ingrijpen
/u/79923/DUT11.png?f=community)
Moet je dat? Het bedrijf schuift nu gewoon hun problemen op jou af. Wat als jij ziek bent? Moet je dan ook binnen een uur reageren?:
[...]
Haha, ja nou ja daar komt het wel op neer ;p In het contract staat dat ik binnen een uur moet kunnen reageren/werken(laptop). Dus als ik ergens verder weg ga heb ik vaak wel de laptop mee, ook op vakantie dus. Gelukkig komt dit niet vaak voor, maar als er iets is dan moet ik wel kunnen ingrijpen
Zijn spaties in de aanbieding ofzo? www.spatiegebruik.nl
:strip_icc():strip_exif()/u/454512/crop56da14dba10bd_cropped.jpeg?f=community)
Zie het al voor me, moet je voor een operatie onder narcose. Kom je op je werk, wat denk je? Ontslagen want je hebt niet binnen een uur geantwoord op een telefoontje
9800X3D - RX 6900XT - Volvo S40 T5 '10 - Kever '74
:strip_exif()/u/87698/avatarline.gif?f=community){kind=avatar}
Hahahahahaha, dan zou ik toch echt wel minimaal 10k per maand moeten verdienen. En zelfs dan is het een twijfelgeval.
En wat nu als je (in het weekend) straalbezopen bent?
Dan is je contract dus onwettelijk. Zou ik even aangeven bij je werkgever, kan ie gezeik mee krijgen en je onmogelijk aan houden. He kunt met elkaar afspreken wat je wilt, maar de wet gaat boven alles:
[...]
Haha, ja nou ja daar komt het wel op neer ;p In het contract staat dat ik binnen een uur moet kunnen reageren/werken(laptop). Dus als ik ergens verder weg ga heb ik vaak wel de laptop mee, ook op vakantie dus. Gelukkig komt dit niet vaak voor, maar als er iets is dan moet ik wel kunnen ingrijpen
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Ik denk dat je met zo een pakket al snel minimaal €3000,- bruto maandsalaris per maand moet kunnen uitkomen.:
Dag Tweakers!
Normaliter zou ik niet 123 bepaalde gegevens delen of ergens op reageren. Maar ik ben toch benieuwd wat jullie hier van vinden. Ik zit er namelijk een beetje mee dat ik in mijn optiek redelijk onderbetaald krijgt voor de hoeveelheid werkzaamheden en uren die erin gaan.
Mijn werkzaamheden als enige IT'er/developer bij mijn huidige werkgever bestaan uit:
- Frontend(web) development van shops/sites/webapplicaties
- Backend(web) development van shops/sites/webapplicaties/API's/mobile(hybrid) apps
- Database management en design
- Server/cluster beheer(linux)
- Semi systeembeheer, zorgen dat alle collega's kunnen werken op hun systemen
- Support geven over de gebouwde systemen en applicaties
Dit is een korte opsomming van de globale punten. Hierdoor komen we zoals de meeste IT'ers altijd tijd te kort
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: ICT Beheer (MBO4), daarnaast deeltijd HBO ICT(WIP)
• Werkervaring: 4 jaar professioneel
• (Woon) Locatie: Nijmegen
2. Wat doe je:
• Functie: Junior full stack(?) web developer.
• Werkgever/branche: Detailhandel
• (Werk) Locatie(s): Arnhem
• Uren/week: 40(officieel) maar altijd meer
• Reistijd: 35min met auto, 90min met auto in de spits. Maar ik heb de vrijheid om zelf te bepalen wanneer ik thuis of op kantoor werk.
• Werkdruk: gemiddeld
• Overig: In contract opgenomen dat ik altijd 24/7, zelfs op vakantie bereikbaar moet zijn, mocht er een potentiele storing/spoed zijn.
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~€ 2500
• Vakantiegeld: ~€ 2400
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: pensioenregeling
• Mobiliteit per jaar: €0,19 reiskosten worden vergoed per kilometer, dat is €263 p/m.
• Overige: Laptop van de zaak(€4000).
Op basis van wat je hier schrijft wil ik je wel nog wat meegeven;
-Krijg je voor die 24/7 bereikbaarheidsdienst (en zelfs in je vakantie) wel betaald? Ik heb dit bij mijn oude werkgever ook gedaan, maar dan roulerend met andere collega's. Als dit niet zo is zou ik snel even met je werkgever hierover om de tafel zitten. Voor een volle maand storingsdienst zou ik toch al wel minimaal €500,- vragen, en elk uur dat je daadwerkelijk bezig bent ook iets van overuren ter compensatie krijgt.
-Besef wel dat je maar een 40 uur in de week betaald krijgt, en je baas zich eigenlijk rot lacht dat jij voor niets nog even x uurtjes overwerkt. Je zegt zelf dat je werkdruk gemiddeld is, zijn deze overuren dan wel nodig?
Frappante redenatie (niet dat ik het oneens ben hoor), niet naar kijken omdat je vind dat de Nederlandse/Tweaker lonen erg laag zijn, dacht dat dit juist om informatie delen ging.
Of bedoel je dat je vooral bevestigd ziet dat je niet naar een Nederlandse werkgever over moet gaan stappen.
Drie jaar geleden:
Ik ben in januari begonnen en ben inmiddels aan het doorzoeken naar iets anders. Op mijn huidige werk is vrijwel niets te doen en ik zit letterlijk de hele dag te wachten tot er wat omvalt zodat ik iets kan fixen. Van de week een gesprek gehad bij een detacheerder, maar die wilden niet meer dan mijn huidige salaris bieden. Ik hoop een klein stapje daarin te kunnen maken.
Huidige werkgever:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO IT Niveau 4
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam
2. Wat doe je:
• Functie: Support Engineer op een eindregie voor enkele landelijke tv kanalen.
• Werkgever/branche: Televisie
• (Werk) Locatie(s): Hilversum
• Uren/week: 40
• Reistijd: 40 minuten enkele reis
• Werkdruk: Zeer laag
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2600
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Pensioeninleg per jaar: ABP / Befrank
• Mobiliteit per jaar: €1560
• Overige: Telefoon, laptop
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €35.256
• Winstdeling/bonus: €0
Huidige functie:Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ict niveau 4.
Certificaten: Niets
Werkervaring: Nu 16 maanden bij huidige werkgever. Dit is na mijn studie mijn eerste 'echte' baan.
Werkgever: Klein automatiseringsbedrijf
Huidige functie: Ik heb geen titel, maar laten we het eerstelijns support medewerker noemen.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Nee.
Laptop: Wel mogelijk, maar gebruik een eigen.
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, met onbeperkte km’s en tankpas. Bijtelling is maar liefst €36,- p/m (Auto is ouder dan 15 jaar en lage dagwaarde)
Werkweek: 4 dagen / 32 uur
Pensioenregeling: Geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Regio: Omgeving Amsterdam
Reistijd: 25 minuten
Maand salaris (bruto): €1400
Ik ben in januari begonnen en ben inmiddels aan het doorzoeken naar iets anders. Op mijn huidige werk is vrijwel niets te doen en ik zit letterlijk de hele dag te wachten tot er wat omvalt zodat ik iets kan fixen. Van de week een gesprek gehad bij een detacheerder, maar die wilden niet meer dan mijn huidige salaris bieden. Ik hoop een klein stapje daarin te kunnen maken.
Huidige werkgever:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO IT Niveau 4
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam
2. Wat doe je:
• Functie: Support Engineer op een eindregie voor enkele landelijke tv kanalen.
• Werkgever/branche: Televisie
• (Werk) Locatie(s): Hilversum
• Uren/week: 40
• Reistijd: 40 minuten enkele reis
• Werkdruk: Zeer laag
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2600
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Pensioeninleg per jaar: ABP / Befrank
• Mobiliteit per jaar: €1560
• Overige: Telefoon, laptop
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €35.256
• Winstdeling/bonus: €0
/u/233413/crop574768220d598_cropped.png?f=community)
/u/1906/crop5dfd46928e003.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/800401/crop5c3db20d38f31.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/545899/crop6320ccb1a842d_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/223437/me001.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/654662/crop56bc83afe8502.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/348918/crop605c782d8e7be_cropped.jpg?f=community)
Elk moment, want bedenk het volgende: bij je jaarlijkse gesprek zitten er een hoop meer mensen te zinspelen op een verhoging (en dus minder beschikbaar per persoon). Goodwill allemaal heel leuk maar als je overstapt van baan dan ga je toch ook niet wachten tot het einde van het jaar, voor jou manager is het simpelweg de afweging van targets halen, budgetten op peil houden en risico in calculeren dat je weg gaat als je niet krijgt wat je wilt. Als je dit NU waard bent dan doe je jezelf tekort om er niet NU voor te vragen aangezien je inkomsten dus in principe "mist".
Overigens is het voor je detacheerder heel simpel, jij verdient voor hun nu x euro per uur (altijd leuk om daar achter te komen zodat je weet hoeveel je per jaar aan omzet binnen haalt voor het bedrijf, zorgt ook voor een betere positie) en dat proberen procentueel aan jou loon te koppelen (wat vrij laag is als je het uitrekend).
Wil je een betere koppeling aan prestaties vs loon dan kan je beter gaan ZZP'en dan bij een detacheerder werken, aangezien een detacheerder jou het liefst zo min mogelijk geeft om zelf zoveel mogelijk "winst" te maken op jou. Een middenweg met wel zekerheid maar een directe koppeling aan prestaties is Midlance (en wil ik je best meer over vertellen in een DM anders gaan we te ver offtopic hier).
[ Voor 3% gewijzigd door Strykeforce op 29-05-2019 12:23 ]
4x APsystems DS3; 4x495Wp OZO/WNW 10° ; 4x460Wp OZO/WNW 10°; Totaal 3820Wp
/u/724803/crop5b33464c1ebb5_cropped.png?f=community)
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: MBO ICT en Mediabeheer
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: Stedendriehoek Gelderland
2. Wat doe je:
• Functie: Systeembeheerder
• (Werk) Locatie(s): Apeldoorn
• Uren/week: 39
• Reistijd: 1 uur totaal op een dag
• Werkdruk: midden tot hoog
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2254
• Vakantiegeld: € 10% per maand van netto salaris als inleg
• Dertiende/veertiende maand: Geen, 150,- "Kerstpakket" + 150,- als je minder als 5 dagen ziek bent in een jaar
• Pensioeninleg per jaar: € 7% per maand van netto salaris als inleg
• Mobiliteit per jaar: Kilometerregistratie en busje van de zaak
• Overige: Telefoon & laptop van de zaak
• Winstdeling/bonus: Nee
Binnenkort weer een voortgangsgesprek. Kan ik hier nog wat uithalen of zit ik redelijk marktconform?
• Leeftijd: 22
• Opleiding: MBO ICT en Mediabeheer
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: Stedendriehoek Gelderland
2. Wat doe je:
• Functie: Systeembeheerder
• (Werk) Locatie(s): Apeldoorn
• Uren/week: 39
• Reistijd: 1 uur totaal op een dag
• Werkdruk: midden tot hoog
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2254
• Vakantiegeld: € 10% per maand van netto salaris als inleg
• Dertiende/veertiende maand: Geen, 150,- "Kerstpakket" + 150,- als je minder als 5 dagen ziek bent in een jaar
• Pensioeninleg per jaar: € 7% per maand van netto salaris als inleg
• Mobiliteit per jaar: Kilometerregistratie en busje van de zaak
• Overige: Telefoon & laptop van de zaak
• Winstdeling/bonus: Nee
Binnenkort weer een voortgangsgesprek. Kan ik hier nog wat uithalen of zit ik redelijk marktconform?
Ik houd me voornamelijk bezig met overeenkomsten, aansprakelijkheidstellingen (schades) en daarbij doe ik af en toe nog wat bestuursrechtelijke dingen.:
[...]
Wat adviseer jij als juridisch adviseur bij een gemeente?
Ik heb in mijn dagelijks werk veel te maken met bedrijfsjuristen (m.n. verbintenissenrecht), dus kan wellicht wat info geven
Je bedoelt kwa werkervaring in te halen? Dat begrijp ik
. Dat is ook de reden dat ik nu verder wil gaan kijken. je wilt niet te lang binnen de (decentrale) overheid verblijven.
[ Voor 16% gewijzigd door FrankoNL op 29-05-2019 15:49 ]
Je zou je ook eens kunnen specialiseren in de GDPR/AVG , dat is allemaal vrij recent en als je daar wat cursussen voor kan volgen of zelfs werkervaring opdoen via de gemeente dan heb je in het bedrijfsleven een voorsprong
.Tevens heeft het affiniteit met IT, jij ook waarschijnlijk anders zit je hier niet
.
[ Voor 8% gewijzigd door Sport_Life op 29-05-2019 16:01 ]
PV: 9360 WP WZW/ONO | Warmtepomp: Toshiba Estia 8kW 3fase | A+++ | Zappi v2.1
Dat is geen slecht idee, al hebben wij hier al meer die zich daar mee bezighouden. Mijn werkgever lijkt me vooral richting aanbestedingsrecht en IE-recht te willen sturen. Overigens zie ik daar zelf ook wel heil in.:
[...]
Je zou je ook eens kunnen specialiseren in de GDPR/AVG , dat is allemaal vrij recent en als je daar wat cursussen voor kan volgen of zelfs werkervaring opdoen via de gemeente dan heb je in het bedrijfsleven een voorsprong
Tevens heeft het affiniteit met IT, jij ook waarschijnlijk anders zit je hier niet
Ik hoef niet gigantisch veel te gaan verdienen, maar heb graag wel wat beter toekomstperspectief. Ik ben hier via een stage ingerold. Wel zie ik ontzettend op tegen het zoeken van / solliciteren op een baan om een of andere reden.
[ Voor 16% gewijzigd door FrankoNL op 29-05-2019 16:11 ]
/u/616396/crop5f2152cbaed8c_cropped.png?f=community)
Vanaf komende maandag mijn eerste 'echte' baan.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: MBO-3 Medewerker Beheer ICT, MBO-4 Netwerkbeheerder, 2jr. HBO ICT & Business (vroegtijdig mee gestopt)
• Werkervaring: 1 jaar stage (2x 6 maanden)
• (Woon) Locatie: Eindhoven e.o.
2. Wat doe je:
• Functie: Medewerker ICT
• Werkgever/branche: Onderwijs (cao vmbo)
• (Werk) Locatie(s): Eindhoven
• Uren/week: 32
• Reistijd**: 15-30 minuten enkele reis met OV
• Werkdruk: Laag tot gemiddeld (inschatting)
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1448 (€1811 o.b.v 40 uur week)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 7,4% van jaarsalaris + extra eindejaarsuitkering OOP (€1200 conform cao vmbo)
• Mobiliteit per jaar:* -
• Overige: Telefoon 'van de zaak'', collectivieitskorting als ik een compleet pakket van verzekeringen en financiële diensten bij Achmea afsluit
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €20224,67
Ik weet niet zo goed of ik hier echt zo tevreden mee mag zijn. Het is fijn dat ik een eindejaars uitkering krijg, maar verder is het best een karig loon. Zeker als je bedenkt dat het in de praktijk minder dan 1500 bruto zal zijn. Het scheelt dat ik nog thuiswonende ben, anders had ik het bij lange na niet gered. 😅
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: MBO-3 Medewerker Beheer ICT, MBO-4 Netwerkbeheerder, 2jr. HBO ICT & Business (vroegtijdig mee gestopt)
• Werkervaring: 1 jaar stage (2x 6 maanden)
• (Woon) Locatie: Eindhoven e.o.
2. Wat doe je:
• Functie: Medewerker ICT
• Werkgever/branche: Onderwijs (cao vmbo)
• (Werk) Locatie(s): Eindhoven
• Uren/week: 32
• Reistijd**: 15-30 minuten enkele reis met OV
• Werkdruk: Laag tot gemiddeld (inschatting)
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1448 (€1811 o.b.v 40 uur week)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 7,4% van jaarsalaris + extra eindejaarsuitkering OOP (€1200 conform cao vmbo)
• Mobiliteit per jaar:* -
• Overige: Telefoon 'van de zaak'', collectivieitskorting als ik een compleet pakket van verzekeringen en financiële diensten bij Achmea afsluit
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €20224,67
Ik weet niet zo goed of ik hier echt zo tevreden mee mag zijn. Het is fijn dat ik een eindejaars uitkering krijg, maar verder is het best een karig loon. Zeker als je bedenkt dat het in de praktijk minder dan 1500 bruto zal zijn. Het scheelt dat ik nog thuiswonende ben, anders had ik het bij lange na niet gered. 😅
[ Voor 21% gewijzigd door DutchDeafBoy op 04-06-2019 21:53 ]
LG OLED55C9PLA | iPhone 15 Pro Max | 11-inch iPad Pro (2024) | Apple Watch Series 10
In mijn beleving is dat een prima startersloon. Omgerekend naar 40 uur is het €2236,-:
Vanaf komende maandag mijn eerste 'echte' baan.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: MBO-3 Medewerker Beheer ICT, MBO-4 Netwerkbeheerder, 2jr. HBO ICT & Business (vroegtijdig mee gestopt)
• Werkervaring: 1 jaar
• (Woon) Locatie: Eindhoven e.o.
2. Wat doe je:
• Functie: Medewerker ICT
• Werkgever/branche: Onderwijs
• (Werk) Locatie(s): Eindhoven
• Uren/week: 32
• Reistijd**: 15-30 minuten enkele reis met OV
• Werkdruk: Laag tot gemiddeld (inschatting)
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1811 (o.b.v 40 uur week)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 7,4% van jaarsalaris
• Mobiliteit per jaar:* -
• Overige: 10% korting 'winkelcentrum', collectivieitskorting als ik een compleet pakket van verzekeringen en financiële diensten bij Achmea afsluit
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): even uitgaande van de 40 uur week is dat €21.732, maar dat zal in de praktijk dus minder zijn
Ik weet niet zo goed of ik hier echt zo tevreden mee mag zijn. Het is fijn dat ik een eindejaars uitkering krijg, maar verder is het best een karig loon. Zeker als je bedenkt dat het in de praktijk minder dan 1500 bruto zal zijn. Het scheelt dat ik nog thuiswonende ben, anders had ik het bij lange na niet gered. 😅
Je begint net, hebt een jaar werkervaring en afgeronde MBO-4 ICT opleiding.
Daarbij werk je ook nog eens in het onderwijs, waar de lonen volgens mij al niet absurd hoog zijn
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
Oh, crap, sorry.
Daar heb ik helemaal overheen gelezen.Dan is het inderdaad niet "meer dan prima", maar gewoon een acceptabel startersloon.
Niet "karig" zoals hij zegt, nja, bij 32 uur, maar als 'ie 40 uur gaat werken is het best OK.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
:strip_icc():strip_exif()/u/137443/ronavatar2.jpg?f=community){kind=avatar}
Dank voor de reacties allemaal. Mja, ik had vooraf al in gedachten dat het niet een gigantisch hoog salaris zou worden, en dat snap ik ook zeker wel. Want dit is mijn eerste echte baan, en het is ook een vrij lage positie. Alleen, gezien dat het om FTE 0,8 gaat kwam dat voor mij een beetje over alsof ze me voor gek zitten te houden ofzo, als in: waarom zeggen dat ik minimaal 1773 p/m bruto kan verdienen terwijl dit in de praktijk een stuk minder is? Zeg dan liever gewoon wat mijn werkelijke salaris wordt ofzo.
Neemt niet weg dat ik er zin in heb om daar te gaan werken overigens. Voor nu is dit salaris prima te doen, maar gezien mijn wens om zo snel mogelijk - liefst dit jaar nog - op mezelf te gaan wonen vond ik het wel wat jammer. Maar goed, het wordt vanzelf wel meer uiteraard.
Dank in ieder geval nogmaals voor de reacties.
Neemt niet weg dat ik er zin in heb om daar te gaan werken overigens. Voor nu is dit salaris prima te doen, maar gezien mijn wens om zo snel mogelijk - liefst dit jaar nog - op mezelf te gaan wonen vond ik het wel wat jammer. Maar goed, het wordt vanzelf wel meer uiteraard.
Dank in ieder geval nogmaals voor de reacties.
LG OLED55C9PLA | iPhone 15 Pro Max | 11-inch iPad Pro (2024) | Apple Watch Series 10
/u/375226/crop62effc38c6e6e.png?f=community)
Het was wel bekend dat het om FTE 0,8 ging ja. En dat vond ik op zich prima, omdat ik echt naarstig op zoek was naar een voor mij gunstige werkplek (ik heb eerder op een school stage gelopen en ervoer dit als uitermate prettig vergeleken met bijvoorbeeld in een 'normaal' bedrijf).
Maar ik had gehoopt meer te kunnen krijgen, met name omdat ik mbo-4 heb voor een positie waarvoor 'mbo-3 of mbo-4' werd gevraagd. Maar goed, inderdaad zou ik weleens meer kunnen gaan verdienen als ik er even werk, dat houdt de motivatie er voor nu ook wel in. En al helemaal als het werk echt bevalt natuurlijk.
Toch heb ik hier salarissen voorbij zien komen met soortgelijke functies en voltooide opleidingen dat ik wel reden zag om op z'n minst even te peilen wat 'jullie' van mijn salaris vinden. Maar goed, zo'n ramp is het natuurlijk ook weer niet allemaal. Zoals eerder aangegeven heb ik er wel zin in en als het allemaal goed bevalt dan ben ik wel zoet met dit salaris.
[ Voor 27% gewijzigd door DutchDeafBoy op 29-05-2019 19:01 ]
LG OLED55C9PLA | iPhone 15 Pro Max | 11-inch iPad Pro (2024) | Apple Watch Series 10
Als het primair word neergezet als MBO-3 functie, is het vrij logisch dat ze ook meer richting MBO-3 qua salaris zitten. Daarbij verdien je dacht in het onderwijs sowieso snel minder dan in het bedrijfsleven, er is gewoon niet zo veel geld beschikbaar. (Dat merk ik zelf aan het feit dat de spullen die wij weggooien, voor hun zéér welkom zijn als leermateriaal. Voor nieuwe spullen is er geen geld. Jouw lesmateriaal, zal deels bestaan uit donaties van bedrijven die hun oude spullen weg doen na een migratie.):
[...]
Het was wel bekend dat het om FTE 0,8 ging ja. En dat vond ik op zich prima, omdat ik echt naarstig op zoek was naar een voor mij gunstige werkplek (ik heb eerder op een school stage gelopen en ervoer dit als uitermate prettig vergeleken met bijvoorbeeld in een 'normaal' bedrijf).
Maar ik had gehoopt meer te kunnen krijgen, met name omdat ik mbo-4 heb voor een positie waarvoor 'mbo-3 of mbo-4' werd gevraagd. Maar goed, inderdaad zou ik weleens meer kunnen gaan verdienen als ik er even werk, dat houdt de motivatie er voor nu ook wel in. En al helemaal als het werk echt bevalt natuurlijk.
Belangrijkste is denk ik dat je een baan hebt die je leuk vind in een omgeving waar je je thuis voelt. Misschien had je in het bedrijfsleven hoger kunnen starten, maar je geeft zelf al aan dat je juist hier op deze school prettig voelt. Binnen grenzen, is dat denk ik meer waard dan een paar € per maand extra.
Wellicht kun je overleggen of er mogelijkheden zijn 40 uur per week te werken?
Onderwijs werkt via een CAO, dus grote kans dat je ook al weet wat je de komende jaren gaat verdienen. Ik ken de CAO overigens niet, weet ook niet of er nog een prestatiebeloning aan vast zit of niet. Dat zou je eens kunnen navragen. (Prestatiebeloning as in, dat je er ieder jaar wel op vooruit gaat, maar méér als je beter presteert. Dat hebben wij, al weet ik dat ze daar vanaf willen stappen wat ik eigenlijk ook prima vind.)
Dit topic kent een gigantische en soms zwaar deprimerende bias.[...]
Toch heb ik hier salarissen voorbij zien komen met soortgelijke functies en voltooide opleidingen dat ik wel reden zag om op z'n minst even te peilen wat 'jullie' van mijn salaris vinden. Maar goed, zo'n ramp is het natuurlijk ook weer niet allemaal. Zoals eerder aangegeven heb ik er wel zin in en als het allemaal goed bevalt dan ben ik wel zoet met dit salaris.
Ik zie hier ook regelmatig salarissen voorbijkomen van diverse functies waar ik me soms écht even achter de oren krab of ik niet het verkeerde vak heb gekozen en me soms hardop af vraag of die mensen het salaris stiekem niet een beetje mooier kleuren.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.