. 
.
.
[ Voor 98% gewijzigd door whoami op 10-05-2019 13:30 ]
https://fgheysels.github.io/
/u/233413/crop574768220d598_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/77026/techno.jpg?f=community)
Ok thnx voor de verduidelijking. Ik pomp dus relatief veel in mijn pensioen. Op sich een goede zaak maar meer loon nú is ook leuk
Forever raver!
Specs: Workstation Server
ongeveer 6,8% Eigen bijdrage. Je zal wel in een middelloonregeling zitten en dan is een dergelijke bijdrage helemaal niet gek (genoeg bedrijven/sectoren waar de werknemersbijdrage groter is).:
Ok thnx voor de verduidelijking. Ik pomp dus relatief veel in mijn pensioen. Op sich een goede zaak maar meer loon nú is ook leuk
:strip_icc():strip_exif()/u/39828/melonhatcat8uy.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/154623/Avatar.gif?f=community){kind=avatar}
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
Vaak is er helemaal geen keuze. Je werkgever zal nog veel meer inleggen, waarschijnlijk.:
Ok thnx voor de verduidelijking. Ik pomp dus relatief veel in mijn pensioen. Op sich een goede zaak maar meer loon nú is ook leuk
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
Niet geheel, verschilt van WG tot WG. Mijn regeling is niet denderend en ik leg meen ik meer in dan mijn WG 
Then again, bijsparen kan ook en ik kwam vandaag te weten dat dat van je brutoloon af gaat, dus belastingvrij (aka je brutoloon wordt lager, dus je betaalt over het deel dat je spaart geen belasting, althans niet voordat je met pensioen gaat)
Then again, bijsparen kan ook en ik kwam vandaag te weten dat dat van je brutoloon af gaat, dus belastingvrij (aka je brutoloon wordt lager, dus je betaalt over het deel dat je spaart geen belasting, althans niet voordat je met pensioen gaat)
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
:strip_icc():strip_exif()/u/27686/got.jpg?f=community)
Is dit wat je zelf inlegt, of is ook het deel dat je werkgever inlegt? Indien je werkgever niet dik meelapt, ga je wel een flink pensioenprobleem krijgen. En wat doe je met het deel boven de 102k qua pensioen?
Ik heb een min of meer vergelijkbaar inkomen, leg zelf ~450 bruto per maand in, werkgever doet daar ~2500 bij per maand. Ik heb bewust niets geregeld voor het deel boven de 102k, voor het gebrek aan opbouw boven die 102k word ik wel gecompenseerd door mijn werkgever. In heb nu jonge kinderen dus kan het geld wel gebruiken, daarnaast heeft mijn vrouw ook een inkomen van boven de pensioenfrancise (met bijbehorend pensioen).
Laat je overigens niet gek maken met zzp tarieven. Je zal consequent een tarief van ~150 moeten draaien voor een vergelijkbaar inkomen onderaan de streep (met vergelijkbare voorwaarden). Dat is geen sinecure. Vergeet daarbij ook niet dat je als freelancer nooit meer op een plek komt waar je daadwerkelijk beslist over architectuur
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
Verwijderd
Ik wil graag mijn huidige package toetsen aan de experts op dit forum
meningen?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
meningen?
[ Voor 78% gewijzigd door Verwijderd op 13-05-2019 08:54 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
Ik vind het bijzonder hoog voor je leeftijd en werkervaring. Gecombineerd met de reistijd krijg ik zelfs het gevoel dat je vooral even wou patsen, maar dat kan ook mijn jaloezie zijn die opspeelt
The devil is in the details.
Verwijderd
vond het zelf ook al hoog idd, maar bedragen lijken normaal te zijn voor soortgelijke data functies als ik in mijn directe kenniskring vraag..:
Ik vind het bijzonder hoog voor je leeftijd en werkervaring. Gecombineerd met de reistijd krijg ik zelfs het gevoel dat je vooral even wou patsen, maar dat kan ook mijn jaloezie zijn die opspeelt
:strip_icc():strip_exif()/u/164502/motor_ava.jpg?f=community)
Doet 'ie ook. Iemand met een bedrijfskundige opleiding begrijpt ook wel dat als je op 24-jarige leeftijd met een standaard diplomaatje al bijna 50% meer dan modaal verdient niet hoeft te klagen.:
Ik vind het bijzonder hoog voor je leeftijd en werkervaring. Gecombineerd met de reistijd krijg ik zelfs het gevoel dat je vooral even wou patsen, maar dat kan ook mijn jaloezie zijn die opspeelt
We hebben te weinig geleerd van de vorige crisis. Die was niet zwaar genoeg.
:strip_icc():strip_exif()/u/167110/6650031b4f09796c76c3ed6be956b893955a80dc_medium.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/93100/crop58a9d2a8b7692_cropped.jpeg?f=community)
Normaal is het zeker niet, maar je ziet het langzaam wel vaker.
Zorg voor jezelf vooral dat je gaat en blijft leren, zeker op die leeftijd.
Ik kom vaak genoeg bij klanten waar een jong broekje denkt dat hij de wijsheid in pacht heeft en werkt op een plek waar hij als éénoog koning is omdat er niemand is om hem meer te leren dan dat hij weet.
En vaak zijn dat ook de bedrijven die door middel van hoge salarissen maar wanhopig starters aan zich proberen te binden.
Zolang dat niet het geval is, netjes gedaan
Lid van de Tweakers Kenwood TTM-312 club.
:strip_icc():strip_exif()/u/212439/crop607bfcb2aeee9_cropped.jpg?f=community)
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
:strip_icc():strip_exif()/u/1089681/crop5f198c600e816_cropped.jpeg?f=community)
Dat is wel zo, maar je komt op architect niveau weinig ZZPers tegen en met reden, zoals @JaQ al aangaf:
Architect is vrijwel altijd loondienst, of partner niveau binnen organisatie, dat is niet een rol die je extern gaat inhuren, maar juist één die je eigenlijk altijd intern wilt hebben, net als een lead developer binnen een project.:
Vergeet daarbij ook niet dat je als freelancer nooit meer op een plek komt waar je daadwerkelijk beslist over architectuur
@JaQ Ik heb nog even nagekeken, en heb blijkbaar een fout gemaakt. De 741 p/m is de compensatie die ik krijg voor het salaris boven de 100k.
De maandelijkse inleg via de werkgever is ongeveer 1100 p/m.
Wanneer ik op mijn.pensioenoverzicht.nl kijk dan zou ik eigenlijk minder willen inleggen, ik zou niet weten wat ik met 4600 euro netto moet als ik 68 ben.... Dat zijn een hoop tripjes naar keukenhof met de rollator
De maandelijkse inleg via de werkgever is ongeveer 1100 p/m.
Wanneer ik op mijn.pensioenoverzicht.nl kijk dan zou ik eigenlijk minder willen inleggen, ik zou niet weten wat ik met 4600 euro netto moet als ik 68 ben.... Dat zijn een hoop tripjes naar keukenhof met de rollator
Elke dag dronken is ook een geregeld leven.
:strip_exif()/u/53066/bluexp.gif?f=community)
Ik heb net ook ff hierop gekeken maar volgens mij is dat bedrag wanneer je wel door blijft werken enbetalen op dezelfde wijze als nu. Je kunt namelijk ook het scenario bekijken dat je werkloos wordt, het uit te keren pensioen wordt dan veel lager.:
wanneer ik op mijn.pensioenoverzicht.nl kijk dan zou ik eigenlijk minder willen inleggen, ik zou niet weten wat ik met 4600 euro netto moet als ik 68 ben.... Dat zijn een hoop tripjes naar keukenhof met de rollator
Haha nee ik ga (gelukkig) niet bij Yarden werken!:
[...]
Hoop dat je positie niet in het geding is bij Yarden gezien het nieuws in het FD
:strip_icc():strip_exif()/u/405313/download%2520paulie.jpg?f=community)
Ik ben er inderdaad ook zeer tevreden mee, in 5 jaar gegroeid van €1.800 naar €3.200 en begin binnenkort ook aan zeer interessante certificeringen zoals CEH, daar zal ook tevens weer een verhoging aan gekoppeld zijn
:strip_icc():strip_exif()/u/397182/doge.jpeg?f=community)
Ik weet niet wat je vakgebied precies is, maar CEH staat in de security community nou niet beschreven als het go-to certificaat om te bewijzen dat je skills hebt. Ik heb het examen zelf gedaan en gehaald, maar was veel makkelijker dan ik dacht. Als je dan toch een security certificaat wil halen zou ik eerder CISSP, CISM, CISA of OSCP halen afhankelijk van je doelstelling.:
[...]
Ik ben er inderdaad ook zeer tevreden mee, in 5 jaar gegroeid van €1.800 naar €3.200 en begin binnenkort ook aan zeer interessante certificeringen zoals CEH, daar zal ook tevens weer een verhoging aan gekoppeld zijn
Klopt deels hoor. Ik zit in security consultancy en ik zie dat CEH zeker goed aangeschreven staat. Vooral voor pentesters is het interessant, maar ook voor veel vacatures als security officer is het van belang dat je ook een hackers mindset hebt, wat je deels aantoont door dit certificaat.:
[...]
Ik weet niet wat je vakgebied precies is, maar CEH staat in de security community nou niet beschreven als het go-to certificaat om te bewijzen dat je skills hebt. Ik heb het examen zelf gedaan en gehaald, maar was veel makkelijker dan ik dacht. Als je dan toch een security certificaat wil halen zou ik eerder CISSP, CISM, CISA of OSCP halen afhankelijk van je doelstelling.
De vier andere normen staan zeker wel beter aangeschreven.
Weer iets gestegen
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: WO
• Werkervaring: 11
• (Woon) Locatie: Randstad
2. Wat doe je:
• Functie: Architect
• Uren/week: 37
• Reistijd: 20m enkel zonder file
• Werkdruk: gemiddeld
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €5760
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 6%
• Pensioeninleg per jaar: 70/30 wg/wn
• Mobiliteit per jaar: ~1800
• Overige: zie vorige post
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~85000
• Winstdeling/bonus: 3-9%
:strip_icc():strip_exif()/u/654662/crop56bc83afe8502.jpeg?f=community)
Na onderhandeling::
Aanbod wat ik heb gekregen:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: HBO Technische Informatica
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Zwolle
2. Wat doe je:
• Functie: Software Engineer
• Werkgever/branche:
• (Werk) Locatie(s): Zwolle
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 20 minuten fietsen
• Werkdruk: Nog geen idee
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2925 3400
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Pensioeninleg per jaar: nog niet duidelijk, heb net aanbod binnen haha.
• Mobiliteit per jaar:* €0,19 centt per kilometer of jaarabonnement OV.
• Overige: 20 27 vakantiedagen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44.064
• Winstdeling/bonus: € -
Ik neig naar iets meer salaris uit de kan te halen, maar voor de jaren ervaring is dit prima denk ik
Heb nu wel een vast contract bij detacheerder en als ik overstap heb ik eerst een jaarcontract, maar dat vind ik prima.
Wat vinden jullie ervan?
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: HBO Technische Informatica
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Zwolle
2. Wat doe je:
• Functie: Software Engineer
• Werkgever/branche:
• (Werk) Locatie(s): Zwolle
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 20 minuten fietsen
• Werkdruk: Nog geen idee
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2925 3400 3500
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Pensioeninleg per jaar: nog niet duidelijk, heb net aanbod binnen haha.
• Mobiliteit per jaar:* €0,19 centt per kilometer of jaarabonnement OV.
• Overige: 20 27 vakantiedagen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44.064 35.360
• Winstdeling/bonus: € -
Nu willen ze me eerst 2 jaar een jaarcontract aanbieden, alvorens ik een vast contract krijg.
Ik heb gezegd dat ik daar niet akkoord mee ga.
Ik heb nu een vast contract, en ik snap het als ze me eerst een jaarcontract geven (vrij normaal).
Ik lever dus ook een stukje zekerheid in, helemaal niet erg.
Zo lang ik daarna maar wel een vast contract heb, dat is voor mij erg waardevol.
Nu willen ze niet af van dit contractproces, eerst echt 2 jaar een jaarcontract.
Wat raden jullie me aan om te doen?
Het lijkt me echt een fantastisch bedrijf om voor te werken, maar ik wil niet eerste 2 jaar een jaarcontract hebben..
Ik zit een beetje in dubio.
:strip_exif()/u/108168/koebjieste21.gif?f=community)
Daarnaast verwacht ik komend jaar een huizenjacht voor mijzelf, dan is een geldige intentieverklaring ook handig. Deze is alleen geldig officieel als het eerstvolgende contract een vast dienstverband is.
Met 2 jaarcontracten verspil ik dan eigenlijk een jaar. Dat wil ik niet, zeker nu mijn vriendin en ik graag willen settelen. (Ja, we zijn al erg oud
)
/u/103752/crop64db1cb2d56ce_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/34345/crop604df19f86683.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/87698/avatarline.gif?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/560980/23345825.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/166719/crop5c6668cbdfe63_cropped.jpeg?f=community)
Het is ook nog eens Friesland, geen Randstad.
Nee, dat is een keurig salaris voor een 26 jarige met 6 jaar werkervaring.
Alleen, is die 6 jaar inclusief of exclusief stage? Want stage telt sowieso niet mee qua werkervaringsjaren.
(Ik dacht dat het wel kon, maar da's een vlotte doorstroming.)
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Over het stukje Friesland heb ik zelfs overheen gelezen, dan is het salaris meer dan prima inderdaad. Voor dat salaris heb je een mooie vrij staande woning in Friesland gezien de huizenprijzen daar.:
[...]
Het is ook nog eens Friesland, geen Randstad.
Nee, dat is een keurig salaris voor een 26 jarige met 6 jaar werkervaring.
Alleen, is die 6 jaar inclusief of exclusief stage? Want stage telt sowieso niet mee qua werkervaringsjaren.
Gezien zijn leeftijd en opleiding denk ik dat het exclusief stages is, maar dat heeft verder weinig invloed.
"That's what I do. I drink and I know things."
Het hoofdkantoor zit overigens wel in de Randstad. De 6 jaren zijn mijn in dienst jaren bij dit bedrijf. Jong begonnen en vervolgens zo snel mogelijk van servicedesk richting netwerkbeheer bewogen. Wellicht had ik relevante werkervaring moeten vermelden, dit is voor mijn huidige rol +- 3 jaren.:
[...]
Het is ook nog eens Friesland, geen Randstad.
Nee, dat is een keurig salaris voor een 26 jarige met 6 jaar werkervaring.
Alleen, is die 6 jaar inclusief of exclusief stage? Want stage telt sowieso niet mee qua werkervaringsjaren.
Kennelijk zit ik dus helemaal niet verkeerd
:strip_icc():strip_exif()/u/76503/chuchu%252070x70.jpg?f=community)
ik ben 34 en systeembeheerder, maar zit maar 200,- boven jou. al heb ik nog geen MCSA(wel mee bezig). Volgens mij heb je een prima salaris voor je leeftijd, maar gezien je certificaten/ervaring ook terecht.:
[...]
Het hoofdkantoor zit overigens wel in de Randstad. De 6 jaren zijn mijn in dienst jaren bij dit bedrijf. Jong begonnen en vervolgens zo snel mogelijk van servicedesk richting netwerkbeheer bewogen. Wellicht had ik relevante werkervaring moeten vermelden, dit is voor mijn huidige rol +- 3 jaren.
Kennelijk zit ik dus helemaal niet verkeerd
Edit:
Ook Fries(Ik werk in Groningen) met een hoofdkantoor in Amsterdam.
[ Voor 5% gewijzigd door Bouke-p op 16-05-2019 15:15 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/545899/crop6320ccb1a842d_cropped.jpg?f=community)
Juist en in een bredere algemene kennis. Uitzonderingen daargelaten, zullen de meeste mensen met 20 jaar ervaring, daadwerkelijk een andere toegevoegde waarde hebben dan iemand met 5 jaar ervaring.
Zelfde met schoolverlaters, hun kennis is super belangrijk en recent, maar er is ook heel veel dat ze nog NIET weten en dat soort kennis komt, vind ik, vaak toch gewoon met de jaren. Juist alle kennis die je niet uit boeken haalt maar puur door gewoon te doen op doet.
Ik vind dat dat ook beloond mag worden.
Aan de andere kant vind ik ook dat iemand gewoon betaald moet worden voor zijn of haar functie en toegevoegde waarde. Ik kan me prima situaties voorstellen waarin iemand van 30 met 10 jaar ervaring, meer betaald word dan iemand van 40 met 20 jaar.
Alleen die gezinssamenstelling vind ik dan weer totaal irrelevant.
Waarom zou ik met 2 katten minder moeten verdienen dan iemand met 4 kinderen? Die 4 kinderen kiest diegene toch écht zelf voor, inclusief de financiële consequenties die daar aan hangen. (Sterker nog, misschien zou ik dan juist wel méér moeten verdienen omdat ik in de regel flexibeler kan zijn qua uren, verlof, etc, dan iemand die thuis een heel gezin draaiende moet houden.)
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
:strip_icc():strip_exif()/u/328632/crop5bfe58e928887_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/134183/Barbabeau-5.gif?f=community)
/u/565908/crop5bb356c4a84e7_cropped.png?f=community)
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.