Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[Sport_Life]

.

[ Voor 134% gewijzigd door Sport_Life op 29-06-2020 23:28 ]

[overhyped]

echovicHD schreef op zaterdag 27 april 2019 @ 15:31:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO Business IT & Management
• Werkervaring: 3 jaar
• Certificaten: TMap, Agile Foundation, PSM-1, PSM-2, TOSCA Automation Specialist Level 1 & level 2, Certified Agile Tester
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Test Automation Engineer
• Werkgever/branche: Test Automation / Testing / QA
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant (headquarters)
• (Werk) Locatie(s): Gelderland (klant)
• Uren/week: 40
• Reistijd: 25m naar de klant op fietsje, 12m met de Benz
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2950
• Winstdeling/bonus: €500 bonus per maand (49.25%) obv ingezet klant
• Vakantiegeld: €236 p maand (49.25%)

---

• Dertiende/veertiende maand: i wish
• Pensioeninleg per jaar: €1260 (70/30)
• Mobiliteit per jaar: €800 * 12 mnd inc. tankpas EU obv 40k per jaar fair use policy
• Leaseauto: Mercedes Benz CLA 180 zwart met AMG pakket
• Overschrijding leasebudget per maand: €100 bruto
• Netto bijtelling per maand: €270
• Overige: €50 netto onkostenvergoeding

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €46.000 bruto per jaar inc (3k bonus bij binnenkomst) anders 43k

Er is ook de mogelijk tot de keuze voor Midlance.
Midlance is dat je 70% van je omzet per maand mag houden
Medewerker obv uurtarief 80 verdient 7000 bruto
Mw obv uurtarief 75 verdient 6500 bruto

Die midlance optiel; ik neem aan dat dingen als lease, onkosten en pensioen uit het bruto bedrag gaan? is meestal zo namelijk. Pensioen zou ik nog eens goed naar kijken, van 1200e per jaar kan jij niet met pensioen op je, pak 'm beet, 72e

[Mr. Awesome]

overhyped schreef op maandag 6 mei 2019 @ 05:15:
[...]


Die midlance optiel; ik neem aan dat dingen als lease, onkosten en pensioen uit het bruto bedrag gaan? is meestal zo namelijk. Pensioen zou ik nog eens goed naar kijken, van 1200e per jaar kan jij niet met pensioen op je, pak 'm beet, 72e

Ik neem aan dat zijn pensioeninleg stijgt naarmate hij ouder is. Mijn pensioeninleg is 1555 p/j (28 jaar oud), maar het percentage wat mijn baas inlegt stijgt naarmate ik ouder word (mijn inleg blijft 4%).

[assje]

Sport_Life schreef op zondag 5 mei 2019 @ 23:26:
Behalve Befrank, die is nog redelijk transparant. Inleg wordt belegd en ik kan mooi zien wat de waarde momenteel is. Al zegt het niets over de toekomst.

Er zijn natuurlijk volop andere partijen die "DC" (Defined Contribution) aanbieden en dan heb je hetzelfde effect.

Sowieso is er volgens mij al jaren een omslag van DB (Defined Benefit) naar DC gaande.

Nadeel van DC is natuurlijk dat je geen zekerheid hebt of krijgt over de hoogte van je uitkering. Andere kant geldt natuurlijk hetzelfde voor DB systemen als door omstandigheden blijkt dat e.e.a. niet houdbaar is. Ander groot verschil is dat bij DB systemen effecten (kunnen) worden uitgesmeerd over meerdere generaties wat inderdaad ervoor kan zorgen dat "je het pensioen van de oudjes betaalt".

Als jonge werknemer geef ik sterk de voorkeur aan een DC systeem in ieder geval.

[Pizza_Boom]

Verwijderd schreef op zondag 5 mei 2019 @ 23:04:
[...]


Thanks voor de info.
Verklaart ook waarom ik in 8 maanden tijd bij Achmea met een 25% lagere grondslag bijna anderhalf keer zoveel pensioen heb opgebouwd dan met anderhalf jaar opbouw bij StiPP, terwijl ik al vanaf het begin in de 'Plus' regeling zat.

Hou op, schei uit. Ik zat niet in de plus variant... Eerste half jaar inderdaad niets opgebouwd, verder 15 euro bruto per jaar opgebouwd. Zelfs met klein half jaar parttime horecawerk tegen minimumloon tijdens mijn studie heb ik meer opgebouwd. Gelegaliseerde diefstal, dat StiPP. Enige positieve was dat mijn werkgever het 100% heeft betaald.

[Prime-Omega]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Bachelor toegepaste informatica (specialisatie netwerken/systemen)
• Werkervaring: 7 jaar
• (Woon) Locatie: Mechelen

2. Wat doe je:
• Functie: Network & security engineer
• (Werk) Locatie(s): Brusselse rand
• Type bedrijf: Mediasector
• Uren/week: 37.5u/w
• Reistijd: 30/45m met de auto, enkele rit
• Werkdruk: Gemiddeld tot hoog

3. Wat verdien je: (alle bedragen netto tenzij anders vermeld)
• Maandsalaris (bruto): €3630
• Maandsalaris: €2150
• Vakantiedagen: 20 + 12 ADV dagen
• Vakantiegeld: +/- €1650
• Dertiende/veertiende maand: +/- €1550
• Mobiliteit: leasewagen
• Overige: laptop, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internetvergoeding, gsmvergoeding
• Jaarbasis (bruto): +/- €50.000
• Jaarbasis: +/- €30.000

[ Voor 4% gewijzigd door Prime-Omega op 06-05-2019 09:51 ]

[StealthyPeanut]

Prime-Omega schreef op maandag 6 mei 2019 @ 09:45:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Bachelor toegepaste informatica (specialisatie netwerken/systemen)
• Werkervaring: 7 jaar
• (Woon) Locatie: Mechelen

2. Wat doe je:
• Functie: Network & security engineer
• (Werk) Locatie(s): Brusselse rand
• Uren/week: 37.5u/w
• Reistijd: 30/45m met de auto, enkele rit
• Werkdruk: Gemiddeld tot hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3630
• Maandsalaris: €2150
• Vakantiedagen: 20 + 12 ADV dagen
• Vakantiegeld: +-€1650
• Dertiende/veertiende maand: +-€1550
• Mobiliteit: leasewagen
• Overige: laptop, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internetvergoeding, gsmvergoeding
• Jaarbasis (bruto): +-€50.000
• Jaarbasis:+-€30.000

Hoe krijg je het voor elkaar om van bruto 3600 naar 2150 netto te gaan? Heeft vast te maken met je leasewagen en eventueel overige zaken?

[Prime-Omega]

StealthyPeanut schreef op maandag 6 mei 2019 @ 09:52:
[...]


Hoe krijg je het voor elkaar om van bruto 3600 naar 2150 netto te gaan? Heeft vast te maken met je leasewagen en eventueel overige zaken?

Niet zo moeilijk hoor, gewoon een alleenstaande inwoner van België zijn. Men belast je hier naar de tyfus zoals jullie zouden zeggen.

OESO rapport: belastingsdruk nergens zo hoog als in België

Net eens even gekeken, ik betaal maandelijks +/- €475 aan RSZ en dan nog eens +/- €880 bedrijfsvoorheffing. Dan kom je uit op €2275 waar daarna verschillende bijdragen afgaan voor de groepsverzekering, firmawagen, maaltijdcheques etcetera waardoor ik op €2150 netto land.

Nee maar in alle serieusheid, belastingsgraden van 40% tot zelfs 50% zijn hier redelijk normaal. Dit is ook één van de redenen waarom ik momenteel aan het overwegen ben om te emigreren.

[ Voor 75% gewijzigd door Prime-Omega op 06-05-2019 10:11 ]

[StealthyPeanut]

Prime-Omega schreef op maandag 6 mei 2019 @ 09:52:
[...]


Niet zo moeilijk hoor, gewoon een alleenstaande inwoner van België zijn. Men belast je hier naar de tyfus zoals jullie zouden zeggen.

OESO rapport: belastingsdruk nergens zo hoog als in België

Net eens even gekeken, ik betaal maandelijks +/- €475 aan RSZ en dan nog eens +/- €880 bedrijfsvoorheffing. Dan kom je uit op €2275 waar daarna verschillende bijdragen afgaan voor de groepsverzekering, firmawagen, maaltijdcheques etcetera waardoor ik op €2150 netto land.

Nee maar in alle serieusheid, belastingsgraden van 40% tot zelfs 50% zijn hier redelijk normaal. Dit is ook één van de redenen waarom ik momenteel aan het overwegen ben om te emigreren.

Ah vandaar. Dat is wel extreem inderdaad. Ik verdien € 3.300 bruto en hou hier € 2.440,75 aan over. (ex km vergoeding etc). Bizar eigenlijk als je hierover nadenkt.

[Verwijderd]

Prime-Omega schreef op maandag 6 mei 2019 @ 09:52:
[...]
Niet zo moeilijk hoor, gewoon een alleenstaande inwoner van België zijn. Men belast je hier naar de tyfus zoals jullie zouden zeggen.

OESO rapport: belastingsdruk nergens zo hoog als in België

Nee maar in alle serieusheid, belastingsgraden van 40% tot zelfs 50% zijn hier redelijk normaal. Dit is ook één van de redenen waarom ik momenteel aan het overwegen ben om te emigreren.

Qua accijnzen valt het wel mee toch? Als ik kijk naar de benzine prijzen, we betalen hier in NL nu gemiddeld 1,80, sigaretten zijn nu 6,50 voor 20 stuks:(

We belasten hier idd naar de tyf*s, maar krijg nu toch wel medelijden met je. Niet alleen de inkomstenbelasting, maar ook schenk, erf, vermogens, kansspel, etc.

[alaintje]

Verwijderd schreef op zondag 5 mei 2019 @ 21:04:
[...]


Hier ben ik achter gekomen na een telefoongesprek met mijn vorige pensioenuitvoerder StiPP. Bij hun betaalde ik 4% van de 'pensioengrondslag' aan 'premie'. De werkgever betaalde 8% aan 'premie', tezamen 12% van de grondslag. Stel de grondslag is 3000 EUR dan wordt er dus 120 + 240 = 360 EUR 'premie' betaald. Ik ging er voorheen vanuit dat dit betekende dat er 360 EUR in een potje met jouw naam erop kwam. Dit bleek niet te kloppen. Er wordt namelijk nog een soort van vermenigvuldigingsfactor toegepast voordat er geld in jouw potje komt. De 'beschikbare premie' is afhankelijk van je leeftijd. Het tabelletje waarin je dit kunt terugvinden heet 'premiestaffels':

https://www.stippensioen....eglement-plusregeling.pdf (artikel 6).

Met mijn leeftijd was deze 'beschikbare premie' niet 12% van de 'pensioengrondslag', maar 5.3%. Dit betekent dat van mijn ingelegde premie van 360 EUR (12%), maar 159 EUR (5.3%) in mijn eigen potje beland. De overige 201 EUR (6.7%) wordt gebruikt om als het ware de inleg van oudere mensen aan te vullen. Voor hen geld namelijk dat de 'beschikbare premie' meer dan 12% is (tot wel 25.6%), en dus meer dan de door henzelf betaalde premie.

De callcenter medewerker beweerde dat dit systeem voor alle pensioenuitvoerders geldt. Ik weet niet zeker of dat klopt, de informatievoorziening op het punt van pensioenen is vrij dramatisch te noemen. Ik heb hierboven een aantal begrippen in quotjes gezet omdat het begrippen zijn die uit wet-teksten komen. Wil je er meer over weten dan wens ik je alle succes met deze tekst:

https://wetten.overheid.nl/BWBR0041738/2019-01-01

Ik heb voor mezelf al lang de conclusie getrokken dat pensioenfondsen zuigen, dus als ik over een paar jaartjes ga ZZP'en ben ik mooi af van deze vage rotzooi. Oninzichtelijke financiele voorwaarden/regels zijn voor mij altijd een red flag. Helaas is het een wettelijke verplichting in loondienst, maar ik had liever gehad dat de werkgeversbijdrage gewoon uitbetaald werd en ik er zelf mee kon investeren.

Ik had hier boven ook al iets over pensioenen gepost, en ben eigenlijk van plan een pensioen-topic te openen om een overzicht te creeëren mbt pensioenen.
Nu ik mij er in verdiep wordt dit pas duidelijk, en bij het tekenen van een contract heb je vaak niet de tijd om dit zover uit te zoeken (uberhaupt of de werkgever deze gegevens paraat heeft).

In het topic zou ik dan zaken centraal willen uitsplitsen zoals: DC, UC, franchise, voorbeeldberekeningen van verschillende stelses en kunnen we beter vergelijken wat er her en der wordt betaalt. Dit kan je zo een aantal ton schelen op je gehele carriere.

Dit topic kon ik iig nog niet vinden op GoT.

[byn124]

alaintje schreef op maandag 6 mei 2019 @ 12:14:
[...]


...en ben eigenlijk van plan een pensioen-topic te openen...

Dit topic kon ik iig nog niet vinden op GoT.

Ik ben geinteresseerd en wil best helpen met onderzoek waar mogelijk!

[Verwijderd]

Prime-Omega schreef op maandag 6 mei 2019 @ 09:45:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Bachelor toegepaste informatica (specialisatie netwerken/systemen)
• Werkervaring: 7 jaar
• (Woon) Locatie: Mechelen

2. Wat doe je:
• Functie: Network & security engineer
• (Werk) Locatie(s): Brusselse rand
• Type bedrijf: Mediasector
• Uren/week: 37.5u/w
• Reistijd: 30/45m met de auto, enkele rit
• Werkdruk: Gemiddeld tot hoog

3. Wat verdien je: (alle bedragen netto tenzij anders vermeld)
• Maandsalaris (bruto): €3630
• Maandsalaris: €2150
• Vakantiedagen: 20 + 12 ADV dagen
• Vakantiegeld: +/- €1650
• Dertiende/veertiende maand: +/- €1550
• Mobiliteit: leasewagen
• Overige: laptop, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internetvergoeding, gsmvergoeding
• Jaarbasis (bruto): +/- €50.000
• Jaarbasis: +/- €30.000

Wat voor leasewagen rijdt u?

[Fulgora]

StealthyPeanut schreef op maandag 6 mei 2019 @ 11:04:
[...]


Ah vandaar. Dat is wel extreem inderdaad. Ik verdien € 3.300 bruto en hou hier € 2.440,75 aan over. (ex km vergoeding etc). Bizar eigenlijk als je hierover nadenkt.

Duitsland: 5000 bruto, 2990 netto (zit de zorgverzekering à 480 euro/maand bij in). Overzichtje van onze N=1 studie :

LAND | % verschil tussen bruto en netto
België | 40,3%
Nederland | 26,1%
Duitsland | 40,2%

[JvS]

StealthyPeanut schreef op maandag 6 mei 2019 @ 11:04:
[...]


Ah vandaar. Dat is wel extreem inderdaad. Ik verdien € 3.300 bruto en hou hier € 2.440,75 aan over. (ex km vergoeding etc). Bizar eigenlijk als je hierover nadenkt.

Dat is ook wel het maximale en dan leg je geen pensioenpremie in.

[StealthyPeanut]

JvS schreef op maandag 6 mei 2019 @ 19:13:
[...]

Dat is ook wel het maximale en dan leg je geen pensioenpremie in.

Ik leg zeker wel pensioenpremie in: 1,08%. We krijgen wel nog een soort tijdelijke compensatie van 0,4% ivm verandering in onze pensioenregeling.

[Loekasj]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: MBO-4 Mechatronica, sta op het punt te beginnen aan een studie Ad Constructeur Werktuigbouwkunde (2 jaar deeltijd)
• Werkervaring: 4 jaar als monteur TD, 1 jaar als leidinggevende van 5 monteurs (beide bij een MKB , productent van klimmateriaal)
• (Woon) Locatie: Harderwijk

2. Wat doe je:
• Functie Automatiseren van bepaalde (handmatige) processen
• Werkgever/branche: MKB, producent van verpakkingen
• (Werk) Locatie(s): Harderwijk
• Uren/week: 40
• Reistijd: 10 minuten
• Werkdruk: Met vlagen druk (gemiddeld 1 week per maand +/- 5 uur overwerk) maar kan mijn eigen werktijden bepalen, dus erg flexibel.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3650
• Maandsalaris (netto): €2460
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: €3300
• Mobiliteit per jaar: €0
• Overige: Bij overwerk gaat meteen de tijd-voor-tijd teller lopen met standaard 125%, op zaterdag 150% en op zon- of feestdagen 200%. Kan ook uitbetaald worden.
- Mobiele telefoon
- Laptop

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €47.450
• Winstdeling/bonus: €0 Helaas...

Gezien mijn vooropleiding mag ik niet klagen. Het is een uitdagende baan en moet er hard voor werken maar dat bevalt me goed, gezien de uitdagende projecten. Ik zit te denken wat ik kan vragen wanneer ik mijn studie heb afgerond. Werkgever betaald deze trouwens volledig, krijg er ook een dag in de week de tijd voor met behoud van zelfde loon.

Edit: rekenfoutje...

[fsfikke]

Fulgora schreef op maandag 6 mei 2019 @ 17:23:
[...]


Duitsland: 5000 bruto, 2990 netto (zit de zorgverzekering à 480 euro/maand bij in). Overzichtje van onze N=1 studie :

LAND | % verschil tussen bruto en netto
België | 40,3%
Nederland | 26,1%
Duitsland | 40,2%

Ach, Nederland kan ook anders hoor. Voor mij geldt voor 2018 50.27% belasting tov. salaris

[wimjongil]

alaintje schreef op maandag 6 mei 2019 @ 12:14:
[...]


Ik had hier boven ook al iets over pensioenen gepost, en ben eigenlijk van plan een pensioen-topic te openen om een overzicht te creeëren mbt pensioenen.
Nu ik mij er in verdiep wordt dit pas duidelijk, en bij het tekenen van een contract heb je vaak niet de tijd om dit zover uit te zoeken (uberhaupt of de werkgever deze gegevens paraat heeft).

In het topic zou ik dan zaken centraal willen uitsplitsen zoals: DC, UC, franchise, voorbeeldberekeningen van verschillende stelses en kunnen we beter vergelijken wat er her en der wordt betaalt. Dit kan je zo een aantal ton schelen op je gehele carriere.

Dit topic kon ik iig nog niet vinden op GoT.

Mijn steun heb je ook.

[sjorremans]

Nu bekend is wat het het netto salaris gaat worden

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Paprika]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[sjorremans]

Paprika schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 08:31:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zeker, komt grotendeels door de reiskosten vergoeding die ik krijg.

[Paprika]

sjorremans schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 08:34:
[...]
Zeker, komt grotendeels door de reiskosten vergoeding die ik krijg.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Morpheusk]

fsfikke schreef op maandag 6 mei 2019 @ 22:11:
[...]

Ach, Nederland kan ook anders hoor. Voor mij geldt voor 2018 50.27% belasting tov. salaris

Die 50.27% betaal je alleen over het stukje boven de €68.507.

[sjorremans]

Paprika schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 08:38:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[fsfikke]

Morpheusk schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 08:40:
[...]


Die 50.27% betaal je alleen over het stukje boven de €68.507.

Nee hoor, dit is over m'n gehele (jaar)-inkomen berekend.

[unezra]

fsfikke schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 08:56:
[...]
Nee hoor, dit is over m'n gehele (jaar)-inkomen berekend.

Dat lijkt me heel bijzonder.

Zowel Nederland als België kennen belastingschijven dus je betaald NOOIT de volle mep over je totale inkomen.

België:
https://financeinfo.be/belastingen/belastingschijven/

Nederland:
https://financeinfo.nl/belastingen/belastingschijven/2019/

[fsfikke]

unezra schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 08:59:
[...]


Dat lijkt me heel bijzonder.

Zowel Nederland als België kennen belastingschijven dus je betaald NOOIT de volle mep over je totale inkomen.

België:
https://financeinfo.be/belastingen/belastingschijven/

Nederland:
https://financeinfo.nl/belastingen/belastingschijven/2019/

Het gaat over 2018, dus eerder deze https://financeinfo.nl/belastingen/belastingschijven/2018/
Ik beweer ook niet dat het hoogste schijf van 51,95% over mijn gehelen inkomen berekend is, alleen dat de belasting op mijn verzamelinkomen uitkomt op 50.27%.

10 punten voor wie het snapt

[ Voor 3% gewijzigd door fsfikke op 07-05-2019 09:04 ]

[Paprika]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 31% gewijzigd door Paprika op 07-05-2019 09:08 ]

[unezra]

fsfikke schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 09:02:
[...]
Het gaat over 2018, dus eerder deze https://financeinfo.nl/belastingen/belastingschijven/2018/
Ik beweer ook niet dat het hoogste schijf van 51,95% over mijn gehelen inkomen berekend is, alleen dat de belasting op mijn verzamelinkomen uitkomt op 50.27%.

De verschillen tussen 2018 en 2019 zijn marginaal.

Maar hoe krijg jij het voor elkaar dat de belasting op je verzamelinkomen totaal 50,27% is? Ook voor een eventuele partner tellen die schijven. Het is niet zo dat als jij 75.000 per jaar verdient én hij of zij 75.000 per jaar, dat je opeens voor de volle 150.000 per jaar word aangeslagen op 50,27%.

Alleen in heel extreme situaties kun je richting dat percentage gemiddeld komen, maar als ik het zo gok heb je het dan over een paar ton tot een paar miljoen aan inkomsten uit loon per jaar.

[pirke]

Waarbij je geen aftrekposten zoals HRA, arbeidskorting, algemene heffingskorting, etc hebt... 50% totale belastingdruk is zonder extreem hoog inkomen niet mogelijk aangezien het eerste deel op slechts 38/40% belast wordt.

Bij een inkomen van 800.000 euro en geen HRA zit je op 50,54% totale belastingdruk.

[ Voor 27% gewijzigd door pirke op 07-05-2019 09:14 ]

[fsfikke]

pirke schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 09:07:
Waarbij je geen aftrekposten zoals HRA, arbeidskorting, algemene heffingskorting, etc hebt... 50% totale belastingdruk is zonder extreem hoog inkomen niet mogelijk aangezien het eerste deel op slechts 38/40% belast wordt.

Bij een inkomen van 800.000 euro en geen HRA zit je op 50,54% totale belastingdruk.

Geen HRA idd, ook geen partner (die is überhaupt niet belastingplichtig, daarvoor betaal ik genoeg voor twee ) Belastingaangifte moet nog verwerkt worden door PWC, dus misschien komt er nog wat terug, maar het zal rond die 50% blijven.

[ Voor 3% gewijzigd door fsfikke op 07-05-2019 09:23 ]

[AllSeeyinEye]

Oef, 50% is inderdaad veel, al zit ik (inclusief HRA) ook al op 44,5% over 2018.

[Sissors]

fsfikke schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 09:22:
[...]

Geen HRA idd, ook geen partner (die is überhaupt niet belastingplichtig, daarvoor betaal ik genoeg voor twee ) Belastingaangifte moet nog verwerkt worden door PWC, dus misschien komt er nog wat terug, maar het zal rond die 50% blijven.

Gokje: Je rekent zaken als leaseauto niet bij je inkomen mee, maar de bijtelling wel bij je belastingdruk?

[fsfikke]

Sissors schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 10:02:
[...]

Gokje: Je rekent zaken als leaseauto niet bij je inkomen mee, maar de bijtelling wel bij je belastingdruk?

Ik reken inderdaad geen leaseauto mee, maar vooral omdat ik er ook geen heb

[unezra]

pirke schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 09:07:
Waarbij je geen aftrekposten zoals HRA, arbeidskorting, algemene heffingskorting, etc hebt... 50% totale belastingdruk is zonder extreem hoog inkomen niet mogelijk aangezien het eerste deel op slechts 38/40% belast wordt.

Bij een inkomen van 800.000 euro en geen HRA zit je op 50,54% totale belastingdruk.

Met zo'n inkomen heb je bij die belastingdruk, niet veel reden tot klagen volgens mij.

[Mr. Awesome]

unezra schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 10:09:
[...]


Met zo'n inkomen heb je bij die belastingdruk, niet veel reden tot klagen volgens mij.

En de belastingdienst ook niet.

[joopv]

ex87 schreef op vrijdag 19 april 2019 @ 13:52:
[...]


Weer een kleine update want ik ga waarschijnlijk naar de US. Dit is het aanbod wat ik heb gehad:


Voor de rest veranderd er niks qua verantwoordelijkheden. Iets minder laat werken omdat k geen meetings meer hoef te doen in de verkeerde timezone.

Voor het dorp/regio waar het om gaat zou het prima moeten zijn om een leuk leven op te bouwen, maar als iemand ervaring in de staat heeft hoor ik het graag!

Interessant leesvoer: Het blijkt dat 10k/maand zo'n beetje het bestaansminimum is, althans in SF
.
https://nos.nl/artikel/22...na-massale-beursgang.html

[ex87]

joopv schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 11:28:
[...]

Interessant leesvoer: Het blijkt dat 10k/maand zo'n beetje het bestaansminimum is, althans in SF
.
https://nos.nl/artikel/22...na-massale-beursgang.html

Ik ga gelukkig 200 mile van SF af wonen ;-) waar het allemaal nog een stuk betaalbaarder is.

[thejoker80]

fsfikke schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 09:22:
[...]

Geen HRA idd, ook geen partner (die is überhaupt niet belastingplichtig, daarvoor betaal ik genoeg voor twee ) Belastingaangifte moet nog verwerkt worden door PWC, dus misschien komt er nog wat terug, maar het zal rond die 50% blijven.

Als je je particuliere belastingaangifte door PwC laat doen weet je zeker dat er genoeg binnen komt

[Batiatus]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Reden van tussentijdse loonsverhoging is geweest dat ik een aanbieding gekregen heb van een andere (zelfde soort) organisatie. Dit besproken met mijn manager en vastgesteld dat ze me graag willen behouden, wat vervolgens heeft geresulteerd in een tussentijdse verhoging van mijn salaris. Daarnaast word ik voorgedragen om te participeren in het leadership programma.
De volgende salarisronde ga ik ook nog gewoon mee, al met al dus zeer tevreden met deze oplossing .

[unezra]

fsfikke schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 10:04:
[...]
Ik reken inderdaad geen leaseauto mee, maar vooral omdat ik er ook geen heb

In plaats daarvan heb je een auto met privé chauffeur en een lease-helikopter?

[Bobmeister]

fsfikke schreef op maandag 6 mei 2019 @ 22:11:
[...]

Ach, Nederland kan ook anders hoor. Voor mij geldt voor 2018 50.27% belasting tov. salaris

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Ask!]

Aanbod wat ik heb gekregen:


1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: HBO Technische Informatica
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Zwolle

2. Wat doe je:
• Functie: Software Engineer
• Werkgever/branche:
• (Werk) Locatie(s): Zwolle
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 20 minuten fietsen
• Werkdruk: Nog geen idee

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2925 3400
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Pensioeninleg per jaar: nog niet duidelijk, heb net aanbod binnen haha.
• Mobiliteit per jaar:* €0,19 centt per kilometer of jaarabonnement OV.
• Overige: 20 27 vakantiedagen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44.064
• Winstdeling/bonus: € -


Ik neig naar iets meer salaris uit de kan te halen, maar voor de jaren ervaring is dit prima denk ik
Heb nu wel een vast contract bij detacheerder en als ik overstap heb ik eerst een jaarcontract, maar dat vind ik prima.

Wat vinden jullie ervan?

[Thenotorious]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[unezra]

@Thenotorious Lijkt me meer dan prima aanbod.
Vraag me wel af hoe je dat vak gaat uitoefenen, zonder enige ICT achtergrond.

Wat voor adviezen ga je geven, als je helemaal geen enkele ICT ervaring hebt?

[Tuttel]

unezra schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 19:51:
@Thenotorious Lijkt me meer dan prima aanbod.
Vraag me wel af hoe je dat vak gaat uitoefenen, zonder enige ICT achtergrond.

Wat voor adviezen ga je geven, als je helemaal geen enkele ICT ervaring hebt?

Voor WO is dit eerder regel dan uitzondering. In mijn ervaring werd je bijna dood gegooid met vacatures als junior IT business consultant of iets in die trant als je enigszins een technische opleiding hebt gedaan, al dan niet in de vorm van een traineeship. Vaak ziet er dan iets als SAP achter.

Lijkt me overigens een prima aanbod, niet bijzonder maar biedt waarschijnlijk genoeg groei mogelijkheden. Uiteindelijk moet je ergens beginnen, dus afhankelijk of dit is wat je wil en je niet al te lang al aan het zoeken bent, lijkt me het een mooi startpunt.

[unezra]

Tuttel schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 20:00:
[...]
Voor WO is dit eerder regel dan uitzondering. In mijn ervaring werd je bijna dood gegooid met vacatures als junior IT business consultant of iets in die trant als je enigszins een technische opleiding hebt gedaan, al dan niet in de vorm van een traineeship. Vaak ziet er dan iets als SAP achter.

Juh. Het verbaasd me altijd een beetje.

Het zal vast vaker goed gaan, het word tenslotte met succes verkocht en BC gaat vooral ook over business. Maar toch. Het voelt een beetje awkward als iemand met een paar maanden traininig, zonder enige ICT achtergrond of affiniteit met ICT, je dingen komt vertellen over hoe een ICT omgeving of componenten er uit moeten zien.

Niets mis met een totaal andere achtergrond dan ICT, maar vers van school, even een paar curssen en succes d'r mee, ik heb daar moeite mee.

Lijkt me overigens een prima aanbod, niet bijzonder maar biedt waarschijnlijk genoeg groei mogelijkheden. Uiteindelijk moet je ergens beginnen, dus afhankelijk of dit is wat je wil en je niet al te lang al aan het zoeken bent, lijkt me het een mooi startpunt.

Dat sowieso. Groeipad zal stijl genoeg zijn. Prima aanbod om mee te beginnen en vanaf daar verder te groeien.

[GoldenSample]

Fulgora schreef op maandag 6 mei 2019 @ 17:23:
[...]


Duitsland: 5000 bruto, 2990 netto (zit de zorgverzekering à 480 euro/maand bij in). Overzichtje van onze N=1 studie :

LAND | % verschil tussen bruto en netto
België | 40,3%
Nederland | 26,1%
Duitsland | 40,2%

In Nederland is de zogenaamde 'aanrechtsubsidie'/overdracht van heffingskortingen grootdeels afgeschaft waardoor de belastingdruk voor een single wat afgenomen js. In Duitsland val je in verschillende Steuerklassen waardoor je een stuk meer belasting betaald als single (de minst verdienende in een relatie betaald minder dan een evenveel verdienende single).

Van 6k brutto houd ik een kleine 3500 over. Dan hoef ik geen zorgverzekering meer te betalen overigens. Daarnaast kan ik mezelf privaat gaan verzekeren (zitten wel wat haken en ogen aan) en dan betaal ik 300 piek minder aan zorg van m'n brutoloon.

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: midden Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: software ontwikkelaar
• Werkgever/branche: software
• (Werk) Locatie(s): zuid Limburg
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30min
• Werkdruk: laag-normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2145
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: € 1000
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee, gaat automatisch van loon af
• Mobiliteit per jaar: € 2000
• Vakantiedagen: 31

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 30.800
• Winstdeling/bonus: €0

[Stufferdt]

Batiatus schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 13:02:
Verhaaltje.

Netjes! Net loon en flinke berg met certificeringen, goed voor je waarde

[ Voor 85% gewijzigd door Stufferdt op 08-05-2019 08:08 ]

[Pizza_Boom]

Verwijderd schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 07:50:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: midden Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: software ontwikkelaar
• Werkgever/branche: software
• (Werk) Locatie(s): zuid Limburg
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30min
• Werkdruk: laag-normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2145
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: € 1000
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee, gaat automatisch van loon af
• Mobiliteit per jaar: € 2000
• Vakantiedagen: 31

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 30.800
• Winstdeling/bonus: €0

Wat vind je er zelf van? Ik vind het, voor iemand met 2 jaar werkervaring op HBO niveau en een technisch HBO diploma, behoorlijk laag. Zelfs voor Limburg.

[Prime-Omega]

Pizza_Boom schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 08:46:
[...]
Wat vind je er zelf van? Ik vind het, voor iemand met 2 jaar werkervaring op HBO niveau en een technisch HBO diploma, behoorlijk laag. Zelfs voor Limburg.

Ik ben 7 jaar geleden begonnen aan €2100 toen ik pas afgestudeerd was. Inflatie meegerekend en dergelijke is dit inderdaad aan de lage kant.

[Verwijderd]

-

[ Voor 99% gewijzigd door Verwijderd op 05-07-2019 16:47 ]

[Pizza_Boom]

Verwijderd schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 09:11:
[...]


Uiteraard vind ik het zelf ook erg laag. Probleem is dat de meeste andere werkgevers niet verder komen dan 25 vakantiedagen. Wat gewoon te weinig is voor mijn reis-hobby.

En dan 90% gaan werken, maar die vrije dagen dan clusteren?

[Verwijderd]

Pizza_Boom schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 09:12:
[...]
En dan 90% gaan werken, maar die vrije dagen dan clusteren?

Hoe bedoel je? Als ADV oid?

[deknegt]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: MBO4
• Werkervaring: 3 Jaar
• (Woon) Locatie: Achterhoek

2. Wat doe je:
• Functie: ICT Helpdesk Medewerker
• Werkgever/branche: Automatisering / gedetacheerd bij onderwijs-instelling
• (Werk) Locatie(s): Apeldoorn/Arnhem
• Uren/week: 24u | 3x8
• Reistijd: 2u p/d
• Werkdruk: zeer variabel van week tot week

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1200 (€2000 op 40u)
• Vakantiegeld: 8% van jaarsalaris
• Dertiende/veertiende maand: €1000
• Pensioeninleg per jaar: Automatisch van het bruto
• Mobiliteit per jaar: €0,19 per gereden km / OV volledig vergoed (OV is ong. €2000 op jaarbasis (€14 per dag), dus zeer meegenomen)
• Overige: 15 vakantiedagen (20 op 40u)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~€17000
• Winstdeling/bonus: Geen

[Pizza_Boom]

Verwijderd schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 09:13:
[...]

Hoe bedoel je? Als ADV oid?

Als je 90% werkt, werk je natuurlijk effectief maar 36 uur in de week. Zou je dus iedere 2e week een dag vrij opleveren. Wellicht is daarin wat mogelijk?

Wij werken volgens de CAO ook 38 uur. In praktijk 40, dus levert ons dat een leuk aantal extra vakantiedagen op (13 stuks) in de vorm van ADV, wat mijn totaal op 38 brengt. Echter, ik zit wel aan 5 weken verplichte vakantie (bedrijfssluiting) vast, dus is het nog steeds puzzelen.

[Krystman]

Laat ik na 2 1/2 3 jaar maar weer eens meedoen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

-

[ Voor 110% gewijzigd door Verwijderd op 05-07-2019 16:47 ]

[Sissors]

Of kijken of je dagen erbij kan kopen? Is dat bij de meeste grotere bedrijven tegenwoordig niet redelijk standaard, of heb ik hier nu een verkeerd beeld? Ik heb ook maar 25 dagen, maar kan maximaal een 45-50 dagen krijgen door bij te kopen. En bijkopen betekent gewoon ruwweg dat je die dagen niet betaald wordt.

[mattie_333]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Paprika]

Verwijderd schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 09:30:
[...]
Tot die tijd blijf ik gewoon werken met de kwaliteit naar het salaris dat ik krijg.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 30% gewijzigd door Paprika op 08-05-2019 10:57 ]

[D33F]

Pizza_Boom schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 08:46:
[...]
Wat vind je er zelf van? Ik vind het, voor iemand met 2 jaar werkervaring op HBO niveau en een technisch HBO diploma, behoorlijk laag. Zelfs voor Limburg.

Ik ben zelf ook ooit begonnen met een salaris van € 2000,- bij een startup.
Na een jaartje overgestapt en inmiddels zit ik na 2 jaar werkervaring op €2550.

[Ypuh]

Ask! schreef op dinsdag 7 mei 2019 @ 16:00:
Wat vinden jullie ervan?

Niet slecht, maar geen idee wat je doet, welke branche, wat jouw rol is, eventuele bonussen etc.

[Ask!]

Ypuh schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 11:12:
[...]

Niet slecht, maar geen idee wat je doet, welke branche, wat jouw rol is, eventuele bonussen etc.

Java Software Engineer, eCommerce branch.
Bonussen is nog niet helemaal duidelijk, heb ik al gevraagd. Nu wachtend op antwoord

[Ypuh]

Ask! schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 11:15:
[...]


Java Software Engineer, eCommerce branch.
Bonussen is nog niet helemaal duidelijk, heb ik al gevraagd. Nu wachtend op antwoord

Beide zijn mij onbekend, maar all-in-all lijkt het me een nette aanbieding. Wonen en werken in dezelfde stad, 27 vakantiedagen, reiskostenvergoeding.

Als het intern is zal een omzetbonus of leasewagen niet aan de orde zijn, maar een 13e maand zou het afmaken. Bij een detacheerder kun je waarschijnlijk net ietsjes meer verdienen, maar daar krijg je dan wel avondsessies, 2-3u reistijd etc. voor terug. Als je lef hebt vraag je er nog 200-300e bij op door heb op je 4 jaar werkervaring te gooien en het feit dat je om de hoek woont (is ook voor jouw werkgever een voordeel) .

[ Voor 8% gewijzigd door Ypuh op 08-05-2019 11:25 ]

[Ask!]

Ypuh schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 11:23:
[...]

Beide zijn mij onbekend, maar all-in-all lijkt het me een nette aanbieding. Wonen en werken in dezelfde stad, 27 vakantiedagen, reiskostenvergoeding.

Als het intern is zal een omzetbonus of leasewagen niet aan de orde zijn, maar een 13e maand zou het afmaken. Bij een detacheerder kun je waarschijnlijk net ietsjes meer verdienen, maar daar krijg je dan wel avondsessies, 2-3u reistijd etc. voor terug. Als je lef hebt vraag je er nog 200-300e bij op

Tegenbod wat ik heb gedaan is 3600 bruto per maand
Daarnaast heb ik nu een leaseauto, waar ik nu een afkoopsom van 3850 euro voor zou moeten betalen.
Hierin willen ze voor 2000 euro tegemoet komen, dat probeer ik ook nog wat te verhogen.

Maar verder ben ik er ook vrij tevreden mee

[The Eagle]

@Ask! heb je enig idee hoe groot de vraag naar Java dev's momenteel is? ZOu een tegenbod van 4k doen en die leasebak kopen ze maar helemaal af imho

[Ask!]

The Eagle schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 11:34:
@Ask! heb je enig idee hoe groot de vraag naar Java dev's momenteel is? ZOu een tegenbod van 4k doen en die leasebak kopen ze maar helemaal af imho

Is dat niet een erg asociaal tegenbod?
4K in ieder geval, voor een Java ontwikkelaar met 4 jaar ervaring is 3600 bruto een prima maandsalaris.

Geld is ook niet mijn grootste prikkel, waar het mij vooral om gaat is dat ik niet meer zoveel auto hoef te rijden (zit nu bij detacheerder), en het is een vrij modern bedrijf waar je veel vrijheid hebt en jezelf goed kunt ontwikkelen!

[ Voor 35% gewijzigd door Ask! op 08-05-2019 11:38 ]

[Pizza_Boom]

Ask! schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 11:37:
[...]


Is dat niet een erg asociaal tegenbod?
4K in ieder geval, voor een Java ontwikkelaar met 4 jaar ervaring is 3600 bruto een prima maandsalaris.

Geld is ook niet mijn grootste prikkel, waar het mij vooral om gaat is dat ik niet meer zoveel auto hoef te rijden (zit nu bij detacheerder), en het is een vrij modern bedrijf waar je veel vrijheid hebt en jezelf goed kunt ontwikkelen!

Die leasebak zal je wel netto moeten betalen. Dat betekent dat je de eerste 8 maanden voor lul werkt. Pas na 8 maanden ga je netto meer overhouden. Reken ik alleen de bijtelling niet mee. Maar daarvoor moet je nu zelf je vervoer gaan regelen en betalen.
Je netto verschil is zo'n 240 euro per maand. Je auto afkopen kost je nog 1850 euro. Je werkt dus gewoon de eerste 8 maanden voor je oude salaris, pas na die 8e maand ga je daadwerkelijk je netto verschil merken.

[JariMighty]

Ik ben zelf tevreden met wat ik heb en vind mijn huidige baan uitdagend. Tegelijkertijd bieden zij mij ook vele kansen om door te groeien naar een andere functie. Ik wil zelf meer de kan op van Junior Beleidsadviseur op het gebied van ICT en strategie. Hier ben k ook naar toe aan het werken.

Voor de rest ben ik thuiswonend dus sparen voor een huis lukt goed, ik betaal overigens gewoon kostgeld hoor. Daarnaast heb ik mijn deeltijdopleiding die 2 dagen in de week wegsnoept door de vaste studiedag en een dag in het wekend om te leren.

Wat vinden mede-Tweakers ervan?

Members only: Wat verdient de ICT'er

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Ask!]

Pizza_Boom schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 11:45:
[...]
Die leasebak zal je wel netto moeten betalen. Dat betekent dat je de eerste 8 maanden voor lul werkt. Pas na 8 maanden ga je netto meer overhouden. Reken ik alleen de bijtelling niet mee. Maar daarvoor moet je nu zelf je vervoer gaan regelen en betalen.
Je netto verschil is zo'n 240 euro per maand. Je auto afkopen kost je nog 1850 euro. Je werkt dus gewoon de eerste 8 maanden voor je oude salaris, pas na die 8e maand ga je daadwerkelijk je netto verschil merken.

Als ik hiermee akkoord zou gaan wel. Ik heb aangegeven dat ik 850 euro best zelf wil betalen, maar niet meer

[The Eagle]

Ask! schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 11:37:
[...]


Is dat niet een erg asociaal tegenbod?
4K in ieder geval, voor een Java ontwikkelaar met 4 jaar ervaring is 3600 bruto een prima maandsalaris.

Geld is ook niet mijn grootste prikkel, waar het mij vooral om gaat is dat ik niet meer zoveel auto hoef te rijden (zit nu bij detacheerder), en het is een vrij modern bedrijf waar je veel vrijheid hebt en jezelf goed kunt ontwikkelen!

Hoe makkelijk is het om een Java dev in Zwolle of die regio te krijgen? De meeste gaan richting randstad of komen daar vandaan, die gaan niet naar Zwollywood rijden? Ze zitten in een wat meer afgelegen regio en dat weten ze. Bovendien heb jij ervaring met de business.
Maar kijk eerst maar eens waar ze mee terugkomen. Volgend jaar naar 4k kan ook.

[Vincent_Mertens]

Zijn er mensen die in België een intellectual property (IP-ruling) vergoeding krijgen? Kan iemand mij zeggen hoeveel effect dit heeft op het nettoloon?

[Rene]

Tijd voor een update:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[barrymossel]

Rene schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 15:31:
Tijd voor een update:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Reken je in die 16 jaar ook KIM mee? Dan zouden we weleens heel goed in dezelfde periode daar kunnen hebben gezeten...

[Rene]

barrymossel schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 16:14:
[...]

Reken je in die 16 jaar ook KIM mee? Dan zouden we weleens heel goed in dezelfde periode daar kunnen hebben gezeten...

Lichting 2002

[barrymossel]

Rene schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 16:18:
[...]


Lichting 2002

Ah, B jaar, daar kan ik niet zoveel mee

2003...

[GoldenSample]

The Eagle schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 12:47:
[...]

Hoe makkelijk is het om een Java dev in Zwolle of die regio te krijgen? De meeste gaan richting randstad of komen daar vandaan, die gaan niet naar Zwollywood rijden? Ze zitten in een wat meer afgelegen regio en dat weten ze. Bovendien heb jij ervaring met de business.
Maar kijk eerst maar eens waar ze mee terugkomen. Volgend jaar naar 4k kan ook.

Dit en als je goed bent dan ben je goed toch? Zeker als je schaars bent (ken de Java dev markt in t oosten niet zo) is het helemaal wat de gek er voor geeft.

[Hmmbob]

barrymossel schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 18:23:
[...]

Ah, B jaar, daar kan ik niet zoveel mee

2003...

2005 KMA...

---

*kuch* plan: Tweakers aan het werk - Bobs baas vond hem waardevoller dan hij zelf dacht

[Justin_Time]

kleine upgrade gehad.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 38
• Opleiding: HBO informatica
• Certificaten: CCIE, JNCIE, PRINCE2, ITIL, hoop ander klein spul
• Werkervaring:20 jaar (15 jaar bij mijn huidige werkgever)
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Telecoms/Solutions architect
• Werkgever/branche: Energie sector
• (Werk) Locatie(s):Randstad
• Uren/week: 40u (flexibel)
• Vakantiedagen: 28 + 13 ADV
• Reistijd: 12m met auto, mag ook van thuis werken
• Werkdruk: hoog maar te doen

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €10780
• Vakantiegeld: €0
• Dertiende/veertiende maand: ja
• Pensioeninleg per jaar: €8900 (741 p/m)
• Mobiliteit per jaar: €10440 (870 p/m)
• Overige: €

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €157K
• Winstdeling/bonus: €~15K

Nog zeer tevreden met mijn arbeidsvoorwaarden, echter krijg steeds meer zzp aanbiedingen met zeer ruime uur tarieven, lastig om een goed uurtarief te bepalen als je als zo ruim gecompenseerd wordt.

[Paprika]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Net_Wolf]

@Justin_Time

Jouw reactie maakt mij alleen maar meer enthusiast over CCIE.
Ik ben nu bijna klaar met mijn CCNP sec. Ik zit te denken of CCIE een optie is.

[Verwijderd]

Na wat maanden loeren toch even een account gemaakt om mijn situatie te delen.

Nu een aantal maanden in dienst bij mijn huidige werkgever, Ik krijg veel ruimte om verbeteringen door te voeren intern en kan (deels) tijdens werktijd aan mijn studie werken wat ook goud waard is.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: MBO 4, Bezig met een HBO (Service management)
• Certificeringen: ITIL, ITSM, Prince2, Scrum etc.
• Werkervaring: 6.5 jaar (fulltime)
• (Woon) Locatie: Provincie Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Manager Servicedesk
• Werkgever/branche: ICT dienstverlener
• (Werk) Locatie(s): Kantoor in Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 30 min heen, 40 min terug.
• Werkdruk: Laag/gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2550,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Gunstig, op dit moment niet het precieze bedrag bij de hand.
• Mobiliteit per jaar:* 0,19km / á 4500 p.j.
• Overige: Vergoeding voor mobiele telefoon, trainingen/examens.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 45k incl bonus.
• Winstdeling/bonus: bij normaal presteren is dit á 1 maandloon tot 2.5x maandloon bij betere prestaties.

[Paprika]

Net_Wolf schreef op donderdag 9 mei 2019 @ 10:51:
@Justin_Time

Jouw reactie maakt mij alleen maar meer enthusiast over CCIE.
Ik ben nu bijna klaar met mijn CCNP sec. Ik zit te denken of CCIE een optie is.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

@Justin_Time uurtarief nu omgerekend nu €65, lijkt me dat je wel rii de 100+ kan gaan als zzp

[Kid Jansen]

Heb aan de hand van post van @Paprika even teruggekeken naar @Justin_Time, want was wel benieuwd. Zag CCIE written oktober 2006 en behaald juli 2007, dan vind ik zo'n salaris ook zeker niet vreemd als het top of field is, want dan zit je daar al 12 jaar op.

Aan de andere kant zag ik wel dat er in 2007 in Nederland al 150 van waren, dat vind ik dan wel weer vrij veel voor top of field. Ik zit zelf in Salesforce (CRM / ERP) en daar is Certified Technical Architect toch wel een heel stuk zeldzamer, dat zijn er maar zo'n 250-300 wereldwijd. Aan de andere kant denk ik dat je met 12 jaar CTA ook nog wel meer zou verdienen dan dit.

[Paprika]

Kid Jansen schreef op donderdag 9 mei 2019 @ 11:09:
Heb aan de hand van post van @Paprika even teruggekeken naar @Justin_Time, want was wel benieuwd. Zag CCIE written oktober 2006 en behaald juli 2017, dan vind ik zo'n salaris ook zeker niet vreemd als het top of field is, want dan zit je daar al 12 jaar op.

Aan de andere kant zag ik wel dat er in 2007 in Nederland al 150 van waren, dat vind ik dan wel weer vrij veel voor top of field. Ik zit zelf in Salesforce (CRM / ERP) en daar is Certified Technical Architect toch wel een heel stuk zeldzamer, dat zijn er maar zo'n 250-300 wereldwijd. Aan de andere kant denk ik dat je met 12 jaar CTA ook nog wel meer zou verdienen dan dit.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Justin_Time]

Ik denk dat CCIE op dit moment niet echt meer een hele grote meerwaarde is, het is vooral de ervaring die het hem doet, dat je daarbij kan bewijzen dat je ook behoorlijk technisch bent is een pre, maar volgens mij niet de hoodreden.

@Verwijderd die €65 lijkt me erg krap? Ik heb er niet heel veel kaas van gegeten maar de meeste online berekeningen zeggen rond de 100+ om gelijkwaardig te zijn, helemaal als je een goed pensioen en 40+ vrije dagen moet meerekenen.

[Paprika]

Justin_Time schreef op donderdag 9 mei 2019 @ 11:17:
Ik denk dat CCIE op dit moment niet echt meer een hele grote meerwaarde is, het is vooral de ervaring die het hem doet, dat je daarbij kan bewijzen dat je ook behoorlijk technisch bent is een pre, maar volgens mij niet de hoodreden.

@Verwijderd die €65 lijkt me erg krap? Ik heb er niet heel veel kaas van gegeten maar de meeste online berekeningen zeggen rond de 100+ om gelijkwaardig te zijn, helemaal als je een goed pensioen en 40+ vrije dagen moet meerekenen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door Paprika op 09-05-2019 11:28 ]

[Kid Jansen]

Justin_Time schreef op donderdag 9 mei 2019 @ 11:17:
Ik denk dat CCIE op dit moment niet echt meer een hele grote meerwaarde is, het is vooral de ervaring die het hem doet, dat je daarbij kan bewijzen dat je ook behoorlijk technisch bent is een pre, maar volgens mij niet de hoodreden.

Okee, dat is bij CTA inderdaad wel anders. CTA heeft naast een hele lijst prerequisites waar je over het algemeen ook wel minimaal 2 jaar over doet, maar veel mensen die tot zo hoog doorklimmen eerder 4-6 jaar, het review board.

4 uur durende sessie:

• 2 uur om 6-8 pagina tellend requirements document door te lezen, vertalen naar je architectuur en bedenken hoe je het wilt presenteren
• 15 min pauze
• 45 min je architectuur presenteren aan 3 CTA judges
• 15 min pauze
• 45 min Q&A / verdediging van je architectuur

Je mag helemaal geen referentiemateriaal gebruiken, maar het lastigste is het tijdcomponent van het eerste onderdeel. Een complete architectuur in twee uur uit je mouw schudden is zo goed als onmogelijk, je moet alle ins and outs kunnen dromen.

Als je eenmaal CTA hebt maakt het weinig uit hoeveel ervaring je hebt. Sterker nog, het CTA review board evolueert behoorlijk en wordt steeds uitgebreider en complexer, doordat Salesforce behoorlijk uitbreidt als platform, voornamelijk door overnames, waardoor recenter behaald CTA wellicht wel opweegt tegen de extra ervaring die iemand die al veel langer CTA is heeft.

@Verwijderd die €65 lijkt me erg krap? Ik heb er niet heel veel kaas van gegeten maar de meeste online berekeningen zeggen rond de 100+ om gelijkwaardig te zijn, helemaal als je een goed pensioen en 40+ vrije dagen moet meerekenen.

€65 is ook alleen het maandsalariscomponent: €10.780 / 40 / 52 * 12 = €62,19 / uur. Als je bedenkt dat je meestal wel 5 weken vrij hebt en nog een week verliest aan feestdagen (minder tijd voor billable werk) is het al €70,30 en dan nog steeds heb je werkgeverslasten over je package, pensioen, vakantiegeld, bonussen/13e/14e maand, onregelmatigheidstoeslagen, mobiliteit, etc. niet meegenomen. Ook ben je waarschijnlijk niet 100% billable.

Denk dat je zeker €150/uur moet vragen als ZZPer om boven je huidige package uit te komen, misschien nog wel meer.

[Verwijderd]

Vincent_Mertens schreef op woensdag 8 mei 2019 @ 12:52:
Zijn er mensen die in België een intellectual property (IP-ruling) vergoeding krijgen? Kan iemand mij zeggen hoeveel effect dit heeft op het nettoloon?

Ik zal mijn lijstje eens delen:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: Master Informatica
• Werkervaring: 10j
• (Woon) Locatie: BE - Provincie Antwerpen

2. Wat doe je:
• Functie: Software Developer
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): BE
• Uren/week: 40
• Reistijd**: Afhankelijk van het project, momenteel +-6u per week
• Werkdruk:

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €~3700
• Vakantiegeld: ja
• Dertiende/veertiende maand: 13de maand.
• Pensioeninleg per jaar: Groepsverzekering, geen idee hoeveel juist
• Mobiliteit per jaar:* Leasewagen met tankkaart
• Overige: netto vergoedingen: €390! (home office, garage, ...), IP-ruling

De netto vergoedingen icm met de IP-ruling maakt dat ik ~€2900 netto per maand overhoudt.
Ter info: zonder netto vergoedingen/IP-ruling moet je in België 5000+ bruto hebben voor een vergelijkbaar netto loon.

[Kid Jansen]

Dat is wel een verschil. In Nederland heb €2900 netto al met €4200 bruto als je alles standaard hebt. Met €3700 zit je dan op €2650.

[Verwijderd]

Wat zou een Test Automation Engineer na 3jr ervaring mogen verdienen volgens jullie?

[Pizza_Boom]

Verwijderd schreef op vrijdag 10 mei 2019 @ 11:20:
Wat zou een Test Automation Engineer na 3jr ervaring mogen verdienen volgens jullie?

Dat soort dingen zijn niet zomaar te zeggen. Welke regio, wat voor werkgever, wat voor certificering, hoeveel uur werk je, wat zijn je secundaire voorwaarden, etc. Vul gewoon zo'n staatje in en vraag om reacties.

[Techno Overlord]

Kid Jansen schreef op vrijdag 10 mei 2019 @ 10:40:
Dat is wel een verschil. In Nederland heb €2900 netto al met €4200 bruto als je alles standaard hebt. Met €3700 zit je dan op €2650.

Hmmm vreemd...

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zou wel aan pensioeninleg e.d. liggen denk ik dan. Anders best een groot verschil.

[Vincent_Mertens]

Verwijderd schreef op vrijdag 10 mei 2019 @ 10:15:
[...]

Ik zal mijn lijstje eens delen:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: Master Informatica
• Werkervaring: 10j
• (Woon) Locatie: BE - Provincie Antwerpen

2. Wat doe je:
• Functie: Software Developer
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): BE
• Uren/week: 40
• Reistijd**: Afhankelijk van het project, momenteel +-6u per week
• Werkdruk:

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €~3700
• Vakantiegeld: ja
• Dertiende/veertiende maand: 13de maand.
• Pensioeninleg per jaar: Groepsverzekering, geen idee hoeveel juist
• Mobiliteit per jaar:* Leasewagen met tankkaart
• Overige: netto vergoedingen: €390! (home office, garage, ...), IP-ruling

De netto vergoedingen icm met de IP-ruling maakt dat ik ~€2900 netto per maand overhoudt.
Ter info: zonder netto vergoedingen/IP-ruling moet je in België 5000+ bruto hebben voor een vergelijkbaar netto loon.

Bedankt voor het delen! Ik hoopte inderdaad een serieus verschil te zien in nettoloon. Vanaf volgende maand wordt het bij ons ook geimplementeerd

[Paprika]

Techno Overlord schreef op vrijdag 10 mei 2019 @ 11:41:
[...]


Hmmm vreemd... Ik heb 4611 en krijg € 3000,95 gestort. Zou wel aan pensioeninleg e.d. liggen denk ik dan. Anders best een groot verschil.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 1% gewijzigd door Paprika op 10-05-2019 14:12 . Reden: mo ]

[Techno Overlord]

Paprika schreef op vrijdag 10 mei 2019 @ 12:23:
[...]

€ 3.112,42 - € 3000,95, scheelt € 114,47. Wat staat er aangegeven op je loonstrookje aan inhoudingen?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik heb totaal geen verstand van wat er allemaal op mijn loonstrook staat. Als je niet in die materie zit is dat logisch lijkt mij.