:strip_exif()/u/44466/0115455001290429971.gif?f=community)
*knip* Dit is op het gehele forum niet toegestaan.
[ Voor 90% gewijzigd door Zr40 op 17-01-2025 14:36 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/27686/got.jpg?f=community)
Mwah, in dit specifieke voorbeeld denk ik dat de werkgever gewoon slim rekent. 50% van de tijd detacheren is ongeveer de werkgeverskosten voor het salaris. De andere helft van de tijd wordt intern besteed. Dat kost dus geen geld.:
De belangrijkste factor voor de hoogte van je salaris is volgens mij het soort bedrijf. Ik zie hier regelmatig bedragen voorbij komen bij multinationals voor mensen met 2 jaar ervaring die bijna mijn salaris raken als directeur van een MKB bedrijf. En dat is niet voor 40 uur kan ik je vertellenBij grotere bedrijven zonder vaste CAO en schalen is nu eenmaal veel meer flexibiliteit.
Een CTO in een grotere organisatie is belast met andere verantwoordelijkheden en een (daadwerkelijk) bestuurlijke rol is mijn ervaring. Dat vraagt andere vaardigheden en een bijbehorende beloning, managers van managers ontvangen meestal meer.. En multinationals hebben misschien dan wel geen CAO, maar vaak wel functiehuizen met bijbehorende beloning-bandbreedte. Ook voor het senior kader. (zeg ik als iemand met CTO in zijn functieomschrijving)
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
:strip_icc():strip_exif()/u/288927/SHODAN.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/135355/20071128geek.jpg?f=community)
/u/342449/crop596e88515a006_cropped.png?f=community)
Nefit EnviLine 7400I AW 7 | Nefit HR 300 liter boiler | Nefit 50 liter buffervat | Nefit Moduline 1010H thermostaat | Buderus pomp | Home Assistant | BBQKees | Itho HRU 300R | Tibber
:strip_icc():strip_exif()/u/403106/3868954827-1_60x60.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/295699/crop609bc9a510a14_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
/u/375340/crop5ec7b05790338_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/149720/gum.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/403510/tweakers.net.jpg?f=community)
/u/216161/crop5daf72732a011.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/116726/crop5e3ee297a8a03_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/45517/GG85Logo.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/381486/crop5981c5179f456.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/134183/Barbabeau-5.gif?f=community)
:strip_exif()/u/26026/snowrabb.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
@Snow_King Moest even twee keer kijken omdat je bruto omlaag ging. Maar je bonus hakt er wel lekker in 
Salaris ook btw, denk dat menigeen daarvan alleen maar kan dromen.
Wat ik me wel afvraag: dit werkt goed zolang je het naar je zin hebt. Maar tegelijkertijd is het denk ik ook een gouden kooi. Je moet nog 30 jaar tot aan je pensioen (of jij misschien 20 als je zo door gaat)...maar wat is je plan B?
Salaris ook btw, denk dat menigeen daarvan alleen maar kan dromen.
Wat ik me wel afvraag: dit werkt goed zolang je het naar je zin hebt. Maar tegelijkertijd is het denk ik ook een gouden kooi. Je moet nog 30 jaar tot aan je pensioen (of jij misschien 20 als je zo door gaat)...maar wat is je plan B?
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
:strip_exif()/u/131025/avatar15.gif?f=community){kind=avatar}
Ik denk dat je dan ook wel mag verwachten dat je een buffer opbouwt zodat je even "niks" kan doen op het moment dat het je uitkomt.:
@Snow_King Moest even twee keer kijken omdat je bruto omlaag ging. Maar je bonus hakt er wel lekker in
Salaris ook btw, denk dat menigeen daarvan alleen maar kan dromen.
Wat ik me wel afvraag: dit werkt goed zolang je het naar je zin hebt. Maar tegelijkertijd is het denk ik ook een gouden kooi. Je moet nog 30 jaar tot aan je pensioen (of jij misschien 20 als je zo door gaat)...maar wat is je plan B?
Oh, en die laatste zin is natuurlijk ook relevant (aandelen).
[ Voor 4% gewijzigd door lasharor op 10-02-2025 13:59 ]
:
@Snow_King Moest even twee keer kijken omdat je bruto omlaag ging. Maar je bonus hakt er wel lekker in
Salaris ook btw, denk dat menigeen daarvan alleen maar kan dromen.
Wat ik me wel afvraag: dit werkt goed zolang je het naar je zin hebt. Maar tegelijkertijd is het denk ik ook een gouden kooi. Je moet nog 30 jaar tot aan je pensioen (of jij misschien 20 als je zo door gaat)...maar wat is je plan B?
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
[ Voor 4% gewijzigd door Snow_King op 10-02-2025 14:10 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/402514/crop64c374e6d2383_cropped.jpg?f=community)
Nu 2,5 jaar later genoeg veranderd dus maar weer eens een nieuwe update
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Ben erg tevreden met de stappen die ik heb kunnen maken, met als mooie kanttekening dat er recent een huis is gekocht mede dankzij de stijging in loon.
Heb je helemaal geen opleidingen gedaan MBO of HBO? Of gewoon niet een gericht naar je functie?:
[...]
Nu 2,5 jaar later genoeg veranderd dus maar weer eens een nieuwe update
***members only***
Ben erg tevreden met de stappen die ik heb kunnen maken, met als mooie kanttekening dat er recent een huis is gekocht mede dankzij de stijging in loon.
Ja daar dacht ik idd aan. Financiele sector kan ook dnb zijn toch
hahaha. Maar ok, dan is het een lekker extra potje inderdaad.
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
:strip_icc():strip_exif()/u/820877/crop601f2339b965c_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/108168/koebjieste21.gif?f=community)
Bij DNB krijg je ook een persoonlijk keuzebudget dat bestaat uit 13e maand, vakantiegeld en nog 5% keuzebudget.:
[...]
Ja daar dacht ik idd aan. Financiele sector kan ook dnb zijn toch
Ik adviseer klanten die ons product gebruiken in hun netwerk infra. Mijn day to day werk is::
[...]
Maar wat doe je precies dan? Je functietitel kan gaan over alles
- HLD samen met architecten
- LLD uitwerken met klanten
- Demo's maken van ons product, met custom features
- Adviseren voor bepaalde strategie/visie van onze product implementatie over meerdere jaren.
/u/733151/crop56bb16b0008f9_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/584119/crop589caef995357_cropped.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/97521/Avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
Mooi pakket zeker voor een 24 jarige, maar dat treinreizen zou me snel de keel uitkomen. 5 uur lang in de trein, als je dat leuk vindt moet je volgens mij gewoon bij de NS gaan werken
:strip_icc():strip_exif()/u/101960/Samuel_new_Got.jpg?f=community)
En al die mensen die de halve werkdag in de file staan die kunnen beter taxi chauffeur worden?:
[...]
Mooi pakket zeker voor een 24 jarige, maar dat treinreizen zou me snel de keel uitkomen. 5 uur lang in de trein, als je dat leuk vindt moet je volgens mij gewoon bij de NS gaan werken
:strip_icc():strip_exif()/u/840481/crop5d53fbf401808_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/596858/stryker.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/190390/craft.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/180748/avatar%2520nieuw%252060x60.jpg?f=community){kind=avatar}
Afgelopen jaren wat mooie stappen gemaakt. Verwacht dit jaar nog 6% verhoging uit de CAO en een kleine promotie wat bij elkaar zo'n 9% verhoging zou moeten geven. Zit dan wel redelijk aan een glazen plafond in onze organisatie, veel verder kom je niet tenzij je management kant op gaat en de inhoud los wilt laten 
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 12,5 jaar
• (Woon) Locatie: Omgeving Utrecht
2. Wat doe je:
• Functie: System Architect
• Werkgever/branche: Finance
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 25 dagen
• Gewerkte uren/week: 40 uur
• Reistijd: 1 uur deur tot werkplek
• Thuiswerken: 3 dagen per week
• Werkdruk: Laag
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 9050
• Vakantiegeld: inbegrepen bij salaris
• Bonus, toeslagen, etc: € 1800
• Dertiende/veertiende maand: nvt
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 110.000
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 19.200
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar:
• Overige:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 12,5 jaar
• (Woon) Locatie: Omgeving Utrecht
2. Wat doe je:
• Functie: System Architect
• Werkgever/branche: Finance
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Aantal vakantiedagen: 25 dagen
• Gewerkte uren/week: 40 uur
• Reistijd: 1 uur deur tot werkplek
• Thuiswerken: 3 dagen per week
• Werkdruk: Laag
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 9050
• Vakantiegeld: inbegrepen bij salaris
• Bonus, toeslagen, etc: € 1800
• Dertiende/veertiende maand: nvt
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 110.000
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 19.200
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar:
- Onbeperkt openbaar vervoer werk/privé
- 23 cent per kilometer voor de auto
- 30 cent per kilometer voor fietsen lopen
• Overige:
- Elk jaar de mogelijkheid extern meerdaagse trainingen te volgen (gemiddelde waarde € 6000)
- 55 euro netto thuiswerk vergoeding
[ Voor 24% gewijzigd door Tsurany op 26-02-2025 14:07 ]
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
Hier kan ik dus niet met mijn hoofd bij.. zo'n salaris en dan geen idee hebben wat er aan je pensioen wordt bijgedragen en onder welk pensioenfonds het valt.
:strip_icc():strip_exif()/u/60902/crop625bd67396add_cropped.jpg?f=community)
waarom zou er een verband moeten zitten tussen hoogte salaris en tijd steken in je verdiepen in je pensioenrekening? Zeker als je van je collega's met verstand van zaken hoort dat 'het wel goed zit':
[...]
Hier kan ik dus niet met mijn hoofd bij.. zo'n salaris en dan geen idee hebben wat er aan je pensioen wordt bijgedragen en onder welk pensioenfonds het valt.
Ik zou zeggen puur al de franchise natuurlijk
VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op Zuid | Twente
/u/893825/crop605c597943c7b_cropped.png?f=community)
Ik weet onder welk pensioenfonds het valt, de werkgever heeft een eigen pensioenfonds. En daar zijn weer allerlei wijzingen want nieuwe wetgeving en dergelijke. Maar ik heb er even naar gekeken en zie het volgende::
[...]
Hier kan ik dus niet met mijn hoofd bij.. zo'n salaris en dan geen idee hebben wat er aan je pensioen wordt bijgedragen en onder welk pensioenfonds het valt.
- Franchise: 17.545
- Opbouw: 1,875%
- Werkgever: 24%
- Werknemer: 6%
En als ik van collega's hoor dat het qua pensioen wel goed zit dan geloof ik dat wel. Ik zie het over 25 jaar wel
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
Top! Dan kan je dus makkelijk uitrekenen wat je werkgever bijdraagt.:
[...]
Ik weet onder welk pensioenfonds het valt, de werkgever heeft een eigen pensioenfonds. En daar zijn weer allerlei wijzingen want nieuwe wetgeving en dergelijke. Maar ik heb er even naar gekeken en zie het volgende:Zal wel goed zijn want online zie ik dat anderen vaak een lager totaal percentage hebben en een hoger werknemers percentage.
- Franchise: 17.545
- Opbouw: 1,875%
- Werkgever: 24%
- Werknemer: 6%
En als ik van collega's hoor dat het qua pensioen wel goed zit dan geloof ik dat wel. Ik zie het over 25 jaar wel
(Pensioengevend loon - franchise) * 24%
In jouw geval draagt dat dus ook behoorlijk bij aan je totale package.
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.