Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[jongetje]

@Douweegbertje Net pakket. Hoe ben je bij deze werkgever terecht gekomen? Dergelijke banen zie ik namelijk niet op de bekende jobbords.
Ik ben ook (een beetje) op zoek want wil meer uitdaging, maar ik loop vaak stuk op salaris en/of arbeidsvoorwaarden. Kijk ik op de verkeerde plekken?

[Douweegbertje]

jongetje schreef op zondag 11 augustus 2024 @ 09:34:
@Douweegbertje Net pakket. Hoe ben je bij deze werkgever terecht gekomen? Dergelijke banen zie ik namelijk niet op de bekende jobbords.
Ik ben ook (een beetje) op zoek want wil meer uitdaging, maar ik loop vaak stuk op salaris en/of arbeidsvoorwaarden. Kijk ik op de verkeerde plekken?

Ik ben zelf niet zo dol op termen als "personal branding," maar het speelt wel een rol, samen met aantoonbare expertise. Concreet in mijn geval: ik heb een achtergrond als softwareontwikkelaar en ben destijds de "devops"-kant opgegaan, met een specialisatie in observability. Vaak zie je in SRE/DevOps meer mensen met een infra achtergrond. Ik was actief binnen de CNCF en maintainer van een OSS-project, en heb meerdere jaren talks gegeven op conferenties en community-events. Door corona kon ik, zonder te vliegen, online spreken op een grote conferentie in de US, wat ook gezien was door mijn dan nu huidige werkgever. Mede hierdoor (+achtergrond/expertise) kon ik daar werken en heb ik ook een uitzondering gekregen om vanuit Nederland thuiswerken.

Momenteel ben ik Directly Responsible Individual (DRI) voor ons platform en werk ik aan een promotie naar teammanager (groot verschil IMO is dat in ons geval je nog heel technisch bezig blijft). Bij sollicitaties kijk ik niet naar oppervlakkige zaken. We zoeken talent, iemand die zijn expertise kan aantonen en begrijpt hoe die waarde toevoegt aan het bedrijf. Technische kennis is belangrijk, maar als je niet kunt uitleggen waarom het relevant is voor het bedrijf, mis je een belangrijk punt. Dat is iets wat ik vaak mis bij sollicitanten.

Daarnaast verschilt het per bedrijf hoe waarde wordt beoordeeld. In mijn ogen zijn er twee mogelijkheden: je toont je waarde door je talent, of je hebt een indrukwekkend CV met bijvoorbeeld een (goede...) universitaire opleiding en ervaring bij FAANG-bedrijven. Zonder dat soort achtergrond val je minder op. Zelf ben ik niet zo'n fan van mensen die alleen bij grote bedrijven hebben gewerkt. Ik denk dat je meer kunt bereiken door te investeren in gemotiveerde mensen uit het MKB die willen groeien. Toch is het vaak de norm om mensen met ervaring in grote bedrijven aan te nemen, vooral vanwege hun ervaring met werken op zo'n grote schaal. Om een voorbeeld te geven; ons klantenbestand is bijvoorbeeld vele malen groter dan de hele bevolking van Nederland. Dat is iets wat alles anders maakt.

Tot slot moet een bedrijf behoorlijk groot zijn om een hoog salaris te kunnen bieden. Wat ik nu verdien, zou bij een gemiddeld MKB ondenkbaar zijn. Voor zulke salarissen moet je denken aan bedrijven zoals ING, ASML, of grote Amerikaanse bedrijven in Amsterdam. In Amsteerdam kun je ook lekker baan-hoppen. Ik zie dat heel veel mensen doen. Overdag bij je tokko werken, in de avond naar 'events' waar je jezelf verkoopt met een pizza slice in je hand aan de hoogste bieder - Het moet je dus ook liggen om daar te netwerken

Ik hoop dat je er wat aan hebt!

[jongetje]

@Douweegbertje Bedankt voor je uitgebreide toelichting. Mijn kracht zit er meer in om zaken snel te overzien, te begrijpen en dit aan elk niveau te kunnen uitleggen. Heb daarom de laatste jaren (na een start als functioneel beheerder) rollen als Implementatiemanager. Dat vind ik enorm leuk maar een teamleider rol zou me ook leuk lijken. Elke opdracht (ben nu extern) wordt na een paar maanden enorm rustig en ik wil graag meer uitdaging.

En dan heb ik nu vanwege detachering een leaseauto en een goed salaris (bijna 7k per maand). En dan loop ik vaak vast dat veel bedrijven dat niet kunnen/willen betalen. Terwijl ik het persoonlijk niet enorm hoog vind. Zeker als ik vaak het werk van 2 interne doe.

[ Voor 23% gewijzigd door jongetje op 11-08-2024 11:36 ]

[Douweegbertje]

jongetje schreef op zondag 11 augustus 2024 @ 11:21:
@Douweegbertje En dan loop ik vaak vast dat veel bedrijven dat niet kunnen/willen betalen. Terwijl ik het persoonlijk niet enorm hoog vind. Zeker als ik vaak het werk van 2 interne doe.

Wat jij vindt is natuurlijk niet zo relevant of een argument. Er zijn zoveel redenen waarom een salaris niet zou kunnen. Bijvoorbeeld omdat het een risico voor het bedrijf is, niet conform de treden, een manager die niet meer wilt betalen dan dat hij/zij zelf verdiend, etc.

Het werk van twee interne doen is ook niet zo interessant. De kracht zou hem er juist in zitten om het werk van 1 te doen en in de rest van de tijd dingen te verbeteren, innoveren, mensen begeleiden, etc. 2 interne 4000 betalen en een externe 7000, is dan niet zo boeiend. Blijkbaar kunnen 2 (goedkopere) interne jouw werk dus ook. Om je maar even de andere kant te laten zien.

Zoek iets wat ze niet kunnen en jij wel, en hou het positief en zoek naar de waarde voor een bedrijf

[jongetje]

Douweegbertje schreef op zondag 11 augustus 2024 @ 12:36:
[...]
Zoek iets wat ze niet kunnen en jij wel, en hou het positief en zoek naar de waarde voor een bedrijf

Dat gebeurd ook wel, omdat ik alles aanpak wordt ik bij de ingewikkelde en grotere projecten betrokken.

We gaan het zien komende maanden, maar eens een rondje solliciteren op interne maar ook op nieuwe opdrachten om te kijken wat daaruit komt.

[Tylen]

@jongetje wanneer post jij je lijstje eens?

[jongetje]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 8% gewijzigd door jongetje op 12-08-2024 09:36 ]

[Caelorum]

Je totalen zijn miet ingevuld btw

[True]

jongetje schreef op maandag 12 augustus 2024 @ 09:26:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jongetje]

@True Ik val niet onder een CAO. Is een bedrijf met minder dan 20 werknemers.

[True]

jongetje schreef op maandag 12 augustus 2024 @ 12:44:
@True Ik val niet onder een CAO. Is een bedrijf met minder dan 20 werknemers.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jongetje]

@True

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door jongetje op 12-08-2024 13:33 ]

[True]

jongetje schreef op maandag 12 augustus 2024 @ 13:32:
@True

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[SjonSaus]

Onlangs uit de IT-detachering gestapt en aan de slag gegaan in de juridische sector. Mis de leaseauto, maar verder ben ik erg tevreden.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Caelorum]

True schreef op maandag 12 augustus 2024 @ 13:42:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Elidibus]

Douweegbertje schreef op zondag 11 augustus 2024 @ 08:53:
[...]


En weer een update. Ik verbaas mij er zelf weer over om zo'n 12% verhoging te krijgen. Voor mij was het eigenlijk allang prima (laat ze het maar niet horen ).

Mooi pakket!

Hoe werken de belastingen en sociale zekerheid voor jou? Want je werkt thuis vanuit Brabant, maar verdiend je centen in dollars volgens een Amerikaans contract?

Ik heb een tijdje in Belgie gewerkt, en weet dat thuiswerken impact had op belastingen en sociale zekerheid en dat ik dus niet meer dan x dagen per jaar in "het buitenland" ==> dus NL, kon werken.

[Heidi Heijtec]

Modbreak:

spam

[ Voor 95% gewijzigd door Outerspace op 13-08-2024 10:41 ]

[Silvana54]

Ik verdien zelf op dit moment 4200 per maand met zo'n 4 jaar werkervaring, maar ik heb dan ook niet zo'n belangrijke functie haha. Overigens, als je je afvraagd of je salaris een beetje normaal is dan zijn er ook heel veel spam waarmee je kunt achterhalen wat je zou moeten verdienen. Klopt nooit 100%, maar geeft je wellicht een idee waar je aan zou moeten denken bij een sollicitatie. Oh en wees niet bang om gewoon te vragen, er is zoveel personeelstekort dat je een sterke positie hebt op dit moment.

[ Voor 6% gewijzigd door Outerspace op 13-08-2024 11:51 ]

[DennusB]

SjonSaus schreef op maandag 12 augustus 2024 @ 13:53:
Onlangs uit de IT-detachering gestapt en aan de slag gegaan in de juridische sector. Mis de leaseauto, maar verder ben ik erg tevreden.


***members only***

Wat doe je precies als 'Systeemanalist'?

[SjonSaus]

DennusB schreef op dinsdag 13 augustus 2024 @ 11:58:
[...]

Wat doe je precies als 'Systeemanalist'?

Ik stuur de helpdesk/sysadmin aan en hou mij bezig met het implementeren en verbeteren van bedrijfssoftware en het gebruik daarvan. Van Microsoft diensten als Entra, Intune en Defender tot branchespecifieke oplossingen.

[Douweegbertje]

Elidibus schreef op dinsdag 13 augustus 2024 @ 09:49:
[...]


Mooi pakket!

Hoe werken de belastingen en sociale zekerheid voor jou? Want je werkt thuis vanuit Brabant, maar verdiend je centen in dollars volgens een Amerikaans contract?

Ik heb een tijdje in Belgie gewerkt, en weet dat thuiswerken impact had op belastingen en sociale zekerheid en dat ik dus niet meer dan x dagen per jaar in "het buitenland" ==> dus NL, kon werken.

Ja, dat is zeker een ding om bij stil te staan. In mijn geval is er gewoon een Nederlandse entiteit, dus ik ben officieel gewoon in dienst van de Nederlandse B.V. volgens alle Nederlandse normen en regels.
De aandelen gaan wel via de US maar dat is niet zo heel spannend.

[ascian]

Bij deze ook mijn bijdrage! Leuk om te zien dat er meer tweakers zijn die in de informatie beveiliging werken.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jeanke117]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DutchCommando]

Jeanke117 schreef op woensdag 14 augustus 2024 @ 13:16:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jeanke117]

DutchCommando schreef op woensdag 14 augustus 2024 @ 14:20:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[True]

Jeanke117 schreef op donderdag 15 augustus 2024 @ 14:16:
[...]


***members only***

Subtotaal van 3)
Pensioeninleg door je WG per maand * 12
Kostprijs mobiliteit voor je WG per maand * 12
Overige zaken
_____________________+
Package van 4)

[Weggooi24]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: WO
• Werkervaring: 9 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Director - Consultancy
• Werkgever/branche: Big4
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Aantal vakantiedagen: 35
• Gewerkte uren/week: ~ 45 uur
• Reistijd: 30 min
• Thuiswerken: 2 dagen thuis gemiddeld
• Werkdruk: Hoog, ben vrijwel altijd aan het vlammen

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 9080
• Vakantiegeld: € 8080
• Bonus, toeslagen, etc: € 20.000 - 40.0000
• Dertiende/veertiende maand: N/A
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 147.767

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: € 17.500
• Overige: 2.620 extra allowances per jaar
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 167.887

[jongetje]

[b][
• Werkdruk: Hoog, ben vrijwel altijd aan het vlammen

Mag ik vragen wat je dan doet waardoor het altijd druk is?

[HSG]

jongetje schreef op donderdag 15 augustus 2024 @ 21:52:
[...]

Mag ik vragen wat je dan doet waardoor het altijd druk is?

De werkdruk van een leraar ervaren.

[ Voor 11% gewijzigd door HSG op 15-08-2024 21:55 ]

[DHV]

DHV schreef op woensdag 2 augustus 2023 @ 12:00:
[...]

Members only: .

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only: ..

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Weggooi24]

jongetje schreef op donderdag 15 augustus 2024 @ 21:52:
[...]

Mag ik vragen wat je dan doet waardoor het altijd druk is?

Ik ben net gestart in de rol, dus dan heb je sowieso altijd wat meer bewijsdrang. Maar de druk ervaar ik vooral door de combinatie van verantwoordelijkheden. Je bent eindverantwoordelijk voor projecten bij meerdere klanten tegelijk en wilt je teams daar goed in helpen. Tegelijk moet je ook nieuw werk binnen halen, tijd steken in de ontwikkeling van de mensen van je team, interne projecten etc.

Ik vind het overigens heel leuk allemaal, dus daardoor valt het qua stress mee. Waarschijnlijk als ik meer uur zou werken kan ik het ook beter spreiden.

[True]

DHV schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 08:37:
[...]


***members only***

Voor je vraag kun je beter een nieuw topic openen. Los van het feit dat je de keuze al gemaakt hebt voor #2; #1 is te vaag, #3 is te veel reistijd en er is niets mis met #2.
Puur lijstje inhoudelijk, kijk naar welke schaal die functie is, welke trede je kunt onderhandelen en hoeveel jaar doorgroeien er in die functie nog zit. Het kan demotiverend zijn om op een hoge trede te beginnen en na twee jaar al uitgegroeid te zijn qua salaris.

[Mr Hackenbacker]

Weggooi24 schreef op donderdag 15 augustus 2024 @ 21:44:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: WO
• Werkervaring: 9 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Director - Consultancy
• Werkgever/branche: Big4
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Aantal vakantiedagen: 35
• Gewerkte uren/week: ~ 45 uur
• Reistijd: 30 min
• Thuiswerken: 2 dagen thuis gemiddeld
• Werkdruk: Hoog, ben vrijwel altijd aan het vlammen

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 9080
• Vakantiegeld: € 8080
• Bonus, toeslagen, etc: € 20.000 - 40.0000
• Dertiende/veertiende maand: N/A
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 147.767

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: € 17.500
• Overige: 2.620 extra allowances per jaar
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 167.887

Mooi pakket! Gehele loopbaan bij de Big4/huidige kantoor of zij-instromer? Heb zelf consultancy vorig jaar verlaten, maar het blijft wel kriebelen (zit in de tax hoek).

[Verwijderd]

sorry, info verwijderd ivm privacy

[ Voor 97% gewijzigd door Verwijderd op 12-10-2024 01:29 ]

[BigSmurf]

Verwijderd schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 12:14:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Gropah]

Verwijderd schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 12:14:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

Gropah schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 14:13:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Harmmie]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: MBO Software developer
• Werkervaring: 1 jaar
• (Woon) Locatie: Veenendaal

2. Wat doe je:
• Functie: Wordpress developer
• Werkgever/branche: Een communicatiebureau
• (Werk) Locatie(s): Veenenedaal (Utrecht)
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 15 min
• Thuiswerken: soms een middagje
• Werkdruk: Gemiddeld. Maar het moet wel perfect.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2250
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: x
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 29.160

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: € 0.21 per km
• Overige: Mijn eerste full time baan, zit er nu bijna een jaar. Hoop op loonverhoging. Wat zou ik kunnen verwachten?

[President]

Harmmie schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 15:47:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: MBO Software developer
• Werkervaring: 1 jaar
• (Woon) Locatie: Veenendaal

2. Wat doe je:
• Functie: Wordpress developer
• Werkgever/branche: Comminucatie
• (Werk) Locatie(s): Veenenedaal (Utrecht)
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 15 min
• Thuiswerken: soms een middagje
• Werkdruk: Gemiddeld. Maar het moet wel perfect.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2250
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: x
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 29.160

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: € 0.21 per km
• Overige: Mijn eerste full time baan, zit er nu bijna een jaar. Hoop op loonverhoging. Wat zou ik kunnen verwachten?

https://www.grantthornton...02.389%2C44%20per%20maand.

https://www.rijksoverheid...bedragen-minimumloon-2024

Je verdient onder het minimumloon?
Je bent pas 20, dus boven minimumloon. Maar geen idee wanneer je 21 wordt?

[Harmmie]

President schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 15:52:
[...]

https://www.grantthornton...02.389%2C44%20per%20maand.

https://www.rijksoverheid...bedragen-minimumloon-2024

Je verdient onder het minimumloon?

Mn jaar contract verloopt met een maandje of 2, daarna krijg ik voor onbepaalde tijd. Een paar maanden later wordt ik 21. Dus het moet omhoog. Maar ik weet niet hoeveel ik zou kunnen verwachten. Ik ben de enige developer, en ze hebben me wel nodig.

[ Voor 18% gewijzigd door Harmmie op 16-08-2024 16:07 ]

[perspectivebass]

Harmmie schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 15:54:
[...]


Mn jaar contract verloopt met een maandje of 2, daarna krijg ik voor onbepaalde tijd. Een paar maanden later wordt ik 21. Dus het moet omhoog. Maar ik weet niet hoeveel ik zou kunnen verwachten. Ik ben de enige developer, en ze hebben me wel nodig.

Je hebt een afgeronde opleiding en ze betalen je onder het (volwassen) minimumloon. Met een opleiding is dat gewoon nergens voor nodig. Dit zit meer bij uitbuiting in de buurt dan salaris.

Ik zou niet afwachten, maar gewoon eens om je heen gaan kijken.

Om op volwassen minimumloon te komen moet je minimaal naar 2.317,83 per maand.

[ Voor 6% gewijzigd door perspectivebass op 16-08-2024 16:35 ]

[Harmmie]

perspectivebass schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 16:33:
[...]


Je hebt een afgeronde opleiding en ze betalen je onder het (volwassen) minimumloon. Met een opleiding is dat gewoon nergens voor nodig. Dit zit meer bij uitbuiting in de buurt dan salaris.

Ik zou niet afwachten, maar gewoon eens om je heen gaan kijken.

Om op volwassen minimumloon te komen moet je minimaal naar 2.317,83 per maand.

Ik denk dat ik straks met het nieuwe contract iets richting de 2500+ kan gaan krijgen. Ik denk 2 a 300 nog meer ook moet lukken, anders ga ik inderdaad verder kijken.

[Weggooi24]

Mr Hackenbacker schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 10:47:
[...]


Mooi pakket! Gehele loopbaan bij de Big4/huidige kantoor of zij-instromer? Heb zelf consultancy vorig jaar verlaten, maar het blijft wel kriebelen (zit in de tax hoek).

Vrijwel alleen maar bij huidige werkgever, daarvoor jaartje ergens anders consultancy gedaan. Ik vind de combi die ik hierboven schets vooral heel leuk. Je merkt wel dat degene die vooral inhoudelijk advies willen geven de director rol minder leuk vinden, vanwege alle andere zaken waar je ook aandacht aan moet geven, maar ik ga daar wel goed op.

[jongetje]

*kip* offtopic

[ Voor 91% gewijzigd door ZieMaar! op 16-08-2024 19:47 ]

[TwingyTwingy]

Harmmie schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 16:44:
[...]


Ik denk dat ik straks met het nieuwe contract iets richting de 2500+ kan gaan krijgen. Ik denk 2 a 300 nog meer ook moet lukken, anders ga ik inderdaad verder kijken.

Vind ik voor een Wordpress builder nog relatief laag. Ik zou iets rond de 3000 verwachten. Ga absoluut eens verder in de markt kijken.

[Puddi Puddin]

Harmmie schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 15:47:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: MBO Software developer
• Werkervaring: 1 jaar
• (Woon) Locatie: Veenendaal

2. Wat doe je:
• Functie: Wordpress developer
• Werkgever/branche: Een communicatiebureau
• (Werk) Locatie(s): Veenenedaal (Utrecht)
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 15 min
• Thuiswerken: soms een middagje
• Werkdruk: Gemiddeld. Maar het moet wel perfect.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2250
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: x
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 29.160

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: € 0.21 per km
• Overige: Mijn eerste full time baan, zit er nu bijna een jaar. Hoop op loonverhoging. Wat zou ik kunnen verwachten?

Ga absoluut een deurtje verder kijken. Nabij het minimumloon betalen voor geschoold werk in de ICT is erg slecht. Zeker als ze je een vast contract willen gaan aanbieden. 2500-2600 moet zeker mogelijk zijn maar wees wel bereid om buiten je domein te zoeken.

[Erwin1967]

Gropah schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 14:13:
[...]

***members only***

Over het algemeen is het wel zo dat een teamleider of manager van een afdeling meer verdient dan zijn of haar medewerkers. Natuurlijk kan er een uitzondering zijn maar deze medewerkers hebben vaak weer een vrijere rol en bijbehorende verantwoordelijkheden. Het salaris van een manager hangt ook af van zijn onderhandelingsvaardigheden en zou je ook als een soort meesterproef kunnen zien.

[unezra]

Verwijderd schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 15:15:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Canon23]

Canon23 schreef op woensdag 27 januari 2021 @ 19:14:
***members only***

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Weer een paar mooie stapjes gemaakt door functie verzwaring en cao verhogingen.

[Verwijderd]

unezra schreef op zaterdag 17 augustus 2024 @ 09:18:
[...]


Gin***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Gr4mpyC3t]

Verwijderd schreef op zaterdag 17 augustus 2024 @ 13:55:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[unezra]

Verwijderd schreef op zaterdag 17 augustus 2024 @ 13:55:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DansPants]

Verwijderd schreef op zaterdag 17 augustus 2024 @ 13:55:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[HSG]

DansPants schreef op maandag 19 augustus 2024 @ 10:35:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DansPants]

HSG schreef op maandag 19 augustus 2024 @ 11:05:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[unezra]

HSG schreef op maandag 19 augustus 2024 @ 11:05:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tjebakka]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Op zich tevreden (mag altijd meer) en zit heel goed op mijn plek. Werkdruk is goed te doen. Rustige periodes worden afgewisseld met drukke periodes. Ben wel weer actief aan het kijken naar de mogelijkheid terug te gaan naar 32 uur en voor zo'n 8 uur per week te freelancen. Zo deed ik het 5 jaar geleden ook en dat gaf me flink wat meer flexibiliteit om oa dingen voor mezelf te doen.

[HSG]

unezra schreef op maandag 19 augustus 2024 @ 14:03:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jeroenm17]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Al met al ben ik heel blij met de stappen

[Lisadr]

Harmmie schreef op vrijdag 16 augustus 2024 @ 15:47:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: MBO Software developer
• Werkervaring: 1 jaar
• (Woon) Locatie: Veenendaal

2. Wat doe je:
• Functie: Wordpress developer
• Werkgever/branche: Een communicatiebureau
• (Werk) Locatie(s): Veenenedaal (Utrecht)
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 15 min
• Thuiswerken: soms een middagje
• Werkdruk: Gemiddeld. Maar het moet wel perfect.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2250
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: x
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 29.160

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: € 0.21 per km
• Overige: Mijn eerste full time baan, zit er nu bijna een jaar. Hoop op loonverhoging. Wat zou ik kunnen verwachten?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 7% gewijzigd door Lisadr op 22-08-2024 14:04 ]

[CASNS]

Even een perspectief uit de niet-bèta hoek

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: WO Economie
• Werkervaring: 7 jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Onderzoeker (veel meer actief in rol adviseur of consultant maar die titel bestaat bij ons niet)
• Werkgever/branche: Not-for-profit in de transportverduurzaming. Werken in gesubsidieerde (EU) onderzoeksprojecten en geven direct advies aan overheden in NL en soms buurlanden over beleid rondom verduurzaming transport.
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Aantal vakantiedagen: 25 + 5 ATV (waarvan 1 tot 2 door directie wordt ingepland)
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1:05 fiets // 40 minuten auto
• Thuiswerken: 60% van de tijd
• Werkdruk: Laag/Gemiddeld met af en toe een piek

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 5113
• Vakantiegeld: € 5113
• Bonus, toeslagen, etc: € 5113 (winstdeling- maar is echt een misschien, hangt niet van mijn prestaties af)
• Dertiende/veertiende maand: € 5113
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 71.582

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 300, wij storten zelf niets
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: verzekering / beleggingspotje op eigen naam. Denk een vrij magere regeling.
• Mobiliteit per jaar: € 0
• Overige: ongeveel €80 vergoeding voor onkosten rondom representatie
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €-


Kijk ik alleen naar het geld dan heb ik niet het maximale uit de mogelijkheden gehaald. Bij een commercieel bedrijf of een consultant had ik met dezelfde werkervaring misschien wel rond de 100k bruto gezeten nu. Echter, dan had ik me een slag in de rondte moeten werken. Van wat ik om mij heen hoor ook in de avonden en weekenden. Dat had ik nooit tot nu volgehouden.

Kijk ik naar de inhoud van het werk, dan is dat een van de meest interessante waartoe mijn opleiding had kunnen leiden. Ga daar niet veel meer over zeggen want dan is het wel erg herleidbaar. Collega's en werksfeer heel goed. Ik zit hier al een poosje en denk dat ik nog wel even blijf. Als ik hier wegga zal ik mijn werkende ik helemaal opnieuw uit moeten vinden want deze combinatie van werkzaamheden, werkdruk en collegialiteit is denk ik lastig te vinden.

[RomaniusDranius]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 39
• Opleiding: HBO
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie:Product Owner in IT Ops
• Werkgever/branche:Multinational
• (Werk) Locatie(s):Randstad
• Aantal vakantiedagen:25
• Gewerkte uren/week:40
• Reistijd:40min
• Thuiswerken:3-4 dagen
• Werkdruk:Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €6800
• Vakantiegeld: - 8,5%
• Bonus, toeslagen, etc: 3,8%
• Dertiende/veertiende maand: Bonus 10k-20k / jaar afhankelijk van bedrijfsresultaat
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~€101k

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €245
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: Lease auto
• Overige: onkostenvergoeding 60/maand
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~€103000

[Misha]

RomaniusDranius schreef op zondag 25 augustus 2024 @ 02:06:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 39
• Opleiding: HBO
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie:Product Owner in IT Ops
• Werkgever/branche:Multinational
• (Werk) Locatie(s):Randstad
• Aantal vakantiedagen:25
• Gewerkte uren/week:40
• Reistijd:40min
• Thuiswerken:3-4 dagen
• Werkdruk:Hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €6800
• Vakantiegeld: - 8,5%
• Bonus, toeslagen, etc: 3,8%
• Dertiende/veertiende maand: Bonus 10k-20k / jaar afhankelijk van bedrijfsresultaat
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~€101k

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €245
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: Lease auto
• Overige: onkostenvergoeding 60/maand
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~€103000

Erg netjes. Ik ben aan het rondkijken voor een nieuwe functie als Product Owner. Ik merk dat ik in mijn huidige branche aan de max zit en gewoon geen echt lekkere stappen meer kan maken. Zou ik mogen weten wie je werkgever is, eventueel via een DM?

[kingtim]

1. Wie ben je:
• Leeftijd:33
• Opleiding:WO
• Werkervaring:9 jaar
• (Woon) Locatie:prov. Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: senior software developer op papier nog steeds software developer, maar ingevuld als Lead/Product owner/geef 't beestje een naam.
• Werkgever/branche: machinebouw
• (Werk) Locatie(s):prov. Utrecht
• Aantal vakantiedagen:40
• Gewerkte uren/week:40
• Reistijd:~uur met de fiets. halfuur met OV
• Thuiswerken: Kan, maar de functie leent zich er niet helemaal naar om dat veel te doen
• Werkdruk: moet ik nog uitvogelen

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 6250
• Vakantiegeld: € 6000
• Bonus, toeslagen, etc: € 250
• Dertiende/veertiende maand: € 7500
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 92000-ish

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € ~ 12000 per jaar
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: PME
• Mobiliteit per jaar: € 2000
• Overige: thuiswerkvergoeding (2 euro)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 106000

Ik update braaf weer m'n salaris hiero (zie m'n history voor mijn salarisgroei door de jaren heen)!

Ben in relatief korte tijd wèèr gejob-hopped, iets wat eigenlijk niet m'n intentie was. Wel naar een oude werkgever. In de praktijk een andere rol (met hoger salaris).

Nu had ik 't al vaker gehoord maar nu dus ervaren: Onderhandelen voor een "nieuw" contract is vele malen makkelijker/winstgevender dan onderhandelen in een functie waar je al in zit (en ik ben niet eens zo'n harde onderhandelaar...). Denk dat ik effectief 15% loonsverhoging heb gekregen per jaar. Nu was deze werkgever niet zuinig met z'n jaarlijkse loonsverhoging maar dit was nooit gebeurd zonder 't job-hoppen.

Waar ik wèl enorm op achteruit ga is m'n reistijd. Dat was een aantal luttele minuten fietsen. Is nu ~50 minuten. Daar moet ik wel weer heftig aan wennen. Ook zal de werkdruk gok ik meer zijn maar ik ben zelf behoorlijk goed in mijn eigen werktijden in de gaten houden.

Bovenstaande is overigens allemaal op 40 uur (omdat 't makkelijker rekenen/vergelijken is voor mij) maar werk eigenlijk 32. Maar in de praktijk dus alles maal 0.8. (offtopic: ik raad iedereen een 32 urig contract aan als je het inkomen kan missen).

[-World-]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: Msc (richting: Informatie)
• Werkervaring: 2,5 jaar
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: data analist
• Werkgever/branche: -
• (Werk) Locatie(s)**: Gelderland
• Aantal vakantiedagen*: 25
• Gewerkte uren/week*: 40
• Reistijd**: 30 a 50 min
• Thuiswerken***: 2 dagen
• Werkdruk: laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3600
• Vakantiegeld: 8% uit mijn hoofd
• Bonus, toeslagen, etc: € geen
• Dertiende/veertiende maand: € geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € -


Valt hier meer uit te halen?

[ Voor 3% gewijzigd door -World- op 28-08-2024 21:41 ]

[Orangelights23]

@-World- Je lijstje is niet compleet, en een data analist is een generieke functie. Voor twee jaar ervaring is 3600 bruto prima, maar dan in de algemene zin van het woord.

[Dennis]

Dennis schreef op dinsdag 17 september 2019 @ 10:53:
***members only***

Inmiddels vijf jaar verder en ben vorig jaar rond deze tijd teruggekeerd als ambtenaar .

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

In 2019 was ik net vader geworden en ik ben toch vooral gelukkig met de beperkte reistijd. Het is heerlijk om met 10 minuten fietsen op kantoor te zijn. De extra tijd die dat voor jezelf oplevert besef is zo fijn, zeker met een jong gezin. Voor mij ook de eerste keer dat mijn reistijd sowieso < 30 minuten is.

Verder in de consultancy goed gedrild de afgelopen vijf jaar. Daardoor mooi kunnen instromen bij mijn gemeente. Werk bevalt ook goed en werktempo houd ik aan van de vorige werkgever.

[macmellow]

Dennis schreef op woensdag 28 augustus 2024 @ 22:20:
[...]

Inmiddels vijf jaar verder en ben vorig jaar rond deze tijd teruggekeerd als ambtenaar .


***members only***


In 2019 was ik net vader geworden en ik ben toch vooral gelukkig met de beperkte reistijd. Het is heerlijk om met 10 minuten fietsen op kantoor te zijn. De extra tijd die dat voor jezelf oplevert besef is zo fijn, zeker met een jong gezin. Voor mij ook de eerste keer dat mijn reistijd sowieso < 30 minuten is.

Verder in de consultancy goed gedrild de afgelopen vijf jaar. Daardoor mooi kunnen instromen bij mijn gemeente. Werk bevalt ook goed en werktempo houd ik aan van de vorige werkgever.

IKB is een serieus bedrag toch? Wel zo goed voor de vergelijking om dat ook in euro’s mee te nemen.

En die reistijd is echt heerlijk! Ik ben door de jaren heen van 3 minuten fietsen > 35 minuten auto > 1:45 uur auto. Alleen tegelijk gelukkig van 5 dagen per week kantoor naar max 1.

[Dennis]

macmellow schreef op donderdag 29 augustus 2024 @ 09:15:
IKB is een serieus bedrag toch? Wel zo goed voor de vergelijking om dat ook in euro’s mee te nemen.

Ja en nee. Alle extra's worden in je IKB gestopt. Dus in mijn geval vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijke vakantiedagen. Die heb ik allemaal al separaat genoemd dus die kan ik er niet nogmaals bij optillen. Het is geen "apart" potje.

Ik kan dus mijn eindejaarsuitkering gebruiken voor studiekosten. Probleem is alleen dat gunstige regelingen de afgelopen jaren steeds verder versoberd zijn waardoor je er amper nog profijt van kunt hebben.

[Coy]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: WO Bachelor BA & MSc Information Management
• Certificeringen: eWPT, PECB ISO 27001 Lead Implementer
• Werkervaring: 1.5 jaar + 1 jaar relevant werkstudentschap + scriptiestage (deze was niet verplicht, zelf geregelde aanvulling op een verplichte scriptie)
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Security Consultant
• Werkgever/branche: Dienstverlening, rond de 150-200 FTE
• (Werk) Locatie(s): Voornamelijk remote, minimaal 1x per week bij klanten
• Aantal vakantiedagen: 28, max 10 dagen bijkopen voor 5% van een maandsalaris (idem als onbetaald vakantie)
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: varieert van drie kwarter tot 2 uur
• Thuiswerken: ja (hoofdzakelijk)
• Werkdruk: midden tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3650 €
• Vakantiegeld: 8% €
• Bonus, toeslagen, etc: er is een variabele bonus, historisch is dit 1.5-2k geweest €
[b]• Dertiende/veertiende maand: n.v.t./b] €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 47304 €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Ja, 4% van bruto salaris wordt gematcht, dus 1752 €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: Alle zakelijke reizen met OV vergoed, bij drukte 1e klas
• Overige: trainingen/opleidingen betaald door werkgever, ook als deze niet dicht bij mijn huidige expertise liggen (hacking ipv audit)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 49056 €

Gok op niets geks, maar als ik zie dat ik 4x meer omzet draai dan ik kost leek me wel de moeite om hier te posten. Met name omdat salarisverhoging in mijn geval gecapped is aan 4-5%. Werk vooral als Security Officer en IT-auditor. Ben bezig om mijn eWPTxv2 te halen en daarna OSCP.

[ Voor 5% gewijzigd door Coy op 29-08-2024 13:21 ]

[Stufferdt]

Coy schreef op donderdag 29 augustus 2024 @ 13:13:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: WO Bachelor BA & MSc Information Management
• Certificeringen: eWPT, PECB ISO 27001 Lead Implementer
• Werkervaring: 1.5 jaar + 1 jaar relevant werkstudentschap + scriptiestage
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Security Consultant
• Werkgever/branche: Dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Voornamelijk remote, minimaal 1x per week bij klanten
• Aantal vakantiedagen: 28, max 10 dagen bijkopen voor 5% van een maandsalaris (idem als onbetaald vakantie)
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: varieert van drie kwarter tot 2 uur
• Thuiswerken: ja (hoofdzakelijk)
• Werkdruk: midden tot hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3650 €
• Vakantiegeld: 8% €
• Bonus, toeslagen, etc: er is een variabele bonus, historisch is dit 1.5-2k geweest €
[b]• Dertiende/veertiende maand: n.v.t./b] €
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 47304 €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Ja, 4% van bruto salaris wordt gematcht, dus 1752 €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Pensioenfonds
• Mobiliteit per jaar: Alle zakelijke reizen met OV vergoed, bij drukte 1e klas
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 49056 €

Gok op niets geks, maar als ik zie dat ik 4x meer omzet draai dan ik kost leek me wel de moeite om hier te posten. Met name omdat salarisverhoging in mijn geval gecapped is aan 4-5%. Werk vooral als Security Officer en IT-auditor. Ben bezig om mijn eWPTxv2 te halen en daarna OSCP.

Vanwaar de rol als security consultant als je qua certificering meer lijkt te focussen/verdiept in pentesting? Zou eerder die kant op gaan in dat geval. Valt prima geld in te verdienen (zou ik wel een gespecialiseerde club zoeken. Niet een grote toko waar "ze het ook nog aanbieden").

Maar heb je wat meer informatie over het type klanten en omvang kantoor? Je mag alsnog zeker niet klagen. Dit salaris heeft mij 5 jaar gekost met een zelfde studie en ook ISO ervaring (alleen geen pentesting profiel/kennis/interesse).

[Coy]

Stufferdt schreef op donderdag 29 augustus 2024 @ 13:17:
[...]


Vanwaar de rol als security consultant als je qua certificering meer lijkt te focussen/verdiept in pentesting? Zou eerder die kant op gaan in dat geval. Valt prima geld in te verdienen (zou ik wel een gespecialiseerde club zoeken. Niet een grote toko waar "ze het ook nog aanbieden").

Maar heb je wat meer informatie over het type klanten en omvang kantoor? Je mag alsnog zeker niet klagen. Dit salaris heeft mij 5 jaar gekost met een zelfde studie en ook ISO ervaring (alleen geen pentesting profiel/kennis/interesse).

Ik vind Security Officer + IT Auditor leuke dingen om te doen maar mijn passie is ook in het meer technische verhaal. Dus onder werktijd ontwikkel/doe ik ISO/auditor dingen, en in mijn eigen tijd studeer ik door voor pentester (opleiding betaald door werkgever).

Klanten in mijn geval is 90% publieke sector, maar de club als geheel bedient eigenlijk alle markten en maten wel, zelfs (heel) grote organisaties. Kantoor is ongeveer 200+ FTE inmiddels.

Als ik er veel dieper op in ga en iemand een stukje OSINT doet weet je welk bedrijf het is, dat laat ik liever even achterwege .

Ik merk op dat de security-markt schreeuwt om technische mensen die de boel in een security officer context kunnen zetten, dat feit en mijn eigen passie werkt in mn voordeel. Nadeel is dat het nog niet zo'n storm loopt met mijn technische skills inzetten, en een studie duurt best even.

[BigSmurf]

@Coy Laten we eerlijk zijn, je verdient meer dan prima voor je werkervaring. Ga vooral meters maken en die studie afronden de komende 2-3 jaar. Dat kan bij je huidige werkgever zolang je het gevoel hebt dat je nog elke dag leert en het naar je zin hebt. Kom je op een plateau en leer je steeds minder? Dan vooral kijken waar je dat wel kan doen.

Laat je niet gek maken door je omgeving en uurtarieven in de branche. Nu investeren in die rugzak, ervaring opdoen en overal je neus in stoppen (en hem vooral ook lekker vaak stoten). Dat betaalt zich ruim voor je 30e verjaardag vanzelf uit.

[Coy]

BigSmurf schreef op donderdag 29 augustus 2024 @ 15:27:
@Coy Laten we eerlijk zijn, je verdient meer dan prima voor je werkervaring. Ga vooral meters maken en die studie afronden de komende 2-3 jaar. Dat kan bij je huidige werkgever zolang je het gevoel hebt dat je nog elke dag leert en het naar je zin hebt. Kom je op een plateau en leer je steeds minder? Dan vooral kijken waar je dat wel kan doen.

Laat je niet gek maken door je omgeving en uurtarieven in de branche. Nu investeren in die rugzak, ervaring opdoen en overal je neus in stoppen (en hem vooral ook lekker vaak stoten). Dat betaalt zich ruim voor je 30e verjaardag vanzelf uit.

Ik realiseer me dat ik het niet slech heb wat betreft dit topic. De enige reden dat ik rondkijk is mijn wens om wat meer technische dingen te doen. Dat blijkt nog lastig want ik lever "gewoon" te veel geld op, al heb ik hier zelf ook een aandeel in, ik slinger mezelf op dit gebied liever niet het diepe in.


Over die studie(s): het is de bedoeling dat ik ze beiden over 2 jaar heb, al zal dit wel ploeteren worden met 40 + 16 uur die ik wil/moet draaien om op enig tempo mee te blijven. Terugkomend op mijn eerste punt, ik doe (nog) geen/weinig technisch werk, wat het allemaal niet makkelijker maakt.


Maar (bijna) niemand wil als hacker GRC dingen doen, dus dat geeft hoop dat ik geen onzinnige dingen doe. Ik zal dus niet echt klagen over de randvoorwarden

[Galago]

Paar weken geleden een contract ondertekend bij een nieuwe werkgever!

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26 jaar 28 jaar
• Opleiding: HBO-ICT software engineering
• Werkervaring: 6,5 - 7 jaar
• (Woon) Locatie: Groningen

2. Wat doe je:
• Functie: Software engineer
• Werkgever/branche:
• (Werk) Locatie(s)**: Drachten Groningen
• Aantal vakantiedagen*: 25 21.6 (27 bij 40 uur)
• Gewerkte uren/week*: 40 32
• Reistijd**: 35 minuten (met de auto) 15 minuten met de fiets
• Thuiswerken***: 1 dag per week
• Werkdruk: Niet te hoog, niet te laag Gaan we meemaken

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3.600,-. Per 31 december wordt dit € 4.000,- € 4.300
• Vakantiegeld: € 3.456 (8%) € 4.128 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: € 0,-
• Dertiende/veertiende maand: € 0,-
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46.656,- € 55.728

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € Weet ik niet precies Nog niets, per 1 januari komt er een pensioenregeling.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: PMT, Metaal en techniek
• Mobiliteit per jaar: Ik krijg kilometervergoeding, € 0,21 per km Ik krijg geen fietsvergoeding, maar vergoeding met de auto is € 0,23 per km
• Overige: Thuiswerkvergoeding € 19,49 per maand € 2,50 per week (want 1 dag thuiswerken)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46.889,88 (pensioen niet meegerekend) € 55.728

Al met al denk ik dat ik er goed op vooruit ga. Ik ga 8 uur per week minder werken voor € 300 meer salaris.

[Morenoo91]

Paar weken geleden een contract ondertekend bij een nieuwe werkgever!

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26 jaar 28 jaar
• Opleiding: HBO-ICT software engineering
• Werkervaring: 6,5 - 7 jaar
• (Woon) Locatie: Groningen

2. Wat doe je:
• Functie: Software engineer
• Werkgever/branche:
• (Werk) Locatie(s)**: Drachten Groningen
• Aantal vakantiedagen*: 25 27
• Gewerkte uren/week*: 40 32
• Reistijd**: 35 minuten (met de auto) 15 minuten met de fiets
• Thuiswerken***: 1 dag per week
• Werkdruk: Niet te hoog, niet te laag Gaan we meemaken

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3.600,-. Per 31 december wordt dit € 4.000,- € 4.300
• Vakantiegeld: € 3.456 (8%) € 4.128 (8%)
• Bonus, toeslagen, etc: € 0,-
• Dertiende/veertiende maand: € 0,-
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46.656,- € 55.728

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € Weet ik niet precies Nog niets, per 1 januari komt er een pensioenregeling.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: PMT, Metaal en techniek
• Mobiliteit per jaar: Ik krijg kilometervergoeding, € 0,21 per km Ik krijg geen fietsvergoeding, maar vergoeding met de auto is € 0,23 per km
• Overige: Thuiswerkvergoeding € 19,49 per maand € 2,50 per week (want 1 dag thuiswerken)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46.889,88 (pensioen niet meegerekend) € 55.728

Al met al denk ik dat ik er goed op vooruit ga. Ik ga 8 uur per week minder werken voor € 300 meer salaris.

Ik vind het salaris matig voor een SE persoonlijk

[ Voor 47% gewijzigd door Morenoo91 op 05-09-2024 08:39 ]

[Galago]

Morenoo91 schreef op donderdag 5 september 2024 @ 08:37:
[...]


Ik vind het salaris matig voor een SE persoonlijk

Als ik de vacatures in het noorden bekijk is het best goed. De afgelopen jaren opties tegengekomen die wel wat meer geven, maar dat is allemaal bij 40 uur. Voor 32 uur ben ik erg tevreden met dit salaris.

[dragonhaertt]

Morenoo91 schreef op donderdag 5 september 2024 @ 08:37:
[...]


Ik vind het salaris matig voor een SE persoonlijk

Ik vind 4300euro voor een 28 jarige een heel normaal salaris. Voor 32 uur is dat zelfs bovengemiddeld.
Als de werkdruk normaal is, de reisafstand prettig en je kan af en toe thuiswerken is dat een ideale situatie.

[ Voor 5% gewijzigd door dragonhaertt op 05-09-2024 09:02 ]

[dnserror]

Morenoo91 schreef op donderdag 5 september 2024 @ 08:37:
[...]


Ik vind het salaris matig voor een SE persoonlijk

Wel? Ik vind €5375 obv 40u geen matig salaris hoor, vooral niet voor de regio.

[FunkyTrip]

dnserror schreef op donderdag 5 september 2024 @ 10:55:
[...]


Wel? Ik vind €5375 obv 40u geen matig salaris hoor, vooral niet voor de regio.

En dat op je 28e als 'normale' SE, in Groningen. Ik vind het zelfs vrij hoog.

[Kurkentrekker]

FunkyTrip schreef op donderdag 5 september 2024 @ 11:15:
[...]


En dat op je 28e als 'normale' SE, in Groningen. Ik vind het zelfs vrij hoog.

In absolute bedragen misschien, maar zo te zien is er geen 13e maand, geen auto en geen pensioenuitkering. Dat maakt het wel enigszins minder. Dat is bij elkaar toch ook wel goed voor c.a. 1000 euro per maand in veel gevallen?

[Morenoo91]

dragonhaertt schreef op donderdag 5 september 2024 @ 09:01:
[...]


Ik vind 4300euro voor een 28 jarige een heel normaal salaris. Voor 32 uur is dat zelfs bovengemiddeld.
Als de werkdruk normaal is, de reisafstand prettig en je kan af en toe thuiswerken is dat een ideale situatie.

Aha niet opgelet dat dit op basis van 32u is. Dan is het zeker voor 28 jarige een goed salaris.

[CVTTPD2DQ]

Kurkentrekker schreef op donderdag 5 september 2024 @ 11:19:
In absolute bedragen misschien, maar zo te zien is er geen 13e maand, geen auto en geen pensioenuitkering. Dat maakt het wel enigszins minder. Dat is bij elkaar toch ook wel goed voor c.a. 1000 euro per maand in veel gevallen?

13e maand is lang niet overal standaard, maar als hij onder een CAO valt is pensioen meestal goed geregeld. 27 vakantiedagen bij 32 uur is 34 vakantiedagen bij 40 uur. Alles bij elkaar een riant pakket voor een software engineer. Vraag niet hoe het kan, maar geniet ervan.

[Galago]

CVTTPD2DQ schreef op donderdag 5 september 2024 @ 14:06:
[...]


13e maand is lang niet overal standaard, maar als hij onder een CAO valt is pensioen meestal goed geregeld. 27 vakantiedagen bij 32 uur is 34 vakantiedagen bij 40 uur. Alles bij elkaar een riant pakket voor een software engineer. Vraag niet hoe het kan, maar geniet ervan.

Oh shit, nu je dit zo zegt klopt het niet wat ik zei. 27 is bij 40 uur, dus ik heb er dan 21,6 als het goed is.

[ZodexNL]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Rainbow]

Rainbow schreef op zaterdag 25 februari 2023 @ 11:17:
***members only***

Klik hierboven voor m'n vorige post van alweer anderhalf jaar geleden. Met salarisverhoging sinds die tijd:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ondertussen ben ik op zoek naar een nieuwe baan. Ik werkte (in mijn ogen) bij een best wel bullshit bedrijf uiteindelijk, en ben nu op zoek geweest naar iets waar ik me goed bij zou kunnen voelen. Helaas komt daar, blijkbaar, best wel een verschil in salaris bij kijken. M'n vrienden claimden toen dat ik veel meer geld zou kunnen verdienen. Ik denk dat dat best waar zou kunnen zijn bij grote multi-nationals, maar niet bij gezellige kleine(re) bedrijven die aan een fijn/leuk/"goed" product werken.

Ik heb nu het volgende offer liggen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dus bijna 12% minder salaris en geen bonus. Ik ben ook wat geschrokken van de pensioenregeling. Het klinkt heel karig. Zeker vergeleken met m'n vorige (die ik overigens uiteindelijk niet heel erg goed begreep/begrijp). Daar had ik uiteindelijk hier iets van gepost:

Rainbow schreef op zaterdag 25 februari 2023 @ 18:46:
[...]
Ik heb ondertussen een en ander opgezocht, maar ik begrijp er nog niet heel veel van:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik wil er graag werken. Het is ook denk ik objectief gezien gewoon een goed salaris als je het vergelijkt met "de gemiddelde Nederlander". Maar toch knaagt er ergens iets, dat ik (veel) meer zou kunnen verdienen elders.

[DutchCommando]

Rainbow schreef op maandag 9 september 2024 @ 16:16:
[...]


Klik hierboven voor m'n vorige post van alweer anderhalf jaar geleden. Met salarisverhoging sinds die tijd:

Het moeten switchen tussen "(op basis van fulltime)" en "(dus alles 80%)" maakt het er niet duidelijker op. Ik zou zeggen: standaardiseer alle waardes op of 32 uur of 40 uur. Niet een mix.

M.b.t. pensioen is het doorgaans simpel: Pensioengevend salaris (meestal jaarsalaris met vakantiegeld en eventuele dertiende maand) - franchise horende bij het type regeling (zie https://www.pensioen.com/aow-franchise-2024) * percentage.

Van 18% naar 4% is natuurlijk een fors verschil.

[ Voor 24% gewijzigd door DutchCommando op 09-09-2024 17:01 ]

[Rainbow]

DutchCommando schreef op maandag 9 september 2024 @ 16:56:
[...]


Het moeten switchen tussen "(op basis van fulltime)" en "(dus alles 80%)" maakt het er niet duidelijker op. Ik zou zeggen: standaardiseer alle waardes op of 32 uur of 40 uur. Niet een mix.

Bedankt voor de feedback. In m'n vorige post van anderhalf jaar geleden en in deze post zijn alle getallen sowieso op basis van full-time/40 uur, zodat het bijv. gemakkelijk te vergelijken is met anderen. Ik zou dan 32 uur (80%) gaan werken, maar dat is een persoonlijk detail. Het verschil bijv. tussen m'n oude en nieuwe situatie maakt geen verschil of het 40 uur of 32 uur is, het verschil is relatief hetzelfde. Ik vind zelf dus eigenlijk het kopje "Gewerkte uren/week" verwarrend of verkeerd verwoord, want dat is eigenlijk totaal irrelevant. Het gaat erom op basis van hoeveel uur de offer / de beschreven situatie is.

Ik heb de post aangepast om dat duidelijker te maken.

[J_C_W]

Rainbow schreef op maandag 9 september 2024 @ 16:16:

Ik wil er graag werken. Het is ook denk ik objectief gezien gewoon een goed salaris als je het vergelijkt met "de gemiddelde Nederlander". Maar toch knaagt er ergens iets, dat ik (veel) meer zou kunnen verdienen elders.

De "gemiddelde Nederlander" met een voltijdsbaan verdiende vorig jaar €62k, dus je zit daar ruim boven.

[Zebby]

J_C_W schreef op maandag 9 september 2024 @ 19:47:
[...]


[Afbeelding]

De "gemiddelde Nederlander" met een voltijdsbaan verdiende vorig jaar €62k, dus je zit daar ruim boven.

Zou me vooral niet zo druk maken om wat anderen hebben, maar waar je zelf tevreden mee bent. En hoe veel is het verschil netto? Gaat dat je leven noemenswaardig veranderen?

Ik heb 8 jaar geleden een stap omlaag gemaakt, net als de poster op secundaire voorwaarden en klein stukje salaris. Goude ketting, maar jonger (op 26 jaar zat ik op ~65k p/j). Voor mij was het in ieder geval mentaal de juiste keuze

[Rainbow]

Zebby schreef op maandag 9 september 2024 @ 21:00:
[...]

Zou me vooral niet zo druk maken om wat anderen hebben, maar waar je zelf tevreden mee bent. En hoe veel is het verschil netto? Gaat dat je leven noemenswaardig veranderen?

Ik heb 8 jaar geleden een stap omlaag gemaakt, net als de poster op secundaire voorwaarden en klein stukje salaris. Goude ketting, maar jonger (op 26 jaar zat ik op ~65k p/j). Voor mij was het in ieder geval mentaal de juiste keuze

Bedankt voor dit perspectief. Ik heb al mijn hele professionele leven last van dat ik maar steeds meer en meer wil, en dat elk stapje terug vervelend voelt. Ondanks dat het netto in mijn dagelijks leven niets zou uitmaken voor wat ik wel en niet kan doen. Het enige nu is dat ik wil verhuizen en een hypotheek wil kunnen krijgen met het salaris. Daar ben ik een gesprek voor aan het inplannen, maar vooralsnog ziet het er wel naar uit dat dat kan moeten lukken.

Ik denk dat ik nu iets te off-topic aan gaan ben, sorry. Ik zal tzt de uiteindelijke plaatje posten als het finaal en ondertekend is.

[DutchCommando]

Rainbow schreef op dinsdag 10 september 2024 @ 07:51:
[...]


Bedankt voor dit perspectief. Ik heb al mijn hele professionele leven last van dat ik maar steeds meer en meer wil, en dat elk stapje terug vervelend voelt. Ondanks dat het netto in mijn dagelijks leven niets zou uitmaken voor wat ik wel en niet kan doen. Het enige nu is dat ik wil verhuizen en een hypotheek wil kunnen krijgen met het salaris. Daar ben ik een gesprek voor aan het inplannen, maar vooralsnog ziet het er wel naar uit dat dat kan moeten lukken.

Ik denk dat ik nu iets te off-topic aan gaan ben, sorry. Ik zal tzt de uiteindelijke plaatje posten als het finaal en ondertekend is.

Maar denk aan je pensioen. Want dat verschil is enorm. Fiscaal is het maximum 30% inleg van salaris - franchise. 4% inleg betekent dat je voor een goed pensioen toch minimaal zelf een % of 20 moet gaan inleggen.

[Termy]

Is die 4% niet gewoon een beschikbare premie-regeling? Dat is niet zo'n enorm gat als je wellicht denkt.

[DutchCommando]

Termy schreef op dinsdag 10 september 2024 @ 09:20:
Is die 4% niet gewoon een beschikbare premie-regeling? Dat is niet zo'n enorm gat als je wellicht denkt.

Ik ga uit van 4% inleg door werkgever. Het zou ook een 4%-staffel kunnen zijn (en dan is de inleg dus onbekend). Maar ook een 4%-staffel is natuurlijk verre van goed (en dan weten we de inleg nog niet).

[Termy]

DutchCommando schreef op dinsdag 10 september 2024 @ 09:39:
[...]


Ik ga uit van 4% inleg door werkgever. Het zou ook een 4%-staffel kunnen zijn (en dan is de inleg dus onbekend). Maar ook een 4%-staffel is natuurlijk verre van goed (en dan weten we de inleg nog niet).

Zeker niet per se 'goed' maar iig niet afgrijselijk. Voordat het daadwerkelijk in gaat is het waarschijnlijk wel lastig kijken op je pensioenoverzicht oid wat de verwachte uitkering is.

[Rainbow]

DutchCommando schreef op dinsdag 10 september 2024 @ 09:39:
[...]


Ik ga uit van 4% inleg door werkgever. Het zou ook een 4%-staffel kunnen zijn (en dan is de inleg dus onbekend). Maar ook een 4%-staffel is natuurlijk verre van goed (en dan weten we de inleg nog niet).

Ter verduidelijking, de enige informatie die ik heb is het volgende:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik heb ook nog al m'n vorige offers en contracten teruggekeken en het maakt het alleen maar lastiger voor me. Het lijkt erop alsof er niet een eenduidig systeem is, en al helemaal niet 1 manier om informatie te communiceren naar werknemers of kandidaten (in 1 offer en contract stond zelfs letterlijk niets meer dan "het bedrijf bepaald mee in een pensioenplan").

Maar goed, zelfs als ik exact zou weten hoe deze in elkaar zit, dan kan ik het alsnog niet vergelijken met m'n vorige werkgever(s) omdat ik die niet begrijp. Al met al ga ik het wel doen, en dan zelf meer inleggen voor m'n pensioen. Gewoon omdat het een leuke werkgever is met fijne collega's. En ja dan ga ik er flink op achteruit, dat is jammer, maar hopelijk/waarschijnlijk qua geluk een stuk op vooruit. En dat is ook wat waard.

[Z___Z]

Rainbow schreef op dinsdag 10 september 2024 @ 11:49:
[...]


Ter verduidelijking, de enige informatie die ik heb is het volgende:


***members only***


Ik heb ook nog al m'n vorige offers en contracten teruggekeken en het maakt het alleen maar lastiger voor me. Het lijkt erop alsof er niet een eenduidig systeem is, en al helemaal niet 1 manier om informatie te communiceren naar werknemers of kandidaten (in 1 offer en contract stond zelfs letterlijk niets meer dan "het bedrijf bepaald mee in een pensioenplan").

Maar goed, zelfs als ik exact zou weten hoe deze in elkaar zit, dan kan ik het alsnog niet vergelijken met m'n vorige werkgever(s) omdat ik die niet begrijp. Al met al ga ik het wel doen, en dan zelf meer inleggen voor m'n pensioen. Gewoon omdat het een leuke werkgever is met fijne collega's. En ja dan ga ik er flink op achteruit, dat is jammer, maar hopelijk/waarschijnlijk qua geluk een stuk op vooruit. En dat is ook wat waard.

Waarschijnlijk nog minder, want het is (jaarsalaris minus franchise) * 4%

[DutchCommando]

Rainbow schreef op dinsdag 10 september 2024 @ 11:49:
[...]


Ter verduidelijking, de enige informatie die ik heb is het volgende:


***members only***


Ik heb ook nog al m'n vorige offers en contracten teruggekeken en het maakt het alleen maar lastiger voor me. Het lijkt erop alsof er niet een eenduidig systeem is, en al helemaal niet 1 manier om informatie te communiceren naar werknemers of kandidaten (in 1 offer en contract stond zelfs letterlijk niets meer dan "het bedrijf bepaald mee in een pensioenplan").

Maar goed, zelfs als ik exact zou weten hoe deze in elkaar zit, dan kan ik het alsnog niet vergelijken met m'n vorige werkgever(s) omdat ik die niet begrijp. Al met al ga ik het wel doen, en dan zelf meer inleggen voor m'n pensioen. Gewoon omdat het een leuke werkgever is met fijne collega's. En ja dan ga ik er flink op achteruit, dat is jammer, maar hopelijk/waarschijnlijk qua geluk een stuk op vooruit. En dat is ook wat waard.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Z___Z]

DutchCommando schreef op dinsdag 10 september 2024 @ 12:05:
[...]


***members only***

Het is niet 1:1 te vergelijken. Die eerste zal DB pensioen zijn, waar je <40 jaar vooral betaalt voor de mensen >40, terwijl de tweede DC pensioen zal zijn, waar alles in je eigen pot terecht komt.
Eigenlijk kan je pensioen alleen vergelijken als het hetzelfde systeem is. Zo niet zou je eigenlijk de factor A moeten vergelijken. Dat is zover ik weet de enige manier om DB met DC te vergelijken.

[wimjongil]

DutchCommando schreef op dinsdag 10 september 2024 @ 12:05:
[...]


***members only***

Je vergeet, zoals @Z___Z ook al aangeeft, de doorsneesystematiek. 4% voor een DC regeling is niet heel gek.