Je vergeet, zoals @Z___Z ook al aangeeft, de doorsneesystematiek. 4% voor een DC regeling is niet heel gek.
Nu ben ik wel benieuwd naar welke werkgever zoveel DC pensioenpremie betaalt
Zijn jullie overgestapt van DB naar DC? Voor zover ik weet betalen alleen bedrijven die in een CAO zitten en een DB pensioen hadden zoveel pensioenpremie. De meeste bedrijven die DC aanbieden komen niet in de buurt van de oude maximale percentage, laat staan 22%.
/u/64803/necker_cube2.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/218056/crop5ae5b9af3ccd9_cropped.jpeg?f=community)
/u/142011/crop65b383c6c6c2f_cropped.png?f=community)
23 cent/km ongeacht vervoersmiddel
Het klopt dat de consultancy het makkelijkst toegankelijk is. Ze hebben namelijk de meeste schaal nodig en zijn daardoor het minst selectief bij het aannemen van developers die direct in te zetten zijn.
Anders gezegd: ze richten zich op directe opbrengst en minder op latente competentie
Dit is het perspectief dat ik wilde benoemen. Een eigen auto willen hebben is een grote uitgavenpost en een forse levensstijl-keuze. De salaris-component is niet gratis en doordat het totale package effectief best hoog is, zit er minder ruimte in voor verhogingen en pensioen.
Ik zie de case voor (non-strategy) consultancy niet als je een engineering rol zoekt en direct bij een uitdagende werkgever binnen kan komen. Aan de andere kant van de tafel zie ik elke twee jaar wisselen niet als nadeel - dus met een lange opdracht wissel je net zo vaak als dat.
Waardeer je de auto erg en/of heb je als starter geen punten op CV die er bovenuit springen (bestuursfunctie, eigen bedrijf, sport op hoog niveau, pers gehaald met een product of project, stage bij opvallende plek) dan zou ik de detacheerders meer aandacht geven.
Boutique consultancy is dan wel weer potentieel interessant als starter.
/u/243953/crop56f55a7bcf291.png?f=community)
N=1, maar ik zit momenteel bij de overheid, maar wat een puin daar wordt binnen gehaald als developers. Om te janken dat niveau. Mijn team heeft 3 Java ontwikkelaars. Maar 2 hebben echt 0,0 idee wat ze doen. Snappen hun tech stack niet, snappen hun product niet en leren amper tot niks bij. Resultaat is dat al het werk gedaan wordt door 1 Java ontwikkelaar die je voor je ogen ziet instorten.:
[...]
23 cent/km ongeacht vervoersmiddel
[...]
Het klopt dat de consultancy het makkelijkst toegankelijk is. Ze hebben namelijk de meeste schaal nodig en zijn daardoor het minst selectief bij het aannemen van developers die direct in te zetten zijn.
Anders gezegd: ze richten zich op directe opbrengst en minder op latente competentie
[...]
Vervolgens krijgen die slechte ontwikkelaars nog inspraak op recruitment en training van nieuwe mensen ook want qua dienstjaren medior.
Dus 1 keer raden hoeveel onze nieuwste "aanwinst" kan?
Bij mijn tak van de overheid is echt grote moeite om personeel te vinden. Dus wordt echt elke halve zool die weet hoe een toetsenbord eruit ziet aangenomen.
:strip_icc():strip_exif()/u/644474/crop56f598fd87d1f_cropped.jpeg?f=community)
Maar wat als een kleine middenklasser in de zakelijke lease goedkoper is dan een van de twee genoemde auto's prive te rijden?
Voor iedereen geld, maak het sommetje. Bekijk diverse bronnen. Nibud an ANWB tool bieden een hoop inzicht. En ja die 300 a 400 euro ben je zo kwijt voor een auto
Het sommetje is eenvoudig: een nieuwe luxe auto kun je nooit voor dat geld wat je aan lease kwijt bent, privé rijden. Maar dat was het punt ook helemaal niet: dat was dat het totaal onrealistisch is om een auto te leasen die minstens je jaarsalaris kost in aanschaf alleen al, zo lang je nog junior bent en het van minder dan modaal moet doen. Dan is zo’n auto echt een financieel blok aan je been, en wat mij betreft zelfs een negatieve arbeidsvoorwaarde.:
[...]
Maar wat als een kleine middenklasser in de zakelijke lease goedkoper is dan een van de twee genoemde auto's prive te rijden?
Voor iedereen geld, maak het sommetje. Bekijk diverse bronnen. Nibud an ANWB tool bieden een hoop inzicht. En ja die 300 a 400 euro ben je zo kwijt voor een auto
Zo ook mijn vorige wagen: kostte 60k, dikke bijtelling dus, en die werd in de maag gesplitst bij iemand die 3300 bruto verdiende (en nog jong was). Hij vond het een mooie bonus, maar als hij was gaan rekenen dan is deze luxe echt ver boven zijn verdienvermogen.
:strip_icc():strip_exif()/u/448415/Square2.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/20201/clint.jpg?f=community)
We hebben niet echt zulke strikte doelen. We proberen de taken voor de sprint af te krijgen, maar als deze niet af zijn, dan gaan deze gewoon door naar de volgende. Het is niet dat men met een lat op de vingers tikt. Ik kies er zelf voor om soms nog wat langer te zitten, maar alleen als dat nodig is. Zelf zit ik niet vaak langer, maar als ik dat doe, dan komt het door dat ik het werk gewoon te leuk vind
Ik krijg er geen cent meer voor, maar wel oefening waar ik zelf beter van word.
:strip_icc():strip_exif()/u/2544/oren.jpg?f=community)
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
:strip_icc():strip_exif()/u/449308/autowp_ru_scania_logo_60.jpg?f=community){kind=logo}
:strip_exif()/u/672029/ezgif.com-resize.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
Je bent letterlijk aan het begin van je carrière, waarom heb je haast? Zolang je je werk leuk vindt, en er veel kan leren, is het prima voor nu, toch?
Aangezien je salaris nog meegaat met het minimumloon, is het duidelijk geen vetpot, maar je bent ook pas 20 jaar. En zolang die 10% verhoging zich door blijft zetten, doe je het goed
The devil is in the details.
precies dit! Ik denk dat het een prima begin is. Ik kan mij voorstellen dat je graag snel stappen maakt, maar ik denk dat je gezien je leeftijd en start een prima begin hebt gemaakt. Het kan altijd interessant zijn om eens met je huidige werkgever te spreken over de carrieremogelijkheden (niet per se direct een promotie, maar meer hoe je je blijft ontwikkelen) zodat je een beeld krijgt bij de toekomst bij je huidige werkgever. Dan weet je direct hoe eventuele vervolgstappen er uit kunnen zien.:
[...]
Je bent letterlijk aan het begin van je carrière, waarom heb je haast? Zolang je je werk leuk vindt, en er veel kan leren, is het prima voor nu, toch?
Aangezien je salaris nog meegaat met het minimumloon, is het duidelijk geen vetpot, maar je bent ook pas 20 jaar. En zolang die 10% verhoging zich door blijft zetten, doe je het goed
:strip_icc():strip_exif()/u/772211/crop5741bd39231b0_cropped.jpeg?f=community)
In Januari gaat natuurlijk ook de minimum omhoog, en wordt ik 21. Zou mijn salaris dan ook weer moeten mee groeien met hoeveel ik meer kreeg ten opzichten van toen ik begin en minimum? Dus iets van 400 euro erbij. Zou ik dat kunnen verwachten / vragen van mijn werkgever?:
[...]
Je bent letterlijk aan het begin van je carrière, waarom heb je haast? Zolang je je werk leuk vindt, en er veel kan leren, is het prima voor nu, toch?
Aangezien je salaris nog meegaat met het minimumloon, is het duidelijk geen vetpot, maar je bent ook pas 20 jaar. En zolang die 10% verhoging zich door blijft zetten, doe je het goed
Update: Jaartje ouder. Zo'n 1.5 jaar bij mijn voormalige werkgever gewerkt met name Terraform & Azure (dank voor je pro tip @The Eagle
)Merkte voornamelijk dat ik werd weggepest (rechten ontnomen, werkzaamheden afgepakt, etc.) en merkte dat het solliciteren lastiger is geworden dan normaal. Werkte voorheen altijd via detachering/consultancy maar zij willen mij tegenwoordig niet wegens gebrek aan Cloud werkervaring van 1.5 - 2 jaar die ik heb. Qua certificeringen en 4 jaar Netwerk Engineer werkervaring kijken ze helemaal niet meer waardoor men mij ziet als een junior jammer genoeg.:
[...]
Protip in dat geval: duik in Terraform
En er wordt flink geconcureerd met elkaar qua Cloud vacatures merk ik..
Soms ook het geval dat ze mijn maandsalaris te hoog vinden t.o.v. de andere collega's (terwijl afgestudeerde master-studenten 3.5 - 4k+ bruto per maand kunnen vragen).
Anyway, vanaf morgen begin ik met m'n eerste interne dienstverband i.p.v. detachering/consultancy uurtje-factuurtje.
Members only: title
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
[ Voor 0% gewijzigd door signific4nt op 30-09-2024 16:22 . Reden: Nummering vetgedrukt & members-only gemaakt ]
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
![[Afbeelding]](https://tweakers.net/i/GjkQd91fcKB2xUWC3VWbuyYCZ44=/full-fit-in/4920x3264/filters:max_bytes(3145728):no_upscale():strip_icc():fill(white):strip_exif()/f/image/bNkigJRrHs8kN80oeOXKBla7.jpg?f=user_large){kind=link}
@signific4nt graag gedaan. En als ik zo de arbeidsvoorwaarden zie heb ik wel een donkerbruin vermoeden waar je zit.
If so: leuke club, ga je je wel vermaken
Al had 4,5k met jouw certificaten in de detachering ook prima te doen geweest verwacht ik. Maar uiteindelijk heb je een plan, en ik denk nog redelijk haalbaar ook
If so: leuke club, ga je je wel vermaken
Al had 4,5k met jouw certificaten in de detachering ook prima te doen geweest verwacht ik. Maar uiteindelijk heb je een plan, en ik denk nog redelijk haalbaar ook
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
WP: ME SUZ-SWM80VA + ERST20D-VM2D || PV: 4500Wp ZWW || BENG, Rc6 rondom, tripple glas, WTW, 165m2 verwarmd || Gasloos sinds sep 2023
De vraagstelling en mindset vind ik helaas lastig. Ik denk namelijk heel open-minded.
Een voorbeeld van een vraag wat ze stellen is:
Je hebt een auto gekocht en na 5 km te rijden, start je auto niet meer: wat is het beste antwoord om dit op te lossen?
A) Dashboard scherm lezen
b) Multimedia scherm lezen
C) Dealer contacteren
D) Documentatie erbij pakken
In principe weet ik alle definities van het antwoord maar om dan echt precies te weten wat het beste antwoord is, weet ik dus niet.
Ik had nog een andere vraag gekregen van een Wireshark screenshot waarvan de payload 100x een 'A' letter in zat en ook een vraag werd gesteld waar ik echt niets van af wist (ik voelde me toen ook dom als Netwerk man
) - er zat niks bij over buffer overflow of iets dergelijks ).@The Eagle Dank je wel!
@gr8-jen Dank je wel voor de tip. Ik ben nu al bezig met CKA dus als CKAD het lichtere broertje is, dan ga ik dat denk ik direct daarna wel mee aan de slag. Ik verwacht ook niet dat ik in 1x slaag maar het is fijn dat als je het exam voucher koopt, 2x toegang hebt tot de oefen simulator en ook 2 pogingen hebt om het examen te doen.
De vragen zijn logisch, het beste antwoord is alleen het beste in een theoretisch situatie bij een Amerikaanse enterprise. Dat is de mindset die je moet hebben: corporate, bureaucratisch en hiërarchisch. Niet de realiteit in Europa/Nederland op deze schaal, maar helaas wel vereist om te ‘snappen’ om het papiertje te halen.:
[...]
De vraagstelling en mindset vind ik helaas lastig. Ik denk namelijk heel open-minded.
Een voorbeeld van een vraag wat ze stellen is:
Je hebt een auto gekocht en na 5 km te rijden, start je auto niet meer: wat is het beste antwoord om dit op te lossen?
A) Dashboard scherm lezen
b) Multimedia scherm lezen
C) Dealer contacteren
D) Documentatie erbij pakken
In principe weet ik alle definities van het antwoord maar om dan echt precies te weten wat het beste antwoord is, weet ik dus niet.
Ik had nog een andere vraag gekregen van een Wireshark screenshot waarvan de payload 100x een 'A' letter in zat en ook een vraag werd gesteld waar ik echt niets van af wist (ik voelde me toen ook dom als Netwerk man
Wat mij en mijn leerlingen hielp/helpt is het doen van oefenvragen, daardoor heb je al snel een beeld bij de juiste antwoorden inclusief toelichting.
Dankje! Ik zelf helemaal niemand
maar het team heeft zo'n 16 mensen. De Senior Manager titel is standaard maar manage vooralsnog zelf geen mensen. Zou het wel leuk vinden ooit.
Wat zijn dan je werkzaamheden?:
[...]
Dankje! Ik zelf helemaal niemand
Al met de leidinggevende over gehad? Dat lijkt mij stap 1 namelijk. Blijkbaar vind jij dat het de waarneming overstijgt. Dat kan natuurlijk zal afhangen of ze nog actief op zoek zijn naar een vervanger. Zo niet lijkt mij logisch dat je hier over gesprek begint.
Als ze nog actief zoeken naar vervangen, dan is ook de verwachting dat de taken weer bij jouw weggaan, dan lijkt mij waarnemers toelagen redelijk. Dat het lang duur vermoed mij de eerste.
ja al over gesproken. vervul een andere rol maar daar staat geen vacature voor uit. Zit meer vast in schalen en huidige formatie.. dat maakt het lastig... takenpakket is heel anders. ipv adviseursfunctie nu productmanager rol voor meerdere directies..:
[...]
Al met de leidinggevende over gehad? Dat lijkt mij stap 1 namelijk. Blijkbaar vind jij dat het de waarneming overstijgt. Dat kan natuurlijk zal afhangen of ze nog actief op zoek zijn naar een vervanger. Zo niet lijkt mij logisch dat je hier over gesprek begint.
Als ze nog actief zoeken naar vervangen, dan is ook de verwachting dat de taken weer bij jouw weggaan, dan lijkt mij waarnemers toelagen redelijk. Dat het lang duur vermoed mij de eerste.
...
Wat betreft CKA, CKAD, CKS en je tips, ga ik het onthouden, thanks! Dan kan ik net zo goed voor Kubestronaut gaan aangezien ik dan alleen nog KCSA over hou.
(of ik dat daadwerkelijk wil geen idee)Ik gebruik nu alleen de course van Kodecloud van Mumshad en dat werkt prima. Zeker met de exam-voucher heb je nog 2 proefexamen simulaties (en de course van Mumshad zelf).
Ik heb nog 0 werkervaring met K8S/Docker/Helm etc. maar ik neem er alle tijd voor aangezien ik ook vermelde om over 1-2 jaar bij een Cloud Native afdeling te willen werken.
Ik vind de certificaten niet zo indrukwekkend aangezien je bijna bij elk Microsoft-examen gebruik mag maken van Microsoft Learn en veel herhalende stoffen in zitten (zeker als je sinds Windows XP jonkie affiniteit met IT begon en daarna verderin verdiepte).
Ik krijg meer interesse en uitdaging met de certificaten van CNCF omdat het allemaal nieuw voor mij is en dat je niet zomaar een examen kan halen d.m.v. theorie te stampen, maar echt je praktische skills moet laten zien o.b.v. de theoretische skills die je erbij leert.
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.