:strip_icc():strip_exif()/u/433754/crop5ce27ff853c70_cropped.jpeg?f=community)
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
/u/142011/crop65b383c6c6c2f_cropped.png?f=community)
Kubestronaut is wel goed te doen als je eenmaal cka, ckad en cks achter de rug hebt. Ik zou kcsa wel pas doen wanneer je cks gedaan hebt; deze biedt een goede basis voor kcsa. Verder is kcsa wel tricky omdat er niet echt gestructureerde lesmaterialen of cursussen voor zijn nog (kcsa is redelijk nieuw), dus je bent op de curriculum aangewezen en je eigen vastberadenheid om alles bij elkaar te zoeken.:
[...]
Wat betreft CKA, CKAD, CKS en je tips, ga ik het onthouden, thanks! Dan kan ik net zo goed voor Kubestronaut gaan aangezien ik dan alleen nog KCSA over hou.(of ik dat daadwerkelijk wil geen idee)
Ik gebruik nu alleen de course van Kodecloud van Mumshad en dat werkt prima. Zeker met de exam-voucher heb je nog 2 proefexamen simulaties (en de course van Mumshad zelf).
Ik heb nog 0 werkervaring met K8S/Docker/Helm etc. maar ik neem er alle tijd voor aangezien ik ook vermelde om over 1-2 jaar bij een Cloud Native afdeling te willen werken.
Ik vind de certificaten niet zo indrukwekkend aangezien je bijna bij elk Microsoft-examen gebruik mag maken van Microsoft Learn en veel herhalende stoffen in zitten (zeker als je sinds Windows XP jonkie affiniteit met IT begon en daarna verderin verdiepte).
Ik krijg meer interesse en uitdaging met de certificaten van CNCF omdat het allemaal nieuw voor mij is en dat je niet zomaar een examen kan halen d.m.v. theorie te stampen, maar echt je praktische skills moet laten zien o.b.v. de theoretische skills die je erbij leert.
Ik vond de cursus van mumshad echt heel goed. Het is niet alleen dat kubernetes als onderwerp heel goed uitgelegd wordt maar ook de nodige context wordt gegeven waardoor je de hoe en waarom beter begrijpt. Naar mijn mening zal je een goede basis hebben om te starten bij een Cloud Native job zodra je CKA hebt gedaan, al helemaal als je wat jaren linux admin/dev werk hebt gedaan.
Goed om te weten dat je de Learn artikelen mag gebruiken bij de MS/Azure certificaten. Ik zit zelf nog in dubio of ik me wil gaan specialiseren in AWS of Azure. Beiden hebben veruit de grootste marktaandeel in Nederland dus ik zal moeten kiezen uit één van die twee. Ik neig zelf meer naar Azure omdat ik de indruk heb dat dat toch meer gebruikt wordt bij grote corporate bedrijven hier in Nederland. Verder wat betreft moeilijkheidsgraad van de examens; ik leer ze altijd maar naar eer en geweten gewoon goed. Hoofdzakelijk gaat het me om de kennis en dat ik competent ben voor de klant/opdrachtgever. Het daadwerkelijk gecertificeerd zijn is dan een mooie extra
Idempotent.
Het was mij wel duidelijk dat het idd CKA > CKAD > CKS > KCSA gedaan moet worden.:
[...]
Kubestronaut is wel goed te doen als je eenmaal cka, ckad en cks achter de rug hebt. Ik zou kcsa wel pas doen wanneer je cks gedaan hebt; deze biedt een goede basis voor kcsa. Verder is kcsa wel tricky omdat er niet echt gestructureerde lesmaterialen of cursussen voor zijn nog (kcsa is redelijk nieuw), dus je bent op de curriculum aangewezen en je eigen vastberadenheid om alles bij elkaar te zoeken.
Ik vond de cursus van mumshad echt heel goed. Het is niet alleen dat kubernetes als onderwerp heel goed uitgelegd wordt maar ook de nodige context wordt gegeven waardoor je de hoe en waarom beter begrijpt. Naar mijn mening zal je een goede basis hebben om te starten bij een Cloud Native job zodra je CKA hebt gedaan, al helemaal als je wat jaren linux admin/dev werk hebt gedaan.
Goed om te weten dat je de Learn artikelen mag gebruiken bij de MS/Azure certificaten. Ik zit zelf nog in dubio of ik me wil gaan specialiseren in AWS of Azure. Beiden hebben veruit de grootste marktaandeel in Nederland dus ik zal moeten kiezen uit één van die twee. Ik neig zelf meer naar Azure omdat ik de indruk heb dat dat toch meer gebruikt wordt bij grote corporate bedrijven hier in Nederland. Verder wat betreft moeilijkheidsgraad van de examens; ik leer ze altijd maar naar eer en geweten gewoon goed. Hoofdzakelijk gaat het me om de kennis en dat ik competent ben voor de klant/opdrachtgever. Het daadwerkelijk gecertificeerd zijn is dan een mooie extra
Voor de MS-examens zou ik vragen die je niet weet, markeren en overslaan > eind van het examen de gemarkeerde vragen op zoeken met MS-Learn (heb soms 8/60 vragen hiermee kunnen beantwoorden bijv.).
Er zijn ook wel paar MS-examens waar je 10+ tasks moet uitvoeren in 2-3 VMs met een Azure Portal erbij. Dan is MS-Learn zeker je beste vriend.
Ik had dezelfde vraag tussen AWS en Microsoft en eindstand Microsoft gekozen i.v.m. dat de marktaandeel in NL vele malen hoger is dan AWS. Ook een deel van m'n scriptie had ik gecheckt via Google Trends en daar kwam bij dat Azure populairder is in NL dan AWS. Ook zeker geen spijt van gehad.
Ik heb ook met AWS gewerkt, maar merk dat er weinig klanten zijn die er gebruik van maken (dus je bent ook wel goud waard in markt als je het onder de knie hebt). Ik heb wel gemerkt dat AWS en Azure certificeringen/werkzaamheden teveel zijn voor één hoofd dus denk in ieder geval maar na wat voor jou het gunstigst is
De examens van MS werken via de software van Pearson Vue, is afgeschermd en wordt in de gaten gehouden door een examinator.
Het verlengen van de certificaten is gewoon een browser waar je 40 vragen moet beantwoorden en dat is niet afgeschermd / zonder een examinator. En dat kan je oneindig blijven proberen.
Idd wat @Caelorum zegt kan je de vragen/antwoorden kopiëren plakken met ChatGPT en je bent in een paar minuten klaar en je certificaat is geldig voor een jaartje. Vind het alleen jammer dat ze niet zoals met Cisco gedaan hebben dat je het allerhoogste certificaat vernieuwd waardoor de onderliggende certificaten ook met een jaar verlengd worden.
/u/822151/crop5de680f673620_cropped.png?f=community)
Hier eens een update van een "gewone" immigrant, die geen unicorn is. Dus geen Apple, MS, AWS, Meta oid. Bedoel er verder niks mee, buiten het feit dat het wellicht interessant is voor mensen
Inmiddels meer dan een jaar verder en grote verandering doorgemaakt.
We zijn in december 2023 ouders geworden en zijn in mei 2024 naar de Verenigde Staten verhuisd. Mijn vrouw komt daar vandaan. De zomer was erg langzaam voor het vinden van een baan. Eind augustus wat tractie en ik kreeg mooie interviews en 2/2 laatste rondes een aanbieding. Een enorme opluchting voor een jong gezin. We hebben precies het avontuur gekregen wat we wilden. Genoeg spanning voor mij zo.
Ik heb mijn manufacturing, data & ai ervaring mooi weten te vertalen en heb een nieuwe rol bij de grootste US manufacturer van sanitair meubilair, met +- 5000 werknemers in 14 divisies. Qua salaris had het vast beter gekund (andere packages lagen ergens op de 140-160k total comp), maar ik ben blij met de stap en de inhoud van mijn werk biedt ontzettend veel leermogelijkheden. Ik zal voor het bedrijf 14 divisies helpen met het leveragen van automation/ai/data-oplossingen en mag een team opzetten, de vendors managen, wat architecten werk doen qua framework opzetten, use case exploration, businesscases schrijven etc. Ik rapporteer aan een Executive VP, die rapporteert aan de CEO, dus veel exposure.
Ter vertaling van de cijfers: ik zou inschatten dat het leven 1,5-1,7 keer (50%-70%) zo duur is in central New Jersey en ik betaal $1713 belasting (state + federal) op het maandbedrag, wat effectief 19.58% is (bron: ADP calculator die volgens Amerikanen accuraat is). Het besteedbaar inkomen is met 123% toegenomen. Al met al dus een prima stap en genoeg uitdaging! (en ja, je moet wel wat meer cash aanhouden voor de "at will" arbeidsovereenkomst etc).
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding:
- mbo 2 & 3 (metaal)
- BSc Technische Bedrijfskunde (hbo)
- MSc Technology & Operations Management
- MSc Supply Chain Management
• Werkervaring: +- 10 jaar (pre- en post-studie)
• (Woon) Locatie: Princeton/Trenton area, New Jersey, USA
2. Wat doe je:
• Functie: Director of AI Solutions
• Werkgever/branche: Manufacturing/Supply Chain
• (Werk) Locatie(s): Horsham, PA
• Aantal vakantiedagen: 15 PTO + 6 Holidays
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 3/2 hybrid, wordt 4/1
• Werkdruk: -
3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2700 €3500 €3750 €3975 $8750
• Vakantiegeld: €2592 €3816
• Bonus, toeslagen, etc: $15750
• Dertiende/veertiende maand: €2689 €3960
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €37690 €48858 €55476 $120750
4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €804€1200 €1300 €1375 401K match: 50% op eerste 3%, 25% op andere 3% (6% match is max in de markt) = ~$2362
• Zorgverzekering: Via het werk een erg goed plan voor de hele familie, voor niet te veel geld. Mijn vrouw heeft type-1 diabetes, en het plan dekt veel kosten. Dit is enorm waardevol voor ons.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Schwabb
• Mobiliteit per jaar: €7560 €8760
• Overige: €540 + €252
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €46846 €59610 €66403 $123112
Mooi avontuur hoor!:
[...]
Hier eens een update van een "gewone" immigrant, die geen unicorn is. Dus geen Apple, MS, AWS, Meta oid. Bedoel er verder niks mee, buiten het feit dat het wellicht interessant is voor mensen
Wat ik me ten opzichte van US salarissen altijd wel afvraag:
- Hoe zit dat nu met ziek zijn? Krijg je dan ook niet betaald? Daar moet je wel voor incalculeren, is toch weer een paar procent, afhankelijk van je leeftijd en gezondheidssituatie
- Wat kost een zorgverzekering daar? Hier ben je met 125 euro wel zo'n beetje klaar, werkt dat daar ook zo? (en als je werkloos bent en je bent niet verzekerd via je WG, betaal je dan ineens al je spaargeld?)
- Krijg je naast die 21 dagen ook nog kerst/oud en nieuw, en veel andere dagen, vergelijkbaar met NL begrippen?
- Is je pensioen net zo goed geregeld als hier? (als je 50k per jaar extra moet verdienen om in te leggen zodat je op 70 jarige leeftijd nog je zorgverzekering en je cost of living kunt betalen, dan is die 50k natuurlijk 'minder' waard dan in NL, waar dat gewoon geregeld is tegen lagere kosten).
/u/3626/front-kabels.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/112202/lighthouse.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/658580/crop58cedbd7edb9a_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/782695/crop671b96fb75045_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/39828/melonhatcat8uy.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/403106/3868954827-1_60x60.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/444088/crop5db593cb2421e_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/1259516/crop5d911fbd01b01_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/820877/crop601f2339b965c_cropped.jpeg?f=community)
/u/23741/crop65d220b3f3de0_cropped.png?f=community)
@Beldewouten! Dan is het eerder te maken hebben met het afvoerputje dan het putje zelf zijn?
Ik snap je pijn qua vakanties, ook ik werk wel wat in de zomervakantie. Sterker nog, elk jaar wel 5-6 weken in de zomervakantie
Hopelijk zonder dat de moderators teveel ingrijpen denk ik dat voldoening halen uit je job toch wel de belangrijkste verloning is. Iets dat heel moeilijk uit te drukken is.
Ik snap je pijn qua vakanties, ook ik werk wel wat in de zomervakantie. Sterker nog, elk jaar wel 5-6 weken in de zomervakantie
Hopelijk zonder dat de moderators teveel ingrijpen denk ik dat voldoening halen uit je job toch wel de belangrijkste verloning is. Iets dat heel moeilijk uit te drukken is.
:strip_icc():strip_exif()/u/531305/crop59f2315570027_cropped.jpeg?f=community)
Ah dat zou zomaar kunnen! Ik heb gewoon het bedrag van m’n loonstrook overgenomen waar ABP bijstond
Altijd fijn als het meer is natuurlijk.
:strip_exif()/u/202473/crop58510f048ef8f_cropped.gif?f=community)
Zie werkgever
daar is straks 32 uur fulltime, heeft het nieuws gehaald tijdje terug.
Float like a butterfly, sting like a bee.
:strip_icc():strip_exif()/u/70052/Valandil.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/127195/Naamloos-1.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/135355/20071128geek.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/116726/crop5e3ee297a8a03_cropped.jpeg?f=community)
/u/122621/crop55c7668cf1772_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/449308/autowp_ru_scania_logo_60.jpg?f=community){kind=logo}
/u/45865/crop62338715be02f.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/109013/crop5ebb9b611401c_cropped.jpeg?f=community)
@pagani Of - en misschien klinkt dit heel raar - je doet niet zo moeilijk en draagt gewoon je steentje bij door belasting te betalen Ik begrijp dat gehaat op het betalen van belasting nooit zo. Er worden genoeg zinvolle dingen mee gedaan.
Je verhaal is ook nog eens incompleet, want je vergeet gemakshalve pensioenopbouw/WAO, WW etc.
Ik begrijp dat gehaat op het betalen van belasting nooit zo. Er worden genoeg zinvolle dingen mee gedaan. Je verhaal is ook nog eens incompleet, want je vergeet gemakshalve pensioenopbouw/WAO, WW etc.
Ik antwoordde op een vraag, het is niet mijn aanpak. Ik voldoe uit eigen keuze niet aan de 183 dagen regel, betaal dus voor alle dagen die ik in Nederland ben gewoon hier belasting (en de overige dagen daar), betaal de WAO/WW bijdrage inderdaad volledig zelf en moet mijn eigen pensioen regelen. Die keuze kost me zo'n >40k per jaar aan extra belasting tegenover me daar vestigen, nog afgezien van de WW/WAO en pensioenopbouw.:
@pagani Of - en misschien klinkt dit heel raar - je doet niet zo moeilijk en draagt gewoon je steentje bij door belasting te betalen
Je verhaal is ook nog eens incompleet, want je vergeet gemakshalve pensioenopbouw/WAO, WW etc.
[ Voor 3% gewijzigd door pagani op 23-10-2024 13:38 ]
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.