Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

vrijdag 26 april 2024 10:27

wErudite schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 00:50:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

The devil is in the details.

Acties:

vrijdag 26 april 2024 12:15

Dislecticus

Topicstarter

wErudite schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 00:50:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

Acties:

Ubahnub

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: HAVO
• Werkervaring: 15, waarvan 3 relevant als tester
• (Woon) Locatie: Noord Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Software Tester
• Werkgever/branche: Software voor huisartsen/apotheken/zorgverleners
• (Werk) Locatie(s): Noord Brabant
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1u enkel
• Thuiswerken: 3 dagen
• Werkdruk: Laag, met soms hoge pieken

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3560
• Vakantiegeld: €3200
• Bonus, toeslagen, etc: €-
• Dertiende/veertiende maand: €-
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €45920

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Pensioen via Zwitsersleven
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Weet ik niet meteen, moet ik even uitzoeken
• Mobiliteit per jaar: € 0.19 p/km
• Overige: Persoonlijk budget van 500 per jaar, te besteden aan thuiswerkplek of persoonlijke opleiding/gezondheidszooi (fitnes abo/kleding etc)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €46420

Ik heb een heel aantal paginas in dit topic bekeken, maar zie erg weinig testers terug. Eigenlijk nog geen gezien. Ik ben me een beetje aan het orienteren of ik nog wel goed zit hier qua loon. Ik hoor om me heen dat veel mensen meer verdienen en volgens mij is mijn verloning aan de lage kant in de IT sfeer. Maar misschien verdienen testers gewoon minder.

vrijdag 26 april 2024 12:19

Acties:

FreakNL

Well do ya punk?

jongetje schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 07:05:
@wErudite Lijken mij prima stappen die je maakt.
Verder is het wel vreemd dat je niet weet waar je pensioen is want daar moet je elk jaar een overzicht van krijgen. Al was het maar om eventueel je factor-A te bereiken om je jaarruimte te berekenen (om zelf belasting vrij aanvullend pensioen te sparen).

Want dat doe je als je 3300 euro bruto verdient?

Ik ken nauwelijks mensen die daarmee bezig zijn en zeker geen mensen die minder dan modaal verdienen.

Bovendien moet het natuurlijk wel zoden aan de dijk zetten , 200 euro per jaar schiet niet op.

vrijdag 26 april 2024 12:36

Acties:

FunkyTrip

Funky vidi vici!

Ubahnub schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 12:15:
1. Wie ben je:
Ik heb een heel aantal paginas in dit topic bekeken, maar zie erg weinig testers terug. Eigenlijk nog geen gezien. Ik ben me een beetje aan het orienteren of ik nog wel goed zit hier qua loon. Ik hoor om me heen dat veel mensen meer verdienen en volgens mij is mijn verloning aan de lage kant in de IT sfeer. Maar misschien verdienen testers gewoon minder.

Testers zitten meestal in dezelfde schaal als developers, maar kunnen wat achter blijven omdat ze niet vaak specialiseren in iets waar extreem vraag naar is. Als je in een scrum team je ding doet, veel kennis hebt van testautomatisering en je weg weet in CI e.d. dan kun je wel op 4k-4.5k rekenen denk ik met jouw ervaring?

Dit dus.

vrijdag 26 april 2024 14:10

Acties:

GZN

Hahn schreef op donderdag 25 april 2024 @ 18:01:
[...]

Bijna 19% erbij in een half jaar tijd is wel bijzonder bij dezelfde werkgever. Zat daar nog een bepaalde reden achter, bijvoorbeeld stap omhoog qua functie of salariscorrectie of iets dergelijks?

En je salaris op zichzelf is heel netjes, maar dat je geen pensioenbijdrage hebt doet daar wel een beetje afbreuk aan Zeker aangezien je een half jaar geleden ook al beloofd was dat ze dat 'binnenkort' zouden gaan regelen.

Ik denk eerlijk gezegd dat het niet zo bedoeld was. Ze wilden mij 10% verhoging geven vanwege goede beoordelingen, maar ze hebben (per ongeluk?) het jaarsalaris incl. vakantiegeld 10% verhoogd. Maar goed, ik heb er verder niet over geklaagd

Het gebrek aan pensioen is idd irritant, maar het is nog een snelgroeiend startup, dus sommige dingen gaan nog langzaam helaas.

vrijdag 26 april 2024 14:16

Acties:

DutchCommando

GZN schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 14:10:
[...]

Ik denk eerlijk gezegd dat het niet zo bedoeld was. Ze wilden mij 10% verhoging geven vanwege goede beoordelingen, maar ze hebben (per ongeluk?) het jaarsalaris incl. vakantiegeld 10% verhoogd. Maar goed, ik heb er verder niet over geklaagd

Wat is het verschil tussen 10% en 10%?

vrijdag 26 april 2024 14:23

Acties:

GZN

DutchCommando schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 14:16:
[...]

Wat is het verschil tussen 10% en 10%?

Het ging meer over het nieuwe jaarsalaris. Er moest 10% bij de 80k. Dat is ook gebeurd, maar vervolgens krijg ik nu vakantiegeld over 88K, dus 95K in totaal.

vrijdag 26 april 2024 14:33

Acties:

Thunder

GZN schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 14:23:
[...]

Het ging meer over het nieuwe jaarsalaris. Er moest 10% bij de 80k. Dat is ook gebeurd, maar vervolgens krijg ik nu vakantiegeld over 88K, dus 95K in totaal.

Je vakantiegeld is doorgaans een percentage van je jaarsalaris, niet een los vastgesteld bedrag.

vrijdag 26 april 2024 14:41

Acties:

GZN

Thunder schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 14:33:
[...]

Je vakantiegeld is doorgaans een percentage van je jaarsalaris, niet een los vastgesteld bedrag.

Ik weet hoe het systeem werkt, maar dit is hoe ze het hebben berekend. Uiteindelijk staat het nieuwe jaarsalaris ook in mijn nieuwe contract en de partners hebben hun handtekening eronder gezet, dus ik laat het hierbij

vrijdag 26 april 2024 14:41

Acties:

Jasperv90

Ubahnub schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 12:15:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: HAVO
• Werkervaring: 15, waarvan 3 relevant als tester
• (Woon) Locatie: Noord Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Software Tester
• Werkgever/branche: Software voor huisartsen/apotheken/zorgverleners
• (Werk) Locatie(s): Noord Brabant
• Aantal vakantiedagen: 20
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1u enkel
• Thuiswerken: 3 dagen
• Werkdruk: Laag, met soms hoge pieken

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3560
• Vakantiegeld: €3200
• Bonus, toeslagen, etc: €-
• Dertiende/veertiende maand: €-
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €45920

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: Pensioen via Zwitsersleven
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Weet ik niet meteen, moet ik even uitzoeken
• Mobiliteit per jaar: € 0.19 p/km
• Overige: Persoonlijk budget van 500 per jaar, te besteden aan thuiswerkplek of persoonlijke opleiding/gezondheidszooi (fitnes abo/kleding etc)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €46420

Ik heb een heel aantal paginas in dit topic bekeken, maar zie erg weinig testers terug. Eigenlijk nog geen gezien. Ik ben me een beetje aan het orienteren of ik nog wel goed zit hier qua loon. Ik hoor om me heen dat veel mensen meer verdienen en volgens mij is mijn verloning aan de lage kant in de IT sfeer. Maar misschien verdienen testers gewoon minder.

Ben zelf een tester en heb mij de afgelopen jaren meer verdiept in testautomatisering. Daarnaast veel grotere projecten naar mij toegetrokken. Heb dit onlangs gedeeld:

Jasperv90 schreef op vrijdag 29 december 2023 @ 11:24:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

vrijdag 26 april 2024 14:42

Acties:

Zenix

BOE!

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

vrijdag 26 april 2024 14:42

Acties:

vrijdag 26 april 2024 14:48

GZN schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 14:23:
[...]

Het ging meer over het nieuwe jaarsalaris. Er moest 10% bij de 80k. Dat is ook gebeurd, maar vervolgens krijg ik nu vakantiegeld over 88K, dus 95K in totaal.

Dus als ik je goed begrijp zou je eigenlijk op je totaal (inclusief vakantiegeld) van 80k er 10% bij moeten krijgen, wat 88k in totaal maakt. Maar ze hebben per ongeluk de 80k als je basissalaris zonder vakantiegeld gepakt, daar 10% bovenop gedaan, en daar krijg je vervolgens nog vakantiegeld overheen?

Lekker slordig van je werkgever, en dik geluk voor jou dan

The devil is in the details.

Acties:

wErudite

Hahn schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 10:25:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

vrijdag 26 april 2024 14:50

Acties:

maandag 29 april 2024 12:52

wErudite schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 14:48:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

The devil is in the details.

Acties:

Toren

Zenix schreef op vrijdag 26 april 2024 @ 14:42:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

maandag 29 april 2024 13:31

Acties:

Zenix

BOE!

Toren schreef op maandag 29 april 2024 @ 12:52:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

maandag 29 april 2024 20:54

Acties:

PinnaclePeer

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 108% gewijzigd door PinnaclePeer op 06-05-2024 13:09 ]

maandag 29 april 2024 21:39

Acties:

CVTTPD2DQ

PinnaclePeer schreef op maandag 29 april 2024 @ 20:54:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

maandag 29 april 2024 22:14

Acties:

Veay

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: mbo 4 ICT
• Werkervaring: 8 jaar
• (Woon) Locatie: Friesland

2. Wat doe je:
• Functie: Systeembeheerder
• Werkgever/branche: ICT bedrijf
• (Werk) Locatie(s): Friesland
• Aantal vakantiedagen: 27
• Gewerkte uren/week: 40, storingsdienst 1x per 3 maanden (24/7)
• Reistijd: 15 minuten enkele reis
• Thuiswerken: soms
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3.400
• Vakantiegeld: €3.264
• Bonus, toeslagen, etc: 1 maand salaris bij goede prestaties onderneming, maar niet vast elk jaar
• Dertiende/veertiende maand:
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande):

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: ?
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ?
• Mobiliteit per jaar: €0,23 per km
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

[ Voor 217% gewijzigd door Veay op 29-04-2024 22:27 . Reden: format ]

maandag 29 april 2024 23:21

Acties:

dinsdag 30 april 2024 07:04

Dislecticus

Topicstarter

PinnaclePeer schreef op maandag 29 april 2024 @ 20:54:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

Acties:

dinsdag 30 april 2024 08:37

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:

Zingo

Weer een update, niet perce omdat ik nu graag van baan wissel, maar wel omdat het nodig is. Ik ben best tevreden met het salaris. Ben wel benieuwd hoe de SDM rol eruit gaat zien zonder reizen naar de (interne) klanten, maar dat gaan we het komend jaar wel zien.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

dinsdag 30 april 2024 09:28

Acties:

Tehh

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

dinsdag 30 april 2024 09:49

Acties:

superkoex9

Toren schreef op maandag 29 april 2024 @ 12:52:
[...]

***members only***

Je rekent met 8 uur per werkdag. Als fulltime 36 uur is dan is een werkdag maar 7,2 uur.

dinsdag 30 april 2024 12:54

Acties:

woensdag 1 mei 2024 17:09

Dislecticus

Topicstarter

Caelorum schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 07:04:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

Acties:

woensdag 1 mei 2024 17:16

True schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 12:54:
[...]
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Acties:

woensdag 1 mei 2024 20:13

superkoex9 schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 09:49:
[...]

Je rekent met 8 uur per werkdag. Als fulltime 36 uur is dan is een werkdag maar 7,2 uur.

Hangt dat niet af van hoe de 36 uur ingedeeld is? Als je 36 uur werkt door 4x 9 uur, is het een ander verhaal dan wanneer je 36 uur op papier werkt, door 40 uur te werken en extra vakantiedagen op te bouwen, niet?

[ Voor 33% gewijzigd door Hahn op 01-05-2024 17:27 ]

The devil is in the details.

Acties:

woensdag 1 mei 2024 22:48

Dislecticus

Topicstarter

Caelorum schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 17:09:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 0% gewijzigd door True op 01-05-2024 23:46 . Reden: typen is lastig, 'niet' toegevoegd ]

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

Acties:

ZodexNL

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

woensdag 1 mei 2024 23:21

Acties:

woensdag 1 mei 2024 23:31

Dislecticus

Topicstarter

ZodexNL schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 22:48:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

Acties:

Quad

Doof

Quad schreef op maandag 22 februari 2021 @ 00:04:
[...]

4 jaar later zelfde functie en wat salarisverhogingen gehad.

***members only***

Per april ga ik ergens anders beginnen, ook ICT dienstverlener maar dan wat kleiner en meer verantwoordelijkheden naast technische gebieden.
Financieel ook gewoon een stap vooruit.

***members only***

Overstap gemaakt van werkgever en nu een maand in dienst. Nu de eerste loonstrook een feit is heb ik ook wat voor mij duidelijkere bruto/netto cijfers.

Qua bedrijfsgrootte is het ongeveer hetzelfde (10 collega's) maar mijn reistijd is van 30 naar 5 minuten gegaan. Ik blijf 40 uur werken en voorschoolse opvang voor onze zoon vervalt hierdoor wat weer wat tientjes per maand scheelt.

Reden van overstap is naast de reistijd ook een beter bruto salaris en ik krijg alle vrijheid om nieuwe zaken te ontdekken en in te brengen. Vorige werkgever was daar na de overname toch terughoudender in.. Daarnaast waren de loonstijgingen, beloningen en studiemogelijkheden niet echt aanwezig of noodzakelijk..

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Alles went behalve een Twent.
nggyu nglyd

donderdag 2 mei 2024 19:10

Acties:

retoohs

True schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 23:21:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

donderdag 2 mei 2024 20:15

Acties:

donderdag 2 mei 2024 20:19

Knip

[ Voor 97% gewijzigd door Notna op 02-05-2024 22:41 . Reden: Offtopic én het verkeerde topic. ]

Acties:

donderdag 2 mei 2024 20:22

-Matiz schreef op donderdag 2 mei 2024 @ 20:15:
Knip

Dit topic is niet bedoeld om hypotheekadvies te vragen

Doe zelf wat onderzoek, bijvoorbeeld zoeken bij google naar 'hypotheek als zzp'er' (waar bijvoorbeeld https://www.hypotheker.nl...ituatie/ik-benword-zzper/ uit komt rollen), en start desnoods een nieuw topic als je hulp nodig hebt.

Maar sowieso gaan hypotheekverstrekkers altijd 3 jaar van je inkomen willen zien, ik denk niet dat er hypotheekverstrekkers tussen zitten die het risico willen lopen om het op maar 1 jaar te baseren.

[ Voor 32% gewijzigd door Notna op 02-05-2024 22:41 . Reden: Quote knip ]

The devil is in the details.

Acties:

donderdag 2 mei 2024 20:27

Knip

[ Voor 97% gewijzigd door Notna op 02-05-2024 22:42 . Reden: Zie voorgaande: offtopic ]

Acties:

donderdag 2 mei 2024 20:34

-Matiz schreef op donderdag 2 mei 2024 @ 20:22:
Knip

Zoals ik al zei: daar is dit topic niet voor bedoeld. Dat is niet wat ik vind, dat zijn de regels van dit topic. Als je mij niet wilt geloven, is er vast wel een modje die je hetzelfde wilt vertellen

Die goede adviezen kan je vragen in een los topic.

[ Voor 31% gewijzigd door Notna op 02-05-2024 22:42 . Reden: Quote knip ]

The devil is in the details.

Acties:

Dislecticus

Topicstarter

retoohs schreef op donderdag 2 mei 2024 @ 19:10:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

vrijdag 3 mei 2024 09:40

Acties:

Bandicool

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

vrijdag 3 mei 2024 10:29

Acties:

Hoodvlogz

1. Wie ben je:
• Leeftijd:25
• Opleiding:HBI infrastructure security management
• Werkervaring:1.5 jaar
• (Woon) Locatie:Nijmegen

2. Wat doe je:
• Functie:IT consultant/ huidige opdracht Senior servicedesk officer
• Werkgever/branche:IT consultancy
• (Werk) Locatie(s):Eindhoven/Nijmegen
• Aantal vakantiedagen:25
• Gewerkte uren/week:40
• Reistijd:1 uur~
• Thuiswerken: niet mogelijk bij huidige opdrachtgever
• Werkdruk:laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3000
• Vakantiegeld: €8%
• Bonus, toeslagen, etc: €-
• Dertiende/veertiende maand: €-
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €38.500~

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €
• Type pensioenregeling / pensioenfonds:
• Mobiliteit per jaar: € Lease auto 380 bijtelling
• Overige: betaalde examens/tankpas ook voor vakantie/prive geen kosten
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €-

vrijdag 3 mei 2024 14:47

Acties:

Shodan

Tehh schreef op dinsdag 30 april 2024 @ 09:28:
***members only***

Mooi loon, maar je pensioen opbouw lijkt niet in verhouding? Ik heb een vergelijkbaar loon, maar meer dan 3x jouw inleg? (29% grondslag)

vrijdag 3 mei 2024 15:04

Acties:

theduke1989

ZodexNL schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 22:48:
***members only***

Geen pensioen zou ik met een korreltje zout nemen.
Gewoon zelf elk maand 200-300 opzij leggen en sparen voor je pensioen.
Want tegenwoordig wordt het uitleverjaar van pensioen altijd verhoogd en maak je het misschien zelfs niet mee.

Zo kan je altijd de gespaarde bedrag op je bank, beter naast je bank gewwoon blijven sparen.
En dan heb je bijvoorbeeld in 50 jaar 120.000 opgebouwd zonder belasting erover betaald te hebben.

Ik heb daarom ook vaak bij het onderhandelen kan ik ook pensioen omzetten in een extraatje voorop me salaris.

Voor de rest van de topic, moet je toch wel zeggen de functies, werkzaamheden In Nederland vergeleken met Luxembourg hier zijn veel leuker.

Zie genoeg MBOers die al een hogere functie, werkzaamheden hebben. Dat stimuleert enorm.
Helaas ben ik een oudje geworden, en kan dus niet meer naat toffe functies gaan.

[ Voor 22% gewijzigd door theduke1989 op 03-05-2024 15:11 ]

vrijdag 3 mei 2024 15:52

Acties:

Tehh

Shodan schreef op vrijdag 3 mei 2024 @ 14:47:
[...]

Mooi loon, maar je pensioen opbouw lijkt niet in verhouding? Ik heb een vergelijkbaar loon, maar meer dan 3x jouw inleg? (29% grondslag)

Dat wordt waarschijnlijk veroorzaakt doordat jij bij een pensioenfonds zit en ik bij een pensioenverzekeraar met beschikbare premieregeling (DC). Of je bent wat ouder.
Bij een/onze beschikbare premieregeling is de totale inleg afhankelijk van je leeftijd. Dit varieert bij ons van 4,7% tot 27,7% waarbij de werknemer altijd een gelijk % betaald. En omdat ik nog piepjong ben is de werkgeversbijdrage ook niet zo hoog

Er is een apart pensioentopic waarin de verschillen volgens mij wel helder worden uitgelegd, het komt er in elk geval op neer dat bij een pensioenverzekeraar alle inleg ook daadwerkelijk voor mij is en bij een pensioenfonds niet.

vrijdag 3 mei 2024 16:20

Acties:

Lightthunder

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

vrijdag 3 mei 2024 16:38

Acties:

Dislecticus

Topicstarter

theduke1989 schreef op vrijdag 3 mei 2024 @ 15:04:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

edit: @Hahn goeie!

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

vrijdag 3 mei 2024 16:42

Acties:

zaterdag 4 mei 2024 09:24

True schreef op vrijdag 3 mei 2024 @ 16:38:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Je maakt het lezen van wie wat gezegd heeft wel wat moeilijk zo.

Als je de gequote tekst binnen de [quote]-tags zet (of laat staan) en er binnen die quote nog even [mo]-tags omheen zet, dan staat alles binnen mo-tags en is het beter leesbaar

The devil is in the details.

vrijdag 3 mei 2024 16:53

Acties:

Shodan

Tehh schreef op vrijdag 3 mei 2024 @ 15:52:
[...]

Dat wordt waarschijnlijk veroorzaakt doordat jij bij een pensioenfonds zit en ik bij een pensioenverzekeraar met beschikbare premieregeling (DC). Of je bent wat ouder.
Bij een/onze beschikbare premieregeling is de totale inleg afhankelijk van je leeftijd. Dit varieert bij ons van 4,7% tot 27,7% waarbij de werknemer altijd een gelijk % betaald. En omdat ik nog piepjong ben is de werkgeversbijdrage ook niet zo hoog
Er is een apart pensioentopic waarin de verschillen volgens mij wel helder worden uitgelegd, het komt er in elk geval op neer dat bij een pensioenverzekeraar alle inleg ook daadwerkelijk voor mij is en bij een pensioenfonds niet.

Okay, maar dan begrijp ik niet dat het zo'n groot verschil is. Ben wel benieuwd hoeveel % van huidig loon je verwachte pensioen hierbij is. Voor mij is dat inclusief aow ca. 77% van mijn huidige netto loon

vrijdag 3 mei 2024 19:57

Acties:

Tehh

Shodan schreef op vrijdag 3 mei 2024 @ 16:53:
[...]

Okay, maar dan begrijp ik niet dat het zo'n groot verschil is. Ben wel benieuwd hoeveel % van huidig loon je verwachte pensioen hierbij is. Voor mij is dat inclusief aow ca. 77% van mijn huidige netto loon

Volgens mijn pensioenverzekeraar kom ik op 79,5% uit inc. AOW, en dan heb ik nog wat pensioen bij een pensioenfonds staan.
Opvallend genoeg zit er een groot verschil tussen het bedrag op de site van de verzekeraar en de site mijnpensioenoverzicht.nl, de laatste toont een bedrag dat 25% lager is (dan kom ik op 70% uit). Zal wel vertraging op de lijn zitten.

Acties:

ZodexNL

True schreef op woensdag 1 mei 2024 @ 23:21:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

retoohs schreef op donderdag 2 mei 2024 @ 19:10:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

zaterdag 4 mei 2024 11:53

Acties:

jongetje

@ZodexNL Dus je hebt een verhoging gevraagd en gekregen en vervolgens is die gewoon weer het minimumloon van het nieuwe jaar? Dat is natuurlijk geen verhoging.

Ik begrijp wel dat je nu ook studeert en ik hoop dat je op je huidige werk ook veel leert. Maar je wordt wel gebruikt als een hele goedkope arbeidskracht. Niet zo slik van je werkgever want zo ben je waarschijnlijk snel weg als je je diploma hebt.

[ Voor 12% gewijzigd door jongetje op 04-05-2024 11:53 ]

zaterdag 4 mei 2024 18:01

Acties:

TwingyTwingy

jongetje schreef op zaterdag 4 mei 2024 @ 11:53:
@ZodexNL Dus je hebt een verhoging gevraagd en gekregen en vervolgens is die gewoon weer het minimumloon van het nieuwe jaar? Dat is natuurlijk geen verhoging.

Ik begrijp wel dat je nu ook studeert en ik hoop dat je op je huidige werk ook veel leert. Maar je wordt wel gebruikt als een hele goedkope arbeidskracht. Niet zo slik van je werkgever want zo ben je waarschijnlijk snel weg als je je diploma hebt.

Dit dus. Deze werkgever toont geen enkele vorm van toekomstbesef. Een MBO-kracht voor minimumloon aan het werkzetten is not-done en zou je ook niet moeten accepteren.

zaterdag 4 mei 2024 18:15

Acties:

Puddi Puddin

\

Ik zou gewoon rond gaan solliciteren dan weet je direct hoe het zit komt er wat moois voorbij dan pak je die kans. Zo niet uitzitten tot je diploma daarna een stevig gesprek voeren en als daar helemaal niks uitrolt vertrek je per direct. Niet solliciteren in deze situatie is funest weet wat je waard bent.

zondag 5 mei 2024 19:08

Acties:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO-ICT, AZ-104, AZ-400, MS-500
• Werkervaring: 5
• (Woon) Locatie: ZH

2. Wat doe je:
• Functie: Jr. DevOps Engineer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): ZH
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: Veelal thuiswerken
• Thuiswerken: Ja
• Werkdruk: Gevarieerd, overwegend rustig

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4300
• Vakantiegeld: € 4128
• Bonus, toeslagen, etc: € Geen
• Dertiende/veertiende maand: € Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 55.728

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € Ga ik uitzoeken
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Ga ik uitzoeken
• Mobiliteit per jaar: € Nee, heb ik niet.
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 55.728

Wat denken jullie hiervan?

zondag 5 mei 2024 19:32

Acties:

SayWhatAgain!

I dare you, I double dare you!

-Matiz schreef op zondag 5 mei 2024 @ 19:08:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO-ICT, AZ-104, AZ-400, MS-500
• Werkervaring: 5
• (Woon) Locatie: ZH

2. Wat doe je:
• Functie: Jr. DevOps Engineer
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): ZH
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: Veelal thuiswerken
• Thuiswerken: Ja
• Werkdruk: Gevarieerd, overwegend rustig

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 4300
• Vakantiegeld: € 4128
• Bonus, toeslagen, etc: € Geen
• Dertiende/veertiende maand: € Nee

Wat denken jullie hiervan?

Je geeft aan overheid, maar ben je daar ook in dienst? Het ontbreken van compensatie-uren (full-time = 36u) en een 13e maand doet me vermoeden van niet.

zondag 5 mei 2024 19:52

Acties:

Dat klopt, @SayWhatAgain!
Ik ben er nu nog via YoungCapital daar, maar binnenkort komt daar verandering in, dan zal ik deze voordelen waarschijnlijk wel hebben.

zondag 5 mei 2024 20:25

Acties:

Secsytime

Automagisch

-Matiz schreef op zondag 5 mei 2024 @ 19:52:
Dat klopt, @SayWhatAgain!
Ik ben er nu nog via YoungCapital daar, maar binnenkort komt daar verandering in, dan zal ik deze voordelen waarschijnlijk wel hebben.

'
In principe hoor je die voordelen nu ook al te hebben door de wet arbeidsmarkt in balans (WAB)?

zondag 5 mei 2024 20:31

Acties:

Dislecticus

Topicstarter

-Matiz schreef op zondag 5 mei 2024 @ 19:52:
Dat klopt, @SayWhatAgain!
Ik ben er nu nog via YoungCapital daar, maar binnenkort komt daar verandering in, dan zal ik deze voordelen waarschijnlijk wel hebben.

Mandatory verwijzing naar de WAADI die in het kort behelst dat jij als externe inhuur minimaal dezelfde primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden moet krijgen zie mijn post hier: True in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)"

Dat gezegd hebbende, als ik even snel kijk: jr. DevOps engineer kan ik niet vinden, senior is her en der schaal 11, dan is junior schaal 9 dan zit je bij 36u in trede 5 (de door jou genoemde 5jr ervaring) op die schaal 9 op: €3662,77 (of bij Defensie die een andere salaristabel heeft op €4396,95 bij 38u). Dat is naar 40u verrekent: €4069,74 tot €4628,37 zonder IKB, met IKB kom je dan uit op: €4408,89 tot €5014,07.

Is het een detavast constructie (bij YC)? Wanneer heb je zicht om in dienst te treden? Zo niet, wanneer wil je in dienst treden en heb je het hier al concreet over gehad met je manager bij het Rijk?

Dit alles valt en staat een beetje met wat er tussen opdrachtgever en werkgever (YC) afgesproken is i.h.k.v. Artikel 12a. Melding arbeidsvoorwaarden zoals je die in mijn andere post kunt lezen.
Als ze je inderdaad in schaal 9 hebben ingeschaald én je werkervaring als tredes hebben meegenomen moet je wat meer krijgen. Als je wel in schaal 9 zit maar met bijv. 2 of 3 jaar ervaring minder zit je eigenlijk gewoon zoals het hoort (indien je niet bij Defensie zit).
NB Wellicht zijn er nog andere Rijksorganisaties die ook een andere salaristabel hebben waar ik zo snel even geen weet van heb.

@Secsytime je doelt op de WAADI

edit: oh ik zie dat in WAB inderdaad ook wel wat staat over payrollkrachten, maar dat hoeft niet per se op Matiz van toepassing te zijn.

[ Voor 3% gewijzigd door True op 05-05-2024 20:33 ]

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

zondag 5 mei 2024 20:34

Acties:

Secsytime

Automagisch

True schreef op zondag 5 mei 2024 @ 20:31:
[...]

Mandatory verwijzing naar de WAADI die in het kort behelst dat jij als externe inhuur minimaal dezelfde primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden moet krijgen zie mijn post hier: True in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)"

Dat gezegd hebbende, als ik even snel kijk: jr. DevOps engineer kan ik niet vinden, senior is her en der schaal 11, dan is junior schaal 9 dan zit je bij 36u in trede 5 (de door jou genoemde 5jr ervaring) op die schaal 9 op: €3662,77 (of bij Defensie die een andere salaristabel heeft op €4396,95 bij 38u). Dat is naar 40u verrekent: €4069,74 tot €4628,37 zonder IKB, met IKB kom je dan uit op: €4408,89 tot €5014,07.

Is het een detavast constructie (bij YC)? Wanneer heb je zicht om in dienst te treden? Zo niet, wanneer wil je in dienst treden en heb je het hier al concreet over gehad met je manager bij het Rijk?

Dit alles valt en staat een beetje met wat er tussen opdrachtgever en werkgever (YC) afgesproken is i.h.k.v. Artikel 12a. Melding arbeidsvoorwaarden zoals je die in mijn andere post kunt lezen.
Als ze je inderdaad in schaal 9 hebben ingeschaald én je werkervaring als tredes hebben meegenomen moet je wat meer krijgen. Als je wel in schaal 9 zit maar met bijv. 2 of 3 jaar ervaring minder zit je eigenlijk gewoon zoals het hoort (indien je niet bij Defensie zit).
NB Wellicht zijn er nog andere Rijksorganisaties die ook een andere salaristabel hebben waar ik zo snel even geen weet van heb.

@Secsytime je doelt op de WAADI edit: oh ik zie dat in WAB inderdaad ook wel wat staat over payrollkrachten, maar dat hoeft niet per se op Matiz van toepassing te zijn.

Doelde op de WAB, onderdeel:

Payrollwerknemer: gelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
Werknemers die in 2020 een payrollcontract krijgen, krijgen minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechtspositie als werknemers die in dienst zijn van het bedrijf. Vanaf 2021 krijgen payrollkrachten recht op een goede pensioenregeling.

zondag 5 mei 2024 20:36

Acties:

Dislecticus

Topicstarter

Secsytime schreef op zondag 5 mei 2024 @ 20:34:
[...]

Doelde op de WAB, onderdeel:

Payrollwerknemer: gelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
Werknemers die in 2020 een payrollcontract krijgen, krijgen minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechtspositie als werknemers die in dienst zijn van het bedrijf. Vanaf 2021 krijgen payrollkrachten recht op een goede pensioenregeling.

Dit is alleen relevant als @-Matiz dus specifiek op deze functie (bij het Rijk) gesolliciteerd heeft via YC. Als YC hem ook elders kan inzetten is Matiz geen payrollkracht, maar valt hij nog steeds wel onder de WAADI.

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

zondag 5 mei 2024 20:37

Acties:

Secsytime

Automagisch

True schreef op zondag 5 mei 2024 @ 20:36:
[...]

Dit is alleen relevant als @-Matiz dus specifiek op deze functie (bij het Rijk) gesolliciteerd heeft via YC. Als YC hem ook elders kan inzetten is Matiz geen payrollkracht, maar valt hij nog steeds wel onder de WAADI.

Voor zover ik weet geldt dit ook voor uitzendkrachten of inleners, dat is hij in principe?

zondag 5 mei 2024 20:44

Acties:

Dislecticus

Topicstarter

Secsytime schreef op zondag 5 mei 2024 @ 20:37:
[...]

Voor zover ik weet geldt dit ook voor uitzendkrachten of inleners, dat is hij in principe?

https://wetten.overheid.n...z=2023-01-01&g=2023-01-01
payrolling: het op basis van een overeenkomst van opdracht, die niet tot stand is gekomen in het kader van het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, ter beschikking stellen van een arbeidskracht, om onder toezicht en leiding van de opdrachtgever, anders dan krachtens een met deze gesloten arbeidsovereenkomst, arbeid te verrichten, waarbij degene die de arbeidskracht ter beschikking stelt alleen met toestemming van de opdrachtgever bevoegd is deze arbeidskracht aan een ander ter beschikking te stellen;

https://wetten.overheid.n...z=2024-05-01&g=2024-05-01
De payrollovereenkomst is de uitzendovereenkomst, waarbij de overeenkomst van opdracht tussen de werkgever en de derde niet tot stand is gekomen in het kader van het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en waarbij de werkgever alleen met toestemming van de derde bevoegd is de werknemer aan een ander ter beschikking te stellen.

Dat ligt aan het arbeidscontract van Matiz.

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

zondag 5 mei 2024 21:24

Acties:

Riyaaz

Persoonlijk vind ik het salaris van Matiz wel aan de lagere kant, als je bij de overheid zit, krijg je inderdaad vaak voordelen zoals IKB, 13e maand, 36 uur werken, enzovoorts.

Met 5 jaar ervaring en een rol als DevOps Engineer zou je toch wel wat meer richting de 5000 kunnen vragen, afgaande van wat ik hedendaags tegenkom in vacatures.

zondag 5 mei 2024 22:57

Acties:

Xelefim

Xelefim schreef op vrijdag 17 september 2021 @ 18:38:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: Bsc Toegepaste informatica
• Werkervaring: 3.5 jaar
• (Woon) Locatie: VB

2. Wat doe je:
• Functie: System & Network Engineer
• Werkgever/branche: IT-firma
• (Werk) Locatie(s): Vlaams Brabant
• Aantal vakantiedagen: 20(+12)
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 0.5u
• Werkdruk: Hoog (+- 8 overuren per week)

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2.5K
• Vast maandsalaris (netto): €1.8K (excl. €148 maaltijdcheques)
• Vakantiegeld: €1.3K
• Bonus, toeslagen, etc: €
• Dertiende/veertiende maand: €1.8K
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +- 35K

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € N/A
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: N/A
• Mobiliteit per jaar: € N/A
• Overige: BMW 320d touring (+ tankkaart BENELUX & geen limiet qua km's) + 3 dagen thuis per week
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € N/A

Zelfde werkgever, bijna 3 jaar later:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32 (fuck im getting old)
• Opleiding: Bsc Toegepaste informatica
• Werkervaring: 5.5 jaar
• (Woon) Locatie: VB

2. Wat doe je:
• Functie: System & Network Engineer
• Werkgever/branche: IT-firma
• (Werk) Locatie(s): Vlaams Brabant
• Aantal vakantiedagen: 20(+12)
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 0.5u
• Werkdruk: Hoog (+- 8 overuren per week)

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3.1K
• Vast maandsalaris (netto): €2.6K (excl. €148 maaltijdcheques)
• Vakantiegeld: €1.3K bruto
• Bonus, toeslagen, etc: € 400 (netto vergoedingen bijna maxed) --> deze zitten in bovenstaand maandsalaris netto
• Dertiende/veertiende maand: €1.8K bruto
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +- 35K

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € N/A
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: N/A
• Mobiliteit per jaar: € N/A
• Overige: BMW 320d touring (+ tankkaart BENELUX & geen limiet qua km's => same car bijna 300K op de teller!!) + 4 dagen thuis per week
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € N/A

- BSc TI + CCNA R&S (Expired ofcourse) + CCNA SEC (Also expired ofc)-

maandag 6 mei 2024 00:03

Acties:

@Xelefim Jouw totaal bruto is wel iets gestegen neem ik aan.

[ Voor 13% gewijzigd door Caelorum op 06-05-2024 00:03 ]

maandag 6 mei 2024 01:18

Acties:

D_Jeff

Caelorum schreef op maandag 6 mei 2024 @ 00:03:
@Xelefim Jouw totaal bruto is wel iets gestegen neem ik aan.

In Vlaanderen wil je zoveel mogelijk secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. (het brutoloon wordt nog zwaarder belast als in NL)
Het brutoloon valt wat tegen, maar een 320d zit al makkelijk op 1100 euro/maand. Daarnaast is 4 dagen per week thuiswerken gewoon goud

Hold. Step. Move. There will always be a way to keep on moving

maandag 6 mei 2024 06:16

Acties:

@D_Jeff zijn maandsalaris is gestegen maar zijn totaal niet

maandag 6 mei 2024 06:50

Acties:

Louislouislouis

D_Jeff schreef op maandag 6 mei 2024 @ 01:18:
[...]

In Vlaanderen wil je zoveel mogelijk secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. (het brutoloon wordt nog zwaarder belast als in NL)
Het brutoloon valt wat tegen, maar een 320d zit al makkelijk op 1100 euro/maand. Daarnaast is 4 dagen per week thuiswerken gewoon goud

Je kan je alleen wel afvragen of je normaliter met een dergelijk salaris zo’n dure auto zou kiezen. Als de kosten van je auto richting 1/3e van je netto beloning gaan is de verdeling misschien wat scheef.

maandag 6 mei 2024 07:32

Acties:

donderdag 9 mei 2024 13:27

Dislecticus

Topicstarter

Louislouislouis schreef op maandag 6 mei 2024 @ 06:50:
[...]

Je kan je alleen wel afvragen of je normaliter met een dergelijk salaris zo’n dure auto zou kiezen. Als de kosten van je auto richting 1/3e van je netto beloning gaan is de verdeling misschien wat scheef.

In Nederland ja, in België is die verdeling heel anders en is het veel meer gewoon om een junior te zien rijden in een 1-serie of een aangeklede Golf bijv.

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

maandag 6 mei 2024 08:08

Acties:

Louislouislouis

@True I know! Prijzen zijn ook wel echt anders. Toch zou ik dan liever een goedkopere auto krijgen en meer salaris of pensioen, maar dat is persoonlijk natuurlijk.

maandag 6 mei 2024 20:18

Acties:

Fox

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

dinsdag 7 mei 2024 16:55

Acties:

kernie

Na al die jaren stiekem meelezen is het tijd dat ik het ook eens deel met jullie!

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

PS5

Acties:

meermarco

Fox schreef op maandag 6 mei 2024 @ 20:18:
***members only***

*knip* Raden naar een mogelijke werkgever is niet de bedoeling in dit topic

[ Voor 26% gewijzigd door Zr40 op 10-05-2024 00:11 ]

donderdag 9 mei 2024 14:19

Acties:

CryptoNL

Xelefim schreef op zondag 5 mei 2024 @ 22:57:
[...]

Zelfde werkgever, bijna 3 jaar later:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32 (fuck im getting old)
• Opleiding: Bsc Toegepaste informatica
• Werkervaring: 5.5 jaar
• (Woon) Locatie: VB

2. Wat doe je:
• Functie: System & Network Engineer
• Werkgever/branche: IT-firma
• (Werk) Locatie(s): Vlaams Brabant
• Aantal vakantiedagen: 20(+12)
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 0.5u
• Werkdruk: Hoog (+- 8 overuren per week)

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3.1K
• Vast maandsalaris (netto): €2.6K (excl. €148 maaltijdcheques)
• Vakantiegeld: €1.3K bruto
• Bonus, toeslagen, etc: € 400 (netto vergoedingen bijna maxed) --> deze zitten in bovenstaand maandsalaris netto
• Dertiende/veertiende maand: €1.8K bruto
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +- 35K

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € N/A
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: N/A
• Mobiliteit per jaar: € N/A
• Overige: BMW 320d touring (+ tankkaart BENELUX & geen limiet qua km's => same car bijna 300K op de teller!!) + 4 dagen thuis per week
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € N/A

Grappig om die verschillen te zien. Ik werk ook in België en mijn 3600 bruto is net aan 2100 netto. Komt door gezinssamenstelling geloof ik.

zaterdag 11 mei 2024 17:47

Acties:

YassineZ

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: HBO ICT, AZ-104
• Werkervaring: 5
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: DevOps Engineer
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Brabant
• Aantal vakantiedagen: 24
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur en 15 minuten
• Thuiswerken: 2 dagen thuis, 3 dagen op locatie
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4300
• Vakantiegeld: €4128
• Bonus, toeslagen, etc: € Nee
• Dertiende/veertiende maand: € Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 55.728

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € Moet ik even achteraan gaan
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Ben hier niet van op de hoogte nog
• Mobiliteit per jaar: € Nee
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 55.728

Wat vinden jullie hier van? Ik heb het idee dat het best wel laag is, alhoewel ik niet zo goed wat mijn collega's verdienen. Als ik zou onderhandelen, wat zou dan realistisch zijn volgens jullie?

1 ding is wel zo, over 7 maanden zit ik in een goede onderhandelingspositie, omdat ik dan waarschijnlijk ook trainingen zal verzorgen.

zaterdag 11 mei 2024 21:18

Acties:

Dislecticus

Topicstarter

YassineZ schreef op zaterdag 11 mei 2024 @ 17:47:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: HBO ICT, AZ-104
• Werkervaring: 5
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: DevOps Engineer
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Brabant
• Aantal vakantiedagen: 24
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur en 15 minuten
• Thuiswerken: 2 dagen thuis, 3 dagen op locatie
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4300
• Vakantiegeld: €4128
• Bonus, toeslagen, etc: € Nee
• Dertiende/veertiende maand: € Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 55.728

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € Moet ik even achteraan gaan
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Ben hier niet van op de hoogte nog
• Mobiliteit per jaar: € Nee
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 55.728

Wat vinden jullie hier van? Ik heb het idee dat het best wel laag is, alhoewel ik niet zo goed wat mijn collega's verdienen. Als ik zou onderhandelen, wat zou dan realistisch zijn volgens jullie?

1 ding is wel zo, over 7 maanden zit ik in een goede onderhandelingspositie, omdat ik dan waarschijnlijk ook trainingen zal verzorgen.

DevOps Engineer is lekker generiek, daar kan ik niet zo veel mee.
Maar voor 29 heb je niet een verkeerd pakket, je snijdt jezelf wel in de vingers omdat je niet weet wat voor pensioen je krijgt. Meestal krijg je in de detachering ook wel een leaseauto. Jij hebt dit niet en rijdt die kilometers met je privéauto óf met het OV terwijl je dat niet kunt declareren? Dat zou wel ondermaats zijn.

VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op zuid | Twente

zondag 12 mei 2024 00:32

Acties:

YassineZ

@True

Ja, ik heb geen leaseauto. Heb wel een OV regeling die mijn reiskosten vergoedt, excuus, dit had ik over het hoofd gezien. Verder houdt het hier echt wel op. Ze geven alleen een leaseauto als je minimaal 80% op kantoor bent, dat is de norm.

Bij mij is de verhouding wat anders, 60% kantoor en 40% thuis.

zondag 12 mei 2024 08:52

Acties:

Tylen

Neem mij niet te serieus

YassineZ schreef op zaterdag 11 mei 2024 @ 17:47:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: HBO ICT, AZ-104
• Werkervaring: 5
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: DevOps Engineer
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Brabant
• Aantal vakantiedagen: 24
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur en 15 minuten
• Thuiswerken: 2 dagen thuis, 3 dagen op locatie
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4300
• Vakantiegeld: €4128
• Bonus, toeslagen, etc: € Nee
• Dertiende/veertiende maand: € Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 55.728

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € Moet ik even achteraan gaan
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Ben hier niet van op de hoogte nog
• Mobiliteit per jaar: € Nee
• Overige:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 55.728

Wat vinden jullie hier van? Ik heb het idee dat het best wel laag is, alhoewel ik niet zo goed wat mijn collega's verdienen. Als ik zou onderhandelen, wat zou dan realistisch zijn volgens jullie?

1 ding is wel zo, over 7 maanden zit ik in een goede onderhandelingspositie, omdat ik dan waarschijnlijk ook trainingen zal verzorgen.

Je zit in de detachering dus zorg dat je je uurtarief weet. ( wat de werkgever factureert aan de eindklant) en op basis daarvan kan je wel een salariseis neerleggen.

“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”

zondag 12 mei 2024 09:03

Acties:

Tylen schreef op zondag 12 mei 2024 @ 08:52:
[...]

Je zit in de detachering dus zorg dat je je uurtarief weet. ( wat de werkgever factureert aan de eindklant) en op basis daarvan kan je wel een salariseis neerleggen.

Ik zie die redenering vaker voorbij komen, en hoewel het op papier logisch klinkt, laat de praktijk zien dat veel mensen weinig verstand hebben van bedrijfsvoering, buffers, investeringen, reserveringen, enzovoorts. Oftewel, er zijn veel te veel variabelen om op basis van uurtarief je salaris te bepalen. De gouden regel werkt simpelweg niet.

zondag 12 mei 2024 09:16

Acties:

Tylen

Neem mij niet te serieus

Orangelights23 schreef op zondag 12 mei 2024 @ 09:03:
[...]

Ik zie die redenering vaker voorbij komen, en hoewel het op papier logisch klinkt, laat de praktijk zien dat veel mensen weinig verstand hebben van bedrijfsvoering, buffers, investeringen, reserveringen, enzovoorts. Oftewel, er zijn veel te veel variabelen om op basis van uurtarief je salaris te bepalen. De gouden regel werkt simpelweg niet.

Je moet wel gaan rekenen uiteraard. Maar als de werkgever 150 per uur factureert kan je meer vragen dan als hij 80 doet natuurlijk

Maar van iemand met een hbo opleiding kan je verwachten dat hij dat wel begrijpt

[ Voor 6% gewijzigd door Tylen op 12-05-2024 11:13 ]

“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”

zondag 12 mei 2024 09:16

Acties:

3DDude

I void warranty's

Orangelights23 schreef op zondag 12 mei 2024 @ 09:03:
[...]

Ik zie die redenering vaker voorbij komen, en hoewel het op papier logisch klinkt, laat de praktijk zien dat veel mensen weinig verstand hebben van bedrijfsvoering, buffers, investeringen, reserveringen, enzovoorts. Oftewel, er zijn veel te veel variabelen om op basis van uurtarief je salaris te bepalen. De gouden regel werkt simpelweg niet.

Die regel werkt prima, dat is wat jij oplevert en jij verdiend meestal 1/4 of 1/5e daarvan.
Het bedrijf zal die dingen regelen die je hierboven schrijft omdat het lachend uit kan.
Daar wel is over nagedacht?
Oud detacheerder zei tegen mij als jij 90 het uur op levert kan jij best 6k bruto en een auto krijgen van me.
Maar ze zullen altijd kijken om een ruime marge in te bouwen voor zichzelf. Dus krijg je 4k.

Be nice, You Assholes :)

zondag 12 mei 2024 10:49

Acties:

3DDude schreef op zondag 12 mei 2024 @ 09:16:
[...]

Die regel werkt prima, dat is wat jij oplevert en jij verdiend meestal 1/4 of 1/5e daarvan.
Het bedrijf zal die dingen regelen die je hierboven schrijft omdat het lachend uit kan.
Daar wel is over nagedacht?
Oud detacheerder zei tegen mij als jij 90 het uur op levert kan jij best 6k bruto en een auto krijgen van me.
Maar ze zullen altijd kijken om een ruime marge in te bouwen voor zichzelf. Dus krijg je 4k.

Daar wel eens over nagedacht? Sterker nog, ik heb een consultancy club gehad met totaal 55 medewerkers. Af en toe kwamen medewerkers: ‘ik wil meer geld, mijn uurtarief is 100 en ik krijg 5.5K plus bonus van ongeveer 15-20K per jaar en heb een lease auto van 50-80K’. We hebben veel ingezet op transparantie: wat houden wij als bedrijf over na aftrek van kosten, verzekeringen, investeringen, risico voor het niet vinden van opdrachten/ziekte, etc.? Dat bracht gelukkig veel duidelijkheid. Maar helaas denken nog te veel mensen dat er een simpel rekensommetje is die altijd van toepassing is. Ook @@Tylen. Ik mag van HBO mensen inderdaad verwachten dat ze begrijpen wat verschillende kosten zijn.

zondag 12 mei 2024 11:13

Acties:

Erwin1967

Orangelights23 schreef op zondag 12 mei 2024 @ 10:49:
[...]
Daar wel eens over nagedacht? Sterker nog, ik heb een consultancy club gehad met totaal 55 medewerkers. Af en toe kwamen medewerkers: ‘ik wil meer geld, mijn uurtarief is 100 en ik krijg 5.5K plus bonus van ongeveer 15-20K per jaar en heb een lease auto van 50-80K’. We hebben veel ingezet op transparantie: wat houden wij als bedrijf over na aftrek van kosten, verzekeringen, investeringen, risico voor het niet vinden van opdrachten/ziekte, etc.? Dat bracht gelukkig veel duidelijkheid. Maar helaas denken nog te veel mensen dat er een simpel rekensommetje is die altijd van toepassing is. Ook @@Tylen. Ik mag van HBO mensen inderdaad verwachten dat ze begrijpen wat verschillende kosten zijn.

Mijn eigen ervaring is ook dat de grotere detacheringsbedrijven veel overhead hebben die nauwelijks toegevoegde waarde heeft. Laat de overhead vaak ook diegene zijn met de hoogste salarissen, bonussen en dikste auto’s. Het is prima dat de werknemer salaris afstaat voor een stukje zekerheid maar soms is de verhouding wel scheef.

zondag 12 mei 2024 11:19

Acties:

Tylen

Neem mij niet te serieus

Orangelights23 schreef op zondag 12 mei 2024 @ 10:49:
[...]

Daar wel eens over nagedacht? Sterker nog, ik heb een consultancy club gehad met totaal 55 medewerkers. Af en toe kwamen medewerkers: ‘ik wil meer geld, mijn uurtarief is 100 en ik krijg 5.5K plus bonus van ongeveer 15-20K per jaar en heb een lease auto van 50-80K’. We hebben veel ingezet op transparantie: wat houden wij als bedrijf over na aftrek van kosten, verzekeringen, investeringen, risico voor het niet vinden van opdrachten/ziekte, etc.? Dat bracht gelukkig veel duidelijkheid. Maar helaas denken nog te veel mensen dat er een simpel rekensommetje is die altijd van toepassing is. Ook @@Tylen. Ik mag van HBO mensen inderdaad verwachten dat ze begrijpen wat verschillende kosten zijn.

Toen ik nog in loondienst zat vaak genoeg het sommetje gemaakt en gezegd dat ik niet het hoge salaris van die tussenlagen/overhead ga betalen. Waarom moet een manager meer verdienen dan het persoontje die daadwerkelijk het geld binnen brengt? Gelukkig zijn we alweer jaren eigen werkgever

“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”

zondag 12 mei 2024 11:30

Acties:

maandag 13 mei 2024 16:40

Tylen schreef op zondag 12 mei 2024 @ 11:19:
[...]

Toen ik nog in loondienst zat vaak genoeg het sommetje gemaakt en gezegd dat ik niet het hoge salaris van die tussenlagen/overhead ga betalen. Waarom moet een manager meer verdienen dan het persoontje die daadwerkelijk het geld binnen brengt? Gelukkig zijn we alweer jaren eigen werkgever

Dan ga je uit van een traditionele detacheerder met managers, accountmanagers, customer success engineers (of weet ik veel hoe die heten). Dat was niet in ons geval zo, en er zijn veel andere consultancy’s waar ook sprake is van een platte organisatie.

zondag 12 mei 2024 13:19

Acties:

YassineZ

@Orangelights23

Ik sluit mij graag aan bij deze club

zondag 12 mei 2024 13:57

Acties:

The Eagle

I wear my sunglasses at night

YassineZ schreef op zondag 12 mei 2024 @ 13:19:
@Orangelights23

Ik sluit mij graag aan bij deze club

Hij heeft er eentje gehad zegt ie. Ik werk voor een dergelijke club. Platte organisatie, man of 80 nu meen ik, zwaartepunt medewerker/werkgever/klant echt bij de medewerker ipv uren draaien.
En idd, redelijk transparant en alles bespreekbaar.

Ben wel benieuwd welke club dan van @Orangelights23 is geweest en of ik die ook ken. Mag ook per DM

[ Voor 11% gewijzigd door The Eagle op 12-05-2024 13:58 ]

Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)

zondag 12 mei 2024 16:54

Acties:

ZieMaar!

Moderator General Chat

*knip* moet ik t typen of weten we het wel

zondag 12 mei 2024 17:58

Acties:

3DDude

I void warranty's

Orangelights23 schreef op zondag 12 mei 2024 @ 10:49:
[...]

Daar wel eens over nagedacht? Sterker nog, ik heb een consultancy club gehad met totaal 55 medewerkers. Af en toe kwamen medewerkers: ‘ik wil meer geld, mijn uurtarief is 100 en ik krijg 5.5K plus bonus van ongeveer 15-20K per jaar en heb een lease auto van 50-80K’. We hebben veel ingezet op transparantie: wat houden wij als bedrijf over na aftrek van kosten, verzekeringen, investeringen, risico voor het niet vinden van opdrachten/ziekte, etc.? Dat bracht gelukkig veel duidelijkheid. Maar helaas denken nog te veel mensen dat er een simpel rekensommetje is die altijd van toepassing is. Ook @@Tylen. Ik mag van HBO mensen inderdaad verwachten dat ze begrijpen wat verschillende kosten zijn.

Eens transparantie is het begin, dan heb je de zaken helemaal helder.

Besef wel de reacties waren op iemand die een package van 55k (ex een auto) heeft en jij komt met een voorbeeld van een slordige 90k ex auto;
Dat is nogal een verschil en geeft wat mij betreft direct aan dat er nog een royale marge op degene die hier post en niet die bonus van 20k heeft (mits die voor hetzelfde uurtarief zit).

Nou nu weer door

Be nice, You Assholes :)

Acties:

Jensdekker12

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: ICT Beheerder (mbo4)
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Beheerder infra + m365
• Werkgever/branche: ICT dienstverlening (MSP)
• (Werk) Locatie(s)**: Geffen
• Aantal vakantiedagen*: 25
• Gewerkte uren/week*: 40
• Reistijd**: 20 min met de auto
• Thuiswerken***: nee
• Werkdruk: Medium/hoog

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 2550
• Vakantiegeld: € 8%
• Bonus, toeslagen, etc: € 100 p/m standby dienst
• Dertiende/veertiende maand: € Nee
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 51 p/m
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Nationaal Nederlanden
• Mobiliteit per jaar ***** € Volkswagen caddy (max 5000km prive per jaar indien ik voor bijtelling kies)
• Overige: 20 p/m telefoon vergoeding
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 34248

maandag 13 mei 2024 18:39

Acties:

maandag 13 mei 2024 22:34

@Jensdekker12 Maximaal 5K privé indien je voor bijtelling kiest? Je tikt het volledige belastingbedrag af en dan mag je maar zo weinig rijden?

Mooi eerste salaris gezien ervaring en achtergrond, jaartje of twee/drie werken en dan snel klimmen.

Acties:

jongetje

Orangelights23 schreef op maandag 13 mei 2024 @ 18:39:
@Jensdekker12 Maximaal 5K privé indien je voor bijtelling kiest? Je tikt het volledige belastingbedrag af en dan mag je maar zo weinig rijden?

Mooi eerste salaris gezien ervaring en achtergrond, jaartje of twee/drie werken en dan snel klimmen.

Ik vind het salaris niet heel hoog, is maar een paar honderd boven minimum en hij moet zelfstandig met de caddy langs klanten (neem ik aan).

Verder mag elke werkgever zijn eigen leaseregeling maken. Het kost de werkgever ook afschrijving en brandstof als er extra privé wordt gereden. Dat lage kilometrage is vast de reden dat hij niet privé rijdt.

maandag 13 mei 2024 23:46

Acties:

aevitas1

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: MBO koksopleiding, LOI HBO 'cursus' JavaScript
• Werkervaring: Bijna 2 jaar
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Junior Front End Developer
• Werkgever/branche: Web development
• (Werk) Locatie(s): Gelderland
• Aantal vakantiedagen: Minimaal 25, maximaal is onbeperkt zolang ik deadlines haal / het redelijk blijft
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 25 min enkele reis
• Thuiswerken: Minimaal 60%
• Werkdruk: Hoog (volgens collega's, ik vind het vergeleken met horeca meevallen)

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €2650
• Vakantiegeld: €2650
• Bonus, toeslagen, etc: Geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~34500

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € 0, zelf inleggen
• Mobiliteit per jaar: km vergoeding

Eerlijk gezegd krijg ik best het gevoel dat ik onder m'n salaris niveau werk. Voorheen gewerkt als kok, inmiddels bijna 2 jaar ervaring in dit vak. Vraag me af wat een redelijk salaris zou zijn?

Zit niet eens echt meer 100% in frontend, zit ook in backend / devops. We werken vooral in PHP met WordPress (Sage/Bedrock), ik zelf breng ervaring met React waar recent een tof project uitgekomen is en waar dus verder niemand ervaring in heeft.

[ Voor 10% gewijzigd door aevitas1 op 14-05-2024 00:08 ]

dinsdag 14 mei 2024 00:09

Acties: