Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[B-Real]

Als je onder de secundaire arbeidsvoorwaarden moet vermelden dat het dagelijkse wandel ommetje een optie is gaat er iets niet helemaal goed lijkt mij

Wekelijks een borrel is leuk, zoals iemand hier al zei is bier altijd goed
Toch drink ik dat het liefste gewoon met vrienden ipv (semi-verplicht) met collega's.

Nachtjes weg met de firma is tof natuurlijk, maar net als voorgaande punt. Dat doe ik liever met mijn vriendin en/of met vrienden. Ik zou dat geld liever bij mijn salaris opgedrukt zien

Probeer er al met al een beetje objectiever/zakelijker naar te kijken. Dat ze je studie betalen, je de ruimte geven om te studeren en de studie qua werk/privé balans goed te behappen is is wel overigens wel prettig.

Vriend van mij wordt daar in veel minder ondersteund en erkend, dan is een studie afronden een stuk zwaarder. Daarnaast is zo'n studie een investering in de toekomst, dus daar zou ik best tijdelijk iets voor willen laten.

[PseudoCoder]

-

[ Voor 99% gewijzigd door PseudoCoder op 16-05-2023 10:41 . Reden: Verwijderd ivm privacy ]

[DansPants]

PseudoCoder schreef op maandag 7 november 2022 @ 09:19:
[...]


***members only***

`
Ik heb net echt met verbijstering je posts zitten lezen! Bijtelling betalen voor een zakelijke laptop omdat dit een leuk extraatje is? Als het nodig is om je werk te voorzien dan moeten ze je dat apparaat gewoon geven. (Je kan dan discussiëren of je apparaat x of y nodig hebt, maar daar zelf voor betalen is gewoon belachelijk.)
Qua salaris hebben ze jou en je collega echt beet. Zelf heb ik voor in ons team op dit moment ook een positie openstaan, ook ver buiten de randstand, en daar denken we aan 2.000-2.200 voor iemand die net zijn MBO heeft afgerond.

Als dat al meer is dan jij hebt met een afgeronde HBO en werkervaring, dan spreekt dat boekdelen lijk mij.
Ook hoort daar gewoon studiebudget bij, als het bijdraagt aan werkzaamheden en met studieovereenkomst natuurlijk.

Gezien je ook de secundaire dingen niet zo waardeert. Zou ik je echt adviseren rond te kijken. Zelfs buiten de randstad zou jij hetzelfde moeten kunnen als jouw collega die 4 jaar ouder is. Waarbij die "extraatjes" die je benoemt gewoon normaal zijn.

Succes met je beslissing!

[PseudoCoder]

-

[ Voor 99% gewijzigd door PseudoCoder op 16-05-2023 10:41 . Reden: Verwijderd ivm privacy ]

[True]

PseudoCoder schreef op maandag 7 november 2022 @ 09:36:
[...]


***members only***

Simpel gezegd wordt er bij het Rijk inmiddels standaard minimaal 14€/u betaald zijn er prima secundaire arbeidsvoorwaarden én wordt er in heel NL hetzelfde betaald (dus ook buiten de randstad).
Ik beaam de opmerkingen dat je zeer karig wordt betaald. Ik zou gaan zoeken naar een andere werkgever, dit lijkt mij onmogelijk recht te trekken naar een eerlijke verloning.

[PseudoCoder]

-

[ Voor 99% gewijzigd door PseudoCoder op 16-05-2023 10:41 . Reden: Verwijderd ivm privacy ]

[Caelorum]

PseudoCoder schreef op maandag 7 november 2022 @ 09:36:
[...]
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[dansch216]

PseudoCoder schreef op maandag 7 november 2022 @ 09:36:
[...]


***members only***

Ik wil je geen slecht gevoel geven maar puur een idee geven dat er veel meer mogelijk is dan wat je nu betaald krijgt. Een van mijn vrienden is vorig jaar (in het zuiden van het land) als Junior Front-End developer (PHP, Javascript, SQL) gestart met €3000 per maand. En dit vanuit een omscholingstraject zonder HBO opleiding. Hij start wel in een bedrijf met 200+ medewerkers wat een zorgapplicatie werkt wat in grote ziekenhuizen gebruikt wordt. Werken in een bedrijf wat een product levert wat daadwerkelijk genoeg geld op levert zorgt uiteraard voor een groot verschil.

Helaas is het onderhouden en bouwen van legacy applicaties niet de best betaalde sector. Klanten willen er niet veel voor betalen, vaak alleen zo lang mogelijk draaiende houden. Investeren in modernisering of herbouw zijn vaak lastige discussies. Been there, done that. Mijn vorige werkgever had een hele sloot van dit soort klanten.

Ik denk dat het belangrijk is om na te denken wat je volgende stap wordt. Eerst HBO afmaken en vervolgens aan de slag bij een bedrijf wat je wel op waarde schat, of direct al overstappen. Ik zou voor keuze twee gaan omdat uit alles blijkt (behalve de drank ) dat overal op bespaard moet worden. Na het lezen van je verhaal denk ik dat je het beste aard in een organisatie die een product ontwikkelt, consultancy zou ik afraden. Uiteraard kun je ook bij organisaties terecht in de financiele of overheid sectoren. Denk aan banken, pensioenfondsen, verzekeraars etc. Ga je die kant op dan weet je dat het sowieso goed zit met de voorwaarden. Denk aan een 36-urige werkweek, pensioenregeling, reiskosten en een meer dan prima loon.

[True]

PseudoCoder schreef op maandag 7 november 2022 @ 10:20:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Douweegbertje]

@PseudoCoder

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[PseudoCoder]

-

[ Voor 101% gewijzigd door PseudoCoder op 16-05-2023 10:41 . Reden: Verwijderd ivm privacy ]

[Theo]

weg

[ Voor 99% gewijzigd door Theo op 11-11-2022 22:06 ]

[Caelorum]

PseudoCoder schreef op maandag 7 november 2022 @ 10:56:
[...]
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Insert12]

PseudoCoder schreef op maandag 7 november 2022 @ 10:56:
[...]


***members only***


[...]


***members only***


[...]


***members only***


[...]


***members only***


Edit: Ik pauzeer overigens even met de interacties hier puur om wat werk te verzetten, vanavond doe ik weer mee mochten er meer reacties komen. Allemaal nogmaals dank voor de reacties, het is niet op dove oren!

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DansPants]

PseudoCoder schreef op maandag 7 november 2022 @ 09:36:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Zingo]

Ik heb een nieuwe functie aangeboden gekregen bij een ander bedrijf. Het salaris ligt een stuk hoger en in plaats van een kilometer vergoeding een leaseauto erbij. Volgens mij is dit wel een mooie stap als ik zo kijk, alleen het pensioen is wel een stukje slechter/nadeliger voor mij.

Huidig

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Aanbod

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Theo]

PseudoCoder schreef op zondag 6 november 2022 @ 18:18:
Nou, beste mede-tweakers, na lang lurken deel ik met jullie wat leesvoer om het weekend mee te kunnen overbruggen. Ik kijk uit naar jullie reacties!

Edit: Lang persoonlijk verhaal ingekort om meer feedback te ontvangen puur op onderstaande gegevens.


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Rikkiej]

Rikkiej schreef op donderdag 8 augustus 2019 @ 16:51:
Leeftijd: 34
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Test ISTQB, Black Belt in Six Sigma
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Grote detacheerder
Huidige functie: IT Expert / Finance/Controlling domein

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, +/- 4000 euro.
GSM: ja incl. prive
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja, Volvo V40 full options / 850 euro budget.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:125 euro algemene onkostenvergoeding
Land:Nederland
Reistijd: Verschillend, ligt aan het project, gemiddeld 1 uur.

Maand salaris(bruto): 4700 euro

Opzich ben ik tevreden, qua werk is de uitdaging verschillend wat ligt aan de klant en het type project. Ik heb alleen wel het idee dat de laatste 2 jaar het salaris bij de consultancy clubs omhoog is gegaan. Zit ik juist met de gedachte dat mijn salaris wel marktconform is maar er best wel wat bij mag?

Mijn gedachte is dat rond de 5000 euro bruto meer een marktconform salaris is, hoe kijken jullie hier tegenaan? Opzich wil ik niet perse naar een ander consultancy bureau maar als ik een aardige sprong kan maken is dat wel interessant.

Dat is even geleden, mooi naslagwerk ook.

Leeftijd: 37
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Test ISTQB, Black Belt in Six Sigma
Werkervaring: +10 jaar
Werkgever: Overheid
Huidige functie: IT Expert / Finance/Controlling domein

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 32
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, +/- 2000 euro
GSM: ja incl. prive
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Standaard km-vergoeding en ovchipkaart vrij voor zakelijk gebruik
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja (overheid ABP). Stuk beter dan voorheen in consultancy.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingsbudget, fietsplan,
Land:Nederland
Reistijd: 2* in de week 20 min enkele reis, rest thuiswerken.

Maand salaris(bruto): 6000euro

[sNielz123]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[kevinr1]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO 3, MBO 4, HBO, WO, allen IT/system & network engineering
• Werkervaring: 5j
• (Woon) Locatie: Amsterdam, en betaal 30eu voor gas/elektriciteit

2. Wat doe je:
• Functie: Senior DevOps Engineer
• Werkgever/branche: IT, detachering volgens mij
• (Werk) Locatie(s): Utrecht, maar vooral thuis
• Aantal vakantiedagen: 25
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 45m, maar vooral thuis werken
• Werkdruk: vrijwel geen werkdruk, erg laag

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 5384
• Vakantiegeld: € 5384
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 70,000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: woon-werk verkeer is met OV, dat wordt vergoed
• Overige: laptop vd zaak die ik niet gebruik
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 70,000

Ik ben Senior 'geworden' vanwege een switch naar een nieuwe werkgever en het relatief hoge salaris.
Vaak kijkt men naar de leeftijd, en niet naar wat iemand kan.

[True]

kevinr1 schreef op maandag 7 november 2022 @ 15:07:
detachering volgens mij

Je bent er werkzaam, maar je weet niet of je nu wel of niet in de detachering zit?

[tommerd_]

sNielz123 schreef op maandag 7 november 2022 @ 14:44:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[kevinr1]

True schreef op maandag 7 november 2022 @ 15:10:
[...]


Je bent er werkzaam, maar je weet niet of je nu wel of niet in de detachering zit?

ik ben erg gedistancieerd met het bedrijf. ze zochten naar een medewerker die 40u vd week bij 1 klant zou zitten, daar zit ik dus. ik heb geen hoe de rest van de organisatie in elkaar zit, wat ze doen etc.
ik heb een manager, daar klets ik 1x in de 2 maanden mee, en het bedrijf betaalt blijkbaar m'n salaris.

[ Voor 11% gewijzigd door kevinr1 op 07-11-2022 15:13 ]

[wheel]

sNielz123 schreef op maandag 7 november 2022 @ 14:44:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 24% gewijzigd door wheel op 07-11-2022 15:41 ]

[tommerd_]

wheel schreef op maandag 7 november 2022 @ 15:37:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[koen!]

u]1. Wie ben je: [/u]
• Leeftijd: 28
• Opleiding: MBO niveau 3
• Werkervaring: 3,5 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: 2 de lijns onsite
• Werkgever/branche: Cloud/werkplekken beheer.
• (Werk) Locatie(s): Almere
• Aantal vakantiedagen: 24 dagen
• Gewerkte uren/week: 40 uur + standy
• Reistijd: kantoor 15 min
• Werkdruk: Redelijk druk

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3100
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: € -
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44k +-

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 100% vergoed.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: vastgelegd in contract.
• Mobiliteit per jaar:Auto van de zaak ( net een nieuwe Hyundai Kona (2020) EV full options ) + gratis prive rijden.
• Overige: af en toe een curses, heb ditjaar als Viop curses gehad.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44k+-


Vorig jaar september gewisseld van werk kleine 500 euro op vooruit gegaan + van een aygo naar een Kona (2020) gegaan

[PseudoCoder]

-

[ Voor 99% gewijzigd door PseudoCoder op 16-05-2023 10:41 . Reden: Verwijderd ivm privacy ]

[CrazyOne]

@PseudoCoder
Ik snap dat een eventuele overstap vanwege je autisme lastig voor jou persoonlijk gaat zijn, helemaal qua ander werk, andere omgeving. Maar als je inderdaad niemand wil opschepen met je CV zonder echt te solliciteren, ga eens praten met een goede recruiter (eentje die jij vertrouwt/wordt aangeraden door iemand) en kijk wat hij zegt. Het is zijn werk om zulke dingen te doen, zelfs als het niets wordt met een andere baan via hem.

Bedenk ook wel dat je met je huidige salaris makkelijk ergens anders terecht kunt voor 32 uur, of zelfs wel 24 uur in de week. Dat zou betekenen dat je slechts 3 of 4 dagen per week zou werken, hou je ook genoeg tijd over voor studie en privé.

[ Voor 21% gewijzigd door CrazyOne op 07-11-2022 16:13 ]

[mwa]

Kunnen we bovenstaande discussies niet in een apart topic hebben?

[PseudoCoder]

-

[ Voor 99% gewijzigd door PseudoCoder op 16-05-2023 10:41 . Reden: Verwijderd ivm privacy ]

[straaljager27]

koen! schreef op maandag 7 november 2022 @ 15:58:
u]1. Wie ben je: [/u]
• Leeftijd: 28
• Opleiding: MBO niveau 3
• Werkervaring: 3,5 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: 2 de lijns onsite
• Werkgever/branche: Cloud/werkplekken beheer.
• (Werk) Locatie(s): Almere
• Aantal vakantiedagen: 24 dagen
• Gewerkte uren/week: 40 uur + standy
• Reistijd: kantoor 15 min
• Werkdruk: Redelijk druk

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3100
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: € -
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44k +-

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 100% vergoed.
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: vastgelegd in contract.
• Mobiliteit per jaar:Auto van de zaak ( net een nieuwe Hyundai Kona (2020) EV full options ) + gratis prive rijden.
• Overige: af en toe een curses, heb ditjaar als Viop curses gehad.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44k+-


Vorig jaar september gewisseld van werk kleine 500 euro op vooruit gegaan + van een aygo naar een Kona (2020) gegaan

Volgens mij een prima situatie. Je opleiding en leeftijd, icm salaris is goed. Pensioenvergoeding en auto (nog los van de hele bijtelling discussie) is ook netjes.
Heb je een toekomstpad binnen je bedrijf? Paar certificaten halen, stage lopen bij systeembeheerder en dan overstappen daarnaar bijvoorbeeld.

[morlune]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Op latere leeftijd master gehaald in 'nieuw' gebied.
Nu zit ik wel in een schaal (overheid) die hetzelfde is als functies waarbij minimaal HBO word gevraagd, terwijl bij mijn functie en vacature minimaal WO opleiding werd gevraagd.
Hun argument was dat ik "nieuw" begon in dit vakgebied en dat ik daardoor meer begeleiding nodig zou hebben. Nu heeft men herhaaldelijk uitgesproken tevreden te zijn met mijn technische kennis en heb ik nauwelijks begeleiding, ik werk veel zelfstandig.

[XFlame]

morlune schreef op dinsdag 8 november 2022 @ 13:57:
***members only***


Op latere leeftijd master gehaald in 'nieuw' gebied.
Nu zit ik wel in een schaal (overheid) die hetzelfde is als functies waarbij minimaal HBO word gevraagd, terwijl bij mijn functie en vacature minimaal WO opleiding werd gevraagd.
Hun argument was dat ik "nieuw" begon in dit vakgebied en dat ik daardoor meer begeleiding nodig zou hebben. Nu heeft men herhaaldelijk uitgesproken tevreden te zijn met mijn technische kennis en heb ik nauwelijks begeleiding, ik werk veel zelfstandig.

Is dat bedrag op basis van 40 uur, of je huidige werkuren? Als het om 40 uur gaat, dan is het wel erg karig, zelfs voor overheid...

[koen!]

straaljager27 schreef op dinsdag 8 november 2022 @ 12:30:
[...]

Volgens mij een prima situatie. Je opleiding en leeftijd, icm salaris is goed. Pensioenvergoeding en auto (nog los van de hele bijtelling discussie) is ook netjes.
Heb je een toekomstpad binnen je bedrijf? Paar certificaten halen, stage lopen bij systeembeheerder en dan overstappen daarnaar bijvoorbeeld.

ja zeker ik werk hier nu net 1 jaar binnen 3/4 jaar een vast contract gekregen samen met de KONA EV , had hiervoor een skoda octavia (2017).

momenteel is het erg druk hierzo en wij zijn met een klein clubje dus je moet ook wel eens savonds een Firewall update hier en daar. Curses zijn aan te vragen en worden dan betaald. heb er nu 2 mogen doen lekker in werk tijd met lunch er bij prima geregeld.

owh en ik heb minder bijtelling dan ik voorheen had met de skoda kom onderaan de streep zo een 40 euro MEER uit

doordat het een klein bedrijf is sta rechtstreeks contact met een systeembeheerder of netwerk engineer dus ik kan overal bij en het leren/aanpassen. dit maakt het werk wel heel verantwoordelijk want ik kan alles aan passen maar je krijgt er wel heel veel vrijheid voor terug.

[ Voor 5% gewijzigd door koen! op 08-11-2022 14:26 ]

[morlune]

XFlame schreef op dinsdag 8 november 2022 @ 14:04:
[...]

Is dat bedrag op basis van 40 uur, of je huidige werkuren? Als het om 40 uur gaat, dan is het wel erg karig, zelfs voor overheid...

Huidige werkuren

[wheel]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mijre]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DingenEnzo_]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door DingenEnzo_ op 08-11-2022 21:21 ]

[DingenEnzo_]

PseudoCoder schreef op zondag 6 november 2022 @ 18:18:
Nou, beste mede-tweakers, na lang lurken deel ik met jullie wat leesvoer om het weekend mee te kunnen overbruggen. Ik kijk uit naar jullie reacties!

Edit: Lang persoonlijk verhaal ingekort om meer feedback te ontvangen puur op onderstaande gegevens.


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 15% gewijzigd door DingenEnzo_ op 08-11-2022 21:38 ]

[Ibriboy]

DingenEnzo_ schreef op dinsdag 8 november 2022 @ 21:19:
***members only***

En hoeveel is dat netto?

[DingenEnzo_]

Ibriboy schreef op dinsdag 8 november 2022 @ 21:37:
[...]


En hoeveel is dat netto?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[PseudoCoder]

-

[ Voor 99% gewijzigd door PseudoCoder op 16-05-2023 10:40 . Reden: Verwijderd ivm privacy ]

[RonnieRonald]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: WO (Niet IT gerelateerd)
• Werkervaring: Ik heb 4 jaar lang gewerkt als allround systeembeheerder in een Windows omgeving. 2 jaar geleden heb ik de overstap gemaakt naar mijn huidige functie.
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: DevOps engineer. Ik werk o.a. met Kubernetes, Ansible en Linux systemen.
• Werkgever/branche: Wereldwijd opererend familiebedrijf
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 38
• Reistijd: 50 minuten heen en 1 uur terug (i.v.m. verkeer).
• Werkdruk: Over het algemeen is de werkdruk niet heel hoog.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3922 €
• Vakantiegeld: per maand 8 %
• Bonus, toeslagen, etc: 100 € als eindejaarsgift (naast het gebruikelijke kerstpakket)
• Dertiende/veertiende maand: n.v.t
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 50.929,12 €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 4,94 %
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Vastgelegd in CAO
• Mobiliteit per jaar: 2028 €
• Overige: Laptop en telefoon . Opleidingen worden vergoed zolang ik de relevantie aan kan geven.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn CAO gebonden.
Tijdens de overstap naar mijn huidige baan twee jaar geleden had ik niet veel ervaring met Linux, Kubernetes of Ansible. Ik ben daarom als junior ingestroomd, ondanks dat ik daarvoor 4 jaar als systeembeheerder heb gewerkt.

[YinYang]

Alweer 10 jaar geleden dat ik mijn overzicht heb geplaatst (deel 11 van dit topic). Moest ook even flink zoeken en door mn oude berichten heen scrollen! Voor de geïnteresseerden hierbij de link: YinYang in "Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)"


1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 35
• Opleiding: MBO-2, MBO-3, HBO(2e jaar nu) HBO
• Werkervaring: 15 jaar
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Functioneel beheerder Test Manager
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): 5 dagen vanuit huis
• Aantal vakantiedagen: 37,5 30 + zo'n 12 dagen (40 uur werken, 38 uren contract)
• Gewerkte uren/week: Gemiddeld zo'n 35-40
• Reistijd: 30 min kantoor, maar werk dus altijd vanuit huis
• Werkdruk: gemiddeld, kan alles zelf plannen dus daardoor flexibel en lagere werkdruk (anders was het wel midden/hoog)

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €3153 €5700
• Vakantiegeld: 8% van jaarsalaris
• 13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €75K

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: woon-werk verkeer km vergoeding
• Overige:
-- Laptop en telefoon vd zaak
-- Ouderschapsverlof (960 uur in totaal) wordt voor 70% vergoed
-- In principe onbeperkt studiekosten (er is nooit wat afgekeurd)
-- Goede pensioenregeling met inleg werkgever
-- Goede regelingen mbt werk/privé balans: ik spaar bijv uren om zo een keer op sabbatical te kunnen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €75K + enorm veel vrijheid


Ben momenteel wel aan het overwegen wat ik in de toekomst wil gaan doen (zie: YinYang in "Het freelance ICT-ers discussie topic") en hopelijk een keer als ZZP'er te kunnen starten.

Maar met zo'n relaxte werkgever is die stap best nog wel groot merk ik. Wat ik nu wil gaan doen is in ieder geval werkervaring opdoen als project manager of SAP gerelateerde functie, zodat ik dan over x aantal jaar alsnog kan beslissen of ik in loondienst blijf of als ZZP'er aan de slag ga (dan heb ik in ieder geval al wel de werkervaring om als ZZP'er aan de slag te gaan).

[ Voor 4% gewijzigd door YinYang op 09-11-2022 10:53 ]

[Hillie]

sNielz123 schreef op maandag 7 november 2022 @ 14:44:
***members only***

Kleding en salaris hebben weinig met elkaar te maken. Ik verdien alleszins redelijk, maar zit lekker in korte broek en t-shirt op kantoor als ik dat wil. Het heeft meer te maken met wat de bedrijfscultuur is en of je met klanten omgaat. En in dat laatste geval dan ook nog afhankelijk van de context.

[ Voor 16% gewijzigd door Hillie op 09-11-2022 14:11 ]

[DingenEnzo_]

Hillie schreef op woensdag 9 november 2022 @ 14:09:
[...]


Kleding en salaris hebben weinig met elkaar te maken. Ik verdien alleszins redelijk, maar zit lekker in korte broek en t-shirt op kantoor als ik dat wil. Het heeft meer te maken met wat de bedrijfscultuur is en of je met klanten omgaat. En in dat laatste geval dan ook nog afhankelijk van de context.

Same here, korte broek en t-shirt. Kwam een keer in een lange broek en hemd opdagen en men ging er meteen van uit dat ik ergens aan het solliciteren was. Alleen is de tech scene in de VS wel moeilijk te vergelijken met die van Nederland. Heel wat meer casual dan business casual.

[firekey]

SURFivor schreef op zondag 30 oktober 2022 @ 15:25:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 39
• Opleiding: MBO
• Werkervaring: 15jr
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Manager
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 2,5u/dg
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3700
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: nvt
• Dertiende/veertiende maand: nvt
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 47.952

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: ?
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: ?
• Mobiliteit per jaar: € 0
• Overige: auto alleen zakelijk gebruik, thuiswerkvergoeding, € 200/jr voor boeken, intern opleidingsaanbod
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): nvt

Ik ben niet tevreden met het salaris en ben op zoek naar vergelijkingsmateriaal.
Ik stuur een team van ICT'ers aan in de dagelijkse operatie. Het maandtarief wat voor mij wordt gerekend is bijna € 18.000.

Met jou eens; ik zit m.b.t werk in een soortgelijke functie bij lokale overheid.. hier noemen ze het senior systeembeheerder op de afdeling.. Ik heb dagelijkse sturing op systeembeheer/helpdesk maar daar praat je over 4*9 en een salaris van €4671 per maand.. kortom in jou situatie mag er wel €800-€1200 bij! Owja niet onbelangrijk ik ben zelf 38 jaar ;-)

[deathmonkey]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: HBO commerciële economie
• Werkervaring: 3j fulltime, plus 2 jaar partime naast studie (marketing)
• (Woon) Locatie: Zoetermeer

2. Wat doe je:
• Functie: Digital marketing specialist
• Werkgever/branche: Groothandel B2B (multinational)
• (Werk) Locatie(s): Zoetermeer
• Aantal vakantiedagen: 28
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: kwartier
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3100
• Vakantiegeld: 8%
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 40.000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: woon-werk verkeer 23ct/km
• Overige: telefoon en laptop vd zaak

Ben benieuwd of dit een beetje gemiddeld is.

[ Voor 3% gewijzigd door deathmonkey op 10-11-2022 15:54 ]

[Mijre]

deathmonkey schreef op donderdag 10 november 2022 @ 15:35:
(...)
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 40.000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Mobiliteit per jaar: woon-werk verkeer 23ct/km
• Overige: telefoon en laptop vd zaak
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 70,000

Ben benieuwd of dit een beetje gemiddeld is.

Je telefoon en laptop hebben tezamen met de kilometervergoeding voor je reistijd van een kwartiertje een jaarlijkse bruto waarde van 30.000? Lijkt me sterk.

Met je salaris is vind ik niets mis (mits er wel een pensioenregeling is, die staat er nu niet bij).

[deathmonkey]

Mijre schreef op donderdag 10 november 2022 @ 15:39:
[...]


Je telefoon en laptop hebben tezamen met de kilometervergoeding voor je reistijd van een kwartiertje een jaarlijkse bruto waarde van 30.000? Lijkt me sterk.

Met je salaris is vind ik niets mis (mits er wel een pensioenregeling is, die staat er nu niet bij).

Copy paste van iemand anders, heb m aangepast

Er is een pensioenregeling met een eigen bijdrage van 8%

[wheel]

deathmonkey schreef op donderdag 10 november 2022 @ 15:55:
[...]


Copy paste van iemand anders, heb m aangepast

Er is een pensioenregeling met een eigen bijdrage van 8%

Wat doe je als digital marketing specialist?
Relevante informatie is wat je werkgever bijdraagt aan je pensioen.

[HSG]

RonnieRonald schreef op woensdag 9 november 2022 @ 09:51:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: WO (Niet IT gerelateerd)
• Werkervaring: Ik heb 4 jaar lang gewerkt als allround systeembeheerder in een Windows omgeving. 2 jaar geleden heb ik de overstap gemaakt naar mijn huidige functie.
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: DevOps engineer. Ik werk o.a. met Kubernetes, Ansible en Linux systemen.
• Werkgever/branche: Wereldwijd opererend familiebedrijf
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 38
• Reistijd: 50 minuten heen en 1 uur terug (i.v.m. verkeer).
• Werkdruk: Over het algemeen is de werkdruk niet heel hoog.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): 3922 €
• Vakantiegeld: per maand 8 %
• Bonus, toeslagen, etc: 100 € als eindejaarsgift (naast het gebruikelijke kerstpakket)
• Dertiende/veertiende maand: n.v.t
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): 50.929,12 €

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 4,94 %
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Vastgelegd in CAO
• Mobiliteit per jaar: 2028 €
• Overige: Laptop en telefoon . Opleidingen worden vergoed zolang ik de relevantie aan kan geven.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn CAO gebonden.
Tijdens de overstap naar mijn huidige baan twee jaar geleden had ik niet veel ervaring met Linux, Kubernetes of Ansible. Ik ben daarom als junior ingestroomd, ondanks dat ik daarvoor 4 jaar als systeembeheerder heb gewerkt.

Jouw kennis en ervaring mag jouw salaris stukken hoger gaan liggen. Sowieso meer dan 5000 bruto.Ten eerste omdat er al niet zoveel LInuxbeheerders zijn maar als je ook kennis van Kubernetes en Ansible hebt sta je al sowieso heel sterk. Kubernetes is populair en veel gevraagd.

[Paprika]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[PseudoCoder]

-

[ Voor 123% gewijzigd door PseudoCoder op 16-05-2023 10:40 . Reden: Verwijderd ivm privacy ]

[Caelorum]

PseudoCoder schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 13:36:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[osseh]

PseudoCoder schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 13:36:
[...]


***members only***

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

@Paprika Klopt ook wel hoor, het is altijd een beetje dubbelzinnig. Als je de deur openzet voor verhogingen dan nodig je direct uit om dit vaker te laten gebeuren.
in mijn geval was het zo dat ik voor mijn functie echt zwaar onderbetaald werd. Daar had ik ook al wel over geklaagd en toen welgeteld 100 euro bruto erbij gekregen (had 600+ moeten zijn). Een andere werkgever bood me dit bedrag wel voor simpelere werkzaamheden. Bij de eerste werkgever vond ik het werk en de mensen oprecht perfect, had er wat dat betreft graag nog steeds gewerkt. Maar in de omgeving utrecht zwaar onderbetaald worden is financieel gewoon niet haalbaar. (een eis in het contract was dat je op +/- 20km van kantoor moest wonen. doe dat maar eens tegen €2250 bruto)
Had hij me die goede verhoging gegeven, dan had ik er wellicht nog steeds wel gewerkt.

[ Voor 53% gewijzigd door osseh op 11-11-2022 14:03 ]

[Paprika]

Vandaag nog je ontslag indienen. Waarschijnlijk heb je een opzegtermijn en ben je contractueel gezien dus sowieso nog aan de bak tot eind december op een plek waar je eigenlijk de deur niet zou willen openen uit zelfrespect.

@osseh, vanuit de werkgever heeft het dan ook zelden zin, want wat let je om over drie maanden niet terug te komen met dezelfde vraag?

[ Voor 27% gewijzigd door Paprika op 11-11-2022 13:58 ]

[RonnieRonald]

HSG schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 08:19:
[...]
Jouw kennis en ervaring mag jouw salaris stukken hoger gaan liggen. Sowieso meer dan 5000 bruto.Ten eerste omdat er al niet zoveel LInuxbeheerders zijn maar als je ook kennis van Kubernetes en Ansible hebt sta je al sowieso heel sterk. Kubernetes is populair en veel gevraagd.

Dankjewel voor je reactie, ik had al het idee dat andere bedrijven wat meer zouden betalen voor soortgelijke functieprofielen. Dat er zoveel verschil in zou zitten had ik me niet bedacht!

Ik val onder de CAO van de agrarische sector. Dat geeft niet heel veel ruimte voor (individuele) onderhandelingen binnen het bedrijf ben ik bang

[True]

Paprika schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 13:52:
Vandaag nog je ontslag indienen. Waarschijnlijk heb je een opzegtermijn en ben je contractueel gezien dus sowieso nog aan de bak tot eind december op een plek waar je eigenlijk de deur niet zou willen openen uit zelfrespect.

@osseh, vanuit de werkgever heeft het dan ook zelden zin, want wat let je om over drie maanden niet terug te komen met dezelfde vraag?

Ho ho, niet zo snel. @PseudoCoder geeft zelf al aan dat hij niet een doorsnee medewerker is. Ik zou nooit (en al helemaal nu niet) oude schoenen weggooien voordat je nieuwe hebt.

[3DDude]

True schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 14:05:
[...]


Ho ho, niet zo snel. @PseudoCoder geeft zelf al aan dat hij niet een doorsnee medewerker is. Ik zou nooit (en al helemaal nu niet) oude schoenen weggooien voordat je nieuwe hebt.

Maar dat maakt in dit geval geen zak uit, die gast vangt

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

. Dat is gewoon veel te laag, zeker met zo'n werkgever die m zo behandeld. Gewoon wegwezen.

[ Voor 10% gewijzigd door 3DDude op 11-11-2022 14:12 ]

[True]

3DDude schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 14:09:
[...]

Maar dat maakt in dit geval geen zak uit, die gast vangt
***members only***
. Desnoods ga je vakkenvullen bij de AH ofzo

Ik deel je mening, maar heb je die posts van @PseudoCoder gelezen? Het sollicitatieproces met goed gevolg doorlopen is niet voor iedereen (ook voor de AH) een gegeven.
En echt, no flame intended naar @PseudoCoder hierin, maar kut werk is ook werk en wat passends vinden kan mogelijk per 1 jan, 9 jan of 1 feb al wat zou betekenen dat er nog 1,5 mnd of 2,5 mnd doorgewerkt moet worden.

[Whackit]

Na een tijd hier te hebben meegekeken post ik ook maar een keer mijn gegevens...

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nu komen de eindejaar gesprekken er weer aan en ben ik benieuwd wat op dit moment marktconform is en waar ik qua onderhandeling op kan inzetten

[Kabanavelt]

PseudoCoder schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 13:36:
[...]


***members only***

En ik maar dat het er in Friesland veel gemoedelijker aan toe gaat...
Maar wat velen hier al zeggen, lekker een andere baan zoeken. Als je in de zorg (VVT, GGZ, ziekenhuizen) gaat zoeken naar (functioneel of technisch) applicatiebeheerder, dan heb je een sector die normaal met medewerkers om gaat, waar je je soft skills goed kan ontwikkelen en vaak ook wel leert om methodisch of projectmatig te werken. Qua techniek misschien niet zo uitdagend als dat is wat je zoekt, maar je komt daar snel in FWG 50 (€2600-€3500) of FWG 55 (€3000-€4250) en groeit elk jaar weer een beetje in salaris. Kan wellicht de zekerheid en stabiliteit bieden voor enkele jaren.
Enfin, succes met de overwegingen.

[DansPants]

PseudoCoder schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 13:36:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Zenix]

Whackit schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 14:33:
Na een tijd hier te hebben meegekeken post ik ook maar een keer mijn gegevens...

***members only***

Nu komen de eindejaar gesprekken er weer aan en ben ik benieuwd wat op dit moment marktconform is en waar ik qua onderhandeling op kan inzetten

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Zenix op 11-11-2022 19:38 ]

[DivineNL]

DivineNL schreef op zaterdag 5 november 2022 @ 00:17:
***members only***

Members only: Situatie

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DesiredPeanut]

DesiredPeanut schreef op zaterdag 14 augustus 2021 @ 22:20:
Hele mooie stap kunnen maken:


***members only***

Jaartje verder, 6% omhoog gegaan, heel tevreden!

(kanttekening die ik vorige keer niet duidelijk had vermeld: bedrijf heeft geen entiteit in NL en werk dus als "independent contractor"—in de praktijk is er weinig verschil met een vast contract)

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 7% gewijzigd door DesiredPeanut op 11-11-2022 21:07 ]

[mannowlahn]

HSG schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 08:19:
[...]
Jouw kennis en ervaring mag jouw salaris stukken hoger gaan liggen. Sowieso meer dan 5000 bruto.Ten eerste omdat er al niet zoveel LInuxbeheerders zijn maar als je ook kennis van Kubernetes en Ansible hebt sta je al sowieso heel sterk. Kubernetes is populair en veel gevraagd.

Ik zal je nos tekeer vertellen, met zijn kennis kan hij als freelancer meer dan 100 euro per uur vragen, wellicht zelfs 115. Hij wordt bijzonder onder betaald.

[mannowlahn]

RonnieRonald schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 14:03:
[...]

Dankjewel voor je reactie, ik had al het idee dat andere bedrijven wat meer zouden betalen voor soortgelijke functieprofielen. Dat er zoveel verschil in zou zitten had ik me niet bedacht!

Ik val onder de CAO van de agrarische sector. Dat geeft niet heel veel ruimte voor (individuele) onderhandelingen binnen het bedrijf ben ik bang

Die cao boeit geen reet. Jouw profiel op vast markt is 5000 tot 6000 per maand en freelance 100 tot 110. Je hebt weinig te maken met cao, durf meer voor je huid te vragen. De verschillen zijn echt enorm.

[mannowlahn]

DesiredPeanut schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 21:06:
[...]


Jaartje verder, 6% omhoog gegaan, heel tevreden!

(kanttekening die ik vorige keer niet duidelijk had vermeld: bedrijf heeft geen entiteit in NL en werk dus als "independent contractor"—in de praktijk is er weinig verschil met een vast contract)


***members only***

Geen Nederlandse entiteit dus geen bescherming van je contract of recht op ww? Dan ben je gewoon freelancer toch?

[Basekid]

Na een wat mindere werkervaring heb ik sinds kort een nieuwe baan en werkgever. Zelf flink tevreden met de voorwaarden etc, maar ga er wel werk van maken om uit mn aanloopschaal te groeien (400 euro bruto p/m extra mogelijk)

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DesiredPeanut]

mannowlahn schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 21:51:
[...]

Geen Nederlandse entiteit dus geen bescherming van je contract of recht op ww? Dan ben je gewoon freelancer toch?

Correct. Op papier inderdaad "gewoon" freelancer, in de praktijk dezelfde rol, verantwoordelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden die de contractuele medewerkers ook krijgen. Wel vrijheid om het werk naar eigen tijd en inzicht in te richten.

[sNielz123]

@Basekid

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 72% gewijzigd door sNielz123 op 12-11-2022 07:38 ]

[Orangelights23]

DesiredPeanut schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 21:06:
[(kanttekening die ik vorige keer niet duidelijk had vermeld: bedrijf heeft geen entiteit in NL en werk dus als "independent contractor"—in de praktijk is er weinig verschil met een vast contract)

Freelancer dus. Ik kan ook zeggen dat mijn salaris een aantal jaar geleden 20K bruto per maand was, want ik had te maken met verplichte vrije dagen, 30 vakantiedagen per jaar, opleidingsbudget en dezelfde verantwoordelijkheden als een interne medewerker. Toch was ik, net als jij, een externe, en ondanks dat dit hetzelfde kan voelen, ben je gewoon een freelancer met een laag bruto salaris voor je kennis en ervaring. Als freelancer bij een andere organisatie zou je veel meer verdienen.

[Tylen]

DesiredPeanut schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 21:06:
[...]


Jaartje verder, 6% omhoog gegaan, heel tevreden!

(kanttekening die ik vorige keer niet duidelijk had vermeld: bedrijf heeft geen entiteit in NL en werk dus als "independent contractor"—in de praktijk is er weinig verschil met een vast contract)


***members only***

Freelancer dus. Ik zou verder kijken, je kan veel meer verdienen.

[unezra]

mannowlahn schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 21:45:
[...]
Die cao boeit geen reet. Jouw profiel op vast markt is 5000 tot 6000 per maand en freelance 100 tot 110. Je hebt weinig te maken met cao, durf meer voor je huid te vragen. De verschillen zijn echt enorm.

Als je in een bedrijf of sector werkt dat CAO gebonden is, heb je wel degelijk te maken met een CAO. Dat is het hele idee. Binnen zo'n CAO is er vaak beperkt ruimte voor afwijking.

[CVTTPD2DQ]

HSG schreef op vrijdag 11 november 2022 @ 08:19:
Jouw kennis en ervaring mag jouw salaris stukken hoger gaan liggen. Sowieso meer dan 5000 bruto.Ten eerste omdat er al niet zoveel LInuxbeheerders zijn maar als je ook kennis van Kubernetes en Ansible hebt sta je al sowieso heel sterk. Kubernetes is populair en veel gevraagd.

Joh, ik ken toch een boel Linux admins die dat bij lange na niet halen. Met ook kennis van ansible en k8s, en een stuk meer dan 2 jaar ervaring.

[mannowlahn]

CVTTPD2DQ schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 09:18:
[...]


Joh, ik ken toch een boel Linux admins die dat bij lange na niet halen. Met ook kennis van ansible en k8s, en een stuk meer dan 2 jaar ervaring.

Die ken ik ook idd. Zelfs als ik ze vertel dat er veel meer te verdienen is. Maar niet iedereen is een keiharde onderhandelaar mbt salaris of durft de stap naar freelance te maken.

Maar het feit is wel dat de markt ze dat prima zou betalen. Maar je moet dan wel wel meer durven.

[Caelorum]

unezra schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 09:02:
[...]


Als je in een bedrijf of sector werkt dat CAO gebonden is, heb je wel degelijk te maken met een CAO. Dat is het hele idee. Binnen zo'n CAO is er vaak beperkt ruimte voor afwijking.

Ligt aan het soort CAO. Een minimum-CAO mag je gewoon vanaf wijken als het gunstig is voor de werknemer. Het 't zou ook verboden moeten zijn een ander soort overeen te komen.

[unezra]

Caelorum schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 09:24:
[...]
Ligt aan het soort CAO. Een minimum-CAO mag je gewoon vanaf wijken als het gunstig is voor de werknemer. Het 't zou ook verboden moeten zijn een ander soort overeen te komen.

Ik zie niet in waarom dat verboden zou moeten zijn. Vind weinig mis met een fatsoenlijk en goed onderbouwd loongebouw. Dat beschermt juist medewerkers ook tegen willekeur. (Omdat iemand bijvoorbeeld goed kan kletsen of vriendjes is met management. Een loongebouw is een van de maatregelen om onterechte loonverschillen binnen gelijkwaardige functies en gelijkwaardige functieniveau's te voorkomen.)

[Caelorum]

Willekeur en vriendjespolitiek heb je altijd. Degene die de juiste mensen kent of goed kan babbelen krijgt gewoon een functie hoger aangeboden of wordt net wat hoger ingeschaald. Daarnaast kan je alle huidige CAOs 1 op 1 omzetten in een minimum CAO en verandert er dus niets. Behalve dan dat er meer maatwerk mogelijk is en iemand bijv. vanwege specifieke situatie standaard 5 vakantiedagen extra kan geven e.d.

Borgen van objectiviteit doe je door niet 1 persoon te laten bepalen wat een persoon waard is, maar bijv een groep van & - 5 verspreid uit de organisatie. Dat is ook met een standaard Cao nodig om vriendjespolitiek te voorkomen.

[ Voor 61% gewijzigd door Caelorum op 12-11-2022 09:43 ]

[HSG]

morlune schreef op dinsdag 8 november 2022 @ 13:57:
***members only***


Op latere leeftijd master gehaald in 'nieuw' gebied.
Nu zit ik wel in een schaal (overheid) die hetzelfde is als functies waarbij minimaal HBO word gevraagd, terwijl bij mijn functie en vacature minimaal WO opleiding werd gevraagd.
Hun argument was dat ik "nieuw" begon in dit vakgebied en dat ik daardoor meer begeleiding nodig zou hebben. Nu heeft men herhaaldelijk uitgesproken tevreden te zijn met mijn technische kennis en heb ik nauwelijks begeleiding, ik werk veel zelfstandig.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DesiredPeanut]

Orangelights23 schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 08:09:
[...]


Freelancer dus. Ik kan ook zeggen dat mijn salaris een aantal jaar geleden 20K bruto per maand was, want ik had te maken met verplichte vrije dagen, 30 vakantiedagen per jaar, opleidingsbudget en dezelfde verantwoordelijkheden als een interne medewerker. Toch was ik, net als jij, een externe, en ondanks dat dit hetzelfde kan voelen, ben je gewoon een freelancer met een laag bruto salaris voor je kennis en ervaring. Als freelancer bij een andere organisatie zou je veel meer verdienen.

Tylen schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 08:35:
[...]


Freelancer dus. Ik zou verder kijken, je kan veel meer verdienen.

Dank voor de feedback beiden. Veel meer verdienen in dezelfde soort rol, of als "echte" freelancer, dus met meerdere klanten, meer verantwoordelijkheden, administratie etc?

Wat ik juist zo fijn vind aan mijn huidige situatie is dat ik (voor mijn gevoel in ieder geval) een ander voordelen van Nederlands arbeidsrecht (ww, ontslagrecht) etc inruil voor een flink hoger salaris, maar dat het verder eigenlijk hetzelfde voelt als een normale baan.

[Zenix]

sNielz123 schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 07:36:
@Basekid


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kalentum]

DesiredPeanut schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 14:12:
[...]


[...]


Dank voor de feedback beiden. Veel meer verdienen in dezelfde soort rol, of als "echte" freelancer, dus met meerdere klanten, meer verantwoordelijkheden, administratie etc?

Wat ik juist zo fijn vind aan mijn huidige situatie is dat ik (voor mijn gevoel in ieder geval) een ander voordelen van Nederlands arbeidsrecht (ww, ontslagrecht) etc inruil voor een flink hoger salaris, maar dat het verder eigenlijk hetzelfde voelt als een normale baan.

Het is ook haalbaar in loondienst van een Amerikaans bedrijf, via Nederlandse BV en dus onder Nederlands recht. En veel Amerikaanse bedrijven bieden ook nog eens RSU's dus dan kom je qua totale compensatie nog hoger uit.

[Basekid]

sNielz123 schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 07:36:
@Basekid


***members only***

Nee, de 13e maand is apart. 18% is 8% vakantiegeld + DI + nog wat potjes die vroeger bestonden.

[DesiredPeanut]

Kalentum schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 14:52:
[...]


Het is ook haalbaar in loondienst van een Amerikaans bedrijf, via Nederlandse BV en dus onder Nederlands recht. En veel Amerikaanse bedrijven bieden ook nog eens RSU's dus dan kom je qua totale compensatie nog hoger uit.

Zit wat in. Ze zijn hier ook aan het kijken om met een payrollbedrijf (zoals Remote of Deel) aan de slag te gaan, dus dan zou ik ook overgaan naar Nederlands recht voor hetzelfde salaris.

Ik heb wel het idee dat er erg veel waarde gehecht wordt aan Nederlands recht? Als ik ergens voor €5000/maand bruto zit met een vast contract is dat hartstikke prima, maar voor het dubbele als freelancer werken is onderbetaald? Misschien heb ik een wat scheve kijk omdat ik hiervoor ook al als freelancer werkte, maar het voelt toch niet helemaal logisch.

[Orangelights23]

DesiredPeanut schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 14:12:
[...]


[...]


Dank voor de feedback beiden. Veel meer verdienen in dezelfde soort rol, of als "echte" freelancer, dus met meerdere klanten, meer verantwoordelijkheden, administratie etc?

Wat ik juist zo fijn vind aan mijn huidige situatie is dat ik (voor mijn gevoel in ieder geval) een ander voordelen van Nederlands arbeidsrecht (ww, ontslagrecht) etc inruil voor een flink hoger salaris, maar dat het verder eigenlijk hetzelfde voelt als een normale baan.

Volgens mij heb je enigszins een vertekend beeld van freelancen. Je kunt ergens prima jaren blijven hangen en je een echte interne medewerker voelen. Je administratie is een half uurtje per maand max. Je uurloon zal tussen de 80-100 zijn, waardoor je makkelijk 14-18k per maand bruto verdient. Over wat voor extra verantwoordelijkheden als freelancer heb je het precies?

Wat zet je nu apart voor je vakantie? Ziek zijn? Pensioen? Arbeidsongeschiktheid? Educatie? Verlof ivm kinderen? Allemaal zaken waardoor je het veel makkelijker kunt maken voor jezelf later als je dat als ‘echte’ freelancer zelf regelt.

[Kalentum]

DesiredPeanut schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 16:17:
[...]

Zit wat in. Ze zijn hier ook aan het kijken om met een payrollbedrijf (zoals Remote of Deel) aan de slag te gaan, dus dan zou ik ook overgaan naar Nederlands recht voor hetzelfde salaris.

Ik heb wel het idee dat er erg veel waarde gehecht wordt aan Nederlands recht? Als ik ergens voor €5000/maand bruto zit met een vast contract is dat hartstikke prima, maar voor het dubbele als freelancer werken is onderbetaald? Misschien heb ik een wat scheve kijk omdat ik hiervoor ook al als freelancer werkte, maar het voelt toch niet helemaal logisch.

Uiteindelijk gaat het erom of je betaalt krijgt wat je vindt dat je waard bent en op de voorwaarden die jij wilt. Je kan die 9000 euro per maand van een Amerikaans bedrijf ook als Nederlandse werknemer van een NL entiteit binnen krijgen. En dan weet je ook dat je dan waarschijnlijk ook 15000 per maand op ZZP-basis kan krijgen, want bedrijven in de VS betalen over het algemeen beter dan in Nederland. Dus die 9k per maand is voor loondienst meer dan prima maar voor ZZP wat karig.

Ik persoonlijk vind het comfortabel om gewoon volgens Nederlands recht in loondienst te zijn. Ik blijf in Nederland wonen. Dingen als pensioen, belastingen, sociale verzekeringen is gewoon allemaal geregeld. En betere ontslagbescherming enzo. Er is een reden dat ZZP beter betaalt dan loondienst.

[DesiredPeanut]

Orangelights23 schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 16:49:
[...]


Volgens mij heb je enigszins een vertekend beeld van freelancen. Je kunt ergens prima jaren blijven hangen en je een echte interne medewerker voelen. Je administratie is een half uurtje per maand max. Je uurloon zal tussen de 80-100 zijn, waardoor je makkelijk 14-18k per maand bruto verdient. Over wat voor extra verantwoordelijkheden als freelancer heb je het precies?

Wat zet je nu apart voor je vakantie? Ziek zijn? Pensioen? Arbeidsongeschiktheid? Educatie? Verlof ivm kinderen? Allemaal zaken waardoor je het veel makkelijker kunt maken voor jezelf later als je dat als ‘echte’ freelancer zelf regelt.

Met extra verantwoordelijkheden bedoel ik vooral alles wat erbij komt als je voor meerdere klanten werkt, nieuwe projecten moet vinden etc. Als je ergens jarenlang werkt is het inderdaad niet heel anders denk ik. Vakantie, pensioen etc spaar ik zelf voor. Ziekte en vakantiedagen zijn onbeperkt, ouderschapsverlof is 6 maanden betaald. Arbeidsongeschiktheid heb ik nu inderdaad niks voor, daar zou ik wellicht een verzekering voor af kunnen sluiten (duur ).

Kalentum schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 17:20:
[...]


Uiteindelijk gaat het erom of je betaalt krijgt wat je vindt dat je waard bent en op de voorwaarden die jij wilt. Je kan die 9000 euro per maand van een Amerikaans bedrijf ook als Nederlandse werknemer van een NL entiteit binnen krijgen. En dan weet je ook dat je dan waarschijnlijk ook 15000 per maand op ZZP-basis kan krijgen, want bedrijven in de VS betalen over het algemeen beter dan in Nederland. Dus die 9k per maand is voor loondienst meer dan prima maar voor ZZP wat karig.

Ik persoonlijk vind het comfortabel om gewoon volgens Nederlands recht in loondienst te zijn. Ik blijf in Nederland wonen. Dingen als pensioen, belastingen, sociale verzekeringen is gewoon allemaal geregeld. En betere ontslagbescherming enzo. Er is een reden dat ZZP beter betaalt dan loondienst.

Zelf ben ik erg tevreden met mijn huidige compensatie en situatie. Ik zie hier af en toe voorbij komen dat je voor hetzelfde geld in loondienst kan, maar volgens mij is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Niet onmogelijk natuurlijk, maar zo vaak zie ik het ook niet langskomen in dit draadje.

Pensioen wordt in mijn optiek ruimschoots gecompenseerd door het hogere salaris (ik spaar elke maand een paar duizend euro). Ontslagbescherming heb ik inderdaad niet maar maak ik me ook niet heel zorgen om.

[sNielz123]

Basekid schreef op zaterdag 12 november 2022 @ 15:05:
[...]


Nee, de 13e maand is apart. 18% is 8% vakantiegeld + DI + nog wat potjes die vroeger bestonden.

Ah ik dacht dat 13e maand bij die 18% zat. Gewoon net salaris dan.

[Caelorum]

Ik durf gerust te stellen dat meer dan 90% van de freelancende IT`ers maar 1 klant heeft of hooguit een tweede ernaast van max 1 dag in de week, maar dat ze hoe dan ook al meer dan twee jaar bij dezelfde klant zitten.

Iedereen moet natuurlijk zelf doen wat ze willen. Ik doe ook midlance, maar ik ben me wel bewust van wat ik laat liggen in ruil voor een stuk zekerheid volgens Nederlands recht. In jouw situatie zou ik echter persoonlijk gewoon op zoek gaan naar een Nederlandse klant en daar lekker die 5-6k extra per maand opstrijken.

[fromthehill]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO-ICT Software engineering
• Werkervaring: 8 jaar als full stack developer, waarvan 8 jaar c# .net (core, mvc), 3 jaar angular, 1 jaar xamarin.forms.
• (Woon) Locatie: Eindhoven

2. Wat doe je:
• Functie: Software engineer C#/angular + Xamarin.forms app developer (Ik noem mezelf medior )
• Werkgever/branche: Ontwikkelaar van website voor bedrijfsadministratie (+- 100 personeel waarvan 6 developer)
• (Werk) Locatie(s): regio eindhoven
• Aantal vakantiedagen: 24
• Gewerkte uren/week: 37,5 (40 betaald)
• Reistijd: 7 min
• Werkdruk: laag tot gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3700
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: € 1200
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 47952

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 50/50 a € 132 p/m
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: aegon
• Mobiliteit per jaar: € 0.21 cent per km
• Overige: middagpauze doorbetaald (zie gewerkte uren). 2 dagen pw thuiswerken, mogelijkheid voor online cursussen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 49500

De decembergesprekken komen er weer aan. Dus ik ben wel benieuwd of ik nog goed zit

[Daivdav11]

fromthehill schreef op zondag 13 november 2022 @ 20:56:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO-ICT Software engineering
• Werkervaring: 8 jaar als full stack developer, waarvan 8 jaar c# .net (core, mvc), 3 jaar angular, 1 jaar xamarin.forms.
• (Woon) Locatie: Eindhoven

2. Wat doe je:
• Functie: Software engineer C#/angular + Xamarin.forms app developer (Ik noem mezelf medior )
• Werkgever/branche: Ontwikkelaar van website voor bedrijfsadministratie (+- 100 personeel waarvan 6 developer)
• (Werk) Locatie(s): regio eindhoven
• Aantal vakantiedagen: 24
• Gewerkte uren/week: 37,5 (40 betaald)
• Reistijd: 7 min
• Werkdruk: laag tot gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 3700
• Vakantiegeld: 8%
• Bonus, toeslagen, etc: € 1200
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 47952

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: 50/50 a € 132 p/m
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: aegon
• Mobiliteit per jaar: € 0.21 cent per km
• Overige: middagpauze doorbetaald (zie gewerkte uren). 2 dagen pw thuiswerken, mogelijkheid voor online cursussen
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 49500

De decembergesprekken komen er weer aan. Dus ik ben wel benieuwd of ik nog goed zit

Dit is geen heel hoog salaris voor de regio. Doorbetaalde pauze is bijna standaard voor de meeste IT bedrijven die ik ken. Verder is je pensioen matig, gaat je later ook wel problemen geven.

Zeker met relevante studie en je werkervaring (kom op je bent senior) zit er elders meer in de kan. Is dit nog je eerste werkgever?

[fromthehill]

Daivdav11 schreef op zondag 13 november 2022 @ 22:08:
[...]


Dit is geen heel hoog salaris voor de regio. Doorbetaalde pauze is bijna standaard voor de meeste IT bedrijven die ik ken. Verder is je pensioen matig, gaat je later ook wel problemen geven.

Zeker met relevante studie en je werkervaring (kom op je bent senior) zit er elders meer in de kan. Is dit nog je eerste werkgever?

Werkgever nummer 4 inmiddels. Maar ik nu 3 jaar bij hetzelfde bedrijf. Heb tot nu toe ieder jaar er 5% bij gekregen.
Een van de grote pluspunten van dit bedrijf is de reistijd. maar nu thuiswerken wat gewoner wordt, is dit minder relevant.

Was van plan om 4300 euro bruto en de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen te vragen, Maar ik twijfel er aan of dat haalbaar is.

Van mijn pensioen kan ik moeilijk inschatten waar dat heen gaan aangezien ik binnenkort voor de 6e of 7e keer in mijn loopbaan van pensioenfonds wissel.

Of ik medior of senior ben vind ik moeilijk in te schatten. Ik leg het af tegen meerdere collega's die toch wel aanzienlijk beter zijn, waarvan een enkele maar 2 jaar ervaring heeft (en ook aanzienlijk minder krijgt). Tegelijkertijd zie ik ook mensen met ongeveer evenveel ervaring die het juist minder doen.

[Daivdav11]

fromthehill schreef op zondag 13 november 2022 @ 22:26:
[...]

Werkgever nummer 4 inmiddels. Maar ik nu 3 jaar bij hetzelfde bedrijf. Heb tot nu toe ieder jaar er 5% bij gekregen.
Een van de grote pluspunten van dit bedrijf is de reistijd. maar nu thuiswerken wat gewoner wordt, is dit minder relevant.

Was van plan om 4300 euro bruto en de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen te vragen, Maar ik twijfel er aan of dat haalbaar is.

Van mijn pensioen kan ik moeilijk inschatten waar dat heen gaan aangezien ik binnenkort voor de 6e of 7e keer in mijn loopbaan van pensioenfonds wissel.

Of ik medior of senior ben vind ik moeilijk in te schatten. Ik leg het af tegen meerdere collega's die toch wel aanzienlijk beter zijn, waarvan een enkele maar 2 jaar ervaring heeft (en ook aanzienlijk minder krijgt). Tegelijkertijd zie ik ook mensen met ongeveer evenveel ervaring die het juist minder doen.

Je zit alleen met je collega’s te vergelijken nu. Sowieso vind ik mkb vaak matig betalen. Als je meer wilt verdienen zou ik eens wat cv’s naar de bedrijven op de high tech campus sturen. Je doorgroeimogelijkheden zijn nu gewoon zeer beperkt.

Relevant artikel https://blog.pragmaticeng...e-netherlands-and-europe/

Je bent nou typisch iemand die bij een Tier 1 bedrijf werkt, met een lage cap op het salaris.

[ Voor 3% gewijzigd door Daivdav11 op 13-11-2022 22:43 ]

[crazymonkey87]

Update vanwege een wisseling van werkgever:

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

crazymonkey87 schreef op vrijdag 29 mei 2020 @ 16:22:
***members only***


Update van mijn kant na wisseling werkgever.
Ben er zelf erg blij mee


***members only***

[HSG]

Daivdav11 schreef op zondag 13 november 2022 @ 22:41:
[...]


Je zit alleen met je collega’s te vergelijken nu. Sowieso vind ik mkb vaak matig betalen. Als je meer wilt verdienen zou ik eens wat cv’s naar de bedrijven op de high tech campus sturen. Je doorgroeimogelijkheden zijn nu gewoon zeer beperkt.

Relevant artikel https://blog.pragmaticeng...e-netherlands-and-europe/

Je bent nou typisch iemand die bij een Tier 1 bedrijf werkt, met een lage cap op het salaris.

Hangt van het mkb af wat die betaald. Er zijn ook kleinere software bedrijven die gespecialiseerd zijn in bepaalde type software. Die kunnen echt wel beter betalen.

Zo kende ik een ex-Atos collega die zich met SAP bezig hield en bij een bedrijf was begonnen gespecialiseerd in ERP. Die was daar enorm vooruit gegaan.

[beadermaple]

. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: Dubbele Master
• Werkervaring: 7
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Consulting Manager, werk vooral als brug tussen business en IT
• Werkgever/branche: (Tech) consulting
• (Werk) Locatie(s): Randstad, Brabant
• Aantal vakantiedagen: 26
• Gewerkte uren/week: 40+
• Reistijd: 30 of 60 minuten afhankelijk van klant
• Werkdruk: Pieken en dalen, je moet zelf voor balans zorgen

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): € 5400
• Vakantiegeld: € 8%
• Bonus, toeslagen, etc: € 6000
• Dertiende/veertiende maand: € 5400
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 76 000

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: € ja, paar procent
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: Weet ik niet uit mijn hoofd
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto Model 3, 800 euro per maand budget
• Overige: Laptop, telefoon
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 86 000

[epic_legendz]

Kan iemand mij uitleggen wat dit inhoud?

"5% Company Utilization Bonus Plan: based on company performance paid out per quarter."