Ja niet heel gek dacht ik zo. Qua vakantiedagen (22 stuks) en mobiliteit is het overigens wel ondermaats voor de sector, maar goed, je kunt niet alles hebben.meermarco schreef op donderdag 27 oktober 2022 @ 21:44:
[...]
zo dat is niet verkeerd voor de leeftijd en de functie.
:strip_icc():strip_exif()/u/251589/Naamloos.jpg?f=community)
You only need two tools in life: WD-40 and Duct-Tape, if it doesn't move and it should, use the WD-40. If it does move and it shouldn't, use the Tape.
:strip_exif()/u/154623/Avatar.gif?f=community){kind=avatar}
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
:strip_icc():strip_exif()/u/1258582/crop5d9d991717fc5_cropped.jpeg?f=community)
/u/12612/crop65b399f21bc43_cropped.png?f=community)
Als je 8 jaar geleden bij dezelfde werkgever bent begonnen voor €2800 bruto per maand (redelijk normaal in die tijd voor een afgestudeerde)::
***members only***
Al een poosje dit topic aan het lezen, maar nu toch maar een account aangemaakt
Ben benieuwd wat jullie er van vinden.
2800 * 1,04 ^ 8 = €3.831
Dus dan doe je het ietsje beter dan normaal bij dezelfde werkgever, want een gemiddelde stijging van 4% per jaar is best okay.
Dat neemt alleen niet weg dat je ook werk kan vinden voor €5000 bruto per maand. Dat zal niet in Drenthe zijn wellicht, maar als je naar Zwolle, Groningen, Deventer, etc. zou willen rijden kom je toch al snel boven de €4500 per maand uit anno 2022.
Als je naar het westen van het land zou gaan (2x per week op kantoor, 3x per week thuis) kom je ook snel bij baantjes uit die €90k tot €100k per jaar betalen, dus boven de €7000 per maand.
Ik denk dat je salaris een flinke sprong kan maken als je gaat solliciteren en rustig de tijd neemt om een volgende baan uit te zoeken. Deel nooit je huidige salaris (want daar schiet alleen een nieuwe werkgever iets mee op) maar doe marktonderzoek en zet hoog in.
Recruitmentbudgetten zijn over het algemeen torenhoog, retentiebudgetten zijn dat niet. Doe daar je voordeel mee. Als iemand je ooit vraagt: "Wat wil je verdienen?" dan antwoord jij: "Een eerlijk salaris vergeleken met min directe collega's en iets wat ook de competitie aan kan met andere aanbieders."
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
/u/262310/ava.png?f=community)
Je maakt hier wel de aanname dat een persoon ook op het niveau van die bedragen die je benoemd zit. Dat elke .NET functie die bedragen betaald is wel een beetje erg rooskleurig. Genoeg mensen die andere dingen ambieren of niet helemaal de affiniteit met programmeren hebben. Dat is natuurlijk helemaal prima, vandaar dat je verschillende segmenten hebt waarin je werkzaam kunt zijn.
Iets wat overigens vaker zie, blijkbaar is expertise == jaren ervaring. Ik ken genoeg mensen met heel veel ervaring die ik toch liever zie vertrekken t.o.v. een 'nieuweling' met 4-5 jaar ervaring
[ Voor 5% gewijzigd door Douweegbertje op 29-10-2022 00:37 ]
Een ongezouten mening is altijd welkom! Anders zou ik hier niet posten
Wat zou meer marktconform zijn volgens jou?
Op contract heb ik 28 vrije dagen maar vorig jaar had ik iets meer vrij ivm verhuizing en een extra week vakantie. Is allemaal geen probleem zolang het werk maar af komt en het bedrijf draait.
Hoe zit het eigenlijk met jullie pensioen regeling als ik dat vragen mag?
Allemaal informatie die ik weer kan meenemen in een salaris onderhandeling of als ik toch ooit ga veranderen van werkgever, al ben ik dat nog niet van plan.
Zoiets ongeveer. Ik ben op dag 0 van mijn opleiding naar binnen gewandeld, opleiding afgemaakt en ben er nu nog steeds werkzaam. Wellicht toch weer eens om de tafel zitten in het nieuwe jaar w.b. Contract voorwaarden.
If i only had more coffee...
:strip_icc():strip_exif()/u/403510/tweakers.net.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
Ik zou lekker met die studie bezig gaan, de certificeringen halen. Afhankelijk wat dat je brengt handjeklap doen of verder kijken.
Je zit nu op een interessante plek & kan nog volop ontwikkelen.
Meer verdienen elders zou ik niet weten want ik weet niet welke certificeringen je hebt; welke complexe omgevingen je beheert en wat je doet in de cloud.
Heeft iemand alle stappen al uitgezet voor je en is het next - next finish of ben je scripts bouwen tbhv zo'n migratie.
Be nice, You Assholes :)
Certificeringen::
[...]
Ik zou lekker met die studie bezig gaan, de certificeringen halen. Afhankelijk wat dat je brengt handjeklap doen of verder kijken.
Je zit nu op een interessante plek & kan nog volop ontwikkelen.
Meer verdienen elders zou ik niet weten want ik weet niet welke certificeringen je hebt; welke complexe omgevingen je beheert en wat je doet in de cloud.
Heeft iemand alle stappen al uitgezet voor je en is het next - next finish of ben je scripts bouwen tbhv zo'n migratie.
Az-900
Ms-900
MD100+101
Ms-203
Ms-100 en als het leren goed gaat in december ms-101
Alle omgevingen zijn citrix omgeving waarin ik zo goed als alles doe. Nieuwe images bouwen etc. Migraties zijn in soms gedefinieerd welke werkzaamheden. Soms is het alleen migreer dit naar dat op die dagen, bij hulp roep je maar.
Haal even Azure admin / expert dan en een Citrix cloud ding zou ik zeggen.
(doe daarna verder kijken).
Want je hebt best al wat gehaald en gepland en dat komt niet overeen naar mijn mening met je huidige salaris.
(bedenk je ook als je bedrijf je voor 100 euro weg zet en dat fulltime doet hark je ~ 16 a 17k per maand binnen
jouw salaris moet dus veel hoger zijn als dat echt zo is.... )
(doe daarna verder kijken).
Want je hebt best al wat gehaald en gepland en dat komt niet overeen naar mijn mening met je huidige salaris.
(bedenk je ook als je bedrijf je voor 100 euro weg zet en dat fulltime doet hark je ~ 16 a 17k per maand binnen
jouw salaris moet dus veel hoger zijn als dat echt zo is....
)
[ Voor 29% gewijzigd door 3DDude op 30-10-2022 01:27 ]
Be nice, You Assholes :)
:strip_icc():strip_exif()/u/116726/crop5e3ee297a8a03_cropped.jpeg?f=community)
Wat vind je zelf?:
***members only***
Al een poosje dit topic aan het lezen, maar nu toch maar een account aangemaakt
Ben benieuwd wat jullie er van vinden.
Ik vind het wat weinig informatie, met name wat soort projecten je aan werkt, in house of consultancy?
Op zich is het geen slecht salaris maar meer is mogelijk. De vorige .Net poster in dit topic zat op ruim 86.000 per jaar. Dus tja...
:strip_icc():strip_exif()/u/107621/ccicon.jpg?f=community)
Op zich eens, maar het eerste bedrijf dat dan zegt "je moet hier minstens 60 uur per week werken, thuis ten alle tijden beschikbaar blijven en er werken hier alleen hufters die je in eigen tijd nooit van je leven zou willen spreken" moet ik ook nog tegenkomen
Maar ik ben ook de eerste om toe te geven dat ik misschien iets te loyaal ben hoor. Ik hecht ook gewoon veel waarde aan vastigheid, comfort en dat soort zaken. Zolang ik niet elk dubbeltje hoef om te draaien ben ik tevreden, ik ben niet hyperambitieus om ergens in de Raad van Bestuur te moeten eindigen ofzo.
:strip_icc():strip_exif()/u/302353/crop57f7af887b2ce_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/2544/oren.jpg?f=community)
Toch kan het lonen rond te kijken. Het kan wat tijd en moeite kosten om de juiste plek te vinden, maar goed luisteren, opletten en goede vragen stellen helpt ook.:
[...]
Op zich eens, maar het eerste bedrijf dat dan zegt "je moet hier minstens 60 uur per week werken, thuis ten alle tijden beschikbaar blijven en er werken hier alleen hufters die je in eigen tijd nooit van je leven zou willen spreken" moet ik ook nog tegenkomen
Maar ik ben ook de eerste om toe te geven dat ik misschien iets te loyaal ben hoor. Ik hecht ook gewoon veel waarde aan vastigheid, comfort en dat soort zaken. Zolang ik niet elk dubbeltje hoef om te draaien ben ik tevreden, ik ben niet hyperambitieus om ergens in de Raad van Bestuur te moeten eindigen ofzo.
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Edit: 2.5 uur per dag onderweg? Ik zou nog eens goed nadenken over rondkijken. Da's 12.5 uur wat je per week onbetaald wegflikkert.
[ Voor 5% gewijzigd door Hillie op 31-10-2022 11:06 ]
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
:strip_icc():strip_exif()/u/596858/stryker.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/25852/bowmore_18k.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/65686/crop6794d65dab98b_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/39828/melonhatcat8uy.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/820877/crop601f2339b965c_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/32421/toekan.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/245593/minion.jpg?f=community)
/u/12668/hydra.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/429869/1289659093_gl300_ta_07_w60_h60.jpg?f=community)
Als je van 40 uur naar 36 uur gaat en je 'bent bereid om 10% in te leveren', dan ben je niet aan het onderhandelen, want dan krijg je gewoon 10% minder betaald voor 10% minder werk.
Als je daadwerkelijk wilt onderhandelen, dan moet je minder dan 10% willen inleveren
The devil is in the details.
:strip_icc():strip_exif()/u/1262500/crop672b8392a22ac_cropped.jpg?f=community)
Niet vaak met je eens maar hier heb je 100% gelijk in.
Ik maak mijn 30 dagen al niet eens op en moet er echt op letten genoeg vrij te nemen.
"Onbeperkt" verlof is een fabeltje en ik zou het als minpunt zien, tenzij ze zeggen 30 dagen standaard en die krijg je uitgekeerd indien niet opgenomen in een jaar.
Maar daar gaat het de werkgevers niet om
Niemand boven je hebben staan betekent niet direct dat je een senior bent. Vergeleken met de rest ben je misschien 'meer senior', maar je kan ook de enige developer ergens zijn, en dan ben je met 0 jaar ervaring natuurlijk ook niet direct senior. (En de taken die je opnoemt zijn vrijwel allemaal ook zaken die juniors en mediors ook kunnen/zouden moeten doen.)
Maar goed, tot dusver mijn ongevraagde mening
Mijn gevraagde mening qua salaris: per jaar 300-500 euro erbij krijgen (mits goed presterend) lijkt me niet teveel gevraagd in de huidige tijd als developer. En een medior moet toch wel minimaal rond de €4000 zitten, en een senior €4500 (zo niet €4800-5000).
[ Voor 3% gewijzigd door Hahn op 02-11-2022 11:44 ]
The devil is in the details.
Bedankt voor het advies, ook betreft die rollen. Ik als ICT broekje vind dat nog altijd lastig te begrijpen. Toen mijn baas terloops mededeelde dat ik tegenwoordig senior ben dacht ik ook even van 'really?'. Met het salaris advies kan ik zeker wat: nogmaals bedankt.:
[...]
Niemand boven je hebben staan betekent niet direct dat je een senior bent. Vergeleken met de rest ben je misschien 'meer senior', maar je kan ook de enige developer ergens zijn, en dan ben je met 0 jaar ervaring natuurlijk ook niet direct senior. (En de taken die je opnoemt zijn vrijwel allemaal ook zaken die juniors en mediors ook kunnen/zouden moeten doen.)
Maar goed, tot dusver mijn ongevraagde mening
/u/310981/crop637e692d9b5e2_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/403106/3868954827-1_60x60.jpg?f=community)
☕
offtopic:
Je quote een post uit 2018 op pag 1 van dit topic
Je quote een post uit 2018 op pag 1 van dit topic
VW ID.7 Tourer Pro S | 5670 Wp JA Solar - 14x405 33° op Zuid | Twente
Hehe, fair enough. Uiteindelijk heb ik 120 euro boven "10% eraf" gevraagd. Achteraf had ik waarschijnlijk gewoon om hetzelfde loon moeten vragen want ze gingen meteen akkoord. Maar ja, lichte confrontatie-angst en imposter syndrome... volgend jaar beter (en dan hopelijk een vast contract).:
[...]
Als je van 40 uur naar 36 uur gaat en je 'bent bereid om 10% in te leveren', dan ben je niet aan het onderhandelen, want dan krijg je gewoon 10% minder betaald voor 10% minder werk.
Als je daadwerkelijk wilt onderhandelen, dan moet je minder dan 10% willen inleveren
/u/981387/crop621e3ad888c95_cropped.png?f=community)
De €1920 die ik noemde was al op basis van 32 uur
En ja, dat is uiteraard bruto, net zoals je maandelijkse salaris.
The devil is in the details.
/u/142011/crop65b383c6c6c2f_cropped.png?f=community)
@Hahn Ik denk dat ik het wel krijg, mijn werkgever is niet zo moeilijk. Toen ik hier heen ging in 2017 uit de consultancy baan van 2015 heb ik €1000/maand ingeleverd voor het feit dat het geen randstad is en een rustigere baan.
@Caelorum 7K is vrij weinig als ZZP. Ik ben hiervoor consultant geweest die voor €120-150 / uur werd weggezet bij grote partijen op mooie systemen. Ik ken geen ZZP'r meer in mijn professionele kring die onder de €100/uur zit. Netwerk is hierin wel belangrijk, als je kleine opdrachtjes bij MKB gaat doen word het moeilijker (als startende ZZP'er).
Ik verwacht te kunnen starten op €100 / uur zonder problemen, wanneer ik maar wil.
De regio is iets moeilijker, maar na 2-3 jaar heb je zoveel netwerk opgebouwd dat dat wel goed komt. Ik zou waarschijnlijk starten in Utrecht of Den Bosch.
Maar geld is ook niet alles
@Caelorum 7K is vrij weinig als ZZP. Ik ben hiervoor consultant geweest die voor €120-150 / uur werd weggezet bij grote partijen op mooie systemen. Ik ken geen ZZP'r meer in mijn professionele kring die onder de €100/uur zit. Netwerk is hierin wel belangrijk, als je kleine opdrachtjes bij MKB gaat doen word het moeilijker (als startende ZZP'er).
Ik verwacht te kunnen starten op €100 / uur zonder problemen, wanneer ik maar wil.
De regio is iets moeilijker, maar na 2-3 jaar heb je zoveel netwerk opgebouwd dat dat wel goed komt. Ik zou waarschijnlijk starten in Utrecht of Den Bosch.
Maar geld is ook niet alles
SFPC - Motorrijder - EV - PV - L/L WP - Steun de TET!
Ik zie nu pas dat je vorige baan slechts €500 minder was in 2015 dan wat je nu verdient, 7 jaar (!) later. En dat je zelfs €1000 hebt ingeleverd toen je naar je huidige werkgever ging geeft me des te meer reden om te verwachten dat je er geen €652 bij gaat krijgen, maar ik ben zeer benieuwd en help het je hopen
[ Voor 5% gewijzigd door Hahn op 02-11-2022 16:37 ]
The devil is in the details.
Aan de andere kant, als hij 1000 omlaag is gegaan bij een switch in 2017 kom je rond de 3200/3300 terecht?:
[...]
Ik zie nu pas dat je vorige baan slechts €500 minder was in 2015 dan wat je nu verdient, 7 jaar (!) later. En dat je zelfs €1000 hebt ingeleverd toen je naar je huidige werkgever ging geeft me des te meer reden om te verwachten dat je er geen €652 bij gaat krijgen, maar ik ben zeer benieuwd en help het je hopen
Dan is een groei van 1200-1300 over 5 jaar toch ieder jaar tussen de 6-7 procent. Als ik kijk naar de cijfers van het CPI dan is dat ruim meer dan de inflatie die voor die jaren geldig was.
Als het voorgaande jaren heeft gewerkt zou ik een winnende formule ook blijven toepassen.
:strip_icc():strip_exif()/u/452417/crop61693cff3a19d_cropped.jpg?f=community)
/u/19870/crop5db6ce3cd63b4.png?f=community)
:
[...]
☕offtopic:
Je quote een post uit 2018 op pag 1 van dit topic
offtopic:
Over een jaar of 4 leest hij dit en krijg je een reactie
Over een jaar of 4 leest hij dit en krijg je een reactie
:strip_icc():strip_exif()/u/253181/crop5e31727079e83_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/218056/crop5ae5b9af3ccd9_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/714021/crop5925958cdb855_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/253803/crop5bdafd26303ab_cropped.jpeg?f=community)
Let op:
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topic
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.
De TS is geüpdatet: voor het posten van lijstjes graag het nieuwe format gebruiken.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussiëren
. Verplaatst dan de discussie naar Algemeen arbeidsmarkt topicIdem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Uiteraard is hier ook het verbod op werving (in de breedste zin van het woord) van toepassing.
Laatste puntje:
Kloon-accounts zijn niet toegestaan. Meen je dat je een reden hebt waarom deze regel niet voor jou zou hoeven gelden, neem dan vooraf contact op met een moderator, dan kunnen we kijken wat we kunnen doen.