Ik ontdek dit topic overigens nu pas en ik breek mijn hoofd hier ook wel vaker over. Ik merk vaak dat mensen marginale belastingdruk niet begrijpen en ik kan het ze vaak niet uitleggen.
De discussie komt ieder jaar terug met vakantiegeld uitbetalen, de meeste mensen denken dat dit zwaarder belast wordt terwijl dit juist een van de weinige momenten is dat je marginale belastingdruk zichtbaar wordt (deels, want toeslagen zijn niet meegenomen). De rest van je loonuitbetaling wordt gemiddeld over het jaar en op die loonstrook zie je dus enkel de effectieve belastingdruk.
Ik heb zelfs wel eens discussies gehad met mensen die op de salarisadministratie werkten, ook daar begrijpen ze het vaak niet.
Wat ik nog het oneerlijkste aan dit systeem vind is dat het niet kijkt naar je uurloon maar je jaarloon. Ik zie genoeg mensen om me heen die simpelweg part-time blijven werken omdat ze anders hun toeslagen kwijtraken. Ze hebben dus de capaciteiten/opleiding om modaal of hoger te verdienen, maar besluiten om minder te gaan werken om toeslagen te ontvangen. (en dan heb ik het vooral over 25-35 jarigen net afgestudeerde kinderloze mensen).
Ik heb in principe niks tegen part-time werken, maar toeslagen zijn wat mij betreft niet bedoelt voor die luxe. Het is bedoelt voor mensen die het met full-time werken niet redden. (uitzonderingen zoals bijvoorbeeld alleenstaanden met kinderen daar gelaten).
Dus ik zou een systeem voorstellen waarbij je salaris wordt omgerekend naar fulltime en je op basis daarvan toeslagen ontvangt en je belastingtarief bepaald wordt. Lijkt mij een stuk eerlijker en ik denk ook dat dit het arbeidskrachtentekort kan verbeteren.
De discussie komt ieder jaar terug met vakantiegeld uitbetalen, de meeste mensen denken dat dit zwaarder belast wordt terwijl dit juist een van de weinige momenten is dat je marginale belastingdruk zichtbaar wordt (deels, want toeslagen zijn niet meegenomen). De rest van je loonuitbetaling wordt gemiddeld over het jaar en op die loonstrook zie je dus enkel de effectieve belastingdruk.
Ik heb zelfs wel eens discussies gehad met mensen die op de salarisadministratie werkten, ook daar begrijpen ze het vaak niet.
Wat ik nog het oneerlijkste aan dit systeem vind is dat het niet kijkt naar je uurloon maar je jaarloon. Ik zie genoeg mensen om me heen die simpelweg part-time blijven werken omdat ze anders hun toeslagen kwijtraken. Ze hebben dus de capaciteiten/opleiding om modaal of hoger te verdienen, maar besluiten om minder te gaan werken om toeslagen te ontvangen. (en dan heb ik het vooral over 25-35 jarigen net afgestudeerde kinderloze mensen).
Ik heb in principe niks tegen part-time werken, maar toeslagen zijn wat mij betreft niet bedoelt voor die luxe. Het is bedoelt voor mensen die het met full-time werken niet redden. (uitzonderingen zoals bijvoorbeeld alleenstaanden met kinderen daar gelaten).
Dus ik zou een systeem voorstellen waarbij je salaris wordt omgerekend naar fulltime en je op basis daarvan toeslagen ontvangt en je belastingtarief bepaald wordt. Lijkt mij een stuk eerlijker en ik denk ook dat dit het arbeidskrachtentekort kan verbeteren.