Dit
Maar, surprise: je hebt nooit zekerheid wat je exact krijgt! Als je het nieuws hebt gevolgd de afgelopen 10 jaar heb je vast wel gehoord van kortingen en gebrek aan indexatie.
En de afgelopen 30 jaar zijn er ook nogal wat andere veranderingen geweest in o.a. sociale zekerheden, dus het lijkt me nogal naïef om te bedenken dat de middelloonregeling wel de zekerheid geeft die je lijkt te zoeken.
Ik schat zo in dat je uitgaat van een vrij traditionele leeftijd als pensioen (16+30 =46 jaar werken, gestart met je 20ste = 66 jaar). Om het gevoel van onzekerheid weg te nemen heb je dus nog 30 jaar.
Persoonlijk zou ik minder gevoel van onzekerheid hebben als ik zelf een pot met geld/vermogen vrij tot mijn beschikking hebt dan een "indicatie" van een pensioenorganisatie op basis van een middelloonregeling.
en ditJoris 407 schreef op donderdag 13 april 2017 @ 08:20:
[...]
Ik werk nu 16 jaar en ga er even vanuit dat ik nog 30 jaar zal werken.
lijkt niet op een rationele beslissing te duiden maar puur op een "gevoel" dat je geen zekerheid hebt op hoeveel pensioen je exact krijgt en dat je dat bij een andere werkgever wel krijgt.Mijn bezwaar tegen deze regeling is zo groot dat ik alleen al om deze reden van werkgever wil veranderen. Ik heb nu nog enigszins de tijd om e.e.a. recht te trekken.
Maar, surprise: je hebt nooit zekerheid wat je exact krijgt! Als je het nieuws hebt gevolgd de afgelopen 10 jaar heb je vast wel gehoord van kortingen en gebrek aan indexatie.
En de afgelopen 30 jaar zijn er ook nogal wat andere veranderingen geweest in o.a. sociale zekerheden, dus het lijkt me nogal naïef om te bedenken dat de middelloonregeling wel de zekerheid geeft die je lijkt te zoeken.
Ik schat zo in dat je uitgaat van een vrij traditionele leeftijd als pensioen (16+30 =46 jaar werken, gestart met je 20ste = 66 jaar). Om het gevoel van onzekerheid weg te nemen heb je dus nog 30 jaar.
Persoonlijk zou ik minder gevoel van onzekerheid hebben als ik zelf een pot met geld/vermogen vrij tot mijn beschikking hebt dan een "indicatie" van een pensioenorganisatie op basis van een middelloonregeling.