Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): VMBO
Certificaten: Zelfstudie.
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: n.v.t.
Huidige functie: Software Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd: 1 min

Maandsalaris (bruto): 4000

Wat vinden jullie hiervan!

[Chief]

Verwijderd schreef op donderdag 01 december 2011 @ 13:35:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): VMBO
Certificaten: Zelfstudie.
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: n.v.t.
Huidige functie: Software Engineer
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd: 1 min

Bruto salaris
Maandsalaris (bruto): 4000

Wat vinden jullie hiervan!

Bruto salaris op jou leeftijd + VMBO (no disrespect) i+ 36u s ver boven gemiddeld. Maak me alleen een beetje zorgen over het ontbreken van pensioenopbouw. Daarnaast is 20 dagen ook niet veel hoewel dat denk ik al geschaald is naar 36u-werkweek?

[DigitalExorcist]

Verwijderd schreef op donderdag 01 december 2011 @ 13:35:
Maandsalaris (bruto): 4000

Wat vinden jullie hiervan!

Netjes toch. Maar wat voor zelfstudie? Wat zijn je expertises? Kun je iets wat een ander niet zomaar kan? Context is alles! :-) Voor 4 mille moet je toch wel bepaalde skills hebben die dat verantwoorden.

EDIT : @Chief-XL : gaat het dan om Pensioenregeling vanuit het werk, of wat je evt. prive opbouwt? PredatorNL heeft mss. wel prive iets geregeld.. anders zou ik daar maar héél snel mee beginnen!

[ Voor 20% gewijzigd door DigitalExorcist op 01-12-2011 13:41 . Reden: Edit nav post van Chief-XL ]

[Verwijderd]

Staar niet teveel blind op die 4k bruto, want als ik naar de overige condities kijk, valt het allemaal reuze tegen. Geen vakantiegeld, weinig vakantiedagen, geen pensioen etc. etc.

Maar dat is mijn mening

[Donde]

Werkt PredatorNL dan wel in loondienst? Ik vermoed een ZZP-er, gezien het vakantiegeld wat hij niet ontvangt...

[Verwijderd]

Vakantie geld kan in het salaris ingebouwd zitten!

[m3gA]

Verwijderd schreef op donderdag 01 december 2011 @ 13:49:
Vakantie geld kan in het salaris ingebouwd zitten!

Het mag maandelijks uitgekeerd worden, maar het is altijd 8% van je standaard salaris.

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Commerciële Economie
Certificaten: Nog geen (specifieke ICT) certificaten. Binnenkort wel ITIL en Prince2
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Grote ICT dienstverlener
Huidige functie: Sales support
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Incentive van ong. 8%
Laptop: Ja (voor werk)
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: wat kleine regelingen en kortinkjes hier en daar
Land: Nederland
Regio: Midden Nederland
Reistijd: Dik uur enkele reis met OV
Maand salaris (bruto): 2200


Het is niet bijster veel, maar ook niet slecht gezien ik pas net op de arbeidsmarkt ben. Bedoeling is om meer ICT-kennis op te doen en certificaten te behalen om zodoende verder te groeien binnen de commerciële kant van de ICT.

[DigitalExorcist]

Verwijderd schreef op donderdag 01 december 2011 @ 13:49:
Vakantie geld kan in het salaris ingebouwd zitten!

Dan is het volgens mij wel de bedoeling om in je lijstje te melden dat je vakantiegeld krijgt ik neem aan dat vakantiegeld bij de meesten wel via het salaris verrekend wordt..

[Verwijderd]

Donde schreef op donderdag 01 december 2011 @ 13:46:
Werkt PredatorNL dan wel in loondienst? Ik vermoed een ZZP-er, gezien het vakantiegeld wat hij niet ontvangt...

Denk dat je gelijk hebt, omdat hij een reistijd heeft van 1 minuut en werkgever nvt is

[Verwijderd]

Hey, ik werk in loondienst.
Vakantie geld is gewoon 8%, was ik vergeten erbij te melden.
Pensioen geloof ik niet in; ik was zzp'er en regel dat gewoon zelf/prive.
Die 1 min reistijd is puur omdat het om de hoek is.

[marmich]

Hierbij mijn gegevens:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO
Certificaten: CCNA en wat MS certificaten
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Wooncorporatie
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21dagen + 6,5= mogelijkheid vanuit werkgever om per week 1 uur extra te werken dus 52 uur per jaar.
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaars gratificatie standaard €2855 bruto
Laptop: JA
GSM: JA
Leaseauto*: NEE
Werkweek: 36uur fulltime
Pensioenregeling: JA via werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidings Mogelijkheden, Fietsplan ,korting op het Sportschool, Stoelmassage,Cafetaria Systeem.
Land: NL
Regio:Noord-Holland
Reistijd**: 6 Min. Woon op loopafstand

Maandsalaris (bruto):3200

Nadeel is dat er weinig vakanturen zijn daar staat tegen over dat ik lekker dicht bij mijn werk woon
Als er iets is kan ik gewoon even langs huis.

[The Eagle]

Mja, 21 dagen voor 36 uur per week lijkt me redelijk normaal t.o.v. de rest in het bedrijfsleven.
Bovendien: voor een MBO met 6 jaar ervaring zit je behoorlijk hoog qua salaris, zeker op basis van 36 uur per week. Dus ik denk dat je echt niet mag klagen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO informatica / HBO communicatie en multimedia design. Alleen propedeuse gehaald
Certificaten: W3C html, css, javascript gecertificeerd
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Grootste media bureau ter wereld!
Huidige functie: Junior front-end ontwikkelaar
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja (voor werk)
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet vergoeding thuis 35 euro netto per maand.
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 2 uur enkele reis met OV
Maand salaris (bruto): 2225

Ik weet niet of dit veel is. Zou graag willen weten wat jullie hiervan vinden? Is het normaal of te laag? Kan ik loonsverhoging vragen of juist nog niet?

[MrFl0ppY]

Meer dan prima salaris Bas. Bedenk wel dat je nog helemaal onderaan staat en feitelijk gezien alleen MBO hebt gehaald. Wel jammer van de reistijd, maar daar kies je zelf voor natuurlijk.

[Xanaroth]

Je vakantie dagen zijn ook lekker hoog, minimum is 20 bij 40u en gemiddeld ligt op 25 ofzo.

Neem aan dat je daarbij ook nog ATV krijgt ivm 40 urige werkweek, dus nog een dag of 13 erbij voor totaal van 43 vrije dagen?

[MoiZie]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): WO geneeskunde
Certificaten: euh, EHBO / BLS
Werkervaring: 0 jaar (buiten co-schappen), verder nog 4 jaar half gerelateerde werkervaring
Werkgever: KNAW / ICIN
Huidige functie: arts-onderzoeker
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 29 + 8
13/14e maand of winstuitkering: 8.3%
Werkweek: 38+2
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet vergoeding thuis 20 euro netto per maand.
Land: Nederland
Regio: Amsterdam (VUmc)
Reistijd: half uur enkele reis met OV, max 87 euro per maand vergoeding reiskosten woon-werkverkeer
Maand salaris (bruto): 2612 (schaal 10.2 CAO-NU)

Best leuk voor een eerste baan. Helaas verdient mijn vriendin (veel) meer met haar klinische baan...

[Guillome]

Verwijderd schreef op woensdag 30 november 2011 @ 14:59:
[...]


Tuurlijk ben ik blij met wat ik nu verdien, maar gezien ik een jaar geleden op 3000 zat, en nu gemiddeld 4500 gaat er wel een stuk meer belasting af. Maargoed desalniettemin is het natuurlijk een goed salaris


[...]


Ik doe natuurlijk ook een heleboel 'rand' zaken zoals beheren van aantal servers (CentOs), aansturen / trainen collega's en overleg met directie. Ik ben wel hoofd verantwoordelijke voor webdevelopment. Maar in de basis ben ik applicatie ontwikkelaar in PHP.

rewind. schreef op woensdag 30 november 2011 @ 15:03:
Ik zit als php programmeur op 4000,- (over paar weken 4500,-) maar dan wel met HBO informatica en 27 jaar dus zo vreemd is het niet. Gewoon bewijzen dat je het waard bent.

Bij wat voor soort bedrijven zitten jullie dan?

[Verwijderd]

MoiZie schreef op vrijdag 02 december 2011 @ 13:45:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): WO geneeskunde
Certificaten: euh, EHBO / BLS
Werkervaring: 0 jaar (buiten co-schappen), verder nog 4 jaar half gerelateerde werkervaring
Werkgever: KNAW / ICIN
Huidige functie: arts-onderzoeker
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 29 + 8
13/14e maand of winstuitkering: 8.3%
Werkweek: 38+2
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet vergoeding thuis 20 euro netto per maand.
Land: Nederland
Regio: Amsterdam (VUmc)
Reistijd: half uur enkele reis met OV, max 87 euro per maand vergoeding reiskosten woon-werkverkeer
Maand salaris (bruto): 2612 (schaal 10.2 CAO-NU)

Best leuk voor een eerste baan. Helaas verdient mijn vriendin (veel) meer met haar klinische baan...

Je bent nog een starter... Ik weet niet of je nog een specialisatie gaat volgen? Maar ik denk dat jij zeker nog flinke stappen kan maken.

[MoiZie]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 december 2011 @ 14:02:
[...]


Je bent nog een starter... Ik weet niet of je nog een specialisatie gaat volgen? Maar ik denk dat jij zeker nog flinke stappen kan maken.

Ja, moet wel, ben nu nog slechts basisarts. Liggen nog zeker 10 promotie en opleidingsjaren in het verschiet...

[Mystikal]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HBO BE - HOFAM tot Qualified Controller
Certificaten: nvt
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Industrie
Huidige functie: Financial Accountant
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 28 + 12 (ADV)
13/14e maand of winstuitkering: 5.0%
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Laptop, BlackBerry
Land: Nederland
Regio: Breda
Reistijd: 3 minuten, reiskosten vergoeding 60 euro
Maand salaris (bruto): 4300

Aan het eind van het jaar hoop ik de stap te maken naar Finance Manager, ik 'struggle' alleen een beetje met de vraag hoeveel ik erbij wil hebben. Volgend jaar hebben ze gezegd, dat als ik wil groeien in salaris ik een stap moet maken (qua werk). Dit jaar mijn best gedaan en zie tot nu toe niet in waarom ik geen Finance Manager wordt. Overigens ik blijf het zelfde werk doen als dit jaar (maar dit was een overgangs jaar). Geef geen leiding en werk bij een bedrijfje (als dochter bedrijf van een mondiaal bedrijf) met slechts 4 mensen.
Ik wilde inzetten op 5000 en hoop op 4800 uit te komen.

Suggesties?

[Silent Thunder]

MoiZie schreef op vrijdag 02 december 2011 @ 16:05:
[...]

Ja, moet wel, ben nu nog slechts basisarts. Liggen nog zeker 10 promotie en opleidingsjaren in het verschiet...

Kun je ook iets met enkel een afgeronde basisarts studie? Of is doorleren naar 'n bijv. medische specialisatie echt een must.

Ik zie dat je arts-onderzoeker bent van functie, ik was van mening dat de definitie arts (met .drs titel) pas na een vervolg studie (bijv. specialisatie na de basisartsopleiding) werd toegespeeld.

[ Voor 25% gewijzigd door Silent Thunder op 02-12-2011 16:27 ]

[Verwijderd]

Guillome schreef op vrijdag 02 december 2011 @ 13:52:
[...]


[...]


Bij wat voor soort bedrijven zitten jullie dan?

Ik zit bij een bedrijf waar ongeveer 10 man werkt. Maar ik ben nogal een geval apart. Ik heb ook een onderneming gehad met mijn werkgever en ik zit nu op een klus bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken en deze heb ik zelf geregeld vanuit het bedrijf.

Mijn werkgever is met name actief in de E-commerce.

[Verwijderd]

MoiZie schreef op vrijdag 02 december 2011 @ 13:45:
Best leuk voor een eerste baan. Helaas verdient mijn vriendin (veel) meer met haar klinische baan...

Ben je met 23 niet waanzinnig jong om al fulltime aan het werk te gaan en een WO-opleiding te hebben afgerond? Ik heb altijd begrepen dat de WO-opleiding geneeskunde zes jaar duurt en dat je flink wat vertraging op kunt lopen door het niet beschikbaar zijn van opleidingsplaatsen. Als je op je 18e begint zou je dus minimaal 24 moeten zijn. Of ben jij echt op je 17e begonnen?

[Chief]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 december 2011 @ 10:07:
Je kan vragen om het verschil (leasenorm - werkelijke kosten) uit te laten keren, het bedrijf bespaart 300, dus dat kan ten goede komen van de werknemer, sommige bedrijven leggen dit zelfs vast in de leaseregeling, dus het komt voor.

kortom niet raar om dit even van tevoren te vragen. nee heb je..

Idd. Het zal hoogstwaarschijnlijk in jullie CAO staan. Er zijn bedrijven die werken met een mobiliteitsbudget oid. Dat betekent dat je een bepaald budget krijgt en alles wat je minder gebruikt krijg jij uitgekeerd. In onze onderneming is dat helaas niet het geval dus je geeft mensen weinig incentive om iets goedkopers te leasen (afgezien dat een goedkopere auto ook minder bijtelling is)

[MoiZie]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 december 2011 @ 16:52:
[...]


Ben je met 23 niet waanzinnig jong om al fulltime aan het werk te gaan en een WO-opleiding te hebben afgerond? Ik heb altijd begrepen dat de WO-opleiding geneeskunde zes jaar duurt en dat je flink wat vertraging op kunt lopen door het niet beschikbaar zijn van opleidingsplaatsen. Als je op je 18e begint zou je dus minimaal 24 moeten zijn. Of ben jij echt op je 17e begonnen?

ja, vlak na mijn 17e verjaardag ben ik begonnen aan de studie. Ik ben in 1 ruk doorgegaan. Ik heb mazzel met deze promotieplek.

Silent Thunder schreef op vrijdag 02 december 2011 @ 16:21:
[...]


Kun je ook iets met enkel een afgeronde basisarts studie? Of is doorleren naar 'n bijv. medische specialisatie echt een must.

Ik zie dat je arts-onderzoeker bent van functie, ik was van mening dat de definitie arts (met .drs titel) pas na een vervolg studie (bijv. specialisatie na de basisartsopleiding) werd toegespeeld.

Je kan bijna niets nu. drs is als je het doctoraal examen haalt, dat had ik al tijdens jaar vier. De bul heb ik eind november gekregen, samen met de artseneed.

Jij bent in de war met de verschillen tussen arts en specialist. Ik ben nu arts, maar nog geen specialist. Zou ik nu klinisch gaan werken zou ik arts-assistent genoemd worden. Of juister: arts (niet) in opleiding tot specialist.

[ Voor 5% gewijzigd door MoiZie op 02-12-2011 18:38 ]

[Brons]

Ik heb een aantal posts verplaatst naar Ervaringen leasevergoeding, -regeling en -tarieven - Deel 3

[masterant]

Binnenkort heb ik een functioneringsgesprek waarbij ik een redelijke salarisverhoging verwacht (300 á 400 euro bruto extra per maand). Er zijn echter ook andere partijen die bereid zijn om nog meer te betalen. Dit laatste doe ik niet omdat ik momenteel tevreden ben met baas en collega's. Toch even jullie mening vragen mbt mijn inkomen. Te laag of te hoog?

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO, HBO
Certificaten:

NCDA
NCIE-SAN
NCIE-BR
VCP5
RES Powerfuse 2010 Certified Professional
Commvault Certified Engineer 8.0 & 9.0

Werkervaring:4 jaar
Werkgever:ICT dienstverlener
Huidige functie: Storage & Virtualization Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: bonus & winstdeling
Laptop: ja
GSM: ja, iPhone4
Leaseauto*: ja, Audi A3
Werkweek: 40uur (soms meer)
Pensioenregeling: ja
Land:NL
Regio:heel het land
Reistijd**: verschilt, gemiddeld 3 uur per dag.. ik heb een reistijdregeling waardoor ik regelmatig een gedeelte op kosten van de klant mag reizen.

Maandsalaris (bruto): 3300

[m3gA]

masterant schreef op zaterdag 03 december 2011 @ 12:21:
Binnenkort heb ik een functioneringsgesprek waarbij ik een redelijke salarisverhoging verwacht (300 á 400 euro bruto extra per maand). Er zijn echter ook andere partijen die bereid zijn om nog meer te betalen. Dit laatste doe ik niet omdat ik momenteel tevreden ben met baas en collega's. Toch even jullie mening vragen mbt mijn inkomen. Te laag of te hoog?

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO, HBO
Certificaten:

Ik vind je salaris gezien je leeftijd zelfs vrij hoog, zeker na je loonsverhoging. Heel netjes.

[ Voor 33% gewijzigd door m3gA op 03-12-2011 13:19 ]

[thejoker80]

Mystikal schreef op vrijdag 02 december 2011 @ 16:16:


Aan het eind van het jaar hoop ik de stap te maken naar Finance Manager, ik 'struggle' alleen een beetje met de vraag hoeveel ik erbij wil hebben. Volgend jaar hebben ze gezegd, dat als ik wil groeien in salaris ik een stap moet maken (qua werk). Dit jaar mijn best gedaan en zie tot nu toe niet in waarom ik geen Finance Manager wordt. Overigens ik blijf het zelfde werk doen als dit jaar (maar dit was een overgangs jaar). Geef geen leiding en werk bij een bedrijfje (als dochter bedrijf van een mondiaal bedrijf) met slechts 4 mensen.
Ik wilde inzetten op 5000 en hoop op 4800 uit te komen.

Suggesties?

Niet echt een suggestie maar meer een vraag. Waarom zou je manager moeten worden als je geen afdeling hebt om te managen? Je blijft hetzelfde werk doen maar toch vind je dat je promotie moet krijgen? (Heb precies dezelfde opleidingen, vandaar mijn interesse )

[Mystikal]

thejoker80 schreef op zaterdag 03 december 2011 @ 17:55:
[...]


Niet echt een suggestie maar meer een vraag. Waarom zou je manager moeten worden als je geen afdeling hebt om te managen? Je blijft hetzelfde werk doen maar toch vind je dat je promotie moet krijgen? (Heb precies dezelfde opleidingen, vandaar mijn interesse )

Goede vraag. Kort gezegd deed ik het huidige werk samen met mijn baas. Hij 50% en ik 50%. Hij kreeg promotie, ik nam al het werk over van hem mbt 'mijn' bedrijfje. Dat is dit jaar gebeurd en werd door hem gezien als een overgangsjaar. Hij was officieel (o.a.) finance manager van dit bedrijfje en daarom word ik het nu.

Titels zeggen me niets. Ik ben nu financial accountant, terwijl ik toch echt wel een assistent controller ben en wellicht langzaam tegen het controllerschap aan het schurken ben.

Maar goed, ik ben benieuwd als jij dezelfde opleiding en ervaring hebt, in welke range jij zit met salaris.

[danslo]

Leeftijd: Vandaag 22 geworden
Opleiding(en): HAVO 4, niet afgemaakt dus.
Certificaten: Geen.
Werkervaring: ~3 jaar
Werkgever: /
Huidige functie: Senior Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24, meer met overwerk
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2 van 5 dagen in de week Research & Development, opleidingen volledig vergoed, conferences voor vakgebied vergoed, reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Rotterdam
Reistijd**: ~30 minuten met OV of fiets (even lang)

Maandsalaris (bruto): net boven de 3000

[Guillome]

Lol je hebt er echt dingen tussen zitten..
21 jaar, geen opleiding of certificaten, en zich senior noemen
Maar je loon is echt bizar hoog, hoe krijg je dat toch voor elkaar..

[danslo]

Guillome schreef op maandag 05 december 2011 @ 11:43:
Lol je hebt er echt dingen tussen zitten..
21 jaar, geen opleiding of certificaten, en zich senior noemen
Maar je loon is echt bizar hoog, hoe krijg je dat toch voor elkaar..

Ik zal mijn mening over het huidige educatieve systeem in dit topic achterwege laten. Misschien een leuke discussie voor ergens anders

[bord4kop]

Je post jouw salaris etc.
Daarop wordt gereageerd met: "zozo, DAT is een hoog salaris gezien jouw werkervaring, -gebrek aan- opleiding en certificaten!!"
En dan is het niet goed? Wat wil je?


Jij hebt een heeel goed salaris. 0 opleiding 0 certificaten en 3 jaar ervaring met 22 jaar. Ik denk dat er heel erg weinig mensen zijn die het beter doen/hebben gedaan

Ik heb me de pokke geleerd ben 18 jaar ouder met 10+ jaar méér ervaring en verdien slechts 700 euro meer..
Doe je bijzonder goed!

[ Voor 4% gewijzigd door bord4kop op 05-12-2011 12:14 ]

[Wimo.]

Guillome schreef op maandag 05 december 2011 @ 11:43:
Lol je hebt er echt dingen tussen zitten..
21 jaar, geen opleiding of certificaten, en zich senior noemen
Maar je loon is echt bizar hoog, hoe krijg je dat toch voor elkaar..

Junior , Medior , Senior geneuzel. Ieder bedrijf doet er maar wat mee. Iemand onder de 30 senior noemen is nogal.... vreemd. Dan ben je óf al 15 jaar bezig óf het niveau in het bedrijf is dusdanig laag dat je een Senior bent vergeleken met de rest

[danslo]

bord4kop schreef op maandag 05 december 2011 @ 12:13:
Je post jouw salaris etc.
Daarop wordt gereageerd met: "zozo, DAT is een hoog salaris gezien jouw werkervaring, -gebrek aan- opleiding en certificaten!!"
En dan is het niet goed? Wat wil je?

Huh? Ik zeg niet dat het niet goed is, ben het ook zeker niet oneens met degene waarop ik reageerde. Vind alleen persoonlijk dat opleidingen weinig zeggen.

[Frontysco]

Ook ik heb weer een verhoging mogen krijgen, dit gaat per 1 jan van start:

Leeftijd: 22 23
Opleiding(en): MBO ICT NIV III
Certificaten: CCNAD1 - CCNAD2 - Microsoft MCDST 70-271 - ECDL
Werkervaring: 4x 6 maand stage - 1.5 jaar relevant
Werkgever:Detacherings bureau
Huidige functie:Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: bonusregelingen
Laptop: neen
GSM: neen
Leaseauto: mogelijkheid
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon en levensloop regeling. Korting op verzekeringen (auto etc.)
Andere leuke dingen: Veel personeels uitjes
Land: Nederland
Regio: Arnhem
Reistijd: Verschillend

Maand salaris (bruto):€1500,-€1650,- €1800,-

[The Eagle]

Wimo. schreef op maandag 05 december 2011 @ 12:17:
[...]


Junior , Medior , Senior geneuzel. Ieder bedrijf doet er maar wat mee. Iemand onder de 30 senior noemen is nogal.... vreemd. Dan ben je óf al 15 jaar bezig óf het niveau in het bedrijf is dusdanig laag dat je een Senior bent vergeleken met de rest

Yup, maak het nu zelf ook mee. Tranitie van een support- naar een consultancy gerichte organisatie. Van Senior beheerder ben ik ineens Medior consultant geworden. En wordt ik bij klanten als Senior consultant weggezet - met mijn 10 jaar specialistische werkervaring. De Senior consultantsfunctie bestaan intern nameliijk nog niet

[thewizard2006]

cls schreef op maandag 05 december 2011 @ 12:25:
[...]


Huh? Ik zeg niet dat het niet goed is, ben het ook zeker niet oneens met degene waarop ik reageerde. Vind alleen persoonlijk dat opleidingen weinig zeggen.

Dat zou ik ook zeggen als ik ze niet had
Feit is dat ze vaak aantonen wat je minimale denkvermogen is en het toch best wel eens handig kan zijn om aan een (specifieke) baan te komen. Daarnaast is het mooi vergelijkingsmateriaal als je nog eens je CV opstuurt naar een andere werkgever. Dat er uitzonderingen zijn daargelaten.

[FDMK]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO 3+4, laatste jaar HBO duaal.
Certificaten: VCP 3.5 & 4.0, ITIL v3, Prince2 2009
Werkervaring: 5 jaar, daarnaast nog 0.5 jaar stage
Werkgever: Webdesign bureau
Huidige functie: Systeembeheerder volgens loonstrook. Hosting/system administrator van hosting en kantoor.
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 20.6
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Ja
GSM: 30e vergoeding
Leaseauto: Ja, punto evo
Werkweek: 32
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Cursussen worden volledig vergoedt.
Land: NL
Regio: Midden
Reistijd: 25min met de auto

Maand salaris (bruto): 1680 + 700(weekenden).

Ik werk hier nu al weer dik 2,5 jaar en de beoordeling komt eraan. In alle gesprekken hoor ik louter positieve berichten en er zijn geen criteria aan de hand waarvan mijn progressie gemeten zou kunnen worden t.o.v. het functioneringsgesprek eerder dit jaar. Mijn

inziens loopt mijn basissalaris enigszins uit de pas met de ervaring+certificering. Wat zou reëel zijn?

[Wimo.]

The Eagle schreef op maandag 05 december 2011 @ 12:40:
[...]

Yup, maak het nu zelf ook mee. Tranitie van een support- naar een consultancy gerichte organisatie. Van Senior beheerder ben ik ineens Medior consultant geworden. En wordt ik bij klanten als Senior consultant weggezet - met mijn 10 jaar specialistische werkervaring. De Senior consultantsfunctie bestaan intern nameliijk nog niet

Tjsa, ik ben van Junior naar Medior gegaan en kreeg er 50 euro bij ! Olé ! En no way dat ik mezelf als Medior zou neerzetten bij een AO,Simac,CG etc.

edit: ik ben 27, met 4 jaar ervaring. Junior dus .. in mijn ogen.

[ Voor 5% gewijzigd door Wimo. op 05-12-2011 14:55 ]

[MrFX]

Wimo. schreef op maandag 05 december 2011 @ 14:55:
[...]


Tjsa, ik ben van Junior naar Medior gegaan en kreeg er 50 euro bij ! Olé ! En no way dat ik mezelf als Medior zou neerzetten bij een AO,Simac,CG etc.

edit: ik ben 27, met 4 jaar ervaring. Junior dus .. in mijn ogen.

junior,medior en senior zijn is meer dan alleen vakkennis. Zo kan het namelijk zijn dat je in het verleden al veel ervaring hebt opgedaan in het ICT vakgebied en daarbij de nodige competenties hebt opgedaan welke van toepassing zijn op je huidige functie. Daarnaast waarom kun je geen medior worden als je 4 ervaring hebt bij de bovengenoemde bedrijven.

Er zijn legio voorbeelden van mensen die met een passie hun beroep uitoefenen en hier dag en nacht mee bezig zijn. Deze mensen hebben de kennis en competenties waarvan andere mensen bijv een aantal jaar over doen.

Concreet staar je niet blind op jaartallen

[Dawn]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO4 Middenkaderfunctionaris automatiseringselektronica (geen diploma), MBO4 ICT Beheer (geslaagd jul. 2011)
Certificaten: Aries Certified Network Engineer, Aries Technology Certified Professional Technician (Aries Institute of Technology, Inc.)
Werkervaring: 10mnd Ziggo Service+ helpdesk; 5½ maand Technisch support Service desk (huidig)
Werkgever: ACA Retail B.V.
Huidige functie: 2e lijn Technisch Service Desk medewerker

Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: (geen idee)
Laptop: n/a
GSM: n/a
Leaseauto*: n/a
Werkweek: 40uur (MA-VR tussen 0800 & 1800uur)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Piketuren tarief voor 's avonds en in het weekend
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd**: 10min per fiets

Maandsalaris (bruto): €1750

[Bender]

bord4kop schreef op maandag 05 december 2011 @ 12:13:
Jij hebt een heeel goed salaris. 0 opleiding 0 certificaten en 3 jaar ervaring met 22 jaar. Ik denk dat er heel erg weinig mensen zijn die het beter doen/hebben gedaan

Ik heb me de pokke geleerd ben 18 jaar ouder met 10+ jaar méér ervaring en verdien slechts 700 euro meer..
Doe je bijzonder goed!

Senior developer op je 22ste kan best.
Iemand met praktijkervaring (en inzicht) is meer waard dan iemand die op papier een krabbel heeft staan vn een school, maar eigenlijk alleen wat theorie kan.

[THIJZEL]

Wimo. schreef op maandag 05 december 2011 @ 14:55:
[...]


Tjsa, ik ben van Junior naar Medior gegaan en kreeg er 50 euro bij ! Olé ! En no way dat ik mezelf als Medior zou neerzetten bij een AO,Simac,CG etc.

edit: ik ben 27, met 4 jaar ervaring. Junior dus .. in mijn ogen.

Bij de bovenstaande bedrijven stelt senior niet zo veel voor hoor. Ken wel een aantal CG-ers die met een kleine 3 jaar ervaring 'senior' zijn. Senior / medior is dus maar een titeltje die bij veel bedrijven anders geïnterpreteerd wordt.

[bord4kop]

Met Thijzel


In het gros der bedrijven en zeker bij de grote bedrijven -als ik het zo mag zeggen- houdt een senior functie in:

je bent expert op je vakgebied
je hebt meerdere (niet enkele) jaren ervaring
je hebt begeleidende functies naast je 'normale' werk (op,- en/of begleiden van junioren en medioren)

Als CLS dat is en doet is het prima! Daarom zeg ik ook juist: hulde en goed gedaan!

[FreeShooter]

Als je met 3 jaar werkervaring een senior bent dan zegt dat toch wel wat over de professionaliteit van je bedrijf?

[Xanaroth]

Senior kan voor meerdere dingen staan. Zoals:

1) Je hebt veel ervaring opgedaan in bepaalde functie/werkgebied (je hebt expert, hebt vele jaren ervaring, etc).

2) Je bent de enige in je functie, de baas probeert je beetje te paaien, je hebt meeste ervaring op de afdeling. Verzin maar wat.

3) Manipuleren van loonschalen door werkgever zodat je niet in x maar x+1 komt. Je bent dus geen senior, je krijgt toevallig het naamkaartje omdat dat bij je loon niveau hoort.


Beetje hetzelfde als de 'manager' discussie. De naam zegt inhoudelijk niks, de functie omschrijving zegt wat over de inhoud. Heb ondertussen zelf al meerdere dergelijke titels. Staat toevallig leuk vanuit het bedrijf, maar je weet zelf best beter over wat je echt bent/doet.

[ Voor 22% gewijzigd door Xanaroth op 05-12-2011 21:44 ]

[Canaria]

Senior kan natuurlijk ook als bijvoeglijk naamwoord in plaats van een meer zelfstandig naamwoord gebruikt worden. Dus dan ben je achtereenvolgens junior A - medior A - senior A - B - senior B - C - senior C, waarbij A een juniorfunctie is en C een seniorfunctie op het vlak van taak- en verantwoordelijkheidsniveau.

[Wimo.]

Canaria schreef op maandag 05 december 2011 @ 22:00:
Senior kan natuurlijk ook als bijvoeglijk naamwoord in plaats van een meer zelfstandig naamwoord gebruikt worden. Dus dan ben je achtereenvolgens junior A - medior A - senior A - B - senior B - C - senior C, waarbij A een juniorfunctie is en C een seniorfunctie op het vlak van taak- en verantwoordelijkheidsniveau.

Pfoe, om zoiets te verzinnen moet je wel een manager zijn

[Canaria]

Wimo. schreef op maandag 05 december 2011 @ 23:00:
[...]


Pfoe, om zoiets te verzinnen moet je wel een manager zijn

Hoezo, het is toch vrij logisch?
Ik ken het groeipad van system engineers niet, maar zou me iets kunnen voorstellen als:
junior helpdeksmedewerker - medior helpdeksmedewerker - senior helpdeskmedewerker - werkplekbeheerder - senior werkplekbeheerder - system engineer - senior system engineer - architect - senior architect.

Toen ik nog in de winkel werkte, hadden we ook junior en senior verkopers en junior en senior (assistent-) filiaalmanagers. Junior filiaalmanagers waren vaak senior verkopers die een stapje omhoog hadden gemaakt. De functietitels waren overigens iets anders, maar het gaat om het idee.

[ Voor 4% gewijzigd door Canaria op 05-12-2011 23:10 ]

[robbierzz]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO (Bedrijfskundige) Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar na opleiding bij huidige werkgever, jaar stages en 1,5 jaar bijbaan werk als applicatieontwikkelaar
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: (functioneel) Applicatiebeheerder, incident/wijzigingen beheer, projectmanagement voor complexe wijzigingen en ook voor andere ICT-projecten.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 165,6 uur (+- 4,5 week)
13/14e maand of winstuitkering: 6% eindejaars uitkering
Laptop: Ja
GSM: Ja, alleen werkgerelateerd
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: cafetariamodel, redelijke opleidingsmogelijkheden
Land: Nederland
Regio: Zuid
Reistijd: 1:15 enkele reis per trein, vergoeding +- 2/3

Maand salaris (bruto): 2425 (per 1/1/2012)

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder Niv4
Certificaten: geen
Werkervaring: 3 jaar na opleiding
Werkgever: Uitgever
Huidige functie: DTPer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 10 min lopend

Maand salaris (bruto): 2000

[Verwijderd]

Guillome schreef op maandag 05 december 2011 @ 11:43:
Lol je hebt er echt dingen tussen zitten..
21 jaar, geen opleiding of certificaten, en zich senior noemen
Maar je loon is echt bizar hoog, hoe krijg je dat toch voor elkaar..

Ik denk dat je ook op mij doelt in verband met je reacties op mijn specificatie. Maar ik vind sowieso dat je niet perse HBO of WO gestudeerd moet hebben om jezelf senior te noemen.

Ondanks ik 'slechts' een MBO opleiding gedaan heb, heb ik toch af en toe best in de boeken moeten gaan om al mijn certificeringen te halen en ik heb door vroegtijdig stoppen van mijn studie ook veel meer werkervaring als anderen van 25 jaar.

Niet dat ik op het laatste trots ben want als ik het nu over zou doen zou ik nog voor HBO gaan maar goed dingen zijn toen zo gegaan.

[KillaZ]

Wie heeft dat uberhaupt ooit gezegd dan? Dat je een HBO of WO opleiding moet hebben om jezelf senior te noemen?

Ikzelf heb binnen ons bedrijf meer moeite met het feit dat ze puur kijken naar werkervaring en deze drempel i.m.o. te laag is om sr. level te halen. Zo kan ik, als ik zo door ga, binnen 1,5 jaar op sr. level zitten. Enige wat mij rest is een certificaat van Oracle (HFM rules en admin training of FDM) en meewerken aan SOW's oftewel voorbereidend projectwerk.

Dan ben ik op mijn 24e sr....come on?

[ Voor 9% gewijzigd door KillaZ op 06-12-2011 12:22 ]

[Prx]

KillaZ schreef op dinsdag 06 december 2011 @ 12:21:
Wie heeft dat uberhaupt ooit gezegd dan? Dat je een HBO of WO opleiding moet hebben om jezelf senior te noemen?

Ikzelf heb binnen ons bedrijf meer moeite met het feit dat ze puur kijken naar werkervaring en deze drempel i.m.o. te laag is om sr. level te halen. Zo kan ik, als ik zo door ga, binnen 1,5 jaar op sr. level zitten. Enige wat mij rest is een certificaat van Oracle (HFM rules en admin training of FDM) en meewerken aan SOW's oftewel voorbereidend projectwerk.

Dan ben ik op mijn 24e sr....come on?

We gaan hier ontzettend off-topic, maar ik wil nog wel even aangeven dat die titulatuur niet gestandaardiseerd is. Bij ons heb je 5 levels, waarbij Senior de 2de is. Er is dan nog aardig wat doorgroei mogelijk qua titeltjes. Andere organisaties hanteren weer een werkverleden van 15 jaar om die titel te dragen. Je moet die dingen altijd in de context van de organisatie bekijken.

Verwijderd schreef op dinsdag 06 december 2011 @ 11:28:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder Niv4
Certificaten: geen
Werkervaring: 3 jaar na opleiding
Werkgever: Uitgever
Huidige functie: DTPer

Pensioenregeling: Nee

Maand salaris (bruto): 2000

Persoonlijk vind ik je salaris nog wel iets aan de lage kant, vooral omdat je pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden maar erg mager is. Kijk nog eens goed naar die pensioenregeling, want hoe ver het nog weg lijkt (en wat voor boevenbende men het ook vindt), er zal iets opzij moeten staan voor die oude dag.

Kijk ook eens of je niet iets kan doen aan die certificeringen binnen je huidige werkveld. Mocht je dan ooit de overstap willen maken naar een andere werkgever, dan kunnen die nog wel eens goed van pas komen.

[ Voor 29% gewijzigd door Prx op 06-12-2011 13:19 . Reden: Nog even een inhoudelijke edit erbij dan ;) ]

[Guillome]

Verwijderd schreef op dinsdag 06 december 2011 @ 12:07:
[...]


Ik denk dat je ook op mij doelt in verband met je reacties op mijn specificatie. Maar ik vind sowieso dat je niet perse HBO of WO gestudeerd moet hebben om jezelf senior te noemen.

Jij hebt ten minste certificaten en opleiding, dus ik doel niet op jou

[ Voor 33% gewijzigd door Guillome op 06-12-2011 13:49 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Public Relations + ICT
Certificaten:
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Voedingsproducent
Huidige functie: Business tools expert

Vakantiegeld: 100%
Vakantiedagen: 40
13/14e maand of winstuitkering: 13,85
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdcheques
Land: belgie
Regio: leuven
Reistijd**: 30 min
Maand salaris (bruto): 3120

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 06-12-2011 16:10 ]

[KillaZ]

Prx schreef op dinsdag 06 december 2011 @ 13:16:
[...]


We gaan hier ontzettend off-topic, maar ik wil nog wel even aangeven dat die titulatuur niet gestandaardiseerd is. Bij ons heb je 5 levels, waarbij Senior de 2de is. Er is dan nog aardig wat doorgroei mogelijk qua titeltjes. Andere organisaties hanteren weer een werkverleden van 15 jaar om die titel te dragen. Je moet die dingen altijd in de context van de organisatie bekijken.


[...]

Geef ik je gelijk in, maar hoe verkoop jij je interne naamgeving?
Neem als voorbeeld dit topic: Wij kunnen net als de klant niet raden wat er intern voor competenties aan een Sr. titel hangen. Echter heeft iedereen een algemeen beeld dat een Sr. meer dan voldoende ervaring heeft. Ik heb als ik 24 jaar ben 3 jaar ervaring, genoeg binnen onze organisatie voor een Sr., soms zelf de "Lead" of Subject Matter Expert" op sommige projecten. Echter heeft de klant bij een "Lead" of "SME" vaak hele andere competenties in hun referentiekader. Puur omdat wij in onze organisatie andere competenties aan een Sr. hangen dan veel klanten doen.

Idem in dit topic .

[ Voor 4% gewijzigd door KillaZ op 06-12-2011 16:36 ]

[Madje]

Het aantal vakantiedagen van sommigen mensen is echt absurd veel. Meer dan 40? Ik mag in mijn handen klappen met 27 dagen totaal (zelf 7 bijkopen met variabel budget).
Ja, ik ben jaloers

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO - Bachelor of engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: kleine multimedia web development bedrijf 10-20 werknemers
Huidige functie: Mobiele applicatie en Webdeveloper (lead)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land:Nederland
Regio: Noord Holland
Reistijd: 20 minuten fiets

Maand salaris (bruto): 2300

Hallo nieuw hier.

Hier wat meer over mijn functie:

Android applicatie developer en webdeveloper. Systeembeheer is ook niet nieuw.
Ik stuur meerdere collega's aan op kantoor en in het buitenland.
Ik heb geen certificaten, en ben benieuwd of iemand mij enkele certificaten kan aanraden.

Veel ervaring (je kan zeggen gespecialiseerd) in WCAG (webrichtlijnen /drempelvrij).

Even uit de losse pols, ervaren in: PHP/mysql, frameworks, OOP, JAVA, mobile development (android) , FLEX, W3C/WCAG HTML/CSS Javascript, JS libraries zoals jquery,HTML5, ajax.

Ben nu bezig met zelfstudie omtrent meerdere PHP frameworks en 3d programmeren met OpenGL voor android.

Ik heb wel een beetje gevoel dat ik te weinig verdien, vooral door de wat hogere verantwoordelijkheid i.v.m. aanturen en leiden van collega's, freelancers en stagiaires.

Zoals eerder vermeld ik heb wel interesse in certificaten, heb zelf nog niet onderzocht hoe het met vergoedingen van cursussen zit.

Iemand ervaring met w3c/html , php(ZEND), javascript certificaten?


Graag feedback op bovenstaande, ik ben benieuwd.

[RvL]

Valt me eerlijk gezegd wat tegen, vooral omdat de secundaire arbeidsvoorwaardes er niet zijn. Zo bouw je volgens het lijstje hierboven geen pensioen op. Tel daarbij op dat je de lead developer bent, wat zoals je al aangeeft toch wat verantwoordelijkheden met zich meebrengt en dan vind ik €2200,- wat mager.

[demichel]

Madje schreef op dinsdag 06 december 2011 @ 23:06:
Het aantal vakantiedagen van sommigen mensen is echt absurd veel. Meer dan 40? Ik mag in mijn handen klappen met 27 dagen totaal (zelf 7 bijkopen met variabel budget).
Ja, ik ben jaloers

Demichel heeft er 42 (plus nog heel veel compensatiedagen voor overuren, maar dan blijf ik wel thuis bij mijn zoontje en ben ik VPN-gewijs standby moest er iets mislopen, wat meestal wel meevalt)

[ Voor 21% gewijzigd door demichel op 07-12-2011 08:30 ]

[royhollak]

Beste fasfad,

€2200 bruto voor een, zoals je het zelf zegt, lead developer is zeker wat weinig.
Wat betreft certificaten lijkt het me zeker handig, als je in de richting van PHP wil blijven developen om iets met Zend te gaan doen. Zend is een veel gebruikt framework.
Voor zover ik weet is er ook een Zend certificaat: 'ZCE' (Zend Certified Engineer). Ik ken geen werkgevers die het behalen van dit certificaat standaard aanbieden, ongetwijfeld dat ze wel zijn. Vaak moet je zelf aangeven bij een werkgever dat je een bepaald certificaat wilt behalen.

Waar werk je momenteel?

Verwijderd schreef op woensdag 07 december 2011 @ 00:13:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO - Bachelor of engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: kleine multimedia web development bedrijf 10-20 werknemers
Huidige functie: Mobiele applicatie en Webdeveloper (lead)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land:Nederland
Regio: Noord Holland
Reistijd: 20 minuten fiets

Maand salaris (bruto): 2200

Hallo nieuw hier.

Hier wat meer over mijn functie:

Android applicatie developer en webdeveloper. Systeembeheer is ook niet nieuw.
Ik stuur meerdere collega's aan op kantoor en in het buitenland.
Ik heb geen certificaten, en ben benieuwd of iemand mij enkele certificaten kan aanraden.

Veel ervaring (je kan zeggen gespecialiseerd) in WCAG (webrichtlijnen /drempelvrij).

Even uit de losse pols, ervaren in: PHP/mysql, frameworks, OOP, JAVA, mobile development (android) , FLEX, W3C/WCAG HTML/CSS Javascript, JS libraries zoals jquery,HTML5, ajax.

Ben nu bezig met zelfstudie omtrent meerdere PHP frameworks en 3d programmeren met OpenGL voor android.

Ik heb wel een beetje gevoel dat ik te weinig verdien, vooral door de wat hogere verantwoordelijkheid i.v.m. aanturen en leiden van collega's, freelancers en stagiaires.

Zoals eerder vermeld ik heb wel interesse in certificaten, heb zelf nog niet onderzocht hoe het met vergoedingen van cursussen zit.

Iemand ervaring met w3c/html , php(ZEND), javascript certificaten?


Graag feedback op bovenstaande, ik ben benieuwd.

[Zoijar]

Madje schreef op dinsdag 06 december 2011 @ 23:06:
Het aantal vakantiedagen van sommigen mensen is echt absurd veel. Meer dan 40? Ik mag in mijn handen klappen met 27 dagen totaal (zelf 7 bijkopen met variabel budget).
Ja, ik ben jaloers

Ik krijg ook 338 uur, 42 dagen per jaar. Kreeg net mijn overzicht. Van 2011 had ik nog ~120 uur over, van 2010 nog ~80 en van 2009 nog ~60. Het is bijna niet op te krijgen Gelukkig mag je 120 uur uitbetalen per jaar, wat ik ook nog altijd doe. Samen met een 13e maand gaat december er dus goed uitzien

[Xanaroth]

Er is ook zoiets als ATV. Hier is het bijvoorbeeld 27 vrije dagen en 13 ATV dagen. Maar voor aantal vrije uren is het dus totaal van 40 want ze worden gelijk behandeld. Mag ze ook beide verkopen (atv mag alleen jaarlijks - of je neemt er 13, of je krijgt iets van 5.3% extra loon dat jaar).

Maar het is lang niet zo fijn als het lijkt. Zoals hierboven; je krijgt het haast niet op. Als je partner er 30 hebt en jij 40.. je gaat niet snel 2 weken in je eentje thuis zitten of alleen op vakantie. Dus je komt heel snel bij het punt dat je elk jaar het maximale aantal uren gaat verkopen en dan nog vrije tijd over hebt om mee te nemen.

En dat gaat helemaal hard als je er tijd-voor-tijd bij overwerk kan krijgen.


Ikzelf heb er dit jaar totaal 60 vrije dagen gehad geloof ik, inclusief overwerk (tijd-voor-tijd). Neem nu uiteindelijk 60 uur daarvan mee naar volgend jaar, eerst nog maximaal aantal uren (130) verkopen en 'moet' van de baas nog 2 weken vrij nemen (lekker laatste 2 weken van december).

[TrailBlazer]

Ik heb er 26 en ik zou er graag wel wat extra willen hebben. 30 lijkt me wel een mooi aantal. Mijn vriendin heeft er ook zo'n shitload leker gewoon een dagje vrij tussendoor nemen. Nu neem ik toch vaak enkel lange vakanties op.

[thewizard2006]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Telematica
Certificaten: Prince II, Tmap Next, TPI, ITIL, Cisco en nog een hele zut fundamentals (SOA, RUP, SQL) en soft skills als conflicthantering, gedragsstijlen, onderhandelen etc
Werkervaring: 5 jaar ICT, 2 jaar stage ICT
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Senior testengineer (junior coordinator/meewerkend voorman). Bij mijn vorige werkgever was ik testcoordinator maar die hanteren een iets losser beleid qua titels.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27,5
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: bedrijfslaptop indien nodig voor opdracht
GSM: Samsung Galaxy SII tegen bedrijfskorting en Bruto/netto regeling. Abbo is voor de zaak
Leaseauto*: Lexus ct200h business line pro met oa navigatie, lederen bekleding (800 euro mobiliteitsvergoeding)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 70% door bedrijf betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding ~100euro netto p/m, collective zorgverzekering, reistijdvergoeding boven het uur enkele reis
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd**: 45min - 1.5uur

Maandsalaris (bruto):3300 + een bonus tussen de 400-500bruto per maand mits ik een bepaald bedrag heb verdient voor het bedrijf. Afhankelijk dus van mijn uurtarief en facturabele uren. Dus als ik bijv op vakantie ga dan zal ik die bonus niet krijgen.

Het vakantiegeld zit in dit bruto bedrag.
Ik heb nog geen loonstrookje ontvangen dus weet nog niet hoeveel ik netto overhoud (ook ivm leaseauto etc). Mag niet klagen lijkt mij zo.

[ Voor 9% gewijzigd door thewizard2006 op 07-12-2011 13:19 ]

[FDMK]

Rooke schreef op maandag 05 december 2011 @ 13:07:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO 3+4, laatste jaar HBO duaal.
Certificaten: VCP 3.5 & 4.0, ITIL v3, Prince2 2009
Werkervaring: 5 jaar, daarnaast nog 0.5 jaar stage
Werkgever: Webdesign bureau
Huidige functie: Systeembeheerder volgens loonstrook. Hosting/system administrator van hosting en kantoor.
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 20.6
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Ja
GSM: 30e vergoeding
Leaseauto: Ja, punto evo
Werkweek: 32
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Cursussen worden volledig vergoedt.
Land: NL
Regio: Midden
Reistijd: 25min met de auto

Maand salaris (bruto): 1680 + 700(weekenden).

Ik werk hier nu al weer dik 2,5 jaar en de beoordeling komt eraan. In alle gesprekken hoor ik louter positieve berichten en er zijn geen criteria aan de hand waarvan mijn progressie gemeten zou kunnen worden t.o.v. het functioneringsgesprek eerder dit jaar. Mijn

inziens loopt mijn basissalaris enigszins uit de pas met de ervaring+certificering. Wat zou reëel zijn?

Naar 1780 gegaan, echt super positief ben ik er niet over eigenlijk.

[thewizard2006]

Rooke schreef op woensdag 07 december 2011 @ 14:11:
[...]

Naar 1780 gegaan, echt super positief ben ik er niet over eigenlijk.

2500euro + lease auto op je 23e met een MBO diploma? volgens mij mag je niet klagen.

[BlakHawk]

Update per 1 december 2010 1 december 2011:

Leeftijd:26 27
Opleiding(en): HBO Informatica (Ing.)
Certificaten: MCSA, VMWare vSphere 4.1 cursus gedaan (examen nog niet gedaan)
Werkervaring: 3 jaar 4 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Infrastructuurbeheerder

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Meer een eindejaarbonus
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Volvo C30 Sport (28500euro) Skoda Fabia Combi Greenline (19500euro
Werkweek: 40 uur per week
Pensioenregeling: Ja, 10% door de werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Cafetaria van 9500 per jaar
- onkosten vergoeding van 80 euro netto per maand
- 2% omzetbonus (komt neer op 180 euro bruto per maand).
Land: NL
Reistijd: verschilt, op dit moment 1 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): 2850 3050

Cafetaria is een jaarlijks persoonlijk budget waar de reiskosten/leasekosten vanaf gaan en alles wat over is aan het einde van het jaar, wordt uitbetaald.

Eigenlijk moet ik nog 2 jaar met de Volvo doen, maar wegens gezinsuitbreiding mag ik eerder een nieuwe gaan bestellen. Ik ga de komende tijd eens kijken naar de Seat Ibiza ST en de Fabia Combi, vanwege 14% bijtelling. Misschien dan 2 jaar leasen en niet 4 jaar. De Fabia is er nu dan dus.

Het zal een flinke stap terug zijn qua comfort, maar die bijtelling scheelt zomaar 150 euro netto per maand, plus het lagere leasebedrag (verschil wordt bruto eens per jaar uitbetaald). Het scheelt inderdaad comfort, maar inderdaad ook 150 euro netto per maand, dat ik minder aan de belastingdienst betaal! (altijd goed). Daarnaast houd ik 180 euro aan leasebudget per maand over (uit het cafetaria). Dat krijg ik dus in februari bruto uitgekeerd. Wel declareer ik daarvoor nog even mijn telefoonrekeningen en internetrekeningen, zodat ik die netto kan ontvangen, van mijn bruto cafetaria. (weer minder naar de belastingdienst).

Komt dus uiteindelijk rond de 3200 bruto uit en daar komt nog netto 80 euro onkostenvergoeding bij. Ben ik wel tevreden over.

[Verwijderd]

RvL schreef op woensdag 07 december 2011 @ 07:49:
Valt me eerlijk gezegd wat tegen, vooral omdat de secundaire arbeidsvoorwaardes er niet zijn. Zo bouw je volgens het lijstje hierboven geen pensioen op. Tel daarbij op dat je de lead developer bent, wat zoals je al aangeeft toch wat verantwoordelijkheden met zich meebrengt en dan vind ik €2200,- wat mager.

Ik zie trouwens dat ik een foutje hebt gemaakt (had geen salaris strook bij me) Maar het is 2300 euro.

Wat denk je wat het bedrag ongeveer zou moeten zijn, marktconform?

[Verwijderd]

royhollak schreef op woensdag 07 december 2011 @ 09:07:
Beste fasfad,

€2200 bruto voor een, zoals je het zelf zegt, lead developer is zeker wat weinig.
Wat betreft certificaten lijkt het me zeker handig, als je in de richting van PHP wil blijven developen om iets met Zend te gaan doen. Zend is een veel gebruikt framework.
Voor zover ik weet is er ook een Zend certificaat: 'ZCE' (Zend Certified Engineer). Ik ken geen werkgevers die het behalen van dit certificaat standaard aanbieden, ongetwijfeld dat ze wel zijn. Vaak moet je zelf aangeven bij een werkgever dat je een bepaald certificaat wilt behalen.

Waar werk je momenteel?


[...]

Ik zie trouwens dat ik een foutje hebt gemaakt (had geen salaris strook bij me) Maar het is 2300 euro.
Heb je een bedrag in gedachte die meer conform markt en mijn bovenstaande verhaal is?
Ik zat te denken dat ik wel wil mikken naar een 200 euro meer p/m. Of schat ik het weer te laag in?

Hoe bedoel je waar werk ik?

Ik wil liever niet vrijgeven welk bedrijf ik werk.
Voor mijn werk zelf doen wij niets met ZEND, wel een paar eigen frameworks en Codeigniter.

[FDMK]

thewizard2006 schreef op woensdag 07 december 2011 @ 14:25:
[...]


2500euro + lease auto op je 23e met een MBO diploma? volgens mij mag je niet klagen.

Dat wilde ik even weten. Wat zou dat met een HBO diploma zijn?

[AtleX]

300 euro lager, normaal gesproken.

[ Voor 38% gewijzigd door AtleX op 07-12-2011 15:56 ]

[olaf133]

Belgie zal wel anders zijn dan Nederland...

Leeftijd: 24
Opleiding(en): geen
Certificaten: HMMT en nog een paar kleine
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Contact center
Huidige functie: Team Coach
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Nee
GSM: ja + 50 euro abo
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Hospitalisatieverzekering (Belgie), internet vergoeding, reisvergoeding, groepsverzekering, maaltijdcheques
Land: Belgie
Regio: Brussel
Reistijd: 40 min

Maandsalaris (bruto): 2150

[Verwijderd]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Niveau 4 (bijna klaar)
Certificaten: ECDL (niet echt belangrijk)
Werkervaring: verschillende stageperiodes (4x 10 weken).
Gewenste functie: support medewerker

In welke richting moet ik gaan denken wat betreft het loon?

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op woensdag 07 december 2011 @ 16:11:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Niveau 4 (bijna klaar)
Certificaten: ECDL (niet echt belangrijk)
Werkervaring: verschillende stageperiodes (4x 10 weken).
Gewenste functie: support medewerker

In welke richting moet ik gaan denken wat betreft het loon?

Dat kan je echt met vrij weinig moeite in dit topic vinden.....

Mocht dat niet lukken dan zou ik zeggen maximaal 1200,-

[Railgunner]

Verwijderd schreef op woensdag 07 december 2011 @ 16:11:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Niveau 4 (bijna klaar)
Certificaten: ECDL (niet echt belangrijk)
Werkervaring: verschillende stageperiodes (4x 10 weken).
Gewenste functie: support medewerker

In welke richting moet ik gaan denken wat betreft het loon?

De meeste MBO4 starters met een leeftijd van 23 jaar of ouder beginnen zo rond de 1500-1600 euro. Op het gebied van secundaire voorwaarden (vakantiedagen, 13e maand, winstdeling, pensioenregeling) kunnen er nog wel flinke verschillen optreden.

Aangezien jij 22 bent zit je waarschijnlijk eerder rond de 1350-1450 euro.

[ Voor 9% gewijzigd door Railgunner op 07-12-2011 17:11 ]

[Seraphin]

RAILGUNNER schreef op woensdag 07 december 2011 @ 17:10:
[...]


De meeste MBO4 starters met een leeftijd van 23 jaar of ouder beginnen zo rond de 1500-1600 euro. Op het gebied van secundaire voorwaarden (vakantiedagen, 13e maand, winstdeling, pensioenregeling) kunnen er nog wel flinke verschillen optreden.

Aangezien jij 22 bent zit je waarschijnlijk eerder rond de 1350-1450 euro.

Ik zie eigenlijk niet zo waarom 2 starters met MBO4, de één 22 en de ander 23-24, een salarisverschil van 150 - 200 euro zouden moeten hebben. Zelfde diploma, zelfde ervaring = zelfde functie = zelfde salaris.
Die 1-2 jaar "levenservaring" mag daarvoor geen verklaring zijn.

[Railgunner]

Tot op zekere hoogte heb je gelijk, alleen hebben we in Nederland met jeugdminimumloon te maken. Dat bedrag stijgt elk jaar en vanaf je 23e zit je in 'het' minimumloon (dit jaar ~1435 euro). Wat je in dit topic doorgaans ziet, is dat iemand van 21 of 22 aanmerkelijk minder verdient dan iemand met dezelfde functie, maar die één of twee jaar ouder is. Werkgevers maken hierbij simpelweg handig gebruik van de wettelijke regels.

[Verwijderd]

olaf133 schreef op woensdag 07 december 2011 @ 15:56:
Belgie zal wel anders zijn dan Nederland...
-knip-
Maandsalaris (bruto): 2150

zit je op een facilitair callcentre met projecten, of inhouse? voor facilitair is dit inderdaad een startsalaris voor een supervisior/teamcoach. inhouse zitten meestal wel 300,- hoger. (in Nederland in ieder geval)

[SparTi]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO N4 ICT-Beheer
Certificaten: ECDL, CCNA, 14 -21 december a.s. Oracle DBO cursus
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: Helpdesk 60% - werkplekbeheerder 25% - systeembeheer 15%
Kleine afdeling met slechts 2 andere collega's, daardoor komt het voor dat je wat taken/projecten moet overnemen / uit moet voeren wat het niveau van Helpdesk overstijgt.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 156,4 uur per jaar
13/14e maand of winstuitkering: 6% eindejaarsuitkering
Laptop: nee, niet nodig. Mocht dit wel nodig zijn, dan hebben wij standaard een paar laptops op voorraad.
GSM: telefoon van de gemeente: Samsung Galaxy. Prive abo - 10 euro per maand mobiele telefonie vergoeding.
Leaseauto: Hier doen gemeenten nog weinig mee. Wel een reiskostenvergoeding van 90 euro per maand, maar dekt de reiskosten slechts voor een deel.
Werkweek: 36 uur, flexibiliteit mogelijk (4x9)
Pensioenregeling: Eerlijk gezegd nog niet naar gekeken, maar dit zit voor gemeentes meestal wel snor.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fietsenplan (als je hiervoor in aanmerking komt), diverse korting bij verzekeringspakketten, cursus mogelijkheden, flexibiliteit mogelijk qua werktijden (4x9), bij avond openstelling een maaltijdenvergoeding. In 2012 gaan beginnen met zelfstudie MCITP. Boeken + examen(s) op kosten van gemeente.
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 40 - 60 minuten auto (enkele reis).

Maand salaris (bruto): 2500 (januari/februari 2012 2600)

Al met al niet slecht.

[Unknown Alien]

Zo kleine aanpassing. Ik heb eindelijk een nieuwe leuke baan gevonden en kan 2 januari beginnen. En ben nu vrij tot die tijd

Vorige job.
Leeftijd: 35
Opleiding(en): LTS, MBO+ en HBO
Certificaten: aantal microsoft. MCSA 2003, ITIL V2, PDI 1-2-3, Network essentials, A+ , MOUS 2000. Communicatie cursussen gedaan en nog wat andere.
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Amerikaans multimedia bedrijf 1200 medewerkers wereldwijd.
Huidige functie: sr. Network support en team lead EMEA.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: nee wilde ik niet. Desktop is sneller
GSM: ja HTC Desire ( Niet voor prive gebruik)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding €16
Land:Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 10 minuten fiets enkele rit
Maand salaris (bruto): 4340

Nieuwe job.
Leeftijd: 35
Opleiding(en): LTS – MBO + HBO
Certificaten: aantal microsoft. MCSA 2003, ITIL V2, PDI 1-2-3, Network essentials, A+ , MOUS 2000. Communicatie cursussen gedaan.
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Nederlands software bedrijf die voor gemeentes software schrijven.
Huidige functie: Teamlead beheer.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Na het eerste jaar prestatie toeslag.
Laptop: Ja. geen idee welk merk\model.
GSM: Ja. Netto vergoeding €130 p/m. Dus zelf een abbo en foon regelen.
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding €0.19 per km. En €100 netto p/m zorgverzekering vergoeding.
Land:Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: ~30 min. Auto enkele rit
Maand salaris (bruto): 4200


Zoals je ziet ga ik redelijk in loon omlaag. Maar dat maakt mij niet uit, omdat mijn vorige werk de afgelopen 1.5 jaar absoluut niet leuk was. En mijn nieuwe werkgever lijkt me super leuk. En heb er veel zin in om daar te beginnen.

Zouden jullie dit anders doen?

[ Voor 0% gewijzigd door Brons op 09-12-2011 12:07 ]

[Verwijderd]

Unknown Alien schreef op donderdag 08 december 2011 @ 10:14:
Zo kleine aanpassing. Ik heb eindelijk een nieuwe leuke baan gevonden en kan 2 januari beginnen. En ben nu vrij tot die tijd

---

Zoals je ziet ga ik redelijk in loon omlaag. Maar dat maakt mij niet uit, omdat mijn vorige werk de afgelopen 1.5 jaar absoluut niet leuk was. En mijn nieuwe werkgever lijkt me super leuk. En heb er veel zin in om daar te beginnen.

Zouden jullie dit anders doen?

Prima salaris toch, kleine concessie is niet erg, en kan je ook zo weer ophalen. Zin in je werk is toch wel net zo belangrijk als een goed salaris.

[Unknown Alien]

Verwijderd schreef op donderdag 08 december 2011 @ 10:20:
[...]


Prima salaris toch, kleine concessie is niet erg, en kan je ook zo weer ophalen. Zin in je werk is toch wel net zo belangrijk als een goed salaris.

Zeker weten. heb bij me vorige werkgever 4 jaar en 3 maanden gezeten. Als je na 3 jaar een nieuwe amerikaanse IT Directeur krijgt die geen sjoege van IT heeft en volgens mij op het amerikaanse platte land heeft geleerd hoe je met mensen om moet gaan. Tja.... dat botst

Na rekenen mis ik iig me 13e maand zo'n 2100 netto en krijg 600 minder terug van de belasting dienst ( Hypotheek aftrek)

Mjahh 2700 euro kan never nooit niet tegenop gelukkig en erg happy zijn in je werk ( Zolang je van je inkomen kan leven natuurlijk)

[KGB007]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): Havo - MBO4 Personeel en Arbeid - Propedeuse HBO Psychologie
Certificaten: nvt
Werkervaring: 4 jaar binnen branche - 6 maanden ICT
Werkgever: Werving en Selectie / detacheringsbureau (ICT-personeel).
Huidige functie: Recruiter.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 2* per jaar bedrijfspot, elk kwartaal bonus mogelijk.
Laptop: Nee.
GSM: Ja. Prive bellen, mits binnen de perken.
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 40% eigen bijdrage
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding €0.19 per km, directeur die handig is met belasting en daaruit voordelen kan bieden. Mogelijk volgen HBO opleiding op kosten zaak, fiets van de zaak, computer van de zaak, thuiswerken.
Land:Nederland
Regio: Leiden
Reistijd: ~30 min. OV /fiets 40min (met behoud reiskostenvergoeding)
Maand salaris (bruto): 2300 (1,4% in 2012 en nieuwe contractbespreking in januari).

Hier gestart met geen ervaring op het gebied van ICT-recruitment. Geen commerciele werkzaamheden. Leuk klein bedrijf dat veel voor het personeel doet. Regelmatig bedrijfsfeestjes (volgende week naar Soldaat van Oranje), één keer per jaar een weekend weg. En met kerst dit jaar een Ipad2 van de baas.

Salaris dus niet geheel tevreden mee maar alles met betrekking tot regelingen, en 'extraatjes' maken een hoop goed.

[Madje]

Verwijderd schreef op donderdag 08 december 2011 @ 10:20:
[...]


Prima salaris toch, kleine concessie is niet erg, en kan je ook zo weer ophalen. Zin in je werk is toch wel net zo belangrijk als een goed salaris.

Zelf zou ik het niet gedaan hebben. Hoe leuk de nieuwe baan in eerste instantie ook lijkt: als ik zou overstappen, dan doe ik dat alleen voor betere voorwaarden.
Stel de nieuwe baan valt ook tegen? Wat heb je dan? Dan vindt je het weer niet leuk, plus je krijgt minder betaald.

[ Voor 11% gewijzigd door Madje op 08-12-2011 11:55 ]

[Michielodc]

Unknown Alien schreef op donderdag 08 december 2011 @ 10:14:
Zoals je ziet ga ik redelijk in loon omlaag. Maar dat maakt mij niet uit, omdat mijn vorige werk de afgelopen 1.5 jaar absoluut niet leuk was. En mijn nieuwe werkgever lijkt me super leuk. En heb er veel zin in om daar te beginnen.

Zouden jullie dit anders doen?

Je krijgt toch 100p/m voor zorgverzekering en 130p/m voor mobiel. Lijkt mij een stuk beter en nu hopen dat je baan leuk is. Zelf heb ik hier geen ervaring mee. Ben namelijk nog een student

[KillaZ]

Madje schreef op donderdag 08 december 2011 @ 11:55:
[...]


Zelf zou ik het niet gedaan hebben. Hoe leuk de nieuwe baan in eerste instantie ook lijkt: als ik zou overstappen, dan doe ik dat alleen voor betere voorwaarden.
Stel de nieuwe baan valt ook tegen? Wat heb je dan? Dan vindt je het weer niet leuk, plus je krijgt minder betaald.

250 euro per maand (een kleine 10% van je netto salaris?) voor elke dag een glimlach naar mijn werk? Zou ik altijd doen....

[Cocytus]

Echt heel erg veel gaat Ray187 er niet eens op achteruit. En een paar euro netto per dag ruilen voor plezier in je werk? Echt wel.

[Railgunner]

KillaZ schreef op donderdag 08 december 2011 @ 12:35:
250 euro per maand (een kleine 10% van je netto salaris?) voor elke dag een glimlach naar mijn werk? Zou ik altijd doen....

Hij begint pas op 2 januari, dus hoe weet je nu al dat hij straks met een glimlach naar het werk zal gaan?

[Unknown Alien]

RAILGUNNER schreef op donderdag 08 december 2011 @ 13:50:
[...]


Hij begint pas op 2 januari, dus hoe weet je nu al dat hij straks met een glimlach naar het werk zal gaan?

Ik heb 3 gesprekken gehad waarvan de eerste 1.5 duurde. 2e gesprek was 3 uur. En 3e gesprek 1.5 uur. Kennis gemaakt met het team en de overige collega's. Dan heb je wel een aardig goeie indruk hoe de organisatie is. Functie is uitgebreid en is veel uit te halen. Ik haal meer uit mezelf met een functie die veel variatie biedt. En niet alleen SLAs en wat procedures schrijven. Of doelen verzinnen om het team gemotiveerd houden.

Geloof me erger dan mijn vorige werkgever kan ik me moeilijk voorstellen. Daar is zoveel uitloop. bv de sales dept. heeft ~70 man. Waarvan 80% nog geen jaar zit

Zal die 13e maand wel missen dat is toch een vakantie, mjahh neem ik er wel een krantenwijkie erbij

[Madje]

KillaZ schreef op donderdag 08 december 2011 @ 12:35:
[...]


250 euro per maand (een kleine 10% van je netto salaris?) voor elke dag een glimlach naar mijn werk? Zou ik altijd doen....

250 euro per maand? Hij moet zijn eigen telefoon en belkosten betalen. Dat kun je dus al er vanaf trekken. Stel dat hij steeds aan die 150 euro komt voor zijn telefoon, dan is die "loonsverhoging" zoals jij het presenteert een wassen neus.

Het enige voordeel "voordeel" wat ik zie is dat hij 100 euro netto per maand zorgverzekering vergoeding krijgt. Maar als je dat weer afstreept tegen het feit dat er 140 euro bruto aan salaris ingeleverd wordt, dan is dit een sigaar uit eigen doos.

Wat die glimlach betreft: als ik naar mijzelf kijk dan heb je die glimlach misschien 1 á 2 maanden, maar na verloop van tijd is elk werk toch weer hetzelfde.


edit: oh en geen 13de maand. Dat is dus ook weer een maand salaris wat je misloopt per jaar. (360 euro bruto per maand).

[ Voor 6% gewijzigd door Madje op 08-12-2011 15:41 ]

[Unknown Alien]

Telefoon kosten zijn minimaal. Ik heb een interne functie dus er wordt met de vaste lijn gebeld. Collega belt niet meer dan 10 euro p/m zakelijk

Trouwens wel intresant om te lezen dat de meningen verdeelt zijn. Een zou voor het geld kiezen en de ander voor plezier in het werk.

360 euro bruto p/m is netto nietzo veel hoor. Dat bedrag valt toch in de 52% dus die 170 euro netto is ook geen wereld bedrag.

[Madje]

Unknown Alien schreef op donderdag 08 december 2011 @ 16:59:
Telefoon kosten zijn minimaal. Ik heb een interne functie dus er wordt met de vaste lijn gebeld. Collega belt niet meer dan 10 euro p/m zakelijk

Trouwens wel intresant om te lezen dat de meningen verdeelt zijn. Een zou voor het geld kiezen en de ander voor plezier in het werk.

360 euro bruto p/m is netto nietzo veel hoor. Dat bedrag valt toch in de 52% dus die 170 euro netto is ook geen wereld bedrag.

170 euro? Daar kun je 3 weken goed boodschappen voor doen. 170*12 = 2040, en je kunt met z'n tweeën mooi op vakantie van dat bedrag. Of een nieuwe computer kopen!

[Knakker]

Kleine cross-post van een collega-forum, omdat iedereen altijd nieuwsgierig is (en ik graag meelurk ):

01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Consultant (Risk Management)
03: Opleiding: WO (Econometrie) + wat financiele charters (FRM, CFA)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee, wel bonus (2 tot 3 maandsalarissen per jaar)
08: Bruto maand salaris: 4100 (ex vakantiegeld en bonus)
09: Netto maand salaris: +- 2650
10: Overuren betaald: Nee, maar erg weinig overuren
11: Werkervaring: iets minder dan 4 jaar
12: Goodies: Royaal lease/mobiliteitsbudget, telefoon

[Cocytus]

Madje schreef op donderdag 08 december 2011 @ 15:38:
[...]

Wat die glimlach betreft: als ik naar mijzelf kijk dan heb je die glimlach misschien 1 á 2 maanden, maar na verloop van tijd is elk werk toch weer hetzelfde.

Nou ben ik behoorlijk cynisch maar ik denk dat dit toch echt meer over jou zegt dan over werk in het algemeen.

[Sport_Life]

Ik vroeg me af wat voor mij reeel zou zijn. Zit nu op 2150 (36 uur, geen overheid) + 13e mnd en zit hier nu al 2 jaar op en vind het wat karig worden.. In het begin was ik hier super tevreden mee zonder echte diploma's vanwege het leuke werk, maar nu begin ik me steeds meer onderbetaald te voelen eigenlijk.

Leeftijd is 26 en diploma MBO / HBO deeltijd 3e jaar. Ik vind 150 erbij wel een mooie deal, wat vinden jullie?

[ Voor 27% gewijzigd door Sport_Life op 08-12-2011 20:33 ]