Waarom neem je hier 5.000 EUR mee aan bureau/kantoorkosten bij een vast dienstverband?Ernemmer schreef op dinsdag 19 november 2024 @ 16:03:
[...]
Voor de staat zullen de kosten voor personeel volgens mij toch echt goedkoper worden als er weer meer mensen in loondienst gaan.
Bierfiltjeberekening
[Afbeelding]
:strip_exif()/u/310429/gif_70x53_c2f20f.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/730231/crop641c178c2ed2d_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/59027/crop643fc1d5bdbb2_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/49556/Liegebeest-small.jpg?f=community)
Blader ff terug, we hebben het er een pagina of twee geleden nog over gehad, tot schaterlachen en overgeven aan toe. Okay, misschien waren we iets te balorig, maar het werd niet heel enthousiast ontvangen.
[ Voor 8% gewijzigd door Liegebeest op 20-11-2024 07:57 ]
Liege, liege, liegebeest!
:strip_icc():strip_exif()/u/12528/crop5ab5ec3560423_cropped.jpeg?f=community)
Ik lees dit topic best wel veel en ik zag inderdaad iets voorbij komen over verloning.nl:
[...]
Blader ff terug, we hebben het er een pagina of twee geleden nog over gehad, tot schaterlachen en overgeven aan toe. Okay, misschien waren we iets te balorig, maar het werd niet heel enthousiast ontvangen.
Ik zie dat er wat onduidelijkheid is en dat de reviews bullshit lijken te zijn (viel me ook al op). Maar echte ervaringen van dat bedrijf vind ik niet.
Ook ik wantrouw al dat soort constructies en ik zit er ook niet op te wachten. Maar stel dat het werkt en legaal is dan zou het een oplossing kunnen zijn voor bepaalde mensen ? Of eventueel een soort tussen oplossing kunnen zijn, dat je opdracht nog kan doorlopen en je nog wat tijd hebt om te schakelen.
:strip_icc():strip_exif()/u/34345/crop604df19f86683.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/115559/jasonbrooksbubblegumgirl.jpg?f=community)
Dat vetgedrukte maakt het idd wat anders.
Als een MSP jou een mooi totaalpakket biedt van een beheerde laptop, inclusief MS365 en sterke beveiliging dankzij Intune, dan zou ik daar zeker naar kijken! Helemaal als je op die laptop met gegevens van/over klanten gaat werken; dan sta je toch aan de lat voor een degelijke beveiliging!
In mijn geval is het anders, omdat ik wel IT-er ben.
- Ik heb meerdere apparaten (laptops, desktops) van de zaak.
- Ik heb een MS365 E5 contract met Intune en andere zaken.
- Alle bedrijfsapparaten hangen daar onder en worden idd beveiligd met Defender, Intune en meer.
- Backups van MS365 lopen naar mijn zakelijke Synology via Active Backup
- Mijn NAS is voorzien van versleuteling (met off-site keys!). Mijn laptops zijn volledig versleuteld, enz enz.
Grappig dat @Neal hier onder en ik het fundamenteel oneens zijn over de MSP.
Ik zeg: als IT je werk niet is, maar je bent er wel van afhankelijk voor je brood, besteed het dan uit. Er kan teveel fout gaan als je even niet goed oplet of de verkeerde dingen doet... of wanneer je ergens niet goed over nadenkt.
[ Voor 11% gewijzigd door Liegebeest op 20-11-2024 11:13 ]
Liege, liege, liegebeest!
:strip_icc():strip_exif()/u/63587/crop5e466de090adc_cropped.jpeg?f=community)
Ow, maar ik ben het zeker eens met het uitbesteden als je er geen kaas van gegeten hebt. Maar zoals ik het las leek het voor mij als kanon op een mug schieten:
[...]
EDIT:
Grappig dat @Neal hier onder en ik het fundamenteel oneens zijn over de MSP.
Ik zeg: als IT je werk niet is, maar je bent er wel van afhankelijk voor je brood, besteed het dan uit. Er kan teveel fout gaan als je even niet goed oplet of de verkeerde dingen doet... of wanneer je ergens niet goed over nadenkt.
Ik vermoed dat je dan beter bij een kleinere partij of mede zzp-er ook een deel van die diensten kunt afnemen, en niet tegen de hoofdprijs of dat je alles vanuit die grotere partij doorgeduwd krijgt.
Aanvulling:
En om te voldoen aan de 3 opdrachtgevers, wil ik mezelf daar best voor opwerpen
[ Voor 5% gewijzigd door Neal op 20-11-2024 11:19 ]
Om te voorkomen dat dit herhaald wordt, er bestaat geen eis van minimaal 3 opdrachtgevers in de Wet DBA. De clou is dat er per opdracht getoetst wordt wat voor relatie er is. Dat aantal van '3' komt hooguit naar voren wanneer je de online ondernemerscheck invult, die op heel andere criteria toetst en ook daar was het een indicatie van ondernemerschap, geen eis.
Laten we nou niet naast de BV-met-21-andere-ZZPers en de BV-van-je-partner ook het in rondjes factureren toevoegen als periodiek besproken 'oplossing'
.
Eens en eens.:
[...]
Ik vermoed dat je dan beter bij een kleinere partij of mede zzp-er ook een deel van die diensten kunt afnemen, en niet tegen de hoofdprijs of dat je alles vanuit die grotere partij doorgeduwd krijgt.
Aanvulling:
En om te voldoen aan de 3 opdrachtgevers, wil ik mezelf daar best voor opwerpen
Bij mij in het gebouw zit Utilis, die leveren op kleinere schaal beheerde werkplekken. Duurder dan het zelf doen, maar je betaalt voor zekerheid.
En ja hoor, ik zou het ook geen ramp vinden om MSP-rol te vervullen voor kleine partijen... maar gezien dat dat soort opdrachten nog al eens leiden tot heel veel telefoontjes, misschien maar beter van niet.
Liege, liege, liegebeest!
:strip_icc():strip_exif()/u/146003/48295-60-60.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/302353/crop57f7af887b2ce_cropped.jpeg?f=community)
Ik ben freelance copywriter en doe sporadisch een IT-klusje (meestal vastgelopen DirectAdmin servers reanimeren of ik programmeer een radio app). Copywriting is mijn dagelijks werk. Het IT-werk hooguit een paar keer per jaar.
Heb het webinar van de Belastingdienst bekeken en in mijn geval gaf dat veel rust. Ik heb uiteraard wel een aantal terugkerende klanten, maar dat is niet per sé doorslaggevend. Er wordt gekeken naar het totaalplaatje. Ik heb gewoon een bedrijfssite, spreek zzp-taal (intern en extern), doe investeringen, loop commercieel risico als ik mijn teksten / apps verpruts en noem maar op. Van de 9 criteria is er alleen wat te zeggen over de duur van mijn opdrachten.
Maar ik heb op een jaar wel heel wat verschillende opdrachten. Ben ook niet de goedkoopste tekstschrijver van Nederland en krijg regelmatig te horen dat mijn kennis van het schrijven van teksten, plus SEO-kennis, veel beter is dan bij andere schrijvers.
Daarbij ook nog de aantekening dat de Belastingdienst eerst met een bedrijfsgesprek begint en niet meteen met een boekenonderzoek. Als de inspecteur meteen al het gevoel heeft: “dit zit wel snor, mijn capaciteit kan ik beter elders benutten”, dan is de kous al af.
Conclusie: ik stop met mij zorgen te maken, want het komt in mijn geval echt wel goed. Ik heb de laatste twintig pagina’s van dit topic gelezen en er zijn toch wel een aantal gevallen van een duidelijke arbeidsrelatie in loondienst. Maar dat staat wel mijlenver af van wat ik doe.
Ik zou er zelfs de kriebels van krijgen als ik zo zou moeten werken. Ik bepaal lekker zelf wanneer ik werk en spreek gewoon een verwachte leverdatum af. Heerlijk, die vrijheid. Die heb je natuurlijk niet als je schouder-aan-schouder werkt en naar het kantoor van je opdrachtgever moet. Ik denk dat veel mensen zelf ook wel weten of ze schijnzelfstandig zijn of niet.
Heb het webinar van de Belastingdienst bekeken en in mijn geval gaf dat veel rust. Ik heb uiteraard wel een aantal terugkerende klanten, maar dat is niet per sé doorslaggevend. Er wordt gekeken naar het totaalplaatje. Ik heb gewoon een bedrijfssite, spreek zzp-taal (intern en extern), doe investeringen, loop commercieel risico als ik mijn teksten / apps verpruts en noem maar op. Van de 9 criteria is er alleen wat te zeggen over de duur van mijn opdrachten.
Maar ik heb op een jaar wel heel wat verschillende opdrachten. Ben ook niet de goedkoopste tekstschrijver van Nederland en krijg regelmatig te horen dat mijn kennis van het schrijven van teksten, plus SEO-kennis, veel beter is dan bij andere schrijvers.
Daarbij ook nog de aantekening dat de Belastingdienst eerst met een bedrijfsgesprek begint en niet meteen met een boekenonderzoek. Als de inspecteur meteen al het gevoel heeft: “dit zit wel snor, mijn capaciteit kan ik beter elders benutten”, dan is de kous al af.
Conclusie: ik stop met mij zorgen te maken, want het komt in mijn geval echt wel goed. Ik heb de laatste twintig pagina’s van dit topic gelezen en er zijn toch wel een aantal gevallen van een duidelijke arbeidsrelatie in loondienst. Maar dat staat wel mijlenver af van wat ik doe.
Ik zou er zelfs de kriebels van krijgen als ik zo zou moeten werken. Ik bepaal lekker zelf wanneer ik werk en spreek gewoon een verwachte leverdatum af. Heerlijk, die vrijheid. Die heb je natuurlijk niet als je schouder-aan-schouder werkt en naar het kantoor van je opdrachtgever moet. Ik denk dat veel mensen zelf ook wel weten of ze schijnzelfstandig zijn of niet.
Zolang je veel verschillende en wisselende opdrachten hebt bij verschillende klanten voor een korte duur zit je goed. Een kennis van mij is ook copywriter, en zij heeft nu hoofdzakelijk 1-3 vaste klanten (dan hebben we het over 6-12+ maanden). Ze werkt part-time. En om nou 3x gelijktijdig in loondienst te zijn zou ook wel vreemd zijn. Denk alleen dat de Belastingdienst daar een mooie antwoord op heeft: detachering. Blijft lastig om echt een grens daarin te trekken.:
Ik ben freelance copywriter en doe sporadisch een IT-klusje (meestal vastgelopen DirectAdmin servers reanimeren of ik programmeer een radio app). Copywriting is mijn dagelijks werk. Het IT-werk hooguit een paar keer per jaar.
Heb het webinar van de Belastingdienst bekeken en in mijn geval gaf dat veel rust. Ik heb uiteraard wel een aantal terugkerende klanten, maar dat is niet per sé doorslaggevend. Er wordt gekeken naar het totaalplaatje. Ik heb gewoon een bedrijfssite, spreek zzp-taal (intern en extern), doe investeringen, loop commercieel risico als ik mijn teksten / apps verpruts en noem maar op. Van de 9 criteria is er alleen wat te zeggen over de duur van mijn opdrachten.
Maar ik heb op een jaar wel heel wat verschillende opdrachten. Ben ook niet de goedkoopste tekstschrijver van Nederland en krijg regelmatig te horen dat mijn kennis van het schrijven van teksten, plus SEO-kennis, veel beter is dan bij andere schrijvers.
Daarbij ook nog de aantekening dat de Belastingdienst eerst met een bedrijfsgesprek begint en niet meteen met een boekenonderzoek. Als de inspecteur meteen al het gevoel heeft: “dit zit wel snor, mijn capaciteit kan ik beter elders benutten”, dan is de kous al af.
Conclusie: ik stop met mij zorgen te maken, want het komt in mijn geval echt wel goed. Ik heb de laatste twintig pagina’s van dit topic gelezen en er zijn toch wel een aantal gevallen van een duidelijke arbeidsrelatie in loondienst. Maar dat staat wel mijlenver af van wat ik doe.
Ik zou er zelfs de kriebels van krijgen als ik zo zou moeten werken. Ik bepaal lekker zelf wanneer ik werk en spreek gewoon een verwachte leverdatum af. Heerlijk, die vrijheid. Die heb je natuurlijk niet als je schouder-en-schouder naar het kantoor van je opdrachtgever moet. Ik denk dat veel mensen zelf ook wel weten of ze schijnzelfstandig zijn of niet.
< dit stukje webruimte is te huur >
:strip_icc():strip_exif()/u/297430/crop5d7beb6c72f39_cropped.jpeg?f=community)
Veel ZZP'ers voelen zich niet direct bedreigd door schijnzelfstandigheid, maar opdrachtgevers huren ze vaak niet meer in uit angst voor risico’s. Dit dwingt ZZP'ers soms om via payroll of loondienst te werken, terwijl ze vaak kunnen aantonen dat ze zelfstandig zijn.:
Ik ben freelance copywriter en doe sporadisch een IT-klusje (meestal vastgelopen DirectAdmin servers reanimeren of ik programmeer een radio app). Copywriting is mijn dagelijks werk. Het IT-werk hooguit een paar keer per jaar.
Heb het webinar van de Belastingdienst bekeken en in mijn geval gaf dat veel rust. Ik heb uiteraard wel een aantal terugkerende klanten, maar dat is niet per sé doorslaggevend. Er wordt gekeken naar het totaalplaatje. Ik heb gewoon een bedrijfssite, spreek zzp-taal (intern en extern), doe investeringen, loop commercieel risico als ik mijn teksten / apps verpruts en noem maar op. Van de 9 criteria is er alleen wat te zeggen over de duur van mijn opdrachten.
Maar ik heb op een jaar wel heel wat verschillende opdrachten. Ben ook niet de goedkoopste tekstschrijver van Nederland en krijg regelmatig te horen dat mijn kennis van het schrijven van teksten, plus SEO-kennis, veel beter is dan bij andere schrijvers.
Daarbij ook nog de aantekening dat de Belastingdienst eerst met een bedrijfsgesprek begint en niet meteen met een boekenonderzoek. Als de inspecteur meteen al het gevoel heeft: “dit zit wel snor, mijn capaciteit kan ik beter elders benutten”, dan is de kous al af.
Conclusie: ik stop met mij zorgen te maken, want het komt in mijn geval echt wel goed. Ik heb de laatste twintig pagina’s van dit topic gelezen en er zijn toch wel een aantal gevallen van een duidelijke arbeidsrelatie in loondienst. Maar dat staat wel mijlenver af van wat ik doe.
Ik zou er zelfs de kriebels van krijgen als ik zo zou moeten werken. Ik bepaal lekker zelf wanneer ik werk en spreek gewoon een verwachte leverdatum af. Heerlijk, die vrijheid. Die heb je natuurlijk niet als je schouder-aan-schouder werkt en naar het kantoor van je opdrachtgever moet. Ik denk dat veel mensen zelf ook wel weten of ze schijnzelfstandig zijn of niet.
De Belastingdienst kijkt namelijk naar het totaalplaatje, waardoor het niet zwart-wit is. Dit maakt handhaving lastig en zal denk ik eerder leiden tot rechtszaken dan tot duidelijkheid voor ZZP'ers en opdrachtgevers.
Heel veel tekstschrijvers hebben vaste klanten. Daarin ben ik geen uitzondering. Maar ik heb er ook opdrachtgevers bij die eens in de zoveel tijd een keer opduiken. Om nou 4 keer in loondienst te zijn, zou een beetje vreemd zijn. Daarom kijken ze ook naar het totaalplaatje. Het maakt ook wel uit wat voor werk je doet, natuurlijk. Dat het maatwerk is om elke zzp’er apart te beoordelen, lijkt me daarom alleen maar goed.
Detachering is in dit geval niet mogelijk. Mijn opdrachtgevers hebben rechtstreeks contact met mij. Om daar een detacheringsverhaal van te maken, is vreemd. Dat is gewoon dezelfde persoon inhuren met een omweg. De tekstschrijver is dan ‘in loondienst van de detacheerder’. Maar als je dat doet, raak je je hele identiteit als zzp’er kwijt. Dat is nou weer net iets wat ze meewegen.
Verder ben ik het helemaal eens met hieronder: dit gaat zonder twijfel leiden tot rechtszaken en daardoor wordt de Belastingdienst verplicht om duidelijker te zijn in hun beoordelingscriteria. Zo tekent zich straks per beroepsgroep onbedoeld alsnog af of je schijnzelfstandig bent of niet.
Wat ik dan niet zo chic vond tijdens het webinar: aangeven dat als je schijnzelfstandig bent, je je opdrachtgever maar voor de rechter moet dagen. En dat die rechtszaken ook gewoon gewonnen worden. Dat voelt toch een beetje als: steek je opdrachtgever bij problemen maar een mes in de rug. Naar mijn idee moet je met je opdrachtgever gewoon gezellig een colaatje kunnen drinken. Als je scheve koppies krijgt, is er toch wat niet goed.
Dat is ook meteen waarom er bij mij weinig sprake is van gezagsverhoudingen. Er zijn geen duidelijke instructies en ik mag zelf alle onderwerpen bedenken, zelf research doen en zelf met een schrijfplan komen. Sprake van enige afstand tussen opdrachtgever en mij is er amper. Er ontstaat vaak een gezellige, vriendschappelijke band. Mijn opdrachtgevers hebben vaak zelf ook nogal moeite met gezag. Daarom zijn ze zelf ook zzp’er geworden.
:strip_icc():strip_exif()/u/174665/crop5f3505845c31b_cropped.jpeg?f=community)
Well ik heb Linux machines (desktop & laptop) die netjes ingeregelt zijn met FDE.
En de backups worden automatisch via Borg geregeld samen met de setup-script om als het moet de laptop of desktop binnen like 2 uur opnieuw uit te rollen. OS & alle programma's met instellingen.
Borg zet de backups van de machines & servers naar een lokale NAS, die weer automatisch gerepliceert wordt naar een andere die bij mijn moeder staat voor een kleine vergoeding. Ruim 150KM van mij vandaan.
Als beiden in 1 klap verloren gaan hebben we wel grotere problemen dan verloren backups
De omgevingen van klanten worden per Docker-setup ingericht zodat ze elkaar niet in de weg zitten.
Ernaast een standaard Iphone voor de zakelijke communicatie en dingen als authenticator apps.
:strip_exif()/u/14904/rhcp.gif?f=community)
Een AOV is voor een jong twintiger niet zo heel duur (aanname dat deze persoon gezond is). Ze hebben vaak nog weinig verantwoordelijkheden (gezin/kinderen) en zullen dus met iets minder genoegen nemen om te verzekeren. Een pensioen zijn ze al helemaal niet mee bezig. Het uitzicht dat je nog 50+ jaar moet werken voordat je met pensioen mag helpt ook niet mee.
Ze hebben dus ook minder nodig en zullen voor die baan in loondienst ook niet veel verdienen en met 30 euro per uur dus structureel hoger uit komen.
Met een uurtarief van 30 euro betaal je ook weinig belasting
Dat durf ik te betwijfelen. De impact van een twintig die nooit meer kan werken is gigantisch, plus het risico van een roekeloos onderontwikkeld brein. Juist die verantwoordelijkheid zorgt ervoor dat je risico gaat mijden.:
[...]
Een AOV is voor een jong twintiger niet zo heel duur (aanname dat deze persoon gezond is). Ze hebben vaak nog weinig verantwoordelijkheden (gezin/kinderen) en zullen dus met iets minder genoegen nemen om te verzekeren. Een pensioen zijn ze al helemaal niet mee bezig. Het uitzicht dat je nog 50+ jaar moet werken voordat je met pensioen mag helpt ook niet mee.
Ze hebben dus ook minder nodig en zullen voor die baan in loondienst ook niet veel verdienen en met 30 euro per uur dus structureel hoger uit komen.
Met een uurtarief van 30 euro betaal je ook weinig belasting
Verder is het voor pensioen juist belangrijk om vroeg te starten. Die euro inleg op je 20ste is er +/- 30 waard rond de AOW leeftijd. Dat ze daar niet mee bezig zijn bewijst juist dat het afgedwongen dient te worden, misschien hoeven ze dan niet 50 jaar te werken.
:strip_icc():strip_exif()/u/10274/crop67712295188a6_cropped.jpg?f=community)
Oh, ik ben beslist wel uniek in mijn kennis en vaardigheden (net als jij), maar wat ik kan, kunnen tientallen anderen ook. Gelukkig wel
Ik kan mijn werk ook prima in loondienst doen, maar dat wil ik niet.Als dat de enige optie is/wordt, dan moet dat maar maar dan ga ik ook werken als iemand in loondienst. Dan laat ik me graag aansturen.
Voelt voor mij als een IT bedrijf met een 20 jaar oude monoliet waarin ze nieuwe features proberen te maken. Je kunt het niet goed doen en je sloopt continu dingen. Ondertussen interference van 10 lobby partijen die allemaal hun persoonlijk gewin willen halen. Niemand in het bedrijf die nog het overzicht heeft en niemand die verantwoordelijkheid neemt. Mensen vertrekken en maar een fractie van de kennis komt terug
(Enigsinds dus ook wel begrip voor de mensen die het goed proberen te doen daar in Den Haag.)
[ Voor 5% gewijzigd door Furion2000 op 21-11-2024 11:21 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/208430/3f5a00acf72df93528b6bb7cd0a4fd0c.jpeg?f=community)
@t_captain wauw, goed verwoord! Best een eye-opener voor mij
ZIPper: Zelfstandig Interim Professional
:no_upscale():strip_icc():strip_exif()/f/image/XSoqRfKZAmCYA7RGetc7c4KZ.jpg?f=user_large)
/u/38325/avatar.png?f=community){kind=avatar}
Maar dit is de speciale +versie van de secretaresse, die heeft specifieke vaardigheden die niet standaard in de organisatie aanwezig zijn, dus dan mag het wel.
:strip_icc():strip_exif()/u/12469/Firebird.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/122857/Ed.jpg?f=community)
Pffff. Ik zou er nooit meteen uit mezelf voor kiezen. Ik voel me een echte ondernemer, met alles wat erbij komt kijken. Ben nog nooit in loondienst geweest. Ik heb altijd zelf mijn klanten benaderd en afspraken gemaakt.
Er is voor mij weinig aan de hand. Maar ik zou nooit uit angst voor het onbekende uit mezelf in loondienst gaan. Angst is altijd een slechte raadgever. Wacht eerst maar eens af of je controle krijgt en wat de uitkomst ervan is. We lijken een beetje te vergeten dat je ook gewoon wel zzp’er kan zijn. Dat komt ook voort uit de onderzoekjes in de media waarin staat dat 70% waarschijnlijk schijnzelfstandig is. Onderzoek werd uitgevoerd door een payroller. Wat denk je dan zelf, hoe betrouwbaar dat is? Is gewoon olie op het vuur gooien, want daar verdienen ze aan.
Mijn idee: blijf lekker zzp’er als je vrijwel zeker weet dat je aan het grootste gedeelte van de criteria voor zzp’ers wel voldoet. Weet je van jezelf dat je schijnzelfstandige bent, onderneem dan actie. Dat kwam ook naarvoren in het webinar: breek alleen je contract open en ga met je opdrachtgever in gesprek, als je vrijwel zeker schijnzelfstandige bent of de Belastingdienst je zo heeft beoordeeld. Contracten openbreken omdat ‘voorkomen beter is dan genezen’, is niet nodig.
Jup, zowel mijn bv als ik prive. DUs daar wordt nog over gesproken
Of niet getekend, ik had toch al op 6 maanden geen werk gerekend
Een opdrachtgever die ineens je werkgever wordt, mag de werkgeverspremies en eventuele pensioenpremies nooit op jou verhalen, zelfs niet als hij het expliciet in het contract zet. Het is wettelijk verboden.
Loonbelasting wel. Maar dat is op zich niet zo'n probleem. Immers, jij moet als emz je eigen IB ook herzien, je BTW aanpassen (hoe precies weet ik nu even niet). Maw. Je krijgt bwvs 30.000 terug aan IB om vervolgens 15.000 aan LB en 15.000 aan IB te moeten betalen. Nou ja, de bedragen zijn arbitrair. Vermoedelijk zijn die 2x 15.000 iets hoger en bovendien zal de verhouding anders zijn.
Je baas, want die heb je dan weer, mag alsnog tienduizenden euro's lappen voor de werkgeverspremies en pensioenpremies. Maar die gaan echt niet uit jouw portemonnee komen
En de sociale premies die je al hebt betaald bij je definitieve aanslagen IB, worden niet meer gecorrigeerd, omdat anders de kans op dubbele belasting te groot wordt.:
[...]
Een opdrachtgever die ineens je werkgever wordt, mag de werkgeverspremies en eventuele pensioenpremies nooit op jou verhalen, zelfs niet als hij het expliciet in het contract zet. Het is wettelijk verboden.
Loonbelasting wel. Maar dat is op zich niet zo'n probleem. Immers, jij moet als emz je eigen IB ook herzien, je BTW aanpassen (hoe precies weet ik nu even niet). Maw. Je krijgt bwvs 30.000 terug aan IB om vervolgens 15.000 aan LB en 15.000 aan IB te moeten betalen. Nou ja, de bedragen zijn arbitrair. Vermoedelijk zijn die 2x 15.000 iets hoger en bovendien zal de verhouding anders zijn.
Je baas, want die heb je dan weer, mag alsnog tienduizenden euro's lappen voor de werkgeverspremies en pensioenpremies. Maar die gaan echt niet uit jouw portemonnee komen
:strip_icc():strip_exif()/u/30381/Monion_Driver60x60.jpg?f=community)
![[Afbeelding]](https://tweakers.net/i/8yMROWckkXXpXmonw56p29fsjFg=/fit-in/4000x4000/filters:no_upscale():strip_exif()/f/image/lAxAYXzZ1BLUqv0Jp2xz1fO4.png?f=user_large){kind=link}
Gezien deze discussie en enorme hoeveelheid reacties, is het mij wel duidelijk dat de Belastingdienst nog werk aan de winkel heeft met betrekking tot voorlichting en eenduidig communiceren. Eigenlijk zou er gewoon een soort beslisboom moeten worden gepubliceerd met wat er gebeurt als je geen zelfstandige blijkt te zijn en wat juist wel.
En ook wat er van jou als opdrachtnemer wordt verwacht: moet je altijd in gesprek gaan met je opdrachtgever en je overeenkomst aanpassen (Webinar zegt van niet), of gewoon even afwachten? Moet je onmiddellijk naar een detacheerder rennen, of heb je het recht om zzp’er te blijven als je ervan overtuigd bent dat je zzp’er bent?
In mijn geval voldoe ik aan 8 van de 9 criteria. Alleen heb ik ook opdrachtgevers die aan de lopende band opdrachten sturen. Dan zou je kunnen zeggen dat er geen duidelijk begin en einde is en dat het werk structureel is. Maar anderzijds zijn er ook nog een flink aantal losse flodders die zo nu en dan een tekst bestellen. En ik heb met niemand afgesproken dat ik maandelijks een bestelling met nieuwe teksten krijg. Hebben ze niks nodig, dan wordt er niks besteld en heb ik ook geen opdracht.
Ja, er komen structureel opdrachtgevers terug. Maar nee, dat is geen recht en geen afspraak. Ik kan er dus nooit vanuit gaan dat ik volgende maand nog iets te doen heb. Dat lijkt me wel een belangrijk ondernemersrisico. Dus ik maak me niet druk.
En ook wat er van jou als opdrachtnemer wordt verwacht: moet je altijd in gesprek gaan met je opdrachtgever en je overeenkomst aanpassen (Webinar zegt van niet), of gewoon even afwachten? Moet je onmiddellijk naar een detacheerder rennen, of heb je het recht om zzp’er te blijven als je ervan overtuigd bent dat je zzp’er bent?
In mijn geval voldoe ik aan 8 van de 9 criteria. Alleen heb ik ook opdrachtgevers die aan de lopende band opdrachten sturen. Dan zou je kunnen zeggen dat er geen duidelijk begin en einde is en dat het werk structureel is. Maar anderzijds zijn er ook nog een flink aantal losse flodders die zo nu en dan een tekst bestellen. En ik heb met niemand afgesproken dat ik maandelijks een bestelling met nieuwe teksten krijg. Hebben ze niks nodig, dan wordt er niks besteld en heb ik ook geen opdracht.
Ja, er komen structureel opdrachtgevers terug. Maar nee, dat is geen recht en geen afspraak. Ik kan er dus nooit vanuit gaan dat ik volgende maand nog iets te doen heb. Dat lijkt me wel een belangrijk ondernemersrisico. Dus ik maak me niet druk.
Maar als je nou 9 opdrachtgevers hebt en daarbij wel als zelfstandige wordt beoordeeld en bij 1 opdrachtgever als schijnzelfstandige, dan wordt je hele onderneming opgedoekt omdat je bij die ene opdrachtgever in dienst moet?
Het voorstel dat ik heb ontvangen is obv een modelovereenkomst die nog geldig is tot half 2026. Op zich durf ik het wel aan, maar het zint me gewoon niet dat met een aantal clausules het risico volledig bij mij leggen. Ik heb aangegeven dat ik direct teken als ze bepaalde clausules schrappen en/of aanpassen, maar anders niet.
Ben benieuwd. Heb er weinig hoop op, maar niet geschoten is altijd mis natuurlijk.
Ben benieuwd. Heb er weinig hoop op, maar niet geschoten is altijd mis natuurlijk
.
Idem hier. Het verhalen op mij als prive persoon moet er echt uit. Dat is ook pas bij het nieuwe contract in september erbij geplust. Op e.o.a manier niet gerealiseerd. Als gezegd, dan teken ik niet want ik had toch niet op werk gerekend in 2025. En het is op expliciet verzoek van opdrachtgever om een extra model te leveren.:
Het voorstel dat ik heb ontvangen is obv een modelovereenkomst die nog geldig is tot half 2026. Op zich durf ik het wel aan, maar het zint me gewoon niet dat met een aantal clausules het risico volledig bij mij leggen. Ik heb aangegeven dat ik direct teken als ze bepaalde clausules schrappen en/of aanpassen, maar anders niet.
Ben benieuwd. Heb er weinig hoop op, maar niet geschoten is altijd mis natuurlijk
Qua risico valt het wel mee. Ze verhalen eerst op de bv en dan op mij. Het gaat om max 3 maanden 2 dagen in de week. But still.
Er is geen enkele reden om een onderneming op te doeken, al blijf je het BTW-nummer behouden voor de Marko-pas....:
[...]
Maar als je nou 9 opdrachtgevers hebt en daarbij wel als zelfstandige wordt beoordeeld en bij 1 opdrachtgever als schijnzelfstandige, dan wordt je hele onderneming opgedoekt omdat je bij die ene opdrachtgever in dienst moet?
Als jij schijnzelfstandig bent bij een enkele van je tien klanten dan zijn die werkzaamheden toe aan een arbeidscontract en de andere negen hebben nergens last van. Tenzij je een arbeidscontract tekent waar een concurrentiebeding in staat.