Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[Crazy D]

bertuslambertus schreef op zaterdag 16 maart 2024 @ 20:08:
Weet niet of het handig is om hier te plaatsen maar ik vroeg mij toch even af:

Is het interessant om b.v. een Tesla uit 2019 te kopen, en dan na maximale willekeurige afschrijving eind dit jaar (ivm max 5 jaar 4% bijtelling) op een of andere manier naar prive (al dan niet via iemand anders) over te hevelen naar prive? (Heb een eenmanszaak).

Of is dit eigenlijk gewoon een no-go / fiscaal niet interessant?
Ik lees https://www.vzr.nl/nieuws...kelijk_naar_priv_te_halen b.v. :


[...]

Die tip is vragen om problemen. Hoewel er volgens mij op zich niet ergens expliciet vermeld staat dat je niet activa mag verkopen aan iemand, en direct daarna prive terugkopen, is dat natuurlijk wel een signalering voor een inspecteur om eens even diep in je administratie te graven.

Buiten dat... Waar zit je voordeel van versneld afschrijven? Je koopt de auto voor 20.000, schrijft versnelt af naar 2000 (want tesla ) en eind dit jaar verkoop je 'm voor 15.000. Dan heb je gewoon 13000 winst t.o.v. je boekwaarde, bereik je hetzelfde als wanneer je m nu 5k afschrijft en daarna verkoopt voor 15k. Of je. verkoopt m voor 2000 en§koopt m voor dat geld ook weer terug. Wat weer een alarmbel is, want ja de inspecteur mag zich niet echt met jouw manier van zaken doen bemoeien maar, een auto ver onder de waarde verkopen om daarna terug te kopen.. Dat roept wel in hele grote vetgedrukte letters "poging tot fraude"...

En dan nog los van het feit dat je volgens mij ook inderdaad een auto niet versneld mag afschrijven.

Je kunt het er ook nog op gooien dat je onvoldoende zakelijke km's maakt en 'm daarom niet zakelijk mag houden maar ik denk dat je insteek is, dat je m juist wilt blijven gebruiken alleen dit jaar nog even zakelijk wilt rijden ivm lage bijtelling. Overigens zou ik als inspecteur ook dieper gaan graven als je een auto zakelijk koopt nu, eind dit jaar een andere auto erbij koopt (zakelijk) of least. En daarom deze auto overschrijft. Dat kun je niet direct doen want je kunt nu nog niet weten of je 10% zakelijke km's redt met je Tesla, maar buiten dan, ook dit is natuurlijk "de ideale manier" om van een zakelijke auto af te komen en naar prive over te zetten. Maar ook dit moet tegen een reëele waarde, dus hier maak je winst op net als wanneer je m tegen een reëele waarde verkoopt.

Je kunt. m ook eind dit jaar tegen een boom aan rijden, of laten jatten

[Yucon]

_{ik begreep dat het in de datahoek nogal slapjes is, dus wil ik het hier even droppen: iemand interesse in een klus om een kafka systeem in twee systemen te splitten? De opdracht vraagt ook een heel stuk inzicht in architectuur en dus niet alleen uitvoerend ontwikkelen}

[Verwijderd]

mannowlahn schreef op vrijdag 15 maart 2024 @ 10:30:
[...]

Sparen tbv pensioen doe ik via indexfondsen, salaris blijft op 60k staan, rest blijft binnen bv. Die pensioen afdracht is juist waarom ik een BV heb, wil niet vastzitten aan die leeftijdsnorm, dus doe daar dan ook 0,0 mee.

Je krijgt toch de helft van je inleg terug met pensioenbeleggen? Plus dat het buiten box 3 valt. Lijkt mij zonde om daar geen gebruik van te maken. Oud worden we allemaal, tenzij je nu al weet dat je de 70 nooit gaat halen.

coldasice schreef op vrijdag 15 maart 2024 @ 10:43:
[...]


Ah, ik ook, maar dan niet naar vast, maar naar FIRE...

Heb je daar tegenwoordig niet miljoenen voor nodig? Zelfs als ICT ZZPer lastig.

[zwaanenberg]

sentja schreef op maandag 11 maart 2024 @ 10:50:
[...]


Zo ervaar ik dat niet, zit ook in de data wereld. Zeer makkelijk om een freelance opdracht te vinden, voor een flink tarief, en ik heb een bak aan ervaring. De vraag is denk ik meer, heb je de juiste ervaring?

Fijn dat dat nog goed gaat. mag ik vragen in welke hoek je zit? (engineer / ontwikkelaar / data science / analist/ informatie - of business analist)

( zit zelf nog wel even 'gebakken' met een opdracht maar hou ook de vrijkomende opdrachten af en toe in de gaten om de marktontwikkeling te volgen )

[zwaanenberg]

Yucon schreef op maandag 11 maart 2024 @ 15:46:
[...]

Ik heb het al eens eerder gezegd, maar wilde jij een wedstrijdje verpissen houden met corporates, overheid en de belastingdienst?

Zeker, op dag 1 is iedereen vol goede moed. Maar als corporates en overheid besluiten geen zzp'ers meer in te huren zie je na max 6-9 maanden thuis zitten toch echt wel wat minder vastberadenheid en sjokken mensen richting loondienst.

Maar imho is het wel de vraag of corporates dit wel willen. Nmm is een flexibele schaal aan fte prettig en maakt je bedrijf flexibeler (ontslag, aanpassen aan conjunctuur). Ik denk dat corparates ook minder strenger ontslagrecht willen in dat geval, wat eea complexer maakt.

[zwaanenberg]

Kurios schreef op maandag 11 maart 2024 @ 15:34:
Al dat gedoemdenk over de markt. Het is simpelweg nog niet bekend hoe of wat die wet gaat inhouden. Die minister is nu demissionair, dus dat betekent uitstel. Een ander kabinet zal er ook weer anders naar kijken. Vervolgens zal er weer jaren over gedaan worden om tot een uiteindelijke wet te komen.

Plus het is pas een wet als het door de 1e Kamer is. Kijkend naar de 'salderingswet' is dat niet altijd een zekerheidje. Zeker niet als er tussentijds verkiezingen een andere substantiele samenstelling 1e en 2e Kamer tot gevolg hebben.

Het doet mij toch een beetje denken aan beleggen: altijd staan er schreeuwende headlines op de Amerikaanse websites, we gaan er aan, van inflatiespook tot peakoil tot senate passing the bill.... en toch altijd stijgt die spy/qqq weer.
En eens zal het doemdenken uitkomen, maar liever 'dumb, rich & long" dan "smart, broke & short.

(ja weet het, de analogie slaat eigenlijk nergens op, maar kreeg gewoon die associatie als add'er )

[_Arthur]

filipy23 schreef op zaterdag 16 maart 2024 @ 20:41:
[...]


Een zakelijke auto aan het eind van het zakelijke gebruik overzetten naar prive is an sich redelijk eenvoudig. Koop een nieuwe zakelijke auto en gebruik die voor zakelijke ritten. Je oorspronkelijke zakelijke auto wordt nu voor minder dan 10% zakelijk gebruikt, dus moet je hem naar prive overzetten. Niks geen derde partije voor nodig. Uiteraard moet je hem wel tegen een reele economische waarde taxeren. Dus als je hem al helemaal hebt afgeschreven zonder restwaarde (i.e de boekwaarde eis lager dan de echte waarde) betekent dan dat je gewoon een boekwinst moet boeken bij het overzetten naar prive.

Ook zonder zakelijk een nieuwe aan te schaffen (leasen/whatever) is die 10% zakelijk gebruik regeling van toepassing.

[Wolly]

_Arthur schreef op zondag 17 maart 2024 @ 13:42:
[...]

Ook zonder zakelijk een nieuwe aan te schaffen (leasen/whatever) is die 10% zakelijk gebruik regeling van toepassing.

Moet je wel heel goed je bewijslast op orde hebben.

[coldasice]

Verwijderd schreef op zondag 17 maart 2024 @ 12:07:


Heb je daar tegenwoordig niet miljoenen voor nodig? Zelfs als ICT ZZPer lastig.

Als je vermogen hebt en dit op de beurs belegd wordt er geteld met een gemiddelde rendement van 6%, dus als je een miljoen hebt, zou je ieder jaar 60.000 aan rendement hebben, daar kun je prima van leven inclusief AOW... als je met 30.000 en AOW goed kunt leven, zou je met 500.000 al genoeg hebben. Ja, dit is een hele simpele weergave van het hele FIRE gebeuren, en daar kun je een heel forum mee vullen, maar als je dit als basis neemt kom je een heel eind. En dit gaat uit van het in stand houden van die spaarpot

[hackerhater]

sebasd schreef op vrijdag 15 maart 2024 @ 11:19:
Brrr.. Terug naar loondienst, dat zou voor mij toch wel echt een horrorscenario zijn.. Precies om de al genoemde redenen. Veel minder vrijheid, f*(&%$(*^$ing POP-gesprekken, gezeur om alles wat je wil doen naast je werk, 32-40 uur per week dezelfde taken..

Dat is precies de reden dat ik ben gaan freelancen: zelf bepalen wat ik wil doen. Ik ben nog in de gelukkige positie dat het werk grotendeels naar mij toe komt (al investeer ik daar ook veel tijd en energie in hoor), laten we hopen dat ik dat zo kan houden.

Same. Ik ben niet gaan freelancen voor het extra inkomen. Dat is een leuk extra waardoor mijn partner nu kan studeren voor een carriere-change zonder schulden.
Maar de vrijheid die erbij komt.

Verder: ik hou van de technisch uitdagende klussen, van effectief een puzzel op te moeten lossen in de meest effectieve manier. Langzaam is ongeveer het porteren van legacy code samen met security verbeteringen mijn specialisme het worden.
Dat is niet iets wat je (lang) in loondienst kan doen.

Nu is mijn specialisme heel gevoelig voor crisis-effecten (een van de eerste dingen waar ze op bezuinigen), maar gezien bedrijven zelden spul goed bijhouden zou ik nooit langdurig zonder werk moeten komen te zitten
En voor die dippen in een crisis heb je buffers

[ Voor 10% gewijzigd door hackerhater op 17-03-2024 15:08 ]

[badkuip]

Heat hear! De vrijheid was ook voor mij de reden om als freelancer te beginnen.

Echter die vrijheid brengt ook bij mij de vraag met zich mee of ik wel gelukkig ben in wat ik nu doe.
Ik heb een achtergrond als functioneel beheerder en toch kom ik in mijn freelance klussen weer in hetzelfde stramien terecht als ik in loondienst zat. Incidenten oplossen, acceptatietesten en af en toe een release in productie nemen.
Ik ben heel blij met de inkomsten die ik heb maar ik krijg niet het gevoel dat ik het maximale uit mezelf haal en ik zou misschien wat anders willen doen zodat ik wat vaker van project wissel of me beter kan committeren aan een resultaat, in plaats van meedraaien in een team.

Ik neig ernaar om het beheervak te verlaten en het accent op iets anders te leggen. Maar ik wet alleen niet hoe en wat. Ik heb wel eens na zitten te denken om switch te maken naar It auditor, IAM consultant of als projectleider. Interessante materie en denk ik beter afgebakend dan een beheerfunctie.
Maar hoe kan je een switch maken? Certificeringen of opleidingen vallen te behalen natuurlijk maar welke klant zou er zitten te wachten op een freelancer zonder ervaring op het stuk waarvoor ie wordt ingehuurd?

[coldasice]

badkuip schreef op zondag 17 maart 2024 @ 15:24:
Heat hear! De vrijheid was ook voor mij de reden om als freelancer te beginnen.

Echter die vrijheid brengt ook bij mij de vraag met zich mee of ik wel gelukkig ben in wat ik nu doe.
Ik heb een achtergrond als functioneel beheerder en toch kom ik in mijn freelance klussen weer in hetzelfde stramien terecht als ik in loondienst zat. Incidenten oplossen, acceptatietesten en af en toe een release in productie nemen.
Ik ben heel blij met de inkomsten die ik heb maar ik krijg niet het gevoel dat ik het maximale uit mezelf haal en ik zou misschien wat anders willen doen zodat ik wat vaker van project wissel of me beter kan committeren aan een resultaat, in plaats van meedraaien in een team.

Ik neig ernaar om het beheervak te verlaten en het accent op iets anders te leggen. Maar ik wet alleen niet hoe en wat. Ik heb wel eens na zitten te denken om switch te maken naar It auditor, IAM consultant of als projectleider. Interessante materie en denk ik beter afgebakend dan een beheerfunctie.
Maar hoe kan je een switch maken? Certificeringen of opleidingen vallen te behalen natuurlijk maar welke klant zou er zitten te wachten op een freelancer zonder ervaring op het stuk waarvoor ie wordt ingehuurd?

Bedrijven die je kennen zullen hier eerder in meegaan dan nieuwe bedrijven, dus als je zelf een netwerk hebt en ervaring bij een bedrijf, zullen die vaak wat eerder geneigd zijn om je ook randzaken op te laten pakken... ipv het beheren van software, en uitbreiden van die software, of hulp bieden bij het selecteren van nieuwe software. Zet een stip op een horizon wat je leuk lijkt en werk daar langzaam naar toe... welke stukjes dragen allemaal bij aan het bereiken? En ook, waar stop je bewust mee.

[mannowlahn]

Verwijderd schreef op zondag 17 maart 2024 @ 12:07:
[...]


Je krijgt toch de helft van je inleg terug met pensioenbeleggen? Plus dat het buiten box 3 valt. Lijkt mij zonde om daar geen gebruik van te maken. Oud worden we allemaal, tenzij je nu al weet dat je de 70 nooit gaat halen.


[...]


Heb je daar tegenwoordig niet miljoenen voor nodig? Zelfs als ICT ZZPer lastig.

Ik wil mijn geld zsm laten renderen, voor mij is die pensioen ruimte niet interessant want dan betaal ik eerst dividend belasting of inkomstenbelasting en krijg ik daarna elk jaar box 3 er overheen.

Je kan prima als zzp icter fire behalen. Mijn pot is over twintig jaar tussen de 1,8 of 3,5 miljoen euro. Afhankelijk wat het rendement doet.

[DarkFire1985]

Matis schreef op vrijdag 15 maart 2024 @ 12:11:
[...]

Mijn huidige functie staat ook (in loondienst) op de vacaturesite van de huidige opdrachtgever met een salarisindicatie (range). Zelfs al ga ik tegen het maximum aanzitten en deel dat dan af op 32/40 dan haal ik amper het minimum DGA salaris.

Ik denk dat het derhalve prima verdedigbaar is dat ik mijzelf (vooralsnog) het minimum DGA salaris uitbetaal. Daarnaast ben ik nog niet zo heel lang bezig, dus een beetje spek op de botten voor de BV is ook wenselijk.

Het DGA salaris is niet gebaseerd op 40 uur en het is niet de bedoeling dat je die naar rato omrekent.
Zie ook: https://www.jongbloed-fis...kelijk_loon_parttime_dga/

[Yucon]

DarkFire1985 schreef op zondag 17 maart 2024 @ 17:50:
[...]

Het DGA salaris is niet gebaseerd op 40 uur en het is niet de bedoeling dat je die naar rato omrekent.
Zie ook: https://www.jongbloed-fis...kelijk_loon_parttime_dga/

er zit wel een naschrift bij dat dat nuanceert:

Noot fiscaal jurist gebruikelijk loon
Deze procedure is niet het uitgangspunt. De DGA had moeten stellen en bewijzen dat voor een soortelijk dienstverband (zonder aanmerkelijkbelangaandelen) een lager loon als gebruikelijk zou kunnen gelden. Dit is niet aannemelijk gemaakt.

[jongetje]

mannowlahn schreef op zondag 17 maart 2024 @ 17:32:
[...]

Ik wil mijn geld zsm laten renderen, voor mij is die pensioen ruimte niet interessant want dan betaal ik eerst dividend belasting of inkomstenbelasting en krijg ik daarna elk jaar box 3 er overheen.

Als je het echt vastzet in een pensioenproduct betaal je juist geen inkomstenbelasting en elk jaar (dus geen) belasting over dit geld. Dat is het hele idee ervan.

[Deveon]

DarkFire1985 schreef op zondag 17 maart 2024 @ 17:50:
[...]

Het DGA salaris is niet gebaseerd op 40 uur en het is niet de bedoeling dat je die naar rato omrekent.
Zie ook: https://www.jongbloed-fis...kelijk_loon_parttime_dga/

Het minimum DGA loon misschien niet, maar bij vergelijkbaar dienstverband lijkt mij dit wel een relevante factor. Onder het minum kom je zelfs niet mee weg bij verlies, eigenlijk alleen bij een passieve BV.

[_Arthur]

Wolly schreef op zondag 17 maart 2024 @ 14:15:
Moet je wel heel goed je bewijslast op orde hebben.

Het is zelfs verplicht het aan te merken als privévermogen bij minder dan 10% zakelijk gebruik.

[Wolly]

_Arthur schreef op zondag 17 maart 2024 @ 20:56:
[...]

Het is zelfs verplicht het aan te merken als privévermogen bij minder dan 10% zakelijk gebruik.

Absoluut, je moet echter wel je km administratie heel goed op orde hebben voor zo’n switch.

[DarkFire1985]

Deveon schreef op zondag 17 maart 2024 @ 20:18:
[...]

Het minimum DGA loon misschien niet, maar bij vergelijkbaar dienstverband lijkt mij dit wel een relevante factor. Onder het minum kom je zelfs niet mee weg bij verlies, eigenlijk alleen bij een passieve BV.

Ik ben het zeker niet oneens maar ik vraag me daarbij wel weer af welke uren je dan weer allemaal mee dient te rekenen. Sowieso je facturabele uren maar wat te denken van het overige zoals acquisitie, administratie, boekhouding etc. etc.

Maar ik moet zeggen dat ik dacht vaker over parttime en DGA gelezen te hebben maar ik zal mijn eerdere opmerkingen moeten nuanceren. Ook op higherlevel geven de bekende personen aan dat je de deeltijd factor door kan rekenen dus hier lijkt zeker ruimte voor te zijn. Vraag blijft wel, welke uren tel je allemaal wel en niet mee. Als je een controle krijgt en aangeeft dat je 32 uur werkt (je hebt opdrachten voor 32 uur per week) en dat je daarom jezelf (80.000 / 40) * 32 => € 64.000 als DGA salaris geeft, kan ik mij voorstellen dat de belastingdienst hier iets van vindt. Maar dat is slecht mijn mening en ik ben verre van een fiscalist of adviseur dus laat je er vooral niet door leiden

[Lisper]

jongetje schreef op zondag 17 maart 2024 @ 20:09:
[...]

Als je het echt vastzet in een pensioenproduct betaal je juist geen inkomstenbelasting en elk jaar (dus geen) belasting over dit geld. Dat is het hele idee ervan.

Klopt. Tip: sinds vorig jaar is de jaarruimte (het bedrag dat je op deze manier kan vastzetten) flink verhoogd.
Ik zet nu zo veel vast dat ik net onder het hoogste tarief blijf, scheelt toch een hoop belasting.

[MazzHead]

DarkFire1985 schreef op zondag 17 maart 2024 @ 21:15:
[...]


Ik ben het zeker niet oneens maar ik vraag me daarbij wel weer af welke uren je dan weer allemaal mee dient te rekenen. Sowieso je facturabele uren maar wat te denken van het overige zoals acquisitie, administratie, boekhouding etc. etc.

Maar ik moet zeggen dat ik dacht vaker over parttime en DGA gelezen te hebben maar ik zal mijn eerdere opmerkingen moeten nuanceren. Ook op higherlevel geven de bekende personen aan dat je de deeltijd factor door kan rekenen dus hier lijkt zeker ruimte voor te zijn. Vraag blijft wel, welke uren tel je allemaal wel en niet mee. Als je een controle krijgt en aangeeft dat je 32 uur werkt (je hebt opdrachten voor 32 uur per week) en dat je daarom jezelf (80.000 / 40) * 32 => € 64.000 als DGA salaris geeft, kan ik mij voorstellen dat de belastingdienst hier iets van vindt. Maar dat is slecht mijn mening en ik ben verre van een fiscalist of adviseur dus laat je er vooral niet door leiden

Dit vindt de belastingdienst:

Deeltijdsituaties

Werkt een aanmerkelijkbelanghouder in deeltijd voor u? Dan mag u het gebruikelijk loon niet
automatisch op een lager bedrag vaststellen dan € 51.000. Ook in dit geval moet u aannemelijk maken
dat een evenredig deel van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking of het loon van de
meestverdienende werknemer lager is dan € 51.000. Als u dat aannemelijk kunt maken, gaat u uit van
het evenredige bedrag van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking of van het loon van de
meestverdienende werknemer.

Voorbeeld 2
Een aanmerkelijkbelanghouder werkt 2 dagen per week voor u. Als u aannemelijk kunt maken dat het
loon van de meest vergelijkbare dienstbetrekking voor een voltijdsfunctie € 60.000 is, dan mag u het
gebruikelijk loon vaststellen op 2/5 van € 60.000 (€ 24.000).

Zie handboek loonheffingen https://download.belastin...heffingen-lh0221t32fd.pdf 18.1 Deeltijdsituaties

Zoals bij alle discussies over gebruikelijk loon, als je het aannemelijk kan maken mag het. En als DGA heb je als het goed is een arbeidscontract waarin staat hoeveel uur per week je werkt voor de BV.

[Crazy D]

MazzHead schreef op zondag 17 maart 2024 @ 23:06:
[...]


Dit vindt de belastingdienst:


[...]


Zie handboek loonheffingen https://download.belastin...heffingen-lh0221t32fd.pdf 18.1 Deeltijdsituaties

Zoals bij alle discussies over gebruikelijk loon, als je het aannemelijk kan maken mag het. En als DGA heb je als het goed is een arbeidscontract waarin staat hoeveel uur per week je werkt voor de BV.

Ik denk zomaar dat enkel een contract dat je 32u per week werkt niet zo sluitend is. Leuk dat je 1 klus hebt voor 32 uur per week, maar wanneer doe je dan de overige werkzaamheden? Je hebt geen personeel, niemand die je inhuurt? 32 uur per week contract zodat je DGA salaris omlaag kunt, en je "werkt gratis over" om de overige werkzaamheden uit te voeren? Niet zo heel geloofwaardig.

offtopic:
Ik hoop dat ze de regels rondom DGA salaris flink gaan aanpakken. Moreel vind ik het nogal verwerpelijk dat je 100k+ winst maakt maar je DGA salaris zo laag mogelijk wilt zetten o.a. vanwege toeslagen en andere fiscale voordelen. Maar goed, het mag.

[_Arthur]

Wolly schreef op zondag 17 maart 2024 @ 21:11:
Absoluut, je moet echter wel je km administratie heel goed op orde hebben voor zo’n switch.

Als je bijtelling betaald (want auto van/op de zaak) is het natuurlijk helemaal niet nodig om een km administratie bij te houden. Kan je van deze "eis" trouwens een bron geven? Kan het nergens vinden, ook niet op de BD site.

[gibraltar]

Lisper schreef op zondag 17 maart 2024 @ 21:34:
[...]
Klopt. Tip: sinds vorig jaar is de jaarruimte (het bedrag dat je op deze manier kan vastzetten) flink verhoogd.
Ik zet nu zo veel vast dat ik net onder het hoogste tarief blijf, scheelt toch een hoop belasting.

Volgens mij kun je het beter zien als uitgestelde inkomstenbelasting, want je gaat het sowieso betalen op het moment dat je er een uitkering van koopt en laat uitbetalen (wel tegen een lager tarief overigens).

En je betaald tijdens de opbouw van het pensioen geen vermogensrendementsheffing (want niet in box 3).

Vroeg beginnen en veel inleggen kan aantrekkelijk zijn als je meer toeslagen wil (kinderopvangtoeslag bijvoorbeeld) omdat je de inleg mag aftekken in box 1.

Genoeg redenen om vroeg na te denken over pensioen, ook als je loondienst bent.

[ColeJ]

gibraltar schreef op maandag 18 maart 2024 @ 08:24:
[...]

Volgens mij kun je het beter zien als uitgestelde inkomstenbelasting, want je gaat het sowieso betalen op het moment dat je er een uitkering van koopt en laat uitbetalen (wel tegen een lager tarief overigens).

En je betaald tijdens de opbouw van het pensioen geen vermogensrendementsheffing (want niet in box 3).

Vroeg beginnen en veel inleggen kan aantrekkelijk zijn als je meer toeslagen wil (kinderopvangtoeslag bijvoorbeeld) omdat je de inleg mag aftekken in box 1.

Genoeg redenen om vroeg na te denken over pensioen, ook als je loondienst bent.

Volgens de regels van nu, tegen een lager tarief inderdaad.

[Karp]

Over FIRE gesproken. Hebben mensen daarvoor een voorkeur voor sparen als EMZ of BV?

Voor zo ver ik het in kan vullen: Met een BV kun je niet minder uitkeren dan DGA-loon, en zit je blijvend vast een een BV-constructie. Die beperking heeft een EMZ niet lijkt me.

[com2,1ghz]

Karp schreef op maandag 18 maart 2024 @ 08:49:
Over FIRE gesproken. Hebben mensen daarvoor een voorkeur voor sparen als EMZ of BV?

Voor zo ver ik het in kan vullen: Met een BV kun je niet minder uitkeren dan DGA-loon, en zit je blijvend vast een een BV-constructie. Die beperking heeft een EMZ niet lijkt me.

Met een EMZ wordt je inkomsten volledig belast in het jaar dat je het verdient. Met een BV wordt je belast in het jaar van uitkeren.
Dus neem je alles op, dan beter EMZ, kan je sparen in je BV, dan BV.

[Wolly]

_Arthur schreef op maandag 18 maart 2024 @ 07:37:
[...]

Als je bijtelling betaald (want auto van/op de zaak) is het natuurlijk helemaal niet nodig om een km administratie bij te houden. Kan je van deze "eis" trouwens een bron geven? Kan het nergens vinden, ook niet op de BD site.

We hebben het over het heretiketteren van de auto, dat is wat anders.

Deze quote zegt het eigenlijk al:

Als een keuze eenmaal onherroepelijk vaststaat, is herziening van die keuze slechts mogelijk als bijzondere omstandigheden dat rechtvaardigen (HR 16 januari 1957, nr. 12 951, BNB 1957/57). Een ingrijpende functiewijziging van het ingrijpende functiewijziging van het vermogensbestanddeel kan een bijzondere omstandigheid zijn.

Ging om iemand die getuigenverklaringen en een document bij de notaris had laten vastleggen dat hij de auto niet meer zakelijk gebruikte.

https://uitspraken.rechts...d=ECLI:NL:GHARL:2019:3984

[ Voor 5% gewijzigd door Wolly op 18-03-2024 09:04 ]

[Crazy D]

_Arthur schreef op maandag 18 maart 2024 @ 07:37:
[...]

Als je bijtelling betaald (want auto van/op de zaak) is het natuurlijk helemaal niet nodig om een km administratie bij te houden. Kan je van deze "eis" trouwens een bron geven? Kan het nergens vinden, ook niet op de BD site.

Maar je moet aan kunnen tonen dat je minder dan 10% zakelijk rijdt (en, volgens mijn accountant, dat ook op langere termijn blijft doen, zodat je niet je auto te pas en te onpas wel of niet zakelijk aanmerkt. Die vraag heb ik gesteld tijdens corona). Ik weet niet hoe soepel een inspecteur bij controle ermee om gaat als je zegt: ik had auto 1, nu heb ik auto 2 gekocht zakelijk waardoor ik met 1 niet meer zakelijk rij. Dat zou wel een heel eenvoudige manier zijn om lekker met auto's te kunnen schuiven.

[Jrz]

com2,1ghz schreef op maandag 18 maart 2024 @ 08:55:
[...]

Met een EMZ wordt je inkomsten volledig belast in het jaar dat je het verdient. Met een BV wordt je belast in het jaar van uitkeren.
Dus neem je alles op, dan beter EMZ, kan je sparen in je BV, dan BV.

Dan ben je na 10 jaar 18.3% ( (100%-2%) ^ 10) kwijt, en na 20 jaar 33%. Excl. inflatie.

[Jrz]

Karp schreef op maandag 18 maart 2024 @ 08:49:
Over FIRE gesproken. Hebben mensen daarvoor een voorkeur voor sparen als EMZ of BV?

Voor zo ver ik het in kan vullen: Met een BV kun je niet minder uitkeren dan DGA-loon, en zit je blijvend vast een een BV-constructie. Die beperking heeft een EMZ niet lijkt me.

Management overeenkomst is geen arbeidsovereenkomst. Dus als je "niets" doet, geldt er ook geen DGA-loon.

[Deveon]

Karp schreef op maandag 18 maart 2024 @ 08:49:
Over FIRE gesproken. Hebben mensen daarvoor een voorkeur voor sparen als EMZ of BV?

Voor zo ver ik het in kan vullen: Met een BV kun je niet minder uitkeren dan DGA-loon, en zit je blijvend vast een een BV-constructie. Die beperking heeft een EMZ niet lijkt me.

BV geeft iets meer flexibiliteit om naast box 3 en box 1 ook in box 2 vermogen op te bouwen. Als eenmanszaak kan je ook een buffer opbouwen maar ben je wel beperkt tot sparen gezien beleggen al snel een privé aangelegenheid wordt beschouwd.

[Deveon]

Crazy D schreef op maandag 18 maart 2024 @ 07:26:
[...]

Ik denk zomaar dat enkel een contract dat je 32u per week werkt niet zo sluitend is. Leuk dat je 1 klus hebt voor 32 uur per week, maar wanneer doe je dan de overige werkzaamheden? Je hebt geen personeel, niemand die je inhuurt? 32 uur per week contract zodat je DGA salaris omlaag kunt, en je "werkt gratis over" om de overige werkzaamheden uit te voeren? Niet zo heel geloofwaardig.

offtopic:
Ik hoop dat ze de regels rondom DGA salaris flink gaan aanpakken. Moreel vind ik het nogal verwerpelijk dat je 100k+ winst maakt maar je DGA salaris zo laag mogelijk wilt zetten o.a. vanwege toeslagen en andere fiscale voordelen. Maar goed, het mag.

Don't hate the player, hate the game. Volgens mij maakt inkomen uit aannemelijk belang (box 2) of vermorgen (box 3) overigens ook deel uit van het totaalinkomen voor de toeslagen. Je zal voor die toeslagen truckje dus wel (tijdelijk) rond moeten komen van je "lage" DGA loon.

[mlim_s]

Yorro schreef op dinsdag 6 februari 2024 @ 20:14:
[...]


[...]


Situatie m.b.t. hypotheek is me helder. Als je het huis nog niet op je naam had en dus de bank de lening nog niet had verstrekt was het antwoord simpel.

Maar even meedenken:

Heel veel informatie geef je niet, vooral je huidige (netto) salaris maakt nogal uit. Maar je 3k 'vaste maandlasten' (even de vraag wat je daaronder allemaal wel/niet meeneemt natuurlijk) geeft wel enigszins een indicatie.

Mijn gedachte zou als volgt zijn:

Wat is jouw positie op de arbeidsmarkt? Vind je makkelijk een andere baan, opdracht, etc? Het feit dat je nu een opdracht hebt geregeld met een uurtarief van EUR 100 is op zich een indicatie dat het wel goed zou moeten zitten. De vraag is natuurlijk of dit een realistisch tarief is voor vervolgopdrachten, of heb je nu mazzel (of, kan ook: ben je daarmee veel te goedkoop?)

Stel dat je in 2024 alléén die opdracht hebt en deze na 6 maanden ophoudt, de rest van het jaar zit je zonder opdracht/inkomen (ik reken even niet mee dat je in januari/februari/maart? nog een salaris hebt). Wat heb je dan aan netto inkomen?

Een simpele berekening:
26 weken x 36uur (bank) = 936uur x EUR 100 = 93.600 omzet.
Zet daar 'over de duim' even 3.600 kosten tegenover en je hebt een belastbare winst van EUR 90k in 2024

Een snelle berekening geeft dan:

[Afbeelding]

Bron: https://www.berekenhet.nl...n-ondernemer.html#calctop

Dan heb je naast je 1/2/3 maanden salaris in 2024 dus grofweg (exacte berekening hangt natuurlijk ook af van je daadwerkelijke omzet, kosten etc. en ook je andere inkomsten/salaris).

Maar als je grofweg 60k netto weet op te halen met een half jaartje zzp'en, dan heb je geen verkeerd startpunt. Zou zomaar kunnen dat je op deze manier sneller je buffer weet op te bouwen. Of gewoon naast je huidige werk beginnen met kleine klussen erbij? (als dat kan.mag etc). En goed naar je kosten kijken: even een tijdje in de super-bespaar-stand en goed opletten op wat je uitgeeft.

Komt dus vooral neer op de vraag: hoe makkelijk denk je aan werk/opdrachten te komen?

Excuus voor de late reactie en bedankt voor het doorrekenen

Ik kan ondertussen melden dat ik een blije ei ben als ZZP'er en dat ik nu realiseer dat ik jaren eerder had moeten beginnen

[CoffeeMachine]

CodeCaster schreef op donderdag 14 maart 2024 @ 20:56:
[...]

Ik ben weer in loondienst gegaan. Bekende, gezellige club op 25 minuten rijden, prima salaris, goeie pensioenregeling, en ik mag doen waar ik zin in heb, als ik de software en het team maar beter maak.

Het is me sinds vorig jaar juli niet gelukt om een langdurige klus te vinden in Zuid-Holland voor een tarief en reistijd die me aanstonden. Telkens korte klusjes, paar uur, paar weken, niks wat zoden aan de dijk zette.

Bedrijven uit m'n netwerk: geen geld, geen interesse, geen freelancers ("kom maar in loondienst" - en zo geschiedde). Oud-collega's, al dan niet zzp'er: ook stuk voor stuk aan hun stoel gepleisterd, geen openingen in hun teams. Dan niet.

Wel lullig dat ik na elf jaar nèt een arbeidsongeschiktheidsverzekering had weten te regelen. Die moet ik maar eens gaan bellen.

Volgens mij is dit de nieuwe realiteit en is de 'hype' voorbij. Ook ik heb een tijdje terug de keuze gemaakt om terug in loondienst te treden, bij een oud opdrachtgever. Om mij heen hoor ik ook steeds meer 'geklaag' over uurtarieven en als ik de (freelance) profielen zie die we door krijgen bij een vacature wordt de keuze steeds ruimer.

[proatjeboksem]

CoffeeMachine schreef op maandag 18 maart 2024 @ 10:01:
[...]


Volgens mij is dit de nieuwe realiteit en is de 'hype' voorbij. Ook ik heb een tijdje terug de keuze gemaakt om terug in loondienst te treden, bij een oud opdrachtgever. Om mij heen hoor ik ook steeds meer 'geklaag' over uurtarieven en als ik de (freelance) profielen zie die we door krijgen bij een vacature wordt de keuze steeds ruimer.

Da's toch ergens wel raar. Dan zou je zeggen dat er een hoop werk blijft liggen, bij die opdrachtgevers, toch?
En dan zouden detacheerders met dezelfde klachten moeten zitten, zou je zeggen.

[mwa]

De ene maand hoor ik dat het einde voor freelancers in zicht is, de andere maand is er weer niks aan de hand..

[jadjong]

proatjeboksem schreef op maandag 18 maart 2024 @ 10:23:
[...]


Da's toch ergens wel raar. Dan zou je zeggen dat er een hoop werk blijft liggen, bij die opdrachtgevers, toch?
En dan zouden detacheerders met dezelfde klachten moeten zitten, zou je zeggen.

Hangt er een beetje van af hoe de detacheerder zich verkoopt. Alleen poppetjes op random plekken of krijg je een compleet team die alles voor je uit handen neemt. Huur je een stapel eenpitters in dan moet je ze zelf bij elkaar houden.

[Lisper]

gibraltar schreef op maandag 18 maart 2024 @ 08:24:
[...]

Volgens mij kun je het beter zien als uitgestelde inkomstenbelasting, want je gaat het sowieso betalen op het moment dat je er een uitkering van koopt en laat uitbetalen (wel tegen een lager tarief overigens).

En je betaald tijdens de opbouw van het pensioen geen vermogensrendementsheffing (want niet in box 3).

Vroeg beginnen en veel inleggen kan aantrekkelijk zijn als je meer toeslagen wil (kinderopvangtoeslag bijvoorbeeld) omdat je de inleg mag aftekken in box 1.

Genoeg redenen om vroeg na te denken over pensioen, ook als je loondienst bent.

Klopt, ik zie het als uitgestelde inkomstenbelasting met dikke korting.
Over wat ik nu inleg zou ik ~49% belasting betalen, straks bij uitkering als het goed is een stuk minder, en ondertussen kan de inleg renderen.

Een nadeel is wel dat het geld vast staat natuurlijk.

Ik was ooit in loondienst al gestart met zelf sparen voor mijn pensioen omdat er vanuit mijn werkgever niks geregeld was. Ik ben blij dat ik daar op tijd mee ben begonnen en me er in heb verdiept.
Veel mensen weten niet hoe hun pensioen geregeld is, en het is vaak slecht geregeld.
Ik ken te veel verhalen van mensen die ergens jaren gewerkt hebben en maar een paar duizend euro hadden opgebouwd, of zelfs helemaal niks.

[fry77]

CoffeeMachine schreef op maandag 18 maart 2024 @ 10:01:
[...]


Volgens mij is dit de nieuwe realiteit en is de 'hype' voorbij. Ook ik heb een tijdje terug de keuze gemaakt om terug in loondienst te treden, bij een oud opdrachtgever. Om mij heen hoor ik ook steeds meer 'geklaag' over uurtarieven en als ik de (freelance) profielen zie die we door krijgen bij een vacature wordt de keuze steeds ruimer.

Ik denk dat er veel kritischer naar externen in het algemeen gekeken gaat worden. Mijn tarief is voor dit jaar omhoog gegaan, maar wel paar euro lager dan vorige project (maar ik zit ook niet via een tussenpartij) en tegelijk was er een inhuur stop Q1.

Wel zie ik steeds vaker mede-zppérs in dienst gaan ergens. Ook denk ik dat een hoop van de UK partijen en zuid-as brokers een probleem gaan krijgen. En vooral uit die hoek wordt er vaker geroepen dat de tarieven onder druk staan.

[Crazy D]

Deveon schreef op maandag 18 maart 2024 @ 09:36:
[...]

Don't hate the player, hate the game. Volgens mij maakt inkomen uit aannemelijk belang (box 2) of vermorgen (box 3) overigens ook deel uit van het totaalinkomen voor de toeslagen. Je zal voor die toeslagen truckje dus wel (tijdelijk) rond moeten komen van je "lage" DGA loon.

Ja, maar zodra jij je lage DGA loon regelmatig ophoogt met dividend uitkeringen dan gaat een inspecteur ook zeggen, jij hebt blijkbaar meer salaris nodig.

Sowieso vind ik persoonlijk de vergelijking met 'zelfde functie in loondienst' ook nogal krom, want als zzp'r ben je niet alleen de uitvoerende handjes maar ook de account manager, sales manager, algemeen directeur, etc. Hoe kun je nu een DGA salaris gelijk trekken aan een functie waarbij je enkel maar het werk hoeft te doen, en niet ook nog eens alle bijkomstige werkzaamheden. Maar goed, dat is meer een vraag voor de overheid.

offtopic:
Ik hate ook niet de player, al vind ik wel/ook dat iedereen daarin zijn eigen verantwoordelijkheid heeft. Het feit dat iets mag wil niet zeggen dat je ook iets moet doen. Maar als iemand daar geen morele bezwaren bij heeft, be my guest, iedereen heeft een ander moreel kompas (en dat is maar goed ook denk ik).

[Deveon]

Crazy D schreef op maandag 18 maart 2024 @ 11:16:
[...]

Ja, maar zodra jij je lage DGA loon regelmatig ophoogt met dividend uitkeringen dan gaat een inspecteur ook zeggen, jij hebt blijkbaar meer salaris nodig.

Een maandelijkse dividend uitkering zal inderdaad al snel als loon gekwalificeerd worden. Hoop alleen dat de freelancers hier niet zo paycheck-to-paycheck leven en prima met een twee jaarlijkse dividend uit de voeten kunnen. Rond juli heb je zo ook weer ouderwets vakantiegeld. Verder heb je met rekening-courant ook nog een renteloos krediet tot 17.500 euro die je weer met dividend kan opheffen.

Echter naar mijn weten telt dividend gewoon mee als inkomen voor toeslagen dus schiet je er weinig mee op. Een minimum DGA loon zorgt wel voor meer arbeidskorting die boven de 56k verder wordt afgebouwd.

Sowieso vind ik persoonlijk de vergelijking met 'zelfde functie in loondienst' ook nogal krom, want als zzp'r ben je niet alleen de uitvoerende handjes maar ook de account manager, sales manager, algemeen directeur, etc. Hoe kun je nu een DGA salaris gelijk trekken aan een functie waarbij je enkel maar het werk hoeft te doen, en niet ook nog eens alle bijkomstige werkzaamheden. Maar goed, dat is meer een vraag voor de overheid.

Dat vraagt echter niet zoveel van je tijd en zullen geen dagelijkse werkzaamheden zijn. Dat wordt echter nog steeds belast via winstbelasting en dividendbelasting, enkel die laatste kan je uitstellen.

[ColeJ]

De dividenduitkeringen in box 2 vallen ook onder het verzamelinkomen. Deze tellen dus gewoon mee met betrekking tot toeslagen. Daarmee ga je het niet "omzeilen". Het enige dat je kunt doen is lenen vanuit de BV en uitstellen.

[CoffeeMachine]

proatjeboksem schreef op maandag 18 maart 2024 @ 10:23:
[...]


Da's toch ergens wel raar. Dan zou je zeggen dat er een hoop werk blijft liggen, bij die opdrachtgevers, toch?
En dan zouden detacheerders met dezelfde klachten moeten zitten, zou je zeggen.

Nou ja geen idee hoe de detacheerders er bij zitten. Maar ik zou inderdaar verwachten dat de spoeling qua opdrachten daar ook een stuk minder is.

fry77 schreef op maandag 18 maart 2024 @ 10:43:
[...]

Ik denk dat er veel kritischer naar externen in het algemeen gekeken gaat worden. Mijn tarief is voor dit jaar omhoog gegaan, maar wel paar euro lager dan vorige project (maar ik zit ook niet via een tussenpartij) en tegelijk was er een inhuur stop Q1.

Wel zie ik steeds vaker mede-zppérs in dienst gaan ergens. Ook denk ik dat een hoop van de UK partijen en zuid-as brokers een probleem gaan krijgen. En vooral uit die hoek wordt er vaker geroepen dat de tarieven onder druk staan.

Nou ja dit dus. Ik denk dat de markt ook echt flink verzadigd is geraakt. Ter refetentie; Laatst hadden we bij een vacature uit > 20 profielen te kiezen, de meeste met 'double digit' ervaringsjaren. Medioren met < 10 jaar wordt dan niet eens meer serieus naar gekeken. Kan me ook zo maar voorstellen dat dit iets doet met het uurtarief.

Gevoelsmatig is dit wel stack speficiek (.NET). Om mij heen hoor ik dat er nu juist veel meer niet technische opdrachten zijn (b.v. scrum master) waar ook de uurtarieven niet / minder hebben geleden.

[Krwz]

CoffeeMachine schreef op maandag 18 maart 2024 @ 10:01:
Volgens mij is dit de nieuwe realiteit en is de 'hype' voorbij. Ook ik heb een tijdje terug de keuze gemaakt om terug in loondienst te treden, bij een oud opdrachtgever. Om mij heen hoor ik ook steeds meer 'geklaag' over uurtarieven en als ik de (freelance) profielen zie die we door krijgen bij een vacature wordt de keuze steeds ruimer.

Ik ben wel benieuwd wat dit gaat doen met de gemiddelde termijn dat mensen in dienst blijven, dan. Vroeger stond jobhoppen niet zo goed op je c.v., maar nu mensen steeds meer hun eigen merk zijn wordt het c.v. wellicht meer een portfolio met juist een grote variëteit aan werkgevers, net als bij zzp'ers een grote variëteit aan opdrachtgevers.

Het lijkt erop dat vast en flex meer naar elkaar toe gaan groeien.

[ Voor 4% gewijzigd door Krwz op 18-03-2024 13:12 ]

[Crazy D]

Krwz schreef op maandag 18 maart 2024 @ 13:11:
[...]


Ik ben wel benieuwd wat dit gaat doen met de gemiddelde termijn dat mensen in dienst blijven, dan. Vroeger stond jobhoppen niet zo goed op je c.v., maar nu mensen steeds meer hun eigen merk zijn wordt het c.v. wellicht meer een portfolio met juist een grote variëteit aan werkgevers, net als bij zzp'ers een grote variëteit aan opdrachtgevers.

Het lijkt erop dat vast en flex meer naar elkaar toe gaan groeien.

Wat mij aangaat is jobhoppen nog steeds niet zo positief. Als ik mensen zou aannemen zit ik er niet op te wachten dat ze na een jaar verder stuiteren. Ga dan lekker in de detachering of ga zzp'en als je niet lang bij 1 werkgever wil blijven. Maar goed, dat is voor iedereen verschillend natuurlijk. Continue wisselingen in personeel zorgt voor onrust, verlies van kennis, kost steeds extra geld. Natuurlijk zijn er redenen om ergens weg te willen, maar als jij elk jaar die reden vind, dan klopt er wat mij aangaat iets niet.

[stefxx]

Jrz schreef op maandag 18 maart 2024 @ 09:25:
[...]

Dan ben je na 10 jaar 18.3% ( (100%-2%) ^ 10) kwijt, en na 20 jaar 33%. Excl. inflatie.

In de BV tik je belasting af over werkelijk rendement. Lijkt me belangrijk mee te nemen in de vergelijking. Als je veel rendement maakt kan het dus ook nadelig zijn.

[MazzHead]

Crazy D schreef op maandag 18 maart 2024 @ 11:16:
[...]
Sowieso vind ik persoonlijk de vergelijking met 'zelfde functie in loondienst' ook nogal krom, want als zzp'r ben je niet alleen de uitvoerende handjes maar ook de account manager, sales manager, algemeen directeur, etc. Hoe kun je nu een DGA salaris gelijk trekken aan een functie waarbij je enkel maar het werk hoeft te doen, en niet ook nog eens alle bijkomstige werkzaamheden. Maar goed, dat is meer een vraag voor de overheid.
[...]

Gebruikelijk loon is in vergelijk met iemand met de meest vergelijkbare dienstbetrekking, niet dezelfde, die vraag is dus al door de overheid beantwoord.

De account/sales manager is de recruiter, betaal je vorstelijke marge voor nadat je je CV opstuurt en een babbeltje maakt. In de rol als algemeen directeur huur je een accountant of boekhouder in die het werk doet, je ondertekend de jaarrekening en de notulen van de AVA. Je hebt geen personeel, maar je huurt die expertise wel in.

[Avalaxy]

Ik heb nog wel een sappig recruiterverhaaltje voor jullie.

Ik werd vrijdag gebeld door Visser & Van Baars voor een job die ook op de bekende portalen wordt aangeboden, dus ik geef aan dat ik voor dat soort jobs wel gewoon zelf solliciteer ipv via hen. Daarop kwamen ze met een heel verhaal over hoe je dan op een grote hoop van soms wel 120 CVs terecht komt, waar ze hooguit 1 à 2 profielen uitkiezen. Als ik echter via V&VB zou solliciteren, dan maken zij een kleine selectie die ze direct kunnen aanbieden, waardoor ik een veel grotere kans heb.

Vanochtend even bij de mensen van 2 van deze portalen waarop deze job stond nagevraagd of dit echt zo is, en uiteraard was dit een volledig uit de duim gezogen verhaal. Ze gaven aan niet graag samen te werken met V&VB en dat de kans veel groter is als ik me direct aan zou melden via het portaal. Ook klopt het niet dat ze tot wel 120 CV's ontvangen, de orde van grootte is eerder richting de 20 CV's.

[fry77]

Avalaxy schreef op maandag 18 maart 2024 @ 13:42:
Ik heb nog wel een sappig recruiterverhaaltje voor jullie.

Ik werd vrijdag gebeld door Visser & Van Baars voor een job die ook op de bekende portalen wordt aangeboden, dus ik geef aan dat ik voor dat soort jobs wel gewoon zelf solliciteer ipv via hen. Daarop kwamen ze met een heel verhaal over hoe je dan op een grote hoop van soms wel 120 CVs terecht komt, waar ze hooguit 1 à 2 profielen uitkiezen. Als ik echter via V&VB zou solliciteren, dan maken zij een kleine selectie die ze direct kunnen aanbieden, waardoor ik een veel grotere kans heb.

Vanochtend even bij de mensen van 2 van deze portalen waarop deze job stond nagevraagd of dit echt zo is, en uiteraard was dit een volledig uit de duim gezogen verhaal. Ze gaven aan niet graag samen te werken met V&VB en dat de kans veel groter is als ik me direct aan zou melden via het portaal. Ook klopt het niet dat ze tot wel 120 CV's ontvangen, de orde van grootte is eerder richting de 20 CV's.

kun je de opdraht van de portal delen? Ben wel benieuwd, ze zijn bij mij ook al sinds donderdag aan het belen (net weer btw)

[Krwz]

Crazy D schreef op maandag 18 maart 2024 @ 13:39:
Als ik mensen zou aannemen zit ik er niet op te wachten dat ze na een jaar verder stuiteren. Ga dan lekker in de detachering of ga zzp'en

Ik heb het over de mogelijke nieuwe realiteit waarin zzp'en lastiger wordt gemaakt. Dan gaan we een groep mensen die houden van afwisseling en flexibiliteit in loondienst zien treden en zou de gemiddelde duur van dienstverbanden weleens omlaag kunnen gaan. Dat is ie sowieso al aan het doen natuurlijk, in de tijd van onze ouders bleven mensen veel langer bij 1 baas dan nu.

[Kurios]

Krwz schreef op maandag 18 maart 2024 @ 13:55:
[...]


Ik heb het over de mogelijke nieuwe realiteit waarin zzp'en lastiger wordt gemaakt. Dan gaan we een groep mensen die houden van afwisseling en flexibiliteit in loondienst zien treden en zou de gemiddelde duur van dienstverbanden weleens omlaag kunnen gaan. Dat is ie sowieso al aan het doen natuurlijk, in de tijd van onze ouders bleven mensen veel langer bij 1 baas dan nu.

Ik heb jaren in de detachering gezeten, en vooral uit die wereld was de stap voor de senioren naar zzp-schap natuurlijk makkelijker. Ondanks dat die al X jaar bij een detacheerder werken, deden ze al korter werk bij een eindklant. (niet allemaal uiteraard).

Overigens is er wat mij betreft niks mis met elke 3-5 jaar een andere baan. Binnen grote bedrijven is het ook compleet normaal om in zo'n tijdsbestek een andere functie te krijgen. Binnen de IT zou je dan wat eerder naar een andere opdracht/werkgever gaan ipv een andere functie.

Persoonlijk zou ik het zelfs toejuichen om vaak van baan te wisselen ipv lang op 1 plek te blijven. Het is juist niet gezond om zo lang op 1 plek te blijven zitten. Ik zie juist dat mensen raken vastgeroest en niet meer openstaan voor veranderingen. En ja zelfs 30/40 jarigen heb ik dat bij gezien.

[Karp]

Jrz schreef op maandag 18 maart 2024 @ 09:26:
[...]

Management overeenkomst is geen arbeidsovereenkomst. Dus als je "niets" doet, geldt er ook geen DGA-loon.

Is het zo simpel ja? Als je geen facturen stuurt dan wordt er geen werkt verricht? Dan zit je eventueel nog in de jaren tot aan je pensioen/FIRE.

[sentja]

zwaanenberg schreef op zondag 17 maart 2024 @ 12:13:
[...]


Fijn dat dat nog goed gaat. mag ik vragen in welke hoek je zit? (engineer / ontwikkelaar / data science / analist/ informatie - of business analist)

( zit zelf nog wel even 'gebakken' met een opdracht maar hou ook de vrijkomende opdrachten af en toe in de gaten om de marktontwikkeling te volgen )

Ik ben momenteel tech lead / lead engineer. Mix van data engineering en data architectuur.

[init6]

fry77 schreef op maandag 18 maart 2024 @ 10:43:
[...]

Ik denk dat er veel kritischer naar externen in het algemeen gekeken gaat worden. Mijn tarief is voor dit jaar omhoog gegaan, maar wel paar euro lager dan vorige project (maar ik zit ook niet via een tussenpartij) en tegelijk was er een inhuur stop Q1.

Wel zie ik steeds vaker mede-zppérs in dienst gaan ergens. Ook denk ik dat een hoop van de UK partijen en zuid-as brokers een probleem gaan krijgen. En vooral uit die hoek wordt er vaker geroepen dat de tarieven onder druk staan.

Vanochtend de eerste recruiter gezien die op LinkedIn aankondigd dat ze ermee stoppen omdat ze niemand meer kunnen plaatsen (een Nederlander, geen UK). Er rommelt zeker wat in de markt. Er is op dit moment een enorm aanbod van mensen, reden is dat er bij Big Tech enorm veel mensen ontslagen zijn en dit door werkt naar onze locale markt. Heb begrepen dat tarieven soms 20% gedaald zijn hierdoor. Zelfs partijen die echt record winsten boeken hebben nu zo iets van: Het rommelt over de plas, laten we maar stoppen met mensen aannemen. En zo lopen we elkaar allemaal gek te maken.

[sentja]

init6 schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:28:
[...]


Vanochtend de eerste recruiter gezien die op LinkedIn aankondigd dat ze ermee stoppen omdat ze niemand meer kunnen plaatsen (een Nederlander, geen UK). Er rommelt zeker wat in de markt. Er is op dit moment een enorm aanbod van mensen, reden is dat er bij Big Tech enorm veel mensen ontslagen zijn en dit door werkt naar onze locale markt. Heb begrepen dat tarieven soms 20% gedaald zijn hierdoor. Zelfs partijen die echt record winsten boeken hebben nu zo iets van: Het rommelt over de plas, laten we maar stoppen met mensen aannemen. En zo lopen we elkaar allemaal gek te maken.

Ik denk dat ik weet wie je bedoeld. Met alle respect naar de beste heer maar dit is een eenpitter en een gewone cv schuiver. Die moet het opnemen tegen de grote partijen zoals de V&VB, Progressive etc., die overigens vrij weinig merken (navraag gedaan bij beide). Verder ben ik het eens met je opmerking over de grote hoeveelheid beschikbare freelance professionals. Dat is het probleem, iedereen en zijn oma gaat freelancen, maar vaak zijn het gewoon doorsnee mensen die niet veel beter zijn dan normale consultants of medewerkers. Ik durf te stellen dat mijn expertise en CV van grote meerwaarde zijn en ik heb dan ook geen enkele moeite met het vinden van opdrachten.

[ Voor 5% gewijzigd door sentja op 18-03-2024 16:35 ]

[ConQuestador]

init6 schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:28:
[...]


Vanochtend de eerste recruiter gezien die op LinkedIn aankondigd dat ze ermee stoppen omdat ze niemand meer kunnen plaatsen (een Nederlander, geen UK). Er rommelt zeker wat in de markt. Er is op dit moment een enorm aanbod van mensen, reden is dat er bij Big Tech enorm veel mensen ontslagen zijn en dit door werkt naar onze locale markt. Heb begrepen dat tarieven soms 20% gedaald zijn hierdoor. Zelfs partijen die echt record winsten boeken hebben nu zo iets van: Het rommelt over de plas, laten we maar stoppen met mensen aannemen. En zo lopen we elkaar allemaal gek te maken.

Ik sprak dit weekend een vriend die bij Booking werkt, die zei ook dat ze niet teveel mensen aannamen op het moment. Reden is vooral dat Big Tech in amerika veel mensen laat gaan, en ze het tegenover de aandeelhouders niet kunnen uitleggen als zij wel nog massaal zouden aannemen.

Kortom: Ze maken bergen winst, ze hebben werk zat, maar puur om hoe het eruit ziet voor de aandeelhouders hebben ze een vacaturestop

[Deveon]

ConQuestador schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:35:
[...]

Kortom: Ze maken bergen winst, ze hebben werk zat, maar puur om hoe het eruit ziet voor de aandeelhouders hebben ze een vacaturestop

Mijn onderneming doet er ook alles aan om de aandeelhouder(s) te bevredigen, begrijp het wel

[R.G]

Wat is nu de beste manier of een goede manier om aankomende maandag een zzper opdracht te gaan doen in de it sector / software engineerings sector?

hoe snel kan dit en waar moet ik rekening meehouden als 0,0% ervaring zzper.

zoals heb je perse een zakelijke bankrekening nodig en een kantoortje?


ik zou graag een eigen kantoor willen huren en daar gewoon 4 dagen zitten als zzper en dan remote it werk doen ofzo? is zoiets mogelijk vanaf aankomende maandag?

[Lisper]

CoffeeMachine schreef op maandag 18 maart 2024 @ 12:12:
[...]


Nou ja geen idee hoe de detacheerders er bij zitten. Maar ik zou inderdaar verwachten dat de spoeling qua opdrachten daar ook een stuk minder is.


[...]


Nou ja dit dus. Ik denk dat de markt ook echt flink verzadigd is geraakt. Ter refetentie; Laatst hadden we bij een vacature uit > 20 profielen te kiezen, de meeste met 'double digit' ervaringsjaren. Medioren met < 10 jaar wordt dan niet eens meer serieus naar gekeken. Kan me ook zo maar voorstellen dat dit iets doet met het uurtarief.

Gevoelsmatig is dit wel stack speficiek (.NET). Om mij heen hoor ik dat er nu juist veel meer niet technische opdrachten zijn (b.v. scrum master) waar ook de uurtarieven niet / minder hebben geleden.

Dit ook voor Java aan de hand volgens mij. Ik ben nu al een paar keer niet door de selectie gekomen omdat de klant 20+ profielen kreeg, ook met meer ervaring dan mij, met mijn 12 jaar ervaring.
Toen ik twee jaar terug op zoek was waren opdrachtgevers blij als ze een CV kregen dat enigzins relevant was.

[sentja]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:50:
Wat is nu de beste manier of een goede manier om aankomende maandag een zzper opdracht te gaan doen in de it sector / software engineerings sector?

hoe snel kan dit en waar moet ik rekening meehouden als 0,0% ervaring zzper.

zoals heb je perse een zakelijke bankrekening nodig en een kantoortje?


ik zou graag een eigen kantoor willen huren en daar gewoon 4 dagen zitten als zzper en dan remote it werk doen ofzo? is zoiets mogelijk vanaf aankomende maandag?

Dit is wel een heel vaag bericht. Wat is er met aankomende maandag? Je wil gewoon 25 maart starten?
Een KVK inschrijving is een must. Zakelijke rekening is heel sterk aan te raden (KVK inschrijving voor nodig), maar geen must. Kantoor is ook geen must. Regel eerst je kvk inschrijving en je zakelijke rekening en ga dan pas een opdracht zoeken....

[FitTiv]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:50:
Wat is nu de beste manier of een goede manier om aankomende maandag een zzper opdracht te gaan doen in de it sector / software engineerings sector?

hoe snel kan dit en waar moet ik rekening meehouden als 0,0% ervaring zzper.

zoals heb je perse een zakelijke bankrekening nodig en een kantoortje?


ik zou graag een eigen kantoor willen huren en daar gewoon 4 dagen zitten als zzper en dan remote it werk doen ofzo? is zoiets mogelijk vanaf aankomende maandag?

Je bent op zoek naar deze club denk ik: https://www.maandag.nl/


je hebt geen kantoor en zakelijke rekening nodig. Had je ook kunnen vinden als je het topic even doorneemt!

[init6]

sentja schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:34:
[...]


Ik denk dat ik weet wie je bedoeld. Met alle respect naar de beste heer maar dit is een eenpitter en een gewone cv schuiver.

Het eerste domino steentje moet ergens omvallen toch?

[init6]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:50:
Wat is nu de beste manier of een goede manier om aankomende maandag een zzper opdracht te gaan doen in de it sector / software engineerings sector?

hoe snel kan dit en waar moet ik rekening meehouden als 0,0% ervaring zzper.

zoals heb je perse een zakelijke bankrekening nodig en een kantoortje?


ik zou graag een eigen kantoor willen huren en daar gewoon 4 dagen zitten als zzper en dan remote it werk doen ofzo? is zoiets mogelijk vanaf aankomende maandag?

Nee

[sentja]

init6 schreef op maandag 18 maart 2024 @ 17:14:
[...]


Het eerste domino steentje moet ergens omvallen toch?

Ach, ik zie het meer als een soort correctie voor de freelance markt en/of economische tijden die een lange tijd veel te vergevend waren.

[R.G]

init6 schreef op maandag 18 maart 2024 @ 17:15:
[...]


Nee

waarom niet?

[init6]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 17:22:
[...]


waarom niet?

*knip* Reageer behulpzaam, of reageer niet.

[ Voor 15% gewijzigd door Zr40 op 18-03-2024 19:52 ]

[pkuppens]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:50:
Wat is nu de beste manier of een goede manier om aankomende maandag een zzper opdracht te gaan doen in de it sector / software engineerings sector?

hoe snel kan dit en waar moet ik rekening meehouden als 0,0% ervaring zzper.

zoals heb je perse een zakelijke bankrekening nodig en een kantoortje?


ik zou graag een eigen kantoor willen huren en daar gewoon 4 dagen zitten als zzper en dan remote it werk doen ofzo? is zoiets mogelijk vanaf aankomende maandag?

Ik snap 'm (ook) niet helemaal, maar je hebt per komende maandag een ZZP opdracht bemachtigd?

Knap, want in de diverse IT/dev groepen waarin ik zit lijkt het erop dat dat steeds moeilijker wordt, vooral voor de beginners/zonder ervaring. Alle mooie verhalen ten spijt, het lijkt nu niet het moment om in die zee te duiken.

Maar met die opdracht op zak: KvK inschrijving is een must. ook voor de belastingdienst.
Afhankelijk van je opdrachtgever/opdrachtomschrijving zou ik ook vrij snel aan AVB/BAV denken, om niet persoonlijk failliet te gaan als je gedonder krijgt.
Kantoortje zou ik pas aan beginnen als je eerste paar facturen betaald zijn, dat je wat reserve hebt.
Je zit er vaak een half jaar aan vast, en dat telt dan toch op.
In de tussentijd zou je kunnen zoeken naar flexwerkplekken zoals seats2meet.
En wie weet heeft jou opdrachtgever jou toch liever 3-4 dagen op kantoor, kun je die andere dagen thuis of op een flexplek werken.

[Diederik]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:50:
Wat is nu de beste manier of een goede manier om aankomende maandag een zzper opdracht te gaan doen in de it sector / software engineerings sector?

hoe snel kan dit en waar moet ik rekening meehouden als 0,0% ervaring zzper.

zoals heb je perse een zakelijke bankrekening nodig en een kantoortje?


ik zou graag een eigen kantoor willen huren en daar gewoon 4 dagen zitten als zzper en dan remote it werk doen ofzo? is zoiets mogelijk vanaf aankomende maandag?

Om als zzp'er aan de slag te gaan, moet je jezelf inschrijven bij de KvK, vervolgens krijg je een BTW nummer en kan je facturen gaan sturen. Een kantoor heb je niet nodig als je thuis een werkplek kan maken.

https://www.kvk.nl/starte...en-7-belangrijke-stappen/

Het is ook handig om een betrouwbare boekhouder te zoeken, veel kan je zelf maar als je niet veel kennis van zaken hebt is een boekhouder een goed idee.

[pkuppens]

FitTiv schreef op maandag 18 maart 2024 @ 17:11:
[...]


Je bent op zoek naar deze club denk ik: https://www.maandag.nl/


je hebt geen kantoor en zakelijke rekening nodig. Had je ook kunnen vinden als je het topic even doorneemt!

Ik geloof dat het sarcasme is?

Naar mijn persoonlijke mening ben je NIET op zoek naar maandag.nl..

[Aftansert]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:50:
Wat is nu de beste manier of een goede manier om aankomende maandag een zzper opdracht te gaan doen in de it sector / software engineerings sector?

Als je potentiële opdrachtgever dat goed vindt, hoef je niet perse een KVK-nummer, BTW-nummer of een zakelijke bankrekening te hebben. De Belastingdienst vind het prima als je inkomsten als 'overig werk' opgeeft, en je kan kwitanties sturen (dus niet facturen) waar geen BTW op staat.

Echter willen de meeste opdrachtgevers wel gewoon dat je ingeschreven staat in de KVK als ondernemer en een BTW-nummer hebt.

[jadjong]

Je bent al vrij snel ondernemer voor de BTW en dan werkt die kwitantie met inkomsten uit overig werk niet meer.

[R.G]

pkuppens schreef op maandag 18 maart 2024 @ 17:28:
[...]


Ik snap 'm (ook) niet helemaal, maar je hebt per komende maandag een ZZP opdracht bemachtigd?

Knap, want in de diverse IT/dev groepen waarin ik zit lijkt het erop dat dat steeds moeilijker wordt, vooral voor de beginners/zonder ervaring. Alle mooie verhalen ten spijt, het lijkt nu niet het moment om in die zee te duiken.

Maar met die opdracht op zak: KvK inschrijving is een must. ook voor de belastingdienst.
Afhankelijk van je opdrachtgever/opdrachtomschrijving zou ik ook vrij snel aan AVB/BAV denken, om niet persoonlijk failliet te gaan als je gedonder krijgt.
Kantoortje zou ik pas aan beginnen als je eerste paar facturen betaald zijn, dat je wat reserve hebt.
Je zit er vaak een half jaar aan vast, en dat telt dan toch op.
In de tussentijd zou je kunnen zoeken naar flexwerkplekken zoals seats2meet.
En wie weet heeft jou opdrachtgever jou toch liever 3-4 dagen op kantoor, kun je die andere dagen thuis of op een flexplek werken.

Oh, nee ik heb nog geen opdracht..
Ik vroeg hoe kan ik voor aankomende maandag een zzp opdracht vinden om zzper uit te proberen.

[Tylen]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 17:53:
[...]


Oh, nee ik heb nog geen opdracht..
Ik vroeg hoe kan ik voor aankomende maandag een zzp opdracht vinden om zzper uit te proberen.

Als je dat moet vragen, dan is het waarschijnlijk verstandiger om niet te gaan ondernemen en lekker in loondienst te blijven.

[_Arthur]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 17:53:
om zzper uit te proberen.

Je begrijpt dat er niets "te proberen" is? Je begint een onderneming, een bedrijf. Vanuit daaruit verleen je je diensten. Zoiets kan je natuurlijk best uitproberen, maar het is niet zoiets als dat er een Wet-Koop-op-Afstand van op toepassing is.

Iets meer eigen inzet tonen hier, helpt enorm om de juiste antwoorden te krijgen.

Verder eens met @Tylen .

[Wolly]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 17:53:
[...]


Oh, nee ik heb nog geen opdracht..
Ik vroeg hoe kan ik voor aankomende maandag een zzp opdracht vinden om zzper uit te proberen.

Hoi oma !

sentja schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:34:
[...]

Dat is het probleem, iedereen en zijn oma gaat freelancen, maar vaak zijn het gewoon doorsnee mensen die niet veel beter zijn dan normale consultants of medewerkers.

[Liegebeest]

Krwz schreef op maandag 18 maart 2024 @ 13:55:
[...]
Ik heb het over de mogelijke nieuwe realiteit waarin zzp'en lastiger wordt gemaakt. Dan gaan we een groep mensen die houden van afwisseling en flexibiliteit in loondienst zien treden en zou de gemiddelde duur van dienstverbanden weleens omlaag kunnen gaan.

Dat is letterlijk hoe ik bij mij voormalige chef terecht ben gekomen en waarom ik nu dat bedrijf in stand houd: de vrijheid om zelf m'n opdrachten te kiezen en ook de ruimte om ze zelf af te laten lopen en wat nieuws te zoeken. Die kerel heeft me fantastisch begeleid en nooit iets opgedrongen.

[Liegebeest]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 17:53:
[...]
Oh, nee ik heb nog geen opdracht..
Ik vroeg hoe kan ik voor aankomende maandag een zzp opdracht vinden om zzper uit te proberen.

Ik ben wel oprecht heel benieuwd wat er zo magisch is aan volgende maandag.

25 Maart, ik geef een cursusje, rond een pentest af, de schoonmaak komt langs. Ik mis niet één of ander wereldschokkend event in mijn kalender, toch? De apocalyps?

Maar serieus: wat is er zo speciaal aan Maandag? Ik heb het idee dat er een dikke misconceptie bij jou speelt; laten we die achterhalen en wegnemen.

[ Voor 13% gewijzigd door Liegebeest op 18-03-2024 19:18 ]

[Vaevictis_]

ConQuestador schreef op maandag 18 maart 2024 @ 16:35:
[...]

Ik sprak dit weekend een vriend die bij Booking werkt, die zei ook dat ze niet teveel mensen aannamen op het moment. Reden is vooral dat Big Tech in amerika veel mensen laat gaan, en ze het tegenover de aandeelhouders niet kunnen uitleggen als zij wel nog massaal zouden aannemen.

Kortom: Ze maken bergen winst, ze hebben werk zat, maar puur om hoe het eruit ziet voor de aandeelhouders hebben ze een vacaturestop

Doen ze dan ook mee met het oppoetsen van kwartaalcijfers, zoals KPN dat deed/doet. Paar weken voor einde kwartaal mensen een VSO aanbieden hopen dat ze happen en dan zijn de cijfers weer beter vanwege interne kostenbesparingen.

[sentja]

Wolly schreef op maandag 18 maart 2024 @ 19:02:
[...]


Hoi oma !

[...]

Haha dit moet bijna wel een troll zijn toch

[Vetje]

R.G schreef op zaterdag 25 november 2023 @ 19:40:
Om een zzp bedrijf te starten moet Ik aankomende week een pitch houden bij UWV?

Moet je hiervoor het volgende doen:

• Moet je perse een marketing onderzoek doen en wat houdt dat in ?
• Moet je perse een ondernemingsplan onderzoek doen en wat houdt dat in ?

Hoe ver moet je dit uitwerken en hoe voorkom je dat een concurrent niet met het idee ervan door gaat Als hij of zij je business plan leest?

Moet je Dan je product aankaarten Al's product X,y,z?

Met een generieke beschrijving?

Maar Dan gaat de lezer het vaag vinden en zegt Dan niet genoeg focus..

Ik heb Al een ondernemer benaderd en met hem gesproken.

Hij zei blijf werken en doe meer ervaring op.
Je hebt nu niet genoeg focus het is te vaag en teveel.

Alleen dat drijft mij juist meer het tegendeel the willen bewijzen en the strijden ervoor.

Is de pitch niks geworden of is dit een vervolg daar op?

[R.G]

Vetje schreef op maandag 18 maart 2024 @ 20:48:
[...]


Is de pitch niks geworden of is dit een vervolg daar op?

De 25 maart is geen harde deadline.. maar ik zou het fijn vinden om vanaf Dan even zzper uit te proberen. Zien hoe dat gaat of dat bij mij past.

De pitch ging goed alleen ik kreeg zomaar binnen 1 dag een job wat echt geluk was. Alleen na een paar maanden was ik het zat.. helaas.

Ik mis de vrijheid denk ik.

Alleen ik merk nu Wel dat aan het eind van de maand inkomsten ophouden, dus ik moet wat..

Ik Ben niet van plan on in de ww te zitten.

Ik heb goede ideeen, maar het uitvoeren en er op korte duur inkomsten/ fixed costs te betalen wordt hem nog even niet.

Vandaar maar eerst even opdrachten pakken of te doen om te overleven?

Hoewel het eigenlijk tegen mijn wens of Wil ingaat, omdat ik juist Wel een entrepreneur Wil worden en wat Wil creeren dat ook voor passief inkomen gaat zorgen.

Alleen iets houdt me momenteel nog tegen en ben nu ook zoekend, ga binnenkort ook nog naar een loopbaan begeleider om daar eens mee te praten.

[Mirabis]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:03:
[...]


De 25 maart is geen harde deadline.. maar ik zou het fijn vinden om vanaf Dan even zzper uit te proberen. Zien hoe dat gaat of dat bij mij past.

De pitch ging goed alleen ik kreeg zomaar binnen 1 dag een job wat echt geluk was. Alleen na een paar maanden was ik het zat.. helaas.

Ik mis de vrijheid denk ik.

Alleen ik merk nu Wel dat aan het eind van de maand inkomsten ophouden, dus ik moet wat..

Ik Ben niet van plan on in de ww te zitten.

Ik heb goede ideeen, maar het uitvoeren en er op korte duur inkomsten/ fixed costs te betalen wordt hem nog even niet.

Vandaar maar eerst even opdrachten pakken of te doen om te overleven?

Hoewel het eigenlijk tegen mijn wens of Wil ingaat, omdat ik juist Wel een entrepreneur Wil worden en wat Wil creeren dat ook voor passief inkomen gaat zorgen.

Alleen iets houdt me momenteel nog tegen en ben nu ook zoekend, ga binnenkort ook nog naar een loopbaan begeleider om daar eens mee te praten.

Ik wil je ten zeerste afraden die stap te maken. Maar goed, dat is mijn afdronk o.b.v. je eerdere berichten. Als je buffer op dit moment onvoldoende is om einde maand te halen EN je onvoldoende inkomsten hebt om die aan te vullen sta je al 3-0 achter.

Probeer eens een webinar van de BD of andere ZZP'er club bij te wonen om de meest voorkomende vragen en casussen in te zien. Probeer te berekenen hoeveel je minimaal nodig hebt om kostendekkend te zijn, zet dat om naar een minimale uurtarief en kijk dan pas verder.

[Liegebeest]

Mirabis schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:08:
[...]

Probeer eens een webinar van de BD of andere ZZP'er club ... ...

Maar sla dan in hemelsnaam wel al die andere snel-rijk webinars over, die je op YouTube om de oren vliegen.

[Liegebeest]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:03:
[...]

Hoewel het eigenlijk tegen mijn wens of Wil ingaat, omdat ik juist Wel een entrepreneur Wil worden en wat Wil creeren dat ook voor passief inkomen gaat zorgen.

Oei daar ga je al.

"Beste YouTube, ook jij kan dropshippen!"

[ColeJ]

Vaevictis_ schreef op maandag 18 maart 2024 @ 19:18:
[...]


Doen ze dan ook mee met het oppoetsen van kwartaalcijfers, zoals KPN dat deed/doet. Paar weken voor einde kwartaal mensen een VSO aanbieden hopen dat ze happen en dan zijn de cijfers weer beter vanwege interne kostenbesparingen.

Hoe komen daar interne kostenbesparingen uit voor dat betreffende kwartaal? Sowieso vallen VSO's en dat soort kosten onder extraordinary costs - buiten het normale ebtida/resultaat. Daarnaast denk ik dat een paar VSO's voor een beursfonds zoals KPN, dat rapporteert in miljoenen, totaal geen invloed heeft.

[R.G]

Mirabis schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:08:
[...]


Ik wil je ten zeerste afraden die stap te maken. Maar goed, dat is mijn afdronk o.b.v. je eerdere berichten. Als je buffer op dit moment onvoldoende is om einde maand te halen EN je onvoldoende inkomsten hebt om die aan te vullen sta je al 3-0 achter.

Probeer eens een webinar van de BD of andere ZZP'er club bij te wonen om de meest voorkomende vragen en casussen in te zien. Probeer te berekenen hoeveel je minimaal nodig hebt om kostendekkend te zijn, zet dat om naar een minimale uurtarief en kijk dan pas verder.

Oke, zal ik doen.

Alleen nu is Wel misschien mijn enigste kans om dit een keer te doen..

Sterker ik was laatst al in gesprek om een Klein kantoortje te huren en die partij zou mij binnenkort een offerte factuur sturen hiervoor.

Soms moet je even doorzetten, om je droom te bereiken even ongemak stress en pijn om die groei stap te zetten niet?

[ColeJ]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:23:
[...]


Oke, zal ik doen.

Alleen nu is Wel misschien mijn enigste kans om dit een keer te doen..

Sterker ik was laatst al in gesprek om een Klein kantoortje te huren en die partij zou mij binnenkort een offerte factuur sturen hiervoor.

Soms moet je even doorzetten, om je droom te bereiken even ongemak stress en pijn om die groei stap te zetten niet?

Edit: blijkbaar is het wellicht geen trol…..

[ Voor 11% gewijzigd door ColeJ op 18-03-2024 22:23 ]

[Verwijderd]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:03:
[...]


De 25 maart is geen harde deadline.. maar ik zou het fijn vinden om vanaf Dan even zzper uit te proberen. Zien hoe dat gaat of dat bij mij past.

De pitch ging goed alleen ik kreeg zomaar binnen 1 dag een job wat echt geluk was. Alleen na een paar maanden was ik het zat.. helaas.

Ik mis de vrijheid denk ik.

Alleen ik merk nu Wel dat aan het eind van de maand inkomsten ophouden, dus ik moet wat..

Ik Ben niet van plan on in de ww te zitten.

Ik heb goede ideeen, maar het uitvoeren en er op korte duur inkomsten/ fixed costs te betalen wordt hem nog even niet.

Vandaar maar eerst even opdrachten pakken of te doen om te overleven?

Hoewel het eigenlijk tegen mijn wens of Wil ingaat, omdat ik juist Wel een entrepreneur Wil worden en wat Wil creeren dat ook voor passief inkomen gaat zorgen.

Alleen iets houdt me momenteel nog tegen en ben nu ook zoekend, ga binnenkort ook nog naar een loopbaan begeleider om daar eens mee te praten.

Ik snap je verhaal niet helemaal.
Zit je nu in de WW bij het UWV?

UWV geeft de mogelijkheid voor een startperiode waarin je 6 maanden lang kan proberen ondernemen met korting van je uitkering en verzekering.
https://www.uwv.nl/partic...-bedrijf-met-startperiode

Belangrijkste en moeilijkste bij zzp of een bedrijf is dat je (op termijn) voldoende inkomsten genereert.

[Yucon]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:23:
[...]
Sterker ik was laatst al in gesprek om een Klein kantoortje te huren en die partij zou mij binnenkort een offerte factuur sturen hiervoor.

Dat kantoortje is in de huidige situatie echt het laatste van je zorgen. Ik zou als aller-allereerste inzetten op het vinden van een opdracht.

[Liegebeest]

ColeJ schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:34:
[...]


Klopt helemaal. Ik zou de offerte tekenen met een zo'n lang mogelijke looptijd. Dat is uiteindelijk het goedkoopst.

Gast.

Een beetje lol trappen is tot daar aan toe, maar dit soort "adviezen" geven?

[zwaanenberg]

Ik ga dinsdag (26e) migreren waarschijnlijk. Gewoon om ff uit te proberen of het bij me past. Iemand tips voor een land?

Get your shit together. Dit is een serieuze stap met risico's. Ikzelf heb er jaren mee gelopen en een half jaar lang dit - zeer goede topic - met alle tips doorgenomen/samengevat.

Niettemin GL

[gem-p]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:23:
[...]


Oke, zal ik doen.

Alleen nu is Wel misschien mijn enigste kans om dit een keer te doen..

Sterker ik was laatst al in gesprek om een Klein kantoortje te huren en die partij zou mij binnenkort een offerte factuur sturen hiervoor.

Soms moet je even doorzetten, om je droom te bereiken even ongemak stress en pijn om die groei stap te zetten niet?

Na jouw berichten gelezen te hebben krijg ik heel sterk het vermoeden dat je hier niet jouw hele verhaal verteld. Je gaat op iedereen serieus in, maar toch komen je berichten op mij over alsof je geen idee hebt waar je mee bezig bent. Je bedoelt het vast allemaal goed hoor, maar de tekst en vorm van je berichten wijzen op iets anders...

Bijvoorbeeld:
Na een paar maanden in een baan denk je dat je vrijheid mist? En je denkt dat je het als zzp'er beter vind? Je hebt een droom waar je in wilt investeren, maar je 1e stap is een kantoor zoeken waar je remote gaat werken voor je klanten?

Je vliegt van links naar rechts in je berichten. Je hebt duidelijk geen goed doordacht plan. En ik krijg de indruk dat je heel weinig ervaring hebt waarop je terug kunt vallen.

Zou je mij een heel klein pleziertje willen doen en hier je elevator pitch kunnen posten, zodat ik (wij) hier kunnen lezen dat jij jezelf goed kan verkopen aan je toekomstige klanten/opdrachtgevers?
Want heel eerlijk: ik ben bang dat jij geen idee hebt waar je mee bezig bent en het zou best vervelend zijn als je er straks achter komt dat je de komende 2 maanden geen inkomen hebt terwijl je voor je gevoel toch heel hard gewerkt hebt.

[Yucon]

Liegebeest schreef op maandag 18 maart 2024 @ 22:05:
[...]

Gast.

Een beetje lol trappen is tot daar aan toe, maar dit soort "adviezen" geven?

Het heeft ergens wat weg van iemand met piepende remmen te adviseren er olie overheen te gooien. Voor je het weet doet iemand het echt.

Daar staat tegenover dat de oorspronkelijke vraag ook wel ver van enige realiteitszin is.

[Liegebeest]

Yucon schreef op maandag 18 maart 2024 @ 22:10:
[...]

Daar staat tegenover dat de oorspronkelijke vraag ook wel ver van enige realiteitszin is.

Daarom ga ik met @gem-p en anderen mee: ik heb moeite om te onderscheiden of OP nu een enorme troll is, OF dat OP een labrador is die alles leuk en cool vindt en vooral mee wil doen en het is spannend maar ook belangrijk en die bal is cool en kijk dat glimmende ding!

[RoboTom]

Ik heb gezocht door het forum, maar alvast sorry als deze al gepost was:

https://www.consultancy.n...sultant-tot-40-afgesnoept

“Intermediairs rekenen veelal tussen 15% en 25% marge per gewerkt uur. Dus hoewel de opdrachtgever vaak een bedrag betaalt dat in de buurt komt van het gewenste tarief, eindigt dit niet in de portemonnee van de professional. De bureaumarge vloeit naar de tussenpartij, waardoor een behoorlijk stuk op het wenstarief wordt beknibbeld.”

Iedereen moet zn brood verdienen maar als je een intermediair hebt die 25% op jouw uurtarief pakt en je werkt hieraan mee, dan verpest je de markt voor alle consultants in de markt. Dus een liefdevolle oproep aan jullie om hier niet aan mee te werken.

[Valandil]

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:23:
[...]


Oke, zal ik doen.

Alleen nu is Wel misschien mijn enigste kans om dit een keer te doen..

Sterker ik was laatst al in gesprek om een Klein kantoortje te huren en die partij zou mij binnenkort een offerte factuur sturen hiervoor.

Soms moet je even doorzetten, om je droom te bereiken even ongemak stress en pijn om die groei stap te zetten niet?

R.G schreef op maandag 18 maart 2024 @ 21:03:
[...]


De 25 maart is geen harde deadline.. maar ik zou het fijn vinden om vanaf Dan even zzper uit te proberen. Zien hoe dat gaat of dat bij mij past.

De pitch ging goed alleen ik kreeg zomaar binnen 1 dag een job wat echt geluk was. Alleen na een paar maanden was ik het zat.. helaas.

Ik mis de vrijheid denk ik.

Alleen ik merk nu Wel dat aan het eind van de maand inkomsten ophouden, dus ik moet wat..

Ik Ben niet van plan on in de ww te zitten.

Ik heb goede ideeen, maar het uitvoeren en er op korte duur inkomsten/ fixed costs te betalen wordt hem nog even niet.

Vandaar maar eerst even opdrachten pakken of te doen om te overleven?

Hoewel het eigenlijk tegen mijn wens of Wil ingaat, omdat ik juist Wel een entrepreneur Wil worden en wat Wil creeren dat ook voor passief inkomen gaat zorgen.

Alleen iets houdt me momenteel nog tegen en ben nu ook zoekend, ga binnenkort ook nog naar een loopbaan begeleider om daar eens mee te praten.

1. je pakt niet "even" een opdrachtje. Als je de markt een beetje volgt, dan is er momenteel echt wel sprake van een flinke dip interim opdrachten.

2. Je klaagt dat je eind van de maand geen inkomsten heb. Iets zegt mij dat je het dan qua werk, inkomen en uitgaven niet helemaal goed op orde hebt. In de meeste gevallen kan je pas aan het eind van de maand je eerste factuur sturen en krijg je vaak 30 dagen later betaald. Dus best-case scenario start 1 april je opdracht (die je nog moet zien te vinden overigens), kan je 1 mei je factuur indienen en zal je eerste factuur dan eind mei / begin juni uitbetaald worden. Oftewel, 2 maanden geen inkomsten.

3. ZZP moet je serieus aanpakken en niet iets als een probeerseltje. Je moet rekening houden met kosten die voor moet schieten (reis, verblijf, hardware). Verzekeringen afsluiten (beroeps- en aansprakelijkheidsverzekering),

4. Hoe wil je een kantoortje huren zonder enige middelen voor borg of vooruitbetaling van paar maanden huur?

5. Hoe ga je een klant vinden voor 100% remote werk. Heb je bijzondere kennis en vaardigheden waar momenteel vraag naar is en nagenoeg geen aanbod om deze eisen te kunnen stellen?

Je eigen onderneming starten vergt voorbereiding, financiële buffer, een netwerk om opdrachten binnen te halen. Een kantoor om remote te werken is echt je laatste prio. Remote werken kan je ook vanuit huis.

[gem-p]

Liegebeest schreef op maandag 18 maart 2024 @ 22:12:
[...]

Daarom ga ik met @gem-p en anderen mee: ik heb moeite om te onderscheiden of OP nu een enorme troll is, OF dat OP een labrador is die alles leuk en cool vindt en vooral mee wil doen en het is spannend maar ook belangrijk en die bal is cool en kijk dat glimmende ding!

Ik ben bang dat het gaat om iemand die echt hulp om zich heen moet hebben. Zelf destructief gedrag komt in verschillende vormen weet ik inmiddels. Maar overtuig daar iemand maar van op een publiek forum.
Het is geen troll en ook geen labrador. Ben oprecht bezorgd dat dit iets anders is. Dat gevoel had ik al bij zijn bericht eind vorig jaar een dat zie ik nu wel bevestigd worden helaas.

[Yucon]

Ben je misschien op het verkeerde been gezet door het gemak waarmee platforms als Young Ones 'ff een opdrachtje scoren' in de markt proberen te zetten?

Dat is voor serieuze freelanceklussen namelijk heel erg ver van de realiteit. Als ik naar mezelf kijk zit er makkelijk 1,5 maand tussen het mondelinge akkoord en het daadwerkelijk aan de slag kunnen. Dan moet er een maand om zijn voordat je een factuur kunt sturen en die wordt vervolgens pas in de regel na 30 dagen betaald. Dus dan zie je het eerste geld je grofweg 3,5 maand nadat je het eens geworden bent. Het zal afhankelijk van je markt voor sommigen hier wel eens wat sneller gaan, maar het is toch echt wel iets van een indicatie.

edit: om je kansen goed in te schatten is het ook belangrijk dat je je realiseert dat er totaal geen tekort aan IT'ers is. Er is een tekort aan goede IT'ers. Nu kan ik niet bepalen of jij dat wel of niet bent, maar weet dat opdrachtgevers een aardig eisenlijstje hebben voor ze iemand in willen huren. Gezien de uurtarieven zijn ze daar echt niet makkelijker in dat bij interne medewerkers. Eerder het tegendeel.

[ Voor 23% gewijzigd door Yucon op 18-03-2024 22:25 ]