Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[sebasd]

SvMp schreef op vrijdag 14 juli 2017 @ 16:31:
Mijn ambitie is wel uitbouwen. Wat mij betreft blijft het niet bij die ene dag in de week. Maar van de een op andere dag freelancen kan niet ...

Waarom niet, als ik vragen mag? Het is uiteindelijk wel het meest eenvoudige pad, en als je zo goed bent als je zegt zou aan opdrachten komen ook niet heel moeilijk moeten zijn in de huidige markt. Dan maar eerst via een tussenpartij voor een iets minder tarief.

Probleem is dat het aanbod van parttime klussen, zeker voor maar 1 dag in de week, erg beperkt is. Fulltime klussen daarentegen zijn er te over. Vind ik persoonlijk ook jammer, want ik doe geen fulltime klussen meer, maar het is wel de realiteit. In ieder geval in mijn vakgebied, hoe het in webdevelopment is weet ik eerlijk gezegd niet.

[SvMp]

sebasd schreef op vrijdag 14 juli 2017 @ 20:22:
[...]

Waarom niet, als ik vragen mag? Het is uiteindelijk wel het meest eenvoudige pad, en als je zo goed bent als je zegt zou aan opdrachten komen ook niet heel moeilijk moeten zijn in de huidige markt. Dan maar eerst via een tussenpartij voor een iets minder tarief.

Probleem is dat het aanbod van parttime klussen, zeker voor maar 1 dag in de week, erg beperkt is. Fulltime klussen daarentegen zijn er te over. Vind ik persoonlijk ook jammer, want ik doe geen fulltime klussen meer, maar het is wel de realiteit. In ieder geval in mijn vakgebied, hoe het in webdevelopment is weet ik eerlijk gezegd niet.

Tussenpartij is prima, als ik maar aan klussen kom om een portfolio op te bouwen. Maar of ze met parttime wat doen?

In een keer beginnen is te riskant. Ik heb geen partner en ben dus volledig afhankelijk van dat ene inkomen. En helaas heb ik geen sociale huurwoning, maar best hoge lasten. Als freelancen toch niet lukt, heb ik geen enkel vangnet en spaargeld is dan heel snel op. Ook heb ik nog geen groot netwerk. Al met al te riskant. Vanuit de ww zou nog wel kunnen, maar dan moet ik wel eerst ontslagen worden zonder dat het mijn schuld is. Daarnaast is 6 maanden ook heel kort. Naast een baan freelancen betekent wel dat je de tijd kunt nemen.

Overigens wil ik zo veel mogelijk klussen op afstand; ik heb het idee dat verzoeken voor fulltime freelancers de hele week ergens op een kantoor zijn.

Ik heb deze gevonden: chronoz in "Het freelance ICT-ers discussie topic"
is die lijst nog actueel?

[ Voor 4% gewijzigd door SvMp op 14-07-2017 20:49 ]

[MijnAccount]

SvMp schreef op vrijdag 14 juli 2017 @ 20:46:
[...]
In een keer beginnen is te riskant.

Nee het is veel minder riskant.

Zoals je praat nu praat "ik wil ooit eens", "beginnen met 1 dag", "gecompliceerd" wil ik je adviseren om niet te gaan freelancen. Je bemoeilijkt de zaak zelf enorm. opdrachten voor 1 dag zijn moeilijk te vinden en je ziet overal beren op de weg. Je zit jezelf enorm in de weg. Van 1 dag iets anders doen ga je echt niet veel gelukkiger worden.

Wil je succesvol starten? Neem zoveel mogelijk opdrachten gaan en werk je uit de naad. Doe veel contacten op, blijf leren en maak vooral veel uren totdat je ziet dat je wat opgebouwd hebt. Werk zo hard mogelijk voor de eerste 3 maanden en evalueer. Duik weer 3 maanden onder en herhaal dit proces.
Reageer niet op deze post, log jezelf uit en zorg ervoor dat je geen tijd meer hebt om hier terug te komen.

[Ernemmer]

Part time beginnen lukt 99/100 keer alleen als je zelf je kleine klantjes gaat vinden die een websiteje nodig hebben.
De grotere projecten worden allemaal voltijds in teams gedaan en kom je als parttimer niet tussen.
Misschien zou je eens bij wat bureautjes kunnen informeren of ze een leuke fulltime klus hebben en dan gewoon 100% gaan freelancen. Voordeel aan een tussenbureau is dat ze vaak direct na een week al betalen waardoor je niet 60+ dagen zonder inkomen zit.

[pirke]

Als je geen 60 dagen zonder inkomen kan overbruggen moet je niet gaan freelancen.

Je hebt buffers nodig voor als je geen opdracht hebt / ziek wordt / vakantie neemt / de belastingdienst even 30k voorlopige aanslag binnen twee weken betaald wil hebben / arbeidsongeschiktheid / te laat betalende klanten / etc

Zonder buffer waar je het minimaal 6 maanden mee uit kan houden moet je er niet aan willen beginnen. Ga dan eerst gewoon even wat sparen (prioriteiten stellen). Zonder buffer waarmee je het 1 a 2 jaar mee uit kan houden loop je nog steeds een redelijk risico, maar 6 maanden is toch wel echt het minimum in mijn ogen.

[SvMp]

pirke schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 01:37:
Als je geen 60 dagen zonder inkomen kan overbruggen moet je niet gaan freelancen.

Je kunt wel freelancen maar je baan volledig opzeggen is niet handig. Daarom doe ik dat ook niet.
Dat sparen van grote bedragen is niet zo gemakkelijk met 1 inkomen, koophuis en studieschuld. Om dat te doen had ik 10 jaar geleden in mijn sociale huurwoning moeten blijven zitten.

[SvMp]

Ernemmer schreef op vrijdag 14 juli 2017 @ 22:07:
Part time beginnen lukt 99/100 keer alleen als je zelf je kleine klantjes gaat vinden die een websiteje nodig hebben.
De grotere projecten worden allemaal voltijds in teams gedaan en kom je als parttimer niet tussen.
Misschien zou je eens bij wat bureautjes kunnen informeren of ze een leuke fulltime klus hebben en dan gewoon 100% gaan freelancen. Voordeel aan een tussenbureau is dat ze vaak direct na een week al betalen waardoor je niet 60+ dagen zonder inkomen zit.

True. Informeren ga ik zeker doen. Punt is dat ik die fulltime klussen bij een klant, waar veel over wordt geschreven, ook niet als ideaal heb. Dat vind ik nog steeds verkapte gezagsverhoudingen. Mijn droom is dat ik werk op waar en wanneer ik wil (als het product maar geleverd wordt), zodat ik ook eens een week in het buitenland kan zitten bijvoorbeeld. Anno 2017 kan dat technisch gezien namelijk prima. Je kunt waar en wanneer dan ook werken in de ict. Het freelance-bestaan waar ik naar op zoek ben is niet het bestaan op kantoor, dat zie ik nou net als grootste nadeel van mijn baan in loondienst.

[ Voor 3% gewijzigd door SvMp op 15-07-2017 12:27 ]

[sebasd]

SvMp schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 12:25:
[...]
Het freelance-bestaan waar ik naar op zoek ben is niet het bestaan op kantoor, dat zie ik nou net als grootste nadeel van mijn baan in loondienst.

Dat geldt voor mij ook. Maar realiseer je dat dat een lange, lange tijd duurt. Ik ben langzaamaan aan het weggaan van 1 klus voor 40 uur per week naar een verdeling van mijn werkweek in advies, artikelen schrijven (betaald, al is dat geen vetpot en meer voor mijn naamsbekendheid), training (nu nog in house maar op termijn ook online). Maar dat gaat nou eenmaal keihard tegen de bestaande kantoorcultuur van 40 uur per week een stoel warm houden in, die nog steeds bij klanten leeft.

Maar ik ben er van overtuigd dat het me gaat lukken. Maar niet direct. En ook niet over 6 maanden.

[SvMp]

sebasd schreef op zondag 16 juli 2017 @ 13:20:
[...]

Dat geldt voor mij ook. Maar realiseer je dat dat een lange, lange tijd duurt. Ik ben langzaamaan aan het weggaan van 1 klus voor 40 uur per week naar een verdeling van mijn werkweek in advies, artikelen schrijven (betaald, al is dat geen vetpot en meer voor mijn naamsbekendheid), training (nu nog in house maar op termijn ook online). Maar dat gaat nou eenmaal keihard tegen de bestaande kantoorcultuur van 40 uur per week een stoel warm houden in, die nog steeds bij klanten leeft.

Ik begrijp niet waarom mensen het elkaar zo moeilijk maken. Elke dag in de file naar een deprimerend kantoor met veel te veel prikkels om productief te zijn.

Wellicht komt het door agile/scrum wat gericht is op fysiek bij elkaar zitten? Vreemd dat iets wat is bedacht om het werk van een developer leuker te maken dwingt tot een keurslijf wat door de technologie allang achterhaald is.

[wvdl]

SvMp schreef op zondag 16 juli 2017 @ 14:55:
[...]

Ik begrijp niet waarom mensen het elkaar zo moeilijk maken. Elke dag in de file naar een deprimerend kantoor met veel te veel prikkels om productief te zijn.

Wellicht komt het door agile/scrum wat gericht is op fysiek bij elkaar zitten? Vreemd dat iets wat is bedacht om het werk van een developer leuker te maken dwingt tot een keurslijf wat door de technologie allang achterhaald is.

File... is maar net waar je wilt wonen en werken, heb er geen last van.
Fysiek bij elkaar zitten, ja graag. Zit in een team met verschillende niveaus. Bij elkaar zitten is een must (voor mij), pair programming vind ik virtueel helemaal niks.
Maar mijn voorkeur is dan ook de grotere corporatie opdrachten met hun deprimerende kantoren waar je ook nog sociaal kunt doen :-)

Ben zelf ook gewoon 100% geswitched van de ene dag op de andere, achteraf gezien de beste manier voor mij. Al heb je werk voor 2 weken de eerste maand, dan kan het al uit.

[Anoniem: 939387]

Hoe komen jullie aan je opdrachten? Werken jullie bijvoorbeeld met bepaalde tussenpartijen (en welke dan)? Gezien ik het netwerk nog niet heb, heb ik wel een kickstart nodig om aan de eerste opdrachten te komen.

[MeZZiN]

Via de maatschap hebben we een aantal sales mensen maar als backup heb ik een paar recruiters die aardig betrouwbaar zijn en niet te veel kosten maar reken op 2%-10% fee als het tegen zit. En zelf zoeken op linkedin en via je eigen netwerk. Alleen dat is niet altijd even snel omdat je niet de tijd heb om continue de markt in te gaten te houden.

[Anoniem: 939387]

Dank voor de reactie. De mogelijkheid van een maatschap heb ik niet. Ik heb inmiddels verschillende tussenpartijen gesproken. Een aantal van hen geeft aan dat PO's meestal intern zitten ivm waarborgen kennis. Dat is echter niet wat ik uit reacties in dit topic haal. Maakt het allemaal niet makkelijker..

Wil het graag doen en ben helemaal klaar om in het diepe te springen, maar zonder goed/redelijk vooruitzicht is het wel erg riskant of zelf onverantwoord aan het worden. Met welke tussenpartijen werken jullie? Zou die graag eens benaderen. Hoe groter het netwerk, hoe beter. Wil ik best tegen een lager uurtarief voor werken het 1e jaar.

[Ernemmer]

Anoniem: 939387 schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 09:38:
Dank voor de reactie. De mogelijkheid van een maatschap heb ik niet. Ik heb inmiddels verschillende tussenpartijen gesproken. Een aantal van hen geeft aan dat PO's meestal intern zitten ivm waarborgen kennis. Dat is echter niet wat ik uit reacties in dit topic haal. Maakt het allemaal niet makkelijker..

Wil het graag doen en ben helemaal klaar om in het diepe te springen, maar zonder goed/redelijk vooruitzicht is het wel erg riskant of zelf onverantwoord aan het worden. Met welke tussenpartijen werken jullie? Zou die graag eens benaderen. Hoe groter het netwerk, hoe beter. Wil ik best tegen een lager uurtarief voor werken het 1e jaar.

Geen idee in welk vakgebied je zoekt maar op indeed staan ook wel wat opdrachten voor freelancers.

https://www.indeed.nl/vacatures?q=java&jt=subcontract

[sebasd]

Anoniem: 939387 schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 09:38:
Met welke tussenpartijen werken jullie? Zou die graag eens benaderen. Hoe groter het netwerk, hoe beter. Wil ik best tegen een lager uurtarief voor werken het 1e jaar.

Ik heb een (1) agency waar ik regelmatig contact mee houd, omdat ze goed weten waar ik naar op zoek ben en me niet lastig vallen met slecht passende opdrachten. Is wel een agency die gespecialiseerd is in mijn vakgebied (testen), dat helpt enorm ten opzichte van de grotere clubs die overal alles vanaf proberen te / pretenderen te weten.

Daarnaast werk ik eigenlijk alleen samen met (kleinere) detacheerders waar ik mensen persoonlijk ken (een daarvan is mijn vorige werkgever, de andere ken ik via via of van conferenties) en die een 'flexibele schil' hebben waar ze op terugvallen als ze zelf een opdracht niet kunnen vervullen. Groot voordeel daarvan is dat ze zo goed als altijd direct bij de opdrachtgever zitten (geen onnodige schakels) en ze veel beter weten waar de opdrachtgever naar op zoek is.

Persoonlijk vind ik dat heel goed werken.

[Anoniem: 939387]

Duidelijk, thanks! Jij zit waarschijnlijk in de developmenthoek? Wellicht is de term Product Owner gewoon niet bekend (nog), en is er daarom zo weinig wat past.

[sebasd]

Anoniem: 939387 schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 11:30:
Duidelijk, thanks! Jij zit waarschijnlijk in de developmenthoek? Wellicht is de term Product Owner gewoon niet bekend (nog), en is er daarom zo weinig wat past.

Ik zit in het testvak. Is ook onderdeel van development (net als een PO) maar denk niet dat je dat bedoelde..

Ik snap ook wel dat organisatie liever een interne PO hebben, kan me goed voorstellen dat dat het lastiger voor een freelancer maakt om als PO aan de slag te gaan. Ik heb het trouwens wel meerdere keren gezien, dus het kan wel.

[pirke]

De meeste grote bedrijven die ik ken hebben liever vast personeel op cruciale posities, denk aan teamleider/scrum master/PO/...

[Anoniem: 939387]

@pirke Ja daar zijn de meningen in dit topic dus behoorlijk over verdeeld. En het valt me op dan Scrum masters juist wel weer vrij veel worden gevraagd op interim basis. Ik denk steeds vaker dat de PO rol niet bekend is bij mensen die ik spreek. Als ik het in andere woorden uitleg is het pas 'ohja, ik snap je'. Wellicht moet ik meer in de (conceptontwikkeling) consulting zoeken voor de juiste opdrachten? Blijft lastig, veel onduidelijkheid en ik vind ook niet zoveel agencies online. (Weet waarschijnlijk gewoon niet waarop ik moet zoeken)

Groet,

[Motrax]

Ik krijg te horen dat een DBA/BV constructie met een gebruikelijk salaris bijzonder moeilijk is bij de BD, maar als ik rond google lees ik juist dat dit volkomen normaal is.

Ik heb een voorstel voor een BV liggen waarbij alles bovenop het salaris als tantième wordt uitgekeerd en niet als dividend. Een deel wordt via IP/license en vervolgens via een winstuitkering als dividend via een grote holding wel weer uitgekeerd, maar ik heb het idee dat ik via de tantième/dividend nog iets minder belasting kan betalen.

Crux in het verhaal is dat ik wel in dienst ben bij een BV, maar niet eigenaar ben (wel tekenbevoegd). Lijkt op een Uniforce constructie, maar dan toch net niet helemaal. Lijkt er dus op dat een dividend uitkering uit de BV dan daarmee niet mogelijk is (ivm geen DGA). Zijn er dan wel mogelijkheden tot winstuitkeringen die niet via de verloning verlopen?

Iemand ideeën?

[ Voor 6% gewijzigd door Motrax op 20-07-2017 08:31 ]

[pirke]

Waarom niet afwachten wat de wet DBA in het nieuwe kabinet gaat doen ipv moeilijke constructies bedenken?

[Motrax]

Goede vraag. Zou ik wel willen, maar ik kon een interessante opdracht krijgen, maar wilde de opdrachtgever er zeker van zijn dat de wet DBA niet ging bijten.

Er zit ook een serieus IP/license/winst component in dat met de groei van het collectief op de langere termijn interessant kan zijn. Maar dan moet je wel actief aan coaching/begeleiding/acquisitie doen.

Of meeliften op de acquisitie van de anderen en accepteren dat je iets meer betaald, maar iets minder krijgt. Mijn netwerk -realistisch gezien- is niet groot genoeg om volledig zelfstandig de opdrachten binnen te halen.

[pirke]

Contact tot 1 juli 2018, dan bijt er niks en kun je tzt altijd nog kijken wat de wet doet.

[Erkel]

Hi,
ik wil als full stack developer (php, mysql, etc) gaan freelancen vanaf september. Ik heb een jaar of 8 ervaring. Echter vind ik het lastig om in te schatten hoe lang het duurt voordat ik een opdracht heb.

Ik heb aardig wat ervaring met gangbare frameworks (zowel backend als frontend). Zijn er hier freelancers die in dezelfde richting werken, en die mij hier wat meer over kunnen vertellen? Rijgen jullie de ene opdracht aan de andere of zit je soms echt een maand zonder opdracht? D
Probeer een beetje in te schatten of mijn financiele reserves voldoende zijn.

[tomtom901]

Ik denk dat je toch minimaal wel een jaarsalaris als buffer mag hebben, zeker als je net begint zul je toch eerst e.e.a aan naam op moeten bouwen.

[Navajo]

SvMp schreef op zondag 16 juli 2017 @ 14:55:
Ik begrijp niet waarom mensen het elkaar zo moeilijk maken. Elke dag in de file naar een deprimerend kantoor met veel te veel prikkels om productief te zijn.

Wellicht komt het door agile/scrum wat gericht is op fysiek bij elkaar zitten? Vreemd dat iets wat is bedacht om het werk van een developer leuker te maken dwingt tot een keurslijf wat door de technologie allang achterhaald is.

Hear hear! Niet-plaatsgebonden werken is de toekomst. Freelancers in de communicatie/content/tekstschrijven werken bij wijze van spreken vanuit Berlijn of Barcelona en de programmeur zit nog elke dag op kantoor.

Ik denk dat het aan het Nederlandse bedrijfsleven ligt. Nederland is een behoudend landje. In mijn vriendenkring lopen een Duitser en een Amerikaan rond, voor de liefde naar Nederland gekomen, die allebei hun oude baan nog hebben. Een in IT, een in logistiek. Gaat allemaal via Skype en dergelijke.

Dat Nederland hier over het algemeen nog niet zo ver in is biedt ambitieuze bedrijven dan wel weer de kans zich te onderscheiden. Je kunt hiermee het talent aantrekken dat bij de concurrenten overal hetzelfde standaard pakket krijgt aangeboden.

[ Voor 18% gewijzigd door Navajo op 30-07-2017 14:05 ]

[Erkel]

tomtom901 schreef op zondag 30 juli 2017 @ 11:48:
Ik denk dat je toch minimaal wel een jaarsalaris als buffer mag hebben, zeker als je net begint zul je toch eerst e.e.a aan naam op moeten bouwen.

Een jaar salaris heb ik niet als buffer, eerder een maand of 6.

[Hulliee]

Erkel schreef op zondag 30 juli 2017 @ 14:51:
[...]


Een jaar salaris heb ik niet als buffer, eerder een maand of 6.

Mooi als je na 1 maand een opdracht hebt. Maand werken en 1 maand betalingstermijn. Is al 3 maanden.
Maar wat doe je als je na 3 maanden nog geen opdracht hebt? Ik zou het fijn om iets meer buffer op te bouwen, iets langere adem te hebben.

[Erkel]

Hulliee schreef op zondag 30 juli 2017 @ 16:32:
[...]


Mooi als je na 1 maand een opdracht hebt. Maand werken en 1 maand betalingstermijn. Is al 3 maanden.
Maar wat doe je als je na 3 maanden nog geen opdracht hebt? Ik zou het fijn om iets meer buffer op te bouwen, iets langere adem te hebben.

Daar heb je zeker gelijk in, er is zeker een risico. Aan de andere bieden sommige bedrijven ook aan dat ze de betaling uit handen nemen voor tussen de 1,5% en 3%. Ik vind het ook lastig om in te schatten hoeveel opdrachtgevers er nou zijn. Omdat ik het idee heb dat veel recruiters gewoon niet bestaande opdrachten plaatsen om mensen in hun bestand te krijgen.

[MeZZiN]

Erkel schreef op zondag 30 juli 2017 @ 10:50:
Hi,
ik wil als full stack developer (php, mysql, etc) gaan freelancen vanaf september. Ik heb een jaar of 8 ervaring. Echter vind ik het lastig om in te schatten hoe lang het duurt voordat ik een opdracht heb.

Ik heb aardig wat ervaring met gangbare frameworks (zowel backend als frontend). Zijn er hier freelancers die in dezelfde richting werken, en die mij hier wat meer over kunnen vertellen? Rijgen jullie de ene opdracht aan de andere of zit je soms echt een maand zonder opdracht? D
Probeer een beetje in te schatten of mijn financiele reserves voldoende zijn.

Hoe je je zelf verkoopt helpt en een aantal tussen partijen kennen helpt ook het kost wat maar dan ben je wel aan de gang. Ik heb zelf een stuk of 10 nette recruiters op mijn linkedin. Die ik kan vragen. Meestal komen de klussen van mij via de maatschap maar als het nodig is heb een backup. En verder gewoon de markt in de gaten houden ruim voordat je start. Maar het is zeker in het beginnen aanpoten en gewoon alles grijpen wat je kan. Maar ik krijg genoeg PHP klussen langs (ik zit meestal op een frontend/java klussen) dus kansen genoeg.

Financieel moet je ongeveer 3-6 maanden voor uit kunnen als is het al helemaal voor de betalingstermijn. Die staat meestal op 30-60 dagen nadat dat je je maand heb gefactureerd. Dus pas na 2+ maanden kan je geld verwachten. Uitzondering daargelaten volgens mij is ING een uitzondering die betaalt na 2 weken al. Overheden kunnen soms sneller zijn omdat ze een goed voorbeeld willen geven.

[Ecomonist]

*knip* flame

[ Voor 98% gewijzigd door Krisp op 02-08-2017 10:17 ]

[Hydra]

Navajo schreef op zondag 30 juli 2017 @ 13:33:
Hear hear! Niet-plaatsgebonden werken is de toekomst. Freelancers in de communicatie/content/tekstschrijven werken bij wijze van spreken vanuit Berlijn of Barcelona en de programmeur zit nog elke dag op kantoor.

Ik denk dat het aan het Nederlandse bedrijfsleven ligt.

Meer aan het soort werk. Het is misschien een "unpopular opinion" maar ik vind het ook niks om te werken met mensen die veel remote zitten, laat staan 100%. Communicatie is en blijft een issue en het werkt vrijwel altijd efficienter om gewoon samen met iemand naar een probleem te kijken.

Ik ben er zeker voor dat mensen vrij gelaten worden om thuis te werken als het beter uitkomt. Maar alleen onze dagelijkse standups zijn altijd al weer gezeik: dan ben je voor een stand-up van 10 minuten 5 minuten bezig om iedereen op skype online te krijgen. En dan zijn stand-ups nog het soort meetings waar het prima remote bij kan; brainstormen op een whiteboard is niet te doen.

Het meeste development werk is nou eenmaal niet van "hier heb je een taak leef je de komende twee weken er maar op uit".

[MeZZiN]

Wij hadden de dagelijkse standup gewoon geregeld dat alleen dinsdag en donderdag iedereen in de office moest zijn en de rest waren mogelijke thuis werk dagen. En als je het een beetje netjes op orde heb (we hadden toen nog skype) ging het super simpel. Maar goed het werkte prima maar je heb wel elke week 2 dagen toch minimaal nodig met het hele team compleet de rest lekker thuis is stukken productiever.

Maar de meeste bedrijven waar ik nu kom als freelancer is het eigenlijk altijd bij hoge uitzondering thuis werken anders ben je er gewoon. Heeft ook iets te maken met het feit dat je extern bent en ze je natuurlijk niet perse extra te willen hoeven te zijn. Sommige bedrijven zijn ook nog ouderwets dat ze graag hun 'investering' zien.

[Navajo]

Elke dag een topteam fysiek om me heen vind ik zelf ook fijner hoor. Die luxe is er in de huidige markt echter niet. Bij juniors en mediors zie je nog wel dat ze elke dag van half 9 tot 5 op dezelfde locatie zijn. De ervaren lieden spreken op een congres, geven een ochtend training en loggen na afloop een paar uurtjes in, hebben een overleg elders in het land. Zitten in de strandtent of verschonen luiers. Vanaf een bepaald ervaringsniveau kun je je dat veroorloven je vindt toch wel een klus. En loop je daar als bedrijf in achter, dan heb je een veel kleinere vijver om uit te vissen.
Je kunt als bedrijf dus maar beter het ongemak van niet-locatiegebonden werken zoveel mogelijk proberen te verzachten. Het maakt een wereld van verschil of je personeel via een krakende telefoonlijn inbelt of fatsoenlijke videoconferencing hebt met zo'n meedraaiende camera.

[Martijn19]

Het development team hier werkt exclusief remote. Vind op een kantoor helemaal niets, teveel afleiding. Zo'n cultuur trekt uiteraard ook weer mensen aan die remote liever hebben. Eens in de zoveel tijd met het hele team bij elkaar (naar een ander land of alle mensen naar onze thuisbasis Singapore vliegen).
Voor de rest gewoon zoveel mogelijk async (via text) communiceren, videochat als iets gewoon face2face moet uitgelegd worden.

's Morgens naar een coffeeshop, 's middags naar de sportschool, daarna nog weer een paar uur door. Weekje naar Bali, doordeweeks in de villa aan het werk, 's weekends relaxen. Heerlijk zo'n schema. Ik wil niet anders, voorlopig niet in elk geval.
Productivity van het team en kwaliteit van het product zijn enorm hoog.

Het is 2017, werk gebeurd niet van 09.00-18.00 in een kantoor met tientallen anderen om je heen, niet hier in elk geval.

Natuurlijk moet je zelf doen wat je prettig vind en je niets aantrekken wat anderen zeggen, zoek werk dat bij jou past.

Ik ben nu fulltime in dienst, maar je merkt bij ons niet het verschil tussen iemand die part-time of freelancer is. Overigens heb ik als freelancer ook exclusief remote gewerkt voor niet-Nederlandse klanten. Vandaar de reactie in het topic

edit: nog een benefit bij ons: geen werktijden en "oneindig" vakantiedagen. Mensen verantwoordelijkheden geven en alleen "A-players" inhuren.

Schaalt dit naar duizenden werknemers? Vast niet, maar wij zijn nu 20 man, en meer dan 100 heb je niet nodig als je een software product verkoopt. Niet in het huidige visie van het bedrijf.

[ Voor 11% gewijzigd door Martijn19 op 01-08-2017 06:31 ]

[_Arthur]

Martijn19 schreef op dinsdag 1 augustus 2017 @ 06:25:
edit: nog een benefit bij ons: geen werktijden en "oneindig" vakantiedagen. Mensen verantwoordelijkheden geven en alleen "A-players" inhuren.

Op hoeveel uur 'werktijd' zit je dan gemiddeld per week? Exclusief reistijden.

[MeZZiN]

Cool dat is een mooie manier van werken! Ben nog iets van de regelmaat maar goed ik heb ook een gezien dus het is meer opgelegd. Iets afwijking van mijn patroon en alle dames thuis zijn niet happy.

Heb wel klussen gehad waar thuis werken 2x in de week was. Dat was super fijn en je merkt gewoon dat het team meer werk verzet. Nu heb ik meer een regel klus waarbij de productiviteit aardig laag ligt maar goed ik schrijf nu ook geen letter code even. En dus meer tijd op kantoor. Maar goed de tarief is goed en collega's zijn tof. En staat goed op mijn CV

[Martijn19]

_Arthur schreef op dinsdag 1 augustus 2017 @ 08:52:
[...]

Op hoeveel uur 'werktijd' zit je dan gemiddeld per week? Exclusief reistijden.

Als je remote werkt dat scheelt natuurlijk reistijd. Met de taxi (die vergoed wordt) naar kantoor is het ongeveer 40 minuten enkele reis.

Echt tijd programmeren? Rond de 20-25 uur per week, maar het totaal aantal uren dat aan werk gespendeerd wordt is wel het dubbele daarvan.

Maar goed, tenzij je rol echt op de achtergrond is denk ik dat de meeste software developers niet 100% van hun tijd aan programmeren besteden. Plannen, overleggen, leren, proberen hoort er ook allemaal bij.

En eerlijk is eerlijk: het "uitzetten" van werk is natuurlijk een stuk lastiger. Indirect verwachten mensen dat je een stuk makkelijk bereikbaarder bent, maar daarvoor zet ik standaard alle notificaties uit en check ik alleen wanneer het kan.

[RichieB]

Ik heb ook een aantal jaar 100% thuisgewerkt voor een internationaal team. Eerst vond ik het geweldig, want je bepaalt zelf je werktijden en kan overdag boodschappen doen etc als je dat wilt. Communicatie ging via chat, E-mail en conference calls. Zoals @Martijn19 al zegt is de andere kant dat je eigenlijk nooit vrij hebt, zeker als je collega's in andere tijdzones zitten. De meeste van mijn collega's zaten in de US, dus dan werk je sowieso 's avonds ook een paar uur door. Dat vond ik op zich prima, want ik begon ook later. Maar toen we een aantal opdrachten gingen doen voor klanten in Azië werd het wat minder prettig. Vroeg opstaan om nog snel met de klant te kunnen overleggen, dan je eigen werk doen, en eind van de middag en avond met collega's contact houden. Dat brak me uiteindelijk toch op.

Sommige mensen zijn bang dat als ze thuis zitten ze te weinig productief zullen zijn, maar anderen hebben juist moeite om dan iets anders te doen dan werken.

Ik heb nu al weer jaren een 9:00 - 18:00 uur baan en dat bevalt me prima. De scheidslijn tussen werk en privé is weer helder zonder dat de flexibiliteit (overleg/bijspringen buiten kantoortijden) daar onder te leiden heeft.

[r0bb]

Ik krijg een mooie kans om als ZZPer aan de slag te gaan, maar heb wel een aantal vragen hierbij. Hoe zit het met de 'minimaal 3 klanten per jaar bewering? En met de gezagsverhouding als je als IT specialist wordt ingehuurd? En wat is de status van de VAR en de DBA wetgeving?

[Ernemmer]

3 klanten is een richtlijn en is niet echt nodig om als ondernemer aangemerkt te worden door de belastingdienst. Op www.ondernemerscheck.nl staat een test en als je voor de meeste dingen goed scoort ben je hoogstwaarschijnlijk wel ondernemer.

De VAR bestaat niet meer en om eventueel gezeur van de belastingdienst tegen te gaan zou je kunnen werken met een modelovereenkomst die aantoont dat jij niet in loondienst bent bij de opdrachtgever.

De belastingdienst heeft een PDF gemaakt met richtlijnen voor de Wet DBA.
https://download.belastin...kader_dba_dv10301z1ed.pdf

r0bb schreef op donderdag 3 augustus 2017 @ 09:02:
Ik krijg een mooie kans om als ZZPer aan de slag te gaan, maar heb wel een aantal vragen hierbij. Hoe zit het met de 'minimaal 3 klanten per jaar bewering? En met de gezagsverhouding als je als IT specialist wordt ingehuurd? En wat is de status van de VAR en de DBA wetgeving?

[ Voor 25% gewijzigd door Ernemmer op 03-08-2017 09:16 ]

[MeZZiN]

r0bb schreef op donderdag 3 augustus 2017 @ 09:02:
Ik krijg een mooie kans om als ZZPer aan de slag te gaan, maar heb wel een aantal vragen hierbij. Hoe zit het met de 'minimaal 3 klanten per jaar bewering? En met de gezagsverhouding als je als IT specialist wordt ingehuurd? En wat is de status van de VAR en de DBA wetgeving?

Geld niet meer helemaal zo exact. 3 klanten was ooit een manier om zelfstandigheid aan te geven maar er zijn andere manier omdat ook te kunnen.

VAR bestaat niet meer DBA is irritant maar voor nu mee te leven. Je moet gewoon een model overeenkomst maken met je opdracht gever waarbij je wat grenzen en afspraken vast legt.

Het probleem is dus de gezagsverhouding je zit al heel snel met dat probleem dus vandaar dat de wet op de schop moet. Voor nu wordt als er geen misbruik wordt gebruikt niet gehandhaafd (lees de pakket bezorgers van postNL waren de target van deze wet)

Maar begin gewoon zorg dat je je admin op orde hout neem geen 'kado's'' bij klanten aan zoals kerst pakketen telefoon (leen) het mooiste is een bring your own device shop maar dat is zeker bij grote bedrijven niet te doen. Je moet zoveel mogelijk niet lijken op een werknemer.

Verder doen het is een van de beste manieren vind ik om nu geld te verdienen. De vrijheid en rust die het mij geeft

Maar zorg dat je je admin en facturatie op orde heb en goede afspraken maakt hierover.

[r0bb]

Bedankt voor de info!

[hoevenpe]

MeZZiN schreef op donderdag 3 augustus 2017 @ 09:22:
Maar begin gewoon zorg dat je je admin op orde hout neem geen 'kado's'' bij klanten aan zoals kerst pakketen telefoon (leen) het mooiste is een bring your own device shop maar dat is zeker bij grote bedrijven niet te doen. Je moet zoveel mogelijk niet lijken op een werknemer.

Je moet gewoon zorgen dat bij ziekte of gebrek aan werk je nergens recht op hebt. Een kerstpakket of een bedrijfsuitje moet imo gewoon kunnen...

[t_captain]

Soms krijg je iets van een klant, maar wees hoffelijk (en minder werknemer-achtig), koop ook eens een relatiegeschenk voor je klant.

[Younes]

Ik zou ook graag als freelancer willen beginnen, maar heb er geen haast mee. Sterker nog, ik denk dat ik niet echt interessant ben voor opdrachtgever, omdat ik voornamelijk een beheer achtergrond heb. Ik werk nu fulltime. Ben bezig om certificaten te behalen om ook daarin wat aantrekkelijker te worden.

Ben me al een paar dagen aan 't inlezen, maar ik zou niet weten waar ik moet beginnen? Ik wil 't rustig aanpakken door in 't weekend te beginnen. Het maakt me weinig uit waarmee, want 't gaat me om de ervaring als freelancer. Ik krijg het idee dat er weinig te doen is in het weekend. Klopt dat?

[t_captain]

Meeste werk is 5x8, of matig betaalde kleine projecten.

[johnkeates]

Younes schreef op zaterdag 5 augustus 2017 @ 20:43:
Ik zou ook graag als freelancer willen beginnen, maar heb er geen haast mee. Sterker nog, ik denk dat ik niet echt interessant ben voor opdrachtgever, omdat ik voornamelijk een beheer achtergrond heb. Ik werk nu fulltime. Ben bezig om certificaten te behalen om ook daarin wat aantrekkelijker te worden.

Ben me al een paar dagen aan 't inlezen, maar ik zou niet weten waar ik moet beginnen? Ik wil 't rustig aanpakken door in 't weekend te beginnen. Het maakt me weinig uit waarmee, want 't gaat me om de ervaring als freelancer. Ik krijg het idee dat er weinig te doen is in het weekend. Klopt dat?

Er is heel veel te doen in een weekend, maar het hangt er van af wat je kan doen natuurlijk. Als je alleen intern bij de helpdesk kan werken bij bedrijven die in het weekend dicht zijn, dan valt het tegen. Maar stel dat je migraties, onderhoud en nieuwe installaties buiten kantoortijden kan doen, dan is er weer van alles te doen voor bedrijven die minder downtime tijdens kantooruren willen.

Hoe je er mee begint: netwerken. Cold calling en flyeren gaat voor geen reet werken, de kans dat vraag en aanbod magisch matchen is zo klein dat het verspilde moeite is.

Een setup om naartoe te werken zou kunnen zijn: een of meerdere IT dienstverleners die soms meer capaciteit nodig hebben dan waar ze zelf over beschikken, die bijvoorbeeld tijdens opleveringen, migraties or andere piek-belastingen extra mensen nodig hebben. Soms gaan die bedrijven naar uitzendbureau's of detacheerders, maar als je een goede relatie opbouwt kan je al vrij snel aantrekkelijker zijn dan zo'n oplossing.

<verhaal-modus>
De daily grind die je normaal als beheerder hebt zal je waarschijnlijk als freelancer niet meer kunnen uitvoeren om dat die nagenoeg altijd in een vast dienstverband plaatsvind. Dat komt door dat zowel qua uren als beschikbaarheid geen ruimte voor andere klanten over is.

Zodra je weet waar je naartoe wil werken kan je terugredeneren en het laagste instappunt opzoeken. Dat kan bijvoorbeeld (afhankelijk van wat je kan) qua beheer betekenen dat je bij een MKB of vereniging waar je al mensen kent wat pijnpunten (bijv. ad logins traag, updates worden geïnstalleerd als de computer wordt aangezet aan het begin van de werkdag ofzo) oppakt en ervaring opdoet met klantcontact.

Met een beetje geluk heeft je eerste klant zelf al een goed netwerk waar je je volgende klus kan scoren. Vier of vijf succesvolle opdrachten later zou de volgende opdracht vanzelf binnen kunnen komen als je eerste set klanten zelf genoeg netwerken en je goed werk geleverd hebt. Zolang bedrijven onderling communiceren en opdrachten heen en weer schuiven en je goed werk geleverd hebt verkoopt je naam zichzelf wel.
Op een gegeven moment kom je op een installatie van een andere beheerder terecht die voornamelijk initiële opleveringen doet, of losse projecten (bijv. tijdelijke installaties, festivals, nieuwbouw) en van nature dus pieken in z'n bezetting heeft. Dan kan het de moeite waard zijn om eens een balletje op te gooien en te kijken of ze niet trek hebben in een vast contact om bij te springen. Soms is het niet eens dat je op het project van iemand anders die geen tijd heeft terecht komt, maar dat je bij een bedrijf komt waar ze al aanwezig zijn voor wat anders (bijv. je zit met VDI te werken en de Unified Coms leverancier komt langs, of er zit een SAP integrator in de kantine naast je, of de buren van je huidige klant zijn een industrieel automatiseerder en heeft zo nu en dan een applicatiebeheerder nodig voor randzaken) en je gaat een praatje aan. Er komt uit dat soort situaties vaak genoeg een vervolg waar weer een losvaste samenwerking uit voort komt, of bijvoorbeeld de andere kant op: wat als jij ziek bent, wie gaat jouw werk dan doen? Zat ZZP'ers maken zich druk over geld, maar de klant maakt zich voornamelijk druk over continuïteit van het bedrijf. Stel dat jij dus vol zit, dan kan je als je je netwerk opgebouwd hebt vaak ook werk uitbesteden of doorschuiven naar een bedrijf waar je bekend mee bent. Op die manier kan je bijvoorbeeld ook een SLA bieden zonder zelf personeel te hebben om je eigen afwezigheid mee af te vangen.
</verhaal-modus>

tl;dr: eigen netwerk of netwerk van klanten gebruiken, klein beginnen, ook als je jezelf te goed vind voor het werk, belangrijkste is toegang tot klanten

[ Voor 59% gewijzigd door johnkeates op 05-08-2017 22:07 ]

[cerberusss]

Martijn19 schreef op dinsdag 1 augustus 2017 @ 06:25:
wij zijn nu 20 man, en meer dan 100 heb je niet nodig als je een software product verkoopt. Niet in het huidige visie van het bedrijf.

Klinkt gaaf! Kun je ook vertellen wie "wij" is? Of anders via een PM?

[ Voor 11% gewijzigd door cerberusss op 06-08-2017 21:48 ]

[Martijn19]

cerberusss schreef op zondag 6 augustus 2017 @ 21:47:
[...]


Klinkt gaaf! Kun je ook vertellen wie "wij" is? Of anders via een PM?

Ja hoor! Ik werk bij TenX in Singapore: http://www.tenx.tech/

[Hydra]

pirke schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 01:37:
Zonder buffer waar je het minimaal 6 maanden mee uit kan houden moet je er niet aan willen beginnen.

Dan kunnen een hoop mensen dus nooit beginnen. Als je in een vakgebied zit waar zoveel aanbod is als in de IT dan is dat echt niet nodig. Een buffer van 6 maanden is minimaal 12k, succes met dat bijelkaar sparen voor je als ZZPer werkt.

[pirke]

Als je niet kan sparen heb je een uitgave probleem. Succes met de btw en de voorlopige aanslag ophoesten als je alles uitgeeft wat er (straks bruto incl btw) binnenkomt.

Als we uitgaan van een good-case scenario heb je na 1 maand een opdracht, werk je 1 maand en zit er 1 maand betalingstermijn op. Dan ben je al 3 maanden verder voordat je iets van geld ziet.

Bad-case duurt het vinden van een opdracht 2 a 3 maanden en heb je 2 maanden betalingstermijn, zit je al op 5 a 6 maanden geen inkomsten.

In de tussentijd ben je een kwartaalgrens voorbij en mag je al wel de BTW over 1 a 2 maanden aftikken zonder dat je die hebt ontvangen.

Of je auto gaat stuk, en die is noodzakelijk om bij je klant te komen. Geen auto is geen inkomsten en een andere auto is ook niet goedkoop. Wat buffer om dit soort zaken op te vangen is zeer prettig en verstandig als je net begint met freelancen.

Dus ja, ik blijf erbij dat je minimaal 6 maanden zonder inkomen moet kunnen leven, het liefst 12 of meer.

[MeZZiN]

Of je start veiliger via een maatschap. Maar goed een beetje buffer van 2-3 maanden is toch wel minimaal omdat de meeste klussen een betalingstermijn hebben van 60 dagen en dan heb je geld pas als het meezit precies op die grens.

Omdat ik zelf in een maatschap begonnen ben heb ik geen buffer nodig om te starten (voorschotten op te behalen winst) maar goed een buffer opbouwen moet je wel snel gaan doen. Gaat gelukkig makkelijk als je in de IT werkt.

[wvdl]

Wat waarschijnlijk de meeste mensen zeer tegen hun 'principes' indruist.. Ik heb voor ik begon nog op mijn salaris een 'kredietverhoging'-gedaan. Hierdoor kon ik tot 15k als persoonlijke lening opnemen. Mocht de nood aan de man komen kon ik iig leven.

Heb het niet hoeven te gebruiken maar hierdoor kon ik wel een eerder voor mijzelf beginnen zonder geldstress.
Als ondernemer ( ;-) ) moet je soms ook durven investeren om ergens te komen.

[Hydra]

pirke schreef op dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:57:
Als je niet kan sparen heb je een uitgave probleem. Succes met de btw en de voorlopige aanslag ophoesten als je alles uitgeeft wat er (straks bruto incl btw) binnenkomt.

Lekker gecharcheerd weer. Ik spaar op dit moment zo'n 300E per maand. Jij zegt dat ik 12k nodig heb voordat ik kan beginnen. Dat betekent dat ik, als ik nergens anders voor spaar en er geen wasmachines kapot gaan enzo, ik pas over drie jaar als ZZPer aan de slag zou kunnen gaan. Grote kul.

En natuurlijk ga je dan nog een stapje verder dat ik niet alleen niks spaar, maar ook nog eens AL het geld dat ik van een klant krijg subiet uitgeef! Onzin.

De meeste ZZPers in de development hoek zitten echt niet om opdrachten verlegen en een buffer van meer dan een paar maanden in het begin heb je niet nodig (je kunt altijd weer in loondienst). De rest van je buffer kun je dan prima opbouwen met die sloot extra geld die je dan krijgt.

En wat betreft de betalingstermijnen kun je dat bijvoorbeeld het eerste jaar prima via een tussenpersoon doen die je voor een paar procent van je tarief dit voorschieten.

Als je alleen maar dit soort beren op de weg ziet kun je m.i. beter gewoon in loondienst blijven.

MeZZiN schreef op dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:30:
Of je start veiliger via een maatschap. Maar goed een beetje buffer van 2-3 maanden is toch wel minimaal omdat de meeste klussen een betalingstermijn hebben van 60 dagen en dan heb je geld pas als het meezit precies op die grens.

Of je factureert het eerste jaar via een tussenpersoon. Die pakken een paar procent van je tarief maar je hebt binnen een paar dagen je geld.

[MeZZiN]

Klop er zijn tussen partijen die dat doen en dan is een start buffer minder nodig maar goed als je geen klus heb dan heb je ook geen korte betalingstermijn. Maar goed als je bij een ING aan de gang gaat krijg je je geld ook binnen 2 weken. Overheden willen dit ook vaak sneller omdat ze een voorbeeldfunctie hebben. Maar goed heb zelf al een paar tussen partijen gehad die niet over de brug kwamen zonder stevige druk om te gaan te betalen dus zoek een partij uit die betrouwbaar is.

[Ernemmer]

wvdl schreef op woensdag 9 augustus 2017 @ 08:56:
Wat waarschijnlijk de meeste mensen zeer tegen hun 'principes' indruist.. Ik heb voor ik begon nog op mijn salaris een 'kredietverhoging'-gedaan. Hierdoor kon ik tot 15k als persoonlijke lening opnemen. Mocht de nood aan de man komen kon ik iig leven.

Heb het niet hoeven te gebruiken maar hierdoor kon ik wel een eerder voor mijzelf beginnen zonder geldstress.
Als ondernemer ( ;-) ) moet je soms ook durven investeren om ergens te komen.

Op zich is het natuurlijk niet raar om een bedrijfslening af te sluiten bij de start van je bedrijf.
Dat jij het doet als persoonlijk krediet voordat je begint is ook een manier om werkkapitaal te verschaffen.

[_Arthur]

Ernemmer schreef op woensdag 9 augustus 2017 @ 10:29:
Op zich is het natuurlijk niet raar om een bedrijfslening af te sluiten bij de start van je bedrijf.

Zie maar eens een bedrijfslening te krijgen als startende eenmanszaak.

[MeZZiN]

Ja dat is een heel gedoe zeker nu ook is het erg lastig voor mij om een lening los te peuteren als je aangeeft dat je ondernemer bent gaan veel deuren dicht. Maar ik zou het zeker geen gek idee vinden om een lening af te sluiten vlak voordat je start tuurlijk is het beter om het met eigen geld te doen maar niet starten is soms ook geen optie of misschien uiteindelijk duurder.

[Stealth2000]

Hydra schreef op woensdag 9 augustus 2017 @ 09:08:

[...]


Of je factureert het eerste jaar via een tussenpersoon. Die pakken een paar procent van je tarief maar je hebt binnen een paar dagen je geld.

Zo ben ik ook begonnen. Ik had praktisch geen buffer maar ben van loondienst de ene dag, freelancer de andere dag gegaan via een tussenpersoon. Met de tussenpersoon afgesproken dat tegen een kleine fee het geld binnen een week bijgeschreven zou zijn. Ik moest dus slechts een paar weekjes overbruggen en zeker geen maanden. (Normale betaaltermijn is een maand. Achteraf had dat ook nog wel gelukt maar die eerste periode is even spannend/wennen.)

[DJ Henk]

Ik ben van plan in januari de sprong te wagen. Nu vertelde iemand me echter dat dat een slechte maand is om te beginnen omdat bedrijven dan nog hun projecten en dingen aan het opstarten zijn. Februari en maart zouden daarom beter zijn. Nu heb ik weinig keuze, want mijn huidige contract stopt in december, maar anderen beweren weer dat er zoveel werk voor developers is dat je op elk moment wel aan de slag kan. Zeker omdat ik in principe nu al kan gaan beginnen met zoeken.

Is dat ook jullie ervaring? Dat januari een slappe tijd is?

[t_captain]

Januari is niet zo slecht. Misschien dat je een weekje later moet starten omdat bepaalde mensen bij de klant nog niet terug zijn van Kerstvakantie.

[MeZZiN]

Elke maand is een goede maand om te starten je moet alleen gewoon zorgen dat je een klus hebt. Natuurlijk is januari misschien iets minder populair maar goed vaak ook weer wel veel grote bedrijven gooien veel externe einde van het jaar op straat om ze in januari weer in te huren. Zomer vakantie is pas lastig. Dat is geen goede tijd om te starten verder eigenlijk weinig lastige tijden.

[console]

Ik ben ook sinds kort ook ZZP'er en nu heb ik gekeken naar diverse urenregistratie systemen. Allemaal voldeden niet, dus heb ik er zelf één geschreven. Maar kun je deze uren ook bijschrijven voor op de zaak? Kon het antwoord niet zo direct vinden via Google.

[t_captain]

Voor je urencriterium bedoel je?

Binnen grenzen van redelijkheid kun je dit als zakelijke uren administreren.

[Kwistnix]

Ja, die tellen in principe mee voor het urencriterium.

Alle uren die u besteedt aan uw onderneming tellen mee voor het urencriterium. Dit zijn dus niet alleen de uren die u in rekening brengt aan uw klanten. Tijd die u bijvoorbeeld besteedt aan het maken van offertes, het bijhouden van uw administratie of het maken van uw zakelijke website, telt u mee voor het urencriterium. U moet de hoeveelheid tijd die u aan uw onderneming besteedt wel aannemelijk kunnen maken.

Edit: net te laat.

[_Arthur]

console schreef op woensdag 9 augustus 2017 @ 15:53:
Maar kun je deze uren ook bijschrijven voor op de zaak?

Als je bedoelt om aan het urencriterium te komen, dan is je antwoord ja. Alles wat je met/bij/voor je eenmanszaak doet, telt mee. Dus niet alleen de facturabele uren.

http://www.dezaak.nl/662/...wat-telt-mee-wat-niet.htm

[CodeCaster]

console schreef op woensdag 9 augustus 2017 @ 15:53:
Ik ben ook sinds kort ook ZZP'er en nu heb ik gekeken naar diverse urenregistratie systemen. Allemaal voldeden niet, dus heb ik er zelf één geschreven. Maar kun je deze uren ook bijschrijven voor op de zaak? Kon het antwoord niet zo direct vinden via Google.

Ik vind dat de uren besteed aan het in je vrije tijd schrijven van software, zelfs voor anderen op bijvoorbeeld Stack Overflow, onder scholing valt (namelijk zelfstudie), net als het lezen van blogs.

Zolang je er iets relevants van leert, ben je jouw enige product, namelijk jezelf, aan het verbeteren.

Wat echter hier echter lees, wat van toepassing zou lijken op het leren van een nieuwe techniek:

quote: https://www.ikgastarten.n...olgen-hoe-zit-dat-fiscaal

De timmerman [...] ziet een kans om meer omzet te draaien en besluit hierop een mbo-cursus elektrotechniek te volgen.

Ondanks dat dit tot een toekomstige zakelijke uitbreiding van zijn werkzaamheden gaat leiden (de ZZP'er oriënteert zich breder) beschouwt de Belastingdienst deze studie niet als zakelijke kosten. Het is nieuwe kennis, die niet per sé noodzakelijk is om de onderneming in de huidige vorm te laten drijven.

Gaat mijns inziens niet op voor een ontwikkelaar, beheerder of andere ICT'er: de producten waarmee je werkt zijn niet voor eeuwig, dus je moet wel nieuwe dingen blijven leren om aan het werk te blijven.

[t_captain]

Dat gaat over de aftrekbaarheid van studiekosten.

Studiekosten kun je in een eenmanszaak op twee manieren aftrekken:

1. zakelijk (geen drempel, wel beperking tot de studiekosten zelf, strikt criterium dat de studie moet bijdragen aan de verbetering van de huidige dienstverlening).

2. prive (met een drempel en met beperkingen, maar wel alle studies die bijdragen aan je arbeidsmarktpositie).


De vraag gaat over iets anders, namelijk het meetellen van uren (waarschijnlijk inz. het urencriterium).
Daarvoor verwijs ik naar : http://www.lancelots.nl/b...enbelasting/urencriterium

[console]

Dit gaat inderdaad over het urencriterium Alvast bedankt voor de linkjes, zal dit even doorlezen.

[ Voor 38% gewijzigd door console op 09-08-2017 16:22 ]

[CodeCaster]

t_captain schreef op woensdag 9 augustus 2017 @ 16:21:
Dat gaat over de aftrekbaarheid van studiekosten.

Dat snap ik, mijn reactie gaat ook over uren. Ik heb hem iets verduidelijkt.

Maar ik zocht ook een tegenvoorbeeld (zie het woord "echter"), en vond die tekst. Als het qua studiekosten niet voor de zaak geldt, dan qua uren ook niet, lijkt me.

[ Voor 9% gewijzigd door CodeCaster op 09-08-2017 16:32 ]

[t_captain]

Ik denk dat je daar te kort door de bocht gaat. Ander onderwerp, andere toetsing.

[MeZZiN]

Ik hoeft gelukkig geen extra uren meer bij te houden heb al zat uren via mijn uren staten. Maar alles wat redelijk voor je onderneming is cursus training netwerk events alles wat maar iets kan doen om je vooruit te helpen met je onderneming valt hieronder. Maar goed zeker in de IT zal het wel los lopen hoe moeilijk het is om genoeg uren te schrijven. Ik zit meestal op 1500 uur per jaar. Waarbij er nog genoeg extra uren bij komen voor alle extra tijd voor admin website kleine test speeltuin klusjes mini projectjes etc. en je reistijd naar de klant en niet te vergeten de leukste nadenken over je onderneming. Als je maar zorgd dat het overzichtelijk en duidelijk en helder geformuleerd is dan kan je best heel veel uren schrijven.

Denk alleen als je een MBO/HBO etc wilt doen dat het er weer net buiten valt omdat het geen training is maar een officiële opleiding dus meer in prive valt.

[cerberusss]

Hydra schreef op woensdag 9 augustus 2017 @ 09:08:
De meeste ZZPers in de development hoek zitten echt niet om opdrachten verlegen

Het hangt er ook van af of je een gezin en/of een hypotheek hebt, hè?

Ik wilde vermijden dat er financiële stress ingebracht werd in het gezin, dus heb 10k bij elkaar gespaard. Partner had een baan maar onze financiën waren/zijn gescheiden. Ik heb behoorlijk moeten bezuinigen om die 10k bij elkaar te sparen, want mijn loon was in de eerste plaats niet erg hoog (academische hoek). Maar het was een goede leerschool.

[HogRider]

Ik ben ook dit jaar voor mezelf begonnen en ik hou een uren administratie bij. Alleen ik schrijf alleen een algemene activiteit op (acquisitie/administratie/Klant X). Weet iemand of dit voldoende is bij een eventuele controle?

[t_captain]

Moet geen probleem zijn, zeker niet als je met declarabele uren al de 1225 haalt.

[BiLLY_daKid]

HogRider schreef op donderdag 10 augustus 2017 @ 00:34:
Ik ben ook dit jaar voor mezelf begonnen en ik hou een uren administratie bij. Alleen ik schrijf alleen een algemene activiteit op (acquisitie/administratie/Klant X). Weet iemand of dit voldoende is bij een eventuele controle?

Ik doe dit ook. Werk voor 1 klant voor periode van ongeveer 6mnd per jaar. Ik specificeer ook niet welke activiteiten ik verricht, die zijn gewoon in lijn met het modelcontract. Anderen?

[MeZZiN]

Maak je niet al te veel zorgen om je exacte omschrijvingen als de tijden en waardes niet vreemd zijn zal de belastingdienst echt niet moeilijk doen ze zijn er niet om je een oor aan te naaien als je je zaakjes netjes probeert te doen.

Maar als je al op klantniveau het bijhoudt doe je het het beter dan ik het zou doen. Ik zou het houden op 2-3 uur acquisitie en dan 2 uur admin en dan 1 uur website updaten etc. Maar goed ben zelf niet van te veel details geven waar niet nodig is. zodat je ook niet in de potentiële problemen kan komen.

Als je genoeg uren draait meer dan de 1.225 uren grens kan schrijven met facturen alleen, zou ik de rest lekker laten je heb je uren toch al binnen en genoeg bewijs dat je zat uren werkt.

Maar goed misschien goed om het eerste 1-2 jaar iets beter bij houden stel dat je eens net onder de 1225 duikt dan is het handig dat je wel ook je andere activiteiten heb bijgehouden.

[HogRider]

Dankjulliewel. Ik moet het denk ik iets meer toelichten alleen. De reden dat ik het doe is omdat ik toen ik ben gestart ook de ondernemerscheck heb gedaan en die is eigenlijk best streng, als je aan alles voldoet, maar je hebt niet meer dan 1 klant, dan geeft hij al aan dat je geen ondernemer bent waarschijnlijk.

Nu was nog een van de vragen of ik niet meer dan 70% van mijn tijd aan een klant besteed. Dat is niet het geval, dus probeer ik die uren ook bij te houden. Nu denk ik niet de 1225 te halen met declarable uren (ben sinds mei begonnen), dus dan wil ik mijn vraag nog een keer stellen, is het dan nog steeds genoeg om het op algemeen niveau te registreren?

[t_captain]

Met 1 klant zit je urenbesteding altijd op 100%. Het gaat om de verdeling van (declarabele) uren per klant, niet om declarabel/overhead.

Maar ik neem aan dat een aantal maanden na de 1e klant een 2e klant komt, dus zo zwaar hoef je niet te tillen aan dat probleem. Als je voortdurent exclusief voor 1 klant blijft werken, dan komt je ondernemerschap in het geding.

Bijna iedere starter heeft in het begin niet meer dan 1 klant

[MeZZiN]

Algemeen is vaak genoeg maar je heb ook posten zoals bedrijfplannen bedenken en nadenken over de markt of online cursus volgen etc. Netwerk meeting etc. Dan kom je er wel en als je in mij start kan je nog wel aan de 1255 komen. En anders niet dan heb je niet de aftrekposten maar je bent nog wel een ZZP-er dat wel. Maar meestal als je iets meer registreer zoals woonwerk reistijd etc dan komt je al een een stuk verder als ik 36 uur werk in het jaar dan haal ik makkelijk de 1255 grens op mijn declarabele uren alleen al. Dan heb ik ruim vakantie genomen.

[Motrax]

Even een echt stomme vraag: een auto van de zaak, dan kunnen alle kosten ook zakelijk op de BV toch? Ik lees over diverse ingewikkelde constructies omdat veel mensen er prive mee willen rijden, maar ik rij al jaren niet prive toen ik nog in loondienst was. Ik ben niet anders gewend.

Dus gewoon auto in de bv, verklaring niet-prive rijden als prive persoon indien bij de belastingdienst en dan ben ik toch klaar? Dan kunnen alle kosten zonder problemen via de bv betaald worden ipv 19 cent/km uit te keren.

Kostenplaatje per maand:

• 130,- wegenbelasting
• 200,- tot 300,- brandstof (incl btw)
• 448,- tot 560,- parkeerkosten (ex btw, parkeren op gemeentegrond)
• Afschrijving nog onbekend, moet nog een auto kopen
• Verzekering, onbekend, geen schadevrije jaren omdat ik altijd geleased heb. Zakelijke verzekeren zal ook wel duur zijn, maar privé ook...

Totaal per maand:
778,- tot 990,-

Ik rij ongeveer 40.000 km/jaar, hopelijk met een klant dichterbij alleen minder kilometers, maar het zal niet veel minder worden.

Met 0.19 cent/km kom ik op 633.33 uit per maand wat de bv belastingvrij kan betalen. Parkeerkosten declareer ik dan ook, hoewel dat niet schijnt te mogen?

Met andere woorden: het zijn een hoop kosten, maar het maakt niet echt uit, tenzij die parkeerkosten declaren echt niet kan/mag.

Met 19 cent/km heb ik wel een auto die vrij gereden kan worden en kunnen kosten prive oplopen. Op de BV zijn alle kosten voor de bv, maar kan ik niet prive rijden met de auto.

Ik rij overigens op dit moment de auto van mijn vrouw. Vind ze niet leuk

[ Voor 6% gewijzigd door Motrax op 11-08-2017 10:52 ]

[Leipo]

je kan wel prive rijden met alle kosten op de BV, maar dan heb je wel bijtelling

[_Arthur]

Motrax schreef op vrijdag 11 augustus 2017 @ 10:48:
Dus gewoon auto in de bv, verklaring niet-prive rijden als prive persoon indien bij de belastingdienst en dan ben ik toch klaar? Dan kunnen alle kosten zonder problemen via de bv betaald worden ipv 19 cent/km uit te keren.

Correct. Ook parkeerkosten worden dan gewoon door je BV betaald.

[t_captain]

@Motrax Helemaal correct.

Ik weet niet hoe de "verklaring geen privegebruik" werkt vanuit werkgeversperspectief. Moet deze naar de belastingdienst of alleen in je loonadministratie, check dat even.

[Motrax]

t_captain schreef op vrijdag 11 augustus 2017 @ 11:47:
@Motrax Helemaal correct.

Ik weet niet hoe de "verklaring geen privegebruik" werkt vanuit werkgeversperspectief. Moet deze naar de belastingdienst of alleen in je loonadministratie, check dat even.

Goede vraag... Omdat ik die verklaring als werknemer eerder heb gedaan weet ik dat half:

1. 'Verklaring geen prive gebruik' moet je als werknemer bij de BD aanvragen
2. In het verleden moest ik de bevestiging van de BD aan mijn werkgever verstrekken

Maar... of dat een eis was vanuit mijn werkgever om hun zelf in te dekken, of dat het een wettelijke verplichting is...? Dat is een vraag voor de boekhouder (als ik een auto via de bv doe).

Leipo schreef op vrijdag 11 augustus 2017 @ 10:53:
je kan wel prive rijden met alle kosten op de BV, maar dan heb je wel bijtelling

Dat is een situatie die ik ga vermijden. Ik koop een auto met relatief veel kilometers, maar geen youngtimer. Dus met andere woorden: bijtelling betalen over het privé gebruik is geen interessante optie

Komt omdat de BV/ik zelf niet zo veel geld hebben om een nieuwe auto aan te schaffen.

_Arthur schreef op vrijdag 11 augustus 2017 @ 11:19:
[...]

Correct. Ook parkeerkosten worden dan gewoon door je BV betaald.

Alles via de BV is wel het meest interessant. Dan loop ik als prive persoon zo min mogelijk tegen financiele verrassingen aan. En onverwachte kosten zijn dan voor belasting vanuit de BV. Enige "nadeel" is dat de auto niet prive gebruikt kan worden. Maar daar was ik al aan gewend...

[ Voor 26% gewijzigd door Motrax op 11-08-2017 12:51 ]

[MeZZiN]

Maar dan kan je beter de auto prive kopen (geen hoge kosten auto) en alle kosten op bedrijfskosten zetten en de BTW na verhouding niet aftrekken met prive gebruik.

[chronoz]

Weet iemand of bij de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek alle producten op de dezelfde factuur staan en de
aankoopdatum en leverancier hetzelfde moeten zijn?

Bij computer-onderdelen is het vaak goedkoper bij verschillende leveranciers in te kopen namelijk.

[t_captain]

Volgens mij is het zaak dat de producten samenhangend zijn (zoals een computer met een monitor) en rond dezelfde tijd gekocht. Dan kun je het samen zien als 1 investering.

[pirke]

De verschillende onderdelen dienen duidelijk niet los te gebruiken zijn. Met een losse processorkoeler kun je weinig, die hoort bij de pc en kun je bij de overige onderdelen optellen om zo gezamenlijk boven de 450 euro ex BTW te komen.

Maar wat niet werkt is als je 5 jaar later je processorkoeler vervangt, dat is geen investering, behalve als je meer vervangt aan dezelfde pc en de nieuwe spullen kosten gezamenlijk minimaal 450 euro.

En alle investeringen binnen 1 jaar moeten boven de drempel van 2300 euro ex BTW uitkomen om aftrek te krijgen.

[t_captain]

De leukste en makkelijkste manier om fiscale optimalisatie met plezier te combineren: koop een motor op de zaak

[Motrax]

@t_captain mijn vrouw gaat daar niet mee akkoord, zelfs met ZZP is er een baas boven de baas

MeZZiN schreef op vrijdag 11 augustus 2017 @ 13:48:
Maar dan kan je beter de auto prive kopen (geen hoge kosten auto) en alle kosten op bedrijfskosten zetten en de BTW na verhouding niet aftrekken met prive gebruik.

Dan heb je alleen BTW aftrek, en alleen als je een btw toko hebt. Ik doe alleen B2B, dus geen btw.

[ Voor 65% gewijzigd door Motrax op 16-08-2017 08:30 ]

[t_captain]

Zeg gewoon dat je hem nodig hebt om je investeringsaftrek te halen .

[MeZZiN]

It worked for me helaas was het voordeel heel snel verdampt toen mijn vrouw ook ging rijden
Maar ja een motor kopen is de beste manier om een groot voordeel te halen. Moet alleen nog even uitzoeken hoe het werk na 5 jaar. Het schijnt dat je hem dan voor een 1 euro kan overnemen naar prive (omdat hij 100% afschreven is) maar goed moet ik nog uitzoeken ben nog lang niet zo ver. Voor nu rij ik erg goedkoop motor.

Motrax schreef op woensdag 16 augustus 2017 @ 08:29:
@t_captain mijn vrouw gaat daar niet mee akkoord, zelfs met ZZP is er een baas boven de baas


[...]
Dan heb je alleen BTW aftrek, en alleen als je een btw toko hebt. Ik doe alleen B2B, dus geen btw.

Nee dat niet alleen je mag gewoon de kosten aftrekken van je omzet zoals alle kosten die je op je bedrijf boekt.
Maar raar (snap het denk ik niet) dat je geen BTW aftrek heb ik werk ook alleen maar grote bedrijven en op alle facturen staat gewoon BTW het is alleen zo een dom systeem van doorschuiven. Maar als je B2B doet kan je toch nog steeds los je BTW aftrekken als je een machine/apparaat koopt met BTW.

[ Voor 46% gewijzigd door MeZZiN op 16-08-2017 10:03 ]

[t_captain]

Overnemen naar prive is eenvoudig met een BV, maar AFAIK niet mogelijk in een eenmanszaak. Voor een auto in een eenmanszaak is de regel dat je eenmalig mag kiezen of je deze tot zakelijke of prive vermogen telt. Het lijkt me logisch dat dit voor andere motorvoertuigen ook geldt.

Als het inderdaad niet mogelijk is om de motor uit het zakelijk vermogen te onttrekken, moet je het voertuig vervreemden, bijvoorbeeld door hem te verkopen aan je vrouw. Je moet dan een zakelijke waardering hanteren, 1 euro is te weinig maar er zit wel wat ruimte in. Het verschil tussen boekwaarde en zakelijke waardering is een boekwinst in de onderneming.

Ik denk dat je de berekening moet maken tussen inruil en "prive vervreemding". Keep us posted

[cerberusss]

Ik ben nu een jaartje of drie bezig als freelancer. Ik heb een gezin met een schoolgaand kind (kleuter). Ik los mijn hypotheek ietsje sneller af dan normaal. Ik heb me voor ziekte "verzekerd" via een broodfonds. Maar ik weet niet zo goed hoeveel cash ik aan moet houden voor als ik tijdelijk geen klus heb, of om een andere reden niet kan werken. Wat doen jullie hier in?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[MeZZiN]

t_captain schreef op woensdag 16 augustus 2017 @ 09:34:
Overnemen naar prive is eenvoudig met een BV, maar AFAIK niet mogelijk in een eenmanszaak. Voor een auto in een eenmanszaak is de regel dat je eenmalig mag kiezen of je deze tot zakelijke of prive vermogen telt. Het lijkt me logisch dat dit voor andere motorvoertuigen ook geldt.

Als het inderdaad niet mogelijk is om de motor uit het zakelijk vermogen te onttrekken, moet je het voertuig vervreemden, bijvoorbeeld door hem te verkopen aan je vrouw. Je moet dan een zakelijke waardering hanteren, 1 euro is te weinig maar er zit wel wat ruimte in. Het verschil tussen boekwaarde en zakelijke waardering is een boekwinst in de onderneming.

Ik denk dat je de berekening moet maken tussen inruil en "prive vervreemding". Keep us posted

Zal het nog even navragen aan een andere maat die doet dit al een tijdje langer. En heeft dit vaker gedaan. Maar goed de kans is groot dat deze motor de 5 jaar niet haalt. Wordt waarschijnlijk in geruild voor een electrische variant.

[Arbitrator]

[b][message=52205195,noline]
• Verzekering, onbekend, geen schadevrije jaren omdat ik altijd geleased heb. Zakelijke verzekeren zal ook wel duur zijn, maar privé ook...
[/list]

Je kunt bij de leasemaatschappij(en) een verklaring opvragen waarin zij stellen dat je al die jaren schadevrij gereden hebt.
Ik vraag me ook af of het zo duur moet zijn. Mijn Toyota Auris is all risk verzekerd voor 449,85 per jaar. (iets van 10 jaar schadevrij dacht ik)
Bovendien kan je zakelijk de BTW terugvragen en aftrekbaar van de winst.

[t_captain]

cerberusss schreef op woensdag 16 augustus 2017 @ 10:13:
Ik ben nu een jaartje of drie bezig als freelancer. Ik heb een gezin met een schoolgaand kind (kleuter). Ik los mijn hypotheek ietsje sneller af dan normaal. Ik heb me voor ziekte "verzekerd" via een broodfonds. Maar ik weet niet zo goed hoeveel cash ik aan moet houden voor als ik tijdelijk geen klus heb, of om een andere reden niet kan werken. Wat doen jullie hier in?

Ik denk dat jouw voornaamste risico bij langdurige arbeidsongeschiktheid ligt. Broodfonds dekt dat niet.

[MeZZiN]

Een broodfonds die dekt dat prima tot 2 jaar. De kans dat je na 2 jaar echt niets meer kan is doen is aardig laag. En omdat je al een ondernemer bent ben je meer een doorzetter (niet iemand die graag niets doet) dus dat risico was je dan misschien met een AOV kan afdichten 3000-6000 euro per jaar is aardig duur betaald. Plus de verzekeraars zullen er alles helaas aan doen om je zo min mogelijk uit te betalen. Heb niet heel veel vertrouwen in AOV verzekeraars.

Alles is risico beperking en we verzekeren ons zelf suf waardoor we veel te veel betalen en niets voor terug krijgen. Als je wel overwogen het besluit neemt om alleen een broodfonds te nemen ipv een AOV dan zie ik zelf daar niets mis mee en ja na 2 jaar heb je niets meer maar goed als je na 2 jaar nog ziek bent hoef je als ex werknemer ook niet veel te verwachten van de overheid.

* MeZZiN is bestuurslid van een broodfonds maar heb geen belang bij een broodfonds behalve dat ik het zelf een goede idee vind.