:strip_icc():strip_exif()/u/174665/crop5f3505845c31b_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/18112/avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
Dit gaat niet puur over inkomen. Dit gaat over het onmogelijk maken van je gewenste manier van arbeid verrichten.:
[...]
Ah, net als die topmanagers die zgn allemaal naar het buitenland zouden gaan
En ver weg gaan is wat anders dan een IT-bedrijf een paar KM over de grens neer zetten.
Waarbij de rest van je werkzaamheden niet veranderen. Alleen de land vlag op je adres & bedrijf.
Ik zit iets van 65KM van de Belgische grens af...... Zoveel verschil maakt het nu ook weer niet om 70KM zuidelijker te gaan wonen.
[ Voor 21% gewijzigd door hackerhater op 07-10-2023 10:20 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/10274/crop67712295188a6_cropped.jpg?f=community)
Maar dat mochten we hier al die tijd niet zeggen want ook extra handjes die worden ingehuurd om mee te draaien in een team zijn ondernemers...
Maar dit is op zich niet nieuw, er is ook al jarenlang aangegeven dat het dus goed kan dat je bij 1 klant 2 projecten doet, bij het ene project als zelfstandige wordt gezien maar bij de ander het als loondienst wordt aangemerkt. Daar heb je nu een concreet voorbeeld.
Exact expert nodig?
:strip_icc():strip_exif()/u/536572/lycaon.jpg?f=community)
Dat zou je met een partner dus evt. kunnen oplossen door belangen te scheiden, dividend uitkeren aan partner en vervolgens het uitgekeerde dividend terug in de gemeenschap brengen.
Uiteraard niet vrij van risico’s
En als je er een extra juridische entiteit tussen zet?
Dus BV A (detacheringsbureau Pietje) - BV B (Werkmaatschappij Pietje) -BV C (Holding Pietje)
Fiscalisten en juristen gaan hier goed geld aan verdienen
/u/27719/crop61dc411f669f7_cropped.png?f=community)
Vaak is een doorleen constructie op deze manier momenteel al niet toegestaan. Maximaal is het ZZP -> broker -> opdrachtgever.:
[...]
En als je er een extra juridische entiteit tussen zet?
Dus BV A (detacheringsbureau Pietje) - BV B (Werkmaatschappij Pietje) -BV C (Holding Pietje)
Fiscalisten en juristen gaan hier goed geld aan verdienen
:strip_icc():strip_exif()/u/12528/crop5ab5ec3560423_cropped.jpeg?f=community)
Nu ik het even heb laten bezinken staat het idee me zelfs wel aan. Mijn kracht zit erin om data-gerelateerde zaken goed, voorspelbaar en erg efficiënt te laten lopen, en dat in een niche markt. Mijn concurrentie probeert ze vooral goed te doen en laat daarmee op de andere twee assen veel steken vallen.
Tot nu toe ging het voordeel van verbeteringen op die twee assen naar de klant aangezien ik per uur factureerde. Dit is een kans een deel daarvan mijn kant op te laten vloeien. En daarnaast is voor m'n motivatie ook veel beter aangezien ik er zelf iets mee opschiet. Volgens mij gaat dit een duwtje richting Yucon-as-a-Service worden
:strip_icc():strip_exif()/u/6143/rincewind.jpg?f=community)
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
/u/941469/crop62a6fab802d4d_cropped.png?f=community)
Ben nu wel benieuwd wat je functie is. Niet vanwege vergoeding maar hoe schaars je aangeeft dat het is.
Overigens zat ik in loondienst 32uur p/w tegen +/- €1600,- netto en nu ZZP verdien ik bijna het dubbele per week. Leuk die uitbuiting
We moeten dan ook niet hebben dat mensen zich los weten te we(r)ken van het infuus van de staat. Je moet en zal afhankelijk zijn:
[...]
Ben nu wel benieuwd wat je functie is. Niet vanwege vergoeding maar hoe schaars je aangeeft dat het is.
Overigens zat ik in loondienst 32uur p/w tegen +/- €1600,- netto en nu ZZP verdien ik bijna het dubbele per week. Leuk die uitbuiting
:strip_icc():strip_exif()/u/730231/crop641c178c2ed2d_cropped.jpg?f=community)
Misschien in een andere industrie 
maar binnen de IT ligt dat mijns inziens toch anders. Daar ligt het puur aan de persoon zelf. Als je bij blijft met technologie en trends om het zo maar te noemen ben je goud waard door de jaren ervaring die je hebt opgedaan.
/u/288538/crop61efb152542e2_cropped.png?f=community)
/u/528703/crop565b8adf732d6_cropped.png?f=community)
1x Venus-E v153 +LilyGo HA, CT003 V117 | 5040Wp ZO + 4200Wp NW | Tibber, 3x25A, Easee Charge Lite | EV 98kWh
/u/12668/hydra.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/67106/crop5e2975fbf0a21_cropped.jpeg?f=community)
Bedankt voor het delen en het wijzen op de reactiemogelijkheid
Het is zeker interessant om door te lezen: in de Beantwoording Beleidskompasvragen staan nogal wat uitspraken zeg. Het maakt niet uit of je een laag of hoog tarief hebt, je bent hoe dan ook fout bezig
“Bij een schijnzelfstandige die prijsnemer is (met andere woorden, zelf weinig invloed heeft op zijn of haar tarieven), slaan de voordelen vooral neer bij de werkgevende. Daardoor kunnen deze bedrijven en organisaties die werken met schijnzelfstandigen tegen lagere kosten dezelfde arbeid
inhuren, wat tot oneerlijke concurrentie leidt ten opzichte van andere bedrijven en
organisaties die niet met schijnzelfstandigen werken. Een schijnzelfstandige die voldoende
onderhandelingsmacht heeft, kan de financiële voordelen zelf te gelde maken, waardoor hij
of zij meer verdient dan werknemers die hetzelfde werk doen. Dat vormt oneerlijke
concurrentie ten opzichte van werknemers in die sectoren, en zorgt uiteraard voor een
prikkel voor achterblijvende werknemers om óók de overstap naar zelfstandigheid te
maken, waardoor de oneerlijke concurrentie steeds verder toeneemt.”
Hier een ZZP'er als financial controller - de andere kant van jouw bureau
. Kom zelf bij KPMG (audit) vandaan (loondienst) waar ook een behoorlijke schil van ZZP'ers zat. Qua werkzaamheden zijn het gewoon kerntaken welke ook gedaan kunnen worden door iemand in vast dienstverband.
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
:strip_icc():strip_exif()/u/175542/crop625e6b401757f_cropped.jpg?f=community)
De vraag is dan, waarom wordt het niet gedaan door iemand met een vast dienstverband? Beloning te laag? Arbeidsvoorwaarden niet goed genoeg? Geen leuk bedrijf om in loondienst voor te werken?:
[...]
Hier een ZZP'er als financial controller - de andere kant van jouw bureau
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
:strip_icc():strip_exif()/u/30381/Monion_Driver60x60.jpg?f=community)
Al die opdrachten zijn ook rechtstreeks te vinden, of via andere brokers met (veel) minder marge.
Voorbeeld:
:fill(white):strip_exif()/f/image/KNzaCF9EEwjNZacf9IBSL7gO.png?f=user_large)
[ Voor 23% gewijzigd door _Arthur op 10-10-2023 09:13 ]
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
:strip_exif()/u/310429/gif_70x53_c2f20f.gif?f=community)
Kom ook van KPMG, dus begrijp wat je bedoelt, en dat haalde ik ook al aan in mijn post. Alleen in je overeenkomst staat dus heel wat anders. Hoe willen ze dit dus bewijzen? Nu is het wel zo dat vooral op de laag van supervisors, managers er een te kort is, wat nu dus wordt opgevuld met zzp’ers. Dus de vraag is in hoeverre dit soort kantoren deze kerntaken nog kunnen uitvoeren zonder deze flexibele schil.:
[...]
Hier een ZZP'er als financial controller - de andere kant van jouw bureau
Dit geldt in grote mate denk ook voor jouw functie als financial controller? Dat zou ook prima iemand in loondienst kunnen doen.
Je hebt helemaal gelijk! In mijn overeenkomst nu staat dat ook heel anders
. Hoe KPMG het gaat uitvoeren zonder flexibele schil is een raadsel. Nu gaan ze ook nog een heel hoop (goede) mensen eruit gooien vanwege een "fraude" dingetje voor een intern toetsje (bekende van mij is de sjaak). En van onder komt een hoop ellende de onderneming in als trainee - de kwaliteit van trainees is om te huilen. Hoe vroeger de beste werden geselecteerd bij de uitgang van hoge scholen en universiteiten wordt er nu alleen nog maar gekeken naar inclusiviteit en diversiteit, rest is bijzaak 
Maar goed, totaal offtopic haha.
Dat heb ik ook altijd vreemd gevonden. In mijn optiek inderdaad precies hetzelfde, met als enige verschil dat de gedetacheerde in dienst zijn van de detacheerder en dus op die manier bijdragen aan het sociale stelsel (AOV/Pensioen/WW).
Waarbij ik dus van mening ben, dat het probleem wat men probeert op te lossen die van het sociale stelsel is. Dus dan zou ik zeggen laat de zzp-ers daar aan meebetalen, maar dan moeten ze daar ook aanspraak op kunnen maken. Easy-peasy als je het mij vraag
/me doet van alles: werken, bieren, BBQ-en, Pizza bakken en zwemmen
Ja ook een van de redenen waarom ik ben weggegaan en lekker de uren voor mijzelf ben gaan maken. Geen zin om overuren te maken (onbetaald) om de puinzooi van andere op te lossen. Nu doe ik dat nog steeds deels bij mijn huidige opdrachtgever, maar dan wel elk uur voor mijzelf:
[...]
Je hebt helemaal gelijk! In mijn overeenkomst nu staat dat ook heel anders
Maar goed, totaal offtopic haha.
. Maar idd verder offtopic, maar ben benieuwd waar dit uiteindelijk in onze sectoren tot gaat leiden. Wilde op den duur (waarschijnlijk volgend jaar) ook de overstap maken naar zzp controller, maar daar geldt dan hetzelfde voor.
Aka de dossier-vorming
Het is aardig werk ja om dat te krijgen. Niet moeilijk, maar wel aardig wat werk.Op zich vind ik dat niet verkeerd, als je als werkgever erop zit kan je zo iemand zo ontslaan.
Als ie niet al zo slecht functioneerde tijdens de tijdelijke contracten.
Laat je het op zijn beloop, tjah dan kost het je geld.
Ergens moet er een balans zijn tussen de werknemer beschermen en de werkgever helpen.
Echter op het gebied van ziekte is het compleet doorgeslagen.
Het probleem is niet mensen kunnen ontslaan, behalve voor shitty werkgevers.
Het probleem is dat als een medewerker ziek wordt door wat dan ook voor reden, je screwed bent als kleine werkgever.
Kijk als ie ziek wordt omdat de werkgever de arbo-regels stelselmatig overtreed, dan mag de werkgever bloeden.
Maar als de werknemer een ongeluk heeft gehad en niet meer kan werken? Of een ziekte krijgt en niet meer kan werken? Waarom is dat de verantwoordelijkheid van de werkgever?
[ Voor 20% gewijzigd door hackerhater op 10-10-2023 13:51 ]
Jep, klinkt bekend. Gewoon niet aangeboden.
En zoals @Hydra zegt; je bent 1 v/d 1001 CV 's en ze doen alsof ze de inhurend manager kennen, weten wat de opdracht inhoudt, maar snappen geen hol van het werk. En inhoudelijk: gevraagde kennis <= mtach = > kennis van de freelancer is non-existent helaas..
Vandaag ook weer zo 'n jopie; security architect met IAM die bekend is met ISO implementatie
| Security Management |
Geniaal stukje podcast, ik moest erg lachen om de term "professionele schizofrenie"
Dit in de context dat je als zelfstandige voor sommige opdrachten in loondienst zou moeten, terwijl je tegelijk voor een andere opdracht wel zelfstandig zou zijn
Naast dat het een grappige woordkeuze is, levert precies dit nog andere lastige consequenties is. In je werknemershoofdstukje zou je strikt genomen geen (eigen) zakelijke bedrijfsmiddelen zoals een zelf gehuurde kantoorruimte mogen gebruiken. De aftrek van die kosten en btw verrekening is immers alleen mogelijk als je ze ook zakelijk gebruikt en dat is op dat moment niet het geval.:
[...]
Geniaal stukje podcast, ik moest erg lachen om de term "professionele schizofrenie"
/u/49730/babby%2520tux.png?f=community)