Het freelance ICT-ers discussie topic

[vortexnl1982]

Avalaxy schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 10:48:
Voor iedereen die overweegt met Quades in zee te gaan... Ik kwam er recent achter dat die een 22.50 euro marge op mij pakken... En dat is al nadat ze me 2x een tegemoetkoming van 5 euro per uur hadden gegeven, dus hun marge had initieel bijna 32.50 geweest

_{Overigens niet het enige schofterige wat ze gedaan hebben... ik had mondeling gevraagd om een 40 uur per week job, op mn eerste werkdag bleek het echter 32 te zijn, met geen optie om 40 te gaan werken. Meteen het contract erbij gepakt, maar daar stond het niet expliciet in dat we 40 hadden afgesproken, dat was alleen mondeling gebeurd}

Les voor de volgende keer: laat ze eerst aantonen hoeveel marge een tussenpersoon pakt voordat je de handtekening zet.

En ik zou het ook doen als ik die tussenpersoon was

[mannowlahn]

Avalaxy schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 10:48:
Voor iedereen die overweegt met Quades in zee te gaan... Ik kwam er recent achter dat die een 22.50 euro marge op mij pakken... En dat is al nadat ze me 2x een tegemoetkoming van 5 euro per uur hadden gegeven, dus hun marge had initieel bijna 32.50 geweest

_{Overigens niet het enige schofterige wat ze gedaan hebben... ik had mondeling gevraagd om een 40 uur per week job, op mn eerste werkdag bleek het echter 32 te zijn, met geen optie om 40 te gaan werken. Meteen het contract erbij gepakt, maar daar stond het niet expliciet in dat we 40 hadden afgesproken, dat was alleen mondeling gebeurd}

Spillberg /Tergos hanteren dezelfde marges. Ik heb nu na 1 jaar voor ze gewerkt te hebben ook besloten dat ik dit soort partijen niet meer er tussen wil hebben. Dus meer zelf op zoek en de inhuur portalen af. Zit nu direct bij de klant dus alles voor bassie.

Mijn vorige opdracht wilde ik wellicht verlengen maar wilde een ander uur tarief. Zelfde als wat een andere cloud engineer had. Maar die had een andere tussen partij a 10 euro marge. Mijn contact persoon van tergos gaf aan dat zij niet een partij waren die voor 10 euro marge aan de gang gingen. Ook niet als je al een jaar via ze gewerkt had. Prima dat is je business model, fair enough. Maar voor mij nu wel de laatste keer. Als je eenmaal een goede track record hebt kan je ook beter eisen stellen. Tergos pleurt er tussen 20 a 30 er boven op.

[Eliaz]

Avalaxy schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 10:48:
Voor iedereen die overweegt met Quades in zee te gaan... Ik kwam er recent achter dat die een 22.50 euro marge op mij pakken... En dat is al nadat ze me 2x een tegemoetkoming van 5 euro per uur hadden gegeven, dus hun marge had initieel bijna 32.50 geweest

_{Overigens niet het enige schofterige wat ze gedaan hebben... ik had mondeling gevraagd om een 40 uur per week job, op mn eerste werkdag bleek het echter 32 te zijn, met geen optie om 40 te gaan werken. Meteen het contract erbij gepakt, maar daar stond het niet expliciet in dat we 40 hadden afgesproken, dat was alleen mondeling gebeurd}

Sinds ik ooit ben gewezen op het youtube kanaal van quades, staan zij dik gedrukt in lettertype 36 bovenaan mijn zwarte lijst. Door dit soort anecdotes plus ik daar nog wat bij. Dacht eerst dat het een sketch was, maar ze nemen zichzelf nog serieus ook. Met mogelijke marges van ~30e snap ik wel dat er zoveel cowboy recruiters zijn... Met iemand die je weg zet voor 40 weken à 40 uur, kan je ~50K binnen harken. Neem het de mensen die met hun in zee gaan ook enigzins kwalijk: ze doen nergens mee in mantels en het lijkt mij sterk dat zij een dusdanig netwerk met exclusieve opdrachten hebben dus alles zal van de (semi-)publieke portalen doorgeschoven worden.

[Roodey]

Belastingdienst overtreedt eigen regels inhuur zzp'ers

[ Voor 26% gewijzigd door Roodey op 18-05-2023 15:26 ]

[vortexnl1982]

Roodey schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 15:25:
Belastingdienst overtreedt eigen regels inhuur zzp'ers

Zijn hier nog mensen verbaast over? Ik zie dit wel bij meer overheidsinstanties...

[MadEgg]

Roodey schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 15:25:
Belastingdienst overtreedt eigen regels inhuur zzp'ers

Uit het artikel:

De Belastingdienst zegt geen andere keuze te hebben gehad. Er is een personeelstekort en zonder externe inhuur zou 'de continuïteit van de bedrijfsvoering in gevaar komen'.

Goh...

De zzp'ers in dienst nemen zou volgens de fiscus onmogelijk geweest zijn, omdat het voor hen '(financieel) onaantrekkelijk is om in loondienst te komen.

Oh echt? Misschien moeten ze eens met de beleidsmakers gaan praten over wat er aan de hand is en waarom. Blijkbaar weten zij precies waarom het zo gaat.

[retoohs]

In het FD staat een artikel over hetzelfde onderwerp.

Het ministerie is inmiddels aan het werk gegaan om zzp'ers zoveel mogelijk in dienst te nemen. Minister Kaag verwacht dat daardoor bij de Belastingdienst het probleem snel kleiner wordt.

Ik vraag me af hoeveel realiteitsbesef Kaag heeft. Het is moeilijk voor te stellen dat ook maar een enkele van die ZZP'ers in loondienst wil onder de CAO van het rijk.
Contracten opzeggen of niet verlengen lijkt me ook geen optie want dan vallen hele teams om. Langzaam vervangen voor andere externe (niet ZZP'ers) lijkt dan de enige optie. De uitblinkers zijn ze dan wel kwijt.

[ColeJ]

Dank voor de input met betrekking tot kinderopvangtoeslag en de BV. Ik weet wat te doen

[mannowlahn]

retoohs schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 16:52:
In het FD staat een artikel over hetzelfde onderwerp.


[...]

Ik vraag me af hoeveel realiteitsbesef Kaag heeft. Het is moeilijk voor te stellen dat ook maar een enkele van die ZZP'ers in loondienst wil onder de CAO van het rijk.
Contracten opzeggen of niet verlengen lijkt me ook geen optie want dan vallen hele teams om. Langzaam vervangen voor andere externe (niet ZZP'ers) lijkt dan de enige optie. De uitblinkers zijn ze dan wel kwijt.

Lmao.

Belastingdienst heeft 2 grote uitdagingen. Vaste medewerkers verdienen beneden markt conform, wel leuk die extra dagen vrij maar daar betaal je je hypotheek niet van.

Zelfs de freelance tarieven daar zijn beneden markt conform.

Om het even bot te zeggen, ze halen dus niet de beste krachten in huis daar.

En die kobol developers zijn geen gekke gebloed natuurlijk, die pakken dikke tarieven en de belastingdienst kan niet om ze heen vanwege hun falende management om zaken tijdig aan te pakken.

[Rixxon]

Iemand hier ervaring met

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

als tussenpartij?

(Zoekfunctie leverde niks op)

[zwaanenberg]

DutchManticore schreef op woensdag 26 april 2023 @ 10:54:
[...]


Ik denk dat ik de trekker gewoon over ga halen. Die eerste 1600 uur zijn gegarandeerd. Ik weet dus zeker dat ik in ieder geval 250k omzet ga draaien in het komende jaar.

Ik denk zelf dat de economie behoorlijk af gaat remmen en dat we over een jaar in een behoorlijk dal zitten...

Maargoed, ik heb dan ook de reserves om tegen die tijd het uit te kunnen zingen. En in het ergste geval ga ik terug in loondienst of voor een (veel) lager tarief aan de slag. Mijn maandlasten ga ik er sowieso uithalen.

Ik heb volgende week het formele acceptatie gesprek staan. Nog een week bedenktijd dus

Zal wel even een update posten wat het geworden is

Waarom heb je het idee dat er een aardige recessie aankomt? Is dit iets wat je vanuit je werk positie aan ziet komen, of meer vanuit algemene economische verwachtingen?

Persoonlijk denk ik dat ze nog even doorgaan met renteverhogingen, al lijkt het ergste te zijn geweest. Komt er iets van recessie dan kunnen ze weer lekker verlagen(er is ruimte). Zie ook vorige recessies. Al is eea nooit te voorspellen

[Liegebeest]

Roodey schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 15:25:
Belastingdienst overtreedt eigen regels inhuur zzp'ers

Insert <UHF_Supplies.gif>.

[ Voor 8% gewijzigd door Liegebeest op 18-05-2023 20:17 ]

[Deshmir]

Rixxon schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 19:54:
Iemand hier ervaring met

***members only***

als tussenpartij?

(Zoekfunctie leverde niks op)

Alleen met de collegas van

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

zelf, van wat ik hoorde een prima partij om in loondienst te zitten.
Maar daar heb je natuurlijk niks aan…

[Schmitzel]

Rixxon schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 19:54:
Iemand hier ervaring met

***members only***

als tussenpartij?

(Zoekfunctie leverde niks op)

Niet als tussenpartij, wel als detacheerder. Schijnt wel een goede partij te zijn als werkgever.

[Wolly]

Deshmir schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 20:55:
[...]


Alleen met de collegas van zelf, van wat ik hoorde een prima partij om in loondienst te zitten.
Maar daar heb je natuurlijk niks aan…

*knip* rapporteren aub .

[ Voor 12% gewijzigd door ZieMaar! op 19-05-2023 08:16 ]

[Rutix]

mannowlahn schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 14:20:
[...]

Spillberg /Tergos hanteren dezelfde marges. Ik heb nu na 1 jaar voor ze gewerkt te hebben ook besloten dat ik dit soort partijen niet meer er tussen wil hebben. Dus meer zelf op zoek en de inhuur portalen af. Zit nu direct bij de klant dus alles voor bassie.

Mijn vorige opdracht wilde ik wellicht verlengen maar wilde een ander uur tarief. Zelfde als wat een andere cloud engineer had. Maar die had een andere tussen partij a 10 euro marge. Mijn contact persoon van tergos gaf aan dat zij niet een partij waren die voor 10 euro marge aan de gang gingen. Ook niet als je al een jaar via ze gewerkt had. Prima dat is je business model, fair enough. Maar voor mij nu wel de laatste keer. Als je eenmaal een goede track record hebt kan je ook beter eisen stellen. Tergos pleurt er tussen 20 a 30 er boven op.

Het verschilt bij Spilberg echt heel erg though. Ik kan mensen die ook via Spilberg op een opdracht zitten maar met veel minder marge. Maar zelf nog geen echte ervaring behalve dat ze me nu spammen om mensen te plaatsten via mij.

[Rutix]

Eliaz schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 15:15:
[...]


Sinds ik ooit ben gewezen op het youtube kanaal van quades, staan zij dik gedrukt in lettertype 36 bovenaan mijn zwarte lijst. Door dit soort anecdotes plus ik daar nog wat bij. Dacht eerst dat het een sketch was, maar ze nemen zichzelf nog serieus ook. Met mogelijke marges van ~30e snap ik wel dat er zoveel cowboy recruiters zijn... Met iemand die je weg zet voor 40 weken à 40 uur, kan je ~50K binnen harken. Neem het de mensen die met hun in zee gaan ook enigzins kwalijk: ze doen nergens mee in mantels en het lijkt mij sterk dat zij een dusdanig netwerk met exclusieve opdrachten hebben dus alles zal van de (semi-)publieke portalen doorgeschoven worden.

De founder van Quades had een relatie met een oud klasgenote van mij. Ik zag dus via Instagram etc allemaal dingen waarna ik wel snapte dat ze zoveel marge wilde hebben. Daarnaast scheppen ze altijd op dat ze sollicitatie gesprekken doen in sterren restaurants en hebben ze supercars die je kunt gebruiken om naar de klant te gaan. Ze zijn het toppunt van cowboy recruiters.

[mannowlahn]

Wolly schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 21:44:
[...]


En daar gaat het nut van de members tag

Ik snap überhaupt niet waarom die naam tussen de tags zit. Los daarvan zou je al recruiter al lang van het bestaan van dit topic moeten weten om je markt kennis te vergroten. En dus heb je dan een account. Dat hele mo tags gebeuren is schijnveiligheid imho.

[mannowlahn]

Rutix schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 22:28:
[...]

Het verschilt bij Spilberg echt heel erg though. Ik kan mensen die ook via Spilberg op een opdracht zitten maar met veel minder marge. Maar zelf nog geen echte ervaring behalve dat ze me nu spammen om mensen te plaatsten via mij.

Probleem is dat die gasten een partij zijn. Sterker nog ze gebruiken beide hetzelfde CRM systeem. Maw als je in het systeem staat van Spilberg sta je automatisch ook bij Tergos. Ik werd een paar keer vorig jaar met niet relevante vacatures gespammed vanuit de Spillberg hoek. Als in, tech waar ik bijna tien jaar daarvoor mee gewerkt had (iOS, laatste 5 jaar c#/azure) hierom had ik een verzoek gedaan ter verwijdering van mijn gegevens. Ik heb namelijk een enorme allergie voor recruiters die niet de moeite nemen om te kijken of iets relevant is. Bleek dat die verwijdering niet kon want ik had tergos nog als tussenpartij. Ik vind daar nog steeds wat van, dus straks na uitbetaling van laatste factuur zal ik meteen voor beide partijen er uit gehaald worden.

[Yucon]

Eliaz schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 15:15:
[...]
Quades.. ze nemen zichzelf nog serieus ook.

WTF.. Ik dacht dat wat hierboven allemaal gezegd werd bij wijze van spreken was, maar het is gewoon echt zo

[Deveon]

Crazy D schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 11:56:
[...]

Kosten opvoeren voor je bedrijf is heel iets anders dan een toeslag die is opgezet omdat mensen met lage inkomens simpelweg de kosten niet meer kunnen ophoesten.

Kinderopvangtoeslag is niet opgezet voor lage inkomens, anders zou het wel eerder uit faseren. Tenslotte gaat geen weldenkend mens 8-9 euro per uur en per kind betalen voor opvang van zijn kinderen. In ons geval zelfs van 7 tot 7 ook al breng je ze van 9 tot 5 waardoor je potentieel zelfs 13,50 euro per uur per kind betaald. De arbeidsmarkt stort in als je dat zelf moest betalen.

Het is daarnaast ook totaal niet ingericht op “arme”. Je gaat iemand in armoede geen extra maandsalaris geven als ze maar voor nog meer kosten aan gaan. In de zorg en openbaar vervoer wordt de bulk ook uit het zicht betaald (ZVW) en niet via toeslagen doorgepompt.

Tot slot is het voor de toeslag zelfs voorwaardelijk dat je een baan hebt en bijna administratief onmogelijk als je flexibele uren maakt. Dit is juist het grote bezwaar waarom ze de opvang gratis willen maken.

Kinderopvangtoeslag is dus net als lage bijtelling gewoon een manier om gedrag van consumenten en arbeiders te sturen. Uiteindelijk is de “zakelijke” auto en Apple Watch met name een privé georiënteerde uitgave die je zakelijk kan boeken. Er zullen hier (dit topic) denk ik nog weinig zakelijk auto’s overblijven als je er niet meer privé in mocht rijden.

[Eliaz]

Roodey schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 15:25:
Belastingdienst overtreedt eigen regels inhuur zzp'ers

Er is een personeelstekort en zonder externe inhuur zou 'de continuïteit van de bedrijfsvoering in gevaar komen'.

De Belastingdienst wil het aantal ingehuurde zelfstandigen in 2023 en 2024 naar eigen zeggen sterk verminderen.

Willen is iets anders dan kunnen. Het personeelstekort in de ICT is niet opgelost in 2023 en waarschijnlijk ook niet in 2024. Waarschijnlijk zelfs groter dan nu. Ondertussen dicteert/belemmert de ICT bij de BD nog steeds welke beleids en wetswijzigingen mogelijk zijn. Ze verwachten pas "richting 2026 (!) meer ruimte voor nieuwe ICT-projecten en grote beleidswijzigingen". Gezien de historie en onvoorspelbaarheid denk ik dat die inschatting optimistisch is en niet gehaald wordt.

De staatssecretaris zegt ondertussen:

[...] vervangingsopgave is al lang in beeld en er wordt op gestuurd, maar vergt een substantiële wervingsinspanning in een structureel krappe arbeidsmarkt voor ICT’ers. Specifiek voor deze groep loopt het aantal afgestudeerden terug, zeker als het gaat om programmeurs en specialistisch ICT-personeel. De Belastingdienst onderzoekt hoe de capaciteit in 2024 en 2025 verder kan groeien. Hierbij wordt ook gekeken naar de mogelijkheden voor outsourcing van werkzaamheden.

[...] productiviteit staat onder druk. Dit is onder andere een gevolg van het verloop van ervaren medewerkers en de werving van relatief onervaren en nieuwe medewerkers.

In 2021 gingen getallen rond van ~3000 internen, ~900 externen* op ICT. Zal in 2023 niet minder zijn. Er is enorm veel verloop: mensen met kennis gaan met pensioen, intern willen mensen doorstromen van hands-on naar manager/sturing. Er is in de ICT sowieso veel verloop en "vers bloed" neemt af. Waarover ook al wordt gezegd: "de werving van relatief onervaren en nieuwe medewerkers, waardoor veel tijd is besteed aan het inwerken van die nieuwe medewerkers". Qua kosten intern/extern ICT personeel is de verhouding bijna elk jaar stijgend: in 2022 60/40, 5 jaar eerder 75/25. Gezien de trend en ontwikkelingen is het niet ondenkbaar dat dit met enkele jaren 50/50 of schuift naar meer externe personeelskosten dan interne.

Samengevat: er zijn personeelstekorten, de belastingdienst lost dit op door externe inhuur, de rekenkamer zegt dat dit in strijd is met hun eigen regels, de belastingdienst zegt dat ze daar in de komende jaren wat aan gaan doen maar de staatssecretaris heeft al toegegeven dat er nog geen oplossingen zijn en waarschijnlijk outsourcing (inhuur) een oplossing kan zijn. De minister zelf geeft ook toe dat "inhuur van schijnzelfstandigen de komende periode onontkoombaar" is. Het is allemaal wat.

* extern hoeft niet perse "zelfstandig" te zijn, maar gezien de verhouding intern/extern is het niet aannemelijk dat specifiek op het vlak "externe zelfstandigen" er grote stappen worden gemaakt. Vooral omdat in het grote plaatje de BD/overheid met mantels werkt. Zonder contractuele afspraken kan je niet voorspellen of je via een mantel iemand in dienst inhuurt of daar onder een zelfstandige wordt doorverhuurd

[ Voor 6% gewijzigd door Eliaz op 19-05-2023 08:59 ]

[page404]

@Eliaz Hey, wil je het woord "schijnzelfstandige" hier niet gebruiken Dat is echt de grootste framing ooit. Dat je het weet

[NLKornolio]

Spilberg/tergos zijn nu allen Vibe, laat je onder een andere naam ook geen oor aannaaien.

[page404]

NLKornolio schreef op vrijdag 19 mei 2023 @ 10:53:
Spilberg/tergos zijn nu allen Vibe, laat je onder een andere naam ook geen oor aannaaien.

Vibe en Quades zijn wel twee van de grootste
Cowboys ja.

[fry77]

CloudNein ook zo'n rampenplan. Gaan nu als Nimbl door het leven

[pirke]

Roodey schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 15:25:
Belastingdienst overtreedt eigen regels inhuur zzp'ers

Ik ben momenteel met sabbatical, een oude klant vroeg recent of ik niet in loondienst wilde komen. Qua salaris was het geen slecht aanbod voor loondienst, maar freelance levert netto 60-70% meer op (en dan heb ik alles meegenomen, incl winstuitkering en pensioenpremie). En dat is nog zonder alle bijkomende belastingvoordelen zoals PC op de zaak, investeringsaftrek, WBSO, etc.

Zolang ze bruto (incl alles, zoals pensioen en werkgeverspremies) niet eens in de buurt komen van wat ze bruto aan freelancers betalen zijn er weinig prikkels om weer in loondienst te gaan. De enige echte prikkel is zekerheid van inkomsten tot je pensioen... En wellicht interne doorgroeimogelijkheden als je dat zou willen.

Anyway, vanaf september ga ik weer eens rondkijken. Ben er dan een ruim jaartje tussenuit geweest, ik kan het iedereen aanbevelen

[YorgoB]

@pirke Mag ik vragen hoe oud je bent?

[pirke]

YorgoB schreef op vrijdag 19 mei 2023 @ 15:25:
@pirke Mag ik vragen hoe oud je bent?

Begin 40

[Rixxon]

Deshmir schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 20:55:
[...]


Alleen met de collegas van
***members only***
zelf, van wat ik hoorde een prima partij om in loondienst te zitten.
Maar daar heb je natuurlijk niks aan…

Het is niet helemaal waar ik naar op zoek was, maar het zegt op zich wel iets over hoe ze met mensen omgaan, thanks.

[Stukfruit]

pirke schreef op vrijdag 19 mei 2023 @ 14:31:
[...]

De enige echte prikkel is zekerheid van inkomsten tot je pensioen...

...met de aanname dat deze grens niet nog verder opschuift waardoor je er afhankelijk van sterfdatum steeds minder aan hebt, niet tussen de 40 en 50 jaar oud bent en de 1500 miljard niet op een onmogelijke manier wordt verdeeld. Gezien alle uitdagingen is dat laatste op zich te begrijpen, maar het is een zoveelste onzekerheid waarbij men nog net niet zegt dat je ze op hun blauwe ogen moet geloven dat het allemaal wel goedkomt, terwijl je kan voorspellen dat hier nog veel over gepraat en geschaafd zal worden.

En dan heb ik het nog niet gehad over de uitvoeringskosten en de eigen verantwoordelijkheid, waarmee commerciële partijen met verkeerde prikkels aan de slag kunnen gaan. Nog meer zekerheid dat het niet per se een goede uitwerking zal kennen in ons leven.

Ik merk hier ook steeds dat mensen pogingen doen om mij in loondienst te krijgen, of soms zelfs proberen om freelance werk met dezelfde achterliggende gedachte in te schieten, maar om eerlijk te zijn zie ik met bovenstaande in gedachten eigenlijk helemaal geen prikkels om dit wel te doen.

[YorgoB]

pirke schreef op vrijdag 19 mei 2023 @ 15:26:
[...]


Begin 40

Dank.
Ben ik zelf ook. Zou alleen na een paar weken niet meer weten wat te doen.
Een jaartje eruit is niet voor mij weggelegd. Reizen/vakantie gaat ook niet met schoolgaande kinderen.

[pirke]

YorgoB schreef op vrijdag 19 mei 2023 @ 16:10:
[...]

Dank.
Ben ik zelf ook. Zou alleen na een paar weken niet meer weten wat te doen.
Een jaartje eruit is niet voor mij weggelegd. Reizen/vakantie gaat ook niet met schoolgaande kinderen.

Ik heb ook twee jonge kinderen. De jongste gaat sinds dit jaar naar school waardoor ik de ochtenden ook echt vrij heb. Het is jaren geleden dat ik echt wat tijd had voor hobbies. 's Middags ben ik dan met de kinderen, waardoor ik veel meer van ze mee krijg dan wanneer ze oververmoeid vd opvang/BSO thuis komen en ze na het avondeten direct naar bed gaan. En met het huidige weer lekker veel buiten zijn

[pirke]

Stukfruit schreef op vrijdag 19 mei 2023 @ 16:08:
[...]


...met de aanname dat deze grens niet nog verder opschuift waardoor je er afhankelijk van sterfdatum steeds minder aan hebt

Dit is ook de voornaamste reden om de FOR die ik heb opgebouwd nog niet af te storten in lijfrente. Eenmaal gestort kun je er niet meer bij (uitzonderingen daargelaten). Het voordeel van de meeste lijfrente producten is wel dat het persoonlijk is; mocht ik voor mn AOW datum het loodje leggen gaat het in ieder geval naar mn nabestaanden ipv dat het solidair naar de andere deelnemers in het pensioenfonds gaat.

[C_V_S]

jadjong schreef op woensdag 17 mei 2023 @ 17:13:
[...]

Het is geen probleem. Je moet alleen aannemelijk maken dat je maximaal 1 voertuig tegelijk gebruikt. Heb jij vier kinderen met een rijbewijs en een hele verzameling (zakelijke) voertuigen voor de deur dan trapt geen inspecteur er in dat jij de enige bestuurder van die vloot bent en mag je over alles bijtelling betalen.
Hebben die vier kinderen alle vier hun eigen voertuig (prive op naam) dan is het een stuk makkelijk om weg te komen met 1x bijtelling voor de verzameling zakelijke voertuigen.
Maar dan geen foto's op instagram zetten als je met de hele familie een weekend weg bent geweest in jouw zakelijke autoverzameling.

Enkel mijn vriendin heeft een rijbewijs en Instagram heb ik niet Dus das prima te doen!

[page404]

Als we het toch over het nut van tussenpersonen hebben, mag ik jullie wijzen op de app/website 2interim? Zie ook https://2interim.nl/
Ik vind dat wel een leuk initiatief waar je jezelf aan kan bieden maar ook zelf “leads” kan plaatsen. Dus als ze op jouw afdeling iemand zoeken kan je die vacature daar ook uitzetten. Als je dan een match maakt krijg je zelf ook een (bescheiden) fee. Win-win zou ik zeggen! Ik wil dit wel een kans geven. Ik heb laatst de ontwikkelaar gesproken en ik vind het een sympathiek initiatief.

[figlio del comm]

Ik heb er een tijdje rondgekeken, maar het aanbod (3 oninteressante opdrachten) tov het aantal ingeschrevenen (> 1900) heeft er bij mij toe geleid dat ik me weer heb uitgeschreven.
Sympathiek initiatief, maar op deze manier komen er geen opdrachten. Daar zullen ze wat actiever in moeten gaan zijn.

[Freeaqingme]

page404 schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 09:28:
Als we het toch over het nut van tussenpersonen hebben, mag ik jullie wijzen op de app/website 2interim? Zie ook https://2interim.nl/

Is dat ook weer zo'n platform dat alleen met een mobiele app werkt? Misschien dat het aan de leeftijd ligt (toch al begin 30...), maar dan haak ik af.

[Orangelights23]

Vergeet niet dat de meeste freelancers hun klusje bij bedrijven doen, en dan weer naar de volgende gaan om hetzelfde te doen. Dat zorgt ervoor dat weinig freelancers doorgroeien. Dar geeft natuurlijk niets, maar het is wel een gegeven dat veel freelancers vergeten. Ik zou in iedere geval niet van mijn 30e tot 65e grotendeels hetzelfde willen doen, of in iedere geval een groot deel van mijn carrière hetzelfde.

[ari3]

Orangelights23 schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 15:20:
Vergeet niet dat de meeste freelancers hun klusje bij bedrijven doen, en dan weer naar de volgende gaan om hetzelfde te doen.

In mijn ervaring is de inhoud van het vak wel veranderd in de laatste 30 jaar. We noemen onszelf nog steeds ontwikkelaar, maar de taken en technieken wijzigen wel. Ik heb meegemaakt dat je van ontwikkelaar in een bepaalde taal naar full-stack ging waarbij je dus ook frontend, backend en databases erbij moest doen, daarna moesten developers T-shaped worden en ook kunnen ontwerpen en (geautomatiseerd) kunnen testen. Vervolgens werd de agile-werkwijze gemeengoed en moesten we ons ook bekwamen in scrum-rituelen en eventueel kunnen waarnemen voor scrummaster of productowner. De laatste jaren is er een ook nog eens een duidelijke verschuiving naar devops waardoor je nu naast al het voorgenoemde ook bekwaam moet zijn in cloud, security en operationele optimalisaties. Ikzelf moet in ieder geval continu bijleren om te kunnen voldoen aan wat opdrachtgevers vragen.

[mannowlahn]

Orangelights23 schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 15:20:
Vergeet niet dat de meeste freelancers hun klusje bij bedrijven doen, en dan weer naar de volgende gaan om hetzelfde te doen. Dat zorgt ervoor dat weinig freelancers doorgroeien. Dar geeft natuurlijk niets, maar het is wel een gegeven dat veel freelancers vergeten. Ik zou in iedere geval niet van mijn 30e tot 65e grotendeels hetzelfde willen doen, of in iedere geval een groot deel van mijn carrière hetzelfde.

Ben je zelf freelancer? In de afgelopen 3 jaar de meeste groei door gemaakt tov de jaren ervoor. Je kan prima doorgroeien, sterker nog, in ben van mening dat het zelfs sneller kan. Maar dat vereist tactisch je klussen kiezen zodat je bv duaal aan de gang kan gaan. Als je richting lead wilt gaan is vanuit freelance dat vaak ook heel snel mogelijk.

[Orangelights23]

mannowlahn schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 15:42:
[...]

Ben je zelf freelancer? In de afgelopen 3 jaar de meeste groei door gemaakt tov de jaren ervoor. Je kan prima doorgroeien, sterker nog, in ben van mening dat het zelfs sneller kan. Maar dat vereist tactisch je klussen kiezen zodat je bv duaal aan de gang kan gaan. Als je richting lead wilt gaan is vanuit freelance dat vaak ook heel snel mogelijk.

Ik was freelancer tot ik voor CISO van een bedrijf gevraagd werd, daarvoor al met veel freelancers gewerkt. En ik ben het met je eens hoor (en gefeliciteerd met de mooie groei), maar dat is niet voor ‘de gemiddelde freelancer’ weggelegd. Ik huur veel freelancers in afgelopen jaren en ik vind hun kennis, professionaliteit en wil om echt bij te dragen aan de organisatorische doelstelling redelijk gemiddeld. Gaat niet om alleen developers, ook veel security personeel die zich na het behalen van hun CISSP en twee jaar werkervaring al senior noemen. Als je de recruiters mag geloven heb je met topsterren te maken, maar als je inzoomt op hun cv en wat lastigere vragen stelt, prik je er zo doorheen.

[mannowlahn]

Orangelights23 schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 15:50:
[...]


Ik was freelancer tot ik voor CISO van een bedrijf gevraagd werd, daarvoor al met veel freelancers gewerkt. En ik ben het met je eens hoor (en gefeliciteerd met de mooie groei), maar dat is niet voor ‘de gemiddelde freelancer’ weggelegd. Ik huur veel freelancers in afgelopen jaren en ik vind hun kennis, professionaliteit en wil om echt bij te dragen aan de organisatorische doelstelling redelijk gemiddeld. Gaat niet om alleen developers, ook veel security personeel die zich na het behalen van hun CISSP en twee jaar werkervaring al senior noemen. Als je de recruiters mag geloven heb je met topsterren te maken, maar als je inzoomt op hun cv en wat lastigere vragen stelt, prik je er zo doorheen.

Ik redenen vanuit mijn oude stack, .net en nieuwe stack cloud. Ik heb veel contact met oud collega’s, velen zijn richting devops gegaan. Twee ervan richting solution architect, ander is nu lead. Vriend van mij ging van php developer meteen naar aws devops en groeit nu ook door. Na solution architect wil ik richting cloud security gaan. Het enige wat mij zal stoppen is als ik zelf niet zorg dat ik de klussen zorgvuldig kies en proactief zaken naar mij toetrek.

De enige die zijn blijven hangen waren de latente developers die bv al tien jaar mobile doen. Degene die hun kansen in de gaten houden bewegen met de markt mee.

Ik heb jaren als vaste medewerker dit soort bewegingen willen doen en dat gaat veel langzamer of zelfs niet. Als freelancer wordt je gewoon serieuzer genomen en heb je meer controle over welke opdrachten je doet en dus welke ervaringen je kan opdoen.

Ik deel je mening dus niet helemaal, maar wellicht is dit sector afhankelijk. Ik zie mijzelf niet als uitzondering omdat ik dit met minimaal vier anderen hetzelfde gezien heb. 1 vriend die mobile android developer is, heeft nu een vaste baan aangenomen omdat die niet meer iets kon vinden als freelancer.

Ik ben benieuwd naar die ervaringen mbt freelancers.

Als freelancer heb ik echt 0 interesse in organisatorische politiek geneuzel. Maar ik ben erg vocaal als ik vind dat een organisatie zich kan verbeteren in processen en op welke wijze doelen behaalt kunnen worden. Als de koers van de organisatie niet bij mijn opvatting past dan ga ik naar een nieuwe opdracht. Daar ben je freelancer voor toch?

Tja qua kennis is dan toch op conto van de sollicitatie gesprekken toch, als freelancer hoef je ook niet een unicorn te zijn. Je moet gewoon KVK regelen en recruiters toelaten, de drempel is vrij laag. Je voorbeeld van twee jaar ervaring en freelancen is hun goed recht. Probleem is gewoon dat salarissen gewoon te laag zijn tov tarieven als freelancers. Zolang bedrijven te weinig betalen is dit het effect. Waarom zou je genoegen nemen met de helft?

Professionaliteit is ruim begrip dus weet niet precies wat daar onder valt? Kleding? Overuren draaien?

[Stefangrp]

Er zijn meerdere wegen in het freelance bestaan. Ik heb deze week samen met mijn compagnon (waar ik al mee bezig was samen iets op te zetten) een bedrijf met 6 man overgenomen.

Niet meer fulltime werken in mijn freelance bedrijf, maar werken aan het bedrijf. Ook leuk, én wel schaalbaar.

[ralpje]

Leuk, schaalbaar.... Maar personeel.
Mensen die je niet leuk vindt wens je veel personeel, heb ik altijd geleerd

[Stefangrp]

Hehe.
Gelukkig zijn het leuke mensen. En anders trap ik ze eruit

[pirke]

Een paar man personeel is enorm risicovol. Mijn schoonvader had 10 man in dienst waarvan er 1 met de pet naar gooide. Hij is bijna failliet gegaan door dat ene personeelslid.

Langdurige ziekte kan er ook flink inhakken, komt nu post-covid ook een stuk vaker voor. Daar kun je je tegen verzekeren, maar leuk is nog steeds anders.

Of zorgen dat de werknemers in één of meerdere losse bv's zitten, dan kun je ze wellicht gedeeltelijk afstoten zonder dat alles kopje onder gaat.

[Stefangrp]

Het kan ook gewoon wel goed gaan he

[jadjong]

Het zijn net kinderen, vanaf een stuk of 20 regelt het zichzelf.

[sjorremans]

Avalaxy schreef op donderdag 18 mei 2023 @ 10:48:
Voor iedereen die overweegt met Quades in zee te gaan... Ik kwam er recent achter dat die een 22.50 euro marge op mij pakken... En dat is al nadat ze me 2x een tegemoetkoming van 5 euro per uur hadden gegeven, dus hun marge had initieel bijna 32.50 geweest

_{Overigens niet het enige schofterige wat ze gedaan hebben... ik had mondeling gevraagd om een 40 uur per week job, op mn eerste werkdag bleek het echter 32 te zijn, met geen optie om 40 te gaan werken. Meteen het contract erbij gepakt, maar daar stond het niet expliciet in dat we 40 hadden afgesproken, dat was alleen mondeling gebeurd}

Wellicht dat het al benoemd is maar ik vraag altijd naar de marge, wat die is

Verder dan 10 euro (en dat vind ik al echt schandalig veel) ga ik dan zelf ook niet

[blblacklabel]

Ik ben al enig tijd aan het nadenken om te gaan freelancen, echter houdt de inflatie en komende crisis mij tegen.




Zie
https://nos.nl/artikel/24...ote-krimp-van-de-economie


Ik verwacht dan dat er minder opdrachten zullen zijn vanaf eind dit jaar.
Ik hoor bijv. ook via mijn netwerk dat langzamerhand freelancers teruggaan naar loondienst (gaat wel om rollen als UX designers)..


Ik ben heel erg benieuwd hoe jullie hier naar kijken en hoe jullie hier in zitten?

Hoe hebben jullie dat ervaren met de voorgaande crisissen?

[ Voor 3% gewijzigd door blblacklabel op 20-05-2023 19:55 ]

[sebasd]

Voor iedere freelancer die terug gaat naar loondienst, hoeveel blijven er gewoon lekker freelancen?

Ik ken wel verhalen van recruitment bureaus die dat soort verhalen houden over een komende ineenstorting van de markt om je te proberen te overtuigen die baan in loondienst met 50-60% terugval in inkomsten aan te nemen.

Mij niet gezien, zolang opdrachtgevers nog steeds naar mij toekomen of ik alsjeblieft tijd voor ze heb blijf ik lekker doen wat ik doe.

Voor developers en bijvoorbeeld test automation engineers zoals ikzelf is er voorlopig nog zat werk, en ik denk dat voor de goede (en daar reken ik mezelf onder) zal dat ook wel zo blijven.

[jadjong]

Als ik nu in loondienst ga heb ik op zijn best een jaarcontract. Wanneer de hele handel weer eens instort wordt dat contract natuurlijk niet verlengd en heb ik recht op 1 maand WW.

[_eLMo_]

Kwestie van een tientje zakken met je uurtarief en ze staan weer in de rij

[mannowlahn]

blblacklabel schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 19:52:
Ik ben al enig tijd aan het nadenken om te gaan freelancen, echter houdt de inflatie en komende crisis mij tegen.


[Afbeelding]

Zie
https://nos.nl/artikel/24...ote-krimp-van-de-economie


Ik verwacht dan dat er minder opdrachten zullen zijn vanaf eind dit jaar.
Ik hoor bijv. ook via mijn netwerk dat langzamerhand freelancers teruggaan naar loondienst (gaat wel om rollen als UX designers)..


Ik ben heel erg benieuwd hoe jullie hier naar kijken en hoe jullie hier in zitten?

Hoe hebben jullie dat ervaren met de voorgaande crisissen?

Ik ben begonnen in het begin van Corona. Er kan idd een crisis aankomen, dan ga je toch terug naar vaste dienst? Het is net zoals met huizen kopen, er is altijd een argument om het niet te doen.

Waarom houdt inflatie je tegen? Geen buffer meer?

[Afas]

jadjong schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 20:26:
Als ik nu in loondienst ga heb ik op zijn best een jaarcontract. Wanneer de hele handel weer eens instort wordt dat contract natuurlijk niet verlengd en heb ik recht op 1 maand WW.

Je hebt recht op 3 maanden ww plus de component volgend uit je arbeidsverleden.

[gem-p]

Als je in een crisis opdrachten weet te scoren inclusief een leuke omzet danwel winst, dan weet je in ieder geval dat jouw freelance skills wel prima zijn.

[Freeaqingme]

pirke schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 17:51:
Of zorgen dat de werknemers in één of meerdere losse bv's zitten, dan kun je ze wellicht gedeeltelijk afstoten zonder dat alles kopje onder gaat.

Dat klinkt leuk, maar dan valt die BV wel verplicht onder de uitzend-CAO. Vermoedelijk is dat niet iets wat je wilt.

[blblacklabel]

sebasd schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 20:17:
Voor iedere freelancer die terug gaat naar loondienst, hoeveel blijven er gewoon lekker freelancen?

Ik ken wel verhalen van recruitment bureaus die dat soort verhalen houden over een komende ineenstorting van de markt om je te proberen te overtuigen die baan in loondienst met 50-60% terugval in inkomsten aan te nemen.

Mij niet gezien, zolang opdrachtgevers nog steeds naar mij toekomen of ik alsjeblieft tijd voor ze heb blijf ik lekker doen wat ik doe.

Voor developers en bijvoorbeeld test automation engineers zoals ikzelf is er voorlopig nog zat werk, en ik denk dat voor de goede (en daar reken ik mezelf onder) zal dat ook wel zo blijven.

Hmm, ja ik denk ook dat developers nog opdrachten kunnen vinden i.v.m. andere functies maar de markt zal toch krimpen?

Ander vraag:
Hoe kom je aan opdrachten? Welke portals gebruik je?

[blblacklabel]

_eLMo_ schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 20:42:
Kwestie van een tientje zakken met je uurtarief en ze staan weer in de rij

haha, hopen dat iedereen niet zakt dan of maakt dat niet uit?

[blblacklabel]

mannowlahn schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 20:49:
[...]

Ik ben begonnen in het begin van Corona. Er kan idd een crisis aankomen, dan ga je toch terug naar vaste dienst? Het is net zoals met huizen kopen, er is altijd een argument om het niet te doen.

Waarom houdt inflatie je tegen? Geen buffer meer?

Maar verwacht je dan niet dat werkgevers minder mensen aannemen in vaste dienst?

Idd. ik heb nu ook geen buffer om te beginnen als freelancer, wat raden jullie aan?
Met hoeveel buffer zijn jullie begonnen?

[jadjong]

Afas schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 20:55:
[...]

Je hebt recht op 3 maanden ww plus de component volgend uit je arbeidsverleden.

Was al schijnzelfstandige voordat het woord bestond, dus dat helpt niet echt. Maar drie maanden is meer dan gedacht.
Weet niet of het, met de terugval in inkomsten van een jaar loondienst inbegrepen, positief uit valt.
80k is wel het meest positieve in loondienst, tel daar 8% vakantiegeld bij op en het is 7200.- per maand waarop de WW wordt gebaseerd. Max 70% daar van is nog eens 5040.-
(80000*1.08)+(3*5040)=101520.- bruto, daarvoor moet ik ruim 1800 uren werken.
Gebruiken we een middelmatig uurtarief van 80 dan is die 101520 al met ~1250 uur binnen. Hebben we de overige 550 uur nog de tijd om (pensioen)premies bij elkaar te sparen en een paar dagen vrij te nemen.

Als het net na aflopen van je proeftijd opeens bergafwaarts gaat kan een jaarcontract positief uit pakken voor je omdat je dan nog 9-10 maanden doorbetaald wordt met aansluitend WW, als het noodlot pas na negen maanden loondienst toe slaat had je ook nog negen maanden facturen kunnen sturen en dan slaat de balans weer de andere kant op. Ik neem die gok wel.

[ Voor 17% gewijzigd door jadjong op 20-05-2023 21:34 ]

[jadjong]

blblacklabel schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 21:22:
[...]


Maar verwacht je dan niet dat werkgevers minder mensen aannemen in vaste dienst?

Idd. ik heb nu ook geen buffer om te beginnen als freelancer, wat raden jullie aan?
Met hoeveel buffer zijn jullie begonnen?

Als je nu nog ergens in dienst bent kan ik mij de angst voorstellen, maar wie nu gaat solliciteren om zo een aanstaande crisis te overleven is te laat. Last in, first out....

[coldasice]

jadjong schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 21:27:
[...]

Was al schijnzelfstandige voordat het woord bestond, dus dat helpt niet echt. Maar drie maanden is meer dan gedacht.
Weet niet of het, met de terugval in inkomsten van een jaar loondienst inbegrepen, positief uit valt.
80k is wel het meest positieve in loondienst, tel daar 8% vakantiegeld bij op en het is 7200.- per maand waarop de WW wordt gebaseerd. Max 70% daar van is nog eens 5040.-
(80000*1.08)+(3*5040)=101520.- bruto, daarvoor moet ik ruim 1800 uren werken.
Gebruiken we een middelmatig uurtarief van 80 dan is die 101520 al met ~1250 uur binnen. Hebben we de overige 550 uur nog de tijd om (pensioen)premies bij elkaar te sparen en een paar dagen vrij te nemen.

De ww is gemaximeerd op 5580 per maand....

Het lijkt altijd een tijd van onzekerheid en economische neergang als je vooruit kijkt, zo dacht ik vorig jaar zomer ook dus herken het wel. Terugkijkend is nu makkelijk te oordelen dat er toen niks aan de hand was. Zo ook corona, nu lijkt het allemaal wat betrekkelijk, maar toen had iedereen grote zorgen. Als je kijkt naar de dag van vandaag lijkt er ook veel onzekerheid, maar als je gelooft in jezelf en je hebt wat financiele buffers zou ik het gewoon doen. Beter dan spijt hebben dat je het nooit gedaan hebt...

[blblacklabel]

jadjong schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 21:36:
[...]

Als je nu nog ergens in dienst bent kan ik mij de angst voorstellen, maar wie nu gaat solliciteren om zo een aanstaande crisis te overleven is te laat. Last in, first out....

Eens, dat was ook mijn insteek.
Lijkt me niet echt slim om nu een stap van loondienst naar freelance te maken.
Vroeg me ook af hoe anderen daar naar kijken.

[jadjong]

Ik zou eerder kijken naar wereldwijde trends in je vakgebied om werkgelegenheid te bepalen. Welke technieken zijn hip, maar zo weer weg en welke klanten sterven langzaam uit doordat ze overbodig worden.
Vroeger had je 20 man die een vrachtwagen met koffiebonen ging inladen, nu heb je een stagiair met een heftruck. Zorg dat jij de heftruck kent al de rest er nog met argusogen naar kijkt (hallo AI!). Kijk ook naar politieke besluiten die grote gevolgen kunnen hebben, banken die opeens van elke klant moeten weten waar al het geld vandaan komt en naar toe gaat zijn een goudmijn geweest voor wie dat aan de achterkant in elkaar getikt heeft. Het concept 2FA/MFA heeft bepaalde partijen ook geen windeieren gelegd.

[pirke]

blblacklabel schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 21:51:
[...]


Eens, dat was ook mijn insteek.
Lijkt me niet echt slim om nu een stap van loondienst naar freelance te maken.
Vroeg me ook af hoe anderen daar naar kijken.

Wat is volgens jou het verschil tussen nu van loondienst overstappen naar freelance en nu van freelance blijven freelancen?

Hint: helemaal niks. Ongeacht wat je tot nu toe hebt gedaan, iedereen staat voor dezelfde keuze en heeft dezelfde mogelijkheden wat ze na vandaag doen.

[sebasd]

blblacklabel schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 21:20:
[...]
Ander vraag:
Hoe kom je aan opdrachten? Welke portals gebruik je?

Zoals ik zei, veel opdrachten komen nog steeds naar mij toe, via mijn netwerk, en dan grappig genoeg vooral tweedegraads connecties.

Kwestie van zichtbaar zijn en blijven.

[RonaldHeirbaut]

@blblacklabel Wanneer begin je voor jezelf? Vandaag! Want morgen is er weer een andere crisis en overmorgen nieuwe wetgeving. Volgende week is er dit en volgende maand weer dat. Het is nooit het perfecte moment, dus elke dag is een perfect moment.

[Tylen]

blblacklabel schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 21:51:
[...]


Eens, dat was ook mijn insteek.
Lijkt me niet echt slim om nu een stap van loondienst naar freelance te maken.
Vroeg me ook af hoe anderen daar naar kijken.

Wat een onzin.

[hzrcan]

pirke schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 22:24:
[...]


Wat is volgens jou het verschil tussen nu van loondienst overstappen naar freelance en nu van freelance blijven freelancen?

Hint: helemaal niks. Ongeacht wat je tot nu toe hebt gedaan, iedereen staat voor dezelfde keuze en heeft dezelfde mogelijkheden wat ze na vandaag doen.

Van loondienst naar freelance:

Als je eerder geen ervaring hebt gehad met freelancen lijkt het me moeilijk om een opdracht te vinden. Eerste opdracht is niet het probleem, aangezien je dit zoekt terwijl je in loondienst bent. Tweede opdracht en daarna.

Wat als je geen opdracht kan vinden?
Als er genoeg opdrachten zijn is dit geen probleem, andersom wel. Als ik kijk naar front end opdrachten, zie ik weinig opdrachten of ik kijk verkeerd.

Freelance naar freelance:
Als je dit al een tijd doet heb je de ervaring en netwerk om gemakkelijker te beginnen aan een nieuwe opdracht.

Een instapper heeft dat niet.

[hzrcan]

sebasd schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 22:32:
[...]

Zoals ik zei, veel opdrachten komen nog steeds naar mij toe, via mijn netwerk, en dan grappig genoeg vooral tweedegraads connecties.

Kwestie van zichtbaar zijn en blijven.

Zichtbaar op LinkedIn of schrijf je blog artikels, delen van kennis etc?

[hzrcan]

Tylen schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 22:56:
[...]


Wat een onzin.

Want?

[hzrcan]

RonaldHeirbaut schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 22:43:
@blblacklabel Wanneer begin je voor jezelf? Vandaag! Want morgen is er weer een andere crisis en overmorgen nieuwe wetgeving. Volgende week is er dit en volgende maand weer dat. Het is nooit het perfecte moment, dus elke dag is een perfect moment.

Mooi gezegd. Kortom, durven.

[pirke]

jadjong schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 21:27:
[...]

80k is wel het meest positieve in loondienst, tel daar 8% vakantiegeld bij op

Er is zeker wel meer mogelijk hoor in loondienst

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Douweegbertje]

gem-p schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 20:56:
Als je in een crisis opdrachten weet te scoren inclusief een leuke omzet danwel winst, dan weet je in ieder geval dat jouw freelance skills wel prima zijn.

Crisis, crisis.. laten we eerlijk zijn dat het eigenlijk geen crisis was en al helemaal niet in de IT.
Vervolgens heb ik letterlijk gezien dat met name de bedrijven en "overhead" (lees: tussenpersonen die alleen dozen schuiven) krampachtige acties deden. Met name om hun eigen marges hoog te houden. Niet omdat het crisis was.

Ja, er waren ook genoeg bedrijven die grote projecten on hold plaatse. Echter visa-versa zag je ook dat in plaats van 20FTE zelf aan te nemen, men uitwijkt naar tijdelijke krachten om door te blijven gaan.

Dit zie je nu letterlijk bij bedrijven met een hiring freeze. Geen mensen aannemen maar 150 per uur contacters aannemen kan wel. Immers kan je dat "mooier" op je balans krijgen.

In die periode dat ik nog in de detachering zat hadden we haast een record winst, naast een nog grotere groei in het wel aannemen van mensen.

Dus mijn punt/mening is eerder dat in de IT je het wel kneiter bont moet maken wil je nergens aan de bak kunnen voor je normale tarief.

[pirke]

Douweegbertje schreef op zondag 21 mei 2023 @ 01:46:
[...]

Dus mijn punt/mening is eerder dat in de IT je het wel kneiter bont moet maken wil je nergens aan de bak kunnen voor je normale tarief.

Yep. En anders zak je 30% en verdien je nog steeds meer dan genoeg.

Verder herken ik corona ook niet als crisis in de IT. Remote werk was de norm en je kon in principe overal in NL (en daarbuiten) aan de slag ipv dat je je reistijd wilde beperken tot max een uurtje. Remote werk is op veel plekken nog steeds mogelijk. Wat dat betreft heeft het veel goeds gebracht. Al is het gebrek aan koffieautomaat praat wel een zeer nadelig effect, zeker op de langere termijn. Face 2 face bouw je veel sneller relaties op en onderhoud je ze veel beter.

[sebasd]

hzrcan schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 22:57:
[...]

Zichtbaar op LinkedIn of schrijf je blog artikels, delen van kennis etc?

LinkedIn, presentaties op conferenties en meetups, af en toe een webinar, blogs, en sinds een paar maanden daarbij een open source library.

[mannowlahn]

blblacklabel schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 21:22:
[...]


Maar verwacht je dan niet dat werkgevers minder mensen aannemen in vaste dienst?

Idd. ik heb nu ook geen buffer om te beginnen als freelancer, wat raden jullie aan?
Met hoeveel buffer zijn jullie begonnen?

Minder ja? Maar ik ben inmiddels vrij breed. Ik kan .net kant op, devops, of cloud. Dus ik heb in die zin dan een streepje voor hoop ik.

Buffer nu? Overbrugging tot je eerste factuur, dus twee maanden.

[mannowlahn]

blblacklabel schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 21:51:
[...]


Eens, dat was ook mijn insteek.
Lijkt me niet echt slim om nu een stap van loondienst naar freelance te maken.
Vroeg me ook af hoe anderen daar naar kijken.

Ik deel die mening absoluut niet. Als je dat denkt is misschien freelancen überhaupt niet voor je weg gelegd. Je moet enigszins wat risico durven te nemen. Onzekerheid hoort daar bij. Maar als je weet dat je altijd in vaste dienst terug kan, wat is dan het risico? Half jaar freelancen en je hebt al net zoveel verdiend als een jaar vaste dienst. Alles daarna is al een buffer voor onzekere tijden.

[coldasice]

blblacklabel schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 19:52:
Ik ben al enig tijd aan het nadenken om te gaan freelancen, echter houdt de inflatie en komende crisis mij tegen.


[Afbeelding]

Zie
https://nos.nl/artikel/24...ote-krimp-van-de-economie

Als je het verhaal van cbs en dus de duiding van dit cijfer volgt zie je ook dat dit vooral door delfstofwinning (groningen) en energie intensieve industrie komt. (https://www.cbs.nl/nl-nl/...14097f7942a7ba?16by9=true)

Zo spelen de meeste crises zich in een beperkt deel van de economie af. Als je zorgt dat je breed inzetbaar bent, heb je minder last van een crisis, maar een diepe crisis die de hele economie raakt (zoals 2008 met de dubbele dip tm 2012) raakt veel meer sectoren en ook de arbeidsmarkt, daar is nu nog lang geen sprake van... er zijn nu nog veel vacatures en er komen veel banen bij...

[coldasice]

sebasd schreef op zondag 21 mei 2023 @ 07:09:
[...]

LinkedIn, presentaties op conferenties en meetups, af en toe een webinar, blogs, en sinds een paar maanden daarbij een open source library.

Voor mij is Linkedin enkel een beetje zichtbaarheid, voor mij is het echt vooral de persoonlijke contacten, kennissen, vrienden, oud collegas, een business club en zakelijke contacten die het weer rondpraten, heel weinig online. Vooral MKB eigenaren...

[Deveon]

In een crisis in loondienst gaan lijkt mij geen interessante optie. Bedrijven zullen minder geneigd zijn om mensen aan te nemen omdat er binnenkort misschien mensen uit moeten. De functie die open staan zullen schaars te vullen zijn en mogelijk juist om een fatsoenlijke vergoeding te bieden zelfs liever gevuld met een externe die er ook weer zo uit kan. De functie die niet extern gevuld worden zullen waarschijnlijk vanwege een besparing open staan en daarom ook in loondienst geen vetpot zijn. Mijn voorkeur zou dan toch om aan mijn persoonlijke ontwikkeling te werken en even op de buffer te leven.

Al scheelt het voor mij persoonlijk wel dat wanneer mijn opdracht afloopt ons huidige huis ook verkocht is. Het afgelopen jaar met twee huizen met bijhorende de hypotheken en teruglopende beleggingen gaf niet echt rust.

[ Voor 7% gewijzigd door Deveon op 21-05-2023 10:24 ]

[zwaanenberg]

blblacklabel schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 19:52:
Ik ben al enig tijd aan het nadenken om te gaan freelancen, echter houdt de inflatie en komende crisis mij tegen.


[Afbeelding]

Zie
https://nos.nl/artikel/24...ote-krimp-van-de-economie


Ik verwacht dan dat er minder opdrachten zullen zijn vanaf eind dit jaar.
Ik hoor bijv. ook via mijn netwerk dat langzamerhand freelancers teruggaan naar loondienst (gaat wel om rollen als UX designers)..


Ik ben heel erg benieuwd hoe jullie hier naar kijken en hoe jullie hier in zitten?

Hoe hebben jullie dat ervaren met de voorgaande crisissen?

Ik zit wat met hetzelfde. Zit nu bij de overheid 6-7 jaar met salaris van 79k. Zit dus 'redelijk'. Contract onbepaalde tijd en bij overheid dus ontslag (lijkt?) mij redelijk nihil bij een 'recessie'. Omdat je ergens ook al langer zit heb je ook bepaalde 'privileges' opgebouwd.

Heb dus wat vrees om te starten. laat ik het geen gouden kooi noemen maar een bronzen kooi. Bij geen opdracht is er echt wel wat te vinden in loondienst maar ik denk dat ik er wat op achter uit ga.

De andere kant van dit verhaal, en dat is meer lange termijn, is dat dit ook gevaarlijk kan zijn(om te blijven dus). Het lijkt mij statistisch gezien onmogelijk dat ik nu de beste deal heb.
Er zit niets anders op, je moet een keer van die duikplank af. Niemand kan je garanderen dat het goed zal gaan. Dit is ook te lastig omdat het afhangt van je functie, de sector waar je in werkt, algemene economie etc

Als je om je heen kijkt wordt er gewoon goed verdient. Ik zie te veel bakken van >75k op de wegen. Dat gaat 'em (niet snel) worden in loondienst

[figlio del comm]

Als jij bang bent voor recessies, mogelijk ergens een stap terug moet doen, maximale zekerheid wil, zzp’er wil worden omdat je een bak van >75k wil rijden, kun je maar beter niet gaan freelancen.

Je zult de rest van je leven je druk blijven maken. Inherent aan freelancen is dat je een zekere mate van risico neemt. (In diverse inhuurovereenkomsten wordt dat ook expliciet benoemd). Dat is nou net het leuke en geeft uitdagingen.
Het (werkende) leven kent geen zekerheid en je zult je moeten aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid die iedere dag weer anders is. Als je dat lastig vind, zou ik lekker bij de overheid blijven.

[zwaanenberg]

figlio del comm schreef op zondag 21 mei 2023 @ 17:35:
Als jij bang bent voor recessies, mogelijk ergens een stap terug moet doen, maximale zekerheid wil, zzp’er wil worden omdat je een bak van >75k wil rijden, kun je maar beter niet gaan freelancen.

Je zult de rest van je leven je druk blijven maken. Inherent aan freelancen is dat je een zekere mate van risico neemt. (In diverse inhuurovereenkomsten wordt dat ook expliciet benoemd). Dat is nou net het leuke en geeft uitdagingen.
Het (werkende) leven kent geen zekerheid en je zult je moeten aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid die iedere dag weer anders is. Als je dat lastig vind, zou ik lekker bij de overheid blijven.

Even wat achtergrond, want het ligt wat genuanceerder. In mijn erg jonge jaren heb ik teveel risico genomen (meer dan zzp), wat niet goed afliep. Daarna moest ik in de recessie een baan zoeken met een achterstand op mijn CV. Dat ging niet bepaald makkelijk, en als je dat meemaakt, gaat dat je soms niet in de koude kleren zitten. Was er wel wat onbezonnen ingesprongen, en ik heb geleerd wat het verschil is ergens te makkelijk inspringen en een gecalculeerd risico nemen.

Was al beetje bang dat de opmerking van de auto wat dommig zou overkomen en verkeerd zou vallen. Niet zo bedoeld. Het gaat er meer om dat je het gemak ziet waarmee sommige mensen bepaalde bedragen neerleggen. Persoonlijk hoeft dat wmb niet naar een auto, maar een huis en een auto zijn gewoon een van de weinige zaken waaraan iemand financiële positie enigszins (niet altijd) valt af te leiden.

De reden voor zzp ligt bij mij wat dieper. Het heeft meer te maken 'je leven in eigen hand nemen'

[figlio del comm]

Juist de auto en huis zegt weinig (wel ietsje) over iemands financiële positie. Ik zie dat veel om me heen. Staar je daarop niet blind. Je opmerking over auto vind ik overigens niet dom, hoor. Maar als dat je doel is, kom je bedrogen uit. Stel hogere doelen, dan die auto is voor een week leuk.
Als je ‘bagage’ hebt, waardoor je zo weinig mogelijk risico wil lopen, financieel, wees dan reeel en blijf voorlopig lekker doen wat je nu doet. Is toch helemaal niks mee ? Het geeft je kennelijk meer rust. Over 10 jaar is je situatie en gevoel wellicht weer anders. Laat je niet opjutten door de opportunisten hier 😄

[pirke]

zwaanenberg schreef op zondag 21 mei 2023 @ 18:35:
[...]

De reden voor zzp ligt bij mij wat dieper. Het heeft meer te maken 'je leven in eigen hand nemen'

Ook dat is een korreltje zout hoor, je ruilt de ene afhankelijkheid (werkgever) om voor een andere (klant).

De vrijheid van het freelancen kun je ook prima in loondienst nemen. Wil je meer vrije dagen? Onbetaald verlof is meestal prima mogelijk. Wil je andere werk? Niemand houdt je tegen om te switchen. De vrijheid is vooral een mindset, in welke contractvorm je arbeid verricht maakt veel minder uit dan je denkt.

Het is vooral de vraag wie het risico draagt (economische tegenwind, ziekte, etc) en wat het dragen van dat risico waard is.

[ Voor 9% gewijzigd door pirke op 21-05-2023 18:57 ]

[Magpie]

pirke schreef op zondag 21 mei 2023 @ 18:54:
[...]


Ook dat is een korreltje zout hoor, je ruilt de ene afhankelijkheid (werkgever) om voor een andere (klant).

De vrijheid van het freelancen kun je ook prima in loondienst nemen. Wil je meer vrije dagen? Onbetaald verlof is meestal prima mogelijk. Wil je andere werk? Niemand houdt je tegen om te switchen. De vrijheid is vooral een mindset, in welke contractvorm je arbeid verricht maakt veel minder uit dan je denkt.

Het is vooral de vraag wie het risico draagt (economische tegenwind, ziekte, etc) en wat het dragen van dat risico waard is.

Zwaar eens hierboven, na een jaar of vijf freelancen ontdekte ik dat vrijheid ervaren vooral een mentale kwestie is en niet afhankelijk van je contractvorm. Ik zat ook heel goed overigens bij de rijksoverheid met een glanzende verdere carrière in het vooruitzicht. Bij mij was de grootste drijfveer uiteindelijk om me niet verder door te ontwikkelen in zware managementfuncties, ik wil altijd feeling houden met de inhoud. Dat is als freelancer uitstekend mogelijk gebleken tegen een uitstekende vergoeding. Maar de stap was inderdaad groot vanuit de bronzen kooi.

[Eliaz]

blblacklabel schreef op zaterdag 20 mei 2023 @ 19:52:
Ik ben al enig tijd aan het nadenken om te gaan freelancen, echter houdt de inflatie en komende crisis mij tegen.

Ik verwacht dan dat er minder opdrachten zullen zijn vanaf eind dit jaar.
Ik hoor bijv. ook via mijn netwerk dat langzamerhand freelancers teruggaan naar loondienst (gaat wel om rollen als UX designers)..

Ik ben heel erg benieuwd hoe jullie hier naar kijken en hoe jullie hier in zitten?

Hoe hebben jullie dat ervaren met de voorgaande crisissen?

Mijn mening is dat als je "bang" bent om uit vaste dienst te gaan en te gaan freelancen je er sowieso niet aan moet beginnen. Angst is een slechte raadgever en als je niet vanuit een stabiele situatie begint sta je eigenlijk al 1-0 achter. Sinds het begin van de mensheid is er wel "iets" aan de hand. Een recessie, een oorlog, een crisis, voedselschaarste, huizencrisis en zo voort. Zelfs persoonlijk is er altijd wel één levensgebeurtenis gaande (relatie, trouwen, scheiden, kind, sterfte etc). Er zal altijd wel één excuus zijn om het niet te doen.

Als je het nu niet gaat doen, wanneer dan wel? Mijn doel is niet om je te overtuigen - je moet het helemaal zelf weten - maar dat is de "knoop" die je moet doorhakken. Wat zijn de vereisten die je in staat stellen om te zeggen "OK, nu kan het"? Persoonlijk waren dat voor mij een buffer van circa 2 maanden en een opdracht waar je direct na je opzegtermijn mee kan beginnen. Als je het een beetje slim aanpakt qua tijdspad kan je het vaak wel zo regelen dat je na uit dienst gaan nog één maandsalaris krijgt (vakantiegeld/13e maand/dagen uitbetalen etc) waardoor je effectief maar één maand hoeft te overbuggen.

Om je angst voor een slechte markt weg te nemen kan je ook gewoon oriënteren op opdrachten. Kijk hoe je in de markt ligt, ga wat gespreken aan met recruiters, is allemaal (tot op zekere hoogte) vrijblijvend. Een risico zul je altijd lopen maar in een efficiënte markt is het risico evenredig aan de beloning die er tegenover staat.

[zwaanenberg]

figlio del comm schreef op zondag 21 mei 2023 @ 18:52:
Juist de auto en huis zegt weinig (wel ietsje) over iemands financiële positie. Ik zie dat veel om me heen. Staar je daarop niet blind. Je opmerking over auto vind ik overigens niet dom, hoor. Maar als dat je doel is, kom je bedrogen uit. Stel hogere doelen, dan die auto is voor een week leuk.
Als je ‘bagage’ hebt, waardoor je zo weinig mogelijk risico wil lopen, financieel, wees dan reeel en blijf voorlopig lekker doen wat je nu doet. Is toch helemaal niks mee ? Het geeft je kennelijk meer rust. Over 10 jaar is je situatie en gevoel wellicht weer anders. Laat je niet opjutten door de opportunisten hier 😄

Over de auto en huis....hoor ik vaak, ben ik niet met je eens In de dorpjes langs de Vecht hier zie je de range rovers, in Utrecht overvecht zie ik die niet zo veel.
Met je hogere doelen ben ik het zeker met je eens, het uiteindelijke doel is toch een bepaalde onafhankelijk van tijd en plaats te voelen, en deels van materie. Al moet ik zeggen dat echte onafhankelijk nooit bestaat, en dat de de grootste onafhankelijkheid in praktijk bereikt kan worden door er juist 'midden in 'te staan.
Dank voor de heads up over de bagage, ik vrees alleen dat ik binnen afzienbare tijd ook een opportunist wordt ;-)

[zwaanenberg]

pirke schreef op zondag 21 mei 2023 @ 18:54:
[...]


Ook dat is een korreltje zout hoor, je ruilt de ene afhankelijkheid (werkgever) om voor een andere (klant).

De vrijheid van het freelancen kun je ook prima in loondienst nemen. Wil je meer vrije dagen? Onbetaald verlof is meestal prima mogelijk. Wil je andere werk? Niemand houdt je tegen om te switchen. De vrijheid is vooral een mindset, in welke contractvorm je arbeid verricht maakt veel minder uit dan je denkt.

Het is vooral de vraag wie het risico draagt (economische tegenwind, ziekte, etc) en wat het dragen van dat risico waard is.

Ik begrijp wat je bedoeld, complete onafhankelijkheid is een illusie, en de beste onafhankelijkheid bereik je ironisch door ergens in het midden te zitten juist. Maar je gevangen voelen in een soort kooi waar je gemakshalve nooit uit komt is niet zaligmakend.

zzp-en verplaatst inderdaad risico voor opbrengst. Als je kan zorgen dat de extra opbrengst rendabel ingezet kan worden ontstaan er extra mogelijkheden. En dat is wat ik zoek. Het ergste wat je kan doen is je geld 'op de bank zetten'.

[zwaanenberg]

Magpie schreef op zondag 21 mei 2023 @ 19:31:
[...]


Zwaar eens hierboven, na een jaar of vijf freelancen ontdekte ik dat vrijheid ervaren vooral een mentale kwestie is en niet afhankelijk van je contractvorm. Ik zat ook heel goed overigens bij de rijksoverheid met een glanzende verdere carrière in het vooruitzicht. Bij mij was de grootste drijfveer uiteindelijk om me niet verder door te ontwikkelen in zware managementfuncties, ik wil altijd feeling houden met de inhoud. Dat is als freelancer uitstekend mogelijk gebleken tegen een uitstekende vergoeding. Maar de stap was inderdaad groot vanuit de bronzen kooi.

En dit is inderdaad de kern van het probleem. Geen doorgroeimogelijkheden. Je zit in het einde van het functiegebouw en de enige manier om nog up te gaan is 1) coördinerende / managementrollen of 2) dus voor zzp te kiezen.

Of nog 25-30 jr in dezelfde rol blijven hangen? I would also die of boredom..

[blblacklabel]

Eliaz schreef op zondag 21 mei 2023 @ 19:48:
[...]


Mijn mening is dat als je "bang" bent om uit vaste dienst te gaan en te gaan freelancen je er sowieso niet aan moet beginnen. Angst is een slechte raadgever en als je niet vanuit een stabiele situatie begint sta je eigenlijk al 1-0 achter. Sinds het begin van de mensheid is er wel "iets" aan de hand. Een recessie, een oorlog, een crisis, voedselschaarste, huizencrisis en zo voort. Zelfs persoonlijk is er altijd wel één levensgebeurtenis gaande (relatie, trouwen, scheiden, kind, sterfte etc). Er zal altijd wel één excuus zijn om het niet te doen.

Als je het nu niet gaat doen, wanneer dan wel? Mijn doel is niet om je te overtuigen - je moet het helemaal zelf weten - maar dat is de "knoop" die je moet doorhakken. Wat zijn de vereisten die je in staat stellen om te zeggen "OK, nu kan het"? Persoonlijk waren dat voor mij een buffer van circa 2 maanden en een opdracht waar je direct na je opzegtermijn mee kan beginnen. Als je het een beetje slim aanpakt qua tijdspad kan je het vaak wel zo regelen dat je na uit dienst gaan nog één maandsalaris krijgt (vakantiegeld/13e maand/dagen uitbetalen etc) waardoor je effectief maar één maand hoeft te overbuggen.

Om je angst voor een slechte markt weg te nemen kan je ook gewoon oriënteren op opdrachten. Kijk hoe je in de markt ligt, ga wat gespreken aan met recruiters, is allemaal (tot op zekere hoogte) vrijblijvend. Een risico zul je altijd lopen maar in een efficiënte markt is het risico evenredig aan de beloning die er tegenover staat.

Klopt, tijd tikt en je moet ergens beginnen. Je hebt het mooi beschreven.
Uiteraard met een stabiele situatie.


Zijn er front-end developers, die kunnen delen waar zij opdrachten vinden en kunnen vertellen hoe de markt er voor staat?

[Yucon]

Eliaz schreef op zondag 21 mei 2023 @ 19:48:
Een risico zul je altijd lopen maar in een efficiënte markt is het risico evenredig aan de beloning die er tegenover staat.

Dat is op dit moment naar mijn mening juist precies datgene wat niet het geval is. En dan heb ik het niet over een momentopname, maar over langere tijd gezien. Als je zeg 10 jaar ervaring in de ICT hebt en goed in je werk bent is het risico als ZZP'er ook al jarenlang enorm klein. En toch verdien je het dubbele. Door die verhouding is zelfs als je recessies meeneemt en over het gemiddelde van een periode van 10 jaar kijkt het risico alsnog klein dat je minder verdient dan je in loondienst zou doen. Loondienst is voor veel mensen objectief gezien een nogal dure verzekering.

_{standaard disclaimer; het moet wel bij je als persoon passen etc etc}

Wat betreft lifestyleinflatie vind ik het trouwens ook wel meevallen. Bij mij is dat bijna niet het geval, maar ik heb de indruk dat er relatief weinig ICT ZZP'ers zijn bij wie dat wel echt duidelijk het geval is. Misschien omdat we allemaal relatief verstandig zijn en daarnaast ook relatief nuchter in vergelijking met mensen uit wat meer patserige sectoren.

[Orangelights23]

Het grootste deel van de reacties over ‘risicovrij’ werken als zelfstandige nemen de 2008-2012 crisis niet mee. Ik ken genoeg mensen die maanden geen opdrachten konden vinden, te hoge maandlasten hadden en hun leven moesten veranderen om financieel rond te komen. Ook goed om dat soort scenario’s in je overweging mee te nemen.

[GekkeRipper]

Orangelights23 schreef op maandag 22 mei 2023 @ 07:12:
Het grootste deel van de reacties over ‘risicovrij’ werken als zelfstandige nemen de 2008-2012 crisis niet mee. Ik ken genoeg mensen die maanden geen opdrachten konden vinden, te hoge maandlasten hadden en hun leven moesten veranderen om financieel rond te komen. Ook goed om dat soort scenario’s in je overweging mee te nemen.

Als je maanden niet kan werken zou je als freelancer makkelijk rond moeten kunnen komen. Anders val je wat mij betreft in de categorie die de overheid tegen zichzelf in bescherming probeert te nemen.

[Loei123]

zwaanenberg schreef op zondag 21 mei 2023 @ 22:45:
[...]


En dit is inderdaad de kern van het probleem. Geen doorgroeimogelijkheden. Je zit in het einde van het functiegebouw en de enige manier om nog up te gaan is 1) coördinerende / managementrollen of 2) dus voor zzp te kiezen.

Of nog 25-30 jr in dezelfde rol blijven hangen? I would also die of boredom..

Ik zit momenteel in detachering als "IT Consultant", met verschillende opdrachten van tijd tot tijd.
In welke manier zou ZZP meer te bieden hebben qua werkinhoud?

Ik zit er ook al langere tijd over na te denken, echter zit mijn regio (Oosten) niet zo mee en mijn werkgever communiceert inmiddels ook al dat de opdrachten niet meer voor het oprapen liggen.

[jongetje]

Loei123 schreef op maandag 22 mei 2023 @ 08:39:
[...]


Ik zit momenteel in detachering als "IT Consultant", met verschillende opdrachten van tijd tot tijd.
In welke manier zou ZZP meer te bieden hebben qua werkinhoud?

Ik zit er ook al langere tijd over na te denken, echter zit mijn regio (Oosten) niet zo mee en mijn werkgever communiceert inmiddels ook al dat de opdrachten niet meer voor het oprapen liggen.

"IT Consultant" is ook wel enorm vaag. Ben je helpdesk medewerker, doe je implementaties, programmeren, management etc.?

Afhankelijk van bovenstaande maakt het qua klanten in theorie niet uit of je er zelf zit of via een detacheringsbureau. Je moet je afvragen of jij wel de opdrachten binnenkrijgt als je werkgever het niet lukt. En dat je werkgever lastiger opdrachten voor je vind is toch juist zijn probleem, dat is juist het voordeel aan loondienst.

[Orangelights23]

GekkeRipper schreef op maandag 22 mei 2023 @ 07:30:
[...]

Als je maanden niet kan werken zou je als freelancer makkelijk rond moeten kunnen komen. Anders val je wat mij betreft in de categorie die de overheid tegen zichzelf in bescherming probeert te nemen.

Je denkt veel te veel vanuit je eigen positie. Hoeveel mensen werken er wel niet als zelfstandige voor een uurtarief van minder dan 50 euro? Een groot deel van de horeca bestaat uit mensen die 20 euro per uur factureren.

Niet iedereen kan +100 per uur vragen. Heeft helemaal niets te maken met jezelf in bescherming nemen, maar de gevolgen van een regering die dit promoot.

Dit plus het feit dat uurtarieven omlaag gingen als ze uiteindelijk weer een opdracht vonden, maakten dat veel freelancers in financiële problemen kwamen. Jij mag dan redelijk verstandig omgaan met geld, maar vergeet niet dat het Nibud een keer publiceerde dan rond de 70% van de Nederlands slecht met geld omgaat en weinig spaart. Realiteit ligt redelijk anders dan hoe makkelijk en eenvoudig jij het schetst.

[ Voor 22% gewijzigd door Orangelights23 op 22-05-2023 08:49 ]