Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[Jogai]

Vandaar ineens die aanmeldingen

[Mirabis]

Jogai schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 11:34:
Vandaar ineens die aanmeldingen

Hoe verifieert men dat de aanmelder een tweaker is ? Met wat zoeken lijkt mij dat wel te doen maar een LinkedIn aanmelding bevat geen optie tekst mee te sturen zover ik kon zien.

[init6]

Mirabis schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 12:36:
[...]


Hoe verifieert men dat de aanmelder een tweaker is ? Met wat zoeken lijkt mij dat wel te doen maar een LinkedIn aanmelding bevat geen optie tekst mee te sturen zover ik kon zien.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jogai]

Mirabis schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 12:36:
[...]


Hoe verifieert men dat de aanmelder een tweaker is ? Met wat zoeken lijkt mij dat wel te doen maar een LinkedIn aanmelding bevat geen optie tekst mee te sturen zover ik kon zien.

Ik kijk even door spleetjes.

[Stefangrp]

Maarre wat gaan we doen in de groep? Discussieren over auto's, recruiters, boekhoudpakketten en "help ik wil zzp'er worden" dingen?

Aangemeld trouwens

[Ernemmer]

Boel lurkers hier, 30 leden er bij na 1 post

[mannowlahn]

Hatsjoe schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 10:38:
Ik ga eind dit jaar mijn eenmanszaak omzetten naar een BV (holding + werk BV). Mijn accountant heeft hier gelukkig ervaring mee dus dat is fijn. Wel ben ik benieuwd naar de ervaringen van anderen, en dan met name of er nog bepaalde haken of ogen zitten aan zaken die op de balans staan (auto, laptop, pc etc...) overzetten naar de BV, of andere zaken waarvan je zoiets hebt "dat had ik van te voren wel willen weten".

Dus, heb je ook je eenmanszaak omgezet naar een BV en zijn er tips of adviezen die je graag wilt delen? Ik ben een en al oor

Sinds april over. Overzetten werd compleet geregeld. Tot nu toe geen echte tips als je accountant je van a tot z ontzorgd icm notaris etc.

Enige tip is van rekeningen. Ging op zich snel bij ing omdat ik daar al zat, maar regel die zsm als je bevestiging van de notaris hebt. Zorg ervoor dat je klant dubbel bevestigd dat ze nu naar nieuwe rekening zullen overboeken. Mijn klant zei van wel maar kreeg uiteindelijk mijn geld op mijn oude rekening.

[DJ Henk]

Stefangrp schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 16:51:
Maarre wat gaan we doen in de groep? Discussieren over auto's, recruiters, boekhoudpakketten en "help ik wil zzp'er worden" dingen?

Aangemeld trouwens

Je vergeet de zonnepanelen en de vraag wanneer je een eenmanszaak om moet zetten naar een B.V.

Ook net aangemeld. Het leek mij een manier om je netwerk uit te breiden. Iemand die ik ken zoekt een specialist X, in de groep zie ik iemand die X kan en vanuit dit topic weet ik dat het een toffe peer is, dus ik kan die twee naar elkaar doorverwijzen. Zoiets.

[Stefangrp]

Bon.
Ik ruik omzet

[Jogai]

Ernemmer schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 17:44:
Boel lurkers hier, 30 leden er bij na 1 post

Maak daar maar 46 47 49 van. Nu nog leuke content vinden om te posten.

[miicker]

@Hatsjoe wat is nou precies het voordeel van een BV t.a.v. een eenmanszaak? Ik zie de vraag die jij stelt hier wel vaker langskomen.

Ik wil binnenkort waarschijnlijk beginnen als freelancer, misschien is het dan wel handig om meteen als BV te registreren als dit bepaalde voordelen biedt.

[Ernemmer]

miicker schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 22:25:
@Hatsjoe wat is nou precies het voordeel van een BV t.a.v. een eenmanszaak? Ik zie de vraag die jij stelt hier wel vaker langskomen.

Ik wil binnenkort waarschijnlijk beginnen als freelancer, misschien is het dan wel handig om meteen als BV te registreren als dit bepaalde voordelen biedt.

Belastingtechnisch kan het voordeliger zijn en de aansprakelijkheid is anders bij een BV.

[Michelli]

Ernemmer schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 22:36:
[...]


Belastingtechnisch kan het voordeliger zijn en de aansprakelijkheid is anders bij een BV.

Aansprakelijkheid zou voor mij inderdaad een van de hoofdredenen zijn om voor een BV te kiezen. Als bestuurder van een BV kan je slechts in bepaalde gevallen persoonlijk aansprakelijk worden gesteld. Ga je bijvoorbeeld failliet als eenmanszaak? Heel veel sterkte.

Een aantal jaar geleden is de wetgeving omtrent BV's aangepast, waardoor je niet meer een startkapitaal van duizenden euro's nodig hebt. Het is trouwens ook makkelijker als je bijvoorbeeld later samenwerkingen met andere personen aan wilt gaan (want je kan aandelen verdelen) of meerdere bedrijven zou willen beginnen (bedrijven zijn van elkaar gescheiden)

[Matis]

Ik ben ook meteen gestart als BV. Via firm24 een akte laten opstellen.

De reden bij mij was tweeledig: allereerst gescheiden werk en privé. Daarnaast ga ik mee participeren in een startup en vanuit een BV is dat toch een stukje eenvoudiger.

Startkapitaal is niet meer nodig, ik heb in totaal €1,20 als kapitaal ingebracht. 120 aandelen á 1 cent.

[CodeCaster]

Jogai schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 20:11:
[...]

Maak daar maar 46 47 49 van. Nu nog leuke content vinden om te posten.

Ik zal eens een post maken "hoe kom je erachter waar de uit het niets op je mobiel bellende recruiter jouw gelekte gegevens vandaan heeft en hoe verwijder je deze", de afgelopen maanden aardig wat ervaring in opgedaan.

[TucanoItaly]

flo12392 schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 10:33:
drie van de vier teamgenoten hun baan hebben opgezegd (...)
Ik heb gisteren mijn contract opgezegd

Gaat lekker daar
Heb je nog wat gehoord van hoger management?

Niet dat het voor jou nu ter zake doet, lekker een mooie opdracht vinden en aan de slag! Gefeliciteerd. Het freelancen is mij bijna altijd bevallen, en als het niet beviel, dan was het een interessante levensles.

Mag ik ongevraagd advies geven? Gebruik een aparte zakelijke rekening, bouw een reserve op, en doe mee met een broodfonds. Dit zijn zaken die vrijwel niks kosten, maar enorm veel opleveren. Maar wellicht had je dat al onder controle, en dan heb ik niks gezegd Succes!!

[Hatsjoe]

miicker schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 22:25:
@Hatsjoe wat is nou precies het voordeel van een BV t.a.v. een eenmanszaak? Ik zie de vraag die jij stelt hier wel vaker langskomen.

Ik wil binnenkort waarschijnlijk beginnen als freelancer, misschien is het dan wel handig om meteen als BV te registreren als dit bepaalde voordelen biedt.

Zoals anderen al aangaven is het belastingtechnisch een voordeel. Een ander voordeel is dat je vermogen onbelast kan oppotten binnen de BV en je daarna jezelf daarmee bijvoorbeeld een hypotheek kan geven. Voordeel daar is dan dat je geld (met name de rentekosten) niet naar een bank gaat maar naar je eigen BV. Zo zijn er nog meer voordelen.

Door wat recente wijzigingen van de belastingtarieven voor BV ligt nu de drempel waarbij een BV fiscaal voordeliger kan uitpakken ook lager dan voorheen. Nog steeds zijn de meningen erover verdeelt, maar het kantelpunt lag eerst zo rond de 150k winst per jaar, waar dat nu zo rond de 100k winst per jaar is.

Een ander voordeel waarom ik ook een BV wil oprichten is omdat ik ook al langer zit te spelen met het idee ook een product te ontwikkelen waar geld mee verdient kan worden. Zo kan je makkelijker verschillende ondernemingen onderbrengen in verschillende BVs maar onder dezelfde holding.

Maar mijn belangrijkste redenen voor een BV op dit moment nu zijn het fiscale stuk, en het hypotheek stuk.

Deze berekentool kan je gebruiken om het voordeel voor jou te berekenen: https://www.berekenhet.nl...en/bv-of-eenmanszaak.html

[ Voor 4% gewijzigd door Hatsjoe op 28-07-2022 09:10 ]

[Yucon]

flo12392 schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 10:52:
@Ernemmer @TommyGun Bedankt voor de tips. Ik heb het CV al tien jaar, eigenlijk nooit aan gedacht om de lay-out eens aan te passen. Het was me zelf nooit opgevallen, maar ik snap goed wat jullie bedoelen. Ik ga er werk van maken.

@Hatsjoe Je hebt gelijk, bij mij werkt de download soms wel, en soms krijg ik ook een "No file" error. Ik noem mezelf niet voor niets een Web development enthusiast op de homepagina. Ik ga eens onderzoeken hoe dat kan, bedankt voor het aankaarten van het probleem.

Het heeft in je hoofd vast een hele tijd lopen borrelen tot je tot dit resultaat kwam. We kennen dat proces allemaal, dus ik heb ook even goed moeten nadenken of ik dit zou schrijven maar ik heb besloten het toch te doen. Want uiteindelijk zijn we hier om elkaar te helpen en soms is dat ook een spiegel voorhouden.

Is dat 'enthusiast' wel helemaal verstandig? Vanuit jezelf gezien lijk je dit als een grote plus te zien. Lekker vol energie en nieuwsgierig en dat soort zaken. Maar heb je wel eens overwogen of dat vanuit een opdrachtgever ook zo leest? Ik denk namelijk dat het voor die groep als snel leest als iets dat door allerlei geexperimenteer potentieel flink uit de klauwen gaat lopen dat achteraf vooral heel veel geld bleek te kosten. Zoiets van "jammer, maar we hebben er uiteindelijk wel veel van geleerd".

Ik snap hoe je op dit punt gekomen bent, maar ik denk dat het verstandig is nog eens goed te bekijken of dit echt de beste manier is om jezelf in de markt te zetten.

Hoe dan ook, succes verder

[flo12392]

TucanoItaly schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 08:45:
[...]


Gaat lekker daar
Heb je nog wat gehoord van hoger management?

Niet dat het voor jou nu ter zake doet, lekker een mooie opdracht vinden en aan de slag! Gefeliciteerd. Het freelancen is mij bijna altijd bevallen, en als het niet beviel, dan was het een interessante levensles.

Mag ik ongevraagd advies geven? Gebruik een aparte zakelijke rekening, bouw een reserve op, en doe mee met een broodfonds. Dit zijn zaken die vrijwel niks kosten, maar enorm veel opleveren. Maar wellicht had je dat al onder controle, en dan heb ik niks gezegd Succes!!

Het gaat binnen mijn afdeling specifiek inderdaad niet zo soepel. Ik heb al wel verzoeken tot exit-gesprekken van een andere manager en van HR ontvangen. Ze zijn zich wel bewust van de problemen, snappen waarom ik vertrek, en willen er wel lessen uit trekken. Dus hopelijk is het voor mijn eventuele opvolgers wat rooskleuriger.

En bedankt voor je tips! Het eerste wat ik gedaan heb na mijn inschrijving is een rekening aanvragen bij de KNAB, en een reserve heb ik redelijk opgebouwd. Een broodfonds heb ik nog niet echt overwogen, tot nu toe was ik van plan om enkel een AOV af te sluiten. Ik heb hier wel vaker de combi broodfonds+AOV voorbij zien komen, dus misschien kan ik me daar nog wat beter in verdiepen.

[-Jaap-io]

Jogai schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 20:11:
[...]

Maak daar maar 46 47 49 van. Nu nog leuke content vinden om te posten.

succes!
Ik heb ook ooit een slack gecreeerd voor tweakers. Die heeft 200 leden, maar is ook een beetje een stille dood gestorven

[TommyGun]

Yucon schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:19:
[...]

Ik snap hoe je op dit punt gekomen bent, maar ik denk dat het verstandig is nog eens goed te bekijken of dit echt de beste manier is om jezelf in de markt te zetten.

Hoe dan ook, succes verder

Ik noem mezelf Specialist En ik ben totaal niet zo iemand die hoog van de toren blaast doorgaans maar Enthusiast zou ik niet snel gebruiken idd.

[Hatsjoe]

Een broodfonds is in mijn optiek enkel interessant als je niet de overbruggingsperiode tussen ziek worden en het starten van je AOV. Deze periode kan je zelf bepalen, en is maximaal geloof ik 2 jaar.

In het begin kan het natuurlijk lastig zijn omdat je buffer beperkt is, en zal je de inschatting moeten maken of je het risico wilt nemen of niet.

Persoonlijk ben ik niet bij een broodfonds omdat ik makkelijk een lange periode van ziekte kan opvangen met mijn buffer, en heb ik ook nog geen AOV in de hoop dat de verplichte AOV toch nog van de baan gaat. Mijn argumentatie wat betreft de AOV is dat in het geval ik er gebruik van moet maken als ITer na 2 jaar ziekte er iets heel erg mis moet zijn zoals verlamd zijn vanaf mijn nek of ernstig hersenletsel. In beide gevallen zou ik persoonlijk niet meer verder willen leven, en lijkt een AOV mij dan ook onnodig. Het is natuurlijk een risico, want je weet het van te voren nooit precies hoe zaken lopen, maar dat is natuurlijk ook ondernemen. Risico's nemen.

Wat betreft de term enthousiast, persoonlijk heb ik daar niks op tegen, maar snap wel de argumenten hierboven. In plaats van enthousiast zou je de eigenschappen als leergierig, nieuwsgierig en gemotiveerd wellicht kunnen gebruiken. Dekken waarschijnlijk dezelfde lading als je wilt duidelijk maken met enthousiast maar zijn opzichzelfstaand erg positieve eigenschappen imo.

[ Voor 15% gewijzigd door Hatsjoe op 28-07-2022 09:38 ]

[TMC]

Hatsjoe schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:36:
Persoonlijk ben ik niet bij een broodfonds omdat ik makkelijk een lange periode van ziekte kan opvangen met mijn buffer, en heb ik ook nog geen AOV in de hoop dat de verplichte AOV toch nog van de baan gaat. Mijn argumentatie wat betreft de AOV is dat in het geval ik er gebruik van moet maken als ITer na 2 jaar ziekte er iets heel erg mis moet zijn zoals verlamd zijn vanaf mijn nek of ernstig hersenletsel. In beide gevallen zou ik persoonlijk niet meer verder willen leven, en lijkt een AOV mij dan ook onnodig. Het is natuurlijk een risico, want je weet het van te voren nooit precies hoe zaken lopen, maar dat is natuurlijk ook ondernemen. Risico's nemen.

Deze redenatie vind ik erg kort door de bocht. Tussen deels arbeidsongeschikt zijn en jezelf meteen een spuitje geven zitten wel echt héél veel mogelijke scenarios die jij nu niet benoemt.

Verder eens met het broodfonds, als je zelf een buffer hebt is dat niet nodig.

[Crazy D]

Ik stel juist dat een broodfonds wel nuttig is, zodat je 2 jaar (minus 2 maanden wachttijden) sowieso inkomen hebt, zodat als het na 2 jaar nog steeds drama is en je moet verhuizen of aanpassingen in huis moet doen of whatever, herscholing, etc etc, je daar niet je potje aan hebt opgebruikt maar dat geld nog beschikbaar hebt.

[Hatsjoe]

TMC schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:41:
[...]
Deze redenatie vind ik erg kort door de bocht. Tussen deels arbeidsongeschikt zijn en jezelf meteen een spuitje geven zitten wel echt héél veel mogelijke scenarios die jij nu niet benoemt.

Verder eens met het broodfonds, als je zelf een buffer hebt is dat niet nodig.

Klopt, en ik heb het ook niet over de situatie waarbij ik deels arbeidsongeschikt ben maar voor 100% afgekeurd ben. Als ik nog 50% zou kunnen werken dan zet ik als ITer meer om dan ik via een AOV binnen zou krijgen voor een acceptabele premie.

En zoals ik ook zei, het is natuurlijk enorm lastig van te voren inschatten, heb geen werkende glazen bol. Dus uiteindelijk is het een risico dat ik neem, wat in mijn optiek juist hoort bij het ondernemen. Misschien dat ik er over een aantal jaar anders over denk, maar hoop ook over een aantal jaar genoeg passieve inkomsten te hebben waarbij een AOV geheel overbodig wordt.

[JEightyFive]

Hatsjoe schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:36:
Mijn argumentatie wat betreft de AOV is dat in het geval ik er gebruik van moet maken als ITer na 2 jaar ziekte er iets heel erg mis moet zijn zoals verlamd zijn vanaf mijn nek of ernstig hersenletsel. In beide gevallen zou ik persoonlijk niet meer verder willen leven, en lijkt een AOV mij dan ook onnodig. Het is natuurlijk een risico, want je weet het van te voren nooit precies hoe zaken lopen, maar dat is natuurlijk ook ondernemen. Risico's nemen.

Er zijn nog heel veel meer situaties te bedenken waar je nu wellicht geen rekening mee houdt.
In mijn ogen is het het risico niet waard. Je kan het bij je IB zelfs nog weer aftrekken dus wat je uiteindelijk betaalt tegenover wat je verzekert valt imo nog wel mee. Je moet een hele flinke buffer opbouwen wil je dat zelf kunnen dekken.

Je noemt nu 2 vrij extreme situaties maar wat als je langdurig ziek wordt waardoor je niet meer kan werken? Wil je er dan ook meteen een eind aan maken? (succes met dat voor elkaar krijgen overigens)

[Hatsjoe]

JEightyFive schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:46:
[...]

Er zijn nog heel veel meer situaties te bedenken waar je nu wellicht geen rekening mee houdt.
In mijn ogen is het het risico niet waard. Je kan het bij je IB zelfs nog weer aftrekken dus wat je uiteindelijk betaalt tegenover wat je verzekert valt imo nog wel mee. Je moet een hele flinke buffer opbouwen wil je dat zelf kunnen dekken.

Je noemt nu 2 vrij extreme situaties maar wat als je langdurig ziek wordt waardoor je niet meer kan werken? Wil je er dan ook meteen een eind aan maken? (succes met dat voor elkaar krijgen overigens)

Wij Nederlanders zijn het meest oververzekerde volk ter wereld meen ik ooit gelezen te hebben. Een verzekering is zeker aan te raden wanneer je het risico niet kunt of wilt dragen. In mijn persoonlijke situatie meen ik deze verzekering niet nodig te hebben om een dak boven mijn hoofd te garanderen of om de rekeningen te kunnen betalen. Mijn partner heeft een inkomen waarmee we in principe het gewoon tot aan ons pensioen redden, en dat is er vanuit gaande dat ik 100% arbeidsongeschikt raak voor de rest van mijn leven.

De kans dat ik voor de rest van mijn leven voor 100% arbeidsongeschikt ben acht ik dusdanig klein dat ik het risico wil nemen. Ik kan mij alleen maar scenario's bedenken waarbij dat het geval is waarbij ik ook niet meer verder zou willen leven. Dat zou namelijk betekenen dat ik ook al mijn hobby's en andere zaken die mij vreugde brengen niet meer kan uitoefenen. Tuurlijk kan je dit nooit met zekerheid zeggen tot je er echt mee te maken hebt, maar deze mening speelt natuurlijk wel een grote rol in het nemen van dit ondernemersrisico of niet.

[flo12392]

Yucon schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:19:
[...]

Het heeft in je hoofd vast een hele tijd lopen borrelen tot je tot dit resultaat kwam. We kennen dat proces allemaal, dus ik heb ook even goed moeten nadenken of ik dit zou schrijven maar ik heb besloten het toch te doen. Want uiteindelijk zijn we hier om elkaar te helpen en soms is dat ook een spiegel voorhouden.

Is dat 'enthusiast' wel helemaal verstandig? Vanuit jezelf gezien lijk je dit als een grote plus te zien. Lekker vol energie en nieuwsgierig en dat soort zaken. Maar heb je wel eens overwogen of dat vanuit een opdrachtgever ook zo leest? Ik denk namelijk dat het voor die groep als snel leest als iets dat door allerlei geexperimenteer potentieel flink uit de klauwen gaat lopen dat achteraf vooral heel veel geld bleek te kosten. Zoiets van "jammer, maar we hebben er uiteindelijk wel veel van geleerd".

Ik snap hoe je op dit punt gekomen bent, maar ik denk dat het verstandig is nog eens goed te bekijken of dit echt de beste manier is om jezelf in de markt te zetten.

Hoe dan ook, succes verder

Suggesties en kritische vragen mogen altijd, als ik dit niet wil had ik mijn website maar niet moeten delen. Kan ik uiteindelijk alleen maar beter van worden toch?

Interessante invalshoek, zo had ik het zelf nog niet echt bekeken. De titels die er staan zijn 'data scientist', 'data engineer' en 'web development enthusiast'. Ik vind mezelf niet goed genoeg in het betreffende vakgebied om als @TommyGun het woord 'specialist' te gebruiken. Ik zou ook nooit een opdracht aannemen als front-ender of als web developer, daar heb ik verreweg de juiste kennis niet voor. Maar binnen de opdrachten die ik wel aan zou nemen zie ik mijn (gelimiteerde) vaardigheden in web development wel als een pluspunt. Zo had ik laatst voor een algoritme input nodig van anderen in de vorm van een netwerk (graaf), en ik ben dan van niemand afhankelijk om een Proof-of-Concept neer te zetten; de front-end maak ik zelf in React en daar hang ik dan bijvoorbeeld een Flask API achter.

Ik snap wel goed wat je bedoelt met de vraag of dit de beste manier is om mezelf in de markt te zetten. Ik wil mezelf wel graag profileren als nieuwsgierig en enthousiast, want dat is voor mijn gevoel ook wie ik ben. Maar vanuit professioneel oogpunt moet ik er ook weer niet in doorslaan. Misschien moet ik de tekst een beetje aanpassen (of schrappen) op de homepagina; daar staat meerdere keren het woord 'experiment' terwijl het stuk tekst zelf niet zo veel toevoegt.

Je hebt me in ieder geval aan het denken gezet, bedankt!

[KoningsGap]

flo12392 schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:01:
[...]


Suggesties en kritische vragen mogen altijd, als ik dit niet wil had ik mijn website maar niet moeten delen. Kan ik uiteindelijk alleen maar beter van worden toch?

Interessante invalshoek, zo had ik het zelf nog niet echt bekeken. De titels die er staan zijn 'data scientist', 'data engineer' en 'web development enthusiast'. Ik vind mezelf niet goed genoeg in het betreffende vakgebied om als @TommyGun het woord 'specialist' te gebruiken. Ik zou ook nooit een opdracht aannemen als front-ender of als web developer, daar heb ik verreweg de juiste kennis niet voor. Maar binnen de opdrachten die ik wel aan zou nemen zie ik mijn (gelimiteerde) vaardigheden in web development wel als een pluspunt. Zo had ik laatst voor een algoritme input nodig van anderen in de vorm van een netwerk (graaf), en ik ben dan van niemand afhankelijk om een Proof-of-Concept neer te zetten; de front-end maak ik zelf in React en daar hang ik dan bijvoorbeeld een Flask API achter.

Ik snap wel goed wat je bedoelt met de vraag of dit de beste manier is om mezelf in de markt te zetten. Ik wil mezelf wel graag profileren als nieuwsgierig en enthousiast, want dat is voor mijn gevoel ook wie ik ben. Maar vanuit professioneel oogpunt moet ik er ook weer niet in doorslaan. Misschien moet ik de tekst een beetje aanpassen (of schrappen) op de homepagina; daar staat meerdere keren het woord 'experiment' terwijl het stuk tekst zelf niet zo veel toevoegt.

Je hebt me in ieder geval aan het denken gezet, bedankt!

Met de uitleg die je geeft vind ik web development enthusiast niet zo slecht gekozen hoor.

[JEightyFive]

Hatsjoe schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:54:
[...]


Wij Nederlanders zijn het meest oververzekerde volk ter wereld meen ik ooit gelezen te hebben. Een verzekering is zeker aan te raden wanneer je het risico niet kunt of wilt dragen. In mijn persoonlijke situatie meen ik deze verzekering niet nodig te hebben om een dak boven mijn hoofd te garanderen of om de rekeningen te kunnen betalen. Mijn partner heeft een inkomen waarmee we in principe het gewoon tot aan ons pensioen redden, en dat is er vanuit gaande dat ik 100% arbeidsongeschikt raak voor de rest van mijn leven.

De kans dat ik voor de rest van mijn leven voor 100% arbeidsongeschikt ben acht ik dusdanig klein dat ik het risico wil nemen.

Het is een keuze die je maakt inderdaad en als je bereid bent om dat risico te lopen, zeker doen. Op zich ben ik het met je eens dat het in de IT doorgaans vrij lastig is om AO te raken.

Desondanks ben ik laatst ook weer even met mijn neus op de feiten gedrukt tijdens een hachelijke situatie, waar een imbeciel veel te hard door een onoverzichtelijke bocht aan kwam vliegen terwijl wij net afsloegen. Scheelde niks of hij zat er met volle snelheid in en mijn vriendin zat ook in de auto.
Met een beetje pech ben je allebei de sjaak en dan gaat bovenstaande situatie niet meer op.

[TommyGun]

JEightyFive schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:11:
[...]

Het is een keuze die je maakt inderdaad en als je bereid bent om dat risico te lopen, zeker doen. Op zich ben ik het met je eens dat het in de IT doorgaans vrij lastig is om AO te raken.

In de IT wellicht, maar werken jullie alleen maar?

Ik mountainbike...
Ik boulder...
Ik klim...

En inderdaad, een ongeluk is zo gebeurt.

Ik hou de AOV lekker aan (naast SharePeople overigens, maar mijn AOV gaat pas na 1 jaar uitkeren).

[ Voor 4% gewijzigd door TommyGun op 28-07-2022 10:28 ]

[JEightyFive]

TommyGun schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:27:
[...]
In de IT wellicht, maar werken jullie alleen maar?

Zeker niet, vandaar de 2e alinea

[Ernemmer]

TommyGun schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:27:
[...]


In de IT wellicht, maar werken jullie alleen maar?

Ik mountainbike...
Ik boulder...
Ik klim...

En inderdaad, een ongeluk is zo gebeurt.

Ik hou de AOV lekker aan (naast SharePeople overigens, maar mijn AOV gaat pas na 1 jaar uitkeren).

Er wordt bedoeld, dat als je niet meer kan typen en naar een beeldscherm kan kijken, heeft het dan nog wel nut om te leven?
Voor sommigen wel, voor anderen niet.
En als het zover is heb je ook grote kans dat je in een instelling komt te wonen als je zelf geen geld hebt.

Als jij met mountainbiken ed. je nek of zo breekt en 2 jaar niet kan werken, heb je daar een broodfonds/buffer voor.

[ Voor 8% gewijzigd door Ernemmer op 28-07-2022 10:33 ]

[TommyGun]

Ernemmer schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:31:
[...]


Er wordt bedoeld, dat als je niet meer kan typen en naar een beeldscherm kan kijken, heeft het dan nog wel nut om te leven?
Voor sommigen wel, voor anderen niet.

En als het zover is heb je ook grote kans dat je in een instelling komt te wonen als je zelf geen geld hebt.

Er zit meer tussen zwart en wit...

Absoluut, voordat je >75% bent afgekeurd moet er veel mis gaan.

Ieder z'n keuze natuurlijk, dan maar "oververzekerd"

[ Voor 10% gewijzigd door TommyGun op 28-07-2022 10:36 ]

[Deveon]

Ernemmer schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:31:
[...]


Er wordt bedoeld, dat als je niet meer kan typen en naar een beeldscherm kan kijken, heeft het dan nog wel nut om te leven?
Voor sommigen wel, voor anderen niet.
En als het zover is heb je ook grote kans dat je in een instelling komt te wonen als je zelf geen geld hebt.

Als jij met mountainbiken ed. je nek of zo breekt en 2 jaar niet kan werken, heb je daar een broodfonds/buffer voor.

Er zijn genoeg scenario’s denkbaar waarbij je niet achter een computer onder druk kan presteren maar wel prima met een mountainbike rond kan touren. Als IT’er verzeker ik mij met name voor mijn mentale gezondheid. Die kans is gelukkig nihil, maar het geeft mij als hoofdkostwinner voor mijn gezin wel enorm veel rust. Waarbij de verzekering zelfs een beetje preventief werkt.

[Ernemmer]

Deveon schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:43:
[...]

Er zijn genoeg scenario’s denkbaar waarbij je niet achter een computer onder druk kan presteren maar wel prima met een mountainbike rond kan touren. Als IT’er verzeker ik mij met name voor mijn mentale gezondheid. Die kans is gelukkig nihil, maar het geeft mij als hoofdkostwinner voor mijn gezin wel enorm veel rust. Waarbij de verzekering zelfs een beetje preventief werkt.

Dat is inderdaad kansen inschatten, maar als je kan mountainbiken, kan je waarschijnlijk ook wel werk doen wat meer verdiend dan je AOV. Wellicht geen IT werk achter een bureau maar wel iets anders waar je dan je ei kwijt kan.

[ Voor 3% gewijzigd door Ernemmer op 28-07-2022 10:48 ]

[RonaldHeirbaut]

flo12392 schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:30:
[...]
Ik heb hier wel vaker de combi broodfonds+AOV voorbij zien komen, dus misschien kan ik me daar nog wat beter in verdiepen.

Die combi heb ik ook. Broodfonds doe ik op max, dus 2500 uitkeren in geval van ziekte (met een beetje spaargeld erbij is het meer dan voldoende) en AOV keert bij mij uit na 2 jaar. Broodfonds keert maximaal 2 jaar uit. Dat geeft een lagere premie op de AOV.
Bovendien, bij een broodfonds kan je gewoon 3, 4 maanden ziek zijn (Covid oid) en dan krijg je na een maand gewoon een gift van je medeleden. Geen gezeik met doktoren, 'je kan wel 40% werken', etc zoals je bij een AOV vast wel hebt. Bovendien is het 'spaargeld' op de broodfondsrekening gewoon van jou als je stopt.
Eigenlijk is een broodfonds gewoon een no-brainer. Overigens kost het broodfonds ook wel iets hoor; het is niet gratis om deel te nemen.

[Deveon]

Ernemmer schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:46:
[...]


Dat is inderdaad kansen inschatten, maar als je kan mountainbiken, kan je waarschijnlijk ook wel werk doen wat meer verdiend dan je AOV. Wellicht geen IT werk achter een bureau maar wel iets anders waar je dan je ei kwijt kan.

Je hoeft natuurlijk ook geen AOV af te sluiten voor het maximale he. Als je prima kan overleven op een modaal salaris dan hoef je slechts dat te verzekeren.

Zelf heb ik gekozen voor een bedrag waarvoor we niet hoeven te verhuizen, rekening houdend met dat 75% arbeidsongeschiktheid ook betekent 75% uitkering en nog 25% premie betalen. Uiteindelijk valt de premie dan toch nog mee op de jaaromzet (30+) en verwacht tegen mijn 50ste dit risico zelf te kunnen dragen.

[RonaldHeirbaut]

Hatsjoe schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:54:
[...]
De kans dat ik voor de rest van mijn leven voor 100% arbeidsongeschikt ben acht ik dusdanig klein dat ik het risico wil nemen. Ik kan mij alleen maar scenario's bedenken waarbij dat het geval is waarbij ik ook niet meer verder zou willen leven.

Dan hoop ik dat je in ieder geval nog wel bij machte bent om zelf een einde aan je leven te maken want een ander gaat dat niet doen. Ik adviseer je dan ook om dat zeer uitgebreid en gedetailleerd te beschrijven en op te nemen in een document. De NVVE kan je daarbij helpen. Dat heb ik in ieder geval wel gedaan.

[TheJVH]

Mijn vriendin heeft aan een coronabesmetting Long Covid overgehouden, dat heeft ons des te meer laten realiseren dat een ongeluk in een heel klein hoekje zit (of dus gewoon domme pech). Ze kan nog heel goed leven maar is nu al voor een heel jaar 100% arbeidsongeschikt. Daarnaast heb ik genoeg collega's er met burn-outs uit zien gaan, dan zou ik heel graag willen klussen en dingen willen doen in huis om te ontspannen, maar kan ik niet meer werken. Ieder z'n eigen keuze inderdaad, maar er zijn genoeg scenario's te bedenken waardoor je niet meer fatsoenlijk je werk kan doen. Vergeet ook niet dat het wellicht lastiger is om een opdracht te vinden als je maar 24 uur wilt werken.

---

Ik werk op dit moment voor een startup zonder tussenpartij. We hebben een overeenkomst getekend voor 36 (NLDigital model) en ik mag eind deze week m'n eerste factuur sturen. Hoe doen jullie in dit geval de factuur specificeren, en zouden jullie nog goedkeuring vragen voor de uren? Ik schrijf m'n uren niet (ik hou ze zelf wel bij voor de volledigheid) in een systeem van de klant en we hebben het er ook niet over gehad. Ik vroeg mij af wat jullie ervaringen hiermee zijn?

Ik was eigenlijk gewoon van plan een factuur te sturen met daarop per gewerkte dag het aantal uren onder de beschrijving "front-end development", volgens mij voldoe ik dan aan de eisen van de belastingdienst?

[Jacketti]

TheJVH schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 11:40:

Ik werk op dit moment voor een startup zonder tussenpartij. We hebben een overeenkomst getekend voor 36 (NLDigital model) en ik mag eind deze week m'n eerste factuur sturen. Hoe doen jullie in dit geval de factuur specificeren, en zouden jullie nog goedkeuring vragen voor de uren? Ik schrijf m'n uren niet (ik hou ze zelf wel bij voor de volledigheid) in een systeem van de klant en we hebben het er ook niet over gehad. Ik vroeg mij af wat jullie ervaringen hiermee zijn?

Ik was eigenlijk gewoon van plan een factuur te sturen met daarop per gewerkte dag het aantal uren onder de beschrijving "front-end development", volgens mij voldoe ik dan aan de eisen van de belastingdienst?

Ik maak zelf een factuur met de uren per week, dus bijv:
Week 30 - Werkzaamheden klant - 36 uur - tarief - subtotaal - btw
Een factuur per dag als je vrijwel full-time bent ingezet werd me wat te veel en ik heb hier nooit klachten gehad. Mijn klant heeft ook een uren registratie systeem dat per week gaat dus dat komt mooi overeen

[Ernemmer]

TheJVH schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 11:40:
Mijn vriendin heeft aan een coronabesmetting Long Covid overgehouden, dat heeft ons des te meer laten realiseren dat een ongeluk in een heel klein hoekje zit (of dus gewoon domme pech). Ze kan nog heel goed leven maar is nu al voor een heel jaar 100% arbeidsongeschikt. Daarnaast heb ik genoeg collega's er met burn-outs uit zien gaan, dan zou ik heel graag willen klussen en dingen willen doen in huis om te ontspannen, maar kan ik niet meer werken. Ieder z'n eigen keuze inderdaad, maar er zijn genoeg scenario's te bedenken waardoor je niet meer fatsoenlijk je werk kan doen. Vergeet ook niet dat het wellicht lastiger is om een opdracht te vinden als je maar 24 uur wilt werken.

---

Ik werk op dit moment voor een startup zonder tussenpartij. We hebben een overeenkomst getekend voor 36 (NLDigital model) en ik mag eind deze week m'n eerste factuur sturen. Hoe doen jullie in dit geval de factuur specificeren, en zouden jullie nog goedkeuring vragen voor de uren? Ik schrijf m'n uren niet (ik hou ze zelf wel bij voor de volledigheid) in een systeem van de klant en we hebben het er ook niet over gehad. Ik vroeg mij af wat jullie ervaringen hiermee zijn?

Ik was eigenlijk gewoon van plan een factuur te sturen met daarop per gewerkte dag het aantal uren onder de beschrijving "front-end development", volgens mij voldoe ik dan aan de eisen van de belastingdienst?

Voor 1 klant voeg ik een urenspecificatie per dag bij in excel, maar op de factuur staat alleen het aantal uur per week. (ik factureer per week)

[ID-College]

RonaldHeirbaut schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:54:
[...]

Die combi heb ik ook. Broodfonds doe ik op max, dus 2500 uitkeren in geval van ziekte (met een beetje spaargeld erbij is het meer dan voldoende) en AOV keert bij mij uit na 2 jaar. Broodfonds keert maximaal 2 jaar uit. Dat geeft een lagere premie op de AOV.
Bovendien, bij een broodfonds kan je gewoon 3, 4 maanden ziek zijn (Covid oid) en dan krijg je na een maand gewoon een gift van je medeleden. Geen gezeik met doktoren, 'je kan wel 40% werken', etc zoals je bij een AOV vast wel hebt. Bovendien is het 'spaargeld' op de broodfondsrekening gewoon van jou als je stopt.
Eigenlijk is een broodfonds gewoon een no-brainer. Overigens kost het broodfonds ook wel iets hoor; het is niet gratis om deel te nemen.

Wat is je "winst" als ik vragen mag. Zit ook naar zo'n combi te kijken maar mijn premie is vrij laag (ben nog niet zo'n oude lul ) dus weet niet of ik er superveel mee kan winnen atm!

[TommyGun]

TheJVH schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 11:40:
Ik werk op dit moment voor een startup zonder tussenpartij. We hebben een overeenkomst getekend voor 36 (NLDigital model) en ik mag eind deze week m'n eerste factuur sturen. Hoe doen jullie in dit geval de factuur specificeren, en zouden jullie nog goedkeuring vragen voor de uren? Ik schrijf m'n uren niet (ik hou ze zelf wel bij voor de volledigheid) in een systeem van de klant en we hebben het er ook niet over gehad. Ik vroeg mij af wat jullie ervaringen hiermee zijn?

Ik doe het gewoon zo;

Aantal is dan het aantal uur x mijn uurtarief (wat een "Product" is binnen Exact).

Mijn tussenpartij vindt dit prima, daarnaast lever ik nog wel los een SAP output (getekend) aan.

[Crazy D]

RonaldHeirbaut schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:54:
[...]

Die combi heb ik ook. Broodfonds doe ik op max, dus 2500 uitkeren in geval van ziekte (met een beetje spaargeld erbij is het meer dan voldoende) en AOV keert bij mij uit na 2 jaar. Broodfonds keert maximaal 2 jaar uit. Dat geeft een lagere premie op de AOV.
Bovendien, bij een broodfonds kan je gewoon 3, 4 maanden ziek zijn (Covid oid) en dan krijg je na een maand gewoon een gift van je medeleden. Geen gezeik met doktoren, 'je kan wel 40% werken', etc zoals je bij een AOV vast wel hebt. Bovendien is het 'spaargeld' op de broodfondsrekening gewoon van jou als je stopt.
Eigenlijk is een broodfonds gewoon een no-brainer. Overigens kost het broodfonds ook wel iets hoor; het is niet gratis om deel te nemen.

Let op dat sharepeople ook gewoon met een arbo dienst werkt, en pas uitkeert bij 50% arbeidsongeschiktheid. Hoe dat bij de reguliere broodfondsen zit weet ik niet. Wel puntje om op te letten in ieder geval.

[kwaazaar]

Crazy D schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 12:26:
[...]
en pas uitkeert bij 50% arbeidsongeschiktheid

Dat geldt voor mijn AOV ook, volgens mij.

[RonaldHeirbaut]

Crazy D schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 12:26:
[...]

Let op dat sharepeople ook gewoon met een arbo dienst werkt, en pas uitkeert bij 50% arbeidsongeschiktheid. Hoe dat bij de reguliere broodfondsen zit weet ik niet. Wel puntje om op te letten in ieder geval.

Sharepeople is geen broodfonds en geen AOV; het is een hybride model.
Broodfondsen werken op basis van vertrouwen. Je kent vaak iemand uit zo'n broodfonds, en zij jou, en/of ze nodigen je uit voor een gesprek. Je wordt geen lid van een broodfonds om op die manier snel rijk te worden aan giften; werken loont echt beter. Als je je ziek meldt wordt uiteraard gevraagd door het bestuur wat je mankeert en houdt ment een vinger aan de pols uit belangstelling en medeleven; niet uit controle.
Maar je kan meer lezen op https://broodfonds.nl/

[RonaldHeirbaut]

kwaazaar schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 13:12:
[...]


Dat geldt voor mijn AOV ook, volgens mij.

Bij mij vanaf 25%. Het is net wat je zelf regelt in je AOV.

[TucanoItaly]

Hatsjoe schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:36:
Persoonlijk ben ik niet bij een broodfonds omdat ik makkelijk een lange periode van ziekte kan opvangen met mijn buffer

Ik heb een broodfonds om die buffer enigszins te beschermen, in ruil voor de maandelijkse bijdrage. Op lange termijn heb ik dus financieel een nadeel. Maar voor nu vind ik het een prettige gedachte.

Edit: nog even nagedacht. Ik denk dat het ook een beetje er mee te maken heeft, hoe comfortabel je leeft met risico. Zelf ben ik vrij voorzichtig, en risico-mijdend van aard. Het heeft bijvoorbeeld relatief lang geduurd, voordat ik durfde te beleggen, en mijn strategie is vrij defensief. Hetzelfde geldt voor AOV en broodfonds. Ik wil ze allebei, ik wil een broeksriem-plus-bretels oplossing.

[ Voor 31% gewijzigd door TucanoItaly op 28-07-2022 13:41 ]

[RonaldHeirbaut]

ID-College schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 12:01:
[...]

Wat is je "winst" als ik vragen mag. Zit ook naar zo'n combi te kijken maar mijn premie is vrij laag (ben nog niet zo'n oude lul ) dus weet niet of ik er superveel mee kan winnen atm!

Mijn winst zit hem niet zoveel in geld als wel het gesodemieter eromheen. Stel ik ben ziek, longcovid, burnout, whatever. Dus langdurig en mogelijk zelfs langer dan twee jaar; dan meld ik me ziek bij mijn AOV-verzekeraar en bij mijn broodfonds. Broodfonds gaat na een maand uitkeren, zonder zeuren. AOV gaat zeuren, of je wel echt ziek bent, en hoeveel, en hoeveel niet en of de dokter dat ook vindt, en of je je formulieren wel goed hebt ingevuld. Dat is prima, maar als ik dat zolang mogelijk kan uitstellen doe ik dat liever.
En langer dan twee jaar ziek, dan heb je echt geen schimmeltenen... langer dan twee jaar ziek is een lifechanger

[TucanoItaly]

RonaldHeirbaut schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 13:17:
Broodfonds gaat na een maand uitkeren, zonder zeuren.

Bijna zonder zeuren. Ik heb gezien dat twee situaties werd de uitkering niet verstrekt of eerder stopgezet. Er was gegronde twijfel, en ik ken die situatie niet exact, maar bij twijfel werd een arbo arts ingeschakeld. Maar hoe dan ook, een broodfonds werkt op basis van wederkerigheid en medeleven.

[RonaldHeirbaut]

TucanoItaly schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 13:54:
[...]


Bijna zonder zeuren. Ik heb gezien dat twee situaties werd de uitkering niet verstrekt of eerder stopgezet. Er was gegronde twijfel, en ik ken die situatie niet exact, maar bij twijfel werd een arbo arts ingeschakeld. Maar hoe dan ook, een broodfonds werkt op basis van wederkerigheid en medeleven.

Bij gegronde twijfel kan dat natuurlijk. Als ik elke maand een gift doe aan een mede-broodfondslid en zie hem vervolgens werken in een vorm waarmee hij ook zijn brood kan verdienen, spreek ik hem er wel op aan. Dat meld ik dan ook aan het bestuur.
Overal is misbruik, natuurlijk. Ook in een broodfonds zitten gewoon mensen.

[Deveon]

RonaldHeirbaut schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 13:17:
[...]

AOV gaat zeuren, of je wel echt ziek bent, en hoeveel, en hoeveel niet en of de dokter dat ook vindt, en of je je formulieren wel goed hebt ingevuld.

Tuurlijk gaan ze zeuren, dat is hun businessmodel. Echter hebben ze ook met een reputatie te maken en als ik de “slechte” reviews nalees is zeker 90% vooraf verkeerd geïnformeerd. Neem dus zeker de tijd om je te verdiepen in de polis en wat je rechten en plichten zijn.

[RonaldHeirbaut]

Deveon schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 14:05:
[...]

Tuurlijk gaan ze zeuren, dat is hun businessmodel. Echter hebben ze ook met een reputatie te maken en als ik de “slechte” reviews nalees is zeker 90% vooraf verkeerd geïnformeerd. Neem dus zeker de tijd om je te verdiepen in de polis en wat je rechten en plichten zijn.

Daarom doe ik het via een assurantiekantoor/tussenpersoon. Die heeft me alles uitgelegd en die helpt me als het ooit zover komt. AOV kan volgens mij sowieso niet direct bij een verzekeraar. Overigens vind ik het ook niet heel erg dat ze zeuren. Hooguit vervelend. Ik snap het ook wel...

[ID-College]

RonaldHeirbaut schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 13:17:
[...]

Mijn winst zit hem niet zoveel in geld als wel het gesodemieter eromheen. Stel ik ben ziek, longcovid, burnout, whatever. Dus langdurig en mogelijk zelfs langer dan twee jaar; dan meld ik me ziek bij mijn AOV-verzekeraar en bij mijn broodfonds. Broodfonds gaat na een maand uitkeren, zonder zeuren. AOV gaat zeuren, of je wel echt ziek bent, en hoeveel, en hoeveel niet en of de dokter dat ook vindt, en of je je formulieren wel goed hebt ingevuld. Dat is prima, maar als ik dat zolang mogelijk kan uitstellen doe ik dat liever.
En langer dan twee jaar ziek, dan heb je echt geen schimmeltenen... langer dan twee jaar ziek is een lifechanger

Ik was denk ik niet helder Waar ik op doelde: hoeveel verschil zit er tussen de kosten van puur AOV vs AOV & broodfonds?

Je hebt je wachtperiode op 2 jaar gezet voor je AOV (zodat je AOV goedkoper wordt), maar daarentegen heb je wel broodfonds kosten. Als je geen broodfonds zou hebben, zou je wss je AOV op een wachttijd zetten van 2 (3?) maanden. Waar moet ik aan denken qua kosten wat je bespaart met deze constructie? Tientjes werk of al gauw een 100 euro per maand?

[TommyGun]

ID-College schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 14:13:
[...]

Ik was denk ik niet helder Waar ik op doelde: hoeveel verschil zit er tussen de kosten van puur AOV vs AOV & broodfonds?

Je hebt je wachtperiode op 2 jaar gezet voor je AOV (zodat je AOV goedkoper wordt), maar daarentegen heb je wel broodfonds kosten. Als je geen broodfonds zou hebben, zou je wss je AOV op een wachttijd zetten van 2 (3?) maanden. Waar moet ik aan denken qua kosten wat je bespaart met deze constructie? Tientjes werk of al gauw een 100 euro per maand?

Ik heb het zelf niet berekend maar een maatje van me had er wel naar gekeken (icm SharePeople weliswaar), maar dat werd pas interessant met een AOV wachttijd van 2 jaar. Zeker de donaties zijn een onzekere factor bij SharePeople.

Ik heb zelf mijn AOV op 1 jaar staan, maar of dat genoeg is om SharePeople te compenseren; geen idee, ik gok van niet of nihil. Maar daar ging 't mij ook niet zozeer om, meer dat ik verzekeraars niet echt vertrouw en ik hopelijk weg kom (indien nodig) met SharePeople.

[RichieB]

TommyGun schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 10:27:
[...]
En inderdaad, een ongeluk is zo gebeurt.
[...]

Of je wordt gearresteerd door de spellingspolitie..

[TommyGun]

RichieB schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 14:30:
[...]

Of je wordt gearresteerd door de spellingspolitie..

Oh sorry, je weet nooit wanneer een ongeluk gebeurt.

[Orangelights23]

RichieB schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 14:30:
[...]

Of je wordt gearresteerd door de spellingspolitie..

Of je wordt gearresteerd door de politie die kijkt naar taalfouten (je beletselteken heeft maar twee puntjes ).

Interessante discussie over wat handig is. Ik heb dit, toen ik nog in Nederland woonde en een eigen bv had, met een paar trucjes kunnen oplossen dankzij een zeer handige accountant. Hierdoor viel ik uiteindelijk onder het UWV in geval van ziekte/arbeidsongeschiktheid. Ik kan wel eens aan hem vragen of hij hier nog steeds advies over geeft, als ik zie wat voor bedragen hier voorbij komen…

[DJ Henk]

Hatsjoe schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 09:54:
[...]
De kans dat ik voor de rest van mijn leven voor 100% arbeidsongeschikt ben acht ik dusdanig klein dat ik het risico wil nemen. Ik kan mij alleen maar scenario's bedenken waarbij dat het geval is waarbij ik ook niet meer verder zou willen leven.

Er zijn al wat voorbeelden genoemd die aangeven dat er echt nog heel wat ruimte zit tussen 100% arbeidsongeschikt en jezelf van kant maken, maar ik wil er nog eentje toevoegen uit mijn eigen omgeving. Omdat de meeste mensen zich er inderdaad gewoon niks bij voor kunnen stellen. Had ik ook niet gekund, als ik er zelf niet bij was geweest. Misschien maak je een andere afweging als je er meer van weet.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dat was een heel verhaal en ik twijfelde om het hier neer te zetten, maar ik doe het toch omdat het iets perfect illustreert: namelijk dat wie je bent en wat je kan twee totaal verschillende dimensies kunnen zijn. Dat een ziekte het kunnen volledig kan slopen, terwijl de rest nog exact hetzelfde blijft.

[RonaldHeirbaut]

Het is precies dat. Een verhaal wat niet vaak voorkomt maar als het jou overkomt ben je de Sjaak. Ieder gokt/rekent/voelt voor zichzelf of en zo ja, hoe hij zich wil verzekeren. Het gaat niet om de tientjes die je met een broodfonds misschien uitspaart, of je je laat afkeuren bij 25% of bij 75% arbeidsongeschiktheid. Jij bepaalt voor jezelf wat goed voor je is. De een vind je dan oververzekerd, de ander niet.
Het is net als je tarief. Het is flexibel en het moet bij jou passen.

[Rutix]

DJ Henk schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 19:56:
[...]


Er zijn al wat voorbeelden genoemd die aangeven dat er echt nog heel wat ruimte zit tussen 100% arbeidsongeschikt en jezelf van kant maken, maar ik wil er nog eentje toevoegen uit mijn eigen omgeving. Omdat de meeste mensen zich er inderdaad gewoon niks bij voor kunnen stellen. Had ik ook niet gekund, als ik er zelf niet bij was geweest. Misschien maak je een andere afweging als je er meer van weet.


***members only***


Dat was een heel verhaal en ik twijfelde om het hier neer te zetten, maar ik doe het toch omdat het iets perfect illustreert: namelijk dat wie je bent en wat je kan twee totaal verschillende dimensies kunnen zijn. Dat een ziekte het kunnen volledig kan slopen, terwijl de rest nog exact hetzelfde blijft.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Rutix]

Ernemmer schreef op woensdag 27 juli 2022 @ 11:11:
Voor de nieuwe freelancers.

Er is een Linkedin groep, beetje rustig daar maar misschien veranderd dat nog in de toekomst.


***members only***

Ook maar eens toegang aangevraagd kende deze nog niet.

[TucanoItaly]

RonaldHeirbaut schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 13:59:
Overal is misbruik, natuurlijk. Ook in een broodfonds zitten gewoon mensen.

Met je eens. Het is voor mij tevens een indicatie dat het systeem ook gewoon werkt. Zonder met juristen te schermen, gewoon met gezond verstand en menselijke interactie. Ik ben er tot nu toe zeer positief over, en draag met volle tevredenheid bij aan het herstel van m'n mede-ondernemers.

Deveon schreef op donderdag 28 juli 2022 @ 14:05:
Neem dus zeker de tijd om je te verdiepen in de polis en wat je rechten en plichten zijn.

Op dit moment neig ik er naar, om dit simpelweg uit te besteden. Ik kom net van de telefoon met Henst & Lunsen, die hebben een initieel voorstelletje gedaan en doorgesproken. Dat was ca. 2x een 30 minuten telefoongesprek, en als ik de opdracht verstrek, dan kost het me iets van 550 euro. Als ik antwoord kreeg op een vraag, vroeg ik altijd een praktijk voorbeeld, en die weten ze dan te geven. Bijvoorbeeld over long COVID, of over iemand die slechts parttime aan de slag kan, na een burnout.

Hoe heb jij je verdiept in zo'n AOV polis?

[Sho1993]

Hoi allemaal,
Ik heb sinds kort besloten om als freelancer te starten. Nou heb ik momenteel meerdere gesprekken gehad. Ze geven op korte termijn terugkoppeling. Mijn vraag aan jullie is: wat zeggen jullie als je bedenktijd wilt? En hoe ga je om als een partij meteen beslissing wilt?

[init6]

Hoe gaat een broodfonds om met als er in een kring van 20 mensen 2 of meer mensen uitvallen (stel je voor dat er meerdere mensen in de zorg in je kring zitten en allemaal met long covid oid uitvallen)? Krijg het idee dat als ik de websites lees dat er "capaciteit" is om 1 met 20 op te vangen. Wat is het idee daarachter?

[emile]

Sho1993 schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 11:27:
Ik heb sinds kort besloten om als freelancer te starten. Nou heb ik momenteel meerdere gesprekken gehad. Ze geven op korte termijn terugkoppeling. Mijn vraag aan jullie is: wat zeggen jullie als je bedenktijd wilt? En hoe ga je om als een partij meteen beslissing wilt?

Welkom als freelancer! Het is een - als je het mij vraagt - heerlijk bestaan met enorm veel vrijheid en flexibiliteit. Dat is ook direct de keerzijde: dat is een van de redenen dat bedrijven op ons terugvallen. Snel willen opschalen of snel willen starten zijn in mijn ervaring redenen om voor freelancers te kiezen in plaats van medewerkers in vaste dienst. Je kunt dus bedenktijd inbouwen maar niet teveel. Ik geef dat altijd eerlijk aan: "ik zou er graag even een paar dagen over nadenken en kom er voor het einde van de week op terug". Je kunt ook vragen of je een (halve) dag mee mag draaien in het team, dan bouw je ook automatisch wat bedenktijd in.

[Ernemmer]

Ik zou het raar vinden om bedenktijd te vragen. Ze weten je voorwaarden (offerte) en dan is het ja of nee voor de klant, beetje vreemd als jij als opdrachtnemer er dan nog over na zou moeten denken.

[Afas]

Ernemmer schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 11:41:
Ik zou het raar vinden om bedenktijd te vragen. Ze weten je voorwaarden (offerte) en dan is het ja of nee voor de klant, beetje vreemd als jij als opdrachtnemer er dan nog over na zou moeten denken.

Valt toch wel mee. Ik heb dat bij mijn huidige opdracht ook gedaan. Ik had 3 gesprekken en uiteindelijk ook 3 opties om uit te kiezen. Daarom ben ik daar tijdens de gesprekken transparant over geweest. Heb uiteindelijk binnen een dag een keuze gemaakt en de partijen gebeld zodat ze ook verder konden.

[Rutix]

Ernemmer schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 11:41:
Ik zou het raar vinden om bedenktijd te vragen. Ze weten je voorwaarden (offerte) en dan is het ja of nee voor de klant, beetje vreemd als jij als opdrachtnemer er dan nog over na zou moeten denken.

Dan ga je er van uit dat je meer 1 gesprek hebt.want als je meerdere hebt dan wil je daaruit toch de meest leuke kiezen?

[miicker]

init6 schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 11:28:
Hoe gaat een broodfonds om met als er in een kring van 20 mensen 2 of meer mensen uitvallen (stel je voor dat er meerdere mensen in de zorg in je kring zitten en allemaal met long covid oid uitvallen)? Krijg het idee dat als ik de websites lees dat er "capaciteit" is om 1 met 20 op te vangen. Wat is het idee daarachter?

Ik zit zelf niet bij een broodfonds, maar iemand die ik ken wel. In hun kring is er een potje, maar laatst was het inderdaad zo dat bij een andere kring het potje leeg was en er teveel mensen ziek waren, dan springen andere broodfondsen bij. Zo gaat het ook als er in jouw kring een tekort zou zijn.

Weet natuurlijk niet of dit overal zo is, maar bij diegene was het in ieder geval zo geregeld.

[Ernemmer]

Rutix schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 16:03:
[...]

Dan ga je er van uit dat je meer 1 gesprek hebt.want als je meerdere hebt dan wil je daaruit toch de meest leuke kiezen?

Ik zou het raar vinden als ik ergens een offerte opvraag en die dan goedkeur en dan daarna een ''nee, gaan we toch niet doen'' als antwoord krijg.

Misschien werkt het in de ICT anders en is het eigenlijk een soort van sollicitatiegesprek wat je hebt met eventuele opdrachtgevers.

[Yucon]

Ernemmer schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 16:26:
[...]


Ik zou het raar vinden als ik ergens een offerte opvraag en die dan goedkeur en dan daarna een ''nee, gaan we toch niet doen'' als antwoord krijg.

Misschien werkt het in de ICT anders en is het eigenlijk een soort van sollicitatiegesprek wat je hebt met eventuele opdrachtgevers.

Ik begrijp je eerste gevoel, maar denk dat je het ruimer moet zien. Als je een offerte van een loodgieter te lang laat liggen kun je ook na een paar weken als antwoord krijgen dat het ondertussen de komende tijd niet meer gaat lukken.

Daarnaast hebben beide partijen er niets aan als het niet klikt. Ik kan me voorstellen dat een advocaat best vrijblijvend wat tarieven wil delen maar bij het ontbreken van een klik een client ook zal weigeren.

[VGDE]

Ik heb een vraag waar ik via Google geen duidelijk antwoord op kan vinden.

Ik werk momenteel als Data Engineer en wordt gedetacheerd. In plaats daarvan denk ik erover om als freelancer aan de slag te gaan (zelf uurtarief bepalen, meer vrijheid om werkuren/vakantie te bepalen). Mijn idee was om in plaats van het werk wat ik nu via het detacheringsbureau doe, namelijk meedraaien in een projectteam, als zelfstandige te doen.

Echter kwam ik iets tegen over de wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Die zegt in feiten dat werken op dezelfde manier als dat ik nu doe een 'schijnzeflstandigheid' is en dat ik loondienst ben.

Dit is voor mij verwarrend, het klinkt namelijk alsof ik dit soort werk alleen mag doen in loondienst en een arbeidscontract aan moet gaan met een werkgever (incl. het loon wat zij mij bieden en voor het termijn dat zij mij voorstellen). Wat als ik zelf mijn uurtarief wil bepalen en zelf wil bepalen wanneer en bij wie ik mijn volgende opdracht doe?

Wie kan mij verlichten op dit onderwerp?

[Ernemmer]

VGDE schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 17:01:
Wie kan mij verlichten op dit onderwerp?

Leuke discussie, was alweer 2 weken geleden dat we het hier over hebben gehad

ik doe nu niet mee

[ Voor 7% gewijzigd door Ernemmer op 29-07-2022 17:08 ]

[CodeCaster]

VGDE schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 17:01:
Ik heb een vraag waar ik via Google geen duidelijk antwoord op kan vinden.

Ik werk momenteel als Data Engineer en wordt gedetacheerd. In plaats daarvan denk ik erover om als freelancer aan de slag te gaan (zelf uurtarief bepalen, meer vrijheid om werkuren/vakantie te bepalen). Mijn idee was om in plaats van het werk wat ik nu via het detacheringsbureau doe, namelijk meedraaien in een projectteam, als zelfstandige te doen.

Echter kwam ik iets tegen over de wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Die zegt in feiten dat werken op dezelfde manier als dat ik nu doe een 'schijnzeflstandigheid' is en dat ik loondienst ben.

Dit is voor mij verwarrend, het klinkt namelijk alsof ik dit soort werk alleen mag doen in loondienst en een arbeidscontract aan moet gaan met een werkgever (incl. het loon wat zij mij bieden en voor het termijn dat zij mij voorstellen). Wat als ik zelf mijn uurtarief wil bepalen en zelf wil bepalen wanneer en bij wie ik mijn volgende opdracht doe?

Wie kan mij verlichten op dit onderwerp?

Slechts 13 pagina's keer 50 posts in dit topic alleen al (wel false positives, want hoe durven databaseadministrators zich nou ook DBA te noemen, alsof er nog niet genoeg TLA's zijn).

De discussie loopt al jaren: er wordt niet gehandhaafd, DBA is, wordt of lijkt passé, het nieuwe criterium lijkt je uurtarief te worden (> 75 zit je sowieso safe), en de gezagsverhouding blijft belangrijk.

Mijn interpretatie: je moet het voor jezelf en voor de belastingdienst kunnen uitleggen waarom jij op die plek als zzp'er wordt ingehuurd, en niet als personeel, waarbij "ik wil niet in loondienst" uiteraard geen argument is.

Als jij van tevoren weet dat je voor een bepaalde periode of bepaald project wordt ingehuurd, bijvoorbeeld om expertise te leveren die in het bestaande team afwezig is, zit je al safe. Jij komt iets doen wat het huidige personeel niet kan.

[ Voor 3% gewijzigd door CodeCaster op 29-07-2022 17:09 ]

[Deveon]

VGDE schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 17:01:
Wie kan mij verlichten op dit onderwerp?

Volgens mij mis je het detail dat je dezelfde werkzaamheden voor dezelfde opdrachtgever uitvoert. Als je dezelfde werkzaamheden voor een andere opdrachtgever doet toon je voldoende ondernemerschap.

Hoe lang je dit blijft doen is wel een grijs gebied (mag gewoon niet volgens de wet DBA) bij gebrek aan handhaving/draagkracht.

[VGDE]

CodeCaster schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 17:08:

De discussie loopt al jaren: er wordt niet gehandhaafd, DBA is, wordt of lijkt passé, het nieuwe criterium lijkt je uurtarief te worden (> 75 zit je sowieso safe), en de gezagsverhouding blijft belangrijk.

Duidelijk. Ik wilde beginnen met 65,-

CodeCaster schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 17:08:
Mijn interpretatie: je moet het voor jezelf en voor de belastingdienst kunnen uitleggen waarom jij op die plek als zzp'er wordt ingehuurd, en niet als personeel, waarbij "ik wil niet in loondienst" uiteraard geen argument is.

Mijn argumenten zijn als volgt:
1. Ik wil zelf bepalen wanneer ik mijn volgende opdracht start (de opdrachten zijn vaak erg intensief en wil graag zelf bepalen wanneer en hoeveel vakantie ik neem tussendoor).
2. Ik wil meer controle over mijn inkomen. Momenteel moet ik mijn werkgever overtuigen van mijn waarde terwijl ik vind dat zij niet degene zijn die mijn werk kunnen beoordelen.
3. Gezien mijn gezinssituatie gaat veranderen (ik word papa) wil ik meer flexibiliteit in de invulling van mijn uren.
4. Tenslotte heb ik andere hobby's / ideeën die mogelijk tot inkomen kunnen gaan leiden. Ik zou graag zelf (flexibel) bepalen hoeveel tijd ik hier in stop. Misschien wil ik bijvoorbeeld een paar maanden stoppen in het uitwerken van een businessplan voor een idee, ik zou graag zelf in de hand hebben hoeveel tijd ik hier aan kan besteden naast mijn reguliere werk.

Kortom hoe ik mijn huidige werk uitvoer (in project verband) vind ik prima, maar ik zou graag meer vrijheid en flexibiliteit krijgen voor het e.e.a. Werken in loondienst biedt deze flexibiliteit vaak niet, ik zie dus niet echt een andere oplossing dan freelancen.

[ Voor 8% gewijzigd door VGDE op 29-07-2022 17:55 ]

[Hmmbob]

VGDE schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 17:51:
[...]


Duidelijk. Ik wilde beginnen met 65,-

Gooi er maar meteen 10 euro bij - zeker in de data hoek kan dat makkelijk - en misschien wel meer. Voor welk bedrag zette je oude baas je in de markt? Dat geeft een aardige richtlijn (vaak zit je als freelancer wat onder dat bedrag).

Tenzij je super junior bent, maar dat kan ik niet beoordelen.

(10 euro * 1760 uur/jaar is gewoon 17.6k extra omzet ..)

[ Voor 18% gewijzigd door Hmmbob op 29-07-2022 20:23 ]

[Ernemmer]

Hmmbob schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 20:22:
[...]

Gooi er maar meteen 10 euro bij - zeker in de data hoek kan dat makkelijk - en misschien wel meer. Voor welk bedrag zette je oude baas je in de markt? Dat geeft een aardige richtlijn (vaak zit je als freelancer wat onder dat bedrag).

Tenzij je super junior bent, maar dat kan ik niet beoordelen.

(10 euro * 1760 uur/jaar is gewoon 17.6k extra omzet ..)

65 euro lijkt mij inderdaad ook erg laag in de huidige markt

[RonaldHeirbaut]

init6 schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 11:28:
Hoe gaat een broodfonds om met als er in een kring van 20 mensen 2 of meer mensen uitvallen (stel je voor dat er meerdere mensen in de zorg in je kring zitten en allemaal met long covid oid uitvallen)? Krijg het idee dat als ik de websites lees dat er "capaciteit" is om 1 met 20 op te vangen. Wat is het idee daarachter?

Een broodfonds heeft tenminste 40 leden en maximaal 50. Alleen een broodfonds dat net gestart is kan twee jaar met minder leden bestaan. Daarnaast kan een broodfonds een alliantie aangaan. Het kost ietsjes extra maar dat betekent dat wanneer de pot onvoldoende geld bevat, er aanspraak gemaakt kan worden op andere broodfondsen. Het broodfonds waar ik bij zit is meermalen per jaar benaderd om bij te dragen aan andere broodfondsen. Het systeem werkt goed. Overigens, er staat ons niets in de weg een Tweakers ZZP broodfonds te beginnen hoor. Als we 30 man vinden die meedoen zijn we los…

[Stefangrp]

Hmmbob schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 20:22:
[...]

Gooi er maar meteen 10 euro bij - zeker in de data hoek kan dat makkelijk - en misschien wel meer. Voor welk bedrag zette je oude baas je in de markt? Dat geeft een aardige richtlijn (vaak zit je als freelancer wat onder dat bedrag).

Tenzij je super junior bent, maar dat kan ik niet beoordelen.

(10 euro * 1760 uur/jaar is gewoon 17.6k extra omzet ..)

je kunt makkelijk beginnen op 80. En per jaar ervaring 2,50-5,00 er bovenop.
Ik werk in Data Analytics en merk vaak dat opdrachtgevers hun engineering kant niet op orde hebben. Dan kan ik wel lekker adviseren over kpi's, dashboarding en vanalles bouwen, maar garbage in = out. Bottom line; engineering is de smeerolie van Analytics.
En ik reken 120 per uur (wel senior, 12jr ervaring, expert profiel)

[init6]

Hmmbob schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 20:22:
[...]

Gooi er maar meteen 10 euro bij - zeker in de data hoek kan dat makkelijk - en misschien wel meer. Voor welk bedrag zette je oude baas je in de markt? Dat geeft een aardige richtlijn (vaak zit je als freelancer wat onder dat bedrag).

Tenzij je super junior bent, maar dat kan ik niet beoordelen.

(10 euro * 1760 uur/jaar is gewoon 17.6k extra omzet ..)

Gezien het schreeuwende tekort aan data engineers zit je dan nog erg laag is mijn inschatting. Zelf wordt ik bijna 4-5 keer per week benaderd voor data engineering en ik ben geen data engineer. Heb een gezonde angst voor werken met data.

[ Voor 4% gewijzigd door init6 op 30-07-2022 12:34 ]

[Hmmbob]

Mee eens, maar heb geen idee van ervaring whatsoever. En ook ik zit niet in die hoek.

Daarom: 65 is zeker te laag, 75 kan je altijd vragen, afhankelijk van ervaring (en klant) kan je nog meer vragen.

[VGDE]

Stefangrp schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 12:05:
[...]
je kunt makkelijk beginnen op 80. En per jaar ervaring 2,50-5,00 er bovenop.
Ik werk in Data Analytics en merk vaak dat opdrachtgevers hun engineering kant niet op orde hebben. Dan kan ik wel lekker adviseren over kpi's, dashboarding en vanalles bouwen, maar garbage in = out. Bottom line; engineering is de smeerolie van Analytics.
En ik reken 120 per uur (wel senior, 12jr ervaring, expert profiel)

Ik heb nu anderhalf jaar ervaring en 65 is wat de detacheerder initieel voor mij vroeg. Ik heb wel eens de reactie gekregen dat ik nog erg jong (lees: onervaren) ben om als zzp'er te werken, maar ik geloof tegelijkertijd niet dat een tussenpersoon 2/3 van je inkomen hoort te krijgen voor services die een normaal mens ook zelf kan doen (al is netwerken misschien niet de favoriete hobby voor ICT'ers )

Hoe dan ook, graag zou ik hetzelfde werk blijven doen maar dan als zelfstandige. Ik begrijp dat er niet enorm gehandhaafd wordt op de DBA, maar dat de gezagsverhouding een belangrijke is om in het achterhoofd te houden. Ik neem aan dat dit in een modelverklaring kan worden vastgelegd? (ook al zal dit in de praktijk misschien minder zwart/wit zijn).

[ Voor 4% gewijzigd door VGDE op 30-07-2022 14:04 ]

[Deveon]

VGDE schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 14:02:
[...]


Ik heb nu anderhalf jaar ervaring en 65 is wat de detacheerder initieel voor mij vroeg. Ik heb wel eens de reactie gekregen dat ik nog erg jong (lees: onervaren) ben om als zzp'er te werken, maar ik geloof tegelijkertijd niet dat een tussenpersoon 2/3 van je inkomen hoort te krijgen voor services die een normaal mens ook zelf kan doen (al is netwerken misschien niet de favoriete hobby voor ICT'ers )

Zelf werd ik met 31 ook redelijk jong gezien om te starten, maar qua ervaring nooit een probleem geweest en weet binnen mijn rol prima ook de leiding te nemen als dat nodig is. Senioriteit is niet alleen kennis maar met name zaken gedaan krijgen. Dit kan zijn met (externe) hulp of door zelf ergens in te duiken. Op mijn huidige opdracht heb ik vooraf duidelijk aangegeven dat ik met bepaalde technieken geen ervaring heb maar valt binnen een maand wel onder mijn verantwoordelijkheid.

[VGDE]

Deveon schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 14:12:
[...]

Zelf werd ik met 31 ook redelijk jong gezien om te starten, maar qua ervaring nooit een probleem geweest en weet binnen mijn rol prima ook de leiding te nemen als dat nodig is. Senioriteit is niet alleen kennis maar met name zaken gedaan krijgen. Dit kan zijn met (externe) hulp of door zelf ergens in te duiken. Op mijn huidige opdracht heb ik vooraf duidelijk aangegeven dat ik met bepaalde technieken geen ervaring heb maar valt binnen een maand wel onder mijn verantwoordelijkheid.

In mijn huidige rol moet ik ook constant nieuwe technieken leren beheersen. Hier wint (in mijn ervaring) een jonge geest het vaak van ervaring. Ik moet vaak demo's geven voor de meer senioren in het team. Eerlijk gezegd denk ik niet dat er een betere leerschool is dan het gewoon te doen. Ik heb hier tot dusver nooit problemen mee gehad in mijn rol.

[Haassiej]

Helaas lijkt dat toch iets typisch Nederlands dat iemand alleen senior of senioriteit kan zijn/hebben als deze een bepaalde leeftijd heeft. Terwijl een jonger iemand meer ervaring kan hebben en/of zijn kennis up-to-date blijft houden met certificeringen.

[RichieB]

Het is helaas ook typisch Nederlands dat managen (aansturen) als waardevoller wordt gezien dan uitvoeren (daadwerkelijk iets maken). Terwijl ik meestal denk: gooi wat van die managers er uit en laat de engineers gewoon zichzelf aansturen. Dan kom je sneller en goedkoper tot resultaat en kan meteen het uurtarief van de engineers omhoog.

[indexample]

Als je detacheerder nu 65 voor je vraagt is dat wel een indicatie dat je niet een erg senior rol zal vervullen, en zal een bescheiden tarief wellicht passend zijn.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 11% gewijzigd door indexample op 30-07-2022 14:44 ]

[Deveon]

RichieB schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 14:35:
Het is helaas ook typisch Nederlands dat managen (aansturen) als waardevoller wordt gezien dan uitvoeren (daadwerkelijk iets maken). Terwijl ik meestal denk: gooi wat van die managers er uit en laat de engineers gewoon zichzelf aansturen. Dan kom je sneller en goedkoper tot resultaat en kan meteen het uurtarief van de engineers omhoog.

Dat werkt helaas alleen bij de top engineers. Bedrijven als Google, Alphabet, Tesla en SpaceX kunnen dat maar de gemiddelde Nederlandse organisatie kan nooit het personeel zo gemotiveerd houden om zichzelf te sturen. Er is altijd wel een enkeling die alleen voor het salaris zijn bed uit komt en totaal geen (zakelijke) ambitie heeft. Deze zullen overigens ook meestal niet hier als ZZPer rondhangen. Met een team van puur ZZPers lukt het wellicht.

[Kwistnix]

Haassiej schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 14:24:
Helaas lijkt dat toch iets typisch Nederlands dat iemand alleen senior of senioriteit kan zijn/hebben als deze een bepaalde leeftijd heeft. Terwijl een jonger iemand meer ervaring kan hebben en/of zijn kennis up-to-date blijft houden met certificeringen.

Ik denk dat de reden daarvoor juist ervaring is. En dan niet ervaring met een specifieke (recente) technologie of methode, maar in het vakgebied. Door de jaren heen zie je toch vaak dat concepten gerecycled worden, een beetje het oude wijn in nieuwe zakken principe (vanzelfsprekend niet altijd van toepassing). Het najagen van alles wat nieuw is en glimt alsof het de heilige graal is, is niet per se de beste of zelfs juiste keuze
Ervaring binnen een domein of binnen een organisatie kan natuurlijk ook een belangrijke rol spelen. Hoe dan ook, met meer tijd in het vak sleept je noodzakelijkerwijs meer bagage mee.

[Freeaqingme]

RichieB schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 14:35:
Het is helaas ook typisch Nederlands dat managen (aansturen) als waardevoller wordt gezien dan uitvoeren (daadwerkelijk iets maken). Terwijl ik meestal denk: gooi wat van die managers er uit en laat de engineers gewoon zichzelf aansturen. Dan kom je sneller en goedkoper tot resultaat en kan meteen het uurtarief van de engineers omhoog.

Los van de vraag of het wel/niet waardevoller is, kan het wel zijn dat het werk van een manager nodig is. Niet om het personeel te managen, maar wel om een vertaalslag te slaan tussen upper management en het uitvoerend personeel.

Dat kan dus zijn dat die manager zo af en toe verantwoordelijkheid aflegt over waarom $project vertraging opgelopen heeft, en maandelijks netjes z'n KPI's invult in een excelletje die upper management snapt. Dat zouden die competente developers ook heel goed zelf kunnen in theorie. Maar zij halen daar doorgaans geen voldoening uit, of snappen niet 'de taal' die upper management spreekt en wil horen, dat leidt dan weer tot frictie en irriatie aan weerszijden.

Daarnaast zijn developers schaars, maar geldt dat niet per se voor managers. Alle tijd die je een developer laat spenderen aan managerwerkzaamheden wordt niet gespendeerd aan het developen. Ook dat kan een reden te zijn door iemand zonder developende discipiline in zo'n team te zetten zodat die de developers kan ontzorgen en zij zich optimaal op het ontwikkelen kunnen focussen.

Is er in sommige organisaties een overdaad aan managers? Zeker. Maar dat betekent niet dat je meteen helemaal zonder kan.

[jadjong]

Naar mijn idee is een manager altijd nodig, maar bepaalt de kwaliteit van het de verhouding manager <> medewerker. Bij kinderdagverblijven is het vaak 1:3, dus als je daar in de buurt komt wordt het misschien tijd om van wat mensen afscheid te nemen.

[Stukfruit]

De enige (project)manager waar je iets aan hebt is de manager die terug durft te schoppen naar C-level management.

Helaas betaalt deze zijn of haar salaris.

[ Voor 18% gewijzigd door Stukfruit op 30-07-2022 16:49 ]

[Orangelights23]

RichieB schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 14:35:
Het is helaas ook typisch Nederlands dat managen (aansturen) als waardevoller wordt gezien dan uitvoeren (daadwerkelijk iets maken). Terwijl ik meestal denk: gooi wat van die managers er uit en laat de engineers gewoon zichzelf aansturen. Dan kom je sneller en goedkoper tot resultaat en kan meteen het uurtarief van de engineers omhoog.

Helaas is het typisch Nederlands dat iedereen zich een manager wilt noemen, maar geen daadwerkelijke manager is. Vaak een veredeld teamlid, niets meer dan dat.

Nu is het wel zo dat een gemiddelde engineer, heel zwart wit gezegd uiteraard en van toepassing zijnde op elke gemiddelde medewerker, goed is in programmeren. Plannen, communiceren, delegeren, nee verkopen, uitstellen, verantwoording afleggen, nieuwe ideeën verkopen; slechts enkele taken die een gemiddeld teamlid niet goed kan. Daar is toch echt iemand voor nodig met die skills.

[TweakerVincent]

Is het lastig om remote te werken voor een Amerikaans bedrijf? En dan in Curaçao werken (mede ivm tijdzone)? Of is dat erg onpraktisch? Lijkt me interessant.

[Hmmbob]

VGDE schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 14:02:
[...]


Ik heb nu anderhalf jaar ervaring en 65 is wat de detacheerder initieel voor mij vroeg. Ik heb wel eens de reactie gekregen dat ik nog erg jong (lees: onervaren) ben om als zzp'er te werken, maar ik geloof tegelijkertijd niet dat een tussenpersoon 2/3 van je inkomen hoort te krijgen voor services die een normaal mens ook zelf kan doen

Ik zou nog steeds op 75 beginnen.

[Stefangrp]

indexample schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 14:43:
Als je detacheerder nu 65 voor je vraagt is dat wel een indicatie dat je niet een erg senior rol zal vervullen, en zal een bescheiden tarief wellicht passend zijn.

***members only***

Nah ook niet perse. Ik ging van detachering a 75 per uur naar zzp 105 - 20 euri marge = 85 voor mij.
Ik was het overigens ook niet eens met het 'prijsbeleid' van mijn werkgever. kuttarieven. (Relatief dan)

[Bero]

RonaldHeirbaut schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 22:36:
[...]

Een broodfonds heeft tenminste 40 leden en maximaal 50. Alleen een broodfonds dat net gestart is kan twee jaar met minder leden bestaan. Daarnaast kan een broodfonds een alliantie aangaan. Het kost ietsjes extra maar dat betekent dat wanneer de pot onvoldoende geld bevat, er aanspraak gemaakt kan worden op andere broodfondsen. Het broodfonds waar ik bij zit is meermalen per jaar benaderd om bij te dragen aan andere broodfondsen. Het systeem werkt goed. Overigens, er staat ons niets in de weg een Tweakers ZZP broodfonds te beginnen hoor. Als we 30 man vinden die meedoen zijn we los…

Een broodfonds is wel gestoeld op onderling vertrouwen. Hoe ga je dat opbouwen in een online community? En slechts 1 type activiteit binnen het fonds is misschien ook niet handig.