Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[EV89]

agraaff schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 17:52:
[...]


Een hele oude maar wilde even een update geven.
Ben gewoon in loondienst gebleven want vlak na dit bericht overleed mijn moeder, werd mijn dochter heel ziek(heeft 2 jaar geduurd), toen Corona daarna andere dochter uitgevallen is nog steeds niet beter en klap op de vuurpijl mijn vrouw 100%afgekeurd nu.
dat en freelance starten was een beetje teveel van het goede geweest ben ik bang.

Nu weer benaderd door the nextgen, ga het wel aanhoren, ze zeggen het anders te doen vanwege veel kritiek. mijn bezwaar was alle nadelen van freelance en nagenoeg geen van de voordelen.
Maar freelancen kriebelt toch langzaam weer nu het hier in rustiger vaarwater komt.
Zit bij een goede werkgever, leuke collega's, heel sociaal, geen slecht salaris maar toch.

Vervelend om te horen dat je zo veel tegenslag in een korte tijd hebt moeten verwerken.
Waarom wil je eigenlijk nog steeds de stap naar freelance maken?

Een werknemer bij een goede werkgever kan zorgverlof krijgen zonder iets in te leveren. Daarnaast heb je nog meer rechten. Is toch een stukje rust in mijn hoofd vind ik.

Ik ben nu 1,5 jaar freelancer en sta pas aan het begin.
Vind het heel leuk maar er is een ding waar ik met gemengde gevoelens op terug kijk.

Bij de geboorte van mijn zoon heb ik maar 3 weken verlof opgenomen. Of moet ik zeggen, omzetverlies genomen. Want verlof moet je tenslotte zelf betalen. Een werknemer krijgt 6 weken punt.
Het feit dat je soms zo moet of gaat denken is niet altijd fijn.

Dat gezegd hebbende. Tijdje geleden plaatste ik een vraag over zzp'er bij een startup. Het is mij gelukt!
Ik ga binnenkort beginnen bij een startup in Berlijn, remote. Inderdaad mijn normale tarief was wel een probleem en heb wel wat moeten inleveren maar toch kijk ik er naar uit om aan de slag te gaan.

[figlio del comm]

Trebbors schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 19:49:
[...]


Helaas. In de voorwaarden staat:

Invoer van het Voertuig zal
plaatsvinden indien de kosten van repatriëring
van het Voertuig de restwaarde ervan
overtreft.

Dus wel een uitsluiting. Dus discussies over dagwaarde. Ik weet niet of een taxatierapport geaccepteerd wordt.

Ik interpreteerde je vraag/opmerking dat de kosten van reparatie oid de dagwaarde overtreffen, er geen repatriëring zou plaatsvinden. Dat had ik dus verkeerd begrepen/gelezen. Hier is de uitsluiting dat de dagwaarde hoger moet zijn dan de kosten van repatriëring. Maar is dat niet altijd zo? Ik vraag me af wat je met een auto van zeg 1000 euro in het buitenland te zoeken hebt. ;-)

[Trebbors]

figlio del comm schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 21:18:
[...]

Ik interpreteerde je vraag/opmerking dat de kosten van reparatie oid de dagwaarde overtreffen, er geen repatriëring zou plaatsvinden. Dat had ik dus verkeerd begrepen/gelezen. Hier is de uitsluiting dat de dagwaarde hoger moet zijn dan de kosten van repatriëring. Maar is dat niet altijd zo? Ik vraag me af wat je met een auto van zeg 1000 euro in het buitenland te zoeken hebt. ;-)

Het issue is dat wanneer de dagwaarde in de ogen
van jezelf en de specialist hoger ingeschat wordt dit geen garantie is dat een partij als de ANWB deze overneemt.
Sterker nog, als het niet eens lukt om iemand te spreken die mede heeft bepaald wat volgens hen de waarde is, dan loop je aardig vast.
In mijn geval, merk(Saab) bestaat niet meer dus daarom niets meer waard aldus ANWB. Type, historie en onderhoud doen er niet toe.
Computer says no.

[RonaldHeirbaut]

agraaff schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 17:52:
[...]


Een hele oude maar wilde even een update geven.
Ben gewoon in loondienst gebleven want vlak na dit bericht overleed mijn moeder, werd mijn dochter heel ziek(heeft 2 jaar geduurd), toen Corona daarna andere dochter uitgevallen is nog steeds niet beter en klap op de vuurpijl mijn vrouw 100%afgekeurd nu.
dat en freelance starten was een beetje teveel van het goede geweest ben ik bang.

Nu weer benaderd door the nextgen, ga het wel aanhoren, ze zeggen het anders te doen vanwege veel kritiek. mijn bezwaar was alle nadelen van freelance en nagenoeg geen van de voordelen.
Maar freelancen kriebelt toch langzaam weer nu het hier in rustiger vaarwater komt.
Zit bij een goede werkgever, leuke collega's, heel sociaal, geen slecht salaris maar toch.

Dat is een moeilijke periode geweest voor je. Als je als ZZPer start in zo'n periode maak je het wel erg moeiiljk voor jou en je gezin. Lijkt mij een goede keuze toen.

Maar het kriebelt weer. Wat kriebelt er dan?

[jongetje]

EV89 schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 20:29:
[...]
Bij de geboorte van mijn zoon heb ik maar 3 weken verlof opgenomen. Of moet ik zeggen, omzetverlies genomen. Want verlof moet je tenslotte zelf betalen. Een werknemer krijgt 6 weken punt.
Het feit dat je soms zo moet of gaat denken is niet altijd fijn.

Dan vraag ik mij echt af of ZZP-er wel iets voor je is als je zo denkt. Dan lijkt omzet/geld bij je toch belangrijker dan tijd voor je gezin terwijl je meer geld verdient op jaarbasis dan iemand in loondienst.
Veel ZZP-ers die ik ken doen het juist vanwege de vrijheid en juist veel tijd met het gezin/zichzelf te kunnen nemen. DIe tijd dat je kinderen klein zijn (cliche) komt echt nooit meer terug, ik was en ben een van de weinige ouders die af en toe ook helpt op school als ze naar de kinderboerderij, bibliotheek, sportdag etc. gaan. Kan je vertellen dat dat erg leuk is om je kinderen zo te zien en ze zijn dan ook erg trots dat hun ouder erbij is.

Elke freelancer in dit topic verdient echt ruim meer dan in loondienst en dan kun je echt prima 2 maanden op jaarbasis vakantie/vrij nemen.

[OssoHunter]

EV89 schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 20:29:
[...]


Vervelend om te horen dat je zo veel tegenslag in een korte tijd hebt moeten verwerken.
Waarom wil je eigenlijk nog steeds de stap naar freelance maken?

Een werknemer bij een goede werkgever kan zorgverlof krijgen zonder iets in te leveren. Daarnaast heb je nog meer rechten. Is toch een stukje rust in mijn hoofd vind ik.

Ik ben nu 1,5 jaar freelancer en sta pas aan het begin.
Vind het heel leuk maar er is een ding waar ik met gemengde gevoelens op terug kijk.

Bij de geboorte van mijn zoon heb ik maar 3 weken verlof opgenomen. Of moet ik zeggen, omzetverlies genomen. Want verlof moet je tenslotte zelf betalen. Een werknemer krijgt 6 weken punt.
Het feit dat je soms zo moet of gaat denken is niet altijd fijn.

Dat gezegd hebbende. Tijdje geleden plaatste ik een vraag over zzp'er bij een startup. Het is mij gelukt!
Ik ga binnenkort beginnen bij een startup in Berlijn, remote. Inderdaad mijn normale tarief was wel een probleem en heb wel wat moeten inleveren maar toch kijk ik er naar uit om aan de slag te gaan.

Je had toch 6 weken vrij kunnen nemen en had je netto alsnog meer overgehouden dan in loondienst

[Kawa]

Trebbors schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 13:50:
[...]


Bedankt voor de tip. Ik las eerder hier in de reacties dat juist een zakelijke verzekeringen duurder zou zijn maar de offertes die ik heb liggen komen goedkoper uit dan particulier.

Ik zou echter het liefst een verzekering met repatriëringsgarantie nemen, dus zonder gezeik over te lage dagwaarde t.o.v. de kosten. Als het aan de ANWB gelegen had kon ik dezelfde auto paar jaar terug achterlaten in het buitenland. Geen gesprek mee mogelijk. Gelukkig bood de autoverzekering een oplossing.
De youngtimer is niet alleen kostentechnisch interessant, er is ook een stukje autoliefhebberij.

Vaak zijn zakelijke verzekeringen goedkoper omdat de uitkering excl. BTW is.

[Kawa]

EV89 schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 20:29:
[...]

Een werknemer bij een goede werkgever kan zorgverlof krijgen zonder iets in te leveren. Daarnaast heb je nog meer rechten. Is toch een stukje rust in mijn hoofd vind ik.

Ik ben nu 1,5 jaar freelancer en sta pas aan het begin.
Vind het heel leuk maar er is een ding waar ik met gemengde gevoelens op terug kijk.

Bij de geboorte van mijn zoon heb ik maar 3 weken verlof opgenomen. Of moet ik zeggen, omzetverlies genomen. Want verlof moet je tenslotte zelf betalen. Een werknemer krijgt 6 weken punt.
Het feit dat je soms zo moet of gaat denken is niet altijd fijn.

Deze gedacht klopt natuurlijk niet. In loondienst krijg je die 6 weken ook niet van je werkgever kado natuurlijk. Dit wordt gewoon betaald door wat een werkegever op je tarief zelf pakt.

[ Voor 10% gewijzigd door Kawa op 24-06-2022 08:30 ]

[TommyGun]

jongetje schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 07:59:
[...]

Dan vraag ik mij echt af of ZZP-er wel iets voor je is als je zo denkt. Dan lijkt omzet/geld bij je toch belangrijker dan tijd voor je gezin terwijl je meer geld verdient op jaarbasis dan iemand in loondienst.
Veel ZZP-ers die ik ken doen het juist vanwege de vrijheid en juist veel tijd met het gezin/zichzelf te kunnen nemen. DIe tijd dat je kinderen klein zijn (cliche) komt echt nooit meer terug, ik was en ben een van de weinige ouders die af en toe ook helpt op school als ze naar de kinderboerderij, bibliotheek, sportdag etc. gaan. Kan je vertellen dat dat erg leuk is om je kinderen zo te zien en ze zijn dan ook erg trots dat hun ouder erbij is.

Elke freelancer in dit topic verdient echt ruim meer dan in loondienst en dan kun je echt prima 2 maanden op jaarbasis vakantie/vrij nemen.

Ik snap hem wel, hij is ook pas 1,5 jaar freelancer. Ik merk het zelf ook (ik zit nog niet eens op 1 jaar) dat ik minder verlof neem ivm opbouwen buffer / spaarpot en wennen aan het verlies aan omzet.

[Caelorum]

Kawa schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 08:20:
[...]
Deze gedacht klopt natuurlijk niet. In loondienst krijg je die 6 weken ook niet van je werkgever kado natuurlijk. Dit wordt gewoon betaald door wat een werkegever op je tarief zelf pakt.

Of wat je werkgever van het tarief van een collega afroomt. maar dat is zeldzaam.

[RaseriaN]

TommyGun schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 09:38:
Ik snap hem wel, hij is ook pas 1,5 jaar freelancer. Ik merk het zelf ook (ik zit nog niet eens op 1 jaar) dat ik minder verlof neem ivm opbouwen buffer / spaarpot en wennen aan het verlies aan omzet.

Fijn om te lezen dit, want heb exact hetzelfde! Vrij nemen of binnenkort op vakantie gaan (3 tot 4 weken) voelt gewoon enorm spannend door het verlies aan inkomsten. Ben ook pas sinds februari aan de gang (net 5 maanden) en om dan meteen het 'verlies' van 3/4 weken vakantie op te vangen met je buffer is best wel... spannend

[EV89]

jongetje schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 07:59:
[...]

Dan vraag ik mij echt af of ZZP-er wel iets voor je is als je zo denkt. Dan lijkt omzet/geld bij je toch belangrijker dan tijd voor je gezin terwijl je meer geld verdient op jaarbasis dan iemand in loondienst.
Veel ZZP-ers die ik ken doen het juist vanwege de vrijheid en juist veel tijd met het gezin/zichzelf te kunnen nemen. DIe tijd dat je kinderen klein zijn (cliche) komt echt nooit meer terug, ik was en ben een van de weinige ouders die af en toe ook helpt op school als ze naar de kinderboerderij, bibliotheek, sportdag etc. gaan. Kan je vertellen dat dat erg leuk is om je kinderen zo te zien en ze zijn dan ook erg trots dat hun ouder erbij is.

Elke freelancer in dit topic verdient echt ruim meer dan in loondienst en dan kun je echt prima 2 maanden op jaarbasis vakantie/vrij nemen.

Ik schreef dat ik 1 ervaring heb waar ik met gemengde gevoelens op terug kijk naar mijn freelance bestaan.
Niet dat ik freelancer zijn opeens vreselijk vind. Sowieso niet alles kan altijd leuk zijn.

3 weken is nog altijd meer dan wat de vorige generaties partners kregen voor 2020, 1 dag of zelf een halve dag.

Persoonlijk heb ik de les geleerd dat ik bij een volgende 6 weken of 8 weken neem. Het verlies in omzet zoals ik het noemde kan ik inderdaad makkelijk hebben. De tijd die je met je gezin kan besteden en je vrouw kan ondersteunen is ontzettend waardevol en gewoon leuk.

Dus de mensen die dit in de toekomst lezen en in mijn situatie bevinden, gewoon dat verlof pakken.

Met de ervaringen die agraaff deelde leek het mij dat hij misschien vaak zorg verlof op zal nemen als hij de stap naar freelancer gaat maken. Sorry voor de aan namens agraaff.

Dus ik wilde mijn ervaring over verlof nemen delen hoe je daar als freelancer potentieel over gaat denken.
Ik koos geboorteverlof omdat dat dichterbij een zorgverlof staat dan bijvoorbeeld verlof op nemen voor vakantie.

[Hydra]

TommyGun schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 09:38:
Ik snap hem wel, hij is ook pas 1,5 jaar freelancer. Ik merk het zelf ook (ik zit nog niet eens op 1 jaar) dat ik minder verlof neem ivm opbouwen buffer / spaarpot en wennen aan het verlies aan omzet.

Ik vind dat soort "moet je dan wel freelancer zijn" opmerkingen gewoon enorm denigrerend.

M.i. is dat gevoel heel logisch. Ik had dat het eerste jaar ook: voor mijn gevoel 'moest' ik echt een goede reden hebben om vrij te nemen omdat je zo direct de 'kosten' kan berekenen. Een paar jaar later is dat gewoon heel anders; ik neem vrij wanneer ik dat wil, want dat geld zit toch wel snor.

[Crazy D]

Tjah als je niet kunt inzien dat 3 weken vakantie je geen geld kost omdat je de buffer daarvoor in andere momenten in het jaar opbouwt, is ondernemen misschien niet jouw ding? Mag je in dit topic niet zeggen, dat heb ik ondertussen wel geleerd Maar ik doe het toch

Dat gezegd hebbende... get used to it. Elke middag die je vrij neemt, elke cursus die je gaat doen, "kost" je dubbel geld omdat je omzet mist + wel de kosten hebt. Daarom verdienen we ook associaal veel, om dat soort dingen prima te kunnen compenseren. Als het beter voelt: maak een spaarrekening en zet daar elke maand 10% van wat je als 'salaris' overmaakt op. Daar 'betaal' je je vakantiegeld van. Of maak het jezelf niet te ingewikkeld. Met een gemiddelde omzet in dit topic van ver boven de 100.000 euro per jaar, zijn wij hier wel de laatsten die mogen klagen dat een dagje vrij geld kost.

Overigens herken ik het gevoel wel, de 1e keer 2 weken vrij en dan eind van de maand factureren, voelt als een slechte maand. Totdat je ziet wat je op je spaarrekening hebt staan na een paar maanden...

[Hydra]

EV89 schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 09:53:
Dus de mensen die dit in de toekomst lezen en in mijn situatie bevinden, gewoon dat verlof pakken.

Het was m.i. overduidelijk dat dat je intentie was. Daarbij is dat "oh jee het kost geld"-gevoel heel normaal in het begin. Ik had het zelf ook en heb het van wel meer mensen gehoord. Ook dat is een onderdeel van het leerproces.

M.i. hebben "dan ben je eigenlijk geen ZZPer" of "ik vind je geen ondernemer" opmerkingen geen enkele plaats in dit topic. Dat soort gatekeeping zou je achter je moeten hebben gelaten toen je van de middelbare afging.

[jadjong]

Daarom vooraf het aantal declarabele uren definiëren waarbij je vakantie, ziekte en een paar trouwerijen of schoolreisjes met de kinderen mee rekent.

[Hydra]

Crazy D schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:08:
Tjah als je niet kunt inzien dat 3 weken vakantie je geen geld kost omdat je de buffer daarvoor in andere momenten in het jaar opbouwt, is ondernemen misschien niet jouw ding? Mag je in dit topic niet zeggen, dat heb ik ondertussen wel geleerd Maar ik doe het toch

"Niet kunt inzien" ook. Ga serieus eens een keer goed nadenken hoe enorm je aan het projecteren bent hier. Dit gaat overduidelijk gewoon over gevoel versus ratio. Wat je doet is echt denigrerend en kinderachtig.

[Hydra]

jadjong schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:09:
Daarom vooraf het aantal declarabele uren definiëren waarbij je vakantie, ziekte en een paar trouwerijen of schoolreisjes met de kinderen mee rekent.

Na een jaar zag ik dat ik met ongeveer dezelfde hoeveelheid uren als de jaren daarvoor (rond de 1500) zo'n 110k nettowinst had, en werd dat gevoel ook veel minder.

[TommyGun]

Hydra schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:10:
[...]


"Niet kunt inzien" ook. Ga serieus eens een keer goed nadenken hoe enorm je aan het projecteren bent hier. Dit gaat overduidelijk gewoon over gevoel versus ratio. Wat je doet is echt denigrerend en kinderachtig.

Mee eens, kansloze discussie dit.

[Crazy D]

Hydra schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:10:
[...]


"Niet kunt inzien" ook. Ga serieus eens een keer goed nadenken hoe enorm je aan het projecteren bent hier. Dit gaat overduidelijk gewoon over gevoel versus ratio. Wat je doet is echt denigrerend en kinderachtig.

Ik weet dat je hier niet teveel mag zeggen over ondernemen en zo, ook al doet een groot deel hier wat je ook in dienstverband doet alleen flink beter betaald. Dat is prima, maar dit zijn wel dingen die nou eenmaal bij ondernemen horen, en na een jaar zou je toch genoeg omzet binnen hebben moeten zien komen om dat gevoel weg te nemen.
En ja, dat zeg ik iets stelliger

(en volgens mij geef ik ook wat mogelijke manieren om er anders mee om te gaan, en geef ik ook nog eens aan dat mijn 1e vakantie eind van de maand ook even een raar gevoel gaf in de omzet van die maand)

Hydra schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:08:
[...]


Het was m.i. overduidelijk dat dat je intentie was. Daarbij is dat "oh jee het kost geld"-gevoel heel normaal in het begin. Ik had het zelf ook en heb het van wel meer mensen gehoord. Ook dat is een onderdeel van het leerproces.

M.i. hebben "dan ben je eigenlijk geen ZZPer" of "ik vind je geen ondernemer" opmerkingen geen enkele plaats in dit topic. Dat soort gatekeeping zou je achter je moeten hebben gelaten toen je van de middelbare afging.

Mag je vinden. Ik vind van wel. Je kunt namelijk niet enkel de lusten van zelfstandige zijn hebben. Daar komen ook lasten bij.

[Hydra]

Crazy D schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:15:
en na een jaar zou je toch genoeg omzet binnen hebben moeten zien komen om dat gevoel weg te nemen.

Welk gevoel iemand heeft is persoonlijk. En mensen komen hier om daar over te praten. En dan komen er een paar types tussendoor die gaan lopen roeptoeteren dat je dan maar geen ZZPer moet zijn.

Je 'mag' alles zeggen. En ik mag dan ook gewoon een mening over die persoon hebben.

[jadjong]

@EV89 spreekt over een 'gemiste omzet' bij vakantie terwijl dat het niet is. Die vakantie was er altijd al (in loondienst) maar doordat je bij het starten met 12 maanden facturabel hebt gerekend voelt het als gemist geld. Dat is iets wat je vooraf voor jezelf helder moet krijgen in de vorm van een soort ondernemersplan. Het hoeft echt geen doorgerekend iets zijn waar je alle risico's in mee neemt (want die zijn er weinig als ZZP-IT) Maar een reële omzetverwachting, inclusief een maandje bankhangen omdat je geen werk kan vinden, hoort er wel bij.
Ga je een jaar niet op vakantie of heb je letterlijk de ene na de andere opdracht dan heb je een mazzeltje en moet je eenmalig de winstverwachting tussentijds bijstellen.

[RaseriaN]

Crazy D schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:15:
Mag je vinden. Ik vind van wel. Je kunt namelijk niet enkel de lusten van zelfstandige zijn hebben. Daar komen ook lasten bij.

Dan ben ik maar in jouw ogen geen echte ondernemer/ZZPer, daar heb ik jouw mening echt niet voor nodig. Ik ben pas 5 maanden bezig en heb uiteraard al een buffer opgebouwd (zowel zakelijk als prive) en heb rationeel gezien meer dan genoeg, maar gevoelsmatig is het spannend om een maand amper of geen inkomsten te hebben. Gekoppeld met het feit dat het mijn eerste jaar is, heb ik nog geen ervaring met de IB, en hoewel ik daar maandelijks genoeg voor opzij zet, wil ik dat eerst meegemaakt hebben voor ik 100% zeker weet dat ik genoeg opzij zet.

Ik weet eerlijk gezegd niet weten waarom voorzichtig, gedisciplineerd zijn en financieel vooruit denken meteen bepalen dat je geen ondernemer bent

[EV89]

Een echte ondernemer laat zich niet door een ander vertellen of hij/zij een echte ondernemer is.

Heeft iemand nog een vraag over zonnepanelen of een lease auto?

[ Voor 25% gewijzigd door EV89 op 24-06-2022 10:56 ]

[Hydra]

jadjong schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:27:
@EV89 spreekt over een 'gemiste omzet' bij vakantie terwijl dat het niet is.

Hij spreekt een gevoel uit. Een gevoel dat wel meer mensen hebben, vooral in het begin. Dat maakt je niet "geen ondernemer". Dat maakt je iemand die gewoon nog bepaalde dingen te leren heeft. Daar kunnen wij in dit topic bij helpen, vaak gewoon door te delen dat wij dat ook meegemaakt hebben.

Als het enige wat je uit zo'n post haalt de behoefte is om iemand te vertellen dat 'ie beter af is in loondienst, heb je in dit topic m.i. weinig te zoeken. Het doel is om elkaar te helpen en te steunen. Niet om ZZP-schap te gatekeepen.

Dat is iets wat je vooraf voor jezelf helder moet krijgen in de vorm van een soort ondernemersplan.

We zijn ZZPers en we moeten helemaal niks. Da's juist het grote voordeel

Het gaat niet alleen om de inhoud, ook om te toon. Een "een ondernemersplan kan je hierbij helpen" is al heel wat anders dan "dit moet je helder krijgen in de vorm van een ondernemersplan". Het is de toon die de muziek maakt

[Deveon]

jadjong schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:09:
Daarom vooraf het aantal declarabele uren definiëren waarbij je vakantie, ziekte en een paar trouwerijen of schoolreisjes met de kinderen mee rekent.

Zelf ben ik gaan freelancen om juist meer controle te krijgen over de tijd die ik spendeer aan werk. Uiteindelijk is het doel Financiële Onafhankelijkheid en vakantie, vrij oftewel tijd is dan het beste excuus om dat uit te stellen. Ik werk om te leven en niet andersom. Als mijn opdrachtgever mijn tijd op x waardeert dan doe ik dat ook.

Wat betreft geboorteverlof is 6 weken ook pas redelijk recent ingevoerd. Ik kreeg destijds 2 dagen en zelf aangevuld tot 2 weken. Dat zou ik ook nu niet anders doen en zou liever het “omzetverlies” voor lief nemen om een dag minder in de week te werken (volgens mij kan dat in loondienst ook met die 6 weken). Dat geeft je partner ook veel meer rust als de kraamzorg en “nieuwigheid” wegvalt om een dagje rust te nemen. De zorg loopt namelijk nog veel langer door dan die 6 weken en is ook fijn om er even uit te zijn.

[Rutix]

Crazy D schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:15:
[...]

Ik weet dat je hier niet teveel mag zeggen over ondernemen en zo, ook al doet een groot deel hier wat je ook in dienstverband doet alleen flink beter betaald. Dat is prima, maar dit zijn wel dingen die nou eenmaal bij ondernemen horen, en na een jaar zou je toch genoeg omzet binnen hebben moeten zien komen om dat gevoel weg te nemen.
En ja, dat zeg ik iets stelliger

Ik vind dat je nu erg in de slachtoffer rol aan het kruipen bent want erover praten waar je mee struggled is gewoon ook ondernemerschap. Dus zij waren al aan het praten over ondernemen. Jij doet het echt overkomen of je vanaf dag 1 al de perfecte mindset moet hebben (en dan ook nog de mindset die jij in jou ogen vind). Ik durf echt wel te zeggen dat ik na 5 jaar nog steeds weleens het gevoel heb dat mijn vrije dag niet het omzetverlies waard was. Ookal heb ik nou eenmaal een super grote buffer, durf ik risicos te nemen, is mijn omzet zelfs met maar 8 maanden werken veel meer dan iemand in loondienst krijgt. Dit topic is juist een plek om over deze dingen te praten en "dan ben je geen echte ondernemer" is dan echt een dooddoener.

[Afas]

Interessante discussie. Ik ben nu een klein jaar zelfstandige en ik bewandel mentaal eigenlijk het pad dat ik ook al als werknemer in loondienst volgde. Ik wil graag minder afhankelijk worden van de verplichting (veel) te werken. Dat betekent niet dat ik persé snel met pensioen wil en daar alles voor op wil sparen maar ik probeer mijn situatie zo te organiseren dat ik de ruimte heb bewuste keuzes te maken in de arbeid die ik verricht. Dat betekent praktisch dat ik mijn maandlasten laag probeer te krijgen (dat lukt vrij aardig) en dat ik bewust kies hoe veel ik wil werken. Ik heb op dit moment een parttime opdracht voor zo'n 2,5 dag per week. daarmee kom ik prima rond en ik gebruik de overige tijd voor mijzelf en mijn omgeving. ZZP'en is daarmee vooral een efficiënte manier om inkomen te genereren.

Kost me dat omzet en inkomen: Zeker maar dat is een bewuste keuze!

[jadjong]

Hydra schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 11:04:
Het gaat niet alleen om de inhoud, ook om te toon. Een "een ondernemersplan kan je hierbij helpen" is al heel wat anders dan "dit moet je helder krijgen in de vorm van een ondernemersplan". Het is de toon die de muziek maakt

Mee eens, platte tekst mist vaak de context die je vervolgens zelf maar invult. Niet altijd op de manier die de schrijver voor ogen had.

[miena21]

Rutix schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 11:16:
[...]
Ik durf echt wel te zeggen dat ik na 5 jaar nog steeds weleens het gevoel heb dat mijn vrije dag niet het omzetverlies waard was.

Idem hier na zoveel jaar en veel buffer. Elke conferentie of andere 'vrijetijdsbesteding' weeg ik altijd wel even af of het 'omzetverlies' waard is. Dat lijkt me ook heel normaal. In loondienst vroeg ik me ook vaak af het wel een vrije dag waard was van die stomme 24 die ik er had.

[bekkerm]

jongetje schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 07:59:
[...]

Dan vraag ik mij echt af of ZZP-er wel iets voor je is als je zo denkt. Dan lijkt omzet/geld bij je toch belangrijker dan tijd voor je gezin terwijl je meer geld verdient op jaarbasis dan iemand in loondienst.
Veel ZZP-ers die ik ken doen het juist vanwege de vrijheid en juist veel tijd met het gezin/zichzelf te kunnen nemen. DIe tijd dat je kinderen klein zijn (cliche) komt echt nooit meer terug, ik was en ben een van de weinige ouders die af en toe ook helpt op school als ze naar de kinderboerderij, bibliotheek, sportdag etc. gaan. Kan je vertellen dat dat erg leuk is om je kinderen zo te zien en ze zijn dan ook erg trots dat hun ouder erbij is.

Elke freelancer in dit topic verdient echt ruim meer dan in loondienst en dan kun je echt prima 2 maanden op jaarbasis vakantie/vrij nemen.

Gelukkig zijn er in het leven nog genoeg dingen die niet in geld uit te drukken zijn. Sinds dat ik ZZP-er ben, ben ik al voetbalcoach geweest van het schoolteam, meegeholpen met Koningspelen en meefietsen naar het theater (vandaag met 80 kids op de fiets het centrum in, stresstechnisch kun je beter aan het werk zijn...). Dat soort dingen deed ik daarvoor nooit want geen tijd en te weinig vakantiedagen (25) om alles in te passen. Nu kan het wel en geniet ik er enorm van. Met gemiste omzet ben ik echt nog wel eens bezig maar al veel minder dan de 1e paar maanden van mijn start....

[Ernemmer]

miena21 schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 12:17:
[...]


Idem hier na zoveel jaar en veel buffer. Elke conferentie of andere 'vrijetijdsbesteding' weeg ik altijd wel even af of het 'omzetverlies' waard is. Dat lijkt me ook heel normaal. In loondienst vroeg ik me ook vaak af het wel een vrije dag waard was van die stomme 24 die ik er had.

Inderdaad, die vrijkaartjes of gratis borrel voor het één of ander is niks in vergelijking met de gemiste omzet.

[init6]

Crazy D schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:08:
Tjah als je niet kunt inzien dat 3 weken vakantie je geen geld kost omdat je de buffer daarvoor in andere momenten in het jaar opbouwt, is ondernemen misschien niet jouw ding? Mag je in dit topic niet zeggen, dat heb ik ondertussen wel geleerd Maar ik doe het toch

Dat gezegd hebbende... get used to it. Elke middag die je vrij neemt, elke cursus die je gaat doen, "kost" je dubbel geld omdat je omzet mist + wel de kosten hebt. Daarom verdienen we ook associaal veel, om dat soort dingen prima te kunnen compenseren. Als het beter voelt: maak een spaarrekening en zet daar elke maand 10% van wat je als 'salaris' overmaakt op. Daar 'betaal' je je vakantiegeld van. Of maak het jezelf niet te ingewikkeld. Met een gemiddelde omzet in dit topic van ver boven de 100.000 euro per jaar, zijn wij hier wel de laatsten die mogen klagen dat een dagje vrij geld kost.

Overigens herken ik het gevoel wel, de 1e keer 2 weken vrij en dan eind van de maand factureren, voelt als een slechte maand. Totdat je ziet wat je op je spaarrekening hebt staan na een paar maanden...

We kunnen niet allemaal in elkaars portomonee en situaties kijken. Daarnaast is ondernemen ook vooruit kijken en de markt in de gaten houden, de tekenen van een recessie waar ik het al langer over gehad heb in dit topic is er nu echt en gezien de eerste ontslagen nu vallen is het niet abnormaal dat het onze markt op korte termijn ook gaat raken. Sommige economen zeggen al dat de 2008 crisis zal verbleken, we zullen zien.

Iedereen zit er ook weer anders persoonlijk in:
Begin van het jaar een klant die meer dan een maand over het opstellen van een contract deed, daardoor anderhalve maand "gedwongen vrij" in mijn eerste jaar als freelancer. Tuurlijk ben ik zelf de sukkel geweest om te geloven op zijn toezegging en gewacht heb, en we worden er wel voor betaald maar dat was een maand lang geen inkomsten. Ondertussen zijn ze de afgelopen maand hard bezig om mijn rol te vervangen voor een interne waardoor ik er eigenlijk wel van uit ga dat ik waarschijnlijk op termijn mogelijk weer wat inkomsten zal missen. Ze hebben het contract een maand geleden verlengd naar einde jaar, maar zoals ze nu bezig zijn met een vervanger zoeken denk ik niet dat die intentie er ook echt is.

Daarnaast, shit happens:
Dit jaar kreeg ik te maken met 40k kosten aan mijn huis, er zijn nog meer issues dus ik denk dat ik volgend jaar nog eens 20k aan kosten kwijt ben. In 1 klap 2/3 van mijn reserves kwijt, het feit dat ik freelancer ben zorgt er voor dat ik nog reserves heb maar zorgt er ook voor dat het hebben van die reserves iets belangrijker is (mijn klant is sinds de afgelopen 2 weken actief aan het zoeken).

In loondienst zou ik deze extra kosten nooit hebben kunnen betalen, maar ik kijk daardoor wel kritischer naar wat ik draai als uren. Het is niet dat ik totaal stop met vrij nemen, maar als je de ene maand 25k ziet binnen komen en de maand erop net over de 15k zit en je daar nog eens 50% daarover mag over afdragen, vervolgens je premies mee moet betalen, je buffers mee moet opbouwen etc dan zit er wel een stemmetje in mijn hoofd als mijn vrouw het heeft over 4 weken weg in het hoog seizoen.

Maar het is mijn eerste jaar en het gaat nu even om buffers opbouwen, volgend jaar is die reis naar Costa Rica al geplanned.

[TucanoItaly]

EV89 schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 20:29:
Bij de geboorte van mijn zoon heb ik maar 3 weken verlof opgenomen. Of moet ik zeggen, omzetverlies genomen. Want verlof moet je tenslotte zelf betalen. Een werknemer krijgt 6 weken punt.
Het feit dat je soms zo moet of gaat denken is niet altijd fijn.

Herkenbaar. Ik laat tegenwoordig een substantieel cash bedrag staan op de bedrijfsrekening, wat mij voor vakanties rust geeft in het hoofd.

Dat gezegd hebbende. Tijdje geleden plaatste ik een vraag over zzp'er bij een startup. Het is mij gelukt!
Ik ga binnenkort beginnen bij een startup in Berlijn, remote. Inderdaad mijn normale tarief was wel een probleem en heb wel wat moeten inleveren maar toch kijk ik er naar uit om aan de slag te gaan.

Gaaf veel plezier er mee. Mijn tip: let op bij startups dat ze op tijd betalen. Ik heb zo'n klus gehad en kreeg de vraag of ze iets later konden betalen. Ik ging akkoord en vervolgens gebeurde het vaker en vaker. Achteraf hoorde ik dat een andere freelancer heel zielig deed en niet akkoord ging, en netjes op tijd kreeg.

Ik had er achteraf een vervelend gevoel over. De volgende keer heb ik m'n antwoord klaar, "nee".

Niet dat het bij jou zo gaat gebeuren hoor, maar het helpt soms als je voor jezelf al een mening hebt gevormd.

[ Voor 19% gewijzigd door TucanoItaly op 24-06-2022 13:31 ]

[TucanoItaly]

agraaff schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 17:52:
Nu weer benaderd door the nextgen, ga het wel aanhoren, ze zeggen het anders te doen vanwege veel kritiek.

Ik ken hen niet, wat is het? Zo'n cooperatie? Net iets als The Future Group?

[RonaldHeirbaut]

RaseriaN schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 10:46:
[...]

Dan ben ik maar in jouw ogen geen echte ondernemer/ZZPer, daar heb ik jouw mening echt niet voor nodig. Ik ben pas 5 maanden bezig en heb uiteraard al een buffer opgebouwd (zowel zakelijk als prive) en heb rationeel gezien meer dan genoeg, maar gevoelsmatig is het spannend om een maand amper of geen inkomsten te hebben. Gekoppeld met het feit dat het mijn eerste jaar is, heb ik nog geen ervaring met de IB, en hoewel ik daar maandelijks genoeg voor opzij zet, wil ik dat eerst meegemaakt hebben voor ik 100% zeker weet dat ik genoeg opzij zet.

Ik weet eerlijk gezegd niet weten waarom voorzichtig, gedisciplineerd zijn en financieel vooruit denken meteen bepalen dat je geen ondernemer bent

Dat heeft allemaal niks met ondernemen te maken. Als je net 5 maanden als ZZP-er bezig bent, heb je misschien een omzet van 50-70k gemaakt. Daarvan staat nog een deel open als vordering. Dat je dan niet meteen 2 maanden op vakantie gaat is logisch. Die 2 maanden komt er geen geld binnen, maar (meestal) gaat er tijdens vakantie ook een bak geld extra uit. Plus de lopende kosten. Dat heet plannen, niet ondernemen. Als je niet kan plannen, dan moet je wel heel ondernemend worden

[RonaldHeirbaut]

TucanoItaly schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 13:29:
Ik heb zo'n klus gehad en kreeg de vraag of ze iets later konden betalen. Ik ging akkoord en vervolgens gebeurde het vaker en vaker. Achteraf hoorde ik dat een andere freelancer heel zielig deed en niet akkoord ging, en netjes op tijd kreeg.

Ik had er achteraf een vervelend gevoel over. De volgende keer heb ik m'n antwoord klaar, "nee".

Niet dat het bij jou zo gaat gebeuren hoor, maar het helpt soms als je voor jezelf al een mening hebt gevormd.

#metoo. Je hebt gewoon een zakelijke overeenkomst. Die werkt twee kanten op. Dan moet je soms gewoon keihard zijn.

[Hydra]

TucanoItaly schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 13:33:
Ik ken hen niet, wat is het? Zo'n cooperatie? Net iets als The Future Group?

TFG is een soort maatschapconstructie waarbij je iets van 25% ofzo van je uurtarief afdraagt (afhankelijk van of je zelf je opdracht vindt, dan gaat daar 5% vanaf geloof ik). TNG is midlance. Alle nadelen van loondienst en alle nadelen van freelance, voor een iets hoger loon, mits je niet op de bank zit.

[RonaldHeirbaut]

Hydra schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 14:01:
[...]


TFG is een soort maatschapconstructie waarbij je iets van 25% ofzo van je uurtarief afdraagt (afhankelijk van of je zelf je opdracht vindt, dan gaat daar 5% vanaf geloof ik). TNG is midlance. Alle nadelen van loondienst en alle nadelen van freelance, voor een iets hoger loon, mits je niet op de bank zit.

TFG is een maatschapconstructie. Zeker geen coöperatie. Zelf zit ik bij ITgilde Coöperatie. Dat werkt toch anders dan een maatschap.

[Hydra]

RonaldHeirbaut schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 14:05:
TFG is een maatschapconstructie.

Dat zeg ik toch?

[RonaldHeirbaut]

Hydra schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 14:11:
[...]


Dat zeg ik toch?

Ja klopt. Die coop zat weer in jouw quote en ... nou ja. Silly me, no offense.

[Hydra]

RonaldHeirbaut schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 14:13:
Ja klopt. Die coop zat weer in jouw quote en ... nou ja. Silly me, no offense.

We zijn allemaal toe aan weekend

[mannowlahn]

RaseriaN schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 09:46:
[...]

Fijn om te lezen dit, want heb exact hetzelfde! Vrij nemen of binnenkort op vakantie gaan (3 tot 4 weken) voelt gewoon enorm spannend door het verlies aan inkomsten. Ben ook pas sinds februari aan de gang (net 5 maanden) en om dan meteen het 'verlies' van 3/4 weken vakantie op te vangen met je buffer is best wel... spannend

Dit is een echt verkeerde gedachtegang. Jij moet als freelancer uit gaan van 10 maanden facturabel, alles meer is een cadeautje. Dan zijn die omzet verlies dagen waar jij aan refereert ook niet meer relevant. Als ik een omzet moet inschatten, is dat op basis van 1800 uur per jaar waar ik dus 40 uur werk. Ik ga uit van twee maanden vakantie en eventueel even geen opdracht hebben. hoewel dat laatste vaak gewoon aansluit.

Als je al 5 maanden bezig bent dan zou je in principe meer dan voldoende buffer moeten hebben? Mijn stelregel is dat je per gewerkte maand minimaal 1 maand buffer kan opbouwen (zelf heb ik 1 1/2 mand buffer per gewerkte maand) na dat je alle verzekeringen en belastingen betaald heb. Maw als jij al 5 maanden gewerkt heb, dan zou je 5 maanden moeten kunnen uitzingen. of je uurloon is dna te laag of je uitgaven te hoog

[RaseriaN]

RonaldHeirbaut schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 13:36:
Dat heeft allemaal niks met ondernemen te maken. Als je net 5 maanden als ZZP-er bezig bent, heb je misschien een omzet van 50-70k gemaakt. Daarvan staat nog een deel open als vordering. Dat je dan niet meteen 2 maanden op vakantie gaat is logisch. Die 2 maanden komt er geen geld binnen, maar (meestal) gaat er tijdens vakantie ook een bak geld extra uit. Plus de lopende kosten. Dat heet plannen, niet ondernemen. Als je niet kan plannen, dan moet je wel heel ondernemend worden

Volgens mij begrijp je mij verkeerd. Financieel is het helemaal geen probleem, maar is het een gevoel dat het spannend is. Ik ga mijzelf niet verdedigen over wel of niet plannen, want dat zit wel goed, dus bedank ik je maar voor de tip!

mannowlahn schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 14:14:
[...]

Dit is een echt verkeerde gedachtegang. Jij moet als freelancer uit gaan van 10 maanden facturabel, alles meer is een cadeautje. Dan zijn die omzet verlies dagen waar jij aan refereert ook niet meer relevant. Als ik een omzet moet inschatten, is dat op basis van 1800 uur per jaar waar ik dus 40 uur werk. Ik ga uit van twee maanden vakantie en eventueel even geen opdracht hebben. hoewel dat laatste vaak gewoon aansluit.

Als je al 5 maanden bezig bent dan zou je in principe meer dan voldoende buffer moeten hebben? Mijn stelregel is dat je per gewerkte maand minimaal 1 maand buffer kan opbouwen (zelf heb ik 1 1/2 mand buffer per gewerkte maand) na dat je alle verzekeringen en belastingen betaald heb. Maw als jij al 5 maanden gewerkt heb, dan zou je 5 maanden moeten kunnen uitzingen. of je uurloon is dna te laag of je uitgaven te hoog

Het gaat niet om het financiële want dat zit wel goed, maar meer dat het een gedachte is en/of een gevoel dat het spannend is om verlof/vakantie te nemen. Ook hier bedankt voor je tip, mijn uurloon en uitgaven zitten echt wel op 1 lijn.

[ Voor 41% gewijzigd door RaseriaN op 24-06-2022 14:53 ]

[RonaldHeirbaut]

RaseriaN schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 14:52:
[...]

Volgens mij begrijp je mij verkeerd. Financieel is het helemaal geen probleem, maar is het een gevoel dat het spannend is. Ik ga mijzelf niet verdedigen over wel of niet plannen, want dat zit wel goed, dus bedank ik je maar voor de tip!


[...]

Het gaat niet om het financiële want dat zit wel goed, maar meer dat het een gedachte is en/of een gevoel dat het spannend is om verlof/vakantie te nemen. Ook hier bedankt voor je tip, mijn uurloon en uitgaven zitten echt wel op 1 lijn.

Misschien ben ik al te lang ZZP-er. Ik heb continue vakantie en werk er een beetje bij.
Maar ik snap je wel hoor, 15 jaar geleden vond ik dat ook wel bijzonder, vakantie nemen en dan eind van de maand een factuur sturen van een 32 uur die ik dan nog ergens gemaakt had. In 2014 ben ik 3 weken naar de States geweest. Dat was een dure vakantie, en zeker als je die 3 weken niet facturabel zijn meeneemt. Maar ja, dan is een middag winkelen met vrouwlief ook duur; kost maar zo 4*90 euro + schoenen, nieuwe broek, leuk jasje, fijn joggingpak en een terras

[JJH82]

https://www.ad.nl/politie...rs-op-de-korrel~a68cb9af/

Ze gaan het weer proberen. Hopelijk richten ze zich daadwerkelijk op de sectoren waar mensen worden gedwongen tegen laag tarief te ZZP’en.

[Afas]

JJH82 schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 17:42:
https://www.ad.nl/politie...rs-op-de-korrel~a68cb9af/

Ze gaan het weer proberen. Hopelijk richten ze zich daadwerkelijk op de sectoren waar mensen worden gedwongen tegen laag tarief te ZZP’en.

Ach ik heb een opdracht bij een overheidsinstantie op basis van een modelovereenkomst die goedgekeurd is door de belastingdienst. Als ze langs komen kunnen ze een goede kop koffie krijgen van me

[Mozart]

JJH82 schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 17:42:
https://www.ad.nl/politie...rs-op-de-korrel~a68cb9af/

Ze gaan het weer proberen. Hopelijk richten ze zich daadwerkelijk op de sectoren waar mensen worden gedwongen tegen laag tarief te ZZP’en.

Ze richten zich op kwetsbare sectoren, daar valt it niet onder lijkt me…

[page404]

Mozart schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 18:32:
[...]

Ze richten zich op kwetsbare sectoren, daar valt it niet onder lijkt me…

Ik word een beetje sjagrijnig van het woord “vooralsnog” in de berichtgeving. Ofwel, we pakken eerst de partijen aan die de kwetsbaren uitknijpen en als dat niet lukt gaan ze voor de zzp-ers zoals ons.

[Deveon]

page404 schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 19:05:
[...]

Ik word een beetje sjagrijnig van het woord “vooralsnog” in de berichtgeving. Ofwel, we pakken eerst de partijen aan die de kwetsbaren uitknijpen en als dat niet lukt gaan ze voor de zzp-ers zoals ons.

Mijn vermoeden is dat ze ten eerste willen remmen hoeveel ZZPers erbij komen en daarnaast de “succesvolle” ZZPers nog steeds willen te bewegen naar meerdere opdrachtgevers en niet jarenlang voor dezelfde.

Ik lees “vooralsnog” niet dat als het niet lukt ze verder gaan maar juist dat ze eerst dat probleem oplossen en daarna de rest aan de beurt is die minder een “probleem” zijn (en nee ik heb geen idee wat het probleem van de overheid is tegen succesvolle ZZPers. Ik betaal nu meer belasting dan ik hiervoor bruto verdiende). Misschien is het juist wel de oplossing om schaars technische mensen fatsoenlijk te belonen.

[ Voor 5% gewijzigd door Deveon op 24-06-2022 20:07 ]

[TweakerVincent]

Deveon schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 20:06:
[...]

Mijn vermoeden is dat ze ten eerste willen remmen hoeveel ZZPers erbij komen en daarnaast de “succesvolle” ZZPers nog steeds willen te bewegen naar meerdere opdrachtgevers en niet jarenlang voor dezelfde.

Ik lees “vooralsnog” niet dat als het niet lukt ze verder gaan maar juist dat ze eerst dat probleem oplossen en daarna de rest aan de beurt is die minder een “probleem” zijn (en nee ik heb geen idee wat het probleem van de overheid is tegen succesvolle ZZPers. Ik betaal nu meer belasting dan ik hiervoor bruto verdiende). Misschien is het juist wel de oplossing om schaars technische mensen fatsoenlijk te belonen.

Belastingdienst heeft het stervensdruk en er blijven pizzabezorgers-zzp-ers bijkomen dus wss zal dat laatste dan hopelijk geen probleem worden omdat er werk zat blijft liggen.

[hackerhater]

Mijn eigen buffer heeft afgelopen 2 jaar een paar flinke klappen gekregen.
Diesel ingeruild voor een vrijwel nieuwe EV, zonnepanelen op het dak, airco's in huis (inclusief thuiskantoor) + huis isoleren.

Daar ging even 50K, maar nu met de huidige energie- en brandstofprijzen......... xD
Ik ben blij dat ik het gedaan heb.

[To_Tall]

hackerhater schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 21:13:
Mijn eigen buffer heeft afgelopen 2 jaar een paar flinke klappen gekregen.
Diesel ingeruild voor een vrijwel nieuwe EV, zonnepanelen op het dak, airco's in huis (inclusief thuiskantoor) + huis isoleren.

Daar ging even 50K, maar nu met de huidige energie- en brandstofprijzen......... xD
Ik ben blij dat ik het gedaan heb.

Dat moet je ook niet van je buffer betalen!! Maar van je spaargeld.

Buffer is om je maandelijkse lasten te kunnen betalen, als je vakantie neemt betaal je dat van je spaargeld. De 3 weken die je niet facturabel bent geweest kan je dan van je buffer halen om je maandelijkse lasten mee aan te vullen.

Ik leg elke maand wat geld in een buffer rekening. Mocht ik even zonder werk komen kan ik daaruit leven. Een verbouwing is echt not done om dat geld te gebruiken :-). Heb je een wezenloos buffer kan je altijd nog kijken ja kan een jaar leven van dit geld, extra naar bv een beleggings rekening.

Disclamer. Ik kijk daar zo naar iedereen moet dit natuurlijk voorzichzelf weten

[hackerhater]

Patato, patato. Het was geld dat op de spaarrekening stond.
Er staat nog altijd iets van 30 ~ 40K op hoor

En dat is met dat ik dit jaar ineens vooraf de IB moet gaan betalen dus dubbele lasten dit jaar.

[ Voor 33% gewijzigd door hackerhater op 24-06-2022 22:36 ]

[pirke]

EV89 schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 20:29:
[...]

Bij de geboorte van mijn zoon heb ik maar 3 weken verlof opgenomen. Of moet ik zeggen, omzetverlies genomen. Want verlof moet je tenslotte zelf betalen. Een werknemer krijgt 6 weken punt.
Het feit dat je soms zo moet of gaat denken is niet altijd fijn.

jongetje schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 07:59:
[...]

Dan vraag ik mij echt af of ZZP-er wel iets voor je is als je zo denkt. Dan lijkt omzet/geld bij je toch belangrijker dan tijd voor je gezin terwijl je meer geld verdient op jaarbasis dan iemand in loondienst.
Veel ZZP-ers die ik ken doen het juist vanwege de vrijheid en juist veel tijd met het gezin/zichzelf te kunnen nemen. DIe tijd dat je kinderen klein zijn (cliche) komt echt nooit meer terug, ik was en ben een van de weinige ouders die af en toe ook helpt op school als ze naar de kinderboerderij, bibliotheek, sportdag etc. gaan. Kan je vertellen dat dat erg leuk is om je kinderen zo te zien en ze zijn dan ook erg trots dat hun ouder erbij is.

Elke freelancer in dit topic verdient echt ruim meer dan in loondienst en dan kun je echt prima 2 maanden op jaarbasis vakantie/vrij nemen.

Dit.

Freelancen stelt je in staat om keuzes te maken naar je prioriteiten, ipv dat je verplicht veel moet werken om nog wat lekker beleg op je boterham te krijgen.

Over een maand start mijn sabattical, dat is alleen mogelijk vanwege het freelancen vd afgelopen jaren. En 1200 declarabele uren per jaar is al heel wat, daar kun je zeer riant van leven en je hebt zoveel meer tijd voor de anderen dingen die het leven te bieden heeft. Er is zoveel meer dan werken en uren maken.

Als je later op je sterfbed ligt, ga je dan terugblikken met "had ik maar meer declarabele uren gemaakt?" of is het meer iets in de trant van "had ik maar meer tijd aan gezin/hobbies/whatever besteed"?

Geld is maar geld, meer geld maakt niet meer gelukkig. En dat punt is als freelancer in de IT vrij snel bereikt. Dan moet je dus andere keuzes gaan maken.

Al moet ik eerlijk bekennen dat ik ook nog dacht in "vrije tijd kost X euro" toen ik net begon. Nu is het omgekeerd: "werken kost X vrije tijd waarin ik ook Y had kunnen doen" Want uiteindelijk is tijd je ultieme currency, je kan het maar 1x uitgeven en het is een vrij eindig potje waar je het uit haalt.

[Aftansert]

pirke schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 22:37:
[...]


Dit.

Nee. Re: @Hydra

[Dwizz]

agraaff schreef op donderdag 23 juni 2022 @ 17:52:
[...]


Een hele oude maar wilde even een update geven.
Ben gewoon in loondienst gebleven want vlak na dit bericht overleed mijn moeder, werd mijn dochter heel ziek(heeft 2 jaar geduurd), toen Corona daarna andere dochter uitgevallen is nog steeds niet beter en klap op de vuurpijl mijn vrouw 100%afgekeurd nu.
dat en freelance starten was een beetje teveel van het goede geweest ben ik bang.

Nu weer benaderd door the nextgen, ga het wel aanhoren, ze zeggen het anders te doen vanwege veel kritiek. mijn bezwaar was alle nadelen van freelance en nagenoeg geen van de voordelen.
Maar freelancen kriebelt toch langzaam weer nu het hier in rustiger vaarwater komt.
Zit bij een goede werkgever, leuke collega's, heel sociaal, geen slecht salaris maar toch.

Wees kritisch naar TheNextGen toe. Ik heb niet de beste ervaring met hun.
Telefoonnummers op hun website zijn al moeilijk bereikbaar dus dat geeft al een signaal af

[agraaff]

Dwizz schreef op maandag 27 juni 2022 @ 11:22:
[...]


Wees kritisch naar TheNextGen toe. Ik heb niet de beste ervaring met hun.
Telefoonnummers op hun website zijn al moeilijk bereikbaar dus dat geeft al een signaal af

Dat zeker wel, heb in 2019 al eens een gesprek gehad en dat toen afgekapt. Nu belde ze mij weer, ik legde mijn bezwaren van toen neer en ze hebben daar veel klachten over gehad en nu opgelost (bezwaar was bijvoorbeel dat bankzitten is 2700 euro, dit is leuk op papier maar daar kan ik geen vaste lasten van betalen dus zou net zo goed 0 kunnen zijn. + ww, pensioen etc is alleen over het basisloon)

Ga het aanhoren.

Betreft het zorgverlof, ja... dat had ik eigenlijk moeten doen, nu er zelf ook bijna aan onderdoor gegaan.

De grootste knoop heb ik met het volgende:
Ik werk al 12 jaar met een deel van de mensen en is gewoon gezellig. Ik weet wat ik heb met 60K per jaar en auto.
Mocht het met zzp falen (ben al oud, 49) dan krijg ik dat bedrag niet zomaar weer in loondienst en zit ik met een financieel probleem.
Betreft het ben al oud. Nu is de markt goed, hoe is dat als ik tegen de 60 loop? nemen ze 60+ers wel aan als ZZP beheer/engineer infra en werkplek.
En Wil binnen 2 jaar ofzo verhuizen, hoe zit dat met hypotheek?

[TweakerVincent]

agraaff schreef op maandag 27 juni 2022 @ 13:32:
[...]


Dat zeker wel, heb in 2019 al eens een gesprek gehad en dat toen afgekapt. Nu belde ze mij weer, ik legde mijn bezwaren van toen neer en ze hebben daar veel klachten over gehad en nu opgelost (bezwaar was bijvoorbeel dat bankzitten is 2700 euro, dit is leuk op papier maar daar kan ik geen vaste lasten van betalen dus zou net zo goed 0 kunnen zijn. + ww, pensioen etc is alleen over het basisloon)

Ga het aanhoren.

Betreft het zorgverlof, ja... dat had ik eigenlijk moeten doen, nu er zelf ook bijna aan onderdoor gegaan.

De grootste knoop heb ik met het volgende:
Ik werk al 12 jaar met een deel van de mensen en is gewoon gezellig. Ik weet wat ik heb met 60K per jaar en auto.
Mocht het met zzp falen (ben al oud, 49) dan krijg ik dat bedrag niet zomaar weer in loondienst en zit ik met een financieel probleem.
Betreft het ben al oud. Nu is de markt goed, hoe is dat als ik tegen de 60 loop? nemen ze 60+ers wel aan als ZZP beheer/engineer infra en werkplek.
En Wil binnen 2 jaar ofzo verhuizen, hoe zit dat met hypotheek?

ik snap niet zo goed wat je in een ZZP topic doet als je het over WW en bankzit angst en pensioen hebt?

[Dwizz]

agraaff schreef op maandag 27 juni 2022 @ 13:32:
[...]


Dat zeker wel, heb in 2019 al eens een gesprek gehad en dat toen afgekapt. Nu belde ze mij weer, ik legde mijn bezwaren van toen neer en ze hebben daar veel klachten over gehad en nu opgelost (bezwaar was bijvoorbeel dat bankzitten is 2700 euro, dit is leuk op papier maar daar kan ik geen vaste lasten van betalen dus zou net zo goed 0 kunnen zijn. + ww, pensioen etc is alleen over het basisloon)

Ga het aanhoren.

Betreft het zorgverlof, ja... dat had ik eigenlijk moeten doen, nu er zelf ook bijna aan onderdoor gegaan.

De grootste knoop heb ik met het volgende:
Ik werk al 12 jaar met een deel van de mensen en is gewoon gezellig. Ik weet wat ik heb met 60K per jaar en auto.
Mocht het met zzp falen (ben al oud, 49) dan krijg ik dat bedrag niet zomaar weer in loondienst en zit ik met een financieel probleem.
Betreft het ben al oud. Nu is de markt goed, hoe is dat als ik tegen de 60 loop? nemen ze 60+ers wel aan als ZZP beheer/engineer infra en werkplek.
En Wil binnen 2 jaar ofzo verhuizen, hoe zit dat met hypotheek?

Lastige keuze idd.
Vooral je eigen situatie goed analyseren en afwegen. Voldoende spaargeld/buffer om de stap te wagen? Partner akkoord en ondersteunend? Wat wil je doen qua oude dag voorziening?
Btw is het een midlance constructie waarvoor ze je contacten?

Maar wat betreft NextGen, ik ben zelf freelance met NextGen als tussenpersoon voor facturatie (geheel onnodig en omslachtig). Door deze constructie kost factureren mij 4x zoveel tijd. Maar ik ben via een partner van hun bij mijn huidige project en moet het dus nemen voor wat het is.
Verder is het lastig om NextGen te contacteren zodra ze je binnen hebben, ze geven zelf aan onderbemand te zijn ivm scale-up positie.
In ieder geval wees scherp erop.

[Wackmack]

Krijg net deze onderstaande mail, niet verwacht dat direct wordt gehanteerd!

Beste professional,


Wij zijn verheugd om het volgende nieuws met je te delen. Zoals je wellicht hebt vernomen is er een wetswijziging met betrekking tot “Maximale wettelijke betaaltermijn midden- en kleinbedrijf (mkb)”, die ingaat per 1 juli 2022 met een overgangsperiode.


Deze wetswijziging houdt in dat de wettelijke betalingstermijn voor het mkb is aangepast en daarmee wordt aangescherpt tot maximaal 30 dagen. Wij hebben besloten geen gebruik te maken van de overgangsperiode, maar alle betaaltermijnen per 1 juli 2022 aan te passen naar maximaal 30 dagen.


Dit betekent het volgende:

Vanaf 1 juli 2022 betaalt YEM de facturen binnen 30 dagen na factuurdatum. (Dit geldt voor de facturen die vanaf 1 juli zijn gefactureerd)

Vanaf 1 juli 2022 zullen alle nieuwe modelovereenkomsten die worden gesloten deze wijzigingen met onmiddellijke ingang weerspiegelen. Voor lopende modelovereenkomsten zal er een overgangsperiode zijn in lijn met de wetgeving om de herziene betalingsvoorwaarden contractueel vast te leggen.

[Hmmbob]

Ik ben daar vanochtend wat vragen over gaan stellen:

@ZiPconomy @hugojanruts Ik ben benieuwd hoe de (grote) tussenpartijen omgaan met de nieuwe wettelijke betalingstermijn van 30 dagen tussen groot-bedrijf (wat veel van deze tussenpartijen zijn) en ZZP'ers (ingang: 1/7). Hebben jullie daar al zicht op?

— Bob (@hmmbob) 27 juni 2022

Interessante vraag. onze indruk is dat zeker grotere tussenpartijen die termijn nu als max gebruiken en/of al sneller betalen. Maar we zullen nog eens een rondje doen om na te vragen.

— ZiPconomy (@ZiPconomy) 27 juni 2022

Het is mijn ervaring dat ze vooral sneller betalen als je daar zelf weer voor betaalt...

— Bob (@hmmbob) 27 juni 2022

[init6]

pirke schreef op vrijdag 24 juni 2022 @ 22:37:
[...]


[...]

Als je later op je sterfbed ligt, ga je dan terugblikken met "had ik maar meer declarabele uren gemaakt?" of is het meer iets in de trant van "had ik maar meer tijd aan gezin/hobbies/whatever besteed"?

Dit soort zinnetjes zijn altijd zo lekker makkelijk scoren, maar heb een jaar of 3 geleden afscheid moeten nemen van iemand die op zijn sterfbed het erg moeilijk had met het feit dat hij nog niet de hypotheek had afbetaald en zich zorgen maakte of hij zijn vrouw en dochter goed had achter gelaten.

Het leven is een balans zoeken. Je kan 5-6 maanden werken per jaar en op je 65ste er achter komen dat je nog 10 jaar moet. Je kan elk jaar 2000 uur draaien met het idee 10 jaar eerder te stoppen om vervolgens om te vallen op je 54ste en geen moment genieten van je inspanningen.

[RonaldHeirbaut]

Hmmbob schreef op maandag 27 juni 2022 @ 16:57:
Ik ben daar vanochtend wat vragen over gaan stellen:

[Twitter]
[Twitter]
[Twitter]

Toen ik 15 jaar geleden begon als ZZP-er was mijn betaaltermijn 15 dagen (nog steeds eigenlijk) maar in de praktijk na onderhandelen 30 dagen. Afgezien van soms een paar dagen te laat, of helemaal niet betalen heb ik nog nooit meegemaakt dat ik pas na 45 of 60 dagen betaald werd. Daar ga ik niet mee akkoord. Gewoon... NIET.
Het is mooi dat het nu wettelijk geregeld wordt maar dat regelde ik zelf al.

[RonaldHeirbaut]

init6 schreef op maandag 27 juni 2022 @ 19:37:
[...]

Dit soort zinnetjes zijn altijd zo lekker makkelijk scoren, maar heb een jaar of 3 geleden afscheid moeten nemen van iemand die op zijn sterfbed het erg moeilijk had met het feit dat hij nog niet de hypotheek had afbetaald en zich zorgen maakte of hij zijn vrouw en dochter goed had achter gelaten.

Het leven is een balans zoeken. Je kan 5-6 maanden werken per jaar en op je 65ste er achter komen dat je nog 10 jaar moet. Je kan elk jaar 2000 uur draaien met het idee 10 jaar eerder te stoppen om vervolgens om te vallen op je 54ste en geen moment genieten van je inspanningen.

Die balans bepaal je elke dag zelf. Elke fase in het leven kent prioriteiten. Met opgroeiende kinderen die HBO/WO onderwijs doen zit je dik in de kosten. Als ze allemaal het huis uit zijn en je huis is bijna afbetaald heb je bijna geen kosten meer. Elke dag bepaal je wat dan belangrijk voor je is. En dat doe je voor jezelf, niet voor een ander. Alleen daarom al ben ik blij dat ik ZZP-er ben en geen loonslaaf.

[page404]

Hmmbob schreef op maandag 27 juni 2022 @ 16:57:
Ik ben daar vanochtend wat vragen over gaan stellen:

[Twitter]
[Twitter]
[Twitter]

Grappig, toevallig net de voorwaarden via YEM gehoord en zij betalen elke week met een termijn van 12 dagen. Dat betekent dat ik de nieuwe facturen van mijn nieuwe opdrachtgever straks eerder krijg dan de laatste factuur van mijn vorige.
Wel even opnieuw naar mijn workflow met geldstromen kijken. Is niet erg.

In ander nieuws, voor wie zich de discussie over screenings nog herinnert, ik ben er doorheen en heb nauwelijks referenten opgegeven. De enige naam die ik heb doorgegeven hebben ze gevraagd een formuliertje in te vullen en vervolgens is het goedgekeurd. So much for strenge regels, die zijn best te buigen en kneden dus.

[ Voor 18% gewijzigd door page404 op 28-06-2022 10:29 ]

[sverzijl]

https://www.zipconomy.nl/...werken-aan-nieuwe-regels/

Handhaving Wet DBA nog ‘uiterlijk 2,5 jaar’ opgeschort. Kabinet wil eerst werken aan duidelijkheid

Moest stiekum toch weer even lachen. Dat 'uiterlijk' hecht ik overigens weinig waarde aan. We kennen ons kabinet inmiddels wel een beetje:)

[page404]

sverzijl schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 10:43:
https://www.zipconomy.nl/...werken-aan-nieuwe-regels/


[...]


Moest stiekum toch weer even lachen. Dat 'uiterlijk' hecht ik overigens weinig waarde aan. We kennen ons kabinet inmiddels wel een beetje:)

Haha soms werkt het in ons voordeel ja
Neemt niet weg dat het schofterig is en symptomatisch is voor alles wat er mis is met onze overheid.
Ok genoeg geklaagd weer, de komende 2.5 jaar kunnen we ongestoord door met poenscheppen

[pirke]

De overheid is onbetrouwbaar, behalve als het om haar eigen onbetrouwbaarheid gaat

Ik blijf erbij: zolang de PostNL bezorger als ondernemer wordt aangemerkt zit je als freelancer in de IT ook wel goed.

[TommyGun]

sverzijl schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 10:43:
https://www.zipconomy.nl/...werken-aan-nieuwe-regels/


[...]


Moest stiekum toch weer even lachen. Dat 'uiterlijk' hecht ik overigens weinig waarde aan. We kennen ons kabinet inmiddels wel een beetje:)

Het idee van een rechtsvermoeden is een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER raadt aan zo’n vermoeden van werknemerschap toe te passen bij uurtarieven van minder dan 30 à 35 euro. In hoeverre de minister dit advies overneemt, is niet duidelijk.

[GrooV]

Dwizz schreef op maandag 27 juni 2022 @ 13:55:
[...]


Lastige keuze idd.
Vooral je eigen situatie goed analyseren en afwegen. Voldoende spaargeld/buffer om de stap te wagen? Partner akkoord en ondersteunend? Wat wil je doen qua oude dag voorziening?
Btw is het een midlance constructie waarvoor ze je contacten?

Maar wat betreft NextGen, ik ben zelf freelance met NextGen als tussenpersoon voor facturatie (geheel onnodig en omslachtig). Door deze constructie kost factureren mij 4x zoveel tijd. Maar ik ben via een partner van hun bij mijn huidige project en moet het dus nemen voor wat het is.
Verder is het lastig om NextGen te contacteren zodra ze je binnen hebben, ze geven zelf aan onderbemand te zijn ivm scale-up positie.
In ieder geval wees scherp erop.

Als je tussenpersoon niet bereikbaar is zodra ze je binnen bent dan zou ik daar toch wel erg snel weggaan. Zij zorgen er voor dat jij betaald wordt, het enige wat ze moeten doen is jou betalen en daar rekenen ze een lekkere marge voor. Als ze dan niet eens de telefoon op kunnen nemen dan zegt dat genoeg.

Verder is nextgen gewoon onderdeel van Searchlite, kan je echt geen scale-up meer noemen

[ryebreadthedude]

GrooV schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 12:36:
[...]

Als je tussenpersoon niet bereikbaar is zodra ze je binnen bent dan zou ik daar toch wel erg snel weggaan. Zij zorgen er voor dat jij betaald wordt, het enige wat ze moeten doen is jou betalen en daar rekenen ze een lekkere marge voor. Als ze dan niet eens de telefoon op kunnen nemen dan zegt dat genoeg.

Verder is nextgen gewoon onderdeel van Searchlite, kan je echt geen scale-up meer noemen

Ik heb bij the nextgen gesolliciteerd. Het is gewoon een recruitment toko die ook detacheering is gaan doen, dat merk je aan alles. Het gesprek was in een boardroom op 11 hoog met vier mensen in pak die net uit de schoolbanken kwamen. Hoog zuidas gehalte. Op hun kantoor is geen ontwikkelaar te bekennen, die laten zich niet zien daar.

[Dwizz]

GrooV schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 12:36:
[...]

Als je tussenpersoon niet bereikbaar is zodra ze je binnen bent dan zou ik daar toch wel erg snel weggaan. Zij zorgen er voor dat jij betaald wordt, het enige wat ze moeten doen is jou betalen en daar rekenen ze een lekkere marge voor. Als ze dan niet eens de telefoon op kunnen nemen dan zegt dat genoeg.

Verder is nextgen gewoon onderdeel van Searchlite, kan je echt geen scale-up meer noemen

Gooi je oude schoen niet weg voor je nieuwe hebt

Exact ze zijn onderdeel van Searchlite die meerdere takken/bedrijven heeft. Hele avontuur met hun is een leermoment om vooral ook kritisch te kijken wat er in het contract staat bij nalatigheid of simpelweg onkunde van hun kant en de gevolgen hiervan. Ze zijn namelijk heel goed in het indekken van zichzelf en meeste risico aan jou overlaten (natuurlijk logisch is voor hun).

[Hydra]

sverzijl schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 10:43:
https://www.zipconomy.nl/...werken-aan-nieuwe-regels/

"De SER raadt aan zo’n vermoeden van werknemerschap toe te passen bij uurtarieven van minder dan 30 à 35 euro. "

[Hydra]

ryebreadthedude schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 13:06:
Ik heb bij the nextgen gesolliciteerd. Het is gewoon een recruitment toko die ook detacheering is gaan doen, dat merk je aan alles. Het gesprek was in een boardroom op 11 hoog met vier mensen in pak die net uit de schoolbanken kwamen. Hoog zuidas gehalte. Op hun kantoor is geen ontwikkelaar te bekennen, die laten zich niet zien daar.

Ik snap echt niet dat iemand hier in meegaat. Waarom dan niet gewoon via Searchlite exact hetzelfde werk gaan doen en dan, minus hun marge, gewoon alles verder zelf in de hand te houden? Als je perse detachering of midlance wil doen, zijn er volgens mij wel leukere clubs dan die zuidas zuigers.

[Wackmack]

page404 schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 10:17:
[...]

Grappig, toevallig net de voorwaarden via YEM gehoord en zij betalen elke week met een termijn van 12 dagen. Dat betekent dat ik de nieuwe facturen van mijn nieuwe opdrachtgever straks eerder krijg dan de laatste factuur van mijn vorige.
Wel even opnieuw naar mijn workflow met geldstromen kijken. Is niet erg.

In ander nieuws, voor wie zich de discussie over screenings nog herinnert, ik ben er doorheen en heb nauwelijks referenten opgegeven. De enige naam die ik heb doorgegeven hebben ze gevraagd een formuliertje in te vullen en vervolgens is het goedgekeurd. So much for strenge regels, die zijn best te buigen en kneden dus.

Was bij mij wel anders, controle was echt streng. Zit ook via YEM en ze hanteerde 60 dagen bij mijn traject. Dat wordt nu gelukkig 30 dagen.

[page404]

Hydra schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 14:27:
[...]


"De SER raadt aan zo’n vermoeden van werknemerschap toe te passen bij uurtarieven van minder dan 30 à 35 euro. "

Het mooie is dat de meeste zorg-freelancers ook op of boven dit tarief zitten. Dus ook die groep blijft buiten schot en dat is goed want dat zijn vaak de net wat mondigere en zelfstandigere types.

Wackmack schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 16:40:
[...]


Was bij mij wel anders, controle was echt streng. Zit ook via YEM en ze hanteerde 60 dagen bij mijn traject. Dat wordt nu gelukkig 30 dagen.

Betalingstermijn en screening hangt denk ik ook wel van de opdrachtgever af. Uiteindelijk zijn zij ook gewoon het clubje dat wat geld afroomt en verder niks
Die wekelijkse uitbetaling vind ik wel echt heel bijzonder.

[Afas]

Hydra schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 14:27:
[...]


"De SER raadt aan zo’n vermoeden van werknemerschap toe te passen bij uurtarieven van minder dan 30 à 35 euro. "

Het stemt mij triest dat er blijkbaar een grote groep zelfstandigen is die voor zo'n lage tarieven moet werken. Want het zal vaak moeten zijn in plaats van er voor kiezen.

Andersom voel ik me op momenten opgelaten als ik er wat langer over na denk dat ik 3,5x zo veel per uur vraag en krijg.

[page404]

Afas schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 19:55:
[...]

Het stemt mij triest dat er blijkbaar een grote groep zelfstandigen is die voor zo'n lage tarieven moet werken. Want het zal vaak moeten zijn in plaats van er voor kiezen.

Andersom voel ik me op momenten opgelaten als ik er wat langer over na denk dat ik 3,5x zo veel per uur vraag en krijg.

Je bedoelt de groep mensen die veel minder dan 30€ krijgen? Of vind je 30-35€ ook al laag? Voor een MBO-er die 4500€ per maand als zzp-er verdient is dat best interessant, als je in loondienst voor dezelfde uren maar 1800€ of minder krijgt
Je laatste zin is sowieso herkenbaar

[mannowlahn]

agraaff schreef op maandag 27 juni 2022 @ 13:32:
[...]


Dat zeker wel, heb in 2019 al eens een gesprek gehad en dat toen afgekapt. Nu belde ze mij weer, ik legde mijn bezwaren van toen neer en ze hebben daar veel klachten over gehad en nu opgelost (bezwaar was bijvoorbeel dat bankzitten is 2700 euro, dit is leuk op papier maar daar kan ik geen vaste lasten van betalen dus zou net zo goed 0 kunnen zijn. + ww, pensioen etc is alleen over het basisloon)

Ga het aanhoren.

Betreft het zorgverlof, ja... dat had ik eigenlijk moeten doen, nu er zelf ook bijna aan onderdoor gegaan.

De grootste knoop heb ik met het volgende:
Ik werk al 12 jaar met een deel van de mensen en is gewoon gezellig. Ik weet wat ik heb met 60K per jaar en auto.
Mocht het met zzp falen (ben al oud, 49) dan krijg ik dat bedrag niet zomaar weer in loondienst en zit ik met een financieel probleem.
Betreft het ben al oud. Nu is de markt goed, hoe is dat als ik tegen de 60 loop? nemen ze 60+ers wel aan als ZZP beheer/engineer infra en werkplek.
En Wil binnen 2 jaar ofzo verhuizen, hoe zit dat met hypotheek?

Mijn zwager zegt dat ook altijd, het is zo gezellig en zit al zin hele leven bij een werkgever met dito salaris verhoging.

Ik heb er inmiddels meer dan 10 werkgevers gehad in 22 jaar werken en dat gezellig maak je zelf ook wel een beetje. Los daarvan je zit er maar een jaar of iets langer en dan ga je door als freelancer. Ik heb een keer een totaal ongezellig team gehad en dat was dan ook echt met zo’n typisch tegen autistische team lead aan. Daar was ik na 5 maanden dan ook snel weg. Ik vraag steevast bij sol gesprek of we nog even over de afdeling kunnen lopen om de sfeer te proeven.

Mocht het zzp falen dan krijg je die 60k echt nog wel ergens anders.

Hypotheek is gewoon mogelijk, nemen gemiddelde van afgelopen drie jaar dus je gaat er op vooruit.

Of ze 60 jarigen aan nemen kan ik niet zeggen. Maar als jij als 60 jarige je kennis bijhoudt en dus bv op cloud focused dan nemen werkgevers je liever aan dan een 30 jarige die continue tegen nieuwe tech aanschopt.

Wat betreft next gen, ik zou die persoonlijk links laten liggen. Je schiet er echt geen kloot mee op. Als je het dan gaat doen, dan moet je met volle overtuiging met dito lusten gaan. Zeker gezien je plek in je carrière.

[Deveon]

Hydra schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 14:27:
[...]


"De SER raadt aan zo’n vermoeden van werknemerschap toe te passen bij uurtarieven van minder dan 30 à 35 euro. "

Die grens is sterk afhankelijk van de kosten. Als voorbeeld is dat in binnen de transport of rijschool hebben ze ook te maken met zware lasten.

[jadjong]

Afas schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 19:55:
[...]

Het stemt mij triest dat er blijkbaar een grote groep zelfstandigen is die voor zo'n lage tarieven moet werken. Want het zal vaak moeten zijn in plaats van er voor kiezen.

Andersom voel ik me op momenten opgelaten als ik er wat langer over na denk dat ik 3,5x zo veel per uur vraag en krijg.

Is het laag, of bij jou juist hoog...

Je hebt bij bepaalde vakken in de kenniseconomie de mazzel dat je relatief hoge tarieven kan hanteren ondanks dat de overhead of de vaste kosten relatief laag zijn. Of zelfs amper terug te vinden zijn in de jaarrekening. Dit al wat oudere artikel was voor mij een eyeopener wat tarieven betreft. Onderaan de streep komt het er op neer dat jij en ik het waarschijnlijk beter voor elkaar hebben dan een doorsnee advocaat. Eentje die voor bijna 200 in het uur op de factuur staat.

Degene die hier voor de deur wat gaten aan het graven is doet dat voor 60-70 per uur. Op zich geen slecht tarief voor ongeschoold werk waar je voornamelijk een goede hand-oog coördinatie voor nodig hebt, tot je bedenkt dat de graafmachine met allerlei hulpstukken al snel de 400.000 aan tikt. En dan lust het ook nog diesel...

[Hydra]

Deveon schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 20:26:
Die grens is sterk afhankelijk van de kosten. Als voorbeeld is dat in binnen de transport of rijschool hebben ze ook te maken met zware lasten.

Zeg dat nu niet. Anders gaat dat ook weer niet werken en zitten we nog 10 jaar met dat geneuzel. Ik hoop dat ze gewoon snel ergens hard een uurtarief grens trekken. Zijn wij van het gezeur af.

[sjorremans]

Wackmack schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 16:40:
[...]


Was bij mij wel anders, controle was echt streng. Zit ook via YEM en ze hanteerde 60 dagen bij mijn traject. Dat wordt nu gelukkig 30 dagen.

Wauw, 60 dagen?

Bij mijn 1e opdracht kreeg ik mijn facturen binnen 7 dagen uitbetaald, heerlijk. Ondertussen bezig met mijn 2e opdracht als ZZP-er en nu is het betalingstermijn 30 dagen. Dat vind ik dan al lang, laat staan 60 dagen.

[Ernemmer]

jadjong schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 21:51:
[...]

Is het laag, of bij jou juist hoog...

Je hebt bij bepaalde vakken in de kenniseconomie de mazzel dat je relatief hoge tarieven kan hanteren ondanks dat de overhead of de vaste kosten relatief laag zijn. Of zelfs amper terug te vinden zijn in de jaarrekening. Dit al wat oudere artikel was voor mij een eyeopener wat tarieven betreft. Onderaan de streep komt het er op neer dat jij en ik het waarschijnlijk beter voor elkaar hebben dan een doorsnee advocaat. Eentje die voor bijna 200 in het uur op de factuur staat.

Degene die hier voor de deur wat gaten aan het graven is doet dat voor 60-70 per uur. Op zich geen slecht tarief voor ongeschoold werk waar je voornamelijk een goede hand-oog coördinatie voor nodig hebt, tot je bedenkt dat de graafmachine met allerlei hulpstukken al snel de 400.000 aan tikt. En dan lust het ook nog diesel...

Inzet materieel is altijd nog een extra postje op de factuur in mijn ervaring.

[Woy]

Ernemmer schreef op woensdag 29 juni 2022 @ 09:14:
[...]


Inzet materieel is altijd nog een extra postje op de factuur in mijn ervaring.

Maar dan nog brengt het kosten en risico met zich mee, in geval van een crisis heb je nog steeds die machine staan, en kun je het niet factureren. Maar je hebt gelijk dat het tarief dan nog wel iets hoger is dan die 60 euro. Dan is het makkelijker als je 100 euro per uur kunt factureren, en je grootste kosten een laptop en een auto zijn.

[Deveon]

Hydra schreef op woensdag 29 juni 2022 @ 07:43:
[...]


Zeg dat nu niet. Anders gaat dat ook weer niet werken en zitten we nog 10 jaar met dat geneuzel. Ik hoop dat ze gewoon snel ergens hard een uurtarief grens trekken. Zijn wij van het gezeur af.

Mijn punt is dat het een populistische oplossing is waarbij het probleem blijft bestaan. Ik hoop toch dat de partijen betrokken in de beslissingen hier wel stil bij staan anders heb je helemaal geen zekerheid..

[page404]

Hydra schreef op woensdag 29 juni 2022 @ 07:43:
[...]


Zeg dat nu niet. Anders gaat dat ook weer niet werken en zitten we nog 10 jaar met dat geneuzel. Ik hoop dat ze gewoon snel ergens hard een uurtarief grens trekken. Zijn wij van het gezeur af.

Het is voor ons wel een goeie oplossing natuurlijk, maar ook dit is weer de botte bijl
Het gekke is, als je een kledingwinkel begint mag je jaren niks verdienen (omdat je kosten net zo hoog of hoger zijn dan je inkomsten) en dan ben je alleen een zeer matige ondernemer. Zodra er een uurtarief om de hoek komt kijken mag je ineens geen sappelaar meer zijn en moet je beschermd worden.
En daar zit de crux: kies je er zelf voor om een slechte ondernemer te zijn omdat je tarief te laag is of je kosten te hoog zijn, of word je uitgemolken door een grote partij (postbezorgers!)?
Er zijn nu eenmaal een hoop mensen die er bewust voor kiezen om voor een heel lage omzet hard te werken zonder druk of inmenging van een externe partij. Is dat verstandig? Nee. Moeten zij kostte wat het kost beschermd worden door de wet? Ook nee.

[hackerhater]

De uitbuiting zou inderdaad de bepalende factor moeten zijn, niet je inkomen of hoeveel klanten je hebt.
Ironisch genoeg heb ik waarschijnlijk dit jaar 3 klanten. 1 hoofdklant waar ik nog een paar maanden ben.
1 voor 1 dag per week, die later naar fulltime gaat. En een kleintje die zich af en toe meld voor support.
Met af en toe bedoel ik: laatste keer contact was pre-Covid. Ik had iets van: besta je nog?

In mijn geval ben ik aardig wat uur het draaien per jaar. Ik schat dat ik ergens tussen de 1800 en 1900 declarabele uren zit. Maar ik weet ook waar ik het voor doe: Maandlasten verlagen (inclusief schulden aflossen) + vrouwlief door de studie heentrekken zonder lening.

[aegis]

Aan de ene kant geef ik je gelijk @page404 als ondernemer hoef je niet beschermt te worden door de overheid, dat zou als het goed betekenen meer risico lopen maar ook meer verdiensten binnen harken. Maar het nadeel bij de postbezorgers is dat ze niet meer gaan verdienen omdat de dienst die ze leveren niet schaalbaar of geen tekort op is, bij wijze zou iedereen die een rijbewijs heeft pakketbezorger kunnen worden. En er zij ook niet honderde mogelijk klanten voor hun je hebt postnl en nog 3/4 andere mogelijk klanten waar zij hun diensten aan zouden kunnen verkopen, waarbij als het voor postnl/amazon etc te duur worden om freelancer pakketbezorgers in te huren dan nemen ze gewoon weer personeel daarvoor aan. Voor IT freelancers of zorg freelancers is het anders want niet iedereen heeft de kennis die wij hebben dus wij verkopen niet simpel onze fysieke kracht om iets te doen, plus een tekort aan mensen helpt ook enorm.

[sverzijl]

page404 schreef op dinsdag 28 juni 2022 @ 16:53:
[...]
Betalingstermijn en screening hangt denk ik ook wel van de opdrachtgever af. Uiteindelijk zijn zij ook gewoon het clubje dat wat geld afroomt en verder niks
Die wekelijkse uitbetaling vind ik wel echt heel bijzonder.

Ah die heb ik ook gehad toen ik nog op een klus bij ABNAMRO zat via YEM. Dat was wel lekker. Reverse billing en iedere week factuur netjes betaald. Nu moet ik echt precies 30 dagen wachten iedere maand (ook niet erg, maar iedere week betaald krijgen had toch ook wel wat

[Verwijderd]

Even een vraag voor de mensen die werken vanuit een BV.

Bij welke notaris hebben jullie deze opgericht?
Wat vond je van de kwaliteit / kosten.

Ik zie ook veel op internet voorbij komen (online proces), maar weet niet of dat betrouwbaar is.

[Wackmack]

sjorremans schreef op woensdag 29 juni 2022 @ 09:03:
[...]


Wauw, 60 dagen?

Bij mijn 1e opdracht kreeg ik mijn facturen binnen 7 dagen uitbetaald, heerlijk. Ondertussen bezig met mijn 2e opdracht als ZZP-er en nu is het betalingstermijn 30 dagen. Dat vind ik dan al lang, laat staan 60 dagen.

Begin ook nog eens twee maanden zonder contract gewerkt, allemaal gedoe maar het is gelukkig goed gekomen. Die 60 dagen was vooral lastig gezien ik netjes alle factueren direct inboek. Moest ineens heel veel BTW vooruit betalen. Uiteindelijk allemaal wel gelukt maar was even puzzelen. Nu de stroom eenmaal loopt, ontvang ik netjes de facturen per week dus gelukkig geen zorgen meer. Nu mooi een buffer aan het opbouwen

[Woy]

Verwijderd schreef op woensdag 29 juni 2022 @ 10:35:
Even een vraag voor de mensen die werken vanuit een BV.

Bij welke notaris hebben jullie deze opgericht?
Wat vond je van de kwaliteit / kosten.

Ik zie ook veel op internet voorbij komen (online proces), maar weet niet of dat betrouwbaar is.

De kosten van de notaris zouden mij niet zo heel veel uitmaken voor het oprichten van een BV. De kosten van een goede accountant en/of jurist om het financieel in te richten lijken mij hoger. De oprichtings akte is natuurlijk uberhaupt maar 1 keer, de financiele afhandeling moet je blijven doen.

Ik zou dus ook gewoon liever iets meer betalen voor een goed aangeschreven notaris, of een waar ik al bekend mee ben dan dat ik wat kleingeld bespaar.

[hackint0sh]

Verwijderd schreef op woensdag 29 juni 2022 @ 10:35:
Even een vraag voor de mensen die werken vanuit een BV.

Bij welke notaris hebben jullie deze opgericht?
Wat vond je van de kwaliteit / kosten.

Ik zie ook veel op internet voorbij komen (online proces), maar weet niet of dat betrouwbaar is.

Ik heb een Holding / Werk B.V. structuur bij Firm24 laten verzorgen, zij regelen dan ook de notaris. Bijkomende voordeel was dat alles op afstand afgehandeld kon worden. Firm24 kan ook eventueel de salaris administratie regelen (1ste jaar gratis dacht ik, daarna 180 euro per jaar).

Ik meen me te herinneren dat ik per BV 399 euro kwijt was (excl btw). Mijn boekhouding heb ik bij Informer ondergebracht, daar heb je voor een fixed fee per maand maximaal 3 administraties.

[Kaspers]

Verwijderd schreef op woensdag 29 juni 2022 @ 10:35:
Even een vraag voor de mensen die werken vanuit een BV.

Bij welke notaris hebben jullie deze opgericht?
Wat vond je van de kwaliteit / kosten.

Ik zie ook veel op internet voorbij komen (online proces), maar weet niet of dat betrouwbaar is.

2 x 500 euro (incl BTW), (2 BV's: werkmaatschappij & holding):
- opmaken en passeren van de akte van oprichting
- opmaken aandeelhoudersregister
- verzorgen inschrijving Handelsregister en UBO-register
- wettelijke heffing kwaliteitsfonds KNB

Hoekstra & Partners notarissen, was hier om de hoek. Van te voren e.e.a. digitaal aangeleverd. Passeren uiteraard fysiek.

[DomiGijzen]

Heb rond de 700 betaald per bv. Betrof wel een omzetting van ez naar BV.

Online weet ik het zo net niet. Heb toch wel wat contactmomenten gehad. Ook de accountant, die het begeleidde (die is trouwens toch duurder). Persoonlijk wil ik het goed begrijpen en goed doen. Ook naar de toekomst kijkend wat zaken besproken die, zover mogelijk, meteen meegenomen zijn.

Weet niet of je dat maatwerk online ook aangeboden krijgt? Maar dat was overigens wel mijn eerste plan. Het was met name het advies van de accountant en de relatie die ik al heb met zowel accountant als notaris en een hypotheek omzetting dat ik ervoor heb gekozen lokaal te blijven. En achteraf zeer tevreden over.

Mocht je hiermee verder gaan, online of lokaal, overweeg dan ook om je persoonlijk zaken te checken. Met name mijn testamenten moesten aangepast. Dit om de zaak te kunnen managen in/na de minder leuke scenario's. De samenlevingsovereenkomst was in principe goed i.r.t. de BV maar je komt er op zo een moment wel achter dat niet alles meer up to date is. En als je er dan toch bent...

[Freeaqingme]

Als je nog geen onderneming hebt en dus gewoon 'from scratch' een BV wil hebben zou ik dat gewoon lekker via zo'n online club doen. Uiteindelijk komt er altijd een notaris aan te pas, maar het proces is een stuk meer gestroomlijnd.

Heb je bijzondere wensen of is je situatie 'complex' dan kan ik me voorstellen dat juist de online weg minder geschikt is.

[Aftansert]

DomiGijzen schreef op woensdag 29 juni 2022 @ 12:26:
Heb rond de 700 betaald per bv. Betrof wel een omzetting van ez naar BV.

€ 700 voor alleen de akte van oprichting per BV, of zat ook de akte van inbreng daarbij?

[DomiGijzen]

Aftansert schreef op woensdag 29 juni 2022 @ 13:23:
[...]

€ 700 voor alleen de akte van oprichting per BV, of zat ook de akte van inbreng daarbij?

Dat was compleet. Met inbreng. Het financiële deel uiteraard door de accountant uitgewerkt.