Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[Mini Poeper]

Naar mijn mening heb je zelfstandigen en ondernemers. Die eerste zijn het om meer vrijheid/inkomen te vergaren, de tweede zijn het om iets neer te zetten. Goodwill opbouwen en groter worden met eventueel personeel.

Zelf meteen na mijn studie voor mijzelf begonnen. Geef mijzelf geen inkomen, alles gaat de zaak in. De schuur staat inmiddels vol gereedschap, machines, aanhangwagens en bedrijfsauto's.

Ik factureer meestal per dagdeel. Leuk dat je ergens 7u bezig bent, maar je had ook 8u ergens anders bezig kunnen zijn. Personeel moet toch per dag betaald worden. Kleinere klussen die ik zelf doe wil ik nog weleens de werkelijke uren rekenen.

[Verwijderd]

Mini Poeper schreef op zaterdag 20 februari 2016 @ 22:51:
Naar mijn mening heb je zelfstandigen en ondernemers. Die eerste zijn het om meer vrijheid/inkomen te vergaren, de tweede zijn het om iets neer te zetten. Goodwill opbouwen en groter worden met eventueel personeel.

Zelf meteen na mijn studie voor mijzelf begonnen. Geef mijzelf geen inkomen, alles gaat de zaak in. De schuur staat inmiddels vol gereedschap, machines, aanhangwagens en bedrijfsauto's.

Ik factureer meestal per dagdeel. Leuk dat je ergens 7u bezig bent, maar je had ook 8u ergens anders bezig kunnen zijn. Personeel moet toch per dag betaald worden. Kleinere klussen die ik zelf doe wil ik nog weleens de werkelijke uren rekenen.

Als je jezelf geen inkomen geeft waar leef je dan van? Voedsel en onderdak komen niet uit de lucht vallen lijkt mij?

[Mini Poeper]

M'n vrouw verdient ook nog hè. ;-)
Hypotheek op basis van één inkomen (mensen bij bank keken raar op) en eerste jaren waren Inderdaad aanbikkelen. Nu zij gestegen is in loon en ik mijzelf langzaam ook iets toe ken, krijgen we meer lucht.
Eerst zaaien en dan oogsten of kosten gaan voor de baat. Velen vergeten dat.

Ik kom uit een ondernemers familie, al generaties lang. Van thuis uit duurste kleding, maar na mijn studie had ik een visie en boeide kleren mij niet. Onder dwang van vrouwlief ging ik naar de stad.

[RichieB]

Mini Poeper schreef op zaterdag 20 februari 2016 @ 23:22:
Eerst zaaien en dan oogsten of kosten gaan voor de baat. Velen vergeten dat.

Al je geld stoppen in je eigen zaak is mooi als je het er ooit ook weer uit kan halen. Dat lukt lang niet altijd. Dan blijkt op de lange termijn dat er niet genoeg inkomsten kunnen worden gegenereerd en/of dat de afzetmarkt tegenvalt. En waar heb je het dan allemaal voor gedaan al die jaren als je jezelf niet eens een salaris hebt gegeven? Ik hoop natuurlijk voor je dat het lukt/blijft lukken, maar ik heb het helaas ook wel mis zien gaan.

[_Arthur]

Mini Poeper schreef op zaterdag 20 februari 2016 @ 22:51:
Naar mijn mening heb je zelfstandigen en ondernemers. Die eerste zijn het om meer vrijheid/inkomen te vergaren, de tweede zijn het om iets neer te zetten. Goodwill opbouwen en groter worden met eventueel personeel.

Zelf meteen na mijn studie voor mijzelf begonnen. Geef mijzelf geen inkomen, alles gaat de zaak in. De schuur staat inmiddels vol gereedschap, machines, aanhangwagens en bedrijfsauto's.

Ik factureer meestal per dagdeel. Leuk dat je ergens 7u bezig bent, maar je had ook 8u ergens anders bezig kunnen zijn. Personeel moet toch per dag betaald worden. Kleinere klussen die ik zelf doe wil ik nog weleens de werkelijke uren rekenen.

Zo te lezen ben je geen freelance ICT-er Waar dit draadje specifiek over gaat.

Als freelancer is het 'uurtje factuurtje', zeker als je een opdracht aangaat voor een langere periode. En zoals al is gezegd; alleen voor korte opdrachten wil het nog wel eens voorkomen dat er per dagdeel gefactureerd wordt, onafhankelijk van het gemaakte aantal uren.

[Mini Poeper]

RichieB schreef op zondag 21 februari 2016 @ 01:01:
Al je geld stoppen in je eigen zaak is mooi als je het er ooit ook weer uit kan halen. Dat lukt lang niet altijd. Dan blijkt op de lange termijn dat er niet genoeg inkomsten kunnen worden gegenereerd en/of dat de afzetmarkt tegenvalt. En waar heb je het dan allemaal voor gedaan al die jaren als je jezelf niet eens een salaris hebt gegeven? Ik hoop natuurlijk voor je dat het lukt/blijft lukken, maar ik heb het helaas ook wel mis zien gaan.

Geen zorgen, we doen dit al generaties zo. Op deze manier kon m'n pa op z'n 52e stoppen met werken. Daarom focus ik mij met mijn bedrijf op twee branches en niet afhankelijk van een enkele klant.

_Arthur schreef op zondag 21 februari 2016 @ 08:28:
Zo te lezen ben je geen freelance ICT-er Waar dit draadje specifiek over gaat.

Inderdaad geen ICT freelance. Ik wil enkel aangeven dat je als ondernemer moet stoppen te denken als werknemer. In algemeenheid dus, ik zeg niet dat jij dat specifiek doet.

[Martijn19]

Volgens mij kon dit topic gebruikt worden voor zowel het discussieren van freelance werk en ondernemen. Voor mij persoonlijk twee hele verschillende dingen. Bij een eerdere vraag van mij kwamen meer ondernemers naar voren in dit topic.

Mini Poeper schreef op zondag 21 februari 2016 @ 11:05:
Inderdaad geen ICT freelance. Ik wil enkel aangeven dat je als ondernemer moet stoppen te denken als werknemer. In algemeenheid dus, ik zeg niet dat jij dat specifiek doet.

Ik denk ook dat veel (ICT) freelancers inderdaad gewoon werknemers zijn met een hoger loon, meer vrijheid en een verhoogd risico. En daar is niets mis mee uiteraard. Iedereen zijn eigen ding.

Zelf ben ik beide. Ik en twee compagnons hebben tot nu boven de €100k geinvesteerd in onze startup. Hier komt nog geen geld uit. Het is een enorm risico, met een potentiele hoge opbrengst.
Het freelance werk doe ik om nog te kunnen eten. Zo gauw wij omzet draaien (of een investering binnen slepen) en wij een salaris kunnen betalen wordt het freelance werk stopgezet en gaat de focus 200% in de startup.

Ondanks dat ik enorm van de vrijheid houdt gaat uurtje-factuurtje maar tot zover, op een gegeven moment stopt dat. Er zitten niet meer uren in een week, en je zal realistisch gezien ongetwijfeld een plafond bereiken met je uurtarief. Dat kan uiteraard meer dan genoeg zijn om van te leven of zelfs vervroegd te stoppen met werken. Maar voor mij moet er wat meer zijn, ik bouw lever iets en verkoop dat op grotere schaal. Hier haal ik meer voldoening uit dan het werken van maanden / jaren voor 1 klant.

[Mini Poeper]

Ik kijk niet specifiek naar wat ik overhoud per uur. Bij ene klus pak ik meer dan andere keer; al dan niet op materiaal of goodwill. Laatste is natuurlijk niet direct in geld uit te drukken, maar wel als er een volgende klus in zit (of bij de buren).

Ik heb mijzelf als doel gesteld om eerste jaren te investeren in kennis, materieel en naamsbekendheid. Hoe mooi is dat als je vrouw vol trots een foto stuurt naar haar ouders van het materieel in je bedrijfskleuren... terwijl ze zelf ook een goed betaalde baan heeft...

Martijn19 schreef op zondag 21 februari 2016 @ 14:23:
Zelf ben ik beide. Ik en twee compagnons hebben tot nu boven de €100k geinvesteerd in onze startup. Hier komt nog geen geld uit. Het is een enorm risico, met een potentiele hoge opbrengst.
Het freelance werk doe ik om nog te kunnen eten.

SUCCES! Ik kan dat wel waarderen.

Ik doe ook geregeld inleenwerk in eigen persoon om omzet te creëren, langzaam aan zet ik ook jongens in loondienst in om dat te doen.

[ Voor 33% gewijzigd door Krisp op 29-02-2016 06:07 ]

[Mini Poeper]

*knip* niet dubbelposten aub.

[ Voor 94% gewijzigd door Krisp op 29-02-2016 06:07 ]

[Reiziger88]

Vraagje: hoe is de markt voor powercenter (etl) zzp'ers?

[Ernemmer]

Na een tijdje gewerkt te hebben via bemiddeling heb ik nu mijn eerste eigen klant binnen gehaald. Ik moet nu dus zelf een contract opstellen. Op internet staan een aantal voorbeelden maar die vind ik zelf erg summier. Is er misschien iemand die zijn standaardcontract met mij wilt delen zodat ik een goede basis heb?

[t_captain]

@reiziger: meer dan prima, vooral de technische rollen zijn niet aan te slepen.

@fable: belastingdienst heeft voorberldcontracten en je hebt de papieren van je vorige project als referentie. ook: zzp nederland, etc.

[Viper®]

Ernemmer schreef op zaterdag 27 februari 2016 @ 10:29:
Na een tijdje gewerkt te hebben via bemiddeling heb ik nu mijn eerste eigen klant binnen gehaald. Ik moet nu dus zelf een contract opstellen. Op internet staan een aantal voorbeelden maar die vind ik zelf erg summier. Is er misschien iemand die zijn standaardcontract met mij wilt delen zodat ik een goede basis heb?

Heb je niet het contract van je bemiddelaar nog

[Ernemmer]

Jawel, ik zou wel iets in elkaar kunnen zetten maar ik zou graag wat meer uitgebreide contracten zien zodat ik het compleet kan maken.

[AtlonXP1800]

Ik zit er al enige tijd over te denken om als freelancer te gaan beginnen in de IT. Ik heb inmiddels 10 jaar werkervaring, waarvan 5 jaar in loondienst en zo'n 5 jaar in de detachering / projectontwikkeling.
Ik ben vrij breed bezig geweest, van java ontwikkeling, tot aansturing van developers, tot xml en databases. Mijn voornaamste kennis ligt bij oracle SQL/PLSQL ontwikkeling (daar heb ik ook een stapel certificaten voor liggen).

Ik heb 2 dingen waarvan ik mij afvraag hoe ik het het beste aan kan pakken:

- De meeste kennis die ik heb zit rondom Oracle. Op zich vindt ik dat ook nog steeds wel leuk om te doen, maar ik heb het gevoel dat Oracle een beetje een dinosaurus begint te worden, en steeds vaker ingehaald wordt door goedkopere alternatieven (mssql,mysql,postgres an de nosql varianten), ik vraag mij af of ik mij niet op een doodlopend pad begeef als ik mij volledig als Oracle developer op de markt ga begeven. Een ander gebied waar ik veel kennis van heb is PHP, ook daar heb ik mijn (ZCE )certificaten van, en ik weet behoorlijk wat van objectgeoriënteerd programmeren, design patterns en heb gewerkt met verschillende frameworks. Eigenlijk is dat ook wat ik écht leuk vindt. Ik zou dus ook best graag in die hoek willen freelancen, maar ik heb het gevoel dat er nogal way hobby programmeurs in die hoek zitten, die voor lage (te) tarieven opdrachten doen. Ik ben bang dat er in die hoek dus niet voor een fatsoenlijk tarief te werken valt. Heeft iemand tips welke richting ik mij het beste op zou kunnen begeven?
- Het zal in het begin best lastig zijn om rechtstreeks opdrachten te vinden. Als je werkt via een tussenpartij, wat zijn dan de gebruikelijke bemiddelingskosten?

Als ik er van uit ga dat ik 4 dagen in de week wil gaan werken (Om ook ruimte over te houden voor administratie, zoeken van nieuwe opdrachten, enz.), een goede aov wil afsluiten en genoeg reserves op wil bouwen voor slechtere tijden en pensioen, dan kom ik met de meeste calculatie tools er op uit dat ik een uurtarief van rond de 70 á 75 ex btw moet gaan rekenen. Is dat haalbaar als zzp-er? (Ik weet dat men momenteel een uurtarief van 125 euro hanteert voor mij)

[mekkieboek]

AtlonXP1800 schreef op zondag 28 februari 2016 @ 17:03:
Ik ben vrij breed bezig geweest

Disclaimer, ben zelf loonslaaf maar wat ik vaak hoor is dat je als freelancer beter een specialist kunt zijn. Je wordt sneller gevonden omdat men op zoek is naar een persoon voor een specifiek ding die men toevallig snel nodig heeft.

[mgizmo]

AtlonXP1800 schreef op zondag 28 februari 2016 @ 17:03:
- Het zal in het begin best lastig zijn om rechtstreeks opdrachten te vinden. Als je werkt via een tussenpartij, wat zijn dan de gebruikelijke bemiddelingskosten?

Van 2,5 tot 20 euro per uur. Ja die graaiers moet je eruit zien te halen. Ik vind 10 echt de max. Je moet dus goed opletten hoe lang de keten is. Ik ken collega freelancers die voor 45 euro een CCNP rol vervullen bij het bankwezen, maar 75 door het bankwezen voor die personen wordt betaald.
Dat kan betekenen of rechte rug en de opdracht verliezen of jezelf (en de klant) dit laten aandoen.

Als ik er van uit ga dat ik 4 dagen in de week wil gaan werken (Om ook ruimte over te houden voor administratie, zoeken van nieuwe opdrachten, enz.), een goede aov wil afsluiten en genoeg reserves op wil bouwen voor slechtere tijden en pensioen, dan kom ik met de meeste calculatie tools er op uit dat ik een uurtarief van rond de 70 á 75 ex btw moet gaan rekenen. Is dat haalbaar als zzp-er? (Ik weet dat men momenteel een uurtarief van 125 euro hanteert voor mij)

Ja dat is zeker haalbaar. Afhankelijk wat de klant is waar je wilt gaan werken. Ik zit voornamelijk in de enterprise wereld als netwerk security freelancer. Het is altijd het spelletje "wat is je uurtarief" en "wat is jullie commissie en hoe lang is de keten". Ik verlies daar opdrachten mee, maar ik verlies die liever dan dat ik er achter kom dat het niet correct is wat er gebeurd. Ontwikkelaars weet ik de uurtarieven niet van, maar ik dacht dat ze in de enterprise wereld hoger lagen ook voor freelancers.
Vergeet niet, dat je je niet moet laten vangen door de sales personen die zeggen dat je werkgever dat uurtarief krijgt omdat ie veel overhead heeft. Hij krijgt dat uurtarief omdat jij die kennis hebt. Het is echt aftasten en vooral ook kijken naar de opdrachten die je interessant lijken. Dan kun je weer lager met je uurtarief gaan als je dat wilt.

[franssie]

AtlonXP1800 schreef op zondag 28 februari 2016 @ 17:03:
<>dat Oracle een beetje een dinosaurus begint te worden, <>

Is denk ik deels waar, maar 20 jaar geleden kende ik al een oud IT'er dei ooit cobol betalingssystemen had gebouwd en bij hem was de combinatie van platform en inhoudelijke kennis van het proces een goudmijn.
Nu is Cobol geen DB maar als je je specialiseert kan een platform ook een kans zijn ipv een nadeel. Heb je geen specialisatie dan is alles een nadeel

[pirke]

AtlonXP1800 schreef op zondag 28 februari 2016 @ 17:03:
...

Als ik er van uit ga dat ik 4 dagen in de week wil gaan werken (Om ook ruimte over te houden voor administratie, zoeken van nieuwe opdrachten, enz.), een goede aov wil afsluiten en genoeg reserves op wil bouwen voor slechtere tijden en pensioen, dan kom ik met de meeste calculatie tools er op uit dat ik een uurtarief van rond de 70 á 75 ex btw moet gaan rekenen. Is dat haalbaar als zzp-er? (Ik weet dat men momenteel een uurtarief van 125 euro hanteert voor mij)

Ik gok dat die calculatie tools uitgaan van heel wat minder declarabele uren als een freelance ITer die een jaar of langer op een klus zit.

75 euro per uur is zo'n 76k netto op jaarbasis, zie simpel voorbeeldje. 40 werkweken = 1600 uur * 75 = 120k omzet. Trek daar 10k kosten van af, hou je uiteindelijk netto 76k over na alle aftrekposten en belasting.

Dus als je in loondienst 150k bruto per jaar verdient (incl vakantiegeld, pensioen, etc) dan hou je als freelancer met 75 euro per uur netto hetzelfde over. Wel heb je extra risico bij ziekte en geen opdrachten. Die paar k voor AOV enzo kunnen er ook wel van af.

De meeste ontwikkelaars die ik ken zitten tussen de 50 en 80 euro per uur, dat is een mix van medior tot senior, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

Ter vergelijking: 50 euro per uur met 10k kosten per jaar is nog steeds 51k netto (ruim 4k netto per maand, uitgaande van 40 werkweken, 1600 uur). Er zijn maar weinig loondienst medewerkers die dat halen. In de praktijk verdubbeld je netto inkomen als je gaat freelancen, *mits* je fulltime werk hebt. Ook zijn je doorgroeimogelijkheden beperkter omdat bedrijven minder in je willen investeren, en strategische posities vaak alleen door vaste krachten worden ingevuld.

mgizmo schreef op zondag 28 februari 2016 @ 23:56:
[...]

Van 2,5 tot 20 euro per uur. Ja die graaiers moet je eruit zien te halen. Ik vind 10 echt de max.

Als je kijkt dat elke 5 euro marge zo'n 8k aan marge is per jaar, dan is 10 euro marge al best gul. Wat krijg je terug voor die 16.000 euro die je elk jaar weggeeft? Als je het op voorhand in 1 klap moest betalen, zou je het dan ook doen?

[ Voor 3% gewijzigd door pirke op 29-02-2016 01:53 ]

[t_captain]

Ik denk dat @AthlonXP1800 een prima profiel heeft om te gaan freelancen. Voldoende breedte en voldoende specialisatie (Oracle). Ervaring in detachering, je weet hoe de handel werkt.

Alleen: waarom 32 uur werken? Administratie kost je geen dag per week, en nieuwe opdrachten vinden middenin je huidige opdracht, dat betekent uiteindelijk vaak "nee" verkopen.

Ik zou een vrije dag eerder inzetten voor training, hobbyprojecten etc. Of gewoon 40 werken, als je een beetje op de reistijd let dan is de overhead van administratie etc er best bij te doen. Pak eventueel eens per maand een vrije ochtend daarvoor.

Tarief; ik denk dat klanttarieven tussen 75 en 90 realistisch zijn. Laat daar 10-15 aan de tussenhandel blijven plakken en je zit op 60-80.

[mgizmo]

t_captain schreef op maandag 29 februari 2016 @ 07:53:
Alleen: waarom 32 uur werken? Administratie kost je geen dag per week, en nieuwe opdrachten vinden middenin je huidige opdracht, dat betekent uiteindelijk vaak "nee" verkopen.

Eens, 36 is wel haalbaar bij de grote organisaties. Die werken veelal volgens 4x9. Ik heb bij ING gezeten, standaard 4x9. In het begin mis je die 4 uur inkomsten, maar daarna waardeer je die extra dag om te kunnen ondernemen. Maar goed, dan moet je ook willen ondernemen (voor zover je dat met een werkdag red).

pirke schreef op maandag 29 februari 2016 @ 01:44:
[...]
Als je kijkt dat elke 5 euro marge zo'n 8k aan marge is per jaar, dan is 10 euro marge al best gul. Wat krijg je terug voor die 16.000 euro die je elk jaar weggeeft? Als je het op voorhand in 1 klap moest betalen, zou je het dan ook doen?

Ik geef je helemaal gelijk. Ik moet er alleen een beetje in matigen, omdat ik ook samen met een partner een bedrijf ben gestart om die schakels eruit te krijgen. Ik merk nu alleen dat direct bij de klanten binnen komen erg lastig is. Als freelancer/1 pitter helemaal en dus met een netwerk van mensen wel wat makkelijker, maar zoals ik gedacht had, is het ook weer niet.
De bedrijven die vacatures van ing, ns, e.a. op freelance.nl zetten, terwijl de freelancer daar ook zelf direct op kan inschrijven, mijd ik. Dat soort partijen gun ik niet die 16k
Partijen die mij van te voren informeren over een mogelijke opdracht en direct bij de klant zitten, gun ik het sneller. 10 is dan nog veel, maar dat laat ik afhangen van de opdracht of ik het waard vind.
En ik zit nu inmiddels twee maanden thuis, juist omdat ik opdrachten heb afgewezen vanwege het bureau, locatie van de klant, max uurtarief of gewoonweg niet passende opdrachten.

[ Voor 19% gewijzigd door mgizmo op 29-02-2016 10:14 ]

[t_captain]

In de financiele sector is een 36-urige werkweek de norm, en werkt veel van het kantoorpersoneel 4x9. Als zelfstandige kun je daarin meegaan.

In veel andere sectoren is 5x8 de norm. Ik zou in eerste instantie gewoon die 40 uur gaan werken. Administratieve lasten zijn met 1 a 2 uur per week wel geregeld. Als je op je reistijd let (en dat zou ik iedereen aanraden) dan kun je dat er wel bij hebben. En anders pak je gewoon aan het eind van iedere maand een halve dag vrij. Geen reden om daarvoor 20% van je omzet in te leveren. Als het je zo veel moeite kost, besteed het uit aan een administratiekantoor. Is veel goedkoper

Wat betreft acquisitie: helemaal zelf doen blijft lastig. Ik heb verschillende projecten zelf kunnen landen. Maar op 1 na zijn/waren dat "side gigs". Als je in de situatie komt dat je hoofdproject eindigt en je hebt iets nieuws nodig, dan is het toch vaak sneller om ergens via de een of andere bemiddelaar binnen te komen.

Een tussenweg die voor veel zelfstandigen interessant kan zijn, is om aan te sluiten bij een netwerkorganisatie zoals Future Group of 4Synergy. Dan heb je ook wat comerciele slagkracht (volume, uitstraling, account management), en ik denk dat je er uiteindelijk meer aan hebt dan aan al die bemiddelingsbureaus.

[sverzijl]

Houdt er wel rekening mee dat je bij deze 2 clubs ook tussen zo'n 2,5 - 15% (Futuregroup) van je uurtarief afdraagt aan deze netwerkorganisaties (2,5% als je persoonlijk de opdracht binnenhaalt, een hoger percentage als dit door anderen binnen deze netwerkgroep voor jou gedaan wordt).
Zorg jij echter voor een opdracht voor een ander, dan strijk je zelf ook 5% op (bij 4Synergy tenminste).
Deze 2 zitten echter ook al bij veel eindklanten waardoor je minder te maken zult hebben met ook nog eens andere tussenbureau's.

[t_captain]

Minder tussenhandel is inderdaad het idee.

De praktijk is dat opdrachten vaak volgen uit voorgaande opdrachten. Dat geldt voor verlengingen (de situatie dat je een project voor een klant doet en wordt gevraagd om te blijven voor een volgend project / volgende milestone). En ook wel voor uitbreidingsvraag ("weet jij iemand die ..."). Met een aantal tientallen consultants bij verschillende klanten levert dat een stroom van werk zonder bemiddelingsbureaus op.

Verder heb je account management aan boord. Dan kan helpen om klanten te vinden of in het commerciele traject tussen het vinden en het contract.

[AtlonXP1800]

t_captain schreef op maandag 29 februari 2016 @ 07:53:
Alleen: waarom 32 uur werken? Administratie kost je geen dag per week, en nieuwe opdrachten vinden middenin je huidige opdracht, dat betekent uiteindelijk vaak "nee" verkopen.

Het is niet alleen voor administratie. Sinds ongeveer een jaar werk ik 36 uur (1x in de 2 weken een dag vrij) en dat bevalt wel heel erg goed. Die tijd hoop ik in de toekomst ook te gebruiken voor hobbyprojecten waar ik wellicht over een aantal jaar ook wat inkomsten mee kan genereren

[RichieB]

t_captain schreef op maandag 29 februari 2016 @ 12:11:
Minder tussenhandel is inderdaad het idee.

Ik vind het zelfs cruciaal. Ik vraag altijd of de tussenpersoon rechtstreeks factureert aan de eindklant. Zo niet, dan laat ik de opdracht lopen. Ik heb ook een keer gehad dat er een "kickback" betaald werd aan een andere partij. Een soort finders fee voor een toko die mijn CV had doorgestuurd. Daar kwam ik later pas achter, en daar was ik niet blij mee (want het gaat allemaal af van mijn uur tarief). Dus dat vraag ik tegenwoordig ook. En even uitzoeken wat de financiële stabiliteit is van de tussenpersoon. Ik heb collega's voor 30+k het schip in zien gaan omdat zo'n toko omviel.

Verder vind ik 10 euro per uur marge echt de max. En tussenhandelaren die hier niet open over zijn mijd ik als de pest. Ik kom er toch wel achter als de opdracht eenmaal is begonnen, dus waarom vooraf moeilijk doen daarover?

[ Voor 13% gewijzigd door RichieB op 01-03-2016 11:05 ]

[Reiziger88]

Hoi,

Ik ben een junior op het gebied van dwh/bi. Ik werk op dit moment bij een grote detacheerder, maar krijg eigenlijk alleen algemene rollen zoals testing en/of functionele rollen. Een kleinere detacheerder (circa 26 man) biedt mij de mogelijkheid om gelijk met msbi aan de slag te gaan. Maakt het voor het binnenhalen vaan zzp opdrachten over 3 jaar uit of ik toolervaring heb opgedaan bij een kleinere detacheerder die waarschijnlijk ook kleinere klanten heeft?

[Neal]

Reiziger88 schreef op vrijdag 11 maart 2016 @ 10:01:
Hoi,

Ik ben een junior op het gebied van dwh/bi. Ik werk op dit moment bij een grote detacheerder, maar krijg eigenlijk alleen algemene rollen zoals testing en/of functionele rollen. Een kleinere detacheerder (circa 26 man) biedt mij de mogelijkheid om gelijk met msbi aan de slag te gaan. Maakt het voor het binnenhalen vaan zzp opdrachten over 3 jaar uit of ik toolervaring heb opgedaan bij een kleinere detacheerder die waarschijnlijk ook kleinere klanten heeft?

Lijkt me niet, ervaring is ervaring...
Overigens kunnen kleine detacheerders ook grote klanten hebben, zeker als je in een niche omgeving aan het werk bent...

[pirke]

Ik denk dat ervaring bij grote klanten helpt en zeker waardevol is. Echter is ervaring in datgene wat je straks wilt gaan doen belangrijker. Beter relevante ervaring bij een kleine klant dan irrelevante ervaring bij een grote klant. Idealiter heb je relevante ervaring bij een grote klant

[Canaria]

AtlonXP1800 schreef op maandag 29 februari 2016 @ 19:53:
[...]


Het is niet alleen voor administratie. Sinds ongeveer een jaar werk ik 36 uur (1x in de 2 weken een dag vrij) en dat bevalt wel heel erg goed. Die tijd hoop ik in de toekomst ook te gebruiken voor hobbyprojecten waar ik wellicht over een aantal jaar ook wat inkomsten mee kan genereren

Zo'n dag hoeft inderdaad geen verloren tijd te zijn. Ik werk altijd voor meerdere klanten en daardoor hou ik soms dagen over. Momenteel werk ik daarentegen zes dagen. Niet-declarabele dagen besteed ik aan zelfstudie en zo verbreed ik mijn kennis weer. Ik heb nu ook compleet verschillende opdrachten bij m'n huidige klanten. Daarin kan ik mijn ervaring combineren met nieuwe skills.
Soms wel lastig om de ene dag met AngularJS bezig te zijn, een dag later met een functioneel ontwerp en workflow voor een financiële applicatie met complexe business logic en weer een dag later een handleiding in elkaar zetten over het gebruik van systemen voor conference calls. Voor drie klanten die totaal verschillend zijn in schaalgrootte, bedrijfscultuur en branche. En mijn vakgebied is overal de linking pin

[vortexnl1982]

Wat is een gemiddeld uurtarief voor een "sharepointer" dan ?

[Canaria]

Gemiddeld voor een medior tussen de €70 en €100.
Mijn uurtarief is ook voor elke klant anders. Hangt niet alleen van het budget van de klant af maar ook of het een langlopend project is voor meerdere dagen per week of juist een korte adviesopdracht van een paar uur. En of ik al langer met de tussenpartij zaken doe, of dat ik rechtstreeks aan de klant factureer.

[Reiziger88]

Ik heb op dit moment de keuze om te werken als msbi specialist(ssis, ssas, ssrs) of als etl specialist (powercenter). Welke van de 2 tools biedt betere perspectieven voor zzp op een termijn van 2/3 jaar? Heb nog geen ervaring met beide. Ik begrijp dat je moet doen wat je leuk vindt, maar buiten dat mee te nemen hoor ik graag jullie reactie.

[RMX]

Vanaf 1 januari als ZZP-er aan de slag gegaan. AOV is compleet. Nu even nadenken over een pensioen. Huidige pensioenfondsen zie ik niet zitten met alle berichten. Mensen met advies hierin?

[Greyfox]

RMX schreef op donderdag 24 maart 2016 @ 17:12:
Vanaf 1 januari als ZZP-er aan de slag gegaan. AOV is compleet. Nu even nadenken over een pensioen. Huidige pensioenfondsen zie ik niet zitten met alle berichten. Mensen met advies hierin?

Pensioen doe ik zelf, die pensioenfondsen worden er alleen zelf beter van door de kosten die ze berekenen en geen garanties over rendement.
Ik maak gebruik van de FOR en die stal ik bij Alex, die beleggingsjongens.
Ik weet dat ik daar ook geen garantie heb, maar met mijn horizon van 20 jaar moet het rendement wel genoeg zijn, hoop ik.
Veel hoor ik BND voorbij komen en daar je pensioenruimte in stoppen.
Dat kan en levert nu fiscaal voordeel op, maar hou er rekening mee dat je er pas fiscaal vriendelijk bij kunt als je AOW ingegegaan is.
Als je het eerder nodig hebt, dan moet je alsnog inkomstenbelasting betalen en als kadootje van de belastingdienst ook nog revisierente, zo'n 23%.
Niet echt aantrekkelijk dus als je eerder wilt stoppen en bij het potje wil kunnen :-)

[RichieB]

Je kan bij BrandNewDay ook gewoon sparen op een normale rekening. Daar kan je altijd bij als je het nodig hebt.

[Greyfox]

RichieB schreef op donderdag 24 maart 2016 @ 20:27:
Je kan bij BrandNewDay ook gewoon sparen op een normale rekening. Daar kan je altijd bij als je het nodig hebt.

Klopt, maar dan kun je dus het niet opvoeren als kosten.

[sverzijl]

Het hoeft dan ook niet of/of te zijn. Ik heb zelf een (groot) deel in BND en lijfrentes (toen de rentepercentages nog >4-5% waren) en een deel spaar/beleg ik zelf (box3 vermogen) om x-aantal jaar eerder te kunnen stoppen.
FOR heb ik nooit wat mee gehad cq het nut van ingezien voor mezelf.

[pirke]

Wie heeft er ervaring met het aanvragen van een hypotheek als freelancer in de IT?

[vortexnl1982]

pirke schreef op donderdag 24 maart 2016 @ 23:57:
Wie heeft er ervaring met het aanvragen van een hypotheek als freelancer in de IT?

Ik niet maar ik lees wel eens wat over obvion zzp hypotheek. Je moet alleen wel minimaal 2 jaar ondernemer zijn...

Over pensioen zit ik eigenlijk te denken aan een lijfrente rekening waar ik mee kan beleggen. Met dat geld op die rekening wil ik index trackers kopen. En dan bedoel ik niet een BND fonds oid maar VTI en VXUS (voor lage kosten en transparantie). Ik heb Binckbank gebeld maar die bieden alleen een lijfrente icm een "vermogensbeheerder" Weet iemand of een dergelijk product verkrijgbaar is ?

[Aurelium]

Een vraagje over kosten voor deelauto's/huurauto's. Ik heb zelf geen auto en maak soms gebruik van snappcar voor zakelijke ritten. Moet dit ook via de 0,19 ct regeling? Of mag ik de BTW verrekenen en het factuurbedrag opvoeren als gemaakte kosten? Er is op geen enkele manier sprake van privé gebruik of bezit.

Volgens onderstaande link zou ik dit gewoon volledig als zakelijke kosten kunnen opvoeren
https://www.moneymonk.nl/...-huurauto-zijn-aftrekbaar

Maar op andere plekken lees ik weer dat ook voor huurauto's de 0,19 ct regeling geldt.

[t_captain]

19 cent ten laste van de winst is als je de auto privé rijdt. In dat geval heb je daarnaast BTW compensatie.

Je alternatief is om de auto zakelijk te rijden. Dan kun je de volledige kosten excl BTW ten laste van de winst brengen, en de BTW aftrekken als voorheffing.
Wel moet je rekening houden met het privégebruik (bijtelling en BTW correctie). Rijd je alleen zakelijk, zorg dat je de administratie op orde hebt.

[stager]

pirke schreef op donderdag 24 maart 2016 @ 23:57:
Wie heeft er ervaring met het aanvragen van een hypotheek als freelancer in de IT?

Mijn hypotheek loopt bij ING, super netjes geholpen. Had verder ook geen vreemde wensen en leen niet maximaal. Ben ook al weer een tijdje zelfstandig en kon genoeg boekjaren overhandigen. Er zijn ook banken die met je loondienst verleden aan de slag kunnen als wat je nu doet redelijk overeenkomt.

[t_captain]

Weet iemand of het mogelijk is om vanuit een eigen BV te werken maar géén DGA status te hebben?

Naar aanleiding van het recente geneuzel over de wet DBA had ik een idee. Wat nou als je met een partner samen een BV opricht, waarbij jezelf het gros van de aandelen houdt, maar de partner de directie voert? In mijn gedachten ben je dan geen DGA, immers geen D. Zodoende ben je "gewoon"'een gedetacheerde consultant, qua fiscale status niet te onderscheiden van de consultants van bijvoorbeeld Cap of Atos, en dus niet gauw in de vuurlinie voor naleving van DBA.

Daarnaast, omdat je geen DGA bent, heb je ook geen zaken met het gebruikelijk loon. Minimumloon of iets daarboven om de heffingskortingen uit te maxen, de rest in box 2.

Waar ga ik mis met mijn gedachten?

[_Arthur]

t_captain schreef op zaterdag 02 april 2016 @ 11:34:
Waar ga ik mis met mijn gedachten?

Dit:

Volgens de 'Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder' bestaan er vier categorieën directeur-grootaandeelhouders.

1.Een DGA die, al dan niet samen met zijn/haar echtgenoot, zoveel aandelen bezit dat hij meer dan de helft van de stemmen in de algemene vergadering van de vennootschap vertegenwoordigt. Je hebt dan een meerderheidsbelang en kan niet tegen je zin worden ontslagen.

2.Een DGA die minder dan de helft van de aandelen bezit (minderheidsbelang), maar tóch niet ontslagen kan worden omdat in de statuten is bepaald dat voor een ontslag een versterkte meerderheid in de algemene vergadering (meer dan 71 procent) nodig is.

3.Een groep van meerdere DGA's die allemaal (nagenoeg) evenveel aandelen hebben en daarmee nevengeschikte DGA's zijn.

4.Een DGA die zelf geen aandelen heeft, maar wiens bloed- of aanverwanten (tot en met de derde graag) in totaal minstens tweederde van de aandelen bezitten. Je hebt dan een 'familievennootschap'.

[t_captain]

Volgens mij zijn alle vier wel personen die directie voeren over de BV. Ik zoek eigenlijk om die taak te delegeren en "WGA" te worden -- werknemer en grootaandeelhouder

Die vier categorieën geven aan dat het geen nut heeft om je aandelen over te doen aan je vrouw. Maar ik zou het andersom aanpakken: de zeggenschap uit handen geven en de aandelen houden.

[ Voor 36% gewijzigd door t_captain op 02-04-2016 18:11 ]

[Moerk]

Kijk een op www.zzp-vooruit.nl. Die regelen zo'n constructie voor je. Alternatief is Uniforce: wel DGA maar dan met gezagsverhouding waardoor je toch geen geneuzel hebt met die modelcontracten enzo. Maar dan wel gebruikelijk loon.

[RichieB]

Ik zou minimaal 2 collega's zoeken en dan met z'n drieën een werkmaatschappij BV beginnen. 3 Holding BV's er boven en klaar. Als je dan ook nog zorgt dat je alledrie bij verschillende klanten werkt heb je de meerdere opdrachtgevers ook weer geregeld.

[t_captain]

Het zijn hersenspinsels. Je inkomen verregaand naar box 2 verplaatsen is een optie.

Een stap verder is om je geld in box 3 te verdienen, dat is in NL het allerbest. Als je met >20 mensen bent, heeft niemand een aanmerkelijk belang. De gerealiseerde koerswinst wordt dan in box3 belast. De centrale vraag: hoe krijg je de initiële aandelen of opties langs de heffing in box 1, met zo laag mogelijke valuatie?

[Davy1982]

Zit eigenlijk al een aantal jaar te denken om naast mijn vaste baan als zzp'er te beginnen.

Waarom:

- extra inkomsten
Werk voor een klein bedrijf salaris niet optimaal. Maar wel een leuke baan. Extra inkomsten zullen minimaal zijn omdat het in de avond en weekend uren zal moeten plaats vinden.

- zelfontwikkeling
Ik ben nu de enige ict'er en kan niet echt van iemand iets leren. It is niet de corebusiness dus nieuwe technologie wordt pas laat toegepast. Dus leer bij mijn vaste baan niet zoveel bij omdat ik daar ook de kans niet voor krijg.

Wat wil ik gaan doen:
- ik ken redelijk wat mensen met kleine bedrijven welke regelmatig mijn hulp inroepen. Maar dit in rekening brengen is nu lastig :-)
- Daarnaast wil ik bijvoorbeeld andere startende zzp'ers gaan helpen met een soort van startpakket. Denk aan nas, online backup, voip, office365 etc.
- eventueel kleine migraties SBS naar office 365. Online werkplekken etc.
- ik wil niet alles zelf gaan doen maar de geschikte partner om mij heen verzamelen. Dus online backup etc wil ik dan wel implementeren maar het contract via een partner.
- Daarnaast als ik dingen niet kan wil ik ze in contact brengen met partners als tussen persoon.
- ik wil dus zelf geen producten leveren maar advies en implementaties. Heb dus eigenlijk geen opstartkosten.
- daarnaast duidelijke afspraken dat ik niet altijd beschikbaar ben ivm mijn vaste baan.

Er zijn vast mensen met ervaring op dit vlak :-)

- Is dit in deze tijd nog te doen?
- Levert het nog wat op als het kleinschalig is?
- Wegen de kosten op tegen de inkomsten?
- Heb je ook nog bepaalde verzekeringen nodig? Of valt dat wel mee?

Thanks

[_Arthur]

Davy1982 schreef op zondag 03 april 2016 @ 09:34:
Maar dit in rekening brengen is nu lastig :-)

Waarom? Als particulier mag je gewoon rekening maken/versturen hoor.

[Nikel]

Davy1982 schreef op zondag 03 april 2016 @ 09:34:
1 Is dit in deze tijd nog te doen?
2 Levert het nog wat op als het kleinschalig is?
3 Wegen de kosten op tegen de inkomsten?
4 Heb je ook nog bepaalde verzekeringen nodig? Of valt dat wel mee?

1. "Deze tijd" lijkt me niet beter of slechter dan elke andere tijd . Het gaat erom of jij genoeg kansen ziet. Maar je lijkt ook geen enorm risico te lopen als je gewoon begint.

2 en 3. Evenredig naar de tijd die je er aan kwijt bent lijkt me. Als je vooral advies levert (en dat haal ik uit je verhaal), dan heb je sowieso geen grote schaalvoordelen. Of de kosten tegen de opbrengsten afwegen kun jij zelf het beste inschatten, maar als je de kosten laag houdt (en je hebt geen dure gereedschappen of bedrijfswagens nodig lijkt me), dan moet dat wel het geval zijn. Als je weinig uren maakt mis je wel wat fiscale voordelen die je zou hebben als je het fulltime zou doen.

4. Ja, dat is wel een goed idee, en dat zijn ook wel significante kosten als je niet zeker weet of je veel business binnen gaat krijgen. Met zo'n tien uur factureren per jaar heb je dat weer terugverdiend.

Verder heb je zelf al opgemerkt waar volgens mij je grootste probleem zit; omdat je overdag gewoon in loondienst werkt, kun je niet tijdens kantoortijden klaarstaan voor je klanten als er problemen zijn die eigenlijk meteen opgelost moeten worden. Dat is als je alleen advies geeft niet zo'n groot probleem, maar als je ook diensten levert (zoals een online werkomgeving) zou ik als klant huiverig zijn om die af te nemen.

Samenvattend; ik zou naar de kvk gaan en je inschrijven, kost je bijna niks. Dan maak je het jezelf al iets makkelijker om als mensen je om advies vragen je tijd in rekening te brengen. Gaat het dan echt lopen, dan kun je wel kijken naar verzekeringen, website, businessplannen etc.

[Ernemmer]

Wat zou je ongeveer willen vragen voor een uur/advies. Als dit net zo hoog ligt als bij een ''echt'' bedrijf dan schat ik de kans op klanten laag in.
Wil je het als betaalde hobby naast je baan doen dan zijn er genoeg startende ondernemers met een klein budget die je vast wel willen inhuren voor wat taken zoals websites/domeinnamen/mail instellen en zo.

[Reneger]

Hebben hier mensen ervaring met het afsluiten van een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering?

[CodeCaster]

Reneger schreef op maandag 04 april 2016 @ 13:14:
Hebben hier mensen ervaring met het afsluiten van een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering?

Wat wil je weten?

Dat is toch wel de meest basale verzekering die je kunt afsluiten. In de orde van bij een klant een kop koffie omstoten waardoor je hardware sloopt.

[ Voor 3% gewijzigd door CodeCaster op 04-04-2016 13:33 ]

[Reneger]

Ik heb wel een rechtsbijstand, maar deze nog niet. Nog niet nodig gehad tot nu toe.

Ik ben bezig met een nieuwe klus, en er wordt hier naar gevraagd. Heb even zitten zoeken, maar een aantal polissen kon ik al niet afsluiten omdat ik in de industriele automatisering (Oil & Gas maatschappijen) kan zitten, maar ook in de financiele kant (En ja, daar krijg ik te maken met het verwerken van transacties)...

Eigenlijk wat ik wil weten is:
Waar hebben jullie deze afgesloten, en waarom juist daar?

[CodeCaster]

Reneger schreef op maandag 04 april 2016 @ 13:37:
Waar hebben jullie deze afgesloten, en waarom juist daar?

Bij de ABN AMRO, omdat ik de rest van mijn verzekeringen ook daar heb lopen.

Reneger schreef op maandag 04 april 2016 @ 13:37:
een aantal polissen kon ik al niet afsluiten omdat ik in de industriele automatisering (Oil & Gas maatschappijen) kan zitten, maar ook in de financiele kant (En ja, daar krijg ik te maken met het verwerken van transacties)...

Dat klinkt meer als beroepsaansprakelijkheid, en dat is inderdaad een stuk lastiger.

[ Voor 46% gewijzigd door CodeCaster op 04-04-2016 13:44 ]

[Ernemmer]

Je moet even goed onderscheid maken in bedrijfsaansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.

Deze eerste wordt meestal wel geëist en kost weinig, en verzekerd dingen die jij sloopt bij de klant.
De tweede wordt niet vaak gevraagd maar deze kost aanzienlijk meer, deze dekt de schade die ontstaat als jij je werk niet goed doet.

Ik heb mijn verzekering bij Nationale Nederlanden.

[ Voor 27% gewijzigd door Ernemmer op 04-04-2016 13:46 ]

[Reneger]

Er wordt expliciet voor een bedrijfsaansprakelijkheid gevraagd... Blijkbaar heb ik een of andere wazige calculator gebruikt .

[pirke]

Ik heb zowel bedrijfs- als beroepsaansprakelijkheid verzekerd. Samen iets van 400 euro per jaar uit m'n hoofd. Ik verwacht ze niet nodig te hebben, maar dat verwacht ik van mijn brandverzekering ook...

[CodeCaster]

pirke schreef op maandag 04 april 2016 @ 17:10:
Ik heb zowel bedrijfs- als beroepsaansprakelijkheid verzekerd. Samen iets van 400 euro per jaar uit m'n hoofd. Ik verwacht ze niet nodig te hebben, maar dat verwacht ik van mijn brandverzekering ook...

Dan zit je vast niet in de IT? Beroepsaansprakelijkheid (dus aansprakelijkheid voor schade door fouten in jouw werkzaamheden of advies) is, in ieder geval bij softwareontwikkeling, haast onbetaalbaar. De laatste keer dat ik ernaar keek tenminste.

Edit: dat lijkt nu ineens fors mee te vallen, en is voor zo'n € 1.000 per jaar tot een vergoeding van € 1.000.000 gedekt.

Dat is echter iets wat ik in mijn contracten laat afdekken: opdrachtgever is verantwoordelijk voor het verifiëren van het correct functioneren van hetgeen door mij wordt opgeleverd.

[ Voor 21% gewijzigd door CodeCaster op 04-04-2016 17:26 ]

[pirke]

CodeCaster schreef op maandag 04 april 2016 @ 17:21:
[...]

Dan zit je vast niet in de IT? Beroepsaansprakelijkheid (dus aansprakelijkheid voor schade door fouten in jouw werkzaamheden of advies) is, in ieder geval bij softwareontwikkeling, haast onbetaalbaar. De laatste keer dat ik ernaar keek tenminste.

Edit: dat lijkt nu ineens fors mee te vallen, en is voor zo'n € 1.000 per jaar tot een vergoeding van € 1.000.000 gedekt.

Dat is echter iets wat ik in mijn contracten laat afdekken: opdrachtgever is verantwoordelijk voor het verifiëren van het correct functioneren van hetgeen door mij wordt opgeleverd.

Freelance IT. Algemene dekking ruim boven een miljoen en beroeps 150k per jaar, waarbij de high-tech, automotive en automatisering niet zijn uitgesloten (wat veel verzekeraars niet willen dekken). In mijn contracten beperk ik de aansprakelijkheid zoveel mogelijk, maar er blijft meestal wel een component van 100k tot 250k aansprakelijkheid over wat bij mij blijft hangen. In de praktijk zul je nooit aangeklaagd worden, maar mocht het toch een keer gebeuren dan heb ik volledige juridische hulp omdat de verzekering ook niet uit wil keren Algemene aansprakelijkheid kost 100 euro per jaar. Voor 300 euro extra kreeg ik beroeps dekking erbij. Daar wil ik me best voor verzekeren, dat is samen nog steeds ruim minder dan 1 dag omzet...

[RichieB]

pirke schreef op maandag 04 april 2016 @ 20:49:
[...]

Algemene aansprakelijkheid kost 100 euro per jaar. Voor 300 euro extra kreeg ik beroeps dekking erbij. Daar wil ik me best voor verzekeren, dat is samen nog steeds ruim minder dan 1 dag omzet...

Dat is een goede deal. Bij welke verzekeraar is dat?

[pirke]

RichieB schreef op maandag 04 april 2016 @ 22:01:
[...]

Dat is een goede deal. Bij welke verzekeraar is dat?

Verzekering loopt bij Markel via tussenpersoon Kendall Mason.

Er zijn goedkopere verzekeringen die ook beroepsaansprakelijkheid dekken, maar die ik gevonden had dekken dus geen high-tech, automotive of industriële automatisering. Dat zijn juist de gebieden die ik leuk vind en waar ik in werk

[Reneger]

Die kwam ik dus ook al tegen. En ze dekken geen financiele automatisering.. Was voor mij gelijk een dealbreakert

[vortexnl1982]

Ik werk als freelance ITer bij defensie. Is er een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering die ook die sector dekt ? Het is een beetje vergelijkbaar met de high-tech, automotive of industriële automatisering sectoren..

[Ernemmer]

Op www.nationalenederlanden.nl kan je precies uitrekenen wat een verzekering kost. Volgens mij staan alle bedrijfsactiviteiten er wel op.

[pirke]

pirke schreef op donderdag 24 maart 2016 @ 23:57:
Wie heeft er ervaring met het aanvragen van een hypotheek als freelancer in de IT?

De eerste bank die ik gesproken heb (Rabobank) valt af. Ze rekenen met een inkomen van 10k bruto per jaar terwijl ik over 2015 90k netto heb verdiend na belastingen (deels loondienst deels ZZP en 3 maanden bewust vakantie (rondreis))... En datzelfde netto inkomen kan ik de komende jaren blijven genereren (met goed onderbouwde prognoses!)

Ik had m'n auto en pc niet moeten afschrijven... Daarmee kwam ik tot een bedrijfswinst van 40k, en daar halen ze 25% af en dat delen ze dan nog eens door 3

Bestaande contracten speelden ook geen enkele rol, de excelsheet berekening was leidend. De adviseur die me dit moest vertellen kon het zelf ook niet geloven en deed er wat lacherig over, maar iets anders was toch echt niet mogelijk.

Ik kan er wel om lachen. Volgende keer ga ik maar naar iemand die er wel verstand van heeft en 25k rente per jaar wil vangen

[t_captain]

Ik denk dat je situatie wel een beetje non-standard is als je 90k netto verdient met een ondernemingswinst van 40k

[pirke]

Goed hè? Afschrijvingen doen wonderen, aftrekposten ook. Vorig jaar heb ik minder dan 14% belasting betaald over alles wat er binnen kwam (loon+bedrijfswinst).

Dat is ook meteen het nadeel: normaal is het gunstig om een zo laag mogelijke winst te halen, behalve als je een hypotheek wil blijkbaar. Door dit soort boekhoudkundige zaken heen te kijken is blijkbaar lastig.

[ Voor 40% gewijzigd door pirke op 06-04-2016 09:36 ]

[vortexnl1982]

Over aftrekposten gesproken, hebben jullie nog wat leuke tips ?

Voor mezelf ga ik proberen dit jaar de WBSO aan te vragen. Dat levert wel een leuke aftrekpost op van zo'n 18k (starter).

[jeanj]

weet iemand een bedrijfs aansprakelijkheids verzekering die je exectution only kan uitvoeren. Ik heb hem vandaag nodig.

[update]
ik heb uiteindelijk 1 afgesloten bij nationale nederlanden, binnen 1 werkdag ahd ik de polis binnen
[/update]

[ Voor 30% gewijzigd door jeanj op 21-04-2016 15:57 ]

[cytherea]

Misschien is dit een eigen topic waard maar ik zet het toch eerst maar even hier neer.

Ik werk al bijna 10 jaar als zelfstandige software ontwikkelaar voor wisselende projecten en zelfs nog een tijdje iemand in dienst gehad.

Nu een aantal maanden op een project waarbij ik 90% op afstand kan doen vanuit huis, ideaal zou je zeggen. Maar toch heb ik het gevoel dat het wel erg stil is en je weinig interactie hebt met collega's. Vooral op technisch vlak. Ik zit nu een aantal dagen in de week bij een Regus kantoor om toch mensen om je heen te hebben, ook een keer een seats2meet geprobeerd maar dat is dan zo'n kippenhok dat ik me niet kan concentreren.

Ik overweeg zelfs weer om te stoppen met freelancen en in loondienst te gaan om weer een team van gelijkgestemden om me heen te hebben waar ik me aan kan optrekken.

Concreet mijn vraag of anderen dit herkennen en hoe jullie daar mee om gaan?

[Hydra]

cytherea schreef op dinsdag 12 april 2016 @ 16:02:
Concreet mijn vraag of anderen dit herkennen en hoe jullie daar mee om gaan?

Lurk hier normaal want ik ben geen ZZPer (wel externe) maar ik werk wel met een hoop ZZPers samen (grote bank, veel zelfstandige SEers hier): waarom zoek je dan geen project als ZZPer bij een bedrijf waar je wel voornamelijk in-house zit? De meeste bedrijven hebben je liever op kantoor dan remote zitten.

Daarnaast kun je altijd naar Meetups gaan om meer mensen te leren kennen / wat op te pikken.

[cytherea]

Hydra schreef op dinsdag 12 april 2016 @ 16:09:
[...]


Lurk hier normaal want ik ben geen ZZPer (wel externe) maar ik werk wel met een hoop ZZPers samen (grote bank, veel zelfstandige SEers hier): waarom zoek je dan geen project als ZZPer bij een bedrijf waar je wel voornamelijk in-house zit? De meeste bedrijven hebben je liever op kantoor dan remote zitten.

Daarnaast kun je altijd naar Meetups gaan om meer mensen te leren kennen / wat op te pikken.

Ja, fair point. Dat is ook nog een oplossing ipv loondienst. Het project waar ik nu op zit is ook niet echt professioneel aangepakt en dat stoort me ook mateloos.

Ik ga regelmatig naar meetups en dat is ook erg leerzaam maar de gesprekken gaan niet altijd even diep. De tijd is er vaak ook niet voor om ergens diep op in te gaan.

[Viper®]

Als ZZP'er zit ik over het algemeen alleen maar bij de klant op locatie.

Ik vind dit persoonlijk ook veel fijner werken.
Interactie met collega's, zo kan je meedenken of input geven op zaken die je links/rechts hoort en waar je normal gesproken niet over gebeld zou zijn.
Weten wat er speelt in de business.
Ook vinden de meeste klanten het fijner als je aanwezig bent.

Nou is dat ook afhankelijk van de rol die je vervuld.

Met enorme reistijden of aparte locaties kan ik me voorstellen dat remote werken de voorkeur heeft.

[ Voor 5% gewijzigd door Viper® op 12-04-2016 16:45 ]

[mgizmo]

cytherea schreef op dinsdag 12 april 2016 @ 16:27:
[...]


Ja, fair point. Dat is ook nog een oplossing ipv loondienst. Het project waar ik nu op zit is ook niet echt professioneel aangepakt en dat stoort me ook mateloos.

Genoeg ZZP opdrachten voor ontwikkelaars bij grote organisaties. De vraag is welk specialismen natuurlijk, maar financials en (semi)overheid zijn er genoeg van te vinden.

[cytherea]

Viper® schreef op dinsdag 12 april 2016 @ 16:45:
Ik vind dit persoonlijk ook veel fijner werken.
Interactie met collega's, zo kan je meedenken of input geven op zaken die je links/rechts hoort en waar je normal gesproken niet over gebeld zou zijn.
Weten wat er speelt in de business.
Ook vinden de meeste klanten het fijner als je aanwezig bent.

Ja, precies de punten waar ik nu tegenaan loop die ik nu niet heb. De beste oplossing is op lokatie werken als ik het zo lees. Dan is het in elk geval niet vreemd dat ik het nu zo ervaar.

Thx voor de opmerkingen in elk geval, ook bovenstaande.

[pirke]

cytherea schreef op dinsdag 12 april 2016 @ 16:02:
Ik overweeg zelfs weer om te stoppen met freelancen en in loondienst te gaan om weer een team van gelijkgestemden om me heen te hebben waar ik me aan kan optrekken.

Concreet mijn vraag of anderen dit herkennen en hoe jullie daar mee om gaan?

Ik zat ook ooit op een lange opdracht waar het vooral een eenmansfeestje van mij was. Ik betrapte mezelf erop dat ik steeds terug keek naar het verleden waar ik ook onderdeel van een (groter) team was. Toen ik me dat realiseerde ben ik simpelweg gestopt met die opdracht en heb ik iets gezocht waar ik gelukkiger van werd.

Je zegt dat je overweegt om in loondienst te gaan, maar wat heeft de rechtsvorm hier mee te maken? Of heb je genoeg van het wisselen van klanten en wil je de komende jaren op 1 plek blijven? Er zijn genoeg gedetacheerden die ruim 5 jaar bij 1 klant zitten, dus dat kan het probleem niet zijn. Bedenk dus goed of je probleem bij je huidige opdracht zit of bij detachering/flexibel werken in het algemeen.

Hoe dan ook klinkt het als tijd voor iets nieuws

[Boy]

Ik ben gisteren bij een bijeenkomst geweest voer VAR->DBA.

In de ICT modelovereenkomst (http://download.belasting..._ict_prof_dv10361z1ed.pdf) staat bijvoorbeeld:

"b. Opdrachtgever zelf niet over de benodigde kennis en vaardigheden beschikt voor een
goede uitvoering van de in Bijlage 1 omschreven opdracht; "

Ik zit (zoals velen hier wss) ingehuurd voor 32 uur bij een klant in een team van andere ontwikkelaars. Ze hebben wel de kennis en vaardigheden, maar niet de capaciteit. Hoe zit dat? (en deze tekst mag je niet aanpassen)

Die vraag daar neergelegd, maar dat moest ik dan maar vermelden in de overeenkomst. En als het meerdere jaren zijn, kan het schijn hebben van loondienst werd ook nog gezegd. Maar ik zei: 'de klant komt steeds met nieuwe opdrachten, moet ik op een gegeven moment dan zeggen 'nou ik ben weg, want ik mag van de belastingdienst niet zo lang op 1 plek zitten?'

Andere mensen ervaring hiermee? Al iemand een DBA opgesteld / overeengekomen met een klant?

[Apie!]

Als je die tekst uit gaat leggen als: ik heb 1 interne medewerker met kennis en vaardigheden in het bedrijf dus ik mag geen externe inhuur inhuren voor dit project, dan is het meteen einde oefening voor 99,9%van de ICT freelancers, denk ik. Er is namelijk altijd wel iemand met kennis en vaardigheden in het bedrijf.

Als je als bedrijf de capaciteit niet hebt, heb je de kennis en vaardigheden ook niet beschikbaar voor een goede uitvoering, lijkt me?

[Viper®]

Apie! schreef op woensdag 13 april 2016 @ 09:04:
Als je die tekst uit gaat leggen als: ik heb 1 interne medewerker met kennis en vaardigheden in het bedrijf dus ik mag geen externe inhuur inhuren voor dit project, dan is het meteen einde oefening voor 99,9%van de ICT freelancers, denk ik. Er is namelijk altijd wel iemand met kennis en vaardigheden in het bedrijf.

Als je als bedrijf de capaciteit niet hebt, heb je de kennis en vaardigheden ook niet beschikbaar voor een goede uitvoering, lijkt me?

Wat hij zegt

Misschien dat ik de enige ben maar ik zie wel vaker mensen zich druk maken over de belastingdienst en meerdere opdrachtgevers etc.
Persoonlijk ken ik niemand die hier ook daadwerkelijk problemen mee heeft gehad. Ik maak me, misschien onterecht, dan ook niet veel zorgen hierom.

[Neal]

Apie! schreef op woensdag 13 april 2016 @ 09:04:
Als je die tekst uit gaat leggen als: ik heb 1 interne medewerker met kennis en vaardigheden in het bedrijf dus ik mag geen externe inhuur inhuren voor dit project, dan is het meteen einde oefening voor 99,9%van de ICT freelancers, denk ik. Er is namelijk altijd wel iemand met kennis en vaardigheden in het bedrijf.

Als je als bedrijf de capaciteit niet hebt, heb je de kennis en vaardigheden ook niet beschikbaar voor een goede uitvoering, lijkt me?

Ik denk dat het inderdaad niet zo zwart wit genomen moet worden, zoals jij ook al zegt.

Als je niet voldoende capaciteit hebt, betekend dat dus inderdaad dat je onvoldoende kennis in huis hebt, en dus mag in huren.

Overigens gok ik dat de belastingdienst er toch niet heel hard op zal controleren, en de overeenkomsten laten veel ruimte over voor interpretatie.

[Ernemmer]

In de ICT komt het wel vaak voor maar als jij, jaar in jaar uit bij dezelfde klant zit op zijn kantoor, werk met zijn computer en software in zijn werktijden dan ben je geen ondernemer.
De belastingdienst ziet jou dan inderdaad liever werken via een detacheerder of via payrol zodat je sociale premies gaat betalen.

Er is een check gemaakt door de belastingdienst en als je die volledig en kritisch invult kan je zien of je ondernemer bent.
http://www.belastingdienst-ondernemerscheck.nl/


Er zijn een aantal algemene overeenkomsten, die kan je voor bijna elke wel functie gebruiken.
Als je het algemene contract neemt, http://www.belastingdiens...vanging_fnv_zelfstandigen en deze aanvult met je eigen eisen dan kan je deze wel voor de meeste werkzaamheden gebruiken.
Als je niet vervangen mag worden zou je kunnen kijken naar het contract met alleen werkgeversgezag, http://download.belasting...geversgez_dv10311z1ed.pdf

[ Voor 48% gewijzigd door Ernemmer op 13-04-2016 09:49 ]

[Viper®]

Ernemmer schreef op woensdag 13 april 2016 @ 09:39:
In de ICT komt het wel vaak voor maar als jij, jaar in jaar uit bij dezelfde klant zit op zijn kantoor, werk met zijn computer en software in zijn werktijden dan ben je geen ondernemer.
De belastingdienst ziet jou dan inderdaad liever werken via een detacheerder of via payrol zodat je sociale premies gaat betalen.

Er is een check gemaakt door de belastingdienst en als je die volledig en kritisch invult kan je zien of je ondernemer bent.
http://www.belastingdienst-ondernemerscheck.nl/


Er zijn een aantal algemene overeenkomsten, die kan je voor bijna elke wel functie gebruiken.
Als je het algemene contract neemt, http://www.belastingdiens...vanging_fnv_zelfstandigen en deze aanvult met je eigen eisen dan kan je deze wel voor de meeste werkzaamheden gebruiken.
Als je niet vervangen mag worden zou je kunnen kijken naar het contract met alleen werkgeversgezag, http://download.belasting...geversgez_dv10311z1ed.pdf

Uit jouw antwoorden blijkt dat je niet voldoende zelfstandig bent.

Domste test ooit

Vragen zijn ruim en het antwoord hangt af van hoe je de situatie bekijkt.
2 Vragen had ik 'fout'.
Let op, bij beide vragen staat vermeld

In dat geval weegt dit punt niet mee voor je zelfstandigheid.

Je werkt nooit met je eigen materialen, gereedschappen en apparatuur.
In dienstverlenende sectoren is het soms gebruikelijk dat je werkt met spullen van je opdrachtgever. In dat geval weegt dit punt niet mee voor je zelfstandigheid.

Dit kun je doen om zelfstandiger te worden:
•Investeer in eigen spullen. En gebruik deze ook bij je opdrachten.

Ik zit bij de klant op een computer van de klant met een ontwikkel licentie van de klant.
Wat valt onder eigen materialen en gereedschappen.Ik hergebruik ook wel eens code uit mijn hoofd, valt dat onder Eigen materiaal? Ik heb een zakelijke laptop, maar die gebruik ik bij de klant niet.

Je kunt nooit zelf bepalen of je een vervanger stuurt.


Kun jij niemand anders sturen om namens jouw bedrijf de opdracht te doen? Dan kan jou dat minder zelfstandig maken. Daarbij geldt: in dienstverlenende sectoren is het vaak niet mogelijk om je te laten vervangen, omdat je wordt ingehuurd vanwege je specifieke kwaliteiten en vaardigheden. In dat geval weegt dit punt niet mee voor je zelfstandigheid.

Dit kun je doen om zelfstandiger te worden:
•Maak afspraken met je opdrachtgevers over vervanging bij ziekte of drukte.

Ja als ik ziek ben bel ik de klant en stuur ik mijn zus wel langs.
Als ICT'er word je ingehuurd voor specifieke software of architectuur kennis. Als ik ziek ben ben ik ziek, zo werkt dat bij freelancers.

[Ernemmer]

Je kan het de domste test ooit vinden maar die test is wel de richtlijn voor de controleurs straks en de regels waar de belastingdienst naar kijkt ga je ook niet veranderen. Je zou wel je werkzaamheden zó kunnen aanpassen dat je wel binnen de gestelde regels valt.

Misschien wel je eigen laptop gebruiken met je eigen software.
Enkele dagen niet op kantoor werken.
Vervanging wel vastleggen in het contract.

[ Voor 37% gewijzigd door Ernemmer op 13-04-2016 10:47 ]

[Viper®]

Ernemmer schreef op woensdag 13 april 2016 @ 10:44:
Je kan het de domste test ooit vinden maar die test is wel de richtlijn voor de controleurs straks en de regels waar de belastingdienst naar kijkt ga je ook niet veranderen. Je zou wel je werkzaamheden zó kunnen aanpassen dat je wel binnen de gestelde regels valt.

Misschien wel je eigen laptop gebruiken met je eigen software.
Enkele dagen niet op kantoor werken.
Vervanging wel vastleggen in het contract.

Dus als ik een paar dagen vanuit thuis werk voor de klant in plaats van op locatie ben ik ineens 'ondernemer', wat een onzin.

Ik snap je punt, maar het komt bij mij allemaal over als onzin politiek.
Zolang jij de juiste antwoorden geeft ben je ineens wel of niet ondernemer.

Overigens maakt het feit dat we hierover discussieren ons allemaal al ondernemer in mijn ogen

[ Voor 5% gewijzigd door Viper® op 13-04-2016 10:58 ]

[Ernemmer]

Je kan de test natuurlijk invullen zoals jij het wilt en dat er dan uit komt dat je ondernemer bent, maar dan zal de belastingdienst toch echt een contract en werksituatie willen beoordelen om dat zelf nog te bepalen.
Daarom is er nu ook een termijn gesteld van een jaar om het één en ander aan te kunnen passen in je werksituatie.

En wees eerlijk, jouw functie kan makkelijk vervangen worden door iemand in vaste dienst. En dat is nu net wat de regering wilt, meer mensen in vaste dienst.
Dat jij niet in vaste dienst wilt werken interesseert ze niet zo, dan ga je maar via payrol of een detacheerder je werk doen.

[ Voor 11% gewijzigd door Ernemmer op 13-04-2016 11:06 ]

[Viper®]

Klopt, maar vaste mensen kunnen ze niet vinden omdat alle specialisten werken bij detacheerders of zelfstandig zijn. Hoe zou dat nou komen.

Grappig overigens dat de regering meer mensen in vaste dienst wil. Volgens mij liepen er bij de overheid nou juist het meeste extern personeel rond. Freelancers ingehuurd als subcontractors via grote detacheerders omdat de overheid af wilde van al die losse contracten.
Dit jaar willen ze meer flexibele contracten, volgend jaar willen ze weer wat anders. De grootste draaikonten lopen rond in Den Haag heb ik soms het idee.

Overigens ga ik naar een BV constructie, ben ik er gelijk vanaf

[Ernemmer]

Viper® schreef op woensdag 13 april 2016 @ 11:18:
Klopt, maar vaste mensen kunnen ze niet vinden omdat alle specialisten werken bij detacheerders of zelfstandig zijn. Hoe zou dat nou komen.

Grappig overigens dat de regering meer mensen in vaste dienst wil. Volgens mij liepen er bij de overheid nou juist het meeste extern personeel rond. Freelancers ingehuurd als subcontractors via grote detacheerders omdat de overheid af wilde van al die losse contracten.
Dit jaar willen ze meer flexibele contracten, volgend jaar willen ze weer wat anders. De grootste draaikonten lopen rond in Den Haag heb ik soms het idee.

Overigens ga ik naar een BV constructie, ben ik er gelijk vanaf

Klopt, het veranderd daar elk jaar wel weer.

Een BV constructie is ook een oplossing zolang je maar zorgt dat er meerdere aandeelhouders zijn in de BV.

[CodeCaster]

Ernemmer schreef op woensdag 13 april 2016 @ 11:05:
jouw functie kan makkelijk vervangen worden door iemand in vaste dienst

Niet als die functie maar tijdelijk is, want dat wil de gemiddelde werknemer helemaal niet, en ook niet als er gewoon geen geschikte mensen voor die functie te vinden zijn.

[Ernemmer]

Ik had het over een zzp-er die jaar in jaar uit bij dezelfde klant zat.
En dat je voor een functie geen goede kandidaten voor kan vinden is niet het probleem van de belastingdienst.
Dat probleem lost zichzelf na een tijdje op, de ZZP-ers krijgen geen opdrachten meer en zullen vanzelf weer in dienst gaan bij een bedrijf of detacheerder.

[Gé Brander]

Ernemmer schreef op woensdag 13 april 2016 @ 11:05:
En wees eerlijk, jouw functie kan makkelijk vervangen worden door iemand in vaste dienst. En dat is nu net wat de regering wilt, meer mensen in vaste dienst.

Volgens mij is het vooral dat de regering graag ziet dat de premies betaald worden. Of dat als zelfstandig of als vaste medewerker zal zijn interesseert ze geen zier. Het gaat simpelweg om de centen.

[Hydra]

Als je als ZZP developer werkt gaat de belastingdienst echt niet opeens moeilijk doen hoor. Je betaalt bakken met geld aan ze. Ik heb die test ook ff ingevuld vanuit dat oogpunt en als je het gewoon redelijk breed interpreteert zegt zelfs die test dat je voldoende zelfstandig bent).

[pirke]

Ondernemersrisico is 1 vd grootste criteria: krijg je niet doorbetaald als je niet werkt, ongeacht de reden van het niet werken (ziekte/vakantie/etc)? Dan ben je al snel ondernemer voor de belastingdienst.

[Bobbobbob]

Viper® schreef op woensdag 13 april 2016 @ 11:18:
Overigens ga ik naar een BV constructie, ben ik er gelijk vanaf

Volgens mij is dat helaas niet het geval. De belastingdienst kijkt door de constructie heen.

[NiGeLaToR]

Bobbobbob schreef op woensdag 13 april 2016 @ 20:32:
[...]

Volgens mij is dat helaas niet het geval. De belastingdienst kijkt door de constructie heen.

Niet als je holding + werkmaatschappij aanhoudt. Dan ben je in dienst van je holding en lever je diensten vanuit je werkmaatschappij. Je holding draagt sociale lasten af en moet nadenken over een pensioen. Je bent dan dus al volwaardig loonslaaf - maar dan met aanmerkelijk belang in een bedrijf

Overigens ligt de grens om een BV rendabel te maken boven een vof/eenmanszaak is door gewijzigde belastingtarieven hoger geworden. Je betaalt in je BV als je in je eentje op uurbasis werkt al snel meer belasting dan als ZZP'er.

Werk zelf overigens in een vof met een compagnon, waarbij we goed ons werk delen en in contracten en inzet schijn van individuele inzet en verbinding mijden. We moeten elkaar immers kunnen vervangen.

[Viper®]

^^
Holding BV en werk BV

Grens ligt vrij hoog inderdaad. Maar je kan wel vermogen in je BV laten staan waardoor de belasting druk wat minder is.
Aansprakelijkheid is ook een reden en na 3 jaar vervalt de startersaftrek, ook al is dat niet zoveel.

[NiGeLaToR]

Viper® schreef op woensdag 13 april 2016 @ 20:45:
^^
Holding BV en werk BV

Grens ligt vrij hoog inderdaad. Maar je kan wel vermogen in je BV laten staan waardoor de belasting druk wat minder is.
Aansprakelijkheid is ook een reden en na 3 jaar vervalt de startersaftrek, ook al is dat niet zoveel.

En hoe dichter je bij de grens komt, hoe kleiner het verschil

[Ascension]

En een eventuele AOV zou je op kunnen zeggen toch? Dat scheelt ook al weer een hoop premie.

Of ben ik nu in de war met WW...

[ Voor 16% gewijzigd door Ascension op 13-04-2016 20:54 . Reden: WW/AOV blabla ]