Het freelance ICT-ers discussie topic

[Dutchylex]

MadEgg schreef op zondag 13 juni 2021 @ 19:06:
[...]


Duurde bij mij 2 weken. Maar je kunt natuurlijk beginnen met een klus waar geen AIVD check is. Keuze genoeg op zich.


[...]


Bij mij die 3k ook. Net alles nieuw (nieuwbouwhuis) en dat kost geld. Vrouw net tegelijkertijd uit de WW naar een nieuwe baan. Juist dat gebrek aan een leuke buffer was motivatie om te gaan ZZP’en. 70% van wat er voor mij betaald werd kwam niet bij mij terecht. Dat kan efficienter, dus ZZP. Dat je dan even een maand of 2 moet afzien wordt overschaduwd door het tempo waarmee je daarna buffer op kunt bouwen.

Ik begon ook na te denken toen ik na 7 jaar detachering zag wat mijn baas binnen harkte en wat ik kreeg. Ik had ook voordat ik goed en wel gestart was 2 intakes waar ik op beide werd aangenomen.

Een AIVD-A Screening en MIVD staat 2-3 mnd voor. En uit ervaring weet ik dat het (veeeel) langer kan duren als ze het druk hebben ...Vaak mag je wel alvast starten, maar met beperkte rechten o.i.d.

[MadEgg]

Dutchylex schreef op zondag 13 juni 2021 @ 19:18:
[...]

Ik begon ook na te denken toen ik na 7 jaar detachering zag wat mijn baas binnen harkte en wat ik kreeg. Ik had ook voordat ik goed en wel gestart was 2 intakes waar ik op beide werd aangenomen.

Een AIVD-A Screening en MIVD staat 2-3 mnd voor. En uit ervaring weet ik dat het (veeeel) langer kan duren als ze het druk hebben ...Vaak mag je wel alvast starten, maar met beperkte rechten o.i.d.

Ik heb het even nagezocht. Vorig jaar 5 maart heb ik de documenten opgestuurd voor de AIVD screening en 26 maart was het afgerond. Dit was voor een positie bij ‘s lands grootste luchthaven. Ik kon dus mooi op 1 april starten met volledige bevoegdheid. Maar wel iets langer dan ik dacht, 3 weken precies.

[pirke]

25k vind ik erg weinig als buffer, maar dat zal van persoon tot persoon schelen. Als je partner en twee jonge kinderen van jouw inkomen afhankelijk zijn is dat een ander verhaal dan als je nog bij papa en mama op zolder woont

Je zit met allerlei onbekende risico's waardoor je zomaar een paar maanden tot een jaar of langer geen opdracht kan krijgen. Een deel valt te verzekeren (bijv AOV) maar een groot deel ook niet. Aangezien de situatie, risico's en impact voor iedereen anders zijn is er ook geen algemene norm voor hoe hoog een gezonde buffer er uit ziet.

Persoonlijk adviseer ik een beginnend zzp'er dat hij/zij rekening moet houden dat er een mogelijkheid bestaat dat er de eerste 6 maanden geen inkomsten zijn. De kans is groot dat je eerder geld gestort krijgt, maar als je pech hebt en je kan die 6 maanden niet overbruggen kan dat desastreuze gevolgen hebben voor hun gezin/relatie. Dus ongeacht het uitgavenpatroon, zorg dat je 6 maanden zonder inkomen kan overbruggen.

En nee de kans dat je de volle 6 maanden geen inkomen hebt is klein, maar de kans maal impact is groot genoeg om er vooraf rekening mee te houden.

Beleggen in een jarenlange stijgende bullmarkt is ook makkelijk, en mensen vergeten al snel dat het ook wel eens slechter kan gaan. Zo ook met freelance opdrachten.

[Deveon]

Het probleem waar ik tegenaan liep in loondienst was dat de buffer maar zeer gestaagd groeide. Had ik gewacht tot ik 6 maanden of 25k aan buffer had dan had ik nog zeker een paar jaar nodig gehad terwijl ik dat nu in anderhalf jaar ruim beschikbaar hebt.

Naast een cash reserve zijn er natuurlijk ook andere hulplijnen die je kan gebruiken. Ik had met mijn vrouw al besproken dat als ik na de eerste maand niets concreets had dat ik weer zou gaan solliciteren. Binnen de IT kan je meestal het liefst morgen beginnen.

Gelukkig verliep het bij mij redelijk soepel al was het wat minder prettig dat de eindafrekening van mijn werkgever vertraging op liep. Het hielp wel zeker om de eerste maanden zonder tweede auto te doen.

[MadEgg]

Deveon schreef op zondag 13 juni 2021 @ 22:22:
Naast een cash reserve zijn er natuurlijk ook andere hulplijnen die je kan gebruiken. Ik had met mijn vrouw al besproken dat als ik na de eerste maand niets concreets had dat ik weer zou gaan solliciteren. Binnen de IT kan je meestal het liefst morgen beginnen.

Precies dat. Zelfs binnen mijn detacheerder werd er door verschillende contract managers aan mij getrokken, ze wilde me het liefst bij 3 klanten tegelijk plaatsen. Ook recruiters belden met plat voor loondienst én freelance. Ik had hoe dan ook snel aan het werk gekund, freelance of loondienst.

Natuurlijk kan het tij keren, maar dat gebeurt niet van de ene op de andere maand. Het was de keuze tussen nog jaren doorbuffelen en veel geld mis lopen wat naar mijn detacheerder stroomde, of het kleine risico nemen dat het volledig mis zou lopen, en ondertussen in een paar maanden meer buffer opbouwen dan ik ooit gehad heb. Ja, ik had/heb de verantwoordelijkheid voor het grootse deel van het gezinsinkomen voor mijn gezin met 3 kinderen. Maar daar wordt ik echt niet risicoschuw van. En ik ben maar wat blij dat ik met een schamele buffer alsnog de stap heb genomen. Die weken wachten op de betaling van de eerste factuur waren even pittig maar dat is allemaal weer vergeten, en de bankrekening is er niet rouwig om.

[init6]

RonaldHeirbaut schreef op woensdag 9 juni 2021 @ 18:07:
Maak je niet te veel zorgen. Het gaat de Belastingdienst en overheid vooral om schijnconstructies in het lage tarief zoals pakketbezorgers, voervervoerders en zorgzusters. Die zijn zzp'er voor 15 euro per uur. Je kan geen zzp'er zijn voor een minimum loon en afhankelijk zijn van 1 opdrachtgever. Maar zet dat maar eens in een wet.

Tot je op een dag de verkeerde tegenover je hebt en van mening is dat je blouse niet de juiste kleur heeft, dat zijn geen situaties van what if maar realiteit waar veel ouders mee te maken gehad hebben bij de belastingdienst.

[PeterSuper]

Ik ben aan het overwegen om Microsoft Certified Trainer (MCT) te worden. Weten jullie ongeveer hoeveel zo'n MCT verdient? De focus komt met name op Azure Development en DevOps te liggen.

Ik zie dit eigenlijk voor me om naast mijn huidige rol als Developer op te pakken.

[MadEgg]

michaelrr schreef op zondag 13 juni 2021 @ 15:48:
[...]
Qua opdrachten zal ik zitten in de richting van data analytics/ business intelligence/ data engineer hoek.
Wat zijn jullie ervaringen m.b.t. freelance binnen dit vakgebied?

Ik ben freelance data engineer en dat loopt nog steeds prima. Ik ben afgelopen maart aan een nieuwe klus begonnen en wordt nog steeds regelmatig benaderd door recruiters voor andere bedrijven. Wel echt hard DE en wat SE. BI laat k graag aan anderen over Bij mijn vorig klant heb ik wel veel met BI-specialisten samengewerkt waarvan ook enkele freelancers, dus ze bestaan wel.

[jnr24]

Deveon schreef op zondag 13 juni 2021 @ 22:22:
Het probleem waar ik tegenaan liep in loondienst was dat de buffer maar zeer gestaagd groeide. Had ik gewacht tot ik 6 maanden of 25k aan buffer had dan had ik nog zeker een paar jaar nodig gehad terwijl ik dat nu in anderhalf jaar ruim beschikbaar hebt.

Naast een cash reserve zijn er natuurlijk ook andere hulplijnen die je kan gebruiken...

Ik denk je de spijker op zijn kop slaat. Jaren wachten is nadeliger dan wat extra 'risico' nemen. Naast hulplijnen zijn er nog wat (financiële) truukjes:

• Begin in de vakantie van je vaste baan
• Neem twee creditcards
• Zet je roodstaan op max
• Verhuur je auto op mywheels
• Verhuur je huis op airbnb
• Vraag een pauze op je hypotheek
• Neem een tijdelijke baan
• Verkoop je auto / dure spullen
• Ga bij je ouders wonen

Het is voor iedereen verschillend, maar als je geen opdracht hebt kan je misschien weer eens kijken bij die chauffeursbaan die je ooit als student had, of bij familie gaan werken / klussen. Een beetje allround IT zou voor een noodtarief van €20 per uur toch links of rechtsom een paar duizend euro per maand moeten binnen kunnen hengelen, facturen gewoon factoren (verkopen voor 95% voor direct geld) als je heel krap komt te zitten.
6 maanden zeer kritisch opdrachten selecteren terwijl je druk bent met proefritjes, gadgets bestellen en tuinieren is natuurlijk de verkeerde aanpak.

Stel je hebt een te klein buffer en je schrapt vooraf wat vakanties, verkoopt een dure fiets/auto die je toch al wou inruilen en je spreekt met kinderen af dat de rem er even op gaat dan kom je al een heel eind.

[rikaap1]

jnr24 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 00:14:
[...]


Ik denk je de spijker op zijn kop slaat. Jaren wachten is nadeliger dan wat extra 'risico' nemen. Naast hulplijnen zijn er nog wat (financiële) truukjes:

• Begin in de vakantie van je vaste baan
• Neem twee creditcards
• Zet je roodstaan op max
• Verhuur je auto op mywheels
• Verhuur je huis op airbnb
• Vraag een pauze op je hypotheek
• Neem een tijdelijke baan
• Verkoop je auto / dure spullen
• Ga bij je ouders wonen

Het is voor iedereen verschillend, maar als je geen opdracht hebt kan je misschien weer eens kijken bij die chauffeursbaan die je ooit als student had, of bij familie gaan werken / klussen. Een beetje allround IT zou voor een noodtarief van €20 per uur toch links of rechtsom een paar duizend euro per maand moeten binnen kunnen hengelen, facturen gewoon factoren (verkopen voor 95% voor direct geld) als je heel krap komt te zitten.
6 maanden zeer kritisch opdrachten selecteren terwijl je druk bent met proefritjes, gadgets bestellen en tuinieren is natuurlijk de verkeerde aanpak.

Stel je hebt een te klein buffer en je schrapt vooraf wat vakanties, verkoopt een dure fiets/auto die je toch al wou inruilen en je spreekt met kinderen af dat de rem er even op gaat dan kom je al een heel eind.

Nog een tip: Zorg dat je je eerste opdrachten binnen hebt voordat je opzegt bij je huidige baan. In mijn ogen elimineer je hiermee 90% van risico om te starten als zzp'er. Daarna is buffer opbouwen natuurlijk prio nummer 1.

[page404]

rikaap1 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 07:45:
[...]


Nog een tip: Zorg dat je je eerste opdrachten binnen hebt voordat je opzegt bij je huidige baan. In mijn ogen elimineer je hiermee 90% van risico om te starten als zzp'er. Daarna is buffer opbouwen natuurlijk prio nummer 1.

Daar heb je een beetje mazzel voor nodig. Mij lukte het niet, anderen om mij heen ook niet. Het kan wel natuurlijk, maar soms moet je echt een leap of faith nemen.
Ik had trouwens iets van 16.000€ buffer toen ik begon en dat was aardig op voordat de facturen echt binnen begonnen te lopen. Had op het laatst wel al een autootje gekocht, dus met 10-12k zou je het moeten redden
Ben het eens met anderen hier dat sparen in loondienst voor die buffer niet voor iedereen is weggelegd. Soms kan je beter een risicootje nemen en in het ergste geval tijdelijk wat geld lenen.
Mijn manager vroeg of ik niet nog een maandje langer in dienst wilde blijven zodat ik kon “sparen voor wat extra buffer”. Ik heb hem net niet in zijn gezicht uitgelachen. Elke maand uitstel kost je gewoon geld aangezien je je nieuwe inkomsten - je huidige salaris misloopt.

[com2,1ghz]

rikaap1 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 07:45:
[...]


Nog een tip: Zorg dat je je eerste opdrachten binnen hebt voordat je opzegt bij je huidige baan. In mijn ogen elimineer je hiermee 90% van risico om te starten als zzp'er. Daarna is buffer opbouwen natuurlijk prio nummer 1.

DIt gaat niet zomaar. Die gasten willen dat je gisteren begint. En het liefst iemand die ervaren ZZP-er is. Want anders hebben ze iemand anders wel hiervoor. Of je moet wel heel laag zitten met je tarief dat ze dit voor lief nemen. In het begin heb je niet heel veel te willen.
Als je de eerste paar dagen tot weken niet kan uitzingen dan moet je niet aan ZZP-en beginnen lijkt me. De eerste uitbetaling krijg je ook na 2 maanden pas.

Tevens is het moment van de jaar wanneer je wilt beginnen ook cruciaal. Hartje zomer, juli staan veel bedrijven op een laag pitje. Veel mensen op vakantie. Rond eind augustus is een goed moment. Iedereen komt terug. Tegen november/december aan zijn vaak ook de budgetten op en zitten veel manager te klooien met deadlines. Heb je ook niet zo snel werk. In januari hebben ze vaak wel weer budgetten en nieuwe roadmaps en is dat weer een mooi moment.

[Dutchylex]

Ik denk dat de "discussie" hierboven niet eenduidig beantwoord kan worden. Het heeft allemaal met risico management te maken maar ook met je persoonlijke situatie. Ik had 3 kinderen en een vrouw die aan het omscholen was en een koophuis. Ik kon in geval van "nood" dus minder gemakkelijk schakelen. Ik blijf erbij dat 25K dan een redelijk begin is (15K voor ZZP, en 10K wat je imho altijd achter de hand moet hebben met een koophuis en gezin)

Daarbij speelt opvoeding denk ik een rol. Mijn vrouw en ik zijn zeer conservatief opgevoed (financieel gezien) en hebben geleerd nooit ergens schulden te maken (anders dan en hypotheek) en bepaalde zekerheden in te bouwen. Is dat verkeerd? Net als beleggen: Neem je veel risico heb je kans op grote gains maar kun je behoorlijk te mist ingaan.


Er zijn ook nog tussenwegen. Mijn detacheerder bood mij destijds een tussenweg aan (midlance achtig) Heel zwart wit ga je al iets meer risico lopen maar nog onder de paraplu van een werkgever. Voordeel is dat je bijvoorbeeld 1000 euro netto per maand extra gaat verdienen.

[Deveon]

rikaap1 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 07:45:
[...]


Nog een tip: Zorg dat je je eerste opdrachten binnen hebt voordat je opzegt bij je huidige baan. In mijn ogen elimineer je hiermee 90% van risico om te starten als zzp'er. Daarna is buffer opbouwen natuurlijk prio nummer 1.

Momenteel heb ik twee opdrachten lopen waarbij ze het toch erg lastig vinden dat ik pas na mijn vakantie in augustus wil beginnen.. Meestal is een maand wachten ze al te lang.

jnr24 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 00:14:
[...]


Ik denk je de spijker op zijn kop slaat. Jaren wachten is nadeliger dan wat extra 'risico' nemen. Naast hulplijnen zijn er nog wat (financiële) truukjes:

Alles in de vorm van lenen of verkopen zie ik toch wel meer als hulplijnen, al moet je ze wel in loondienst openen. Zelf had ik het geluk dat mijn moeder wel kon bijstaan als het echt mis zou gaan. Daarnaast heb ik grote uitgaves als de zomervakantie en de tweede auto (net voor Covid..) uitgesteld tot ik die eerste maanden door was.

[Tylen]

rikaap1 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 07:45:
[...]


Nog een tip: Zorg dat je je eerste opdrachten binnen hebt voordat je opzegt bij je huidige baan. In mijn ogen elimineer je hiermee 90% van risico om te starten als zzp'er. Daarna is buffer opbouwen natuurlijk prio nummer 1.

Beter is gewoon naar een opdracht te zoeken in de maand dat je opzeg termijn loopt.

Ik moet wel zeggen dat er in dit topic veel devvers zitten en veel minder infra consultants etc (zeg maar, niet devvers). Het lijkt erop (dat is mijn beeld hier tenminste) dat de devvers niet snel aan een opdracht komen, terwijl de telefoon bij de andere groep rood gloeiend staat.

[Hydra]

Dutchylex schreef op zondag 13 juni 2021 @ 17:21:
Wat iemand verantwoord vind om als buffers aan te houden is heel persoonlijk, dus zomaar zegen dat het onzin is, is onzin.

Het gaat er niet om wat jij voor jou persoonlijk wil; je geeft het als advies aan iemand die wil gaan ZZPen. Een buffer van 25k opbouwen in loondienst is voor de meeste mensen een 5-jaren plan. En da's 5 jaar misgelopen ZZP inkomsten. Of je gaat half-ZZPen:

Dutchylex schreef op maandag 14 juni 2021 @ 07:57:
Er zijn ook nog tussenwegen. Mijn detacheerder bood mij destijds een tussenweg aan (midlance achtig) Heel zwart wit ga je al iets meer risico lopen maar nog onder de paraplu van een werkgever. Voordeel is dat je bijvoorbeeld 1000 euro netto per maand extra gaat verdienen.

Wat je zelf wil doen moet je natuurlijk zelf weten, maar 25k buffer als advies geven is gewoon een ander verhaal.

[Hydra]

rikaap1 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 07:45:
Nog een tip: Zorg dat je je eerste opdrachten binnen hebt voordat je opzegt bij je huidige baan. In mijn ogen elimineer je hiermee 90% van risico om te starten als zzp'er. Daarna is buffer opbouwen natuurlijk prio nummer 1.

Succes daarmee. De meeste bedrijven willen max een maand wachten, en dat gaat met een maand opzegtermijn dus al niet lukken. De ruime meerderheid van de ZZPers die ik persoonlijk ken, hebben opgezegd voor ze een opdracht hadden.

[Hmmbob]

Zoals mijn vrouw eind 2019 zei, toen ik nog geen opdracht had maar wel opgezegd had in loondienst: "Oh, dus dan ben je gewoon werkeloos over 3 weken dus?".

2 weken na deze opmerking was mijn eerste opdracht getekend

[3DDude]

PeterSuper schreef op zondag 13 juni 2021 @ 22:50:
Ik ben aan het overwegen om Microsoft Certified Trainer (MCT) te worden. Weten jullie ongeveer hoeveel zo'n MCT verdient? De focus komt met name op Azure Development en DevOps te liggen.

Ik zie dit eigenlijk voor me om naast mijn huidige rol als Developer op te pakken.

Volgens mij is dat gewoon de 900 euro? elk jaar betalen en dan ben je trainer.
Het stelt weinig voor voorzover mij bekend.

Ga je echt voor de klas staan de cursussen geven dan zou ik m halen/betalen. Anders niet; het voegt niet zoveel toe. (mijn mening)

[Hydra]

pirke schreef op zondag 13 juni 2021 @ 21:41:
25k vind ik erg weinig als buffer

Het gaat niet als buffer als je al aan het ZZPen bent. Die van mij is substantieel hoger; ik hoef een jaar niet te werken. Het gaat om het opbouwen van die buffer voor je begint. En dan is 25k gewoon bizar hoog, gewoon omdat dat jaren duurt om bij elkaar te sparen. Toen ik in loondienst was kon ik, door m'n best te doen, 1k per maand sparen. Maar dat betekent dan wel jaren erg zuinig leven bijten, niet op wintersport, etc. Als je dat er voor over hebt; prima. Maar ik ga die jaren liever die buffer opbouwen uit een ZZP inkomen.

Ik ben gestart met een buffer van 2 maanden (6k) en dat was prima. Je kunt je eerste factuur prima laten factoren als je da geld er voor over hebt om je geld wat eerder te krijgen.

[Hydra]

Hmmbob schreef op maandag 14 juni 2021 @ 08:43:
Zoals mijn vrouw eind 2019 zei, toen ik nog geen opdracht had maar wel opgezegd had in loondienst: "Oh, dus dan ben je gewoon werkeloos over 3 weken dus?".

2 weken na deze opmerking was mijn eerste opdracht getekend

Ik had een opzegtermijn van 2 maanden en ben de eerste maand aan de slag gegaan om iets te vinden, maar dat ketst dus nogal af omdat ze willen dat je meteen kunt beginnen. En zoeken in de maand december was ook best wel spannend; dan werken er veel mensen niet.

2e keer ging eigenlijk veel makkelijker. Veel contacten (vooral recruiters) en in een week een nieuwe opdracht. Scheelde een hoop dat je hier al ervaring in hebt, en het geen issue is als je een maand niks hebt (afgezien van dat de misgelopen inkomsten jammer zijn).

[Hmmbob]

Jep, 1mnd opzegtermijn bij mijn oude opdracht was geen enkel probleem voor de nieuwe opdrachtgever.... Die wilde wel wachten, als ik maar kwam.

Mooi verschil ten opzichte van de eerste opdracht

[ConQuestador]

De klus waar ik nu (alweer bijna 3 jaar) zit, vraagt van de backenders ook om standby diensten te draaien. En tot nu toe heb ik daar altijd voor bedankt. Probleem is nu dat er de anderen er ook allemaal niet zoveel zin meer in hebben dus ze vragen nu toch echt iedereen nog een keer dringend toch standby diensten te gaan draaien. Het hele project draait op inhuur, dus er zijn geen vaste medewerkers die meer de noodzaak zien hun werkgever te helpen.
Resultaten uit het verleden tonen dat standby vooral ook echt standby is, vrijwel niemand heeft ooit daadwerkelijk een telefoontje gehad.

Redenen voor mij om het niet te willen:
- Ik heb 2 kleine kinderen, ik ben blij als ik 's avonds eindlijk even zit, en een beetje kan doorslapen 's nachts (wat dus nooit lukt).
- Mijn vrouw draait regelmatig diensten, waarbij ik dus alleen voor 2 kinderen moet zorgen 's avonds en 's nachts. Ik kan daarbij echt geen standby erbij gebruiken.
- Het is financieel de moeite niet waard, voor een hele week krijg je 250 euro (7 nachten, 2 weekenddagen). Als je wat moet doen krijg je 150% uitbetaald, maar wanneer je niks hoeft te doen moet je wel altijd een laptop bij de hand hebben en binnen een half uur kunnen reageren.

Redenen om het wel te willen:
- Eigenlijk heb ik die niet
- De enige die er is, is goodwill kweken. De mensen die nu wel standby draaien hebben al aangegeven te stoppen als niet meer mensen mee gaan helpen en dan escaleert alles, met onbekende gevolgen van dien.

Wat zouden jullie doen? Eigenlijk heb ik er helemaal geen zin in.. maar ik wil ook niet mijn (inhuur) collega's in de steek laten, of bovenaan de nominatie lijst staan wanneer er mensen weg zouden moeten.

[Krystman]

ConQuestador schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:00:
**

In before "gezagsrelatie" gatekeepers ;p

Redenen om het wel te willen:
- Eigenlijk heb ik die niet

Volgens mij is dit je antwoord

[ Voor 3% gewijzigd door Krystman op 14-06-2021 09:07 ]

[pirke]

Hydra schreef op maandag 14 juni 2021 @ 08:45:
[...]

Ik ben gestart met een buffer van 2 maanden (6k) en dat was prima. Je kunt je eerste factuur prima laten factoren als je da geld er voor over hebt om je geld wat eerder te krijgen.

Dat is hetzelfde argument als "mijn opa rookte 6 pakjes sigaretten per dag en is ook 95 geworden". Dat het voor jou (en vele anderen) wel lukt, wil niet zeggen dat het bij iedereen lukt of dat er geen pech kan zijn (bijv ING/tussenpartij die niet wil/kan betalen). Als je als gezin dan geen inkomen meer hebt heb je een serieus probleem.

Idem voor zaken als brandverzekering. Ik zou ook iedereen die net een huis koopt adviseren om een brandverzekering te nemen, ook al hebben de meeste mensen hem niet nodig. Kans maal impact.

[Dutchylex]

Hydra schreef op maandag 14 juni 2021 @ 08:45:
[...]


Het gaat niet als buffer als je al aan het ZZPen bent. Die van mij is substantieel hoger; ik hoef een jaar niet te werken. Het gaat om het opbouwen van die buffer voor je begint. En dan is 25k gewoon bizar hoog, gewoon omdat dat jaren duurt om bij elkaar te sparen. Toen ik in loondienst was kon ik, door m'n best te doen, 1k per maand sparen. Maar dat betekent dan wel jaren erg zuinig leven bijten, niet op wintersport, etc. Als je dat er voor over hebt; prima. Maar ik ga die jaren liever die buffer opbouwen uit een ZZP inkomen.

Ik ben gestart met een buffer van 2 maanden (6k) en dat was prima. Je kunt je eerste factuur prima laten factoren als je da geld er voor over hebt om je geld wat eerder te krijgen.

Ik ben gestart met een veel grotere buffer dan 25K omdat ik al een tijd belegde en iets met crypto deed. Ik ging uit van een situatie die ik om mij heen veel hoorde.

De meeste ZZP-ers in mijn netwerk starten als ZZP-er tussen de 35-40 jaar. Dan hebben de meeste kinderen, een auto (12K-15K gem. als het een eigen auto is) en een koophuis (350k+).

Jij zegt dat je met 6K al 2 maanden kan rondkomen. Dat is voor mij ondoenlijk met 3 kids, een koopwoning en alles wat er bijkomt. Het Nibud geeft 5300 euro per maand aan. Zo zie je maar dat het advies nooit helemaal objectief kan zijn.

[ Voor 130% gewijzigd door Dutchylex op 14-06-2021 09:13 ]

[Woy]

ConQuestador schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:00:
De klus waar ik nu (alweer bijna 3 jaar) zit, vraagt van de backenders ook om standby diensten te draaien. En tot nu toe heb ik daar altijd voor bedankt. Probleem is nu dat er de anderen er ook allemaal niet zoveel zin meer in hebben dus ze vragen nu toch echt iedereen nog een keer dringend toch standby diensten te gaan draaien. Het hele project draait op inhuur, dus er zijn geen vaste medewerkers die meer de noodzaak zien hun werkgever te helpen.
Resultaten uit het verleden tonen dat standby vooral ook echt standby is, vrijwel niemand heeft ooit daadwerkelijk een telefoontje gehad.

Redenen voor mij om het niet te willen:
- Ik heb 2 kleine kinderen, ik ben blij als ik 's avonds eindlijk even zit, en een beetje kan doorslapen 's nachts (wat dus nooit lukt).
- Mijn vrouw draait regelmatig diensten, waarbij ik dus alleen voor 2 kinderen moet zorgen 's avonds en 's nachts. Ik kan daarbij echt geen standby erbij gebruiken.
- Het is financieel de moeite niet waard, voor een hele week krijg je 250 euro (7 nachten, 2 weekenddagen). Als je wat moet doen krijg je 150% uitbetaald, maar wanneer je niks hoeft te doen moet je wel altijd een laptop bij de hand hebben en binnen een half uur kunnen reageren.

Redenen om het wel te willen:
- Eigenlijk heb ik die niet
- De enige die er is, is goodwill kweken. De mensen die nu wel standby draaien hebben al aangegeven te stoppen als niet meer mensen mee gaan helpen en dan escaleert alles, met onbekende gevolgen van dien.

Wat zouden jullie doen? Eigenlijk heb ik er helemaal geen zin in.. maar ik wil ook niet mijn (inhuur) collega's in de steek laten, of bovenaan de nominatie lijst staan wanneer er mensen weg zouden moeten.

Ik zou gewoon eerlijk aangeven dat je het een zware belasting vind, en dat de financiele vergoeding niet tegen de nadelen opweegt voor jou. Dit is IMHO gewoon een risico voor het bedrijf, en als ze daar mensen voor willen hebben moeten ze gewoon op zoek naar mensen die daar wel zin in hebben. Ander mogelijkheid is zorgen dat het financieel aantrekkelijk genoeg is voor de huidige mensen om het op te pakken.

Ik zou het persoonlijk ook niet structureel doen. Een keer incidenteel, bij bijvoorbeeld een grote uitrol vind ik het prima, al zullen ze daarbij dan ook wel rekening met mijn planning moeten houden

Ik ben altijd erg flexibel naar mijn klanten toe, maar structureel avonden/weekenden dit soort verplichtingen hebben zou voor mij ook voelen als een zware belasting.

[TucanoItaly]

ConQuestador schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:00:
De mensen die nu wel standby draaien hebben al aangegeven te stoppen als niet meer mensen mee gaan helpen en dan escaleert alles, met onbekende gevolgen van dien.

Dan escaleert alles? Je bedoelt, dan moet management zelf aan de slag om iets op touw te zetten?

Er wordt voor mijn gevoel sociale druk uitgeoefend, terwijl er ook andere opties zijn. Meer bieden, bijvoorbeeld. Of een remote team (d.w.z. in een andere tijdszone) inwerken. Maar dat is meer werk voor management

[ConQuestador]

TucanoItaly schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:24:
[...]


Dan escaleert alles? Je bedoelt, dan moet management zelf aan de slag om iets op touw te zetten?

Er wordt voor mijn gevoel sociale druk uitgeoefend, terwijl er ook andere opties zijn. Meer bieden, bijvoorbeeld. Of een remote team (d.w.z. in een andere tijdszone) inwerken. Maar dat is meer werk voor management

For starters : Ik heb inmiddels een bericht gestuurd dat ik het niet ga doen, met een uitleg dat ik het wel daadwerkelijk overwogen heb.

Escalatie bedoel ik vooral: Als niemand bijspringt, dan hebben de huidige mensen die wel shifts draaien aangegeven er ook mee te stoppen. En dan krijg je inderdaad weer meer gevolgen dan nu simpelweg mee te gaan met de stroom. Wat die gevolgen zijn weet ik niet, maar het complete Nederlandse team afbouwen zie ik wel degelijk als een mogelijk indirect gevolg op langere termijn. (Aangezien wij een stuk "moeilijker" zijn omdat Nederlanders gewend zijn hun mening te durven geven)

Maar dat is dan maar zo, ik ben toch wel bijna toe aan een nieuwe opdracht.

[ralpje]

PeterSuper schreef op zondag 13 juni 2021 @ 22:50:
Ik ben aan het overwegen om Microsoft Certified Trainer (MCT) te worden. Weten jullie ongeveer hoeveel zo'n MCT verdient? De focus komt met name op Azure Development en DevOps te liggen.

Ik zie dit eigenlijk voor me om naast mijn huidige rol als Developer op te pakken.

Ik ben Freelance MCT (maar dan in de cloud / modern workplace richting). Ga uit van 700 / 750 euro voor een dagje training geven.
Lastige hierbij is dat learning partners trainingen gaan plannen, jou alvast 'boeken' maar in de voorwaarden wel aangeven dat ze je tot twee weken vooraf zonder kosten kunnen annuleren als ze de training niet vol krijgen. Dat is een voorwaarde die zo'n beetje elke trainingsinstantie waar ik nu mee samenwerk hanteert en waar je niet onderuit gaat komen. Dat maakt het dus soms wat onzeker en lastig te plannen.

Voor wat betreft de MCT enrollment: je zult aantoonbaar didactische ervaring moeten hebben. De meeste trainers doen dit door het volgen van de Comptia CTT+ training. Er is één partij in NL die die geeft die ik je aan kan raden, details in DM als je wilt Enrollment in MCT is (nu nog) tijdelijk gratis, in ieder geval tot 1 augustus meen ik. Best kans dat dat daarna nog verlengd wordt. Renewal is zo simpel als elk jaar wat geld richting Microsoft schuiven en zorgen dat je tenminste één officiële Microsoft MOC gedoceerd hebt, zodat je reviews hebt via Metrics that Matter.

Er schijnt wel een redelijk tekort te zijn aan (goede) MCT's in NL, zeker in de DevOps richting volgens mij. Veel trainingsinstanties zijn wel op zoek naar trainers die niet fulltime trainer zijn, maar ook nog gewoon 'in de praktijk' werken, omdat juist die praktijkervaring de training voor cursisten interessant maakt.

[ID-College]

Dutchylex schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:10:
[...]


Ik ben gestart met een veel grotere buffer dan 25K omdat ik al een tijd belegde en iets met crypto deed. Ik ging uit van een situatie die ik om mij heen veel hoorde.

De meeste ZZP-ers in mijn netwerk starten als ZZP-er tussen de 35-40 jaar. Dan hebben de meeste kinderen, een auto (12K-15K gem. als het een eigen auto is) en een koophuis (350k+).

Jij zegt dat je met 6K al 2 maanden kan rondkomen. Dat is voor mij ondoenlijk met 3 kids, een koopwoning en alles wat er bijkomt. Het Nibud geeft 5300 euro per maand aan. Zo zie je maar dat het advies nooit helemaal objectief kan zijn.

Ik denk dat een buffer in euro's ook lastig is aan te geven want die verschilt voor iedereen, en is situatie afhankelijk. Ik heb gerekend met mijn maandelijkse inleg in ons gezin (dus zonder inleg wederhelft) en dan x 6 maanden. Ik kon dus 6 maanden zonder opdracht zitten. Daarnaast had ik drie opties achter de hand waar ik nu kon tekenen en morgen kon starten (en dus inkomen had), als soort van back-up als het helemaal mis ging

Als een factuur ongunstig uitkomt kan je die nog over het kwartaal heen trekken ivm de BTW. In ieder ander geval moet het wel lukken als de betalingstermijn niet uitzonderlijk hoog is. Bottom line heb ik de buffer nieteens hoeven aanspreken en had ik al mijn eerste uren gemaakt terwijl ik nog de vakantiedagen aan het opnemen was van mijn werkgever. Daarnaast kwam nog de eindafrekening met vak. geld etc. eraan en later nog de bonus. Dus ja, dan ligt het ook weer anders.. Ik kon dus zelfs nog iets langer dan 6 maanden overbruggen maar die 'extra'tjes' had ik niet meegerekend in mijn 6 maanden buffer

[Deveon]

ConQuestador schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:00:
- Het is financieel de moeite niet waard, voor een hele week krijg je 250 euro (7 nachten, 2 weekenddagen).

Dat is wel erg karig, hier krijgen de externe dacht ik 3 tot 4x zoveel per week voor het beschikbaar zijn. Daadwerkelijk gemaakte uren worden daarnaast nog geschreven. In loonsdienst was dat veel geld, maar nu als ZZP'er vind ik het niet waard. Als ik klaar ben met werken ben ik nu (praktisch) onbereikbaar, heerlijk.

Dutchylex schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:10:
[...]
Jij zegt dat je met 6K al 2 maanden kan rondkomen. Dat is voor mij ondoenlijk met 3 kids, een koopwoning en alles wat er bijkomt. Het Nibud geeft 5300 euro per maand aan. Zo zie je maar dat het advies nooit helemaal objectief kan zijn.

Dan ben ik benieuwd hoe het Nibud denkt met een modaal inkomen rond te komen. Hier met drie kinderen en koopwoning kom ik met de helft ook rond. De vakantie zal dan wel flink versoberen en er zal iets vaker gekookt moeten worden, maar ook met die extra luxe blijven wij ruim onder de 5300 p/m. Echter voelt voor mij niets zo luxe als leven onder je stand en daarmee financiële vrijheid te creëren, waardoor ik onder andere heb kunnen starten als ZZP'er.

[c-nan]

Deveon schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:39:
[...]

Dat is wel erg karig, hier krijgen de externe dacht ik 3 tot 4x zoveel per week voor het beschikbaar zijn. Daadwerkelijk gemaakte uren worden daarnaast nog geschreven. In loonsdienst was dat veel geld, maar nu als ZZP'er vind ik het niet waard. Als ik klaar ben met werken ben ik nu (praktisch) onbereikbaar, heerlijk.

250 euro voor een week is wel erg weinig ja. Bij mijn vorige opdrachtgever was het 5% van je uurloon per uur dat je standby staat op werkdagen en 10% in het weekend.

Doordeweeks aantal uren standby: 80
Weekend aantal uren standby: 48

Bij een tarief van 80 euro:
80 * 4 = 320
48 * 8 = 384

Totaal: 704,00 vergoeding per week. Komt ongeveer neer op een volle werkdag van 9 uur.

Ik vond dat prima, maar dan moet ik er wel bij vermelden: In de ~10x dat ik standby liep ben ik 2 a 3x gebeld om iets te doen wat mij een half uurtje kostte.

Ik hoefde niet thuis te zijn, ik kon gewoon naar buiten, zolang ik mijn laptop en een mobiel maar bij me had.

En het rooster was maanden van te voren bekend, dus gewoon goed plannen.

[Remcoder]

Dutchylex schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:10:
[...]
Jij zegt dat je met 6K al 2 maanden kan rondkomen. Dat is voor mij ondoenlijk met 3 kids, een koopwoning en alles wat er bijkomt. Het Nibud geeft 5300 euro per maand aan. Zo zie je maar dat het advies nooit helemaal objectief kan zijn.

5k+ per maand aan vaste lasten, hoe dan?

Stook je elke dag je sauna op terwijl de airco vol staat te pompen om de rest van het huis koel te houden ofzo?

Wij zijn met 2 kinderen nog niet eens de helft kwijt per maand, en dan zijn er nog mogelijkheden om te besparen als het echt nodig is.

Of is een 3de kind echt zo duur?

Overigens ga ik straks gewoon starten met een buffer van ~10k, wat genoeg zou moeten zijn om 4 maanden te overbruggen. Daarna moeten we andere geldbronnen gaan aanboren die we liever niet hiervoor gebruiken. Langer wachten om een grotere buffer op te bouwen wil ik niet doen.

[Dutchylex]

Deveon schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:39:
[...]

Dat is wel erg karig, hier krijgen de externe dacht ik 3 tot 4x zoveel per week voor het beschikbaar zijn. Daadwerkelijk gemaakte uren worden daarnaast nog geschreven. In loonsdienst was dat veel geld, maar nu als ZZP'er vind ik het niet waard. Als ik klaar ben met werken ben ik nu (praktisch) onbereikbaar, heerlijk.


[...]

Dan ben ik benieuwd hoe het Nibud denkt met een modaal inkomen rond te komen. Hier met drie kinderen en koopwoning kom ik met de helft ook rond. De vakantie zal dan wel flink versoberen en er zal iets vaker gekookt moeten worden, maar ook met die extra luxe blijven wij ruim onder de 5300 p/m. Echter voelt voor mij niets zo luxe als leven onder je stand en daarmee financiële vrijheid te creëren, waardoor ik onder andere heb kunnen starten als ZZP'er.

Ik zou zeggen, probeer het eens! (https://persoonlijkbudgetadvies.nibud.nl/#/panel/0)

Het Nibud is wel redelijk conservatief en in mijn geval kan ik onder de 5K zeker uitkomen. Maar een hypotheek kost al snel 1K per maand en een auto (middenklasse, 12K, 15K km per jaar) komt ook op 500-600 euro per maand (alles meerekenen). Let op: de meeste mensen zijn met budgetteren niet gewend om lange termijn afschrijvingen en reserveringen mee te nemen (Auto, meubelen, vakanties, etc). Dat maakt vaak het verschil.

[rikaap1]

Hydra schreef op maandag 14 juni 2021 @ 08:41:
[...]


Succes daarmee. De meeste bedrijven willen max een maand wachten, en dat gaat met een maand opzegtermijn dus al niet lukken. De ruime meerderheid van de ZZPers die ik persoonlijk ken, hebben opgezegd voor ze een opdracht hadden.

Dankjewel. Ik ben afgelopen maand gestart als zzp'er en ik had al een opdracht voordat ik op had gezegd bij mijn werkgever.

Ik snap dat het vaak lastig kan zijn om zo ver van tevoren een opdracht te vinden maar als je niet ve haast hebt om te beginnen als zzp'er is het a een veilige stap. Stel je hebt aan het einde van de maand nog geen opdracht gevonden, kan je ondernemerschap simpelweg nog een maandje uitstellen. Op deze manier heb ik zelf ook 2 maanden moeten wachten maar het gaf me er wel een hoop zekerheid voor terug

[ID-College]

Dutchylex schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:52:
[...]


Ik zou zeggen, probeer het eens! (https://persoonlijkbudgetadvies.nibud.nl/#/panel/0)

Het Nibud is wel redelijk conservatief en in mijn geval kan ik onder de 5K zeker uitkomen. Maar een hypotheek kost al snel 1K per maand en een auto (middenklasse, 12K, 15K km per jaar) komt ook op 500-600 euro per maand (alles meerekenen). Let op: de meeste mensen zijn met budgetteren niet gewend om lange termijn afschrijvingen en reserveringen mee te nemen (Auto, meubelen, vakanties, etc). Dat maakt vaak het verschil.

Het is heel afhankelijk zo te zien.. Ik kwam op 2650 netto per maand uit aan totale kosten (2 kids + tussenwoning; koop). Het scheelt wel dat onze hypotheek vrij laag is, we qua energieverbruik geld terug krijgen jaarlijks en maar 1 auto hebben. Daarnaast is onze hele woning verbouwd + alles vernieuwt qua interieur afgelopen 1,5 jaar, dus daar kunnen we nog even op teren De grootste kosten hebben we gehad, we moeten alleen nog de volledige zolder verbouwen

[Ernemmer]

Hmmbob schreef op maandag 14 juni 2021 @ 08:43:
Zoals mijn vrouw eind 2019 zei, toen ik nog geen opdracht had maar wel opgezegd had in loondienst: "Oh, dus dan ben je gewoon werkeloos over 3 weken dus?".

2 weken na deze opmerking was mijn eerste opdracht getekend

Urgentie zorgt vaak ook voor wat meer motivatie en dan is het soms beter om gewoon de knoop door te hakken. Dan moet je echt en is het ''jaren'' plannen om eens te gaan ZZP-en ook eindelijk voorbij.

[jape14]

Dutchylex schreef op zaterdag 12 juni 2021 @ 21:41:
[...]


Klopt, Kijk maar bij opdrachten van bijvoorbeeld DICTU. Ik heb nu net een nieuwe ZZP collega die er uitgegooid is daar, net als andere ZZP-ers door de nieuwe wet. Bij de Rabo, belastingdienst en Gem. Amersfoort zijn ze ook de touwtjes aan het aantrekken.

Zie het er inderdaad bij staan bij DICTU. Dus daar kom je dan alleen binnen als je via een ander bedrijf zou werken met een soort Payroll-achtige constructie, of wellicht als je via een The Future Group werkt?

[Deveon]

Dutchylex schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:52:
[...]


Ik zou zeggen, probeer het eens! (https://persoonlijkbudgetadvies.nibud.nl/#/panel/0)

Het Nibud is wel redelijk conservatief en in mijn geval kan ik onder de 5K zeker uitkomen. Maar een hypotheek kost al snel 1K per maand en een auto (middenklasse, 12K, 15K km per jaar) komt ook op 500-600 euro per maand (alles meerekenen). Let op: de meeste mensen zijn met budgetteren niet gewend om lange termijn afschrijvingen en reserveringen mee te nemen (Auto, meubelen, vakanties, etc). Dat maakt vaak het verschil.

Daar heb je helemaal gelijk in, maar voor zaken als vakantie en vervoer (als grootste flexibel posten) helpt het als starter om daar wat flexibeler in te zijn. Als je onderhoud verwacht of je witgoed aan vervanging toe is moet je daar wel rekening mee houden. Door in je maandelijks uitgave het onderscheid te maken in wat je moet betalen of wat je wilt (vervangen prima meubelen, auto of vakantie) kan je feitelijk dezelfde buffer in euro’s opeens meer maanden zonder inkomsten mee overbruggen.

[Stefangrp]

ralpje schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:36:
[...]


Ik ben Freelance MCT (maar dan in de cloud / modern workplace richting). Ga uit van 700 / 750 euro voor een dagje training geven.
Lastige hierbij is dat learning partners trainingen gaan plannen, jou alvast 'boeken' maar in de voorwaarden wel aangeven dat ze je tot twee weken vooraf zonder kosten kunnen annuleren als ze de training niet vol krijgen. Dat is een voorwaarde die zo'n beetje elke trainingsinstantie waar ik nu mee samenwerk hanteert en waar je niet onderuit gaat komen. Dat maakt het dus soms wat onzeker en lastig te plannen.

Voor wat betreft de MCT enrollment: je zult aantoonbaar didactische ervaring moeten hebben. De meeste trainers doen dit door het volgen van de Comptia CTT+ training. Er is één partij in NL die die geeft die ik je aan kan raden, details in DM als je wilt Enrollment in MCT is (nu nog) tijdelijk gratis, in ieder geval tot 1 augustus meen ik. Best kans dat dat daarna nog verlengd wordt. Renewal is zo simpel als elk jaar wat geld richting Microsoft schuiven en zorgen dat je tenminste één officiële Microsoft MOC gedoceerd hebt, zodat je reviews hebt via Metrics that Matter.

Er schijnt wel een redelijk tekort te zijn aan (goede) MCT's in NL, zeker in de DevOps richting volgens mij. Veel trainingsinstanties zijn wel op zoek naar trainers die niet fulltime trainer zijn, maar ook nog gewoon 'in de praktijk' werken, omdat juist die praktijkervaring de training voor cursisten interessant maakt.

Ter aanvulling: Je kunt ook MCT worden als je een van de daarvoor kwalificerende inhoudelijke examens gehaald hebt (ik heb zelf DA-100 Data Analyst gedaan) en een referentie opgeeft. Ik geef al trainingen in Power BI via Get Responsive en de directeur heeft als mijn referent gefungeerd.
Enrollment is inderdaad nog gratis (anders €900 dacht ik), tot eind juni

[Tylen]

jape14 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 11:07:
[...]


Zie het er inderdaad bij staan bij DICTU. Dus daar kom je dan alleen binnen als je via een ander bedrijf zou werken met een soort Payroll-achtige constructie, of wellicht als je via een The Future Group werkt?

Ik factureer direct naar DICTU. Doe sporadisch een adhoc troubleshoot bij hun.

[ybos]

ConQuestador schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:00:
De klus waar ik nu (alweer bijna 3 jaar) zit, vraagt van de backenders ook om standby diensten te draaien. En tot nu toe heb ik daar altijd voor bedankt. Probleem is nu dat er de anderen er ook allemaal niet zoveel zin meer in hebben dus ze vragen nu toch echt iedereen nog een keer dringend toch standby diensten te gaan draaien. Het hele project draait op inhuur, dus er zijn geen vaste medewerkers die meer de noodzaak zien hun werkgever te helpen.
Resultaten uit het verleden tonen dat standby vooral ook echt standby is, vrijwel niemand heeft ooit daadwerkelijk een telefoontje gehad.

Redenen voor mij om het niet te willen:
- Ik heb 2 kleine kinderen, ik ben blij als ik 's avonds eindlijk even zit, en een beetje kan doorslapen 's nachts (wat dus nooit lukt).
- Mijn vrouw draait regelmatig diensten, waarbij ik dus alleen voor 2 kinderen moet zorgen 's avonds en 's nachts. Ik kan daarbij echt geen standby erbij gebruiken.
- Het is financieel de moeite niet waard, voor een hele week krijg je 250 euro (7 nachten, 2 weekenddagen). Als je wat moet doen krijg je 150% uitbetaald, maar wanneer je niks hoeft te doen moet je wel altijd een laptop bij de hand hebben en binnen een half uur kunnen reageren.

Redenen om het wel te willen:
- Eigenlijk heb ik die niet
- De enige die er is, is goodwill kweken. De mensen die nu wel standby draaien hebben al aangegeven te stoppen als niet meer mensen mee gaan helpen en dan escaleert alles, met onbekende gevolgen van dien.

Wat zouden jullie doen? Eigenlijk heb ik er helemaal geen zin in.. maar ik wil ook niet mijn (inhuur) collega's in de steek laten, of bovenaan de nominatie lijst staan wanneer er mensen weg zouden moeten.

sowieso ander tarief eisen. Ik krijg bij mijn huidige opdrachtgever 7,50 per uur standby staan, en ben met een special bezig waar ik zelfs 15 euro per uur gevraagd heb (in het kader van graag of niet, is namelijk een lange periode, week op, week af, maar de kans op telefoontjes is klein).
Ik zou aansturen ivm je kinderen op een dagdienst ipv een weekdienst, dat is makkelijker te plannen en ook makkelijker te schuiven met je "collega's"

[Hydra]

ConQuestador schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:00:
Wat zouden jullie doen? Eigenlijk heb ik er helemaal geen zin in.. maar ik wil ook niet mijn (inhuur) collega's in de steek laten, of bovenaan de nominatie lijst staan wanneer er mensen weg zouden moeten.

Mijn tarief voor stand-by is 10% van mijn uurtarief voor het staan van stand-by (dus 16 uur per dag * 9.5) en 200% voor buiten kantooruren in actie moeten komen. Meestal vinden ze me dan te duur. Prima

[Hydra]

Dutchylex schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:10:
Ik ben gestart met een veel grotere buffer dan 25K omdat ik al een tijd belegde en iets met crypto deed. Ik ging uit van een situatie die ik om mij heen veel hoorde.

De meeste ZZP-ers in mijn netwerk starten als ZZP-er tussen de 35-40 jaar. Dan hebben de meeste kinderen, een auto (12K-15K gem. als het een eigen auto is) en een koophuis (350k+).

Ja klopt, maar een 'buffer' van meer dan 25k is extreem uitzonderlijk. En fijn dat je goed gegokt hebt met crypto, maar dat had prima de andere kant op kunnen gaan natuurlijk.

Een 'goed' advies is gewoon om persoonlijk te kijken naar je uitgavepatroon en te kijken naar hoeveel maanden je moet gaan overbruggen. Dat is gewoon per persoon verschillend. Bedragen gaan roepen als 'advies', helemaal erg hoge als 25k, is gewoon onzinnig.

Jij zegt dat je met 6K al 2 maanden kan rondkomen. Dat is voor mij ondoenlijk met 3 kids, een koopwoning en alles wat er bijkomt. Het Nibud geeft 5300 euro per maand aan. Zo zie je maar dat het advies nooit helemaal objectief kan zijn.

Ik ben 41 met een koophuis, 2 kinderen en een vriendin met vrijwel geen inkomen. Mijn huidige uitgavepatroon zit op 3500 per maand, maar ik kan dat vrij simpel terugduwen naar onder de 3k door wat zuiniger te leven.

Op dit moment hou ik een buffer aan van 12 * 3500. Het geld wat ik 'meer' heb, investeer ik.

[Dutchylex]

Hydra schreef op maandag 14 juni 2021 @ 12:16:
[...]


Ja klopt, maar een 'buffer' van meer dan 25k is extreem uitzonderlijk. En fijn dat je goed gegokt hebt met crypto, maar dat had prima de andere kant op kunnen gaan natuurlijk.

Een 'goed' advies is gewoon om persoonlijk te kijken naar je uitgavepatroon en te kijken naar hoeveel maanden je moet gaan overbruggen. Dat is gewoon per persoon verschillend. Bedragen gaan roepen als 'advies', helemaal erg hoge als 25k, is gewoon onzinnig.


[...]


Ik ben 41 met een koophuis, 2 kinderen en een vriendin met vrijwel geen inkomen. Mijn huidige uitgavepatroon zit op 3500 per maand, maar ik kan dat vrij simpel terugduwen naar onder de 3k door wat zuiniger te leven.

Op dit moment hou ik een buffer aan van 12 * 3500. Het geld wat ik 'meer' heb, investeer ik.

Ten eerste, Crypto is maar 10% van mijn investering (aangezien dit een zeer risicovol product is), dus gaat hij naar 0 (wat waarschijnlijk niet gebeurd) zal ik het niet merken.

Ten 2e is 25K blijkbaar niet extreem uitzonderlijk aangezien er veel ZZP-ers zijn die ik ken dit ook ongeveer hanteerde en vaak een stuk meer voordat ze starten. En, om nog maar eens te herhalen, is dit inclusief privé buffers die wat mij betreft iedereen met kinderen en een eigen huis moet hebben.

Ten derde is 3000 euro onrealistisch voor veel gezinnen, maar mooi dat jij dat wel voor elkaar kan krijgen. Alleen aan huis/kinderopvang/auto/vaste lasten ben je dit al bijna kwijt.

Uiteraard neem ik ook in deze berekeningen mee dat je op dag 1 al de verzekeringen afsluit die een must zijn zoals AOV/Beroeps en bedrijfsaansprakelijkheid. Reiskosten moet je ook een post voor opnemen. Dat kan in totaal al gemakkelijk 500-600 euro per maand zijn.

[Gunn4]

TweakerVincent schreef op zaterdag 12 juni 2021 @ 00:02:
Ik las ergens in dit topic dat de ZZP opdrachten teruglopen door DBA. Is dat echt zo?

Stefangrp schreef op zaterdag 12 juni 2021 @ 01:38:
Ik merk daar niks van.

Echt? Doe je wellicht korte klussen? Bij langlopende projecten (> 1 jaar) zie ik veelvuldig dat er expliciet vermeld wordt dat ze geen zzp'ers willen. Voor mij (als Java ontwikkelaar) is dat wel een flink probleem aan het worden.

[hackerhater]

Hier heb ik ook al problemen gezien met die pruts-wet nu ze het ineens willen gaan handhaven.
Bedrijven die ineens half in paniek zijn.
Ze maken het zo alleen maar interessanter om eens over de grens te gaan kijken wanneer mijn partner klaar is met de studie
Als in: bedrijf en woning naar het buitenland verplaatsen.

[ Voor 40% gewijzigd door hackerhater op 14-06-2021 14:49 ]

[kevinpower]

Ik las er zojuist een stukje over op ZipConomy (https://www.zipconomy.nl/...sluimerend-dba-vraagstuk/)

Ben benieuwd waar dit verhaal heen gaat....

[page404]

Even los van de discussie, ik ben ergens blij om te lezen dat ik niet de enige ben met zulke hoge lasten
Wij zitten met het gezin (inclusief 4 kinderen met co-ouderschap) toch ook op zo'n 4000 per maand. Gek als het klinkt, daar kan niet veel meer op bezuinigd worden. Ja, een auto de deur uit doen en nooit meer uit eten maar veel lasten blijven wat ze zijn. Hypotheek, zorgkosten, alimentatie, gemeentelijke lasten, verzekeringen, boodschappen en autokosten zijn nu eenmaal wat ze zijn.
Ik vraag me altijd af hoe mensen in de bijstand dat doen. Maar ja, die hebben geen auto, wel huursubsidie, zorgtoeslag, kindgebonden budget.
Enfin, of je nu rondkomt met 1500 per maand of 4500, het gaat erom dat je een x aantal maanden achter de hand hebt. Als je start kan je die sprong wagen met wat minder geld, maar 3 maanden lijkt me een minimum. een maand zoeken naar opdracht, een maand werken en een maand wachten op je geld.

[com2,1ghz]

Zolang dit soort geintjes door blijven gaan, blijf ik langer vastplakken aan opdrachten omdat er iedere keer wel wat is. Letterlijk om het half jaar is het weer zo ver wat er weer zo n onduidelijkheid wordt gepubliceerd waardoor de markt weer verneukt wordt.

Heb hier trouwens vaste lasten van rond de 3.5k-4k, en dat is inclusief 850 euro kinderopvang na aftrek. Dan leven we nog niet eens zo zuinig. Zeker als het gaat om boodschappen. Merk dat dat echt flink duurder is geworden.

[DeMolT.]

Je wilt als je begint toch ook wel een buffertje hebben voor als de eerste klus na een week al ophoud of niet wordt uitbetaald.
Ik heb voor mezelf een buffer van 6 maand aangehouden, gaf mij een rustig gevoel. Tevens mijn eerste klus uitgezocht op minimaal 6 maanden contract en via een betrouwbare (bekende) tussenpartij, zodat ik ook iets meer zekerheid had op een goede start.

[Cleetje]

michaelrr schreef op zaterdag 12 juni 2021 @ 10:20:
Goedemorgen mede- tweakers,

Op dit moment werk ik in loondienst als analist/ data specialist bij een grote bank. Ik zit eraan te denken om binnen 2-5 jaar voor mezelf te beginnen als freelancer binnen dit vakgebied.
Mijn redenen:
- Meer vrijheid
- De keuze om zelf je opdrachten te kunnen kiezen en bij meerdere opdrachtgevers van waarde kunnen zijn op het gebied van data
- Meer ervaring op kunnen doen binnen diverse bedrijven en functies
- Zelf je tijden en vakanties indelen
- Geen extra schakel (werkgever) en een deel van je inkomen zelf vrij besteden (beleggen voor later/ extra aflossen hypotheek etc.)
- Hoger inkomen

Excuus als deze vragen als eens eerder voorbij zijn gekomen, maar ik was benieuwd naar het volgende:
- Welke variabelen hebben jullie meegenomen inde afweging in loondienst blijven of als zzper aan de slag te gaan?
- Hoe hebben jullie je voorbereid om als zzper aan de slag te gaan en welke termijn heb je voor deze voorbereiding uit getrokken?
- Met hoeveel maanden financiële buffer zijn jullie gestart als zzper?
- Hebben jullie wel eens dips gehad in jullie zzp carrière (mentaal en/ of financieel) en hoe zijn jullie hiermee om gegaan?

MvG,

Michael

Ik ben vorig jaar voor mezelf begonnen in de BI, vlak voordat Corona los brak, dus toen viel de complete markt op zn gat. Op de weinige opdrachten die voorbij kwamen, was het niet zeldzaam als ze 100 reacties hadden. Top timing dus

Achteraf gezien had ik gewoon eerst een opdracht moeten vinden voordat ik mijn contract op zou zeggen bij de baas. Ik dacht echter dat ik geen opdracht zou vinden als ze ~1-1,5 maand moesten wachten (ivm opzegtermijn). Onzin. Maar goed, ondanks de klote timing, had ik toch binnen 4 maand een opdracht aan de haak geslagen, wat mij enorm meeviel. Ik ging nl uit van ~3 maand zonder opdracht te zitten (pre Corona) en had een buffer voor ~8 maanden (ik keerde mezelf net voldoende uit om vaste lasten te dekken). Dat er door Corona maar een maandje bovenop kwam, viel dus enorm mee.

Paar tips van mij (neem met korrel zout gezien mijn korte ervaring als ZZPer):

• Probeer een opdracht te regelen voordat jouw contract afloopt. Zeker in de huidige markt (vraag>aanbod) is een maandje wachten geen dealbreaker. Sowieso heb je niets te verliezen: als het een dealbreaker blijkt, dan weet je dat op tijd; willen ze wachten, heb je garantie voor een opdracht.
• Schrijf je zsm in bij KvK, ook als je nog in dienst bent. Je kunt nl niets zonder KvK nummer en dan heb je het alvast geregeld.
• Houdt rekening met vertraging in cashflow. Dwz: je inkomsten lopen vaak ~2mnd achter op het werk. Begin je 1 juli, dan kun je immers pas op 1 augustus een factuur sturen, die dan vaak na ~30 dagen wordt betaald.
• Regel aansprakelijkheidsverzekeringen (BAV en ABV). Zo zit ik b.v. bij Hiscox omdat zij ook aansprakelijkheid dekken i.r.t. data verlies.
• Reken je niet te rijk/zet voldoende "buffers" weg. Zo heb ik al horror verhalen gehoord over personen die al jaren ZZPer zijn en nooit meer dan 2 weken op de bank hebben gezeten, maar toch in de problemen kwamen toen ze ~2 maand geen opdracht hadden. Dan doe je het echt super verkeerd hoor.
• Aanvullend op buffers: ik heb bv een Google Sheet gemaakt waar diverse potjes & netto loon uit komt rollen o.b.v. mijn maandinkomsten. Zo zet ik b.v. ~50% weg voor inkomstenbelasting (waardoor ik elk jaar een leuke "13e maand" heb), maar zet ook e.e.a. weg voor vakantie en buffer (voor b.v. ziekte, bankzitten en opleidingen). Eindresultaat is dat ik mezelf elke maand een vast bedrag aan loon uitkeer. Heb ik vrij gehad in een maand? Dan boek ik het verschil over van mijn vakantiebuffer. Deze sheet gebruik ik ook om een realistisch maandsalaris uit te rekenen o.b.v. uurloon, rekening houdend met x weken vakantie (incl feestdagen).
• Schrijf je in op diverse marktplaatsen. Brainnet en HeadFirst zijn prima voor lage kosten (en geen verdere tussenpartij) voor een aantal grote jongens. Overheden hebben vaak hun eigen inhuurportaal/DAS (Dynamisch Aankoop Systeem) waar je zonder tussenpartij kunt inschrijven voor opdrachten. Inhuurkaart.nl kan je helpen om te zien welke DASen er allemaal zijn.
• Freelance.nl is een lastige marktplaats. Enerzijds staat er veel op, anderzijds is er veel dubbel. Hij wordt nl vooral gebruikt door recruiters, dus opdrachten daar hebben bijna altijd een tussenpartij. Ander nadeel is dat veel opdrachten tegenwoordig worden verstopt achter een abo (die je jaarlijks betaald). Met een beetje creativiteit kun je hier omheen werken, door b.v. de recruiter zelf te bellen voor meer info. Het grootste voordeel is dat je hier vaak een goed idee krijgt van 'going rates', zowel voor freelancers als recruiters (vergelijk verschillende recruiters of bekijk de opdracht in het DAS).
• Mbt DAS: meestal moet je eenmalig een PDF formulier invullen om de inschrijving af te ronden. Als ZZPer is die eenvoudig in te vullen & voor bijna elke DAS hetzelfde. Het verwerken hiervan kan een paar dagen duren, dus doe dit op tijd voor instanties in de buurt.
• Wordt (gratis) lid van Data ZZP Netwerk. Ik kan je wel een linkje sturen voor het aanmeldformulier als je wilt Daar delen we nl kennis, opdrachten en worden er ook af en toe events georganiseerd.
• Going rates zijn lastig te bepalen (veel factoren), maar in mijn ervaring kun je daarvoor het beste kijken naar een DAS. Die hanteren meestal aardige max tarieven en je hebt er dan geen tussenpartij tussen. Zo is mijn streeftarief b.v. 95 als BI Specialist, wat een relatief koopje is voor een directe opdracht, maar aan de krappe kant met een tussenpartij. Tussenpartijen die voor 20-30 er tussen willen, vallen dan vaak al af (vind ik niet erg), maar gaan nu steeds vaker akkoord mer 90 i.v.m. grote vraag vs karig aanbod. Ter vergelijking: in slechte tijden was de bespreekbare max dan vaak 75 euro.
• Voor het boekhouden gebruik ik MoneyMonk, hoofdzakelijk omdat dit een simpele interface heeft. Ook kan ik mijn uren & facturen hier regelen.
• Connect met recruiters op LinkedIn. Let wel: recruiters zitten vaak voor 20-30 euro/uur er tussen (bv partijen als Visser & Van Baars, JOIN, Cluster en Quades) dus moeten niet de 1e keus zijn, ckr niet voor lange termijn! Vraag gewoon naar hun tarief/wat de opdrachtgever betaald: zijn ze daar niet open in, dan wil je wss geen zaken doen. De goeie jongens doen er niet zo moeilijk over.
• Negeer engelstalige recruiters. Dit is vaak -letterlijk- een 3e wiel aan de wagen waar je onnodig geld aan kwijt bent. Ga in dat geval op zoek naar de recruiter die direct contact heeft.
• In geval van recruiters: begin altijd minimaal 5 euro/uur hoger dan wat je graag wilt ontvangen. Ze proberen nl altijd jouw tarief te drukken voor hun eigen winst. Maar zak ook niet te ver of te makkelijk!
• In geval van recruiters: hanteer de stelregel "Overheid? Dan GEEN recruiter". Overheden hebben nl eigenlijk altijd hun eigen marktplaats/DAS (zie mijn eerdere tip)
• Nog een goeie tip die ik van het Data ZZP Netwerk heb: in slechte tijden hoor je vaak van recruiters dat het max tarief v/d opdracht is verlaagd. Dit blijkt echter vaak BS te zijn: meestal hanteert de recruiter gewoon een hoger tarief (maar de opdrachtgever hetzelfde) om het lage aantal opdrachten te compenseren.
• Recruiters zijn vaak "lui"; ze laten zelden weten als je een opdracht niet door gaat. Als het dus belangrijk is voor je, ga er actief achteraan! M.n. in slechte tijden kan dit een positief effect hebben
• Afbouwregeling; een vloekwoord voor recruiters. Meestal blijft hun tarief gelijk bij een verlenging, maar dat is onzin: het kost ze nagenoeg geen werk, dus mogen zij hun marge wel afbouwen. Probeer iets op te nemen in de trant van "Na elke verlenging verhoogd opdrachtnemer (jij) zijn uurtarief aan opdrachtgever (recruiter) met X euro." Jij hebt nl alleen een contract met de recruiter, dus evt stijgingen van jouw tarief komen voor hun rekening. Vervolgens is het aan hun om te kijken hoe ze dat oplossen met de klant (die wil eigenlijk nooit meer betalen, dus effect is lager tarief voor recruiter).
• In het verlengde van verlengingen & afbouwregelingen: maak gebruik van jouw positie. Zodra een klant jou wil en er getekend moet worden, ligt de druk bij de recruiter. Dit is het beste moment om jouw wensen af te dwingen. Wil een recruiter b.v. niet akkoord gaan met een afbouwregeling, dan leidt hij gezichtsverlies als hij de deal cancelt met de klant. Doet hij dat toch, dan ben jij vrij om een deal te sluiten met de klant, zonder recruiter (je hebt immers niets getekend m.b.t. concurrentiebeding). Recruiters zullen dan ook niet zo snel weigeren, maar bluffen doen ze zonder twijfel Probeer het wel netjes te houden, want het blijft een klein wereldje, maar van je af bijten mag best.
• Boekhoudkundige tip: hanteer een factuurdatum die later ligt dan de factuurperiode. Factuur over maart? Hanteer dan 1 april of later als factuurdatum. De factuurdatum is nl bepalend voor de belasting, dus op deze manier voorkom je vaak dat je belasting voor moet schieten. Had je de maart factuur al in dezelfde maand gefactureerd, dan had je dus al BTW moeten betalen bij de Q1 aangifte, terwijl je het geld nog niet binnen had.

[Dutchylex]

Cleetje schreef op maandag 14 juni 2021 @ 16:30:
[...]


Ik ben vorig jaar voor mezelf begonnen in de BI, vlak voordat Corona los brak, dus toen viel de complete markt op zn gat. Op de weinige opdrachten die voorbij kwamen, was het niet zeldzaam als ze 100 reacties hadden. Top timing dus

Achteraf gezien had ik gewoon eerst een opdracht moeten vinden voordat ik mijn contract op zou zeggen bij de baas. Ik dacht echter dat ik geen opdracht zou vinden als ze ~1-1,5 maand moesten wachten (ivm opzegtermijn). Onzin. Maar goed, ondanks de klote timing, had ik toch binnen 4 maand een opdracht aan de haak geslagen, wat mij enorm meeviel. Ik ging nl uit van ~3 maand zonder opdracht te zitten (pre Corona) en had een buffer voor ~8 maanden (ik keerde mezelf net voldoende uit om vaste lasten te dekken). Dat er door Corona maar een maandje bovenop kwam, viel dus enorm mee.

Paar tips van mij (neem met korrel zout gezien mijn korte ervaring als ZZPer):

• Probeer een opdracht te regelen voordat jouw contract afloopt. Zeker in de huidige markt (vraag>aanbod) is een maandje wachten geen dealbreaker. Sowieso heb je niets te verliezen: als het een dealbreaker blijkt, dan weet je dat op tijd; willen ze wachten, heb je garantie voor een opdracht.
• Schrijf je zsm in bij KvK, ook als je nog in dienst bent. Je kunt nl niets zonder KvK nummer en dan heb je het alvast geregeld.
• Houdt rekening met vertraging in cashflow. Dwz: je inkomsten lopen vaak ~2mnd achter op het werk. Begin je 1 juli, dan kun je immers pas op 1 augustus een factuur sturen, die dan vaak na ~30 dagen wordt betaald.
• Regel aansprakelijkheidsverzekeringen (BAV en ABV). Zo zit ik b.v. bij Hiscox omdat zij ook aansprakelijkheid dekken i.r.t. data verlies.
• Reken je niet te rijk/zet voldoende "buffers" weg. Zo heb ik al horror verhalen gehoord over personen die al jaren ZZPer zijn en nooit meer dan 2 weken op de bank hebben gezeten, maar toch in de problemen kwamen toen ze ~2 maand geen opdracht hadden. Dan doe je het echt super verkeerd hoor.
• Aanvullend op buffers: ik heb bv een Google Sheet gemaakt waar diverse potjes & netto loon uit komt rollen o.b.v. mijn maandinkomsten. Zo zet ik b.v. ~50% weg voor inkomstenbelasting (waardoor ik elk jaar een leuke "13e maand" heb), maar zet ook e.e.a. weg voor vakantie en buffer (voor b.v. ziekte, bankzitten en opleidingen). Eindresultaat is dat ik mezelf elke maand een vast bedrag aan loon uitkeer. Heb ik vrij gehad in een maand? Dan boek ik het verschil over van mijn vakantiebuffer. Deze sheet gebruik ik ook om een realistisch maandsalaris uit te rekenen o.b.v. uurloon, rekening houdend met x weken vakantie (incl feestdagen).
• Schrijf je in op diverse marktplaatsen. Brainnet en HeadFirst zijn prima voor lage kosten (en geen verdere tussenpartij) voor een aantal grote jongens. Overheden hebben vaak hun eigen inhuurportaal/DAS (Dynamisch Aankoop Systeem) waar je zonder tussenpartij kunt inschrijven voor opdrachten. Inhuurkaart.nl kan je helpen om te zien welke DASen er allemaal zijn.
• Freelance.nl is een lastige marktplaats. Enerzijds staat er veel op, anderzijds is er veel dubbel. Hij wordt nl vooral gebruikt door recruiters, dus opdrachten daar hebben bijna altijd een tussenpartij. Ander nadeel is dat veel opdrachten tegenwoordig worden verstopt achter een abo (die je jaarlijks betaald). Met een beetje creativiteit kun je hier omheen werken, door b.v. de recruiter zelf te bellen voor meer info. Het grootste voordeel is dat je hier vaak een goed idee krijgt van 'going rates', zowel voor freelancers als recruiters (vergelijk verschillende recruiters of bekijk de opdracht in het DAS).
• Mbt DAS: meestal moet je eenmalig een PDF formulier invullen om de inschrijving af te ronden. Als ZZPer is die eenvoudig in te vullen & voor bijna elke DAS hetzelfde. Het verwerken hiervan kan een paar dagen duren, dus doe dit op tijd voor instanties in de buurt.
• Wordt (gratis) lid van Data ZZP Netwerk. Ik kan je wel een linkje sturen voor het aanmeldformulier als je wilt Daar delen we nl kennis, opdrachten en worden er ook af en toe events georganiseerd.
• Going rates zijn lastig te bepalen (veel factoren), maar in mijn ervaring kun je daarvoor het beste kijken naar een DAS. Die hanteren meestal aardige max tarieven en je hebt er dan geen tussenpartij tussen. Zo is mijn streeftarief b.v. 95 als BI Specialist, wat een relatief koopje is voor een directe opdracht, maar aan de krappe kant met een tussenpartij. Tussenpartijen die voor 20-30 er tussen willen, vallen dan vaak al af (vind ik niet erg), maar gaan nu steeds vaker akkoord mer 90 i.v.m. grote vraag vs karig aanbod. Ter vergelijking: in slechte tijden was de bespreekbare max dan vaak 75 euro.
• Voor het boekhouden gebruik ik MoneyMonk, hoofdzakelijk omdat dit een simpele interface heeft. Ook kan ik mijn uren & facturen hier regelen.
• Connect met recruiters op LinkedIn. Let wel: recruiters zitten vaak voor 20-30 euro/uur er tussen (bv partijen als Visser & Van Baars, JOIN, Cluster en Quades) dus moeten niet de 1e keus zijn, ckr niet voor lange termijn! Vraag gewoon naar hun tarief/wat de opdrachtgever betaald: zijn ze daar niet open in, dan wil je wss geen zaken doen. De goeie jongens doen er niet zo moeilijk over.
• Negeer engelstalige recruiters. Dit is vaak -letterlijk- een 3e wiel aan de wagen waar je onnodig geld aan kwijt bent. Ga in dat geval op zoek naar de recruiter die direct contact heeft.
• In geval van recruiters: begin altijd minimaal 5 euro/uur hoger dan wat je graag wilt ontvangen. Ze proberen nl altijd jouw tarief te drukken voor hun eigen winst. Maar zak ook niet te ver of te makkelijk!
• In geval van recruiters: hanteer de stelregel "Overheid? Dan GEEN recruiter". Overheden hebben nl eigenlijk altijd hun eigen marktplaats/DAS (zie mijn eerdere tip)
• Nog een goeie tip die ik van het Data ZZP Netwerk heb: in slechte tijden hoor je vaak van recruiters dat het max tarief v/d opdracht is verlaagd. Dit blijkt echter vaak BS te zijn: meestal hanteert de recruiter gewoon een hoger tarief (maar de opdrachtgever hetzelfde) om het lage aantal opdrachten te compenseren.
• Recruiters zijn vaak "lui"; ze laten zelden weten als je een opdracht niet door gaat. Als het dus belangrijk is voor je, ga er actief achteraan! M.n. in slechte tijden kan dit een positief effect hebben
• Afbouwregeling; een vloekwoord voor recruiters. Meestal blijft hun tarief gelijk bij een verlenging, maar dat is onzin: het kost ze nagenoeg geen werk, dus mogen zij hun marge wel afbouwen. Probeer iets op te nemen in de trant van "Na elke verlenging verhoogd opdrachtnemer (jij) zijn uurtarief aan opdrachtgever (recruiter) met X euro." Jij hebt nl alleen een contract met de recruiter, dus evt stijgingen van jouw tarief komen voor hun rekening. Vervolgens is het aan hun om te kijken hoe ze dat oplossen met de klant (die wil eigenlijk nooit meer betalen, dus effect is lager tarief voor recruiter).
• In het verlengde van verlengingen & afbouwregelingen: maak gebruik van jouw positie. Zodra een klant jou wil en er getekend moet worden, ligt de druk bij de recruiter. Dit is het beste moment om jouw wensen af te dwingen. Wil een recruiter b.v. niet akkoord gaan met een afbouwregeling, dan leidt hij gezichtsverlies als hij de deal cancelt met de klant. Doet hij dat toch, dan ben jij vrij om een deal te sluiten met de klant, zonder recruiter (je hebt immers niets getekend m.b.t. concurrentiebeding). Recruiters zullen dan ook niet zo snel weigeren, maar bluffen doen ze zonder twijfel Probeer het wel netjes te houden, want het blijft een klein wereldje, maar van je af bijten mag best.
• Boekhoudkundige tip: hanteer een factuurdatum die later ligt dan de factuurperiode. Factuur over maart? Hanteer dan 1 april of later als factuurdatum. De factuurdatum is nl bepalend voor de belasting, dus op deze manier voorkom je vaak dat je belasting voor moet schieten. Had je de maart factuur al in dezelfde maand gefactureerd, dan had je dus al BTW moeten betalen bij de Q1 aangifte, terwijl je het geld nog niet binnen had.

Goed verhaal, grotendeels mee eens! Al zijn er overheidspartijen die alleen met tussenpartijen/mantel overeenkomst werken en niet via DAS of direct een ZZP-er. Vaak doen deze overheden zaken met Between, Headfirst, Myler, etc. en mogen deze tussenpartijen maar 3-4 euro er bovenop gooien en alleen direct aanbieden, dus niet 3-4 lagen "diep".

[Stefangrp]

Gunn4 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 14:35:
[...]


[...]


Echt? Doe je wellicht korte klussen? Bij langlopende projecten (> 1 jaar) zie ik veelvuldig dat er expliciet vermeld wordt dat ze geen zzp'ers willen. Voor mij (als Java ontwikkelaar) is dat wel een flink probleem aan het worden.

nou ik chargeer een beetje omdat ik het een onnozele vraag vind. "Ik heb gehoord" en dan allemaal individuele reacties terug die statistisch gezien geen waarde hebben.

Maar ik heb er ook in werkelijkheid geen last van. mijn situatie:
- Afgelopen sept begonnen op een fulltime advies - analyse klus bij een bank, in een tijdelijk change team. Voor 4 maanden, we gaan inmiddels voor de 3e x daar een 3 maanden verlenging aan plakken. Ik ben wel vanaf de eerste verlenging parttime gaan werken aan die klus
- sinds afgelopen september geef ik een paar dagen per maand training via een mkb consultancy-trainingsclub
- Agelopen januari gestart op een BI klus (50-50 operationeel en advies). Ik doe dat parttime maar mag contractueel fulltime. Initieel 4 maanden, inmiddels verlengd met 6 maanden.

Kortom allemaal wel langlopende klussen, maar allen in de praktijk parttime en ik ben vooral onderdeel van tijdelijke change trajecten en teams.
Das misschien net wat anders dan bij jou. De java bouw functie zonder einddatum van een bedrijf zou je ook als gebruikelijk en dus niet-change kunnen beschouwen en je zit misschien in een team met deels ook internen die min of meer hetzelfde werk doen.

Maargoed. Er zit dus nog zat werk voor zzp'ers. Ik wijs nog steeds meerdere keren per week verzoeken af.

Geen van bovenstaande opdrachtgevers heeft moeilijk gedaan over zzp, DBA etc. Uiteraard wel de nodige bepalingen daarover in de opdrachtovereenkomst, maar dat zijn allemaal standaard riedeltjes.

[Cleetje]

Dutchylex schreef op maandag 14 juni 2021 @ 16:39:
[...]


Goed verhaal, grotendeels mee eens! Al zijn er overheidspartijen die alleen met tussenpartijen/mantel overeenkomst werken en niet via DAS of direct een ZZP-er. Vaak doen deze overheden zaken met Between, Headfirst, Myler, etc. en mogen deze tussenpartijen maar 3-4 euro er bovenop gooien en alleen direct aanbieden, dus niet 3-4 lagen "diep".

Klopt, ik zit momenteel bij een overheid via 1 v/d partijen

[sverzijl]

page404 schreef op maandag 14 juni 2021 @ 14:56:
Even los van de discussie, ik ben ergens blij om te lezen dat ik niet de enige ben met zulke hoge lasten
Wij zitten met het gezin (inclusief 4 kinderen met co-ouderschap) toch ook op zo'n 4000 per maand.

Same hier hoor. Ergens tussen 3500-4000/maand met 3 kinderen. Alleen aan boodschappen al 1100/maand ofzo (de lage bedragen die ik langs zag komen in het topic Wat geef je uit aan de maandelijkse boodschappen? heb ik nooit begrepen).

[_Arthur]

Ach, ik verwonder mij weer over wat men hier aan netto maand lasten heeft soms. En wat hebben wij het slecht En gewoon lekker laten wapperen die centjes, dan helpen wij de economie ook weer een beetje.

[ Voor 29% gewijzigd door _Arthur op 14-06-2021 20:16 ]

[jnr24]

ConQuestador schreef op maandag 14 juni 2021 @ 09:00:
...
Resultaten uit het verleden tonen dat standby vooral ook echt standby is, vrijwel niemand heeft ooit daadwerkelijk een telefoontje gehad.
...

- Het is financieel de moeite niet waard, voor een hele week krijg je 250 euro (7 nachten, 2 weekenddagen). Als je wat moet doen krijg je 150% uitbetaald, maar wanneer je niks hoeft te doen moet je wel altijd een laptop bij de hand hebben en binnen een half uur kunnen reageren.

...

Jaja, daar is hij weer "binnen 30 minuten reageren". Man, man, man, is het bij een kerncentrale ofzo? Ik zou zeggen:"Ja ik ga nu meteen kijken!! (...maar nog eerst even seizoen 3 uitkijken...)" prima gereageerd.

Tja, een flutconcept, standby, ik heb het jaren gedaan, van gegil aan de telefoon 's nachts over storingen tot suffe mededelingen "dat ze nog steeds bezig zijn" of een ongebruikte disk gaan vervangen tijdens je korte resterende nachtrust. Ik heb het zelfs gratis om de week gedaan omdat ik toen vond dat ik veel verdiende. Later kreeg ik meer collega's maar die snapten het niet altijd.

Stel wat voorwaarden:
€500 per week
Elk belletje is 3 uur factureren (150%)
3 uur lang werken is ook de max, geen escalaties, mensen gaan verzamelen etc.
Na 22:00 is volgende ochtend vrij, ook tijdens je standby weekend.
"Bioscoopregel" een film of etentje (zwemmen, ritje naar de stad, sporten) wordt niet afgebroken of zelfs maar onderbroken door gebel: voicemail werkt prima. SMS in de pauze is je uiterste.


Je wil vooral die langlopende issues vermijden waarbij er mensen bijgehaald worden. Specialisten die je om 7 uur 's ochtends gaan terugbellen omdat ze zelf 's nachts niet zo dom waren om op te nemen. Of van die 'crisis ' zaterdagen waarbij iedereen gaat meehelpen en er een ware Teams vergadering wordt belegd als jij al uren hebt zitten zoeken.

Slepen met een laptop kan je hopelijk ondervangen, ik kan goed met mijn Android op het VPN remote desktoppen. Ik zal nooit vergeten hoe ik vanaf het strand services resette met Telnet vanaf een Nokia communicator

Gooi ze ook voor de voeten:
Letterlijk binnen 30 minuten aan de slag kunnen is eigenlijk gewoon voltijd werken. Je kan amper normaal douchen, naar de kapper, tandarts, kinderen wegbrengen en ophalen, boodschappen doen, sporten, laat staan een dagje uit etc. Ze kunnen toch niet verwachten dat je voor €250 een week aan huis gekluisterd blijft alsof de CV monteur elk moment kan langskomen en bovendien nog moet slapen ook.

Als laatste tip: het is best effort. Dat hoef je ze niet te vertellen, maar als het echt zo belangrijk is dan moeten ze maar een 24/7 operator instellen. Pak het dus wat laconiek op, je telefoon kan je echt slecht horen op de fiets, ontvangst had je ook al niet in het bos en je zit altijd in de file, lift of tunnel. Wakker worden doe je ook niet echt van je telefoon als hij nog in je jas zit.
Take it or leave it, blijkbaar hebben ze weinig te willen.

Als je wat concessies gedaan krijgt: doen, gratis geld en waardering.

[com2,1ghz]

jnr24 schreef op dinsdag 15 juni 2021 @ 01:36:
[...]

...
Slepen met een laptop kan je hopelijk ondervangen, ik kan goed met mijn Android op het VPN remote desktoppen. Ik zal nooit vergeten hoe ik vanaf het strand services resette met Telnet vanaf een Nokia communicator
....

Hahah mooi man. Heb her hier ook eentje. Cargo data verwerking bij een groot vliegveld in NL lag plat. Vanuit Istanbul midden in de drukke markt even inloggen op de Jenkins bak met mn mobiel en een nieuwe deployment doen.

[Dutchylex]

com2,1ghz schreef op dinsdag 15 juni 2021 @ 07:54:
[...]

Hahah mooi man. Heb her hier ook eentje. Cargo data verwerking bij een groot vliegveld in NL lag plat. Vanuit Istanbul midden in de drukke markt even inloggen op de Jenkins bak met mn mobiel en een nieuwe deployment doen.

Lol! Hier een keer op Sint-Maarten, terwijl we net geboard waren, een storing op een 3PAR (Storage) gefixed, net voordat ik 3 uur zou gaan vliegen.

[hackerhater]

Dutchylex schreef op dinsdag 15 juni 2021 @ 08:15:
Lol! Hier een keer op Sint-Maarten, terwijl we net geboard waren, een storing op een 3PAR (Storage) gefixed, net voordat ik 3 uur zou gaan vliegen.

Ik had het een keer net zo leuk. Bedrijfs-uitje naar Ibiza dus de hele ploeg op het vliegveld.
We waren al inchecked, door de douane heen toen ik het geautomatiseerde pingetje kreeg dat de webshop niet reageerde.

In short, diepe zucht, laptop open + mobiel eraan. Inloggen via SSH, webserver & database-server een schop gegeven en de boel deed het weer. Erna laptop weer uit en rustig naar de gate lopen
Toenmalige werkgever had me btw om die reden gevraagd de laptop mee te nemen. Uiteraard betaalde hij voor de extra tas-fee.

[ Voor 8% gewijzigd door hackerhater op 15-06-2021 08:41 ]

[Hydra]

jnr24 schreef op dinsdag 15 juni 2021 @ 01:36:
Stel wat voorwaarden:
€500 per week
Elk belletje is 3 uur factureren (150%)
3 uur lang werken is ook de max, geen escalaties, mensen gaan verzamelen etc.
Na 22:00 is volgende ochtend vrij, ook tijdens je standby weekend.
"Bioscoopregel" een film of etentje (zwemmen, ritje naar de stad, sporten) wordt niet afgebroken of zelfs maar onderbroken door gebel: voicemail werkt prima. SMS in de pauze is je uiterste.

Je maakt het m.i. veel te moeilijk. Ik wil best stand-by doen tegen mijn voorwaarden. Dat betekent 10% van mijn uurtarief voor de stand-by tijden, 200% als ik daadwerkelijk in actie moet komen, en ik doe het niet te vaak (vind 1 week per maand al te veel). Da's dik 1200 euro per week, en dan vinden de meesten het gewoon te duur.

Als laatste tip: het is best effort. Dat hoef je ze niet te vertellen, maar als het echt zo belangrijk is dan moeten ze maar een 24/7 operator instellen.

Da's gewoon niet hoe het werkt bij grote bedrijven. Het is stand-by. Geen 'best effort'. Nogmaals; je maakt het gewoon veel te complex. Je bent ZZPer. Je vraagt dus gewoon een bedrag wat 't voor jou waard maakt. Of dat 250 per week of 2500 is, is aan jou. Je bent ondernemer.

[ID-College]

Ben het wel met @Hydra eens. Je maakt er bijna een hele studie van. Bottom line komt het gewoon neer op: wil ik het doen ja of nee. Als het antwoord ja is, dan kies je een tarief waar jij akkoord mee bent. Is t antwoord nee, zeg dan direct Nee of dat je 1500 euro vraagt zodat ze het toch niet doen. Veel te ingewikkeld allemaal wat jij hier schrijft. Netto is het resultaat altijd Nee.. ook ben ik het niet eens met je voorwaarden. Als er een groot productie probleem ligt en jij hebt het over een "bioscoopregel" dan was het laatste woord er nog niet over besproken (toont eveneens nog weinig commitment ook richting je klant). In problemen help je de klant is mijn visie. Als je dat niet wilt zeg dan direct Nee ipv dit moeilijke gedoe..

[hackerhater]

Of in het ergste geval krijg je dit: https://www.commitstrip.c...ll-the-gold-in-the-world/

[Hydra]

hackerhater schreef op dinsdag 15 juni 2021 @ 12:55:
Of in het ergste geval krijg je dit: https://www.commitstrip.c...ll-the-gold-in-the-world/

Mooi om uit te leggen aan een klant. "Ik ben hier slecht in, dus ik wil 300% van mijn uurtarief"

[ID-College]

Haha, ja soort van "bioscoopregel"

[sverzijl]

Ik moet hier toch wel een beetje om lachen hoor.

Als je niet wilt, wees dan gewoon een vent en durf 'NEE' te zeggen ipv allerlei voorwaarden verzinnen waarvan je van tevoren weet dat de klant het toch niet zal accepteren.

[Hydra]

sverzijl schreef op dinsdag 15 juni 2021 @ 15:36:
Als je niet wilt, wees dan gewoon een vent en durf 'NEE' te zeggen ipv allerlei voorwaarden verzinnen waarvan je van tevoren weet dat de klant het toch niet zal accepteren.

Ik weet niet op wie je reageert, maar het is niet dat ik niet wil. Het is dat ik m'n tijd geld waard vindt. Het zijn klanten die je dan te duur vinden en liever het aan de interne mensen die geen nee durven zeggen overlaten. Maar da's niet mijn probleem.

[RonaldHeirbaut]

Bender schreef op woensdag 2 juni 2021 @ 12:43:
Overigens is er ook al iets als het Broodfonds, volgens mij is er dus al een oplossing die ondernemers zelf zijn gestart?

Gisteren weer een vergadering gehad van 'ons' broodfonds. Het is bijzonder hoe je met elkaar een band voelt terwijl ik een aantal niet eens heel goed ken. In een broodfonds werk je vanuit vertrouwen. Het vertrouwen dat je bij ziekte door schenkingen verzekerd blijft van enig inkomen, maar ook het vertrouwen dat iemand die zich ziek meldt ook daadwerkelijk ziek is, zonder dat je je moet verantwoorden over je ziekte en zonder uitzonderingen. Twee jaar geleden meldde iemand zich ziek. Kanker. Vijf maanden geleden is hij overleden. Dat is heel droef. Toch ben ik blij dat ik hem kon helpen om financiële zorgen een beetje weg te nemen. Gisteren hoorde ik wat die steun met hem gedaan heeft. Dan ben ik blij dat ik lid ben van een broodfonds.

In 'ons' broodfonds is nog ruimte voor ongeveer 10 leden. Wij zijn ontstaan uit leden van ITGilde maar hebben ook anderen in het broodfonds. De enige voorwaarde is dat je een kantoorbaan hebt, liefst ICT-gerelateerd maar dat hoeft niet.

Meer lezen? https://broodfonds.nl/hoe_het_werkt

[ybos]

RonaldHeirbaut schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 08:05:
[...]

Gisteren weer een vergadering gehad van 'ons' broodfonds. Het is bijzonder hoe je met elkaar een band voelt terwijl ik een aantal niet eens heel goed ken. In een broodfonds werk je vanuit vertrouwen. Het vertrouwen dat je bij ziekte door schenkingen verzekerd blijft van enig inkomen, maar ook het vertrouwen dat iemand die zich ziek meldt ook daadwerkelijk ziek is, zonder dat je je moet verantwoorden over je ziekte en zonder uitzonderingen. Twee jaar geleden meldde iemand zich ziek. Kanker. Vijf maanden geleden is hij overleden. Dat is heel droef. Toch ben ik blij dat ik hem kon helpen om financiële zorgen een beetje weg te nemen. Gisteren hoorde ik wat die steun met hem gedaan heeft. Dan ben ik blij dat ik lid ben van een broodfonds.

In 'ons' broodfonds is nog ruimte voor ongeveer 10 leden. Wij zijn ontstaan uit leden van ITGilde maar hebben ook anderen in het broodfonds. De enige voorwaarde is dat je een kantoorbaan hebt, liefst ICT-gerelateerd maar dat hoeft niet.

Meer lezen? https://broodfonds.nl/hoe_het_werkt

Ik zit ook in een broodfonds, om meerdere redenen.
1: vanaf 1 maand uitkering, dus ook bij een kortstondig probleem heb je een stukje inkomen. (in principe niet nodig maar toch meegenomen)
2: voor relatief weinig geld toch voor een redelijk inkomen verzekerd voor 2 jaar
3: overbrugging tot start AOV, die start bij mij na een half jaar
4: belangrijkste: door combi van beiden heb ik anderhalf een zeer gezond inkomen, en daarmee "koop" ik anderhalf jaar tijd om het roer serieus om te moeten gooien (permanent niet meer kunnen werken door ongeval oid). Ik voel het wel als verplichting naar mijn gezin om dit goed te moeten regelen.

[com2,1ghz]

Laats belde ik naar een zaak om een kentekenplaat te laten maken, die kerel nam op met " Hallo <com2,1ghz software bedrijfsnaam>. Als eerste wat ik vroeg is hoe hij wist wie ik was. Hij zei ja op mijn telefoon kwam dat naar voren toe.
Nou weet ik dat Android telefoons wel eens dit soort geintjes hebben dat een of ander 3rd party applicatie een lookup doet naar mijn telefoonnummer en ik mogelijk in een of ander database geregistreerd sta met mijn bedrijfsnaam + mobiel.

Hoe weet ik waar ik sta geregistreerd en ik mijzelf kan laten verwijderen?

[Caelorum]

com2,1ghz schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 09:29:
[...]
Hoe weet ik waar ik sta geregistreerd en ik mijzelf kan laten verwijderen?

Alles aflopen, maar begin eens bij de grote partijen zoals Truecaller en CallApp. Kans is dat je vanzelf weer wordt toegevoegd.

[RonaldHeirbaut]

com2,1ghz schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 09:29:
Laats belde ik naar een zaak om een kentekenplaat te laten maken, die kerel nam op met " Hallo <com2,1ghz software bedrijfsnaam>. Als eerste wat ik vroeg is hoe hij wist wie ik was. Hij zei ja op mijn telefoon kwam dat naar voren toe.
Nou weet ik dat Android telefoons wel eens dit soort geintjes hebben dat een of ander 3rd party applicatie een lookup doet naar mijn telefoonnummer en ik mogelijk in een of ander database geregistreerd sta met mijn bedrijfsnaam + mobiel.

Hoe weet ik waar ik sta geregistreerd en ik mijzelf kan laten verwijderen?

Zit tegenwoordig in de telefoon-app van Google. Ik heb een Nokia met Android-One. Je zit dus in de Google-database. Het is ook heel handig soms. Ik werd laatst gebeld door een energie-leverancier-verkoper-gladde-aal; telefoon zei: [phone] Mogelijk SPAM.

[MadEgg]

Irritant is dat. Ik belde laatst de moeder van een vriendje van mijn zoon en zij had bijna niet opgenomen omdat in haar display mijn bedrijfsnaam stond en ze geen zin had in verkooppraatjes.

Ik wordt zo haast gedwongen om een apart nummer voor zakelijk belverkeer te nemen. Nog even los van dat ik amper zakelijk belverkeer heb, dus die koppeling moet haast wel van de KVK komen.

[RonaldHeirbaut]

Ik werd ooit gebeld door een collega. In het venster stond "naturistenclub blabla plaatsnaam". Dus dat weet ik ook weer...

[Jogai]

Ach, voor die 9 euro op een jaar hoef je het ook niet te laten: https://www.cheapconnect.nl/voip-nummer-kopen/

[RonaldHeirbaut]

Jogai schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 10:47:
Ach, voor die 9 euro op een jaar hoef je het ook niet te laten: https://www.cheapconnect.nl/voip-nummer-kopen/

Handig. Maar ik ben een echte noob wat dat betreft. Hoe gebruik je dat nummer dan op je mobiele telefoon? of is dat juist weer onhandig?
Mijn 'vaste' telefoon gaat wel via voip via cheapconnect.

[Hydra]

Kreeg net een donatieverzoek van SharePeople (zit nu op 24 euro per maand gemiddeld, ter info) en daar vroegen ze me naar m'n beroep ivm met een orientatie op het aanbieden van een colletieve AOV na 2 jaar. Wel interessant om in de gaten te houden dus, aangezien SharePeople geen winstoogmerk heeft.

[Hydra]

RonaldHeirbaut schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 10:54:
Handig. Maar ik ben een echte noob wat dat betreft. Hoe gebruik je dat nummer dan op je mobiele telefoon? of is dat juist weer onhandig?

Ik dacht dat het idee was dat je doorschakelde maar dat je dat VOIP nummer gebruikt in je online registraties, bijv. de KvK?

[fry77]

RonaldHeirbaut schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 10:13:
[...]

Zit tegenwoordig in de telefoon-app van Google. Ik heb een Nokia met Android-One. Je zit dus in de Google-database. Het is ook heel handig soms. Ik werd laatst gebeld door een energie-leverancier-verkoper-gladde-aal; telefoon zei: [phone] Mogelijk SPAM.

Mijn iPhone doet het ook soms.
Misschien te maken met google advertising? De motor dealer werd wel herkend, de airco boer niet.

Misschien test ik het vanavond wel even met telefon van mijn vrouw. Die heeft ook een advertisement abbo lopen.


btw. vanmorgen gebeld door een spam hoer met een lokaal nummer. DUs zelfs die kun je niet meer veilig opnemen

[Jogai]

RonaldHeirbaut schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 10:54:
[...]

Handig. Maar ik ben een echte noob wat dat betreft. Hoe gebruik je dat nummer dan op je mobiele telefoon? of is dat juist weer onhandig?
Mijn 'vaste' telefoon gaat wel via voip via cheapconnect.

Je kan op android een extra sip account instellen bij je telefoon instellingen.

[sverzijl]

fry77 schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 12:53:
[...]

btw. vanmorgen gebeld door een spam hoer met een lokaal nummer. DUs zelfs die kun je niet meer veilig opnemen

Ik neem geen enkel nummer op tenzij ik het nummer herken. Als het belangrijk is laten ze wel een voicemail achter. Voeg ik ze daarna alsnog toe als het nodig is. Bewuste keuze gemaakt, het was 9 vd 10 keer een belletje dat ik toch kon missen. M'n vaste telefoon ook al tijdje geleden opgezegd, daar was het bijna10/10 ongewenst (familie/vrienden bellen sowieso naar mobiel). Met dank aan KvK.

[ID-College]

sverzijl schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 14:13:
[...]

Ik neem geen enkel nummer op tenzij ik het nummer herken. Als het belangrijk is laten ze wel een voicemail achter. Voeg ik ze daarna alsnog toe als het nodig is. Bewuste keuze gemaakt, het was 9 vd 10 keer een belletje dat ik toch kon missen. M'n vaste telefoon ook al tijdje geleden opgezegd, daar was het bijna10/10 ongewenst (familie/vrienden bellen sowieso naar mobiel). Met dank aan KvK.

Same here.. Bekende mensen bellen met nummer altijd, dus die kan je herkennen. Anoniem neem ik sowieso nooit op en dan heb je nog die nummers die zichtbaar zijn, maar je niet kan plaatsen. Die neem ik standaard niet op. Als het belangrijk is laten ze wel een berichtje/voicemail achter.. Mis je nog steeds niets aan.. Denk dat het in een tijd is waarin je beschikbaar bent/komt wel iets anders is, maar vooralsnog laat ik het gros gewoon gaan

[UrbanSnEAky]

In ben halverwege 2020 begonnen als ZZP'er en ik moet nu over 2020 nu de IB betalen. Boeken jullie dit vanuit jullie zakelijke rekening of persoonlijke rekening? Of maakt dat helemaal niets uit?
Reden dat ik dit vraag is omdat het me nutteloos lijkt om eerst van mijn zakelijke rekening naar mijn privé rekening over te boeken om het vervolgens naar de BD te storten.

[RonaldHeirbaut]

UrbanSnEAky schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 14:35:
In ben halverwege 2020 begonnen als ZZP'er en ik moet nu over 2020 nu de IB betalen. Boeken jullie dit vanuit jullie zakelijke rekening of persoonlijke rekening? Of maakt dat helemaal niets uit?
Reden dat ik dit vraag is omdat het me nutteloos lijkt om eerst van mijn zakelijke rekening naar mijn privé rekening over te boeken om het vervolgens naar de BD te storten.

Maakt niet uit. IB is altijd een prive uitgave. Maar van welke rekening je het boekt is niet zo spannend. Ik betaal hem altijd uit mijn zakelijke rekening.

[Hmmbob]

UrbanSnEAky schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 14:35:
In ben halverwege 2020 begonnen als ZZP'er en ik moet nu over 2020 nu de IB betalen. Boeken jullie dit vanuit jullie zakelijke rekening of persoonlijke rekening? Of maakt dat helemaal niets uit?
Reden dat ik dit vraag is omdat het me nutteloos lijkt om eerst van mijn zakelijke rekening naar mijn privé rekening over te boeken om het vervolgens naar de BD te storten.

Ik betaal hem vanaf mijn zakelijke rekening (daar staat een aparte spaarrekening "inkomstenbelasting"), maar in de boekhouding boek je die transactie als prive (want de belasting is een prive-uitgave, geen zakelijke uitgave).

De BD boeit het niet, zolang ze het betalingskenmerk en bedrag kunnen matchen is het prima. Al boek je het vanaf de rekening van je zusje over.

[ Voor 9% gewijzigd door Hmmbob op 16-06-2021 14:46 ]

[c-nan]

Hmmbob schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 14:45:
[...]

Ik betaal hem vanaf mijn zakelijke rekening (daar staat een aparte spaarrekening "inkomstenbelasting"), maar in de boekhouding boek je die transactie als prive (want de belasting is een prive-uitgave, geen zakelijke uitgave).

Dit is hoe ik het ook doe.

[Deveon]

Hmmbob schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 14:45:
[...]
De BD boeit het niet, zolang ze het betalingskenmerk en bedrag kunnen matchen is het prima. Al boek je het vanaf de rekening van je zusje over.

Dan hoop ik wel dat het zusje het opgeeft als een schenking Teveel betaalde IB krijg je overigens altijd terug op je privé rekening. Je kan voor de IB ook geen zakelijk tegenrekening opgeven.

[Hydra]

UrbanSnEAky schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 14:35:
In ben halverwege 2020 begonnen als ZZP'er en ik moet nu over 2020 nu de IB betalen. Boeken jullie dit vanuit jullie zakelijke rekening of persoonlijke rekening? Of maakt dat helemaal niets uit?
Reden dat ik dit vraag is omdat het me nutteloos lijkt om eerst van mijn zakelijke rekening naar mijn privé rekening over te boeken om het vervolgens naar de BD te storten.

Ik heb het apart staan op een KNAB spaarrekening en aangezien ik daar niet direct van kan overboeken gaat het naar 1 van mijn KNAB betaalrekeningen (meestal die waar de facturen op binnenkomen) van waaruit ik het weer overboek. Het maakt voor zover ik weet niet uit of dat een zakelijke rekening is.

[BiLLY_daKid]

Ik boek het altijd over naar prive en dan door naar de BD.

[UrbanSnEAky]

Dank voor de antwoorden. Ik heb idd ook een spaarrekening in KNAB en zal het via de zakelijke rekening overboeken.

[ID-College]

Ja waar het vandaan komt maakt niet heel erg veel uit voor de BD, zolang het kenmerk en het bedrag maar overeen komt. Als je het naar prive overboekt dan staat het op dezelfde manier in je boekhouding als dat je het direct naar de BD betaalt (althans, als je het goed doet). Valt allen onder de prive-uitgaven reeks (1xxx)

[com2,1ghz]

UrbanSnEAky schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 14:35:
In ben halverwege 2020 begonnen als ZZP'er en ik moet nu over 2020 nu de IB betalen. Boeken jullie dit vanuit jullie zakelijke rekening of persoonlijke rekening? Of maakt dat helemaal niets uit?
Reden dat ik dit vraag is omdat het me nutteloos lijkt om eerst van mijn zakelijke rekening naar mijn privé rekening over te boeken om het vervolgens naar de BD te storten.

Maakt geen drol uit vanwaar je dit betaalt, zolang je in je administratie dit verwerkt als prive uitgave.
Zo betaal ik ook mijn pensioen vanaf mijn zakelijke rekening terwijl dat ook een prive post is.

[ Voor 7% gewijzigd door com2,1ghz op 17-06-2021 13:25 ]

[RonaldHeirbaut]

UrbanSnEAky schreef op woensdag 16 juni 2021 @ 17:20:
Dank voor de antwoorden. Ik heb idd ook een spaarrekening in KNAB en zal het via de zakelijke rekening overboeken.

Je hoeft niet eens een zakelijke rekening te hebben. Alleen is dat wel makkelijker voor je administratie. Anders boek je je suf aan ijsjes, Jumbo, friettent, kroeg, netflix abbo enz

[Dutchylex]

Handige link waar wat meer info staat: https://www.ikwordzzper.n...krekening-openen-of-niet/

[Ernemmer]

RonaldHeirbaut schreef op donderdag 17 juni 2021 @ 13:35:
[...]

Je hoeft niet eens een zakelijke rekening te hebben. Alleen is dat wel makkelijker voor je administratie. Anders boek je je suf aan ijsjes, Jumbo, friettent, kroeg, netflix abbo enz

In de voorwaarden van je particuliere bankrekening staat bijna zeker, dat deze niet voor zakelijke doeleinden gebruikt mag worden, waardoor je dus altijd een zakelijke rekening moet nemen.

[-Colossalman-]

Gewoon een zakelijke rekening openen, vindt je boekhouder ook wel fijn.
Ik kwam op KNAB uit maar misschien is dit inmiddels anders..

[pirke]

Ik heb jaren een privé rekening gebruikt voor de zakelijke transacties, maar kreeg vd bank (Knab) een keer een mail dat ze verdachte transacties hadden gevonden die wezen op zakelijk gebruik (gokje: veel hoge bedragen ontvangen...) en dat was volgens de voorwaarden niet toegestaan. Ik had 30 dagen om er mee te stoppen of m'n rekening zou worden opgeheven. Er wordt dus daadwerkelijk op gecontroleerd. Misschien dat je er een paar jaar mee weg komt, maar daarna heb je weinig keus.

[jadjong]

Sinds de banken actief zijn in het bestrijden van witwassen is een particuliere rekeningen waar maandelijks 10k naar binnen waait snel een rood vlaggetje.