Het freelance ICT-ers discussie topic

[ZGaro]

Naar mijn inziens is de borg meer een garantstelling voor de betalingen maar niet voor de auto an sich. Je gaat immers een contract aan op voorwaarden hoe met de auto omgegaan dient te worden. Daarnaast is de auto verzekerd en als zij iemand niet toevertrouwen met een auto dan moeten ze niet in deze branche gaan werken. Daarnaast is in mijn e-mail duidelijk aangegeven dat wanneer de cijfers in 2015 goed zijn, ik de borg terug zal krijgen. Dit duidt mij erop dat de borg duidelijk gebruik wordt als garantstelling voor de betaling van de termijnen.

[svdree]

Als potentiele freelancer schrik ik toch een beetje van de tarieven die ik tegenkom. Ben nu nog in loondienst (software engineer, 65k bruto), maar zit te denken over freelance. Nu zag ik laatst een mooie specialistische klus voorbijkomen waar ik uitstekend op pas (3D rendering in medical imaging), maar het bureau dat het aanbood stelde een maximum van 60 eu/uur. Wut? Heb ze vriendelijk bedankt, maar nadat ik een beetje navraag had gedaan bij een ex-collega blijkt dit niet eens ongewoon te zijn (regio Eindhoven hebben we het over trouwens).

Nu heb ik een mogelijke andere aanbieding, maar ook daar is het max 60. Hoe kijken jullie hier tegenaan?

[cytherea]

svdree schreef op vrijdag 27 juni 2014 @ 09:48:
Als potentiele freelancer schrik ik toch een beetje van de tarieven die ik tegenkom. Ben nu nog in loondienst (software engineer, 65k bruto), maar zit te denken over freelance. Nu zag ik laatst een mooie specialistische klus voorbijkomen waar ik uitstekend op pas (3D rendering in medical imaging), maar het bureau dat het aanbood stelde een maximum van 60 eu/uur. Wut? Heb ze vriendelijk bedankt, maar nadat ik een beetje navraag had gedaan bij een ex-collega blijkt dit niet eens ongewoon te zijn (regio Eindhoven hebben we het over trouwens).

Nu heb ik een mogelijke andere aanbieding, maar ook daar is het max 60. Hoe kijken jullie hier tegenaan?

Het is een terugkomend probleem waar wij ook mee zitten. De tarieven staan erg onder druk of je moet echt goed kunnen onderhandelen en ze moeten je echt nodig hebben. Opletten dat je niet met tussenbureaus te maken krijgt die er nog even 20 euro vanaf snoepen. Je kan het beste rechtstreeks bij een klant terecht komen, dan heb je een hoger tarief en minder gezeik.

[t_captain]

60 per uur bij langlopende projecten telt op naar een jaaromzet van 96k, vergelijkbaar met een brutoloon van ongeveer 65k in loondienst. Je zou dus ondernemersrisico lopen zonder er veel op vooruit te gaan.

Onderliggend probleem is dat software engineer een matig gewaardeerde functie is. Met 65k bruto zit je al redelijk hoog voor die functie. Ik denk dat het gros tussen de 30k en 55k verdient.

[svdree]

t_captain schreef op vrijdag 27 juni 2014 @ 10:14:
60 per uur bij langlopende projecten telt op naar een jaaromzet van 96k, vergelijkbaar met een brutoloon van ongeveer 65k in loondienst.

Waarom zijn die 2 vergelijkbaar? Ik snap wel dat je zelf voor je pensioen moet zorgen, en allerlei verzekeringen etc hebt, maar spoel je daarmee echt 30% van je omzet door de plee?

[t_captain]

Om de vergelijking eerlijk te maken, neem je de totale werkgeverslasten:"

* salaris en andere primaire beloning (vakantiegeld, vaste eindejaarsuitkering)
* sociale zekerheid: inkomensafhankelijke bijdrage ZVW (3k per jaar), werkgeverspremie pensioen (afhankelijk van regeling), werkgeverspremies UWV (WIA, WGA, WW, totaal 8.5k obv max dagloon)
* secundaire arbeidsvoorwaarden tegen loonwaarde

Vaak kom je dan op een verhouding brutoloon : totale waarde van 1 : 1.5 ofzo.

[cytherea]

Als je ergens intern, op nacalculatie, voor lange termijn kunt zitten is 60 euro misschien acceptabel maar wij zien vaak klanten die met kleine klusjes, vage specs en hoge eisen ook voor dat tarief ons willen inhuren.

Gelukkig zitten we nog in de positie om nee te zeggen tegen dat soort klanten.

[ Voor 16% gewijzigd door cytherea op 27-06-2014 11:21 ]

[Avalaxy]

Als software engineer (momenteel bouw ik apps) geen enkel probleem om klanten te vinden die €80/uur (ex BTW) betalen. En nee, ik ben geen senior. Ik denk dat je gewoon een naam moet opbouwen in een specifieke sector. Mijn klanten weten dat ik soortgelijke projecten doe/heb gedaan en dat ik ervaring heb met het domein (Bitcoin momenteel).

Komt overigens misschien ook deels omdat een groot deel van m'n klanten in silicon valley zit

[ Voor 12% gewijzigd door Avalaxy op 27-06-2014 14:15 ]

[FireStarter]

Morgen begint mijn laatste maand in loondienst

Eind volgende maand heb ik behoorlijk veel kosten:
- Afbetaling studieschuld
- Shortlease betalen (+3 termijnen extra)

In totaal 8000 euro.
Ik wil daarom 8000 euro privegeld in de zaak stoppen.

Hoe krijg ik dat geld dan later terug? Kan de Zaak dit bruto terug geven aan mij of gaat er weer belasting af?
Als er inderdaad belasting over betaald moet worden dan is het een beter idee om de kosten zelf prive te maken. Ik heb over die 8000 namelijk al belasting betaald.

[ Voor 18% gewijzigd door FireStarter op 30-06-2014 09:29 ]

[Martijn19]

Is het een eenmanszaak?
Volgens mij kan je dan gewoon storten onder "privé inbreng" en later wil terughalen onder "privé opname".

[FireStarter]

Het is inderdaad een eenmanszaak.

Dus als de eerste factuur is betaald in september dan kan ik weer netjes de 8000 terugstorten naar prive?

[chime]

FireStarter schreef op maandag 30 juni 2014 @ 09:08:
Morgen begint mijn laatste maand in loondienst

Eind volgende maand heb ik behoorlijk veel kosten:
- Afbetaling studieschuld
- Shortlease betalen (+3 termijnen extra)

In totaal 8000 euro.
Ik wil daarom 8000 euro privegeld in de zaak stoppen.

Hoe krijg ik dat geld dan later terug? Kan de Zaak dit bruto terug geven aan mij of gaat er weer belasting af?
Als er inderdaad belasting over betaald moet worden dan is het een beter idee om de kosten zelf prive te maken. Ik heb over die 8000 namelijk al belasting betaald.

Ik stel me eerder de vraag of je die kosten kan opnemen op je zaak ...
Mij lijken dat eerder kosten te zijn voor je prive-persoon.

Nu, in Belgie heb je zoiets als rekening-courant.
Dat is eigenlijk een openstaande schuld van de onderneming naar de zaakvoerder -> netto erin en netto er terug uit.
Maar er zijn natuurlijk nog andere manieren om geld in te brengen.

Best eens even bij je boekhouder horen. Dan kan je ook ineens horen of die kosten nogal makkelijk verworpen worden of niet

[t_captain]

FireStarter schreef op maandag 30 juni 2014 @ 10:28:
Het is inderdaad een eenmanszaak.

Dus als de eerste factuur is betaald in september dan kan ik weer netjes de 8000 terugstorten naar prive?

Geen enkel probleem. Het zijn gewoon een privestorting en een priveopname, twee regels die uiteindelijk in je aangifte tegen elkaar wegvallen.

[Wolly]

FireStarter schreef op maandag 30 juni 2014 @ 09:08:
Morgen begint mijn laatste maand in loondienst

Eind volgende maand heb ik behoorlijk veel kosten:
- Afbetaling studieschuld
- Shortlease betalen (+3 termijnen extra)

In totaal 8000 euro.
Ik wil daarom 8000 euro privegeld in de zaak stoppen.

Waarom denk je dat die 'studieschuld' is op te nemen als kosten binnen je EMZ?

[t_captain]

Dat lijkt me wel een goede vraag.

Een studieschuld van een vorige werkgever of reeds gedane opleiding hoort niet in de boeken van je zaak thuis. Hooguit kun je deze kosten kwijt onder de aftrek voor studiekosten (privegedeelte van de ondernemersaangifte IB).

Voor wat betreft de gevolgen van 8k storten en weer opnemen, zie mijn vorige antwoord. Deze twee transacties leiden niet tot extra belastingheffing.

[Emperor_]

Je ziet vaak dat bedrijven onderling de studieschuld van hun werknemers aan elkaar factureren als ze een nieuwe arbeidsrelatie aan gaan. Lijkt mij ook gewoon mogelijk tussen jouw bedrijfje en je voormalig werkgever.

[t_captain]

Bij een BV zou dat een optie zijn: de onderneming betaalt de afkoop aan een derde om een werknemer in dienst te nemen.

Bij een eenmanszaak is er geen werkgever die de studieschuld kan overnemen, dat ben je gewoon zelf.

[chime]

Emperor_ schreef op maandag 30 juni 2014 @ 12:48:
Je ziet vaak dat bedrijven onderling de studieschuld van hun werknemers aan elkaar factureren als ze een nieuwe arbeidsrelatie aan gaan. Lijkt mij ook gewoon mogelijk tussen jouw bedrijfje en je voormalig werkgever.

Dan komt bij mij de vraag op of de belastingsdienst ook zo gaat redeneren.

Anders zou elke zelfstandige even de kosten van zijn hoger onderwijs even kunnen inbrengen.
Ah ja ... dat is een bewijs van kennis dat je in je zaak inbrengt

Kortom => afstemmen met een boekhouder.
Die zal wel weten of het is toegestaan.

Kan ook zijn dat die weet dat het niet 100% ok is, maar dat hij toch stelt om het op te nemen als een kost.
Want pas als een controleur echt naar je kosten gaat kijken kan het zijn dat die eruit gegooid gaan worden.

[Wolly]

chime schreef op maandag 30 juni 2014 @ 13:34:
[...]


Dan komt bij mij de vraag op of de belastingsdienst ook zo gaat redeneren.

Anders zou elke zelfstandige even de kosten van zijn hoger onderwijs even kunnen inbrengen.
Ah ja ... dat is een bewijs van kennis dat je in je zaak inbrengt

Uitsluitend kosten die je vakkennis op peil houden zou je kunnen opvoeren als kosten. Een HBO studie gaat dus sowieso niet lukken. Daarnaast zou ik het gewoon voor prive opvoeren, dan heb je wel de 250 euro drempel maar dan heb je vrij weinig kans op gezeur.

[Kapotlood]

Hallo allemaal!

Omdat ik toch een beetje afdwaalde in het Financieel Onafhankelijk draadje, wilde ik de vraag hier eens voorleggen. Er zijn een aantal dingen over het freelance/ZZP wezen die toch nog wat verwarrend waren voor me

Ik ben zo voorzichtig eens aan het rondkijken om ZZP'er te worden, en zoek wat duidelijkheid over het volgende. Als je in bijvoorbeeld één jaar tijd een bruto omzet draait van (850uur x 58 euro =) 49300 euro (ex BTW), wat blijft er dan ongeveer netto over?

Ik heb namelijk het één en ander berekend via www.berekenhet.nl, maar mis een aantal dingen die me niet helemaal duidelijk zijn:
- 49300 bruto… hier gaan nog het één en ander vanaf (zelfstandigen aftrek, heffingskorting, arbeidskorting e.d.), en dan blijft er ca. 35300 over.
- Daarna betaal je InkomstenBelasting en blijft er ca. 23000 over

Daarna heb je ook nog een stukje eigen pensioen wat je op moet bouwen, een potje voor vrije of ziekte dagen enzovoorts. Dat zou inhouden dat je uiteindelijk behoorlijk wat minder geld hebt om te besteden aan je huis, eten, kleding, en andere leuke dingen.

Het is me al eens uitgelegd, maar toch niet helemaal duidelijk… zit ik er met de bovenstaande berekening nu ver naast of klopt dit een beetje?

[t_captain]

Met 850 uur declarabel gaat het erom spannen of je zelfstandigenaftrek kunt genieten. Daaraan is immers het urencriterium gekoppeld van 1225 uur aan je onderneming besteden. Zonder zelfstandigen (en starters-)aftrek heb je slechts de MKB-winstvrijstelling. Als je geen kosten maakt (winst = omzet = 49k), heb je dan een belastbaar inkomen van 42k. Met zelfstandigen- en startersaftrek zou je een belastbaar inkomen van 34 of 35k hebben.

Een winst van 49k is in grove lijnen vergelijkbaar met een bruto jaarloon van 33k (2/3e deel). Het verschil zit in de volgende zaken:
* sociale zekerheid: werkgeversbijdrage pensioen, premies WIA en WW (ZZP-er moet zelf voorzieningen treffen)
* inkomensafhankelijke bijdrage ZVW (ZZP-er betaalt die zelf, werkgever betaalt voor zijn werknemers)
* secundaire arbeidsvoorwaarden


Waarom reken je eigenlijk met 850 uur, deeltijd plannen?

[ Voor 3% gewijzigd door t_captain op 15-07-2014 12:40 ]

[Kapotlood]

Hoi t_captain!

Ik heb voor nu de 850uur aangehouden als "eerstejaars omzet", omdat ik nog moet beginnen en er niet van uit wil gaan dat ik gelijk in het eerste jaar al aan de 1200 uur kom Daarnaast wil ik met 850 uur rekenen omdat dat, voor zover ik nu kan zien, het minimaal aantal benodigde uren is om van rond te kunnen komen en nog een klein beetje winst te kunnen maken ten opzichte van loondienst. En, hoewel die kans niet héél groot is, hoop ik "zachtjes" over te kunnen gaan door eerst 1-2 dagen minder in loondienst te werken. Dat is alleen niet wat ik mee wil rekenen qua inkomen omdat ik 't belangrijk(er) vind om te weten wat ik minimaal aan Bruto Winst nodig heb om van rond te kunnen komen.

Waar ik alleen telkens op vast lijk te lopen is hoeveel er van de Bruto Winst af gaat aan totale kosten, dus: pensioen, belastingen en verzekeringen. Eigenlijk nagenoeg alles wat je in loondienst ook zou betalen om gezond en goed te kunnen leven (ook in de toekomst). Ik bedoel, van een bruto inkomen bij loondienst weet ik ongeveer wel hoeveel er over blijft bij een netto inkomen… zelf haal ik van dát netto inkomen nog een bedrag per jaar af voor 't pensioen wat ik zelf opbouw met banksparen. Maar bij een Bruto Winst blijft 't een beetje onduidelijk tot nu toe

[ Voor 7% gewijzigd door Kapotlood op 15-07-2014 13:42 ]

[t_captain]

joramoudenaarde schreef op dinsdag 15 juli 2014 @ 13:40:
Hoi t_captain!

Ik heb voor nu de 850uur aangehouden als "eerstejaars omzet", omdat ik nog moet beginnen en er niet van uit wil gaan dat ik gelijk in het eerste jaar al aan de 1200 uur kom Daarnaast wil ik met 850 uur rekenen omdat dat, voor zover ik nu kan zien, het minimaal aantal benodigde uren is om van rond te kunnen komen en nog een klein beetje winst te kunnen maken ten opzichte van loondienst.

Bedoel je 850 in een gebroken jaar of in een heel jaar?

In een heel jaar is het echt heel laag geschat. Misschien dat je de eerste 2 of 3 maanden op de bank zit, maar in de resterende 9 of 10 maanden knal je zo door die 850 heen.

Het tarief heb je echter niet zo conservatief geschat. Tal van ervaren software engineers werken inmiddels tussen 50 en 70 euro per uur. Als je inkomen in loondienst hooguit modaal bedraagt (dat concludeer ik uit je woorden "beetje winst t.o.v. loondienst"), ben je dan ervaren genoeg om in de bovenste helft van die range mee te doen?

Ik zie dus een kleine discrepantie in je manier van inschatting: uren zeer conservatief, tarief realistisch. Als je allebei conservatief zou schatten, zou je eerder 1100 en 50 tellen.

En, hoewel die kans niet héél groot is, hoop ik "zachtjes" over te kunnen gaan door eerst 1-2 dagen minder in loondienst te werken.

Hangt van je specialisme af. In webdevelopment, training, coaching etc heb je vaak wat kleinere klussen en dan is deeltijd wel te doen. In software engineering, business analyse etc zijn inzetten meestal 40 uur per week.

Dat is alleen niet wat ik mee wil rekenen qua inkomen omdat ik 't belangrijk(er) vind om te weten wat ik minimaal aan Bruto Winst nodig heb om van rond te kunnen komen.

Wat is bruto winst voor een eenmanszaak? Voor een BV is het de winst voor vennootschapsbelasting, maar voor een eenmanszaak is het een ongebruikelijke term.
Meer gebruikelijke terminologie:
* bruto omzet: omzet incl BTW
* netto omzet: omzet excl BTW
* fiscale winst, saldo winst- en verliesrekening: twee manieren van berekenen die allebei neerkomen op je netto omzet minus je zakelijke kosten.

Waar ik alleen telkens op vast lijk te lopen is hoeveel er van de Bruto Winst af gaat aan totale kosten, dus: pensioen, belastingen en verzekeringen.

Eerst betaal je je zakelijke kosten. Dat zijn wat kantoorkosten, een laptop etc, een zakelijke bankrekening en nog wat van die zaken. Meestal loopt dat niet zo in de papieren. Wat voor ZZP-ers wel een flinke zakelijke uitgave kan zijn zijn reiskosten. Met eigen vervoer breng je 19 cent per km ten laste van de winst.

Van de winst haal je eventueel zelfstandigenaftrek en startersaftrek af (indien >1225 uur per kalenderjaar). Van wat overblijft trek je 14% MKB winstvrijstelling af. Voorbeeld: 50k winst - 7200 ZA en 2100 SA = 40.700 winst = 35.000 belastbaar inkomen.

Van dat belastbaar inkomen trek je je prive-aftrekposten af. Premies voor een AOV verzekering en pensioenstortingen binnen fiscale jaarruimte. Dan bereken je de hoeveelheid inkomstenbelasting en inkomensafhankelijke premie ZVW. Tarieven en schijven op belastingdienst.nl.

Arbeidsongeschiktheid en oudedag zijn daarmee geregeld. Werkloosheid en kortlopende ziekte verzeker je niet, die versleutel je in het aantal declarabele uren waarmee je rekent.

[Kapotlood]

Volgens mij heb ik lang niet genoeg informatie gegeven Excuus!

Hier wat antwoorden op je vragen:

Bedoel je 850 in een gebroken jaar of in een heel jaar?
Ik reken 850 uur voor 1 kalender jaar aan werk. Ik weet dat het heel laag geschat is, en ik zal geheid ook meer uren gaan maken, maar ik wil puur weten wat het minimum aan uren is wat ik nodig heb om rond te komen. Vandaar

Het tarief heb je echter niet zo conservatief geschat.
Als uurtarief (ex BTW) reken ik 58 euro. Ik zit in de grafische sector (werktekenen, grafisch en web designer), en als ik zo om me heen kijk is dat een beetje het gemiddelde wat men vraagt. Ik ben nu 35 en heb zo'n 15 jaar ervaring op diverse gebieden (packaging design, DTP, web design, grafisch design). Die 58 euro per uur lijkt reëel, maar als ik ernaast zit hoor ik dat natuurlijk net zo graag!

Hangt van je specialisme af. In webdevelopment, training, coaching etc heb je vaak wat kleinere klussen en dan is deeltijd wel te doen.
Ik ben van plan om 3-5 maanden per jaar bij een bureau te zitten die me in huurt tijdens hun drukkere periodes. Daarnaast wil ik inderdaad nog wat kleine(re) klussen hebben om de overige maanden te kunnen vullen.

Wat betreft Bruto of Netto omzet: ik denk dat ik inderdaad Netto Omzet had moeten neerzetten. De BTW van 21% op je facturen draag je toch weer af en wil ik gemakshalve niet meerekenen in de inkomensberekeningen.

Als vormgever/DTP'er heb je niet héél veel kosten: bureau en bureaustoel, computer, software, fonts, printer en papier… en dan heb je de meeste spullen wel in huis. M'n auto hou ik privé, maar wil indien mogelijk wel met deze zelfde auto naar bureaus die me inhuren toe kunnen. Misschien dat ik dat op een andere manier probeer door te rekenen (een half of heel uurtje extra uurloon bijvoorbeeld).

Van de winst haal je eventueel zelfstandigenaftrek en startersaftrek af (indien >1225 uur per kalenderjaar). Van wat overblijft trek je 14% MKB winstvrijstelling af. Voorbeeld: 50k winst - 7200 ZA en 2100 SA = 40.700 winst = 35.000 belastbaar inkomen.
Aha, en op dít stuk ga ik prat. Heb je misschien een simpel berekeningetje voor me? Want nu zie ik winst, winstaftrek, ZA, SA e.d., en dat kwartje valt nog niet zo.
Bijvoorbeeld:
- 1000 uur aan werk in een jaar x 58 euro uurloon = 58.000,- aan Netto Omzet
- 58.000 minus de belastingen e.d. = x-bedrag
- Dan zijn er, zoals je zegt, enkele vrijstellingen en/of kortingen waar men in sommige gevallen gebruik van kan maken (afhankelijk van een aantal factoren)
- En dan blijft daar een Bruto Inkomen van over waar je dan de inkomstenbelasting over betaald, en eventueel je eigen pensioen, arbeidsongeschiktheidverzekering e.d. van kan regelen? Die AO-verzekering e.d. trek je toch van het Netto Inkomen af, en niet van je Bruto?

Sorry als 't wat kneuzerig over komt, maar ik heb ondertussen van verschillende mensen (de afgelopen paar jaar) nét even wat andere verhalen gehoord over wat je over houdt, dat ik 't niet snap. De één in m'n omgeving geeft aan dat als je een bepaald bedrag verdient per jaar (bijvoorbeeld de 58.000 zoals hierboven), dat je ongeveer 55-60% overhoudt na alle aftrekposten en belastingen. Maar het is me dan niet duidelijk of dat die 55-60% dan besteedbaar geld is, of dat je hier nog je pensioen en AO-verzekeringen e.d. van moet betalen.

[t_captain]

Ik heb een paar getallen in mijn Excel gegooid.

omzet 58000
zakelijke kosten 1000 (doe maar een gok)
winst 57000

zelfstandigenaftrek 7280 (let op: 1225 uur!)
startersaftrek 2000 (let op: 1225 uur! en slechts 3 jaar te gebruiken)
winst na ondernemersaftrek 47720

MKB-winstvrijstelling 6681 (14%)
belastbare winst 41039

premie AOV verzekering 3000 (zomaar een gok, hangt van je dekking, leeftijd en gezondheid af)
premie ORV verzekering 0
premie lijfrente 2000
grondslag inkomstenbelasting 36039

heffing schijf 1 7121
heffing schijf 2 5762
heffing schijf 3 1124
heffing schijf 4 0
alg. heffingskorting 1775
arbeidskorting 2097
belastingheffing 10135

ink. afh. bijdrage ZVW 1946
totaal heffingen 12081

[Bonsaiboom]

Om de getallen van t_captain beter op zijn plek te laten vallen voor joram:

Je hebt dus, na overmaken van de BTW, in totaal 58000 op je rekening ontvangen. Je hebt in het jaar ook 1000 uitgegeven aan zakelijke kosten, en 3000 aan een AOV verzekering en 2000 aan een lijfrente, dus nog 52000 op je rekening staan. Nu komt de belastingdienst langs voor IB, en doe je mooi aangifte. Daaruit volgt, je moet nog 12081 betalen. Nadat je dit betaald hebt, heb je nog 39919 op je rekening staan, en dat is vanaf dan belastingvrij.

Duidelijk?

[Kapotlood]

Oh, dát is duidelijk, bedankt! (even ge-copy-paste voor m'n archief)

De 36039 bij "grondslag inkomstenbelasting" is dan je bruto belastbare inkomen waarover je deze belasting betaalt. Na de inkomstenbelasting is het bedrag wat overblijft van deze 36039 je "netto loon" (à la loondienst, dus helemaal schoon aan de haak).

Even voor mijn begrip:
- AOV = arbeidsongeschiktheidsverzekering
- ORV = overlijdensrisicoverzekering
- Lijfrente = pensioen cq. pensioensparen? Ik ken lijfrente wel, maar begreep dat dat steeds minder gebruikt werd en dat het (soms) slimmer/beter is om gewoon een specifieke pensioenspaarrekening te openen… vandaar
- De diverse kortingen (heffingskorting en arbeidskorting), zijn dat kortingen die je altijd ontvangt? De zelfstandigenaftrek e.d. weet ik: die is afhankelijk van factoren waaronder een uren quotum, maar die heffingskorting ontvang je die sowieso?

@Bonsaiboom;
ik zie alleen niet zo snel waar je de 39919 vandaan haalt. Ik zie bij T_captain namelijk wel de 36039 als grondslag inkomstenbelasting staan, maar ik kom na de heffingskortingen e.d. niet aan jouw bedrag

[Bonsaiboom]

52000 op je rekening - 12081 IB = 39919 op je rekening. Dat is, als je wilt, je 'nettoloon'

Het is alleen een teken dat je het nog over uurlonen en nettoloon e.d. hebt dat je teveel in de werksfeer denkt

[t_captain]

Premies voor AOV etc zijn in mijn voorbeeld wel afgetrokken van belastbaar inkomen, maar nog niet betaald aan de verzekeraar.

Als je naar je kasboekje kijkt, wordt het plaatje zoiets:

omzet axcl BTW 58000
zakelijke kosten 1000
over: 57000

premie AOV verzekering 3000 (zomaar een gok, hangt van je dekking, leeftijd en gezondheid af)
premie ORV verzekering 0
premie lijfrente 2000

over: 52000

totaal heffingen 12081
over: 40000 ==> netto inkomen nadat zakelijke kosten, belastingen en verzekeringspremies zijn betaald.


40.000 netto inkomen en 36.000 belastbaar inkomen komen inderdaad niet overeen. Dat is net zoiets als je ook op een loonstrook ziet. In een van de kolommen ("tabel") wordt er getoverd met allerlei bruto bedragen, bijtellingen en aftrekposten, waaruit uiteindelijk een bedraag aan loonheffing volgt.
In een andere kolom ("uitbetaling") wordt dat bedrag aan loonheffing van je brutoloon afgetrokken, samen met werknemerspremies en bijdragen en dan volgt je nettoloon.

Om in die termen te blijven: mijn vorige post was een beetje de "tabel" kolom, de berekening van de te betalen belasting. Deze nieuwe post bevat het overzicht "uitbetaling".


Wat betreft heffingskortingen:
* algemene heffingskorting krijgt iedereen, maar wordt afgebouwd bij een inkomen vanaf een bepaald inkomen.
* arbeidskorting krijgt iedereen die inkomen uit tegenwoordige arbeid in box 1 aangeeft. dit bedrag begint bij 0, loopt op tot een bepaald maximum en loopt boven een bepaald inkomen weer af.

[Kapotlood]

Daar zou je zomaar gelijk in kunnen hebben Bonsaiboom!

't Kwartje valt, maar moet nog neerkomen. De meeste van de dingen die jullie opnoemen weet ik vanaf. Maar de berekeningen mét die kortingen/heffingen/uitzonderingen vind ik nog best lastig. Uiteindelijk wil ik 't allemaal dusdanig snappen dat ik weet waar ik 't over heb… maar na de facturen en dat financiele overzicht op m'n eigen zaken wil ik de uitvoering laten doen door een boekhouder. Vooral ook omdat die mensen vaak toch net even wat beter op de hoogte zijn van regelingen, kortingen, en details op zakelijke aankopen

[Omniferious]

Heeft iemand ervaring met freelance opdrachten in Australie? Zit er aan te denken om tijdelijk daar te werken. Klopt het dat als ik daar een opdracht heb, dat ik mijn huisvesting/transport en andere kosten op de zaak kan boeken?

[t_captain]

Probleem 1: verblijfs- en werkvergunning Australië

Probleem 2: in welk land was je van plan om aangifte te doen?

[Omniferious]

Ik heb een werkvisum voor Australie, kan ik niet vanuit mijn NL bedrijf facturen sturen voor mijn werkzaamheden in Australie?

[t_captain]

Werkvisum is noodzakelijk als je werkzaamheden daar plaatsvinden. Locatie waar jij fysiek je werk uitvoert is bepalend.

Je hebt een bedrijf in NL. Heeft je bedrijf wel een "vaste inrichting" (kantoor oid) in NL? Zo niet, dan valt deze omzet helemaal niet onder de NL regels; de werkelijke locatie van je bedrijf is dan namelijk uit NL vertrokken. Samen met een buitenlandse opdrachtgever en werklocatie is het gewoon Australisch inkomen. Je probeert e.e.a. te verpakken als een dienstreis, maar verhuizen van een inboedel past helaas niet in dat plaatje.

[harlekein]

Hoe zit het dan als ik op vakantie ben en met mijn laptop vanuit het buitenland werk? Ik neem aan dat je geen werkvergunning nodig hebt om je normale werkzaamheden voort te zetten.

Of de opdracht dan uit Nederland, Engeland of Australie komt zou niet uit mogen maken.

[Neal]

Het gaat erom waar de opdrachtgever (of locatie van de opdracht) zit. Maar als jij met je NL bedrijf voor een NL bedrijf op vakantie in (bijv) spanje werk doet dat je in feite in NL ook kon doen, dan heb je geen werkvisum nodig nee...

[To_Tall]

In Europa heb je sowieso geen werkvisum nodig alleen buiten europa.. Weet niet of Engeland daar ook bij hoort

Maar werken in EU is visum vrij.. Zie ook al die oost europeanen die je nu hier ziet werken..

[Neal]

Klopt, vervang Spanje voor Australië, en je komt op de zelfde regeling: geen werkvisum nodig omdat je werk uitvoert in opdracht van een NL bedrijf, terwijl je zelf ook in NL gevestigd bent...

[Anoniem: 603071]

harlekein schreef op donderdag 24 juli 2014 @ 13:18:
Hoe zit het dan als ik op vakantie ben en met mijn laptop vanuit het buitenland werk?

Denk dat het moeilijk uit te leggen is want als je er werkt ben je blijkbaar niet op vakantie zeg maar.
Australie is daar volgens mij erg streng in zoals bijvoorbeeld in het programma Border Security is te zien.

[Kapotlood]

Er schoot me nog een vraag te binnen m.b.t. het ZZP/freelancer zijn… hoe regelen jullie je boekhouding eigenlijk? Ik hoor van sommigen dat ze alle facturen e.d. zelf regelen, en dat ze dat "boekhouding" noemen. Terwijl dat eigenlijk een veredeld "huishoudboekje" of stukje administratie lijkt te zijn. Een kasboek, zelf de BTW en belastingen afhandelen lijkt mij eerder onder boekhouding te vallen.

Hoe doen jullie dit?

Vertrouwen jullie jezelf met echt je eigen boekhouding
Misschien om geld te besparen, of om zoveel mogelijk inzicht te hebben in je eigen reilen en zeilen? Of misschien omdat je zo min mogelijk geld wilt uitgeven aan zaken die je ook zelf kan doen?

Laten jullie het boekhouden over aan een boekhouder à x-euro per maand
Misschien juist om een beetje rust in je hoofd te hebben voor je echte werk, of omdat je helemaal niets snapt van boekhouding (zoals ik)?

Ik ben namelijk niet tégen het doen van je eigen boekhouding én administratie, maar daar zou ik echt een goede cursus voor moeten doen wil ik boekhouding zelf regelen en me er ook gerust bij voelen. Ik heb wel 't idee dat men/ik dan beter inzicht krijg in m'n eigen financiële zaken, naast 't feit dat ik dan wat geld uitspaar aan een boekhouder.

Als jullie dit zelf doen, hebben jullie een cursus gedaan om dit goed te leren?

[Viper®]

Ik doe de boekhouding zelf.
Wat hieronder valt is alle bonnen, facturen etc. bewaren en nummeren en archiveren. Die nummering en gegevens vul ik dan in het boekhoudprogramma in. Dit kan online bij het accountantskantoor welke uiteindelijk voor een fixed-price mijn aangifte opstelt en indient. Hierbij houdt hij rekening met bijvoorbeeld bijtelling, afschrijvingen, pensioen premie etc. dat doe ik zelf niet.
Ik lever dus de basis gegevens aan.
Het feit dat mijn vader zelf accountant is helpt wel mee.

Wat ik begrepen heb is dat je sneller gecontroleerd wordt als je de administratie + aangifte zelf doet en aanlevert dan dat het via een accountantskantoor gaat. Of dit klopt weet ik niet.

[ Voor 13% gewijzigd door Viper® op 25-07-2014 11:01 ]

[André]

Wat ik doe is alle onkosten/bonnen/inkomende facturen digitaal bewaren (papieren spul dus inscannen). De uitgaande facturen stuur ik ook zelf. En dan eens per kwartaal (voor de BTW aangifte) stuur ik alle PDF's samen met een KM registratie naar mijn accountant. Die laat het door zijn boekhouders in een keurige jaarrekening gieten. En aan het einde van het jaar doen ze direct mijn totale IB aangifte en dergelijke en keurt hij het als accountant goed.

Kost me €1000 per jaar. Maar voordeel is dat ik alleen maar PDF's hoef te verzamelen en over de schutting kan gooien. Ik heb zo'n pleuris hekel aan dat werk dat het me wel wat geld waard is. En dan is het ook nog zo dat als ik het zelf doe me dat een halve dag per kwartaal kost (als het niet meer is) wat neerkomt op 1 a 1,5 dag per jaar. Daarin kan ik zelf die €1000 wel terugverdienen (of een deel) en kost het me per saldo niet eens zoveel meer.

En toen ik vorig jaar voor mijn hypotheek een tussentijdse jaarrekening nodig had was dat met 1 vraag in 2 dagen geregeld. Het is gewoon erg makkelijk als je er zelf een hekel aan hebt.

[ Voor 10% gewijzigd door André op 25-07-2014 11:03 ]

[Kapotlood]

@André; ik ben bang dat ik ook in hetzelfde straatje val als jou. Ik wil het graag zelf doen vanwege de controle en 't inzicht in m'n eigen bedrijf, maar ik ben bang dat ik er een ontzéttende hekel aan ga krijgen. Nog buiten beschouwing gelaten dat ik er echt een cursus voor nodig heb omdat ik mezelf nog niet genoeg vertrouw met boekhouding.

Als ik dan ga rekenen… elke maand 2uur (heel minimaal, ik weet 't) aan boekhouding is al snel 24uur per jaar. 24uur keer een tarief van €60 is al meer geld dan wat een accountant/boekhouder kost per maand.

Het is echt een beetje een tweestrijd: wil je de controle en 't inzicht erover zelf houden en bespaar je wat (als je er handig in bent/wordt), of steek je die energie in het verkopen van je eigen producten of diensten en verdien je dat "bespaarde" geld gewoon met je eigen inkomen.

Maar als ik je dus goed begrijp @André, doe je dus vooral de administratie zelf (facturen, rekeningen, e.d.), en gaat dat netjes georganiseerd en al, zo over de schutting naar de accountant? Niet eens een slecht idee! Ik ga me dit jaar eens wat meer verdiepen in boekhouding, misschien met een BKB (BasisKennis Boekhouding) cursus om te zien of ik 't allemaal goed opneem… lukt dat niet, dan moet ik er ook niet aan beginnen

@Viper; met jou praat ik niet Jij speelt nu al vals met een vader als accountant, hahah!

[André]

joramoudenaarde schreef op vrijdag 25 juli 2014 @ 11:24:

Maar als ik je dus goed begrijp @André, doe je dus vooral de administratie zelf (facturen, rekeningen, e.d.), en gaat dat netjes georganiseerd en al, zo over de schutting naar de accountant? Niet eens een slecht idee!

Ja, 1 keer per kwartaal een bak met PDF's + een bijgaande excel waarin ze ook overzichtelijk staan + bankafschriften + creditcard afschriften en dat is het. Administratie kun je het bijna niet noemen, het is gewoon verzamelen en doorsturen.

[ Voor 7% gewijzigd door André op 25-07-2014 11:30 ]

[Kapotlood]

Hmm, en dat voor ±1000,- per jaar… ik ga zo'n cursus doen, en daarna eens berekenen hoeveel uur ik daar zelf aan kwijt zou zijn. Als ik 't niet opneem doe ik 't niet, en anders misschien een deel ervan om in ieder geval goed te begrijpen wat er met m'n administratie gebeurt. Als je er meer tijd (en dus geld) aan kwijt bent dan wanneer je die uren gewoon had kunnen werken (en geld kan verdienen) lever je er bijna geld op in.

Bedankt voor jullie reactie in ieder geval!

[sverzijl]

die 1000 is ook nog eens fiscaal aftrekbaar, dus eigenlijk is het maar zo'n 500 euro. (Ik betaal zelf overigens wel fors meer, moet eigenlijk eens gaan shoppen. Aan de andere kant, die paar honderd euro..)

[Viper®]

Ik betaal zelf maar 500 euro zakelijk. Maar dit komt omdat ik samen met me pa alles inboek in het boekhoudprogramma zelf. Dus hij hoeft alleen een jaarrekening te maken, wat aparte zaken controleren en zijn goedkeuring te geven.

[_Arthur]

Voor puur het boekhoudkundige werk ben ik 1 uur per kwartaal (a E 62,50) kwijt bij mijn boekhouder (dus inboeken in&uitgaande facturen en BTW aangifte). Jaarrekening, aangifte VPB en opstellen publicatie stukken is 145euro. Laat ik het naar boven afronden en totaal Euro 500,- per jaar kwijt te zijn, voor een BV. Exclusief het loon gedeelte.

Daarbij verzamel ik, net zoals men hierboven, de inkomende en uitgaande facturen en rekening overzichten. Deze gaan per kwartaal naar de boekhouder.

[ Voor 20% gewijzigd door _Arthur op 25-07-2014 15:42 ]

[cooper87]

Ik doe de administratie voor het grootste gedeelte zelf, omdat ik daar zicht op wil hebben. De BTW aangiftes doe ik ook zelf, het enige wat ik niet zelf doe is de 'jaarrekening' (bijlage bij IB aangifte in mijn geval, geen BV), omdat ik daar niet genoeg verstand van heb (afschrijvingen, RDA/WBSO aftrekposten e.d.). Voor deze IB bijlage betaal ik ongeveer 400 euro per jaar.

[ Voor 3% gewijzigd door cooper87 op 25-07-2014 15:50 ]

[Accountant]

joramoudenaarde schreef op vrijdag 25 juli 2014 @ 10:37:
Er schoot me nog een vraag te binnen m.b.t. het ZZP/freelancer zijn… hoe regelen jullie je boekhouding eigenlijk? Ik hoor van sommigen dat ze alle facturen e.d. zelf regelen, en dat ze dat "boekhouding" noemen. Terwijl dat eigenlijk een veredeld "huishoudboekje" of stukje administratie lijkt te zijn. Een kasboek, zelf de BTW en belastingen afhandelen lijkt mij eerder onder boekhouding te vallen.

Hoe doen jullie dit?

Vertrouwen jullie jezelf met echt je eigen boekhouding
Misschien om geld te besparen, of om zoveel mogelijk inzicht te hebben in je eigen reilen en zeilen? Of misschien omdat je zo min mogelijk geld wilt uitgeven aan zaken die je ook zelf kan doen?

Laten jullie het boekhouden over aan een boekhouder à x-euro per maand
Misschien juist om een beetje rust in je hoofd te hebben voor je echte werk, of omdat je helemaal niets snapt van boekhouding (zoals ik)?

Ik ben namelijk niet tégen het doen van je eigen boekhouding én administratie, maar daar zou ik echt een goede cursus voor moeten doen wil ik boekhouding zelf regelen en me er ook gerust bij voelen. Ik heb wel 't idee dat men/ik dan beter inzicht krijg in m'n eigen financiële zaken, naast 't feit dat ik dan wat geld uitspaar aan een boekhouder.

Als jullie dit zelf doen, hebben jullie een cursus gedaan om dit goed te leren?

Ik zou zeggen probeer het zelf eens. Kijk eens hoe het je bevalt.

Boekhouden is niet veel meer als het categoriseren van posten. Vodafone zijn telefoonkosten en de BTW haal je eruit (doet het boekhoudsysteem automatisch voor je), koop je een laptop dan is dit vaak een investering inventaris (ga uit van een +450 model) etc etc.

Een goede accountant/boekhouder kan je dit makkelijk aan leren en het boekhoudsysteem zo efficient mogelijk inrichten mits je hier interesse in hebt. Je zult zien dat boekhouden eigenlijk heel saai is en dat alle posten maandelijks/jaarlijks weer terug komen. Spreek met je accountant/boekhouder af dat hij een eind check uitvoert iedere maand/kwartaal op de door jou ingevoerde gegevens en laat hem de BTW berekenen en indienen.
Raak je er beter in dan kun je ook best de periodieke BTW berekening zelf opstellen en indienen. Ook dit is geen hogere wiskunde en met een Excel formatje of een uitdraai uit het boekhoudsysteem is dit snel gepiept. Op het einde van het jaar drop je alles bij je accountant en laat je hem het IB verslag opstellen en eventuele zaken corrigeren die je wellicht fout hebt ingevoerd.

Hou er rekening mee dat een online boekhoudpakket ook geld kost.
Ga je de administratie zelf voeren met een pakket van 25 euro per maand dan ben je in feite 300 euro kwijt. Zou je een accountant/boekhouder vinden die het voor 1.000 wil doen is de werkelijke prijs dus in feite 700. Dat verzacht de financiele pijn misschien ook weer een beetje.

Ben je chaotisch aangelegd, heb je moeite met het optijd indienen van aangiften of gewoon geen zin erin doe het dan AUB niet zelf. Spreek dan inderdaad een fixed price af (want wij houden van uren maal tarief) waarbij jij je comfortabel voelt. Een accountant heb je niet persee nodig maar dan ben je wel verzekerd van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering, minimaal een afgeronden HBO opleiding met jaarlijkse educatie verplichting en minimaal 3 jaar werkervaring in de accountancy.

[Kapotlood]

…(ga uit van een +450 model)…

Ik kan het natuurlijk Googlen, maar ik zou niet weten waar je 't over hebt. Dat zegt al een hoop over me, haha!

Maar ik wil het ook best graag leren, ik heb er alleen (tot nu toe) nooit iets van opgestoken. Ik heb in een ver ver verleden eens een boekhoudcursus gedaan, en dat ging niet van een leien dakje. Maar goed… ik doe deze keer gewoon een cursus met een echte docent die me dat allemaal van nul af aan kan uitleggen, en dan hoop ik dat 't blijft hangen.

Dan ga ik tegen die tijd wel kijken wat een goed boekhoudprogramma voor de Mac is, hahah!

Overigens, als ik 300 euro per jaar kwijt ben om het zelf te doen, en een accountant kost 1000 euro voor hetzelfde geintje, dan ben ik geen 700 euro meer kwijt. In de uren dat ik het niet zelf hoef te doen kan ik natuurlijk ook werken Maar ik zie je punt wel… ik ben benieuwd naar de cursus in ieder geval!

Chaotisch ben ik in ieder geval zeker niet. Ben redelijk obsessief georganiseerd met de meeste dingen. Alleen rekenen, en dan met name het hele verhaal met heffingen, belastingen, aftrekposten e.d.… dat kwartje is tot nu toe nooit echt gevallen bij me.

Maar online de boekhouding doen zou ik in ieder geval nooit willen; dan ben ik én afhankelijk van een werkende internetverbinding (leuk als er een storing is), én afhankelijk van de services van een ander. Ik doe dat liever lokaal op m'n eigen computer met m'n eigen back-ups.

[LiquidT_NL]

joramoudenaarde schreef op vrijdag 25 juli 2014 @ 17:22:
[...]

Ik kan het natuurlijk Googlen, maar ik zou niet weten waar je 't over hebt. Dat zegt al een hoop over me, haha!

Gewoon, een computer duurder dan 450 euro. Dat soort goederen worden als investering gezien en moet je dus over meerdere termijnen afschrijven. Althans, er zijn weer andere regels als je onder de startersregeling valt.

[Wolly]

André schreef op vrijdag 25 juli 2014 @ 11:01:
En aan het einde van het jaar doen ze direct mijn totale IB aangifte en dergelijke en keurt hij het als accountant goed.

Kost me €1000 per jaar.

Niet duur, ik heb wel eens hele andere bedragen gehoord van accountants. Je hebt het niet toevallig over een 'administrateur' of boekhouder toch?

[André]

Wolly schreef op vrijdag 25 juli 2014 @ 18:54:
[...]


Niet duur, ik heb wel eens hele andere bedragen gehoord van accountants. Je hebt het niet toevallig over een 'administrateur' of boekhouder toch?

Het is een accountant met 4 boekhouders in dienst. De boekhouders doen het inboeken en de accountant doet er dan zijn laatste plasje over.

[Accountant]

joramoudenaarde schreef op vrijdag 25 juli 2014 @ 17:22:
[...]
Maar ik wil het ook best graag leren, ik heb er alleen (tot nu toe) nooit iets van opgestoken. Ik heb in een ver ver verleden eens een boekhoudcursus gedaan, en dat ging niet van een leien dakje. Maar goed… ik doe deze keer gewoon een cursus met een echte docent die me dat allemaal van nul af aan kan uitleggen, en dan hoop ik dat 't blijft hangen.
Chaotisch ben ik in ieder geval zeker niet. Ben redelijk obsessief georganiseerd met de meeste dingen. Alleen rekenen, en dan met name het hele verhaal met heffingen, belastingen, aftrekposten e.d.… dat kwartje is tot nu toe nooit echt gevallen bij me.

Maar online de boekhouding doen zou ik in ieder geval nooit willen; dan ben ik én afhankelijk van een werkende internetverbinding (leuk als er een storing is), én afhankelijk van de services van een ander. Ik doe dat liever lokaal op m'n eigen computer met m'n eigen back-ups.

Het leren en begrijpen zou ik je afraden, daar heb je je accountant uiteindelijk voor om het je in Jip en Janneke taal uit te leggen (wel door blijven vragen tot je het denkt te begrijpen want jij bent uiteindelijk verantwoordelijk). Je moet gewoon dom weg je inkomsten, opbrengsten, uitgaven en kosten juist categoriseren.
Als je dat voorwerk je accountant/boekhouder uit handen kunt nemen dan kun je al een aardige besparing realiseren. Veel van die boekingen komen gewoon iedere maand terug. De volgende stap zou dan kunnen zijn om je af te vragen waarom bepaalde zaken geboekt worden maar die stap is nog niet noodzakelijk.

Ik kom bij genoeg bedrijven waar een "huisvrouw" de administratie voert. Als ik aan haar zou vragen waarom ze bepaalde zaken boekt kan 90% mij daar zeker weten geen antwoord op geven. Maar de administratie voeren ze perfect uit omdat ze de juiste instructies hebben gekregen en deze ook netjes en consequent opvolgen. Bij onduidelijkheden of vragen bellen ze gewoon even of parkeren het op een tijdelijke rekening die later wordt doorgenomen.

Maar zoals jij aangeeft dat je georganiseerd bent dan heb ik wel het vertrouwen dat jij het voorwerk makkelijk zelf zou kunnen uitvoeren!

Edit:
Overigens hebben heffingen, belastingen, aftrekposten weinig tot niets met je administratie te maken (los van de BTW). Belastingen, heffingen en aftrekposten zijn in feite de uitkomst van je administratie/situatie en dat regelt de accountant/boekhouder dan weer voor je in de IB aangiften en dat zou hij/zij je dan ook weer moeten kunnen uitleggen.

Wolly schreef op vrijdag 25 juli 2014 @ 18:54:
[...]


Niet duur, ik heb wel eens hele andere bedragen gehoord van accountants. Je hebt het niet toevallig over een 'administrateur' of boekhouder toch?

Je hebt "ons" in verschillende categorieën. De grote kantoren zijn enorm hiërarchisch ingericht en daar gaat niets de deur uit voordat 4-5 man (1 assistent, vaak 2 managers en 1 fiscalist) aan je opdracht hebben gewerkt. De uurtarieven zullen daar variëren van 75-250 per uur. Die zullen niet zo snel staan te springen om een ZZP'er.

De kleinere kantoren zouden met die 1.000 wel uit moeten komen en daar zul je ook met open armen worden ontvangen. Je zult dan wel een beetje moeten meewerken en netjes moeten aanleveren en niet teveel aanvullende vragen hebben om binnen het budget te blijven.
Als ik even tel:
Inkoop + verkoopfacturen 300 op jaar basis (25per maand) 8-10u a 50 euro 500 euro
IB van een stel 250 euro
Na controle + bespreking door accountant 250 euro

Voor die 1.000 krijg je denk ik wel geen samenstellingsverklaring maar een bijlage bij de IB. Voor een samenstellingsverklaring dient een accountant namelijk een iets gedetailleerder dossier op te stellen en een jaarrekening op te stellen i.p.v. een balans en V en W, cijfermatig zit er weinig tot geen verschil in.
Ik praat dan wel over een vrij eenvoudige ZZPer die slechts enkele projecten heeft op jaarbasis en met een auto op de zaak (dus weinig tot geen poespas) en onderneemt middels een eenmanszaak.

[ Voor 4% gewijzigd door Accountant op 26-07-2014 00:40 ]

[Canaria]

Ik doe mijn administratie zelf, omdat ik het leuk vind, in de avonduren met een systeem dat ik zelf heb opgezet.
Dat het mij een paar uur per kwartaal kost, zie ik niet als gemiste inkomsten. Een avondje Sim City spelen 'kost' anders ook zo €400 exclusief btw. dus zo reken ik niet.

Mijn administratie is volgens mij ook redelijk simpel, met slechts een paar opdrachtgevers en weinig ingewikkelde uitgaven.

De inkomstenbelastingaangifte aan het einde van het jaar ga ik ook zelf opstellen, wel laat ik er ter controle nog een accountant naar kijken maar dat zal geen honderden euro's kosten.

[McVirusS]

t_captain schreef op dinsdag 15 juli 2014 @ 14:20:
[...]

Het tarief heb je echter niet zo conservatief geschat. Tal van ervaren software engineers werken inmiddels tussen 50 en 70 euro per uur.

Welke branch en hoe lang lopende opdrachten heb je het dan over? Mij lijkt €50 voor een ervaren software engineer is wel extreem weinig in mijn ervaring. €70 bovengrens is ook wel laag afhankelijk van niveau en expertise natuurlijk.

[Canaria]

Uurtarief is voor mij een redelijk mistig aspect. Daarmee bedoel ik dat ik geen idee heb waar ik ongeveer zit. Het enige waarmee ik kan vergelijken is het tarief dat voormalig werkgevers voor mij aan klanten berekenden, maar dat is niet echt een goede vergelijking. Ik heb ook nog niet over uurtarieven hoeven onderhandelen.

Het is ook niet iets waar mensen snel open over zijn, ik ook niet. Ik ben tevreden met wat ik nu verdien, laat ik het daar op houden.

[André]

Canaria schreef op zaterdag 26 juli 2014 @ 01:07:
Uurtarief is voor mij een redelijk mistig aspect. Daarmee bedoel ik dat ik geen idee heb waar ik ongeveer zit. Het enige waarmee ik kan vergelijken is het tarief dat voormalig werkgevers voor mij aan klanten berekenden, maar dat is niet echt een goede vergelijking. Ik heb ook nog niet over uurtarieven hoeven onderhandelen.

Waarom is dat geen goede vergelijking? Dat is namelijk het bedrag dat de klant bereid was te betalen. Dan zou je zelf ook ongeveer dat tarief kunnen vragen.

Het is ook niet iets waar mensen snel open over zijn, ik ook niet. Ik ben tevreden met wat ik nu verdien, laat ik het daar op houden.

En dat is het belangrijkste. Je hebt vrijheid, een mooi inkomen, en als je daar goed van rond kunt komen is het perfect.

Al merk ik in de online marketing hoek dat iedereen juist heel open is. Ik spreek regelmatig andere freelancers bij klanten, en tijdens de koffie/lunch worden dat soort zaken nog wel eens besproken. Dat komt omdat de meeste ongeveer willen weten wat reëel is en of ze niet te laag zitten. Daardoor weet ik dat de junior freelancers rond de 60-80 zitten, de wat langer zitten op 80-110 en de specialisten op 110+.

[McVirusS]

André schreef op zaterdag 26 juli 2014 @ 09:16:
[...]

Waarom is dat geen goede vergelijking? Dat is namelijk het bedrag dat de klant bereid was te betalen. Dan zou je zelf ook ongeveer dat tarief kunnen vragen.

Niet mee eens. Als freelancer kan je niet de continuiteit en beschikbaarheid bieden die een groter bedrijf wel kan bieden. Dus het is logisch dat tarief wat lager ligt. Helemaal omdat in veel gevallen je ook voor/via dergelijke bedrijven werkt en zij ook nog marge moeten maken. In mijn ervaring ligt freelance tarief meestal wel 15-25% onder bureau-tarief.

En dat is het belangrijkste. Je hebt vrijheid, een mooi inkomen, en als je daar goed van rond kunt komen is het perfect.

Vrijheid is nog betrekkelijk imho . Maar in ieder geval meer vrijheid dan in loondienst .

Al merk ik in de online marketing hoek dat iedereen juist heel open is. Ik spreek regelmatig andere freelancers bij klanten, en tijdens de koffie/lunch worden dat soort zaken nog wel eens besproken. Dat komt omdat de meeste ongeveer willen weten wat reëel is en of ze niet te laag zitten. Daardoor weet ik dat de junior freelancers rond de 60-80 zitten, de wat langer zitten op 80-110 en de specialisten op 110+.

Ligt aan situatie. Ik ben meestal wel vrij open over tarief. Maar in bepaalde situaties wordt dat niet op prijs gesteld. Met andere freelancers die niet voor zelfde opdrachtgevers werken praat ik er wel over.

Tarieven verschillen ook wel naar gelang duur van project en of er nog een tussenpersoon tussen zit. Hele grote bedrijven hebben max. bedragen die ze voor "externen" willen betalen. Maar voor kortlopende opdrachten geldt dat minder, dan kijken ze meer naar totaalbedrag.

Tarieven in online marketing liggen wel hoog zeg. En dat voor beetje spelen met Google Analytics en AdWords .

Voor front-end en PHP ontwikkelaars liggen tarieven ongeveer zo ;):
- Student €25 - €40
- Junior/medior: €50 - €65
- Senior/lead: €65 - €85

Meeste seniors die ik ken zitten tussen de €65 en €75.

[André]

McVirusS schreef op zaterdag 26 juli 2014 @ 09:48:

Niet mee eens. Als freelancer kan je niet de continuiteit en beschikbaarheid bieden die een groter bedrijf wel kan bieden. Dus het is logisch dat tarief wat lager ligt. Helemaal omdat in veel gevallen je ook voor/via dergelijke bedrijven werkt en zij ook nog marge moeten maken. In mijn ervaring ligt freelance tarief meestal wel 15-25% onder bureau-tarief.

Dat is dan echt vakgebied afhankelijk. In de online marketing zie je bureaus voornamelijk aankomen met dikke jaarcontracten waarin uren vast gelegd zijn. Daarvoor krijg je als klant als je niet erg belangrijk bent een junior/medior die je campagnes gaat beheren. Als freelancer ben je vaak een specialist en heb je (over het algemeen) veel kennis die je dus voor hetzelfde tarief aan kunt bieden. Je biedt dan niet dezelfde continuïteit maar wel meer kennis. En je zet bedrijven niet vast in een jaarcontract maar een flexibelere opstelling.

Tarieven verschillen ook wel naar gelang duur van project en of er nog een tussenpersoon tussen zit. Hele grote bedrijven hebben max. bedragen die ze voor "externen" willen betalen. Maar voor kortlopende opdrachten geldt dat minder, dan kijken ze meer naar totaalbedrag.

Heb ik een paar keer meegemaakt, dat er een vast uurtarief plafond is ingesteld. Een onderbouwing is er vaak niet. Ik heb toen projectprijzen geoffreerd zonder uurtarief, daarmee was alles mogelijk Alleen naderhand vroeg de financiële afdeling toch welk uurtarief ik had omdat ze dat in moesten voeren in hun systeem. Ik heb ze verteld dat ze maar iets moesten verzinnen * een x aantal uren zodat ze op mijn projectprijs kwamen.

Tarieven in online marketing liggen wel hoog zeg. En dat voor beetje spelen met Google Analytics en AdWords .

De meeste bureaus werken tussen de 110 - 140 per uur voor inderdaad beetje AdWords beheer. Tarieven liggen dus best hoog ja.

[ Voor 6% gewijzigd door André op 26-07-2014 13:22 ]

[Canaria]

Het ligt er ook aan of je in 3 dagen een adviesrapport oplevert of dat je als subcontractor 3 maanden fulltime op een groot project werkt onder een raamcontract met een preferred supplier. In het tweede geval kun je een wat lager tarief accepteren.

[t_captain]

McVirusS schreef op zaterdag 26 juli 2014 @ 00:41:
[...]


Welke branch en hoe lang lopende opdrachten heb je het dan over? Mij lijkt €50 voor een ervaren software engineer is wel extreem weinig in mijn ervaring. €70 bovengrens is ook wel laag afhankelijk van niveau en expertise natuurlijk.

Ik denk bijvoorbeeld aan .NET ontwikkelaars, ervaren mensen in C# met de noodzakelijke basis MSSQL. Kortom, de wat meer generieke profielen. Die zijn in 2009 getroffen door een prijzenslag, waarvan ze slechts zeer gedeeltelijk zijn hersteld.

Wat verder gespecialiseerd (Biztalk, MS BI, Sharepoint) levert betere tarieven op. Ik denk dat Java het ook beter doet omdat het enorm "hot" is de laatste jaren.

[oogapp0ltje]

Gegeven de klachten m.b.t. een uurtarief tussen de 60-70 denk ik dat je vooral moet kijken naar de continuiteit die de opdrachtgever bied. Momenteel heb ik een aanbod voor een job als business analyst - 70 euro per uur. De opdrachtgever bied een full-time dienstverband voor minstens een jaar, een snelle berekening laat het volgende zien:

- omzet gegeven 1984 declarabele uren a 70 euro = 138.880
- bedrijfskosten (auto, telefoon, laptop, internet) = 28.150
- winst (voor IB) = 110.730 (80% marge dus)

- Bij uitkering van 100% van de winst zou ik hierbij 65.881 netto overhouden (na FOR en verzekeringen)
- Een maand 'loon' is vervolgens 5.490 euro netto

Bovenstaande omzet lijkt me heel netjes, wat je daar zelf van over houd is meer dan menig bedrijf ook maar betaald in vast dienstverband voor iemand met 4 jaar serieuze werkervaring.

Om dit wat meer in perspectief te plaatsen:
Een baan als consultant / manager bij mijn huidige werkgever verdient tussen de 52k en 65k - per maand zo'n 2300-2600 euro (lees, de helft minder dan freelance) Echter mijn werkgever rekent minstens 110 euro per uur door aan de klant. Iets wat ik (moreel) steeds moeilijker vind om te accepteren. Daar komt wel bij dat ik een vast groeipad heb bij dit bedrijf, zekerheden, naar het buitenland kan verhuizen als ik dat wil.

De freelance opdracht is vrij operationeel (business intelligence - cubes bouwen), iets waar ik niet vies van ben maar zeker ook niet erg gelukkig van word, geen teamverantwoordelijkheden etc. Echter, redelijk veel vastigheid doordat er gewerkt word met jaarcontracten . Het uurtarief is dan misschien niet heel hoog, maar een brutosalaris van 100k krijg je niet zomaar in loondienst bij een (IT) consultancy - tenzij je senior manager of partner bent..... al met al, die 60-70 euro lijkt zo slecht nog niet.. Waar ik me temeer druk om maak is de inhoud van het werk, en het gevaar om een 'one-trick pony' te worden als freelancer.

[maartendd]

oogapp0ltje schreef op zondag 10 augustus 2014 @ 17:08:
Gegeven de klachten m.b.t. een uurtarief tussen de 60-70 denk ik dat je vooral moet kijken naar de continuiteit die de opdrachtgever bied. Momenteel heb ik een aanbod voor een job als business analyst - 70 euro per uur. De opdrachtgever bied een full-time dienstverband voor minstens een jaar, een snelle berekening laat het volgende zien:

- omzet gegeven 1984 declarabele uren a 70 euro = 138.880
- bedrijfskosten (auto, telefoon, laptop, internet) = 28.150
- winst (voor IB) = 110.730 (80% marge dus)

- Bij uitkering van 100% van de winst zou ik hierbij 65.881 netto overhouden (na FOR en verzekeringen)
- Een maand 'loon' is vervolgens 5.490 euro netto

Bovenstaande omzet lijkt me heel netjes, wat je daar zelf van over houd is meer dan menig bedrijf ook maar betaald in vast dienstverband voor iemand met 4 jaar serieuze werkervaring.

Om dit wat meer in perspectief te plaatsen:
Een baan als consultant / manager bij mijn huidige werkgever verdient tussen de 52k en 65k - per maand zo'n 2300-2600 euro (lees, de helft minder dan freelance) Echter mijn werkgever rekent minstens 110 euro per uur door aan de klant. Iets wat ik (moreel) steeds moeilijker vind om te accepteren. Daar komt wel bij dat ik een vast groeipad heb bij dit bedrijf, zekerheden, naar het buitenland kan verhuizen als ik dat wil.

De freelance opdracht is vrij operationeel (business intelligence - cubes bouwen), iets waar ik niet vies van ben maar zeker ook niet erg gelukkig van word, geen teamverantwoordelijkheden etc. Echter, redelijk veel vastigheid doordat er gewerkt word met jaarcontracten . Het uurtarief is dan misschien niet heel hoog, maar een brutosalaris van 100k krijg je niet zomaar in loondienst bij een (IT) consultancy - tenzij je senior manager of partner bent..... al met al, die 60-70 euro lijkt zo slecht nog niet.. Waar ik me temeer druk om maak is de inhoud van het werk, en het gevaar om een 'one-trick pony' te worden als freelancer.

Zit in het zelfde vak gebied.

Tarieven die ik als basis hanteer,

Tussenmarkt: 70 tot 85 euro.
Direct 85 tot 95 euro.

Afhankelijk van de opdracht en tijdsduur wil ik best onderhandelen met een lagere prijs.
Dus in plaats van 85 euro voor 3mnd naar 82,50 6 mnd maar dit ligt geheel aan type opdracht. Beetje geven en nemen, soms kom je een opdracht tegen die gewoon erg leuk is en bijdraagt aan je ontwikkelingen en ja dan kan je soms de keuze maken om lager in tarief te gaan wetende dat je de ervaringen bij die klant weer extra kunnen wegen bij eventuele nieuwe opdrachten.

Alles onder de 70 euro zeg ik direct nee tegen, ongeacht wat. met de opmerking if you pay peanuts you get monkeys. Met vaak 3 maanden later opnieuw contact omdat de persoon die ze hadden toch niet geschikt was. Dit klinkt misschien beetje arrogant, maar toen ik dit werk in vaste dienst deed waren tarieven van minimaal 87,50 per uur heel normaal. Alles onder de 70- euro zou dus een afbreuk zijn van je eigen kwaliteiten en alleen maar de markt verstoren. Eenmaal een naam hebben dat je het voor een lager tarief doet zal je deze nooit meer bij deze klant of tussenpartij omhoog krijgen.

[sverzijl]

Totdat je >6 maanden zonder werk zit, dan ineens is 70 euro niet eens zo slecht vergeleken met 0,00.

Vooralsnog heb ik nog nooit zo'n laag tarief hoeven accepteren (lager dan 95 nog niet voorgekomen), maar als het echt niet anders kan ben ik wel zo realistisch om er over na te denken. En dan vanuit die opdracht wel direct weer verder te zoeken waarschijnlijk.

[maartendd]

sverzijl schreef op maandag 11 augustus 2014 @ 09:10:
Totdat je >6 maanden zonder werk zit, dan ineens is 70 euro niet eens zo slecht vergeleken met 0,00.

Vooralsnog heb ik nog nooit zo'n laag tarief hoeven accepteren (lager dan 95 nog niet voorgekomen), maar als het echt niet anders kan ben ik wel zo realistisch om er over na te denken. En dan vanuit die opdracht wel direct weer verder te zoeken waarschijnlijk.

Helemaal waar, nood breekt wet in dat geval.

Wat ik hiervoor schets is natuurlijk in de situatie waarin je de keuze hebt.(en een financiële buffer)
Maar als je langer dan x maanden niks kan vinden dan moet je inderdaad de keuze maken om eventueel tijdelijk voor lager te kiezen.

[Bonsaiboom]

Overigens is het ook niet waar dat je de tarieven niet omhoog krijgt bij bestaande klanten. Ik heb dat al regelmatig gedaan, onder andere omdat ik me zelf ook ontwikkel, ik meer senior word, en me er bewust van ben dat zij begrijpen dat ik alsnog relatief goedkoop ben ten opzichte van iemand nieuw uit de markt proberen te halen.

[maartendd]

Bonsaiboom schreef op maandag 11 augustus 2014 @ 10:13:
Overigens is het ook niet waar dat je de tarieven niet omhoog krijgt bij bestaande klanten. Ik heb dat al regelmatig gedaan, onder andere omdat ik me zelf ook ontwikkel, ik meer senior word, en me er bewust van ben dat zij begrijpen dat ik alsnog relatief goedkoop ben ten opzichte van iemand nieuw uit de markt proberen te halen.

Zit jij dan direct bij de klant om zo te zeggen of via een tussenpartij.
Uit ervaring zijn dit soort zaken als je direct zaken doet met de eindpartij vaker beter te regelen. Indien je via een tussenpartij zit gaat dit vaak erg moeizaam. Of het tussen bureau wilt niet schikken met een lagere marge of de klant zegt gewoon betaal al genoeg kijkende dat er op jouw tarief al een extra marge ligt van 7,50 tot 15 euro.

Heb zelf dan ook de ervaring als je mijzelf heb aangeboden voor 75 via een oude partij dat zij vaak proberen om jouw wel goed te verkopen maar meestal voor eigen gewin van een hogere marge. Je moet het hierbij vaak wat harder spelen wil je het tarief wat je opgeeft bijvoorbeeld nu 80 euro te krijgen. Meestal komt het dan uit op een spelletje of de klus hard nodig is omdat er verder geen andere opdrachten zijn om hard ball te spelen maar met het risico hem te verliezen aan een goedkopere externe/zzp'er. (vanuit gaan dat er meerdere kandidaten zijn)

[poehee]

Ook wel handig om goodwill en uitmelken in de gaten te houden

De partij die mij nu inhuurt heeft een fixed-price project aangenomen, en moet met het beschikbare budget het project zien uit te voeren.
Ze wilden per se mij erbij (sorry, echt, ik snap het nog steeds niet...), ik heb gewoon het vorige tarief aangehouden wat al niet slecht was (85,- ex btw). Voor 100,- hadden ze het ook gedaan, maar ik weet zeker dat dat hun budget/winst onder druk zou zetten. En ik weet zeker dat dit later weer van pas komt (7 jaar zzp-er, twee klanten: ga van de 1 naar de ander....:-)

Kan goed leven, flinke buffer en breng vaste lasten voor levensonderhoud continu omlaag. Ben wel allergisch voor de Michael Bailey's met 20% marge...als het kan direct bij de klant (voor beide voordeliger)


1 a 2 klanten ?? Dat mag toch niet??
De opdrachten zijn duidelijk afgebakende langdurige projecten met begin en eind. Dat red ik wel voor de rechter. Nooit wat van gehoord overigens.

[ Voor 17% gewijzigd door poehee op 11-08-2014 12:40 . Reden: 1 a 2 klanten per jaar?? Dat mag niet! ]

[maartendd]

poehee schreef op maandag 11 augustus 2014 @ 12:32:


1 a 2 klanten ?? Dat mag toch niet??
De opdrachten zijn duidelijk afgebakende langdurige projecten met begin en eind. Dat red ik wel voor de rechter. Nooit wat van gehoord overigens.

Hou dit ook scherp in de gaten, heb zelf ook de regel ik een lange termijn project wel wil aangaan, maar zet wel een max van 1 jaar. of het moet goed verkoopbaar zijn en daarnaast moet het nieuwe project wel inhoud hebben. (dit laatste is uiteraard een luxe positie als het goed gaat)

[poehee]

Hou dit ook scherp in de gaten, heb zelf ook de regel ik een lange termijn project wel wil aangaan, maar zet wel een max van 1 jaar. of het moet goed verkoopbaar zijn en daarnaast moet het nieuwe project wel inhoud hebben. (dit laatste is uiteraard een luxe positie als het goed gaat)

Wat zijn de alternatieven?
Dat ik verplicht in dienst ga. Een migratieklus van informatiesystemen duurt soms 1 a 2 jaar?

[ Voor 7% gewijzigd door poehee op 11-08-2014 13:06 ]

[maartendd]

poehee schreef op maandag 11 augustus 2014 @ 13:05:
[...]


Wat zijn de alternatieven?
Dat ik verplicht in dienst ga. Een migratieklus van informatiesystemen duurt soms 1 a 2 jaar?

Ja dat is specifiek voor jouw business heel normaal. Dus is dat ook goed verkoopbaar als ze hier vragen over stellen vanuit de belastingdienst.

Qua werk wat ik doe BI heb je ook wel van dit soort lange trajecten, maar ook soms kortere maar dan willen ze je nog graag houden voor basis werk omdat ze daarvoor bijvoorbeeld niet voldoende personeel voor hebben. Dan kom je soms in grijs gebied. Dit is dan nog steeds goed verkoopbaar maar is ook afhankelijk hoe goed de functie/project omschrijving gegeven wordt in het contract wat je aangaat.

Bedoel bij mijn eigen termijn, dat als ik na het een traject nog door blijf gaan in een andere rol ik hier wel mijn grenzen in heb hoelang ik daarmee doorga. (niet vanuit Belastingdienst) maar puur eigen variatie van werk en gezond cv te houden.

Ben wel benieuwd of hier ook mensen hier zijn die zo'n controle hebben gehad en hoe dit is afgehandeld.

[oogapp0ltje]

maartendd schreef op maandag 11 augustus 2014 @ 13:17:
[...]
Ben wel benieuwd of hier ook mensen hier zijn die zo'n controle hebben gehad en hoe dit is afgehandeld.

Niet vanuit freelance perspectief, maar wel vanuit mijn opdrachtgever een engagement van 1.5 jaar. Inderdaad kan het een goede bewuste keuze zijn om te kiezen voor ontwikkeling, zo'n beslissing vraagt wel ballen natuurlijk, helemaal wanneer je freelance werkt.

Ik veronderstel zelf dat het wel erg risicovol is om te blijven freelancen tot ver in de 40 en het moeilijk gaat worden om dergelijke beslissingen te maken... immers lijkt het in de IT erg lastig om aan content gedreven IT opdrachten te komen als je in de 50 bent. Ik zeg het even heel oneerbiedig maar men heeft toch liever een jonge gedreven ondernemer dan een ouwe rot in het IT vak. Interimmanagement zou dan wel weer kunnen, maar is toch een andere tak van sport. Zijn hier mensen die hier ervaringen mee hebben? Ben benieuwd wat de visies zijn hierover.

[.Gertjan.]

oogapp0ltje schreef op woensdag 13 augustus 2014 @ 15:24:
[...]
Ik veronderstel zelf dat het wel erg risicovol is om te blijven freelancen tot ver in de 40 en het moeilijk gaat worden om dergelijke beslissingen te maken... immers lijkt het in de IT erg lastig om aan content gedreven IT opdrachten te komen als je in de 50 bent. Ik zeg het even heel oneerbiedig maar men heeft toch liever een jonge gedreven ondernemer dan een ouwe rot in het IT vak.

Dat zou een erg kortzichtige insteek van de opdrachtgevers zijn. Als je brede ontwikkelaar zoekt, dan heb je juist niets aan die jonge broekies. Dit willen vaak teveel nieuwe dingen implementeren en hebben soms nogal last van een technische fetish. Ze denken dan niet verder dan de techniek en dat wil je als klant niet altijd hebben.

Uiteraard is het afhankelijk van de teams waar je in terecht komt, maar iemand met meer senioriteit is onmisbaar. Bij kleine teams is het soms goed om juist wat zwaardere profielen in te zetten. Zelf werk ik bij een project sinds kort samen met een heel zwaar senior profiel die reviews uitvoert en een rol vervult als mijn mentor, en moet zeggen dat dat voor mij, maar ook de klant erg gunstig uit pakt. Een senior is dus op veel plekken erg welkom

Wel is het zo dat je als oude rot moet willen doorpakken. Veel developers hebben het na x jaar in de code wel gezien en willen niet meer programmeren, tja dan kun je jezelf lastig als freelance developer in laten zetten.

Interimmanagement zou dan wel weer kunnen, maar is toch een andere tak van sport. Zijn hier mensen die hier ervaringen mee hebben? Ben benieuwd wat de visies zijn hierover.

Zelf heb ik mijn pijlen gezet op meer architectuur en ICT management. Dus het aansturen van een team en het uitzetten van grote lijnen in de software. Als eenpitter loop je tegen beperkingen aan, dus dan is het misschien een optie om uit te breiden met personeel. Je kunt dan een wat completer dienstenpakket aanbieden.

Zelf heb ik die beslissing een jaar geleden gemaakt en inmiddels heb ik mijn pijlen gericht op een 2de ontwikkelaar. Ontwikkelen vind ik leuk, maar ben liever bezig met de big-picture. Daarnaast blijk ik het leidinggeven aan mensen toch leuker te vinden dan ik aanvankelijk dacht
Ik dacht vroeger meer een technieker te zijn dan een people-person, maar dat is dus niet helemaal waar

[maartendd]

In antwoord op oogapp0ltje & Getjan,

Als ik na mijn collega's keek in vaste dienst (consultancy) dan zie je ook wel een verloop van carrière.
In de basis jaren zit je vaak op 1 specialisatie, en hoe verder je groeit wordt dit breder maar ook specifieker.

Iemand die 40 a 50 is zal niet snel een puur technische rol hebben (dit blijft een eigen keuze) Maar zal vanuit zijn ervaringen veel meer leidend zijn in advisering en begeleiden van jongere medewerkers/externe voor het uitvoeren van projecten.

Dit alles blijft een eigen keus en moet ook wel een beetje in je vingers zitten. Ik kom soms ook externe (zzp dan wel in detachering) tegen van oudere leeftijd die puur op hun specialisatie zitten. Maar het over grote deel groeit wel door naar meer leiding/adviserende rol binnen projecten.

het voordeel wat ik nu zelf ervaar is dat ik keuzes kan maken in welke zaken ik mij wil verdiepen. Meer techniek of meer proces/advisering. Deze vrijheid als ZZP geeft je na mijn idee meer controle over je ontwikkelingen. In vaste dienst was het dan altijd kijken of het wel in lijn lag van het bedrijf en je inzetbaarheid.

[Viper®]

Zojuist weer gebeld voor werk. Is er zoveel vraag op dit moment. In 2 weken tijd meerdere telefoontjes en mails.
Ik begrijp dat Dynamics in trek is.

[ Voor 14% gewijzigd door Viper® op 15-08-2014 16:14 ]

[t_captain]

De laatste tijd gaat het inderdaad hard met de aanvragen. Het lijkt of er flink wat nieuwr projecten mogen worden opgestart, en mischien dat de preferred suppliers wat meer moeite hebben om de aanvragen in te vullen.

[Viper®]

Zojuist gebeld door "MKB Collectieven" 010-3403016.

Heeft volgens google weinig te maken met MKB nederland.

Eerste keer dat ik 'lastig' wordt gevallen als zzp'er. Nog even en dan gaan straks de spookfacturen komen

-edit-
http://www.androidpit.com...e-call-android-smartphone

automatic call recorder gelijk maar aangezet.
Mkb collectieven opgeslagen en alle calls loggen die niet van contactpersonen zijn en mkb col.

[ Voor 30% gewijzigd door Viper® op 09-09-2014 12:37 ]

[t_captain]

Het lijkt erop dat iedereen elkaar nadoet:

* MKB Veiling
* MKB Collectieven
* MKB Energie

En misschien nog wel meer. UIteindelijk is het gewoon net zoiets als United Consumers en biedt het niets anders dan een overstap van energiemaatschappij. Men richt zich op het thuisadres van de ZZP-er, weinig "MKB" aan dus.

[Bonsaiboom]

maartendd schreef op maandag 11 augustus 2014 @ 12:09:
[...]


Zit jij dan direct bij de klant om zo te zeggen of via een tussenpartij.
Uit ervaring zijn dit soort zaken als je direct zaken doet met de eindpartij vaker beter te regelen. Indien je via een tussenpartij zit gaat dit vaak erg moeizaam. Of het tussen bureau wilt niet schikken met een lagere marge of de klant zegt gewoon betaal al genoeg kijkende dat er op jouw tarief al een extra marge ligt van 7,50 tot 15 euro.

Heb zelf dan ook de ervaring als je mijzelf heb aangeboden voor 75 via een oude partij dat zij vaak proberen om jouw wel goed te verkopen maar meestal voor eigen gewin van een hogere marge. Je moet het hierbij vaak wat harder spelen wil je het tarief wat je opgeeft bijvoorbeeld nu 80 euro te krijgen. Meestal komt het dan uit op een spelletje of de klus hard nodig is omdat er verder geen andere opdrachten zijn om hard ball te spelen maar met het risico hem te verliezen aan een goedkopere externe/zzp'er. (vanuit gaan dat er meerdere kandidaten zijn)

Antwoord op een tijdje terug. Ik heb zowel direct als indirect gezeten. Direct is het makkelijker. Indirect heb ik het bureau gewoon verteld dat mijn uurtarief omhoog ging, en dat het hun probleem is om dit te verwerken richting klant. Oftewel, ik zette hun marge onder druk, want ze leverden mijns inziens in het hele traject geen toegevoegde waarde meer en waren voor de waarde die ze geleverd hadden al genoeg beloond. Uiteindelijk hebben zij marge ingeleverd, en in een vervolgtraject heb ik ervoor gezorgd dat ze er niet meer tussen zaten en dat ik direct zaken deed met de klant.

[-Bowser-]

Hallo ZZP'ers

Ik ben een zogenaamde "Long time lurker", ik houd dit forum al een tijdje in de gaten en heb al de nodige informatie verzameld. Ook ik zou graag als ZZP'er aan de slag gaan.

Ik werk momenteel 2 jaar bij een groot ICT detacheringsbureau (1e werkgever), dus ik heb niet veel ervaring. Wat is jullie mening over wanneer voor jezelf te beginnen?

Ik heb bij hele grote partijen gewerkt in migratie trajecten (van designer tot migration lead waar ik 8 mensen moest aansturen), maar ook vaak als Business analist.

Is 2 jaar ervaring te weinig? Ik weet dat veel studenten meteen na hun studie beginnen.

ik hoor graag jullie mening

[cooper87]

Klinkt mij een beetje als veel brede ervaring (designer en migrations?), zonder echte specialisatie. Naar mijn ervaring moet je als zelfstandige toch wel een specialisatie hebben die veel gevraagd is en waar het moeilijk is om (snel) mensen voor in te huren.

Ik heb mijzelf in 5 jaar tijd bij verschillende werkgevers gespecialiseerd in een bepaald open source pakket en alle randzaken er omheen (zoals continuous integration e.d.) voordat ik zelfstandig werd. Daarbij heb ik ook direct een netwerk opgebouwd.

Mijn advies zou zijn om jezelf te specialiseren en in de tussentijd je netwerk te verbreden. Studenten beginnen wellicht gelijk, maar zou jij 70 euro betalen voor een schoolverlater zonder echt relevante ervaring? Uitzonderingen daargelaten.

[t_captain]

Ik ben het met cooper87 eens.

Een ZZP'er wordt heel vaak ingehuurd omdat een bedrijf intern, op de arbeidsmarkt en bij de vaste leveranciers niet de juiste man of vrouw kan vinden. Dit is bij technische en andere vakinhoudelijke rollen voor grotere bedrijven meestal de volgorde: beslissing om te mogen sourcen voor het project, beslissing om extern te mogen inhuren en uiteindelijk de beslissing om buiten de preferred suppliers te mogen zoeken. Bij kleinere bedrijven kunnen de lijnen wat meer door elkaar lopen, steeds vaker zie je daar zelfs een voorkeur voor ZZP boven softwarehuis. Maar het principe blijft: je staat niet vooraan de rij.

Als je slechts een capaciteitsvraagstuk oplost, zul je vooral op de pieken van de markt werk hebben. Als je een capabiliteitsvraagstuk oplost, zul je altijd gevraagd worden. Specialisatie is de sleutel.

[Viper®]

Eens met bovengenoemde.

Verder betekent werkervaring niet alleen technische ervaring en kennis van producten of software maar ook business ervaring. Omgang binnen projectgroepen, communicatie, deadlines, oplossen en signaleren van problemen, toepassing van technieken (ITIL/Prince2), specifieke bedrijfstak kennis (overheid, zorg, financieel/zakelijk). Wanneer een goed moment is om voor jezelf te starten is dus heel moeilijk te zeggen. Persoonlijk is 2 jaar in de ICT detachering voor 1 werkgever in mijn ogen te weinig om een goede stevige basis te hebben.

[-Bowser-]

Ok, bedankt allemaal voor de input.

Ik heb tot nu toe inderdaad opdrachten gehad in verschillende vakgebieden. Persoonlijk vind ik migratie projecten erg leuk, ik ga eens kijken of ik me daar in kan verdiepen.

Ik zal eerst dus nog wat jaren aan de slag moeten en mijn kennis moeten opbouwen.

[Neal]

Ik ben het er niet mee eens dat je enkel op 1 gebied moet specialiseren. Als iemand brede kennis heeft kan dit ook handig zijn in bijvoorbeeld een adviserende rol.

Wel lijkt het me relevant dat je meer dan voldoende kennis hebt voordat je jezelf daarin gaat aanbieden aan de markt. Mensen met een beetje kennis zijn er genoeg, maar vaak zoeken bedrijven dan toch mensen met net dat ene stukje kennis, of een uitgebreide kennis om die eventueel over te dragen op de interne medewerkers.

gezien het feit dat -Bowser- nog maar 2 jaar ervaring heeft, en zeer breed lijkt het me in dit geval ook niet verstandig om nu al als ZZP-er aan de slag te gaan, hoewel het natuurlijk niet uitgesloten is.
Als je zelf denkt er klaar voor te zijn en je wilt de stap gaan maken kun je het altijd proberen natuurlijk. Niet geschoten is altijd mis.

[LePlatDuJour]

Vraagje aan de mede-zzp-ers (getriggerd door het ontvangen van de halfjaarresultaten): hoe hoog zijn jullie bedrijfskosten als deel van de netto-omzet, en wat maakt daar het grootste deel van uit?

En: hoeveel geef je uit aan opleidingen?

Voor mij zijn de bedrijfskosten 11,5% van de omzet (1e half jaar 2014), waarbij het grootste deel kantoorkosten zijn (5,08%; hieronder vallen opleidingen en automatiseringskosten).

Om mezelf relevant te houden mik ik op het besteden van 10% van de omzet aan opleidingen; dit jaar is dat Lean (Green belt, inmiddels) en straks Scrum Master (bij Zilverline, waar ik hier goede verhalen over gelezen heb).

Jullie?

[t_captain]

Reiskosten zijn sterk wisselend en bedragen tussen de 2% en 10%.

[Viper®]

Kosten zullen per bedrijf erg verschillen. Als je als bedrijf een product verkoopt zal je veel meer aan sales/support kwijt zijn. Reiskosten en kantoor hangen af van de hoeveelheid klanten etc.

Ikzelf heb geen kantoorkosten. Werk altijd bij de klant als consultancy/ontwikkelaar/specialist.
Opleidingskosten zijn minimaal, veel kennis doe ik op door het lezen van whitepapers, blogs/informatie stukken op internet, zelf ontplooïng in een vmware omgeving. Kosten zijn dan Microsoft exams, boeken/naslagwerken, eventueel een cursus.

[-Bowser-]

Neal schreef op vrijdag 12 september 2014 @ 09:37:
Ik ben het er niet mee eens dat je enkel op 1 gebied moet specialiseren. Als iemand brede kennis heeft kan dit ook handig zijn in bijvoorbeeld een adviserende rol.

Wel lijkt het me relevant dat je meer dan voldoende kennis hebt voordat je jezelf daarin gaat aanbieden aan de markt. Mensen met een beetje kennis zijn er genoeg, maar vaak zoeken bedrijven dan toch mensen met net dat ene stukje kennis, of een uitgebreide kennis om die eventueel over te dragen op de interne medewerkers.

gezien het feit dat -Bowser- nog maar 2 jaar ervaring heeft, en zeer breed lijkt het me in dit geval ook niet verstandig om nu al als ZZP-er aan de slag te gaan, hoewel het natuurlijk niet uitgesloten is.
Als je zelf denkt er klaar voor te zijn en je wilt de stap gaan maken kun je het altijd proberen natuurlijk. Niet geschoten is altijd mis.

Een brede kennis komt in mijn huidige rol in ieder geval goed van pas, waar ik aangenomen ben als Designer, maar vaak moet bijspringen als Tester of Business analist. Ik zie freelancers om mijn heen die dat ook doen.

Het lijkt me gewoon fijn om dezelfde rollen te hebben die ik nu ook steeds heb, alleen geheel voor mezelf, waar ik zelf bepaal welke kant ik op wil en welke rollen ik wel en niet aanneem (niet al te kieskeurig natuurlijk )

[pirke]

Momenteel overweeg ik ook om als ZZPer aan de slag te gaan. Ik heb ruime C++ en C# development ervaring op een grote R&D in zuid Nederland waar ik ook teamleider en architectuur rollen heb vervuld. Daarbij heb ik ook verschillende gedetacheerden aangenomen en weet wat de gangbare tarieven zijn. Echter weet ik ook dat veel grote bedrijven een lijst van preferred suppliers hebben. Als ZZPer kom je daar alleen via een detacheringsbureau als bemiddelaar binnen. Een opslag van 10-15% op mijn uurtarief vind ik echter van de zotte voor puur het plaatsen zonder dat ze zelf risico lopen. Aan de andere kant zijn het nog steeds respectabele omzetten doordat je vrij zeker bent van langdurige opdrachten. Hoe gaan jullie hier mee om?

[maartendd]

Heb zelf het idee dat preferred suppliers steeds minder worden bij grote partijen.
Wat ik zelf ook ben tegengekomen is dat als ik zelf bij een grote klant binnen kom en zij mij willen hebben dit via de preferred suppliers moet, maar dat de marge 1 a 2 euro is op het tarief (wat de klant voor lief neemt). Maar als de preferred suppliers met jouw profiel bij de klant komt is de marge 10 tot 15 euro voor de tussenpartij.

Het loont dus om toch ook met grote klanten in gesprek te gaan of om je leads die je daar hebt wel serieus te nemen.

[FireStarter]

Stel je bent nu een half jaar bezig aan een groot project bij een klant waar je een groot deel van je omzet genereert en je hebt een var-wuo. En verwacht word dat in 2015 je ongeveer 1600 uur bezig bent aan het project. Kan het dan zomaar zijn dat je die var-wuo 2015 op je buik kunt schrijven met de nieuwe webmodule?

Ik ben echt benieuwd hoe dit zich gaat uitpakken want het zou zomaar kunnen dat ik ook in die situatie terecht kom/ ga komen.

Hoe kan je die ellende voorkomen? Door een BV op te starten?

[cooper87]

Wat bedoel je met webmodule?

[FireStarter]

Vanaf volgend jaar dient iedere ZZP'er een VAR aan te vragen in een nog nieuw te introduceren webmodule van de belastingdienst.

http://www.lextabak.nl/20...-aan-de-var-per-1-1-2015/
http://www.easyzzp.nl/nie...-arbeidsrelatie-var-2015/

[t_captain]

Die webmodule is overigens niet meteen klaar. Ik kreeg laatst een brief dat de VAR 2014 geldig blijft in 2015 tot de webmodule klaar is.

[maartendd]

FireStarter schreef op woensdag 17 september 2014 @ 08:31:
Stel je bent nu een half jaar bezig aan een groot project bij een klant waar je een groot deel van je omzet genereert en je hebt een var-wuo. En verwacht word dat in 2015 je ongeveer 1600 uur bezig bent aan het project. Kan het dan zomaar zijn dat je die var-wuo 2015 op je buik kunt schrijven met de nieuwe webmodule?

Ik ben echt benieuwd hoe dit zich gaat uitpakken want het zou zomaar kunnen dat ik ook in die situatie terecht kom/ ga komen.

Hoe kan je die ellende voorkomen? Door een BV op te starten?

Als BV doe je de zelfde taken ook in je eentje. Dus heb je een ook een VAR nodig (DGA versie).
Is het zelfde als de Var-wuo.

Voor meer invulling kan je ook kijken op higherlevel, hier staan veel van deze kwesties.
Blijft allemaal een bewijs kwestie, wat voor soort werk doe je, wat is normaal, functie van de inhuur enz enz

[Stoffel]

Je kunt altijd nog voor klanten in het buitenland gaan werken. Die weten over het algemeen niet eens dat er zoiets bestaat als een VAR dus zullen er ook niet naar vragen.

[maartendd]

Belangrijk blijft vooral kan jij bewijzen dat er geen verkapt dienstverband is.

In mijn werk zijn normale trajecten minimaal 3 tot 6 maanden, dat is vrij normaal voor de advisering en kennis die ik moet bijdragen aan een project. Zit nu ook met een project wat al bijna een jaar loopt, maar heb nog losse opdrachtjes buiten dit project gedaan dus kom wel aan mijn minimum van 3 per jaar, maar niet aan de regel van niet meer dan 70% omzet 1 klant. Maar kan het aantoonbaar maken dat het een project is met een duidelijk begin en eind datum en wat mijn rol hierbinnen is.

Belangrijk is dat je kan aantonen wat jouw rol is en wat normaal is binnen je vakgebied.
De VAR is in het leven gekomen voor verkapt dienstverband tegen te gaan (zorg sector en bouw).
Dat zijn hele andere soorten werk en dienstverbanden dan wat een consultant, engineer, enz doet.